第一篇：事業(yè)單位技術(shù)工人政策

機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）知識

基本知識.....................................................................................................................2 附

錄.......................................................................................................................7

附件一：河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法...........................8 附件二：河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法................................13 附件三：河北省機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格認定辦法（試行）........16

基本知識

一、工人技術(shù)等級考核的范圍

工人技術(shù)等級考核包括轉(zhuǎn)正定級及初次確定技術(shù)等級的考核、技術(shù)等級正常晉升考核和本等級考核。

新招收的學(xué)徒工、技工學(xué)校畢業(yè)生和職業(yè)高中學(xué)校畢業(yè)生學(xué)徒期滿、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級以及尚未評定技術(shù)等級從企業(yè)調(diào)入或分配的工人、志愿兵、義務(wù)兵等，進行初次確定技術(shù)等級的考核。按照省人事廳《機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置試行辦法》（冀人發(fā)字[1997]346號）文件規(guī)定的技術(shù)等級線，初級工晉升中級工、中級工晉升高級工，進行正常晉升技術(shù)等級的考核。本等級考核只在高級工中進行；初級工、中級工只進行升級考核，不進行本等級考核。

二、工人技術(shù)等級考核的內(nèi)容和標準

工人技術(shù)等級考核的內(nèi)容和標準，要嚴格按照省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室（以下簡稱省工考辦）編印的《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核標準》、《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級行業(yè)職業(yè)道德考核標準》規(guī)定的“應(yīng)知”（技術(shù)業(yè)務(wù)理論和職業(yè)道德）、“應(yīng)會”（實際操作技能）的內(nèi)容和標準執(zhí)行。

三、轉(zhuǎn)正定級及初次確定技術(shù)等級的考核

（一）新招收的學(xué)徒工學(xué)徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件、技工學(xué)校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報初級工的考核。

（二）高級技工學(xué)校（班）畢業(yè)見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報中級工的考核。

（三）從軍隊復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限9年及其以下的可以申報初級工的考核；10年至19年的可以申報中級工的考核；20年及其以上的可以申報高級工的考核。

（四）從軍隊復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報中級工的考核。

1．在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲縣級以上成果證書的工人；

3．獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

（五）從軍隊復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的考核。

1．在市級及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； 2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級及其以上成果證書的工人；

3．獲得市級以上勞動模范保持榮譽的工人；

4．從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

四、正常晉升技術(shù)等級的考核

（一）已經(jīng)取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》并從事相應(yīng)工作的技術(shù)工人，符合下列條件之一者可以申報中級工或高級工的升級考核。

1．工作年限20年及其以上并在本等級工作滿5年的中級工，申報高級工的升級考核；

2．工作年限10年及其以上并在本等級工作滿5年的初級工，申報中級工的升級考核。

（二）現(xiàn)技術(shù)等級為中級工，雖然工作年限19年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的升級考核。

1．在市級及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； 2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級及其以上成果證書的工人； 3．獲得市級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

4．從事本工種工作年限10年及其以上，高級技工學(xué)校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當高級技工學(xué)校（班）文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

5．從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

（三）現(xiàn)技術(shù)等級為初級工，雖然工作年限9年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報中級工的升級考核。

1．在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有縣級以上成果證書的工人；

3．獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

4．技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

（四）雖然符合正常晉升技術(shù)等級的考核申報條件，但有下列情況之一者，不能申報。

1．取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》五年內(nèi)有一個年度考核不合格者；

2．長期病休尚未正常上班工作者。

五、高級工的本等級考核

凡取得高級工《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》的工人均應(yīng)參加高級工的本等級考核。五年內(nèi)年度考核等次均為合格及其以上的高級工，經(jīng)單位同意，填寫《高級工本等級考核申報表》。高級工的本等級考核全省統(tǒng)一命題，進行“應(yīng)知”、“應(yīng)會”的考核。考核合格者保留原高級工待遇不變；考核不合格者允許補考一次。無故不參加本等級考核或補考仍不合格者，其技術(shù)等級降為中級工或者調(diào)換工作崗位，工資按中級工或所從事的工作崗位就近就低重新確定。

六、技師考評的申報條件

（一）取得政府人事部門核法的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年及其以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。

1、準守國家的法律和法規(guī)，政治表現(xiàn)良好，有良好的職業(yè)道德。

2、技工學(xué)校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的。

具有較高技藝，年齡男滿50歲以上，女滿45歲以上的高級工，文化程度條件放寬到相當初中畢業(yè)的文化程度。

3、刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績。

（二）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)公眾工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報技師的考評。

1、有獨到技術(shù)專長或作出特殊貢獻，以及在省、部級以上工人技術(shù)競賽中取得規(guī)定名次，或在市級技術(shù)比賽中獲得前三名的工人。

2、高級技工學(xué)校（班）以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當高級技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書，表現(xiàn)較好，技術(shù)較高，工作中有突出成績者。

3、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。

4、獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽者。

七、技師的聘任和聘任后的工資待遇

機關(guān)、事業(yè)單位技師實行評、聘分開的原則。聘任技師，要嚴格按照省人事廳核準設(shè)置技師的單位、崗位指數(shù)限額和允許聘任技師的技術(shù)工種范圍內(nèi)聘任。各單位與聘任為技師的工人簽定聘約。技師聘約中應(yīng)體現(xiàn)聘任期限、職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇標準、違約處理和解聘等項內(nèi)容。聘期一般為4年。聘任后從聘任的下月起執(zhí)行技師相應(yīng)的職務(wù)工資待遇；原工資低于技師職務(wù)工資的納入最低職務(wù)工資標準；原工資在技師職務(wù)工資標準以內(nèi)的就近就高套入技師職務(wù)工資標準。聘任的技師僅在本單位、本工種范圍內(nèi)有效。

聘任為技師的工人調(diào)動工作或變更技術(shù)工種崗位，原聘任的技師職務(wù)即自行解聘；在新工作崗位上需要聘任為技師的工人，工種沒有改變單位又有技師聘任指標的，由單位辦理技師聘任手續(xù)；改變了工種的工人應(yīng)按新工種崗位聘任職務(wù)的條件要求重新考評或確認；新工種崗位與原工種崗位工作任務(wù)相近似的經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室確任后換發(fā)新工種崗位的技師證書；新工種崗位與原工種崗位工作任務(wù)不相近似的要經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室重新考評。不再聘任為技師職務(wù)的工人，保留原工種技師資格，重新確定相應(yīng)的崗位技術(shù)等級和工資待遇。

