第一篇：研發(fā),演講稿

篇一：研發(fā)部演講稿 題目:放飛夢想

對于夢想，很多人會說中五百萬大獎！我沒說錯(cuò)吧？相信幾乎每個(gè)人都有過這個(gè)期望。不過既然大家都在這里上班，大家也都這么熟悉，估計(jì)在座的各位也沒誰真中了五百萬?？磥碇歇勥€是不靠譜的。

我百度了一下，夢想的概念是這么解釋的：夢想就是一個(gè)目標(biāo)，是讓自己活下去的原動力，是讓自己開心的原因。我覺得說的很對。

無論是你，是他，還是我，當(dāng)我們來到這個(gè)世界時(shí)，心中都有一個(gè)美好的夢想。為了這個(gè)夢想，我們不斷的努力著。

還記得剛出校門那會兒嗎？很多人都會面臨一個(gè)選擇，到底是做本專業(yè)的工作呢，還是另外選擇？我在經(jīng)歷了一個(gè)短暫的思考期后，決定了自己的夢想：用自己的專業(yè)知識，編出一個(gè)個(gè)方便大家使用的軟件。搞研發(fā)在很多人眼里是枯燥無味的，但我不這么認(rèn)為。就拿我的工作來說，做軟件就像畫畫。在滿足相關(guān)需求之后，你可以按照自己的想法編出一個(gè)一個(gè)的功能。

可是夢想不是想想就可以實(shí)現(xiàn)的。還記得我們早出晚歸匆忙的身影嗎？還記得手拿早餐，邊走邊吃趕路搭車的場景嗎？還記得那一個(gè)個(gè)通宵達(dá)旦的日子嗎？當(dāng)時(shí)也會迷茫：我還是個(gè)女的嗎？哈哈，我當(dāng)然是！這點(diǎn)我家寶寶可以證明！累是累點(diǎn)，不過最后肯定是有收獲的。看看自己的成果吧！一個(gè)個(gè)難題的攻破時(shí)大家的歡欣喜悅，做好的東西可以盈利時(shí)的激動與豪情，??在研發(fā)的路上我們有很多很多的忘不了，他包含著太多的辛苦與心酸，還有著苦盡甘來的甘甜之美。所有的一切，就是因?yàn)槲覀儞碛兄鴫粝?，有著不屈的意志，有著?jiān)定的信念！我們絕不會放棄，更不會拋棄，因?yàn)槲覀冃闹杏袎?，有著自己一個(gè)美好的夢，而這個(gè)夢是需要堅(jiān)韌和不懈的努力。

我們?yōu)槲覀兊膲粝胍呀?jīng)開始上路，已經(jīng)走在路上，在這個(gè)路上將有更多的溝壑和荊棘在等待著我們，也有著更大的收獲在等著我們。

大家都是年輕人，作為年輕人，我們有自己的驕傲，擁有自己的夢想。生命只有一次，為什么不為了自己的夢想而活？讓自己的人生更加精彩綻放。一首歌詞《怒放的生命》讓我們細(xì)細(xì)的品味：??

放飛你的夢想，讓我們用堅(jiān)定的信心，滿腹的豪情，永不退縮的信念，去迎接挑戰(zhàn)！篇二：研發(fā)工作心態(tài)分享演講稿 快樂、激情、神圣、美好 ——研發(fā)工作心態(tài)分享

大家好！很榮幸得到這次晨會分享的機(jī)會！

說起研發(fā)工作，不知道大家腦海里閃出的是怎樣的印象？是不是充滿了“學(xué)究”、“沉悶”等等令人望而生畏的詞呢？

其實(shí)在研發(fā)人自己的眼里，我們的研發(fā)工作是充滿挑戰(zhàn)的探險(xiǎn)，是無中生有的激情，是造物主般的神圣，是生命的美好！

我們的研發(fā)工作是快樂的。每一個(gè)項(xiàng)目在策劃之初都是未知的，對未知領(lǐng)域的探索繼而了解和掌握這件事情本身就是對每個(gè)研發(fā)人最大的誘惑。因?yàn)橛刑魬?zhàn)，所以有樂趣！

我們的研發(fā)工作是充滿激情的。當(dāng)一種產(chǎn)品從無到有，被我們從一個(gè)概念策劃變成看得見摸得著的實(shí)行產(chǎn)品及其配套推廣方案，摩拳擦掌準(zhǔn)備為公司貢獻(xiàn)利潤的時(shí)候，呼之欲出的激情常常讓我們夜不能寐。因?yàn)橛屑で?，所以有動力?/p>

我們的研發(fā)工作是神圣的。當(dāng)我們肩負(fù)為公司開荒辟路的重任，在全新的領(lǐng)域策劃并開發(fā)實(shí)現(xiàn)了一系列的新型產(chǎn)品的時(shí)候，那種開天辟地的使命感常常令我們自己無限動容。因?yàn)橹挥胁粩鄤?chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，才能強(qiáng)化公司的核心競爭力。作為一個(gè)教育行業(yè)的專業(yè)人士，最有存在感的事，莫過于將先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的教育普及到千千萬萬的家庭，讓千千萬萬的孩子從我們的工作中受益。每一個(gè)學(xué)教育的人，心中都有一顆理想主義的種子，幸運(yùn)的是，公司為我們提供了一個(gè)將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的平臺。因?yàn)橛惺姑?，所以精益求精?/p>

我們的研發(fā)工作是美好的。文化創(chuàng)意企業(yè)的研發(fā)部都應(yīng)該是最充滿創(chuàng)意，最靈動的部門，公司也不例外。如若不信？請你來到全新的公司大廈，向上移步。在公司大廈的頂層，彌漫著公司最新鮮的發(fā)展思想和決策，云集著最前沿的行業(yè)智慧。在這里，你會看到生長茂密的綠植、多姿多彩的鮮花。辦公室里各種創(chuàng)意小裝置和小飾品的布置，很有可能就是某位心靈手巧的研發(fā)人在某一次思考過程中為了啟發(fā)靈感而做的無心插柳，也有可能是某一次項(xiàng)目頭腦風(fēng)暴會的“衍生品”。賞心悅目的辦公室環(huán)境，孕育了不少天馬行空的創(chuàng)意。

我們的工作需要創(chuàng)意，好的創(chuàng)意來源于對生活、對生命的熱愛。雖然在企業(yè)里做研發(fā)，難免受到實(shí)際條件和企業(yè)價(jià)值觀和愿景的影響，帶著腳鐐跳舞是我們的工作常態(tài)，但是我們從來沒有放棄對“為中國幼兒創(chuàng)造美好生活”的使命的追求。在既定的框架下，我們總希望把我們所見過的，最好的東西，最好的教育，最好的服務(wù)提供給我們的孩子。因?yàn)槊篮?，所以投入?/p>

有時(shí)候，研發(fā)工作也是寂寞的。因?yàn)槲覀兂３Ｗ咴谄髽I(yè)發(fā)展規(guī)劃的最前沿，往往是別的部門還在為本學(xué)期的銷售目標(biāo)而計(jì)劃和努力奮斗時(shí)，研發(fā)人員就必須要開始思考和著手3-5個(gè)學(xué)期之后的事情了。產(chǎn)品第一，品牌第二。有了富有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)，后一步的營銷和推廣才不會“巧婦難為無米之炊”。在每一個(gè)新項(xiàng)目明朗成型之前，我們都必須忍受這樣不被理解的寂寞，專心致力于手頭工作的開拓。但是我們不害怕這樣的寂寞，因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞔蠖鄶?shù)時(shí)候，還是快樂的、激情的、神圣的、美好的，是我們愿意將生命和熱情投身其中的。

最后，我想跟大家分享一個(gè)自我調(diào)節(jié)的小方法，這也是我們很多研發(fā)人在加班加點(diǎn)，吃苦受累的時(shí)候，仍然甘之如飴的法寶。請大家用筆記下這十一個(gè)自省的問題。如果在你目前的工作中都能找到回答他們的圓滿答案的話，那么恭喜你，你的內(nèi)心一定擁有快樂而充實(shí)的幸福感！這十一個(gè)問題是： 1我喜愛做什么？ 2我擅長做什么？ 3我本性是什么？ 4什么對我最重要？ 5我為何而生？

6我獨(dú)特的才能天賦是什么？ 7若不為金錢而生我會做什么？ 8我生命的特殊目的是什么？ 9什么是只能由我來完成的事？ 10什么是我終生要去完成的？

11我希望自己的人生最終被怎樣概括？

希望大家在公司能找到你的答案！最后，感謝大家的聆聽！篇三：客戶開發(fā)演講稿 “三心”服務(wù)抓客戶--xx客戶開發(fā)紀(jì)實(shí)

精者，去粗也，不斷提煉，不斷總結(jié)，精心篩選，從而找到解決問題的準(zhǔn)方案；細(xì)者，入微也，窮其根由，由粗及細(xì)，由表及里，從而找到事物內(nèi)在的聯(lián)系和規(guī)律。

