第一篇：含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)療、科研、教學(xué)全面發(fā)展的重要舉措，是醫(yī)院多出人才、多出成果，提高醫(yī)療技術(shù)水平的有效途徑。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動(dòng)學(xué)科帶頭人的積極性，突出學(xué)科優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)科研實(shí)力，使更多的臨床學(xué)科盡快達(dá)到縣、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平，制定本辦法。

第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建期一般為三年，驗(yàn)收通過后，實(shí)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理，每三年為一周期，一年一總結(jié)，三年一次考核評(píng)估，實(shí)行淘汰機(jī)制。醫(yī)院將按照安徽省衛(wèi)生廳、馬鞍山市及含山縣衛(wèi)生局對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的考核指標(biāo)和要求對(duì)各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行年度考核評(píng)估。

第三條 本辦法適用于我院所有臨床、醫(yī)技、護(hù)理科室。國(guó)家、省、市、廳（局）各級(jí)行政管理部門授予的重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)建單位和授牌單位均納入含山縣人民醫(yī)院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法。

第二章 指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)

第四條 指導(dǎo)思想：為適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)需要和滿足新形勢(shì)下人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生多層次的需求，引入重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以重點(diǎn)學(xué)科帶動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展。

第五條 目標(biāo)：把我院建設(shè)成院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長(zhǎng)的高水平綜合性醫(yī)院。

第六條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的任務(wù)

1、醫(yī)院將按照市級(jí)、縣級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)的要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)發(fā)展的需求，根據(jù)學(xué)科自身優(yōu)勢(shì)，逐漸建設(shè)成為有自身特色和優(yōu)勢(shì)的、達(dá)到縣市級(jí)、省級(jí)乃至更高層次重點(diǎn)學(xué)科水平的學(xué)科。

2、以人為本，培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍。通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)骨干。

3、提高科研水平和創(chuàng)新能力，優(yōu)化科研平臺(tái)，明確方向，重點(diǎn)突破，力爭(zhēng)取得高層次科研成果。

4、通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，使科研與臨床、教學(xué)更加緊密結(jié)合，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

5、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科應(yīng)以突出醫(yī)療特色，開展臨床特色診療技術(shù)，兼顧科研為建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

第三章 重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置、申報(bào)與評(píng)定

第七條 醫(yī)院成立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織論證學(xué)術(shù)帶頭人的確定，定期研究解決學(xué)科建設(shè)中的資金、人員、設(shè)備、課題研究等存在的問題，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門在學(xué)科建設(shè)規(guī)劃落實(shí)過程中的關(guān)系。

第八條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，由醫(yī)務(wù)科根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，制訂醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組織申報(bào)、評(píng)審、考核和獎(jiǎng)懲等具體工作。第九條 鞏固和發(fā)展醫(yī)院已有重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批在縣、市、省內(nèi)有影響、有優(yōu)勢(shì)的學(xué)科。

第十條 各臨床、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)均應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件積極努力創(chuàng)建縣、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院鼓勵(lì)相關(guān)學(xué)科（科室）的交叉、聯(lián)合，共同申報(bào)。

第十一條 申報(bào)和評(píng)審：遵照“自愿申報(bào)、客觀公正、專家評(píng)審、擇優(yōu)遴選、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，各學(xué)科按規(guī)定填寫縣、市《重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)表》，交由醫(yī)務(wù)科初審，并經(jīng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審（必要時(shí)答辯論證）后，醫(yī)院根據(jù)學(xué)科現(xiàn)有的基本情況，醫(yī)療、科研、教學(xué)水平，發(fā)展?jié)摿捌浣ㄔO(shè)能力，結(jié)合醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃擇優(yōu)向上級(jí)主管部門推薦，由上級(jí)主管部門評(píng)審認(rèn)定。

第十二條 重點(diǎn)（建設(shè)）學(xué)科的申報(bào)條件

1、所申報(bào)學(xué)科已經(jīng)初步形成二至三項(xiàng)特色較為明顯，優(yōu)勢(shì)較為突出的專業(yè)技術(shù)。

2、學(xué)科人才梯隊(duì)合理，學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)在縣、市產(chǎn)生一定社會(huì)影響，年齡、學(xué)歷、學(xué)位結(jié)構(gòu)適應(yīng)本學(xué)科發(fā)展的要求。

3、本學(xué)科曾承擔(dān)過有影響的科研項(xiàng)目，近兩年在國(guó)家核心期刊發(fā)表過影響較大的學(xué)術(shù)論文。

4、科室管理和服務(wù)到位，兩年內(nèi)未發(fā)生過嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)效益位居前列。

5、能夠被其他科室專家和職工認(rèn)可。

6、較好地完成所承擔(dān)的臨床教學(xué)任務(wù)。

7、有較為完善的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)明確，措施切實(shí)可行。8.結(jié)合縣、市重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件要求。

第四章 運(yùn)行與管理

第十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理制，院科二級(jí)管理相結(jié)合。醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)各重點(diǎn)學(xué)科的日常管理、督促檢查和溝通協(xié)調(diào)，學(xué)科負(fù)責(zé)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十四條 各學(xué)科要成立本學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立學(xué)科帶頭人，后備學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，設(shè)立學(xué)科秘書，制定具體的運(yùn)行管理制度，并做到職責(zé)明確，分工到人，確保學(xué)科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。

第十五條 學(xué)科帶頭人要嚴(yán)格按照合同書規(guī)定的主攻方向和建設(shè)目標(biāo)組織實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和年度建設(shè)計(jì)劃，計(jì)劃合同書內(nèi)容原則上不作變更，確需調(diào)整建設(shè)內(nèi)容的，由學(xué)科提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院和主管部門同意，報(bào)委托單位批準(zhǔn)后方可。第十六條 學(xué)科建設(shè)實(shí)行年度執(zhí)行情況報(bào)告制度。學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年12月底前提交當(dāng)年建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一年度具體工作計(jì)劃。并根據(jù)《安徽省臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理辦法》及馬鞍山市衛(wèi)生局《馬鞍山市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科 實(shí)施計(jì)劃書》要求，填寫《重點(diǎn)學(xué)科年度建設(shè)情況報(bào)告書》，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核后交上級(jí)主管部門。對(duì)學(xué)科建設(shè)產(chǎn)生重大影響的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。對(duì)不按規(guī)定填報(bào)年度報(bào)表的學(xué)科，醫(yī)務(wù)科將提請(qǐng)醫(yī)院停止下?lián)芟乱荒甓葘W(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及中止其他相應(yīng)扶持政策。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理與保障措施

