第一篇：關(guān)于配備退耕還林辦公室人員暨辦公設(shè)備的報(bào)告2011.9.9

關(guān)于配備退耕還林辦公室人員暨辦公設(shè)備的

報(bào)告

單位各位領(lǐng)導(dǎo)：

退耕還林工程在我縣實(shí)施11年以來，尤其是從2007年以來我負(fù)責(zé)退耕還林工作以來，盡職盡責(zé)努力完成任務(wù)，退耕還林辦公室的各種統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)報(bào)表，整理檔案等內(nèi)業(yè)外業(yè)等工作，但是從退耕還林工程補(bǔ)助年限再延長一個(gè)周期和實(shí)施鞏固退耕還林工作以來有增加了一項(xiàng)工作內(nèi)容，沒有辦法按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，另外我不是專職的是兼著干退耕還林工作。新政辦發(fā)【2011】65號文件即《新疆維吾爾自治區(qū)退耕還林工程及鞏固退耕還林成果專項(xiàng)規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目考核辦法（試行）》的通知要求配備辦公人員和辦公設(shè)備，因此單位領(lǐng)導(dǎo)在單位支部會議上研究考慮給予解決我縣退耕還林工作的需要配備人員和所需辦公設(shè)備為盼。

此致

敬禮

約麥爾江依力

2012年1月31日

所需辦公人員和設(shè)備

1、所需辦公人員：

兩名人員，其中管理檔案一名人員，搞內(nèi)業(yè)熟悉電腦操作的一名人員。

2、所需辦公設(shè)備：

電話一部 電腦兩臺

熱水器一臺 打印機(jī)一臺

退耕還林辦公室 2012年1月31日

第二篇：辦公設(shè)備配備管理辦法

辦公設(shè)備配備管理辦法

1、辦公設(shè)備、家具配置內(nèi)容為電腦、辦公桌椅、文件（書）柜等。

2、辦公設(shè)備、家具的標(biāo)準(zhǔn)配置由所需單位提出申請，總務(wù)科統(tǒng)一匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由總務(wù)科統(tǒng)一采購。

3、醫(yī)院辦公設(shè)備、家具的購置按經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行。辦公設(shè)備類購置經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院統(tǒng)一管理；家具類購置由總務(wù)科管理。

4、不在配置標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的其他辦公設(shè)備、家具，由各單位于年終前報(bào)送下個(gè)購置計(jì)劃。由總務(wù)科分別匯總后編制預(yù)算經(jīng)費(fèi)，經(jīng)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下達(dá)后安排落實(shí)購置計(jì)劃。

5、因?yàn)槿藛T崗位調(diào)整，所在單位設(shè)備管理人員應(yīng)及時(shí)按規(guī)定辦理設(shè)備移交。確實(shí)需要帶離設(shè)備的，需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意并審批。

6、已報(bào)廢的辦公設(shè)備、家具，所在單位提出申請，按新增人員標(biāo)準(zhǔn)分級配置。

7、醫(yī)院原則上不接受臨時(shí)購置行政辦公設(shè)備和超標(biāo)配置行政設(shè)備的申請。

第三篇：某區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)

xx區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《xx區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知

區(qū)各委辦局、各直屬單位：

為規(guī)范區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的配備，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建資源節(jié)約型政府，優(yōu)化資源配置，節(jié)約財(cái)政資金，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將《xx區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》印發(fā)給你們，并提出以下意見，請遵照執(zhí)行。

一、本標(biāo)準(zhǔn)作為區(qū)級各部門、各單位辦公設(shè)備配備的限額標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)政部門將根據(jù)各部門、各單位的辦公設(shè)備配備方案，按原經(jīng)費(fèi)安排政策和渠道，在限額標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)據(jù)實(shí)核定相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

二、區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備的配備，應(yīng)遵循簡樸、節(jié)約、實(shí)用的原則，兼顧美觀和地方特色，不得盲目追求高檔次。辦公設(shè)備一般以國產(chǎn)品牌（包括合資品牌）中的中檔物品為主，優(yōu)先購買國家認(rèn)證的節(jié)能產(chǎn)品。特殊情況或國產(chǎn)品牌在技術(shù)上達(dá)不到要求的，經(jīng)財(cái)政部門審批，可采購國外進(jìn)口產(chǎn)品。辦公自動(dòng)化設(shè)備的配置數(shù)量要根據(jù)工作崗位和實(shí)際需要從嚴(yán)控制。

三、現(xiàn)有辦公設(shè)備未達(dá)到配備標(biāo)準(zhǔn)的，本著“統(tǒng)籌安排、逐步到位”的原則，逐步改善現(xiàn)有辦公條件。

四、辦公設(shè)備的配備，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《xx區(qū)政府統(tǒng)一采購暫行辦法》以及區(qū)級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政府統(tǒng)一采購。

