第一篇：唐山中學(xué)教師工作量化考核辦法(討論稿)

唐山中學(xué)教師工作量化考核辦法（討論稿）

為了進(jìn)一步全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，為教師創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使我校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。特制定此量化考核方案。

一、德（20分）

（一）政治學(xué)習(xí)（4分）

忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上和黨中央保持一致，關(guān)心國(guó)家大事，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，按要求完成政治學(xué)習(xí)筆記。

（二）會(huì)議活動(dòng)（5分）

教師要按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議活動(dòng)。認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄。無(wú)故不參加一次扣(0.5分),遲到或早退一次扣(0.2分)。

（三）熱愛(ài)、關(guān)心、了解、尊重學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，做到循循善誘，誨人不倦，嚴(yán)禁體罰、罰款、趕出教室等違法行為，如有發(fā)生，按下列規(guī)定執(zhí)行：（4分）

1、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生人格，每次扣0.1分。

2、上課時(shí)罰站、罰蹲，每次扣0.1分。

3、將學(xué)生趕出教室，每次扣0.2分。

4、體罰或罰款，每次扣0.5分，對(duì)嚴(yán)重者（家長(zhǎng)或社會(huì)反映）扣師德考評(píng)全部分。如果因體罰造成后果由本人負(fù)責(zé)，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。

5、由教師的原因造成學(xué)生離家出走或輟學(xué)，除扣全部師德考評(píng)分外，還要寫(xiě)出書(shū)面檢查。

6、班主任要做好學(xué)生的安全教育工作，落實(shí)好安全責(zé)任書(shū)。任課教師特別是體育教師要做好安全教育和設(shè)立安全措施，如果是由于教師工作失誤造成事故，除扣師德全部考評(píng)分外，還要自己追糾事故責(zé)任。

（四）教師應(yīng)有師德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬來(lái)，為人師表，教書(shū)育人，模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)以律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教，能成為學(xué)生的楷模。為此，提出如下規(guī)定要求：（5分）

1、應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相尊重，不允許拔弄是非，打架斗毆，違者一次扣0.5分。

2、教師上課無(wú)特殊情況不得坐著上課（有特殊情況需主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)），否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

3、上課期間不得吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

4、上課期間必須關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)打手機(jī)，接聽(tīng)電話，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

5、教師午間不準(zhǔn)喝酒，更不允許酒后上課，如發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分。

6、校內(nèi)任何場(chǎng)所不得賭博，嚴(yán)禁下棋、打麻將、打撲克，上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

7、有亂收費(fèi)、亂訂資料文件，每人扣1——3分。

（五）三結(jié)合教育（2分）

教師對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)要理解、尊重、以禮相待，共同探討教育方法，提高對(duì)學(xué)生的教育效果，嚴(yán)禁擺出一幅教育者的姿態(tài)訓(xùn)斥家長(zhǎng)，具體要求如下：

1、班主任老師每學(xué)期與家長(zhǎng)溝通要達(dá)到20人次，聯(lián)系檔案要詳細(xì)、全面，溝通要有記錄，達(dá)不到每10人次扣0.5分。

2、任課教師必須了解學(xué)生，掌握學(xué)生家庭情況，有的放矢的進(jìn)行教育，如因不了解情況使教育工作造成失誤，一人次扣0.5分。

3、不要過(guò)多的找家長(zhǎng)到校，發(fā)生問(wèn)題，可作家訪（特殊情況除外），嚴(yán)禁剛愎自用召家長(zhǎng)到校；與家長(zhǎng)交談，不亢不卑，嚴(yán)禁出言不遜，違者扣0.5分，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，師德考評(píng)扣1分。

4、應(yīng)自尊自重，禁止向?qū)W生及家長(zhǎng)索要和變相索要錢(qián)物，違者扣0.5分。

5、沒(méi)有特殊情況，一般不要參加學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)。

二、勤（10分）

（一）出勤（5分）

教師嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)簽到和上下班。遲到、早退每次扣0.5分，曠工每半天扣2分，每學(xué)期事假累計(jì)不超過(guò)5天，超出部分每天扣2分；病假（指住院或傷）每學(xué)期不超過(guò)10天（特殊情況需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)），超出部分每天扣1分?；?、產(chǎn)、小產(chǎn)假等超規(guī)定一天扣0.5分；全勤加1分；婚假每提前一天上班加0.2分，利用假期結(jié)婚加1分。學(xué)期內(nèi)確因特殊情況遲到5次內(nèi)，且不超過(guò)上課時(shí)間，不扣分。對(duì)男50周歲、女45周歲的教師病假10天內(nèi)不扣分，10天后每天扣0.2分。

（二）工作態(tài)度（5分）

服從組織，忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢(qián)，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。

有如下情況扣分：

1、違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。

2、強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1——2分。

3、不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)擅自離崗，每次扣1——2分。

4、值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1——2分。

5、其化違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。

三、績(jī)（30分）

教師個(gè)人成績(jī)分學(xué)科教學(xué)成績(jī)和備課組協(xié)作成績(jī)。

1、教師個(gè)人成績(jī)與同類學(xué)校同年級(jí)同學(xué)科相比：

第一類30分 第二類15分 第三類5分（各級(jí)部分三類）

2、同年級(jí)同學(xué)科和縣同類學(xué)校相比前三名，任課教師每人各加10分，4——6名每人各加7分，7——10名4分。（全縣21處學(xué)校）

3、一個(gè)人教一級(jí)部教師，期中15分（年底居最后5名將扣除），期末縣同類學(xué)校前三名40分，4——6名30 分，7——10名20

分，10——14名5分。（音美體微除外）

四、能（40分）

（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)(15分)

1、計(jì)劃總結(jié)（2分）

能按時(shí)撰寫(xiě)計(jì)劃總結(jié)且內(nèi)容充實(shí)具體，查記錄情況根據(jù)質(zhì)量及完成情況分為一二等，一等2分，二等1分。

2、執(zhí)教公開(kāi)課的能力（4分）

每上校級(jí)公開(kāi)課一次加1分；縣級(jí)一等加2分，二等加1.5分，三等加1分；市級(jí)一等加3分，二等加2分，三等加

1.5分；省級(jí)一等加4分，二等加3分，三等加2分。

3、現(xiàn)代化教學(xué)手段的學(xué)習(xí)和運(yùn)用（2分）

能夠經(jīng)常使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，并學(xué)習(xí)電腦知識(shí)提高課件制作水平通過(guò)考核，按規(guī)定達(dá)到使用多媒體課的節(jié)數(shù)（每學(xué)期20節(jié)）。

