第一篇：小學(xué)開展校園矛盾糾紛排查及進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生法制教育工作實(shí)施方案

XX小學(xué)開展校園矛盾糾紛排查及進(jìn)一步

加強(qiáng)學(xué)生法制教育工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，及時(shí)了解并掌握危害校園安全穩(wěn)定的矛盾糾紛，強(qiáng)化在校生特別是有不良行為學(xué)生的法制教育，有效防范和遏制校園暴力和嚴(yán)重危害學(xué)校安全事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)工作通知制定方案如下：

一、工作目標(biāo)

按照“安全第一、預(yù)防為主、教育為先、綜合治理”的工作方針，全面排查掌握校園內(nèi)部各類矛盾糾紛，建立矛盾糾紛化解工作機(jī)制；開展“七五”普法宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)“法律進(jìn)校園”工作，強(qiáng)化學(xué)生法制教育；健全預(yù)防青少年違法犯罪預(yù)警機(jī)制和工作制度，預(yù)防和減少在校生違法犯罪行為。

二、工作任務(wù)

（一）及時(shí)排查化解矛盾糾紛

各班要高度重視校園內(nèi)部各類矛盾糾紛，立即開展學(xué)生之間、師生之間、學(xué)生與校外人員之間等各類矛盾糾紛的排查工作，全面排查掌握特殊學(xué)生情況，對(duì)可能影響校園穩(wěn)定、師生安全的重大矛盾糾紛要及時(shí)上報(bào)總務(wù)處建檔并做好工作記錄。認(rèn)真分析原因，有針對(duì)性地采取法制教育、心理健康輔導(dǎo)等多種措施，及時(shí)引導(dǎo)化解。做到全面排查、全力化解，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為我校教育教學(xué)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

（二）落實(shí)心理健康輔導(dǎo)和法制教育課程

各班要開展學(xué)生心理篩查，提前排查有嚴(yán)重心理問題學(xué)生，強(qiáng)化心理健康教育和疏導(dǎo)。要充分發(fā)揮課堂的主渠道作用，深入推進(jìn)“七五”普法教育，把法制教育納入相關(guān)課程，做到教學(xué)計(jì)劃、師資、課時(shí)、教材“四落實(shí)”。要充分利用泉州市學(xué)校安全教育信息化平臺(tái)的法制教育課程，扎實(shí)開展有針對(duì)性的法制教育。

（三）開展普法教育活動(dòng)

我校要結(jié)合“七五”普法工作和2016年綜治平安建設(shè)法治宣傳月活動(dòng)及學(xué)校要求，針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展普法教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法、依法律己的意識(shí)。

一是要充分運(yùn)用宣傳欄、微信、黑板報(bào)、國(guó)旗下講話、主題班（團(tuán)、隊(duì)）會(huì)、致家長(zhǎng)（同學(xué)）一封信等形式進(jìn)行法制宣傳教育，增強(qiáng)法制觀念。

二是邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員等開展專題講座或報(bào)告會(huì)，以剖析案情、以案說法的形式，提高學(xué)生知法、守法意識(shí)。

三是組織發(fā)動(dòng)師生在刺桐法制網(wǎng)參加“刺桐法制教育·法律知識(shí)競(jìng)賽”，普及法律知識(shí)。

四是加強(qiáng)法制文化建設(shè)，開展班級(jí)普法征文比賽、普法演講比賽、模擬法庭等符合校園特色的教育活動(dòng)。

（四）建立預(yù)防青少年違法犯罪預(yù)警機(jī)制

我校要密切配合，建立以學(xué)校為主、班級(jí)為輔的預(yù)防青少年

— 2 — 違法犯罪預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。

一是落實(shí)以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的工作責(zé)任制，成立學(xué)生違法犯罪和心理問題預(yù)警工作組，通過矛盾糾紛排查，對(duì)特殊學(xué)生、心理問題學(xué)生進(jìn)行信息收集、匯總，建立工作檔案。

二是構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會(huì)一體的聯(lián)系和溝通渠道，建立由家長(zhǎng)、學(xué)校負(fù)責(zé)人、法制副校長(zhǎng)等組成的溝通機(jī)制，定期舉行研討會(huì)，及時(shí)了解和掌握學(xué)生在校內(nèi)外的表現(xiàn)情況，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生異常或違法犯罪情況立即通報(bào)。

