第一篇：文明科室約談、末尾淘汰制定

904臺(tái)文明科室約談、末位淘汰制度

第一條

為了提高文明科室創(chuàng)建質(zhì)量，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制，根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定特制訂本制度。

第二條

適用范圍 獲得文明科室稱號的部門 第三條

約談、淘汰依據(jù)

1、科室班子不團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；

2、發(fā)生違法違紀(jì)案件，構(gòu)不成一票否決的；

3、對創(chuàng)建活動(dòng)重視不夠，組絹不力，不參加單位創(chuàng)建活動(dòng)；

4、沒有按照臺(tái)年度工作要點(diǎn)開燕尾服創(chuàng)建工作，活動(dòng)不經(jīng)常、無記錄，平時(shí)活動(dòng)少，年底搞突擊的。

5、群眾舉報(bào)反映強(qiáng)烈的。第四條

實(shí)施辦法

1、按年度對獲得科室稱號的部門進(jìn)行檢查，聽取工作匯報(bào)；

2、根據(jù)復(fù)驗(yàn)結(jié)果和平時(shí)掌握情況，對得分最低的若干個(gè)科室分別進(jìn)行結(jié)合評定。

第二篇：員工末尾淘汰制度

員工末尾淘汰制度

1.目的通過實(shí)施員工末位淘汰激活公司人力資源，點(diǎn)燃員工工作激情，提升組織績效，建立良好的員工進(jìn)退機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)和發(fā)展空間。激發(fā)員工潛能，打通員工進(jìn)退通道，實(shí)施末位淘汰。

2范圍

適用于公司員工

3.制定原則

3.1淘汰比例及人員分類。

3.1.1員工末位淘汰每季度實(shí)施一次，淘汰比例為2%-3%。

3.1.2末位淘汰以廠部為單位實(shí)施，按不同的人員分類進(jìn)行積分、匯總及結(jié)果上報(bào)。

4.淘汰機(jī)制及評定依據(jù)

4.1員工末位淘汰實(shí)施積分制，不進(jìn)行負(fù)激勵(lì)經(jīng)濟(jì)罰款，對后進(jìn)員工的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)打分月度累加，季度末時(shí)按淘汰比例分?jǐn)?shù)排名高者為擬淘汰人員。

4.2員工末位淘汰的積分依據(jù)

4.2.1違法

員工行為有觸犯國家的法律法規(guī)條文規(guī)定的，如盜竊、賭博等行為，所屬廠部不得隱瞞，立即上報(bào)公司直接對其進(jìn)行淘汰。

4.2.2違紀(jì)

員工日常工作及行為表現(xiàn)違反《員工手冊》和《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》內(nèi)容規(guī)定，根據(jù)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分。

4.2.3違規(guī)

員工日常工作及行為表現(xiàn)違反本部門、本崗位的工作規(guī)范和規(guī)章制度，如不能按照工作流程及相應(yīng)制度進(jìn)行工作、違章操作等，根據(jù)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分。

4.2.4不勝任現(xiàn)崗

員工日常工作及行為表現(xiàn)不能滿足《崗位說明書》及操作規(guī)范要求，月末工作績效得分較差等，根據(jù)對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)扣分。

4.3員工淘汰積分的具體標(biāo)準(zhǔn)由各廠部自行制定，確?？刹僮?、有公信力。

5.員工進(jìn)退機(jī)制

對于連續(xù)兩月進(jìn)入淘汰比例的人員，各廠部需在每月5日前向人力資源中心提起人力資源信息報(bào)備流程；在季度末確認(rèn)需淘汰人員的人數(shù)和崗位，各廠部向人力資源中心提起補(bǔ)員申請流程，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，人力資源中心為廠部進(jìn)行補(bǔ)員招聘。

6.員工申述

6.1在公示后三日內(nèi)，當(dāng)事人對公示內(nèi)容有異議，需提起書面申訴申請逐級解決，無書面異議的，視為認(rèn)同公示結(jié)果，服從公司安排，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，待崗待工。

6.2人力資源部作為員工投訴接待及解釋部門，負(fù)責(zé)對員工的疑問進(jìn)行解答，對員工申訴（投訴）中涉及廠部公正、公開、公平等問題進(jìn)行落實(shí)，并給予合理解釋，對員工的正當(dāng)利益進(jìn)行保障。

