第一篇：共青團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

共青團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

共青團系統(tǒng)內(nèi)無論是專職干部還是兼職干部，統(tǒng)稱為團干部。團的干部是按照團章規(guī)定設(shè)置的，并且是通過一定程序產(chǎn)生的。由于黨與團的特殊關(guān)系，團干部既可以由團員擔任，也可以由留在團內(nèi)的年輕黨員擔任。團的干部是團的工作的骨干。

團干部要認真了解黨組織工作全局，主動匯報團的工作情況，積極負責地發(fā)表意見，結(jié)合團的工作實際，創(chuàng)造性地完成黨組織交給的任務(wù)，為完成這些任務(wù)，團干部應(yīng)具備一定的素質(zhì)。

一、共青團干部的理論素質(zhì)

新世紀共青團干部必須具有堅實的理論功底，主要指馬克思主義的理論功底。有了這個理論功底，才能堅定共產(chǎn)主義必將在全世界取得最終勝利的信念，才能深刻理解黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的思想路線，運用正確、科學(xué)的思維方式和方法，開展工作，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的基本路線，提高政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

（一）馬克思主義是科學(xué)真理

馬克思主義是關(guān)于社會歷史發(fā)展一般規(guī)律、特別是關(guān)于資本主義發(fā)展和轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x，以及社會主義和共產(chǎn)主義發(fā)展的一般規(guī)律的科學(xué)真理。馬克思主義是深深植根于實踐并在實踐中不斷發(fā)展的科學(xué)。我們黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為指導(dǎo)思想的工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，每一個新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握馬克思主義的世界觀、方法論和基本原理。

（二）新的實踐需要新的理論

在這個新的歷史時期，我們堅持黨的基本路線，通過改革開放，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，探索有中國特色的社會主義道路，取得了舉世矚目的巨大成就。我們正在進行的改革開放的現(xiàn)代化建設(shè)，是一場新的革命。為了卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)這場革命，迫切需要用新的理論武裝全黨。黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道，確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。

（三）鄧小平理論和“三個代表”重要思想是對馬克思主義、毛澤東思想的新發(fā)展

鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是在和平與發(fā)展成為時代主題的歷史條件下，在我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實踐過程中，在總結(jié)我國社會主義勝利和挫折的歷史經(jīng)驗并借鑒其它國家社會主義興衰成敗歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步形成和發(fā)展起來的。二十年來社會主義在中國的新局面和新成就證明了這一理論的指導(dǎo)。我們實現(xiàn)了第一步戰(zhàn)略目標，我們還要進一步用這一理論武裝全黨，實現(xiàn)第二步、第三步戰(zhàn)略目標。

（四）新世紀共青團干部必須掌握有中國特色社會主義理論

肩負歷史重任的新世紀共青團干部，只有掌握了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，才能堅定有中國特色社會主義必勝的信念；才能按照我國還處在社會主義初級階段的科學(xué)論斷、制定出符合實際的方針政策；才能緊緊抓住解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕這個社會主義的本質(zhì)，堅持以發(fā)展生產(chǎn)力的根本任務(wù)，堅持走改革開放的中國現(xiàn)代化的必由之路；才能抓住時機，爭取每隔幾年上一個臺階，實現(xiàn)現(xiàn)代化分三步走的戰(zhàn)略步驟；才能不斷改善和加強黨對各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)，改善和加強自身建設(shè)，更好地堅持四項基本原則這個立國之本、保證改革開放的現(xiàn)代化建設(shè)的健康發(fā)展；也才能按照“一國兩制”的創(chuàng)造性構(gòu)想推進祖國和平統(tǒng)一大業(yè)的完成。

二、共青團干部的政治素質(zhì)

新世紀共青團干部應(yīng)具備的政治素質(zhì)主要包括政治思想、政治立場、政治水平和政治行為能力等。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線及其一系列路線方針政策

“一個中心、兩個基本點”的基本路線就是現(xiàn)階段的政治路線，是指導(dǎo)全局的總路線、總方針、總政策，是黨在各項具體工作路線和具體方針政策的“綱”，是全黨行動的基本準則，每一個新世紀共青團干部必須堅決執(zhí)行。

堅決執(zhí)行黨的基本路線，最重要的，就是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖。黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線是一個緊密結(jié)合的完整統(tǒng)一體，相互貫通，相互依存，其中經(jīng)濟建設(shè)是核心，是主體。要堅持基本戰(zhàn)線，必須把兩個基本點統(tǒng)一起來。要進行經(jīng)濟建設(shè)，必須有穩(wěn)定的政治局面，這就必須堅持四項基本原則作保證。

堅決執(zhí)行黨的基本路線，要堅決防止“左右”兩種傾向。要認識“右”的表現(xiàn)主要是否定四項基本原則，搞資產(chǎn)階段自由化?！白蟆钡谋憩F(xiàn)主要是否定改革開放，認為和平演變的主要危險來自經(jīng)濟領(lǐng)域，開放就是引進資本主義，多一分“三資”就多一分資本主義。

黨的基本路線是我們黨在社會主義初級階段的政治路線，它既指導(dǎo)各條路線的具體方針政策的制定，也需要通過各條戰(zhàn)線的具體方針政策來體現(xiàn)。

（二）在政治上同黨中央保持一致

１、要維護黨中央的權(quán)威，充分發(fā)揮黨中央的集中領(lǐng)導(dǎo)作用。維護黨中央的權(quán)威是黨和人民的最高利益所在。只有維護黨中央的權(quán)威，才能維護國家的統(tǒng)一、人民的團結(jié)和社會的穩(wěn)定，才能保障改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。

２、要保證黨中央的政令暢通。我們黨要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策，是為了黨中央的政令能夠暢通，能夠得到切實的執(zhí)行。

３、要做到地方服務(wù)中央。我們的黨是一個統(tǒng)一的黨，我們的國家是一個統(tǒng)一的國家，建設(shè)有中國特色的社會主義是一個整體。地方黨委是置于中央領(lǐng)導(dǎo)下的一級組織，不是獨立于黨中央之外的王國。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要增強地方服從中央的意識，特別是在當前改革出現(xiàn)的利益的調(diào)整和沖撞中，要權(quán)衡部分人民利益和全國人民利益的分量。正確處理局部和全局、眼前利益和長遠利益的關(guān)系，不斷增強全局觀念，自覺維護黨和國家的整體利益，堅決克服地方保護主義、本位主義、分散主義等錯誤傾向。

（三）認真維護和執(zhí)行民主集中制

１、民主集中制是我們黨和國家的根本組織和領(lǐng)導(dǎo)制度，是科學(xué)、合理、有效率的制度。認真維護和執(zhí)行民主集中制，要注意做到：全黨服從中央，黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。全黨服從中央，是民主集中制最基本、最重要的原則，也是重要的組織紀律。當前要特別注重全黨服從中央，維護中央的權(quán)威就是維護黨的紀律。

２、帶頭堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度。集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合是我們黨的根本領(lǐng)導(dǎo)制度，也是一條組織紀律。重大問題必須集體討論，要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的關(guān)系，不能一人說了算，要各司其職，各負其責，相互配合，相互支持。

３、發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展批評和自我批評。要充分發(fā)揚民主，調(diào)動大家的積極性。重大問題不搞臨時動議，要提前打招呼，讓班子成員有時間充分地調(diào)研和思考，決策時能夠暢所欲言。表決時，書記也只是平等的一票，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。在平常的工作和黨的民主生活會上，要帶頭開展批評和自我批評。

（四）堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨

在我們國家，人民是國家的主人，黨和政府的一切工作都是以為人民服務(wù)為根本宗旨。干部是人民的公仆，只有全心全意為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有當官做老爺?shù)臋?quán)利。要甘當人民勤務(wù)員，把黨和人民賦予的權(quán)力切實用來為人民服務(wù)。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

如果我們的每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都做到了全心全意為人民服務(wù)，贏得了人民群眾的信任，我們黨也就在人民的心中樹立起了崇高的威望，黨所領(lǐng)導(dǎo)的宏偉大業(yè)就一定能夠取得勝利。

三、共青團干部的品德素質(zhì)

（一）具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感

新世紀共青團干部要有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感。忠于職守，熱愛本職工作，對自己的工作耐心細致，一絲不茍。在任何情況下，對工作始終保持旺盛的熱情，要有為黨、為國、為民建功立業(yè)的雄心壯志。新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的責任和其事業(yè)心是緊緊連在一起的。大的方面，要以振興中華，建設(shè)現(xiàn)代化強國為自己神圣職責，時刻想到黨和人民的重托，一言一行都要向黨和國家的整體利益負責。小的方面，就是要敢于對自己所管的工作承擔責任，不感情用事，不推諉搪塞，嚴肅認真，盡職盡責地做好上級交辦的一切工作。