三是建立重點(diǎn)學(xué)生一對(duì)一幫扶轉(zhuǎn)化制度，安排班主任、教師、法制副校長(zhǎng)等實(shí)行一對(duì)一掛鉤幫扶工作，定期跟蹤家訪，引導(dǎo)、教育、幫扶相結(jié)合，預(yù)防和減少學(xué)生違法犯罪行為。

三、工作步驟

（一）動(dòng)員部署階段（即日起至25日）。我校要根據(jù)工作任務(wù)，制定實(shí)施方案，建立組織機(jī)構(gòu)和工作制度，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，確保矛盾糾紛排查化解及法制教育工作深入開展。

（二）組織實(shí)施階段（3月26日至5月27日）。我校要廣泛發(fā)動(dòng)，以班為基礎(chǔ)，整合各方力量和資源，對(duì)各類矛盾糾紛進(jìn)行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點(diǎn)和死角；要重點(diǎn)排查各種可能引發(fā)群體性事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學(xué)生群體情況以及個(gè)人極端事件的矛盾糾紛，強(qiáng)化學(xué)生

— 3 — 普法教育，預(yù)防學(xué)生違法犯罪；要對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行心理篩查，提前排查有嚴(yán)重心理問題學(xué)生，及時(shí)掌握其心理變化，密切注意情緒變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行心理干預(yù)，強(qiáng)化心理健康教育和疏導(dǎo)；要關(guān)注校園周邊的矛盾糾紛隱患，依靠群防群治力量，發(fā)揮各方積極性，及時(shí)、全面、動(dòng)態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息，全面掌握并合力解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力提高發(fā)展、控制、處臵矛盾糾紛的能力。

（三）改進(jìn)提升階段（5月28日至6月30日）。各班針對(duì)矛盾糾紛排查、法制教育、預(yù)警機(jī)制等各項(xiàng)工作開展情況認(rèn)真進(jìn)行梳理和總結(jié)，強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)治理，不斷改進(jìn)工作方式方法，對(duì)重點(diǎn)學(xué)生要長(zhǎng)期跟蹤和幫扶教育。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。提高思想認(rèn)識(shí)，把開展學(xué)校矛盾糾紛排查及加強(qiáng)學(xué)生法制教育工作作為維護(hù)校園安全穩(wěn)定的重要舉措來抓。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立為校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)方案，明確工作責(zé)任，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

（二）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。在開展工作中要做到三結(jié)合：一是要將矛盾糾紛排查化解工作與建立健全安全隱患排查治理機(jī)制相結(jié)合，做到排查化解常態(tài)化。二是要將學(xué)生法制教育與日常行為規(guī)范教育、德育教育相結(jié)合，把法制教育滲透到各學(xué)生學(xué)生、生活中，提高教育實(shí)效。三是要將預(yù)防青少年違法犯罪與家庭、學(xué)

— 4 — 校、社會(huì)一體化防控體系建設(shè)相結(jié)合，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，形成防控合力。

（三）務(wù)求工作實(shí)效。創(chuàng)新教育方式，針對(duì)不同年齡階段和不同類別學(xué)生特點(diǎn)，合理確定活動(dòng)內(nèi)容和形式；總務(wù)處、各班要積極利用微信、微博、公眾號(hào)等各類新媒體開展長(zhǎng)期性法制宣傳教育，積極探索建立預(yù)防青少年違法犯罪的新機(jī)制，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

XX小學(xué)

2016年3月

第二篇：矛盾糾紛排查實(shí)施方案

興義市洛萬鄉(xiāng)民族小學(xué)2018年春季學(xué)期

矛 盾 糾 紛 排 查 實(shí) 施 方 案

2018年2月

興義市洛萬鄉(xiāng)民族小學(xué)矛盾糾紛排查化解

實(shí) 施 方 案

為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，做好本學(xué)期的穩(wěn)定工作，維護(hù)學(xué)校和諧穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定《洛萬鄉(xiāng)民族小學(xué)矛盾糾紛排查工作實(shí)施方案》，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

黨的十八大精神重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局出發(fā)，高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作。充分認(rèn)識(shí)做好學(xué)校矛盾糾紛調(diào)處工作是一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，深化“平安校園”建設(shè)，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定。

二、具體組織實(shí)施

1、成立我校矛盾糾紛排查化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：何明鴻 副組長(zhǎng)：吳鵬、張仕貴

