第一篇：2017內(nèi)蒙古海拉爾區(qū)招聘小學(xué)工作人員13名公告

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2017內(nèi)蒙古海拉爾區(qū)招聘小學(xué)工作人員13名公告

根據(jù)《呼倫貝爾市委辦公廳、市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳關(guān)于解決部分師范類畢業(yè)生就業(yè)問題的指導(dǎo)意見>的通知》(呼黨辦字〔2012〕77號(hào))文件精神，結(jié)合海拉爾區(qū)實(shí)際，經(jīng)海區(qū)政府批準(zhǔn)，依據(jù)《2017年海拉爾區(qū)公開招聘小學(xué)工作人員實(shí)施方案》，特制定本《簡章》。

一、招聘計(jì)劃 1.招聘名額：13名。2.招聘崗位：小學(xué)工作人員。

二、招聘范圍、條件及要求(一)招聘范圍

2002年以前(含2002年)經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取、目前尚未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生(海拉爾區(qū)生源)。

(二)招聘條件

1.必須遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力和條件，身體健康，五官端正，無傳染疾病。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、在各級(jí)各類公開考錄或公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)考。

3.符合條件人員必須參加此次報(bào)名考試，不參加本次考試或考試缺席一律視為自動(dòng)放棄。

本次招聘工作在區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，主要按報(bào)名、筆試、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

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三、報(bào)名

符合招聘條件的人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)間：2017年10月18日至10月24日。

報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)教育招生考試中心一樓(海拉爾區(qū)禮拜寺街與西交界街交匯處)聯(lián)系電話：8326503 8203718 報(bào)名及考務(wù)費(fèi):報(bào)名費(fèi)20元/人/次,考務(wù)費(fèi)50元/人/次。

報(bào)名要求：報(bào)名人員需在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《報(bào)名表》進(jìn)行填寫，并攜帶一寸藍(lán)底近照3張、考生檔案，二代身份證、教師資格證、畢業(yè)生證原件及A4紙復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫考試報(bào)名表，不得填報(bào)虛假信息或隱瞞不報(bào)，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

四、考試

(一)考試采取筆試形式進(jìn)行。筆試科目為《教育基礎(chǔ)理論》，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、考試成績等相關(guān)信息請(qǐng)登錄海拉爾人民政府網(wǎng)或海拉爾人才網(wǎng)查詢。(二)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。

(三)總成績=筆試成績+政策加分

五、錄取

(一)根據(jù)考生總成績按從高分到低分排序，總成績低于60分不予錄取。(二)如有放棄，按成績排名遞補(bǔ)(總成績低于60分的考生不予遞補(bǔ))。

六、體檢和考核

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(一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(三)體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的報(bào)考者，取消聘用資格。

(四)考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排部署。用人單位采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考核材料，報(bào)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考核不合格的，將取消錄取資格并按相應(yīng)程序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在海拉爾人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

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擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期或期滿不合格的，取消其相應(yīng)資格。

在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(五)擬聘用人員必須服從統(tǒng)一調(diào)配，不服從的一律不予錄用，并取消以后參加考試資格。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)為強(qiáng)化報(bào)考人員誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，要建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

(四)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符合或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

舉報(bào)電話：8326523 8329611(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。(六)本次公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在海拉爾人民政府網(wǎng)、海拉爾人才網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

(七)本《簡章》由海拉爾區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2017年海拉爾區(qū)公開招聘小學(xué)工作人員簡章

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第二篇：2015海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師125人公告

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2015海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師

125人公告

為確保海拉爾區(qū)部分高中、職業(yè)高中、初中、小學(xué)和幼兒園正常教學(xué)需要，經(jīng)區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科教師125名，為使此次考錄工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則(一)凡進(jìn)必考的原則;(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;(三)學(xué)科(崗位)需要、專業(yè)對(duì)口的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)(一)招聘高中教師15名。

其中：語文3名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、化學(xué)2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。

(二)招聘職業(yè)高中教師7名。

其中：語文1名、數(shù)學(xué)1名、政治1名、體育1名、會(huì)計(jì)1名、機(jī)電2名。(三)招聘初中教師18名。

其中：語文2名、英語2名、物理3名(蒙漢雙語1名)、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名(蒙漢雙語)、音樂3名(蒙漢雙語1名)、體育3名、計(jì)算機(jī)1名。(四)招聘小學(xué)工作人員37名。

