第一篇：海東分局工作情況匯報

海東分局工作情況匯報

一、基本情況

海東水文分局是青海省水文局下屬的事業(yè)單位，地處樂都縣文化街附小路13號。于1994年成立，原名青海省水利廳第一水文水資源勘測大隊，1999年加掛青海省水環(huán)境監(jiān)測中心海東分中心，2003年7月更名為青海省水文水資源勘測局海東分局。

分局現(xiàn)有在職職工36人，其中高級職稱1人，中級職稱6人，高級水文勘測工16人，中專以上學歷30人，平均年齡38歲。

分局下設王家莊、樂都、清水、化隆、八里橋、吉家堡、同仁7個水文站，36個雨量站，7個水情報汛站，23處水質監(jiān)測斷面，3個固定點洪水調查斷面，4處地下水動態(tài)觀測井。每年收集101站年水文資料，完成近20萬字組水文資料整編。

海東分局位于青海省東部，是青海省政治、文化、經(jīng)濟中心地帶。從行政區(qū)劃，分屬于海東行署及黃南藏族自治州兩州12縣。轄區(qū)內河流較多，降水較豐富。所監(jiān)測河流均屬于黃河流域。主要的一級支流有：隆務河、巴燕溝、清水、馬克堂河、街子河及湟水。

隆務河發(fā)源于澤庫縣流經(jīng)同仁縣、尖扎縣，于尖扎縣昂拉鄉(xiāng)流入黃河。河長156.8公里，流域面積4960平方公里，年平均流量20.9立方米/秒，年徑流量6.6億立方米，多年平均降水量370~430毫米。

巴燕溝是黃河左岸一級支流，位于化隆縣中部，縱貫南北。全長49.4公里，流域面積833平方公里，年平均流量4.56立方米/秒，年徑流量1.44億立方米。流域內有支流8條。

清水為黃河右岸一級支流，位于循化縣東部，河長50.5公里，流域面積689平方公里，年平均流量3.30立方米/秒，年徑流量1.04億立方米。流域內有支流20多條。

湟水（青海省境內不含大通河）是黃河上游一條較大的一級支流，湟水發(fā)源于海晏縣大板山，自西向東南流經(jīng)巴燕峽、湟源峽、小峽、大峽、老鴉峽，穿過西寧河谷盆地、樂都河谷盆地、民和河谷盆地，在甘肅的八盤峽附近注入黃河。干流全長374公里，干流區(qū)流域面積17733平方公里，其中青海省境內干流長335.4公里，流域面積16120平方公里，占總面積的91%。湟水河寬一般在50~200米之間，整個流域河網(wǎng)密度為0.153公里/平方公里。兩岸支流發(fā)育，水系呈樹葉狀分布，河系不均勻系數(shù)0.90。共有一級支流78條，南岸主要支流有藥水河、大南川、小南川、白沈家溝、崗子溝、虎狼溝、松樹溝、米拉溝、巴州溝、隆治溝等，北岸主要支流有哈利澗河、西納川、云谷川、北川河、沙塘川、哈拉直溝、紅崖子溝、引勝溝等。各支流多為山溪性河流，洪水陡漲陡落，含沙量大，水土流失嚴重。湟水地區(qū)多年平均降水量496.6毫米，降水呈現(xiàn)出明顯的時空分配不均，山區(qū)降水量大，多在500毫米以上，河谷地區(qū)在350毫米左右。多年平均水面蒸發(fā)量在800~1000毫米之間。徑流主要以降水補給為主，融雪補給為輔。湟水地表水水資源量21.30億立方米，地下水資源量12.43億立方米，1956~2000年河谷平原區(qū)潛水蒸發(fā)量0.9234億立方米，水資源總量22.22億立方米。人均水資源量806立方米。

湟水干流小峽橋至民和段水質受人為污染較為嚴重，水質類別全年大部分時間是劣五類。污染項目主要為化學需氧量、五日生化需氧量、氨氮、六價鉻、陰離子表面活性劑。近幾年的總體趨勢是工業(yè)污染有所下降，生活污染顯著上升。

各縣供水水源地均分布在遠離污染源的河谷上游，避開了廢污水的污染，地下水供水水源地水質都符合要求。水質偏堿性，PH值在7.9~8.3之間。個別地區(qū)氯化物、總硬度超標。

