第一篇：2011年村、基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案

2011年村、基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案

為了認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會和中紀(jì)委有關(guān)會議精神，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實改進(jìn)黨的作風(fēng)，開創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)新局面，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。根據(jù)上級有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定我鎮(zhèn)2011年基層單位、村黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案。

一、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1、各黨支部、單位黨組織是反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任主體。要成立以單位一把手為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，單位一把手是第一責(zé)任人，（1分）支部成員要履行“一崗雙責(zé)”。（1分）

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員向黨委報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的制度（1分）和向干部群眾代表述職述廉制度、（1分）單位一把手講廉政黨課和廉政承諾制度等。（2分）建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作紀(jì)實制度。（1分）單位主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員將自己平時履行“一崗雙責(zé)”的情況，客觀真實地進(jìn)行記載，（2分）年底考核作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的基本依據(jù)。

（二）堅決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，確保黨的路線方針政策和科學(xué)發(fā)展重大決策的貫徹落實。

3、各黨支部、單位要深入開展政治紀(jì)律教育，（有記載記1分）促使全體黨員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)政治意識、政權(quán)意識、責(zé)任意識、憂患意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大事大非面前保持清醒頭腦，經(jīng)得起復(fù)雜環(huán)境的考驗，嚴(yán)格遵守“六個決不允許”的紀(jì)律要求，即決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，（1分）決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論，（1分）決不允許在對中內(nèi)的決策部署陽奉陰違，（1分）決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，（1分）決不允許以任何形式滿泄露黨和國家秘密，決不允許參與各種非法組織活動。（1分）加強(qiáng)對執(zhí)行政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)。

4、認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。把改進(jìn)黨員干部作風(fēng)為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要切入點，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，切實解決宗旨意識不強(qiáng)、對群眾利益麻木不仁的問題；對群從反映的問題要做到大事不出鎮(zhèn)小事不出村，若出現(xiàn)越級上訪事件扣2分。大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，切實解決責(zé)任心和事業(yè)心、執(zhí)行力不高的問題；對鎮(zhèn)下達(dá)各項工作任務(wù)不能按時按規(guī)定落實到位扣2分。認(rèn)真執(zhí)行中央和省委有關(guān)規(guī)定，大興艱苦奮斗之風(fēng)，切實解決貪圖安逸、鋪張浪費的問題。

（四）認(rèn)真抓好黨員干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。

5、按照中央紀(jì)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，嚴(yán)格禁止黨員干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。以案件為依據(jù)，出現(xiàn)一起由鎮(zhèn)紀(jì)委查處的案件，扣2分。由市紀(jì)委查處的案件扣5分。

6、各級黨員干部要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分。

（五）認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度。

7、完善民主生活會制度，提高民主生活會質(zhì)量。認(rèn)真檢查黨內(nèi)監(jiān)督條例實施情況，完善黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)黨內(nèi)民主的制度化、規(guī)范化，有記載記2分。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。

8、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，為科學(xué)發(fā)展提供思想和組織保證。

（七）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

9、維護(hù)好農(nóng)民群眾利益，密切黨群干群關(guān)系。落實黨的惠農(nóng)政策實現(xiàn)零障礙，維護(hù)農(nóng)民群眾利益實現(xiàn)零侵害，村級公務(wù)接待實現(xiàn)零招待，黨員干部廉潔自律實現(xiàn)零腐敗。

二、考核辦法

1、各單位、村支部要根據(jù)本責(zé)任書的內(nèi)容，結(jié)合實際，層層分解，狠抓落實。年底，鎮(zhèn)紀(jì)委將對各村各單位貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考核。

2、根據(jù)檢查考核情況，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的先進(jìn)單位予以表彰、獎勵；對評定不合格的單位按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制究主要責(zé)任人和有關(guān)人員的責(zé)任?？己酥鞫ńY(jié)果作為干部實績的重要依據(jù)。

第二篇：基層單位考核意見

陳升輝同志任現(xiàn)職以來，能堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，認(rèn)真履行各項職責(zé)，為人師表、教書育人，根植廣西合浦縣石康中學(xué)，一身撲在農(nóng)村普通高中教育上。其教學(xué)成果突出，是學(xué)校青年教師業(yè)務(wù)的尖子，有深厚的教學(xué)基本功，勝任高中語文大循環(huán)教學(xué)。任現(xiàn)職以來，6年連任高三語文教學(xué)，其中有三年是跨年級的教學(xué)，有6年任班主任、5年備課組長、2年年級長的工作業(yè)績，近五年年終考評核定2次稱職，3次優(yōu)秀。