大家都知道，進(jìn)入2014年陜西的成油品市場競爭已進(jìn)入白熱化程度。xx也不例外，從剛開始中石油一家獨(dú)大，到現(xiàn)在的中石化、延長殼牌、寶塔石化不斷滲透、社會加油站的搶奪更加肆無忌膽。對手們的競爭手段層出不窮，面對生存挑戰(zhàn)，他們紛紛另辟蹊徑：購置油罐車，為用戶架設(shè)油罐，低價(jià)傾銷，就這樣，以低于我們0.5-0.6元/升的價(jià)格，將我們的桶裝油用戶蠶食。我們能熟視無賭，坐以待斃嗎？不能。xx的領(lǐng)導(dǎo)和員工深深的知道我們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，我們已經(jīng)有了生存和發(fā)展危機(jī)。沒有了客戶就沒有市場；失去了客戶，我們將無法生存。

片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在多次的經(jīng)營分析會上嚴(yán)密部署：要求必須把失去的市場奪回來、維護(hù)好客戶是擺在我們每一個(gè)人面前的頭等大事。我們要避免“狗熊掰棒式”的客戶開發(fā)模式，不能只顧吸引和開發(fā)而忽視服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，不能讓客戶來得快，流失得也快，我們要兩條腿走路：既要提高服務(wù)、重視客戶，更要研究對手、主動出擊。在守住固有用戶的同時(shí)還要虎口拔牙，從對手處槍奪用戶，拓展市場，不斷提升中石油的口碑和信譽(yù)度。

現(xiàn)在，各站與對手爭奪客戶的戰(zhàn)爭進(jìn)行的如火如荼。xx站2013年每天桶裝油可以銷售4-5噸，可是今年在加油站幾乎見不到桶裝油銷 1 售。xx五郎廟砂石廠是xx站的鐵桿用戶，可是面對巨大的批零差價(jià)，他們動搖了，在連續(xù)五天沒到站購油后，站經(jīng)理立即上門拜訪詢問，在得知實(shí)情后站經(jīng)理表示理解，同時(shí)商談著可以給予更低的直銷油價(jià)格。就這樣我們抱著寧肯將純槍用戶變成直銷用戶也不能讓對手把客戶奪走的信念，將用戶從競爭對手的虎口中一一奪回。xx站今年4月份偶然得知漢江河堤改造工程二標(biāo)段一直在中石化購油，雖然xx站在購油距離上不占優(yōu)勢，但是他們沒有放棄，第一次上門站經(jīng)理足足等了一個(gè)小時(shí)好不容易見到該標(biāo)段老總，可剛說了一句：我們是中石油的，我們來聯(lián)系一下購油的事宜。老總立馬打斷他的話：你不用說了，我還忙著呢，中石化的油挺好的，我們不會用你們的油。回來后，站經(jīng)理認(rèn)真想了想，第二次登門拜訪，一見面站經(jīng)理就說：我今天不是來聯(lián)系油的，上次來看見你們的工人光手干活，這次來主要是送點(diǎn)手套。老總一聽也沒反對，站經(jīng)理就和標(biāo)段老總拉了會家常，臨走時(shí)問了問中石化供油的價(jià)格?；貋砗笳窘?jīng)理算了算賬，如果我們采取直銷油的方式供油，價(jià)格就會比中石化的低，于是第三次登門，老總見了客氣的把站經(jīng)理招呼進(jìn)門，站經(jīng)理對標(biāo)段老總說：最近我專門給你們爭取了優(yōu)惠價(jià)，價(jià)格比中石化給你們的還低，而且我們的油質(zhì)量過硬，數(shù)量準(zhǔn)確，不行先送一車試試。于是客戶就這樣被拿下了。

客戶的維護(hù)開發(fā)方式?jīng)]有最好的，只有適合的，每個(gè)站都要有自己的優(yōu)勢和特色。xx站的客戶——漢江河堤工程一標(biāo)段是一家大型的工程公司，擁有各種工程機(jī)械以及工程車輛二十幾臺，也是漢江河堤改造工程實(shí)力最雄厚、用油量最大的一個(gè)標(biāo)段，在年初從高速路口站購了幾次油后就被一家個(gè)體加油站以低于我片區(qū)5-6角/升的價(jià)格挖走，而且每次都用油罐車送油上門。于是xx站從站經(jīng)理到員工先后多 2 次上門，可是公司老總不是沒時(shí)間就是不在，但他們沒有放棄，一直將其當(dāng)做重點(diǎn)客戶對待。終于機(jī)會來了，3月初的一天由于下雨路滑，個(gè)體油站無法實(shí)現(xiàn)送油上門的承諾，可是工期催的緊，二十幾臺機(jī)械、車輛不能停。站經(jīng)理得知這個(gè)消息后，立即和公司老總?cè)〉寐?lián)系承諾為其立即送油，于是在泥濘的工地便道上，我們的員工穿著雨鞋和三輪車師傅一起將油按時(shí)送到了工地，最終一標(biāo)在整個(gè)漢江河堤施工過程中再也沒有離開高速路口站。在整個(gè)供油過程中xx站根據(jù)他們的用油周期，每次提前做好準(zhǔn)備，早早的整理好油桶，只要客戶電話一來，30分鐘內(nèi)保證將油送到工地，3-6月份，一標(biāo)在xx站共計(jì)用油60余噸，整整四個(gè)月的供油過程中，沒有出現(xiàn)一次差錯(cuò)，得到了用戶的高度贊揚(yáng)，而且表示下一個(gè)工程將繼續(xù)和他們合作。

就這樣我們靠著對客戶誠心、真心和愛心獲得了客戶的信任，他們的口口相傳對我們品牌的影響是巨大的

天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，企業(yè)因團(tuán)結(jié)而發(fā)展。朋友們，讓我們攜起手來，帶著這“三心”，為中石油的發(fā)展而努力！3

第二篇：研發(fā)競聘演講稿

篇一：產(chǎn)品研發(fā)中心總監(jiān)競聘演講稿 競聘產(chǎn)品研究中心總監(jiān)演講稿

首先我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁給了我這次競聘的機(jī)會。其次我借此機(jī)會感謝我的部長王子芳和我的伙伴，來紫薇短短三個(gè)多月，是她們帶著我認(rèn)識了紫薇，融入了紫薇，讓我欣喜發(fā)現(xiàn)我的抉擇沒有錯(cuò)，紫薇從不吝嗇給員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會，從不吝嗇給員工創(chuàng)造發(fā)展機(jī)會，今天的競聘是每位紫薇人發(fā)展的機(jī)會，我很感動，也很幸運(yùn)。我的理想是成為時(shí)代新生活方式倡導(dǎo)的“弄潮兒”，不斷創(chuàng)造新生活理念、人居文化，為共建和諧社會全力以赴； 我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊每偙O(jiān)一職。

我的優(yōu)勢：11年的工作經(jīng)驗(yàn)成就了現(xiàn)在的我：精通室內(nèi)家居設(shè)計(jì)，熟練掌握專業(yè)技能和基礎(chǔ)管理知識，具備高度的客戶需求敏感度和審美情操，對室內(nèi)設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢有相對的研究和把握。長期對客戶的責(zé)任心和對專業(yè)的執(zhí)著，造就業(yè)內(nèi)的我美譽(yù)度頗高，單純的我追求個(gè)人品牌與企業(yè)價(jià)值共成長。我認(rèn)為設(shè)計(jì)是時(shí)尚的推動力，時(shí)尚是創(chuàng)新的代言，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。

總監(jiān)一職，責(zé)任重大：首先談?wù)勎覍Ξa(chǎn)品研究中心的理解：產(chǎn)品研究中心集策劃、設(shè)計(jì)、物業(yè)為一體，我理解為主要追求產(chǎn)品的內(nèi)涵和外延，外延就是在產(chǎn)品內(nèi)涵的基礎(chǔ)上“加加減減”，從而達(dá)到創(chuàng)新；物業(yè)代表服務(wù)，服務(wù)是產(chǎn)品的品牌外延。產(chǎn)品研發(fā)中心最終的目的是創(chuàng)新，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)客戶的長期滿意度，延長產(chǎn)品生命周期，讓企業(yè)獲得豐厚的利潤。假如我是總監(jiān)：我將做好以下幾項(xiàng)工作：

1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理：主要包括產(chǎn)品所涉及到國家、企業(yè)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、備案和編寫； 2.團(tuán)隊(duì)管理：通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)敏感的市場嗅覺，能夠及時(shí)了解到客戶需求，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行“加減”，在市場需求消失之前把新產(chǎn)品推出去； 3.市場競爭管理：有效的競爭分析和競爭策略是創(chuàng)新的前提；