二、近幾年的主要工作

1、站房、水文設施改造情況： 2002~2003年對分局院落及海東水環(huán)境監(jiān)測分中心化驗室進行了擴建維修，目前共有化驗室7間126平方米，庫房、辦公室54平方米。主要水質監(jiān)測設備有7230分光光度計、755B紫外分光光度計、離子活度計、電子天平、五日生化培養(yǎng)箱、超凈工作臺、紅外測油儀、原子熒光儀、便攜式PH電導儀等。樂都站為湟水干流控制站，國家重要水文站，2000年在50年一遇防洪堤上投資重建了觀測機房及測驗設施，主要測驗設備有KC—1型交流變頻測速測沙儀，電動纜車。2000年架設了吉家堡站雙軌水文纜道。2003年同時在原址重建了同仁、清水、王家莊站，各站房面積達300平方米左右，庭院布局合理，環(huán)境優(yōu)美。清水站修建了70余米防洪堤，重建了雙軌水文纜道。八里橋站原斷面上遷900米，重新布設了工作斷面，新架雙軌水文纜道，新購站房一處，房屋建筑面積750平方米。經(jīng)過近兩年的改造，基層測站面貌煥然一新，職工工作、生活環(huán)境實現(xiàn)了從危房到花園式庭院的巨大轉變。測驗設施設備有了較大改善，既提高了測洪能力，又增強了測驗安全系數(shù)。

2、水文測報工作

做好水文測報及時準確提供水雨情服務，一直是基層水文的工作重點。為完成這一重要工作，分局認真執(zhí)行《汛前檢查質量評定辦法》，組織職工扎實做好汛前準備。重點完善各站測洪測流方案，按規(guī)范要求檢查過河設施設備、報汛器材、準備各種汛期備用物資、儀器。積極開展技術培訓，按水文局要求有計劃地組織職工學習水文測報知識、各種行業(yè)規(guī)范、水資源水環(huán)境及計算機基礎知識，進行業(yè)務考核。努力提高職工工作能力和技術水平。層層落實工作責任制，明確任務，責任到人，努力做到測得到、測得準、報得出。

通過主動向地方政府匯報工作，使地方政府了解水文工作，在2009年分局被列為海東地區(qū)防汛成員單位，化隆站、清水站、同仁站分別被列為化隆縣、循化縣、同仁縣防汛成員單位，并在當?shù)氐姆姥磿h上做了相應的水情通報及2009年的水情預測，使水文工作受到了地方政府的高度重視。

日常測驗中，在水情條件允許的情況下，積極開展水面流速系數(shù)、中泓浮標系數(shù)、泥沙單樣位置及新設站各項水文參數(shù)確定等水文試驗研究分析工作。推廣應用固態(tài)存儲雨量計（36臺）、全站儀及交流變頻測速儀等先進水文儀器，加強新儀器成果的分析、比測，積極開展面上及固定點洪水調查。

通過全體職工的努力，近幾年我分局測報質量基本保持穩(wěn)定，甲等站達標率在100%。

3、水環(huán)境監(jiān)測

自1999年成立水環(huán)境海東分中心以來，實驗室條件不斷得到改善，工作人員得以不斷培訓和補充。監(jiān)測范圍由原來單一的湟水干流小峽橋至民和段，擴大到各基本站地表水及駐地地下水。2009年海東分中心新配置了紅外測油儀、原子熒光儀、及便攜式PH電導儀，對一些原有項目的檢測設備也進行升級換代，檢測能力有了很大的提高，監(jiān)測項目逐步增加。目前能監(jiān)測的項目有：普化八大離子、溶解氧、高錳酸鹽指數(shù)、化學需氧量、氨氮、揮發(fā)酚、五日生化需氧量、氟化物、氰化物、六價鉻、砷、PH值、總硬度等49項。

由于從硬件到軟件逐步得到落實，工作扎實可信，2002、2007年，分中心均通過了水利部計量認證換證評審及每年度盲樣考核。通過近幾年的工作，收集了一定量的水資源質量基礎資料，為各級政府提供了防污治污的依據(jù)。

4、精神文明建設

狠抓職工思想政治工作，全面提高職工理論水平和思想道德素質。堅持學習制度，采取集中學習和自學相結合的辦法，緊緊圍繞十七大會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，引導廣大職工切實把兩會精神真正融入到自己的思想之中。積極開展普法教育，樹立職工良好的法制觀念。在“四五”普法中，積極組織干部職工參加各種法律知識的學習和考試，職工參學率100%，考試合格率100%，從而使職工的職業(yè)道德觀念、法制觀念進一步加強。重視職工職業(yè)道德教育，引導職工樹立主人翁精神，廣泛開展政治思想工作，涌現(xiàn)出一批忠于職守、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進集體和先進個人。近兩年來，我分局先后有樂都、化隆、八里橋等站被當?shù)卣u為“文明單位”。2008年水文局目標責任考核中，我分局獲目標責任考核優(yōu)秀單位，被評為先進集體。

