第一篇：創(chuàng)新社區(qū)設施構筑“同心”聯(lián)盟

邗江區(qū)創(chuàng)新黨組織設置構筑社區(qū)“心”聯(lián)盟

近年來，邗江區(qū)主動順應城市化進程加快、城市管理重心下移、社區(qū)規(guī)模擴張的現(xiàn)狀，積極推進“同心圓”社區(qū)黨建模式，以“資源整合的最大化實現(xiàn)社區(qū)服務的最大化”為目標，以創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置為龍頭，著力構筑社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)黨員為主體、駐區(qū)單位和居民群眾共同參與的“心”聯(lián)盟。

建立“四緣”型黨支部，以愛心凝聚社區(qū)黨員加盟、共建美好家園。結合社區(qū)黨員類型多樣化的特點，積極找準工作著力點，把“愛心奉獻”與保持黨員先進性有機結合，依托“志緣、趣緣、業(yè)緣、地緣”“四緣”功能型黨支部，不斷增強黨員的認同感和歸屬感，最大限度地聚合社區(qū)建設的主體力量。在有共同理想、價值觀念的黨員群體中，建立“文明先鋒”服務、“夕陽紅”黨支部，鼓勵在職黨員、老黨員為社區(qū)建設作貢獻；在具有相同藝術愛好的黨員群體中，建立以揚劇票友會、詩詞協(xié)會等文體團隊為主的“趣緣”型黨支部，引領社區(qū)文化，倡導文明風尚；在職業(yè)或行業(yè)相近的黨員群體中，建立金融一條街、餐飲一條街等“業(yè)緣”型黨支部，開展“亮身份、樹形象、作表率”為主題的黨員誠信示范崗活動，充分展示黨員的“奉獻形象”和“領跑形象”；在在揚務工或定居等特定流動群體中，探索建立“新邗江人”黨支部，依托黨組織加強教育和引導，定期組織開展“愛心幫扶”、“愛心互助”等活動，有效增強流動黨員的黨性意識。

建立“統(tǒng)籌”型黨支部，以真心牽手駐區(qū)單位入盟、共創(chuàng)和諧社區(qū)。注重強化社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位的緊密聯(lián)系，通過在商務樓宇、商業(yè)街區(qū)、行業(yè)協(xié)會等“兩新”組織中加大黨組織組建力度，在機關、高校、企業(yè)等共建單位中推行組織聯(lián)建模式，在工青婦群團組織中開展“黨群共建”等活動，努力將黨組織建設向“兩新”組織覆蓋、向共建單位拓展、向群團組織延伸，推動各類組織互聯(lián)互動，加快優(yōu)勢資源集約整合，營造真心所向社區(qū)建設、真情服務社區(qū)居民的良好氛圍。邗上街道積極搭建“四聯(lián)共建”區(qū)域化社區(qū)黨建平臺，通過“思想工作聯(lián)做，共育文明居民；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建溫馨社區(qū)；精神文明聯(lián)動，共享精彩生活；發(fā)展環(huán)境聯(lián)護，共造和美街居”，形成了共建、共管、共享、共抓的黨建工作機制。五里社區(qū)與駐區(qū)單位肯德基餐廳黨員志愿者聯(lián)合開展“端午送親情”活動，多年如一日，將溫暖送到困難黨員、五保、孤寡老人家中；翠崗社區(qū)主動加強與駐區(qū)單位的合作，通過開展“慶祝建黨90周年紅歌會”、“文明知識四進社區(qū)”等活動，共同做好社區(qū)建設工作。

建立“條線”型黨支部，以同心帶動社區(qū)居民聯(lián)盟、共享幸福生活。堅持觸角向下、縱向延伸，大力開展“樓棟黨建”，積極構筑社區(qū)黨總（支）部—樓組黨小組—單元黨員中心戶“三位一體”的社區(qū)黨組織“條線”體系，通過發(fā)揮黨組織輻射和黨員帶動作用，充分激發(fā)社區(qū)居民“建設幸福家園、同心共筑和諧”的飽滿熱情。蘭莊社區(qū)根據(jù)樓組的實際情況，不斷完善“十個一”工程、“結對共建”、“設崗定責”等黨員實踐服務平臺，積極發(fā)揮一名黨員一面旗的作用，讓黨員在樓道里亮出身份，在日常生活中發(fā)揮作用，把好事做在家門口，把溫暖送到群眾心坎上，讓居民群眾真正從中得到更多的實惠，帶動樓組居民自我管理、自我教育、自我服務。馮莊社區(qū)成立“樓組黨建”工作領導小組，以樓院文化、廣場文化、家庭文化等活動為載體，精心設計，組織開展群眾喜聞樂見、便于參與的文體聯(lián)誼活動和文化藝術活動，通過開展象棋、書畫、紅歌等比賽活動，增進鄰里關系，凝聚社區(qū)居民，形成安居樂業(yè)、團結互助、平等友愛的社區(qū)和諧氛圍。

