第一篇：干部履責情況匯報

商貿(mào)運輸總公司干部履責情況匯報

商貿(mào)運輸總公司現(xiàn)有工作人員18名，半年來我公司認真執(zhí)行上級有關文電要求，結合本公司具體實際全力抓好安全、經(jīng)營、穩(wěn)定等各項工作，并針對上級要求及重點工作，做到宣傳到位、組織到位、落實到位，全體干部嚴格履責，做到分工明確、職責清晰、各負其責。同時進一步加強基礎工作，完善相關制度、措施，不斷加強對干部工作的考核、檢查，從而調動、促進干部作用的發(fā)揮。通過全體人員的共努力，到4月未完成多經(jīng)經(jīng)營收入2614萬元，并通過了路局對房屋、場地出租、多經(jīng)收入的審計，達做到了無違紀問題。得到了路局領導的肯定。具體做了以下工作：

一、整和公司管理結構，完善管理制度

1、公司原有的管理結構及人員以不適應新形勢的需要，制約著公司的發(fā)展，對此公司領導審時度勢，經(jīng)營思路得到了段領導的支持，于年初分別成立了經(jīng)營部、財務部、綜合部。公司領導進行分工包保，做到逐級負責。并對各部制定的全面細致的崗位職責，特別是在財務部未成立之前財務人員工作地點分散，且一部分是原建筑財務人員，工作缺乏互補性。三個部成立以后對每名工作人員制定了崗位職責，做到分工明確，責任界定清晰，人員按照各自的工作職責專一的開展工作。通過幾個月的運行效果明顯，使公司整

體工作有所提升。

2、建立完善相應的管理制度，隨著形勢的發(fā)展以往的管理制度缺乏實效性，可操作性，對此公司對一些管理制度重新進行了完善，相應完善了“房屋場地出租管理辦法”，“公章使用管理辦法”，“食品衛(wèi)生、消防檢查管理辦法”等多個管理辦法，并將管理辦法及時下發(fā)到各個經(jīng)營網(wǎng)點，使工作達到有據(jù)可依，工作目標明確。規(guī)范了經(jīng)營及安全工作，取得了一定實效。

3、每月召開室務會，總結上月工作，對工作完成情況進行講評，并結合上級要求，提出本月工作重點，定時、定標務求實效。

二、拓寬思路，抓好經(jīng)營工作

今年對我們多經(jīng)來說，是各種壓力較大的一年。今年把多經(jīng)收入指標定為1.2個億，壓力之大這是對我們的嚴峻考驗，我段多經(jīng)去年完成收入9612 萬元，今年較去年相比增長 24.8 %。針對壓力我們不能退縮，對此我們認真做好市場調查，針對市場的變化及時掌握相關經(jīng)營信息，確定經(jīng)營重點，打好攻堅戰(zhàn)，拓展新的經(jīng)濟增長點。

1、做好延伸服務工作，在收費上我們嚴格執(zhí)行上級要求及相關政策，做到依法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營，細化收費程序，建立健全收費基礎資料、臺賬，做到收費項目清楚，對新貨源及時簽訂服務訂單，做到收費及時不漏收，不降低或超標

準收費，同時公司人員定期到各網(wǎng)點進行服務及收費規(guī)范情況的檢查、督導，杜絕的違規(guī)現(xiàn)象。今年1—4月份實現(xiàn)服務收費 614萬元。

2、盤活現(xiàn)有房屋及場地提高租金，借助房屋清查工作，公司抽調專人對全段管內的出租房屋及場地進行了認真細致的調查，建立房屋、場地臺賬，并結合市場情況及時調整房屋、場地出租金額，使收費標準與市場同步，合同簽訂與收費同步，確保了增收。今年1-4月份房屋、場地出租費達

236萬元，全年預計收入達到550萬元，形成新的收入增長點。

3、做大做強實體，充分利用本公司 煤炭經(jīng)營部這一實體，在原有業(yè)務的基礎上擴大經(jīng)營，與 盛峰鋼鐵有限公司簽訂銷售協(xié)議，1—4月份完成銷售收入1500萬元，預計全年煤炭銷售收入達7355萬元，較去年增長25%。

