第一篇：安全生產(chǎn)舉報制度

河南安華運輸有限責(zé)任公司 安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督舉報作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。

第一條 受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

第二條 范圍。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。第三條 受理原則

堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

第四條 舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

第五條 舉報受理

1、對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。

3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。

第六條 舉報處理

相關(guān)部門自接到交通安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

第七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

河南安華運輸有限責(zé)任公司

2012年7月5日

第二篇：安全生產(chǎn)舉報制度

安全生產(chǎn)舉報制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》特制定本制度。

一、受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。

3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。

五、舉報處理

相關(guān)部門自接到交通安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

第三篇：安全生產(chǎn)舉報制度

安全生產(chǎn)舉報制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。

一、受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。

3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。

五、舉報處理

相關(guān)部門自接到事故安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

第四篇：安全生產(chǎn)舉報制度

舉 報 制 度

為進(jìn)一步加強東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，及時、廣泛地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的情況、線索，嚴(yán)禁違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保地區(qū)安全生產(chǎn)萬無一失。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九條規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際，就建立舉報制度規(guī)定如下：

1、公開舉報電話、受理有關(guān)安全生產(chǎn)事項的舉報。為了方便舉報人，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的舉報電話，并向社會公開。舉報人在選擇使用某種方式舉報時，可以具名，也可以匿名。不論以哪種方式舉報，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門均應(yīng)受理。

2、受理舉報的事項是“有關(guān)安全生產(chǎn)”的事項。主要包括：（1）安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等的行為。（2）生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，也可以舉報。

3、對舉報事項進(jìn)行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對受理的舉報事項，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查可以以舉報的事項為線索，但不限于舉報范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可以采用書面調(diào)查的方式，也可以進(jìn)行實地調(diào)查。實施調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以行使本法第56條賦予的職權(quán)、進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況。經(jīng)過調(diào)查，已核實有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)形成書面材料，載明調(diào)查經(jīng)過、事實情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。

4、督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對有關(guān)舉報事項調(diào)查核實后，認(rèn)為需要落實有關(guān)整改措施的，應(yīng)當(dāng)在書面材料中提出有關(guān)整改措施的意見，并督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。

第五篇：安全生產(chǎn)舉報制度

安全生產(chǎn)舉報制度

為了充分發(fā)揮公司廣大員工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，及時掌握和處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等各種安全生產(chǎn)違法行為，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《重慶市安全生產(chǎn)條例》特制定本制度。

一、受理范圍和內(nèi)容

公司內(nèi)及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的較大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)“一法一例”的行為。

本舉報制度中舉報人是指所有公司所有員工。

二、受理原則

堅持部門管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、依法、及時的原則，部門內(nèi)部能解決的問題不推不靠，部門內(nèi)部不能解決的問題，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并及時處理。

三、舉報方式

舉報人可采用書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。

公司各級管理部門要為舉報人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有員工公開舉報渠道。

四、舉報受理

1、對于舉報情況，應(yīng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實記錄，并為舉報人保密。

2、對舉報人不愿公開身份的應(yīng)尊重舉報人的權(quán)利。

3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)反映、及時處理。

五、舉報處理

相關(guān)部門自接到交通安全舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進(jìn)行核實，對一般舉報情況在當(dāng)天內(nèi)處理完畢，形成書面材料報告公司領(lǐng)導(dǎo)，對情況特別嚴(yán)重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。

本安全生產(chǎn)舉報制度于2009年6月1日公布并實施。