五、各部門、各單位要統(tǒng)一認(rèn)識，嚴(yán)格按照規(guī)定在標(biāo)準(zhǔn)限額范圍之內(nèi)配置辦公設(shè)備，如因工作等因素確需突破標(biāo)準(zhǔn)限額的，必須按現(xiàn)有規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。

六、本標(biāo)準(zhǔn)自發(fā)布之日起試行，各街道可參照試行。以往規(guī)定與本標(biāo)準(zhǔn)不符的，以本標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。今后區(qū)有關(guān)部門將根據(jù)實(shí)際情況對限額標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行調(diào)整。

七、本標(biāo)準(zhǔn)由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，標(biāo)準(zhǔn)未盡事項(xiàng)由區(qū)財(cái)政局另行制定。

附件：xx區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）二○○六年四月十五日

xx區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）

一、機(jī)關(guān)辦公家具、空調(diào)配置標(biāo)準(zhǔn)

（一）辦公室家具

1、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)辦公室

按照每間辦公室不超過11000元配備。

具體包括：

⑴ 辦公桌（2米）實(shí)木材質(zhì)，價(jià)值不超過2600元；

⑵ 辦公椅 真皮材質(zhì) 價(jià)值不超過1200元；

⑶ 真皮沙發(fā)一套（1大2小含茶幾）價(jià)值不超過3300元；

⑷ 5門書柜 實(shí)木材質(zhì) 價(jià)值不超過2400元（本文源于文秘城 :http://bigwm.cn）；

⑸ 電視柜1個(gè)，價(jià)值不超過300元；

⑹ 床（1.5米）價(jià)值不超過1200元；

2、處級領(lǐng)導(dǎo)辦公室

按照每間辦公室不超過6500元配備。包括：

⑴辦公桌（1.6米）價(jià)值不超過1600元；

⑵辦公椅 真皮材質(zhì) 價(jià)值不超過1200元；

⑶西皮沙發(fā)一套（1大2小含茶幾）價(jià)值不超過1600元；

⑷ 3門書柜 實(shí)木材質(zhì) 價(jià)值不超過1300元；

⑸ 床（1.2米）價(jià)值不超過800元；

3、科級及科以下辦公室

按照每間辦公室不超過4400元配備。包括：

⑴辦公桌椅每人一套，每套不超過1000元。

辦公桌（1.4米）價(jià)值不超過600元；

辦公椅 中班 價(jià)值不超過400元；

⑵ 文件柜1－2個(gè)，每個(gè)不超過600元。

⑶ 科級辦公室可根據(jù)需要配置沙發(fā)，每套不超過1500元。

⑷ 普通椅每房間2張，每張不超過150元。

（二）會議室家具

1、小會議室，按照建筑面積每平方米不超過400元配備。

2、中、大型會議室，按照建筑面積每平方米不超過500元配備。

（三）分體式空調(diào)

1、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)辦公室可配置1.5p分體空調(diào)一臺，每臺不超過1600元。

2、處級領(lǐng)導(dǎo)辦公室可配置1.2p分體空調(diào)一臺，每臺不超過1400元。

二、辦公自動(dòng)化配備標(biāo)準(zhǔn)

（一）計(jì)算機(jī)

⑴區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)辦公室可配置17吋液晶顯示屏臺式電腦1臺，每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過7000元。

⑵處級領(lǐng)導(dǎo)辦公室可配置17吋純平臺式電腦1臺，每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元。

⑶科級辦公室可根據(jù)需要配置17吋純平臺式電腦1臺，每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過5000元。

⑷ 筆記本電腦：可根據(jù)工作需要配置，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過12000元，其余人員每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過8000元。

所有電腦的使用年限均為6年以上。

（二）打印機(jī)

普通激光打印機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過1300元。

普通噴墨打印機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過600元。

針式打印機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過1800元。

大幅面的工作組激光打印機(jī)3000元/臺。

打印機(jī)使用年限均為6年以上。

（三）復(fù)印機(jī)

區(qū)四大班子、綜合經(jīng)濟(jì)管理部門及政法部門，或50人以上單位可配中檔數(shù)碼復(fù)印機(jī)一臺，價(jià)格不超過18000元，50人以下單位可配復(fù)印機(jī)一臺，價(jià)格不超過8000元。

（四）一體印刷機(jī)

區(qū)四大班子及獨(dú)立對外發(fā)文數(shù)量多的單位可配一體機(jī)一臺，價(jià)格不超過25000元。綜合經(jīng)濟(jì)管理部門及政法部門根據(jù)工作需要可配置一體機(jī)1臺，價(jià)值不超過15000元。

（五）多媒體顯示系統(tǒng)