第二篇：同心構筑夢想青春彰顯活力

同心澆筑夢想青春彰顯活力

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：

大家下午好！我是******。我演講的題目是《同心澆筑夢想、青春彰顯活力》。弗蘭克林曾經(jīng)說過：推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動你。今天，我正是為推動我的事業(yè)而來。**能夠一路奮進，就是我事業(yè)成功標志。因此，我要與**共奮進，共成長。

****，從剛建成的年產(chǎn)量150萬噸，到二期工程年產(chǎn)量的300萬噸，再到即將投用的三期工程年產(chǎn)量500萬噸，共經(jīng)歷了22個春秋，歲月的滄桑沒有磨平它奮進的棱角，而是讓它在艱難的市場中奮力前行，這里有它享有“****”美譽的成長歷程，也有全體**人用智慧和熱情，描繪的企業(yè)美好前景。

來到**短短的三年時間，在點點滴滴之中見證了它的成長。剛來****，很榮幸趕上*****成立**周年，我驕傲，我是****人，因為我頭上頂著它耀眼的光芒。一期舊廠房的拆除，一座嶄新的廠房又拔地而起，這是技術的革新，更是產(chǎn)量的升級；我驕傲，我是****人，因為我夢想起航的****正緊跟時代的腳步在奮進；一臺臺新設備的安裝，一次次新系統(tǒng)的調試，它傾注了多少****人的心血。我更驕傲，我是****人，因為我付出了辛勞，收獲了成功。

一路走來，我們在逆勢中前行，在艱難中奮進，但我們都有著相同的目的——共同呵護****的成長。我們?yōu)?***奉獻青春，而****助我們實現(xiàn)夢想，不管是困境中的艱辛，還是成功后的喜悅，我們都與****同呼吸、共命運。十年樹木、百年樹人，成長的道路雖然磕磕絆絆、但是奮進的步伐永不止步。有著青春資本的我們要如何與****共奮進呢？

作為****人，我們首先要認識到一個道理，那就是“信心遠比黃金更重要”。當前的****，面臨的形勢非常的嚴峻，但越是在危機困難的環(huán)境中，我們的工作就越是要從身邊的點點滴滴做起，從把自己的本職工作干好做起，從而增強應對危機的能力和信心。

作為****人，我們要積極倡導“和諧廠礦一家親、我與企業(yè)同發(fā)展”的理念，把思想都統(tǒng)一到集團公司“11236”和****公司“12223”工作目標上來，積極營造“一家人一條心、一個目標一股勁”的濃厚氛圍，振奮精神，凝聚發(fā)展合力。

作為****人，我們要筑牢安全這道防線。安全是煤礦的天，而我們將是煤礦發(fā)展的中堅力量。我們要將這份中堅力量凝聚，全力維護****這片廣闊天空的祥和與安寧。用我們青春的活力不斷鞏固筑牢安全的屏障，為生命的安全站崗，為企業(yè)的發(fā)展護航。

作為****人，我們要用奮發(fā)向上精神風貌，展示企業(yè)從物質到精神和諧統(tǒng)一的全新境界，展現(xiàn)企業(yè)蓬勃發(fā)展的無限生機。我們要做****文化的積極傳播者。用企業(yè)文化教育、引領、激勵更多的****人！把“人本、高效、和諧、發(fā)展”的企業(yè)核心價值觀和“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，融入到豐富多彩的工作生活之中，傳遞給每一名職工。

在這里，****給我們提供了廣闊的發(fā)展舞臺，而我們就要用青春編制人生嶄新的樂章，要用勤勞和汗水把這樂章一次次奏響。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：創(chuàng)新平安建設 構筑和諧社會

