第一篇：保險職場發(fā)言稿

中國人壽保險公司家屬代表發(fā)言稿

尊敬的各位領導，各位精英及來賓朋友們，大家，上午好!今天能夠代表中國人壽保險精英家屬站在這里，感到非常榮幸。首先，感謝以中國人壽為核心的公司領導，為我們提供了一個難得的相聚機會，讓我們共同見證我們多年來一直默默支持的保險精英們，在2016年取得輝煌的成績，這一刻，將成為我們在座每一位，來賓朋友及親朋家屬們永存的美好記憶!在此，我代表所有家屬，對人壽公司的誠摯邀請、人文關懷，表示衷心的感謝!今天的一切成績，是所有員工的驕傲，同樣也是我們家屬們的驕傲。人壽公司的員工愛人壽，我們家屬也用同樣的深愛著人壽。

展望未來，2017年是保險發(fā)展道路上猶為關鍵的一年，各行各業(yè)市場蕭條，經(jīng)濟持續(xù)滑坡，但人壽保險在機遇中求發(fā)展，連年取得輝煌的業(yè)績，晉升為央企，位列中國五百強前54位，新的一年中，我們的精英們面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，這就更需要我們家屬和朋友們一如既往地理解和支持，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現(xiàn)自身的價值。人壽輝煌的明天，凝聚著我們精英們的心血和貢獻，更有我們各位家屬朋友們不可分割的一份功勞。人壽保險事業(yè)是一份充滿了神圣，充滿愛心的大愛事業(yè)，是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經(jīng)把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候；當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難，助你渡過難關，他可以讓你轉嫁風險，規(guī)避風險。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學子順利完成學業(yè)，造就國家建設的棟梁之材；中年時，人壽保險的救助金（如：醫(yī)療保險金、意外傷害保險金）可以幫助危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭；年老時，人壽保險的養(yǎng)老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福的最終保障。

曾經(jīng)有這樣一句話說：人壽保險的精英是神派到人世間的幸福使者，他們營銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間，我為他們這份神圣的愛心職業(yè)感到驕傲自豪，我代表所有員工家屬們在此表個態(tài)，我們會一如既往地支持你們的工作，永遠是你們堅強的后衛(wèi)，希望你們能為人壽的發(fā)展貢獻更多的力量。

最后，我誠摯祝福在座的各位領導、各位來賓、家屬朋友們，身體健康、家庭幸福、歲歲平安 天天快樂;祝人壽保險公司今后的發(fā)展取得更大的輝煌。謝謝大家。

第二篇：保險金融機構公司職場管理規(guī)定

yy公司職場管理規(guī)定

為對公司職場進行規(guī)范管理，根據(jù)《由于股份有限公司行政辦公管理辦法》等文件的要求，結合分公司具體情況，特制定《由于分公司職場管理規(guī)定》如下：

一、職場禮儀規(guī)范

第一條 全體員工必須注意儀容儀表，著裝整潔正規(guī)，體現(xiàn)良好個人風貌和企業(yè)形象。

男員工周一至周四，穿深色配套西裝、單色襯衣，深色襪子，深色皮鞋，夏季可著與西褲配套的單色襯衣；周五或法定假期前一日可著休閑裝（必須會見客戶或接待來訪人員者除外），但不可穿背心、無袖衫、短褲、拖鞋。

女員工周一至周四，穿素色職業(yè)套裝（裙）、與套裝協(xié)調的皮鞋（皮靴）；在夏季，可穿著與西褲（裙）配套的襯衣，襯衣款式應大方簡潔，不超過3種顏色；冬季可在襯衣外著單色馬甲，也可在西裝內著一字、V字或圓領針織衫，西裝裙以膝蓋上下三厘米為宜；夏季如著涼鞋，露跟不可露腳趾，露腳趾不可露跟，且露趾不超過兩趾。