4、教科研活動(dòng)：（5分）

積極參加學(xué)校組織的各種教科研活動(dòng)，如集體備課、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、公開(kāi)課、教研組長(zhǎng)會(huì)議、備課組長(zhǎng)會(huì)議，聽(tīng)課、培訓(xùn)等。無(wú)故不參加者一次扣2分，遲到、早退一次扣1分，扣完后從其它得分扣除。

5、單元過(guò)關(guān)（2分）

每單元結(jié)束要進(jìn)行單元過(guò)關(guān)測(cè)試，不進(jìn)行一次扣一分

6、獎(jiǎng)勵(lì)分

（1）教師要認(rèn)真鉆研教改，積極撰寫(xiě)教研論文，分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)四個(gè)檔次，依次加（10、5、3、2）分。

（2）積極做好競(jìng)賽輔導(dǎo)工作，在競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，縣級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)1分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2分，三等獎(jiǎng)加1.5分。省級(jí)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加7分，二等獎(jiǎng)加5分，三等獎(jiǎng)加3分。

（二）教學(xué)常規(guī)（20分）見(jiàn)每月業(yè)務(wù)檢查表（折分）

（三）工作量（5分）

1、學(xué)校鼓勵(lì)教師干滿工作量和超工作量。凡干滿工作量記5分，工作量按一周計(jì)算，每周多一課時(shí)加0.1分，每周少一課時(shí)扣0.1分（畢業(yè)班教師根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定），跨年級(jí)課頭加1課時(shí)，跨學(xué)科課頭加2課時(shí)。

（說(shuō)明: 語(yǔ)數(shù)英10課時(shí)；史地生15課時(shí)；體微16節(jié)加訓(xùn)練隊(duì)；物理化12課時(shí)；音美18節(jié)（加訓(xùn)練隊(duì)）

2、班主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、組辦主任、科室負(fù)責(zé)人每學(xué)期每人加2分。

另：

一、班主任考核依據(jù)班十項(xiàng)考核、班級(jí)教學(xué)成績(jī)以及班內(nèi)藝術(shù)考生參與鎮(zhèn)縣等各類

比賽情況另行獎(jiǎng)懲。

二、音、體、美、微教師成績(jī)由各參予比賽情況確定獎(jiǎng)勵(lì)。

三、各類教學(xué)評(píng)優(yōu)、論文發(fā)表、學(xué)科競(jìng)賽另行獎(jiǎng)勵(lì)。

附注：

1、凡受上級(jí)有關(guān)部門(mén)處分的教師實(shí)行一票否決制，量化考核不計(jì)分。

2、對(duì)不服從學(xué)校安排，不完成學(xué)校布置的任務(wù)的，視情節(jié)扣3—5分。

3、教育主管部門(mén)（政府）組織的評(píng)優(yōu)樹(shù)先，按以上分?jǐn)?shù)擇優(yōu)選拔、考核，中游以下者無(wú)評(píng)選資格。

4、本辦法解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。請(qǐng)將討論意見(jiàn)或見(jiàn)意填下空白處，于下周一以組辦為單位交教導(dǎo)處。

第二篇：中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法

中學(xué)教師教學(xué)量化考核辦法

教學(xué)是學(xué)校的中心工作，學(xué)校的一切工作必須服從和服務(wù)于教學(xué)。為了全面貫徹黨的教育方針，完成學(xué)校承擔(dān)的教書(shū)育人的根本任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，達(dá)到優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提高教學(xué)質(zhì)量的目的，特制定本考核辦法。

一、教學(xué)計(jì)劃（5分）

1.學(xué)期初，教師要及時(shí)制定規(guī)范可行的教學(xué)工作計(jì)劃，制定要做到：據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（課程標(biāo)準(zhǔn)）、依教材、切實(shí)際、求實(shí)效。

2.教學(xué)計(jì)劃的基本內(nèi)容：①學(xué)生基本情況分析；②本學(xué)期的教學(xué)目的要求（含學(xué)生能力培養(yǎng)、綠色教育與德育滲透）；③教材內(nèi)容分析；④教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)；⑤應(yīng)對(duì)措施及方法⑥教學(xué)進(jìn)度安排。

3.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)在每期開(kāi)學(xué)初制定，在開(kāi)學(xué)第二周與備課筆記一起交教導(dǎo)處。

考核辦法：

教學(xué)計(jì)劃符合要求記5分；不符合要求、敷衍者該項(xiàng)不記分；不上交者記－5分。

二、備課（15分）

1.備課要求：①教師備課應(yīng)做到“六備”、“五精心”。即：備學(xué)生、備教材、備教具、備教法、備學(xué)法、備板書(shū)設(shè)計(jì)；精心設(shè)計(jì)課堂情境，精心設(shè)計(jì)板書(shū)，精心設(shè)計(jì)課堂提問(wèn)，精心設(shè)計(jì)課堂練習(xí)、精心設(shè)計(jì)課外作業(yè)。②要求課后有教學(xué)反思，每周至少一篇。③跨年級(jí)、跨學(xué)科需分別備課，但只要求送檢一個(gè)年級(jí)或一個(gè)學(xué)科主備課的教案。④畢業(yè)年級(jí)可用復(fù)習(xí)用書(shū)和試卷代替教案。條件是復(fù)習(xí)用書(shū)、試卷要做過(guò)，有適當(dāng)?shù)呐⒑托〗Y(jié)。⑤工作滿10年的教師，可備寫(xiě)簡(jiǎn)案，但涉及新課程、新教材的除外。⑥教案應(yīng)以分課時(shí)教案的形式體現(xiàn)，備課量按學(xué)科周課時(shí)計(jì)算。

2.堅(jiān)持教案月檢制。任課教師每月最后一周星期五放學(xué)前將教案交教導(dǎo)處檢查評(píng)定。

考核辦法：

1.學(xué)期末教案符合要求的記15分。

2.數(shù)量不夠，每差1課時(shí)記－1分（不符合要求的不能算1課時(shí)教案）；未送達(dá)檢查的記－2分/次，補(bǔ)查后記－1分/次。

三、上課（15分）

上課是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，充分體現(xiàn)了教師的教學(xué)能力和水平，是教學(xué)質(zhì)量高低的重要表現(xiàn)和標(biāo)志。

