第一篇：《伙伴 團隊 共贏 》 講話稿

各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

集團公司秉承著“忠信誠和、專業(yè)專注”的核心價值觀，始終關注著員工基本素質(zhì)的提升和道德品質(zhì)的培養(yǎng)。所以，為了進一步加強大家的職業(yè)能力的提升與學習，公司將嘗試探索《弟子規(guī)》系列知識的培訓。所以今天，我們就特別邀請到北京的趙利東老師來到我們**集團，為大家進行一場弟子規(guī)的課程學習。

在這里，首先要感謝各位同仁在工作之余、犧牲寶貴的休息時間來參加本次課程；同時，更要感謝國學傳統(tǒng)文化，是她的召喚、引領讓我們齊聚一堂，沐浴智慧之光，文明之光，和諧之光！

《弟子規(guī)》主要闡述生活習慣、為人處世、求學治學等方面的禮儀與規(guī)范，教育我們怎么做人做事。作為中華民族的儒家經(jīng)典，它是華夏子女傳統(tǒng)文明禮儀美德的精華，被譽為“人生第一步，天下第一規(guī)”。學習《弟子規(guī)》就是把圣人教育思想貫徹到生活中去，是一個文化連續(xù)的傳遞過程，也是一個認同的過程，更是對自身產(chǎn)生潛移默化影響的過程。面對先賢留給我們的寶貴精神財富，作為炎黃子孫沒有任何理由不去學好它，踐行它。

我們**在*總的帶領下，在各位同仁的團結(jié)拼搏、積極努力下，目前集團的各項業(yè)務正在飛速發(fā)展；但我們在發(fā)展硬實力的同時，要同步提升企業(yè)的軟實力，二者的有機結(jié)合才能最終提升我們**的核心競爭力，才能使我們在現(xiàn)代激烈的市場競爭當中立于不敗之地，從而取得更加輝煌的成績。黨群辦成立以來，在公司高層的領導下，繼續(xù)進一步大力開展員工關懷活動，自從7月份以來，我們已相繼開展了送清涼系列活動，為大家放映電影、邀請專家講解防暑急救及夏季腸道傳染病防治知識講座、為加班的生產(chǎn)員工送上清涼飲料、帶我們的**寶寶們參觀了跨海大橋、杭州灣濕地公園等；目前，集團上下正在風風火火的開展“講文明、樹新風”系列活動，包括“環(huán)保在身邊”、“大手拉小手”、“笑臉行動”三個子活動。在座的2013屆雛鷹學員是我們本次活動的主力軍，但同時，我們還要發(fā)出倡議，呼吁我們所有的**人加入到我們的活動中來，讓正能量傳遞到**的每一個角落。

這次活動，我們有幸請來了國學研究方面的一流專家教授---***老師，為我們講解《團隊 伙伴 共贏》的講座，希望大家專心聽講，潛心揣摩，細心領會，學以致用，用國學精神洗滌我們的靈魂，用傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)我們的精神，用實際行動弘揚傳統(tǒng)文化，打造幸福人生，創(chuàng)建和諧家園，共建和諧企業(yè)！

預祝本次培訓活動取得圓滿成功！謝謝！

第二篇：拓展心得體會團隊拓展,只為共贏

團隊拓展，只為共贏

在參加拓展訓練以前，我以為拓展就像競技運動一樣只求“通過”和“結(jié)果”。直到參加明陽天下拓展訓練公司的拓展訓練后，我才明白，原來拓展是公司一家人在一起團結(jié)互助、共度難關的團隊運動。如果用一句話來形容團隊與拓展的關系，那就是：團隊讓拓展變得更有意義，拓展讓團隊更加強大！

第一次參加拓展訓練，之前也沒有想象過會是什么樣，但是總歸還是一次難忘的經(jīng)歷！嘗試了很多自己以前從來不曾嘗試，只是聽說或是看別人玩過！經(jīng)歷是非常特別的。然而那樣的一種經(jīng)歷，個人認為更合適的，是讓經(jīng)歷本身象酒一樣，慢慢地、默默地浸在自己的每個細胞里，才更有其特別的效用。亦因此，作為我個人的分享并不全面。