三、全力做好安全工作

安全無小事，對此公司在抓經(jīng)營的同時全力做好安全工作，在每月的室務會上重點布置消防、食品等內容的安全工作。公司人員每月對各分公司及網(wǎng)點進行消防及食品衛(wèi)生檢查，并新印發(fā)了檢查記錄，明確檢查內容及檢查次數(shù)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求及時或限期進行整改，消除安全隱患。結合“安全大檢查活動”加強對安全工作的檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn) 小區(qū)出租地下室電線路及照明，滅火器材不符合消防要

求，存在安全隱患。檢查人員及時通知承租方，對其提出整改要求，責令限期整改到位，通過多次檢查最后達到了消防安全要求；

出租戶存在露天堆放易燃物現(xiàn)象，對此要求其采取安全措施，個別出租戶無配備滅火器，滅火器過期等現(xiàn)象，對此類問題及時責令其進行整改，公司人員進行復查。從而消除了安全隱患。在加強對各出租戶的安全檢查的同時，與所有出租戶簽訂“消防安全協(xié)議”，并對出租戶人員進行消防內容的安全培訓，提高其防火意識及預防、處理火災的能力。

按照消防要求公司于3月份組織全體人員進行消防培訓及消防演練，掌握消防基本知識，做到“三懂，三會”為現(xiàn)場檢查指導安全工作提供可靠保證。

四、認真做好房屋、場地清查工作，我公司管轄區(qū)域大，地點多，房屋、場地清查工作任務艱巨，存在很多困難，但我們知難而進，由主管 牽頭，抽調多名人員進行此項工作，對此工作自身要求標準較高，要求做到一處不漏，內容做到祥實、齊全，清查小組每天將清查情況及時向公司及段領導進行匯報，以便掌握清查情況及問題，對發(fā)現(xiàn)的問題做到協(xié)商解決到位，通過全體人員的不懈努力，按期完成的清查任務。并建立健全了房屋、場地臺賬。全段現(xiàn)有出租房屋場地254處。由于對此類工作的重視，在路局領導的檢查中未發(fā)現(xiàn)任何問題，并受到了表揚和肯定。

五、嚴格規(guī)范合同審批、簽認、收費，在對房屋、場地的出租上嚴格執(zhí)行合同審批手續(xù)，做到層層把關簽認。在與承租人簽訂合同時逐項核對合同內容，使合同內容達到嚴謹、公正。在租金上體現(xiàn)透明度，相關人員參議，重點處所租金進行競標，體現(xiàn)出公平、公正一事同仁。由于我們在合同管理上嚴格執(zhí)行審批手續(xù)，在合同的履行上未發(fā)生不良問題。并通過了路局領導的審計。

六、全力做好穩(wěn)定工作

由于城市改造的需要，我公司部分出租房屋面臨拆遷，涉及出租戶27 家，這項工作是很難做的，搞不好會出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，對此段領導對此項工作非常重視，由主管段長進行牽頭，做好拆遷戶的政策解釋及勸導工作。公司主要領導全力做好此項工作，深入到各出租戶做搬遷工作，對提出的問題耐心的進行解釋，避免產(chǎn)生激化及矛盾，但有些問題不是我們解決范圍，我們仍需做好工作，實現(xiàn)順利、穩(wěn)定拆遷的目標。以上方面是我公司體現(xiàn)干部履責的一些工作，還有很多工作需要加強，要繼續(xù)以經(jīng)營、安全為工作重點，抓好相關工作，全面完成各項任務。