5、內部管理

根據(jù)水文局《職工競爭上崗聘用管理辦法》、《工作人員考核實施管理辦法》，分局從實際出發(fā)，按程序進行全員競爭上崗，通過競崗，全分局工作人員結構更加趨于合理，工作責任心、積極性有明顯的提高。為進一步加強行業(yè)管理，分局先后出臺了《目標管理辦法》、《物業(yè)管理辦法》、《工作制度》、《財務財產管理辦法》、《車輛管理辦法》、《安全生產制度》、《政治業(yè)務學習制度》與站長簽定了《目標管理責任書》。根據(jù)水文局《分配制度改革方案》，制定了分局《津貼分配方案》，使各測站、各職工的德、能、勤、績與經(jīng)濟利益掛鉤，每月一考核，年終總考核。通過一系列規(guī)章制度的建立健全，使內部管理不斷向制度化、規(guī)范化的方向邁進。

三：存在的主要問題

1、現(xiàn)代水文技術推廣應用較慢，測驗手段落后。

2、經(jīng)費投入不足。

3、水文宣傳不到位、水文歸口管理不能落實，工作得不到足夠的重視。

4、職工業(yè)務素質亟待提高。

海東分局 2009年5月

第二篇：分局黨風廉政建設工作匯報

分局黨風廉政建設工作匯報

近兩年，我分局在黨風廉政建設工作中，全面貫徹落實上級關于黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞市場監(jiān)管和行政執(zhí)法工作，堅持“標本兼治，預防為主”的原則，通過加強領導，健全規(guī)章，完善體系，加大黨風廉政建設工作力度，全力打造廉政工商新形象?，F(xiàn)將分局近兩年來黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、強化責任，促進廉政建設工作的落實

2004年3月，區(qū)局黨委與分局簽定《XX工商行政管理局黨風廉政建設責任書》，分局根據(jù)2004年黨風廉政建設工作目標，分別制定分局2004年、2005年領導班子及成員黨風廉政建設責任目標，將黨風廉政建設作為日常一項重點工作來抓，明確黨風廉政建設“第一責任人”責任。在分局長負總責的基礎上，按照領導班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，把黨風廉政建設和反腐敗重點工作逐項分解落實到每位黨委成員，做到目標明確，責任到人。為保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進分局黨風廉政建設，凡重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂；要求干部必須做到的，分局領導班子自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。

二、加強教育，增強全員防腐倡廉意識

1、加強學習，提高認識。重視黨風廉政建設責任制工作，堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務。分局組織全體干部職工認真學習了胡錦濤同志在西柏坡的重要講話；中紀委五次全會精神及胡錦濤、吳官正同志在中紀委五次全會上的重要講話和工作報告；省紀委五次全會精神及張德江、王華元同志在省紀委五次全會上的重要講話和工作報告；《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐販體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習學習綱要》和《防治“五股風”教育讀本》等黨內法規(guī),中心還組織全體人員觀看反腐倡廉的電影、錄像等,豐富了教育活動的內容。進一步強化了干部職工廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。

2、以活動為契機，加強隊伍自身建設。分局扎實開展好每年一度的紀律教育活動月，不斷提高全體干部職工的紀律修養(yǎng)。此外，2005年7月，根據(jù)大瀝鎮(zhèn)黨委的部署，分局開展保持共產黨員先進性教育活動學習。在活動的各個階段，分局嚴格按照要求做到周密安排，層層推進，步步深入，規(guī)定動作不走樣，規(guī)定環(huán)節(jié)不減少，規(guī)定程序不變通，較好地完成了“保先”教育的各項任務，并初步達到“讓黨員受教育，永葆黨員先進性”的目標。

三、完善制度，建立拒腐防變的長效機制

根據(jù)區(qū)局和大瀝鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設工作精神，分局進一步制定《XX工商分局二00四年崗位責任制》、《XX工商分局工作人員廉政守則》、《XX工商分局二00五年崗位責任制》、《考勤制度》、《車輛使用管理制度》等相關制度，并成立了黨風廉政建設領導小組。