八、機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格的認定范圍

機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格的認定只限于：工作調(diào)動、復(fù)員退伍軍人以及整體轉(zhuǎn)制單位工人，且只在相同職業(yè)（工種）或相近職業(yè)（工種）中進行認定。機關(guān)事業(yè)單位工人取得的社會或企業(yè)職業(yè)資格證書不予認定。

九、調(diào)（轉(zhuǎn)）入機關(guān)事業(yè)單位的工人的認定

取得國家“職業(yè)資格證書”的工人，并符合機關(guān)事業(yè)單位崗位資格申報條件的，可按機關(guān)事業(yè)單位工人對應(yīng)職業(yè)技能等級認定；對于因工作突出或參加競賽破格晉升的職業(yè)資格，符合《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法》（冀人發(fā)〔1998〕122號）和《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》（冀人發(fā)〔1998〕191號）破格晉升條件的，可破格認定對應(yīng)的職業(yè)技能等級。

十、認定程序

符合認定條件者本人提出書面申請，并填寫《河北省機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格認定表》（一式三份），經(jīng)本人所在單位和主管人事部門同意后，連同學(xué)歷證書、身份證、工作調(diào)動函、退伍表、本人檔案或單位轉(zhuǎn)制批準文件，破格晉級者需提供獲獎證書或榮譽證書，報同級人力資源和社會保障行政部門審核，再由人力資源和社會保障行政部門逐級上報認定。調(diào)（轉(zhuǎn)）入機關(guān)事業(yè)單位的工人需提供國家職業(yè)資格證書和職業(yè)資格審批表（或相關(guān)證明材料）。

十一、認定權(quán)限

中、省直單位工人的職業(yè)資格認定及各設(shè)區(qū)市、擴權(quán)縣的高級技師、技師、高級工由省人力資源和社會保障廳行政部門組織認定；中級工由各設(shè)區(qū)市、擴權(quán)縣的人力資源和社會保障局行政部門組織認定；初級工由縣（市、區(qū)）、擴權(quán)縣（市）人事勞動和社會保障局組織認定。

附

錄

附件

一、河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法 附件二：河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法

附件三：河北省機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格認定辦法（試行）

附件一：河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法

河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法

根據(jù)省政府《機關(guān)事業(yè)單位工人考核和工資制度改革實施辦法》（冀政[1994]29號）和人事部《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦法》（人薪發(fā)[1994]50號）文件規(guī)定精神，結(jié)合我省的實際情況，制定《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法》。

一、工人技術(shù)等級考核的范圍

工人技術(shù)等級考核包括轉(zhuǎn)正定級及初次確定技術(shù)等級的考核、技術(shù)等級正常晉升考核和本等級考核。

新招收的學(xué)徒工、技工學(xué)校畢業(yè)生和職業(yè)高中學(xué)校畢業(yè)生學(xué)徒期滿、見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級以及尚未評定技術(shù)等級從企業(yè)調(diào)入或分配的工人、志愿兵、義務(wù)兵等，進行初次確定技術(shù)等級的考核。按照省人事廳《機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置試行辦法》（冀人發(fā)字[1997]346號）文件規(guī)定的技術(shù)等級線，初級工晉升中級工、中級工晉升高級工，進行正常晉升技術(shù)等級的考核。本等級考核只在高級工中進行；初級工、中級工只進行升級考核，不進行本等級考核。

二、工人技術(shù)等級考核的內(nèi)容和標準

工人技術(shù)等級考核的內(nèi)容和標準，要嚴格按照省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室（以下簡稱省工考辦）編印的《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核標準》、《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級行業(yè)職業(yè)道德考核標準》規(guī)定的“應(yīng)知”（技術(shù)業(yè)務(wù)理論和職業(yè)道德，下同）、“應(yīng)會”（實際操作技能，下同）的內(nèi)容和標準執(zhí)行。

三、轉(zhuǎn)正定級及初次確定技術(shù)等級的考核

（一）新招收的學(xué)徒工學(xué)徒期滿后經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件、技工學(xué)校（含職業(yè)高中）畢業(yè)生見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報初級工的考核。

（二）高級技工學(xué)校（班）畢業(yè)見習(xí)期滿經(jīng)單位考核符合轉(zhuǎn)正定級條件的，可以申報中級工的考核。

（三）從軍隊復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限9年及其以下的可以申報初級工的考核；10年至19年的可以申報中級工的考核；20年及其以上的可以申報高級工的考核。

（四）從軍隊復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然9年以下，但從事本工種工作年限5年及其以上，符合下列條件之一者可以破格申報中級工的考核。

1．在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲縣級以上成果證書的工人；

3．獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

（五）從軍隊復(fù)員退伍的義務(wù)兵、志愿兵或從企業(yè)調(diào)入的技術(shù)工人工作年限雖然19年以下但從事本工種工作年限10年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的考核。

1．在市級及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； 2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級及其以上成果證書的工人；

3．獲得市級以上勞動模范保持榮譽的工人；

4．從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

四、正常晉升技術(shù)等級的考核

（一）已經(jīng)取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》并從事相應(yīng)工作的技術(shù)工人，符合下列條件之一者可以申報中級工或高級工的升級考核。

1．工作年限20年及其以上并在本等級工作滿5年的中級工，申報高級工的升級考核；

2．工作年限10年及其以上并在本等級工作滿5年的初級工，申報中級工的升級考核。

（二）現(xiàn)技術(shù)等級為中級工，雖然工作年限19年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報高級工的升級考核。

1．在市級及其以上行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人； 2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有市級及其以上成果證書的工人；

3．獲得市級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

4．從事本工種工作年限10年及其以上，高級技工學(xué)校（班）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當高級技工學(xué)校（班）文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

5．從事本工種工作15年及其以上，技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

（三）現(xiàn)技術(shù)等級為初級工，雖然工作年限9年以下，但在本等級工作滿5年及其以上，并符合下列條件之一者可以破格申報中級工的升級考核。

1．在縣級行業(yè)技術(shù)比賽中獲得名次的工人；

2．在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有縣級以上成果證書的工人；

3．獲得縣級以上勞動模范并保持榮譽的工人；

4．技工學(xué)校（含職業(yè)高中、高中）畢業(yè)或經(jīng)人事部門培訓(xùn)取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的工人。