商貿(mào)運輸總公司

2012年4月12日

第二篇：安全生產(chǎn)干部知責履責考試

一、選擇題：（每題2分，共20分）下列各題中只有一個正確答案，請將 正確答案的序號填入對應的括號內：

1．高處作業(yè)是指在基準面在（）以上，有可能墜落的作業(yè)（）

A.1米 B.2米 C.3 米

2．安全生產(chǎn)管理，堅持（）的方針。（）

A.安全現(xiàn)場管理為主，安全檢查為輔 B.領導安排為主，現(xiàn)場整改為輔

C.安全第一、預防為主、綜合治理

3．安全生產(chǎn)過程中的“三違”的內容是什么？（）

A.違章指揮，違章操作，違反“四條禁令” B.違章指揮，違章操作，違反勞動紀律 C.違章指揮，習慣性違章操作，違反安全條例

4．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的（），正確佩戴勞動防護用品。（）

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī) B.服從管理程

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。

5.什么是高壓電？（）

A.高壓電指任何帶電體部分對地電壓在250v以上者

B.高壓電指任何帶電體部分對地電壓在220v以上者 C.高壓電指任何帶電體部分對地電壓在380v以上者

6.什么是三級安全教育？（）

A.三級安全教育是指廠級、車間級、班組級的三級安全教育； B.三級安全教育是指公司級、車間級、崗位的三級安全教育；

C．三級安全教育是指入廠前三天的安全教育；

7.如果某處發(fā)生電氣火災，最好選擇（）滅火。

A.干粉滅火器 B.泡沫滅火器 C.用水

8.事故處理“四不放過”的內容是（）。

A.領導、設備、氣候、現(xiàn)場原因不清不放過 B.操作者、設備、現(xiàn)場管理責任原因不清不放過

C.事故原因沒有調查清楚不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過； 沒有防范事故再發(fā)生的措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

9.《職業(yè)病防治法》的目的和意義（）

A．消滅職業(yè)病 B．控制職業(yè)人群

C．防治職業(yè)病 D.推卸監(jiān)管責任

10.對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)（）。

A.職業(yè)病危害 B.職業(yè)危害 C.職業(yè)危害因素 D.職業(yè)衛(wèi)生危害

二、判斷題：（每題2分，共20分）

1.隱患整改是生產(chǎn)班組安全全活動的內容之一（）。

2.企業(yè)工會無權參與安全生產(chǎn)“三同時”的監(jiān)督工作，是安全部門的事情（）。

3.只有職工可以參加工傷保險，農(nóng)民工無權參加工傷保險（）。

4.安全生產(chǎn)法只能適用于國有企業(yè)（）。

5.新工人入廠“三級安全教育”就是上崗前的三天教育（）。

6.“物的不安全狀態(tài)”是指造成事故的物質條件（）。

7.公司的安全文化是公司企業(yè)文化的一部分（）。

8.危害可能來自日常生產(chǎn)活動和所使用的材料、設施、設備和生產(chǎn)過程（）。

9.預防措施是為了預防不符合的再次發(fā)生所制定的措施（）。

10.安全生產(chǎn)“三同時”是指：新建、改建、擴建工程的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)或使用（）。

三、填空題（每空1分，共30分）．擔任高處作業(yè)人員必須（），應（）進行一次體檢。．進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿（），正確佩戴（）、高空作業(yè)必須扎（）。

3．凡在離地面（）米及以上的地點進行的工作都應視為高處作業(yè)。在沒有腳手架或者在沒有欄桿的腳手架上工作，高度超過（）米時，必須使用安全帶，或采取其他（）。．發(fā)現(xiàn)有人觸電，應首先（），使觸電人脫離（），并進行急救。如在高處工作，搶救時必須采取防止（）的措施。．嚴禁把氧氣瓶及乙炔瓶（）運送。使用中的氧氣瓶和乙炔氣瓶應（）放置并固定起來，氧氣瓶和乙炔氣瓶的距離不得小于（）米。嚴禁使用沒有減壓器和回火防止器的溶解乙炔氣瓶。．遇有電氣設備著火時，應首先將有關設備的（），然后進行滅火，同時立即報告。嚴禁使用能導電的滅火劑進行滅火。旋轉電機發(fā)生火災時，禁止使用干粉滅火器和干砂直接滅火。對可能帶電的電氣設備以及發(fā)電機、電動機等，應使用（）、二氧化碳滅火器、（）等滅火；對油斷路器、變壓器（）可使用干式滅火器、六氟丙烷滅火器等滅火，不能撲滅時再用（）滅火，不得已時可用干砂滅火；地面上的絕緣油著火，應用（）。

7、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，建立、健全本單位（）是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的職責之一。

