第一篇：班主任工作考核辦法

株洲市二中班主任工作考核實(shí)施辦法（試行）

一、指導(dǎo)思想

為了落實(shí)學(xué)校“讓每個(gè)孩子受到合適的教育”辦學(xué)理念，促進(jìn)班主任專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)校德育專家，提高班級(jí)管理水平，增強(qiáng)德育工作實(shí)效，遵循對(duì)班主任德、能、勤、績(jī)?cè)u(píng)價(jià)原則及工作的過(guò)程性評(píng)價(jià)原則，特制定本實(shí)施辦法。

二、考核內(nèi)容

1、加強(qiáng)師德修養(yǎng)

2、落實(shí)班主任常規(guī)：堅(jiān)持到崗，做實(shí)過(guò)程，穩(wěn)定班級(jí)，保證安全，聯(lián)系家長(zhǎng)

3、建設(shè)好班集體：開(kāi)展活動(dòng)、營(yíng)造文化、開(kāi)展主題教育、注重心理健康

4、追求專業(yè)發(fā)展，提升工作能力

5、做實(shí)班級(jí)日常管理

三、考核辦法及津貼發(fā)放

1、月考核：班主任月工作質(zhì)量考核由班級(jí)常規(guī)管理量化得分和班主任常規(guī)工作中“基礎(chǔ)常規(guī)”量化得分合成，總分為120分，其中班級(jí)常規(guī)100分，班主任基礎(chǔ)常規(guī)20分，班主任津貼按考核分?jǐn)?shù)分為三個(gè)等第。三個(gè)等第按6、7、3班數(shù)設(shè)置，每個(gè)等第相差50元。美術(shù)專業(yè)教師拿二等。

2、期考核：每期校長(zhǎng)室組織由學(xué)生科、教務(wù)科、總務(wù)科、團(tuán)委、年級(jí)組長(zhǎng)組成的考核小組分年級(jí)按《班主任常規(guī)考核細(xì)則》和《班級(jí)常規(guī)管理考核細(xì)則》對(duì)班主任工作和班級(jí)工作進(jìn)行考核，兩項(xiàng)各為100分，其中，班級(jí)常規(guī)管理考核分占60%，班主任常規(guī)工作考核分占40%,保證全期獲得一次“文明班級(jí)”，按考核總分確定6個(gè)“優(yōu)秀班級(jí)”，頒發(fā)錦旗；該班班主任評(píng)為“優(yōu)秀班主任”，獎(jiǎng)金100元?？己私Y(jié)果作為班主任聘用和教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職的重要參考依據(jù)。

四、考核降等

1、有下列情形之一的，月考核結(jié)果直接記三等:

（1）不支持配合學(xué)校工作，無(wú)故不參加學(xué)校組織的集體活動(dòng)，或參加學(xué)?；顒?dòng)組織不力造成較壞影響。

（2）教育行為受到學(xué)生或家長(zhǎng)投訴，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)屬實(shí)。

（3）學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查負(fù)面反響強(qiáng)烈，經(jīng)學(xué)校確認(rèn)屬實(shí)。

2、有下列行為之一者的，取消班主任月津貼。

（1）有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成嚴(yán)重后果。

（2）工作有重大失誤，給學(xué)校造成負(fù)面影響的。

五、本辦法解釋權(quán)、修改權(quán)屬校務(wù)會(huì)。

六、本辦法自2010年11月1日起執(zhí)行。

株洲市二中

2010年10月

第二篇：班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法

一、指導(dǎo)思想

為貫徹黨的教育方針，充分發(fā)揮班主任在學(xué)生教育和管理中的作用，科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)班主任工作的質(zhì)量，特制定我校班主任工作考核辦法。本辦法在廣泛征求班主任意見(jiàn)后由政教處負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、班主任的地位和作用

（一）班級(jí)是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施教育、教學(xué)工作計(jì)劃的得力助手。

（二）班主任在學(xué)生全面健康的成長(zhǎng)中，起著導(dǎo)師的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間聯(lián)系的作用。全班學(xué)生是否能夠成為德智體等全面發(fā)展的合格人才，很大程度上取決于班主任工作的好壞。關(guān)鍵在于：工作態(tài)度如何，教育藝術(shù)水平高低，教育方法是否恰當(dāng)，組織管理能力強(qiáng)弱，以及是否能夠身體力行，做學(xué)生的榜樣。

三、班主任的條件和任免

（一）班主任的條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，教育思想端正，政治覺(jué)悟高，思想品德好，工作責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生，身體健康，有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力，并在該班任課。

（二）對(duì)于不履行班主任職責(zé)、玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，應(yīng)撤銷或免去其班主任職務(wù)。

（三）班主任的選拔采用自薦和學(xué)校討論相結(jié)合的辦法，人選一旦確定，應(yīng)顧全大局，克服困難，服從安排。班主任由校長(zhǎng)任免。

四、班主任的待遇、獎(jiǎng)勵(lì)

（一）班主任任職期間一律享受班主任津貼。在國(guó)家撥發(fā)的班主任津貼基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校財(cái)力逐步增加校內(nèi)津貼。

（二）建立班主任表彰制度。對(duì)班級(jí)整體情況突出，工作成績(jī)顯著的優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）校長(zhǎng)和政教處應(yīng)加強(qiáng)對(duì)班主任工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，定期召開(kāi)班主任會(huì)議，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，布置和指導(dǎo)工作。