根據(jù)工作需要，每個(gè)單位只能裝配一個(gè)多媒體會議室，多媒體顯示系統(tǒng)每套標(biāo)準(zhǔn)不超過4萬元，包括調(diào)音臺、功放、dvd、音箱、話筒、投影（或大屏幕平板電視）等。

（六）其他設(shè)備

掃描儀：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過800元。

傳真機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過2300元。

電話機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過150元。

碎紙機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過1200元。

電視機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過2000元。

數(shù)碼照相機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過3000元，每個(gè)單位限配1臺。

數(shù)碼攝像機(jī)：每臺標(biāo)準(zhǔn)不超過5500元，每個(gè)單位限配1臺。

第四篇：商場人員崗位配備

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.總經(jīng)理在商場經(jīng)營中處于中心地位，要全面負(fù)責(zé)商場的經(jīng)營管理工作；

2.在組織經(jīng)營活動(dòng)中，必須執(zhí)行國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行 企業(yè)主管單位的決定；

3.在運(yùn)用價(jià)值規(guī)律和各種經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用的同時(shí)，必須接受審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)工商行政管理等部門和國家銀行監(jiān)督；

4.本著勤儉辦企業(yè)的精神，增強(qiáng)企業(yè)自身改造、自我發(fā)展的能力；

5.保障商城信守商業(yè)道德、提高服務(wù)質(zhì)量，全面實(shí)行服務(wù)規(guī)范化，提高商城的社會效益；

6.保證商城的安全，教育員工樹立法制觀念，增強(qiáng)安全意識，采取有效的防范措施，確保商城財(cái)產(chǎn)、人員安全；

7.加強(qiáng)員工思想、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)教育，進(jìn)行智力投資和人才開發(fā)，提高員工整體素質(zhì)；

8.關(guān)心商場員工生活，不斷改善員工的工作條件和生活條件。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售； 2.做好招商工作，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰； 3.完善服務(wù)體制，做好督導(dǎo)工作；

4.做好員工培訓(xùn)工作，提高員工服務(wù)意識和水準(zhǔn)； 5.負(fù)責(zé)整個(gè)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生； 6.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，抓好所分管的工作。

（一）主要工作：

1.負(fù)責(zé)寶貝城招商、營運(yùn)管理、客服工作的正常運(yùn)作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)； 3.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并安排實(shí)施、檢查； 4.嚴(yán)格控管各部門人事成本及費(fèi)用； 5.負(fù)責(zé)各部門主管的排班和業(yè)績考核； 6.激勵(lì)部門士氣，提高工作效率； 7.傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行； 8.負(fù)責(zé)與其各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

（二）輔助工作：

1.接洽政府有關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)各種對外公共關(guān)系； 2.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)度；

行政事務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.維持全商場良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常管理； 2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)； 3.控制全公司費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念； 4.接洽政府有關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)各種對外公共關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)固定資產(chǎn)記錄和管理； 6.接受各部門費(fèi)用申請；

7.店內(nèi)用品的計(jì)劃、訂制、采購、發(fā)放和庫存管理； 8.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生；

9.負(fù)責(zé)員工服的訂制、發(fā)放、送洗、回收。

（一）主要工作：

1.指導(dǎo)商城人事編制和管理，加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理； 2.檢查出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本；

3.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商城的正常運(yùn)作； 4.根據(jù)審核的預(yù)算和各部門的申請，按時(shí)采購各種用品； 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)用品的管理、發(fā)放工作；

6.負(fù)責(zé)店內(nèi)固定設(shè)施的管理和維修，保證公司財(cái)產(chǎn)安全； 7.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境； 8.負(fù)責(zé)員工的工作餐及其它福利工作，做好后勤保障工作； 9.傳達(dá)公司政策及總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況； 10.負(fù)責(zé)與其他部門及安順集團(tuán)（朝陽物業(yè)）的溝通協(xié)調(diào)工作； 11.與政府有關(guān)職能部門聯(lián)系，保證商場良好的外部環(huán)境； 12.依據(jù)公司規(guī)范，合理安排員工的其他福利。

（二）輔助工作：

1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生； 2.接洽政府有關(guān)職能部門； 3.協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。

人事主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)商城員工招聘工作，對部門缺員進(jìn)行推薦； 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作； 3.考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；

4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)； 6.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放； 7.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律； 2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；

3.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查； 4.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理； 6.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)； 7.負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8.與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保證商城良好的外部形象；

9.指導(dǎo)柜組貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策；向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商場經(jīng)營管理情況； 10.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策。協(xié)調(diào)樓層與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售；

11.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；

12.定期對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)； 13.確保公司各項(xiàng)規(guī)章、制度在商場內(nèi)得到貫徹、落實(shí)； 14.制定銷售計(jì)劃，加強(qiáng)商場促銷活動(dòng)，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績； 15.了解市場銷售情況，發(fā)展趨勢并依此做出對策、建議。16.對商場員工進(jìn)行科學(xué)管理，做到恪盡責(zé)守。17.加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。18.加強(qiáng)商場商品管理，確保物流安全、暢通。