第十七條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)建立單獨(dú)帳戶、實(shí)行?？顚Ｓ谩?duì)列入重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科，創(chuàng)建期內(nèi)，醫(yī)院每年以1∶2的比例進(jìn)行配套，經(jīng)費(fèi)按每年度下?lián)?。第十八條 對(duì)已經(jīng)取得的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科每年給予5-10萬元的重點(diǎn)扶持；市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年給予3-5萬元的資助；對(duì)有潛力的普通學(xué)科每年給予1-3萬元的資助。并設(shè)立專項(xiàng)基金有針對(duì)性組織學(xué)科攻關(guān)小組赴國(guó)外進(jìn)行短期學(xué)習(xí)與交流。

第十九條 學(xué)科帶頭人應(yīng)在每年年底提出下一年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃和本年度經(jīng)費(fèi)決算情況，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核，報(bào)分管院長(zhǎng)審批后使用。

第二十條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用范圍、使用程序和方法按《含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)的使用必須符合有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，醫(yī)務(wù)科、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督和管理。

第二十一條 重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)先進(jìn)行科研立項(xiàng)，在科研鑒定、科研獲獎(jiǎng)及在新技術(shù)新項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)審上給予支持。

第二十二條 優(yōu)先安排和裝備醫(yī)療設(shè)備，保證重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)投入。優(yōu)先進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。

第二十三條 省級(jí)（扶植）重點(diǎn)學(xué)科完成年度計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受5000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受5000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科完成年度計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受3000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受3000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。

第二十四條 評(píng)審?fù)ㄟ^的重點(diǎn)學(xué)科給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)5萬元（扶植3萬元），市級(jí)1萬元。

第二十五條 評(píng)審?fù)ㄟ^的重點(diǎn)學(xué)科發(fā)表的論文版面費(fèi)報(bào)銷最高額度1000元。

第六章 考核與驗(yàn)收

第二十六條 列入醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃的學(xué)科接受委托單位和醫(yī)院的雙 重管理考核。建設(shè)期內(nèi)，按合同要求實(shí)行全程管理，到期驗(yàn)收；驗(yàn)收通過后按 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科回頭看的要求，接受管理和考核。

第二十七條 考核和驗(yàn)收的主要內(nèi)容為：

一、建設(shè)計(jì)劃合同書的任務(wù)、目標(biāo)的執(zhí)行情況和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

二、學(xué)科建設(shè)質(zhì)量、整體實(shí)力和知名度提升情況；醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)突破、取得的成果和效益情況。

三、推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和提高醫(yī)療技術(shù)水平的引領(lǐng)、輻射和示范帶動(dòng)情況。

四、學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干形成以及學(xué)科人才培養(yǎng)情況。

五、基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)情況。

六、學(xué)科制度執(zhí)行和承擔(dān)單位支持措施的落實(shí)情況。

七、經(jīng)費(fèi)配套和財(cái)務(wù)審查情況等。

第二十八條 醫(yī)院每年按驗(yàn)收內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的合同指標(biāo)執(zhí)行和年度計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)估。對(duì)考核評(píng)估不達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)學(xué)科提出警告，并限期整改，連續(xù)二年考核評(píng)估不合格的，將對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行調(diào)整。對(duì)建設(shè)期內(nèi)不能通過委托單位驗(yàn)收者，取消重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科帶頭人資格。

1、省級(jí)（扶植）以上重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)安徽省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)或扶植重點(diǎn)（省市共建）學(xué)科驗(yàn)收定量指標(biāo)考核。

2、縣、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)縣、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。學(xué)科年度考核各項(xiàng)必須得分，缺項(xiàng)者及年內(nèi)發(fā)生過嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)無獎(jiǎng)勵(lì)。

年度考核完成分值省級(jí)70分及以上，縣、市級(jí)90分及以上的學(xué)科實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)，停止其學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用資格。

第八章 附 則

第二十九條 凡涉及省、市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作方案、管理辦法及評(píng)估指標(biāo)的修訂，由省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局發(fā)文公布。

第三十條 本管理辦法由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜提交醫(yī)院辦公會(huì)議討論決定。

第三十一條 本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。與本辦法不符的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

附件1：安徽省2007-2010年臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃》和《安徽省臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理辦法（試行）》 附件2：馬鞍山市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科實(shí)施計(jì)劃書 附件3：馬鞍山市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？粕陥?bào)書

附件4：含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃 附件5：含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)書 附件6：含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審辦法與標(biāo)準(zhǔn) 附件7：含山縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦法

第二篇：醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法[推薦]

醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)、教、研事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。為了加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，更好地形成?？苾?yōu)勢(shì)，促進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科更快、更好的發(fā)展，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本管理辦法。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)內(nèi)容：

1、圍繞?？瓢l(fā)展方向開展臨床及科研工作，提高專科科研及臨床醫(yī)療水平。

2、?？铺蓐?duì)建設(shè)，?？坪髠淙藛T培養(yǎng)及?？葡嚓P(guān)人才培養(yǎng)，?？葡嚓P(guān)專業(yè)設(shè)備購(gòu)置。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)，擴(kuò)大知名度，提高專科在本專業(yè)的學(xué)術(shù)影響力。重點(diǎn)學(xué)科的管理：

1、分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，醫(yī)院科教科協(xié)調(diào)指導(dǎo)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)有關(guān)的問題。

2、各重點(diǎn)專科實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，制定?？迫?、五年發(fā)展規(guī)劃，3、確定專科建設(shè)目標(biāo)；科主任負(fù)責(zé)重點(diǎn)專科的經(jīng)費(fèi)使用及科研活動(dòng)。

3、各級(jí)重點(diǎn)?？拼_定后，在建設(shè)周期內(nèi)應(yīng)按照目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)劃、有計(jì)劃的實(shí)施?？平ㄔO(shè)，年終進(jìn)行考核。