（四）學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)班主任進(jìn)行培訓(xùn)，組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，不斷補(bǔ)充進(jìn)行思想教育所需要的新知識(shí)，努力提高班主任隊(duì)伍的思想水平和業(yè)務(wù)能力。

（五）學(xué)校建立班主任工作檔案，作為考核、晉級(jí)、評(píng)定職稱、職務(wù)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。

四、班主任常規(guī)工作

（一）接受新班的準(zhǔn)備工作（開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作）

1.了解和熟悉學(xué)生的一般概況。主要包括：學(xué)生的姓名、年齡、住址、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、健康狀況（如視力、疾患、體質(zhì)等）、愛(ài)好、特長(zhǎng)，學(xué)生家長(zhǎng)的情況（如工作單位、聯(lián)系電話）等，并認(rèn)真做好記載。

2.了解學(xué)生以往表現(xiàn)。通過(guò)查閱書面材料、訪問(wèn)原任班主任等途徑，對(duì)本班學(xué)生有一個(gè)大致了解，尤其是一些比較典型的學(xué)生，便于以后對(duì)比統(tǒng)計(jì)和檢查教育效果。3.具體接觸比較典型的學(xué)生。班主任應(yīng)在開(kāi)學(xué)前后通過(guò)家訪、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、組織活動(dòng)等各種方式，直接接觸一些典型的學(xué)生。通過(guò)接觸，初步驗(yàn)證原先的印象，鼓勵(lì)習(xí)慣上有所偏差的學(xué)生在新學(xué)年（新環(huán)境）中積極上進(jìn)，并為籌組或調(diào)整班委干部作好準(zhǔn)備。

4.完成開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備工作。

（1）對(duì)于新生，要在開(kāi)學(xué)前組織好臨時(shí)班委會(huì)的干部班子，訓(xùn)練學(xué)生干部，讓他們懂得工作意義，了解職責(zé)，初步明確具體的工作方法；

（2）編排（或調(diào)整）好學(xué)生座位；

（3）發(fā)動(dòng)并組織學(xué)生打掃教室，布置環(huán)境，使教室整潔、美觀。（4）領(lǐng)取學(xué)習(xí)用品（課本、作業(yè)本等）、衛(wèi)生工具等物品。

（5）要及時(shí)上報(bào)未按時(shí)報(bào)到的學(xué)生名單，并設(shè)法與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，查清原因，并上報(bào)政教處。（原則上要求當(dāng)天把這些情況上報(bào)政教處）

（二）制訂學(xué)期工作計(jì)劃

班主任應(yīng)在開(kāi)學(xué)前或開(kāi)學(xué)初，根據(jù)《中學(xué)德育大綱》及學(xué)校教育工作計(jì)劃的要求，結(jié)合本班學(xué)生的具體情況，制訂出班主任學(xué)期工作計(jì)劃。計(jì)劃的內(nèi)容主要有以下幾部分：

1.本學(xué)期班級(jí)工作的具體目標(biāo)，學(xué)期工作的重點(diǎn)。2.本班學(xué)生基本情況的分析。（尤其要分析決定和影響全班學(xué)生思想品德面貌最主要的方面和最本質(zhì)的因素）

3.圍繞這個(gè)目標(biāo)和重點(diǎn)所進(jìn)行的具體的部署和安排。（這個(gè)安排主要是指班會(huì)課及學(xué)生的群體活動(dòng)，要列出大致的時(shí)間安排）

4.對(duì)于自己特別感興趣的問(wèn)題，可設(shè)立專門的課題研究。在學(xué)期初就作好統(tǒng)籌安排。

5.學(xué)期工作計(jì)劃要求于開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)上交政教處。

（三）學(xué)期結(jié)束工作

1.工作總結(jié)。學(xué)期結(jié)束時(shí)，應(yīng)系統(tǒng)回顧本學(xué)期的工作。形成書面總結(jié)時(shí)不求面面俱到，可以就自己特別有心得的德育問(wèn)題，談?wù)勛约簩?shí)踐的過(guò)程及體會(huì)，把工作的基本心得上升為理性的思考，為德育論文的撰寫打下基礎(chǔ)。工作總結(jié)一般要求于學(xué)期結(jié)束前，隨同《班級(jí)工作手冊(cè)》一起上交政教處。

2.按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間，做好學(xué)期結(jié)束前的大掃除、財(cái)產(chǎn)清查、分發(fā)成績(jī)單、住校生申報(bào)、總結(jié)評(píng)比（包括初中學(xué)生操行等第、高中學(xué)生的思想政治品德考核，初、高中學(xué)生品德評(píng)語(yǔ)、各類個(gè)人先進(jìn)的評(píng)比等）

3.按時(shí)上交政教處規(guī)定其他表格資料。、（四）學(xué)期中的常規(guī)工作

1.組織好文明監(jiān)察隊(duì)員的選拔工作，應(yīng)及時(shí)了解隊(duì)員值勤情況，參與管理，給予評(píng)價(jià)。

2.安排家訪，及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)。

3.做好學(xué)生傷害事故的上報(bào)工作。凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生受到人身傷害，不管發(fā)生于校內(nèi)或校外，都應(yīng)由班主任到政教處領(lǐng)取《學(xué)生傷害事故情況登記表》，填好后交政教處備案。

4.對(duì)于班級(jí)中的偶發(fā)事件（如發(fā)生吵架、偷竊等違紀(jì)事件），班主任應(yīng)及時(shí)處理，并上報(bào)政教處，無(wú)法處理的會(huì)同政教處共同解決。