19.嚴(yán)格控制各種費(fèi)用開支，降低經(jīng)營成本，確保商場購物環(huán)境良好； 20.及時(shí)向總經(jīng)辦反饋商場經(jīng)營情況及經(jīng)營對策。

文秘崗位職責(zé)

1、熟悉電腦操作；

2、熟悉公司《公文流轉(zhuǎn)制度》；

3、熟悉公司《物料用品管理辦法》；

4、掌握基本財(cái)務(wù)、帳務(wù)知識； 工作要求 1.負(fù)責(zé)商場文件、信息的傳遞；

2.負(fù)責(zé)商場營業(yè)、辦公用品、工衣等物料的申報(bào)、驗(yàn)收，發(fā)放和收回； 3.負(fù)責(zé)對商場各種計(jì)量器具建立臺帳； 4.負(fù)責(zé)員工工衣柜的管理；

5.負(fù)責(zé)商場主管以上人員的排班并報(bào)總（副總）經(jīng)理審批。

營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.熟知公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作要求；

2.熟知公司《商品流轉(zhuǎn)程序》及各職能部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況； 3.熟悉商場整體運(yùn)作流程；

4.熟悉商場所售商品結(jié)構(gòu)和區(qū)域分布； 5.掌握各種支票的鑒別方法； 6.掌握顧客的消費(fèi)導(dǎo)向；

7.了解商場各類商品陳列要求及技藝；

8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢； 9.有較高的管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)； 10.組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配等綜合能力強(qiáng)； 11.掌握與商業(yè)有關(guān)的法規(guī)及行規(guī)要求；

12.了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的一級消防責(zé)任人。主要工作

1.指導(dǎo)營運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策； 2.向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營管理情況； 3.根據(jù)市場變化提出各樓層經(jīng)營對策；

4.協(xié)調(diào)營運(yùn)部與各職能部門的工作關(guān)系，促進(jìn)商品銷售； 5.制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度；

6.定期對營業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

營運(yùn)部主管崗位職責(zé)

1.熟悉公司對商場的各項(xiàng)管理制度； 2.熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序；

3.熟悉本區(qū)域業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，了解相關(guān)區(qū)域運(yùn)作流程； 4.了解本區(qū)域商品的市場情況； 5.組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6.掌握本區(qū)域所售商品的商品知識；

7.了解顧客購物心理，具備較強(qiáng)的銷售技能及服務(wù)意識并能對員工進(jìn)行培訓(xùn)； 8.掌握與商業(yè)有關(guān)的法律知識；

9.熟悉本區(qū)域各種營業(yè)及辦公設(shè)施的性能，并能正確執(zhí)行營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)； 10.對來退換商品的顧客要主動(dòng)熱情接待，態(tài)度誠懇親切，問清退換商品的原因；11.退換貨時(shí)做到不出廠家，不出區(qū)域，不出部門； 12.商品退換退到無法解決時(shí)及時(shí)請示，并妥善解決；

13.了解商場安全設(shè)施并掌握有關(guān)安全知識，是商場的二級消防責(zé)任人。工作要求

1.確保公司各項(xiàng)規(guī)章、制度在賣場得到貫徹、落實(shí)； 2.制定銷售計(jì)劃，加強(qiáng)商場促銷活動(dòng)，力創(chuàng)良好銷售業(yè)績； 3.了解市場銷售情況，發(fā)展趨勢并依此做出對策建議； 4.為顧客提供良好的售前、售中、售后服務(wù)； 5.對賣場員工進(jìn)行科學(xué)管理，做到恪盡其責(zé)； 6.加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；

7.建立健全防損的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理； 8.加強(qiáng)商品管理，確保物流安全、暢通；

9.嚴(yán)格控制各種費(fèi)用開支，降低經(jīng)營成本，確保賣場購物環(huán)境良好； 10.及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋賣場經(jīng)營情況及經(jīng)營對策。柜組長崗位職責(zé)

1.熟悉公司對商場的各項(xiàng)管理制度； 2.熟悉公司《商品流轉(zhuǎn)程序》； 3.熟悉本柜組業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；

4.熟悉本柜組各種營業(yè)及辦公設(shè)施的性能，并能正確使用，是設(shè)備的第一安全責(zé)任人；

5.掌握本柜組所售商品的商品知識； 6.具備較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識；

7.了解本柜組人員工作情況及個(gè)人情況并向主管反饋；

8.熟知《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《商品銷售及退換貨暫行規(guī)定》； 9.具備基本的商場安全知識，是商場的三級消防責(zé)任人；

服務(wù)總臺人員崗位職責(zé)

