第一篇:如何提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
團(tuán)結(jié)和諧謀發(fā)展
優(yōu)化作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)
凝聚智慧創(chuàng)佳績
老師們:
今天我講話的內(nèi)容是《團(tuán)結(jié)和諧謀發(fā)展
優(yōu)化作風(fēng)強(qiáng)素質(zhì)
凝聚智慧創(chuàng)佳績》。團(tuán)結(jié)就是力量,和諧才能發(fā)展,這已成為人們的共識。一個團(tuán)隊(duì)要想出質(zhì)量,出效益,創(chuàng)佳績,必須有一支好的隊(duì)伍,這個隊(duì)伍要有優(yōu)良的作風(fēng),有了團(tuán)結(jié)和諧的局面,有了一又好的隊(duì)伍,還需要有一套有效的管理機(jī)制,通過機(jī)制來調(diào)動積極性,保證各項(xiàng)工作的順利開展。團(tuán)結(jié)和諧,優(yōu)化作風(fēng),完善機(jī)制的目的,就是為了創(chuàng)造一流的成績,創(chuàng)造佳績是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,也是彰顯這支隊(duì)伍智慧的最好證明。
一、團(tuán)結(jié)和諧,謀發(fā)展
俗話講,人以“和”為貴,天時(shí)、地利、人和,和氣生財(cái)。這些講的都是 “和諧”的重要性,當(dāng)前,我們國家提出創(chuàng)建和諧社會乃至和諧世界,這就是要增強(qiáng)世界和民族的凝聚力,換言之,就是增進(jìn)團(tuán)結(jié)。社會和諧,表現(xiàn)在民族之間、宗派之間、團(tuán)體之間、群體之間、組織之間的凝聚。社會和諧了,國家就安定,就能發(fā)展經(jīng)濟(jì),就能長治久安。
在教育內(nèi)部,要把思想教育和制度建設(shè)結(jié)合起來,通過開展師德師風(fēng)建設(shè),從思想源頭上保穩(wěn)定;從開展遵紀(jì)守法、教育規(guī)范上保穩(wěn)定;從提高領(lǐng)導(dǎo)水平,做耐心細(xì)致的思想工作、及時(shí)化解矛盾上保穩(wěn)定;從領(lǐng)導(dǎo)以身作則、嚴(yán)以律己、寬以待人、品行端正、公正、公平上保穩(wěn)定;從發(fā)揚(yáng)民主、依靠全體教師辦學(xué)校上保穩(wěn)定
新的學(xué)期,我校要努力培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、甘為人梯的師德風(fēng)范和職業(yè)素養(yǎng);努力引導(dǎo)廣大教師熱愛學(xué)生,熱愛教育,以德修身,以德施教,以德育人;鼓勵廣大教師堅(jiān)定信念、志存高遠(yuǎn),以人民教師的人格魅力和學(xué)識魅力教育影響學(xué)生,做人民滿意的教師,辦人民滿意的教育。從而激發(fā)廣大教師教育育人的積極性,把廣大教師的思想都統(tǒng)一到我們的教育目標(biāo)上來,精力都投入到教育教學(xué)作中去。增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在教育外部,要從關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、尊重家長、杜絕亂收費(fèi),融洽群眾關(guān)系上保穩(wěn)定;加強(qiáng)聯(lián)系與溝通,取得理解與支持,改進(jìn)學(xué)校工作上保穩(wěn)定;請同志們務(wù)必做好穩(wěn)定工作,以穩(wěn)定求發(fā)展,以穩(wěn)定求質(zhì)量。
二、優(yōu)化作風(fēng),強(qiáng)素質(zhì)
“風(fēng)”就是風(fēng)氣,有民風(fēng)、村風(fēng)、家風(fēng)、校風(fēng)。風(fēng)氣可以影響人、帶動人,好風(fēng)氣把人往好的方向帶動,壞風(fēng)氣把人往斜路上引領(lǐng)。好風(fēng)氣能帶動一支有朝氣、有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍,壞風(fēng)氣會使你的隊(duì)伍一盤散沙,無戰(zhàn)斗力。我們的教育要發(fā)展前進(jìn),出質(zhì)量,出效益,必須有一個良好的風(fēng)氣,沒有一個好的風(fēng)氣,將一事無成。因此中心校人員、校長和全體教師要有一個好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。
首先,談一下思想作風(fēng),因?yàn)樗枷胫湫袆?,轉(zhuǎn)變作風(fēng),首先從思想作風(fēng)抓起。我們要樹立以下幾種思想作風(fēng)。
1、樹立干事創(chuàng)業(yè)的思想作風(fēng)
干事創(chuàng)業(yè),就是要有高的目標(biāo),高的追求,有大的作為,不滿足于現(xiàn)狀,不原地踏步,不停留在功勞簿上,要制定本學(xué)校的目標(biāo):學(xué)校安全穩(wěn)定目標(biāo)(安全穩(wěn)定制度建立、責(zé)任體系建立、應(yīng)急措施等);學(xué)校硬件建設(shè)目標(biāo)(圖書、儀器、器材、校舍等);教師素質(zhì)目標(biāo)(學(xué)歷層次,教研課題、名師培養(yǎng)目標(biāo));學(xué)校管理目標(biāo)(制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、硬件管理、軟件管理等)、學(xué)生管理目標(biāo)(制度建設(shè)、組織建立、學(xué)生教育、學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成,學(xué)生品質(zhì)培養(yǎng)、學(xué)生鞏固率達(dá)標(biāo)等)。
2、樹立敢于改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)