（二）能夠正確運用自己的職權(quán)

新世紀共青團干部要正確運用手中的權(quán)力，做到：

１、廉潔奉公、不謀私利。廉潔奉公就是能夠經(jīng)受得起改革開放和發(fā)展商品經(jīng)濟的考驗、不以權(quán)謀私、不徇私舞弊，不搞特權(quán)，不貪錢財，不收受賄賂，清政廉政，勤政為民，維護公民的合法權(quán)力，為公共權(quán)益服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部擔負著一定的職務(wù)，掌握一定的權(quán)力，這種職業(yè)存在著被腐蝕、被糖彈擊中的危險。如果他們貪圖錢財，假借公職謀取私利、貪污受賄，那么，靈魂就會受到污染、受腐蝕，甚至頹廢墮落。

２、公道正派、剛正不阿。公道正派、剛正不阿就是在任何工作中都要實事求是。嚴格按照正確的原則辦事，對待任何人都要一視同仁，不能因為是親朋好友就厚待，也不能利用職權(quán)謀取小團體的私利，更不能官官相護；要公私分明、賞罰得當，不論對誰都要按照黨和國家的方針、政策辦事，該辦則辦，不該辦就不能辦；要敢于碰硬，不徇私情，不搞特殊化，敢于理直氣壯地扶正祛邪、去掉私心雜念、增強黨性，不拿原則做人情。如在用人方面，要堅持“任人唯賢”，反對“任人唯親”。在處理上下左右的關(guān)系上，不多疑、不偏聽輕言，要平等待人，坦誠相見。在金錢物質(zhì)方面，要堅持原則，統(tǒng)籌兼顧，處理好全局與局部、長遠和眼前、公與私等方面的利益。

（三）能夠謙虛謹慎、團結(jié)協(xié)作

新世紀共青團干部要能夠謙虛謹慎、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹慎就是要牢記自己永遠是人民的公仆，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，沒有做特殊公民的權(quán)利。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)是全黨、全國人民的頭等大事，這個任務(wù)要靠全社會各行各業(yè)的分工協(xié)作來完成。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把人民大眾團結(jié)起來，形成龐大的建設(shè)大軍，才能完成這個偉大的事業(yè)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。所以搞好團結(jié)協(xié)作是極其重要的。這就要求同志之間要互相尊重、互相信任，在工作中要互相關(guān)心、互相幫助、相互支持、相互切磋、密切合作。搞好團結(jié)協(xié)作，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進行的保證。

（四）能夠遵紀守法、銳意創(chuàng)新

新世紀共青團干部還要能夠遵紀守法、銳意創(chuàng)新。遵紀守法就是要嚴于律己，以身作則，做遵守和維護黨紀、政紀、國法的模范，堅決貫徹法律面前人人平等的原則，任何時候，頭腦都要清醒，原則性要強。要依法辦事，依法履行職責，自覺接受黨紀國法的約束，把自己的活動限制在法律許可的范圍內(nèi)。

銳意創(chuàng)新，就是要大膽研究、探索，不畏風險，勇于開拓。不斷地學(xué)習、思考，改進思想作風和工作方法。要認識新事物、研究新情況，解決新問題，打開新局面。有的干部缺乏創(chuàng)新的勇氣和膽識，文件上沒有寫的不敢講，上級沒有說的不敢做，外地沒有做的不敢創(chuàng)，一味地等上邊，看別人。這樣就不能打開新局面。當然，創(chuàng)新并非異想天開、隨意杜撰，也不是把傳統(tǒng)的東西全部拋棄。相反，那些已被實踐檢驗是正確的做法、成功的經(jīng)驗、好的傳統(tǒng)和作風，不僅僅不能否定，而且要加以繼承，并在新的歷史條件下不斷豐富和發(fā)展。創(chuàng)新要在黨的路線、方針、政策的指引下，從實際出發(fā)，在實踐中積極探求解決新問題的新途徑、新方法、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造新理論。

四、共青團干部的知識素質(zhì)

知識素質(zhì)是一切人才應(yīng)具有的基本素質(zhì)之一。一個領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)是其才華和見識的基礎(chǔ)，知識素質(zhì)甚至是一個人品德的基石。因為，知識作為人類對客觀世界認識的結(jié)晶，反映了各個領(lǐng)域物質(zhì)運動的規(guī)律和內(nèi)在聯(lián)系。新世紀共青團干部應(yīng)具備的知識素質(zhì)應(yīng)適應(yīng)并反映世紀之交的社會特點。

（一）新世紀的社會特點

新的２１世紀已經(jīng)來臨，而２１世紀的一個重要特征，是更加突出了知識、智力和人才。這個預(yù)測的依據(jù)是人類進入９０年代以后，世界科學(xué)技術(shù)的發(fā)展呈現(xiàn)出新的趨勢和特征。主要表現(xiàn)：電子計算機向“第６代”邁進；微型機械將發(fā)揮重大作用；空間技術(shù)將有新的發(fā)展；光纖通信醞釀著新的突破；新能源得到了進一步的推廣；生物技術(shù)、遺傳工程不斷完善；新材料將不斷涌現(xiàn)；軟件設(shè)計已成為一個新的產(chǎn)業(yè)。

當代，科學(xué)技術(shù)對社會作用的廣度和深度都是以往所不可比擬的?？茖W(xué)技術(shù)與當代社會的結(jié)合，使社會活動產(chǎn)生了一系列新的特點。其一是多變性，日新月異的現(xiàn)代科技，使社會生活各方面的形勢變化多端，新問題層出不窮。其二為開放性，當代社會化大生產(chǎn)帶有全方位的開放性。整個人類社會經(jīng)濟生活正朝著全球一體化方向發(fā)展?，F(xiàn)代世界正在走向整體化。其三是相關(guān)性，當代社會生活和諸方面間有著聯(lián)系的廣泛性和密切性，整個社會被各式各樣、千絲萬縷的聯(lián)系結(jié)為一體，每一局部的微小變化，都會引起一系列連鎖反應(yīng)。其四是復(fù)雜性，這是當代社會活動的最基本特點，上述幾個特點是其產(chǎn)生的原因。面對當代社會活動的這四種主要特點，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須反應(yīng)敏捷、調(diào)整迅速，具有審時度勢、靈活應(yīng)變的能力；必須有相應(yīng)的開放觀念，有更為廣闊的視野、更強的適應(yīng)性；必須有明察秋毫的洞察力，準確無誤的預(yù)見性；必須具備卓越的判斷力。

（二）當前領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種知識結(jié)構(gòu)

要具備與未來社會特點相適應(yīng)的能力，一個新世紀領(lǐng)導(dǎo)必須具備能支擎起這些能力的基礎(chǔ)－－科學(xué)的知識結(jié)構(gòu)。

一個人知識水平的高低，不是在于擁有多少知識而是取決于他的知識的淵博和精深程度以及知識結(jié)構(gòu)是否合理。因此，建造合理的知識結(jié)構(gòu)，對于提高一個人的知識素質(zhì)，就顯得尤為重要了。

按照人的知識結(jié)構(gòu)的配比狀況，被人們認同的有以下四種類型：

１、“一”型知識結(jié)構(gòu)。這種人知識面較廣，似乎樣樣都懂一點，但又不精，當知識面“廣”到一定程度，能稱得上“淵博”時，這樣的人可以稱為通才。沒有大專以上學(xué)歷，長期從事黨政工作的中，這種知識結(jié)構(gòu)者較多。

２、“Ｉ”型知識結(jié)構(gòu)。這種人知識面較窄，僅限某一專業(yè)上的深度，比較適合從事與其知識結(jié)構(gòu)相一致的專業(yè)技術(shù)工作，人們通常稱這種人為專人，“Ｉ”型知識結(jié)構(gòu)者以科學(xué)技術(shù)人員居多。

３、“Ｔ”型知識結(jié)構(gòu)。這種人既有廣博的知識，又在某類專業(yè)上相當深透。集第一、二種知識結(jié)構(gòu)的特點于一身。具備這種知識結(jié)構(gòu)的人，工作起來比較自如，能夠應(yīng)付各種復(fù)雜的局面，這種人可以稱為通專才。這種知識結(jié)構(gòu)多屬那種受過某一門高等教育，工作后提拔做了多年領(lǐng)導(dǎo)工作的干部。