5.根據(jù)學(xué)校的安排，協(xié)同有關(guān)部門做好讀書節(jié)、英語(yǔ)節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等學(xué)生群體活動(dòng)的籌備與組織工作。6.關(guān)心本班的團(tuán)隊(duì)工作，積極配合有關(guān)部門做好團(tuán)員入團(tuán)的工作，認(rèn)真簽署有關(guān)意見(jiàn)。

7.開(kāi)好家長(zhǎng)會(huì)，家長(zhǎng)會(huì)要主題明確，效果鮮明，在形式上能力求新穎、有創(chuàng)意。

8.組織本班學(xué)生進(jìn)行公益活動(dòng)（不包括綠化包干區(qū)的清理及文明監(jiān)察隊(duì)工作）。

9.每周組織好主題班會(huì)三次。

10.搞好班級(jí)工作計(jì)劃的中期檢查與調(diào)整。

（五）學(xué)生寒暑假生活指導(dǎo) 1.指導(dǎo)學(xué)生制定假期生活計(jì)劃；

2.組織、指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)公益勞動(dòng)； 3.組織并指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展閱讀有益書籍活動(dòng)； 4.認(rèn)真組織好返校日的活動(dòng)；

（六）一周常規(guī)工作 1.上好班會(huì)課，不能將班會(huì)擅自改為自修或進(jìn)行其他補(bǔ)課，切實(shí)提高班會(huì)課的質(zhì)量，增強(qiáng)班會(huì)的效果。

2.每周（或隔周）按時(shí)參加班主任會(huì)議。3.組織每周一次大掃除。政教處將組織力量于每周四下午五點(diǎn)前后對(duì)各班的大掃除工作進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果匯入衛(wèi)生先進(jìn)的評(píng)比工作。

4.每周認(rèn)真核實(shí)“教室日志”上缺課或遲到學(xué)生的實(shí)際情況，并簽署意見(jiàn)，督促學(xué)生及時(shí)上交政教處。（上交時(shí)間為周五放學(xué)前）

5.及時(shí)了解本班一周來(lái)在衛(wèi)生、紀(jì)律評(píng)比中的情況，以及本班行為規(guī)范達(dá)標(biāo)考核的情況，以便進(jìn)行有針對(duì)性的教育和管理。

6.每周至少一次到寢室了解本班住校學(xué)生的表現(xiàn)，晚自修發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理。

7.了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)教導(dǎo)處的統(tǒng)一要求，及時(shí)向教導(dǎo)處反映有關(guān)情況，或與任課教師交換意見(jiàn)。

8.每周（或隔周）一次召開(kāi)學(xué)生干部會(huì)，指導(dǎo)學(xué)生干部開(kāi)展工作，促進(jìn)學(xué)生自我管理的功能。

9.到班管理課外活動(dòng)課，做好點(diǎn)名、管理工作。

（七）一日常規(guī)

1.早上上課前五分鐘到教室，了解缺席、遲到學(xué)生的情況，凡未經(jīng)請(qǐng)假的，應(yīng)立即與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。若有特殊情況，應(yīng)立即上報(bào)政教處，以便及時(shí)處理。

2.到班管理早自習(xí)，督促學(xué)生早讀。

3.關(guān)心本班相關(guān)的考核（早自修、晚自修）情況及學(xué)生作業(yè)完成情況，及時(shí)處理問(wèn)題。

4.檢查并指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成每日的衛(wèi)生值日工作。

5.觀察學(xué)生的思想、行為，及時(shí)做學(xué)生的思想工作和心理輔導(dǎo)工作

二、考核內(nèi)容

五、班主任考核內(nèi)容

（一）學(xué)生安全責(zé)任事故 學(xué)生安全責(zé)任事故范圍：由于班主任沒(méi)有按照學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的、多次的教育、告知、告誡和管理，從而造成的學(xué)生傷害事故或造成學(xué)生大量錢款、貴重物品遺失的。發(fā)生學(xué)生安全責(zé)任事故的，一票否決。處罰意見(jiàn)由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

（二）師德師風(fēng)

因班主任未遵守教師職業(yè)道德，接受家長(zhǎng)禮金，體罰或變相體罰學(xué)生，從而被家長(zhǎng)投訴，經(jīng)學(xué)校查實(shí)的，一票否決。處罰意見(jiàn)由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

（三）學(xué)生鞏固率

學(xué)生因班風(fēng)差、班主任管理不善等原因造成轉(zhuǎn)學(xué)的，每學(xué)期超過(guò)2人，一票否決。轉(zhuǎn)學(xué)原因由教務(wù)處調(diào)查。

（四）年級(jí)組評(píng)價(jià)

按照各年級(jí)組的實(shí)際情況，結(jié)合教務(wù)處的期中、期末測(cè)試分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)總成績(jī)、班主任的團(tuán)隊(duì)合作情況、心理健康課班會(huì)課隊(duì)會(huì)課上課情況、班主任個(gè)案交流情況、學(xué)生管理等方面進(jìn)行打分。總分50分。

（五）學(xué)生文明行規(guī)

1．校園文明優(yōu)勝班評(píng)比。依照扣分的高低，每周頒發(fā)45％以內(nèi)的名額，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加2分。按照寧缺勿濫的原則進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，周扣分超過(guò)5分的，不予頒獎(jiǎng)。周扣分超過(guò)15分的，扣2分，并在升旗儀式上進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。