整體來講，各個項目的宗旨都是將個體或群體置于一個極端的環(huán)境中，在這樣的一個極端，體會人性中最重要最根本的東西。當除掉那些不重要的東西之后，那些真正最重要的，才會讓人有更準確、更深刻的認識信任背摔－－我喜歡！來之前就在想了！呵呵！不過可惡的家伙居然說我很重！還大聲尖叫“怎么女生也會這么重！”幸好本人臉皮夠厚，不然，看你老兄怎么下臺！早知道我就蹲在那里哭給他看！掃雷——我也喜歡！很喜歡玩這個游戲，感覺就是不錯！哈哈，我們還贏了呢！

高空抓杠——差點兄弟姐妹們就看不到你們可愛的JZ了！下來的時候臉都白了！不過照片上還是滿帥的（因為看不到臉，發(fā)現(xiàn)但凡

出現(xiàn)我的臉的，就是很難看的，絕對是網(wǎng)絡上流行的搞笑派，真是傷心）不過這個項目真的讓我得到了拓展，拓展了我的視野，也拓展了我的膽量！扎伐求生——伐扎的還可以，沒沉，不過全身濕透回來，全仗“同舟共濟”的兩位“難友”所賜！想問：為什么受傷的總是我？懸崖速降——不過如此！比我想象的簡單些，不過我似乎沒有領悟其中真諦，一路都不是很順啊！途中還為了去取懸崖中間的“武穆遺書”，差點犧牲！不過堅強的我，只受了點皮外傷回來。

今天的拓展訓練結(jié)束了，大家都很努力，特別是男生的八個底座和上面向上拉的男生，很多感動，女生們很心疼那些受傷的男生，大家加油，教官也很棒！應該說拓展是比較困難和辛苦的，但是大家都堅持過來了，收獲很多歡樂，跟同事關系更融洽。

既然如此，那么以后工作上的困難也就算不上所謂的困難了，辛苦也就稱不上辛苦了。所以我會努力完成我的工作，爭取把所有的潛能都激發(fā)出來，做出更好的成績。也希望我們大家都像我們的在拓展時表現(xiàn)的那樣，團結(jié)互助，甘苦與共，做真正的一家人。

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第三篇：如何帶領團隊走向共贏

如何帶領團隊走向共贏有個朋友問我：你在傳統(tǒng)行業(yè)里是如何帶團隊的？和這個行業(yè)里帶團隊有什么不同？這位朋友告訴我，他做了兩年多，做到后來怎么做著做著就沒有人了呢？最主要要問的就是如何帶團隊？這個涉及到兩個方面：一個是如何待人，一個是如何做人。這里談幾點我對團隊建設的思考。（個人觀點）

我們大家都知道，這個生意是真誠待人的事業(yè)，來不得半點兒的虛偽和驕傲。這個行業(yè)有個結(jié)論，那就是：這個生意很容易做，但又很難經(jīng)營！因為它非常適合于普通老百姓從事，但它又不是一個普通的老百姓所能做好的！為什么很容易做呢？因為它太簡單了，簡單到不需要太多資金、不需要太高文化、不需要太強能力就能從事。但為什么又說不太適合一般人經(jīng)營呢？它需要考驗一個人方方面面的素質(zhì)和能力。

商業(yè)界的成功人士歸納出五大成功要素，我覺得這五大成功要素也同樣適用于這個行業(yè)。

一、真誠

真誠，就是要對你的合作伙伴要付出真心！要像對待你自己的兄弟姐妹一樣。如果你能做到這一點，可以說，你的事業(yè)已經(jīng)成功了一半。

在一次培訓會議期間有個朋友問我：為什么我的團隊伙伴總在減少？我說，因為你缺少兩個字：真誠。

我經(jīng)常問的一個事情就是：你真心關心你的伙伴了嗎？你能

給你的伙伴帶來什么呢？你是想著讓你的伙伴發(fā)展進步？你還是一心只想著自己掙錢呢？這里我告訴你一個真理：“追著錢跑的人，將永遠得不到財富！你要清晰錢從哪里來的，你將會擁有很多財富！”這就是我們經(jīng)常說的“幫助合作伙伴成功，你將會更成功”的道理。很多朋友在傳統(tǒng)行業(yè)里很優(yōu)秀，你把他放在任何一個崗位，他都會做得很出色。但是一到這個生意，他就不行了。為什么？因為他還沒有真正看懂。這個生意對“人”的要求是很嚴格的。所以說這個生意是一所培養(yǎng)人才的大學。在這里，你可以學到很多大學書本上學不到的東西。你如果能在團隊里沉下心來學習四五年，你人生的最重要一所大學就畢業(yè)了，你以后做任何事情都能夠勝任。因為它考驗著一個人方方面面的能力。

