第一篇：4.18.30青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法(精)

團(tuán)委、青安崗有關(guān)文件、資料 內(nèi)江市沙灣煤業(yè)有限公司 青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法 第一章總則

第一條為了充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在公司生產(chǎn)工作中齊抓共管安全的作用,促進(jìn)青安崗組織的建設(shè),調(diào)動(dòng)崗員積極性,搞好公司安全生產(chǎn),特制定本辦法。

第二條青年安全生產(chǎn)示范崗(簡(jiǎn)稱“青安崗”是在公司共青團(tuán)組織直接領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性組織,其基本職能是協(xié)助公司黨政組織、圍繞全公司安全管理目標(biāo),搞好安全生產(chǎn)。業(yè)務(wù)上接受公司安監(jiān)組織的指導(dǎo)。

第三條本條例適用于全公司各級(jí)青安崗組織和全體崗員。第二章組織建設(shè)

第四條公司團(tuán)委設(shè)青年安全生產(chǎn)示范總崗,團(tuán)支部或未建有團(tuán)支部的公司二級(jí)單位設(shè)分崗,各分崗可根據(jù)本單位部門實(shí)際情況下設(shè)青安崗小組,有三人以上青工的班組設(shè)崗員。各級(jí)青安崗組織應(yīng)聘請(qǐng)同級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為名譽(yù)崗長(zhǎng)或顧問。

第五條總崗長(zhǎng)由公司團(tuán)委正(副書記兼任,副總崗長(zhǎng)由公司安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人兼任;分崗長(zhǎng)由公司所屬團(tuán)支部書記或未建團(tuán)支部單位的青年工作負(fù)責(zé)人(可由公司團(tuán)委指派兼任;青安崗小組長(zhǎng)由各青安崗小組成員推薦擔(dān)任。

第六條青安崗員應(yīng)由40歲以下,有較強(qiáng)的紀(jì)律性和豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),敢于堅(jiān)持原則,熱心安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的團(tuán)員或青工擔(dān)任。

第七條各級(jí)青安崗組織應(yīng)建立完整的青安崗活動(dòng)記錄、青工安全檔案和崗位責(zé)任制,做到工作規(guī)范化、制度化。

第八條實(shí)行安全目標(biāo)管理。按照年度青工安全奮斗目標(biāo)、層層簽訂《安全責(zé)任書》,各項(xiàng)安全指標(biāo)逐項(xiàng)分解到各分崗和青安崗小組,以崗位責(zé)任制和安全指標(biāo)分解內(nèi)容定期嚴(yán)格考核。

第九條各級(jí)青安崗要組織青安崗員學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的安全方針政策, 熟悉《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度等業(yè)務(wù)知識(shí),建立日常的安全學(xué)習(xí)制度。

第三章工作職責(zé)

第十條各級(jí)青安崗組織應(yīng)制定年度、季度青安崗活動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案。總崗每月、分崗每旬、崗小組每周逐級(jí)對(duì)基層崗組織和崗員按照有關(guān)考核細(xì)則,進(jìn)行一次全面檢查考核,并將檢查考核情況上報(bào)上級(jí)青安崗組織和安監(jiān)部門。

第十一條各級(jí)青安崗組織要宣傳黨和國(guó)家的安全方針、政策、法律法規(guī),企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各種安全業(yè)務(wù)知識(shí),開展經(jīng)常性的安全思想教育活動(dòng)。提高青工自主保安能力,定期分析青工安全思想狀況,認(rèn)真做好“三違”青工的思想轉(zhuǎn)化工作。

第十二條各級(jí)崗組要經(jīng)常性、不定期地開展安全執(zhí)法查崗活動(dòng)。對(duì)不稱職的崗員及時(shí)予以撤換。

第十三條總崗每年應(yīng)召開一次青安崗工作總結(jié)表彰會(huì),根據(jù)對(duì)崗組織和崗員的考核情況,評(píng)選出優(yōu)秀青安崗員和青安崗集體,并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條加強(qiáng)對(duì)崗員的安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?？倣徝磕杲M織崗員進(jìn)行一次安全業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)考核,崗員考核合格后方能上崗。