江澤民同志說:“創(chuàng)新是一個民族的靈魂”。只有不斷改革創(chuàng)新,才能不斷發(fā)展前進(jìn)。目前,我們管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍存在著思想老化、知識老化、觀念老化的現(xiàn)象,管理的粗放型,憑經(jīng)驗(yàn),憑主觀意愿依然存在。因此,我們要提倡改革創(chuàng)新,要有敢想、敢干、敢創(chuàng)新,趕超一流的思想。積累經(jīng)驗(yàn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找規(guī)律,進(jìn)行升華,就是創(chuàng)新;善于調(diào)查研究,善于發(fā)現(xiàn)新問題,從而解決新問題,這就是創(chuàng)新;遵循教育規(guī)律,引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在我們這生下根來,并有新的發(fā)展,就是創(chuàng)新。
3、依靠全體教師辦好學(xué)校的思想作風(fēng)
學(xué)校是全體教師的學(xué)校,不是哪一個人的學(xué)校,也不是校長的學(xué)校,校長是學(xué)校的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者。教師是學(xué)校的主體,也是學(xué)校的主人。因此校長要相信教師,依靠教師,發(fā)動教師辦好學(xué)校。
4、樹立大公無私的思想作風(fēng)
校長及其班子戰(zhàn)員,辦事要公道,要大公無私。只有這樣大家才會信任你,擁護(hù)你,有威力。①不搞親親疏疏;②以身作則,嚴(yán)以律己,寬以待人;③見利就讓,見困難就上,遇評模評優(yōu)、福利晉級等個人利益時(shí)要讓,遇到工作的困難、吃虧的事情就干就上,只有這樣才能樹立正氣,才能樹立威信,才能凝聚人心。
5、理論聯(lián)系實(shí)際的思想作風(fēng):一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng),要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育、教學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)。二是要把學(xué)到的先進(jìn)理論和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合學(xué)校的實(shí)際進(jìn)行思考,領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì),加以改造;三是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),要重實(shí)效,有一定的形式和抓手,不要只談空頭理論,停留在口頭上;四是辦學(xué)要有特色,有主見,不可隨波逐流。
6、堅(jiān)持教學(xué)中心的思想作風(fēng)
每一位成員,要樹立教學(xué)中心地位的思想。因?yàn)閷W(xué)校的中心工作是教學(xué),教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命。教學(xué)是學(xué)校一切工作的意義,離開了教學(xué),學(xué)校的一切工作都失去了它的必要性。那些不重視教學(xué)質(zhì)量的校長是不稱職的校長。要求管理要向教學(xué)上傾斜,精力要往教學(xué)上集中,人力要向教學(xué)上加強(qiáng),財(cái)力要往教學(xué)上投入。
7、同心同德干事業(yè)的思想作風(fēng)。
各位教師要心往一處想,勁往一處使,汗往一處流。①有事商量,取得一致,互相諒解;②不背后搞小動作;③執(zhí)行集體決議。
第二,談?wù)劰ぷ髯黠L(fēng)。工作作風(fēng)是思想作風(fēng)的表現(xiàn),要干大事,干實(shí)事,必須有一支謀事創(chuàng)業(yè)的好隊(duì)伍。下面提出幾種工作作風(fēng):
1、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
求真就是研究規(guī)律,不脫離實(shí)際,務(wù)實(shí)就是實(shí)實(shí)在在的干事,不搞花架子。(1)求教學(xué)常規(guī)管理之真,務(wù)教學(xué)質(zhì)量提高之實(shí);(2)求增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識之真,務(wù)提高素質(zhì)之實(shí);(3)求提高服務(wù)意識之真,務(wù)辦人民滿意教育之實(shí)。(4)求開拓創(chuàng)新之真,務(wù)創(chuàng)辦特色學(xué)校之實(shí)。
2、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)
說了算,定了干,有超前意識、效率意識,反對拖拉作風(fēng)。拖拉作風(fēng)是影響工作效率和質(zhì)量的大敵,堅(jiān)決要不得,拖拉的作風(fēng)根源是:事業(yè)心差、責(zé)任心差,不求進(jìn)步的表現(xiàn),表現(xiàn)形式是:①工作不按時(shí)完成,屁股后跟著討帳;②開會、集中不按時(shí)到位,影響大局;③計(jì)劃,組織,指導(dǎo)滯后,影響工作的正常開展,這種現(xiàn)象應(yīng)予以糾正。
3、以身作則的工作作風(fēng)
以身作則作風(fēng),換句話說是帶頭作風(fēng)。①帶頭執(zhí)行學(xué)校制度。教師看領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校的制度落實(shí)不了,往往是領(lǐng)導(dǎo)把事弄壞了。②帶頭教好一門課。這是以身作則的表現(xiàn),是無聲的命令,是深入教學(xué)第一線的需要。(3)帶頭堅(jiān)守工作崗位,校長要沉下來,守得住,堅(jiān)守工作崗位,不當(dāng)走讀生只有守住攤(崗),才能靜下心思來思考工作,研究問題,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,搞好管理。(4)帶頭參加教學(xué)教研活動,深入教學(xué)第一線。校長要深入課堂,深入班級,深入研究教學(xué),管理教學(xué),指導(dǎo)教學(xué),使教師佩服你,信任你認(rèn)同你,反對不切實(shí)際的瞎指揮,亂指揮,反對空頭理論的夸夸其談。