組員：章瀟、李紅艷、楊菊江、王麗榮、徐丹、李杰及各班班主任 組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面的具體統(tǒng)籌，定期召開會(huì)議，聽取工作情況匯報(bào)，保證經(jīng)費(fèi)等工作。吳鵬負(fù)責(zé)全員教師協(xié)調(diào)，徐丹負(fù)責(zé)家校溝通，章瀟具體負(fù)責(zé)各個(gè)教研組員的溝通協(xié)調(diào)以及宣傳工作，楊菊江負(fù)責(zé)后勤，李杰協(xié)助師生溝通。各個(gè)人員分工負(fù)責(zé)，各司其職，做好協(xié)調(diào)溝通工作，確保此項(xiàng)工作的順利開展。

2、工作領(lǐng)導(dǎo)小組要完善排查化解矛盾糾紛的長(zhǎng)效工作機(jī)制。完善工作制度，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，責(zé)任明確、措施到位的矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)一旦出現(xiàn)各類矛盾糾紛能夠及時(shí)、就地化解。

3、以耐心、細(xì)心、熱心的工作態(tài)度投入此項(xiàng)工作中去，努力夯實(shí)從源頭上預(yù)防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)。堅(jiān)持完善科學(xué)、民主決策制度，推進(jìn)依法治教，建立健全信息反饋網(wǎng)絡(luò)，暢通和拓寬師生利益訴求表達(dá)渠道，提高排查化解矛盾糾紛的能力。

4、立足本校工作實(shí)際，力爭(zhēng)把工作協(xié)調(diào)做細(xì)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)不出、三個(gè)不發(fā)生”。即通過深入開展矛盾糾紛排查化解工作，力爭(zhēng)單位內(nèi)一旦發(fā)生問題，解決不出本校。實(shí)現(xiàn)不發(fā)生侵害師生、家長(zhǎng)切身利益事件，不發(fā)生大規(guī)模群體性事件，不發(fā)生進(jìn)京到省滋事鬧事的非正常上訪事件。

5、建立有效的長(zhǎng)效機(jī)制，集中時(shí)間、集中力量排查化解影響當(dāng)前社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，最大限度地減少各類不和諧因素，全年確保不發(fā)生非正常上訪及群體性事件。

6、工作初期首先進(jìn)行各類問題、矛盾的排查工作，范圍以可能影響社會(huì)穩(wěn)定、學(xué)校穩(wěn)定的各類矛盾糾紛和苗頭隱患，廣大師生、家長(zhǎng)比較關(guān)注、反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有可能引發(fā)群體性事件的突出治安問題，有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪突出問題等。重點(diǎn)以學(xué)校的內(nèi)部管理、人事工資改革、收費(fèi)等可能引發(fā)的矛盾糾紛和問題。

三、工作原則

1、堅(jiān)持事要解決、注重預(yù)防。本著“以人為本”、“群眾利益無小事、師生利益無小事”的觀念，依法按政策解決問題，積極幫助師生解決學(xué)習(xí)、工作和生活中的困難。統(tǒng)籌兼顧相關(guān)群體的利益訴求，在協(xié)調(diào)利益關(guān)系中化解和預(yù)防矛盾糾紛。

2、堅(jiān)持區(qū)別情況、分類指導(dǎo)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，有針對(duì)性地作出部署，確定排查化解工作重點(diǎn)。根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、原因，采取切實(shí)管用的措施，從抓早抓小抓苗頭入手，把問題和矛盾化解在初發(fā)階段，做到息事寧人、定紛止?fàn)帯?/p>

3、按照“ “誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，組織排查化解本單位職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾糾紛。

我校將本著對(duì)黨、國(guó)家、人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以人為本，和諧發(fā)展，認(rèn)真做好此次工作，抓牢抓實(shí)抓細(xì)，向上級(jí)交付圓滿答卷。

興義市洛萬鄉(xiāng)民族小學(xué) 2018年2月28日

第三篇：關(guān)于開展矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案

關(guān)于開展矛盾糾紛排查化解工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查化解和矛盾隱患排查工作，確保第二屆國(guó)際那達(dá)慕大會(huì)、十八大等重大活動(dòng)敏感節(jié)點(diǎn)不發(fā)生越級(jí)非訪和群體性事件，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)《鄂爾多斯市康巴什新區(qū)處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于啟動(dòng)矛盾糾紛排查化解工作周報(bào)告制度的通知》的文件精神，我局決定于2012年7月7日開展矛盾糾紛集中排查化解活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄂爾多斯市康巴什新區(qū)處理信訪突發(fā)問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室相關(guān)文件精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著力排查化解關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾糾紛，預(yù)防和減少新的矛盾和問題，以構(gòu)建和諧新區(qū)為目標(biāo)，推動(dòng)建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利互贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開展勞資隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：趙占軍 新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局副局

