第一篇：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

（浙財(cái)院[2004]183號(hào)文件）

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)管理，加快學(xué)科建設(shè)和學(xué)位點(diǎn)建設(shè)的步伐，發(fā)揮學(xué)科建設(shè)的龍頭作用，推進(jìn)學(xué)校的新一輪發(fā)展，特制定本辦法。

第二條 學(xué)科建設(shè)的基本任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循學(xué)科發(fā)展規(guī)律，緊密?chē)@浙江經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的需要和學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略；以完成教學(xué)研究型大學(xué)建制的學(xué)科布局和為申報(bào)博士學(xué)位授予權(quán)單位打基礎(chǔ)為導(dǎo)向、以高層次人才培養(yǎng)和高水平科學(xué)研究為目標(biāo)；以社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)、人文科學(xué)學(xué)科為主干，積極扶植基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、特色明顯、優(yōu)勢(shì)突出的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系，為積極發(fā)展研究生教育創(chuàng)造條件，從而推進(jìn)學(xué)校學(xué)科建設(shè)和學(xué)位點(diǎn)建設(shè)的快速發(fā)展。

第三條 學(xué)科建設(shè)的主要目標(biāo)是：集中力量建設(shè)好省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，逐步向國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平邁進(jìn)；建設(shè)好一批校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，力爭(zhēng)達(dá)到現(xiàn)有省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平，形成以社會(huì)科學(xué)、管理科學(xué)、人文科學(xué)三大學(xué)科門(mén)類(lèi)為主干，經(jīng)、管、法、文、理、工相互滲透，結(jié)構(gòu)合理、特色明顯、優(yōu)勢(shì)突出的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科體系。在重點(diǎn)學(xué)科的帶動(dòng)和輻射下，全面提升學(xué)科的整體水平，培養(yǎng)一支具有較強(qiáng)實(shí)力和較高素質(zhì)的學(xué)科隊(duì)伍，大力提高教學(xué)與科學(xué)研究水平，增強(qiáng)為浙江經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條 學(xué)校成立校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全校學(xué)科建設(shè)工作。校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由二十至二十五人組成，成員從本校教授、副教授和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)中遴選，其中教授人數(shù)應(yīng)占三分之二以上。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

學(xué)科建設(shè)的行政事務(wù)由分管副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理，學(xué)科建設(shè)涉及的學(xué)術(shù)問(wèn)題由校學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，重大事項(xiàng)由校長(zhǎng)辦公會(huì)或校黨委會(huì)研究決定。

第四條 二級(jí)學(xué)院成立相應(yīng)的學(xué)科建設(shè)工作小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)的學(xué)科規(guī)劃、申報(bào)、評(píng)估、指導(dǎo)和組織重大項(xiàng)目的工作。

第五條 校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在研究生部，是學(xué)校學(xué)科建設(shè)工作的管理和實(shí)施機(jī)構(gòu)，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施全校的學(xué)科建設(shè)工作。此外，學(xué)校人事處、科研處、教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、圖書(shū)館、公共事務(wù)管理處等相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人也作為該辦公室的組成成員，參與有關(guān)工作的研究和協(xié)調(diào)，并按所承擔(dān)的部門(mén)職責(zé)做好學(xué)科建設(shè)的相關(guān)工作和服務(wù)。

相關(guān)職能部門(mén)的職責(zé)：

1、學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：組織制定和實(shí)施全校學(xué)科建設(shè)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)制定學(xué)科建設(shè)的各項(xiàng)管理制度和辦法；編制年度學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的日常管理；組織學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的遴選；負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和日常管理，并為重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)做好有關(guān)服務(wù)工作。

2、人事處 ：參與學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干的選拔，并負(fù)責(zé)其考核與津貼發(fā)放；引進(jìn)高水平、高層次人才，改善和優(yōu)化學(xué)科梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；采取多種措施支持學(xué)科的人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)；廣泛聯(lián)系和聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者擔(dān)任兼職教授,指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)。

3、科研處：制定科研激勵(lì)政策，完善科研管理制度；多渠道爭(zhēng)取國(guó)家和省部級(jí)重大科研項(xiàng)目與科研經(jīng)費(fèi)；對(duì)重點(diǎn)學(xué)科所承擔(dān)的重大課題提供優(yōu)良的管理和服務(wù)；積極組織申報(bào)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)重大科研成果獎(jiǎng)；組織和支持重點(diǎn)學(xué)科開(kāi)展學(xué)術(shù)交流與合作。

4、教務(wù)處：支持和指導(dǎo)各重點(diǎn)學(xué)科開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，在教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入、教學(xué)改革研究以及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面為學(xué)科建設(shè)提供條件和服務(wù)，努力提高重點(diǎn)學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，并發(fā)揮其輻射和帶動(dòng)作用。

5、公共事務(wù)管理處：在教學(xué)科研設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)、更新、管理等方面為學(xué)科建設(shè)提供條件和服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科予以?xún)A斜。

6、財(cái)務(wù)處：為學(xué)科建設(shè)提供財(cái)務(wù)服務(wù)，保障學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位和按計(jì)劃使用，并對(duì)經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督。

7、圖書(shū)館：負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)中的圖書(shū)資料建設(shè)工作，并為重點(diǎn)學(xué)科查閱資料提供優(yōu)良服務(wù)。學(xué)校其他各職能部門(mén)均應(yīng)全力支持和積極配合學(xué)科建設(shè)工作。

第三章 重點(diǎn)學(xué)科遴選

第六條 重點(diǎn)學(xué)科的遴選，根據(jù)學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)有基礎(chǔ)和學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)思想，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，實(shí)行堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、突出重點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、體現(xiàn)特色、客觀公正、滾動(dòng)遴選等原則。

第七條 重點(diǎn)學(xué)科按國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》中的二級(jí)學(xué)科設(shè)置，不分設(shè)二級(jí)學(xué)科的，按一級(jí)學(xué)科設(shè)置。

第八條 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科在校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科中遴選，其辦法按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。

第九條 申報(bào)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，應(yīng)具備下列條件：

1、研究方向：有三個(gè)以上具有較好基礎(chǔ)和較為穩(wěn)定的研究方向，且其中有一個(gè)研究方向具有較為顯著的特色和處于學(xué)科發(fā)展的前沿。

2、學(xué)科梯隊(duì)：學(xué)科隊(duì)伍的人員數(shù)量和學(xué)歷、職稱(chēng)與年齡結(jié)構(gòu)比較合理，學(xué)科帶頭人有一定的社會(huì)影響和知名度，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)骨干和后備力量。學(xué)科成員中，每個(gè)研究方向至少應(yīng)有一名正教授（或研究員）和三名副教授（或副研究員），碩士及以上學(xué)位人員的比例應(yīng)達(dá)60%以上。

3、科學(xué)研究：有良好的科研工作基礎(chǔ)和較高水平的科研成果，近五年內(nèi)的科研成果至少應(yīng)符合以下條件：

①主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上；

②獲得廳局級(jí)以上政府獎(jiǎng)3項(xiàng)以上（排名第二以上）； ③學(xué)科梯隊(duì)成員獨(dú)立或作為第一作者公開(kāi)出版專(zhuān)著3部以上； ④作為第一作者或獨(dú)立作者在核心期刊正刊上發(fā)表論文50篇以上； ⑤高級(jí)職稱(chēng)人員年人均科研經(jīng)費(fèi)，經(jīng)濟(jì)、管理及其他人文社科類(lèi)0.5萬(wàn)元以上，理工科類(lèi)1萬(wàn)元以上。

