第一篇：2016年內(nèi)蒙古民族大學(xué)招聘教師公告

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2016年內(nèi)蒙古民族大學(xué)招聘教師公告

一、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古民族大學(xué)擬招聘工作人員65名。其中，博士研究生崗位32名，碩士研究生崗位33名(其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位12名)。內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院擬招聘工作人員131名其中，博士研究生崗位22名，碩士研究生崗位109名(其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位38名,“項(xiàng)目人員”30名)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。(3)品行良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。(4)具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力。(5)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(6)具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，第一學(xué)歷為全日制本科。附屬醫(yī)院醫(yī)技崗位(醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物免疫專業(yè)除外)和蒙醫(yī)療術(shù)、蒙醫(yī)傳統(tǒng)整骨、康復(fù)保健崗位特需人才可適當(dāng)放寬。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2016年12月31日，其他條件的取得時(shí)間要求為2016年5月25日。

(7)年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下(出生年月日的起止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn))，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員及附屬醫(yī)院特殊崗位特需人才年齡放寬到45周歲。

(8)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(9)應(yīng)聘崗位所需具體學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件，詳見《內(nèi)蒙古民族大學(xué)2016年人才需求計(jì)劃》、《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2016年人才需求計(jì)劃》(見招聘網(wǎng)頁(yè)-招聘信息)。

(二)下列人員不得報(bào)考：

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現(xiàn)役軍人;在讀的全日制?？?、本科、研究生(不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名方式與資格初審

(一)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)，報(bào)名時(shí)間為2016年5月25日-2016年6月10日。

(二)每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名要求須完整填寫本人不同學(xué)習(xí)階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，無(wú)工作經(jīng)歷可不填此內(nèi)容)。

(三)應(yīng)聘人員須用身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與面試所使用的證件必須一致。(四)應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(五)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)未通過(guò)審查的，在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能更改申報(bào)崗位。初審未通過(guò)人員，在2個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的，視為對(duì)審查結(jié)果無(wú)異議。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

(六)碩士崗位開考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)原則上不低于3:1。對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，對(duì)于學(xué)校急需的高層次、緊缺專業(yè)人才，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例。

對(duì)于“項(xiàng)目人員”崗位未達(dá)到筆試最低開考比例的，可以在符合筆試最低開考比例的前提下可橫向調(diào)整到該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(七)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(八)具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，符合招聘條件的，可在本年度隨時(shí)報(bào)名考核。

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四、資格復(fù)審

(一)面試之前進(jìn)行資格復(fù)審，專業(yè)方面的資格復(fù)審由用人單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，其他資格復(fù)審由人事處負(fù)責(zé)進(jìn)行。學(xué)院資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、研究方向是否符合崗位要求，人事處資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

(二)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ?各一式二份)，并攜帶身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://004km.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、科研業(yè)績(jī)成果原件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考費(fèi)用，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定收取。

(三)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工，須在資格復(fù)審時(shí)提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。

(四)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

五、考核方式與相關(guān)要求(一)校本部

1.博士學(xué)歷人員以面試形式考核。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時(shí)間為30分鐘。由學(xué)校相關(guān)部門人員和用人單位相關(guān)專業(yè)專家組成考核組，根據(jù)應(yīng)聘人員的試講情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，將面試結(jié)果及聘用建議報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.碩士學(xué)歷人員以面試形式考核，由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試包括試講和答辯，面試滿分為100分，面試時(shí)間為30分鐘。教師崗位面試以試講為主的方式進(jìn)行，音樂、體育、美術(shù)等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，加試術(shù)科考試，試講與術(shù)科考試成績(jī)所占比例為6：4;教輔崗位以面試與崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行，面試與崗位基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)所占比例為6：4。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員(蒙漢兼通人員是指能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員)，須用蒙古語(yǔ)試講，答辯須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的，須用所授課語(yǔ)種試講并作答。

面試總成績(jī)低于70分，不予錄取。(二)附屬醫(yī)院

附屬醫(yī)院以筆試和面試方式進(jìn)行。

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1.筆試。筆試滿分為100分。筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序以1∶3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。2.面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試要求進(jìn)行，面試滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和綜合能力，面試時(shí)間為15分鐘。醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位的面試包括結(jié)構(gòu)化面試和技能操作。技能操作采取現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，主要測(cè)試臨床基本技能操作，技能操作時(shí)間為15 分鐘，滿分100分。