能因材施教，綜合評價學(xué)生，讓學(xué)生都能成為各有所長的社會有用人材。他是我校資深青年教師，但仍主動參加各種培訓(xùn)，多次參加在各市舉行的高考備考會、高考信息研討會，堅持自學(xué)，不斷提高，不斷超越自我。

工作量飽滿，教學(xué)水平高。多年的教學(xué)實踐積累了豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，并取得了顯著成績。所任班主任的2005屆5班、2007屆5班、2008屆5班在當(dāng)年的班級管理量化評比中都在全校中名列前茅。所任教的高三班級畢業(yè)會考通過率多高于同年級其它班級，常100%通過。2007年高考，所教班級語文平均分96.26分，超出區(qū)平均分4分，居縣同類學(xué)校之首；2009年高考，所教班級上重點線4人，語文平均分居全校第一。

關(guān)注青年教師的成長。在其悉心指導(dǎo)下，幫扶對象初級教師沈家玲同志在2010年北海市高中語文優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得二等獎，中級教師吳虎謙、謝晉發(fā)等同志在語文教學(xué)及班主任工作方面都有長足的進(jìn)步，并很快成學(xué)校骨干教師，還先后評被為縣優(yōu)秀教師。

注重指導(dǎo)學(xué)生課外實踐。他能結(jié)合鄉(xiāng)土實際，組織實施系列的課外實踐活動，營造學(xué)習(xí)氛圍，陶冶學(xué)生情操。教育科研能力強(qiáng)，參加了全國教育科學(xué)“十五”規(guī)劃課題“關(guān)于開發(fā)體育的地方課程與校本課程的研究”的子課題“因地制宜構(gòu)建地方武術(shù)教學(xué)特色的校本課程”的研究，已經(jīng)結(jié)題，并獲得優(yōu)秀子課題二等獎；獨自撰寫的論文《淺談高中語文教學(xué)中學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)》《論教育管理民主化思想理念與文化》對教育教學(xué)具有較強(qiáng)指導(dǎo)意義，在《現(xiàn)代教育科研論壇雜志》上發(fā)表，并獲得了一等獎。

任現(xiàn)職以來，獲得北海市 “優(yōu)秀教師”、北海市“優(yōu)秀班主任”、合浦縣 “高考先進(jìn)個人”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師”等稱號。多次被聘為高考語文科評卷員。

綜合該同志德、能、勤、績表現(xiàn)，符合申報中學(xué)高級教師職稱資格條件。學(xué)校職改領(lǐng)導(dǎo)小組共7人，實際參會7人，實到投票7人，一致通過，一致同意評定其為優(yōu)秀，同意推薦其申報中學(xué)高級教師職務(wù)資格。其申報材料經(jīng)2011年8月11日至17日在校公示無異議。

第三篇：基層單位考核推薦意見

基層單位考核推薦意見

何忠樹同志忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，為人師表。教齡11年，長期在農(nóng)村學(xué)校任教。教育教學(xué)成績顯著，任現(xiàn)職7年以來，有2個考核優(yōu)秀，1次被評為富川縣“優(yōu)秀教師”，2011年被評為賀州市“教育先進(jìn)個人”。

他積極探究教學(xué)方法，上課深受學(xué)生歡迎。多年擔(dān)任體育教學(xué)，所教成績一直居同級前列。由于教學(xué)成績突出，多次被評為學(xué)校優(yōu)秀教師。

他狠抓教研工作，組織教師承擔(dān)課題研究，其獨自寫的論文《體育教學(xué)中的德育教育》、《常見運動損傷的預(yù)防和處理》、《體育教學(xué)中的德育滲透》等榮獲自治區(qū)、市級嘉獎。

他把關(guān)心愛護(hù)學(xué)生作為天職，面對基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生不拋棄不放棄，對問題學(xué)生采取耐心細(xì)致的教育，使他們轉(zhuǎn)化成為優(yōu)秀的孩子，得到家長的好評。

經(jīng)我校職稱評審小組討論決定，何忠樹同志綜合考評優(yōu)秀，師德考核優(yōu)秀。我校職稱審議和推薦小組共9人，一致推薦其參加中學(xué)一級體育教師資格評審。其個人申報材料已于2011年 9月 27日公示，群眾無異議。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案（范文）