4、學(xué)術(shù)活動(dòng)：近五年內(nèi)學(xué)科帶頭人、方向帶頭人中擔(dān)任有全國(guó)性學(xué)會(huì)會(huì)員以上職務(wù)，或擔(dān)任有省級(jí)學(xué)會(huì)的理事，或本學(xué)科主辦過(guò)省市級(jí)以上的學(xué)術(shù)會(huì)議。與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)或大學(xué)的同類(lèi)學(xué)科有穩(wěn)定密切的聯(lián)系與交流。

5、人才培養(yǎng)：學(xué)科的主干課程教學(xué)質(zhì)量高、效果好，能堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的教研活動(dòng)；所培養(yǎng)的本科生質(zhì)量較高，受到用人單位和社會(huì)的好評(píng)。

6、實(shí)驗(yàn)室、研究機(jī)構(gòu)建設(shè)和圖書(shū)資料：一般應(yīng)建有本學(xué)科的專(zhuān)門(mén)實(shí)驗(yàn)室或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)以及圖書(shū)資料室，實(shí)驗(yàn)室能經(jīng)常投入使用，科研機(jī)構(gòu)有經(jīng)常的科研活動(dòng)，圖書(shū)資料室有豐富的圖書(shū)資料,具備承擔(dān)省部級(jí)及其以上課題研究的能力和條件。

第十條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的遴選程序：

1、重點(diǎn)學(xué)科的遴選在學(xué)校現(xiàn)有校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)周期結(jié)束后進(jìn)行，中期增列工作于建設(shè)周期第三年進(jìn)行。

2、各申報(bào)單位根據(jù)重點(diǎn)學(xué)科的遴選原則和條件，參照重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估指標(biāo)體系，向校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提交《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)表》和各種證明材料的復(fù)印件（原件備查）。

3、申報(bào)材料經(jīng)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組初審合格后，提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審，其評(píng)審意見(jiàn)交由校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

4、審定通過(guò)的校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，由學(xué)校發(fā)文公布。

第四章 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和管理

第十一條 重點(diǎn)學(xué)科分省級(jí)、校級(jí)兩個(gè)層次進(jìn)行建設(shè)和管理。第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理的職責(zé)分工：

1、校學(xué)科建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，組織校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的遴選和申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃和規(guī)劃；負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科的備案和管理，并提供服務(wù)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科的中期評(píng)估及期滿(mǎn)驗(yàn)收評(píng)估等工作。

2、各二級(jí)學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作小組負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)本部門(mén)的學(xué)科建設(shè)工作。

3、各重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)工作，實(shí)行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制，學(xué)科帶頭人全面負(fù)責(zé)本重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的具體組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃管理建設(shè)。學(xué)科帶頭人根據(jù)需要可以指定一名學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)人，協(xié)助學(xué)科帶頭人處理學(xué)科建設(shè)的日常工作和一定范圍內(nèi)的經(jīng)費(fèi)管理工作，學(xué)科建設(shè)負(fù)責(zé)人應(yīng)為該學(xué)科的方向負(fù)責(zé)人。

第十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的啟動(dòng)

1、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科在接到有關(guān)文件通知后啟動(dòng)建設(shè)工作。

2、經(jīng)遴選確定的校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，校學(xué)科建設(shè)辦公室下達(dá)《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)通知書(shū)》。

3、各重點(diǎn)學(xué)科接到建設(shè)通知書(shū)后，由學(xué)科帶頭人組織擬訂《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃書(shū)》，送校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并開(kāi)始啟動(dòng)建設(shè)工作。

第十四條 重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)周期為五年，中期增列學(xué)科的建設(shè)周期為二至三年。

第十五條 重點(diǎn)學(xué)科承擔(dān)的建設(shè)義務(wù)：

1、制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃應(yīng)以年度為階段制定分步實(shí)施計(jì)劃，其中包括學(xué)科組自定的管理制度與保障措施等。

2、編制本學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，按照有關(guān)規(guī)定和要求，管好用好重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證其使用效果。

3、通過(guò)學(xué)科建設(shè)，帶動(dòng)學(xué)科優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，推進(jìn)學(xué)科的快速發(fā)展。

4、通過(guò)各種渠道，積極爭(zhēng)取高層次的科研項(xiàng)目，增加科研成果數(shù)量，提高科研成果水平，并積極爭(zhēng)取獲得國(guó)家級(jí)和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，主動(dòng)開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)服務(wù)，為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，擴(kuò)大學(xué)科的社會(huì)影響和貢獻(xiàn)。

6、積極舉辦大型學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座，深入開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)氣氛。

7、深化教育改革，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)層次，特別是讓校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科盡快建成碩士學(xué)位授予學(xué)科專(zhuān)業(yè)點(diǎn)。

8、積極支持、配合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的整體工作，接受有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和管理。第十六條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的籌措和使用管理

1、學(xué)校保證學(xué)科建設(shè)連續(xù)、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入和持續(xù)增長(zhǎng)，為學(xué)科建設(shè)提供必要的建設(shè)條件和人力、物力支撐。

2、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌。校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一編制學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各相關(guān)職能部門(mén)和重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)歸口劃撥的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的具體管理。

3、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和報(bào)銷(xiāo)按《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》執(zhí)行。第十七條 考核

1、各重點(diǎn)學(xué)科對(duì)本學(xué)科建設(shè)情況分階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行年度自查,其年度報(bào)告、下年度計(jì)劃報(bào)校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的中期檢查及終期驗(yàn)收工作，根據(jù)省里統(tǒng)一安排進(jìn)行。

3、校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行中期檢查和終期驗(yàn)收。在中期檢查中，對(duì)檢查不合格的學(xué)科，暫停撥付下年度經(jīng)費(fèi)并責(zé)令限期整改。在終期驗(yàn)收中，評(píng)估為“不合格”的學(xué)科，取消其校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科資格；評(píng)估為“優(yōu)秀”的學(xué)科，給予學(xué)科梯隊(duì)成員1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)周期完成后，需重新申報(bào)并經(jīng)學(xué)校審批通過(guò)后予以立項(xiàng)；連續(xù)資助兩輪且建設(shè)成效一般的，不再立項(xiàng)。

第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)

1、為鼓勵(lì)各重點(diǎn)學(xué)科盡早上層次、上水平，對(duì)成功增列為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（A、B類(lèi)）的學(xué)科，予以學(xué)科梯隊(duì)成員特別獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）列為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，學(xué)校對(duì)其梯隊(duì)成員給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）列為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科A類(lèi)，學(xué)校對(duì)其梯隊(duì)成員給予6萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。（3）列為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科B類(lèi)，學(xué)校對(duì)其梯隊(duì)成員給予4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、學(xué)科梯隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由學(xué)科帶頭人按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配；對(duì)學(xué)科帶頭人的獎(jiǎng)勵(lì)金額不得超過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的30%。