1.具體學(xué)科教師27名、其中：語文11名(蒙漢雙語1名)、數(shù)學(xué)9名、英語2名、音樂2名、體育2名、計(jì)算機(jī)1名。

2.邊遠(yuǎn)學(xué)校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前(含2002年)經(jīng)自治區(qū)組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生(海拉爾生源，但已經(jīng)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)就業(yè)的不予報(bào)名)。

(五)招聘幼兒園工作人員48名。

其中：學(xué)前教育專業(yè)教師40名(蒙漢雙語5名)、會(huì)計(jì)8名。

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三、招聘條件

(一)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，德才兼?zhèn)洌兄緩氖陆逃聵I(yè)者。(二)擬招高中、職業(yè)高中、初中教師初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。(三)擬招小學(xué)和幼兒園教師及工作人員初始學(xué)歷為全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷。

(四)擬招高中、職業(yè)高中(會(huì)計(jì)、機(jī)電除外)教師應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)及以上教師資格;擬招初中教師應(yīng)具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格;擬招小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格;擬招幼兒園教師應(yīng)具有幼兒園教師及以上資格;會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

(五)漢授語文考生應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上普通話水平證書，其他漢授學(xué)科考生應(yīng)具有二級(jí)乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應(yīng)具有三級(jí)甲等及以上普通話水平證書。

(六)報(bào)考專業(yè)以全日制第一學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn);(七)戶籍要求 無戶籍限制。

(八)年齡要求在35周歲以下(1980年1月1日以后出生);幼兒園教師年齡要求在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

(九)下列崗位還有以下條件要求

1.幼兒園會(huì)計(jì)崗位要求的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理，并具有兩年以上工作經(jīng)歷;2.職業(yè)高中的會(huì)計(jì)崗位要求的專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理;3.職業(yè)高中的機(jī)電崗位要求的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、機(jī)電技術(shù)教育、焊接技術(shù)與工程。

四、招聘辦法與程序(一)發(fā)布招聘公告

自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通過報(bào)紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招錄公告。

(二)報(bào)名(資格審查)1.報(bào)名時(shí)間：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)人才流動(dòng)和人事考試中心(海區(qū)草市街開發(fā)區(qū)綜合辦公樓6樓)。

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3.報(bào)名時(shí)須持二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證或就業(yè)通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，服務(wù)期滿的基層服務(wù)者需提供省級(jí)相關(guān)部門頒發(fā)的證書原件和A4復(fù)印件各一份，報(bào)考的中師生需帶人事檔案。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍(lán)底免冠照片3張。

4.在職教師報(bào)考應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，同時(shí)單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(海拉爾區(qū)在編和編內(nèi)招聘的試用期教師不得報(bào)考)。

5.考生只能選擇報(bào)考一個(gè)教師崗位。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè))，按照1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

6.報(bào)名費(fèi)：20元;考務(wù)費(fèi)：100元。(2014屆畢業(yè)生減半收取)。(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試和面試總分為100分。1.筆試

筆試成績滿分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。

筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論(教育學(xué)、教育心理學(xué))和所報(bào)考崗位的專業(yè)及相關(guān)知識(shí)，但幼兒園會(huì)計(jì)人員筆試不含教育基礎(chǔ)理論。

報(bào)考蒙漢雙語崗位的考生筆試時(shí)用蒙文試卷進(jìn)行蒙文測試，試講時(shí)必須用漢語試講，對(duì)不使用規(guī)定文字、語言答題者，給予零分處理。

(1)筆試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。(2)筆試成績公示3天后，無異議者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(3)面試人選的確定。

按崗位擬招人數(shù)的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現(xiàn)并列，則并列人員一并進(jìn)入面試程序。若進(jìn)入面試人員有自動(dòng)放棄資格的，不影響其他人員的考試。

(4)筆試有關(guān)事宜：筆試時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)情況見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)登陸“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://004km.cn)查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

2.面試

面試成績滿分為100分，按面試內(nèi)容來確定面試時(shí)間。(1)面試成績占總成績的50%，保留一位小數(shù)，不四舍五入。

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(2)面試有關(guān)事宜：面試人員名單、測試地點(diǎn)、時(shí)間等詳細(xì)情況請(qǐng)隨時(shí)登錄“海拉爾人才網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://004km.cn)查詢，若因個(gè)人原因不能及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，延誤考試，后果自負(fù)。

(四)加分條件

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)試人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