4、確保有一定數(shù)量和質(zhì)量的論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)各級(jí)期刊上，鼓勵(lì)向國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表，積極舉辦全國(guó)性及省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)科技人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，通過與國(guó)內(nèi)外的交流，促進(jìn)科學(xué)的發(fā)展。

5、醫(yī)院專門設(shè)立重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每建設(shè)周期5-10萬，用于重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)和科研課題的啟動(dòng)。

醫(yī)院科研管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、開展科學(xué)研究

1、科研課題的申請(qǐng)立項(xiàng)、成果鑒定及申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

按照國(guó)家、省、市科技計(jì)劃、成果鑒定及獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)管理規(guī)定以及省、市科技主管部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行科研課題的立項(xiàng)申請(qǐng)、鑒定、請(qǐng)獎(jiǎng)工作。

⑴、申請(qǐng)科研課題立項(xiàng)：

按照醫(yī)院安排的時(shí)間，課題組必須有相關(guān)的課題檢索資料，并寫出開題報(bào)告，對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及課題的科學(xué)性、實(shí)用性及可行性進(jìn)行分析，列出詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)概算，報(bào)科教信息科，由院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)進(jìn)行論證審核后決定報(bào)省或市科技計(jì)劃，按要求填寫科技計(jì)劃申請(qǐng)表，由醫(yī)院統(tǒng)一上報(bào)科技主管部門。

⑵、課題的實(shí)施

根據(jù)省、市科技主管部門下達(dá)的計(jì)劃項(xiàng)目文件，由列入計(jì)劃立項(xiàng)負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂科研合同書，科教信息科負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的計(jì)劃實(shí)施情況，并及時(shí)解決課題實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定期向?qū)W術(shù)委員會(huì)及科教信息科匯報(bào)課題進(jìn)展情況，以保證研究的正常進(jìn)行。

⑶、科技成果的鑒定及申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)

按課題計(jì)劃進(jìn)度要求，課題完成后要及時(shí)進(jìn)行鑒定。按成果鑒定要求，由課題組將本項(xiàng)目的工作總結(jié)報(bào)告，技術(shù)總結(jié)報(bào)告等整理成完整的技術(shù)材料交科教信息科，由院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)審查后，向有關(guān)部門申請(qǐng)

組織專家進(jìn)行鑒定，完成一項(xiàng)鑒定一項(xiàng)。

計(jì)劃外課題，醫(yī)院一般不組織鑒定，如有特殊需要，由醫(yī)院研究決定是否申請(qǐng)鑒定。

申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的程序與成果鑒定相同，必須由醫(yī)院組織考評(píng)及上報(bào)。

2、科研經(jīng)費(fèi)的管理

醫(yī)院每年撥出上一業(yè)務(wù)收入的1%作為科研基金，省市指令性計(jì)劃所撥經(jīng)費(fèi)與醫(yī)院配套基金列入醫(yī)院科研基金統(tǒng)一管理。經(jīng)費(fèi)的使用范圍：

列入計(jì)劃的科研課題及四新項(xiàng)目，主要用于購(gòu)置設(shè)備、試劑、資料檢索、資料印刷、鑒定驗(yàn)收及與本課題有關(guān)的差旅費(fèi)及學(xué)術(shù)交流費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)實(shí)行專款專用。

經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)與審批：

由課題負(fù)責(zé)人寫出書面申請(qǐng)報(bào)科教信息科，科教信息科根據(jù)計(jì)劃經(jīng)費(fèi)概算審查后，報(bào)主管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，憑發(fā)票到財(cái)務(wù)科專項(xiàng)基金處報(bào)銷。原則上課題所需資金應(yīng)保持在基金內(nèi)，若出現(xiàn)超支，由課題組墊付，成果獲獎(jiǎng)后，從獎(jiǎng)金中扣除。

經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)必須依據(jù)計(jì)劃內(nèi)容，要真實(shí)可行。與本課題無關(guān)費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

科教科及課題組均應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)使用記錄，課題結(jié)束后醫(yī)院對(duì)使用情況進(jìn)行審核，并寫出總結(jié)報(bào)告。

3、科研獎(jiǎng)勵(lì)措施

獲國(guó)家、省、市科研成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，國(guó)家有關(guān)部門配套的獎(jiǎng)金按規(guī)定

提取管理費(fèi)用外由醫(yī)院發(fā)給課題組，另醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施細(xì)則如下：

國(guó)家級(jí)成果：一等獎(jiǎng)100000元，二等獎(jiǎng)50000元，三等獎(jiǎng)30000元；

省級(jí)成果：一等獎(jiǎng)50000元，二等獎(jiǎng)30000元，三等獎(jiǎng)10000元； 市級(jí)成果：一等獎(jiǎng)30000元，二等獎(jiǎng)10000元，三等獎(jiǎng)5000元。所有獎(jiǎng)金由課題負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，課題組內(nèi)部由負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定比例進(jìn)行分配。

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)并備案與外院合作進(jìn)行的獲獎(jiǎng)?wù)n題，以我院為主的按本院課題對(duì)待，其余的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是增強(qiáng)醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平的重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，規(guī)范重點(diǎn)學(xué)科管理，制訂本辦法。

第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的根本任務(wù)是優(yōu)化資源配置，鞏固和發(fā)展學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，推動(dòng)學(xué)科快速發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研水平提高。

第三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的基本目標(biāo)是形成梯隊(duì)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，具備一定優(yōu)勢(shì)和配套合理的實(shí)驗(yàn)室條件，具有承擔(dān)、參與重大科研項(xiàng)目和開展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的能力，并在醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等方面取得顯著成績(jī)，逐步成為在省內(nèi)外有較大影響的開放型醫(yī)療、教學(xué)和科研基地。

第四條 重點(diǎn)學(xué)科分為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

醫(yī)院根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃、合理地培養(yǎng)一批院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，爭(zhēng)取通過3~6年的規(guī)范建設(shè)，建成更多的校級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，并力爭(zhēng)使部分省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 申報(bào)和評(píng)審