4、善于調(diào)查研究的工作作風(fēng)
一要有調(diào)查研究的習(xí)慣,不閉門造車;二是經(jīng)常深入班級、學(xué)生、教師、群眾之中;三要與大家多溝通、多商量,實(shí)行民主決策;四是要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。多調(diào)查研究才能從實(shí)際中得到第一手資料,正確決策,不脫離實(shí)際,不違背客觀規(guī)律,多調(diào)查研究,才能創(chuàng)新。
第三,談?wù)勆钭黠L(fēng)。
生活作風(fēng)反映的是一個人的道德、修養(yǎng)、品位。我們每一個人都要樹立健康、文明向上的生活作風(fēng),有一個健全的人格,有一個良好的道德品質(zhì)。因此我提出以下三個方面:
1、艱苦奮斗的作風(fēng)
2、文明禮貌的生活作風(fēng)
①不說臟話、粗話;②衣著、住室整潔,公眾場合不穿拖鞋、短褲、背心;③待人接物熱情、謙虛。
3、健康向上的生話作風(fēng)
①少喝酒,不吸煙,不賭博;②脫離低級趣味;③積極鍛煉身體;④有健康的心理。
樹立優(yōu)良的作風(fēng),就會增強(qiáng)我們隊(duì)伍的素質(zhì),就有戰(zhàn)斗力。干好工作,謀求發(fā)展,就提供了素質(zhì)保證。
三、凝聚智慧創(chuàng)佳績
我們新學(xué)年的工作思路是:以“打造平安教育、推進(jìn)素質(zhì)教育、促進(jìn)均衡教育、實(shí)施智慧教育”為指導(dǎo)思想,以創(chuàng)辦一流教育為主題,以“團(tuán)結(jié)和諧,優(yōu)化作風(fēng),開拓創(chuàng)新,爭創(chuàng)佳績”為工作內(nèi)容,追求五高境界,即“高目標(biāo),高追求,高素質(zhì),高效率,高質(zhì)量”。
其具體工作目標(biāo)為:
1、打造平安雷小教育,加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),做好法制教育,積極化解各種矛盾,保持教育的團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)。
2、樹立健康安全第一思想,確保師生生命和財(cái)產(chǎn)安全。創(chuàng)建全年無安全事故學(xué)校(無重大傷亡,無財(cái)產(chǎn)丟失)。
3、著力推進(jìn)素質(zhì)教育,突出教學(xué)中心地位,樹立全方位服務(wù)教學(xué)思想,開全課程,提高質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量在全縣的領(lǐng)先地位。
4、優(yōu)化工作作風(fēng),培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍。
5、加大學(xué)生德育工作力度,培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力。
6、完善落實(shí)教育規(guī)范,走向規(guī)范化、智慧化、高效化管理。
7、加大教學(xué)研究力度,提高教師隊(duì)伍的教育教學(xué)水平,實(shí)施高效課堂。
雷家洞小學(xué) 2014年9月2日
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師,辛勤的各位叔叔、阿姨,親愛的同學(xué)們: 大家下午好!
今天是個特殊的日子,我站在這個主席臺上,代表全校的同學(xué)們發(fā)言,并不是因?yàn)槲矣泻玫膶W(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),而是想借此機(jī)會給叔叔、阿姨、爸爸、媽媽說句心里話。
各位叔叔、阿姨,您一定對自己的孩子寄托著很大的希望吧!老師也同您們一樣,希望學(xué)生有出息。我們的成長離不開老師的辛勤培育,更離不開您們的精心愛護(hù)和配合,如果一旦失去了這些,我們的健康成長就會受到阻礙,我們就會走很多的彎路。為此,我真心希望您們能夠大力配合學(xué)校,讓我們得到真正的、有效的教育。所以我在此代表全體的學(xué)生向爸爸媽媽們提幾點(diǎn)建議:
1、經(jīng)常過問我們在校的學(xué)習(xí)情況。
2、教育我們要有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度。
3、根據(jù)我們的學(xué)習(xí)情況,提醒我們上課認(rèn)真聽講。
4、抽出晚上看電視、打牌的時(shí)間,耐心地輔導(dǎo)和幫助我們完成好家庭作業(yè)。
5、支持我們的課外閱讀需求,并建議我們購買好書,讀好書,使我們養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣。
6、經(jīng)常和我們交流,談心,掌握我們的心理狀況。
讓我們感到幸運(yùn)的是:學(xué)校的老師非常負(fù)責(zé)任,他們無私的給我們學(xué)習(xí)上的鼓勵和關(guān)懷。不過,要想讓我們養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,光靠老師還不行,我們還需要爸爸媽媽們的督促和鼓勵,因?yàn)槲覀冞€小,免不了會貪玩、偷懶。
我們有許多的缺點(diǎn),但我們也有很多的優(yōu)點(diǎn):聰明、善良、活潑、有個性,人才不乏。我們有負(fù)責(zé)的老師,有爸爸媽媽的配合,有關(guān)心我們的學(xué)校。因此,我們也會有好的成績。如今,在兩位老師的帶領(lǐng)下,我們的學(xué)習(xí)有了很大的進(jìn)步,但是,這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還應(yīng)該“百尺竿頭,更進(jìn)一步”。我相信,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,老師的辛勤培育下,爸爸媽媽的配合下,我們一定會成為優(yōu)秀的人才!