創(chuàng)新平安建設

構筑和諧社會

——綜合治理調研

當前,我國經(jīng)濟和金融事業(yè)速度發(fā)展，銀行的各項工作面臨著前所未有的考驗和挑戰(zhàn)，任務十分艱巨。如果沒有一個良好的社會治安環(huán)境，我國的改革就將停滯不前，振興大業(yè)就難以實現(xiàn)。因此，我們應清醒地認識到，國內雖然經(jīng)過歷年的“嚴打”整治斗爭，社會治安形勢有所好轉，但是在一些地區(qū)，黑惡勢力還沒有完全鏟除，社會治安防控體系還比較薄弱，治安形勢依然嚴峻。特別是一些帶有黑社會性質的犯罪團伙把侵害的主要目標對準銀行，嚴重地擾亂了正常的社會秩序和金融秩序，阻礙了當前國民經(jīng)濟的正常發(fā)展和銀行各項業(yè)務的正常開展。為了維護正常金融秩序，確保金融的安全與穩(wěn)定，我們應該抓好以下工作。

首先，各級部門要不斷加強對單位社會治安綜合治理工作的領導。從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，以對黨和人民高度負責的精神，加強對社會治安綜合治理工作的領導與監(jiān)督管理，把社會治安綜合治理工作納入各級部門黨委的重要議事日程，綜治工作要常抓不懈。各級部門一把手是本單位社會治安綜合治理工作第一責任人，因此要認真履行職責，切實把社會治安綜合治理工作抓緊抓好，真正承擔起確保一方平安的責任。

其次，建立健全社會治安綜合治理長效機制。各分支機構要制定完善的管理機制，逐級簽訂責任書，責任到崗，任務到人。建立嚴格的監(jiān)督檢查制度、定量考核制度和評比獎懲制度，要把各級部門一把手抓綜治工作的實績，列入干部考核的重要內容，同晉職晉級和獎懲直接掛鉤。同時要加大責任查究力度，對因領導不力、官僚主義、失職瀆職而導致重大、特大安全事故、案件發(fā)生及影響社會與金融穩(wěn)定的單位和有關領導，要堅決實行一票否決。要嚴肅追究有關責任人的責任，對在社會治安綜合治理工作中做出突出貢獻的單位和個人要大力宣傳和表揚，形成弘揚正氣的良好風氣。各級部門要注意提高綜治部門的權威性，對綜治部門在業(yè)務經(jīng)費上要給予一定的支持和保障，為金融改革和銀行各項業(yè)務工作順利進行創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第三，加強矛盾糾紛排查調處工作，積極預防和處置群體性事件，確保金融的穩(wěn)定。當前由人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件，已成為影響社會穩(wěn)定的一個突出問題。因此，維護社會穩(wěn)定和金融穩(wěn)定的任務十分繁重。各級部門要按照中辦、國辦轉發(fā)的中央綜治委《關于進一步加強矛盾糾紛排查調處工作意見》，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，從維護和實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，積極探索從源頭上解決問題的方法和經(jīng)驗，在金融機構深化改革的關鍵時刻，要 2

隨時掌握群眾關心的熱點、難點問題，虛心聽取群眾對改革工作的意見和建議，認真查找工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加以研究和改進。切實做好矛盾糾紛排查調處工作，努力減少矛盾、緩解矛盾、解決矛盾，最大限度地減少其對社會穩(wěn)定和金融穩(wěn)定的沖擊，確保金融的安全與社會穩(wěn)定。

第四，加強社會治安綜合治理的調查研究工作。綜治工作是一項系統(tǒng)工程，在新的社會治安環(huán)境下，社會治安綜合治理工作面臨著許多新情況、新問題，各級部門要加強社會治安綜合治理的調查研究。各級部門在研究部署綜治工作時，重點是研究如何正確處理好各種人民內部矛盾，妥善處置沖擊金融機構、擠提存款等群體性突發(fā)事件。建立完備的社會治安綜合治理工作機制和突發(fā)事件應急預案，提高防控能力。各級部門在抓好金融業(yè)務工作的同時，要善于用發(fā)展的眼光，從更深層次上研究和思考社會治安綜合治理工作中帶有戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性的問題，著眼于新的實踐和發(fā)展，不斷推進社會治安綜合治理工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境而努力奮斗。