第五條 重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和評(píng)審每3年開展1次，以二級(jí)或三級(jí)學(xué)科為申報(bào)單位，原則上從碩士生培養(yǎng)點(diǎn)或聯(lián)合培養(yǎng)點(diǎn)中擇優(yōu)選擇。

醫(yī)院鼓勵(lì)相關(guān)學(xué)科（科室）交叉聯(lián)合，共同申報(bào)。第六條 院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件：

（一）有2個(gè)以上穩(wěn)定的科研方向，有較明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色；

（二）學(xué)科帶頭人在該學(xué)科領(lǐng)域中有一定聲望，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士生導(dǎo)師資格，年齡一般在52歲以下；

（三）學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡和職稱結(jié)構(gòu)合理，一般要求有2名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和3~5名副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，高學(xué)歷的學(xué)術(shù)骨干比例較高；

（四）長(zhǎng)期承擔(dān)本科生課程教學(xué)，已培養(yǎng)過碩士研究生，畢業(yè)生得到社會(huì)好評(píng)；

（五）目前至少承擔(dān)2項(xiàng)廳局級(jí)以上科研課題，科研經(jīng)費(fèi)5萬元以上；近3年在核心期刊發(fā)表論文不少于10篇，曾經(jīng)出版專著，或獲廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。

第七條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件，按照學(xué)校有關(guān)文件要求執(zhí)行。

第八條 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件：

（一）已被確認(rèn)為院級(jí)或校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科且經(jīng)過至少3年以上 重點(diǎn)建設(shè)；

（二）有3個(gè)以上穩(wěn)定的科研方向，并形成了明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色。

（三）學(xué)科帶頭人在該學(xué)科領(lǐng)域中有較高聲望，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、碩士生或博士生導(dǎo)師資格，年齡一般在55歲以下；

（四）學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡和技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)合理，一般要求有3名正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（其中至少1名在50歲以下）和6名副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（其中至少1名在45歲以下），高學(xué)歷學(xué)術(shù)骨干比例較高。

（五）長(zhǎng)期承擔(dān)本科生課程教學(xué)，已培養(yǎng)2屆以上碩士生或博士生，畢業(yè)生得到社會(huì)好評(píng)，近3年來獲得過省級(jí)以上教學(xué)（教材）成果獎(jiǎng)；

（六）目前承擔(dān)至少2項(xiàng)省部級(jí)以上科研課題，科研經(jīng)費(fèi)10萬元以上；近3年在核心期刊發(fā)表論文不少于15篇，曾經(jīng)出版主編專著和獲廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。

第九條 凡符合本辦法第六條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報(bào)院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院組織專家評(píng)審后予以確認(rèn)；凡符合本辦法第八條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。校級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的推薦工作，由醫(yī)院根據(jù)重點(diǎn)發(fā)展方向、學(xué)科水平與貢獻(xiàn)進(jìn)行初審后擇優(yōu)向上級(jí)部門推薦。

第三章 管理組織

第十條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的管理組織。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，根據(jù)上級(jí)主管部門的總體部署和醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)制定學(xué)科建設(shè)計(jì)劃和管理措施并組織實(shí)施，檢查監(jiān)督各重點(diǎn)學(xué)科的工作，定期召開會(huì)議研究解決學(xué)科建設(shè)工作中存在的主要問題。

第十一條 各重點(diǎn)學(xué)科須成立由學(xué)科帶頭人任組長(zhǎng)的學(xué)科建設(shè)小組，負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)的日常工作，建立切實(shí)可行的管理機(jī)制。

各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人原則上應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士生導(dǎo)師資格，德才兼?zhèn)?，作風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，富有開拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)術(shù)造詣在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響。

第四章 運(yùn)行管理

第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)建設(shè)。

各重點(diǎn)學(xué)科要有明確的建設(shè)目標(biāo)，科學(xué)制定每階段目標(biāo)和周期建設(shè)總體目標(biāo)，并根據(jù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行自我考評(píng)。

第十三條 被確認(rèn)重點(diǎn)學(xué)科的，須填寫《濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)書》，明確學(xué)科總體學(xué)術(shù)水平發(fā)展目標(biāo)，列出逐年建設(shè)目標(biāo)和量化指標(biāo)。

第十四條 重點(diǎn)學(xué)科實(shí)行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。學(xué)科帶頭人擁有學(xué)科內(nèi)部的人、財(cái)、物自主支配權(quán)，把握學(xué)科發(fā)展方向，確定 主攻目標(biāo)，帶領(lǐng)全體成員走在學(xué)科發(fā)展的前沿，力爭(zhēng)在醫(yī)療、教學(xué)和科研工作中取得標(biāo)志性成果；注意選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干，形成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。第五章 目標(biāo)管理 第十五條 醫(yī)院根據(jù)重點(diǎn)學(xué)科等級(jí)和醫(yī)院發(fā)展要求，分別向各重點(diǎn)學(xué)科提出周期目標(biāo)和目標(biāo)。通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，提高科研水平和科研創(chuàng)新能力，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項(xiàng)目和特色?？?。

第十六條 院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下具體目標(biāo)：

（一）每2年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；

（二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一作者論文3篇以上；

（三）每2年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次；

（四）每2年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。第十七條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下具體目標(biāo)：

（一）每2年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；

（二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一作者論文3篇以上；

（三）每年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次；

（四）每2年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。第十八條 省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下具體目標(biāo)：

（一）每年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；

（二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一作者論文5篇以上；

（三）每年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次；

（四）每年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。第十九條 各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過3年建設(shè)，應(yīng)達(dá)到該級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求的預(yù)期目標(biāo)，并取得較明顯的標(biāo)志性成果。

院級(jí)或校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過3年的建設(shè)，應(yīng)達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件指標(biāo)。

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過3年的建設(shè)，應(yīng)達(dá)到上級(jí)主管部門的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并通過評(píng)估驗(yàn)收，創(chuàng)造申報(bào)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的條件。

第六章 經(jīng)費(fèi)及管理

第二十條 重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)的來源主要有上級(jí)主管部門撥款、醫(yī)院匹配經(jīng)費(fèi)、橫向?qū)W科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及學(xué)科自籌經(jīng)費(fèi)等。