我很感激學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和我的班主任劉老師以及所有關(guān)心和幫助我的老師們,我更感激我的爸爸媽媽,感謝您們對我無時(shí)無刻的關(guān)愛,在此,讓我代表所有的小學(xué)生們,對在座的爸爸媽媽們說一聲:“您們辛苦了!”(敬禮)
種瓜得瓜,種豆得豆,種下汗水的,都能得到珍珠。爸爸媽媽們請您放心,我們一定會以優(yōu)異的成績來回報(bào)學(xué)校、老師、以及您們對我們的期望,我們一定會為最后一個多月的小學(xué)生活畫上圓滿的句號?。ň瞎?/p>
謝謝大家!
李甜 2014年9月
家長委員會教師代表發(fā)言
在座的各位老師,家長們: 大家好!
如何教育好自己的孩子,每個家長或許都有自己的看法和獨(dú)特的方法。我認(rèn)為只要是適合自己的孩子,能有效的幫助孩子改正自身小毛病并讓他們不斷進(jìn)步的方法就是好的方法。下面我把在教育孩子方面的一些想法和各位老師家長交流下,不當(dāng)之處還請多多批評。
一. 重視孩子的思想教育。平時(shí)發(fā)現(xiàn)了孩子身上的小毛病不能輕易放過,如說臟話,不講衛(wèi)生,沒禮貌,拿別人東西等,千萬不要等到他們養(yǎng)成了壞的習(xí)慣或小毛病慢慢積累成大毛病再去管。在教育時(shí)根據(jù)自己孩子的特點(diǎn),或嚴(yán)厲,或祥和,或鼓勵,或打罵,或講故事。只要我們多用點(diǎn)心,一定找到最適合自己孩子的方法。教育孩子時(shí)還要多和老師溝通,相互配合效果會更好,那種把孩子丟給老師管理,自己做甩手掌柜的做法是對自己孩子的極端不負(fù)責(zé)。同時(shí)我們自身的一言一行對孩子的影響也是非常大的,我們想把孩子培養(yǎng)成什么樣的人自己先去朝著這個目標(biāo)努力,很難相信性格暴躁,臟話連篇的家長會培養(yǎng)出溫文爾雅的孩子。
二. 重視孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。在小學(xué)階段我們家長一定要多辛苦一點(diǎn),每天督促他們認(rèn)真完成老師的作業(yè)并認(rèn)真檢查,提醒他們認(rèn)真書寫細(xì)心答題,放假時(shí)先寫作業(yè)而不是把作業(yè)放到假期的最后幾天。不管老師是否要求,我們都要在他們的作業(yè)上認(rèn)真簽字。只要我們辛苦這幾年,等到孩子升到初中時(shí)因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,我們家長就不用這么辛苦了,只要照顧好孩子的生活就可以了。如果在小學(xué)孩子就沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,那么到了初中,高中再想扭轉(zhuǎn)就會非常困難。
三.興趣是最好的老師,我們要慢慢引導(dǎo)孩子對學(xué)習(xí)的興趣。當(dāng)孩子學(xué)習(xí)遇到困難時(shí),當(dāng)孩子怎么也不能聽懂我們的講解時(shí),千萬不要打罵孩子,否則將會使孩子對這門學(xué)科產(chǎn)生恐懼心理,進(jìn)而產(chǎn)生厭學(xué)情緒,那將是我們都不愿意看到的結(jié)果。碰到臨時(shí)解決不掉的困難,我們可以放一放,緩一緩,只要我們用點(diǎn)心,后面總會找到好的解決方法。
最后祝家長們?nèi)f事如意,祝孩子們健康成長。
雷家洞小學(xué) 2014年9月
第二篇:如何提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
如何提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
“教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,在教育活動中起主導(dǎo)作用”這句話的含義是教師這一群體在我們現(xiàn)有的社區(qū)環(huán)境中他的整體素質(zhì)要高于一般群體。“我們干這一個活其實(shí)就是良心活”。良心無非就是:自己的克盡職守、自覺工作、愛護(hù)學(xué)生、團(tuán)結(jié)執(zhí)教。
在日常的工作當(dāng)中,老師們的工作多數(shù)情況下都是無人監(jiān)督的。雖然有教育對象的面對,但由于學(xué)生的未成熟性,由于師生關(guān)系的不對等性,學(xué)生往往也沒有全面監(jiān)督教師工作及其質(zhì)量的能力。再說,教師的工作在一定意義上是沒有邊界和限度的。比如教師不僅要完成校內(nèi)的工作,還要與家長建立家校合一的教育局面。這一聯(lián)系需要教師大量的精力上的投入。怎樣才算踐行教師的使命,比如,“教”無止境。除了基本工作之外,怎樣做才算完成了教師的任務(wù),也完全由教師主觀決定。所以說老師這一份職業(yè)是良心活太有總結(jié)性概述性了!之所以老師有以上優(yōu)點(diǎn),這就為我們每個學(xué)校進(jìn)行有效地教學(xué)質(zhì)量提高活動提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)與保證。
針對我鎮(zhèn)小學(xué)教師老教師較多,青年教師較少,中年教師幾乎沒有這一年齡分化嚴(yán)重特點(diǎn),我們要想搞好教學(xué)工作必須清晰的認(rèn)識到以下三點(diǎn):