4.新產(chǎn)品管理：主要包括新產(chǎn)品的調(diào)研、需求分析、評估以及決策的管理；

5.新產(chǎn)品開發(fā)與投產(chǎn)管理：主要包括生產(chǎn)所需資源、流程以及生產(chǎn)進(jìn)度的管理。管控好產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程的每個(gè)流程，規(guī)劃合理的生產(chǎn)周期，合理安排創(chuàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的最終效果；

6.優(yōu)化產(chǎn)品管理：根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略優(yōu)化產(chǎn)品（線），及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略和目標(biāo)；

7.產(chǎn)品市場反饋管理：對用戶需求的收集、整理和分析，為高層提出可決定的產(chǎn)品建議 我會堅(jiān)持四個(gè)工作態(tài)度：

1.實(shí)事求是：制定產(chǎn)品計(jì)劃的時(shí)候，一定要從公司所擁有的實(shí)際資源去考慮，這些資源決定了制定出來的產(chǎn)品計(jì)劃有多少可行性和操作性，否則就是紙上談兵，空談而已； 2.分清主次：俗話說“渾身是鐵，能打幾根釘”，我覺的這句話對應(yīng)的就是另一句俗話，“好鋼要用在刀刃上”，理論化一點(diǎn)，就是做事要分清主次，知道在某個(gè)階段，最主要的事情是什么，什么事情是優(yōu)先級最高的，強(qiáng)調(diào)時(shí)間管理技能。

3.有所保留：這既是一種工作態(tài)度，又是一種產(chǎn)品策略。在制定產(chǎn)品計(jì)劃的時(shí)候，需要注意兩個(gè)方面：第一，對于個(gè)人來說，要量力而行，用數(shù)據(jù)說話；第二，對于產(chǎn)品來說，一定是“十分示之八分”，通俗的說，就是一定要為為公司留一手?，F(xiàn)在市場競爭這么激烈，避免自己的產(chǎn)品還沒上市，競爭對手那邊就全知道了。

4.心胸寬廣：這不但是做總監(jiān)應(yīng)該具有的態(tài)度，更是做人的一個(gè)態(tài)度，總監(jiān)是一個(gè)產(chǎn)品團(tuán) 隊(duì)中的推動者，是核心，是依靠團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)兄弟來共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)的；我們必須承認(rèn)，每個(gè)兄弟在自己的領(lǐng)域肯定是專業(yè)的，一個(gè)產(chǎn)品要成功，就必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)的專業(yè)人才來實(shí)現(xiàn)?？偙O(jiān)不一定是最聰明的人，去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中這些聰明的人，是總監(jiān)的胸懷。

作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事?！?/p>

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的產(chǎn)品研究中心總監(jiān)。

謝謝大家！柯少兒

2009.5.26篇二：信息組開發(fā)小組組長競聘演講稿 信息組開發(fā)小組組長競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及錦華同仁大家下午好：

非常感謝錦華能給我這次競聘的機(jī)會，我這次競聘的是信息組開發(fā)小組組長一職。下面我先作下自我介紹 略

來錦華之前，也是畢業(yè)之后的第一份工作是在中脈集團(tuán)河南子公司企劃部，從事企劃工作。在那里我從事的不是純粹的文案工作，文案只是基礎(chǔ)工作的一個(gè)部分，在那里我主職工作除了文案之外就是主題話活動策劃和市場調(diào)研分析，這也是我的強(qiáng)項(xiàng)。

今年4月份來到錦華，在企劃部作文案。今天很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會競聘信息組的開發(fā)小組組長?？赡苡行┤藭|(zhì)疑：一個(gè)文科出身的，一個(gè)從事企劃工作的怎么可以競聘有技術(shù)含量的工作呢？這里有一個(gè)誤解：開發(fā)小組工作中的企業(yè)門戶網(wǎng)站和家裝商城與其說是技術(shù)開發(fā)，不如說是營銷平臺的開發(fā)：打個(gè)簡單的比方：家裝商城就象蘇寧、國美平臺，不生產(chǎn)產(chǎn)品是個(gè)銷售產(chǎn)品的營銷平臺。

對于開發(fā)小組組長一職我談?wù)勎业膬?yōu)勢：

一、較強(qiáng)的責(zé)任心和勤奮好學(xué)的精神：首先強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)人的責(zé)任心，如果沒有責(zé)任心能做好一件事情那簡直是無稽之談。自從協(xié)助信息部工作以來，不僅向張偉學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識的專業(yè)技能，還潛心鉆研論壇斑竹操作技巧及對競爭網(wǎng)絡(luò)平臺研究分析石家莊的聚網(wǎng)，南京的365網(wǎng)站，淘寶，上海的團(tuán)購網(wǎng)等。

二、營銷企劃的經(jīng)驗(yàn)：

1、對領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃能很好的理解和執(zhí)行，并在工作的過程中適時(shí)提出自己的意見和建議，讓這個(gè)平臺更好的發(fā)展。

2、信息部的企業(yè)門戶網(wǎng)站或家裝商城不是個(gè)技術(shù)平臺而是個(gè)銷售平臺，通俗的講也是個(gè)一個(gè)產(chǎn)品，這就需要營銷企劃來對其策劃，找出這個(gè)產(chǎn)品的賣點(diǎn)進(jìn)行銷售。

3、僅就信息部的家裝商城來講，這個(gè)平臺是錦華品牌的延伸，我們要珍惜這個(gè)品牌，要發(fā)揚(yáng)這個(gè)品牌，更好的運(yùn)作這個(gè)品牌需要強(qiáng)有力的營銷企劃經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然，競聘這個(gè)職務(wù)我也有不足的地方，那就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技能：張偉、王力、楊俊、宋衡他們都是我的老師，我可以跟他們形成一個(gè)互補(bǔ)并不斷的向他們學(xué)習(xí)。

我非常喜歡競聘這個(gè)制度，說明公司注重員工的個(gè)人發(fā)展。無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會一棵紅心向著黨，與信息部的同仁團(tuán)結(jié)一致，把工作做好，把我的本職工作，作精作透，作出不平凡的成績，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的栽培和期望。謝謝！篇三：軟件測試競聘演講稿 競聘報(bào)告書

首先，非常感謝公司舉辦此次競聘活動，給我提供了一個(gè)展示與提升自己的機(jī)會。以下我將從工作回顧及自我評價(jià)、對競聘崗位及部門職能的認(rèn)識、對自己在公司的職業(yè)規(guī)劃及我的履職措施四個(gè)部分向大家作個(gè)人闡述與展示。第一部分：工作回顧及自我評價(jià) 1）2013年6月～2014年9月

大學(xué)畢業(yè)的第一家工作單位是*******有限公司，在軟件部門做軟件測試工作。雖然專業(yè)不相符，但在前主管的幫助指導(dǎo)下，逐漸熟悉軟件測試的工作，也能勝任一些普通的測試工作。但由于該公司主營業(yè)務(wù)是硬件，軟件部門所能接觸的業(yè)務(wù)范圍有限，對個(gè)人發(fā)展有局限，所以離職。2）2014年9月，我有幸進(jìn)入******電子科技有限公司，在研發(fā)部門任職軟件測試工程師一職。入職近半年，參加過產(chǎn)權(quán)交易平臺、政府采購網(wǎng)上商城、服務(wù)平臺等項(xiàng)目的測試工作。3）自我評價(jià)：回顧入職5個(gè)月來自己的工作，總體比較滿意，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每個(gè)測試工作，熟悉軟件產(chǎn)品，以用戶的視角發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的缺陷，跟蹤每個(gè)缺陷的修復(fù)，能夠及時(shí)寫出相關(guān)文檔，工作不拖延，工作中有爭議時(shí)能夠坦然與同事協(xié)調(diào)處理；不足之處在于部分工作被動處理，不能夠積極對待，工作之余沒有安排學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能，缺乏對工作的反省思考。

第二部分：對競聘崗位及部門職能的認(rèn)識

我對軟件測試其職能的理解為，通過軟件測試人員使用輔助測試工具或者主觀審查判斷研發(fā)人員開發(fā)的軟件功能是否完整，各功能模塊使用是否正常、軟件中是否存在重大缺陷以及軟件產(chǎn)品的用戶滿意度如何，從而全面提升軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。而具體職責(zé)如下： 1）根據(jù)軟件設(shè)計(jì)需求制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例； 2）有效的執(zhí)行測試用例，提交測試報(bào)告；