2．教室文化建設(shè)評(píng)比。依照得分的高低，每月頒發(fā)45％以內(nèi)的名額，每獲得一等獎(jiǎng)一次，加2分；每獲得二等獎(jiǎng)一次，加1分。當(dāng)月評(píng)比時(shí)沒(méi)有進(jìn)行文化布置的，扣2分。

3．文明寢室評(píng)比。按照生活組的評(píng)定結(jié)果，每獲得獎(jiǎng)牌一次，加1分。

（六）班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理

依據(jù)總務(wù)處的登記情況進(jìn)行考核。對(duì)因使用不當(dāng)或管理不善造成教室內(nèi)設(shè)備損壞后未賠償?shù)?，進(jìn)行扣分，價(jià)值100元，扣1分，依此類推。屬設(shè)備老化的、損壞后進(jìn)行賠償或修復(fù)的，不進(jìn)行扣分。

（七）家校聯(lián)系工作

一學(xué)年內(nèi)，對(duì)本班所有學(xué)生進(jìn)行至少一次的家訪（上門訪問(wèn)），外市的不做要求，但要求電話聯(lián)系。本項(xiàng)考核為每學(xué)年統(tǒng)計(jì)一次，由學(xué)校綜合服務(wù)處進(jìn)行電話回訪抽查，對(duì)未完成家訪任務(wù)的，一票否決。

本班召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、親子活動(dòng)、印發(fā)家校聯(lián)系班報(bào)（電子稿交248機(jī)），每組織一次，加2分。

（八）工作材料

1．班級(jí)工作手冊(cè)。各項(xiàng)內(nèi)容必須認(rèn)真填寫，“班級(jí)工作計(jì)劃及班級(jí)工作具體安排”交在248機(jī)。填寫不完整，每項(xiàng)扣1分。

2．學(xué)期班級(jí)工作小結(jié)。未交的，扣5分。3．學(xué)校布置的材料。未交1次，扣5分。

（九）各種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

1．班主任個(gè)人獲獎(jiǎng)。德育論文、個(gè)案交流發(fā)表評(píng)選，校級(jí)一等獎(jiǎng)，3分。二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。市級(jí)以上獲獎(jiǎng)3—5分。

2．學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)。校級(jí)一等獎(jiǎng)，1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分(三好學(xué)生等按班級(jí)人數(shù)比例設(shè)獎(jiǎng)的評(píng)比不計(jì)算在內(nèi))。市級(jí)以上獲獎(jiǎng)為2—4分每類型。集體項(xiàng)目加倍。（優(yōu)勝班評(píng)比、文化建設(shè)評(píng)比、文明寢室評(píng)比不在此列）

（十）學(xué)生考評(píng) 有學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查、家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)生考評(píng)打分等形式，對(duì)學(xué)生考評(píng)平均分超過(guò)48分（總分50分）的，加1分。低于40的，扣2分。低于35分的，扣5分。問(wèn)卷調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，扣2—5分。

六、班主任津貼發(fā)放辦法

每月的班主任津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

A等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為300元； B等（名額40％以內(nèi)）：月津貼為200元； C等：月津貼為150元；

七、說(shuō)明

（一）學(xué)生安全責(zé)任事故的性質(zhì)和學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)問(wèn)題由行政會(huì)議討論決定。

（二）本辦法經(jīng)教代會(huì)批準(zhǔn)后正式執(zhí)行，以前有關(guān)班主任工作的各種考核辦法和補(bǔ)充規(guī)定終止執(zhí)行。

附件1：班主任工作考核自評(píng)表

附件2：班主任工作考核年級(jí)組調(diào)查問(wèn)卷表 附件3：班主任工作考核家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷 附件4：班主任工作考核學(xué)生評(píng)價(jià)表

附件5：班主任工作考核班級(jí)管理調(diào)查問(wèn)卷

第三篇：班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法

為全面推進(jìn)學(xué)院德育工作，以立德樹(shù)人為工作目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)生思想品德培養(yǎng)工作和學(xué)生行為規(guī)范教育，提高班主任工作規(guī)范化管理的水平，創(chuàng)建良好的班集體，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，特制定實(shí)施本考核辦法。

班主任工作月考核遵循“嚴(yán)格規(guī)范、注重績(jī)效”的原則，考核以定量為主，定性定量相結(jié)合。

一、考核結(jié)果的意義

1、通過(guò)班主任工作考核，落實(shí)檢查班主任、輔導(dǎo)員崗位職責(zé)的完成情況，進(jìn)一步強(qiáng)化班主任、輔導(dǎo)員的崗位意識(shí)和工作責(zé)任意識(shí)；

2、通過(guò)班主任工作考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，進(jìn)一步促進(jìn)和提高學(xué)生管理工作的質(zhì)量和水平；

3、通過(guò)班主任工作考核，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)班主任、輔導(dǎo)員工作的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)班主任隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、為班主任工作聘任、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)及發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼等提供依據(jù)。

二、考核辦法

1、班主任考核基本分為100分，在此基礎(chǔ)上采用加扣分制；

2、班主任考核采用按月考核方式；

（1）學(xué)生處、三系學(xué)管辦、團(tuán)委每月進(jìn)行考核，考核成績(jī)采取百分制，考核結(jié)果學(xué)校備案；

（2）每學(xué)期月考核平均成績(jī)作為學(xué)期考核成績(jī)，考核成績(jī)采取百分制?？己私Y(jié)果將作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先的重要依據(jù)，與考核津貼掛鉤，并作為班主任續(xù)聘的重要依據(jù)。