應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語(yǔ)作答。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用蒙古語(yǔ)作答，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試*50%+技能操作*50% 行政管理人員面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

(三)面試設(shè)立考官組，一般由7-9名人員組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學(xué)科或相近學(xué)科專家一般不少于三分之二。

(四)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官組面試并使用同一套試題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

(五)面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)崗位人員考核總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)*40%+面試總成績(jī)* 60% 行政管理崗位人員考核總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)*50%+面試總成績(jī)*50%(七)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的應(yīng)聘人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以面試成績(jī)高低排序,面試成績(jī)也相同的,通過(guò)加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(八)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。(九)各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

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六、體檢與考察(一)體檢

1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。(二)考察

按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。擬錄用人員考察不合格的，取消聘用資格。

七、公示與聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并上報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示結(jié)束后，將錄用報(bào)告和擬聘用人員花名冊(cè)按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

(四)學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。(二)學(xué)校派專人對(duì)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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第二篇：2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

詳見附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國(guó)家憲法和法律;(二)熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。國(guó)內(nèi)博士研究生安家費(fèi)為15萬(wàn)元以上，國(guó)外博士研究生安家費(fèi)為20萬(wàn)元以上，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排過(guò)渡房或住房補(bǔ)貼。

四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

碩士應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2017年3月21日至22日(地點(diǎn)：逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分)，共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。

應(yīng)聘人員通過(guò)快遞報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn))，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_招聘報(bào)名材料”。郵寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處，聯(lián)系人電話：詳見附件1，郵編：530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證，并繳納考試費(fèi)用?？荚囐M(fèi)50元/科。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月30日以外，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月22日。

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七、資格審查

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

(一)專業(yè)教師

應(yīng)聘專業(yè)教師的試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.試講

試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不允許自由提問。

2.面試

面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘?？己诵〗M在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試?？蓢@應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行，考生面試時(shí)不得泄露個(gè)人信息。

3.綜合考核

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根據(jù)總成績(jī)=試講成績(jī)+面試成績(jī)，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(二)管理人員 1.面試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。每組面試考官7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。[page] 2.綜合考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核由用人單位組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

3.體檢

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經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(三)輔助專業(yè)技術(shù)人員 1.技能考核

由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開考。技能考核成績(jī)采取百分制記分，技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績(jī)。全部的技能考核成績(jī)將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

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4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

九、試講、技能考核和面試時(shí)間

(一)應(yīng)聘管理人員的面試時(shí)間由人事處另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核時(shí)間由用人單位另行通知，面試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。(四)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核成績(jī)以及面試成績(jī)學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。

凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

十、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

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(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。

原標(biāo)題：廣西民族大學(xué)2017年人才招聘公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學(xué)公開招聘人員報(bào)名登記表.xls 附件3：報(bào)名流程.doc

廣西民族大學(xué) 2017年3月9日

（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍(lán)色字體的相關(guān)網(wǎng)址鏈接）

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第三篇：內(nèi)蒙古民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院

內(nèi)蒙古民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院 2003-2007科研工作總結(jié)

2003-2007是我院科研工作積極發(fā)展，成果顯著的5年。我院科研工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹國(guó)家和內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)法規(guī)和方針、政策，貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)科技工作的決定和部署。堅(jiān)持科研的導(dǎo)向作用，緊緊圍繞“向科研要質(zhì)量，以質(zhì)量求發(fā)展，以科研為先導(dǎo)，帶動(dòng)全院工作全方位的可持續(xù)發(fā)展”。依靠科研提高教師素質(zhì)，依靠科研提高教育教學(xué)質(zhì)量，依靠科研提高學(xué)院聲譽(yù)，依靠科研增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2003-2007年在學(xué)校黨委、科技處和學(xué)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的大力支持和努力下，圍繞“