對(duì)省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院按上級(jí)撥款1：1~2的比例給予配套經(jīng)費(fèi)；院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科由醫(yī)院撥款建設(shè)。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)培養(yǎng)周期投入不少于200萬元；每個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)培養(yǎng)周期投入不少于100萬元。

科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年10萬元，校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年5萬元；院級(jí)重點(diǎn)學(xué)每年3萬元。

醫(yī)院建立學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理賬戶，經(jīng)費(fèi)按下?lián)堋５诙粭l 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的開支范圍包括：

（一）儀器設(shè)備費(fèi)，是指用于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)所需儀器設(shè)備的購(gòu)置、安裝、運(yùn)輸以及相應(yīng)配套軟件費(fèi)用等。

（二）實(shí)驗(yàn)室修繕費(fèi)，是指用于改善實(shí)驗(yàn)室條件的修繕費(fèi)用。

（三）科研業(yè)務(wù)費(fèi)，是指以申請(qǐng)省部級(jí)以上課題為目標(biāo)的前期預(yù)研經(jīng)費(fèi)，以及從事本學(xué)科有前景的重大科研課題的補(bǔ)充費(fèi)用等。

（四）圖書資料費(fèi)，是指購(gòu)置本學(xué)科所需的有關(guān)圖書、雜志、資料檢索等費(fèi)用。

（五）人才培養(yǎng)費(fèi)，是指用于學(xué)科業(yè)務(wù)骨干在科研項(xiàng)目上所需的進(jìn)修和培訓(xùn)費(fèi)等。

（六）學(xué)術(shù)交流費(fèi)用，是指用于承辦學(xué)術(shù)會(huì)議、邀請(qǐng)本學(xué)科知名專家講學(xué)及參加學(xué)術(shù)會(huì)議的費(fèi)用等。

（七）項(xiàng)目實(shí)施過程中所必需的其他費(fèi)用。

第二十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循“突出重點(diǎn)，保證必需，避免重復(fù)，注重實(shí)效”的原則，確保?？顚Ｓ?。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由學(xué)科帶頭人按計(jì)劃支配使用，同時(shí)須接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和審計(jì)。

重點(diǎn)學(xué)科的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷按醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

第七章 檢查評(píng)估與獎(jiǎng)懲

第二十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以3年為1個(gè)周期。每年進(jìn)行1次年終總結(jié)檢查及考評(píng)，每3年進(jìn)行1次驗(yàn)收評(píng)估。

對(duì)完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)學(xué)科，滾動(dòng)進(jìn)入下一期建設(shè)；對(duì)管理不善，達(dá)不到學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及計(jì)劃要求者要予以警告；檢查不合格者，限期整改；驗(yàn)收評(píng)估不合格者，暫緩進(jìn)入下一期建設(shè)，且在1年內(nèi)仍未達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)者，取消其重點(diǎn)學(xué)科資格。第二十四條 醫(yī)院對(duì)完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，并取得突出成績(jī)的學(xué)科將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 重點(diǎn)學(xué)科在年終時(shí)應(yīng)提交書面總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、成果獲獎(jiǎng)與轉(zhuǎn)化、研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)協(xié)作與交流、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用等情況，以及主要經(jīng)驗(yàn)、存在差距和為縮小差距擬采取的措施等。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在聽取匯報(bào)、實(shí)地檢查的基礎(chǔ)上，向醫(yī)院匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助解決學(xué)科建設(shè)中的有關(guān)問題。

第八章 附則

第二十六條 本辦法解釋權(quán)歸醫(yī)院科技處。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。以往有關(guān)制度與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

二○○八年十月三十一日

第四篇：醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)療、科研、教學(xué)全面發(fā)展的重要舉措，是醫(yī)院多出人才、多出成果，提高醫(yī)療技術(shù)水平的有效途徑。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動(dòng)學(xué)科帶頭人的積極性，突出學(xué)科優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)科研實(shí)力，使更多的臨床學(xué)科盡快達(dá)到市、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平，制定本辦法。

第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建期一般為三年，驗(yàn)收通過后，實(shí)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理，每二年為一個(gè)周期。醫(yī)院將按照浙江省衛(wèi)生廳、紹興市衛(wèi)生局對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的考核指標(biāo)和要求對(duì)各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行考核評(píng)估。

第三條 本辦法適用于我院所有臨床、醫(yī)技、護(hù)理科室。國(guó)家、省、廳（局）各級(jí)行政管理部門授予的重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)建單位和授牌單位均納入紹興市婦幼保健院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法。

第二章 指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)

第四條 指導(dǎo)思想：為適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)需要和滿足新形勢(shì)下人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生多層次的需求，引入重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以重點(diǎn)學(xué)科帶動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展。

第五條 目標(biāo)：把我院建設(shè)成院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長(zhǎng)的高水平?？茓D幼保健院。第六條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的任務(wù)

1、醫(yī)院將按照市級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)的要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)發(fā)展的需求，根據(jù)學(xué)科自身優(yōu)勢(shì)，逐漸建設(shè)成為有自身特色和優(yōu)勢(shì)的、達(dá)到市級(jí)、省級(jí)乃至更高層次重點(diǎn)學(xué)科水平的學(xué)科。

2、以人為本，培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍。通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)骨干。

3、提高科研水平和創(chuàng)新能力，優(yōu)化科研平臺(tái)，明確方向，重點(diǎn)突破，力爭(zhēng)取得高層次科研成果。

4、通過重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，使科研與臨床、教學(xué)更加緊密結(jié)合，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

5、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科應(yīng)以突出醫(yī)療特色，開展臨床特色診療技術(shù)，兼顧科研為建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

第三章 重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置、申報(bào)與評(píng)定

第七條 醫(yī)院成立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織論證學(xué)術(shù)帶頭人的確定，定期研究解決學(xué)科建設(shè)中的資金、人員、設(shè)備、課題研究等存在的問題，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門在學(xué)科建設(shè)規(guī)劃落實(shí)過程中的關(guān)系。

第八條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科，由科教科根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，制訂醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組織申報(bào)、評(píng)審、考核和獎(jiǎng)懲等具體工作。