7.記錄表式

7.1《員工淘汰申訴表》

第三篇：文明科室活動(dòng)

文明科室活動(dòng).txt同志們：別炒股，風(fēng)險(xiǎn)太大了，還是做豆腐最安全！做硬了是豆腐干，做稀了是豆腐腦，做薄了是豆腐皮，做沒了是豆?jié){，放臭了是臭豆腐！穩(wěn)賺不虧呀！中共永城市委組織部

關(guān)于開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的工作方案

按照永城市精神文明辦公室《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，為進(jìn)一步提高公民文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)在文明禮儀實(shí)踐活動(dòng)中的重要作用，結(jié)合我部實(shí)際，特制訂如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)主題

講文明 樹新風(fēng) 推進(jìn)文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)

二、活動(dòng)時(shí)間

2011年全年

三、具體安排

（一）優(yōu)質(zhì)服務(wù) 文明接待

活動(dòng)時(shí)間：2011年全年

活動(dòng)地點(diǎn)：辦公室

參加人員：辦公室工作人員

堅(jiān)持文明用語，微笑服務(wù)，言談舉止文雅，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行首問責(zé)任制。做到一張笑臉相迎，一杯熱水相待，難事熱心辦，份外事情協(xié)助辦，從自身做起，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造文明進(jìn)步的單位形象。

（二）文明勸導(dǎo)，創(chuàng)建整潔工作環(huán)境

活動(dòng)時(shí)間：2011年全年

活動(dòng)地點(diǎn)：組織部工作區(qū)域

參加人員：全體人員

集中開展機(jī)關(guān)環(huán)境整治，改善機(jī)關(guān)面貌，營造窗明幾凈、整齊有序的工作環(huán)境，提高工作效率，樹立良好的內(nèi)部和外部形象。引導(dǎo)干部職工樹文明新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工，培養(yǎng)文明、健康、有序的生活方式，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。對外來人員高聲喧嘩、隨處抽煙，亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為予以勸導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，樹立機(jī)關(guān)干部的良好社會(huì)形象，深化文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。

（三）低碳經(jīng)濟(jì)與低碳生活

活動(dòng)時(shí)間：2011年全年

活動(dòng)地點(diǎn)：組織部工作區(qū)域

參加人員：全體人員

大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪費(fèi)。引導(dǎo)干部職工節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象。

四、具體要求

1、認(rèn)真對照檢查。參加人員要結(jié)合各自工作實(shí)際，對照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的要求，查找自身文明禮儀方面存在的不足，采取自己找、上級點(diǎn)的方式，既查找單位存在的問題，又要查找個(gè)人存在的不文明行為，每名參與此次活動(dòng)的干部職工都要形成書面文明禮儀對照檢查材料。

2、認(rèn)真抓好整改。每名參與活動(dòng)的干部職工根據(jù)自己查出的問題，制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。要根據(jù)查找出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行研究，并進(jìn)行整改落實(shí)，加以總結(jié)。

3、認(rèn)真組織落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教育，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)。負(fù)責(zé)定期不定期的進(jìn)行督促檢查，對不使用文明用語、違反文

明禮儀的行為及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的，做出相應(yīng)處理。

中共永城市委組織部

2011年1月12日

第四篇：14文明科室

梁園區(qū)孫福集一中

2015年開展文明科室評比活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，推動(dòng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，使學(xué)校建設(shè)和發(fā)展不斷提高新水平。

二、評比活動(dòng)安排

（一）評比時(shí)間：文明科室評比每年進(jìn)行一次，學(xué)年初下達(dá)評比方案，下半年學(xué)期末評比。

（二）評比條件

教研組文明科室評比條件：

1、創(chuàng)建優(yōu)秀師德群體。全組教師敬業(yè)愛崗，無私奉獻(xiàn)，為人師表。能關(guān)愛每一位學(xué)生，學(xué)生及家長反映良好。

2、體現(xiàn)文明集體形象。每位教師都能做到舉止文明、說話文明、辦事文明、衣著打扮文明，環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生好，爭做好人好事，在教育教學(xué)的全過程中，樹立教師應(yīng)有的良好形象。

