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      基層管理從心開始的讀后感 (5篇可選)

      時間:2019-05-14 18:35:10下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《基層管理從心開始的讀后感 》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《基層管理從心開始的讀后感 》。

      第一篇:基層管理從心開始的讀后感

      基層管理從心開始的讀后感

      看完這本書,讓我深有感悟,因為我是從一位老師轉(zhuǎn)變?yōu)橹魅蔚?,升職前我是員工骨干,我只關(guān)心的是自己工作完成的量,傾向于注重細節(jié)。做事干活,是非責任分明,思維方式:非黑即白。對事不對人,就事論事。想法比較單一,只想著努力上好課,多上課,多拿工資。升職后,我是管理者,我要關(guān)心每個員工的工作完成情況,還要關(guān)心他們之間的配合是否得當,傾向于關(guān)注整體。要權(quán)衡各方面利弊,有的時候沒有對錯準,思維方式:非黑非白。對事又對人,既要完成工作任務(wù),又要照顧員工的情緒,既要關(guān)注客觀事物,又要關(guān)心員工主觀感受。頭緒復(fù)雜、方方面面需要操心。責任大于一切。

      看了這本書后,我慢慢掌握角色規(guī)范,了解角色期望。加強學習,不斷增強工作技能和管理能力。清晰角色定位,調(diào)整自身行為方式。對自身的領(lǐng)導(dǎo)角色定位好,承擔該承擔的角色,在從普通員工到基層領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變過程中,及時地調(diào)整自己,重新定位自己的角色,學會以領(lǐng)導(dǎo)者的立場來思考問題、處理工作,以著眼全局的視角來管理員工、提升自我。

      花城校區(qū)是佛山龍文教育比較有壓力的校區(qū),因為之前的主任把老師都帶走,在旁邊新開一家教育機構(gòu),直接從花城校區(qū)搶走學生生源。造成花城校區(qū)目前學生人數(shù)很少,我7月2號過來時,花城校區(qū)減去休眠和結(jié)課的學生,所剩無幾,畢業(yè)班的走了一半。因此7月份暑假過來上課的學生很少?;旧隙际切潞?。老師,除了一個有半年以上經(jīng)驗的老師,其他5個都是新招的老師,都是90后,一批帶有青春活力的老師。沒有目標,怕吃苦,以自我為中心,沒有工作經(jīng)驗,但挺有主見和闖勁的一批年輕人。可以用6個字來形容“自我”、“叛逆”、“另類”,他們張揚的個性、獨特的言行給我?guī)砗艽蟮奶魬?zhàn)。我看了這本書后,積極引導(dǎo)新員工,讓他們意識到工作對自己的價值,主要以鼓勵為主,有策略地對待新員工的意見,因人而異,給予新員工不同的成長空間。讓他們有幫有扶,多角度促使新員工適應(yīng)工作。讓他們適應(yīng)這份工作之后,我要走進他們的內(nèi)心,這個問題之前也很讓我苦惱,因為我是個不太擅長表達自己的人,因此有時看到新老師他們能聊到一起,但是我卻不知道該怎么走進他們的內(nèi)心。跟他們打不到交道。看了這本書后,我采取民主管理的方式,以積極互動增進溝通。因人而異,提出不同工作要求,以技服人,榜樣示范激發(fā)活力。在管理員工過程中,我遇到了員工“順而不從”的情況,很多時候我吩咐下去的工作,他們口頭都答應(yīng)會去做,但是話剛說完,執(zhí)行的人卻很少。看了這本書之后才知道:員工的工作態(tài)度往往與管理者的威信、提高溝通能力以及完善獎懲制度等方面,來提高員工的執(zhí)行力。因此,我會從點滴小事做起,樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。從加強溝通出發(fā),增進彼此認同,耐心指導(dǎo)監(jiān)督,逐步促成改變,加強制度建設(shè),做到獎懲合理。

      第二篇:《幸福從心開始》讀后感

      這學期,中心校將中國最出色的家庭治療師李子勛的力作——《幸福從心開始》,推薦給我們“自愿讀書小組”的成員,使我有幸閱讀了這本書。書中從子女教育、婚姻關(guān)系到社會生活、心靈成長等方面,用一個個真實生動、蘊含哲理的案例,幫助人們打開心結(jié),滋養(yǎng)心靈,打造幸福的快樂人生。閱讀了這本書,我了解到許多新的觀念和思考問題的方法,的確是受益良多啊!