服務(wù)臺是商場對外提供售前、售后服務(wù)的窗口，主要負(fù)責(zé)向顧客提供咨詢、商品包裝服務(wù)、接待顧客投訴（表揚(yáng)）、處理顧客退換貨、售后送貨安排、協(xié)助收繳條形碼費(fèi)等費(fèi)用、代售IC電話卡、開具購物發(fā)票、促銷車的收發(fā)、協(xié)助接待來賓以及顧客遺留物品的處理等工作；

1、具有良好的口頭語言表達(dá)能力與溝通、協(xié)調(diào)能力；

2、熟悉商品退換貨流轉(zhuǎn)程序；

3、熟知《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《部分商品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》、《商品銷售退換貨管理規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)定；

4、了解商場各類商品的基本性能；

5、熟知各類商品所在柜組位置；

6、掌握商品包裝基本技巧；

7、具備基本的財(cái)務(wù)知識，能夠識別假鈔；

8、熟悉本市各區(qū)域分布，并能合理安排送貨線路；

9、了解基本的交通和車輛運(yùn)行常識； 工作要求

1、為顧客提供咨詢服務(wù)；

2、接待顧客投訴，處理顧客退換貨工作，并及時(shí)反饋；

3、安排售后送貨工作，并負(fù)責(zé)跟蹤、反饋；

4、負(fù)責(zé)顧客賠償?shù)拇姘浦谱鞒杀举M(fèi)、非辦公時(shí)間條形碼、軟標(biāo)簽等費(fèi)用的收取，并按時(shí)上繳駐店財(cái)務(wù)；

5、負(fù)責(zé)IC電話卡的銷售；

6、為顧客提供商品捆扎、包裝服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)顧客遺失物品的收取、登記與上繳；

8、負(fù)責(zé)促銷車的收發(fā)；負(fù)責(zé)氧氣箱、急救藥箱的保管、使用；

9、協(xié)助接待參觀、考察來賓，并按要求發(fā)放來賓卡； 促銷禮儀人員崗位職責(zé)

1、組長必須由商場分管行政工作的副經(jīng)理擔(dān)任；

2、小組成員來自商場員工；

3、口齒清晰，語言表達(dá)流暢；

4、形象良好；

5、熟悉商場基本情況以及各類商品知識；

6、對促銷工作具有濃厚的興趣；

7、有較強(qiáng)的現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。工作要求

1.服從組長及企劃部的工作安排，確保促銷活動(dòng)順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)各類促銷活動(dòng)的準(zhǔn)備與現(xiàn)場操作；

3.必須參加每一次促銷活動(dòng)，不得無故缺席，特殊情況必須事先向組長請假。存包員崗位職責(zé)

1.熟悉商場《存包制度》； 2.熟悉所在存包處存包位及編號； 3.能夠判斷商品是否禁存品；

4.具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真、細(xì)致； 工作要求

1、負(fù)責(zé)顧客物品的暫存、保管；

2、對暫存物品的安全性負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)保管存包牌。維修員崗位職責(zé) 1.持有《家電維修證》；

2.熟悉國家及公司對家用電器商品售后服務(wù)的有關(guān)規(guī)定； 3.熟悉公司對維修組的各種管理規(guī)章、制度； 4.掌握家用電器商品的一般維修技術(shù)； 5.熟悉特約維修點(diǎn)的聯(lián)系方式。工作要求

1、為顧客提供電器商品的售后維修服務(wù)；

2、對需削價(jià)、報(bào)損和顧客要求退換貨的家用電器商品作出技術(shù)鑒定；

3、對商場售出的電器進(jìn)行質(zhì)量跟蹤；

4、負(fù)責(zé)零配件的申領(lǐng)；

5、向有關(guān)部門反饋維修及質(zhì)量跟蹤情況

6、協(xié)助公司對賣場各種電器設(shè)備的安裝、檢修保養(yǎng)等工作；

7、為營業(yè)員在銷售電器商品時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)；

8、負(fù)責(zé)各種維修單據(jù)的保管。

保潔人員崗位職責(zé)

公司的清潔工作均委托物業(yè)公司負(fù)責(zé)，要求如下： 1.嚴(yán)格執(zhí)行合同內(nèi)容，遵守行業(yè)行規(guī)；

2.清潔工必須在營業(yè)前做好商場清潔工作，營業(yè)中隨時(shí)保潔，營業(yè)后要求清潔； 3.清潔時(shí)應(yīng)注意商品和設(shè)備安全，損壞必須賠償； 4.清潔完畢及時(shí)把柜臺、貨架等設(shè)施還原； 5.垃圾清出商場時(shí)必須經(jīng)防損員檢查。售后送貨員崗位職責(zé)