五、確定擬聘人選

確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權(quán)求和，總分保留一位小數(shù)，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權(quán)后，總成績低于60分者，不予錄用;總成績并列者，按如下條件確定擬聘人選：(1)服務(wù)期滿的基層服務(wù)者，經(jīng)考核合格并取得省級(jí)部門頒發(fā)的服務(wù)期滿證書的考生;(2)面試成績高的考生;(3)學(xué)歷高的考生。將考試結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。

六、公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)經(jīng)考試合格的擬聘人員公示7個(gè)工作日，公示期間，若發(fā)現(xiàn)問題，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其擬聘資格。

舉報(bào)電話：8329611 8326523

七、體檢

凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫(yī)院參加體檢，體檢的標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)體檢不合格人員不予錄取。

八、考核

對(duì)擬聘人選通過查閱檔案、調(diào)查、政審(由居住地的社區(qū)、居委會(huì)和轄區(qū)派出所共同出具的證明)等方式進(jìn)行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致;(二)有犯罪前科和嚴(yán)重的違法亂紀(jì)表現(xiàn);(三)參與犯罪活動(dòng)或其它問題，正在受審查尚無定論;(四)在報(bào)考資格、條件、經(jīng)歷等方面有弄虛作假的;(五)有其他問題，不宜進(jìn)入教師隊(duì)伍。

九、錄取

公示期滿后，若無問題，按規(guī)定程序錄用。錄用工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和安排。招聘人員一經(jīng)錄用，按照相關(guān)規(guī)定履行錄用手續(xù)。

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(一)對(duì)于擬錄用的教師實(shí)行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政撥付。試用期滿，經(jīng)考核合格者，納入編制內(nèi)管理，享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員待遇，按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);考核不合格者，不納入編制內(nèi)管理，并解除聘用合同。

(二)對(duì)擬錄用的在職正式教師如符合調(diào)入條件，采取調(diào)入的方式，由人社局、編辦辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現(xiàn)崗位空缺，可在報(bào)考本崗位考生中依次等額遞補(bǔ)。

(四)新招聘教師由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織崗位分配，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行工作回避制度;(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對(duì)違反規(guī)定錄用的人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。并且三年內(nèi)不得報(bào)考海區(qū)公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市(區(qū))通報(bào);(三)對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘各環(huán)節(jié)的成績以及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單和相關(guān)事宜，均在海拉爾人才網(wǎng)上公布。

原標(biāo)題：2015內(nèi)蒙古呼倫貝爾海拉爾區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘125人公告 更多資訊請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng): http://nm.zgjsks.com

相關(guān)推薦：2014年內(nèi)蒙古教師招考信息匯總

第三篇：2016中國人民銀行直屬單位工作人員招聘公告

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2016中國人民銀行直屬單位工作人員

招聘公告

重慶銀行招聘信息網(wǎng)，重慶中公金融人為廣大考生整理2016年銀行招聘相關(guān)信息，關(guān)注【重慶銀行招聘信息網(wǎng)】獲取最新信息。

中國人民銀行直屬單位是參與、支持或保障人民銀行履行中央銀行職能的企事業(yè)單位，在為全社會(huì)提供金融服務(wù)、保障金融安全等方面發(fā)揮著重要作用?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開展2016人民銀行直屬單位工作人員招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

（一）招聘單位

中國人民銀行機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、中國人民銀行金融研究所、金融時(shí)報(bào)社、中國人民銀行征信中心、中國人民銀行清算總中心、中國金融培訓(xùn)中心、中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院、中國人民銀行金融信息中心、中國印鈔造幣總公司、中國金幣總公司、中國金融電子化公司、中國金融出版社為本次招聘的用人單位，以下簡稱招聘單位。

（二）招聘對(duì)象

符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外）、社會(huì)在職人員和留學(xué)回國人員。

（三）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國憲法； 3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4.身體健康，能夠正常履行職責(zé)；

5.年齡在18周歲到35周歲之間（1979年12月9日至1997年12月9日期間出生）；

6.具有納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，同時(shí)應(yīng)具備報(bào)考職位所需的資格條件；

7.留學(xué)回國人員需具備我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)回國人員證明和教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

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曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

二、職位需求

具體信息詳見《2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表》（附件1，以下簡稱《人員需求信息表》）。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年12月9日10:00至12月18日22:00。

（二）報(bào)名步驟

本次招考全部采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員可登陸【報(bào)名入口】，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并通過以上網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢相關(guān)招考信息。

1.登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行報(bào)考人員注冊(cè)。報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)須確保姓名、身份證號(hào)等信息準(zhǔn)確無誤，并牢記注冊(cè)用戶名和密碼。