周一至周五均應佩戴胸卡。穿著襯衣時可不佩戴司徽。如遇國家規(guī)定的哀悼日，全體員工著裝要肅穆，不宜穿戴色彩艷麗的時裝、鞋帽，女同志不宜化濃妝，不宜佩戴夸張的首飾。

第一條

保持辦公環(huán)境的整潔文明，辦公用品擺放整齊、有序，桌面上除電腦、電話、文件架、筆筒等辦公必須品外，不得擺放其它物品。

電腦顯示屏于桌面呈45度角放在辦公桌右側，文件夾、電話、水杯等物品向左依次擺放；電腦主機臵于桌面下，電源線、電腦線用綁帶扎起，不使其凌亂；垃圾筐臵于桌面下，每日清倒。

第二條 要保持辦公桌位清潔、無塵土，非辦公用品不外露。當有事離開自己的辦公座位時，應將座椅推回辦公桌內。下班離開辦公室前，使用人應該關閉所用機器的電源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。

第三條 紙質文件處理后，要放入文件夾內，文件夾要有相應標識，每份文件也要又相應編號。文件夾應放入抽屜、文件柜中或整理擺放于辦公桌上。

第四條 由各部門主管組成聯(lián)合檢查小組，每月進行衛(wèi)生聯(lián)查，平時不定期進行抽查，將檢查和平時抽查相結合。檢查結果及時公布于公告欄，以推動公司衛(wèi)生管理的規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化管理。

三、公共區(qū)域管理

第一條 禁止在職場內部墻體和辦公家具上亂寫、亂畫、亂貼；如需張貼條幅、宣傳畫等，必須經(jīng)分公司人事行政部同意。第二條 使用會議室必須提前向人事行政部預定。會議結束

方式。一般情況下，員工不得使用他人計算機；如有特殊情況，確需使用的，須征得本人同意。

第六條 公司實行打印機統(tǒng)一管理，各部門不得私自設臵、連接打印設備。

員工復印工作資料，需主動登記清楚資料名稱、復印頁數(shù)、復印日期、復印份數(shù)等，禁止復印私人文件及資料。

本著節(jié)約原則，提倡紙張反正面使用。除公司紅頭文件和其他必須使用彩色的資料外，盡量不要使用彩色打印機。

五、其它職場紀律

第一條 所有員工務必做到按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如遇到特殊情況需要請假，務必嚴格執(zhí)行公司請假制度。

第二條 在工作時間，所有員工必須堅守工作崗位，不得無故離崗、串崗；不得打電話閑聊，不得看與工作無關的書報、上網(wǎng)查閱與工作無關的資料。嚴禁上班時間干私活、玩游戲、打瞌睡、吃零食。

第三條 堅持執(zhí)行公司的晨會、例會制度。晨會組織者務必提前熟悉會議流程、準備會議材料；公司員工如無特殊情況必須準時參加晨會，期間保持嚴肅，站立姿勢端正，雙腳呈45度角，腰背挺直，頭微向下，兩眼目視前方，男士雙手交叉放在背后，女士雙手交叉放于小腹前。

公司例會和其他會議期間，自覺維護會場秩序，認真做好會

第三篇：保險培訓發(fā)言稿

保險培訓發(fā)言稿

保險培訓發(fā)言稿尊敬的各位領導、各位老師以及在座的伙伴們：

大家好！

首先我代表武漢分中心第一期新人班的全體伙伴感謝為我們提供了這次培訓的機會，感謝各位領導和老師對我們的指導與幫助！

進入以前，我有過幾份工作經(jīng)歷，也接受過類似的崗前培訓。

相比之下，對新人投入的精力，確實使我感受到了企業(yè)對人才培養(yǎng)的重視。

兩周的培訓課程，教授了我們豐富的保險知識，讓我們對保險有了正確的認識。

除了業(yè)務知識，我覺得最有趣的是說話的藝術。

我曾經(jīng)做過銷售，但業(yè)績并不理想，之前一直找不到原因，經(jīng)過這次系統(tǒng)的培訓，我才懂得說話的藝術在生活和工作中的分量。

真的很感謝那些不遠千里趕來為我們上課的老師，有的甚至只為了一節(jié)課。

老師們對培訓工作的安排非常細致，從一張小小的課表，到工位桌腳的盆栽，每一個細節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心。