第十五條各級(jí)崗組織應(yīng)檢查督促在查崗活動(dòng)中提出的安全隱患整改情況,保護(hù)崗員的合法權(quán)益,對(duì)因堅(jiān)持執(zhí)行規(guī)程、規(guī)章制度而遭到打擊報(bào)復(fù)的崗員要堅(jiān)決保護(hù),并協(xié)同安監(jiān)部門對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查和提出處理意見.第四章崗員

第十六條崗員應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程和安全業(yè)務(wù)知識(shí),帶頭執(zhí)行安全規(guī)章制度,搞好自主保安。

第十七條崗員要積極參加青安崗組織的安全執(zhí)法查崗活動(dòng)和安全活動(dòng),協(xié)助分崗長(zhǎng)(崗組長(zhǎng)搞好青工安全教育,按時(shí)完成崗組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第十八條在執(zhí)法查崗和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督中,崗員應(yīng)堅(jiān)持原則,不徇私舞弊,敢于帶頭反“三違”、揭隱患,對(duì)違章人員敢抓敢管,隨時(shí)消除工作現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。

第十九條崗員有權(quán)在本單位所轄的生產(chǎn)場(chǎng)地內(nèi)巡查,對(duì)有不安全因素的生產(chǎn)崗位有建議停止作業(yè)、提出整改意見和向有關(guān)部門報(bào)告的權(quán)力;對(duì)

違章行為有提出處理建議的權(quán)力。

第二十條有權(quán)制止本單位員工在生產(chǎn)過程中的一切“三違”行為;有權(quán)對(duì)“三違”人員進(jìn)行勸阻、批評(píng)、;有權(quán)建議予以處罰,任何人不得打擊報(bào)復(fù)和刁難。

第二十一條分崗長(zhǎng)(崗組長(zhǎng)有權(quán)參加本單位青工安全事故調(diào)查分析會(huì),對(duì)青工的安全獎(jiǎng)罰有建議權(quán)。

第二十二條崗員除參加崗組開展的安全活動(dòng)外,還應(yīng)主動(dòng)配合協(xié)助黨政搞好本單位的安全生產(chǎn),積極參加本單位的安全活動(dòng),熟悉并掌握本單位的安全動(dòng)態(tài)。針對(duì)單位安全薄弱環(huán)節(jié),經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)提出一些在安全生產(chǎn)管理上的合理化建議。

第二十三條崗員應(yīng)正確使用“舉報(bào)卡”。所舉報(bào)“三違”事件的人物、單位、時(shí)間、地點(diǎn)和主要事實(shí)應(yīng)準(zhǔn)確無誤。

第五章經(jīng)費(fèi)來源和獎(jiǎng)勵(lì)

第二十四條在實(shí)現(xiàn)本單位青工安全目標(biāo)的前提下,青安崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)行政在安全獎(jiǎng)勵(lì)基金中按青工實(shí)有人數(shù)每年不少于5元的標(biāo)準(zhǔn),劃拔給公司團(tuán)組織用于青安崗活動(dòng)的開展及表彰獎(jiǎng)勵(lì),上級(jí)組織獎(jiǎng)勵(lì)給公司青安崗組織的安全獎(jiǎng)金也應(yīng)用于青安崗活動(dòng)。

第二十五條青安崗活動(dòng)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?按照公司財(cái)經(jīng)管理制度,嚴(yán)格管理,任何人不得挪為它用或鋪張浪費(fèi)。

第二十六條除總崗每年度對(duì)青安崗先進(jìn)個(gè)人和集體的獎(jiǎng)勵(lì)外,還應(yīng)根據(jù)對(duì)崗員的考核情況進(jìn)行季度總結(jié),對(duì)成績(jī)突出和有重大貢獻(xiàn)的崗員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十七條青安崗組織深入井下查崗和在井下開展青安崗活動(dòng),應(yīng)享受公司井下工作的有關(guān)待遇。