二、胸懷

胸懷就是你面對他人和困難時，表現(xiàn)出的一種強于常人的能力和氣量。也就是一個人對待人生榮譽、金錢、地位所持有的一種態(tài)度，從另一個角度講，是一個人的遠大抱負和理想。我們經(jīng)常說：你的胸懷有多寬闊，你的事業(yè)就有多宏大；你的境界有多崇高，你的事業(yè)就有多深遠。

這個生意是一個人建立的終生事業(yè)。當你和你的伙伴建立起這種合作關系之后，應該說這種一生的情緣就已經(jīng)結(jié)下了，如果不出什么意外的話，你們算是一生的朋友了。但是，并不是說這樣的合作伙伴關系就一定能夠維持到底。因為經(jīng)過了一段時間的合作之后，你的伙伴很快就會發(fā)現(xiàn)你身上存在的優(yōu)缺點，如果是一般的小毛病，他

或許還能夠容忍，但如果是你品質(zhì)方面的問題，他很可能就會離你而去。我們有很多合作伙伴在做了兩年的之后，其伙伴越來越少，原因，就是因為在胸懷這個問題上出現(xiàn)了問題。

你要經(jīng)常問自己：我有胸懷嗎？我表現(xiàn)出境界了嗎？

當你的合作伙伴發(fā)現(xiàn)你有這樣那樣的缺點，特別是表里不

一、承諾做不到，他肯定會離開你。為什么？因為任何人都不愿意跟一個沒有氣量，表里不

一、承諾做不到的人長期綁在一起，更不要說一起做事。

我們知道：這個行業(yè)流失率很高，其中一個很重要的原因，就是你的伙伴發(fā)現(xiàn)你沒有胸懷、表里不

一、承諾做不到。很多情況是這樣的：這家公司不錯，他沒意見；這家公司的產(chǎn)品也不錯，他也很喜歡；但他為什么選擇退出了呢？就是因為這個團隊的領導人沒有胸懷、表里不

一、承諾做不到。他跟你在一起不舒服，你這個團隊的環(huán)境讓他不愉快。這是一輩子合作的事業(yè)，誰愿意跟這樣領導人合作一輩了呢？所以他只能放棄。所以，這個生意對人的要求是很嚴，特別是團隊領導人。每個人都會在這個事業(yè)里成長、成熟。要想獲得成功，你就必須擁有自己的團隊。而要成為一個團隊的領袖，你必須具有胸懷。

三、境界

境界就是一種毫不利已，專門利人的大公無私精神，是一種崇高的人生品質(zhì)。遇事處處先替別人考慮，勇于犧牲個人利益，勇于奉獻的精神。

這個生意最講究的就是這種真誠奉獻、大公無私精神。這種無私奉獻精神，表現(xiàn)出來的就是人的品質(zhì)和境界。真正的團隊領導人，不是問你的伙伴這個月完成多少業(yè)績，而要時刻問問自己：你的伙伴他需要什么？我能夠給伙伴多少幫助？這就是胸懷，這就是境界。這就是團隊領導人所必備的基本素養(yǎng)和修養(yǎng)。

四、心態(tài)

心態(tài)對于團隊，非常重要。你的態(tài)度決定團隊命運！我們常說，99%的心態(tài)，1%的方法。但是，在實際工作中，我們常?？吹较喾吹淖龇?，那就是很多人過多關注方法和結(jié)果。

我們知道，這個生意是長期的事業(yè)，你要給自己有個長遠個規(guī)劃。很多人一開始就心太急，就是他在進入之前，沒有做好心理準備。

謙虛是心態(tài)的另一種表現(xiàn)形式。在團隊里，每個人即是新人又是老師，一定要謙虛。就是這么一個簡單的標準，很多人很難做到。要有虛心學習的態(tài)度；