2.提交個(gè)人信息。報(bào)考人員網(wǎng)上填寫個(gè)人信息、上傳照片。

報(bào)考人員上傳的照片應(yīng)為本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，文件大小不超過100K，需保證照片清晰可辨。上傳照片不符合要求或上傳無關(guān)圖片者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3．選擇職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇其中一家單位的一個(gè)職位報(bào)考。在未審核通過前報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位，一旦審核通過則不能再行改報(bào)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡與實(shí)際不符、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位可隨時(shí)取消其考試或聘用資格。

2.報(bào)考人員只能使用二代身份證報(bào)名，并確保參加筆試、面試時(shí)身份證在有效期限內(nèi)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.本次招聘筆試設(shè)北京、上海兩個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)根據(jù)個(gè)人情況就近選擇筆試考點(diǎn)。12月19日24:00前，報(bào)考人員可修改參加筆試地點(diǎn)。

四、查詢資格審核結(jié)果、打印準(zhǔn)考證 1.查詢資格審核結(jié)果時(shí)間： 2015年12月10日-12月19日

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2.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：

2015年12月31日10:00-2016年1月9日09:15，報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必在以上時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證，過期未打印準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、筆試

1.時(shí)間：2016年1月9日上午9:30-12:00 2.地點(diǎn)：在北京和上海設(shè)有考點(diǎn)

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排參加筆試。報(bào)考人員參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3.內(nèi)容：報(bào)考招聘經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、管理、統(tǒng)計(jì)、英語類專業(yè)職位的人員進(jìn)行專業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測驗(yàn)；報(bào)考其他專業(yè)職位（如招聘新聞、文學(xué)、廣告營銷、機(jī)電一體化、印刷、設(shè)計(jì)管理、歷史專業(yè)的職位）的人員只進(jìn)行行政職業(yè)能力測驗(yàn)。各職位的專業(yè)類別劃分情況可具體咨詢招聘單位?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書和復(fù)習(xí)范圍。

六、面試及其它測試

各招聘單位根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單，組織開展面試。根據(jù)工作需要，招聘單位可能增加面談或其他測試，具體測試形式和時(shí)間由招聘單位另行通知，預(yù)計(jì)在2016年3月中旬前完成。

七、考察與體檢

招聘單位將綜合筆試、面試成績擇優(yōu)確定考察和體檢人員名單，組織考察和體檢。具體時(shí)間由各單位另行通知，預(yù)計(jì)在2016年3月底前完成。

八、聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢情況擇優(yōu)確定聘用人員。根據(jù)報(bào)考情況，招聘單位可能在職位之間進(jìn)行人員調(diào)劑，具體情況將由招聘單位電話聯(lián)系相關(guān)報(bào)考人員。

以上事項(xiàng)，特此公告。

附件：2016中國人民銀行直屬單位人員需求信息表.xls

中國人民銀行人事司

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二〇一五年十二月九日

重慶中公金融人提醒考生重慶銀行校園招聘考試涉及內(nèi)容較多，需提前做好備考，大家可通過重慶銀行招聘信息網(wǎng)學(xué)習(xí)。

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第四篇：上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館工作人員招聘公告

上海市歷史博物館是綜合反映上海地方歷史的地志性博物館，是市文廣局直屬的文化類事業(yè)單位，主要從事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文獻(xiàn)、資料、舉辦陳列展覽、宣傳教育鄉(xiāng)土知識(shí)等，是上海市重要的文化窗口單位。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開 招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、招聘崗位及職數(shù)：

考古與文物陳列研究 1人

地面文物保護(hù)展示研究 1人

歷史文獻(xiàn)整理研究 1人

對(duì)外交流 1人

二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件

1、考古與文物陳列研究：組織開展上海史跡遺址等的考察或發(fā)掘;策劃上海歷史遺跡等的展覽;參與上海及相關(guān)歷史、文物研究;撰寫發(fā)掘報(bào)告和科研論著。要求：年齡22-45周歲?？脊诺认嚓P(guān)專業(yè)，研究生及以上?？脊蓬I(lǐng)隊(duì)證書、古文物鑒定資格證書等相關(guān)專業(yè)證書獲得者優(yōu)先。

2、地面文物保護(hù)展示研究：策劃上海歷史建筑等的展覽;參與上海歷史建筑考察保護(hù);參與上海歷史、文物、博物館等課題研究;撰寫科研論著。要求：年齡 22-40周歲。建筑史、古建筑保護(hù)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或研究成果、參與相關(guān)科研活動(dòng)者優(yōu)先