十、五”和“

十一、五”規(guī)劃制定的科研工作奮斗目標(biāo)，緊密結(jié)合國(guó)家科技發(fā)展方向，圍繞科研為教學(xué)服務(wù)、為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)的主題，創(chuàng)造性地開展了一系列科研工作。2003-2007重點(diǎn)抓了科研課題的開展、申報(bào)、科研隊(duì)伍的組建和制度建設(shè)、研究所建設(shè)等方面的工作，同時(shí)做好了檔案整理、學(xué)術(shù)交流等各項(xiàng)工作，同時(shí)，還采取多種措施積極引導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)術(shù)氛圍的進(jìn)一步增強(qiáng)。在廣大師生的共同努力下，科研工作勢(shì)頭良好，氛圍活躍，使科研工作在各方面都取得了較大的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院科研工作的新突破：一是專業(yè)技術(shù)人員的考核實(shí)現(xiàn)了量化考核的新突破，學(xué)院對(duì)所有專業(yè)技術(shù)人員和院屬各教研室、實(shí)驗(yàn)室的科研工作實(shí)行科研工作量考核制度；二是國(guó)家級(jí)項(xiàng)目立項(xiàng)和自治區(qū)立項(xiàng)實(shí)現(xiàn)零的突破；三是開展橫向科學(xué)研究工作，實(shí)現(xiàn)了零的突破；四是通遼市科技進(jìn)步獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)了新的突破，接連獲得一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；五是自治區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)現(xiàn)了零的突破，獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆教學(xué)科研成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，科研工作取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范，起到了模范帶頭作用。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“科研興院”的觀念，將科研作為學(xué)院工作的重要組成部分，納入學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。以科研促進(jìn)教師的業(yè)務(wù)水平的提高，以科研促進(jìn)教育的改革創(chuàng)新，以科研促進(jìn)學(xué)院的全面發(fā)展。學(xué)院在合校初期就召開了班子會(huì)議，分析我院科研工作的現(xiàn)狀、查找科研工作相對(duì)滯后的原因、研究科研發(fā)展的規(guī)劃、完善科研激勵(lì)機(jī)制，為學(xué)院科研工作的跨越式發(fā)展作前瞻性的研究，并提供具體的對(duì)策。做到了有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃，實(shí)施有記錄，年終、歲末和階段性總結(jié)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)積極參與科研工作，率先垂范，起到了模范帶頭作用。5年來(lái)第二任院長(zhǎng)趙宏林教授5年來(lái)發(fā)表論文16篇，其中核心期刊發(fā)表10篇，主編教材2部，主持學(xué)校課題2項(xiàng)，參與國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，自治區(qū)課題3項(xiàng)，獲得自治區(qū)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，學(xué)校教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，學(xué)校科研成果獎(jiǎng)2項(xiàng)；第三任院長(zhǎng)白旭華副教授合校以來(lái)發(fā)表論文8篇，其中國(guó)家級(jí)6篇，主編、參編專著、教材3部，主持學(xué)校科研課題、教學(xué)研究課題各1項(xiàng)，參與國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，自治區(qū)高校重點(diǎn)課題1項(xiàng)，主持國(guó)家民委課題1項(xiàng)，申報(bào)內(nèi)蒙古自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，參加學(xué)校科研課題3項(xiàng)，獲得華北地區(qū)科研優(yōu)秀論文獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲得通遼市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)；我院黨總支書記，留美訪問學(xué)者吉日嘎勒副教授5年來(lái)共發(fā)表論文6篇，其中國(guó)家級(jí)4篇，主持學(xué)?？蒲姓n題1項(xiàng)，參加自治區(qū)課題2項(xiàng)，出 1 版專著、教材8部；第一任主管科研工作的副院長(zhǎng)張昕原教授5年來(lái)發(fā)表論文13篇，其中國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表論文12篇，核心期刊發(fā)表4篇，主編教材2部，主持學(xué)校課題2項(xiàng)，參與國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，自治區(qū)課題4項(xiàng)，獲得學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)2項(xiàng)；第二任主管科研工作的副院長(zhǎng)陶春副教授合校以來(lái)發(fā)表論文14篇，其中國(guó)家級(jí)8篇，核心期刊發(fā)表3篇，主編教材2部，主持內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，參加內(nèi)蒙古教育廳科研課題1項(xiàng)，主持學(xué)?？蒲姓n題2項(xiàng)，現(xiàn)任主管科研工作的副院長(zhǎng)趙文海高級(jí)實(shí)驗(yàn)師5年來(lái)發(fā)表論文16篇，其中國(guó)家級(jí)12篇，國(guó)家核心期刊發(fā)表4篇，主編、參編教材3部，參加國(guó)家自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，自治區(qū)高校重點(diǎn)課題1項(xiàng)，參加學(xué)校科研課題3項(xiàng)，參加學(xué)校教學(xué)研究科研課題4項(xiàng)，主持學(xué)校教學(xué)研究課題2項(xiàng)，獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆教學(xué)科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲得通遼市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。院領(lǐng)導(dǎo)起到了模范帶頭作用。榜樣的力量是無(wú)窮的，我院各位教研室、實(shí)驗(yàn)室主任，各位專家、教授積極行動(dòng)起來(lái)，帶領(lǐng)科室同志積極申報(bào)課題，進(jìn)行科學(xué)研究，帶動(dòng)了我院科研工作的全面發(fā)展，科研立項(xiàng)、科研成果超過(guò)建校到合校的20年。