在完善制度的同時，加強內外監(jiān)督：一是進一步推行政務公開，按照上級規(guī)定及時把法規(guī)政策、服務程序、自身職責、工作紀律向社會公布，主動接受社會各界的監(jiān)督。二是認真辦理群眾來信來訪，暢通信訪渠道，聽取群眾意見。三是健全社會義務監(jiān)督員制度，拓寬渠道，廣納民意。四是分局領導班子成員之間、上下級之間團結共事，認真開展批評和自我批評，不斷提高隊伍的戰(zhàn)斗力，形成一個堅強的集體。

四、加強管理，抓好黨風廉政建設責任制的落實

分局以“三個代表”重要思想為指導，嚴格按照“六項禁令”的要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到分局各項的具體工作上來。

1、嚴格財務管理。分局認真執(zhí)行上級局的財務規(guī)定，堅持財務“收支兩條線”管理和費用支出分局長審核上報制度。此外，嚴格按照《廣東省工商行政管理部門經(jīng)濟違法違章案件舉報獎勵試行辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范和完善對舉報人員發(fā)放舉報獎勵金制度。

2、在注冊登記管理，嚴格依照法定程序辦事。著重加強“案、費、證、照”的監(jiān)督管理工作，堅決克服行政不作為、亂作為、亂收費等行為，堅決克服“吃、拿、卡、要”行為。

3、在行政執(zhí)法時，嚴格依法依紀辦案。在辦結案件中嚴格執(zhí)行立結案審批程序，嚴格違反有關法律、法規(guī)或超越職權亂扣物資、亂罰款行為；頂住說情風，堅持杜絕以罰代法、以罰代處的行為。

五、嚴格執(zhí)行，廉潔自律見成效

1、通過自查自糾，兩年來分局領導干部均沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況，既沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”的情況，又沒有出現(xiàn)放任、縱容配偶、子女和其他親友利用職權以權謀利的情況。2004年至2005年，分局共拒禮4次，拒受人民幣XX元，拒審宴請12人次。

2、財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”以及年檢搭車收費等亂收費的情況發(fā)生。經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內。

3、支部民主生活會開展正常。兩年來年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效

果。

4、分局全體干部職工沒人參加賭博，更加沒有出現(xiàn)為賭博提供保護、干擾阻撓打擊賭博違法犯罪活動的情況。

5、分局全體干部職工沒人兼任社會團體、中介組織及其他經(jīng)濟實體領導職務。

6、在注冊大廳設立的意見箱，兩年來均沒收到任何關于分局領導干部違規(guī)違紀方面的投訴信件。

二00五年十二月五日

第三篇：國土資源分局工作匯報

國土資源分局工作匯報

國土資源分局工作匯報

市國土資源局分局工作情況匯報

一、分局組建情況

1、分局現(xiàn)有人員15名，包括局長2人、國土所5人，管委會2人、聘用4人，其中有2名離退休人員。

2、機構設置方面，我分局目前設立綜合科和業(yè)務科兩個科室，現(xiàn)又成立了土地儲備中心，各部門人員已經(jīng)全部到位。綜合科負責日常行政管理工作，組織擬制并落實各項規(guī)章制度，包括財務管理、日常接待等工作；業(yè)務科負責規(guī)劃科技工作、征地管理與耕地保護工作、礦產資源管理工作以及執(zhí)法監(jiān)察信訪國土法制工作。儲備中心主要負責土地儲備工作、土地供應工作和地籍管理工作。

3、在工作中，分局遵循以制度管人管事的原則，根據(jù)市局職能劃分的意見，結合區(qū)工作的特點，對工作職責、辦事流程、例會、學習培訓等十七項具體工作進行制度化管理，目前已與廣告公司聯(lián)系，設計相關版面，做到制度公布上墻，努力提高依法行政水平。

4、財務管理方面，分局按照“市局審定、園區(qū)保障”的模式運作，與財政局進行溝通，已經(jīng)設立了一個基本戶和兩個專戶，預算已上報市局計財處等待批準。

5、支部建設方面，目前分局有10名黨員，組織關系已經(jīng)轉到市局，正在準備成立支部。

二、目前工作開展情況

按照市局職能劃分的要求，結合區(qū)發(fā)展的特點，分局在職能范圍內的工作已全面展開。

1、分局與管委會總公司開展調查研究，在盤城多次召開座談會，就工作的開展集思廣益，充分掌握轄區(qū)內土地利用情況，就今年園區(qū)的重點工作進行統(tǒng)籌規(guī)