我想這不僅僅是個人的行為，這也是人對待工作的一種共性。

這是只有在一個良好的企業(yè)文化熏陶下，才能培養(yǎng)形成的。

除了老師，還有與我朝夕相處的伙伴們。

我想說大家真的很優(yōu)秀。

對于從未接觸過的保險知識，我們每天都在接受超強密度的培訓和考核，但在座的每一位伙伴都能認真對待，靠著堅定的信念和堅強的意志堅持到了最后。

和你們相處真的非常開心，所以即便頂著這么大壓力，即便每天披星戴月，我也依然痛并快樂著。

正因為有你們的陪伴，我才覺得我不是一個人在戰(zhàn)斗。

最后，再次感謝為我們提供這次的培訓機會，感謝在此期間幫助過我們的每一位領導和老師。

接下來的日子里，我希望能與在座的每一位伙伴共同成長，傳承精神，建設，實現(xiàn)自我價值，在開始自己人生的新篇章！

謝謝大家！

第四篇：保險精英發(fā)言稿

壽險事業(yè)，永遠的春天

各位領導、各位同仁：

大家好!

在這和風送暖，萬象更新的時刻，我們歡聚在這里，共勉事業(yè)的輝煌,我相信在坐的每一位都跟我一樣,心潮膨湃地修整因坎坷而弄壞的心情，歌唱因成功而獲取的碩果。因此,我要謳歌：壽險事業(yè)，永遠的春天!昨天，我也常常的坐在會場聆聽走在前面的人講述他們成功的故事。那時，我就想，我一定加快步伐，走入他們的行列。后來，我成功了，一不留神，拿到了總公司的五枚一級金質獎章和一枚二級金質獎章，積滿28分，是中國人壽的銀星會員。這些成績的取得，來自于各級領導的關懷，同仁的幫助，也有我個人的努力。但仔細的想想，最關鍵的是要感謝廣大保戶對保險的認可，尤其我的保戶因出險而獲得應急的補嘗時，更激發(fā)我為之努力，使我干勁十足，信心倍增。

回憶起四年前，當我剛剛走進中國人壽大門的時候，思想和行動則停留在找點事做做，以彌補因退休而造成的寂寞孤獨無所事事的水平上。然而，當我真正的成為中國人壽這座圣殿的主人時，才豁然發(fā)現(xiàn)，這就是實現(xiàn)我人生價值的所在地。

心理學家萊格認為：“一個人常常為未來的目標而奮斗不息，以求達到人格各方面的和-諧發(fā)展，這就是自我實現(xiàn)?！睉撜f，中國人壽給了我一塊肥沃的土地，我就要做一個辛勤的農夫，通過耕蕓去收獲喜悅。在98-99兩年里，我的目標是有獎必奪，爭當一流業(yè)務高手上，隨著時間的推移，我的這種思維在潛移默化中有了轉變。我覺得，一花獨放不是春，萬花齊放春滿園。同時，我也認為，我們的營銷員在取得起碼的物質生活保障條件下，精神應是第一位的，我們不僅要當物質上的萬元戶，更要當精神上的萬元戶。因為物質財富有窮盡之時，而精神財富才是永恒的。所以我把四年來走過的路程總結出來，毫無保留地地奉獻給大家。

我要用我的挫折給每一個營銷員帶來借鑒;

我要用我的成功給每一個營銷員帶來激勵;

我要用我的眼淚給每一個營銷員帶來思考;