４、“Ａ”型知識結(jié)構(gòu)。這種人有兩門精的專業(yè)，形成了一個相當深度的知識扇面，用“∧”表示，并且知識廣博，用“－”表示，組織起來就構(gòu)成了一個“Ａ”型。這種類型是現(xiàn)代化社會急需的人才，也是新世紀所需的人才，稱為綜合型的通專才。還有少數(shù)奇才精通三門或三門以上的專業(yè)知識，因這類人才不多，故也放在“Ａ”型結(jié)構(gòu)中，稱為綜合性人才。以上四種知識結(jié)構(gòu)，只要放在合適的位置上，都能很好地發(fā)揮作用，但“Ｔ”型與“Ａ”型知識結(jié)構(gòu)確是代表著人類進步的方面。共青團干部作為新世紀的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅自己要朝這個方面努力，還應(yīng)創(chuàng)造條件，努力造就后兩種人才。

（三）新世紀領(lǐng)導(dǎo)人才的知識結(jié)構(gòu)

當代科學(xué)的發(fā)展趨勢和當代社會活動特點，決定了這是一個通專才取勝的時代。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者肩負的使命，也要求其必須成為“通專才型”領(lǐng)導(dǎo)人才。鑒于多方面的原因，目前我們的領(lǐng)導(dǎo)干部中這樣的通專才還太少。由于我們教育基本上仍屬于“專才教育”體系，即使是近年受過高等教育的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅個人知識構(gòu)成相當偏頗，能力構(gòu)成尚不健全。按照通專才的要求去遷就新一代領(lǐng)導(dǎo)人才，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)優(yōu)化的必由之路。

“通專才型”領(lǐng)導(dǎo)者必須具有綜合化的知識構(gòu)成，這一構(gòu)成要圍繞“領(lǐng)導(dǎo)”這一專業(yè)建立知識的廣與深，博與專之間的相互促進、相互補充。知識是能力的基礎(chǔ)。知識淵博的人視野開闊，具有更強的思考力、判斷力、洞察力，更能高瞻遠矚、把握趨向；具有更強的應(yīng)變力、競爭力和創(chuàng)造力等。這些正是領(lǐng)導(dǎo)者必備的重要能力。

居于不同層次、不同部門的領(lǐng)導(dǎo)者，其具體的知識構(gòu)成有所不同，但以下幾方面必不可少。

１、科學(xué)文化方面的知識。當代整個社會人們的文化水平在不斷提高，教育已超出青少年年齡段，呈現(xiàn)社會化，終生化的趨勢。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)高于社會水準。目前領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化方面的知識不能低于大專水平。這方面的知識包括語文、數(shù)學(xué)、歷史、外語、地理、自然科學(xué)基礎(chǔ)及文化科學(xué)基礎(chǔ)。這些是其它方面知識水平和實際能力賴以提高的基礎(chǔ)，是成就一個領(lǐng)導(dǎo)人才所必需的文化背景條件。

２、哲學(xué)及科學(xué)思維方面的知識。馬克思主義哲學(xué)為我們提供了科學(xué)的世界觀和方法論，是我們認識世界和改造世界的強大思想武器。此外，要科學(xué)地進行思維，還必須掌握有關(guān)科學(xué)思維的知識，如思維科學(xué)、科學(xué)方法論、邏輯學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等。

３、政治、經(jīng)濟等理論知識。主要包括馬克思主義基本理論（政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義等）、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、歷史法學(xué)、社會學(xué)等。

４、與“領(lǐng)導(dǎo)”相關(guān)的軟科學(xué)知識。領(lǐng)導(dǎo)者的“本行”、“專業(yè)”就是“領(lǐng)導(dǎo)”。要做到精自己的專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握有關(guān)的軟科學(xué)知識。主要包括：黨的學(xué)說與黨的建設(shè)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、決策學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、人才學(xué)、科學(xué)學(xué)等。

５、與所領(lǐng)導(dǎo)的部門業(yè)務(wù)有關(guān)的知識。這類知識因所領(lǐng)導(dǎo)的部門不同而有不同的 要求。但領(lǐng)導(dǎo)者對本部門業(yè)務(wù)一定要有真知灼見，卻是共同的要求。

新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)是一個開放的、動態(tài)的系統(tǒng)。其中的知識要隨社會的發(fā)展、知識的更新、工作任務(wù)的變化等因素的變化而不斷充實、更新和調(diào)整，以便自己能夠適應(yīng)社會歷史的發(fā)展趨勢，勝任承擔的領(lǐng)導(dǎo)工作，永居時代的前列。

以上要求相對目前領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的現(xiàn)狀，標準似乎高了些，但這確是新世紀所必須的。我們的新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)應(yīng)向這個方向努力。因為，沒有這個必備的科學(xué)的、動態(tài)發(fā)展的知識結(jié)構(gòu)，新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的諸多能力便無從談起。

五、共青團干部的能力素質(zhì)

（一）共青團干部應(yīng)具備的智能

１、銳意開拓的創(chuàng)造能力。新世紀共青團干部的創(chuàng)造能力，表現(xiàn)在瞬息萬變的社會之中，善于捕獲信息，探測環(huán)境變化，敏銳地發(fā)現(xiàn)新動向、新關(guān)系、新矛盾，運用豐富、開闊的想象力，把儲存在大腦中過去彼此相互結(jié)合的有關(guān)因素聯(lián)系起來，重新篩選、組合、變化、補充和改造，形成新形象，從而加工出新觀念、新設(shè)想，提出新方案、新辦法，工作中有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，有所突破，走出一條成功的新路子。

２、敏捷銳利的觀察能力。觀察力是發(fā)現(xiàn)事物特征的能力。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有比一般人更敏捷銳利的觀察能力，以便在工作中把問題看得更全面、更透徹，迅速抓住那些往往不明顯、不易被覺察的事物的重要特征。

３、清晰明白的表達能力。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較強的口頭表達能力，主要包括在各種場合演講的能力，對不同對象的說服能力以及面對復(fù)雜情況的答辯能力。具備出色的口頭表達能力。有助于提高和完善新世紀領(lǐng)導(dǎo)人才的組織指揮能力，疏通協(xié)調(diào)能力，做好思想政治工作，同時應(yīng)具有較強的文字表達能力。這能促使自己的思想系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化，便于指導(dǎo)和改進全局工作；能幫助自己更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，抓好正反兩方面的典型，推動全面工作；還能使自己比別人更迅速地處理各種公文和材料，提高工作效率。

（二）新世紀共青團干部要具有多樣化的思維能力

１、辯證的思維能力。辯證的思維是觀察、認識和分析事物的科學(xué)的思維方法。有了辯證的思維能力，就能以戰(zhàn)略的眼光、系統(tǒng)的觀察、綜合的分析、創(chuàng)新的精神，去防止思想主觀片面和靜止僵化，做到思維的客觀性、靈活性、敏捷性、準確性、果斷性、綜合性、全面性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。改造世界的內(nèi)容越深入、越復(fù)雜、越要解放思想，敢于探索問題，創(chuàng)造性地開創(chuàng)新局面，變靜態(tài)思維為動態(tài)思維。領(lǐng)導(dǎo)或管理工作就是為了力求適應(yīng)外部的發(fā)展變化，實現(xiàn)內(nèi)部的發(fā)展變化。要有效地達到目標，必須運用“動態(tài)變化”的思維方式，用運動、變化、發(fā)展觀點認識和改造世界。只有這樣，才能做到覺察問題快、應(yīng)變能力強、分析問題深刻，處理問題利落，才能跟上時代的步伐，贏得主動權(quán)，變單一型思維為系統(tǒng)型思維。

２、見微知著的分析能力。分析，就是將客觀事物的整體分解為各個組成部分，或是把整體事物的個別特征、個別方面區(qū)分出來的過程。沒有分析，就不能清醒地認識客觀事物，各種現(xiàn)象就會迷離渾沌、模糊不清。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者的分析能力，是把未來社會中改革的、競爭的、管理的等對象的整體分解為各個部分、各個方面、特征等，然后再分別加以研究，從中抽出事物的本質(zhì)的東西，加以把握，達到深化改革、適應(yīng)競爭、科學(xué)管理的目的。

３、統(tǒng)籌全局的綜合能力。領(lǐng)導(dǎo)者能否做到胸有全局，宏觀把握，取決于他的綜合能力。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者在分析的基礎(chǔ)上，把具體事物的各個側(cè)面聯(lián)系起來，形成整體在思維中再現(xiàn)，以便從聯(lián)系中把握事物的本質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)實踐中，對于種種情況、各個方面、各種特征、各個部分，都需要把結(jié)合成完整的整體來進行綜合研究、才能有正確的決策。否則，就會作出孤立的、片面的決策，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)工作的失敗。