1.上課的要求：①教學(xué)任務(wù)明確，內(nèi)容正確，結(jié)構(gòu)合理，方法恰當(dāng)，語(yǔ)言規(guī)范。不備課不進(jìn)課堂。組織好課堂教學(xué)，維持好班級(jí)紀(jì)律。②準(zhǔn)時(shí)上下課，不曠課，不早退，上課中途不到辦公室聊天或批改作業(yè)。③遵守課堂紀(jì)律。不接打手機(jī)（關(guān)機(jī)）、不坐著講課（特殊原因除外）、不吸煙、不體罰，不做與上課無(wú)關(guān)的事。④鼓勵(lì)教師使用多媒體輔助教學(xué)。⑤體育課應(yīng)有課前集合（清點(diǎn)人數(shù)）、準(zhǔn)備活動(dòng)、新課教學(xué)、分組活動(dòng)、下課前集合總結(jié)的過(guò)程。每節(jié)課提前3—5分鐘下課，上課期間不讓學(xué)生離開(kāi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，在教學(xué)區(qū)四處游逛。雨天教師不得一走了之，要上好室內(nèi)課，不得改上自習(xí)課，否則視為曠課。2.檢查落實(shí)措施：①每周值日領(lǐng)導(dǎo)記錄。②教導(dǎo)處通過(guò)巡查、聽(tīng)課、學(xué)生座談、問(wèn)卷、班務(wù)日記檢查等形式不定期調(diào)查教師上課情況。③各班教學(xué)家長(zhǎng)與師生反映出來(lái)的情況。

考核辦法：

1.上課符合要求，無(wú)異常記錄的記15分。

2.值日領(lǐng)導(dǎo)查堂、教導(dǎo)處巡查中，發(fā)現(xiàn)以下行為之一，分別記錄在冊(cè)，每次記－1分：遲到早退；接打手機(jī)；課堂秩序混亂；上課期間學(xué)生四處亂逛；坐著上課（除特殊原因外）；不讓學(xué)生上課。以下情況每發(fā)現(xiàn)一次記－10分：體罰造成傷害事故的；無(wú)故曠課；上課過(guò)程中因工作疏忽造成安全事故的；無(wú)故停課的；體罰或變相體罰學(xué)生的。

四、作業(yè)布置與批改（10分）

布置與批改作業(yè)是鞏固學(xué)生所學(xué)知識(shí)，檢查教師教學(xué)效果的必要手段。

1.作業(yè)的布置要做到“八要”，即目的要明確，內(nèi)容要精選，形式要多樣，難易要適度，格式要規(guī)范，題量要適宜，各科要協(xié)調(diào)，總量要控制。

2.作業(yè)的批改要做到“三要”，即一要認(rèn)真及時(shí)，二要查漏補(bǔ)缺，三要反饋評(píng)講。

3.作業(yè)的批改可采取全批全改、重點(diǎn)批改、當(dāng)面批改、學(xué)生互相批改、師生共同討論批改等多種形式。4.每次作業(yè)批閱要寫(xiě)出必要的評(píng)價(jià)及批閱時(shí)間。錯(cuò)題學(xué)生有訂正，訂正后有補(bǔ)批。

考核辦法：

語(yǔ)文每周作業(yè)批改不少于2次，大作文每學(xué)期批改不少于4篇；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)每周作業(yè)批改不少于3次；政史地生每周批改不少于1次；理化不少于2次；美術(shù)每?jī)芍芘牟簧儆?次；配備《基礎(chǔ)訓(xùn)練》或其它練習(xí)冊(cè)的學(xué)科，教師至少要按照每節(jié)的練習(xí)完成批閱（等級(jí)、日期）。學(xué)期作業(yè)不定時(shí)抽查兩次，學(xué)期檢查結(jié)果達(dá)到以上最低要求的記10分，達(dá)不到以上最低要求的，少一次記—1分。

五、測(cè)驗(yàn)和考試（20分）

考核是檢查教與學(xué)的情況、衡量教學(xué)質(zhì)量的重要手段，是督促學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)。教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《考試綱要》，畢業(yè)班教師要研究中考命題方向和基本原則、具體要求，提高命題能力。學(xué)校統(tǒng)一組織的學(xué)生文化課素質(zhì)檢測(cè)和期末考試，以及隨堂進(jìn)行的平時(shí)測(cè)驗(yàn)均屬于課堂教學(xué)的有機(jī)組成部分。

1.教師要按每次測(cè)試的要求緊扣教材命題，著重考查“雙基”達(dá)標(biāo)情況和分析與解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)應(yīng)用能力。注意試題效度、信度和區(qū)分度。防止出“偏、難、怪”題。特別注意實(shí)驗(yàn)操作考試、聽(tīng)力考試。

2.單元結(jié)束，認(rèn)真做好歸納總結(jié)，組織單元測(cè)驗(yàn)，檢查學(xué)生掌握知識(shí)的情況，并做好分析工作?？荚嚸}要以課程標(biāo)準(zhǔn)和教材為主要依據(jù)，以本階段學(xué)習(xí)的內(nèi)容為知識(shí)范圍，主要考查學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)，基本技能和運(yùn)用知識(shí)，綜合、歸納、分析問(wèn)題的能力以及創(chuàng)新能力。

3.在學(xué)校統(tǒng)一組織的測(cè)試或期末考試中，嚴(yán)格考試制度，取得學(xué)生的真實(shí)成績(jī)。任課教師要嚴(yán)格按照教導(dǎo)處安排的監(jiān)考表監(jiān)考，不得未經(jīng)教導(dǎo)處同意隨意調(diào)換，并嚴(yán)格遵守《監(jiān)考守則》，嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，杜絕作弊現(xiàn)象。

4.認(rèn)真做好閱卷、評(píng)分工作，堅(jiān)持評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不憑印象，不搞主觀臆斷。批改試卷中要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到扣分有理，給分有據(jù)。評(píng)卷之后教研組或備課組要及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量分析，提出改進(jìn)措施，并將質(zhì)量分析交教導(dǎo)處。

考核辦法：

1.凡學(xué)校和年級(jí)組織的考試，教師必須按時(shí)按要求評(píng)閱全部試卷、統(tǒng)計(jì)成績(jī)。完成任務(wù)記10分，否則扣1～10分。

2.教師監(jiān)考能按《監(jiān)考守則》要求認(rèn)真監(jiān)考記10分。監(jiān)考遲到一次扣5分；監(jiān)考未到位者一次扣10分；催學(xué)生交卷、監(jiān)考不認(rèn)真（監(jiān)考時(shí)做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事或在考場(chǎng)內(nèi)被巡考發(fā)現(xiàn)有學(xué)生作弊或未經(jīng)允許交換監(jiān)考或無(wú)故離開(kāi)考室）者每次扣1～10分，試卷不按要求裝訂者每次扣2分。