2、健全組織機(jī)構(gòu)，采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)廣大教職工積極從事科學(xué)研究，不斷提高科學(xué)研究水平。我院除成立了院學(xué)術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院的學(xué)術(shù)、科研管理工作外，現(xiàn)設(shè)有主管科研工作的副院長(zhǎng)和科研秘書。正是由于機(jī)構(gòu)健全，規(guī)章制度完善使科研管理工作步入了規(guī)范有序的運(yùn)行軌道。

3、以創(chuàng)建教學(xué)科研型大學(xué)為重點(diǎn)，積極組織教師開展科學(xué)研究和科研課題的申報(bào)工作，廣大教師的科研工作的積極性得到了普遍提高，立項(xiàng)數(shù)量不斷增加，科研成果數(shù)量、質(zhì)量呈上升趨勢(shì)。取得了可喜的成績(jī)。2003-2007獲得校級(jí)科研立項(xiàng)14項(xiàng)；校級(jí)教學(xué)科研課題19項(xiàng)；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳科研項(xiàng)目1項(xiàng)；內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳科研項(xiàng)目4項(xiàng)；內(nèi)蒙古自治區(qū)高校重點(diǎn)研究課題 4項(xiàng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)自然科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)，國(guó)家民委科研項(xiàng)目1項(xiàng)，國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)。橫向聯(lián)合課題2項(xiàng)，其中一項(xiàng)為與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科學(xué)院橫向聯(lián)合1項(xiàng)，與呼倫貝爾市醫(yī)院聯(lián)合1項(xiàng)，獲得科研經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元。

4、課題的涵蓋范圍廣，專業(yè)方向?qū)?，從理論探索到?shí)踐應(yīng)用，從傳統(tǒng)研究方法的綜合到現(xiàn)代化科技手段的運(yùn)用，從原有課程的優(yōu)化設(shè)置到新課程的創(chuàng)新研究，從教學(xué)研究課題到科學(xué)研究課題，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)研究的豐富性，體現(xiàn)了院科研隊(duì)伍建設(shè)的初步成效。同時(shí)課題的研究方向具有很強(qiáng)的針對(duì)性,形成了較為穩(wěn)定的科研方向12個(gè)，學(xué)術(shù)帶頭人、科研骨干教師逐年增加，科研團(tuán)隊(duì)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。2003-2007，我院發(fā)表省級(jí)以上學(xué)術(shù)論文共129篇； 其中：國(guó)家級(jí)論文72篇，國(guó)家級(jí)核心期刊發(fā)表論文43篇，這些學(xué)術(shù)論文的質(zhì)量和水平都有了相當(dāng)程度的提高，論文被引用和影響因子不斷提高，標(biāo)志著我院的科研水平有了很大的進(jìn)步。

5、我院加大了著作和教材的編寫力度，在學(xué)院的組織下，已經(jīng)有24部教材、專著出版發(fā)行，有的已經(jīng)使用多年，受到了學(xué)生和其他使用者的好評(píng)。