劃。

2、自成立以來，分局配合管委會完成兩批次征用報批，共969畝；第一季度兩宗經(jīng)營性用地地塊已掛牌上市，前期的規(guī)劃設計工作已完成。分局正著手做好12月上報土地案件969畝土地批后實施的前期準備工作。

3、兩宗土地抵押工作正在開展。

4、分局正在對全轄區(qū)內土地利用情況進行摸底，同時針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的用地情況，已召開了社區(qū)干部會議，發(fā)放摸底表格進行統(tǒng)計，為園區(qū)發(fā)展提前做好準備工作，做到以圖管地。

5、考慮到開發(fā)區(qū)今后的發(fā)展方向，分局明年計劃重點開發(fā)車輛制造園與光電子產業(yè)園。

三、今年工作目標

分局制定了今年的工作目標，具體的待市局和開發(fā)區(qū)的工作目標出來再完善。

1、做好經(jīng)營性用地地塊掛牌上市的前期準備及掛牌地案的組織報批工作和工業(yè)用地招、拍、掛、報呈批工作。

2、做好建設用地跟蹤管理數(shù)據(jù)錄入、地案巡查工作、完善省廳備案系統(tǒng)的相關程序，按照蘇國土資發(fā)[]300號“關于建立四級聯(lián)動機制加強建設用地全程跟蹤管理工作的通知”的相關要求，完成地案信息填報工作。

3、根據(jù)區(qū)發(fā)展，結合市局下達的征地計劃，做好征供和批后實施工作。

4、加強土地管理，真正做到以圖管地，全面對轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設用地進行調查工作。

5、配合浦口分局做好園區(qū)的規(guī)劃修改與修編工作。完善分局規(guī)章制度，做到全部公布上墻，以制度進行管理，用辦事程序進行規(guī)范。

6、開發(fā)違法用地查處后續(xù)跟蹤管理系統(tǒng)，掌握違法用地查處后的動態(tài)信息。

7、圍繞分局今年的重點項目，全力做好區(qū)的服務工作，近期準備上門聽取意見，貼緊服務，超前服務，當好參謀。

8、配合浦口分局，在我們轄區(qū)內落實基本農田保護制，明確專人，落實責任。

四、工作難點

1、分局規(guī)劃修改仍有完善的空間。分局需要從省廳預借一定的用地指標，請市局幫忙協(xié)調解決。

2、目前分局辦公用房較少，管委會共提供三間辦公室，不夠目前的工作開展需要，信息化設備管理、檔案資料室、辦證窗口等都需要獨立的空間。

3、我分局下屬的盤城國土資源所的設置問題。盤城所在職能上劃歸分局，目前沒有設立文件，造成賬戶無法設立。

4、是否可以在現(xiàn)有人員中將業(yè)務分為兩個科室，便于職能的細化管理，從而有利于權利責任的相互制約。

第四篇：地稅分局依法行政工作匯報材料

**地稅分局依法行政工作匯報材料

今年以來，**地稅分局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和區(qū)法制辦的具體指導下，把做好依法行政工作當作提升自身形象，規(guī)范執(zhí)法行為，促進組織收入的一件大事來抓，使依法行政工作初步走上了法制化、制度法、規(guī)范法的軌道。在具體工作上，我們的主要做法是：

一、領導重視，形成依法行政的合力。局

里成立了由主要領導任組長的依法行政領導小組，明確一名副局長具體抓，在工作中，把依法行政工作和稅收工作同部署、同檢查、同考核，列入重要內容和議事日程。同時，不斷加強法制教育，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省市關于加強政府依法行政工作的決定和各級依法行政工作會議精神，積極主動地完成上級要求的各項行政執(zhí)法任務，使全局干部職工法治觀念不斷增強，對依法行政、建設法治政府有了更深入的理解，對依法行政工作重視程度有了進一步提高，帶頭遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行依法行政的各項要求，執(zhí)政方式、執(zhí)政水平體現(xiàn)了法治的原則和精神。