第六章附則

第二十八條各級(jí)青安崗組織應(yīng)積極爭(zhēng)取同級(jí)黨政組織的關(guān)心、支持,在青安崗活動(dòng)涉及到的經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)時(shí)間、人員、培訓(xùn)等方面提供必的條件,保證本辦法的貫徹實(shí)施。

第二十九條本辦法由公司團(tuán)委、安監(jiān)處負(fù)責(zé)解釋,條例自二○○一年十月一日起實(shí)施。

健全機(jī)制強(qiáng)化管理

全面開展好青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)

內(nèi)江市沙灣煤業(yè)有限公司現(xiàn)有職工2297人,35歲以下青工1157人,團(tuán)員公司團(tuán)委下設(shè)團(tuán)總支1個(gè),團(tuán)支部6個(gè),青工小組8個(gè)。

自開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)以來,公司把生產(chǎn)工作與安全工作緊密結(jié)合,突出煤炭企業(yè)特點(diǎn),堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓管理、抓活動(dòng)”的工作方針,強(qiáng)化工作力度,全面推動(dòng)創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。

一、抓機(jī)制,保證創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行

活動(dòng)開展之初,我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),積極與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通,完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)形成了系統(tǒng)化的工作格局。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)總崗,制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)定期進(jìn)行檢查,定期召開協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。各基層團(tuán)組織也成立了相應(yīng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)活動(dòng)進(jìn)行不定期檢查考核,切實(shí)加強(qiáng)了活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。二是納入了企業(yè)管理行為,創(chuàng)建活動(dòng)逐步成為了企業(yè)質(zhì)量管理工作的一部分。各相關(guān)部門和基層單位對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)給予了高度重視。公司將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中,并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各基層單位也將創(chuàng)建活動(dòng)作為青年質(zhì)量安全管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。普遍做到了“三個(gè)納入”,即將創(chuàng)建活動(dòng)納入到單位的總體工作中;將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排;將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入到單位獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)程。三是建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,創(chuàng)建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。各基層團(tuán)組織根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn),并通過閉路電視、廣播、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng),營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。

二、抓管理,確保青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性

青年安全生產(chǎn)示范崗重在建設(shè),關(guān)鍵在管理。公司團(tuán)委成立了青年安全生產(chǎn)示范崗管理檔案,進(jìn)一步強(qiáng)化了青年安全生產(chǎn)示范崗的科學(xué)管理體系,同時(shí),我們每月定期檢查,每年評(píng)比,。通過這種規(guī)范、動(dòng)態(tài)的管理行為,加強(qiáng)了企業(yè)青年安全生產(chǎn)示范崗的監(jiān)督管理,保證了全公司青年安全生產(chǎn)示

范崗的先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性,促進(jìn)了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)在基層的健康發(fā)展。公司各級(jí)團(tuán)組織按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),通過隨機(jī)檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗考核評(píng)比,發(fā)現(xiàn)好的典型和經(jīng)驗(yàn),及時(shí)宣傳表?yè)P(yáng),發(fā)現(xiàn)有不合格或不符實(shí)的,公司團(tuán)委給予警告,限期整改,每年分?jǐn)?shù)仍不達(dá)標(biāo)的,取消其稱

號(hào)和待遇,流動(dòng)到其他崗位。在企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)狀態(tài)不景氣的情況下,這些激勵(lì)政策的制定和落實(shí)在廣大青年職工中產(chǎn)生了很大影響,使青工對(duì)創(chuàng)建活更加重視,進(jìn)一步深化了將青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)。