3、歷史文獻(xiàn)整理研究：整理研究鑒定上海地方文獻(xiàn);編訂地方文獻(xiàn)目錄，撰寫科研論著。要求：年齡22-40周歲。歷史文獻(xiàn)、文博等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或研究成果、參與相關(guān)科研活動(dòng)者優(yōu)先。

4、對(duì)外交流：協(xié)助處理本單位外事工作，負(fù)責(zé)外賓接待、外文資料翻譯、海外展覽申辦接洽等。要求：年齡22-35周歲。英語或相關(guān)專業(yè)，本科及以上。具有英語口譯和筆譯的專業(yè)知識(shí)。有較強(qiáng)的雙向口譯、筆譯能力。高級(jí)口譯證書及以上，熟悉第二外語。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。能承受較大的工作壓力，工作認(rèn)真負(fù) 責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。有較強(qiáng)的文字表述能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘辦法

1、報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布日起，截止至2013年1月6日。

2、報(bào)名方法

應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷(下載并填寫《上海市歷史博物館2012應(yīng)聘人員登記表》)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)職稱(資格)、職業(yè)資格等相關(guān)材料(復(fù)印件)電子版發(fā)送至：，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。

第五篇：安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

信息來源：局辦公室發(fā)布人：局辦公室發(fā)布時(shí)間：2011-07-06 16:10

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（延州辦發(fā)〔2011〕7號(hào)）、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（安辦發(fā)[2011]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員54名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有9個(gè)事業(yè)單位，54個(gè)崗位（具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見附件1，以安圖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準(zhǔn)）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法和法律，沒有受過任何處分，無重大政治問題和刑事犯罪行為，沒有參與過邪教活動(dòng)。

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、沒有違反計(jì)劃生育政策。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

（一）報(bào)名時(shí)間

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

（三）報(bào)名方法

1、報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名條件要求，應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書原件、2張近期1寸同一底片（紅底）免冠證明照和填寫準(zhǔn)確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員登記表》（附件2），登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，用A4紙打印。

2、報(bào)考人員按報(bào)考條件只允許報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3及以上比例（特殊崗位除外），否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3、有兩年以上工作經(jīng)歷者，需出具證明。

4、考生一經(jīng)報(bào)名繳費(fèi)，除被取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位的考生外，不得改報(bào)其他崗位。資格審查合格人員，現(xiàn)場繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人25元，參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)每科61元；除取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位外，報(bào)考費(fèi)不予退還。

5、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

6、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（四）取準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：安圖縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科（4樓）。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定日期為準(zhǔn)，8：20—9：20 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10：00—12：00《申論》、10：00—11：30《專業(yè)理論知識(shí)》。

2、筆試成績按比例折算后總分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格；面試按1：3的比例，從高分到低分確定人員。

管理崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目成績，按50%比例折算后分別為50分；

專業(yè)技術(shù)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)理論知識(shí)》科目成績，按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

3、專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生，不進(jìn)行筆試，直接采取面試，報(bào)名不受1:3比例的限制。

4、安圖籍考生筆試成績按比例折算后加5分，進(jìn)入總成績。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見《準(zhǔn)考證》，考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)使用的有效身份證，考生需準(zhǔn)備鋼筆或黑色碳素筆。

6、筆試成績?cè)诎矆D縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布，考生可自行登陸查詢。

（二）面試

1、參加面試（含專業(yè)技能操作）人員，按照招聘計(jì)劃，根據(jù)考生筆試成績?cè)?0分以上的人員中，按招聘崗位1：3的比例，從高分到低分確定參加人員。

2、考生面試（含專業(yè)技能操作）順序通過抽簽決定，面試成績當(dāng)場公布。

3、面試成績?yōu)?00分，低于60分的人員不得體檢和聘用。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試成績計(jì)算方法

考試成績總分為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號(hào)）統(tǒng)一組織考試人員進(jìn)行體檢。

七、考核

對(duì)體檢合格人員，由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員考核辦法（暫行）》（延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號(hào)）規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核，擇優(yōu)聘用。對(duì)體檢或考核不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

考核合格者辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，并報(bào)組織、人社部門備案。

根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

九、信息發(fā)布

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

本次招聘主辦方不提供考試資料，不舉辦任何培訓(xùn)班。咨詢電話：縣人社局0433-5896304

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考工作，招聘計(jì)劃、條件、程序、結(jié)果全部公開，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與此次招考工作。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0433-589981

2附件：

1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls2、招聘報(bào)考人員登記表.doc

安圖縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年七月六日