（四）雖然符合正常晉升技術(shù)等級的考核申報條件，但有下列情況之一者，不能申報。

1．取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》五年內(nèi)有一個年度考核不合格者；

2．長期病休尚未正常上班工作者。

五、高級工的本等級考核

凡取得高級工《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》的工人均應(yīng)參加高級工的本等級考核。五年內(nèi)年度考核等次均為合格及其以上的高級工，經(jīng)單位同意，填寫《高級工本等級考核申報表》。高級工的本等級考核全省統(tǒng)一命題，進行“應(yīng)知”、“應(yīng)會”的考核。考核合格者保留原高級工待遇不變；考核不合格者允許補考一次。無故不參加本等級考核或補考仍不合格者，其技術(shù)等級降為中級工或者調(diào)換工作崗位，工資按中級工或所從事的工作崗位就近就低重新確定。

六、技術(shù)等級考核程序

（一）參加考核的工人，由本人提出申請，填寫《工人技術(shù)等級考核申報表》，經(jīng)單位對申報人的政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績進行考核合格后報當?shù)厝耸虏块T進行資格審查。符合申報條件的進行技術(shù)業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德的培訓(xùn)。初級工集中培訓(xùn)時間不少于80學(xué)時，中、高級工不少于120學(xué)時。培訓(xùn)結(jié)束后高級工由省命題、初、中級工由市命題進行“應(yīng)知”的考核（不參加培訓(xùn)者不能參加考核）。“應(yīng)會”的考核根據(jù)省工考辦制定的“應(yīng)會”統(tǒng)一標準，盡可能結(jié)合生產(chǎn)或作業(yè)項目進行。技術(shù)業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德的考核采用百分制，60分為及格?？己瞬患案窈腿笨颊呓o予一資補考機會。并經(jīng)“技術(shù)業(yè)務(wù)考評組”考評通過后，政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項考核成績均合格者，按冀機工委[1994]1號文件規(guī)定的審批權(quán)限報相應(yīng)工考辦審批，并核發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》。

（二）技術(shù)等級正常晉升工作從1998年起原則上每年進行一次，高級工的本等級考核每五年進行一次；各市的初、中級工的具體實施時間由各市人事局根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況自行安排；高級工和省直機關(guān)事業(yè)單位的初、中級工由省人事廳工考辦統(tǒng)一安排。

七、工人技術(shù)等級晉升后的工資待遇

工人技術(shù)等級晉升后要按照省人事廳《機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置試行辦法》文件規(guī)定進行聘用并兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。

新招收（分配）的工人學(xué)徒期、見習(xí)期滿后經(jīng)考核取得技術(shù)等級證書的按期轉(zhuǎn)正定級，未取得技術(shù)等級證書的延長學(xué)徒期、見習(xí)期半年；延長的學(xué)徒期、見習(xí)期滿后，再經(jīng)考核取得技術(shù)等級證書的從延長學(xué)徒期、見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級，仍未取得技術(shù)等級證書的取消轉(zhuǎn)達正定級資格，予以辭退。

本辦法由省人事廳負責(zé)解釋。

河北省人事廳 一九九八年五月十三日

附件二：河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法

《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革三個實施辦法的通知》（國辦發(fā)[1993]85號）和國家對技師的有關(guān)規(guī)定以及省政府《機關(guān)事業(yè)單位工人考核和工資制度改革實施辦法》（冀政[1994]29號）文件規(guī)定和人事部有關(guān)技師評聘的精神，結(jié)合我省的實際情況，制定機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法。

一、技師評聘范圍和控制指標

技師評聘范圍，僅限于按《機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置的試行辦法》（冀人發(fā)字[1997]346號）規(guī)定，經(jīng)省人事廳核準設(shè)置技師的技術(shù)工人崗位上取得高級工技術(shù)等級的工人。

技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)，評聘指標按技術(shù)工人總數(shù)的3%控制，具體指標按省人事廳在對機關(guān)事業(yè)單位工人崗位和技術(shù)等級設(shè)置核定時下達的指標控制，要嚴格掌握，不得突破。

二、技師考評的申報條件

（一）取得政府人事部門核法的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)工種工作20年及其以上的技術(shù)工人，具備以下條件者，可以申報技師的考評。

1、準守國家的法律和法規(guī)，政治表現(xiàn)良好，有良好的職業(yè)道德。

2、技工學(xué)校（含高中和其他中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校）畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書的。

具有較高技藝，年齡男滿50歲以上，女滿45歲以上的高級工，文化程度條件放寬到相當初中畢業(yè)的文化程度。

3、刻苦鉆研技術(shù)，具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，能解決本工種崗位上關(guān)鍵性的操作技術(shù)問題和工作難題，在工作中有突出成績。

（二）取得政府人事部門核發(fā)的高級工技術(shù)等級證書5年以上，從事現(xiàn)公眾工作15年及其以上的技術(shù)工人，并具備下列條件之一者，也可以申報技師的考評。

1、有獨到技術(shù)專長或作出特殊貢獻，以及在省、部級以上工人技術(shù)競賽中取得規(guī)定名次，或在市級技術(shù)比賽中獲得前三名的工人。

2、高級技工學(xué)校（班）以上畢業(yè)，或經(jīng)政府人事部門培訓(xùn)，取得相當高級技工學(xué)校畢業(yè)文化程度培訓(xùn)合格證書，表現(xiàn)較好，技術(shù)較高，工作中有突出成績者。

3、在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并獲得市及其以上證書，政治思想、工作表現(xiàn)較好者。

4、獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽者。

三、技師的考評程序

符合技師申報條件的工人，應(yīng)由本人向本單位提出申報技師考評的書面申請，并提交有關(guān)材料（如學(xué)歷證明，高級工技術(shù)等級證書、工作業(yè)績和技術(shù)水平總結(jié)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造成果證書、技術(shù)比賽名次證書、勞動模范證書等），經(jīng)單位和當?shù)卣耸虏块T批準，市人事部門資格審查（省直經(jīng)主管部門）合格者，可參加技師考評錢的培訓(xùn)，培訓(xùn)不少于400個課時，并進行“應(yīng)知”（含職業(yè)道德）、“應(yīng)會”考核。培訓(xùn)、考核內(nèi)容以省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室編印或指定的教材為標準；考核60分為幾個；有一門不及格者失去當次技師評審資格。根據(jù)技師評聘控制指標和考試成績情況，確定各市和省直的評審建檔線，符合條件的建立評審檔案（檔案內(nèi)容包括“應(yīng)知”、“應(yīng)會”考核成績以及有關(guān)材料），提交省機關(guān)事業(yè)單位技師考評委員會進行評審，省機關(guān)事業(yè)單位技師考評委員會由省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室組建并進行工作知道，經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位技師考評委員會評審?fù)ㄟ^、省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室審定發(fā)給《機關(guān)事業(yè)單位技師證書》的工人，即取得了工人技師任職資格。