三、抓活動(dòng),擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在企業(yè)中的影響力

在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的一項(xiàng)品牌工程,牢牢抓在手上,不斷拓寬活動(dòng)層面,擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。在煤炭企業(yè),安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命,講求的是“安全優(yōu)質(zhì)高效”,所以,我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的重點(diǎn)放在了抓好青工的安全生產(chǎn)上。在創(chuàng)建活動(dòng)中,我們主要抓了以下幾個(gè)方面內(nèi)容:一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)?；顒?dòng)中,我們要求參加創(chuàng)建活動(dòng)的基層團(tuán)組織每月至少利用單位召開政治安全學(xué)習(xí)會(huì)時(shí)間舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng),并制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng),將其上墻。二是開展安全連鎖承諾活動(dòng)。在參賽崗位上,我們采取安全承諾簽名制度。三是選樹階段性安全生產(chǎn)典型,為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底,我們都將評(píng)選出公司青年安全監(jiān)督能手,對(duì)其進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并在廣播、閉路電視中開辟風(fēng)采專欄,對(duì)其事跡進(jìn)行宣傳,在青工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍。四是開展流動(dòng)青年安全生產(chǎn)示范崗掛牌活動(dòng)。為調(diào)動(dòng)各崗位的積極性,促進(jìn)青年安全生產(chǎn)示范崗的先進(jìn)性,我廠在青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建掛牌活動(dòng)中,把青年安全生產(chǎn)示范崗作為青年質(zhì)量安全工作的一面旗幟,采取了流動(dòng)掛牌制度。各單位根據(jù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《活動(dòng)檢查考核實(shí)施意見》,制定了各崗位詳細(xì)的《創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)考核細(xì)則》。通過這種流動(dòng)掛牌制度,極大調(diào)動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性,也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展,樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

下一步,我們將結(jié)合公司的實(shí)際,根據(jù)團(tuán)市委的統(tǒng)一部署,不斷拓展活動(dòng)內(nèi)容,擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模,加強(qiáng)監(jiān)督管理,更好地發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的積極作用。

一、全面抓好青年的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。在開展經(jīng)常性質(zhì)量安全知識(shí)培

訓(xùn)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)與“青工崗位練兵”、“青工 導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)緊密結(jié)合?；顒?dòng)中，我們將把青年的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、通過創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，樹立青年安全生產(chǎn)工作的旗幟。下一步我們將由流動(dòng)青年安全生產(chǎn)示范崗制度改為固定示范崗和流動(dòng)示范 崗并行。下半年，我們將召開“青年安全生產(chǎn)示范崗授牌大會(huì)”，將年度活 動(dòng)開展較好、在安全生產(chǎn)工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的青年集體，授予“青年安全生產(chǎn)示范崗”獎(jiǎng)牌。但依舊堅(jiān)持寧缺毋濫原則，對(duì)其他崗位 依舊采取流動(dòng)示范崗制度。提高青年安全生產(chǎn)示范崗在青工中的可學(xué)性可比 性。內(nèi)江市沙灣煤業(yè)有限公司團(tuán)委 二○○八年八月十日 6

第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

青工安全監(jiān)督崗活動(dòng)是為了加強(qiáng)對(duì)公司青工安全監(jiān)督崗青工的安全教育，規(guī)范青工在產(chǎn)中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，更好地保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)安全、高效地完成為目的而組織開展的一項(xiàng)主題活動(dòng)。

活動(dòng)形式主要是建立青工安全監(jiān)督體系，由青工安全監(jiān)督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊(duì)）、青工安全監(jiān)督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進(jìn)行青工的安全教育、增強(qiáng)青工的安全生產(chǎn)意識(shí)、調(diào)動(dòng)青工崗位奉獻(xiàn)、安全生產(chǎn)的積極性。

青安崗的各級(jí)崗位和人員主要在生產(chǎn)建設(shè)單位設(shè)立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的青工義務(wù)兼職擔(dān)任，除支崗長(zhǎng)以上的工作人員進(jìn)行巡回監(jiān)督外，青工安全監(jiān)督員所進(jìn)行的安全監(jiān)督工作主要在當(dāng)班工作的同時(shí)進(jìn)行。