3）準(zhǔn)確的定位并跟蹤問題，推動問題及時(shí)合理的解決；

4）完成對產(chǎn)品的集成測試和系統(tǒng)測試，對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其他方面的測試； 5）完成軟件測試過程中所需要的全部文檔資料。第三部分：對自己在公司的職業(yè)規(guī)劃 我對我將來的職業(yè)規(guī)劃是，目前先做好一個(gè)基礎(chǔ)的軟件測試工程師的本職工作，在工作中歷練成長，擁有足夠?qū)嵙笸ㄟ^競聘成為一個(gè)可以管理測試團(tuán)隊(duì)的組長，如果可以順利晉升到管理層，我的工作重心將著重于如何帶領(lǐng)自己的小團(tuán)隊(duì)與整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切配合，互助互進(jìn)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)在團(tuán)隊(duì)工作效率、團(tuán)隊(duì)研發(fā)成果質(zhì)量上共同進(jìn)步；同時(shí)也會著重于提升測試組所有成員的專業(yè)測試水平技能，使得測試組的測試工作覆蓋的更加全面，成果更加穩(wěn)定理想。在未來的3-5年內(nèi)，我將把關(guān)注的焦點(diǎn)慢慢轉(zhuǎn)移到軟件度量工作中，利用度量手段協(xié)助項(xiàng)目主管管理控制每一個(gè)軟件項(xiàng)目，最大限度的提升軟件產(chǎn)品質(zhì)量、客戶滿意度，從而提升公司品牌影響力。

第四部分：我的履職措施

以上就是我對競聘職位的認(rèn)識理解以及對自己未來在任職部門的職業(yè)規(guī)劃，2015年，我為自己制定的工作計(jì)劃如下：

1）做好最基礎(chǔ)的軟件測試工程師的本職工作，對軟件進(jìn)行黑盒測試時(shí)耐心細(xì)致，盡量保證軟件功能性不受影響可以正常運(yùn)行，對發(fā)現(xiàn)的bug全部記錄于文檔之中，交給研發(fā)人員修改解決，跟蹤每個(gè)bug的修改情況，并反復(fù)進(jìn)行重復(fù)測試，確認(rèn)研發(fā)人員在修改bug時(shí)沒有引起新的問題，保證軟件經(jīng)過測試后功能可以正常使用，無明顯問題出現(xiàn)；

2）找準(zhǔn)定位，盡好本職，時(shí)刻明確認(rèn)識自己所處的位置，在進(jìn)行軟件測試工作時(shí)能夠完全站在用戶的角度思考審視軟件產(chǎn)品，不僅要求軟件功能不出錯(cuò)，而且需要幫助研發(fā)人員發(fā)現(xiàn)軟件功能設(shè)計(jì)不合理之處，提出合理需求，與研發(fā)人員共同促進(jìn)軟件質(zhì)量的可靠性及很好的用戶體驗(yàn)；

3）工作之余積極主動學(xué)習(xí)新知識新技能，目前給自己制定的學(xué)習(xí)方向是自動化測試，使用自動化測試軟件對開發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行全面的測試，包括單元組件、gui、web servies、負(fù)載等方面，實(shí)行自動化測試后，可以通過工具發(fā)現(xiàn)一些人工測試不能看到的問題，而且可以減少一部分黑盒測試的工作量，保證軟件產(chǎn)品質(zhì)量更加可靠完善；

4）思考嘗試編寫軟件測試部的工作規(guī)范，目前對軟件測試組的工作管理相關(guān)制度并不完善，導(dǎo)致軟件測試人員進(jìn)行測試工作時(shí)沒有明確標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)，幾乎完全按照個(gè)人方式方法在進(jìn)行，這樣的現(xiàn)狀十分不利于項(xiàng)目組的整體管理控制，在經(jīng)過幾個(gè)正式的軟件產(chǎn)品測試工作后，我會通過自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、查詢相關(guān)資料嘗試寫出一個(gè)適合當(dāng)前研發(fā)部門工作環(huán)境、適合當(dāng)前測試組結(jié)構(gòu)的工作規(guī)范，測試組工作規(guī)范化后將有利于提高測試人員的工作效率，研發(fā)人員也將受到測試人員工作影響使得開發(fā)成果更規(guī)范化，從而整體提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，也方便研發(fā)主管對團(tuán)隊(duì)的整體管理。

作為這次競聘活動的積極參與者，以上是我向各位領(lǐng)導(dǎo)展示的一個(gè)真實(shí)的我。若我能競聘成功，我一定會用具體的工作績效來詮釋“認(rèn)真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、激情”這句工作關(guān)鍵詞的真正內(nèi)涵！謝謝大家！

第三篇：研發(fā)工作心態(tài)分享演講稿

快樂、激情、神圣、美好

——研發(fā)工作心態(tài)分享

大家好！很榮幸得到這次晨會分享的機(jī)會！

說起研發(fā)工作，不知道大家腦海里閃出的是怎樣的印象？是不是充滿了“學(xué)究”、“沉悶”等等令人望而生畏的詞呢？

其實(shí)在研發(fā)人自己的眼里，我們的研發(fā)工作是充滿挑戰(zhàn)的探險(xiǎn)，是無中生有的激情，是造物主般的神圣，是生命的美好！

我們的研發(fā)工作是快樂的。每一個(gè)項(xiàng)目在策劃之初都是未知的，對未知領(lǐng)域的探索繼而了解和掌握這件事情本身就是對每個(gè)研發(fā)人最大的誘惑。因?yàn)橛刑魬?zhàn)，所以有樂趣！

我們的研發(fā)工作是充滿激情的。當(dāng)一種產(chǎn)品從無到有，被我們從一個(gè)概念策劃變成看得見摸得著的實(shí)行產(chǎn)品及其配套推廣方案，摩拳擦掌準(zhǔn)備為公司貢獻(xiàn)利潤的時(shí)候，呼之欲出的激情常常讓我們夜不能寐。因?yàn)橛屑で?，所以有動力?/p>

我們的研發(fā)工作是神圣的。當(dāng)我們肩負(fù)為公司開荒辟路的重任，在全新的領(lǐng)域策劃并開發(fā)實(shí)現(xiàn)了一系列的新型產(chǎn)品的時(shí)候，那種開天辟地的使命感常常令我們自己無限動容。因?yàn)橹挥胁粩鄤?chuàng)造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，才能強(qiáng)化公司的核心競爭力。

作為一個(gè)教育行業(yè)的專業(yè)人士，最有存在感的事，莫過于將先進(jìn)優(yōu)質(zhì)的教育普及到千千萬萬的家庭，讓千千萬萬的孩子從我們的工作中受益。每一個(gè)學(xué)教育的人，心中都有一顆理想主義的種子，幸運(yùn)的是，公司為我們提供了一個(gè)將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的平臺。因?yàn)橛惺姑?，所以精益求精?/p>

我們的研發(fā)工作是美好的。文化創(chuàng)意企業(yè)的研發(fā)部都應(yīng)該是最充滿創(chuàng)意，最靈動的部門，公司也不例外。如若不信？請你來到全新的公司大廈，向上移步。在公司大廈的頂層，彌漫著公司最新鮮的發(fā)展思想和決策，云集著最前沿的行業(yè)智慧。在這里，你會看到生長茂密的綠植、多姿多彩的鮮花。辦公室里各種創(chuàng)意小裝置和小飾品的布置，很有可能就是某位心靈手巧的研發(fā)人在某一次思考過程中為了啟發(fā)靈感而做的無心插柳，也有可能是某一次項(xiàng)目頭腦風(fēng)暴會的“衍生品”。賞心悅目的辦公室環(huán)境，孕育了不少天馬行空的創(chuàng)意。

我們的工作需要創(chuàng)意，好的創(chuàng)意來源于對生活、對生命的熱愛。雖然在企業(yè)里做研發(fā)，難免受到實(shí)際條件和企業(yè)價(jià)值觀和愿景的影響，帶著腳鐐跳舞是我們

1的工作常態(tài)，但是我們從來沒有放棄對“為中國幼兒創(chuàng)造美好生活”的使命的追求。在既定的框架下，我們總希望把我們所見過的，最好的東西，最好的教育，最好的服務(wù)提供給我們的孩子。因?yàn)槊篮茫酝度耄?/p>

有時(shí)候，研發(fā)工作也是寂寞的。因?yàn)槲覀兂３Ｗ咴谄髽I(yè)發(fā)展規(guī)劃的最前沿，往往是別的部門還在為本學(xué)期的銷售目標(biāo)而計(jì)劃和努力奮斗時(shí)，研發(fā)人員就必須要開始思考和著手3-5個(gè)學(xué)期之后的事情了。產(chǎn)品第一，品牌第二。有了富有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計(jì)，后一步的營銷和推廣才不會“巧婦難為無米之炊”。在每一個(gè)新項(xiàng)目明朗成型之前，我們都必須忍受這樣不被理解的寂寞，專心致力于手頭工作的開拓。但是我們不害怕這樣的寂寞，因?yàn)槲覀兊墓ぷ鞔蠖鄶?shù)時(shí)候，還是快樂的、激情的、神圣的、美好的，是我們愿意將生命和熱情投身其中的。

