第一篇：2 關(guān)于印發(fā)《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》的通知

公司（局）屬各單位團委、青工委：

現(xiàn)將《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真貫徹執(zhí)行。

共青團澄合礦業(yè)公司委員會 2010年9月14日

青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法

第一章 總則

第一條 為了全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在全公司生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗的作用，特制定本辦法。

第二條 青年安全生產(chǎn)示范崗是群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督組織，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅持原則、敢于負責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是共青團組織引導(dǎo)青年參與企業(yè)管理的一種好方法。

第三條 青年安全生產(chǎn)示范崗在同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第四條 各級青年安全生產(chǎn)示范崗在各級行政和安監(jiān)等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國家安全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本辦法開展工作。

第五條 青年安全生產(chǎn)示范崗的具體任務(wù)

（一）配合安監(jiān)部門，協(xié)助區(qū)隊（車間）、生產(chǎn)班組宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

（二）立足本職崗位，利用集中上崗和分散上崗相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場作業(yè)中的不安全因素，制止違章指揮和違章作業(yè)，及時反映和查處生產(chǎn)過程中的事故隱患。

（三）結(jié)合青年特點，采用多種形式，宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例和規(guī)程，普及安全知識，教育青年職工嚴格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀律。

（四）及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。

（五）總結(jié)推廣青年安全生產(chǎn)示范崗工作先進經(jīng)驗，選樹和表彰先進典型。

第二章 組織機構(gòu)

第六條 公司設(shè)立青年安全生產(chǎn)示范總崗，礦(處)單位設(shè)立青年安全生產(chǎn)示范崗，區(qū)隊、車間、工段設(shè)立青年安全生產(chǎn)示范分崗，分崗下設(shè)崗組。建立起由青年安全生產(chǎn)示范總崗、青年安全生產(chǎn)示范分崗、青年安全生產(chǎn)示范崗組為一體的青年安全生產(chǎn)示范崗網(wǎng)絡(luò)體系。

第七條 加強青年安全生產(chǎn)示范崗的組織領(lǐng)導(dǎo)。公司團委負責(zé)人為青年安全生產(chǎn)示范總崗崗長，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)公司青年安全生產(chǎn)示范崗開展日常工作。公司所屬單位團委、青工委負責(zé)人為本單位的青年安全生產(chǎn)示范崗崗長，明確專人負責(zé)青年安全生產(chǎn)示范崗工作。團支部書記為分崗崗長，落實專人具體負責(zé)青年安全生產(chǎn)示范分崗工作。

第八條 青年安全生產(chǎn)示范崗組織可聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽崗長，聘請安全管理工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員、安監(jiān)部門的專職人員和優(yōu)秀職工代表擔(dān)任青年安全生產(chǎn)示范崗的技術(shù)顧問。

第九條 每個青年安全生產(chǎn)示范崗組織原則上設(shè)崗長一人，副崗長一至二人。對工作不稱職的必須隨時調(diào)整。

第十條 崗長職責(zé)：在上級青年安全生產(chǎn)示范崗和黨(團)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青年安全生產(chǎn)示范崗組織的全面工作，參加青年安全生產(chǎn)示范崗和本單位的有關(guān)會議；負責(zé)落實青年安全生產(chǎn)示范崗的管理職責(zé)，組織召開青年安全生產(chǎn)示范崗會議；傳達上級指示，完成交辦任務(wù)；研究部署和總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，表彰先進，團結(jié)引導(dǎo)青年安全生產(chǎn)示范崗員，為本單位安全生產(chǎn)工作服務(wù)。

副崗長職責(zé)：在崗長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展工作，崗長不在時，代理崗長工作。

第三章 崗員

第十一條 青年安全生產(chǎn)示范崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)定，有青年工作的現(xiàn)場，就必須有一至二名崗員上崗。

第十二條 青年安全生產(chǎn)示范崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上一級青安崗組織任命。

第十三條 青年安全生產(chǎn)示范崗員必須符合以下條件：

（一）具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。

（二）工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中能起到模范帶頭作用。

（三）嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”和各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

（四）具有初中以上文化程度和現(xiàn)場工作二年以上并接受過正規(guī)安全教育培訓(xùn)，有一定實踐經(jīng)驗，熟知質(zhì)量標準，精通本職業(yè)務(wù)，獨立工作能力強，是班組的安全生產(chǎn)骨干。

第十四條 青年安全生產(chǎn)示范崗員的權(quán)利

（一）執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》及公司有關(guān)安全規(guī)定的各項權(quán)利。

（二）發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場存在事故隱患嚴重威脅職工安全時，有權(quán)立即停止作業(yè)，撤出人員。

（三）對作業(yè)現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。

（四）對人為造成不安全隱患和責(zé)任事故的，有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理的意見。