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)活動相應的（）和（）。

9、建設項目的安全設施必須與主體工程同時（）、同時（）、同時（）。

10、應急預案的管理遵循（）、分類管理、（）和屬地為主的原則。

四、簡答題（每題15分，共30分）

1.根據(jù)本崗位實際情況描述如何預防安全事故發(fā)生？

2.安全生產(chǎn)五個清楚指的是什么？

答案：

一、BCBCA AACCA

二、√××××

√√√×√

三、1、身體健康

每年

2、工作服

合格的安全帽

安全帶 3、2 1.5 可靠的安全措施

4、切斷電源 電源 高空墜落

5、放在一起 垂直 8

6、電源切斷

干式滅火器

六氟丙烷滅火器

已隔絕電源

泡沫式滅火器

干砂滅火

7、安全生產(chǎn)責任制

8、安全生產(chǎn)知識

管理能力

9、設計

施工

投入生產(chǎn)和使用

10、綜合協(xié)調

分級負責

三、2、清楚本崗位職責、清楚本崗位操作規(guī)程、清楚身邊的危險源、清楚身邊的隱患及控制對策、清楚事故應急預案。

第三篇：履責報告

濟南市金力液壓機械有限公司履責報告

董事長兼總經(jīng)理XXX

尊敬的各位領導，各位來賓：

今天我非常榮幸的向大家介紹濟南金力液壓機械有限公司，關于《開展起重機械專項整治活動》履責情況的報告，真誠希望各位領導各位同行提出寶貴意見和建議。

濟南金力液壓機械有限公司創(chuàng)建于2004年，廠區(qū)占地面積15000平方米，建筑面積8500平方米，現(xiàn)有員工152人，工程技術人員12人，設計人員4人，其他專業(yè)人員15人，各種焊接設備4余臺，機械加工等設備近30臺，我公司為個人獨資企業(yè)，注冊資金800萬元，年總產(chǎn)值5500萬元，是國內專業(yè)從事生產(chǎn)液壓機械升降設備，特種機械設備的大型制造廠家，屬中國起重運輸，倉儲物流協(xié)會會員，是行業(yè)內最早獲得《特種設備制造許可證》和《特種設備安裝改造維修許可證》的企業(yè)之一。公司主導產(chǎn)品為液壓升降平臺，有八大系列，40余個品種，銷售網(wǎng)絡遍及全國。近年來，產(chǎn)品銷售從國內市場逐步走向國際市場，銷往了英國、俄羅斯、沙特等10多個國家和地區(qū)。去年又在升降平臺承重10T基礎上增重至80T。并通過國家特檢院，一次驗收合格。成為我省升降平臺承重80T的唯一企業(yè)。連續(xù)3年，申報國家專利8項，并先后全部轉化為科技成果，被北京航空航天大學定為“研究生實習基地”。

下面就我公司特種設備落實安全責任情況簡要匯報如下：

一、學習法律法規(guī)，提高全員素質。

公司分層次組織學習法律法規(guī)成制度化，管理人員、專職安全人員學習每月至少一次，公司對學習情況等均記錄在冊。

加強新職工的安全和質量意識教育。新人入職上崗前進行集中學習培訓，時間不少于48小時，讓新職工知會安全常識和本崗位操作規(guī)程。

抓好特種作業(yè)人員上崗前培訓、考試、和審查取證等環(huán)節(jié)的工作。獲證作業(yè)人員每年學習時間不少于16小時。

二、穩(wěn)定專業(yè)人員，滿足條件規(guī)定。

公司規(guī)模加大經(jīng)濟效益增收，人是決定性因素，本公司始終把穩(wěn)定各種專業(yè)人員作為一件大事來抓。自我們第一次取證以來，我公司管理人員特別是主要技術人員根據(jù)公司生產(chǎn)數(shù)量的增加而不斷的穩(wěn)定增加，為了提高管理人員現(xiàn)代化管理水平，我們招聘了6名剛畢業(yè)的大學生進行專業(yè)培訓，以老帶新，以新促老。在今年3月份，根據(jù)公司需要又高薪聘請了一名南開大學研究生主管外貿(mào)工作。隨著國家經(jīng)濟形勢的不斷變化和我縣平臺企業(yè)眾多的特殊情況，一線工人流動性一直比較大。為了能及時讓電焊工持證，我公司對辦證費用采取了企業(yè)墊付取證，一年后離廠各負擔一半，二年后證歸個人的方法。新進公司員工不管過去曾經(jīng)在幾個單位工作，只要不能提供有效證件的我們就要先去學習培訓，考試審查合格的取證，不合格的換崗或辭退。近幾年來，我公司所使用的焊工沒有無證混崗的，并且始終保證滿足《基本條件》中規(guī)定的人員數(shù)量。