3、班主任考核在90分以上為優(yōu)秀、89-70分為合格、69-60分為基本合格、60分以下為不合格；

三、以問(wèn)題為導(dǎo)向確定考核內(nèi)容,以三系考核與學(xué)生處考核相結(jié)合的方式，根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校班主任崗位職責(zé)進(jìn)行考核。

（一）、專職班主任、輔導(dǎo)員考核內(nèi)容

1、遵章守紀(jì)

（1）做到為人師表，嚴(yán)格遵守學(xué)院考勤制度。遲到、早退每次扣2分；病事假每天扣2分；

（2）按時(shí)參加系班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議，非因公請(qǐng)假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣5分。

（3）積極參加或組織學(xué)生參加學(xué)院、團(tuán)委、社團(tuán)、就業(yè)辦等部門舉行的大型活動(dòng)，無(wú)故不到場(chǎng)

2、工作態(tài)度

積極認(rèn)真

主動(dòng)承擔(dān)

保質(zhì)完成3、執(zhí)行力

及時(shí)性：準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成效果好：達(dá)標(biāo)至優(yōu)秀

4、基礎(chǔ)材料

（1）操行評(píng)定：每月認(rèn)真完成學(xué)生操行評(píng)定考核工作，并按時(shí)上報(bào)。不能按時(shí)完成每次扣3分；考核記錄有缺失或結(jié)果不真實(shí)每次扣5分。

（2）按時(shí)上交素質(zhì)教育課（教案、學(xué)生感想）、班級(jí)日記、班主任工作手冊(cè)、家校聯(lián)誼手冊(cè)、學(xué)生成長(zhǎng)檔案、班會(huì)記錄、管理相關(guān)材料、保險(xiǎn)材料、貧困、減免、貸款材料、學(xué)生檔案、工作總結(jié)、三優(yōu)評(píng)比、學(xué)生違紀(jì)處分等材料，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分，存在問(wèn)題的每次扣2分，不完成的，每次扣5分；

5、基礎(chǔ)工作

（1）每日早檢、午檢、課間巡視。每天早上7:50前和下午2點(diǎn)30分檢查學(xué)生出勤情況，無(wú)故缺席，缺一次扣1分。

（2）每日間操。到場(chǎng)巡視學(xué)生狀態(tài)，出勤率高、間操效果好。

（3）每周大掃除：每周一認(rèn)真組織學(xué)生對(duì)班級(jí)教室進(jìn)行大掃除，清除衛(wèi)生死角，做到物品擺放規(guī)范、教室門、窗干凈、玻璃明亮。

深入了解分析學(xué)生的思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況，開(kāi)展思想道德教育，提升學(xué)生思想道德品質(zhì)。針對(duì)學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行教育、引導(dǎo)和援助，幫助學(xué)生提高應(yīng)對(duì)挫折、適應(yīng)崗位、融入社會(huì)的能力。

（1）按時(shí)完成職業(yè)教育周、開(kāi)學(xué)第一課等計(jì)劃內(nèi)容，不按時(shí)完成或材料缺失的扣5分。

（2）每周班會(huì)不少于一次，每月召開(kāi)一次有針對(duì)性的主題班會(huì)或素質(zhì)教育課并有記實(shí)材料，不按要求做的每次扣3分、缺一次扣5分；

（3）不能及時(shí)反映學(xué)生中存在的問(wèn)題及學(xué)生意見(jiàn)和建議，未能做好學(xué)生思想工作，隱瞞事實(shí)，不如實(shí)上報(bào)，造成不良后果的，視情節(jié)每次扣

5－10

分。

2、組織班級(jí)活動(dòng)工作

（1）積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)院和系組織的活動(dòng)，班主任須和學(xué)生在一起，認(rèn)真組織，嚴(yán)格要求，做學(xué)生表率。不組織、不參加，每次扣5分，不按要求做的每次扣2分。

3、職業(yè)指導(dǎo)工作

教育、引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，形成良好的職業(yè)道德，提升職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃能力。指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會(huì)需要和自身特點(diǎn)選擇職業(yè)發(fā)展方向，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)或升學(xué)。

（1）頂崗實(shí)習(xí)前管理。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前班主任應(yīng)做好學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作，按要求組織學(xué)生面試，準(zhǔn)備相應(yīng)材料。對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗前安全教育、職業(yè)指導(dǎo)教育、工匠精神教育。材料缺失或缺少崗前培訓(xùn)扣10分。

（2）頂崗實(shí)習(xí)中管理。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，班主任應(yīng)經(jīng)常與學(xué)生取得聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和思想的進(jìn)步。學(xué)生無(wú)故曠工一天的應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同處理。不上報(bào)或沒(méi)有及時(shí)與學(xué)生聯(lián)系的，扣10分。每月向系學(xué)管辦書面匯報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況，不匯報(bào)扣10分。

（3）畢業(yè)證、檔案發(fā)放管理。畢業(yè)學(xué)生在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取畢業(yè)證書率高于95%的，進(jìn)行考核加5分獎(jiǎng)勵(lì)；低于60%的，進(jìn)行考核減5分處罰并扣除當(dāng)月班主任津貼。