六、教學(xué)工作總結(jié)（5分）

教學(xué)工作總結(jié)的基本要求是：每學(xué)期期末，教師要對(duì)自己承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù)，對(duì)照學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃進(jìn)行一次認(rèn)真的總結(jié)，檢查計(jì)劃的執(zhí)行和目標(biāo)的達(dá)成情況，總結(jié)提煉出教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，分析原因，提出改進(jìn)措施。期末工作結(jié)束時(shí)將總結(jié)交至教導(dǎo)處。

考核辦法：

教學(xué)總結(jié)符合要求者記5分；不符合要求、敷衍者該項(xiàng)不記分；不上交者記－5分。

七、學(xué)生培優(yōu)補(bǔ)差（10分）

A、基本要求：按照學(xué)校制定的“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師制”意見(jiàn)實(shí)施。

B、評(píng)價(jià)：a、每學(xué)段按級(jí)部檢查教師幫扶記錄本，并到班與學(xué)生核實(shí)（5分）。發(fā)現(xiàn)1人次虛假，扣0.2分。

（八）自主學(xué)習(xí)指導(dǎo)（5分）

A、基本要求：

a、教師指導(dǎo)學(xué)生自習(xí)按節(jié)有自修計(jì)劃、有學(xué)習(xí)任務(wù)要求。B、評(píng)價(jià)：

a、到班檢查（3分）。

b、查看自主學(xué)習(xí)材料（2分）。

c、教務(wù)處按級(jí)部檢查自習(xí)紀(jì)律，視自習(xí)紀(jì)律情況分等次扣分，很差的本項(xiàng)分扣完為止。

教科研部分

1、考核內(nèi)容：

2、考核辦法：檢查 抽查

3、執(zhí)行單位：各級(jí)部

4、教學(xué)管理工作教科部分實(shí)施細(xì)則

（一）、教研計(jì)劃及總結(jié)（5分，各占2.5分）

每學(xué)期開(kāi)學(xué)后兩個(gè)星期內(nèi)，各個(gè)備課組都應(yīng)擬訂出本學(xué)期的教研計(jì)劃，并交教科處存檔，遲交一天扣0.2分，不交扣2.5分；在學(xué)期末放假前，各備課組應(yīng)寫(xiě)出本學(xué)期教研工作總結(jié)，寫(xiě)的質(zhì)量高的計(jì)2.5分，質(zhì)量一般的計(jì)1.5分，不交的扣2.5分。

（二）、教研活動(dòng)（15分）

每周一次的業(yè)務(wù)活動(dòng)由備課組長(zhǎng)主持，除進(jìn)行說(shuō)課，評(píng)課活動(dòng)外，可適當(dāng)安排集體學(xué)習(xí)和研討，內(nèi)容包括：新教育理論，新課程改革，新課程標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)大綱等，要有主講人，有主題，有活動(dòng)記錄，每缺一人扣0.5分，缺一次活動(dòng)記錄扣1分，不組織活動(dòng)每次扣2分。

（三）、公開(kāi)課（10分）各備課組每學(xué)期都應(yīng)組織適量的公開(kāi)課活動(dòng)，具體要求是：每學(xué)期人均執(zhí)教不少于一次，少一次扣1分，進(jìn)行完公開(kāi)課后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)課活動(dòng)，并寫(xiě)出評(píng)課記錄交教科處，缺一次記錄扣1分。

（四）、聽(tīng)課（10分）

教師之間應(yīng)相互聽(tīng)課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每人每月聽(tīng)課不少于兩節(jié)（包括公開(kāi)課、示范課、觀摩課等），這幾種課全組老師必須聽(tīng)，每缺一人聽(tīng)課，扣0.5分，其余聽(tīng)課活動(dòng)通過(guò)檢查聽(tīng)課記錄落實(shí)，每缺一次記錄扣0.5分。

（五）、論文（5分）

每學(xué)期每位教師都應(yīng)交至少一篇高質(zhì)量的，本人撰寫(xiě)的業(yè)務(wù)論文，在市級(jí)正式刊物上發(fā)表的1000字以上的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1分，在省級(jí)正式刊物上發(fā)表的1000字以上的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)1.5分。

(六）、榮譽(yù)及示范課、公開(kāi)課、觀摩課和 課題研究

獲省、市、縣教學(xué)能手或骨干教師的分別記2分，1.5分，1分，被評(píng)為省級(jí)，市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)?wù)叻謩e記1.5分，1分，二等獎(jiǎng)減半。執(zhí)教市級(jí)示范課、公開(kāi)課，觀摩課，一次記0.5分，校級(jí)一次記0.3分。

八、教學(xué)業(yè)績(jī)（70分）

（一）統(tǒng)考科目考核辦法（70分）1.統(tǒng)考科目

初一：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思品、歷史、地理、生物

初二：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、思品、歷史、地理、生物 初三：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史

2.考核人數(shù)以在校學(xué)生人數(shù)為基數(shù)，無(wú)正當(dāng)理由不參加考試學(xué)生按0分計(jì)算。

3.考核辦法（任教統(tǒng)考科目兼任非統(tǒng)考科目教師按統(tǒng)考科目計(jì)算）

（1）“兩率一分”的計(jì)算辦法 ①平均分按考核人數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)分25分，按【(班平均分－年級(jí)平均分)×0.4+25】計(jì)算平均分得分。

②及格率按（及格人數(shù)÷考核人數(shù)）×100%計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)分20分，按【（班及格率－年級(jí)及格率平均數(shù)）×0.3+20】計(jì)算及格率得分。

③優(yōu)秀率按（優(yōu)秀生人數(shù)÷考核人數(shù)）×100%計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)分20分，按【(班優(yōu)秀率－年級(jí)優(yōu)秀率平均數(shù))×0.3+20】計(jì)算優(yōu)秀率得分。

（2）教學(xué)名次分的計(jì)算辦法

標(biāo)準(zhǔn)分2分。名次得分：按“兩率一分”的得分排出名次，第一名20分，第二名10分，第三名5分，第四、五名依次記—5分、—10分。

教師應(yīng)得積分=所有任教班級(jí)得分（“兩率一分”的得分之和+名次分）之和÷任教班數(shù)。

（二）體育考核辦法（70分）1.學(xué)生評(píng)價(jià)（25分）

由班主任組織本班學(xué)生參與評(píng)價(jià)。結(jié)果分五個(gè)等級(jí)優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格，分別記30分、27分、25分、20分、0~15分。

2.學(xué)生體育素質(zhì)抽測(cè)（20分）

每學(xué)期開(kāi)學(xué)初由教導(dǎo)處公布各年級(jí)3個(gè)抽測(cè)項(xiàng)目，學(xué)期末對(duì)其中一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試，每名教師每年級(jí)由教導(dǎo)處隨機(jī)抽測(cè)一個(gè)班級(jí)。由教導(dǎo)處牽頭組成考核小組進(jìn)行考評(píng)，并給予定性評(píng)價(jià)，結(jié)果分優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格五個(gè)等級(jí)，分別記25分、22分、20分、15分、0~10分。3.學(xué)科考試（5分）