最后，我想跟大家分享一個(gè)自我調(diào)節(jié)的小方法，這也是我們很多研發(fā)人在加班加點(diǎn)，吃苦受累的時(shí)候，仍然甘之如飴的法寶。請大家用筆記下這十一個(gè)自省的問題。如果在你目前的工作中都能找到回答他們的圓滿答案的話，那么恭喜你，你的內(nèi)心一定擁有快樂而充實(shí)的幸福感！這十一個(gè)問題是：

1我喜愛做什么？

2我擅長做什么？

3我本性是什么？

4什么對我最重要？

5我為何而生？

6我獨(dú)特的才能天賦是什么？

7若不為金錢而生我會做什么？

8我生命的特殊目的是什么？

9什么是只能由我來完成的事？

10什么是我終生要去完成的？

11我希望自己的人生最終被怎樣概括？

希望大家在公司能找到你的答案！最后，感謝大家的聆聽！

第四篇：研發(fā)辭職信

研發(fā)辭職信

研發(fā)辭職信1

尊敬的董事長：

您好！首先對我的辭職感到很抱歉，特別是在公司最需要用人的時(shí)候提出辭職。

在xx公司的工資不低，可以達(dá)到研發(fā)人員所需求的工資，然而每天十多個(gè)小時(shí)的工作，又沒能休息日，確實(shí)讓我受不了了。說真的，我現(xiàn)在連談戀愛的時(shí)間都沒有，我的世界里只有工作沒有其他了，我想改變一下這種生活方式。在xx公司一年多的時(shí)間里我學(xué)會了很多東西，具備了一定的研發(fā)能力，很感謝xx公司給予了我這些，但是我提到的問題我知道這是無法解決的，所以我只能選擇離開。

希望xx公司今后蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，在我離辭職的這段時(shí)間我會做好交接工作的。希望董事長能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

研發(fā)辭職信2

屈指算來，我到公司已有*個(gè)月了，這*個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

我個(gè)人感覺，我在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來的學(xué)習(xí)和成長時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和 同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷 心的感謝。我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然事業(yè)上的進(jìn)步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現(xiàn)在的身體狀況，已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時(shí)間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點(diǎn)還希望你理解與諒解。

但現(xiàn)在因?yàn)槲覀€(gè)人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于20xx年1月15日正式離職，請公司批準(zhǔn)。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

尊敬的*總：

經(jīng)過這幾天的'考慮，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事**部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在**公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為**公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在**公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝*總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)公司工作的機(jī)會，我將以在***公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

此致

敬禮!

研發(fā)辭職信3

尊敬我的董事長：

您好！首先對我的辭職感到很抱歉，特別是在公司最需要用人的時(shí)候提出辭職。

在xx公司的工資不低，可以達(dá)到研發(fā)人員所需求的工資，然而每天十多個(gè)小時(shí)的工作，又沒能休息日，確實(shí)讓我受不了了。說真的，我現(xiàn)在連談戀愛的時(shí)間都沒有，我的世界里只有工作沒有其他了，我想改變一下這種生活方式。在xx公司一年多的時(shí)間里我學(xué)會了很多東西，具備了一定的研發(fā)能力，很感謝xx公司給予了我這些，但是我提到的問題我知道這是無法解決的，所以我只能選擇離開。

希望xx公司今后蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，在我離辭職的這段時(shí)間我會做好交接工作的。希望董事長能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

研發(fā)辭職信4

尊敬的經(jīng)理：

您好，轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現(xiàn)在真的要走了，有點(diǎn)心痛。

辭職當(dāng)然得需要理由。無論選擇走還是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一點(diǎn)，因?yàn)闊o論對于公司還是我個(gè)人的發(fā)展，這樣的選擇都要好一點(diǎn)。

不知前幾天給你發(fā)的報(bào)告看了沒有？那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個(gè)軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個(gè)輔助性的工作。這就決定了技術(shù)部的所有存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很容易的，在公司需要的幾個(gè)系統(tǒng)（資源發(fā)布，視頻點(diǎn)播，素材中心）已經(jīng)開發(fā)完成的情況下，剩下的便只有維護(hù)了。維護(hù)的工作量并不多，有一兩個(gè)人便可以了，甚至我可以說，憑_____的實(shí)力，有他一個(gè)人便可以了（不包括notes人員），其它之人，實(shí)際是人力資源的浪費(fèi)。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。

公司并不是一個(gè)特別富裕的公司，我相信你們也不希望員工在這里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪費(fèi)，這應(yīng)該是人力資源管理的一個(gè)原則。我覺得我應(yīng)該是多出來的那一部分，在這個(gè)月我把公司網(wǎng)站給做完了以后，我便成了個(gè)“多余”的人，因?yàn)槲宜茏龅模∠亩寄茏?，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應(yīng)該辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個(gè)閑人，況且程序員的工資還不低。

我辭職的第二個(gè)原因，是我個(gè)人的，我畢竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個(gè)沒有必要多講了。

我的辭職相信不會給公司帶來多大影響，因?yàn)樗许?xiàng)目都已經(jīng)開發(fā)完成了，而且以后我會繼續(xù)對我所做的幾個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，可以打電話給我，又或者把有錯(cuò)誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。

同時(shí)，我必定嚴(yán)于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)秘密。

謹(jǐn)此希望公司能批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

研發(fā)辭職信5

尊敬的x總：

經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)公司工作的機(jī)會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

研發(fā)辭職信6

尊敬的總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。

我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝*總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)公司工作的機(jī)會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時(shí)間比較緊，我希望會在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn)。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

研發(fā)辭職信7

尊敬我的董事長：

您好！首先對我的辭職感到很抱歉，特別是在公司最需要用人的時(shí)候提出辭職。

在××公司的工資不低，可以達(dá)到研發(fā)人員所需求的工資，然而每天十多個(gè)小時(shí)的工作，又沒能休息日，確實(shí)讓我受不了了。說真的，我現(xiàn)在連談戀愛的時(shí)間都沒有，我的世界里只有工作沒有其他了，我想改變一下這種生活方式。在××公司一年多的時(shí)間里我學(xué)會了很多東西，具備了一定的研發(fā)能力，很感謝××公司給予了我這些，但是我提到的問題我知道這是無法解決的，所以我只能選擇離開。

希望××公司今后蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，在我離辭職的這段時(shí)間我會做好交接工作的。希望董事長能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。

辭職人：

年月日

研發(fā)辭職信8

尊敬我的董事長：

您好！首先對我的辭職感到很抱歉，特別是在公司最需要用人的時(shí)候提出辭職。

在xx公司的工資不低，可以達(dá)到研發(fā)人員所需求的工資，然而每天十多個(gè)小時(shí)的工作，又沒能休息日，確實(shí)讓我受不了了。說真的，我現(xiàn)在連談戀愛的時(shí)間都沒有，我的世界里只有工作沒有其他了，我想改變一下這種生活方式。在xx公司一年多的時(shí)間里我學(xué)會了很多東西，具備了一定的研發(fā)能力，很感謝xx公司給予了我這些，但是我提到的問題我知道這是無法解決的，所以我只能選擇離開。

希望xx公司今后蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績，在我離辭職的這段時(shí)間我會做好交接工作的。希望董事長能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。

辭職人：

年月日

第五篇：研發(fā)工作總結(jié)

研發(fā)工作總結(jié)(精選多篇)

2014年快結(jié)束了，回首2014年研發(fā)工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。時(shí)間過得飛快，不知不覺中，充滿夢想和激情的2014年隨著新年伊始即將臨近，本人五月份之前在資源部工作自五月份之后加入到研發(fā)部，融為這個(gè)集體的一份子以來，本著對工作的熱愛，抱以積極，認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每件事，干好這個(gè)前端工作，充分利用這一平臺提升自身的技術(shù)，回顧歷程，收獲和感觸頗多。

雖然在學(xué)校里學(xué)的是網(wǎng)站開發(fā)專業(yè)，但是畢業(yè)之后從事這個(gè)行業(yè)只有短短幾個(gè)月，所學(xué)的知識基本沒有用到，事隔兩年多重新步入這

個(gè)行業(yè)，感覺還是有點(diǎn)吃力的，多虧研發(fā)同事在工作上的幫助，才能夠很快上手，沒有耽誤工作，進(jìn)入工作狀態(tài)之后，又惡補(bǔ)了一段時(shí)間，前端制作基本上能獨(dú)立完成，前端是個(gè)很復(fù)雜的崗位，所涉及的知識面非常廣，剛開始并不了解前端主要是做什么的，只有很淺的認(rèn)識，以為只要把美工給的頁面排版成html格式實(shí)現(xiàn)一些動態(tài)交互效果即可，這可能只是初級或中級前端做的工作，如果往更高層次發(fā)展，就要配合程序與服務(wù)器連接，這個(gè)認(rèn)識可能還存在一些問題，對于我這個(gè)也算是新手來說確實(shí)有點(diǎn)難，很多東西都不太懂，都要學(xué)，問題依舊存在，可能是因?yàn)檎娴暮芟矚g這份工作吧，從沒想過要放棄，我還會繼續(xù)努力提高學(xué)習(xí)效率，為以后能夠更好的完成工作做準(zhǔn)備。