      從書中我了解到大多數(shù)的心理沖突來源于文化(觀念系統(tǒng)、生活方式、群體規(guī)則)的沖突,例如:精神疾病中的“幻聽”在不同的文化背景下,就有不一樣的感受。在東方文化中以恥感為重?;寐牭膬?nèi)容多半是自己的作風不好、品行不端。在西方文化中以罪感為主?;寐牰嗍潜恢肛熡凶铩⑿皭阂活?。而幻聽在非洲部落或印第安部落又不一樣,因為幻聽被解讀為通靈,所以幻聽是一種天賦的才能,幻聽的人被大家奉為智者,受到愛戴和崇敬,所以人們會有意去發(fā)展幻聽的能力。由于幻聽的指向是預(yù)告災(zāi)難、天氣、節(jié)氣、播種、出獵等,當人出現(xiàn)幻聽的時候不僅不苦惱,反而欣喜若狂,這樣的幻聽自然也不會干擾到他正常的生活。這說明,觀念不同、思考問題的角度也不同。在你這是煩惱,在他那也許就是快樂呢。

      人總會以自己的藍本來觀察別人的內(nèi)心??鞓返娜艘詾檎l心里都是陽光明媚的,抑郁的人則認為天總是深灰色的;簡單的人把所有的事情都想得很簡單,復(fù)雜的人則把所有的事想得很復(fù)雜。當沖突發(fā)生的時候,我們總以為是對方的錯,卻不知道這都是思想差異惹的禍。

      我和家人的一次沖突就是思想差異造成的。那天,一位中年男人手里拿了幾張紙敲我家的門。說是進行人口普查的,我想都沒想,就熱情的把他帶到屋里。他問什么我就說什么,連公公、婆婆的工作單位都給他說得清清楚楚的。調(diào)查完后他就走了。等老公下班后,我把這事給他一說,被狠狠地批了一通。我還不服氣,和他大吵了一架?,F(xiàn)在用李子勛老師的觀念來考慮問題,老公考慮的不是沒有道理:一個陌生人,只說他是搞人口普查的,什么也不問,什么也沒想,就讓他進屋,還把家里的情況給別人說得一清二楚的。現(xiàn)在社會上這樣的事引發(fā)的悲劇不勝枚舉呀!如果那時我看了李子勛老師的這本書,和家人是不會發(fā)生那次沖突的?,F(xiàn)在的我遇到事情很會辯證的思考問題了。

      在書上看到這么一句話:性格沒有好壞之分,樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻,前者發(fā)明了飛機,后者發(fā)明了降落傘。細細體味,頗有一番道理??磫栴}的角度不一樣,自然會得出不同的結(jié)論有不同的心境以致產(chǎn)生不同的結(jié)果。然而無論用何種眼光看世界,都是為了我們獲得更快樂,更飄逸灑脫。我們都想永遠做個快樂的人,人生本來就苦短,把時間浪費在痛苦上豈不是很不劃算?興許在這種快樂的心境下,還可以找尋出更多的解決之道呢。

      第三篇:《改變,從心開始》讀后感

      近段時間在看一本書,《改變,從心開始》,《改變,從心開始》讀后感。書的主要意圖在于教人們學會情緒平衡的方法。這樣一本書,對于一個剛剛走出校門,步入社會的自己來說是相當有用的。情緒的誘因是內(nèi)心世界的反映:不愉快的反映是來自潛意識的線索和信號,提醒我們尚有未解決的情緒問題。如果,我們忽略它,或許會失去解決生活中重大問題的寶貴機會,讀后感《《改變,從心開始》讀后感》。對我們的生活,甚至是我們身邊人的生活都有重大影響。因此,我們要學會自我排拒和自我接納來管理內(nèi)心的亂流…平衡情緒的重點就是要認清所有重要的事情都來自于內(nèi)在,這是通往內(nèi)心和諧的第一個線索。同樣我們也需要接納自己,接納生命是艱苦的,接納人生中將會有重大的阻礙,接納我們將會犯下許多錯誤,以及接納許多人會認為我們就是他們苦難的源泉。只有接受,才能談到去解決它。

      第四篇:說法從心開始讀后感

      廉潔自律從心開始

      《廉潔從心開始》是公司推薦給所有中層干部和管錢、管物、管人相關(guān)人員共同學習借鑒的一本書。這本書的作者劉汪楠曾經(jīng)從事過企業(yè)管理、人事管理、紀檢監(jiān)察工作,總結(jié)出了保證廉潔的首要關(guān)鍵是把握住一顆說法自律的心。