長(zhǎng)兼勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：閆利生 新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)

監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)

成 員：越建軍、魏偉、孟建國(guó)

勞資隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，辦公室主任由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)閆利生兼任。聯(lián)系電話：8599948。

三、排查范圍和內(nèi)容

（一）排查范圍

各類用人單位，重點(diǎn)檢查建筑施工地及勞動(dòng)密集型企業(yè)。

（二）排查內(nèi)容

1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況；

2、按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付職工工資情況；

3、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況；

4、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；

5、遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況；

6、遵守其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況；

四、實(shí)施方法和步驟

一是宣傳階段(2012年7月7日至7月25日)。采用現(xiàn)場(chǎng)咨詢、勞動(dòng)維權(quán)宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，廣泛宣傳依法規(guī)范用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》等法律法規(guī)知識(shí)。通過送法律知識(shí)上門、設(shè)立農(nóng)民工

維權(quán)告示牌等形式，提高廣大農(nóng)民工依法維權(quán)的能力，營(yíng)造良好的宣傳氛圍。

二是執(zhí)法排查階段(2012年7月26日至8月10日)。城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)組織勞資隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，并填寫“新區(qū)勞資隱患排查情況表”。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)等行為的用人單位要逐戶進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

三是上報(bào)信息階段（2012年7月10日至十八大會(huì)議結(jié)束）。城市管理綜合行政執(zhí)法局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)于每周五10:00前將一周內(nèi)的突發(fā)信訪問題和重點(diǎn)矛盾隱患排查化解處臵等有關(guān)信息情況以表格形式上報(bào)新區(qū)聯(lián)席會(huì)議辦公室。對(duì)已排查掌握的重點(diǎn)問題和矛盾隱患，要迅速、及時(shí)準(zhǔn)確，對(duì)突發(fā)且可能會(huì)產(chǎn)生重大影響的信訪信息要隨有隨報(bào)，確保有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握情況，把握工作主動(dòng)權(quán)，防止矛盾升級(jí)、事態(tài)蔓延。

四是分析總結(jié)階段(2012年8月10日至十八大會(huì)議結(jié)束)。對(duì)新區(qū)勞資隱患排查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題的對(duì)策建議。

五、工作要求

（一）健全機(jī)制，排查扎實(shí)到位

一是整合力量，責(zé)任到人。勞資隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)明確責(zé)任人，確保存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，特別是將重點(diǎn)信訪突出問題、群體性事件隱患和新的利益群體因互相攀比可能引發(fā)矛盾糾紛的苗頭排查出來，預(yù)防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生。

無論反映何問題,到何處上訪,上訪者所在單位或部門為第一責(zé)任單位,其單位或分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人,應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)、解決、化解矛盾。

二是建立臺(tái)帳，領(lǐng)導(dǎo)包案。通過排查摸底，初步搞清楚矛盾糾紛的基數(shù)，逐人逐案建立臺(tái)帳，把各種不穩(wěn)定因素全部納入視野，做到底數(shù)清楚。同時(shí)，對(duì)所有案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，明確每個(gè)案件的包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和責(zé)任人，確保排查出來的矛盾糾紛事事有人管，件件有著落。

三是定期匯報(bào)、跟蹤管理。要建立每月排查化解報(bào)告制度，對(duì)重大、特殊、情況緊急的矛盾糾紛，要做到隨時(shí)排查，隨時(shí)報(bào)告。

（二）綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛

一是要切實(shí)加大對(duì)矛盾糾紛的調(diào)解工作力度。要著力構(gòu)建在黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以人民調(diào)解為基層，充分發(fā)揮行政調(diào)解的作用，及時(shí)化解矛盾糾紛。

二是切實(shí)解決上訪群眾的合理要求和實(shí)際生活困難。認(rèn)真梳理甄別群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)，逐項(xiàng)、逐案、逐人建立臺(tái)