在資源部pe頻道管理期間，主要工作：

一、每日pe資訊發(fā)布；

二、每日pe編輯短信；

三、每日更新石化出廠價(jià)及市場報(bào)價(jià)；

四、每日清晨6點(diǎn)半左右發(fā)布原油短信及原油資訊；

五、每日添加技術(shù)參數(shù)；

到研發(fā)部這半年多以來主要參與的項(xiàng)目：

一、模具網(wǎng)前臺頁面及管理員后臺頁面制作；

二、西南網(wǎng)前臺頁面制作及版塊調(diào)整；

三、改性二期前臺頁面及m網(wǎng)前端頁面設(shè)計(jì)；

四、中塑文庫頁面制作；

五、主網(wǎng)商鋪及其它一些維護(hù)；

光陰荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間2014年上半年就要過去了。在這半年里。我做的主要工作有：

第一階段 創(chuàng)新項(xiàng)目 刻苦實(shí)驗(yàn)

元旦后忙著培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，為以后工作奠定理論基礎(chǔ)

春節(jié)前抓緊時(shí)間拉晶一爐，搞實(shí)

驗(yàn)，拉六寸單晶一爐做樣品

冒著很大危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)連云港料三爐，取得了很大成果，且復(fù)拉都能拉出整根單晶

放假時(shí)輪流值班三晝夜：年三十晝夜，初五晝夜，24晝夜

正月初七開始安裝22村熱場，并開始調(diào)試90爐，投料120公斤，拉八寸單晶成功

配合設(shè)備公司調(diào)試公司自制控制柜成功，并設(shè)置各項(xiàng)拉晶參數(shù)有效，順利拉成整根單晶多爐

80爐改裝20寸熱場，生產(chǎn)8存單晶成功

將90爐也改裝成了20寸熱場進(jìn)行對比，特別是用電量的對比，取得成功

第二階段 管理與理論分析總結(jié)

從3月28號上白班以來，我首先對車間各班情況進(jìn)行了充分徹底的了解，為更好的生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)

1.協(xié)調(diào)各班拉晶工作，使生產(chǎn)順利進(jìn)行，產(chǎn)量和成品率有了明顯提高

2.認(rèn)真做好各項(xiàng)試驗(yàn)，分析幾種熱場的成晶情況與用電量，核算單晶成本

3.重新編制各班值日表，將衛(wèi)生區(qū)細(xì)分，并做到接班交班時(shí)一天兩檢查。發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)及時(shí)檢查指出，及時(shí)打掃

4.配合低氧高壽命實(shí)驗(yàn)，積極想辦法出主意，并在拉晶爐上實(shí)驗(yàn)，取得了一定的效果

5，及時(shí)查詢氧頭，氧尾，壽命頭，壽命尾，直徑粗，直徑細(xì)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)。及時(shí)列表公布。反饋生產(chǎn)并指導(dǎo)生產(chǎn)。

6.及時(shí)做好拉晶各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，下傳車間并上報(bào)主任。配合主任工作

主要包括清裝成功率，引放成功率，首次放肩壞，連續(xù)兩次放肩壞，直徑粗細(xì)等工作，并統(tǒng)計(jì)到班，統(tǒng)計(jì)到人，責(zé)任到人，并及時(shí)和有責(zé)任的員工溝通，避免類似情況再次發(fā)生

做好各項(xiàng)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，包括引放次數(shù)，晶堝轉(zhuǎn)數(shù)，氬氣流量，特殊技術(shù)的改進(jìn)，并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)方案的實(shí)施和實(shí)驗(yàn)記錄的完整性和真實(shí)性

各項(xiàng)試驗(yàn)數(shù)據(jù)和2014年6，7，8，9，10月份進(jìn)行對比分析，看等徑周期的長短。對比氧含量的下降情況，對比壽命的提高情況。通過不同拉晶條件的對比，得出最佳方案。

雖然整體實(shí)驗(yàn)效果沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但已經(jīng)有了明顯的進(jìn)步，顯著的提高。相信不久的將來。在閆主任的帶領(lǐng)下一定會取得更大的進(jìn)步，取得更大的成果，給公司帶來更大的笑意

第三階段 研發(fā)中心設(shè)備的拆遷

十天之內(nèi)，如期完成了設(shè)備的拆遷

我主要負(fù)責(zé)與原研發(fā)中心有關(guān)遺留問題的處理

我拆了了五個(gè)控制柜的全部接線，并整理包扎

五個(gè)爐子的全部地腳螺絲，放了磁場的油并把油管3一一卸下

整理分類并搬走了二樓三樓的所有物品

每天上班時(shí)負(fù)責(zé)拿出工具，下班時(shí)

負(fù)責(zé)收工具 關(guān)門窗。鎖門。當(dāng)班時(shí)一邊干活，一邊隨時(shí)給別人找工具和其他物品

總之：為了研發(fā)中心我甘于付出一切！相信我以后的工作，會給領(lǐng)導(dǎo)帶來新的喜悅。

2014研發(fā)中心工作總結(jié)

2014年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我們圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，克服人員少、底子薄的不利因素，積極開展各項(xiàng)工作。完成的工作主要有圖紙數(shù)字化、帶新人、新廠工藝設(shè)備定型等三部分，具體內(nèi)容如下：

1.2014上半年，基于廠區(qū)設(shè)備圖紙的老舊，殘缺不全，錯(cuò)誤較多、查找困難等原因，我部門對老舊設(shè)備圖紙進(jìn)行了審閱、完善、數(shù)字化。圖紙的數(shù)字化有利于圖紙錯(cuò)誤的減少、查閱、保存、修改與創(chuàng)新。上半我部門完成了3-1翻車機(jī)圖紙數(shù)字化、6-17罐籠圖紙數(shù)字化、ts0301-301-04阻車器圖紙數(shù)字化、1-23井上固定天輪圖紙數(shù)字化、2-9抓捕器圖紙數(shù)字化3-3翻車機(jī)數(shù)字化、16-4前傾式翻矸架圖紙的數(shù)字化、k3/k4給煤機(jī)圖紙的數(shù)字化、3-8高位翻車機(jī)等圖紙的數(shù)字化?，F(xiàn)在各部門需要以上生產(chǎn)圖紙時(shí)，直接給予數(shù)字化后的圖紙，省去了在眾多老舊圖紙中查找需要圖紙的時(shí)間，也減少了圖紙?jiān)趥鏖嗊^程中由于數(shù)據(jù)的修改造成的誤差。圖紙數(shù)字化過程中發(fā)現(xiàn)了老舊圖紙數(shù)處的錯(cuò)誤的地方，也發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)在生產(chǎn)的地方，經(jīng)過和各部門的商討研究，對這些老舊圖紙不符合現(xiàn)在生產(chǎn)的地方進(jìn)行了完善。

2.2014下半年我部門李偉同志被借調(diào)到西廠工作。協(xié)助西廠質(zhì)檢科、技術(shù)科等部門圖紙數(shù)字化工作，配件圖的繪制等技術(shù)工作。為西廠生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。

3.2014下半年我部門還牽頭新廠的設(shè)備布置及工藝規(guī)劃工作。主要包括新廠區(qū)新設(shè)備的定型、技術(shù)認(rèn)證、新廠區(qū)設(shè)備布局的設(shè)計(jì)、新舊廠區(qū)設(shè)備 的安裝就位等工作。推進(jìn)的新廠區(qū)的建設(shè)速度，為新廠區(qū)進(jìn)快投入生產(chǎn)起到了積極的作用。

4.2014末，iso9000認(rèn)證復(fù)審工作在我廠展開，我部門人員準(zhǔn)備大量工作材料、積極協(xié)調(diào)各部門迎接本次認(rèn)證工作，配合認(rèn)證老師進(jìn)行企業(yè)的檢查指導(dǎo)等工作，并順利通過iso9000認(rèn)證復(fù)審。通過此次iso9000認(rèn)證復(fù)審工作，發(fā)現(xiàn)了我廠存在的缺點(diǎn)和不足，力求在下完善、落實(shí)廠里的制度，以求符合iso9001-2014質(zhì)量管理內(nèi)容，使公司步入正規(guī)化。

2014工作目標(biāo)計(jì)劃：

1.由于本部門初次辦理iso9000認(rèn)證工作，很多地方還存在不熟悉的地方。我們準(zhǔn)備在下一，在各部門間推行和落實(shí)iso9000的具體內(nèi)容和規(guī)定，嚴(yán)格按照iso9000質(zhì)量管理體系條例執(zhí)行。下審核所需要的資料提前準(zhǔn)備完善，證件需要延續(xù)辦理的提前辦理好，積極配合迎接下次的審核工作。督促企業(yè)質(zhì)