石家莊市地稅系統(tǒng)

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入發(fā)展，根據(jù)省局紀(jì)檢組、市紀(jì)委有關(guān)文件精神，結(jié)合我市地稅系統(tǒng)工作實際，制定本實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，通過檢查考核，全面掌握全系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)各項工作開展情況，努力開創(chuàng)全市地稅系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)新局面，為地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的保證。

二、考核原則

（一）堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則；

（二）堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅持實事求是，公開、公平、公正的原則；

（四）堅持突出重點、鼓勵創(chuàng)新的原則；

（五）堅持刪繁就簡、注重實效、獎罰分明的原則。

三、考核對象和內(nèi)容

（一）考核的對象：各縣（市）、區(qū)地方稅務(wù)局黨組和紀(jì)檢

監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

（二）考核的內(nèi)容：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和反腐倡廉各項工作開展情況。

四、考核的組織實施

對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市局紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人事處、辦公室組織成立考核委員會，負(fù)責(zé)考核組織實施和結(jié)果評定工作。考核委員會下設(shè)考核組開展考核工作。市局監(jiān)察室負(fù)責(zé)考核的日常工作。

五、考核計分

1.按照全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核評分表，各單位基本分為100份，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行考核計分。

2.加分項目：

（1）對具有特色或創(chuàng)新意義的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的某一方面在內(nèi)容、方法、機(jī)制、制度等方面有創(chuàng)造性發(fā)展和創(chuàng)新性舉措，當(dāng)年普遍實行且成效明顯，經(jīng)認(rèn)定后，每項加0.5分；被市局在系統(tǒng)內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項加2分；在全市范圍內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項加3分；在全省范圍內(nèi)推廣的，經(jīng)認(rèn)定后，每項加5分。同一項工作不重復(fù)加分，加分就高不就低。

（2）本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在當(dāng)?shù)丶o(jì)委、上級有關(guān)部門（市局表彰的除外）受到表彰的，加3分；在當(dāng)?shù)亟M織的行風(fēng)評

議中進(jìn)入前三名的，加3分。單項工作（如宣傳教育、預(yù)防職務(wù)犯罪、信訪工作、案件查處、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等）受到表彰的，每項加0.5分。同一項工作不重復(fù)加分。

（3）表彰在當(dāng)年考核沒有加分的，順延至下考核。表彰和行風(fēng)建設(shè)的加分均以當(dāng)?shù)丶o(jì)委或上級有關(guān)部門文件或獎牌、證書為準(zhǔn)。

六、檢查考核的方法

檢查考核的方法包括日常檢查、集中考核。以日常檢查為基礎(chǔ)，以集中考核為重點。具體采取以下方式進(jìn)行：

（一）日常檢查。由市局監(jiān)察室對被檢查考核單位紀(jì)檢監(jiān)察部門開展各項紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作情況和反腐倡廉制度執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查。

根據(jù)平時掌握的被檢查考核單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況以及相關(guān)資料報送的情況進(jìn)行評分。日?？己嗽瓌t上在集中考核之前完成。

（二）集中考核。市局派出檢查考核組于12月中旬至下旬，集中對各單位反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行考核。集中考核按以下步驟進(jìn)行：

1.對各縣區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，由市局考核組實地考核，一是聽情況匯報。聽取被檢查考

核單位主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報（提供書面匯報材料）；二是查閱有關(guān)資料和工作臺賬；三是召開座談會（召集單位有關(guān)人員座談，聽取意見）；四是開展民主測評?？己私Y(jié)束后，考核組分別形成考核材料，交市局考核委員會匯總。

2.對特色創(chuàng)新工作的認(rèn)定。實行自主申報和實地考核相結(jié)合。由縣（市）區(qū)局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成專門文字材料于11月20日前報市局考核委員會（同時報送黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作的總結(jié)材料和詳細(xì)自評評分情況）。由考核組在對各縣區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核的同時，進(jìn)行實地考核（聽匯報、查資料、座談了解等）?？己私Y(jié)束后由考核組文字匯報，市局考核委員會集體評議認(rèn)定。