第四篇：創(chuàng)新教育理念 構筑教育特色

創(chuàng)新教育理念 構筑教育特色

—老河土學校創(chuàng)辦特色學校的認識與實踐

老河土學校始建于上世紀五十年代，至今已有六十多年的辦學歷史。多年來,我校本著“讓每位學生都得到發(fā)展”的目標,不斷創(chuàng)新教育理念,致力構筑教育特色,如今已發(fā)展成為一所設施優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明的現(xiàn)代學校。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。我們深刻地認識到創(chuàng)新對于一所學校的重大意義,創(chuàng)新首先應該是理念的創(chuàng)新,理念決定思路,理念決定成敗。具體來說,應該注意下面幾點。首先是創(chuàng)新教學理念。要改變過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的狀況,倡導學生主動參與、樂于探索、勤于動手,培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流合作的能力。這樣,一種“民主、開放、人本、個性”的現(xiàn)代教學理念才能在學校逐步確立起來。其次是創(chuàng)新育人理念。要確立全員育人、全過程育人、全方位育人的理念,做到教學育人、服務育人、管理育人、環(huán)境育人。學生的“五育”尤其是“德育”不僅僅是班主任的職責,而是學校全體教師的共同責任。要站在構建和諧社會的高度,積極構建和諧的師生關系,創(chuàng)建和諧校園。只有創(chuàng)建和諧校園,才能確保學校的可持續(xù)發(fā)展。再次是創(chuàng)新管理理。

第五篇：創(chuàng)新大調解機制，構筑大穩(wěn)定格局

新時期如何充分發(fā)揮人民調解工作的作用，確實維護社會穩(wěn)定，為構建和諧社會發(fā)揮應有的作用，是當前人民調解工作需要重點解決的一個問題，本文就此作以初探。

一、創(chuàng)新組織體系，大調解工作理念有新突破。

以信訪局的矛盾糾紛接訪，綜治辦、司法局的矛盾糾紛排查，司法局的矛盾糾紛調處三大職能為基礎，核心是打破以往調解組織上下分割、斷頭斷腿現(xiàn)象，形成聯(lián)合聯(lián)動辦公、聯(lián)合聯(lián)動辦事、聯(lián)合聯(lián)動接訪、聯(lián)合聯(lián)動調處的新模式。成立社會矛盾糾紛調解工作領導小組，充分調動社會各個方面的力量，具體工作由綜治委牽頭，負責指導、協(xié)調各類社會矛盾糾紛的調處工作。成立縣、鄉(xiāng)兩級中心，由信訪局局長兼任主任，司法局局長兼任常務副主任，相關部門派干部常駐中心開展工作。具體工作由信訪局、司法局牽頭，政法部門聯(lián)合辦公，其他部門聯(lián)動辦事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在原有重大疑難糾紛調處中心基礎上，成立社會矛盾糾紛調處中心。組建企事業(yè)單位人民調解工作聯(lián)席會，將企事業(yè)單位人民調解工作納入全區(qū)大調解體系中，由司法局牽頭，定期召開工作例會，掌握動態(tài)，完善工作預案，及時調解各類矛盾糾紛。社區(qū)居委會（行政村）及100人以上的企事業(yè)單位建立健全人民調解委員會，并本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊設調解窗口和首席調解員。居民小區(qū)樓幢、村民小組及100人以下的企事業(yè)單位建立健全民調小組。區(qū)管系統(tǒng)和行業(yè)協(xié)會建立健全調解辦公室。各個部門、直屬單位設立民調信息員。新型組織體系以中心為龍頭，向下延伸，上下結合，形成一級主導、二級中心、三級組織、四級網(wǎng)絡，縱向到底、橫向到邊、依托基層、多方參與的大調解組織體系，為建立大調解聯(lián)動機制提供組織保證。