6、加強(qiáng)了學(xué)術(shù)交流和成果推廣工作，努力構(gòu)建具有我院特色的科研平臺(tái)。5年來(lái)舉辦了45次學(xué)術(shù)講座。2003年暑假期間，孫寶智副校長(zhǎng)率中國(guó)醫(yī)科大學(xué)一行12人來(lái)我院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；2004年北京大學(xué)航天中心醫(yī)院護(hù)理部范俊英主任率各科室護(hù)士長(zhǎng)共8人來(lái)我院參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；2005年聘請(qǐng)呼倫貝爾市人民醫(yī)院院長(zhǎng)，多次留美、留新加坡和 2 赴臺(tái)灣訪問學(xué)習(xí)的郭巖教授來(lái)校做了2場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)；2006年還聘請(qǐng)中國(guó)醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院的4名專家、教授來(lái)我院講學(xué)、學(xué)術(shù)交流，同時(shí)開展了教學(xué)觀摩活動(dòng)，促進(jìn)了護(hù)理教學(xué)工作和科研工作。我院于2005年起與吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)院開展了全面的科研及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，我院各教研室與吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)院相應(yīng)的教研室和實(shí)驗(yàn)室結(jié)成了互助合作關(guān)系，聯(lián)合開展了科研攻關(guān)工作，部分課題已經(jīng)立項(xiàng)，其他工作正在進(jìn)行之中2007年天津海河醫(yī)院張文龍?jiān)洪L(zhǎng)、醫(yī)教科嚴(yán)宗芳主任、天津骨科醫(yī)院董主任、孫主任一行8人來(lái)我院參觀并進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流。使我院學(xué)術(shù)氛圍活躍，帶動(dòng)了各項(xiàng)科研工作的開展。

7、根據(jù)學(xué)院安排，積極組織教師外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議，攻讀碩士學(xué)位研究生和博士學(xué)位研究生，5年來(lái)已有40人次到北京大學(xué)、吉林大學(xué)、北京中醫(yī)藥大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、首都醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)等國(guó)內(nèi)知名院校進(jìn)修學(xué)習(xí)、做訪問學(xué)者，攻讀碩士、博士學(xué)位，參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議12次，其中我院黨總支書記圖門吉日嘎勒副教授2次到美國(guó)密蘇里大學(xué)做訪問學(xué)者，提高了我院的知名度，提高了我院教師的整體科研水平。

8、我院科研隊(duì)伍不斷加強(qiáng)，科研骨干隊(duì)伍初步形成，科研工作成效明顯。通過(guò)科研實(shí)踐，促進(jìn)了一大批青年骨干教師的成長(zhǎng)。教師的科研理論素養(yǎng)和科研能力在實(shí)踐中得到不斷提高，學(xué)院現(xiàn)有校級(jí)骨干教師6人，吉林大學(xué)兼職碩士生導(dǎo)師10人。9、5年來(lái)，我院有多名專家教授加入了全國(guó)和自治區(qū)、通遼市各級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體組織，其中魏永春教授擔(dān)任了內(nèi)蒙古自治區(qū)生物化學(xué)與分子生物學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)；趙中華教授擔(dān)任了內(nèi)蒙古藥理學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)；副院長(zhǎng)陶春副教授擔(dān)任了內(nèi)蒙古法醫(yī)學(xué)會(huì)理事，我院被“中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)”推選為理事單位。10、5年來(lái)，我院成立了“生物化學(xué)與遺傳學(xué)研究所”，以此為依托，開展了十幾項(xiàng)國(guó)家、自治區(qū)、學(xué)校課題研究，其中國(guó)家自然科學(xué)基金課題一項(xiàng)，課題經(jīng)費(fèi)30多萬(wàn)元（含學(xué)校匹配資金），自治區(qū)自然科學(xué)基金課題1項(xiàng)，自治區(qū)教育廳課題2項(xiàng)，自治區(qū)高校課題1項(xiàng)，與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科學(xué)院橫向聯(lián)合項(xiàng)目1項(xiàng)，學(xué)校教學(xué)研究課題2項(xiàng)，科研課題4項(xiàng)，獲得通遼市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)2項(xiàng)。在研項(xiàng)目12項(xiàng)，取得了預(yù)期目標(biāo)。

11、獲獎(jiǎng)情況：我院5年來(lái)共獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)教學(xué)研究成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆教學(xué)科研優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，通遼市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)，學(xué)校教學(xué)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，學(xué)?？蒲谐晒坏泉?jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)5項(xiàng)。獲得國(guó)家專利6項(xiàng)。

內(nèi)蒙民族大學(xué)醫(yī)學(xué)院 2007年12月30日

第四篇：云南民族大學(xué)附屬小學(xué)2014年教師招聘公告

云南民族大學(xué)附屬小學(xué)2014年教師招聘公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介:

為適應(yīng)呈貢區(qū)發(fā)展的需要，增強(qiáng)呈貢區(qū)的服務(wù)配套功能，提升區(qū)內(nèi)教育競(jìng)爭(zhēng)力，加快呈貢區(qū)教育改革與發(fā)展步伐，滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求。經(jīng)呈貢區(qū)人民政府與云南民族大學(xué)協(xié)商合作，決定在呈貢區(qū)雨花片區(qū)4號(hào)沐春小區(qū)沐春小學(xué)（云師大西門對(duì)面）聯(lián)合設(shè)立公建民營(yíng)性質(zhì)的云南民族大學(xué)附屬小學(xué)。開學(xué)在即,我們面向社會(huì)公開誠(chéng)聘優(yōu)秀教師。

二、招聘崗位

語(yǔ)文教師6—9名（文科專業(yè)均可報(bào)名）

數(shù)學(xué)教師4-6名（理科專業(yè)均可報(bào)名）

英語(yǔ)教師1名（要求英語(yǔ)專業(yè)）

體育教師1名（要求體育專業(yè)）

音樂教師1名（要求音樂專業(yè)）

美術(shù)教師1名(要求美術(shù)專業(yè))

以上職位須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持教師資格證書，專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，熱愛教師職業(yè)。

三、招聘條件

（一）在職教師招聘條件

1、呈貢區(qū)在職在編教師；

2、年齡35歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（二）應(yīng)、往屆畢業(yè)生招聘條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、年齡在26周歲以下，有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬年齡；

3、普通話二級(jí)甲等以上（優(yōu)秀者除語(yǔ)文教師外，可放寬到二級(jí)乙等）；

4、有教師資格證書。

（三）需提供材料

1、在職教師應(yīng)聘須提供以下材料：本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、身份證、普通話等級(jí)證書、職稱證書的復(fù)印件，個(gè)人近期的生活彩照（7寸）一張，獲獎(jiǎng)證書及反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的著作、論文的復(fù)印件。

2、應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生須提供本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、身份證、普通話等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人近期的生活彩照（7寸）一張、就業(yè)推薦表。

以上材料原件審核，復(fù)印件恕不退還。

四、聘用待遇

1、工資待遇：與公辦教師同工同酬；

2、學(xué)校為每一位招聘教師辦理人事關(guān)系，檔案由呈貢區(qū)人才服務(wù)中心托管，優(yōu)秀的教職工經(jīng)考核，可逐年按區(qū)委區(qū)政府要求解決部分事業(yè)單位編制。

3、簽訂正規(guī)的《勞動(dòng)合同》后，學(xué)校按有關(guān)政策為每一位招聘教師辦理五險(xiǎn)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2014年 6月 23日—2014年6月27日

上午9:00-11:30下午14:00-16:30

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南民族大學(xué)呈貢校區(qū)（地鐵大學(xué)城站B出口即到）格致樓A-813室。

4.報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶所需材料（原件和復(fù)印件），報(bào)名表自行下載。

六、考核和面試

學(xué)校根據(jù)個(gè)人提供的材料進(jìn)行初選，確定考核和面試人員，電話通知面試。

通知時(shí)間：2014年6月30日

考核時(shí)間：具體時(shí)間，另行通知

聯(lián)系人：徐老師0871-65936978***

楊老師0871-***600

2附件：

1、云南民族大學(xué)附屬小學(xué)2014年公開招聘人員報(bào)名表

2、云南民族大學(xué)附屬小學(xué)2014年公開招聘人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

云南民族大學(xué)附屬小學(xué)二○一四年六月十三日

第五篇：2015內(nèi)蒙古紅黃藍(lán)幼兒園教師招聘31人公告

內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)

2015內(nèi)蒙古紅黃藍(lán)幼兒園教師招聘31人公告

紅黃藍(lán)于1998年創(chuàng)建中國(guó)第一家親子園，首創(chuàng)0-6歲一體化早期教育模式，先后打造紅黃藍(lán)親子園、紅黃藍(lán)幼兒園、竹兜早教套裝三大教育品牌，成為中國(guó)規(guī)模最大的0-6歲的一體化、綜合性的教育機(jī)構(gòu)，在全國(guó)300個(gè)城市擁有1000多家親子園和300多家高品質(zhì)的雙語(yǔ)幼兒園，累計(jì)為數(shù)百萬(wàn)家庭提供了高品質(zhì)的早期教育指導(dǎo)與服務(wù)，先后榮獲“中國(guó)兒童教育最具影響力品牌”、“消費(fèi)者信賴的早教品牌”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“社會(huì)責(zé)任杰出企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