體育教師根據(jù)一學(xué)期教學(xué)內(nèi)容自選考試內(nèi)容，認(rèn)真組織考試，以成績(jī)單為依據(jù)，每缺少一個(gè)班級(jí)扣5分。

4.其他（20分）

體育教師除完成學(xué)科教學(xué)外，還應(yīng)由組長(zhǎng)牽頭，全組人員參與下完成每學(xué)年一次運(yùn)動(dòng)會(huì)（秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)）的組織、籌備工作；初三體考的場(chǎng)地、器材準(zhǔn)備工作；廣播操工作；學(xué)校的臨時(shí)體育活動(dòng)的組織安排；相關(guān)體育數(shù)據(jù)上報(bào)等。能積極主動(dòng)參與完成且效果良好記20分，未完成或完成不及時(shí)每項(xiàng)扣2-10分。

5.若體育教師跨年級(jí)任課，按【（初三得分×70%+初一、二得分×30%）】計(jì)算體育教師業(yè)績(jī)分。

(三)非升學(xué)考試科目考核辦法(70分)

考核科目：初

一、初二：美術(shù)、音樂(lè)、健教、綜合社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 考核辦法：

1.學(xué)生評(píng)價(jià)（50分）

由班主任組織本班學(xué)生參與評(píng)價(jià)。結(jié)果分五個(gè)等級(jí)優(yōu)、良、合格、基本合格、不合格，分別記55分、52分、50分、20~40分、0~10分。

2.學(xué)科考試（10分）

任課教師自行命題、組織考試、閱卷、評(píng)分、統(tǒng)計(jì)，最后將各班成績(jī)單交教導(dǎo)處存檔?？己艘猿煽?jī)單為依據(jù)，每缺少一個(gè)班級(jí)扣10分。

3.其他(10分)學(xué)校交給教師的其他臨時(shí)性相關(guān)工作,能積極主動(dòng)完成且完成較好的記10分，否則不得分。

4.以上三項(xiàng)得分之和為該教師的教學(xué)業(yè)績(jī)分。

九、教學(xué)工作考核說(shuō)明

1.考核總分200分，某些項(xiàng)目最高得分不封頂，有些項(xiàng)目最低分不限，可以為負(fù)。

2.本辦法自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，在執(zhí)行中不斷修訂、完善考核辦法。

3.本考核辦法解釋權(quán)歸教導(dǎo)處。4.未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論。

第三篇：中學(xué)教師工作考核辦法（推薦）

中學(xué)教師工作考核辦法

按照xx市教職工“兩評(píng)四考”工作實(shí)施方案和xx縣教育體育局《xx縣教職工考核工作實(shí)施方案》的要求，為激發(fā)我校教職工工作的積極性和主動(dòng)性，為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定此方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長(zhǎng)：蔣寶莊

成 員：孫xx

二、考核原則

以《xx縣教職工考核工作實(shí)施方案》為依據(jù)，堅(jiān)持公平、公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持量化考核的原則；堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。

三、考核內(nèi)容及方法

（一）教學(xué)人員考核（滿分為120分）

1、師德考核10分

按師德考核辦法考核，由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、評(píng)教工作20分

由學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教兩部分組成：學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)教按學(xué)生評(píng)教辦法實(shí)施，以學(xué)生、家長(zhǎng)打分形式進(jìn)行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組打分，取平均值的方式進(jìn)行。

3、工作態(tài)度5分

全校教職工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，若因工作不負(fù)責(zé)任造成損失視情節(jié)每次扣1—2分，不完成學(xué)校交給的工作任務(wù)每次扣1分。

4、考勤5分

遲到、早退一次扣0.1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分，曠工一天扣一分，以考勤記錄為準(zhǔn)。

5、教學(xué)過(guò)程考核40分

按教學(xué)常規(guī)工作考核方案進(jìn)行

6、教學(xué)實(shí)績(jī)考核40分

教學(xué)實(shí)績(jī)考核分統(tǒng)考科目教師和非統(tǒng)考科目教師兩部分考核。統(tǒng)考科目教師的教學(xué)實(shí)績(jī)考核按《xx縣洼子店中學(xué)統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案》進(jìn)行考核。非統(tǒng)考科目教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核由考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分進(jìn)行考核，打分部分包括教學(xué)過(guò)程考核中的部分分值。

（三）非教學(xué)人員考核

1、師德考核10分，同教學(xué)人員

2、評(píng)教工作：20分，同教學(xué)人員

3、工作態(tài)度：5分，同教學(xué)人員

4、考勤5分，同教學(xué)人員

5、崗位職責(zé)及工作績(jī)效80分，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組打分取平均分計(jì)算。

四、加分因素

按《教師工作評(píng)價(jià)加分因素》加分。

本方案自2014年起執(zhí)行。

第四篇：東川初級(jí)中學(xué)教師工作量化考核辦法

東川中學(xué)教師績(jī)效工資量化考核積分辦法（討論稿）

為了進(jìn)一步全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，為教師創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使我校管理更加規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，結(jié)合有關(guān)法規(guī)特制定此量化考核方案。

成立學(xué)校考評(píng)小組：

組長(zhǎng)：張澤華

副組長(zhǎng)：劉明清 成員：耿華軍 黃成章 陳大翔 項(xiàng)力武

一、德（20分）

（一）政治學(xué)習(xí)（4分）

忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想上和黨中央保持一致，關(guān)心國(guó)家大事，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)，按要求完成政治學(xué)習(xí)筆記。(每周一次，缺一次扣0.2分)

（二）會(huì)議活動(dòng)（5分）

教師要按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議活動(dòng)。認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄。無(wú)故不參加一次扣0.5分,遲到或早退一次扣0.2分。

（三）熱愛(ài)、關(guān)心、了解、尊重學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，做到循循善誘，誨人不倦，嚴(yán)禁體罰、罰款、趕出教室等違法行為，如有發(fā)生，按下列規(guī)定執(zhí)行：（4分）

2、強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)、推委，應(yīng)付差事，每次扣1——2分。

3、不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)擅自離崗，每次扣1——2分。

4、值周、值日、值班教師不按要求履行職責(zé)（要求是：課余時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)巡視），不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1——2分。