第九條 鞏固和發(fā)展醫(yī)院已有重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批在市、省內(nèi)有影響、有優(yōu)勢(shì)的學(xué)科。第十條 各臨床、醫(yī)技、護(hù)理專業(yè)均應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件積極努力創(chuàng)建市、省重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院鼓勵(lì)相關(guān)學(xué)科（科室）的交叉、聯(lián)合，共同申報(bào)。

第十一條 申報(bào)和評(píng)審：遵照“自愿申報(bào)、客觀公正、專家評(píng)審、擇優(yōu)遴選、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，各學(xué)科按規(guī)定填寫省、市《重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)表》，交由科教科初審，并經(jīng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審（必要時(shí)答辯論證）后，醫(yī)院根據(jù)學(xué)科現(xiàn)有的基本情況，醫(yī)療、科研、教學(xué)水平，發(fā)展?jié)摿捌浣ㄔO(shè)能力，結(jié)合醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃擇優(yōu)向上級(jí)主管部門推薦，由上級(jí)主管部門評(píng)審認(rèn)定。

第十二條 重點(diǎn)（建設(shè)）學(xué)科的申報(bào)條件

1、所申報(bào)學(xué)科已經(jīng)初步形成二至三項(xiàng)特色較為明顯，優(yōu)勢(shì)較為突出的專業(yè)技術(shù)。

2、學(xué)科人才梯隊(duì)合理，學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)在省、市產(chǎn)生一定社會(huì)影響，年齡、學(xué)歷、學(xué)位結(jié)構(gòu)適應(yīng)本學(xué)科發(fā)展的要求。

3、本學(xué)科曾承擔(dān)過有影響的科研項(xiàng)目，近兩年在國(guó)家核心期刊發(fā)表過影響較大的學(xué)術(shù)論文。

4、科室管理和服務(wù)到位，兩年內(nèi)未發(fā)生過嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)效益位居前列。

5、能夠被其他科室專家和職工認(rèn)可。

6、較好地完成所承擔(dān)的臨床教學(xué)任務(wù)。

7、有較為完善的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)明確，措施切實(shí)可行。

8.結(jié)合省、市重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件要求。

第四章 運(yùn)行與管理

第十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理制，院科二級(jí)管理相結(jié)合。醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)對(duì)各重點(diǎn)學(xué)科的日常管理、督促檢查和溝通協(xié)調(diào)，學(xué)科負(fù)責(zé)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十四條 各學(xué)科要成立本學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立學(xué)科帶頭人，后備學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，設(shè)立學(xué)科秘書，制定具體的運(yùn)行管理制度，并做到職責(zé)明確，分工到人，確保學(xué)科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。

第十五條 學(xué)科帶頭人要嚴(yán)格按照合同書規(guī)定的主攻方向和建設(shè)目標(biāo)組織實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃，計(jì)劃合同書內(nèi)容原則上不作變更，確需調(diào)整建設(shè)內(nèi)容的，由學(xué)科提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院和主管部門同意，報(bào)委托單位批準(zhǔn)后方可。

第十六條 學(xué)科建設(shè)實(shí)行執(zhí)行情況報(bào)告制度。學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年12月底前提交當(dāng)年建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一具體工作計(jì)劃。并根據(jù)《浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法》及紹興市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紹興市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理意見的通知》要求，填寫《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況報(bào)告書》，經(jīng)科教科審核后交上級(jí)主管部門。對(duì)學(xué)科建設(shè)產(chǎn)生重大影響的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。對(duì)不按規(guī)定填報(bào)報(bào)表的學(xué)科，科教科將提請(qǐng)醫(yī)院停止下?lián)芟乱粚W(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及中止其他相應(yīng)扶持政策。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理與保障措施

第十七條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)建立單獨(dú)帳戶、實(shí)行?？顚Ｓ?。對(duì)列入重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科，創(chuàng)建期內(nèi)，醫(yī)院每年以1∶3的比例進(jìn)行配套，經(jīng)費(fèi)按每下?lián)堋?/p>

第十八條 對(duì)已經(jīng)取得的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科每年給予5-10萬元的重點(diǎn)扶持；市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年給予3-5萬元的資助；對(duì)有潛力的普通學(xué)科每年給予1-3萬元的資助。并設(shè)立專項(xiàng)基金有針對(duì)性組織學(xué)科攻關(guān)小組赴國(guó)外進(jìn)行短期學(xué)習(xí)與交流。

第十九條 學(xué)科帶頭人應(yīng)在每年年底提出下一經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃和本經(jīng)費(fèi)決算情況，經(jīng)科教科審核，報(bào)分管院長(zhǎng)審批后使用。

第二十條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用范圍、使用程序和方法按《紹興市婦幼保健院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)的使用必須符合有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，科教科、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督和管理。

第二十一條 重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)先進(jìn)行科研立項(xiàng)，在科研鑒定、科研獲獎(jiǎng)及在新技術(shù)新項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)審上給予支持。

第二十二條 優(yōu)先安排和裝備醫(yī)療設(shè)備，保證重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)投入。優(yōu)先進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。

第二十三條 省級(jí)（扶植）重點(diǎn)學(xué)科完成計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受5000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受5000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科完成計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受3000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受3000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。

第二十四條 評(píng)審?fù)ㄟ^的重點(diǎn)學(xué)科給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)5萬元（扶植3萬元），市級(jí)1萬元。

第二十五條 評(píng)審?fù)ㄟ^的重點(diǎn)學(xué)科發(fā)表的論文版面費(fèi)報(bào)銷最高額度1000元。

第六章 考核與驗(yàn)收

第二十六條 列入醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃的學(xué)科接受委托單位和醫(yī)院的雙重管理考核。建設(shè)期內(nèi)，按合同要求實(shí)行全程管理，到期驗(yàn)收；驗(yàn)收通過后按醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科回頭看的要求，接受管理和考核。

第二十七條 考核和驗(yàn)收的主要內(nèi)容為：

一、建設(shè)計(jì)劃合同書的任務(wù)、目標(biāo)的執(zhí)行情況和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

二、學(xué)科建設(shè)質(zhì)量、整體實(shí)力和知名度提升情況；醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)突破、取得的成果和效益情況。

三、推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和提高醫(yī)療技術(shù)水平的引領(lǐng)、輻射和示范帶動(dòng)情況。