三、通過換證評審，系統(tǒng)運轉正常

本公司于今年二月份進行了換證評審。在評審過程中，有關領導提出了非常切實中肯的意見。隨即我們進行了卓有成效的整改。我公司質量保證體系文件是上一次評審編制的，經(jīng)過兩次評審，我們做了很小的改動，基本要素完整齊全，能夠保證本公司的產(chǎn)品質量控制要求。

生產(chǎn)場地我們是棄舊建新。2008年我們搬到新公司后，2009年下半年，因規(guī)模擴大，又新建了3000平方米的生產(chǎn)車間。2012年2月份在生產(chǎn)能力不斷增加，現(xiàn)有生產(chǎn)車間無法滿足日益擴大的生產(chǎn)需要的情況下，又就近租用了香港某公司的5000平方米的新車間。

在整個質保體系運轉上，我們狠抓了檢查落實這一重要環(huán)節(jié)，從原材料外協(xié)件進廠到產(chǎn)品銷售和售后服務每一過程，連同安全均在每月5日大檢查之列。查處的問題（或不符合項）限期糾正整改，屢教不改的給予一定經(jīng)濟處罰。為了給一線職工提供生產(chǎn)依據(jù)，技術科按部件把工藝要求等主要參數(shù)放大，制成宣傳欄，張貼在所在班組較為醒目的墻上，便于員工記憶和操作。

本公司的過程質量控制記錄真實、規(guī)范齊全。產(chǎn)品的設計文件圖樣能完全滿足產(chǎn)品的質量要求，使設計文件準確齊全。

四、自覺接受質檢部門監(jiān)督，做好售后服務工作。

本公司自開業(yè)以來，在加強自檢的基礎上，密切和質檢部門的關系，定期配合質檢部門對我公司產(chǎn)品進行技術監(jiān)督檢查，對質檢部門發(fā)現(xiàn)的問題迅速整改。對質檢部門提出的意見本著“質量無小事”的原則虛心接受。近年來，從未發(fā)現(xiàn)錯檢漏檢和質檢部門頂撞現(xiàn)象。

在售后服務方面，我們對客戶的要求能夠答復解決的絕不含糊其辭，確實不能解決的也做出一定的解釋。我們專門制定了售后服務管理制度，對售后服務人員的素質要求，售后服務內容作了明確規(guī)定，每當派出的售后服務人員安裝、維修完畢回公司前，一定要帶回“客戶服務滿意調查表”，用以驗證售后服務的質量，反饋的信息同時與售后服務人員的工資報酬掛鉤。由于我們較周到的服務，公司從來沒有因為問題產(chǎn)品，售后服務與客戶發(fā)生過大的糾紛。

五．狠抓安全生產(chǎn)，落實各項制度。

安全生產(chǎn)是企業(yè)增加效益規(guī)模發(fā)展的根本條件。制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度是公司安全生產(chǎn)的基礎，是搞好安全生產(chǎn)的重要保證，為此，我們根據(jù)公司實際情況制定了包括責任，會議檢查，設備費用投入，教育培訓事故應急預案的演練、隱患整改、安全會議等七種臺賬。它記錄了開展各種安全生產(chǎn)活動的過程，同時我們根據(jù)特種設備的生產(chǎn)特點，制定了一整套安全操作規(guī)程，它覆蓋了本公司制造過程的所有工種和崗位，并制成宣傳欄按工種分別懸掛在醒目之處。使員工安全操作有章可循有據(jù)可依。

安全第一，預防為主，為了減少潛在的危險因素，以消除危險源為目標，對公司危險因素進行摸底，為了防止事故的發(fā)生，我們設置了警示標志。對特種作業(yè)設備設立了警示牌。

六、履行主體責任，提高管理水平。

近年來，我公司在安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質量管理方面做了些工作，取得了一定的效果，但與法律法規(guī)和領導的要求，以及公司管理的實際

需要還有距離，還有大量的工作要做。在今后的工作中，我們將在現(xiàn)有的基礎上，查找不足，從技術、教育、管理三個方便采取措施。并將三者有機結合。綜合利用。有效地預防和控制事故的發(fā)生。同時我們將提高安全生產(chǎn)的投資比率，用以購置防護用品更換陳舊設施，改善生產(chǎn)條件，我們確定本安全生產(chǎn)工作的目標是：