4、溝通協(xié)調(diào)工作

（1）、經(jīng)常與學(xué)生談心，重視對(duì)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，因與學(xué)生溝通不暢導(dǎo)致出現(xiàn)不良后的果一次扣2分；

（2）、主動(dòng)與任課教師（包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）聯(lián)系，了解班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取措施。如有因溝通不暢導(dǎo)致任課教師投訴造成不良影響的每次扣2分；

（3）、因與家長(zhǎng)溝通造成的工作疏忽，有家長(zhǎng)投訴造成不良影響的扣10-20分。

5、班級(jí)管理工作

組建班委會(huì)，制定班級(jí)公約和學(xué)生自律規(guī)范，維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序和生活秩序。客觀、公正地做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)和批評(píng)教育，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。加強(qiáng)安全教育，維護(hù)班級(jí)和學(xué)生安全。

（1）按時(shí)上交素質(zhì)教育課、班級(jí)日記、班會(huì)記錄、管理相關(guān)材料、保險(xiǎn)材料、貧困、減免、貸款材料、學(xué)生檔案、工作總結(jié)、三優(yōu)評(píng)比、學(xué)生違紀(jì)處分等材料，及時(shí)完成學(xué)校的指令性工作。未按時(shí)上交或未及時(shí)完成的，每次扣2分，存在問(wèn)題的每次扣2分，不完成的，每次扣5分；

（2）按要求組織晨讀活動(dòng)。班級(jí)無(wú)故未按要求組織開(kāi)展晨讀活動(dòng)，每次扣2分

（3）早檢、午檢。每天早上7:50前和下午2點(diǎn)30分檢查學(xué)生出勤情況，無(wú)故缺席，缺一次扣1分。

（4）嚴(yán)肅學(xué)生出勤紀(jì)律。班級(jí)出勤率低于95%扣2分；曠課率高于3%扣2分。

（5）故意損壞公物行為的，除經(jīng)濟(jì)賠償外，按價(jià)值多少扣5-10分；

（6）學(xué)生校內(nèi)吸煙每人次扣2分，喝酒扣2分。

6、常規(guī)工作檢查

（二）學(xué)生處團(tuán)委考核工作

（1）按時(shí)參加院班主任、輔導(dǎo)員會(huì)議，非因公請(qǐng)假，每次扣2分；遲到、早退的，每次扣2分；未經(jīng)請(qǐng)假不參加的，缺一次扣5分

（2）每月認(rèn)真完成學(xué)生操行考核工作，并按時(shí)上報(bào)學(xué)生處。不能按時(shí)完成每次扣3分；考核記錄有缺失或結(jié)果不真實(shí)每次扣5分。

（3）學(xué)生減免學(xué)費(fèi)、獎(jiǎng)助學(xué)金審查不嚴(yán)格，出現(xiàn)問(wèn)題退回扣5分，再次審核錯(cuò)一處扣10分。

（4）班主任寢室管理工作要主動(dòng)進(jìn)入學(xué)生宿舍、教室了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的生活、行為習(xí)慣。每周不少于2次，有記錄（學(xué)生宿舍記錄表簽字為準(zhǔn)），缺一次扣5分。

（5）周五或長(zhǎng)假前組織需住宿學(xué)生登記上報(bào)名單，班主任不組織、不登記上報(bào)，每次扣5分。

（6）學(xué)生曠寢、逃寢每人次扣2分；串寢每人次扣1分。

（7）班級(jí)學(xué)生中有給予開(kāi)除學(xué)籍、勒令退學(xué)、留校察看、記過(guò)、嚴(yán)重警告、警告等違紀(jì)處分的每人每次分別扣9、7、5、3、2、1

分

（8）當(dāng)月流失生超過(guò)規(guī)定的流失率人數(shù)1人的扣10分。

（9）班級(jí)衛(wèi)生、出勤，按照當(dāng)月考核結(jié)果計(jì)入月考核。

（10）每月一次教室板報(bào)，按時(shí)完成質(zhì)量好的不扣分；沒(méi)有按時(shí)完成扣5分。

（11）學(xué)生不經(jīng)請(qǐng)假出校門每1人次扣3分，爬圍墻、寢室、教室窗戶出校園，每人次扣5分。

（12）升旗儀式及大型集會(huì)、活動(dòng)要求做到進(jìn)出場(chǎng)要準(zhǔn)時(shí)、迅速，文明守紀(jì)、有秩序，出勤人數(shù)齊，注意出行安全和環(huán)境衛(wèi)生，肅立要整齊，沒(méi)有達(dá)到要求的酌情扣分。

（13）非常規(guī)工作和臨時(shí)性工作要求及時(shí)準(zhǔn)確完成，完成狀況差酌情扣2-5分。

（14）在學(xué)院組織的各類檢查評(píng)比中排在最后一名的，每項(xiàng)扣3分；在教室、宿舍衛(wèi)生評(píng)比檢查中，衛(wèi)生情況較差的教室、宿舍每次扣2分。

（三）考核加分內(nèi)容

（1）學(xué)生個(gè)人在學(xué)院文藝匯演、書法、演講、征文、繪畫、體育競(jìng)賽等文體活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)加5、4、3分；在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中獲一、二、三等獎(jiǎng)，分別加3、2、1分；

（2）班級(jí)在校各類評(píng)比比賽中獲獎(jiǎng)，獲得一、二、三名的，分別加3、2、1分；

（3）班級(jí)學(xué)生被評(píng)為市級(jí)以上的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每人次加5分；