第一:老教師是我們學(xué)校進(jìn)行教科研工作的寶貴財(cái)富,在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上,老教師積累了數(shù)十年教書育人的寶貴經(jīng)驗(yàn)。老教師在日常工作中積極探索并掌握了豐厚的處理問題的規(guī)律,所以說,老教師的知識和經(jīng)驗(yàn)最豐富又最實(shí)用,最有發(fā)言權(quán),在學(xué)校教科研工作中老教師具有獨(dú)特的優(yōu)勢和作用。同時(shí),我們也必須清晰的認(rèn)識到年老教師由于時(shí)代原因,所掌握的知識層面有一定的局限性,教育觀念陳舊,有些跟不上新的教育理念,導(dǎo)致教學(xué)方法落后這一特點(diǎn)。
第二、年輕教師知識面廣、教育理念新,敢于接受新鮮的事物,有一定的創(chuàng)新精神,但我們有時(shí)候會比較浮躁。所謂初生牛犢不怕虎,我們有時(shí)候是憑一股傻勁,想法很有創(chuàng)新但在現(xiàn)實(shí)中不一定行得通。
第三、針對以上兩點(diǎn),我們要想全面提高本校的教育教學(xué)質(zhì)量必須進(jìn)行科學(xué)而有效地整合,發(fā)揮各自長處,相互幫助、取長補(bǔ)短,共同進(jìn)步!
教學(xué)質(zhì)量的提高他不是一兩個環(huán)節(jié),他是多個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣的結(jié)果。
一、備好每一堂課。提高課堂效率的主渠道是備課,因而一定要
把功夫?qū)崒?shí)在在地花在課前。認(rèn)真用心去鉆研教材、整合教材;認(rèn)真
用心去分析學(xué)生的知識起點(diǎn)、知識經(jīng)驗(yàn);充分考慮教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn),認(rèn)真設(shè)計(jì),做好教案案;依據(jù)教案,調(diào)動課堂氣氛,把課上好
上活,上出效率,上出學(xué)生的興趣。
二、上好每一堂課。提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)是抓好課堂教學(xué),保證40分鐘的教學(xué)質(zhì)量,上好每一堂課,向課堂要質(zhì)量,那怎樣才
能上好每堂課呢?我盡量要求自己做好如下幾方面:
1、在教學(xué)前要
做好準(zhǔn)備。俗話說不打無準(zhǔn)備的仗,為了保證一堂課的教學(xué)效果,我會恰當(dāng)?shù)倪x好一堂課所準(zhǔn)備的內(nèi)容,并精選好內(nèi)容的多少及內(nèi)容的生
動性、豐富性。首先我要自己對自己滿意,只有這樣才能達(dá)到理想的教學(xué)效果。
2、語言要有條理,表達(dá)要清晰,教學(xué)目標(biāo)要明確。
3、在執(zhí)教時(shí)必須擁有平衡、健康的心態(tài),切忌將個人情感因素遷移至課
堂,破壞課堂氣氛。
4、盡可能的以很大限度的吸引學(xué)生。
5、上課過程中一定要有師生之間的互動。通過相互之間的交流自己才能了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,知道自己的教學(xué)效果。如果我們上課時(shí)只顧自己在課堂上侃侃而談,而忽略學(xué)生的反映,學(xué)生聽一會兒肯定會走神的,這樣的教學(xué)效果一定好不了。
6、上課多讓學(xué)生回答問題,特別是那些學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生。對于那些學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,我在課堂上要多
讓他們發(fā)言,這樣能督促那些學(xué)生在上課時(shí)專心聽講。
三、注意培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握正確的學(xué)習(xí)方法 如果學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,就能促進(jìn)其智力發(fā)展、成績提高;反之,就會成為智力發(fā)展的障礙,影響其成績的提高。因此,教學(xué)過程中我會注意培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。有了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,還必須教給學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法。差生往往缺的就是方法或?qū)W習(xí)方法不對路。這就要求教師教給學(xué)生正確的學(xué)習(xí)方法:(1)堅(jiān)持課前預(yù)習(xí),發(fā)現(xiàn)問題;(2)聽課時(shí)要充分調(diào)動一切感官,養(yǎng)成眼、耳、口、手并用的聽課習(xí)慣;(3)及時(shí)復(fù)習(xí)、記憶和鞏固;(4)獨(dú)立作業(yè),反饋問題,解決問題于當(dāng)天。
四、鼓勵學(xué)生多看課外書,注意積累運(yùn)用。
平時(shí)要多幫助孩子積累一些知識。如果說一個學(xué)生對某方面的知識發(fā)生興趣,那就是說他必須接觸了這方面的知識,并且有所體驗(yàn),感覺它有趣。如果一個孩子在這方面的知識為零,那么他是不可能產(chǎn)生興趣的。我讓學(xué)生利用課余時(shí)間多閱讀課外書,并寫好讀書筆記,把圖書角充分利用了起來,同時(shí)學(xué)生也學(xué)到了不少知識。另外,平時(shí)抓好差生,適當(dāng)?shù)恼埣议L配合輔導(dǎo),考試前做好充分、全面的復(fù)習(xí),注意方法和效果等等,這也是我的個人經(jīng)驗(yàn),感覺還不