3、教書育人政績突出。努力完成教育教學(xué)任務(wù)，德育工作扎實(shí)有效，教學(xué)質(zhì)量位于上游。積極投身教學(xué)科研，改革創(chuàng)新有新突破。

4、發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，履行學(xué)校賦予教師的各項(xiàng)義務(wù)。加強(qiáng)班主任與學(xué)科教師、學(xué)科與學(xué)科教師的協(xié)作，發(fā)揮老教師的傳幫帶作用，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。后勤文明科室評比條件：

1、職業(yè)道德好。牢固樹立全心全意為師生服務(wù)、為教育教學(xué)一線服務(wù)的思想，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。待學(xué)生如親人，深得師生及家長的認(rèn)可。

2、文明形象好。衣著整潔大方，文明禮貌，不講臟話粗話，待人熱情。部門窗明幾凈，無衛(wèi)生死角，環(huán)境與個(gè)人衛(wèi)生好。爭做好人好事。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)好。不斷提高員工的崗位技能和綜合素質(zhì)，服務(wù)周到、細(xì)致、耐心。根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)常征求服務(wù)對象的意見，努力開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)新水平。挖潛節(jié)能，增收節(jié)支，降低管理成本，為學(xué)校的發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境。

4、團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有全局觀念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，無違紀(jì)和安全事故發(fā)生。

（三）評比方法：經(jīng)過一年的創(chuàng)建過程，由科室申報(bào)，學(xué)校創(chuàng)建文明科室領(lǐng)導(dǎo)小組考核評定，評比結(jié)果公示一周。

三、獎(jiǎng)勵(lì)表彰

每年根據(jù)評比結(jié)果，在新學(xué)期教師大會(huì)上予以表彰。

梁園區(qū)孫福集一中

2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中

2015年文明教師評比活動(dòng)實(shí)施方案

為了加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)學(xué)校研究決定，在全校教師中開展文明教師評比活動(dòng)。特制定如下計(jì)劃：

1、政治素質(zhì)好。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則忠誠黨的教育事業(yè)積極宣傳和模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策與黨中央保持一致能正確處理國家、集體、個(gè)人之間利益關(guān)系，艱苦奮斗、樂于奉獻(xiàn)。

2、理論學(xué)習(xí)好，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、專業(yè)知識，積極參加政治、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，不斷提高教育教學(xué)理論水平。

3、業(yè)務(wù)工作好，愛崗敬業(yè)，勤于鉆研，為人師表，教書育人，服從分配，能認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極參加教研教改活動(dòng)，能創(chuàng)造性地開展工作。

4、“三德”修養(yǎng)好，積極宣傳，模范遵守《市民行為規(guī)范》和《市民文明公約》，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，敬老愛幼，助人為樂；鄰里團(tuán)結(jié)，家庭和睦；衣著整潔大方，禮貌對待家長。

5、法制觀念強(qiáng)，模范遵守黨紀(jì)國法，帶頭移風(fēng)易俗，婚喪簡辦，自覺破除陳規(guī)陋習(xí)；見義勇為，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭。

6、集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加學(xué)校組織的社會(huì)公益活動(dòng)、集體活動(dòng)和勞動(dòng)，為美化學(xué)校環(huán)境，創(chuàng)建文明單位作出貢獻(xiàn)。梁園區(qū)孫福集一中

2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中 2015年 文明班級、文明學(xué)生評比活動(dòng)實(shí)施方案

為了加強(qiáng)學(xué)校文明建設(shè)，推動(dòng)班級管理工作再上新臺(tái)階，經(jīng)學(xué)校研究決定，在全校范圍內(nèi)開展文明班級、文明學(xué)生評比活動(dòng)。

一、文明班級、文明學(xué)生評選條件

1、有良好的班風(fēng)。積極向上，尊師愛友，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，班干部得力。

2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣好。全體學(xué)生能積極思考問題，按時(shí)完成作業(yè)。

3、文體活動(dòng)開展好。在學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。有不參加學(xué)校組織或安排的活動(dòng)紀(jì)錄的班級不能評為文明班級。