二、執(zhí)法隊伍建設進一步加強。為了適應全面推進依法行政、建設法治政府的要求，局黨組十分普遍重視執(zhí)法隊伍的建設，努力提高執(zhí)法隊伍的整體素質。一是本單位組織法制培訓。每年年初，都對執(zhí)法人員進行了全員培訓，聘請專家、學者給執(zhí)法人員授課。二是積極參加上級部門組織的法制培訓。積極組織參加省市局和區(qū)法制辦組織的依法行政和執(zhí)法培訓，并由局里統(tǒng)一解決培訓資金，為執(zhí)法人員創(chuàng)造學習條件。三是集中學與自學相結合。為了全面強化依法行政，加強執(zhí)法隊伍建設，局里制定了學習制度、學習計劃，定期、不定期進行學習，采取集中和自學相結合的形式學習專業(yè)法和綜合法的法律知識，并進行考試，有效地提高了學習效果。四是崗位任用與業(yè)務素質相結合。局里認真開展崗位練兵業(yè)務知識競賽活動并將業(yè)務素質與崗位安排、職務任用相聯(lián)系，有效地調動了全局行政執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地促進了依法行政工作的開展。

三、擴大宣傳，形成良好的輿論氛圍。把大力宣傳稅收政策和稅法作為做好依法行政工作的重要環(huán)節(jié)。一方面，利用新聞媒體進行宣傳。我們通過電視臺、報紙等新聞媒體宣傳稅收政策和《稅收征收管理法》、《個人所得稅法》、《車船稅暫行條例》等法律法規(guī)，提高廣大納稅人和社會各界對本部門專業(yè)法的了解，使他們知法、懂法，為稅務部門依法行政提供保障；另一方面，利用稅收宣傳月進行集中宣傳。利用4月份全國稅收宣傳月進行宣傳，開展稅法進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進農村、進市場的“五進”活動，通過下發(fā)宣傳單、宣傳冊，懸掛宣傳條幅，出動宣傳車，設立法律咨詢臺等多種形式，大張旗鼓地進行宣傳。通過宣傳教育，使廣大納稅人和群眾遵紀守法的自覺性明顯增強，依法監(jiān)督和維護稅法的意識不斷提高，為全面推進依法行政奠定了群眾基礎。

四、行政執(zhí)法責任制的實施逐步規(guī)范。今年以來，我們在原有工作的基礎上，對照各級關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見的要求，認真查找在行政執(zhí)法責任制實施過程中存在的問題，認真梳理行政執(zhí)法依據(jù)，確保本部門組織實施的法律、法規(guī)和規(guī)章現(xiàn)行有效，通過依法梳理我局具有行政執(zhí)法主體資格的單位共10個，本單位行政執(zhí)法主體執(zhí)行的現(xiàn)行有效法律、法規(guī)、規(guī)章共計28部，具有行政執(zhí)法職權的共5項，其中行政許可9項，行政處罰23項，行政征收1項，行政強制1項，行政確認1項。我們對照這些標準，發(fā)放到每名執(zhí)法人員手中，做到對行政執(zhí)法有布置、有檢查、有總結，有效促進了行政執(zhí)法責任制工作的全面實施，為規(guī)范行政執(zhí)法，推進依法行政提供了有效的制度保障。

五、認真履行職責，執(zhí)法工作嚴格規(guī)范到位。在組織征收、稅收管理等各個環(huán)節(jié)，能夠按照法定權限和程序行使行政權力，履行行政職責，做到使各項執(zhí)法工作監(jiān)督管理到位，沒有棄權和瀆職行為。在工作中，我們始終牢固樹立嚴格執(zhí)法就是最大公平的執(zhí)導思想。依法征管、依率計征、公平稅負、應收盡收。使企業(yè)發(fā)展處在同一起跑線上，體現(xiàn)公平與效率。對建安房地產業(yè)實行統(tǒng)一管理，避免樸互拉稅、變相優(yōu)惠、讓利開發(fā)商、損害國家利益的行為；對區(qū)直以外重點項目、重點企業(yè)實行統(tǒng)一管理，保證行業(yè)稅負的公平和一致，避免所謂政策洼地效應的影響，促進企業(yè)把心思用在發(fā)展上；結合全區(qū)港口整合，規(guī)范港航業(yè)稅收秩序，解決長期以來存在的管理亂、漏洞多的問題，治理無序競爭，規(guī)范稅收執(zhí)法；對長期微利經(jīng)營、虧損經(jīng)營的行業(yè)和企業(yè)，在納稅評估的基礎上實行核定征收企業(yè)所得稅，堵塞稅收黑洞。同時，認真落實國家的各項稅收優(yōu)惠政策，做到該征的征上來，該優(yōu)惠的要及時兌現(xiàn)到位，發(fā)揮國家產業(yè)政策的導向作用。