４、剛毅果敢的決斷能力。決斷，就是要求新世紀領(lǐng)導(dǎo)人才在復(fù)雜變化的各種條件下抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住事物本質(zhì)，善于排除干擾，控制局勢，不為一時一事的得失所困擾，能夠從眾多的主意中選出最好的主意，從各個方案中決定采取最佳方案，促進領(lǐng)導(dǎo)工作向成效最顯著的方面發(fā)展。這個決斷的“拍板”過程越短越好。

５、靈活巧妙的應(yīng)變能力。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)變能力表現(xiàn)在審時度勢、遇到突發(fā)事件不忙慌失措、無所適從，而是沉著冷靜、應(yīng)付自如、臨機處置、隨機應(yīng)變。

（三）新世紀共青團干部應(yīng)有較強的組織能力

１、點面兼顧的計劃能力。領(lǐng)導(dǎo)者的計劃能力，是指為了實現(xiàn)組織的目標，在周密調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定施政規(guī)劃（綱領(lǐng)）和方案的本領(lǐng)新世紀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較強的點面兼顧的計劃能力，其所定的計劃，應(yīng)給人以奮發(fā)鼓勁，苦戰(zhàn)能過關(guān)之感。

２、嚴謹高效的管理能力。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者擔負著一個個組織機構(gòu)的管理工作，要有駕馭計劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和控制的管理全過程的能力。

３、統(tǒng)率運籌的指揮能力。指揮，就是發(fā)令調(diào)度。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備指揮若定的高超能力，能運用帶有強制性的推動力和非強制性的引發(fā)力，以統(tǒng)御和指引部下的行為，齊心協(xié)力去達到本組織的目標。

４、公道處事的協(xié)調(diào)能力。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者能夠自覺地同上下級和廣大群眾平等相處，具有關(guān)心別人的本領(lǐng)；能夠把握下級和群眾的思想脈搏，循循善誘；能夠公正評價他們的成敗功過。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者能夠注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的高級領(lǐng)導(dǎo)智能，巧妙地調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子中才能不同、性格不同、風格有異、思路不一的狀況，做到優(yōu)勢互補，協(xié)調(diào)一致。這樣，新世紀領(lǐng)導(dǎo)者才能使其所在單位和領(lǐng)導(dǎo)班子形成和諧、配合默契、協(xié)調(diào)一致的集體，減少工作上的內(nèi)耗，形成合力，推進工作的發(fā)展。

５、揮灑自如的社交能力。２１世紀，人類的社會交往將更加頻繁。與一般人相比，新世紀領(lǐng)導(dǎo)人才的社會交往能力更顯重要，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成果的大小和工作的成敗。新世紀的領(lǐng)導(dǎo)人才應(yīng)當憑自己較強的社交能力，廣泛與國內(nèi)社會各界接觸，以開辟信息來源，搞活各方關(guān)系，樹立形象，取得良好的工作成效。

六、共青團干部的心理及身體素質(zhì)

新世紀共青團干部除了應(yīng)具備基本的智能，較強的、多樣化的思維能力，較全面的組織能力，還必須具備成熟、健康的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

心理素質(zhì)包括的范圍很廣，主要有性格、情緒、意志、興趣、氣質(zhì)等。古今中外，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者無不具有完善的心理素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是新世紀的領(lǐng)導(dǎo)干部，在極為復(fù)雜的社會環(huán)境中肩負支配全局的領(lǐng)導(dǎo)重任，具有良好而健全的心理素質(zhì)就顯得尤為重要。和其他德才條件相比，心理素質(zhì)屬于“基礎(chǔ)素質(zhì)”，它經(jīng)常地、間接地發(fā)揮作用，因而往往不如其它素質(zhì)易受人尊敬。其實，領(lǐng)導(dǎo)人才德才素質(zhì)的不斷提高，都是通過良好而健全的心理活動而實現(xiàn)的。隨著社會的不斷進步和人們文化水準的不斷提高，成熟、健全的心理素質(zhì)的地位將越來越重要。

１、應(yīng)當具備不畏艱險、堅忍不拔的意志。不怕困難，百折不撓，愈挫愈奮，鍥而不舍地為黨和人民的事業(yè)奮斗，“寶貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，做到堅定性、堅韌性和自制性的統(tǒng)一。只有具備這樣的意志品質(zhì)，才能經(jīng)受得起新世紀的嚴峻考驗，成為合格的領(lǐng)導(dǎo)人才。

２、沉著穩(wěn)定，不驕不躁的情緒。這是衡量一個人心理成熟的一個重要標志。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)當具有穩(wěn)定的情緒，沉著老練、有自制力，勝不驕、敗不餒。不因小勝而得意忘形，不因挫折而沮喪灰心。臨危不懼，處變不驚，謙虛謹慎，虛懷若谷。

３、高尚健全的人格。高尚健全的人格本身就是一種無形、巨大的影響力和感染力。我黨毛澤東、周恩來等領(lǐng)袖出類拔萃、無以倫比的偉大人格，就使每一個接觸過他們的人深為折服。高尚健全的人格包括：堅持原則，正直公道；胸懷坦蕩，光明磊落；嚴以律己，寬以待人；勤奮好學(xué)，貫通終生；崇尚真理，實事求是；廉潔奉公，為人表率；淡泊明志，寧靜致遠等方面的品質(zhì)。

４、健康的情感意向。首先，信賴集體和理性的力量，摒棄認為事事由命運決定的宿命論，相信人定勝天。其次，用樂觀的態(tài)度審視未來。再次，擁護法制，厭惡特權(quán)意識。維護法律面前人人平等，珍惜法律賦予的權(quán)利，忠實履行法律規(guī)定的義務(wù)，反對以權(quán)代法和徇私。

５、良好的身體素質(zhì)。人們的一切成功首先產(chǎn)生于良好的愿望。要把愿望變?yōu)楝F(xiàn)實，除了能力、機遇等因素，還要有強健的體質(zhì)。因為身體乃載德、識、才之舟，是為事業(yè)奮斗的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)各類人才的人才，他的職業(yè)特點和工作性質(zhì)決定了他需要有良好的身體素質(zhì)。新世紀領(lǐng)導(dǎo)者在競爭的風險環(huán)境中開拓進取，要經(jīng)常在精神、心理、體力上承受更大的壓力，人體機器常超負荷運轉(zhuǎn)。所以，具備健康的體質(zhì)不僅是新世紀領(lǐng)導(dǎo)者本人的幸福，也是事業(yè)的需要。新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部必須把堅持鍛煉身體作為每天生活中的一項內(nèi)容，以保持充沛的工作精力和持久操勞的耐力。

七、正確看待共青團干部的素質(zhì)

（一）干部的素質(zhì)是綜合的、系統(tǒng)的、而不是單一的，孤立的或幾個素質(zhì)的機械相加

１、新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是由多要素構(gòu)成的，具有層次性。其中有必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)，主要有政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、文化素質(zhì)等，以及由諸基礎(chǔ)素質(zhì)綜合而成的能力素質(zhì)。這其中每一素質(zhì)又分為若干小的要求。

２、干部素質(zhì)是一個綜合體，是一個系統(tǒng)。馬克思把社會看成一個由多要素、多層次和復(fù)雜結(jié)構(gòu)組成的巨大系統(tǒng)，創(chuàng)立了社會形態(tài)理論。他把人的本質(zhì)也看成系統(tǒng)，指出：人的本質(zhì)并不是單個人所固有的抽象物，實際上，它是一切社會關(guān)系的總和。干部的素質(zhì)是人的本質(zhì)的體現(xiàn)。同理，他的每一素質(zhì)不是孤立存在的和單一發(fā)生作用的。每一素質(zhì)之間既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系，相互滲透，相互影響，它們是具有一定結(jié)構(gòu)和層次的有機整體。干部素質(zhì)的展示都是以綜合素質(zhì)的形式表現(xiàn)出來，即使某一項素質(zhì)的單獨的表露，也是眾素質(zhì)綜合作用側(cè)重于這一項素質(zhì)的表現(xiàn)。

３、干部的綜合素質(zhì)是一種新的質(zhì)、即系統(tǒng)質(zhì)。由于系統(tǒng)諸要素之間互相作用，具有特定的結(jié)構(gòu)，因而系統(tǒng)的整體性質(zhì)和功能不同于它們各個組成要素的性質(zhì)。干部的綜合素質(zhì)也是一個新的質(zhì)，它不同于各種素質(zhì)的機械相加。干部素質(zhì)要素的不同組合可以形成不同類型的干部。干部素質(zhì)層次的不同可以形成不同水平、不同層次的干部。