5、其他違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。

三、績(jī)（40分）（按期考核后算平均分記入學(xué)年得分）

教師個(gè)人成績(jī)分學(xué)科教學(xué)成績(jī)和年級(jí)組協(xié)作成績(jī)。

1、教師個(gè)人成績(jī)與同類的初中同年級(jí)同學(xué)科相比：

第一名30分；第二名29分；依次按1分遞減。

2、年級(jí)總評(píng)：同年級(jí)同學(xué)科和縣同類初中相比A等，任課教師每人各加10分，B等每人各加6分，C等每人各加2分。（音、美、體、微除外）

四、能（30分）

（一）業(yè)務(wù)素質(zhì)(13分)

1、計(jì)劃總結(jié)（2分）

能按時(shí)撰寫(xiě)（計(jì)劃和總結(jié)）且內(nèi)容充實(shí)具體，查記錄情況根據(jù)質(zhì)量及完成情況分為一、二、三等，一等2分，二等1分，三等不計(jì)分。

2、執(zhí)教公開(kāi)課的能力（2分）

（二）教學(xué)常規(guī)（10分）（含備課的教案、會(huì)議記錄、學(xué)生作業(yè)批改記錄、上課情況、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記等）（按教導(dǎo)處提供等級(jí)折分）

（三）工作量（7分）

1、學(xué)校鼓勵(lì)教師干滿工作量和超工作量。凡干滿工作量記7分，工作量按一周計(jì)算，每周多一課時(shí)加0.5分，每周少一課時(shí)扣0.5分（畢業(yè)班教師根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定），跨年級(jí)課頭加1課時(shí)，跨學(xué)科課頭加1課時(shí)。[說(shuō)明： 語(yǔ)、數(shù)、英、生、理、化系數(shù)為1.2課時(shí)；早讀、午自習(xí)、晚自習(xí)系數(shù)為0.5課時(shí)；班主任每周8課時(shí)，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)每周八課時(shí)]

2、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、部室負(fù)責(zé)人等按學(xué)校分工文件核定的工作量計(jì)算。

另：

一、班主任考核依據(jù)班級(jí)工作考核目標(biāo)、班級(jí)教學(xué)成績(jī)以及班級(jí)學(xué)生參與校、縣等各類比賽情況另行獎(jiǎng)懲。

二、音、體、美、微教師成績(jī)由各參與相關(guān)比賽情況確定獎(jiǎng)勵(lì)。

三、各類教學(xué)評(píng)優(yōu)、論文發(fā)表、學(xué)科競(jìng)賽另行獎(jiǎng)勵(lì)。

附注：

1、凡受上級(jí)有關(guān)部門(mén)處分的教師實(shí)行一票否決制，量化考核不計(jì)分。

2、私自調(diào)課或不接受教導(dǎo)處調(diào)課的，按曠課處理。除按30元/節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰外，在考核總分中扣20分。

3、對(duì)不服從學(xué)校工作安排，不完成學(xué)校布置的任務(wù)的，視情節(jié)扣10—20分。

4、教育主管部門(mén)（政府）組織的評(píng)優(yōu)樹(shù)先，按以上分?jǐn)?shù)擇優(yōu)選拔、考核，中游以下者無(wú)評(píng)選資格。

5、考核結(jié)果的使用：按得分計(jì)算個(gè)人績(jī)效工資，按得分名次確定考核等次。

6、特崗教師也用本辦法考核。

7、本辦法解釋權(quán)歸學(xué)?？荚u(píng)小組。

第五篇：班主任工作量化考核辦法

班主任工作量化考核辦法

為了發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。

一．考核辦法：

1、班主任考核分為學(xué)?？己斯芾砗湍昙?jí)部考核管理。學(xué)?？己擞烧烫庁?fù)責(zé)，分為學(xué)年考核，學(xué)期綜合評(píng)估考核和月常規(guī)考核（四個(gè)周為一個(gè)月，兩周按半個(gè)月計(jì)算，超過(guò)兩周按一月計(jì)算）三部分。年級(jí)部的考核由年級(jí)部主任根據(jù)本年級(jí)實(shí)際情況制定。

2、月常規(guī)考核內(nèi)容有：在這一方面，根據(jù)學(xué)校養(yǎng)成教育分層次，分階段的原則，我們每學(xué)期都有重點(diǎn)檢查內(nèi)容和常規(guī)檢查內(nèi)容。重點(diǎn)檢查內(nèi)容就是我們?cè)谝欢〞r(shí)間段內(nèi)進(jìn)行的養(yǎng)成教育的重點(diǎn)培養(yǎng)內(nèi)容。這些內(nèi)容是我們齊抓共管的，一經(jīng)檢查核實(shí)，按相應(yīng)考核細(xì)則直接扣分，并追究各級(jí)管理人員責(zé)任。

常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點(diǎn)以批評(píng)教育為主，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)或扣分處理。行為規(guī)范（30分）、衛(wèi)生（25分）、集會(huì)、活動(dòng)（包括升國(guó)旗、兩放學(xué)及集體參加各級(jí)組織的活動(dòng)等）（10分）、兩操（15分）、班隊(duì)會(huì)（5分）、安全（10分）、考勤（5分）、總分為100分。按全校評(píng)定名次，并發(fā)放班主任津貼的80％。

3、學(xué)期綜合評(píng)估考核除月常規(guī)考核內(nèi)容外，還包括計(jì)劃、總結(jié)（2分）；教室布置（4分）；防流控輟、后進(jìn)生轉(zhuǎn)化（2分）；民主評(píng)議（2分）、手冊(cè)填寫(xiě)（5分）、家長(zhǎng)會(huì)（5分）教學(xué)成績(jī)（5分）及其它項(xiàng)（5分）；月常規(guī)考核取其平均值，按70％的權(quán)重記入。

4、學(xué)年綜合評(píng)定：取兩個(gè)學(xué)期的平均成績(jī)，所有班級(jí)排定名次，做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)、評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)。二．常規(guī)考核內(nèi)容：

1、行為規(guī)范（30分）

⑴學(xué)生不按要求穿著校服、佩戴校牌，衣服不整潔，每人次扣0.5分。⑵不尊敬師長(zhǎng)，有對(duì)老師不尊敬的言行、對(duì)老師的批評(píng)詭辯、頂撞，每人次扣1分。

⑶進(jìn)游戲廳、網(wǎng)吧，吸煙、喝酒、夜不歸宿，每人次扣2分。⑷毀壞標(biāo)語(yǔ)、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容，隨處亂涂亂寫(xiě)，每人次扣1分。⑸將手機(jī)、MP3及有包裝或有皮食品、湯質(zhì)類型食品等帶入教學(xué)樓、教室，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

