第一篇：行政例會制度

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行政例會制度

W11051301（辦）發(fā)

為了提高工作效率，解決各部門實際問題，進一步使管理得到加強。特制定行政例會制度，細則如下：

1、例會時間

在無特殊情況下，行政例會于每周一下午15點召開。因特殊情況不能如期召開的，屆時由辦公室臨時通知另行安排時間。

2、例會地點

客房4棟3樓會議室，特殊情況需改變地點的，屆時臨時通知。

3、參會人員

由各部門主管級以上人員參加，部門無主管的，由該部門最高負責(zé)人參加。

4、會議內(nèi)容

按順序由各部門管理人員先后發(fā)言，發(fā)言的內(nèi)容包括：總結(jié)上周的工作、計劃本周的工作安排、所轄部門現(xiàn)今所存在的問題、所轄部門現(xiàn)今急需公司解決的問題、對公司或其他部門良好的建議等；

對會議上提出的問題、方案或建議，由總經(jīng)理責(zé)令相關(guān)人員處理。

5、會議紀要

參會人員需自備紙筆，以便及時記錄相關(guān)信息。會議紀要由辦公室文員記錄，并視情況通過專用格式的文檔打印出來，由辦公室主任校對并呈交總經(jīng)理審核后分發(fā)到各部門。

6、會議紀律

不得遲到、早退或中途離場； a、團 結(jié) 互 助

誠 實 守 信 WENQUAN HOTEL b、不得做與會議無關(guān)的事，如：接電話（電話需關(guān)機或調(diào)整到震動狀態(tài)）、閑聊等；特殊情況確需處理的，應(yīng)提前征得主持人的同意；

c、d、e、f、未經(jīng)允許，不得帶無關(guān)人員參加會議；

會上不得漫罵、侮辱、挖苦、詆毀他人，有事說事、無事沉默； 在他人發(fā)言未完時，請勿隨意插嘴；

會上請尊重他人，穿著整齊。如：穿拖鞋、短褲、頭發(fā)未梳理等均屬于不尊重他人行為；

g、會上所討論的相關(guān)事項或未決定的事項，不得擅自對外公布、發(fā)表。

h、以上紀律請各相關(guān)人員積極遵守，若有違反，輕者處以20元---200元的罰款；重者給予降級、勸退、開除處理。

7、8、以上制度自發(fā)布之日起實施。辦公室保留對此制度的最終解釋權(quán)。

酒店辦公室 2011-5-13

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批 準：陳相睽

留 檔：辦公室

共打印：8份 抄 送：客務(wù)客房、客務(wù)前廳、工程部、游泳館、公衛(wèi)等；

---以下空白---團 結(jié) 互 助

誠 實 守 信

第二篇：行政例會制度

行政例會制度一、二、三、四、目的：建立行政例會制度，以協(xié)調(diào)各部門的工作輔助公司領(lǐng)導(dǎo)決策。適用范圍：公司常務(wù)會議，總經(jīng)理辦公會議。責(zé)任者：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人。內(nèi)容：

1、公司形成有規(guī)律的公司常務(wù)會議，總經(jīng)理辦公會議行政例會制度。

2、公司常務(wù)會議

2.1主持人：總經(jīng)理或副總經(jīng)理 2.2召集人：辦公室

2.3參加人員：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門負責(zé)人 2.4會議時間：每月月末 2.5會議內(nèi)容：

2.5.1本月工作總結(jié)及下月工作安排

財務(wù)部：匯報本月全公司產(chǎn)、銷、回款情況和資金運行情況，根據(jù)需要不定期地進行財務(wù)經(jīng)營狀況分析。

計劃供應(yīng)部：匯報每月采購及庫存情況以及下月采購計劃，并通報生產(chǎn)安排計劃。業(yè)務(wù)部：匯報月維修計劃、車輛臺次、修理費用流轉(zhuǎn)情況。

辦公室：匯報本月公司重大活動組織情況、人員招聘、解聘情況、員工績效考核評定結(jié)果及培訓(xùn)計劃的實施、安排等。2.5.2部門間工作協(xié)調(diào) 2.5.3公司情況工作協(xié)調(diào)

3、總經(jīng)理辦公會議 3.1主持、召集人：總經(jīng)理

3.2參加人員：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級管理人員 3.3會議時間：不定期 3.4會議內(nèi)容： 3.4.1公司工作部署

3.4.2公司重大問題決策的討論

3.4.3專題研究

4、行政例會召開時間由召集人另行通知，會議參加人員會前必須作好開會準備，按時參加會議。

5、行政例會的記錄人對會議召開時間、地點、參加人員、會議內(nèi)容必須做好會議記錄。對形成的決議如無異議或持保留意見，參加人員必須簽名確認。

6、行政例會明確的事項必須寫出會議紀要。會議經(jīng)要具有與公司規(guī)章制度。管理辦法同等的效力。

7、行政例會的決權(quán)和明確的內(nèi)容，直接責(zé)任部門和人員必須認真履行，相關(guān)部門、人員與予以支持、配合。

第三篇：行政例會制度

行政例會制度

1、學(xué)校行政例會的主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校工作計劃和行政會議的決定，布置階段性和日常性工作任務(wù)，研究完成任務(wù)的方法和途徑與要求，交流、檢查工作完成情況，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序地按計劃進行。