（一）干部的綜合素質(zhì)是不斷發(fā)展的，不能停留在一個水平上

我們要用發(fā)展的觀點看待干部的綜合素質(zhì)。新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)不是凝固的，一成不變的，而是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，隨著形勢的變化而變化，不斷增添著新的內(nèi)容。研究任何事物、任何問題，研究干部的素質(zhì)，必須著眼其特點和發(fā)展。而特點、特殊性本身就構(gòu)成發(fā)展，提高干部的素質(zhì)，要深入研究作為有機整體、作為系統(tǒng)的干部素質(zhì)的發(fā)展及其規(guī)律性。

１、堅持歷史性，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展。只有繼承我們黨的干部以往的優(yōu)良素質(zhì)，以干部素質(zhì)的現(xiàn)在基礎(chǔ)為基點和起點，才能發(fā)展。千里之行，始于足下。因此，要正確處理繼承與發(fā)展的關(guān)系，在繼承的基礎(chǔ)上發(fā)展，發(fā)展是為了更好的繼承。

２、堅持現(xiàn)實性，立足于九十年代的新變化。要根據(jù)世界和中國當前經(jīng)濟、政治、文化等方面的情況對干部素質(zhì)提出要求，增加時代所賦予干部素質(zhì)的新特點、新內(nèi)容。

３、把握超前性，著眼于２１世紀的新發(fā)展。對干部綜合素質(zhì)的要求既要適應(yīng)形勢的發(fā)展，又要具有超前性。新世紀共青團干部隊伍的素質(zhì)建設(shè)，要預(yù)測２１世紀的新發(fā)展，提前準備新素質(zhì)因素，這樣使新世紀共青團干部實現(xiàn)“系統(tǒng)在其發(fā)展過程中向整體的轉(zhuǎn)化”，使干部素質(zhì)這個系統(tǒng)作為有機整體而不斷發(fā)展，日臻完善。

（三）干部素質(zhì)與社會環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，不能單項獨進

從現(xiàn)代系統(tǒng)論觀點看，系統(tǒng)內(nèi)容諸要使其整體與系統(tǒng)外部環(huán)境相互聯(lián)系、相互作用。系統(tǒng)本身是內(nèi)因，外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。干部素質(zhì)的不斷發(fā)展，素質(zhì)系統(tǒng)即內(nèi)因是第一位的原因，社會環(huán)境即外因則是第二位的原因。

干部自身素質(zhì)是決定的因素。它不但能適應(yīng)環(huán)境。而且能改變環(huán)境，創(chuàng)造新環(huán)境，能認識和改造自然和社會，能認識和建設(shè)有中國特色的社會主義，實現(xiàn)三步走的戰(zhàn)略目標。

社會環(huán)境分為大環(huán)境，主要指世界社會環(huán)境和形勢，中國社會環(huán)境和形勢；中社會環(huán)境，主要指某一地區(qū)、部門的社會環(huán)境；小社會環(huán)境，主要指本單位的社會環(huán)境。社會環(huán)境又分為硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境，主要指經(jīng)濟、政治、軍隊及其裝備等；軟環(huán)境，主要指意識形態(tài)、社會心理、社會風氣等，社會環(huán)境的多重因素均對干部素質(zhì)發(fā)生影響。我們要努力創(chuàng)造好的社會環(huán)境，如搞全國、本地區(qū)、本部門、本單位的社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，把經(jīng)濟搞上去，搞好黨的自身建設(shè)，加強理論、思想、科技、教育等方面的建設(shè)，促進新世紀領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)建設(shè)的整體發(fā)展水平。

第二篇：淺談新時期團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

淺談新時期團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

整個社會就像一個大舞臺，每個人都在其中扮演著自己的角色。思想政治工作是社會實現(xiàn)相對穩(wěn)定和發(fā)展的一個重要角色，轉(zhuǎn)型期生活節(jié)奏快、思想變化大，如何推進企業(yè)青工思想政治工作與時俱進，團干部的素質(zhì)就必須達到一定的要求。團干部和行政干部、技術(shù)干部及其他企業(yè)職工相比，具有一定的特殊性。我個人認為，要當好一名合格的團干部，應(yīng)該具備以下六方面的素質(zhì)和才能，才能得心應(yīng)手、游刃有余地做好思想政治工作。

一、政治思想的素質(zhì)

政治思想的素質(zhì)是做好思想政治工作必備的首要素質(zhì)。沒有高尚的思想品德為基礎(chǔ)，沒有可靠的政治理論素質(zhì)作保證，能力再強，開展好政治思想工作也是一句空話。政治理論素質(zhì)不高，思想政治工作上不了水平；人格力量不強，難以得到群眾和其他干部的信服。因此，團干部要自覺加強自己的政治理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，帶頭學(xué)習黨的理論路線方針政策。在工作和社會生活上，嚴以律己，身先士卒，實事求是，公正公平，嚴格按照政策法規(guī)辦事，切實做到講究原則，扶植正氣，敢于碰硬。

要樹立不斷學(xué)習、全員學(xué)習、終身學(xué)習的大學(xué)習觀念。黨的十六大提出了全員學(xué)習這一時代口號，這對我們年輕的共青團干部來說更具有現(xiàn)實意義。學(xué)習是一場革命，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，是一個開拓視野、重塑自我的過程，是一個豐富思想，加深認識的過程。對于團干部，學(xué)習問題不單單是一個增長知識的問題，而且是一個政治問題，這是團的政治屬性所決定的，也是開展青年思想政治工作的要求。政治理論水平的高低，關(guān)系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統(tǒng)領(lǐng)各項工作的能力，關(guān)系到我們面對復(fù)雜的工作能否頭腦清醒、處置得當、應(yīng)對及時，關(guān)系到能否推進共青團工作可持續(xù)性發(fā)展，關(guān)系到我們的工作能否開拓創(chuàng)新、與時俱進。只有不斷地學(xué)習，才能使我們的思想跟上時代發(fā)展的步伐，符合客觀實際的變革，才能真正地做到與時俱進，才能在學(xué)習的基礎(chǔ)上知故而求新。

學(xué)習要學(xué)以致用，知識只有付之實踐，才能轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，煥發(fā)出生命力。只有聯(lián)系實際，學(xué)習才能生動活潑，才能長期堅持下去，只有聯(lián)系實際，才能促進對知識的理解和運用，才能不斷拓寬知識面，保持與時代同步，與變化的客觀實際要求相吻合；只有聯(lián)系實際，我們才能在社會的坐標上找準自己的位置，更好更大地實現(xiàn)我們的人生價值。創(chuàng)新應(yīng)該具有辯證的思維觀，創(chuàng)新應(yīng)從實際出發(fā)，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新，同時還應(yīng)注意對傳統(tǒng)優(yōu)秀思想的師承，創(chuàng)新切忌脫離實際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。

二、調(diào)查研究的素質(zhì)。

思想政治工作一個很重要的前提是掌握情況，及時并盡可能充分的了解青工的思想狀況。這就要求團干部勤下基層，深入青年中，廣泛聽取青年的意見和呼聲，認真判斷分析汲取正確的科學(xué)成分，從而作出可靠的結(jié)論。調(diào)查研究是一個基本工作方法，要跟上時代步伐，調(diào)查研究非常關(guān)鍵，“調(diào)查”和“研究”兩個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)一個“深”字。調(diào)查是堅持從實際出發(fā)的觀點，研究其實是一個結(jié)合實際思考的過程，工作中一定要勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不能總是按部就班，生搬硬套，要把研究思考貫穿到工作的全過程中去。工作結(jié)束后要及時總結(jié)、深化認識、積極改進，以達到質(zhì)的提升?？偨Y(jié)是一個戰(zhàn)勝自我，完善自我的過程，總結(jié)是對工作得失的回顧分析，是推動工作的重要方法，也是提高個人素質(zhì)的有效途徑。要不斷總結(jié)升華，使共青團工作時刻體現(xiàn)時代特征，富有新的內(nèi)涵。

調(diào)查研究工作，還需要團干部自覺、有意識的培養(yǎng)和鍛煉良好的看、聽、想、寫的能力。

看，就是觀察。團干部要善于洞察各種現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，從而采取有效的應(yīng)對措施。要獨具慧眼，盡早發(fā)現(xiàn)先進事跡，適時挖掘先進典型。聽，就是根據(jù)民主集中制的根本原則，多方面聽取青工意見。兼聽則明，偏聽則暗。從事思想政治工作的干部要善于聽取正反兩方面的不同意見，養(yǎng)成耐心細致地聽取意見的習慣。聽，還要講究方式方法。聽取不同問題的意見時，應(yīng)因時制宜，選擇好談話對象、談話環(huán)境和談話時間。