⑹損壞花木或私自進(jìn)入草坪、花池，每人次扣0.5分。⑺不服從檢查人員檢查或謊報(bào)班級(jí)、姓名者，每人次扣1分。

⑻有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為、打架斗毆，視情節(jié)每人次扣2-5分。⑼在校園內(nèi)亂扔垃圾者，每人次扣1分。

⑽住校生在就餐、就寢時(shí)，違反相關(guān)規(guī)定（見(jiàn)宿舍、餐廳管理辦法），不服從生活指導(dǎo)老師管理者，每人次扣0.5－1分。⑾考試舞弊，每人次扣1－2分。

2、衛(wèi)生（25分）

（1）室內(nèi)衛(wèi)生：室內(nèi)衛(wèi)生包括教室及門(mén)前走廊、宿舍衛(wèi)生、學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生。地面保持光潔，無(wú)廢紙、痰跡、積水及沙土。每發(fā)現(xiàn)一處扣除衛(wèi)生考核分0.5分—3分。

墻壁無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)及其它污跡，張貼的字畫(huà)整齊無(wú)脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。

門(mén)窗、圖書(shū)柜、電腦桌定時(shí)擦拭，無(wú)污跡、無(wú)灰塵、沙土，無(wú)亂放物品，清潔明亮。每發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分

各類物品要擺放整齊，表里干凈衛(wèi)生，無(wú)亂擺亂放現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一處，扣除衛(wèi)生考核分1分。

門(mén)前走廊衛(wèi)生：各班門(mén)前的走廊由各班自己負(fù)責(zé)，扣分同室內(nèi)相同。飲水衛(wèi)生：各班注意飲水機(jī)和學(xué)生飲水杯的衛(wèi)生，不喝生水，不亂用水杯。有不衛(wèi)生現(xiàn)象，扣除考核分1分—2分

（2）學(xué)生個(gè)人：每一位同學(xué)要穿戴整齊、干凈，頭、手無(wú)污跡，衣服無(wú)破損。個(gè)人用品干凈、衛(wèi)生，書(shū)包、書(shū)桌內(nèi)無(wú)廢物、垃圾。每發(fā)現(xiàn)一人或一處扣除衛(wèi)生考核分1分。

（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。教學(xué)樓內(nèi)各樓道地面光潔，無(wú)積水、無(wú)痰跡，扶手干凈、無(wú)灰塵，教學(xué)樓外環(huán)境區(qū)無(wú)廢紙、瓜皮果殼、瓦礫磚塊、飲料瓶等雜物，每有一處扣0.5分。

（4）清掃制度及具體檢查考核辦法：要求各班責(zé)任劃分及分工明確，對(duì)自己所承包的區(qū)域在每天早晨、下午上課前各打掃一次，并在其余時(shí)間派人檢查、維持，隨時(shí)清理垃圾。在各級(jí)檢查中，每發(fā)現(xiàn)一處雜物，垃圾，將按考核方案規(guī)定扣除相應(yīng)衛(wèi)生考核分，并以衛(wèi)生檢查通知單通知班主任，班主任接到通知后，要及時(shí)派人打掃，如在通知后仍不打掃，再次檢查后將扣除衛(wèi)生考核分1分—3分，并通報(bào)批評(píng)。

此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處、年級(jí)組檢查扣分。

3、集會(huì)活動(dòng)（18分）

（1）兩放學(xué)：要求各班在放學(xué)后在班門(mén)前整好路隊(duì)，由路隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)，準(zhǔn)時(shí)、整齊、有序離開(kāi)校園。在行進(jìn)中，有打鬧，亂跑者，每人次扣0.5分，在教學(xué)樓門(mén)前帶隊(duì)的每次扣1分。此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)和政教處檢查考核。（2）集會(huì)紀(jì)律：要求在學(xué)校舉行各類活動(dòng)中，各班按規(guī)定時(shí)間，不準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，每項(xiàng)扣1分。在集會(huì)過(guò)程中，不服從安排，秩序混亂，高聲喧嘩的，每項(xiàng)扣0.5－1分，有喧嘩，亂跑者，每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。集會(huì)后，不按順序撤離，所在位置有垃圾者，視情況扣2－5分。班主任跟班不到位者，扣1分。如果是比賽，各班的集會(huì)情況將做為本班或本年級(jí)組參賽選手的評(píng)分內(nèi)容。在集會(huì)時(shí)有無(wú)故不參加者，每人次扣除考核分0.5分此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處各具體組織單位進(jìn)行檢查考核。

4、三操（15分）

（1）課間操：根據(jù)課間操的實(shí)施方案，分為候操、出操、散操、跟操四個(gè)部分，A候操：要求在聽(tīng)到集合號(hào)后，在50秒內(nèi)，在本班門(mén)前成二路縱隊(duì)，如果在出操音樂(lè)響起時(shí)，不能全員整齊有序的集合，每有1人，扣0.5分，如果影響到其它班級(jí)行進(jìn)，每次扣2分。侯操時(shí)，隊(duì)伍不整齊，紀(jì)律松散，有說(shuō)話者，扣除考核分1分－3分，每缺1人，扣除考核分0.5分。B出操：

在出操音樂(lè)響起時(shí)，不能馬上出發(fā)的班級(jí)，沒(méi)有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進(jìn)時(shí)，步法混亂，隊(duì)伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

做操時(shí)，不整齊，動(dòng)作不到位，發(fā)現(xiàn)一名扣0.5分。全班動(dòng)作不統(tǒng)一者，酌情扣1－3分。

C散操：根據(jù)要求，不按序退操，混亂，不到樓門(mén)前就變隊(duì)的，提前退操。每項(xiàng)扣除考分1分，其它酌情給分。

D跟操：要求班主任從侯操到散操全程跟班，不遲到，不早退，每缺一個(gè)環(huán)節(jié)，扣除考核分1分。每跟跑一圈加0.1分。（2）眼保健操

A、在眼操時(shí)間內(nèi)，前一節(jié)課任老師要督促學(xué)生做操，不得占用上課或提前離開(kāi)，每出現(xiàn)一次扣教師德考核分0.5分。

B、做操時(shí)，全體學(xué)生要全員參予，安靜，秩序良好。如有打鬧，喊叫，不做操，每次扣0.5 －2分。

此項(xiàng)由值領(lǐng)導(dǎo)、政教處、體育組、年級(jí)組進(jìn)行檢查扣分。

5、安全（10分）

根據(jù)學(xué)校安排，沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)安全教育的，扣除2－5分。（通過(guò)詢問(wèn)學(xué)生了解）不進(jìn)行安全常規(guī)檢查的，如電源開(kāi)關(guān)、教室內(nèi)的尖角利器、學(xué)生攜帶的有傷害性的玩具、騎車(chē)上學(xué)等，或發(fā)現(xiàn)不上報(bào)處理的，每次扣除3－6分。學(xué)生到有危險(xiǎn)的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護(hù)欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。在無(wú)老師帶領(lǐng)下做有一定危險(xiǎn)性工作的，每次扣0.5－1分。