量管理體系工作，有效的組織和協(xié)調(diào)各部門，做好質(zhì)量管理體系的審核和認(rèn)證工作。

2.利用新廠區(qū)廠房屋頂，與力諾太陽能合作，采取光伏與屋頂相結(jié)合的方式建設(shè)光伏電站給企業(yè)生產(chǎn)等供電，以緩解高峰期用電緊張的局面。項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后每年平均可發(fā)電72萬kwh，每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約200噸，減少二氧化碳排放約500噸，具有良好的環(huán)保節(jié)能

效益。

3.積極參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，督促新增產(chǎn)品的完成進(jìn)度，確保完成新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。編制公司技術(shù)發(fā)展中、長期規(guī)劃，開發(fā)調(diào)研設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，為企業(yè)提供跨越發(fā)展的產(chǎn)品。加強(qiáng)對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

總之，這一年以來，我們有得也有失，有苦也有甜，但是不論成績或教訓(xùn)，都將會是我們部門彌足珍貴的經(jīng)驗(yàn)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新 的挑戰(zhàn)。我們部門全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

研發(fā)中心

2014年12月

工作總結(jié)

——產(chǎn)品開發(fā)部 蔡田芝 不知不覺來到岱山，來到綠海已經(jīng)兩個(gè)月了，無論從工作上還是生活上我都深深地融入了這里。

岱山是長生不老的蓬萊仙島，是怡享生活的安樂之窩，是蒼茫東海上的一葉扁舟，是喧囂都市外的一片凈土，是陶淵明筆下的世外桃源。這里民風(fēng)淳樸，讓人能夠放下戒備，悠然地生活，全身心地工作。這里還有我素未謀面卻不知從何時(shí)開始就一直很向往的海，很長時(shí)間以來我都認(rèn)為只有浩瀚的海才可以包容滿是缺點(diǎn)的“人”；只有在面對海時(shí)，才會意識到自己的微不足道與渺小，才能不再浮躁回歸平靜，對周邊世界充滿無限敬畏。月圓月缺，繁星點(diǎn)點(diǎn)，漁家燈火，常常淹沒在海的靜謐與神秘里，不時(shí)聽到誰家播放的妙語梵音，海與佛的包容映出一副海天佛國的景象來。

來到綠海，我幸運(yùn)地走上了自己想要走的路。當(dāng)我25歲的時(shí)候，敏感脆弱的皮膚還一次次發(fā)難讓我束手無策，我就暗暗下了決心，一定要研究皮膚，研究藥妝，為自己也為更多敏感膚質(zhì)者保駕護(hù)航。在這里，我找到了一個(gè)有機(jī)會使自己更“美”的工作，一個(gè)有機(jī)會揭開那些琳瑯滿目化妝品面紗的工作，一個(gè)有機(jī)會為更多人帶來美與驚喜的工作。得天獨(dú)厚的自然環(huán)境，真摯樸實(shí)的人文情懷，對理想和信念的堅(jiān)定追求，是我可以投入120分工作的源動力。

這段時(shí)間我的工作主要分為三個(gè)部分：在質(zhì)檢部學(xué)習(xí)多品種鹽及洗化鹽的常規(guī)檢驗(yàn)；應(yīng)電子商務(wù)部要求開發(fā)生產(chǎn)精油皂；應(yīng)公司發(fā)展要求探索尋求海洋保健品及活性物質(zhì)提取方面的項(xiàng)目。

在質(zhì)檢部的學(xué)習(xí)中，我了解了公司主營鹽的品種，以及這些鹽的檢驗(yàn)指標(biāo)，檢驗(yàn)方法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了洗化鹽的檢驗(yàn)方

法。質(zhì)檢部的工作瑣碎且常規(guī)，但卻是保證產(chǎn)品質(zhì)量，減少不合格產(chǎn)品或原料帶來的損失，為企業(yè)品牌把關(guān)的重要防護(hù)線。只有質(zhì)檢部的工作做到位了，公司才可以“高枕無憂”地談壯大發(fā)展。

開發(fā)精油皂是這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容，也是我對化妝品從“門外看熱鬧”到“門內(nèi)看門道”的一個(gè)過程。來公司之前我就有自己動手做皂的想法，當(dāng)然這是絕大多數(shù)美容書籍里宣稱的“冷皂”，與我們后面的“熱皂”有著天壤之別。

初始制皂的過程中，我充分發(fā)揮了自己的主觀想象力，把美容書籍中擁有“美好”名字和功效的東西鉚勁兒往皂里添加，我以為只要不吝惜成本就可以得到神奇功效的皂。事實(shí)上，過猶不及，此消彼長，多因素平衡，是組建配方的重要原則，做“冷皂”的思維也基本不適用于做“熱皂”?！盁嵩怼笔枪I(yè)制皂的范疇，是各大化妝品廠家制皂的主要途徑，它以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)的科學(xué)的

態(tài)度審視皂的各項(xiàng)指標(biāo)，以安全，穩(wěn)定，持久，低刺激，具備一定的功效為目的，但其中一些寫著專業(yè)化學(xué)名稱的成分令非專業(yè)人士聞之色變?！袄湓怼被旧蠈儆谑止iy的范疇，其生產(chǎn)也以手工作坊為主，以追求純天然，遠(yuǎn)離化學(xué)品，自己動手，樂在其中為目的，這也是大多數(shù)人更“迷信”，“迷戀”冷皂的原因，但產(chǎn)品的安全性，穩(wěn)定性，刺激性等并不可控。受自身思維視角以及專業(yè)知識的限制，大眾往往是盲從的。

實(shí)驗(yàn)之初就已經(jīng)做出皂的外觀來，但時(shí)至今時(shí)今日，我都沒有一款令自己百分之百滿意的產(chǎn)品。做皂是一個(gè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)的工作，同時(shí)也在印證生活的哲理——‘形似容易神似難’，“沒有完美，只有完善”，“懂得越多，越是無知”等。

受“冷皂”思維先入為主的影響，在實(shí)驗(yàn)之初并不順利，但還是能鼓搗出各種樣子的皂來。第一批次內(nèi)部試用后收到反饋——皂皂滋潤度不夠，但顏色和氣味還不錯(cuò)；許超鋒經(jīng)理較為專業(yè)的點(diǎn)

評——肥皂味過濃，起泡力不足，皂太硬，按之易掉塊兒等。從形態(tài)到功能，它都不是一塊合格的皂?？幢樗信c制皂有關(guān)的文獻(xiàn)資料，通過大量的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，我都找不到能同時(shí)解決以上所有，或大多數(shù)問題的方法。網(wǎng)頁書本提供的信息太有限了，我不得不挨個(gè)求教于原料廠家的工程師或其他愿意指點(diǎn)一二的制皂師們，從他們的只言片語中汲取思路方法，改進(jìn)實(shí)驗(yàn)。

實(shí)驗(yàn)開展一段時(shí)間后，終于有一款皂首次受到電子商務(wù)部門的肯定，然而這個(gè)肯定帶來的欣喜并不長久。由于訂購的皂基原料與廠家提供的樣品有一定差異，伴隨著季節(jié)性溫度與濕度的變化，原配方做出的皂并非那么完美，皂的質(zhì)感及洗感與熱銷皂仍有一定差距。經(jīng)過不斷的求教摸索之后，皂的質(zhì)感及洗感也被認(rèn)同——即它作為一款皂本身該具備的功效及價(jià)值已經(jīng)擁有，若只是手工作坊，實(shí)驗(yàn)可以停止并進(jìn)行批量制作，然而要作為一個(gè)合格的商品，它還遠(yuǎn)達(dá)

不到要求。觀察之前皂的樣品，純天然無添加的色澤及香味隨著時(shí)間的推移逐漸淡去，皂的原始色澤及味道開始凸顯，加入皂中的薰衣草花苞全部褐變，天氣潮濕時(shí)皂還有“出油”現(xiàn)象等。此時(shí)實(shí)驗(yàn)進(jìn)入最難的領(lǐng)域——定香定色，同時(shí)保證皂品質(zhì)的穩(wěn)定性以及持久性。

通過與化妝品工程師們的探討，伴隨著自己制皂經(jīng)驗(yàn)的增加，愈來愈覺得還有很多未考慮到的因素，比如皂中含有約30%–40%的水分，如沒有適當(dāng)?shù)摹氨Ｋ贝胧?，皂可能在拆封后不久體積嚴(yán)重收縮；皂基中含有大量的不飽和脂肪酸，加入色素后，在紫外光的照射下，有色變的可能性等。當(dāng)我越來越全面地了解到這些問題時(shí)，我才慢慢地由一個(gè)站在柜臺前買皂的人，轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)站在機(jī)器前制皂的人。