錯。
四、充分利用教育資源。作為我們的每一個人來說力量、能力以及精力都是很有限的,所以,我們一定要發(fā)動我們周圍每一個人的力量,爭取最大限度的利用我們周邊的一切資源,進(jìn)行更為便捷的更為有效的教育活動。我們的同事遍布各個學(xué)校,我們可以向他們請教、借鑒甚至索取我們所需要的教學(xué)資料,真正實(shí)現(xiàn)教育資源的共享。
我深信:每一位老師都抱有“為了孩子一切,為了一切孩子”這一信念都在不斷地提高自我、塑造自我、乃至改變自我。
讓我們積極行動起來,從我做起,從現(xiàn)在做起,讓我們不斷提高自身的綜合素質(zhì)。老師們,當(dāng)新一輪紅日從東方冉冉升起時(shí),讓我們在這片育人的沃土上放飛新的理想,收獲新的希望!
第三篇:如何提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
小學(xué)1-3年級就后期 “如何提高教學(xué)質(zhì)量”的整改方案
發(fā)言人:王偉
從第一次月考情況來看小學(xué)一至三年級的及格率都不是很理想,一年級語文平均及格率為:50.5%,數(shù)學(xué)平均及格率為:77.5%;二年級語文平均及格率為:36.5%,數(shù)學(xué)平均及格率為45.5%;三年級語文平均及格率為:20.3%,數(shù)學(xué)平均及格率為:31.5%,英語平均及格率為64.5%。除了出試卷的一些客觀原因,更主要的是學(xué)生基礎(chǔ)不扎實(shí)和教師在教學(xué)質(zhì)量上的把握等這些主觀的原因所在。針對本年級的這些情況,我們年級的后期整改方案如下:
一.規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣
這些習(xí)慣包括:作業(yè)習(xí)慣,練習(xí)習(xí)慣,預(yù)習(xí)習(xí)慣,課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣,考試習(xí)慣。只有學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,才能端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立自我的學(xué)習(xí)目標(biāo)。這些學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成一定要科任老師每天嚴(yán)抓,可以結(jié)合班級量化考核表來處罰或扣分。對于難于完成作業(yè)和練習(xí)的學(xué)生可以因人而異,在課后可以布置一些容易完成的作業(yè),這樣就可以讓他們養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
二.培養(yǎng),愛護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,用心呵護(hù)學(xué)生的自信心。
學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自信心建立起來不容易,對于在課堂師生互動中有積極表現(xiàn)欲望的學(xué)生,作業(yè)完成最好的學(xué)生,考試進(jìn)步的學(xué)生,老師都要及時(shí)的表揚(yáng)、獎勵他們,表揚(yáng)的語言要符合學(xué)生的實(shí)際情況。如:“你今天讀書很有流利”、“你讀起英語越來越有感覺了”“這道算術(shù)題你是班里做得最快的學(xué)生”等有個性話的語言,杜絕空洞的表揚(yáng)。
三、科學(xué)的編排課程表是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的必要保障
如:語文、英語大部分安排在上午是符合認(rèn)知規(guī)律的.若把數(shù)學(xué)排在上午或下午的最后一節(jié),都不利于學(xué)生思維。而數(shù)學(xué)是訓(xùn)練思維的體操,若數(shù)學(xué)上不去,勢必影響其它科目,不僅僅涉及到數(shù)學(xué)課的課堂教學(xué)質(zhì)量,間接地亦會影響到其它學(xué)科.四.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),讓年青的老師多聽一聽優(yōu)秀教師的公開課。古人有云:“授之以金,不如予之點(diǎn)金術(shù)”。我清晰地記得去6(2)班聽了一節(jié)張秋香老師的語文公開課,她那天上的課文是《船長》,整節(jié)課給我的感覺是:教學(xué)過程流暢,教學(xué)目標(biāo)清晰,板書規(guī)范,引導(dǎo)學(xué)生講究循循善誘,這樣的一位老師給人的感覺非常淡定從容,從教學(xué)準(zhǔn)備上可以看出這是一節(jié)準(zhǔn)備很充分的公開課。像張秋香老師這樣優(yōu)秀的教師,她們的公開課應(yīng)該拍成錄像,然后學(xué)校組織年青教師一起觀看,這樣對于年青教師的成長是很有幫助的。
2011-10-26
第四篇:如何提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
如何提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
各位老師,大家下午好!