帳，妥善研究解決。要帶著責(zé)任和感情關(guān)心上訪群眾實(shí)際困難，對(duì)政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，落實(shí)責(zé)任單位，限期督辦解決；對(duì)暫時(shí)不具備解決條件、可以逐步變通解決的，列出解決時(shí)間表，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。

三是加強(qiáng)法制宣傳教育和依法處臵工作。針對(duì)非正常上訪、串聯(lián)聚集上訪等違法上訪行為，要加大以法制宣傳教育力度，采取以事釋法、以案說法等形式，增強(qiáng)法制教育的直觀性、實(shí)效性。通過召開懇談會(huì)、組織集中學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)思想教育，有針對(duì)性地解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)上訪人員以理性合法的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。對(duì)以上訪為名制造事端、煽動(dòng)組織鬧事的違法人員，要及時(shí)收集、固定、移交證據(jù)，依法進(jìn)行處理。

（三）加強(qiáng)預(yù)防，減少各類矛盾糾紛的發(fā)生

一是切實(shí)從源頭上防范矛盾糾紛。要對(duì)現(xiàn)有政策集中進(jìn)行梳理，搞好落實(shí)和配套工作，防止因配套措施和資金不到位、工作中執(zhí)行不力或出現(xiàn)偏差引發(fā)矛盾糾紛。

二是進(jìn)一步夯實(shí)基層信訪工作基礎(chǔ)，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層信訪工作，要把工作力量、工作保障向基層傾斜，加大資金投入，為把矛盾糾紛化解在基層創(chuàng)造必要的條件。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把排查化解突出矛盾糾紛工作擺上重要議事日程，黨政一把手要負(fù)總責(zé)、親自抓，應(yīng)定期聽取工作匯報(bào)，研究具體措施，推動(dòng)排查化解工作的深入開展。

二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)。建立定期征求群眾意見制度，發(fā)揮群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)作用，努力推動(dòng)排查化解工作取得實(shí)效。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要強(qiáng)化考核工作，對(duì)工作出色的單位和個(gè)人，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)因制度不健全、工作不落實(shí)、措施不得力，導(dǎo)致矛盾糾紛突出的部門、單位，應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)。

康巴什新區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì) 二○一二年七月九日

第四篇：關(guān)于集中開展矛盾糾紛排查工作實(shí)施方案

冠縣武訓(xùn)高級(jí)中學(xué)

關(guān)于集中開展矛盾糾紛排查工作實(shí)施方案

為有效化解社會(huì)矛盾糾紛，消除社會(huì)治安隱患，確保我縣社會(huì)和諧穩(wěn)定，按照縣綜治辦工作部署，經(jīng)我校黨組研究決定，今年在全校集中開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、任務(wù)目標(biāo)

深入貫徹落實(shí)我縣綜治辦工作會(huì)議精神，以確我校社會(huì)安全穩(wěn)定為目標(biāo)，各科室及年級(jí)組綜治機(jī)構(gòu)要組織協(xié)調(diào)，充分動(dòng)員廣大教職工，圍繞本校影響穩(wěn)定的突出問題，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處問題整治活動(dòng)，積極消除影響本校和社會(huì)穩(wěn)定的各種問題和隱患，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，實(shí)現(xiàn)“矛盾不出校，矛盾不上交”的工作目標(biāo)，大事化解在校院內(nèi)部，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件，為我縣創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的社會(huì)和諧環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

（一）矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組

組長(zhǎng)：崔吉會(huì)

副組長(zhǎng)：邢道民、張奎陽、李建民、趙廣明、郭丙文、孫有增 成員：程邦偉、李維光、于建勇、肖新華、韓金國(guó)

王彥林、鄭書廣、王杰榮、王書雷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在校綜治辦，辦公室主任由李維光擔(dān)任，王杰榮負(fù)責(zé)日常工作的處理。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位矛盾糾紛排查調(diào)處工作的整體協(xié)調(diào)，針對(duì)重大問題的分析和決策，對(duì)有關(guān)單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將整治的情況上報(bào)縣綜治委。

（二）根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)工作小組

教職工矛盾糾紛排查工作小組

組長(zhǎng)：趙廣明

成員：程邦偉、李維光、于建勇、肖新華、韓金國(guó)