第五章 附 則

第十九條 本辦法自二OO五年一月一日開(kāi)始生效，解釋權(quán)歸校研究生部。原《浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科管理辦法》（浙財(cái)院[2002]150號(hào)文件）同時(shí)廢止。

第二篇：醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法[推薦]

醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)、教、研事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。為了加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，更好地形成專(zhuān)科優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科更快、更好的發(fā)展，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本管理辦法。重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)內(nèi)容：

1、圍繞專(zhuān)科發(fā)展方向開(kāi)展臨床及科研工作，提高專(zhuān)科科研及臨床醫(yī)療水平。

2、專(zhuān)科梯隊(duì)建設(shè)，專(zhuān)科后備人員培養(yǎng)及專(zhuān)科相關(guān)人才培養(yǎng)，專(zhuān)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)備購(gòu)置。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)，擴(kuò)大知名度，提高專(zhuān)科在本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)影響力。重點(diǎn)學(xué)科的管理：

1、分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，醫(yī)院科教科協(xié)調(diào)指導(dǎo)重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)有關(guān)的問(wèn)題。

2、各重點(diǎn)專(zhuān)科實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，制定專(zhuān)科三年、五年發(fā)展規(guī)劃，3、確定專(zhuān)科建設(shè)目標(biāo)；科主任負(fù)責(zé)重點(diǎn)專(zhuān)科的經(jīng)費(fèi)使用及科研活動(dòng)。

3、各級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)科確定后，在建設(shè)周期內(nèi)應(yīng)按照目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)劃、有計(jì)劃的實(shí)施專(zhuān)科建設(shè)，年終進(jìn)行考核。

4、確保有一定數(shù)量和質(zhì)量的論文發(fā)表在國(guó)內(nèi)各級(jí)期刊上，鼓勵(lì)向國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表，積極舉辦全國(guó)性及省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，鼓勵(lì)科技人員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外的交流，促進(jìn)科學(xué)的發(fā)展。

5、醫(yī)院專(zhuān)門(mén)設(shè)立重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，每建設(shè)周期5-10萬(wàn)，用于重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)和科研課題的啟動(dòng)。

醫(yī)院科研管理制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、開(kāi)展科學(xué)研究

1、科研課題的申請(qǐng)立項(xiàng)、成果鑒定及申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

按照國(guó)家、省、市科技計(jì)劃、成果鑒定及獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)管理規(guī)定以及省、市科技主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行科研課題的立項(xiàng)申請(qǐng)、鑒定、請(qǐng)獎(jiǎng)工作。

⑴、申請(qǐng)科研課題立項(xiàng)：

按照醫(yī)院安排的時(shí)間，課題組必須有相關(guān)的課題檢索資料，并寫(xiě)出開(kāi)題報(bào)告，對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及課題的科學(xué)性、實(shí)用性及可行性進(jìn)行分析，列出詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)概算，報(bào)科教信息科，由院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)進(jìn)行論證審核后決定報(bào)省或市科技計(jì)劃，按要求填寫(xiě)科技計(jì)劃申請(qǐng)表，由醫(yī)院統(tǒng)一上報(bào)科技主管部門(mén)。

⑵、課題的實(shí)施

根據(jù)省、市科技主管部門(mén)下達(dá)的計(jì)劃項(xiàng)目文件，由列入計(jì)劃立項(xiàng)負(fù)責(zé)人與醫(yī)院簽訂科研合同書(shū)，科教信息科負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的計(jì)劃實(shí)施情況，并及時(shí)解決課題實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人定期向?qū)W術(shù)委員會(huì)及科教信息科匯報(bào)課題進(jìn)展情況，以保證研究的正常進(jìn)行。

⑶、科技成果的鑒定及申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)

按課題計(jì)劃進(jìn)度要求，課題完成后要及時(shí)進(jìn)行鑒定。按成果鑒定要求，由課題組將本項(xiàng)目的工作總結(jié)報(bào)告，技術(shù)總結(jié)報(bào)告等整理成完整的技術(shù)材料交科教信息科，由院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)審查后，向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)

組織專(zhuān)家進(jìn)行鑒定，完成一項(xiàng)鑒定一項(xiàng)。

計(jì)劃外課題，醫(yī)院一般不組織鑒定，如有特殊需要，由醫(yī)院研究決定是否申請(qǐng)鑒定。

申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的程序與成果鑒定相同，必須由醫(yī)院組織考評(píng)及上報(bào)。

2、科研經(jīng)費(fèi)的管理

醫(yī)院每年撥出上一業(yè)務(wù)收入的1%作為科研基金，省市指令性計(jì)劃所撥經(jīng)費(fèi)與醫(yī)院配套基金列入醫(yī)院科研基金統(tǒng)一管理。經(jīng)費(fèi)的使用范圍：

列入計(jì)劃的科研課題及四新項(xiàng)目，主要用于購(gòu)置設(shè)備、試劑、資料檢索、資料印刷、鑒定驗(yàn)收及與本課題有關(guān)的差旅費(fèi)及學(xué)術(shù)交流費(fèi)用。經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)與審批：

由課題負(fù)責(zé)人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)科教信息科，科教信息科根據(jù)計(jì)劃經(jīng)費(fèi)概算審查后，報(bào)主管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)批準(zhǔn)，憑發(fā)票到財(cái)務(wù)科專(zhuān)項(xiàng)基金處報(bào)銷(xiāo)。原則上課題所需資金應(yīng)保持在基金內(nèi)，若出現(xiàn)超支，由課題組墊付，成果獲獎(jiǎng)后，從獎(jiǎng)金中扣除。

經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)必須依據(jù)計(jì)劃內(nèi)容，要真實(shí)可行。與本課題無(wú)關(guān)費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo)。

科教科及課題組均應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)使用記錄，課題結(jié)束后醫(yī)院對(duì)使用情況進(jìn)行審核，并寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告。

3、科研獎(jiǎng)勵(lì)措施

獲國(guó)家、省、市科研成果獎(jiǎng)的項(xiàng)目，國(guó)家有關(guān)部門(mén)配套的獎(jiǎng)金按規(guī)定

提取管理費(fèi)用外由醫(yī)院發(fā)給課題組，另醫(yī)院將給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施細(xì)則如下：

國(guó)家級(jí)成果：一等獎(jiǎng)100000元，二等獎(jiǎng)50000元，三等獎(jiǎng)30000元；

省級(jí)成果：一等獎(jiǎng)50000元，二等獎(jiǎng)30000元，三等獎(jiǎng)10000元； 市級(jí)成果：一等獎(jiǎng)30000元，二等獎(jiǎng)10000元，三等獎(jiǎng)5000元。所有獎(jiǎng)金由課題負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，課題組內(nèi)部由負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定比例進(jìn)行分配。

經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)并備案與外院合作進(jìn)行的獲獎(jiǎng)?wù)n題，以我院為主的按本院課題對(duì)待，其余的不予獎(jiǎng)勵(lì)。

第三篇：醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是增強(qiáng)醫(yī)院自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)，是提高醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平的重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，規(guī)范重點(diǎn)學(xué)科管理，制訂本辦法。

第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的根本任務(wù)是優(yōu)化資源配置，鞏固和發(fā)展學(xué)科優(yōu)勢(shì)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，推動(dòng)學(xué)科快速發(fā)展，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研水平提高。