4、遵紀(jì)守法好。能自覺遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)定，遵守社會(huì)公德。有重大違紀(jì)現(xiàn)象的，如：打架、偷竊、勒索錢物、進(jìn)網(wǎng)吧等，不能評為文明班級。

5、文明衛(wèi)生好。保持環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，愛護(hù)公物。

6、按時(shí)完成學(xué)校交付的各項(xiàng)工作。

7、班級學(xué)生行為考核成績名列前茅?？己顺煽兒?/2的班級不評為文明班級。

二、文明班級、文明學(xué)生評比辦法

根據(jù)文明班級評選條件和政教處量化考核結(jié)果，授予文明班級稱號，每學(xué)期進(jìn)行1次評比，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

梁園區(qū)孫福集一中 2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中文明學(xué)生評比細(xì)則

為進(jìn)一步提高學(xué)生的道德素養(yǎng)，強(qiáng)化學(xué)生的基礎(chǔ)文明教育，特制定本細(xì)則。

一、評比內(nèi)容：

1、穿戴整潔，樸素大方，不穿奇裝異服，頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)，染發(fā)，男生不留長發(fā)、女生不化妝，不戴各種首飾，不穿無袖衫，不染指甲。

2、同學(xué)間團(tuán)結(jié)互助，正常交往，真誠相待，不說謊話、臟話，不罵人，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學(xué)。

3、尊敬師長，體貼父母，不頂撞老師，虛心接受教育。

4、不進(jìn)電子游戲室、網(wǎng)吧、營業(yè)性舞廳、酒吧、音樂茶座等不適宜學(xué)生活動(dòng)的場所。

5、遵守公共場所有關(guān)規(guī)定，不擾亂秩序，聽報(bào)告、觀看演出和比賽時(shí)要做文明聽眾、觀眾，不起哄滋擾。

6、遵守學(xué)校門衛(wèi)管理?xiàng)l例，進(jìn)出校門要主動(dòng)出示證件并作好登記。

7、認(rèn)真預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、上課專心聽講，積極發(fā)言，按時(shí)獨(dú)立完成作業(yè)，保證安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)期間不進(jìn)網(wǎng)吧。

8、積極參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)和學(xué)校、班級組織的各種文體、勞動(dòng)、科技、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

9、參加升旗儀式及重大活動(dòng)集合迅速、列隊(duì)整齊、嚴(yán)肅認(rèn)真、不說話不搞小動(dòng)作。

10、進(jìn)教師辦公室和上課遲到進(jìn)教室，應(yīng)喊“報(bào)告”（舉手），經(jīng)允許后再進(jìn)入，回答師長問話要起立，遞送或接受禮品、獎(jiǎng)品應(yīng)起立，并用雙手。

11、遵守公共秩序、交通規(guī)則，進(jìn)出教寢室、上下樓梯不推搡，不擁擠，課間不在教室、走廊和樓梯追逐打鬧喧嘩。

12、禮貌對人，見到教職工或來賓，應(yīng)主動(dòng)問好或微笑致意。

13、情趣健康，不看色情、兇殺、迷信的書刊影視片，不唱不健康的歌曲，不參加封建迷信活動(dòng)。

14、遵守用餐制度，愛惜糧食，節(jié)約水電，生活節(jié)儉，不擺闊氣，不亂花錢，不得將食品帶入教學(xué)區(qū)。

15、未經(jīng)允許不動(dòng)用他人物品，不看他人信件和日記。

16、舉止文明，提倡講普通話，使用禮貌用語。

17、能主動(dòng)幫助病殘?bào)w弱的人，為社會(huì)服務(wù)，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。

18、愛護(hù)花草樹木和有益的動(dòng)物，愛護(hù)校內(nèi)外公共設(shè)施。見地面有果皮(殼)紙屑廢棄物能主動(dòng)清掃。

19、見義勇為，不包庇違紀(jì)違法行為，對違反校紀(jì)校規(guī)的行為，能進(jìn)行勸阻，發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時(shí)報(bào)告。