售后送貨組是商場售后服務(wù)的重要環(huán)節(jié)，是商品售出后聯(lián)系顧客的紐帶，主要負(fù)責(zé)大件商品銷售后的送貨、安放、簡易的安裝。

1.熟悉電器、電玩等大件商品的基本性能與簡便的安裝方法； 2.掌握大件商品的搬運(yùn)技巧；

3.熟悉本市各區(qū)域分布，并能合理安排送貨線路； 4.熟悉基本的交通和車輛運(yùn)行常識。工作要求 1.對商場行政主管負(fù)責(zé)，服從服務(wù)臺值班員的調(diào)配； 2.對送貨具體線路進(jìn)行合理安排；

3.負(fù)責(zé)把顧客購買的大件或大批量商品安全、完好、準(zhǔn)時(shí)送至顧客指定地點(diǎn)； 4.對商品運(yùn)送過程中的安全負(fù)責(zé)； 5.負(fù)責(zé)為顧客放置或安裝好商品； 6.協(xié)助顧客搬運(yùn)需退換貨或維修的大件商品； 收銀主管崗位職責(zé)

1、掌握收銀的全套操作，熟悉廠商編號，收銀機(jī)的使用及對真假鈔的識別；

2、熟悉商城關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度，掌握商城的有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報(bào)；

3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧；

4、協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關(guān)收銀方面的工作，督促收銀員遵守服務(wù)守則，指導(dǎo)收銀員的日常操作；

5、經(jīng)常對收銀員機(jī)位的現(xiàn)金進(jìn)行抽查，堵塞漏洞，并做好收銀員的工作安排及輪班編排；

6、按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理，做好商城對內(nèi)對外的保安工作；

7、解決零錢，使收銀員有充足的零錢為顧客找零；

8、嚴(yán)守本店商業(yè)秘密，防止其它企業(yè)的暗察。工作要求

1、對營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對收銀員的日常工作進(jìn)行管理：（1）收發(fā)放備用金及零鈔等，與銀行交接營業(yè)款；（2）對收銀工作中的問題進(jìn)行總結(jié)分析；

2、編制收銀員的月工作計(jì)劃，并對計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)、總結(jié)、反饋、修改；

3、加強(qiáng)與各職能部門以及其他區(qū)域之間的溝通，使收銀工作正常運(yùn)作；

4、加強(qiáng)與收銀員的溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行分析、解決、向上匯報(bào)；

5、對收銀員的服務(wù)技巧、專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)考核；

6、對收銀員提出的各種疑問及時(shí)作出答復(fù)；

7、監(jiān)督收銀員正確使用各種收銀設(shè)備，保證收銀工作的質(zhì)量。收銀組長崗位職責(zé)

1、熟悉收銀各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；

2、熟悉財(cái)務(wù)、收銀監(jiān)察等有關(guān)運(yùn)作制度；

3、熟悉各類銀行卡操作和常見問題的處理方法；

4、具備識別假鈔和鑒別支票的能力；

5、掌握收銀機(jī)及相關(guān)設(shè)備的使用方法。工作要求

1、對收銀主管負(fù)責(zé)，分管相應(yīng)班組收銀員；

2、協(xié)助主管解決日常工作，并及時(shí)向主管反饋工作中出現(xiàn)的問題；

3、按收銀員的職責(zé)完成銷售中的收銀工作；

4、配合主管協(xié)調(diào)收銀與柜組、財(cái)務(wù)、電腦、保安監(jiān)察等部門的工作；

5、監(jiān)督收銀員的操作，如不規(guī)范應(yīng)及時(shí)指出并糾正；

6、配合主管對收銀員進(jìn)行技能、技藝方面的培訓(xùn)；

收銀員崗位職責(zé)

1、掌握收銀機(jī)的使用、假鈔識別方法、現(xiàn)金找贖技巧、熟悉廠商編號等；

2、收款快捷、準(zhǔn)確找贖，遵守公司關(guān)于現(xiàn)金收付的規(guī)定，遇到找錯(cuò)機(jī)時(shí)應(yīng)立即通知主管進(jìn)行解決和協(xié)調(diào)，不得私自處理；

3、由銀員必須在顧客當(dāng)面點(diǎn)清錢數(shù)，唱收唱付，以免出現(xiàn)誤差；

4、如發(fā)現(xiàn)收銀員少打，要追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者立即辭退；

5、收銀員在結(jié)款時(shí)，如有短長款須立即按短長數(shù)額補(bǔ)齊；

6、收銀員在結(jié)賬時(shí)，不許私帶和私拿錢幣；

7、對于不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)教育仍無改進(jìn)者，由收銀主管提出書面報(bào)告，經(jīng)理審批后，予以辭退；