第三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的基本目標(biāo)是形成梯隊(duì)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，具備一定優(yōu)勢(shì)和配套合理的實(shí)驗(yàn)室條件，具有承擔(dān)、參與重大科研項(xiàng)目和開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的能力，并在醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等方面取得顯著成績(jī)，逐步成為在省內(nèi)外有較大影響的開(kāi)放型醫(yī)療、教學(xué)和科研基地。

第四條 重點(diǎn)學(xué)科分為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

醫(yī)院根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)制定重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃、合理地培養(yǎng)一批院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，爭(zhēng)取通過(guò)3~6年的規(guī)范建設(shè)，建成更多的校級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，并力爭(zhēng)使部分省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 申報(bào)和評(píng)審

第五條 重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和評(píng)審每3年開(kāi)展1次，以二級(jí)或三級(jí)學(xué)科為申報(bào)單位，原則上從碩士生培養(yǎng)點(diǎn)或聯(lián)合培養(yǎng)點(diǎn)中擇優(yōu)選擇。

醫(yī)院鼓勵(lì)相關(guān)學(xué)科（科室）交叉聯(lián)合，共同申報(bào)。第六條 院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件：

（一）有2個(gè)以上穩(wěn)定的科研方向，有較明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色；

（二）學(xué)科帶頭人在該學(xué)科領(lǐng)域中有一定聲望，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士生導(dǎo)師資格，年齡一般在52歲以下；

（三）學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)合理，一般要求有2名正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和3~5名副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，高學(xué)歷的學(xué)術(shù)骨干比例較高；

（四）長(zhǎng)期承擔(dān)本科生課程教學(xué)，已培養(yǎng)過(guò)碩士研究生，畢業(yè)生得到社會(huì)好評(píng)；

（五）目前至少承擔(dān)2項(xiàng)廳局級(jí)以上科研課題，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上；近3年在核心期刊發(fā)表論文不少于10篇，曾經(jīng)出版專(zhuān)著，或獲廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。

第七條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件，按照學(xué)校有關(guān)文件要求執(zhí)行。

第八條 省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)條件：

（一）已被確認(rèn)為院級(jí)或校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科且經(jīng)過(guò)至少3年以上 重點(diǎn)建設(shè)；

（二）有3個(gè)以上穩(wěn)定的科研方向，并形成了明顯的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和特色。

（三）學(xué)科帶頭人在該學(xué)科領(lǐng)域中有較高聲望，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、碩士生或博士生導(dǎo)師資格，年齡一般在55歲以下；

（四）學(xué)術(shù)隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡和技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)合理，一般要求有3名正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（其中至少1名在50歲以下）和6名副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（其中至少1名在45歲以下），高學(xué)歷學(xué)術(shù)骨干比例較高。

（五）長(zhǎng)期承擔(dān)本科生課程教學(xué)，已培養(yǎng)2屆以上碩士生或博士生，畢業(yè)生得到社會(huì)好評(píng)，近3年來(lái)獲得過(guò)省級(jí)以上教學(xué)（教材）成果獎(jiǎng)；

（六）目前承擔(dān)至少2項(xiàng)省部級(jí)以上科研課題，科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上；近3年在核心期刊發(fā)表論文不少于15篇，曾經(jīng)出版主編專(zhuān)著和獲廳局級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)。

第九條 凡符合本辦法第六條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報(bào)院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院組織專(zhuān)家評(píng)審后予以確認(rèn)；凡符合本辦法第八條的學(xué)科，均可向醫(yī)院提出申報(bào)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。校級(jí)和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的推薦工作，由醫(yī)院根據(jù)重點(diǎn)發(fā)展方向、學(xué)科水平與貢獻(xiàn)進(jìn)行初審后擇優(yōu)向上級(jí)部門(mén)推薦。

第三章 管理組織

第十條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的管理組織。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的總體部署和醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)制定學(xué)科建設(shè)計(jì)劃和管理措施并組織實(shí)施，檢查監(jiān)督各重點(diǎn)學(xué)科的工作，定期召開(kāi)會(huì)議研究解決學(xué)科建設(shè)工作中存在的主要問(wèn)題。

第十一條 各重點(diǎn)學(xué)科須成立由學(xué)科帶頭人任組長(zhǎng)的學(xué)科建設(shè)小組，負(fù)責(zé)本學(xué)科建設(shè)的日常工作，建立切實(shí)可行的管理機(jī)制。

各學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人原則上應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和碩士生導(dǎo)師資格，德才兼?zhèn)洌黠L(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)術(shù)造詣在本學(xué)科領(lǐng)域有一定影響。

第四章 運(yùn)行管理

第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)建設(shè)。

各重點(diǎn)學(xué)科要有明確的建設(shè)目標(biāo)，科學(xué)制定每階段目標(biāo)和周期建設(shè)總體目標(biāo)，并根據(jù)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行自我考評(píng)。

第十三條 被確認(rèn)重點(diǎn)學(xué)科的，須填寫(xiě)《濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)書(shū)》，明確學(xué)科總體學(xué)術(shù)水平發(fā)展目標(biāo)，列出逐年建設(shè)目標(biāo)和量化指標(biāo)。

第十四條 重點(diǎn)學(xué)科實(shí)行學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)制。學(xué)科帶頭人擁有學(xué)科內(nèi)部的人、財(cái)、物自主支配權(quán)，把握學(xué)科發(fā)展方向，確定 主攻目標(biāo)，帶領(lǐng)全體成員走在學(xué)科發(fā)展的前沿，力爭(zhēng)在醫(yī)療、教學(xué)和科研工作中取得標(biāo)志性成果；注意選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)骨干，形成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)隊(duì)伍。第五章 目標(biāo)管理 第十五條 醫(yī)院根據(jù)重點(diǎn)學(xué)科等級(jí)和醫(yī)院發(fā)展要求，分別向各重點(diǎn)學(xué)科提出周期目標(biāo)和目標(biāo)。通過(guò)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高水平學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干，提高科研水平和科研創(chuàng)新能力，促進(jìn)科研成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化，形成特色診療項(xiàng)目和特色專(zhuān)科。

第十六條 院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下具體目標(biāo)：

（一）每2年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；

（二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一作者論文3篇以上；

（三）每2年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次；

（四）每2年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。第十七條 校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下具體目標(biāo)：

（一）每2年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；

（二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一作者論文3篇以上；

（三）每年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次；

（四）每2年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。第十八條 省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科除完成醫(yī)療、教學(xué)任務(wù)外，還應(yīng)完成以下具體目標(biāo)：

（一）每年至少申報(bào)并獲批廳級(jí)以上課題1項(xiàng)，或獲得廳局級(jí)以上科技獎(jiǎng)1項(xiàng)；

（二）每年至少在核心期刊發(fā)表第一作者論文5篇以上；

（三）每年至少舉辦省級(jí)以上學(xué)術(shù)活動(dòng)1次；

（四）每年至少獲得醫(yī)院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)1項(xiàng)。第十九條 各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過(guò)3年建設(shè)，應(yīng)達(dá)到該級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)要求的預(yù)期目標(biāo)，并取得較明顯的標(biāo)志性成果。

院級(jí)或校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過(guò)3年的建設(shè)，應(yīng)達(dá)到省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件指標(biāo)。