四、技師的聘任和聘任后的工資待遇

機關(guān)、事業(yè)單位技師實行評、聘分開的原則。聘任技師，要嚴格按照省人事廳核準設(shè)置技師的單位、崗位指數(shù)限額和允許聘任技師的技術(shù)工種范圍內(nèi)聘任。各單位與聘任為技師的工人簽定聘約。技師聘約中應(yīng)體現(xiàn)聘任期限、職責(zé)范圍、權(quán)利與義務(wù)、待遇標準、違約處理和解聘等項內(nèi)容。聘期一般為4年。聘任后從聘任的下月起執(zhí)行技師相應(yīng)的職務(wù)工資待遇；原工資低于技師職務(wù)工資的納入最低職務(wù)工資標準；原工資在技師職務(wù)工資標準以內(nèi)的就近就高套入技師職務(wù)工資標準。聘任的技師僅在本單位、本工種范圍內(nèi)有效。

聘任為技師的工人調(diào)動工作或變更技術(shù)工種崗位，原聘任的技師職務(wù)即自行解聘；在新工作崗位上需要聘任為技師的工人，工種沒有改變單位又有技師聘任指標的，由單位辦理技師聘任手續(xù)；改變了工種的工人應(yīng)按新工種崗位聘任職務(wù)的條件要求重新考評或確認；新工種崗位與原工種崗位工作任務(wù)相近似的經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室確任后換發(fā)新工種崗位的技師證書；新工種崗位與原工種崗位工作任務(wù)不相近似的要經(jīng)省機關(guān)事業(yè)單位工人考核辦公室重新考評。不再聘任為技師職務(wù)的工人，保留原工種技師資格，重新確定相應(yīng)的崗位技術(shù)等級和工資待遇。

本《試行辦法》由省人事廳負責(zé)解釋。

附件三：河北省機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格認定辦法（試行）

河北省機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格認定辦法（試行）

為推動技能人才流動，做好機關(guān)企事業(yè)單位工人職業(yè)資格認定工作，根據(jù)原人事部《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法》（人薪發(fā)〔1994〕50號）、原人事廳《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法》（冀人發(fā)〔1998〕122號）和《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》（冀人發(fā)〔1998〕191號），參照國家職業(yè)標準和機關(guān)事業(yè)單位工人考核標準，并結(jié)合我省實際情況，制定本辦法。

一、認定范圍

機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格的認定只限于：工作調(diào)動、復(fù)員退伍軍人以及整體轉(zhuǎn)制單位工人，且只在相同職業(yè)（工種）或相近職業(yè)（工種）中進行認定。機關(guān)事業(yè)單位工人取得的社會或企業(yè)職業(yè)資格證書不予認定。

二、認定原則

按照本人自愿申報，單位審查推薦，人力資源社會保障行政部門依據(jù)規(guī)定條件認定的原則開展認定工作。

（一）調(diào)（轉(zhuǎn)）入機關(guān)事業(yè)單位的工人

取得國家“職業(yè)資格證書”的工人，并符合機關(guān)事業(yè)單位崗位資格申報條件的，可按機關(guān)事業(yè)單位工人對應(yīng)職業(yè)技能等級認定；對于因工作突出或參加競賽破格晉升的職業(yè)資格，符合《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核試行辦法》（冀人發(fā)〔1998〕122號）和《河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》（冀人發(fā)〔1998〕191號）破格晉升條件的，可破格認定對應(yīng)的職業(yè)技能等級。

（二）調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)單位的工人

取得“機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書”或“機關(guān)事業(yè)單位工人（高級）技師證書”的，且符合國家職業(yè)標準，可按相應(yīng)國家職業(yè)資格等級認定。

三、認定程序

符合認定條件者本人提出書面申請，并填寫《河北省機關(guān)企事業(yè)單位工人流動職業(yè)資格認定表》（一式三份），經(jīng)本人所在單位和主管人事部門同意后，連同學(xué)歷證書、身份證、工作調(diào)動函、退伍表、本人檔案或單位轉(zhuǎn)制批準文件，破格晉級者需提供獲獎證書或榮譽證書，報同級人力資源和社會保障行政部門審核，再由人力資源和社會保障行政部門逐級上報認定。

（一）調(diào)（轉(zhuǎn)）入機關(guān)事業(yè)單位的工人

需提供國家職業(yè)資格證書和職業(yè)資格審批表（或相關(guān)證明材料）。

（二）調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)單位的工人

需提供機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書及晉升審批表，或機關(guān)事業(yè)單位技師證書及任職資格審批表。

經(jīng)認定后取得的職業(yè)技能等級資格，其取得時間從具備相應(yīng)的職業(yè)資格申報條件時計算。認定表裝入本人檔案，在原證書上加蓋“河北省機關(guān)事業(yè)單位工人技能等級考核專用章”或“河北省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定專用章”。

四、認定權(quán)限

中、省直單位工人的職業(yè)資格認定及各設(shè)區(qū)市、擴權(quán)縣的高級技師、技師、高級工由省人力資源和社會保障廳行政部門組織認定；中級工由各設(shè)區(qū)市、擴權(quán)縣的人力資源和社會保障局行政部門組織認定；初級工由縣（市、區(qū)）、擴權(quán)縣（市）人事勞動和社會保障局組織認定。

第二篇：成都市人事局關(guān)于2009全市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升

成人辦發(fā)〔2009〕94號

成都市人事局

關(guān)于2009全市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升 技術(shù)等級（職務(wù)）考試評聘工作有關(guān)問題的通知

各區(qū)（市）縣人事（人事勞動保障）局、市級各部門、中央在蓉有關(guān)單位：

根據(jù)《人事部關(guān)于印發(fā)<機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核暫行辦法>的通知》（人薪發(fā)〔1994〕50號）、《四川省人事廳印發(fā)<四川省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考試考核晉升技術(shù)等級的暫行規(guī)定>的通知》（川人工〔1998〕18號）、《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）考試考核暫行辦法》（成人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于在我市機關(guān)事業(yè)單位開展技術(shù)工人高級技師（技術(shù)一級）職務(wù)評聘試點工作的通知》（成人辦發(fā)〔2007〕94號）規(guī)定，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將我市2009機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級 1

（職務(wù)）考試報名等有關(guān)事項通知如下：

一、申報對象和報考條件

（一）申報對象

各單位技術(shù)工人（含聘用在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的技術(shù)工人）和擬轉(zhuǎn)聘到技術(shù)工人崗位，且2009年12月31日前未達到法定退休年齡的工作人員。