四、學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干形成以及學(xué)科人才培養(yǎng)情況。

五、基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)情況。

六、學(xué)科制度執(zhí)行和承擔(dān)單位支持措施的落實(shí)情況。

七、經(jīng)費(fèi)配套和財(cái)務(wù)審查情況等。

第二十八條 醫(yī)院每年按驗(yàn)收內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的合同指標(biāo)執(zhí)行和計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)估。對(duì)考核評(píng)估不達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)學(xué)科提出警告，并限期整改，連續(xù)二年考核評(píng)估不合格的，將對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行調(diào)整。對(duì)建設(shè)期內(nèi)不能通過委托單位驗(yàn)收者，取消重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科帶頭人資格。

1、省級(jí)（扶植）以上重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)或扶植重點(diǎn)（省市共建）學(xué)科驗(yàn)收定量指標(biāo)考核。

2、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

學(xué)科考核各項(xiàng)必須得分，缺項(xiàng)者及年內(nèi)發(fā)生過嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)無獎(jiǎng)勵(lì)。

考核完成分值省級(jí)70分及以上，市級(jí)90分及以上的學(xué)科實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)，停止其學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用資格。

第八章 附 則

第二十九條 凡涉及省、市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作方案、管理辦法及評(píng)估指標(biāo)的修訂，由省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局發(fā)文公布。

第三十條

本管理辦法由醫(yī)院科教部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜提交醫(yī)院辦公會(huì)議討論決定。

第三十一條

本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。與本辦法不符的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止

第五篇：深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

附件1 深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的管理，促進(jìn)具有專業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)科健康快速發(fā)展，加快我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的步伐，切實(shí)提高我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的綜合竟?fàn)幜歪t(yī)療技術(shù)水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，是指經(jīng)深圳市衛(wèi)生局組織專家認(rèn)定，學(xué)科在學(xué)科管理、人才建設(shè)、學(xué)科影響力、科技優(yōu)勢(shì)、教育培訓(xùn)、學(xué)科條件和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實(shí)力，在深圳市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色或優(yōu)勢(shì)，通過扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先以上水平的學(xué)科。

第三條 本辦法所稱的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，包括重點(diǎn)學(xué)科、特色?？?、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)軟科學(xué)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等五個(gè)類別。重點(diǎn)學(xué)科主要面向三級(jí)醫(yī)院有正式編制的學(xué)科，突出在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面全面、協(xié)調(diào)發(fā)展；特色?？浦饕嫦蚨?jí)醫(yī)院的專科，方向在于特色和創(chuàng)新；重點(diǎn)項(xiàng)目主要針對(duì)多學(xué)科交叉聯(lián)合攻關(guān)的合作項(xiàng)目；重點(diǎn)軟科學(xué)研究中心主要面向衛(wèi)生管理方面政策研究；重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室針對(duì)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)應(yīng)用研究，側(cè)重解決臨床實(shí)際問題。

第二章 申報(bào)評(píng)審

第四條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)根據(jù)全市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、學(xué)科調(diào)整、淘汰增補(bǔ)等需要，按照“依靠專家、擇優(yōu)遴選、公正合理、兼顧布局、科學(xué)決策”等原則確定。

第五條 深圳市各級(jí)各類國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均可申報(bào)深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。

第六條 每個(gè)學(xué)科只能有一名學(xué)科帶頭人。如學(xué)科帶頭人離退休年齡已不足三年，學(xué)科帶頭人應(yīng)指定一名骨干作為第二學(xué)科帶頭人。學(xué)科帶頭人不得兼任其它市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人或骨干。每個(gè)學(xué)科至少有兩名業(yè)務(wù)骨干。業(yè)務(wù)骨干不得兼任其它市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科骨干。因?qū)W科協(xié)作確需出現(xiàn)骨干兼任情形的，必須提交確需兼任的詳細(xì)書面報(bào)告，經(jīng)我局科教處審核后報(bào)深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。重點(diǎn)學(xué)科在編人員不得作為其他學(xué)科成員參與深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)和考評(píng)，其他學(xué)科的在編人員也不得參加本科室以外科室的重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和考評(píng)。

第七條 重點(diǎn)學(xué)科、特色專科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須依托具體科室以國(guó)家學(xué)科分類與代碼中設(shè)定的醫(yī)學(xué)學(xué)科名稱進(jìn)行申報(bào)和建設(shè)，人員固定且均為本科室在編人員。重點(diǎn)項(xiàng)目和軟科學(xué)研究中心原則上也應(yīng)依托實(shí)體科室申報(bào)和建設(shè)，但可以適當(dāng)與相關(guān)?？苹虿块T聯(lián)合申報(bào)和建設(shè)。

第八條 深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)、評(píng)審工作在深圳市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

第三章 建設(shè)與管理

第九條 深圳市衛(wèi)生局成立深圳市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的監(jiān)督管理，制訂相關(guān)政策、制度和措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局科教處。辦公室日常管理工作由科教處牽頭，規(guī)財(cái)處、人事處、醫(yī)政處及中醫(yī)處等相關(guān)處室配合，主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的監(jiān)督管理和日常事務(wù)，全面掌握全市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展情況，并組織專家進(jìn)行中期評(píng)估、周期驗(yàn)收和不定期抽查。

第十條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科承建單位的法人代表（如暫無則由主持工作的院領(lǐng)導(dǎo)）是學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)親自抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，并從行政、人事、經(jīng)費(fèi)等方面對(duì)學(xué)科帶頭人的工作予以全力支持?？平坦芾聿块T負(fù)責(zé)日常的管理工作，對(duì)其建設(shè)、發(fā)展和工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督并建立檔案。對(duì)重大變動(dòng)事宜及時(shí)登記并上報(bào)深圳市衛(wèi)生局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十一條 市衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在人員配備、經(jīng)費(fèi)下?lián)?、業(yè)務(wù)發(fā)展、設(shè)備添置和科研項(xiàng)目開展等方面實(shí)行政策傾斜，同時(shí)核定目標(biāo)任務(wù)，醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人有責(zé)任按照目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)科達(dá)標(biāo)建設(shè)。