省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)過(guò)3年的建設(shè)，應(yīng)達(dá)到上級(jí)主管部門(mén)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)評(píng)估驗(yàn)收，創(chuàng)造申報(bào)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的條件。

第六章 經(jīng)費(fèi)及管理

第二十條 重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)的來(lái)源主要有上級(jí)主管部門(mén)撥款、醫(yī)院匹配經(jīng)費(fèi)、橫向?qū)W科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及學(xué)科自籌經(jīng)費(fèi)等。

對(duì)省級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科，醫(yī)院按上級(jí)撥款1：1~2的比例給予配套經(jīng)費(fèi)；院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科由醫(yī)院撥款建設(shè)。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)培養(yǎng)周期投入不少于200萬(wàn)元；每個(gè)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)培養(yǎng)周期投入不少于100萬(wàn)元。

科研業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年10萬(wàn)元，校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年5萬(wàn)元；院級(jí)重點(diǎn)學(xué)每年3萬(wàn)元。

醫(yī)院建立學(xué)科建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理賬戶(hù)，經(jīng)費(fèi)按下?lián)?。第二十一條 學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：

（一）儀器設(shè)備費(fèi)，是指用于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)所需儀器設(shè)備的購(gòu)置、安裝、運(yùn)輸以及相應(yīng)配套軟件費(fèi)用等。

（二）實(shí)驗(yàn)室修繕費(fèi)，是指用于改善實(shí)驗(yàn)室條件的修繕費(fèi)用。

（三）科研業(yè)務(wù)費(fèi)，是指以申請(qǐng)省部級(jí)以上課題為目標(biāo)的前期預(yù)研經(jīng)費(fèi)，以及從事本學(xué)科有前景的重大科研課題的補(bǔ)充費(fèi)用等。

（四）圖書(shū)資料費(fèi)，是指購(gòu)置本學(xué)科所需的有關(guān)圖書(shū)、雜志、資料檢索等費(fèi)用。

（五）人才培養(yǎng)費(fèi)，是指用于學(xué)科業(yè)務(wù)骨干在科研項(xiàng)目上所需的進(jìn)修和培訓(xùn)費(fèi)等。

（六）學(xué)術(shù)交流費(fèi)用，是指用于承辦學(xué)術(shù)會(huì)議、邀請(qǐng)本學(xué)科知名專(zhuān)家講學(xué)及參加學(xué)術(shù)會(huì)議的費(fèi)用等。

（七）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所必需的其他費(fèi)用。

第二十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)遵循“突出重點(diǎn)，保證必需，避免重復(fù)，注重實(shí)效”的原則，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)由學(xué)科帶頭人按計(jì)劃支配使用，同時(shí)須接受相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督和審計(jì)。

重點(diǎn)學(xué)科的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)按醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

第七章 檢查評(píng)估與獎(jiǎng)懲

第二十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)以3年為1個(gè)周期。每年進(jìn)行1次年終總結(jié)檢查及考評(píng)，每3年進(jìn)行1次驗(yàn)收評(píng)估。

對(duì)完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，達(dá)到評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn)學(xué)科，滾動(dòng)進(jìn)入下一期建設(shè)；對(duì)管理不善，達(dá)不到學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及計(jì)劃要求者要予以警告；檢查不合格者，限期整改；驗(yàn)收評(píng)估不合格者，暫緩進(jìn)入下一期建設(shè)，且在1年內(nèi)仍未達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)者，取消其重點(diǎn)學(xué)科資格。第二十四條 醫(yī)院對(duì)完成學(xué)科建設(shè)任務(wù)，并取得突出成績(jī)的學(xué)科將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 重點(diǎn)學(xué)科在年終時(shí)應(yīng)提交書(shū)面總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括科研項(xiàng)目、論文發(fā)表、成果獲獎(jiǎng)與轉(zhuǎn)化、研究生培養(yǎng)、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)協(xié)作與交流、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用等情況，以及主要經(jīng)驗(yàn)、存在差距和為縮小差距擬采取的措施等。

重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地檢查的基礎(chǔ)上，向醫(yī)院匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助解決學(xué)科建設(shè)中的有關(guān)問(wèn)題。

第八章 附則

第二十六條 本辦法解釋權(quán)歸醫(yī)院科技處。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。以往有關(guān)制度與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

二○○八年十月三十一日

第四篇：醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

第一章 總 則

第一條 醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)是推進(jìn)醫(yī)療、科研、教學(xué)全面發(fā)展的重要舉措，是醫(yī)院多出人才、多出成果，提高醫(yī)療技術(shù)水平的有效途徑。為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的規(guī)范化和制度化，充分調(diào)動(dòng)學(xué)科帶頭人的積極性，突出學(xué)科優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)科研實(shí)力，使更多的臨床學(xué)科盡快達(dá)到市、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科水平，制定本辦法。

第二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)創(chuàng)建期一般為三年，驗(yàn)收通過(guò)后，實(shí)行動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理，每二年為一個(gè)周期。醫(yī)院將按照浙江省衛(wèi)生廳、紹興市衛(wèi)生局對(duì)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的考核指標(biāo)和要求對(duì)各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行考核評(píng)估。

第三條 本辦法適用于我院所有臨床、醫(yī)技、護(hù)理科室。國(guó)家、省、廳（局）各級(jí)行政管理部門(mén)授予的重點(diǎn)學(xué)科創(chuàng)建單位和授牌單位均納入紹興市婦幼保健院醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法。

第二章 指導(dǎo)思想、目標(biāo)和任務(wù)

第四條 指導(dǎo)思想：為適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)需要和滿(mǎn)足新形勢(shì)下人民群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生多層次的需求，引入重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以重點(diǎn)學(xué)科帶動(dòng)醫(yī)院全面發(fā)展。

第五條 目標(biāo)：把我院建設(shè)成院有重點(diǎn)、科有特色、人有專(zhuān)長(zhǎng)的高水平專(zhuān)科婦幼保健院。第六條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的任務(wù)

1、醫(yī)院將按照市級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)的要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)發(fā)展的需求，根據(jù)學(xué)科自身優(yōu)勢(shì)，逐漸建設(shè)成為有自身特色和優(yōu)勢(shì)的、達(dá)到市級(jí)、省級(jí)乃至更高層次重點(diǎn)學(xué)科水平的學(xué)科。

2、以人為本，培養(yǎng)人才，鍛煉隊(duì)伍。通過(guò)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高水平的學(xué)科帶頭人及學(xué)術(shù)骨干。

3、提高科研水平和創(chuàng)新能力，優(yōu)化科研平臺(tái)，明確方向，重點(diǎn)突破，力爭(zhēng)取得高層次科研成果。

4、通過(guò)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，使科研與臨床、教學(xué)更加緊密結(jié)合，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

5、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科應(yīng)以突出醫(yī)療特色，開(kāi)展臨床特色診療技術(shù)，兼顧科研為建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)。

第三章 重點(diǎn)學(xué)科設(shè)置、申報(bào)與評(píng)定

第七條 醫(yī)院成立重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織論證學(xué)術(shù)帶頭人的確定，定期研究解決學(xué)科建設(shè)中的資金、人員、設(shè)備、課題研究等存在的問(wèn)題，指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)科建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)，協(xié)調(diào)各部門(mén)在學(xué)科建設(shè)規(guī)劃落實(shí)過(guò)程中的關(guān)系。