（二）報考條件

各工種、等級（職位）報考條件，按《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）考試考核暫行辦法》（成人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于在我市機關(guān)事業(yè)單位開展技術(shù)工人高級技師（技術(shù)一級）職務(wù)評聘試點工作的通知》（成人辦發(fā)〔2007〕94號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

轉(zhuǎn)崗人員按相關(guān)政策規(guī)定確定了工資的，按兌現(xiàn)工資的相應(yīng)技術(shù)等級參加考試。

二、考試（考核）工種

（一）等級工種有：汽車駕駛員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、公路（道路）養(yǎng)護工、電工、農(nóng)藝工、林木種苗工、渠道維護工、圖書發(fā)行員、客房服務(wù)員、商業(yè)營業(yè)員、園林綠化工、計算機文字錄入處理員、護理員、倉庫保管員、經(jīng)濟崗位工、行政崗位工、淡水魚飼養(yǎng)、獸醫(yī)防治員、家禽飼養(yǎng)、印刷類、技術(shù)監(jiān)督類、電子類、勘探專業(yè)、鍋爐工、水處理、尸體整容、尸體火化、電焊工、鉗工、車工、管道工、醫(yī)技專業(yè)、制藥、保育員、環(huán)衛(wèi)專業(yè)、化學(xué)分析工等。

（二）技師（技術(shù)二級）工種有：經(jīng)濟崗位工、農(nóng)藝工、汽車駕駛員、汽車維修工、渠道維護工、行政崗位工、園林綠化工、中式烹調(diào)師、電工、電焊工、管道工、鍋爐工、環(huán)衛(wèi)工、勘探專業(yè)、鉗工、尸體火化、水處理、醫(yī)技專業(yè)、技術(shù)監(jiān)督類等。

（三）高級技師（技術(shù)一級）工種有：汽車駕駛員、汽車維修工、電工、電焊工、車工、鉗工、銑工、水處理工、醫(yī)技工、農(nóng)藝工、渠道維護工、鍋爐工、管道工、中式烹調(diào)師、技術(shù)監(jiān)督類、勘探專業(yè)、尸體火化（整容）等。

三、報名時間、程序及資格審查

（一）報名時間

報名時間：2009年5月25日～6月12日。

（二）報名程序

1、報考者向單位提出申報（實行積分制職務(wù)考試考核的人員，按規(guī)定只申報不合格科目的考試考核）。

2、報考者所在單位嚴格按照政策規(guī)定進行初審。

3、初審合格后,由報考者所在單位人事部門指定專人負責(zé)登錄成都人事考試網(wǎng)(004km.cn)，按網(wǎng)絡(luò)提示對每個報考人員進行注冊，填寫報考者的基本信息并上傳照片（報考者需向單位提供本人近期免冠證件電子照片,文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按規(guī)定上傳照片者，將無法通過照片審核）。照片上傳后的一個工作日內(nèi)，上網(wǎng)查看是否通過照片審核。通過照片審核后，報考者所在單位按報考者自行選擇的報考工種及等級（職務(wù)）,在網(wǎng)絡(luò)上填寫《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級(職務(wù))考試報名表》上所列各項內(nèi)容(工作單位及主管部門必須填寫標準名稱,不得使用簡稱,否則無法準確統(tǒng)計工作單位及主管部門報名數(shù)據(jù)）,然后各單位自行打印本單位報考人員《報名表》一式一份。

（三）資格審查

報名結(jié)束三個工作日后，各單位到成都市人事考試中心領(lǐng)取《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）申報花名冊》。經(jīng)復(fù)核無誤后，各單位將《報名表》、《花名冊》（含電子文檔）和《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)職務(wù)評審表》（見附件1）一式三份送成都市人事局工考辦進行資格審查并繳費。完成資格審查和繳費后，市工考辦將《報名表》、《花名冊》交市考試中心進行考務(wù)安排。

（四）對網(wǎng)上報名流程不熟悉的單位，可于2009年5月28日下午14:00～17:30到成都市人事考試中心參加網(wǎng)上報名流程培訓(xùn)（成都市人事考試中心地址：成都市中南大街56號，成都市人事局人才培訓(xùn)大廈5樓，聯(lián)系人：閆勇，聯(lián)系電話：86150916）。

四、打印準考證

各單位于2009年12月21日～2010年1月6日憑應(yīng)考人員姓名和身份證號登錄成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準考證，并于2009年1月6日前發(fā)給應(yīng)考人員。逾期未打印者，視為自動放棄。

五、培訓(xùn)

考前培訓(xùn)、考試考核內(nèi)容、計分評審辦法等嚴格按《成都市機關(guān)事業(yè)單位工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）考試考核暫行辦法》（成人發(fā)〔2007〕22號）和《關(guān)于在我市機關(guān)事業(yè)單位開展技術(shù)工人高級技師（技術(shù)一級）職務(wù)評聘試點工作的通知》（成人辦發(fā)〔2007〕94號）要求實施。確認考試資格后，自愿參加培訓(xùn)人員請于6月13日～6月20日自行與相關(guān)培訓(xùn)點聯(lián)系培訓(xùn)事宜。各工種培訓(xùn)點

詳見《2009年成都市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）培訓(xùn)點安排表》（附件2）。

六、收費標準及繳費辦法

各工種、各等級（職務(wù)）理論考試費、實際操作費和綜合評審費嚴格按照市物價局、市財政局《關(guān)于我市工人技術(shù)等級考評收費標準的通知》（成價行〔2000〕26號）規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)費用由主管部門或區(qū)（市）縣人事局統(tǒng)一到成都市人事局辦公室繳納。

七、考試時間

各工種等級理論考試定于2010年1月9日、職務(wù)理論考試定于2010年1月10日進行。在培訓(xùn)點進行的實作、論文及論文答辯在2009年12月31日前完成。

八、待遇

從2010年1月1日起，技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職務(wù)）均實行考（評）聘分開。聘任由各單位根據(jù)工作需要，按崗位設(shè)置及崗位要求進行，并從被聘任（用）的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)等級或職務(wù)的待遇。

按兌現(xiàn)工資的相應(yīng)技術(shù)等級參加考試的（成建制從企業(yè)劃轉(zhuǎn)、軍隊復(fù)員士兵以及轉(zhuǎn)崗）人員，如本次考試考核不合格執(zhí)行低一等次崗位工資。

自2010年1月1日起，聘任（用）在專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的工勤人員，達到法定退休年齡時，可按參加技術(shù)工人員等級（職務(wù)）考試所取得的等級或職務(wù)資格對應(yīng)的工資標準辦理退休手續(xù)。