想，就是對看到的、聽到的情況進行判斷、分析和綜合。要開動腦筋，養(yǎng)成勤于思考的習慣，要掌握政治理論知識，進行由表及里、由淺入深、去粗取精地分析和總結(jié)。了解結(jié)果，也要追索原因，看到現(xiàn)象，還必須探究本質(zhì)。抓住關(guān)鍵，分清主次，找準主要矛盾和問題，防止片面性。

寫，就是把看到的、聽到的、想到的東西進行條分縷析，付諸文字，形成調(diào)查結(jié)果，提出科學(xué)的意見和建議。寫，是團干部的基本功，是團干部宣傳教育能力的重要體現(xiàn)，也是經(jīng)過大量細致調(diào)查和長期的經(jīng)驗積累之后成果的總和。

三、宣傳疏導(dǎo)的素質(zhì)

把握正確的輿論導(dǎo)向是團干部的重要職責。作為團干部，要經(jīng)常作說服教育、宣傳引導(dǎo)的工作。說，也是團干部的一項基本功，應(yīng)該自覺培養(yǎng)自身的口頭表達能力和演講能力，鍛煉好口才。對于學(xué)習、生產(chǎn)、工作和社會生活中遇到的矛盾，對于一些團員青年思想上出現(xiàn)的疙瘩和障礙。團干部要春風細雨潤物無聲，幫助其提高認識，積極疏導(dǎo)情緒，化解矛盾。善于利用各種輿論氛圍和輿論工具搞好政治導(dǎo)向和思想宣傳。同時要注重培養(yǎng)文化育人、善于活動策劃、參與企業(yè)管理的素質(zhì)。、文化屬于意識形態(tài)，文化體現(xiàn)了一個時代的特征。大到國家的文化，小到企業(yè)的文化、校園文化。從古到今，文化貫穿了歷史，文化對社會及工作的推動和影響作用是不言而喻的。當今企業(yè)共青團干部，開展工作更應(yīng)該注重文化對青年的先導(dǎo)作用、凝聚作用和提升作用，充分利用文化滲透力開展青年的思想政治工作。開展工作，組織活動都要體現(xiàn)文化內(nèi)涵，都要貫穿文化思想，都要滲透文化精神，以文化不斷提升青年的知識修養(yǎng)和思想境界。

2、要學(xué)習和培養(yǎng)共青團工作策劃能力，樹立正確的共青團工作供求理念，積極嘗試共青團活動市場化運作，創(chuàng)建共青團工作品牌。策劃不同一般的工作計劃，雖然都是對未來工作的預(yù)期規(guī)劃，但策劃更具有創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性、可控性和主動性。要以策劃開創(chuàng)共青團工作新局面，提高共青團工作的影響力和形象力。開展工作，組織活動要以青少年所需，黨政所望，社會所求為出發(fā)點。要堅持品牌戰(zhàn)略，提高共青團工作附加值，努力使團的工作成為精品名品。對一些影響深、規(guī)模大、社會價值高的團活動，可以以贊助冠名，合辦合作、獨立承辦等形式向社會公開招標，取得社會力量支持，減輕對黨政經(jīng)費的依賴性，彌補團活動經(jīng)費不足，這是團組織集聚、整合社會資源的創(chuàng)新舉措，也是運用市場手段服務(wù)團的工作，嘗試團的工作社會化運行的新的發(fā)展趨勢，共青團干部必須學(xué)會此方面的策劃組織能力。

3、要積極參與企業(yè)管理，當好黨政的助手。企業(yè)團的干部不光要懂政治、講政治，而且還要懂經(jīng)濟、懂管理，努力成為復(fù)合型人才。平時要加強對生產(chǎn)管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、信息管理、營銷財務(wù)管理、組織行為管理等方面的研究和實踐，主動參與企業(yè)管理經(jīng)營，多思考、勤學(xué)習，為企業(yè)經(jīng)營管理出謀劃策，為黨政工作彌補漏洞，把共青團工作管理與企業(yè)管理結(jié)合起來，加強對青年人才的發(fā)掘、吸引、培養(yǎng)和推薦，整合共青團組織的各種資源，發(fā)揮資源配置的優(yōu)勢作用。

四、組織協(xié)調(diào)的素質(zhì)

思想政治工作離不開活動，活動離不開組織。團干部必須組織好各種會議和有意義的組織生活，調(diào)動廣大團員青年學(xué)習、工作和活動的熱情，發(fā)揮有效的監(jiān)督和督促作用，促進團員青年整體素質(zhì)的提高。這就要求團干部要善于鼓勵先進，鞭策后進，協(xié)調(diào)和處理好各種關(guān)系，努力成為工作和活動的優(yōu)秀組織者、各自職責范圍內(nèi)的優(yōu)秀管理者、相關(guān)實踐的積極協(xié)調(diào)者。

五、協(xié)作配合、甘為人梯的素質(zhì)

團干部要注意圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場，支持、配合好行政干部、技術(shù)干部搞好科研生產(chǎn)經(jīng)營工作。切忌和行政干部爭權(quán)奪位，而應(yīng)團結(jié)一心，力爭共識。在日常工作中，團干部要發(fā)揚甘為人梯、無私奉獻的精神，積極培養(yǎng)鍛煉入黨積極分子，關(guān)心青工生活，掌握青工的思想動態(tài)，積極做好青工工作。既要為各個階段科研生產(chǎn)經(jīng)營的重點做好思想工作的先導(dǎo)；又要為未完成的中心工作的順利開展保駕護航，真正為企業(yè)雙文明的快速發(fā)展起到有效的促進作用。

六、實干奉獻、高尚雅潔的人格素質(zhì)。

對待共青團工作，激情是源動力，激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。高昂的激情來自崇高的理想、來自強烈的責任感，來自自強不息的追求。體現(xiàn)在工作中，就是要朝氣蓬勃，雷厲風行，實干奉獻，重實際、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實做好每一件事，做一名實干家。

要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正確對待物質(zhì)生活和精神生活的關(guān)系，正確對待現(xiàn)實與理想的關(guān)系，正確處理個人與青年的關(guān)系，堅持健康向上的精神生活，堅持高尚的追求，堅持把青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹慎內(nèi)斂，納言敏行，作青年的良師益友，用高尚的人格力量影響青年，帶動青年，引導(dǎo)青年，教育青年。

修身是人的道德情操、意志品質(zhì)不斷充實和完善的過程，是人格力量不斷積聚的過程，是內(nèi)心世界不斷升華的過程。修身為因、立身為果。要修好身就要從小事做起，從自身做起，要做到“謙”、“儉”、“善”、“廉”、“公”、“誠”、“信”、“正”，發(fā)揮好對青年的表率作用。要時刻擁有“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”的內(nèi)心驅(qū)動，在修身的過程中逐步實現(xiàn)立身的目的。

另外，要建立和諧廣泛的人脈關(guān)系。人脈是指人在社會生活中建立并逐步完善的一個人與人之間、與社會群體之間交流溝通的主體人際關(guān)系脈絡(luò)。作為當今團干部，一定要注意在青年中建立和培養(yǎng)寬松廣泛的人脈，要學(xué)會溝通和交流，創(chuàng)造和諧，增強和青年的親和力，善待每一個人，學(xué)會理解和寬容，學(xué)會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發(fā)揚團隊精神，讓每個成員都輕松快樂工作，從而使團隊發(fā)揮出強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

團干部怎樣培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力？

．要有創(chuàng)新精神。在團支部工作中，團的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發(fā)展的觀點研究新情況，解決新問題，推動工作向前發(fā)展。

2．要勇于實踐。創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng)，是勇于實踐的結(jié)果。團支部書記應(yīng)當明了，不同的時期給共青團的工作帶來哪些新的任務(wù)、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實踐中探索團組織設(shè)置的新模式、團的活動的新方式，團的工作的新領(lǐng)域，總結(jié)出新的經(jīng)驗。

3．要勤于調(diào)查。團支部書記要在新形勢下做好工作，就應(yīng)深入調(diào)查研究。一方面要了解上級團組織的工作及工作部署，了解其提出的任務(wù)和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發(fā)，提出工作任務(wù)，找出切合實際的好辦法。

4．要善于學(xué)習。團支部書記要適應(yīng)工作的要求，開創(chuàng)工作新局面，重要的問題在于學(xué)習。要學(xué)習及時、相關(guān)的理論知識，國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話、精神、政策，學(xué)習團的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習一些同本職工作有關(guān)的科學(xué)知識。同時要從實踐中學(xué)習，隨時總結(jié)經(jīng)驗。這樣做，團支部書記的創(chuàng)造性工作能力就可以得到提高。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)

人的素質(zhì)，是指人們生存、發(fā)展和從事社會實踐能力的各種內(nèi)在基礎(chǔ)條件的總和。人的素質(zhì)作為內(nèi)在的基礎(chǔ)條件是一種不可直接觀察的東西，只有通過人的社會實踐活動才能表現(xiàn)出來。所以，素質(zhì)是能力的基礎(chǔ)，社會實踐活動顯現(xiàn)的能力是一個人素質(zhì)的綜合表現(xiàn)。作為一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)呢?