第八條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科教科，由科教科根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃，制訂醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，組織申報(bào)、評(píng)審、考核和獎(jiǎng)懲等具體工作。

第九條 鞏固和發(fā)展醫(yī)院已有重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批在市、省內(nèi)有影響、有優(yōu)勢(shì)的學(xué)科。第十條 各臨床、醫(yī)技、護(hù)理專(zhuān)業(yè)均應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件積極努力創(chuàng)建市、省重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院鼓勵(lì)相關(guān)學(xué)科（科室）的交叉、聯(lián)合，共同申報(bào)。

第十一條 申報(bào)和評(píng)審：遵照“自愿申報(bào)、客觀公正、專(zhuān)家評(píng)審、擇優(yōu)遴選、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，各學(xué)科按規(guī)定填寫(xiě)省、市《重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)表》，交由科教科初審，并經(jīng)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審（必要時(shí)答辯論證）后，醫(yī)院根據(jù)學(xué)科現(xiàn)有的基本情況，醫(yī)療、科研、教學(xué)水平，發(fā)展?jié)摿捌浣ㄔO(shè)能力，結(jié)合醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃擇優(yōu)向上級(jí)主管部門(mén)推薦，由上級(jí)主管部門(mén)評(píng)審認(rèn)定。

第十二條 重點(diǎn)（建設(shè)）學(xué)科的申報(bào)條件

1、所申報(bào)學(xué)科已經(jīng)初步形成二至三項(xiàng)特色較為明顯，優(yōu)勢(shì)較為突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

2、學(xué)科人才梯隊(duì)合理，學(xué)科帶頭人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平已經(jīng)在省、市產(chǎn)生一定社會(huì)影響，年齡、學(xué)歷、學(xué)位結(jié)構(gòu)適應(yīng)本學(xué)科發(fā)展的要求。

3、本學(xué)科曾承擔(dān)過(guò)有影響的科研項(xiàng)目，近兩年在國(guó)家核心期刊發(fā)表過(guò)影響較大的學(xué)術(shù)論文。

4、科室管理和服務(wù)到位，兩年內(nèi)未發(fā)生過(guò)嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)效益位居前列。

5、能夠被其他科室專(zhuān)家和職工認(rèn)可。

6、較好地完成所承擔(dān)的臨床教學(xué)任務(wù)。

7、有較為完善的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)明確，措施切實(shí)可行。

8.結(jié)合省、市重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)條件要求。

第四章 運(yùn)行與管理

第十三條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行目標(biāo)管理制，院科二級(jí)管理相結(jié)合。醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)對(duì)各重點(diǎn)學(xué)科的日常管理、督促檢查和溝通協(xié)調(diào)，學(xué)科負(fù)責(zé)建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第十四條 各學(xué)科要成立本學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立學(xué)科帶頭人，后備學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，設(shè)立學(xué)科秘書(shū)，制定具體的運(yùn)行管理制度，并做到職責(zé)明確，分工到人，確保學(xué)科在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。

第十五條 學(xué)科帶頭人要嚴(yán)格按照合同書(shū)規(guī)定的主攻方向和建設(shè)目標(biāo)組織實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)計(jì)劃，計(jì)劃合同書(shū)內(nèi)容原則上不作變更，確需調(diào)整建設(shè)內(nèi)容的，由學(xué)科提出申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院和主管部門(mén)同意，報(bào)委托單位批準(zhǔn)后方可。

第十六條 學(xué)科建設(shè)實(shí)行執(zhí)行情況報(bào)告制度。學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年12月底前提交當(dāng)年建設(shè)計(jì)劃執(zhí)行情況總結(jié)和下一具體工作計(jì)劃。并根據(jù)《浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法》及紹興市衛(wèi)生局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紹興市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科管理意見(jiàn)的通知》要求，填寫(xiě)《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)情況報(bào)告書(shū)》，經(jīng)科教科審核后交上級(jí)主管部門(mén)。對(duì)學(xué)科建設(shè)產(chǎn)生重大影響的情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。對(duì)不按規(guī)定填報(bào)報(bào)表的學(xué)科，科教科將提請(qǐng)醫(yī)院停止下?lián)芟乱粚W(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)及中止其他相應(yīng)扶持政策。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理與保障措施

第十七條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)建立單獨(dú)帳戶(hù)、實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。對(duì)列入重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科，創(chuàng)建期內(nèi)，醫(yī)院每年以1∶3的比例進(jìn)行配套，經(jīng)費(fèi)按每下?lián)堋?/p>

第十八條 對(duì)已經(jīng)取得的省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和院級(jí)優(yōu)勢(shì)學(xué)科每年給予5-10萬(wàn)元的重點(diǎn)扶持；市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科每年給予3-5萬(wàn)元的資助；對(duì)有潛力的普通學(xué)科每年給予1-3萬(wàn)元的資助。并設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金有針對(duì)性組織學(xué)科攻關(guān)小組赴國(guó)外進(jìn)行短期學(xué)習(xí)與交流。

第十九條 學(xué)科帶頭人應(yīng)在每年年底提出下一經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃和本經(jīng)費(fèi)決算情況，經(jīng)科教科審核，報(bào)分管院長(zhǎng)審批后使用。

第二十條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用范圍、使用程序和方法按《紹興市婦幼保健院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)的使用必須符合有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，科教科、財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督和管理。

第二十一條 重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)先進(jìn)行科研立項(xiàng)，在科研鑒定、科研獲獎(jiǎng)及在新技術(shù)新項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)審上給予支持。

第二十二條 優(yōu)先安排和裝備醫(yī)療設(shè)備，保證重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)投入。優(yōu)先進(jìn)行人才培養(yǎng)和引進(jìn)。

第二十三條 省級(jí)（扶植）重點(diǎn)學(xué)科完成計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受5000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受5000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科完成計(jì)劃，學(xué)科帶頭人可享受3000元獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科組可享受3000元的團(tuán)體獎(jiǎng)。

第二十四條 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的重點(diǎn)學(xué)科給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)5萬(wàn)元（扶植3萬(wàn)元），市級(jí)1萬(wàn)元。

第二十五條 評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的重點(diǎn)學(xué)科發(fā)表的論文版面費(fèi)報(bào)銷(xiāo)最高額度1000元。

第六章 考核與驗(yàn)收

第二十六條 列入醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)計(jì)劃的學(xué)科接受委托單位和醫(yī)院的雙重管理考核。建設(shè)期內(nèi)，按合同要求實(shí)行全程管理，到期驗(yàn)收；驗(yàn)收通過(guò)后按醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科回頭看的要求，接受管理和考核。

第二十七條 考核和驗(yàn)收的主要內(nèi)容為：

一、建設(shè)計(jì)劃合同書(shū)的任務(wù)、目標(biāo)的執(zhí)行情況和各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

二、學(xué)科建設(shè)質(zhì)量、整體實(shí)力和知名度提升情況；醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)鍵技術(shù)突破、取得的成果和效益情況。

三、推動(dòng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和提高醫(yī)療技術(shù)水平的引領(lǐng)、輻射和示范帶動(dòng)情況。