青安崗的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國(guó)家關(guān)于本行業(yè)特別是適應(yīng)于本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法規(guī)；教育引導(dǎo)青工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想觀念；協(xié)助各級(jí)安環(huán)部門及各級(jí)專、兼職安全檢查員檢查、監(jiān)督職工執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度；及時(shí)勸阻、制止和糾正生產(chǎn)中的不安全行為；在促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

青工安全監(jiān)督員的職責(zé)：模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；對(duì)職工特別是本班組的青工安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)勸阻、制止、糾正在生產(chǎn)中的“三違”行為；及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素上報(bào)上報(bào)有關(guān)人員并在條件許可下協(xié)助有關(guān)人員排除不安全隱患；對(duì)違章違紀(jì)的工作派遣，應(yīng)及時(shí)提出糾正措施，未被采納的則有權(quán)拒絕工作并向單位領(lǐng)導(dǎo)或安環(huán)部門反映意見。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

焦?fàn)t生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作的好壞關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)安全監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行，已成為當(dāng)今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦?fàn)t車間安全小組，現(xiàn)有職工20人，其中車間主任1人為組長(zhǎng)，副主任4人為副組長(zhǎng)，大學(xué)生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產(chǎn)小組以“安全零超標(biāo)”為宗旨，充分發(fā)揮青年生力軍在焦?fàn)t安全中的重要作用，結(jié)合實(shí)際，就地取材，取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績(jī)，并積極創(chuàng)新技術(shù)工藝，強(qiáng)化安全技能宣傳與培訓(xùn)，材料再利用，制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度等多方面入手，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，為“安全零超標(biāo)”打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識(shí)，緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)”該三項(xiàng)為主題，在車間內(nèi)部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動(dòng)氣氛，反饋了工作信息，并經(jīng)常組織開展安全教育學(xué)習(xí)講座及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)焦?fàn)t安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，向各班組職工灌輸安全意識(shí)，并積極組織安全試卷考試，促進(jìn)了職工安全水平的提高。

二是創(chuàng)新技術(shù)工藝，焦?fàn)t車間根據(jù)實(shí)際情況，為消除人眼和機(jī)械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達(dá)到可視化程度高、零誤差全國(guó)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)水平，組織聯(lián)合電議車間、機(jī)修班共同設(shè)計(jì)、組裝、試驗(yàn)，成果顯著，受到了廠內(nèi)推焦車司機(jī)的好評(píng)，此項(xiàng)綠點(diǎn)瞄準(zhǔn)器起、合爐門實(shí)用新型技術(shù)為工作效率、設(shè)備安全性提供了強(qiáng)有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項(xiàng)技術(shù)充分為焦?fàn)t設(shè)備安全服務(wù)。

三是加強(qiáng)安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔(dān)任工段安全責(zé)任崗員盒安全監(jiān)督員，組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)夜班輪流值班，加強(qiáng)雷雨、停電、停風(fēng)機(jī)安全提醒和設(shè)備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴(yán)堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦?fàn)t穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用，杜絕浪費(fèi)。本公司測(cè)溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測(cè)溫系統(tǒng)，正常測(cè)溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費(fèi)，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統(tǒng)一回收。機(jī)修工所領(lǐng)材料用不完的當(dāng)日要退庫(kù)，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環(huán)境清潔，杜絕了材料的浪費(fèi)，車間以“浪費(fèi)-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責(zé)任，人人無浪費(fèi)。

五是制定了“周例會(huì)”制度?！爸芾龝?huì)”定于每周的周一，以安全組長(zhǎng)為首，帶領(lǐng)全車間安全員，對(duì)焦?fàn)t車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等全面大檢查，制定了獎(jiǎng)罰機(jī)制，檢查安全會(huì)議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位焦?fàn)t職工，從實(shí)際意義上將“安全零超標(biāo)” 落實(shí)到位。