第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行學(xué)科建設(shè)合同制。市衛(wèi)生局與學(xué)科承建單位按照學(xué)科申報(bào)時(shí)制訂的四年建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)簽訂為期四年的建設(shè)合同，承建單位法人代表與學(xué)科帶頭人均在合同上簽字確認(rèn)，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

第十三條 各醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科要根據(jù)各自的建設(shè)目標(biāo)制訂四年周期建設(shè)規(guī)劃和各的工作計(jì)劃上報(bào)市衛(wèi)生局備案，每年末要書面報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況，四年建設(shè)期滿要報(bào)送總結(jié)自評(píng)報(bào)告。

第十四條 學(xué)科建設(shè)周期從我局發(fā)文批準(zhǔn)學(xué)科建設(shè)之日起計(jì)算。自我局批準(zhǔn)之日起，各重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)期內(nèi)發(fā)表、出版或獲得的與學(xué)科有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告、科技成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的成績(jī)，都必須注明“深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資助”字樣，并將相關(guān)材料復(fù)印件一份附在報(bào)告后一并報(bào)市衛(wèi)生局科教處備案。

第十五條 除下列情形外，學(xué)科帶頭人一經(jīng)確定，不再變更：

1、學(xué)科帶頭人已調(diào)離、退休或離職；

2、學(xué)科帶頭人因身體原因或其它原因無力或難以完成學(xué)科建設(shè)管理工作并已持續(xù)半年以上；

3、學(xué)科帶頭人因工作不力，學(xué)科建設(shè)成效甚微，已不能勝任帶頭人工作；

第十六條 出現(xiàn)上一條規(guī)定情形時(shí)，學(xué)科承建單位科教部門應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告市衛(wèi)生局科教處，并同時(shí)提交后續(xù)人員公開選拔方案。

第十七條 深圳市衛(wèi)生局每年對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行隨機(jī)抽查。每2 年進(jìn)行一次中期評(píng)估，對(duì)學(xué)科建設(shè)明顯未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)、問題嚴(yán)重的重點(diǎn)學(xué)科予以警告、減緩經(jīng)費(fèi)下?lián)芑蛉∠钲谑嗅t(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱號(hào)等處理。每4年為一建設(shè)周期，進(jìn)行總結(jié)和驗(yàn)收。在4年建設(shè)周期考評(píng)排名靠后未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)的，將根據(jù)情形作出限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？品Q號(hào)、追加部分或全部經(jīng)費(fèi)等處罰。

第四章 學(xué)科帶頭人的權(quán)利和義務(wù)

第十八條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)是本單位在編正式職工，是學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)學(xué)科建設(shè)是否達(dá)標(biāo)負(fù)有直接責(zé)任。

第十九條 學(xué)科帶頭人有權(quán)確定學(xué)科的研究方向、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，有權(quán)舉薦本學(xué)科骨干。

第二十條 學(xué)科帶頭人應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，確定主攻方向和重點(diǎn)研究項(xiàng)目，做到“重點(diǎn)突出、特色鮮明、研究方向穩(wěn)定深入、以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展”。

第二十一條 學(xué)科帶頭人應(yīng)帶頭開展、引進(jìn)或應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法，大力推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。

第二十二條 學(xué)科帶頭人應(yīng)制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在四年建設(shè)周期內(nèi)培養(yǎng)出至少一名有望成為本學(xué)科帶頭人的梯隊(duì)人才（深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估體系中骨干得分達(dá)到學(xué)科帶頭人得分的70%以上）。

第二十三條 經(jīng)深圳市衛(wèi)生局認(rèn)可的學(xué)科骨干應(yīng)努力鉆研學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)和科室管理知識(shí)，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，積極支持和配合學(xué)科帶頭人的工作，爭(zhēng)取在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)能使自已的整體素質(zhì)有較大的提高。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理

第二十四條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)所需關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點(diǎn)發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開展，臨床和實(shí)驗(yàn)室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用和學(xué)科的規(guī)范化管理等。

第二十五條 重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人要在與市衛(wèi)生局簽署承建合同的同時(shí)提交四年周期建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在每年年初提交當(dāng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二十六條 學(xué)科帶頭人提出的建設(shè)預(yù)算方案要經(jīng)過科內(nèi)集體討論。單個(gè)項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)或同類項(xiàng)目累計(jì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)超過10萬元的，要經(jīng)過專家論證。項(xiàng)目論證由科室撰寫論證報(bào)告，依托單位相關(guān)職能部門組織專家進(jìn)行論證。參與論證的專家應(yīng)包括本單位和外單位的同學(xué)科專家、相關(guān)管理人員和財(cái)務(wù)人員。經(jīng)論證同意立項(xiàng)的項(xiàng)目報(bào)依托單位法人代表審定，最后報(bào)市衛(wèi)生局審批。依托單位法人代表對(duì)經(jīng)過科室集體討論或?qū)＜艺撟C的項(xiàng)目應(yīng)予支持。

第二十七條 各學(xué)科必須設(shè)立專門的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)本并?？顚Ｓ?，不得挪用。任何支出均須在本上登記，否則視為挪用經(jīng)費(fèi)。

第二十八條 對(duì)各學(xué)科上報(bào)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，市衛(wèi)生局將組織專家認(rèn)定后核撥。各學(xué)科必須按市衛(wèi)生局審定的計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

第二十九條 對(duì)用重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)所購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備不扣折舊費(fèi)。第三十條 重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)批準(zhǔn)后，或新的建設(shè)周期開始后，承建單位即應(yīng)先行支持學(xué)科建設(shè)所需必要費(fèi)用以啟動(dòng)學(xué)科建設(shè)。深圳市衛(wèi)生局核撥經(jīng)費(fèi)下?lián)芎?，各承建單位必須以每學(xué)科不低于市衛(wèi)生局撥款額度給予經(jīng)費(fèi)匹配。

第三十一條 對(duì)深圳市衛(wèi)生局所撥經(jīng)費(fèi)和各單位匹配經(jīng)費(fèi)，在使用時(shí)必須在經(jīng)費(fèi)本上注明來源。

第六章 附則

第三十二條 各醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)立的院級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和管理應(yīng)參照本辦法執(zhí)行。

第三十三條 本辦法由深圳市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本辦法自公布之日起施行。