四、學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人和技術(shù)骨干形成以及學(xué)科人才培養(yǎng)情況。

五、基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè)情況。

六、學(xué)科制度執(zhí)行和承擔(dān)單位支持措施的落實(shí)情況。

七、經(jīng)費(fèi)配套和財(cái)務(wù)審查情況等。

第二十八條 醫(yī)院每年按驗(yàn)收內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)學(xué)科的合同指標(biāo)執(zhí)行和計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核評(píng)估。對(duì)考核評(píng)估不達(dá)標(biāo)的重點(diǎn)學(xué)科提出警告，并限期整改，連續(xù)二年考核評(píng)估不合格的，將對(duì)學(xué)科帶頭人進(jìn)行調(diào)整。對(duì)建設(shè)期內(nèi)不能通過(guò)委托單位驗(yàn)收者，取消重點(diǎn)學(xué)科和學(xué)科帶頭人資格。

1、省級(jí)（扶植）以上重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)浙江省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)或扶植重點(diǎn)（省市共建）學(xué)科驗(yàn)收定量指標(biāo)考核。

2、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科：依據(jù)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

學(xué)科考核各項(xiàng)必須得分，缺項(xiàng)者及年內(nèi)發(fā)生過(guò)嚴(yán)重的醫(yī)療差錯(cuò)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。

考核完成分值省級(jí)70分及以上，市級(jí)90分及以上的學(xué)科實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)科連續(xù)兩年不達(dá)標(biāo)，停止其學(xué)科經(jīng)費(fèi)使用資格。

第八章 附 則

第二十九條 凡涉及省、市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作方案、管理辦法及評(píng)估指標(biāo)的修訂，由省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局發(fā)文公布。

第三十條

本管理辦法由醫(yī)院科教部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜提交醫(yī)院辦公會(huì)議討論決定。

第三十一條

本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。與本辦法不符的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止

第五篇：深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

附件1 深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)對(duì)我市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的管理，促進(jìn)具有專(zhuān)業(yè)特色和學(xué)科優(yōu)勢(shì)的重點(diǎn)學(xué)科健康快速發(fā)展，加快我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的步伐，切實(shí)提高我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的綜合竟?fàn)幜歪t(yī)療技術(shù)水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，是指經(jīng)深圳市衛(wèi)生局組織專(zhuān)家認(rèn)定，學(xué)科在學(xué)科管理、人才建設(shè)、學(xué)科影響力、科技優(yōu)勢(shì)、教育培訓(xùn)、學(xué)科條件和醫(yī)療質(zhì)量等方面綜合實(shí)力，在深圳市具有領(lǐng)先水平或有明顯特色或優(yōu)勢(shì)，通過(guò)扶持和建設(shè)有望達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或省內(nèi)領(lǐng)先以上水平的學(xué)科。

第三條 本辦法所稱(chēng)的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，包括重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)軟科學(xué)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等五個(gè)類(lèi)別。重點(diǎn)學(xué)科主要面向三級(jí)醫(yī)院有正式編制的學(xué)科，突出在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面全面、協(xié)調(diào)發(fā)展；特色專(zhuān)科主要面向二級(jí)醫(yī)院的專(zhuān)科，方向在于特色和創(chuàng)新；重點(diǎn)項(xiàng)目主要針對(duì)多學(xué)科交叉聯(lián)合攻關(guān)的合作項(xiàng)目；重點(diǎn)軟科學(xué)研究中心主要面向衛(wèi)生管理方面政策研究；重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室針對(duì)基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)應(yīng)用研究，側(cè)重解決臨床實(shí)際問(wèn)題。

第二章 申報(bào)評(píng)審

第四條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)根據(jù)全市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃、學(xué)科調(diào)整、淘汰增補(bǔ)等需要，按照“依靠專(zhuān)家、擇優(yōu)遴選、公正合理、兼顧布局、科學(xué)決策”等原則確定。

第五條 深圳市各級(jí)各類(lèi)國(guó)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)均可申報(bào)深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科。

第六條 每個(gè)學(xué)科只能有一名學(xué)科帶頭人。如學(xué)科帶頭人離退休年齡已不足三年，學(xué)科帶頭人應(yīng)指定一名骨干作為第二學(xué)科帶頭人。學(xué)科帶頭人不得兼任其它市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的帶頭人或骨干。每個(gè)學(xué)科至少有兩名業(yè)務(wù)骨干。業(yè)務(wù)骨干不得兼任其它市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科骨干。因?qū)W科協(xié)作確需出現(xiàn)骨干兼任情形的，必須提交確需兼任的詳細(xì)書(shū)面報(bào)告，經(jīng)我局科教處審核后報(bào)深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。重點(diǎn)學(xué)科在編人員不得作為其他學(xué)科成員參與深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)和考評(píng)，其他學(xué)科的在編人員也不得參加本科室以外科室的重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)和考評(píng)。

第七條 重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須依托具體科室以國(guó)家學(xué)科分類(lèi)與代碼中設(shè)定的醫(yī)學(xué)學(xué)科名稱(chēng)進(jìn)行申報(bào)和建設(shè)，人員固定且均為本科室在編人員。重點(diǎn)項(xiàng)目和軟科學(xué)研究中心原則上也應(yīng)依托實(shí)體科室申報(bào)和建設(shè)，但可以適當(dāng)與相關(guān)專(zhuān)科或部門(mén)聯(lián)合申報(bào)和建設(shè)。

第八條 深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)、評(píng)審工作在深圳市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

第三章 建設(shè)與管理

第九條 深圳市衛(wèi)生局成立深圳市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的監(jiān)督管理，制訂相關(guān)政策、制度和措施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局科教處。辦公室日常管理工作由科教處牽頭，規(guī)財(cái)處、人事處、醫(yī)政處及中醫(yī)處等相關(guān)處室配合，主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的監(jiān)督管理和日常事務(wù)，全面掌握全市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的進(jìn)展情況，并組織專(zhuān)家進(jìn)行中期評(píng)估、周期驗(yàn)收和不定期抽查。

第十條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科承建單位的法人代表（如暫無(wú)則由主持工作的院領(lǐng)導(dǎo)）是學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)親自抓重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，并從行政、人事、經(jīng)費(fèi)等方面對(duì)學(xué)科帶頭人的工作予以全力支持?？平坦芾聿块T(mén)負(fù)責(zé)日常的管理工作，對(duì)其建設(shè)、發(fā)展和工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督并建立檔案。對(duì)重大變動(dòng)事宜及時(shí)登記并上報(bào)深圳市衛(wèi)生局重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第十一條 市衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科在人員配備、經(jīng)費(fèi)下?lián)?、業(yè)務(wù)發(fā)展、設(shè)備添置和科研項(xiàng)目開(kāi)展等方面實(shí)行政策傾斜，同時(shí)核定目標(biāo)任務(wù)，醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人有責(zé)任按照目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)科達(dá)標(biāo)建設(shè)。

第十二條 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)行學(xué)科建設(shè)合同制。市衛(wèi)生局與學(xué)科承建單位按照學(xué)科申報(bào)時(shí)制訂的四年建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)簽訂為期四年的建設(shè)合同，承建單位法人代表與學(xué)科帶頭人均在合同上簽字確認(rèn)，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