（4）班級(jí)在校內(nèi)外做好人好事加5分。學(xué)生做好人好事每次每人加2分；

（5）所帶班級(jí)在學(xué)校每月考核中，得分在95分及以上的每班加

分；

（6）班主任能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表研究論文獲獎(jiǎng)?wù)呙科?分；

班級(jí)學(xué)生在各類報(bào)刊、雜志發(fā)表文章每人次加2分；

（7）班主任積極參加各級(jí)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)活動(dòng)，獲得國(guó)家級(jí)一、二、三名（等獎(jiǎng)）的，分別加15/13/11分；獲得省級(jí)一、二、三名（等獎(jiǎng)）的，分別加10/8/6分；獲得市級(jí)一、二、三名（等獎(jiǎng)）的，分別加5/3/2分。

（8）發(fā)現(xiàn)校外人員侵害學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象和行為，及時(shí)報(bào)警或向值班教師、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)告知，減少或避免損失加10分；

（9）班主任在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生方面成績(jī)突出，受到學(xué)校表?yè)P(yáng)的加5分；

（10）班級(jí)發(fā)生重大事件，班主任能及時(shí)趕到處理者，加5分；

（11）班主任利用業(yè)余時(shí)間、雙休日、節(jié)假日組織、指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展活動(dòng)每次加3分；

（12）能積極查處學(xué)生中的違紀(jì)行為，及時(shí)處理，如實(shí)上報(bào)的每起加

分；

（13）班主任責(zé)任心強(qiáng)，早來(lái)晚走巡視教室、宿舍，并能認(rèn)真履行班主任值班，成績(jī)突出者加5分。

（14）主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校工作視貢獻(xiàn)加1-2分。

（15）在班主任會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹一次加5分。

（16）組織觀摩班會(huì)一次加5分。

第四篇：班主任工作考核辦法

班主任工作考核辦法

為了加強(qiáng)班級(jí)管理，更好地貫徹落實(shí)《班主任工作條例》，學(xué)校對(duì)班主任工作實(shí)行量化考核，考核內(nèi)容分班主任常規(guī)工作考核與班級(jí)工作實(shí)績(jī)考核，具體考核辦法如下。

一、考核內(nèi)容

1、出勤（滿分20分）

按時(shí)參加班主任例會(huì)或?qū)W校組織的班主任必須參加的學(xué)生集會(huì)和集體活動(dòng)。因故不參加的，不記分；無(wú)故不參加的，每缺勤一次扣2分。

2、日常工作與資料（滿分65分）（1）工作計(jì)劃與總結(jié)（5分）

每學(xué)期初，按時(shí)上交班主任工作計(jì)劃與工作安排日程表，計(jì)劃應(yīng)有具體工作內(nèi)容、有具體落實(shí)措施。學(xué)期末，按時(shí)上交班主任工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)歸納出與計(jì)劃相應(yīng)的各項(xiàng)工作完成情況。按時(shí)、按要求完成的，記5分；沒(méi)有完成的，扣5分。

（2）主題班會(huì)（10分）

一學(xué)期應(yīng)舉行兩次針對(duì)班級(jí)實(shí)際情況，解決班級(jí)實(shí)際問(wèn)題的主題教育。主題教育應(yīng)有活動(dòng)安排、預(yù)期目標(biāo)、落實(shí)措施、活動(dòng)總結(jié)及反映活動(dòng)前后效果的材料，并上交學(xué)校教務(wù)處。按要求完成，并達(dá)到預(yù)期效果的記10分；效果不明顯的記8分；未按要求完成的，每缺一次減5分。

（3）周會(huì)（15分）

按時(shí)召開(kāi)周會(huì)，及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)、布置落實(shí)學(xué)校提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，每次班會(huì)應(yīng)有記錄，學(xué)期末，將班會(huì)記錄上交教務(wù)處。全面完成的記15分；每缺一次減1分。

（4）班團(tuán)隊(duì)干部指導(dǎo)工作（15分）

認(rèn)真指導(dǎo)班委會(huì)、團(tuán)支部、少先隊(duì)工作，一學(xué)期至少召開(kāi)三次班、團(tuán)、隊(duì)干部會(huì)，研討班內(nèi)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的工作。會(huì)議要有記錄，記錄中要有研討的具體內(nèi)容，解決問(wèn)題的方法和措施，學(xué)期末將記錄上交教務(wù)處。按要求完成的記15分，每缺一次減5分。

（5）學(xué)生思想品德教育（10分）

認(rèn)真組織實(shí)施《未成年人思想道德教育》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等，學(xué)期內(nèi)無(wú)打架斗毆事件、安全事故發(fā)生，班級(jí)紀(jì)律秩序井然，得滿分。發(fā)生打架斗毆事件、安全事故和班級(jí)紀(jì)律秩序較差的，酌情扣分。

（6）工作反饋（5分）

能夠及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題及各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況，記5分。

3、經(jīng)驗(yàn)材料（20分）

在學(xué)生思想教育及“問(wèn)題學(xué)生”幫教方面，積極探索教育方法，有教育實(shí)踐，有落實(shí)措施，有文字總結(jié)，有實(shí)績(jī)材料，有班主任工作反思，經(jīng)教務(wù)處確認(rèn)，在校內(nèi)有一定借鑒意義的，每學(xué)期經(jīng)驗(yàn)材料至少4篇，少一篇扣5分。