錫林浩特市紅黃藍(lán)幼兒園位于世紀(jì)嘉園小區(qū)，總建筑面積5000多㎡，戶外活動(dòng)區(qū)域2000多㎡，現(xiàn)代顆粒橡膠操場(chǎng)、塑膠跑道，設(shè)有大型沙池、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、蔬菜種植區(qū)、花草種植區(qū)、戲水養(yǎng)殖區(qū)等。

每間教室面積約160㎡,有獨(dú)立的教室、睡眠室、洗手間、衛(wèi)生間、衣帽間。每間教室配備鋼琴、交互式電子白板系統(tǒng)、有線電視、程控電話系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等。幼兒園開設(shè)功能教室有：音體室、學(xué)樂園、寶貝廚房、Baby畫吧、科學(xué)探索室、三味書屋等。幼兒園裝飾材料全部選用安全環(huán)保的高品質(zhì)材料，設(shè)備、設(shè)施、教具全部選用國(guó)內(nèi)一線著名品牌產(chǎn)品。幼兒園開設(shè)班級(jí)有：粉班(托班)、紅班(小班)、黃班(中班)、藍(lán)班(大班)、蒙語(yǔ)授課班。

幼兒園關(guān)注兒童健康，五星級(jí)酒店A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)廚房，專家團(tuán)隊(duì)研制365天科學(xué)帶量營(yíng)養(yǎng)食譜，每日三餐兩點(diǎn)，餐品留樣供家長(zhǎng)觀看、監(jiān)督。

幼兒園教師是經(jīng)過(guò)紅黃藍(lán)教育機(jī)構(gòu)總部嚴(yán)格專業(yè)培訓(xùn)并獲證書，每個(gè)班級(jí)配備3-4名教師。幼兒園每天有專業(yè)保健醫(yī)進(jìn)行晨檢，為每一個(gè)孩子建立健康檔案，幼兒園每天專人對(duì)園所進(jìn)行全方位消毒。

幼兒園采用專業(yè)權(quán)威的紅黃藍(lán)立體教育方案，采用主題教學(xué)的方式，促進(jìn)兒童在個(gè)性、情感與社會(huì)性、身體發(fā)展、溝通、語(yǔ)言與讀寫、認(rèn)識(shí)與理解世界、數(shù)學(xué)、藝術(shù)與創(chuàng)造性。其中我們開設(shè)了美術(shù)、手工、奧爾夫音樂、舞蹈、生活體驗(yàn)、科學(xué)探索、學(xué)樂英語(yǔ)等特色課程。

家園共育，共同培養(yǎng)健康、快樂、有競(jìng)爭(zhēng)力的兒童。因擴(kuò)班需要，現(xiàn)聘任下列人員：

一、保健醫(yī)2名

崗位要求：女性，醫(yī)學(xué)、幼兒護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷，女性，有愛心、責(zé)任心。

二、保育老師4名

崗位要求：女性、有愛心、責(zé)任心，有一定育兒知識(shí)。

三、保安2名

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崗位要求：初中及以上學(xué)歷，男性，有愛心、責(zé)任心，55周歲以下。

四、保潔2名

崗位要求：女性，55周歲以下，有愛心、責(zé)任心。

五、咨詢顧問2名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，有銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、蒙漢兼?zhèn)湔邇?yōu)先錄用。

六、教師8名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，學(xué)前教育、藝術(shù)及相關(guān)專業(yè)。

七、英語(yǔ)教師2名

崗位要求：英語(yǔ)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的英語(yǔ)表達(dá)、溝通能力，有愛心、責(zé)任心，熱愛幼教事業(yè)。

八、音樂教師2名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，音樂相關(guān)專業(yè)。

九、舞蹈教師2名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，舞蹈相關(guān)專業(yè)。有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

十、體育教師2名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，體育教育及相關(guān)專業(yè)，有愛心、責(zé)任心。有幼教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

十一、網(wǎng)管行政專員1名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

十二、糕點(diǎn)師1名

崗位要求：初中及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用。

十三、庫(kù)管1名

崗位要求：大專及以上學(xué)歷，有愛心、責(zé)任心，相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。地址：錫林浩特市察哈爾大街世紀(jì)嘉園小區(qū)內(nèi)

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