第十三條 各醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科要根據(jù)各自的建設(shè)目標(biāo)制訂四年周期建設(shè)規(guī)劃和各的工作計(jì)劃上報(bào)市衛(wèi)生局備案，每年末要書(shū)面報(bào)告計(jì)劃執(zhí)行情況，四年建設(shè)期滿(mǎn)要報(bào)送總結(jié)自評(píng)報(bào)告。

第十四條 學(xué)科建設(shè)周期從我局發(fā)文批準(zhǔn)學(xué)科建設(shè)之日起計(jì)算。自我局批準(zhǔn)之日起，各重點(diǎn)學(xué)科在建設(shè)期內(nèi)發(fā)表、出版或獲得的與學(xué)科有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)報(bào)告、科技成果、科技獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)都屬于重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的成績(jī)，都必須注明“深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)資助”字樣，并將相關(guān)材料復(fù)印件一份附在報(bào)告后一并報(bào)市衛(wèi)生局科教處備案。

第十五條 除下列情形外，學(xué)科帶頭人一經(jīng)確定，不再變更：

1、學(xué)科帶頭人已調(diào)離、退休或離職；

2、學(xué)科帶頭人因身體原因或其它原因無(wú)力或難以完成學(xué)科建設(shè)管理工作并已持續(xù)半年以上；

3、學(xué)科帶頭人因工作不力，學(xué)科建設(shè)成效甚微，已不能勝任帶頭人工作；

第十六條 出現(xiàn)上一條規(guī)定情形時(shí)，學(xué)科承建單位科教部門(mén)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)報(bào)告市衛(wèi)生局科教處，并同時(shí)提交后續(xù)人員公開(kāi)選拔方案。

第十七條 深圳市衛(wèi)生局每年對(duì)市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科進(jìn)行隨機(jī)抽查。每2 年進(jìn)行一次中期評(píng)估，對(duì)學(xué)科建設(shè)明顯未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)、問(wèn)題嚴(yán)重的重點(diǎn)學(xué)科予以警告、減緩經(jīng)費(fèi)下?lián)芑蛉∠钲谑嗅t(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科稱(chēng)號(hào)等處理。每4年為一建設(shè)周期，進(jìn)行總結(jié)和驗(yàn)收。在4年建設(shè)周期考評(píng)排名靠后未達(dá)到建設(shè)目標(biāo)的，將根據(jù)情形作出限期整改、通報(bào)批評(píng)、取消深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科稱(chēng)號(hào)、追加部分或全部經(jīng)費(fèi)等處罰。

第四章 學(xué)科帶頭人的權(quán)利和義務(wù)

第十八條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)是本單位在編正式職工，是學(xué)科建設(shè)的直接責(zé)任人，對(duì)學(xué)科建設(shè)是否達(dá)標(biāo)負(fù)有直接責(zé)任。

第十九條 學(xué)科帶頭人有權(quán)確定學(xué)科的研究方向、經(jīng)費(fèi)使用、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和計(jì)劃，有權(quán)舉薦本學(xué)科骨干。

第二十條 學(xué)科帶頭人應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展方向，確定主攻方向和重點(diǎn)研究項(xiàng)目，做到“重點(diǎn)突出、特色鮮明、研究方向穩(wěn)定深入、以點(diǎn)帶面、全面發(fā)展”。

第二十一條 學(xué)科帶頭人應(yīng)帶頭開(kāi)展、引進(jìn)或應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的新技術(shù)、新項(xiàng)目、新方法，大力推進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)、省內(nèi)或市內(nèi)空白。

第二十二條 學(xué)科帶頭人應(yīng)制定切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并在四年建設(shè)周期內(nèi)培養(yǎng)出至少一名有望成為本學(xué)科帶頭人的梯隊(duì)人才（深圳市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科評(píng)估體系中骨干得分達(dá)到學(xué)科帶頭人得分的70%以上）。

第二十三條 經(jīng)深圳市衛(wèi)生局認(rèn)可的學(xué)科骨干應(yīng)努力鉆研學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)和科室管理知識(shí)，培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)和職業(yè)道德，積極支持和配合學(xué)科帶頭人的工作，爭(zhēng)取在學(xué)科建設(shè)周期內(nèi)能使自已的整體素質(zhì)有較大的提高。

第五章 經(jīng)費(fèi)管理

第二十四條 醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)主要用于實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)所需關(guān)鍵設(shè)備添置，臨床重點(diǎn)發(fā)展的診療新技術(shù)、新方法的開(kāi)展，臨床和實(shí)驗(yàn)室基地建設(shè)及學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)，臨床成果的推廣應(yīng)用和學(xué)科的規(guī)范化管理等。

第二十五條 重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人要在與市衛(wèi)生局簽署承建合同的同時(shí)提交四年周期建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，在每年年初提交當(dāng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第二十六條 學(xué)科帶頭人提出的建設(shè)預(yù)算方案要經(jīng)過(guò)科內(nèi)集體討論。單個(gè)項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)或同類(lèi)項(xiàng)目累計(jì)預(yù)算經(jīng)費(fèi)超過(guò)10萬(wàn)元的，要經(jīng)過(guò)專(zhuān)家論證。項(xiàng)目論證由科室撰寫(xiě)論證報(bào)告，依托單位相關(guān)職能部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行論證。參與論證的專(zhuān)家應(yīng)包括本單位和外單位的同學(xué)科專(zhuān)家、相關(guān)管理人員和財(cái)務(wù)人員。經(jīng)論證同意立項(xiàng)的項(xiàng)目報(bào)依托單位法人代表審定，最后報(bào)市衛(wèi)生局審批。依托單位法人代表對(duì)經(jīng)過(guò)科室集體討論或?qū)＜艺撟C的項(xiàng)目應(yīng)予支持。

第二十七條 各學(xué)科必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)本并專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。任何支出均須在本上登記，否則視為挪用經(jīng)費(fèi)。

第二十八條 對(duì)各學(xué)科上報(bào)的經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，市衛(wèi)生局將組織專(zhuān)家認(rèn)定后核撥。各學(xué)科必須按市衛(wèi)生局審定的計(jì)劃使用經(jīng)費(fèi)。

第二十九條 對(duì)用重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)費(fèi)所購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備不扣折舊費(fèi)。第三十條 重點(diǎn)學(xué)科經(jīng)批準(zhǔn)后，或新的建設(shè)周期開(kāi)始后，承建單位即應(yīng)先行支持學(xué)科建設(shè)所需必要費(fèi)用以啟動(dòng)學(xué)科建設(shè)。深圳市衛(wèi)生局核撥經(jīng)費(fèi)下?lián)芎?，各承建單位必須以每學(xué)科不低于市衛(wèi)生局撥款額度給予經(jīng)費(fèi)匹配。

第三十一條 對(duì)深圳市衛(wèi)生局所撥經(jīng)費(fèi)和各單位匹配經(jīng)費(fèi)，在使用時(shí)必須在經(jīng)費(fèi)本上注明來(lái)源。

第六章 附則

第三十二條 各醫(yī)療衛(wèi)生單位設(shè)立的院級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和管理應(yīng)參照本辦法執(zhí)行。

第三十三條 本辦法由深圳市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第三十四條 本辦法自公布之日起施行。