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

項(xiàng)目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在三處團(tuán)支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視此活動(dòng)，因此精心部署、狠抓落實(shí)。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，2010年全年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績(jī)，圓滿完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展為促進(jìn)安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動(dòng)作用?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下：

一、不斷完善管理制度 強(qiáng)化管理 狠抓落實(shí)

2010年班組實(shí)現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)創(chuàng)建成為省公司級(jí)“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實(shí)際制定了具體的創(chuàng)建措施、個(gè)人控制差錯(cuò)措施和詳細(xì)的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)建活動(dòng)負(fù)責(zé)人分別與各位成員簽訂了安全責(zé)任，要求各位崗員明確責(zé)任、各負(fù)其責(zé)、密切合作，在工作中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位操作，堅(jiān)決執(zhí)行“兩票三制”和“危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控”。

創(chuàng)建活動(dòng)中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持“四不放過”的原則，認(rèn)真落實(shí)堅(jiān)持和利用班前會(huì)的機(jī)會(huì)強(qiáng)調(diào)工作中的危險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強(qiáng)檢查力度，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅(jiān)決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間，認(rèn)真到各個(gè)崗位檢查

“兩票三制”及“危險(xiǎn)點(diǎn)分析預(yù)控”執(zhí)行情況、工作中25項(xiàng)反措和個(gè)人控制差錯(cuò)措施的落實(shí)情況、設(shè)備缺陷的及時(shí)處理情況、操作過程的正確性、崗員的習(xí)慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并在班后會(huì)上通報(bào)，按照“五步法則”嚴(yán)肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認(rèn)真落實(shí)到工作中每一個(gè)具體環(huán)節(jié)。

二、深入開展安全教育主題活動(dòng) 不斷增強(qiáng)安全意識(shí)

開展安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)青年崗員安全生產(chǎn)意識(shí)是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，創(chuàng)建示范崗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認(rèn)真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。

在教育過程中，以貫徹落實(shí)公司安全年，規(guī)范了安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的管理制度，制定安全工作的實(shí)施細(xì)則，充分利用學(xué)習(xí)班和班后會(huì)的時(shí)間組織全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并深入開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的主題活動(dòng)，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識(shí)，嚴(yán)格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)全面提高專業(yè)技能水平

2010年在確保安全生產(chǎn)的同時(shí)，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強(qiáng)崗員培訓(xùn)力度。通過生產(chǎn)知識(shí)考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項(xiàng)目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)得到了公司主題實(shí)踐活動(dòng)的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。在2010年的各項(xiàng)工作中，項(xiàng)目三處戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動(dòng)的成果，為推動(dòng)安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

——計(jì)量科計(jì)量取樣組

計(jì)量科計(jì)量取樣組承擔(dān)金礦露采堆場(chǎng)進(jìn)礦計(jì)量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學(xué)才會(huì)贏”，熟練的業(yè)務(wù)理論和操作技能，牢固樹立“生命無價(jià)，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價(jià)值觀，圓滿完成各項(xiàng)計(jì)量工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“準(zhǔn)確計(jì)量，安全為先”的目標(biāo)。

建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度，推行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)定：進(jìn)入露采堆場(chǎng)作業(yè)必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機(jī)械作業(yè)停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛?cè)攵褕?chǎng)，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范，違者按考核細(xì)則給予考核，科室班組長(zhǎng)加強(qiáng)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)糾正。通過這些安全措施，規(guī)范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點(diǎn)，提升作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，推行5S管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)文明衛(wèi)生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對(duì)露采現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境工程機(jī)械多，路況差，通過經(jīng)常性開展班組安全會(huì)，學(xué)習(xí)身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識(shí)，班組成員之間對(duì)不安全行為及時(shí)指正，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，共同營(yíng)造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計(jì)量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是?！保e極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中，為金銅礦的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。