今天很榮幸,能在這里和大家一起分享自己在教學(xué)上的一些經(jīng)驗(yàn)!“如何提高教學(xué)質(zhì)量”這是作為教師的我們常論的話題也是長時(shí)間困擾教師們的一個問題。針對這一問題我認(rèn)為以下四點(diǎn)至關(guān)重要 :
一、培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)
作為一名班主任我清楚的認(rèn)識到好的班風(fēng)能把差生帶好,壞的班風(fēng)也能把好生帶差,所以培養(yǎng)良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)是提高教學(xué)質(zhì)量的前提保證。所以我采取了以下幾點(diǎn)措施:
首先,利用班隊(duì)課,晨會,傳達(dá)學(xué)校、班級等各項(xiàng)紀(jì)律要求,讓學(xué)生知道紀(jì)律的重要性,要讓遵守紀(jì)律成為學(xué)生的自覺要求。
其次,在學(xué)生中樹立榜樣,讓學(xué)生去感受身邊的表率,更具有真實(shí)性,影響將更大。只要持之以恒,就一定會使班級向良好的方面發(fā)展。
最后,要求每個人都必須有明確的目標(biāo),比如我班每學(xué)期都確立班級目標(biāo),每次測試學(xué)生都確立切實(shí)的個人奮斗目標(biāo),并把目標(biāo)貼在課桌的右下方,時(shí)刻激勵自己朝目標(biāo)前進(jìn)。
二、提高課堂學(xué)習(xí)效率。
提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)是抓好課堂教學(xué),保證40分鐘的教學(xué)質(zhì)量,上好每一堂課。我盡量要求自己做好如下幾方面:
1、在教學(xué)前要做好準(zhǔn)備。精選好內(nèi)容的多少及內(nèi)容的生動性、豐富性。
2、語言要有條理,表達(dá)要清晰,教學(xué)目標(biāo)要明確。
3、在執(zhí)教時(shí)必須擁有平衡、健康的心態(tài),切忌將個人情感因素遷移至課堂,破壞課堂氣氛。
4、在課堂上盡可能的吸引學(xué)生注意。
5、上課過程中一定要有師生之間的互動。通過相互之間的交流自己才能了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,知道自己的教學(xué)效果。
6、上課多讓學(xué)生回答問題,特別是那些學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,這樣也能督促那些學(xué)生在上課時(shí)專心聽講。
三、精心設(shè)計(jì)作業(yè)提高作業(yè)的含金量:
1、布置作業(yè)做到精練。有針對性,有層次性。特別對后進(jìn)生課本上的課后練習(xí)不一定要求學(xué)生全都做完,布置的家庭作業(yè)要盡量避免大量的重復(fù)。也可以設(shè)計(jì)為“基本題”,“技能題”“能力題”的模式。力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真,分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié),進(jìn)行透切的評講,并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法,做到有的放矢。
四、做好后進(jìn)生輔導(dǎo)工作。
對于后進(jìn)生,我們不能強(qiáng)加要求,否則真的希望越大,失望越大。對于他們,教師要耐心等待答案,這一點(diǎn)是增強(qiáng)學(xué)生自信心必要的途徑,教師應(yīng)把鼓勵貫穿于始終,其實(shí)后進(jìn)生比優(yōu)秀生需要更多的鼓勵,不能總給后進(jìn)生一個落后于別人的感覺,但也得把握一個度,對于后進(jìn)生要采取寬容的態(tài)度,有時(shí)確實(shí)由于智商的緣故,或者注意力集中的特征,使得接受知識的能力受到嚴(yán)重影響,這就要求教師需要通過合適方法來最大程度的緊繃學(xué)生的神經(jīng)把學(xué)習(xí)氛圍調(diào)到最熱狀態(tài)。
總之,育人成才是一門精雕細(xì)刻的藝術(shù),從教路上還有很多問題有待我們思考解決。以上就是我教學(xué)上的一些想法,不足之處請大家批評指正。
第五篇:提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿
提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)尖子學(xué)生 發(fā)言稿
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:
大家好!今天很榮幸能有這么好的機(jī)會,向大家匯報(bào)我校在提高教學(xué)質(zhì)量和培養(yǎng)尖子生方面的一些做法。不當(dāng)之處,還請各位領(lǐng)導(dǎo),各位兄弟姐妹多提寶貴意見。下面就我校的一些做法向大家做個簡單匯報(bào):
一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作永恒的主題,是學(xué)校的生命線,關(guān)系著學(xué)校的生存和發(fā)展。
1、我校始終堅(jiān)持以教學(xué)為中心,每月至少召開一次全體教師會。會上,校長經(jīng)常強(qiáng)調(diào)教學(xué)常規(guī)的規(guī)范、教師的態(tài)度和責(zé)任心。