二、評比辦法：

1、各班級根據(jù)上述要求，按照班級人數(shù)百分之十的比例，以班級為單位將名單報(bào)政教處。

2、政教處根據(jù)上報(bào)名單，成立評審小組進(jìn)行評定。對于獲得“文明學(xué)生”稱號的學(xué)生，學(xué)校將予以表彰。

梁園區(qū)孫福集一中

2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中文明科室評比細(xì)則

為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境，營造健康和諧、積極向上的工作氛圍，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，現(xiàn)將評比活動(dòng)有關(guān)情況說明如下：

一、科室劃分：按照七年級組、八年級組、九年級組、辦公室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、團(tuán)委八個(gè)大組劃分?？剖胰藛T指座位在本室的教師。

二、評比辦法：學(xué)校文明科室領(lǐng)導(dǎo)小組從出勤、辦公秩序、辦公環(huán)境等三方面進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查，按評分標(biāo)準(zhǔn)給予打分，根據(jù)得分多少評出四個(gè)等級。

三、等級劃分：滿分為100分。按得分多少評出2個(gè)文明科室。

四、本組人員有嚴(yán)重體罰學(xué)生、亂辦班補(bǔ)課、訂教輔資料等違反師德師風(fēng)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本組文明科室評比資格。

四、評分細(xì)則：

（一）出勤情況（30分）

1．正常上下班，不遲到，不早退（包括各種集會(huì)），遲到或早退累計(jì)每10人次扣一分。

2．全組人員病假累計(jì)每10天扣1分。大病住院經(jīng)校級領(lǐng)導(dǎo)研究另做處理。

3．全組人員事假累計(jì)5天扣1分。

4．查崗漏崗一人次扣2分，兩人次以上取消本組的評選資格。

（二）文明辦公（40分）

1．語言文明，衣著整潔，不在辦公室或走廊大聲喧嘩，發(fā)現(xiàn)一次扣兩分。

2．教師在上課期間或在辦公室、走廊大聲接打電話影響他人辦公或影響學(xué)生上課，每人次扣1分。

3．辦公期間玩游戲、上網(wǎng)聊天、做針織活等，每人次扣5分。4．室風(fēng)正氣，文明辦公，認(rèn)真?zhèn)湔n。辦公期間不認(rèn)真?zhèn)湔n，做或談?wù)撆c教育教學(xué)無關(guān)的事每人次扣2分。

5．無事亂串辦公室，每人次扣2分。

6．教師之間在學(xué)生面前說不文明有損教師形象的語言，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7.教師在教室或辦公室吸煙，每人次扣2分。

（三）辦公環(huán)境（30分）

1．物品擺放凌亂，不整潔，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2．桌面、地面、窗臺(tái)等有衛(wèi)生死角，垃圾未及時(shí)傾倒，每次扣2分。

3．辦公室布置富有特色，加2分。

4．辦公桌上擺放食品，在學(xué)生面前吃食品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5．愛護(hù)公共財(cái)物，桌面、墻壁、黑板等公共設(shè)施不亂涂亂劃，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6．亂用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

梁園區(qū)孫福集一中

2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中文明教師評比細(xì)則

為在我校建設(shè)一支符合時(shí)代要求、德才兼?zhèn)涞膸熧Y隊(duì)伍，全面提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理水平，激勵(lì)廣大教師獻(xiàn)身職業(yè)教育事業(yè)，做好教書育人工作，全力推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，決定在我校開展評選精神文明教師活動(dòng)并予以表彰。

一、評選條件

1、熱愛祖國，堅(jiān)定信念，忠誠人民的教育事業(yè)。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)，不遲到早退，無缺席曠課現(xiàn)象，積極參加學(xué)校及年級組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極完成學(xué)校、年級交給的管理及其他工作。

3、嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和相關(guān)的法規(guī)政策，工作勤奮，在教師中有較高的威信。

4、樹立“為每一位學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)”的教育理念，具有實(shí)施素質(zhì)教育的高度自覺性，做好教學(xué)計(jì)劃制定、備課、上課、作業(yè)布置與批改、課外輔導(dǎo)、教學(xué)評價(jià)及質(zhì)量分析等教學(xué)工作。