王彥林、鄭書廣、王杰榮、王書雷

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)本單位、重點(diǎn)人員的排查調(diào)處工作，對(duì)校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組安排的各項(xiàng)任務(wù)積極配合，抓好落實(shí)，務(wù)必把矛盾化解在本單位。

三、落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)效

一是要堅(jiān)持定期排查、報(bào)告制度。按照矛盾糾紛排查調(diào)處工作的要求，各科室及年級(jí)組每周要組織開展矛盾糾紛排查工作，每周要將排查情況上報(bào)學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是要落實(shí)重點(diǎn)問題掛牌督辦制度。在排查調(diào)處過程中對(duì)重大問題進(jìn)行掛牌督辦，明確責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限期解決。三是要落實(shí)調(diào)度督導(dǎo)制度。這次活動(dòng)由校矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，校綜治辦將定期召開調(diào)度會(huì)，聽取有關(guān)科室及年級(jí)組的工作匯報(bào)。四是要落實(shí)問責(zé)制度。對(duì)不按時(shí)上報(bào)工作情況的單位，校綜治辦每月通報(bào)一次；對(duì)科室主任及年級(jí)組主任不重視，排查不到位，解決問題不力，發(fā)生重大矛盾糾紛、群體性上訪時(shí)間的，校綜治辦將進(jìn)行記過警示；警示后，仍不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決問題的，堅(jiān)決實(shí)行追究責(zé)任，并追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

各科室及年級(jí)組將每周的排查情況，于每周五下午報(bào)校矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

武訓(xùn)高中

二0一一年十月

第五篇：關(guān)于開展學(xué)生矛盾糾紛排查化解工作總結(jié)

關(guān)于開展學(xué)生矛盾糾紛排查化解工作總結(jié)

二（1）班

按照學(xué)校綜治辦要求，我班結(jié)合實(shí)際情況，通過精心組織、狠抓落實(shí)、積極化解各類矛盾，認(rèn)真開展排查工作，已順利完成了預(yù)期的目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確分工責(zé)任。

在矛盾排查化解工作的開展過程中，把學(xué)生間矛盾糾紛排查化解活動(dòng)擺上重要的議事日程，班主任及班干部及時(shí)召開會(huì)議。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)綜治辦關(guān)于全面深入排查化解矛盾糾紛，制定了符合我班實(shí)際的活動(dòng)方案，成立了二年級(jí)（1）班矛盾排查化解領(lǐng)導(dǎo)小組，并指派專人，負(fù)責(zé)矛盾糾紛的排查工作，確保矛盾糾紛排查活動(dòng)落到實(shí)處。對(duì)學(xué)生反映的矛盾大、糾紛多的問題，由老師認(rèn)真做好梳理分類，達(dá)到底數(shù)清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。認(rèn)真執(zhí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、分管領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人的原則，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持“分級(jí)管理，責(zé)任到人”的原則，把矛盾排查化解工作擺在突出位臵，為全面開展此項(xiàng)活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。

熱情接待來訪家長(zhǎng)，特別是對(duì)涉及到學(xué)生利益的各種訴求，區(qū)別情況，認(rèn)真加以解決，維護(hù)了學(xué)生的合法利益，保證了我班正常的教育教學(xué)秩序。同時(shí)，健全和完善重大矛盾糾紛督查督辦和交辦制度，有效防止了矛盾的激化事件，發(fā)揮了維護(hù)校園穩(wěn)定第一道防線的作用。

二、精心組織，認(rèn)真全面排查隱患。

本學(xué)期以來，根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排部署，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛細(xì)致地排查工作，做到底數(shù)清楚，有的放失。同時(shí)通過接訪方式進(jìn)行排查，把重要矛盾事件作為排查的重點(diǎn)，對(duì)排查出來的問題，及時(shí)進(jìn)行匯總，全面掌握了矛盾糾紛等不穩(wěn)定因素。

三、積極預(yù)防，提高矛盾排查化解工作能力。

及時(shí)、準(zhǔn)確地在第一時(shí)間獲得深層次、預(yù)警性信息，才能掌握矛盾化解工作的主動(dòng)權(quán)。切實(shí)提高班干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速反應(yīng)能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搶抓工作主動(dòng)，化解各種不穩(wěn)定因素。

總之，今后的工作中，我們將克服困難、強(qiáng)化管理，把矛 盾排查化解，維護(hù)校園穩(wěn)定工作，當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，重中之 重來抓，確保學(xué)校一切工作的順利開展。