過去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的改按本通知執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

工人技術(shù)等級（職務(wù)）考試、考核政策性強，專業(yè)分布廣，涉及人員多，關(guān)系到工人的切身利益和高技能人才的培養(yǎng)選拔與使用。因此，各部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，高度重視，提高認識，落實責(zé)任，通知到人，確保我市工考工作順利進行。

附件：

一、《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)職務(wù)評審表》

二、《2009年成都市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級（職

務(wù)）培訓(xùn)點安排表》

成都市人事局

二○○九年五月五日

主題詞：人事工人技術(shù)等級考試考核通知

成都市人事局2009年5月21日印

（共印200份）

高級技師：1980年參工；技師：1985年參工；

高級工參工：1990年參工；中級工參工：2000年參工

第三篇：徐州市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育實施意見

徐州市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育實施意見(2005-03-31)

各縣（市）、區(qū)人事局，市各直屬單位：

為進一步提高機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的，具有較高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍，根據(jù)省人事廳蘇人發(fā)〔2003〕9號文件精神，現(xiàn)就我市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育提出如下意見：

一、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育的任務(wù)，是全面提高技術(shù)工人科學(xué)素質(zhì)和技能水平，促進技術(shù)工人適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要。

二、繼續(xù)教育的對象是本市黨政機關(guān)及其所屬事業(yè)單位從事技術(shù)崗位工作的在職技術(shù)工人。部省屬駐我市的機關(guān)事業(yè)單位從事技術(shù)崗位工作的在職技術(shù)工人也可納入我市繼續(xù)教育的范圍。

三、繼續(xù)教育的實施，根據(jù)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展較快及我市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人文化程度總體偏低的實際情況，堅持統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材以及培訓(xùn)與考試分離的原則，采取以技術(shù)工人參加培訓(xùn)班（半脫產(chǎn)或脫產(chǎn)）與個人自學(xué)相結(jié)合的方式進行。

四、繼續(xù)教育的時間是指技術(shù)工人實際參加繼續(xù)教育培訓(xùn)班累計時間，原則上繼續(xù)教育的實施周期與技術(shù)等級崗位聘任周期一致。技師（高級技師）、高級工參加繼續(xù)教育時間分別為每聘期不少于40學(xué)時，中級工、初級工參加繼續(xù)教育時間為每聘期不少于30學(xué)時。未取得《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》的技術(shù)工人需申報升級考核的，須同時報名參加30學(xué)時的本輪繼續(xù)教育。

五、繼續(xù)教育的組織與管理，繼續(xù)教育工作由省人事廳工考辦公室統(tǒng)一管理，市、縣（市）區(qū)人事局工考辦公室分別組織實施，省人事廳工考辦負責(zé)省級機關(guān)及所屬事業(yè)單位技術(shù)工人及全省技師的繼續(xù)教育工作，市人事局工考辦負責(zé)市直機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及縣（市）區(qū)高級工的繼續(xù)教育，縣（市）、區(qū)人事局工考辦負責(zé)本縣（市）、區(qū)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人中、初級工的繼續(xù)教育。

六、繼續(xù)教育證書的登記管理?！稒C關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書》由省人事廳統(tǒng)一印制，在全省范圍內(nèi)通用，用以登記和記載技術(shù)工人接受繼續(xù)教育的情況。各級人事部門工考辦公室分別負責(zé)登記、發(fā)放的日常管理，個人負責(zé)保管。技術(shù)工人參加繼續(xù)教育培訓(xùn)合格后，由各級人事部門工考辦公室予以審核并在《機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育證書》上加蓋公章。

七、機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)定期對技術(shù)工人接受繼續(xù)教育情況進行檢查考核，技術(shù)工人接受繼續(xù)教育的情況應(yīng)作為考核的重要內(nèi)容和評定工人技術(shù)等級資格、聘任技術(shù)等級崗位的必要條件。技術(shù)工人如在一個聘期內(nèi)沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)或考核成績不合格，不能在下一聘期續(xù)聘相應(yīng)的技術(shù)等級崗位，也不得晉升技術(shù)等級。

八、機關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要職責(zé)：根據(jù)繼續(xù)教育政策和上級主管部門的繼續(xù)教育計劃，制定本單位技術(shù)工人繼續(xù)教育的實施計劃；檢查、考核本單位技術(shù)工人接受繼續(xù)教育的情況；接受人事部門和上級主管部門的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督；保證技術(shù)工人參加繼續(xù)教育的時間，按照規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件。技術(shù)工人繼續(xù)教育的經(jīng)費，按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支。

九、繼續(xù)教育工作統(tǒng)計。市人事局工考辦對技術(shù)工人參加繼續(xù)教育的人數(shù)、時間、內(nèi)容、辦班種類、形式等基本情況實行年報制度，并根據(jù)管理工作的需要，進行隨機統(tǒng)計和抽樣統(tǒng)計。

十、繼續(xù)教育工作檢查、評估、獎勵。將技術(shù)工人繼續(xù)教育工作納入機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的目標責(zé)任，作為領(lǐng)導(dǎo)目標考核的一項重要內(nèi)容。對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位、個人以及認真參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并運用所學(xué)知識在實際工作中作出突出貢獻的技術(shù)工人，給予表彰和獎勵。

十一、機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人繼續(xù)教育是技術(shù)工人隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容，參加和接受繼續(xù)教育是技術(shù)工人的權(quán)利和義務(wù)，技術(shù)工人在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，應(yīng)享受本單位在崗人員的同等工資、福利待遇。各有關(guān)部門、單位要高度重視和支持技術(shù)工人繼續(xù)教育工作，促進其制度化、正?；?，使技術(shù)工人繼續(xù)教育工作更好地為我市機關(guān)事業(yè)單位建立高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍服務(wù)。

○○五年三月十一日

二

第四篇：技術(shù)工人工作總結(jié)

工作總結(jié)

幾年來，我在工作中，堅持努力提高自己的技能水平和理論實踐能力，并從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，用過硬的技術(shù)，積極的工作狀態(tài)為車間工作起到模范帶頭作用。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總 結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進工作更上一層樓。

我在平時的工作中一直嚴以律己，熱愛本職工作，嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，時刻以“謙虛，認真，積極”的工作態(tài)度去完成工作任務(wù)，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，始終積極進取，努力提高自我，勤奮工作，履行好崗位職責(zé)，一次又一次的出色完成了工廠車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，在近幾年的工作中，工時完成率都在200%以上，一次交檢合格率控制在99%，廢品率都低于1%,在車間組織的勞動競賽和質(zhì)量競賽中均獲得獎勵。