我們知道，這個生意是一個很講究規(guī)則的行業(yè)，很多公司都有自己的系統(tǒng)。系統(tǒng)就是這個行業(yè)的規(guī)則。我常常把系統(tǒng)比作鋼軌。大家都按照一定的規(guī)則辦事，這個事業(yè)就很容易成功。相反，你不按規(guī)則辦事，你就有可能被淘汰出局。因此，心態(tài)在行業(yè)顯得尤為重要。人往往是在克服困難的過程中，產(chǎn)生勇氣、堅毅和高尚的品格。積極的人生態(tài)度，就是樂觀向上，永遠朝氣蓬勃。如果一個人的心靈充滿了善良、高尚、誠實、和諧的思想，那么這個人的一生都是

充滿陽光的。你給予別人的是愛，你收獲的就是愛。

五、毅力

毅力就是堅持正確的方向，始終不移地完成既定目標的態(tài)度和決心。毅力是對自己感興趣的事情的負責和執(zhí)著，一種完成艱難任務的持久力。

這個生意做的是一種胸懷，你的胸懷有多寬廣，你的事業(yè)就有多宏大；同時又是一種境界，你的境界有多崇高，你的事業(yè)就有多深遠。

觀察生活中有很多事情，只要你堅定地一步一個腳印去走，都會成功的。很多人在做很多事的時候，堅持了幾年，最后成功了。當有人問到他取得成功關鍵問題時，他總會告訴你，之所以走過來了，就是因為我堅持了。因此，毅力這個東西顯得非常重要。誰能做到，誰就一定是最大贏家。

第四篇：拓展心得體會——戶外拓展：實現(xiàn)團隊共贏

戶外拓展：實現(xiàn)團隊共贏

現(xiàn)在這個社會是一個人際互動的社會，是一個團隊合作互助的時代。在這個生活節(jié)奏越來越快、工作分工越來月明細、壓力越來越大、人與人之間的交流越來越困難的環(huán)境中，那么企業(yè)如何更好的打造優(yōu)質(zhì)的團隊，實現(xiàn)企業(yè)、團隊、個人的共贏呢？明陽天下拓展公司告訴你答案。

為什么明陽天下戶外體驗式培訓這么受歡迎呢？首先拓展訓練這種形式有一定的趣味性，易被學員們接受，那么學員在拓展訓練中學到的就會更多，那么相應的應用到工作當中的也就會更多。其次，體驗式培訓并非體育娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次的全面提煉、補充、延伸。很多人認為知識和技能只能通過課堂式培訓來掌握，卻忽略了人的意志和精神更能起到?jīng)Q定性作用。

那么拓展訓練的特點主要是哪些，明陽天下拓展公司歸納可以分為這些：

1、拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。

2、拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。

3、拓展訓練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。

4、在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。

5、教員只是在課前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。

通過拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責也由任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。

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第五篇：拓展心得——個人與團隊共贏

九仙山拓展訓練心得體會

XX年8月27日，公司組織全體員工在日照九仙山就行了一次拓展訓練。首先，非常感謝公司給我們大家這么一個鍛煉和提升的機會。在這兩天的時間里，大家相互溝通，面對困難獻計獻策，齊心協(xié)力，克服了一個又一個困難，增強了團隊凝聚力，加深了彼此之間的了解。但是在完成每個項目時，也暴露了個人或團隊中存在的好多問題：有的項目沒有明白游戲規(guī)則而盲目行動，有的項目沒有明確行動的目的，有的項目忽略了團結(jié)的力量，有的項目事倍功半&&其實，存在問題是正常的，關鍵是我們要認識到存在的問題，及時進行總結(jié)、改善，在總結(jié)中感悟，在感悟中提高，達到個人和團隊共贏目的。