8、禮貌待客，文明經(jīng)商。工作要求

1.具備基本的電腦知識和財(cái)務(wù)知識，對數(shù)字敏感，反應(yīng)較快，接受能力強(qiáng)； 2.具有識別假鈔和鑒別支票的能力； 3.熟練掌握收銀機(jī)和相關(guān)設(shè)備的使用方法； 4.熟悉公司財(cái)務(wù)及收銀監(jiān)察制度的運(yùn)作； 5.嚴(yán)格按照收銀要求規(guī)范操作；； 6.熟練掌握收銀機(jī)及鍵盤操作，愛護(hù)收銀機(jī)設(shè)備，保持設(shè)備清潔及完整； 7.每月請電腦部對設(shè)備進(jìn)行一次清潔維修； 8.熟悉各類銀行卡的操作方法； 9.嚴(yán)禁將營業(yè)款帶出商場；

10.上崗時(shí)嚴(yán)禁攜帶私款和私換外幣；

企劃部主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合各經(jīng)營部門擬定發(fā)展計(jì)劃，監(jiān)控各部對發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，為總經(jīng)辦提供本商場內(nèi)部的各類信息； 2.擬訂本部門工作計(jì)劃和方案； 3.根據(jù)情況策劃各類促銷活動(dòng)，并組織實(shí)施；

4.組織部署分析同行業(yè)競對手的經(jīng)營情況及本公司的不足之處，出具整改計(jì)劃書報(bào)店長； 5.積極宣傳公司的優(yōu)良服務(wù)和完善設(shè)施，樹立公司良好的企業(yè)形象； 6.組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實(shí)施； 7.整理各部運(yùn)作管理機(jī)制，使之更趨合理化、科學(xué)化；

8.收集市場信息建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策今息化。完成公司交付的其他工作任務(wù)； 主要工作

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的策劃工作；

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)； 3.收集市場信息，為公司拓展市場及店長決策事務(wù)提供相關(guān)信息； 4.負(fù)責(zé)公司對外的統(tǒng)一宣傳策劃工作，突出企業(yè)的經(jīng)營特色； 5.根據(jù)經(jīng)營需要，完成各類促銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施； 6.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略完成企業(yè)形象作，完善企業(yè)ＣＩ管理； 7.協(xié)助人力資源部舉辦各類員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力； 8.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃公司各類慶典活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)知名度； 9.收集同行業(yè)發(fā)展信息，增強(qiáng)企業(yè)競爭力；

10.完成店內(nèi)及新聞媒體廣告的制作，出具店內(nèi)商品及櫥窗的展示方案。

廣播員崗位職責(zé)

1.廣播員主要職責(zé)是通過廣播為顧客營造輕松的購物環(huán)境； 2.通過推介特優(yōu)商品對顧客進(jìn)行導(dǎo)購； 3.配合商場的促銷活動(dòng)，做好宣傳工作；

4.樹立公司良好形象，發(fā)揮廣播室的“窗口”作用，讓顧客了解商場，讓員工貼近顧客。工作要求

1.有一定寫作能力，可獨(dú)立組織稿件； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢，音質(zhì)甜美； 3.保證背景音樂在不間斷的情況下按規(guī)定播稿及新聞專題；

4.為防止外界干擾，廣播室門呈關(guān)閉狀態(tài)，如有人進(jìn)入高聲喧嘩，應(yīng)請其迅速離開； 5.接聽電話時(shí)態(tài)度不煩不躁，聲音愉悅；

6.做好對新稿件的備稿工作，同時(shí)對現(xiàn)有稿件進(jìn)行分析、理解，對斷句、重點(diǎn)字句等處作出標(biāo)記，力求稿件原意表達(dá)準(zhǔn)確； 7.每個(gè)星期三之前將工作計(jì)劃傳至企劃部；

8.每個(gè)月初從音像柜挑出當(dāng)月廣播室需用的磁帶和CD，報(bào)至企劃部，得到認(rèn)可后負(fù)責(zé)借出，同時(shí)將上次借出的歸還音像柜； 9.協(xié)助娛樂、表演、歡樂活動(dòng)等促銷工作；

10.負(fù)責(zé)收集剪報(bào)，核對剪報(bào)資料是否有遺漏；負(fù)責(zé)員工之窗的工作； 11.組織公司各種娛樂活動(dòng)、集體活動(dòng)。

美工人員崗位職責(zé)

1.美工主要職能是美化商場購物環(huán)境，并為顧客提供購物信息；

2.利用POP、海報(bào)宣傳、氣氛布置、商品工程改造，廣告管理等內(nèi)容配合商場的銷售及宣傳工作；

3.利用視覺藝術(shù)樹立公司良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司視覺識別系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化及整體性； 4.有很強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)和美術(shù)字功底，具有創(chuàng)造性； 5.了解顧客對各類商品需求心理； 6.掌握各種顏色對商品的促銷作用。主要工作