5、教育教學(xué)工作主動(dòng)積極，盡職盡責(zé)；樂于接受任務(wù)，不講條件，勇挑重?fù)?dān)，出色完成任務(wù)。

6、模范遵守教師的職業(yè)道德，以身作則，為人師表，愛護(hù)、關(guān)心學(xué)生，并對學(xué)生嚴(yán)格要求，面向每一個(gè)學(xué)生，熱愛每一個(gè)學(xué)生，對全體學(xué)生一視同仁。

7、有文明的言表風(fēng)度，日常生活中，注意儀表，衣冠整潔，舉止文明，談吐文雅，謙虛謹(jǐn)慎，禮貌待人。

8、有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，熱愛集體，關(guān)心同事，幫助同事，尊重同事，虛心向同事學(xué)習(xí)，同事之間形成了敢于批評與自我批評，樂于爭鳴，民主，團(tuán)結(jié)，融洽，和諧的氣氛。

二、評比辦法

1、每次評比優(yōu)秀教師，由學(xué)校依據(jù)工作需要確定精神文明教師指標(biāo)數(shù)和考評小組，再由辦公室、教務(wù)室、德育處等部門依據(jù)平時(shí)記載以及學(xué)生反饋提出具備精神文明資格的教師，由辦公室匯總、進(jìn)行民主測評。

2、考評小組（參評對象回避）對參評人員進(jìn)行綜合評價(jià)，以綜合評價(jià)名次決定當(dāng)次的精神文明教師名單。

梁園區(qū)孫福集一中

2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中文明班級評比細(xì)則

評比項(xiàng)目 及評分標(biāo)準(zhǔn) 遲到（10分）扣0.2分/人 廣播操（10分）由體育組提供

衛(wèi)生（30分）（室內(nèi)15分、包干10分、個(gè)人5分）由衛(wèi)生室提供 綜合值勤（30分）值勤班級提供 黑板報(bào)（10分）由學(xué)生會(huì)提供

公物（10分）優(yōu)：9.5；良：8.5；中：7；及格：6；差：5 班會(huì)（20分）未收看扣5分，遲收看扣2分，收看不認(rèn)真扣1-2分 安全（10分）由學(xué)校值班人員提供

學(xué)風(fēng)（40分）（出勤5分、作業(yè)15分、課堂20分）由教務(wù)處提供 出勤：曠課扣3分/人，遲到扣1分/人；作業(yè)：遲交扣1分/人，缺交扣2分/人；測驗(yàn)作弊扣5分/人，發(fā)現(xiàn)一人次取消優(yōu)秀班評選資格,三人次取消文明班評選資格;考試作弊扣10分/人，一人次就不合格班級；考試作弊未遂5分∕人;申請無人監(jiān)考加1分/門，若有作弊則加倍扣。好人好事

拾金不昧：根據(jù)拾到金額而定;固定服務(wù)：1—3分;班級好人好事、收到表揚(yáng)信：1—3分;區(qū)、校比賽得獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)0.5分，鼓勵(lì)獎(jiǎng)0.2分;參與學(xué)校重大活動(dòng)：2—5分 違紀(jì)

學(xué)校工作未完成：3分;抄作業(yè)：1分/人;破壞公物：1分/人 梁園區(qū)孫福集一中

2015年6月

梁園區(qū)孫福集一中關(guān)于表彰

2015年模范班級、文明科室、文明學(xué)生的決定

各處（室）、年級：

今年我校對本學(xué)年各科室、班級文明衛(wèi)生綜合成績進(jìn)行評估，對成績進(jìn)行了排名，特評出以模范班級、文明科室。（名單附后）。

同時(shí)評選出文明學(xué)生個(gè)人、文明教師。表彰名單附后

希望被評為模范班級、文明科室的班級、科室能夠戒驕戒躁，在以后的工作爭取取得更大的成績。

梁園區(qū)孫福集一中

2015年12月

梁園區(qū)孫福集一中文明科室名單

教務(wù)處、辦公室

梁園區(qū)孫福集一中文明教師名單

劉玉梅 胡步層 朱廣超 王景芝 柴令濤

梁園區(qū)孫福集一中文明班級名單

七四班 八一班 九二班

梁園區(qū)孫福集一中 2015年12月

梁園區(qū)孫福集一中2015年文明學(xué)生名單

七一 石冰蕊 付金輝 陳佳慧 王文龍 張洪遠(yuǎn) 李凡 張劉軒 李思雨七二 劉通 沈鵬 劉琳 侯錦程 劉順 徐如月 李輝 七三 周自博 彭政錕 陳九州 張靜 王冬 揚(yáng)帆 七四 陳紅偉 李亞輝 黎玉艷 劉琳 許藝涵 李一陽 八一 侯重陽 郭偉 劉宇 陳加鑫 季節(jié) 八二 李凡 韓傳凱 張琪 陳一帆 袁江逸 郭嘉帥