一、身體要強壯。一個高素質(zhì)的干部，首先要有良好的身體素質(zhì)。只有在生理能上有健全的體質(zhì)，才具有從事實踐活動的物質(zhì)載體，能夠承受繁重的工作，在各種艱難困苦的環(huán)境中保持精力充沛、斗志旺盛、卓有成效地勝任所從事的實踐活動。如果沒有強健的體質(zhì)，不論做什么事，都會體力不支、力不從心。人們常說：“身體是革命的本錢”，揭示的一個淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。不管你的見解多么高明，如果沒有精力，要做好工作是很困難的。

二、心理要健康。一個高素質(zhì)的干部，必須有良好的心理素質(zhì)。當今，對一個干部來說，事業(yè)是否獲得成功，不僅要有健康的體質(zhì)來滿足體能的消耗，而且要接受心理上的諸多挑戰(zhàn)。因此，沒有良好的心理素質(zhì)，難以勝任所擔負的工作。一個高素質(zhì)的干部要有堅定的信念，樂觀向上的信心，執(zhí)著明確的追求；要有身處逆境的忍耐力和身處順境的自控力，不論成功與失敗，都能保持心理調(diào)適，勝不驕、敗不餒；要有知人之明和自知之明，與他人保持良好的人際關(guān)系，善于理解人、尊重人、幫助人，誠實寬厚待人；要善于順應(yīng)時勢和潮流，目光遠大，胸襟開闊，豁達大度；要有良好的節(jié)操，威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移。

三、智力要發(fā)達。智力是人們認識客觀事物并作出適當反應(yīng)的一種能力。智力包括觀察力、記憶力、理解力、思維力、想象力、注意力等。智商愈高，對事物的認識愈深刻，解決實際問題的能力愈強。高素質(zhì)的干部，應(yīng)有敏銳的觀察力，豐富的想象力，良好的記憶力，深透的理解力，敏捷的思維力，執(zhí)著的注意力，同時還要有調(diào)查研究能力、語言文字表達能力、組織管理能力和實際操作能力。一個高素質(zhì)的干部，要通過不斷獲取知識來提高智力，只有以知識為基礎(chǔ)，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹，在領(lǐng)導(dǎo)工作中做出較大貢獻。

四、政治要過硬。一個高素質(zhì)的干部，必須是一個會治黨治國治軍的政治家。政治過硬，要樹立共產(chǎn)主義的理想和信念，具有正確的政治方向，堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，敏銳的政治警覺性，深邃的政治鑒別力，始終同黨中央保持政治上、思想上、行動上的一致，遵守黨的政治生活準則，堅持四項基本原則，能識別和抵制各種錯誤思潮的影響，經(jīng)得起任何政治風浪的考驗。政治過硬，要在思想上樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的關(guān)系，一切從人民最大利益出發(fā)，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，廉潔奉公，勤政為民，奉獻無悔，一切以人民答不答應(yīng)、贊不贊成、滿不滿意、擁不擁護來檢驗工作，始終把自己置于群眾的監(jiān)督之下，當好人民公仆。

五、理論要精深。作為一個高素質(zhì)的干部，必須有較深的理論造詣。在理論上，要較系統(tǒng)地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，掌握馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握實事求是這個馬克思主義的精髓，善于運用馬克思主義的基本原理觀察世界、分析問題，始終堅持馬克思主義的立場、觀點、方法看待社會和人生，正確分析和評價現(xiàn)實生活中的政治、經(jīng)濟、文化、道德現(xiàn)象和

各種社會思潮，在復(fù)雜的社會實踐中時刻保持頭腦清醒和政治堅定，具有時代精神、科學(xué)精神、探索精神、奮斗精神、奉獻精神。

六、知識要豐富。作為一個高素質(zhì)的干部，必須是一個精通本職業(yè)務(wù)工作的專家。而作為一個精通本職業(yè)務(wù)工作的專家，必須以豐富淵博的知識為基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指從事業(yè)務(wù)活動時所應(yīng)具備的素養(yǎng)和能力。它除了要求必須具備從事本職業(yè)務(wù)活動的專業(yè)知識外；還要求通曉與本職業(yè)務(wù)知識相關(guān)的各種知識，同時還要求必須具備靈活運用這些知識處理和解決實際問題的能力。“只靠堅持社會主義道路，沒有真才實學(xué)，還是不能實現(xiàn)四個現(xiàn)代化。無論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力。”一個高素質(zhì)的干部，不僅要成為本職工作的專家，而且要成為專家中的雜家，才能提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭全局的決策、指揮能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

七、法治要遵循。一個高素質(zhì)的干部，必須做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，堅持依法行政。我國是一個法治國家，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強法律、法規(guī)的學(xué)習，熟悉法律條文，增強法治意識，樹立法制觀念，提高依法行政的自覺性，按法律要求從事自己的業(yè)務(wù)活動，運用法律武器維護國家、集體、公民的合法權(quán)益。我國是一個有幾千年封建專制歷史的國家，在社會主義初級階段，在行政管理活動中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除?！巴ㄟ^改革，處理好法治與人治的關(guān)系?！眻猿忠婪ㄖ螄匀皇俏覀兏骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部為之努力奮斗的使命。

第四篇：企業(yè)深化改革形勢下團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

企業(yè)深化改革形勢下團干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

當前，伴隨著企業(yè)改革的進一步深化，企業(yè)共青團工作遇到了前所未有的諸多變化。團組織如何在企業(yè)深化改革中有作為、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力？取決于多種因素。但歸根結(jié)底，人的因素是決定性因素之一。企業(yè)團干部作為企業(yè)共青團工作的決策者、推動者和實踐者，其自身素質(zhì)及團干部隊伍的整體綜合能力能否適應(yīng)并符合企業(yè)改革發(fā)展的要求才是根本。

一、要樹立一種理念。企業(yè)是追求效益尤其是經(jīng)濟效益的實體，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，企業(yè)追求經(jīng)濟效益的目的也進一步更加明確，企業(yè)團的工作理念也必須同企業(yè)的中心思想?yún)f(xié)調(diào)統(tǒng)一、步調(diào)一致，這就要求團干部必須樹立“經(jīng)營共青團”的理念。

企業(yè)的經(jīng)營是策劃、管理并推動企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程。企業(yè)團干部樹立“經(jīng)營共青團”的理念，就是要養(yǎng)成“效益核算”的慣性思維，進一步強化推動企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展壯大的思想，懷著崇敬的心態(tài)、激揚的熱情，以高度負責的精神和辦事業(yè)的沖勁去組織團的活動、從事團的工作、謀劃團的發(fā)展，以工作成效考核團的實績。經(jīng)常算一算團的“成本投入”，核一核團的“效益產(chǎn)出”，比一比團的“工作業(yè)績”。這里的“成本”是企業(yè)對團組織人力、物力、財力的綜合投入；“效益”是團組織創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、人才效益、文化效益、社會效益的總體；“業(yè)績”是團組織在促進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮的各種有益作用。樹立并堅持這種理念，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位應(yīng)擁有的重要思想。

二、要明確兩個目標。企業(yè)團的工作開展及生存發(fā)展在依靠自身作用的基礎(chǔ)上還依賴于兩個重要的外部條件：一是企業(yè)人、財、物力的支持；二是青年的積極響應(yīng)和熱情參與。離開了這兩個重要條件，團的活力與創(chuàng)新發(fā)展也無從談起。企業(yè)團組織做好企業(yè)黨的助手、行政的幫手和青年的知心朋友，就要以竭誠服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)青年成長成才為最終目標。