工作中勇挑重擔(dān)，攻堅克難，我們車間主要從事工廠配套產(chǎn)品的各種零組件的精密加工，很多零件都是具有精度高，形狀復(fù)雜，材料特殊等，在加工難度大的同時也伴隨加工任務(wù)急等特性，工作中碰到的問題也較多，但我總能以集體利益出發(fā)，服從安排，不去計較個人得失，急車間之所急，勇挑重擔(dān)，及時解決問題，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。其中xxxxxxxx等，我通過大膽嘗試和探索新途徑和新方法，有效的提高了加工質(zhì)量和效率，在新品研制中，如xxxxxxxx等通過自制二類工裝，改善刀具幾何角度，完善加工工藝等方法解決了零件測量，加工精度等問題，使零件達到產(chǎn)品的技術(shù)要求。在通過長期經(jīng)驗的總結(jié)，不斷探索中自己的技能水平提高了，也積累了一些有效的加工經(jīng)驗，增加了理論知識的理解，提高了自己的工作能力，并獲得了一些成績：在xxxxxxx專業(yè)論文比賽中獲2等獎，首屆xxxxx工人技術(shù)論文中獲得了紀念獎，工廠論文比賽中xxxxxxxxx獲得3等獎，技術(shù)革新“xxxxxxxxxx”獲得3等獎，xxxxxxxxxx技能競賽車工組獲3等獎。

技術(shù)不保留，工作常溝通，這也是我不斷進步的原因，我始終認為只有相互學(xué)習(xí)，取長補短才能共同進步，通過日常技術(shù)交流，一起分析，探索，我和周圍的同事在操作技能有了很大的提升，也成了車間的骨干力量。

回顧過去的工作，雖然自己一直在努力，但工作中還存在著一些不足，面對新的奮斗目標，今后我依然要加強學(xué)習(xí)，補充知識的不足，去提高自己素質(zhì)，提高自己在工作中的技能，學(xué)以致用服務(wù)于生產(chǎn)，做一名優(yōu)秀的技術(shù)工人，更好的為國家，企業(yè)做出更多的貢獻。

第五篇：技術(shù)工人工作總結(jié)

技術(shù)工人工作總結(jié)14篇

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇1

自xxx年xx月畢定以來，從事建筑工程技術(shù)員。自進入xx公司以來，一直在項目部擔(dān)任技術(shù)員一職，，通過這個工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉，得益于項目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo)，讓我的工作有了快速的提升，我已逐步成長為一名優(yōu)秀的技術(shù)員。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經(jīng)驗，在此對現(xiàn)在情況進行個人工作總結(jié)

一、主要職責(zé)

1、負責(zé)鋼筋材料計劃的編制及進場鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗收。

2、負責(zé)鋼筋的放樣，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗收。

3、負責(zé)天氣情況記錄、施工測量放線、鋼筋工程隱蔽時間及混凝土澆筑記錄。

4、負責(zé)決算各分部分項工程計量工作。

5、參與現(xiàn)場鋼筋、模板、土建、架子工及各隊的勞務(wù)管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、工作心得

1、會干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實的專業(yè)功底。

2、一個項目的成敗取決于團隊合作，干一項工程需要多個部門的密切配合，只有整個團隊克服眼前的一切困難，形成合力，才會有強大的戰(zhàn)斗力，才能在激烈的市場競爭中取得一個又一個的勝利！

3、工作中要勤奮，工作態(tài)度認真，主動溝通，避免信息滯后。

4、技術(shù)、管理兩個方面，兩手都要抓、兩手都要狠！

三、今后努力

1、逐步升華施工方案的編制。在工程管理方面，加強目標控制和管理協(xié)調(diào)的能力。對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都能圓滿完成。多年來的從事工程施工工作，在不斷的取得進步，自己的專業(yè)知識得到了加強和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應(yīng)變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經(jīng)驗的積累。一年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在工作與學(xué)習(xí)中更上一層樓。作為一名工程技術(shù)人員，其工作也是比較辛苦的，既要做好計劃，提前準備后續(xù)工作，確保在后續(xù)工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期，又要做好施工過程中的監(jiān)督工作，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工過程中潛在的、出現(xiàn)的問題及時提出、糾正，對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格，配合監(jiān)理技術(shù)人員巡查并解決發(fā)現(xiàn)的各種問題，及時加以整改，確保每個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量達標。同時白天還要在現(xiàn)場跑來跑去指導(dǎo)施工，晚上要對當天的內(nèi)業(yè)資料進行整理，并對第二天的工作進行安排。尤其是在趕工期，更加辛苦，這就需要有吃苦耐勞的精神，及時完成當天的工作。

作為一個企業(yè)，盈利是最終目的，所以在保證工程質(zhì)量的前提下，應(yīng)當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序，盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。為社會及公司的發(fā)展貢獻自己的力量！

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。工程施工是按照設(shè)計圖紙把設(shè)計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計意圖再回頭修訂圖紙的過程（即完成圖紙的施工前會審），其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復(fù)核的程序就一個都不能少（并且施測、復(fù)核的工作要有不同的人來做）；其次要結(jié)合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構(gòu)件；再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案。庫整—理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。工程施工是一項非常嚴謹?shù)?工作，工程技術(shù)人員必須要把它作為一個自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風(fēng)，要本著對國家（不浪費資源）、對社會、對業(yè)主負責(zé)的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經(jīng)濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術(shù)員，對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經(jīng)濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟效益；在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關(guān)注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案。整圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學(xué)、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學(xué)勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導(dǎo)下，#樓工程能夠順利地進行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務(wù)。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇2

緊張的20xx年已經(jīng)過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)

如下，不妥之處請批評指正：

一、20xx年主要工作

1、在20xx年工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學(xué)習(xí)，通過閱讀公司、礦兩個1#文件，進一步貫徹落實兩個1#文件精神，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，同時學(xué)習(xí)了“八項”規(guī)定，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名共產(chǎn)黨員。在工作中不斷的'學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導(dǎo)自己的工作。

2、在平時的工作中，做好日常工作，堅持經(jīng)常和班組長進行工作交流，充分發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，從而圓滿完成車間的各項檢修任務(wù)。20xx年參與完成主、副井提升機主繩的更換、箕斗更換、鋼罐道更換等各類檢修任務(wù)95項。