我要用我的毅力給每一個營銷員帶來啟迪。

于是，在世紀之初，我擔任了盤錦市分公司個人業(yè)務233分部的經(jīng)理，并兼任著省公司的講師。從這時起，我不僅從思想上走出了的“自我”，而且從行動上實現(xiàn)了跨越“自我”。一年的時間里，我應各地老總們的邀情，先后到過7個省的16個市，交流經(jīng)驗，研究心得。面對鮮花和掌聲，我并沒有陶醉在成功的喜悅之中，而是不斷地提醒自己：這只是一個良好的開端，千萬不要躺在昔日的功勞簿上止步不前，要永遠的超越。當今世界，正象一句歌詞說的那樣：“不是我不明白，而是這世界變化太快。”隨著改革開放的深入帶來的是前所未有變化。比如說思想上的多元化、利益上的超元化、行業(yè)上的個性化，生活上的多新化等等，都給我們提出了新的課題，因此，只有面對新形勢，研究新問題，在務實創(chuàng)新中，不斷充實和完善自己，才能適應和跟上不斷變化的時代，尤其中國加入wto，更給我們保險業(yè)務帶來巨大的機遇和挑戰(zhàn)，所以我立志要當好一個講師，當一個出色的講師。，這是時代對我的要求，是時代對每一個渴望成功的人起碼的要求。我做到了這一點，因此，我實現(xiàn)了我的第二個目標，成為一名優(yōu)秀講師。

我們的民族壽險業(yè)。在不斷發(fā)展壯大著，而一個個個體的營銷員做為基石來講，就必須培養(yǎng)他們具有良好的素質和奉獻的精神。只有這樣，才能使一個優(yōu)秀的營銷員實現(xiàn)從生活型、職業(yè)型、事業(yè)型到奉獻型角色的轉變。這種轉變需要一個過程，需要在每一個環(huán)節(jié)之中牢牢把握住，把小小的自我有機融化于你所鐘愛的事業(yè)中。實踐中使我深深

第五篇：職場模擬面試發(fā)言稿

尊敬的各位老師，評委，同學們大家晚上好，我是園藝學院13設施1班的陳曦，很榮幸能夠站在這里模擬面試，現(xiàn)在開始你們都是我的面試官，希望大家多多指教。

各位面試官你們好，我叫陳曦，畢業(yè)于安徽農業(yè)大學，學習的專業(yè)是設施農業(yè)科學與工程，本科畢業(yè)。我今天想應聘的職位是管理類，園藝設施環(huán)藝師，活動策劃與執(zhí)行類的相關工作。在學校擔任班級班長，園藝院學生分會辦公室主任，輔導員助理，有較強工作能力，執(zhí)行力。在管理方面有豐富的經(jīng)驗，多次獲得學院和學校表彰。成績突出，績點3.35，有較強學習能力。曾多次組織校園活動，具有豐富的組織經(jīng)驗。性格開朗外向，具有較強交際能力。逆商較高，具有一定抗壓能力。

在學校里，我充分鍛煉了自己的組織，管理，協(xié)調等各方面的能力，曾主辦過各類型校園活動，班級擔任班長期間，我?guī)ьI班級獲得了很多榮譽，擔任學生會學生干部期間，我做出了很多工作成績，提高了園藝院學生分會的影響力。擔任園藝院新生輔導員助理期間，我利用自己優(yōu)秀的交際能力和與人為善的親和力，幫助新生適應校園生活。我認為這些都是我在校園最大的財富，也希望可以為貴公司未來發(fā)展奉獻自己的能力。

我認為自己有能力勝任管理類，活動執(zhí)行與策劃類的工作，優(yōu)秀的管理人才必須具備計劃、組織、人員管理、指導與領導、控制等方面的全方位掌握，在以后的工作中，我會利用自己優(yōu)秀的學習能力，成為一個合格的管理人才，我會根據(jù)自己擔任學生會學生干部經(jīng)歷，和活動的策劃舉辦經(jīng)歷，利用自己良好的執(zhí)行力，使公司增添活力，提高員工歸屬感，為貴公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益。關于園藝設施環(huán)藝師這個職位，我將利用自己四年來的專業(yè)知識，做技術支持類工作，學以致用，進入公司核心部門，學習實踐知識，為公司效力。

希望各位面試官能給我一個機會。