（五）對事故處理不及時或嚴重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。

第十五條 青年安全生產(chǎn)示范崗員的職責(zé)

（一）服從崗長的安排，認真負責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)“三違”敢于立即制止，對不安全隱患及時采取措施進行處理，并及時向值班人員和有關(guān)部門報告。

（二）協(xié)助班組長嚴把“五落實”關(guān)，對安全工作提出合理化建議。

（三）做到“三無、三保證”。三無：崗員無“三違”、身邊無隱患、周圍無事故；三保證：保證每月上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止、發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成示范崗布置的任務(wù)。

（四）協(xié)助班組長了解本班組的思想情況，宣傳安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)知識，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，及時提出不安全問題、預(yù)防措施和注意事項。

（五）積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)，不斷提高安全管理水平。

第四章 工作制度

第十六條 青年安全生產(chǎn)示范崗活動制度

（一）青年安全生產(chǎn)示范崗要堅持一月一學(xué)習(xí)一匯報一公布一檢查、每季度召集崗員召開一次安全形勢分析會。公司總崗每季度召開一次崗長會議，總結(jié)工作，部署任務(wù)。

（二）青年安全生產(chǎn)示范崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。

（三）青年安全生產(chǎn)示范崗分崗長參加區(qū)隊(車間)有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。

（四）各青年安全生產(chǎn)示范崗必須建立“一冊四簿”。一冊：崗員花名冊；四簿：會議記錄簿、活動記錄簿、安全建議記錄簿、崗員立功登記簿。

第十七條 青年安全生產(chǎn)示范崗員上崗制度

（一）青年安全生產(chǎn)示范崗員采取集中上崗和分散上崗相結(jié)合，以崗前、崗中、崗后檢查確認安全為主的形式，在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)揮安全監(jiān)督崗作用。

（二）根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青年安全生產(chǎn)示范崗組織應(yīng)適時開展集中上崗活動。要堅持總崗季查、崗月查、分崗旬查、崗組班查制度。

（三）崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月上崗不少于10次。

（四）崗員上崗以查“三違”和事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時落實處理。

（五）崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外），連續(xù)三個月內(nèi)每月上崗不足15次者，取消崗員資格。

第十八條 青年安全生產(chǎn)示范崗匯報制度

（一）崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入信息卡，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（二）崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人員姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、落實處理情況，在報告單中填寫清。

（三）集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報情況。

（四）各單位示范崗每季度向公司總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級青安崗組織匯報。

第十九條 青年安全生產(chǎn)示范崗培訓(xùn)制度

（一）各級青年安全生產(chǎn)示范崗組織必須高度重視對崗長、崗員的安全技術(shù)知識教育和培訓(xùn)，要加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗長、崗員的工作能力和安全監(jiān)督管理水平。

（二）基層青年安全生產(chǎn)示范崗組織每年必須舉辦一期不少于3天的崗員培訓(xùn)班，或與有關(guān)部門聯(lián)合開展培訓(xùn)。

（三）組織采取以會代訓(xùn)的方法進行經(jīng)常性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進行安全知識學(xué)習(xí)。

（四）培訓(xùn)內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全質(zhì)量標準化標準》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全規(guī)章制度》、《事故應(yīng)急預(yù)案》和自救互救基本知識，以及有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示和安全形勢報告等。

（五）培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的人員授課。

（六）崗長、崗員參加培訓(xùn)期間的工資獎金等待遇與原單位職工相同，不得扣減。

第二十條 青年安全生產(chǎn)示范崗獎勵制度

（一）對青年安全生產(chǎn)示范崗活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員進行選樹典型，給予表彰獎勵。

（二）各級青年安全生產(chǎn)示范崗組織要結(jié)合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全生產(chǎn)示范崗工作的各種競賽活動，競賽活動要有針對性和實效性。

（三）公司總崗對青年安全生產(chǎn)示范崗工作每兩年總結(jié)表彰一次。各單位的青年安全生產(chǎn)示范崗工作要每年進行一次總結(jié)表彰。

（四）對崗員提出的重大合理化建議被采納、或避免重大事故、或在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻的，要及時給予通報表揚和獎勵。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法的解釋權(quán)屬共青團澄合礦業(yè)公司委員會。

第二十二條 本辦法自頒布之日起施行。

第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

青工安全監(jiān)督崗活動是為了加強對公司青工安全監(jiān)督崗青工的安全教育，規(guī)范青工在產(chǎn)中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，更好地保證公司各項生產(chǎn)任務(wù)安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。

活動形式主要是建立青工安全監(jiān)督體系，由青工安全監(jiān)督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監(jiān)督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進行青工的安全教育、增強青工的安全生產(chǎn)意識、調(diào)動青工崗位奉獻、安全生產(chǎn)的積極性。