六、健全制度，建立執(zhí)法監(jiān)督機制。全局法制工作基礎建設得到加強，內部監(jiān)督制度不斷完善，內部監(jiān)督措施靈活多樣，切合實際，監(jiān)督效果明顯。利用信息化網(wǎng)絡，建立了執(zhí)法責任制考核平臺，對執(zhí)法情況進行監(jiān)控，對執(zhí)法過錯進行追究，有效地提高了執(zhí)法水平。同時，我們充分發(fā)揮法制機構在執(zhí)法工作中的法律顧問和參謀助手的作用，發(fā)揮其在執(zhí)法工作中的內部監(jiān)督職能。我們還按照《綱要》、《行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復議法》的規(guī)定建立和完善各項制度，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。今年以來，全局沒有發(fā)生一起違規(guī)行政政執(zhí)法處罰。

七、強化服務，為經(jīng)濟和社會發(fā)展的服務意識普遍增強。我們能積極主動地圍繞全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體目標服務，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了應有的貢獻。收好稅是最大的服務，執(zhí)好法也是最大的服務。在此基礎上，我們繼續(xù)落實服務經(jīng)濟建設、服務社會發(fā)展，服務納稅人的“三服務”理念。在服務經(jīng)濟建設上，就是要與區(qū)委區(qū)政府保持高度一致，發(fā)揮地稅優(yōu)勢，運用政策、信息、管理等手段，全力支持運河古城建設、新農村建設、招商引資等重點工作；在服務社會發(fā)展上，重點圍繞全社會關注的民生問題，運用稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗再就業(yè)、退伍軍人創(chuàng)業(yè)、殘疾人就業(yè)、幫扶弱勢群體；在服務納稅人上，變監(jiān)督打擊型為管理服務型，解決納稅人與稅務部門政策信息不對稱問題，促進納稅人知法、用法、守法，提供多元化申報納稅方式，減少納稅成本，積極為納稅人提供稅收籌劃服務，在法律允許的范圍內，讓納稅人得到更多的發(fā)展實惠。今年以來，通過組織問卷調查顯示，納稅人和社會各界對地稅部門的滿意率達98.6%，較好地樹立了地稅部門的良好形象。

在下一步依法行政工作中，我們一定嚴格按照有關法律、法規(guī)的要求，緊密結合地稅機關的實際，做到嚴格執(zhí)法，依法治稅，健全各項執(zhí)法制度，大力加強執(zhí)法隊伍自身建設，大力組織收入，壯大全區(qū)財力，支持和促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，為建設秀美、和諧、富裕、文明的**做出地稅部門的積極貢獻。

第五篇：駐外招商分局工作匯報

駐外招商分局工作匯報

縣招商工作會議召開后，*分局迅速出發(fā)，赴*積極開展招商工作。5個月來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣商務局的大力支持下，*招商分局全體人員勤奮工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，在*及山東地區(qū)開展了專業(yè)化、全天候、拉網(wǎng)式、駐點式招商。在這段時間里，我們全面熟悉了招商工作，取得了一點兒微薄成績，總結了大量經(jīng)驗教訓，為下一步招商工作的深入開展打下了堅實基礎?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、取得成效

調動一切可調動的力量，舉全局之力，充分挖掘全體人員的親緣、地緣、人緣關系，廣泛發(fā)動，不斷拓寬招商引資工作的覆蓋面，通過這些關系，我們迅速與本地商會、河南商會及很多當?shù)仄髽I(yè)取得了聯(lián)系，對于招商引資工作的全面開展打下了堅實的基礎。5個月來，我們先后拜訪各類企業(yè)60多家，與多家企業(yè)進行了積極而富有成效的會談，取得了極大效果，截至目前，我局簽訂投資意向2個，對接項目4個，還有多個項目正在積極協(xié)商當中。

（一）簽約項目情況

1、促使*縣石廟鎮(zhèn)上元山珍野菜專業(yè)合作社與*方洲源經(jīng)貿有限公司就*山野菜開發(fā)簽訂投資合作意向書，雙發(fā)商定依托*豐富 1的旅游資源、山野菜資源、土地荒坡資源和勞動力資源，在5年內投資2700萬元發(fā)展山野菜基地8000畝，香椿基地1000畝，散養(yǎng)土雞30萬只，并商定隨后將逐步建立加工基地，生產山野菜餃子、香椿芽、無公害山野菜、土雞、豆腐等系列產品。