1、無重大特種設備事故。

2、無重大人身傷亡事故。

3、一般事故造成的經(jīng)濟損失<=0.02%

4、每月百人輕傷率控制在2%以下。

我們特種設備生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品具有潛在的危險性，質量好壞與施工人員生命攸關。只要生產(chǎn)特種設備就必須做出鄭重的質量承諾，履行主體責任，對自己的產(chǎn)品負責，對用戶負責，對社會負責，自覺執(zhí)行各種法律法規(guī)，進一步建立符合要求運轉正好的質量保證體系。

結合公司發(fā)展的新形勢新問題，修訂制定切實可行的規(guī)章制度，把責任落實到人，把工作目標分解到每一個崗位。把責任落實與個人工資收入掛鉤，把企業(yè)的利益聯(lián)系到每一個人的切身利益，上下擰成一股繩，大家一條心黃土變成金。只有這樣，工作才能百尺竿頭更進一步。

以上報告由于水平有限，缺點難免，請指正，謝謝大家！

第四篇：忠誠履責

忠誠履責，愛生樂教” 闊什阿尕什小學金兆梅。

我是一名鄉(xiāng)村教師，在教師這個行業(yè)一干就是二十年，看到這個題目，也許有人會說唱高調、說空話，或者說是作秀。其實，這正是師德的表現(xiàn)。

公民道德要求中最重要的一條就是“敬業(yè)愛崗”。公民道德規(guī)范是針對全民提出的道德底線，越過這條底線，意味著缺乏道德或者不道德。從這一意義上說，“敬業(yè)愛崗”是做人的底線。教師，作為泱泱人群中的特殊群體，擔負著“教書育人”這一承前啟后的特殊使命，不折不扣地遵守公民道德規(guī)范是理所當然的事。因而，我們應該從做人最基本要求這一層面來認識“敬業(yè)愛崗”。

“敬業(yè)愛崗”在工作中的體現(xiàn)就是“忠誠履責，愛生樂教”。這里的忠誠，指的是對事業(yè)的忠誠。有了對事業(yè)的忠誠，才能排除一切雜念，全心投身于崗位，才能盡己所能做好本職工作，才能想方設法創(chuàng)造性地完成學校交給的各項任務。如今的社會，誘惑教師的因素很多，很多教師把教書作為跳板，身在曹營心在漢，整天跑關系，發(fā)牢騷，忙考試，我想說：人追求好的生存環(huán)境沒有錯，但只要還在這個崗位上一天，就應該忠誠履責，我校的許多年輕教師問我，一句話，有了對事業(yè)的忠誠，就有了目標和追求，有了勤奮和刻苦。譚千秋在生死關頭，伸開雙臂護衛(wèi)四名學生，用自己的“死”換來了孩子的“生”，他那翱翔天際的姿勢成了肉體鑄成的師德豐碑！一名叫申其軍的代課教師在四川雅安一所懸崖絕壁上的學守護了整整26年，26年的總收入不足3萬元！但他卻為這個500多人口的村莊送出了11位大學生！他用自己的青春詮釋了師德的涵義！貴州省有一位叫陸永康的教師，因小兒麻痹癥導致雙腿膝蓋以下肌肉萎縮。別人學走，他學跪。20歲那年，他成為一名小學民辦教師，從此開始漫長的跪著教書的生涯。36年來，陸永康日復一日地跪在講臺上傳道授業(yè)；年復一年跪著前行在山間道上，走村串寨做家訪。他用低矮的身軀撐起了一所學校，也撐起了自己高尚的人格??他們的敬業(yè)精神令人肅然起敬！

忠誠履責，愛生樂教，是對教師的基本要求，它與奉獻沒有關系。按照對待工作的態(tài)度來分，人可以劃為三等：公而忘私、無私奉獻是“上等人”，公私兼顧、敬業(yè)愛崗是普通人，自私自利、得過且過是“下等人”。誰也沒有權利強迫你做“上等人”，但誰都有權利譴責“下等人”。任何規(guī)范的制定都有一個共同的目的——那就是幫助你，或者說促使你牢牢守住底線，使你不至于因缺乏制約而滑入“下等人”的行列。因而，你不必為規(guī)范的制約而耿耿于懷，更不必為被規(guī)范處罰而牢騷滿腹。因為一個行業(yè)的規(guī)范就像一臺機器的操作規(guī)程，決不允許任何人違反，否則機器就無法運轉；誰違反規(guī)則必須付出代價。作為教師——教育別人的人，更應倡導熱心愛教、優(yōu)質施教、廉潔從教、文明執(zhí)教的高尚師德，促使自己愛崗敬業(yè)、忠于職守、樂于奉獻，努力增強自己的學識魅力和人格魅力，致力于向“上等人”邁進。