在盡量保證產(chǎn)品穩(wěn)定性的前提下，歷時(shí)一個(gè)多月研制的精油皂就要生產(chǎn)了。由于沒有實(shí)際生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，在最初的放大實(shí)驗(yàn)中遇到了一系列問題，生產(chǎn)

效率低下，出皂不規(guī)整，熱封膜時(shí)皂會融化等。根據(jù)這些問題，考慮改進(jìn)生產(chǎn)方法，結(jié)合生產(chǎn)效率定制相應(yīng)的模具，購置更為快速均勻的切皂設(shè)備，購置較低溫度下可以熱封膜的設(shè)備等。采購設(shè)備與放大實(shí)驗(yàn)我都較為生疏，有幸在許超鋒經(jīng)理的幫助下理順了思路，爭取在5月底生產(chǎn)出第一批皂來。

此外，結(jié)合所學(xué)專業(yè)對海洋保健品以及海洋活性物質(zhì)的立項(xiàng)進(jìn)行探索也是這段時(shí)間工作的一部分。我主要查閱了國家藥監(jiān)局近年來批準(zhǔn)上市的海洋類保健品，了解了目前市場上海洋類保健品的主要類型；調(diào)研了舟山及山東等地海洋類食品及保健品加工企業(yè)的經(jīng)營項(xiàng)目及市場定位；閱讀國家863計(jì)劃海洋技術(shù)成果匯編，以及海洋保健品，海洋藥物學(xué)等書籍，了解具有潛在價(jià)值的海洋產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目；與領(lǐng)導(dǎo)同事及學(xué)校老師等討論舟山海洋資源，以及某些開發(fā)項(xiàng)目的可實(shí)施性等。

目前，海洋產(chǎn)品的開發(fā)大體可以分

為以下幾個(gè)方面：

一、海洋食品加工；特色食品是最能直接利用海洋資源優(yōu)勢的項(xiàng)目，也是最難“突出重圍”的項(xiàng)目。難點(diǎn)在于有一個(gè)特色的定位，優(yōu)勢，賣點(diǎn)在哪里；

二、利用海產(chǎn)品下腳料進(jìn)行海洋仿生食品加工；這項(xiàng)可以與第一項(xiàng)結(jié)合開展，也可單獨(dú)開展，優(yōu)勢在于原料廉價(jià)易得，難點(diǎn)在于仿生食品加工技術(shù)，以及國人對仿生食品的認(rèn)可度；

三、利用海產(chǎn)品下腳料酶解進(jìn)行膠原蛋白等活性物質(zhì)的提??；這不是一個(gè)新鮮的項(xiàng)目，難點(diǎn)在于銷路，定位；

四、海洋保健品的模仿加工以及新型海洋保健品開發(fā)；模仿的風(fēng)險(xiǎn)在于沒有模仿到精髓，卻無形中替他人做了宣傳；一個(gè)成功的模仿，要么速度快，要么模仿之后又有超越——既具有別人的精髓，又擁有自己的特色。開發(fā)新型的海洋保健品，選項(xiàng)目較難，投入較大，上市周期較長，宣傳費(fèi)用較大等；

五、海洋飲料產(chǎn)品加工；以個(gè)人不

成熟的觀點(diǎn)來看，這個(gè)項(xiàng)目很有潛力。至少在我的印象中，沒有一款叫得出名字來的海洋飲料，沒準(zhǔn)可以做得如王老吉，加多寶那樣。潛在的風(fēng)險(xiǎn)在于海洋風(fēng)味有可能是小眾口味，不知道將來的接受程度如何；

六、海洋活性物質(zhì)提取及深加工；難點(diǎn)在于尋找一個(gè)合適的項(xiàng)目，這方面還有待于與更多該領(lǐng)域的專家學(xué)者溝通。

誠如前面做皂的經(jīng)驗(yàn)，在探索海洋這一全新領(lǐng)域的時(shí)候，目前我還是以一個(gè)門外漢，局外人的角度來審視探索的。只有深入的全面的學(xué)習(xí)，與外界更多的接觸與交流，時(shí)至某日才能真正打開海洋產(chǎn)品開發(fā)這個(gè)大門，融入到行業(yè)當(dāng)中去，游刃有余地辨別行業(yè)信息，把握行

業(yè)脈搏，并從中汲取靈感，為我們成功經(jīng)營這個(gè)行業(yè)奠定基礎(chǔ)。

需要學(xué)習(xí)的知識，需要探索的道路永無止境。但有一點(diǎn)很重要，必須加強(qiáng)與外界的溝通，將頭腦中注入新的活力，才不會固步自封，坐井觀天；再往前一步，得到的將是整個(gè)天空！

研發(fā)工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼2014年過去了，在這一年里，公司在各方面都呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展的勢頭。與此同時(shí)，技術(shù)開發(fā)部始終把產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)創(chuàng)新，安全質(zhì)量第一放在首位，現(xiàn)將研發(fā)部的工作總結(jié)如下：

一：新產(chǎn)品的研發(fā)工作： 研發(fā)部這一年來主要進(jìn)行了以下開發(fā)設(shè)計(jì)工作：

1、家具廠：美國hdc、美國cri、美國s.h、美國cd、加拿大tina等國外樣品單的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、料單及模板大理石的設(shè)計(jì)；對有試摔要求的客戶產(chǎn)品進(jìn)行試摔設(shè)計(jì)；“牡丹系列”家具的開發(fā)設(shè)計(jì)。

2、發(fā)泡廠：喬治、菲利浦、科威特穆吉德、美國卡納設(shè)計(jì)公司、加拿大溫迪、美國夢菲、科威特阿里、西班牙al公司的產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)打印及包裝設(shè)計(jì)。

3、木框廠：美國hl、美國pcl、lrt

公司、以色列tal、、美國cri、美國gr公司和總公司的樣品單的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；新開發(fā)設(shè)計(jì)的十幾款刀具及相對應(yīng)花模，利用公司刀具房中的刀具和花模結(jié)合現(xiàn)有半成品倉庫的半成品條有效搭配整合，進(jìn)行顏色上的創(chuàng)新；對有特殊包裝要求的客戶進(jìn)行產(chǎn)品試摔包裝設(shè)計(jì)。

4、物控人員：對各生產(chǎn)訂單所需的材料的計(jì)劃與請購，嚴(yán)格把握，倉庫有的堅(jiān)決不再請購。本著節(jié)約材料，降低生產(chǎn)成本，為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。旗航軟件的入錄與產(chǎn)品詢價(jià)報(bào)價(jià)。

二、技術(shù)支持、質(zhì)量改進(jìn)與可靠性提升

研發(fā)部在做好新產(chǎn)品研發(fā)工作的同時(shí)，堅(jiān)持做好各廠部生產(chǎn)開發(fā) 1、品管部質(zhì)量檢驗(yàn)、國內(nèi)市場部的產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品售后服務(wù)的技術(shù)支持工作，不斷完善和豐富技術(shù)支持的資料和內(nèi)容，從生產(chǎn)工藝流程到產(chǎn)品組裝說明書等六個(gè)表單的編寫與修改，都做了一定的工作。加強(qiáng)對新進(jìn)員工的基礎(chǔ)知識 的普及與技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助家具生產(chǎn)對美國蒂彼的客戶的特殊包裝要求，進(jìn)行六面mdf板牢固包裝，便于運(yùn)輸過程中的中轉(zhuǎn)和裝卸。解決了美國hdc客戶fu8031-2花臺的安全性問題。

三、存在的不足

1、與其他部門的聯(lián)系雖在加強(qiáng)，但還欠缺溝通。在2014年的工作中，要加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)作，能保證產(chǎn)品的實(shí)用性和穩(wěn)定性。

2、技術(shù)研發(fā)中心人員的缺乏。一方面要招聘新的技術(shù)研發(fā)型人才，另一方面要加強(qiáng)與客戶直接的信息與技術(shù)溝通。

3、研發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)，嚴(yán)把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān)，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場。不要一味地追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。針對國內(nèi)市場，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)。

四、2014年工作計(jì)劃

1、進(jìn)行市場調(diào)研，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。進(jìn)一步加強(qiáng)對客戶產(chǎn)品的了解，積極進(jìn)行市場調(diào)研，加強(qiáng)和客戶的溝通與合作，開發(fā)使用性可靠、性價(jià)比高的產(chǎn)品，加速公司發(fā)展。

2、根據(jù)研發(fā)的新產(chǎn)品，不斷完善產(chǎn)品技術(shù)資料。編制相關(guān)的工藝文件和技術(shù)文件。改進(jìn)完善設(shè)備，不斷提高生產(chǎn)能力。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)質(zhì)量方針政策，落實(shí)部門人員責(zé)任制，提高工作質(zhì)量，搞好生產(chǎn)現(xiàn)場及各部門的技術(shù)支持，主動研究改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)

品，確保生產(chǎn)，減少失誤幾率。

4、加強(qiáng)對部門新老員工的技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的各項(xiàng)技能。