2、響應縣委、縣政府打造長春路商業(yè)街的要求，通過我局的多方奔走、協(xié)調，促成洛陽市大張實業(yè)有限公司與我縣超市龍頭企業(yè)長春家世界達成合作協(xié)議，兩家共同投資在長春路原河南電影院新辦超市一家，目前工程已完工并投入運營。

（二）對接項目情況

1、考察了山東省*市六合集團公司“擔保雞”的新型畜牧業(yè)養(yǎng)殖方式，正與六合集團就在我縣進行畜牧養(yǎng)殖、飼料生產等事項進行協(xié)商。

2、與*聚隆基林業(yè)實業(yè)有限公司就開發(fā)針葉林小徑材深加工進行協(xié)商。

3、與*滑石礦業(yè)有限公司就滑石礦開發(fā)、利用進行協(xié)商。

4、與*三聚成有限公司就在我縣開發(fā)豆制品深加工產品進行協(xié)商。

二、存在問題及原因

1、項目儲備庫中項目對客商缺乏吸引力。在向客商推介時，客商對項目庫中的項目興趣不大，這需要我們進一步對項目進行更新、完善。

2、缺乏招商經(jīng)驗，準備材料不夠充分。在與客商的交談中發(fā)

現(xiàn)，我們準備的資料與客商的要求不是很一致，原因一是由于我們招商經(jīng)驗不足，還處在不斷學習的過程中；二是缺乏我縣產業(yè)現(xiàn)狀方面比較完備的資料。

3、我縣的交通條件仍是我們的軟肋，一些沿海的勞動密集型產業(yè)對于運輸?shù)臈l件要求是很高的，加之缺乏配套企業(yè)，想吸引這類企業(yè)前來必須有我縣獨特的優(yōu)勢。

三、下部工作打算

1、加強資料收集工作，重點是我縣產業(yè)現(xiàn)狀比較詳盡的資料說明，特別是重點招商行業(yè)現(xiàn)狀資料及下步規(guī)劃資料。揚長避短，確立幾個優(yōu)勢項目，充分發(fā)揮我縣的優(yōu)勢所在，進行重點推介。尤其是我們的鉬深加工，將作為我們的重點推介項目，大力向客商推介。

2、密切關注*經(jīng)濟的變化，做到信息同步，繼續(xù)深化對*經(jīng)濟和重點產業(yè)的分析和研究，當好“參謀”。利用沿海地區(qū)產業(yè)轉移的大好時機，確定一些適宜在我縣布局和發(fā)展的重點企業(yè)，積極公關，力爭實現(xiàn)突破。

3、繼續(xù)加大對*重點企業(yè)和重點行業(yè)的拜訪，特別是把海爾、海信、雙星、黃海制藥等公司作為重點，了解他們的投資策略和投資意向，對于在交談中發(fā)現(xiàn)的有到中西部地區(qū)投資和發(fā)展的客商和企業(yè)，作為下部工作的重點公關對象，力爭其能到我縣實地察看，把我縣作為投資的重點考慮對象。

4、加大在*宣傳*、推介*的力度，適時開展一些招商引資推

介活動，并與一些招商引資中介機構聯(lián)系，開展中介招商和代理招商。積極參加一些綜合性或專項性的招商洽談會，以捕捉信息，宣傳推介。認真篩選專業(yè)的投資中介咨詢機構，將招商項目推向相關投資市場，然后通過公開、公平、公正的嚴格程序，由專業(yè)機構為招商方選擇合適的合作伙伴和投資者，為我們招商成功提供便捷的道路。

5、詳細了解我縣的幾個工業(yè)園區(qū)有關情況，按照園區(qū)規(guī)劃，做好推介，吸引相關企業(yè)前來投資。

6、積極做好*本地企業(yè)家與發(fā)達地區(qū)企業(yè)家的互動工作。多向他們介紹發(fā)達地區(qū)的一些先進工藝、優(yōu)秀項目，使他們開闊眼界，把產業(yè)做大做強，采取多種辦法促使雙發(fā)能走到一起，互相學習，促使雙發(fā)進行戰(zhàn)略合作，在我縣投資興業(yè)，實現(xiàn)互利共贏，推動我縣產業(yè)多元化和經(jīng)濟的不斷向前發(fā)展。

下一步，我們要通過自己的不懈努力和艱苦奮斗，力爭成功完成招商引資目標任務，為我縣的招商引資和經(jīng)濟發(fā)展貢獻我們的一份力量。

*招商分局

2012年4月10日