八三 許珂 陳瑤 李洨葒 李思遠(yuǎn) 馬子俊 賈巖 劉夢娜 聶漢宇 八四 王蕊 席珍珠 陳麗媛 吳潔 劉鑫鑫 九一丁慧敏 張夢文 潘寧潔 李瑞霞 付夢偉 九二 袁嘉豪 陳倩倩 朱彥平王小寒 李悅陽

第五篇：關(guān)于開展文明科室

關(guān)于開展文明科室（教研室）和文明家庭評選活動(dòng)的通知

各黨支部（總支部）、各部門（單位）：

一年來，根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，我校認(rèn)真組織開展了文明科室（教研室）和文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛深入開展，經(jīng)研究決定，結(jié)合年終總結(jié)開展一次文明科室（教研室）和文明家庭評比表彰活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

一、文明科室條件

（一）積極組織本科室人員學(xué)習(xí)鄧小平理論，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)決議和決定，圓滿完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；

（二）全科室人員積極參加精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有措施，工作扎實(shí)，積極開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)，所在科室職工講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，爭做好人好事；

（三）注重思想道德建設(shè)，科室工作人員敬業(yè)奉獻(xiàn)，職業(yè)道德素質(zhì)良好，工作熱情、主動(dòng)、高效，勤儉務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

（四）管理制度健全，崗位責(zé)任目標(biāo)明確，措施有力，本科室人員有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，遵紀(jì)守法，無責(zé)任事故和違紀(jì)違法現(xiàn)象，安全保衛(wèi)工作做得好；

（五）堅(jiān)持調(diào)查研究，努力鉆研業(yè)務(wù)，能準(zhǔn)確掌握屬于本科室業(yè)務(wù)范圍的第一手材料，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，并虛心聽取教職工意見，自覺接受教職工監(jiān)督，勤政務(wù)實(shí)；

（六）堅(jiān)持衛(wèi)生日制度，科室環(huán)境整潔，工作人員儀表大方，舉止文明；

（七）全科室人員認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，無計(jì)劃外生育。

二、文明教研室條件

（一）能認(rèn)真貫徹黨的基本路線和教育方針，努力執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決定，求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取；

（二）堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持對教職工進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育，注重師德建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)較高，愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)已形成風(fēng)氣；

（三）堅(jiān)持兩手抓，按照學(xué)校規(guī)劃，全室人員積極參加教學(xué)、科研和精神文明建設(shè)，有計(jì)劃、有措施，工作扎實(shí)，成效顯著，在開放教育試點(diǎn)總結(jié)性評估中成績突出；

（四）為人師表，堅(jiān)持教書育人，并將育人工作貫穿教學(xué)、科研的全過程，全面關(guān)心學(xué)生、了解學(xué)生，主動(dòng)做學(xué)生的思想政治教育工作；

（五）教研室管理有章有序，教學(xué)規(guī)范，教學(xué)環(huán)境優(yōu)美，各項(xiàng)教學(xué)檔案齊全，全室無教學(xué)事故和違紀(jì)現(xiàn)象；

（六）精心組織教學(xué)，在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和東湖校區(qū)教學(xué)中成績突出，課堂教學(xué)效果優(yōu)良；

（七）積極承擔(dān)科研任務(wù)，不斷取得新的科研成果，具有較濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，定期開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，積極開展面向21世紀(jì)教學(xué)內(nèi)容和課程體系的研究與實(shí)踐，注重對學(xué)生的素質(zhì)教育，在教育改革中取得較大成績；

（八）全室人員遵紀(jì)守法，無違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生，認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，無計(jì)劃外生育。