2、校長率先垂范:①主動承擔(dān)畢業(yè)班的教學(xué)工作,特別是主動承擔(dān)有紀(jì)律問題的班級的課。②做好常規(guī)教學(xué)工作,潛心備課、精心上課、細(xì)心批改、耐心輔導(dǎo)、靜心反思。
3、校長特別關(guān)注教室的教學(xué)紀(jì)律和教學(xué)情況,一旦教室發(fā)生情況,就能得到最快解決。例如:空堂、課堂秩序紊亂等。
4、對不夠負(fù)責(zé)任的教師,校長定會親自找其談心,做通思想工作。
二、制度措施是保障
讓制度管人公平公正,它比人管人更易讓人接受。因此,我校做了如下工作:
1、制定一系列比較完善的教學(xué)管理制度和激勵措施,如《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《課堂教學(xué)安全責(zé)任制度》、《常規(guī)教學(xué)檢查考核方案》、《教師教學(xué)工作評價(jià)制度》,它能保證教師的教學(xué)行為規(guī)范化;《教師培訓(xùn)制度》、《校本教研制度》,能讓教師的專業(yè)得到成長;《教學(xué)工作獎懲制度》,對成績在全縣排名前十以及中間位置的,對接手有進(jìn)步的課任老師及班主任實(shí)行獎勵;對在全縣排名倒數(shù)1~3名的罰款,雖然獎懲的錢數(shù)不多,但對提高教師教學(xué)的積極性還是能起到一定的激勵作用;而《新老教師結(jié)隊(duì)幫扶制度》、《新教師達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過關(guān)制度》、《新教師聽課制度》(聽課20節(jié)以上)等則能幫助新教師在短期內(nèi)快速成長起來。
2、制定一系列約束、激勵學(xué)生的制度措施。如《初三學(xué)生管理制度》關(guān)于學(xué)生的常規(guī)管理為營造我校良好的校風(fēng)校紀(jì)提供了有利保證,關(guān)于中考成績的規(guī)定,讓成績差的學(xué)生對學(xué)習(xí)在思想上得到重視而不至于破罐子破摔;另外還有《十提倡十反對》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《星宇獎學(xué)金方案》等。
3、制定并完善月考抽測制度。我校每學(xué)期要組織至少3次全校性的質(zhì)量檢測,第二學(xué)期畢業(yè)班至少要組織5次以上檢測。月考不是搞形式,要做到“三抓”,即考前抓好發(fā)動、考中抓好考紀(jì)、考后抓好分析。這既能及時(shí)反饋教情學(xué)情,又能搞好知識的查漏補(bǔ)缺。
4、教師例會制度。教師例會,每月一次。教務(wù)處總結(jié)前一時(shí)期教學(xué)工作,表揚(yáng)常規(guī)工作及輔導(dǎo)工作做得好的老師;通報(bào)常規(guī)檢查和平時(shí)督查(周一~周四1日2次,第3節(jié)和第6節(jié);周五3次,第4~6節(jié))中做得不好的情況。通過這一舉措,既樹立了榜樣,提高了負(fù)責(zé)任老師的積極性,又對平日工作懈怠者以鞭策,從而讓常規(guī)工作日益規(guī)范,讓教師的奉獻(xiàn)精神得到發(fā)揚(yáng)。
5、學(xué)生輔導(dǎo)制度——培優(yōu)輔差。對在平時(shí)測試及月考、期中考班上前五名和后五名的學(xué)生(主要是語、數(shù)、外、物,初三幾乎是所有科目),學(xué)校要求相關(guān)科任教師進(jìn)行輔導(dǎo),包括思想輔導(dǎo)、方法輔導(dǎo)、知識輔導(dǎo),特別是思想輔導(dǎo)。
6、加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)。教師的師德師風(fēng)對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量影響甚大,良好的師德師風(fēng)有助于學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量。我校通過組織教師觀看全國模范教師事跡光盤寫觀后感,組織教師特別是年輕教師到棋坪的幽居、黃泥、爐灣,高橋的梁段、芳坪等村小走訪等一系列體驗(yàn)活動,提升教師的師德師風(fēng)水平。
7、午休制。學(xué)校規(guī)定全體學(xué)生中午必須到教室午休40分鐘或1小時(shí),午休期間,大多由各班主任在教室維持紀(jì)律。
三、總結(jié)反思要及時(shí)
1、每月教師例會反饋前期教學(xué)情況。
2、每次檢測做好成績分析,特別是期中期末考。一是教師做好試卷質(zhì)量分析,檢測反思,培優(yōu)輔差工作;二是教務(wù)處做好成績匯總:各年級前四十名學(xué)生名單、人數(shù)匯總,各課任教師任教科目分值匯總;三是召開好“三會”:各年級尖子生會、教學(xué)成績分析會、學(xué)生表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(期中考表彰年級前十名、期末考按星宇獎學(xué)金制度表彰);四是班主任召開成績分析主題班會。通過以上措施力圖達(dá)到以測促教、以測促學(xué)的目的。
一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量取決于諸多因素??偟膩碚f,我校的教學(xué)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng),在如何構(gòu)建高效課堂,如何讓“教師樂教、學(xué)生樂學(xué)”上下功夫,從而大幅度提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。同時(shí),在此望各位同仁多多賜教!
謝謝大家!
棋坪中學(xué)
2014年1月2日