在挑戰(zhàn)的幾個項目中，給我感觸最深的就是挑戰(zhàn)150和七巧板。第一個項目懸崖速降因為身體原因沒有參加?？吹狡渌旅鎸Χ盖偷膽已拢瑧?zhàn)勝了心魔，勇敢站上懸崖的那一刻，心底由衷的為他們感到高興，在同事一聲聲加油助威聲中，他們都勇敢的挑戰(zhàn)成功了?？吹剿麄兓貋砗笙矏偟谋砬?，更為他們感到自豪。相信挑戰(zhàn)這個項目，每個人都經(jīng)歷了恐懼挑戰(zhàn)成功的心理過程。站在懸崖下面的時候，每個人都說不敢、害怕，但是當我們站在懸崖上面并有勇氣邁向第一步的時候，是完成了對自己的挑戰(zhàn)。通過此項目，可以看出，人的潛能是無限的，只是平時我們?nèi)鄙偻诰?，需要挑?zhàn)的或許并不是你的體能，而恰恰是阻礙你發(fā)展的心理。在平常的工作中，有時會低估了自己的能力，有些事情認為自己根本完不成，這是心理在作怪。我們要相信自己，向自己挑戰(zhàn)，只要勇敢的邁出第一步，相信成功就離你不遠了。在挑戰(zhàn)150項目中，讓我感觸最深的是：在面對困難時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)，沒有完美的個人，只有完美的團隊。所有挑戰(zhàn)項目中，挑戰(zhàn)150是最具有挑戰(zhàn)性的，這個項目不僅僅需要我們做事要講方法，找竅門，更重要的是團結(jié)，協(xié)作，高度的執(zhí)行力。起初，我們都沒有找到正確的方法，只是機械的按照教練的要求去一遍一遍的重復，有的項目做得不好，甚至會去埋怨隊友做的不好。后來，教練讓我們討論的時候，每個人都在積極的想辦法，因為辦法總比困難多，慢慢的越來越好。能量傳遞教會我們，做事有時并不一定非要追求速度，有時需要沉著冷靜，穩(wěn)中求勝。鼓動人心教會我們，做事有團隊目標，以十當一，平衡控制，專業(yè)專注。不倒森林教會我們，不能做木桶中的短板，做事全神貫注，在做好自己的同時要為他人，為整個團隊著想。親情傳遞教會我們，在工作的同時，不要忘了我們身邊的幫助我們的人，我們的同事，親人，朋友等等。我認為挑戰(zhàn)最不成功的項目是七巧板。這個游戲看起來非常簡單，把整個隊伍分成七個小組，每個小組有七塊模板，任務說明書和需要完成的圖形。當我們每個小組拿到道具時，就按照圖形用手中的板子拼湊，甚至對圖形百思不得其解。直至后來教練提醒我們看任務說明書時，大家才稍微有點明白其中的意思。而我正好在七組，七組的任務是領導小組，要求幫助并協(xié)助其他小組完成任務。當我們真正看明白說明書的時候，卻不知道自己該怎樣去做了，因為當時現(xiàn)場已經(jīng)亂作了一團，已經(jīng)不受控制了。直到最后快結(jié)束時，教練才提醒大家要聽七組的。通過此次活動，讓我意識到一個團隊領導作用的重要性。每個團隊都有自己的目標，需要領導制定出目標，并及時的將目標傳遞給其他每組成員代表，大家商討出為達成目標的行動方案，每個人按照這個方案前行，在行進的過程中相互幫助，合作，鼓勵，最終達到勝利的彼岸。而此次游戲中，我們由于缺乏領導，大家像是無頭的蒼蠅亂飛，導致最后有些人甚至要放棄。因此，一個團隊的領導代表了方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。領導就像大海中的燈塔，讓我們在前行中找到方向;像是舵手，在前進中給我們調(diào)整方向;像是粘合劑，把我們大家的心緊緊的連接在一起。

雖然這次只是一次普通的拓展訓練，兩天的時間在既緊張又輕松的氛圍中很快就過去了，但是作為一個團隊，我們共同克服了種種困難，經(jīng)受住了心理的考驗，分享了挑戰(zhàn)成功后的喜悅，我們戰(zhàn)勝了自己，對自我有了重新的認知。同時增強了團隊的凝聚力、向心力，培養(yǎng)了我們每個人的集體榮譽感。相信，我們大家不會辜負領導的良苦用心，定會把拓展訓練中的體會和感悟應用到平時的工作和生活中去，從而真正達到個人和團隊的共贏。