被中央、省、市紀(jì)委和省局、市局紀(jì)檢組以文件或通報形式予以推介的，只需申報，不實地考核，直接報市局審議，予以認(rèn)定。

3.市局局內(nèi)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核比照執(zhí)行。

七、考核結(jié)果評定

（一）各縣區(qū)局考核結(jié)果的評定，由市局考核委員會根據(jù)全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核分?jǐn)?shù)和加分認(rèn)定的分?jǐn)?shù)，將被考核單位評定為優(yōu)秀、合格、不合格3個等次，報市

局黨組審核確定。

（二）有下列情況之一者，取消當(dāng)年評選反腐倡廉建設(shè)優(yōu)秀單位資格：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作受到上級黨委、政府和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通報批評的；

2.本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員有違紀(jì)違法行為被查處的； 3.因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力導(dǎo)致引發(fā)重大事件或重大事故的；

4.轄區(qū)內(nèi)稅務(wù)干部（含各級領(lǐng)導(dǎo)）不作為、亂作為，造成稅（費）及其它直接經(jīng)濟(jì)損失重大（30萬元以上至100萬元以下）的。

（三）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制。有下列情況之一者，評為反腐倡廉建設(shè)不合格單位：

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核總成績未達(dá)到60分的； 2.民主測評中不合格票達(dá)到40%以上的；

3.縣區(qū)局正職受到行政記大過或黨內(nèi)嚴(yán)重警告（不含本處分）以上處分的；

4.縣區(qū)局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到降級（含降級）以上處分的； 5.轄區(qū)內(nèi)稅務(wù)干部（含各級領(lǐng)導(dǎo)）不作為、亂作為，造成稅（費）及其它直接經(jīng)濟(jì)損失巨大（100萬元以上）的。

八、考核成果運用

（一）市局黨組審定后，對考核結(jié)果進(jìn)行通報。

（二）對被評為優(yōu)秀等次的單位，在次年“全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議”上進(jìn)行表彰，并給予適當(dāng)獎勵。

（三）對存在突出問題的單位，按照“誰考核，誰反饋”和“考核誰，向誰反饋”的原則，由考核組組長向被考核單位主要負(fù)責(zé)人、被考核單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，指出問題，督促整改。

（四）對評定為不合格的單位，取消其黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年評先資格；黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人在當(dāng)年公務(wù)員考核中不能評為優(yōu)秀；連續(xù)兩年不合格的單位，黨組和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行組織調(diào)整，不能再擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)。

石家莊市地稅局

二Ｏ一一年四月十一日

第五篇：助理工程師-基層單位考核推薦意見

該同志，任現(xiàn)職以來，在工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，能全面熟練的履行現(xiàn)職務(wù)職責(zé)。表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，顯示了較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的管理能力。工作成果突出，是單位青年綜合管理崗位上業(yè)務(wù)的尖子。

思想政治方面，政治立場堅定，組織觀念強(qiáng)，平時能自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，提高理論素養(yǎng)，堅決貫徹黨的路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，深刻領(lǐng)會構(gòu)筑和諧社會的要求。

能力方面，該同志從事施工管理工作已有5年多。任職以來，由于該同志基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能較快地適應(yīng)熟悉并掌握工作情況，善于處理工作中碰到的各類問題并具有個人見解。同時具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，可以說是一個會想事、能辦事、辦成事、辦好事的同事。進(jìn)入單位以來，均能完滿地完成各項工作任務(wù)。該同志獨立主管完成了三個工程項目，在所主管的項目中擔(dān)任總工長、技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。所主管的項目獲得過區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎、市安全文明工地稱號等重要獎項。該同志的工作能力得到了公司充分的認(rèn)可，是一名優(yōu)秀的青年施工管理骨干。

工作方面，能夠腳踏實地、求真務(wù)實，工作作風(fēng)細(xì)致、謙虛謹(jǐn)慎、待人熱情誠懇。工作主動、不畏困難、任勞任怨，經(jīng)常加班加點。同時，在進(jìn)行工作中能結(jié)合工作實際，總結(jié)管理知識，有自己的方法和見解。工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時進(jìn)行協(xié)調(diào)。

綜上所述，該同志在任職期間能認(rèn)真學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，參加工作以來，始終從事本專業(yè)工作，已積累了豐富的專業(yè)理論及基本建設(shè)

管理的實踐經(jīng)驗；同時，還認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識。該同志為大學(xué)本科畢業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位，工作已滿五年，同時通過了職稱英語、職稱計算機(jī)、共需科目的考試，其他各項條件也符合申報工程師的要求。所以同意推薦該同志申報工程師資格。

公 章

年 月 日