二、考核辦法

1、班主任工作考核，由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。教務(wù)處必須深入了解班主任工作情況，在考核期內(nèi)，對(duì)各項(xiàng)考核工作的落實(shí)情況進(jìn)行不定期抽查，做到實(shí)事求是，公平合理，公開(kāi)評(píng)定。

2、教務(wù)處要建立班主任工作檔案。班主任要把開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的安排、總結(jié)及相關(guān)資料及時(shí)報(bào)教務(wù)處備案。

三、考核結(jié)果的應(yīng)用

1、班主任基礎(chǔ)工作實(shí)行量化考核，一學(xué)期一考核，學(xué)年末按兩個(gè)學(xué)期量化考核均分排列名次?？己顺煽?jī)90分以上者為優(yōu)秀，80——89分為良好，70——79分為中等，70分以下者為差，學(xué)校將按教育局規(guī)定的優(yōu)、良、中、差比例發(fā)放班主任津貼；

2、每學(xué)年各學(xué)校按20%的比例推薦考核成績(jī)優(yōu)秀的班主任參加中心校優(yōu)秀班主任評(píng)選，中心校再?gòu)闹型扑]更優(yōu)秀者到鄉(xiāng)政府或教育局表彰。

第五篇：班主任工作考核辦法

班主任日常工作考核辦法

為了進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理，加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育，促使學(xué)生形成良好的文明禮儀習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣，學(xué)校特制定《班主任工作考核辦法》，將班主任工作做進(jìn)一步的規(guī)范。

一、本班級(jí)學(xué)生有下列情形之一者，每人次扣班級(jí)考核分1分

1.隨手亂扔垃圾，損害操場(chǎng)、教室或公區(qū)衛(wèi)生的： 2.污言穢語(yǔ)，不遵守課堂常規(guī)，影響他人學(xué)習(xí)的； 3.不遵守作息時(shí)間和請(qǐng)假制度的；

4.公共場(chǎng)所大聲喧嘩、污言穢語(yǔ)、舉止不文明、追逐打鬧、敲打，怪叫的； 5.未按學(xué)校要求佩戴紅領(lǐng)巾、穿校服的。

二、本班級(jí)學(xué)生有下列情形之一者，每人次班級(jí)考核分2分

1.上窗臺(tái)、攀爬墻和門的；

2.收藏、閱讀、收看或傳播不健康書刊的；

3.損害學(xué)校財(cái)產(chǎn)、公共設(shè)施設(shè)備、農(nóng)民莊稼或其它一切公私財(cái)產(chǎn)的； 4.破壞學(xué)校宣傳品的。

5.全校集會(huì)沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)集合到位或影響秩序的；

6.進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧、電子游戲廳或其它有害未成年人健康場(chǎng)所的； 7.損害學(xué)校名譽(yù)的； 8.在校園內(nèi)騎自行車的； 9.不服從門衛(wèi)值班人員管理的；

10.教室、公共衛(wèi)生不按時(shí)打掃或打掃不干凈的；

三、本班級(jí)學(xué)生有下列情形之一者，每人次扣班級(jí)考核分5分 1.攜帶易燃、易爆、有毒有害物品、刀具或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入校內(nèi)的； 2.參與打架和偷盜的；

3.惹是生非、尋釁滋事、敲詐勒索、威脅、欺侮同學(xué)的； 4.與校外不良人員交往的； 5.隨地大、小便的。

四、本班級(jí)學(xué)生有下列情形之一者，每次加班級(jí)考核分2分

1.學(xué)生做好人好事

2.出色完成學(xué)校交付的額外工作（包括臨時(shí)性衛(wèi)生打掃工作）

五、本班級(jí)學(xué)生有下列情形之一者，每次加班級(jí)考核分5分

1.學(xué)生在學(xué)校各種活動(dòng)中獲團(tuán)體第一名的

2.學(xué)生拾金不昧、見(jiàn)義勇為受各級(jí)（包括學(xué)校）表彰的

六、班主任有下列情形之一者，每人次扣班級(jí)考核分10分

1.班主任會(huì)遲到的；

2.不認(rèn)真組織學(xué)校交給的各項(xiàng)宣傳、文體等活動(dòng)的； 3.因工作中出現(xiàn)失誤并產(chǎn)生不良后果的； 4.班級(jí)管理或?qū)W生中發(fā)生嚴(yán)重事件隱瞞不報(bào)的； 5.未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的； 6.無(wú)故不組織班會(huì)的； 7.無(wú)故不參加班主任會(huì)的； 8.無(wú)故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)的。

9.班主任因工作失職而給學(xué)生或?qū)W校造成重大安全事故或損失的

七、班主任有下列情形之一者，每人次加班級(jí)考核分10分

1.獲得市級(jí)以上“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)的 2.獲得市級(jí)以上“德育先進(jìn)工作者”稱號(hào)的 3.由于班主任努力，化解重大險(xiǎn)情，確保學(xué)生平安的 4.其他在學(xué)校、社會(huì)上廣受好評(píng)的事件

八、說(shuō)明

1.班級(jí)考核分基礎(chǔ)分100/周分

2.每周流動(dòng)紅旗為前8各班級(jí)或班級(jí)考核分在100分以上（不計(jì)個(gè)數(shù)）的班級(jí)

3.期末班主任考核分=各周考核分的總和+流動(dòng)紅旗數(shù)x5 4.按分值高低和比例確定班主任考核的等次，考核等次與績(jī)效工資掛鉤。

武南鐵一小 2012年6月