1.日常巡場工作；

2.檢查海報(bào)、橫幅、各類標(biāo)識牌是否正常； 3.檢查各廣告位燈片、燈光效果是否正常；

4.企劃部下發(fā)的關(guān)于更換POP廣告商品的明細(xì)表的制作或海報(bào)的完成，交相關(guān)主管人員； 5.督導(dǎo)海報(bào)更換到位；

6.大型促銷活動(dòng)為促銷活動(dòng)提供布置設(shè)計(jì)方案； 7.按時(shí)完成海報(bào)、橫幅等各類宣傳品的制作； 8.督導(dǎo)氣氛布置的實(shí)施，并及時(shí)協(xié)調(diào)各部門的工作； 9.按企劃部廣告片安裝要求，知會并督導(dǎo)電工安裝于指定位置；

10.對廣告片進(jìn)行日常的統(tǒng)計(jì)管理，如廣告租期已滿或廣告產(chǎn)品已清退，應(yīng)立即通知企劃部；拆下后的廣告片必須交回企劃部；

11.更換堆垛海報(bào)工作檢查各供應(yīng)商促銷位是否有亂陳列、亂張貼現(xiàn)象； 12.檢查各堆垛海報(bào)是否完好，與商品是否對應(yīng)； 13.檢查各類氣氛布置是否完整； 14.及時(shí)維護(hù)、更正、修改各類宣傳品，并知會相關(guān)部門維護(hù)、保養(yǎng)； 15.企劃部下發(fā)工程改造方案后，與相關(guān)部門協(xié)商，并對現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地測量，作出方案上報(bào)； 16.工程改造方案經(jīng)公司審批同意后，在改造工作中應(yīng)督導(dǎo)工程完成，有情況及時(shí)上報(bào)。

六、公司辦公室主任崗位安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)做好各級安全文件、指示的收、發(fā)、簽工作。

2、經(jīng)常深入基層了解安全生產(chǎn)經(jīng)營情況及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助平衡解決。

3、安排好節(jié)日值班值宿和節(jié)假日消防、安全大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患和問題監(jiān)督整改。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、公安部及有關(guān)上級關(guān)于道路交通安全政策、法規(guī)及規(guī)定。建立、健全機(jī)動(dòng)車輛管理制度，制定安全行駛措施，負(fù)責(zé)交通安全的日常管理工作。

第五篇：辦公室人員述職報(bào)告

述職報(bào)告

辦公室人員述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！在我來公司辦公室工作的一年以來，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，在工作中難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我主要從以下四個(gè)方面來完善自己、證明自己，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要的匯報(bào)，以接受大家批評和建議。

律己，寬以待人，做到坦蕩處事，努力多好（1）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作能力自己份內(nèi)的工作，協(xié)調(diào)好上級和下級，部門

辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求與部門之間的關(guān)系，努力讓我們的公司氛圍永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這變得更加和諧、團(tuán)結(jié)。

一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高，一是向書本（3）用勤奮工作回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀《人力資源在進(jìn)入公司一年來，公司同事們在工作管理》、《會計(jì)學(xué)》、《辦公自動(dòng)化》等書籍外，上和生活上給了我很多的幫助。我能有今天，我還經(jīng)常上網(wǎng)查找一些關(guān)于辦公室管理方面永遠(yuǎn)也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)愛。我惟的知識和材料。通過博采眾長，我工作能力一的回報(bào)方式就是拼命地工作。我珍惜這份得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。每當(dāng)我的工作一年來，我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，每當(dāng)看到自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲努力為公司的發(fā)展起了一些作用時(shí)，那種成甚豐。三是向同事學(xué)習(xí)，古人說，三人行必就感，那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。有我?guī)?。我覺得，公司的每位同事都是我的說句實(shí)在話，工作不僅是我謀生的手段，老師，他們中有業(yè)務(wù)高手，有科技標(biāo)兵，有更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式，也是文字能手。正是不斷地虛心向他們求教，我一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇。自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作能

（4）盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奮斗力才能不斷的提高。在公司工作一年多，我個(gè)人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在作為辦公室的工作人員，在平時(shí)的工作業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步，中，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，應(yīng)做到從不討價(jià)還工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，年底被評為價(jià)，保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的工作也能積優(yōu)秀工作者的稱號。極對待，努力完成，做到既不越位，又要到

（2）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，維護(hù)公司形象

在辦公室工作，與領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)部門的同

事聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是一名普

普通通的員工，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉

止都注重約束自己。對上級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛

謹(jǐn)慎，尊重服從;對各部門的同事，做到嚴(yán)于位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來，辦公室的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

述職報(bào)告

總之，這一年來我學(xué)到了很多，感悟了很多，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通過自己更加的努力，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來！

最后，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應(yīng)該做的事情，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往地支持我、鼓勵(lì)我!

述職人:××

日期：2009-3-5