三、文明家庭條件

（一）家庭成員爭做“愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛勞動(dòng)、愛社會(huì)主義”、“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的好居民；

（二）注重提高家庭成員素養(yǎng)，尊老愛幼、樂于助人、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)互助、待人文明禮貌；

（三）遵紀(jì)守法、移風(fēng)易俗，不搞封建迷信、不賭博，婚喪、喜事不大操大辦，無罵人、打架等不文明行為；

（四）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，具有良好的公共道德，嚴(yán)于律己，并能做好子女的教育工作；

（五）認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，無計(jì)劃外生育；

（六）積極參加居委會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，室內(nèi)干凈、整齊，公共走道、涼臺(tái)無亂堆亂放現(xiàn)象；

（七）注意綠化美化環(huán)境，不養(yǎng)畜養(yǎng)禽、不亂搭亂蓋亂扔；

（八）注意防火、防盜、節(jié)水、節(jié)電。

四、有關(guān)要求

（一）表彰名額：

1、文明科室（教研室）的推薦評選由各部門（單位）按下列規(guī)定推選，即3個(gè)科室以下的推選1個(gè)；4—6個(gè)科室的推選2個(gè)；7—10個(gè)科室的推選3個(gè)；11個(gè)及以上的推選4個(gè)。各部門（單位）及時(shí)將推選結(jié)果報(bào)校文明辦審查。

2、文明家庭由總務(wù)處組織實(shí)施，校工會(huì)協(xié)助。全校推選指標(biāo)按校園內(nèi)家庭總數(shù)的50%—60%掌握。推選工作結(jié)束后由總務(wù)處統(tǒng)一將結(jié)果報(bào)校文明辦審查。

（二）時(shí)間要求：文明科室（教研室）和文明家庭評選表彰工作與年終總結(jié)考核同步進(jìn)行，12月15日——24日為各部門（部門）推薦評選時(shí)間，12月27日前報(bào)校文明辦。

（三）審批程序：校文明辦對各部門（單位）推薦評選的名單進(jìn)行審查匯總后報(bào)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并進(jìn)行公示，年終總結(jié)表彰大會(huì)時(shí)予以表彰；

（四）開展文明科室（教研室）和文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)是學(xué)校創(chuàng)建文明單位的重要組成部分，各黨

支部、各部門（單位）要高度重視，并嚴(yán)格按創(chuàng)建條件，組織全體教職工認(rèn)真開展評選推薦工作。(2004-12-16)

湖北廣播電視大學(xué)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

二OO四年十二月十五日

二、文明個(gè)人的條件

思想道德好

1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)革命理論和法律法規(guī)。

2．積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，做到按時(shí)出滿勤、遵規(guī)范、守紀(jì)律。

3．有強(qiáng)烈的主人翁意識，積極參與學(xué)校的民主管理。

4．自覺維護(hù)學(xué)校和集體的榮譽(yù)，個(gè)人利益服從集體利益。

教書育人好

1．積極完成學(xué)校、總支、工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，工作中勇挑重?fù)?dān)。

2．積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

3．全面貫徹黨的教育方針，努力提高課堂效率，積極參加學(xué)校公開教學(xué)活動(dòng)。

4．積極參加各級各類教學(xué)或業(yè)務(wù)競賽并取得優(yōu)良的成績，受到上級部門的表彰。

5．積極參加教科研活動(dòng)，每年至少有1篇論文在省、市、校級報(bào)刊上發(fā)表或參加交流（教務(wù)、總務(wù)后勤人員可適當(dāng)放寬）。

遵法守紀(jì)好

1．模范遵守《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《鎮(zhèn)江一中師德公約》。

2．嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力工作。沒有無故不在崗的現(xiàn)象。

3．樹立優(yōu)良的師表形象，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。不搞有償家教，不私自外出兼課，不接收家長的禮物和宴請。

文明行為好

1．舉止文明，禮貌待人。

2．有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，自覺打掃室內(nèi)和公共衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂拋廢棄物，保持工作環(huán)境的整潔。

3．有良好的安全防范意識，隨手關(guān)閉門窗、燈及電器，無安全和公物管理失職的現(xiàn)象。