二、創(chuàng)新運作機制，維護社會穩(wěn)定有新作為。

改革以往調解組織之間、涉案單位之間處理矛盾糾紛，存在的條塊分割、單兵作戰(zhàn)、自成體系等弊端，形成多種調解主體協(xié)同作戰(zhàn)，多種調解方式多管齊下的聯(lián)動運作格局。一是聯(lián)合排查機制。以中心為平臺，把社會矛盾糾紛排查與信訪問題排查結合起來，建立健全定期排查、情況通報等多項制度，堅持做到每月必須排查，敏感時期必須排查，突出性矛盾必須排查，普遍性問題必須排查。各街道、系統(tǒng)原則上每半月排查一次；中心每月排查一次，每季進行一次講評，每半年進行一次小結，每年進行一次總結。綜治辦、信訪局和司法局牽頭，定期召開聯(lián)席會議，對排查出的矛盾糾紛逐一分析，研究解決對策。二是聯(lián)動調處機制。按照信息聯(lián)網(wǎng)、部門聯(lián)手、上下聯(lián)動、條塊聯(lián)合的原則，做到“三聯(lián)動”，一是上下聯(lián)合聯(lián)動。重大矛盾糾紛，上下共同參與調解。二是左右聯(lián)合聯(lián)動。對涉及部門較多的矛盾糾紛，在中心統(tǒng)一組織下，各涉案單位共同參與調解。三是內外聯(lián)合聯(lián)動。注意利用廣大群眾，做好鈍化矛盾工作。如發(fā)揮有威信的老干部、老黨員作用，做好情緒激動的群眾思想工作。三是配套調處機制。注重借智借力，整合資源，切實為群眾提供便利、及時、周到的調解服務。一是與法律服務配套：中心設立法律咨詢室，安排資深律師免費接待群眾，引導群眾依法解決矛盾糾紛；二是與專家咨詢配套：設立懇談室，聘請心理學教授，對相關群眾進行心理疏導；三是與社會評價配套：對重大疑難矛盾糾紛，則實行聽證制度。通過聽證給予矛盾雙方面對面公開陳述和充分申辯的機會，對行政行為合法性進行集體會審和現(xiàn)場監(jiān)督，使爭議雙方對相關法律實體及程序認知更加清楚，界定更加公正，避免了“公說公有理，婆說婆有理”的無果爭論。四是分級調處機制。按照統(tǒng)一受理、集中梳理、分級辦理、限期處理的原則，縣鄉(xiāng)兩級中心統(tǒng)一受理各類社會矛盾糾紛后，及時對所受理的矛盾糾紛進行梳理，區(qū)別案件的不同性質、涉及范圍、難易程度、輕重緩急等情況，除重大、疑難矛盾糾紛由中心直接調處外，對一般矛盾糾紛按分流處理，可指派鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會矛盾糾紛調處中心調處，或指派歸口單位民調辦公室調處，對簡單糾紛也可以直接指派社區(qū)（村）和企事業(yè)單位人民調解委員會（民調小組）調處。

三、創(chuàng)新調處方式，化解矛盾糾紛有新舉措。

處置重大社會矛盾糾紛，始終堅持“依法辦事、有情操作、實事求是、分類解決，各司其責、齊抓共管”的原則，在實踐中不斷深化“五前”工作法。一是領導指揮靠前。明確矛盾糾紛調處工作由黨委、政府主要領導帶頭抓，政法分管領導具體抓，各相關部門共同抓。發(fā)生重大群體性事件后，主要領導、分管領導靠前指揮，親自督辦，妥善處置本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊。二是情報預案超前。堅持和完善信息專報、矛盾糾紛快報等制度，編寫《不穩(wěn)定因素每日動態(tài)》，切實做到情況隨時掌握、信息隨時報送、問題隨時處理，因時、因地、因人預防。加強基層信息員隊伍建設，特別在涉企糾紛、拆遷等易發(fā)糾紛領域，設立耳目，發(fā)展內線，努力獲取預警性、內幕性和行動性情報信息，提高反映能力，提升處置水平。三是法制教育在前。搞好法制宣傳教育，引導群眾依法維權化解矛盾糾紛。通過法制宣傳車、現(xiàn)場接待、發(fā)放公開信、組成工作組進門入戶等辦法，讓群眾了解政策規(guī)定，吃透政策精神，化解群眾的抵觸情緒，贏得群眾理解與支持。加大法律援助力度，積極引導群眾依法維權。成立反家庭暴力救助協(xié)作網(wǎng)絡、青少年維權崗和殘疾人維權崗等專門組織，全面為群體提供法律服務。四是果斷處置提前。在處置有組織集體上訪問題中，采取果斷措施，對極個別挑頭人物、核心骨干依法告誡、傳訊等，孤立極少數(shù)，爭取大多數(shù)，及時消除部分群眾不切實際的幻想，有效防止事態(tài)擴大。五是幫扶措施上前。將好弱勢群體幫扶工作作為化解矛盾糾紛的治本之策，堅持從群眾最難的事入手，組織“面對面”援助，開展“送溫暖、送獎學金、送崗位”等“三送”活動，努力解決群眾實際困難。通過安排進低保、幫助申購經(jīng)濟適用房等方法，加大對困難群眾的幫扶力度。六是輿論宣傳搶前。建立健全突發(fā)性事件新聞通氣制度、歸口管理制度、分類處理制度等，主動加強與新聞媒體的溝通、聯(lián)系，取得支持，防止發(fā)生新聞炒作現(xiàn)象。