教師是太陽底下最崇高的職業(yè)，這句話不是自我陶醉，而是社會發(fā)展之必然。以前我們諷喻教師是“光著屁股坐花轎”，意思是只有政治待遇而沒有經(jīng)濟地位；現(xiàn)在，績效工資邁著沉重的步子，終于一步一挨地走來了。教育成敗的關鍵是教師。但愿績效工資的實施，能喚起教師更大的工作熱情，開創(chuàng)教育發(fā)展的新局面；作為教師，應該以平實的心態(tài)，正確對待績效工資實施中出現(xiàn)的各種問題，更不能忘卻師德。這也是筆者在績效工資實施之際草議拙文的緣由。

相關稿件

第五篇：法人履責報告

重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司 2012法人代表履責總結報告

重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司主營熏烤肉制品加工食品及屠宰乳豬企業(yè)，自公司成立以來，在各級政府領導大力支持下，在榮昌縣質監(jiān)局的監(jiān)督支持下，取得很大的進步，現(xiàn)已發(fā)展成加工產(chǎn)品有烤乳豬、烤火腿、香腸、臘肉、百條（凍）乳豬、紅豆腐等十余系列產(chǎn)品的規(guī)模企業(yè)，年屠宰乳豬200余萬頭，產(chǎn)品投放市場以來，尤其是烤乳豬享有很高的市場知名度，以其獨特的風味，深受廣大消費者的廣泛歡迎與青睞。

民以食為天，食以安為先，多年來，重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司始終堅定不移地將食品質量安全放在經(jīng)營的首位，視產(chǎn)品質量為企業(yè)的命根子，自覺落實國家有關食品安全法律法規(guī)要求，為了將企業(yè)食品安全真正落實到經(jīng)營過程的每一個環(huán)節(jié)，確保所出售的產(chǎn)品安全、健康，本公司在縣質監(jiān)局的指導和幫助下，以《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》為核心，以《生產(chǎn)許可管理辦法》、《食品標簽管理規(guī)定》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》為基礎，對公司采購、生產(chǎn)、質檢、倉儲等部門進行了全面嚴格的規(guī)范、分工、落實。并對公司質量安全主體責任落實情況實行了一次全面的自查?，F(xiàn)將2011自查情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、強化學習，提高了員工業(yè)務素質和質量安全意識

食品安全關系到到廣大消費者的身體健康和生命安全，關系到懷鄉(xiāng)食品前途命運。多年來，我公司各級管理者高度重視食品安全工作，確保食品安全工作為公司第一要務，作為每一責任，把保證肉制品生產(chǎn)安全作為懷鄉(xiāng)食品的快速健康發(fā)展的基礎。為增強員工的安全意識、自律意識，提高食品安全企業(yè)是第一責任人的認識，我公司充分認識到在任何食品生產(chǎn)任何環(huán)節(jié)都會引起食品的危害，并定期不定地組織采購、生產(chǎn)、質檢、倉儲等環(huán)節(jié)員工學習國家法律法規(guī)，并定期對員工進行生產(chǎn)操作、技能提高培訓，提高員工的業(yè)務素質和質量意識，使所有崗位員工都能掌握該崗位的專業(yè)知識和技能，能嚴格按照標準組織生產(chǎn)。

二、領導重視，健全組織，確保了各項質量安全責任體系落實到位

本公司趙總經(jīng)理高度重視食品安全工作，為此公司專門成立了質量管理小組，由總經(jīng)理擔任組長，組員有品控部、生產(chǎn)部、供銷部門等負責人組成，領導小組全面負責食品安全監(jiān)管工作，負責對關鍵控制環(huán)節(jié)的技術改進，糾正為不合品操作，并不定期對各部門進行檢查，促進了各項質量按照各自職責分工使質量安全主體責任落實到位。