“服務(wù)企業(yè)”，就是要團結(jié)和引領(lǐng)青年緊密融入企業(yè)中心工作，在經(jīng)營管理、安全質(zhì)量、開發(fā)銷售、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等重點工作中奉獻建功，推動企業(yè)改革發(fā)展；“服務(wù)青年”，就是要幫助和引導(dǎo)青年立足本職，創(chuàng)造性地工作，在促進企業(yè)改革中健康成長，學(xué)習成才、實踐成才?！胺?wù)企業(yè)”是“服務(wù)青年”的基礎(chǔ)。服務(wù)好企業(yè)是為了更好地為“服務(wù)青年”創(chuàng)造良好條件，其本質(zhì)是服務(wù)好青年；“服務(wù)青年”是“服務(wù)企業(yè)”的手段。服務(wù)好青年是為了更好地為“服務(wù)企業(yè)”奠定堅實基礎(chǔ)，其本質(zhì)是服務(wù)好企業(yè)。二者不分主次和前后，互為聯(lián)系、相輔相成。企業(yè)團組織在發(fā)揮服務(wù)職能的同時一定要統(tǒng)籌兼顧。既要考慮工作是否落實到了“服務(wù)企業(yè)”上，又要考慮是否落實到了“服務(wù)青年” 上。雙方兼顧、效果明顯，團的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就會不斷增強，工作就會更容易開展。明確并堅持這兩個目標，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位應(yīng)把握的基本前提。

三、要具備四種作風。即：實事求是的作風。對待任何事物和工作都要尊重其客觀本原及其內(nèi)在規(guī)律，說老實話、辦老實事、做老實人，不能僅憑經(jīng)驗辦事。要養(yǎng)成調(diào)查研究的習慣，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，堅持一切工作從實際出發(fā)，不簡單地、機械地照搬照抄他人的做法和經(jīng)驗，從而有效地解決問題。誠實守信的作風。誠實守信是中國的一種傳統(tǒng)美德，更是一種豁達的氣度、無形的力量和永恒的資本。誠實守信的團干部，能夠得到青年的信任、擁護和愛戴，具有很強的感召力和凝聚力；能夠準確把握青年的真實心聲、了解工作的真實情況，團的工作開展才能順利暢通，具有實效性。腳踏實地的作風。就是要求團干部克服自豪感、優(yōu)越感，克服高高在上的姿態(tài)和驕傲自滿思想、個人主義、官僚主義等不良習氣，放下架子，深入基層，虛心學(xué)習。要心胸寬闊，浩然正氣，虛心聽取意見，誠懇接受批評。要心系企業(yè)，情系青年，少做指示，多做調(diào)查研究；少說空話，多辦實事好事；少打官腔，多解決實際問題；少發(fā)牢騷，多些理解與支持。求真務(wù)實的作風。指團的工作內(nèi)容、方式、過程都要講實際、求實效。內(nèi)容上求真務(wù)實指開展每一項工作都要以落實“兩個服務(wù)”為目的；方式上求真務(wù)實是將實在的工作內(nèi)容融入有效的活動形式，不能簡單化、片面化或形式化，力求形式與內(nèi)容的高度統(tǒng)一；過程上求真務(wù)實指工作要細化考核指標，量化考核目標，注重細節(jié)、強調(diào)過程、突出目的，全面協(xié)調(diào)、穩(wěn)步扎實地推進，不能“兩頭緊中間松”或“重結(jié)果輕過程”。

團的作風建設(shè)關(guān)系團的生存與發(fā)展。具備并堅持這四種作風，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位的重要有力保證。

四、要增強六種意識。也就是，增強中心意識，切忌“就團論團”。指團的工作一定要融入企業(yè)黨的主要任務(wù)和經(jīng)營生產(chǎn)中心來開展。企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)中心是企業(yè)團的工作賴以生存的“土壤”，脫離了這個中心“就團論團”，“兩個服務(wù)”就成為“無源之水”，團的工作也就沒有生命力。增強創(chuàng)新意識，切忌“默守陳規(guī)”。指團的工作既要有長期規(guī)劃，又要與時俱進，根據(jù)形勢變化及時調(diào)整思路，與企業(yè)的環(huán)境和發(fā)展要求同頻諧調(diào)，不能固步自封、不思開拓。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，是進步的動力源泉。共青團一定要以創(chuàng)新謀發(fā)展、求生存、增效益?！澳仃愐?guī)”，團的工作就不可能有發(fā)展。增強實干意識，切忌“只說不練”。指團干部要增強執(zhí)行能力，切實把工作的安排和部署落到實處、取得實效、抓出經(jīng)驗，不能只停留在會議上、文字上、口頭上。只說不練是“假把式”。四是增強宣傳意識，切忌“只練不說”。指團的工作既要干出來，還要說出去，在宣傳中讓企業(yè)內(nèi)外熟悉、得到認可、取得理解、擴大影響、提高地位。只練不說是“傻把式”。增強大局意識，切忌“各自為戰(zhàn)”。指策劃、組織、實施團的活動，眼光不能只停留在自己的“小圈子”里，要在企業(yè)大的形勢任務(wù)和當前背景下去統(tǒng)籌、去規(guī)劃，積極同其他部門的工作密切結(jié)合、目標一致，不能偏離企業(yè)的整體工作和統(tǒng)一目標。“各自為戰(zhàn)”，團的工作就會陷入僵局。增強服務(wù)意識，切忌“做官不做事”。指團干部要不斷提高服務(wù)意識，增強服務(wù)能力，將服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)青年成長成才作為團組織和團干部的基本職責，做實做好并以此為榮，積極協(xié)助企業(yè)做好青年事務(wù)。要切實俯下身子，腳踏實地做工作，一心一意做貢獻?！白龉俨蛔鍪隆?，這樣的團干部不稱職。

意識決定思維，思維決定思路，思路決定出路。增強并堅持這六種意識，是企業(yè)團的組織和干部有作為、有地位的基本工作方法。

17:37 2011-3-13

第五篇：班主任應(yīng)具備的基本素質(zhì)

班主任應(yīng)具備的基本素質(zhì)

一、職業(yè)道德

1.作為班主任，首先要愛自己所從事的教育事業(yè)，對工作充滿熱情。只有熱愛班主任工作才會把它做好，大家都知道，有什么樣的班主任，就會有什么樣的學(xué)生，班主任的工作熱情，責任心對班級學(xué)生的學(xué)習、生活態(tài)度有很大影響。因此，希望我們的班主任展現(xiàn)在學(xué)生面前的都是積極地、正面的，千萬不能因為自己的喜好、不良情緒給學(xué)生的心靈蒙上陰影。一個班級幾十名學(xué)生交到你手里，希望各位牢記，你的責任重大。

2.當學(xué)校利益與個人利益沖突，個人利益應(yīng)服從集體利益。

簡單地講，班主任必須積極、主動、認真、無條件地履職盡責，工作中不推諉、不講條件、不拖沓。這是班主任應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。

二、班主任必須具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

1.做好班級學(xué)生之間的協(xié)調(diào)。

一是學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生的關(guān)系的協(xié)調(diào)，在安排座位時考慮，并在學(xué)習方面安排學(xué)優(yōu)生幫助學(xué)困生；二是班委干部和普通學(xué)生之間的關(guān)系，重點培養(yǎng)班委干部的管理能力和服務(wù)意識，培養(yǎng)普通學(xué)生自覺遵守紀律、服從管理的意識；三是學(xué)生之間的矛盾糾紛你是否第一時間了解、處理、化解，重點幫助生活困難、心理不健康的學(xué)生走出困境。如果你班上的學(xué)生之間發(fā)生矛盾糾紛你不知情，你沒有第一時間了解、處理、化解，你需要想想，你的工作做到位了嗎？

2.班主任要協(xié)調(diào)好與科任老師的關(guān)系，密切協(xié)作，教育思想要一致。

班主任和科任教師之間要相互及時的溝通，相互交換學(xué)生的情況，以便在工作中共同研究如何加強對學(xué)生進行思想素質(zhì)教育的方法。作為一個班主任，如果你認為只要教好你自己所教科目就行了，那只能說明你還不是一個優(yōu)秀班主任。

3.班主任要重視學(xué)生與科任教師之間的關(guān)系。

每位教師身上都會有不同的閃光點，班主任要善于引導(dǎo)、鼓勵學(xué)生積極認可學(xué)科教師身上的優(yōu)點（專業(yè)知識或者人格修養(yǎng)），努力使班主任、學(xué)科教師、學(xué)生三方達成共識、形成合力，齊心協(xié)力做好班級教育管理工作，提高班級學(xué)生整體學(xué)習成績和素質(zhì)。

4.做好班主任與家長，家長與學(xué)生之間的共同和協(xié)調(diào)等。

班主任還要及時跟家長聯(lián)系、溝通，比如教育觀念、教育方式方法等，避免家校教育脫節(jié)，達成教育共識，形成教育合理，共同做好學(xué)生教育工作。

我這里講的，都是針對現(xiàn)階段我們班主任工作中存在的一些問題而講，大家可以對號入座，有則改之，無則加勉。