青安崗的各級崗位和人員主要在生產(chǎn)建設(shè)單位設(shè)立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的青工義務(wù)兼職擔(dān)任，除支崗長以上的工作人員進行巡回監(jiān)督外，青工安全監(jiān)督員所進行的安全監(jiān)督工作主要在當(dāng)班工作的同時進行。

青安崗的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家關(guān)于本行業(yè)特別是適應(yīng)于本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法規(guī)；教育引導(dǎo)青工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想觀念；協(xié)助各級安環(huán)部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監(jiān)督職工執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項制度；及時勸阻、制止和糾正生產(chǎn)中的不安全行為；在促進公司的安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

青工安全監(jiān)督員的職責(zé)：模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，及時勸阻、制止、糾正在生產(chǎn)中的“三違”行為；及時發(fā)現(xiàn)不安全因素上報上報有關(guān)人員并在條件許可下協(xié)助有關(guān)人員排除不安全隱患；對違章違紀的工作派遣，應(yīng)及時提出糾正措施，未被采納的則有權(quán)拒絕工作并向單位領(lǐng)導(dǎo)或安環(huán)部門反映意見。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

焦?fàn)t生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作的好壞關(guān)系著一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，加強企業(yè)安全監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，已成為當(dāng)今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦?fàn)t車間安全小組，現(xiàn)有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學(xué)生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產(chǎn)小組以“安全零超標”為宗旨，充分發(fā)揮青年生力軍在焦?fàn)t安全中的重要作用，結(jié)合實際，就地取材，取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績，并積極創(chuàng)新技術(shù)工藝，強化安全技能宣傳與培訓(xùn)，材料再利用，制定各項安全生產(chǎn)制度等多方面入手，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，為“安全零超標”打下了夯實的基礎(chǔ)。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護”該三項為主題，在車間內(nèi)部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經(jīng)常組織開展安全教育學(xué)習(xí)講座及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)焦?fàn)t安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進了職工安全水平的提高。

二是創(chuàng)新技術(shù)工藝，焦?fàn)t車間根據(jù)實際情況，為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業(yè)內(nèi)先進水平，組織聯(lián)合電議車間、機修班共同設(shè)計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內(nèi)推焦車司機的好評，此項綠點瞄準器起、合爐門實用新型技術(shù)為工作效率、設(shè)備安全性提供了強有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術(shù)充分為焦?fàn)t設(shè)備安全服務(wù)。

三是加強安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔(dān)任工段安全責(zé)任崗員盒安全監(jiān)督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強雷雨、停電、停風(fēng)機安全提醒和設(shè)備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦?fàn)t穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統(tǒng)，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統(tǒng)一回收。機修工所領(lǐng)材料用不完的當(dāng)日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環(huán)境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責(zé)任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度?！爸芾龝倍ㄓ诿恐艿闹芤唬园踩M長為首，帶領(lǐng)全車間安全員，對焦?fàn)t車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動紀律等全面大檢查，制定了獎罰機制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達到每一位焦?fàn)t職工，從實際意義上將“安全零超標” 落實到位。

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

項目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在三處團支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年全年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、不斷完善管理制度 強化管理 狠抓落實

2010年班組實現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)建成為省公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，創(chuàng)建活動負責(zé)人分別與各位成員簽訂了安全責(zé)任，要求各位崗員明確責(zé)任、各負其責(zé)、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和運行標準進行崗位操作，堅決執(zhí)行“兩票三制”和“危險點分析預(yù)控”。

創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“四不放過”的原則，認真落實堅持和利用班前會的機會強調(diào)工作中的危險點和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強檢查力度，做好危險點分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間，認真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點分析預(yù)控”執(zhí)行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設(shè)備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習(xí)慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進行嚴厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認真落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識

開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強青年崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，創(chuàng)建示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規(guī)范了安全學(xué)習(xí)教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細則，充分利用學(xué)習(xí)班和班后會的時間組織全員進行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平

2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強崗員培訓(xùn)力度。通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，加強培訓(xùn)工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔(dān)金礦露采堆場進礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學(xué)才會贏”，熟練的業(yè)務(wù)理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務(wù)，實現(xiàn)“準確計量，安全為先”的目標。

建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度，推行班組作業(yè)標準化，規(guī)定：進入露采堆場作業(yè)必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機械作業(yè)停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛?cè)攵褕?，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范，違者按考核細則給予考核，科室班組長加強日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。通過這些安全措施，規(guī)范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平，推行5S管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境工程機械多，路況差，通過經(jīng)常性開展班組安全會，學(xué)習(xí)身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產(chǎn)長效機制，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是福”，積極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中，為金銅礦的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。