三、健全制度、嚴格落實，食品安全管理工作邁入了系統(tǒng)化，規(guī)范化管理軌道

為將食品安全規(guī)范化管理和定位，公司以食品安全為目標導向標準，以標準化確立各項操作規(guī)范，以規(guī)范促進食品安全管理，建立了質量安全崗位責任制、質量安全管理制度、質量安全考核方案、質量安全應急預案等質量安全保證體系完備。

原輔料把關方面。我公司秉承“用良心做好食品”的理念，狠抓產(chǎn)品源頭，健立并落實了原輔料采購查驗制度。做到從原材料進廠到成品出廠層層把關，做到入廠原料批批檢驗，不符合食品安全的原輔料杜絕進廠，對于我們沒有能力檢驗的原材料，索要供方的資質文件及產(chǎn)品檢驗報告。同時建立了原材料的進貨臺帳，記錄每批采購的原料供貨者的名稱、聯(lián)系方式、進貨單位、數(shù)量、日期等內容。建立了使用添加劑進貨臺帳和使用記錄，保證購進添加劑與使用記錄一致。真正做到不合格產(chǎn)品不準入廠，不合格半成品不準流入下道工序，不合格產(chǎn)品不準出廠銷售。

生產(chǎn)加工過程控制方面。嚴格按照國家標準、地方標準和企業(yè)標準及“QS”認證進行生產(chǎn)，公司嚴格控制生產(chǎn)車間及整個廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，做到入車間更衣，洗手、消毒等，做到了人流，物流分離，避免了原料、半成品、成品的交叉污染。車間每班次下班后各生產(chǎn)車間主任帶領每天清潔衛(wèi)生，清洗和消毒生產(chǎn)所用的生產(chǎn)器具，同時生產(chǎn)人員必須持健康證。規(guī)范了作業(yè)反指導書和各工序的質量控制記錄。

食品出廠檢驗方面。出廠檢驗是食品安全的重要環(huán)節(jié)，是食品生產(chǎn)者能控制的最后一道關卡。所以我公司把出場檢驗工作列為檢驗工作中的重中之重。公司購進了先進標準化檢驗儀器，擁有高能力的檢驗員，保證檢驗原始數(shù)據(jù)和

檢驗報告真實準確性，并做好產(chǎn)品留樣記錄。在設備上，我們定期的對設備進行檢定，核準，真正做了對出廠產(chǎn)品的批批檢驗，不合格的產(chǎn)品杜絕流入市場。同時，公司還建立了不安全食品招回制度。

四、本公司產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查、自制的情況。

根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質量法》等法律法規(guī)規(guī)定，縣質量技術監(jiān)督部門為監(jiān)督本公司的產(chǎn)品質量，在2011年對我公司產(chǎn)品依法進行有計劃的監(jiān)督抽查及產(chǎn)品的隨機抽樣、檢驗。在監(jiān)督抽查的過程中，發(fā)現(xiàn)我公司在生產(chǎn)過程中有不足之處，質量技術監(jiān)督部門給予現(xiàn)場指導和限期內要求整改，讓我公司在限期內糾正自己的錯誤得到正確的引導。在本本公司肉制品及豆制品經(jīng)質監(jiān)局多次監(jiān)督抽查，產(chǎn)品檢測結果都符合地方標準和企業(yè)標準。本公司自制情況，因化驗室部分儀器已老化，為檢測技術更準確性，我公司在2011年里自制采購了老化檢測儀器。同時在全年內未發(fā)生過食品安全事故。

五、強化措施、積極改進，進一步提高食品質量安全管理水平

經(jīng)過此次自查，我公司符合落實食品安全主體責任要求，杜絕民質量安全隱患。并在此基礎上，建立了質量安全保證了長效機制，為長期持續(xù)生產(chǎn)熏烤肉制品打了堅實的基礎。下步工作，我公司將以更大的決定，更扎實的工作為斷強化食品質量安全管理，深入推進食品安全各項管理體系，以“用良心做好食品”為理念，以“崇尚綠色健康，追求優(yōu)質精品”為產(chǎn)品宗旨，進一步完善原料進廠把關、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗、問題產(chǎn)品召回等各項食品質量安全保證制度，定期開展組織學習食品安全法，讓職工對食品安全重視起來，杜絕員工因為無知對食品安全不重視或思想麻痹大意造成食品安全隱患。為長期、持續(xù)地生產(chǎn)優(yōu)質產(chǎn)品打下了堅實的基礎。

重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責任公司

法人：趙開華

2013年2月14日