2、行政例會由校長主持，出席對象為學(xué)校中層以上班子成員。

3、行政例會原則上每周召開一次。

4、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席。

5、會議主要內(nèi)容應(yīng)事前通知，與會人員應(yīng)做好會前準備，并認真參加討論，學(xué)校重大決定必須在行政例會上討論決定。

6、布置的各項工作應(yīng)明確、具體，各部門應(yīng)積極接受任務(wù)，按要求和時限保質(zhì)保量并創(chuàng)造性地完成。

7、會議應(yīng)做好記錄并存檔，對未能出席會議的同志認真做好傳達或轉(zhuǎn)達。

周五例會制度

1、學(xué)校每周二第七八節(jié)召開全校教職工大會，總結(jié)上周工作，布置下周安排。

2、全體教職工必須保證開會時間。按時到會，不遲到，不早退，中間不退場，不準無故不參加會議，如有事須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準后方可外出，會議期間不準接待家長或來訪客人。

3、會議期間必須關(guān)閉手機，或改成振動。不做與會議無關(guān)的事，保證會議紀律。

4、每次開會必須做好會議筆記，對布置下段工作認真執(zhí)行。

第四篇：信息化辦公室行政例會制度

信息化辦公室行政例會制度

行政例會為信息化辦公室推動重點工作進展的重要措施，每周五召開一次，解決問題，督促落實。

一、會議由信息化辦公室主任主持，各項重點工作負責(zé)人參加。因故不能參加會議的，須事先向主任請假，并提交工作匯報材料。

二、會議內(nèi)容：

（一）匯報重點工作進展情況；

（二）提出、分析存在的問題；

（三）研究解決辦法，拿出具體方案；

（四）明確下一步工作任務(wù)，確定完成任務(wù)時間；

（五）對上一周完成任務(wù)情況進行效能評價；

（六）通報、溝通有關(guān)工作情況。

三、行政例會決定事項，由各項重點工作負責(zé)人及時向相關(guān)工作人員傳達，協(xié)調(diào)一致，努力完成任務(wù)目標。

四、行政例會由專人負責(zé)召集，會后形成會議紀要，并歸檔管理。

為了建設(shè)數(shù)字化校園，不斷促進學(xué)校信息化工作快速、健康、有序地發(fā)展，特制定本制度

一、信息化工作聯(lián)絡(luò)員

根據(jù)學(xué)校信息化工作的要求，必須設(shè)立聯(lián)絡(luò)員的部門，指定部門內(nèi)一名成員作為本部門的聯(lián)絡(luò)員（不脫產(chǎn)）。

二、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)

1、按時參加信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會、接受信息辦組織的網(wǎng)絡(luò)安全教育與操作技能培訓(xùn)，并按照信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會的要求，及時開展、完成所應(yīng)承擔的信息化工作。

2、負責(zé)本部門所承擔的學(xué)校網(wǎng)頁、校園門戶、校辦公自動化系統(tǒng)、校辦公信息共享系統(tǒng)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的采集、錄入、補充、更新，做到及時、準確。

3、負責(zé)本部門的上網(wǎng)設(shè)備和上網(wǎng)運作（包括外掛的部門網(wǎng)站）的安全檢查和管理，堅決做到不發(fā)生信息安全責(zé)任事故，盡可能避免病毒感染和遭受黑客攻擊。

三、信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會

1、信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會由小信息化辦公室組織，每月第一周周四下午1：30，在10306計算機教室舉行一次（如遇假日順延一周；遇特殊情況，需要調(diào)整會議時間或地點，另行通知）。

2、信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會主要內(nèi)容：

（1）傳達、學(xué)習(xí)和貫徹上級部門信息化工作、信息安全等相關(guān)會議或文件精神；

（2）討論、布置和督促信息化工作；

（3）學(xué)習(xí)信息化工作和信息安全的相關(guān)知識和技術(shù)；

3、例會的形式：會議、講座、考察等。

四、獎懲

校信息化辦公室每年年末對信息化工作聯(lián)絡(luò)員例會制度執(zhí)行情況進行總結(jié)，評出當年優(yōu)秀信息化工作聯(lián)絡(luò)員，給與一定的精神和物質(zhì)獎勵（評獎辦法另行制定）；對執(zhí)行情況較差的部門和個人，將給予通報批評。

本制度從即日起執(zhí)行。

第五篇：行政周例會制度2012-001

決策。行政月例會制度

一、會議目的：建立行政周例會制度，以協(xié)調(diào)各部門的工作,輔助公司領(lǐng)導(dǎo)

二、會議時間：每月第四個周周五17：15。特殊原因需要延期召開的由院辦提前通知。

三、會議內(nèi)容：

※本月行政管理工作總結(jié)

※下月工作計劃，需要解決和改進的方面。

1、召集人： 院辦

2、主持人：行政主管

3、參加人員：總經(jīng)理、各部門主管。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提前向院辦請假。

四、會議記錄：

1、會議記錄由院辦負責(zé)。行政例會明確的事項必須寫出會議紀要。會議紀要具有與公司規(guī)章制度、管理辦法同等的效力。

2、行政例會的決權(quán)和明確的內(nèi)容，直接責(zé)任部門和人員必須認真履行，相關(guān)部門、人員與予以支持、配合。

五、會議紀律

1、與會者必須按照會議通知（書面或口頭）規(guī)定的時間準時到會，不得遲到、早退。如因特殊情況不能參會，必須提前請假。

（1）公司對參會者無故缺席、遲到、早退等行為進行通報批評并罰款，罰款金額為10元/人·次，從個人當月工資中扣除。

（2）每月缺席、遲到超過兩次（含兩次）者，雙倍罰款。

2、會議期間，參會者必須將手機調(diào)至振動狀態(tài)，不準大聲接、打電話，如需接聽電話，請到室外接聽，不得影響會議發(fā)言。

本制度自公布之日起實施。