6、考勤（5分）

（1）班主任：凡是要求班主任參加的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)按時(shí)參加，遲到、早退、請(qǐng)假每項(xiàng)（次）扣0.5分，曠會(huì)（活動(dòng)）扣1分。班主任每天提前20分鐘到校，遲到一次扣1分。請(qǐng)假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條送交政教處（否則按曠課處理），事病假天扣0.5分。有住校生的班級(jí)，每天要查看了解住宿生的就寢、就餐情況，按要求完成進(jìn)行者（以宿舍、餐廳的簽到表為依據(jù)。每周至少有二次的深入了解）。每少一次扣0.5分。

（2）學(xué)生：上、下午到校、放學(xué)遲到、早退每人次扣0.5分，每節(jié)課遲到一次扣0.5分，曠課一人次扣2分。此以門(mén)房的學(xué)生登記為依據(jù)（此為門(mén)房值班人員職責(zé)）。學(xué)生無(wú)故不到校，班主任未和家長(zhǎng)聯(lián)系的，每次扣0.5分。

7、班隊(duì)會(huì)（5分）

沒(méi)有按要求，組織進(jìn)行班隊(duì)會(huì)，每次扣2分；班會(huì)無(wú)會(huì)議記錄扣2分；班會(huì)內(nèi)容簡(jiǎn)單、無(wú)學(xué)生參與扣1分；班會(huì)組織不嚴(yán)謹(jǐn)扣1分。

8、教學(xué)成績(jī)（5分）。不是各班的平均成績(jī)，而是提高成績(jī)。同時(shí)還包括課堂紀(jì)律。

此項(xiàng)根據(jù)教務(wù)處的具體職責(zé)要求，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的檢查情況扣分。

9、加分項(xiàng)

（1）由教育行政部門(mén)主辦，在全校范圍內(nèi)組織的各級(jí)各類競(jìng)賽，個(gè)人獲校、旗、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、旗、市獎(jiǎng)勵(lì)者，分別加1、2、3分.（2）學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰或組織學(xué)生走向社會(huì)開(kāi)展一些有益活動(dòng)，影響較大或收到表?yè)P(yáng)信等，每次加1分。

10、計(jì)劃、總結(jié)（2分）

班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)分別在開(kāi)學(xué)第一周和放假前一周寫(xiě)好并打印上交。無(wú)計(jì)劃、總結(jié)不得分。計(jì)劃、總結(jié)不明確酌情扣分。在允許時(shí)間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計(jì) 劃不符合，一項(xiàng)扣0.5分。

11、教室布置（4分）

按學(xué)校統(tǒng)一要求按時(shí)布置教室，表冊(cè)張貼齊全、整齊。每缺一項(xiàng)或每遲一天扣0.5分。

12、防流控輟，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化，結(jié)對(duì)幫扶。（2分）

各班主任要有本班學(xué)生花名冊(cè)以及他們?cè)敿?xì)住址和聯(lián)系電話。每少一項(xiàng)扣0.5分；

要有后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作計(jì)劃、總結(jié)和轉(zhuǎn)化過(guò)程記錄，每少一項(xiàng)扣1分；輟學(xué)率控制在0％。

每出現(xiàn)一名輟學(xué)生，該項(xiàng)不得分。

13、民主評(píng)議（2分）

在每學(xué)期未，對(duì)班主任進(jìn)行一次民意測(cè)評(píng)，由校委會(huì)成員和從班內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)的10名學(xué)生和家長(zhǎng)無(wú)記名評(píng)分，按得分值折合記分。以上10－13項(xiàng)由政教處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核。

14、家長(zhǎng)會(huì)：（4分）

（1）家長(zhǎng)會(huì)家長(zhǎng)到位率不低于80％，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。（2）班主任認(rèn)真落實(shí)學(xué)校在家長(zhǎng)會(huì)上布置的各項(xiàng)任務(wù)，不到位酌情扣分。

15、其它項(xiàng)（5分）

班主任努力完成好學(xué)校臨時(shí)部署的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)按量完成的酌情扣分。

以上兩項(xiàng)由教務(wù)處和政教處負(fù)責(zé)考核完成。上述十五個(gè)扣分項(xiàng)，單項(xiàng)分扣完為止。

三、班主任獎(jiǎng)罰

1、月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三周，將

要求班主任向校長(zhǎng)說(shuō)明原因。連續(xù)四周為最后一名，將另聘班主任。

2、學(xué)期綜合評(píng)估考核成績(jī)低于80分，不得評(píng)優(yōu)（先）晉級(jí)。

3、在評(píng)優(yōu)（先）晉級(jí)、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

4、在教職工“一評(píng)三考”成績(jī)中，班主任凈加1分。

5、班主任津貼發(fā)放辦法：

（1）月常規(guī)考核：各班主任每月的津貼為800元，政教處根據(jù)各及行政管理考核的扣分情況，按每分20元扣除津貼。其余部分，交由年組部主任，根據(jù)學(xué)?？己撕湍杲M內(nèi)考核發(fā)放。學(xué)校將扣下的津貼，根據(jù)各年級(jí)組的考核情況，連同年級(jí)組考核獎(jiǎng)金，分三個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)給三個(gè)年級(jí)組。（2）學(xué)期綜合評(píng)估考核，將第五個(gè)月的津貼做為考核。每少一分扣10元。所扣津貼，分十個(gè)等級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)總成績(jī)排名前十名。四、一票否決制

班主任體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果，家長(zhǎng)上訪學(xué)?；蚪逃姓鞴懿块T(mén)，經(jīng)查實(shí)扣除當(dāng)月班主任津貼，一年不予評(píng)優(yōu)。

班主任利用工作之便違規(guī)收費(fèi)，強(qiáng)制補(bǔ)課的，扣除當(dāng)月的班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)。

如出現(xiàn)重大安全事故，或者出現(xiàn)安全事故隱瞞不報(bào)者，扣除當(dāng)月班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)。

五、注意事項(xiàng)

1、以上方案為試行方案，需要在具體實(shí)施中不斷完善，按學(xué)校實(shí)際情況增減考核項(xiàng)目。

2、每周檢查結(jié)果下周一在宣傳欄中公示并在升旗儀式中通報(bào)，有異議者須及時(shí)到政教處核對(duì)。