      書中講到:從心開始,培養(yǎng)誠心,誠生忠;培養(yǎng)忠心,忠生愛;培養(yǎng)愛心,愛生廉;有了廉心,就會有廉行、廉身,廉潔從業(yè),就是順理成章的事了。析心——將腐敗消滅在萌芽階段、正心——讓正確的理想信念占領(lǐng)思維主陣地、療心——提高自我廉心能力、忠誠之心——廉心的基礎(chǔ)、愛心——廉心的能力、順心——營造廉心環(huán)境。就是告訴我們要把握住自己的心態(tài),做到人正、心首先要正,不貪心,常思為政之德。每個人都有欲望,而欲望是永無止境的,當人的欲望無限發(fā)展至貪婪成性,便會在欲望中沉淪、迷失方向、迷失自我、走向墮落、走向自我毀滅,為此要“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心”,以堅定的信念、平民的心態(tài)、實干的精神、以清廉的品格修好德行,從而真正筑牢思想防線,拒腐敗于千里之外。

      勿以惡小而為之,勿以善小而不為,廉潔自律,從心開始。

      第五篇:幸福從心開始讀后感

      這學期,中心校將中國最出色的家庭治療師李子勛的力作——《幸福從心開始》,推薦給我們自愿讀書小組的成員,使我有幸閱讀了這本書。書中從子女教育、婚姻關(guān)系到社會生活、心靈成長等方面,用一個個真實生動、蘊含哲理的案例,幫助人們打開心結(jié),滋養(yǎng)心靈,打造幸福的快樂人生。閱讀了這本書,我了解到許多新的觀念和思考問題的方法,的確是受益良多啊!

      從書中我了解到大多數(shù)的心理沖突來源于文化(觀念系統(tǒng)、生活方式、群體規(guī)則)的沖突,例如:精神疾病中的幻聽在不同的文化背景下,就有不一樣的感受。在東方文化中以恥感為重?;寐牭膬?nèi)容多半是自己的作風不好、品行不端。在西方文化中以罪感為主?;寐牰嗍潜恢肛熡凶铩⑿皭阂活?。而幻聽在非洲部落或印第安部落又不一樣,因為幻聽被解讀為通靈,所以幻聽是一種天賦的才能,幻聽的人被大家奉為智者,受到愛戴和崇敬,所以人們會有意去發(fā)展幻聽的能力。由于幻聽的指向是預(yù)告災(zāi)難、天氣、節(jié)氣、播種、出獵等,當人出現(xiàn)幻聽的時候不僅不苦惱,反而欣喜若狂,這樣的幻聽自然也不會干擾到他正常的生活。這說明,觀念不同、思考問題的角度也不同。在你這是煩惱,在他那也許就是快樂呢。

      人總會以自己的藍本來觀察別人的內(nèi)心??鞓返娜艘詾檎l心里都是陽光明媚的,抑郁的人則認為天總是深灰色的;簡單的人把所有的事情都想得很簡單,復(fù)雜的人則把所有的事想得很復(fù)雜。當沖突發(fā)生的時候,我們總以為是對方的錯,卻不知道這都是思想差異惹的禍。

      我和家人的一次沖突就是思想差異造成的。那天,一位中年男人手里拿了幾張紙敲我家的門。說是進行人口普查的,我想都沒想,就熱情的把他帶到屋里。他問什么我就說什么,連公公、婆婆的工作單位都給他說得清清楚楚的。調(diào)查完后他就走了。等老公下班后,我把這事給他一說,被狠狠地批了一通。我還不服氣,和他大吵了一架?,F(xiàn)在用李子勛老師的觀念來考慮問題,老公考慮的不是沒有道理:一個陌生人,只說他是搞人口普查的,什么也不問,什么也沒想,就讓他進屋,還把家里的情況給別人說得一清二楚的?,F(xiàn)在社會上這樣的事引發(fā)的悲劇不勝枚舉呀!如果那時我看了李子勛老師的這本書,和家人是不會發(fā)生那次沖突的。現(xiàn)在的我遇到事情很會辯證的思考問題了。

      在書上看到這么一句話:性格沒有好壞之分,樂觀和悲觀對這個世界都有貢獻,前者發(fā)明了飛機,后者發(fā)明了降落傘。細細體味,頗有一番道理??磫栴}的角度不一樣,自然會得出不同的結(jié)論有不同的心境以致產(chǎn)生不同的結(jié)果。然而無論用何種眼光看世界,都是為了我們獲得更快樂,更飄逸灑脫。我們都想永遠做個快樂的人,人生本來就苦短,把時間浪費在痛苦上豈不是很不劃算?興許在這種快樂的心境下,還可以找尋出更多的解決之道呢。

      善于用不同的角度去看待問題,并及時將自己的心態(tài)調(diào)整到最佳,那么伴隨我們?nèi)松膶歉嗟目鞓?,幸福也會在我們心底生根發(fā)芽,茁壯成長直到枝繁葉茂!

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