3、20xx年7-10月份參與了充填攪拌桶的改造項目，并實地測量繪制圖紙，加強了理論與實踐的結(jié)合，自我水平有了較大的提高。

4、20xx年6月-10月參與編制修改了《三礦區(qū)精細化檢修作業(yè)標準》，進一步細化了檢修作業(yè)流程，熟悉了各項檢修任務(wù)。

5、每月將車間的檢修情況進行一次評價總結(jié)，及時將評價進行討論學(xué)習(xí)，找出問題，解決問題，不斷完善檢修施工方案和安全措施，提高檢修質(zhì)量和效率。

二、工作中的不足

1、工作中存在自滿思想，主動性不強。

2、需要進一步加強理論知識的學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

3、對檢修任務(wù)理解不夠，檢修作業(yè)標準學(xué)習(xí)不夠深刻。

三、20xx年主要工作打算

新的一年要對自己制定新的目標與高要求，會更加努力，不辜負大家對我的信任。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)不放松，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要，更出色的完成各項任務(wù)。

2、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷的充實自己，解決檢修中碰到的問題，更好的完成車間交給的各項工作任務(wù)。

3、加強車間《精細化檢修作業(yè)標準》的修訂，確保檢修步驟與施工方案保持一致，嚴格按規(guī)范操作保質(zhì)保量的完成各項檢修任務(wù)。

4、加強技術(shù)的推廣和應(yīng)用，能把自己所學(xué)的用到實處。

5、認真組織推廣qc攻關(guān)活動，及時針對檢修中出現(xiàn)的問題，有目標的開展攻關(guān)活動。

6、加強檢修事故的處理和預(yù)防措施，提高可預(yù)見性防范。做好安全防范措施，及時糾正不安全行為。

7、制定更加具體的青工培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，使青工能夠真正的提高自身素質(zhì)，達到共同進步。

8、認真編寫裝備能源室下達的《機修車間檢修作業(yè)標準》，在工作中不斷查找不足，多自我批評、自我改進，采取有效的糾正預(yù)防措施，不斷的持續(xù)改進，使20xx年的工作再上新臺階。

回顧過去一年的工作，雖然自己盡力的努力工作，但工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇3

幾年來，我在工作中，堅持努力提高自己的技能水平和理論實踐能力，并從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，用過硬的技術(shù)，積極的工作狀態(tài)為車間工作起到模范帶頭作用。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對今年的工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進工作更上一層樓。

我在平時的工作中一直嚴以律己，熱愛本職工作，嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，時刻以“謙虛，認真，積極”的工作態(tài)度去完成工作任務(wù)，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，始終積極進取，努力提高自我，勤奮工作，履行好崗位職責(zé)，一次又一次的出色完成了工廠車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，在近幾年的工作中，工時完成率都在200%以上，一次交檢合格率控制在99%，廢品率都低于1%，在車間組織的勞動競賽和質(zhì)量競賽中均獲得獎勵。

工作中勇挑重擔(dān)，攻堅克難，我們車間主要從事工廠配套產(chǎn)品的各種零組件的精密加工，很多零件都是具有精度高，形狀復(fù)雜，材料特殊等，在加工難度大的同時也伴隨加工任務(wù)急等特性，工作中碰到的問題也較多，但我總能以集體利益出發(fā)，服從安排，不去計較個人得失，急車間之所急，勇挑重擔(dān)，及時解決問題，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。

我通過大膽嘗試和探索新途徑和新方法，有效的提高了加工質(zhì)量和效率，在新品研制中，通過自制二類工裝，改善刀具幾何角度，完善加工工藝等方法解決了零件測量，加工精度等問題，使零件達到產(chǎn)品的技術(shù)要求。在通過長期經(jīng)驗的總結(jié)，不斷探索中自己的技能水平提高了，也積累了一些有效的加工經(jīng)驗，增加了理論知識的理解，提高了自己的工作能力，并獲得了一些成績。

技術(shù)不保留，工作常溝通，這也是我不斷進步的原因，我始終認為只有相互學(xué)習(xí)，取長補短才能共同進步，通過日常技術(shù)交流，一起分析，探索，我和周圍的同事在操作技能有了很大的提升，也成了車間的'骨干力量。

回顧過去的工作，雖然自己一直在努力，但工作中還存在著一些不足，面對新的奮斗目標，今后我依然要加強學(xué)習(xí)，補充知識的不足，去提高自己素質(zhì)，提高自己在工作中的技能，學(xué)以致用服務(wù)于生產(chǎn)，做一名優(yōu)秀的技術(shù)工人，更好的為國家，企業(yè)做出更多的貢獻。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇4

20xx年上半年已經(jīng)結(jié)束，接下來讓我對我上半年的工作做一個總結(jié)。無論是作為一名普通的工程技術(shù)人員，還是作為一個工程項目的技術(shù)負責(zé)人，我感到要干好一個工程，不僅要嚴格遵守國家施工規(guī)范規(guī)程，還要理論聯(lián)系實際，活學(xué)活用，不斷總結(jié)施工和管理經(jīng)驗，技術(shù)上不斷改進和創(chuàng)新。

本人在工作中，接觸到許多煙囪，體會到只有技術(shù)上不斷創(chuàng)新，設(shè)備不斷更新，才能創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

比如，以前在造粒塔和煙囪的滑模中，我們用來提升滑模平臺的是小噸位千斤頂（額定起重量為xt），后來經(jīng)過論證和技術(shù)經(jīng)濟分析比較，決定從xx煙囪開始采用大噸位千斤頂（額定起重量為xt），與小噸位千斤頂相比有以下優(yōu)點：可以節(jié)約一半的支承桿；支承桿脫空長度更高，滑模安全性可以得到更大的保證；減少了支承桿的加固工作量。在20xx年和20xx年施工的xx工程的x個煙囪和xx供熱工程的煙囪，就采用了大噸位千斤頂，其技術(shù)和經(jīng)濟效益十分明顯。

另外，在滑模測量技術(shù)上我們也進行了改革。以前一般是在造粒塔或煙囪的中心安裝一臺激光對中儀測偏移，而平臺扭轉(zhuǎn)則在外面用一臺經(jīng)緯儀測量，顯得非常麻煩。

后來我們在煙囪內(nèi)部相對于中心的對稱半徑上同時布置x臺激光對中儀，根據(jù)測量數(shù)據(jù)就可以直接計算出平臺的偏移和扭轉(zhuǎn)值了。其精高提高了，工作量也減小了。

盡管我們現(xiàn)在在滑模技術(shù)方面取得了一定的成績，但距世界滑模的先進水平還有不小的距離，這需要我們不斷改進技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗。就我公司施工的煙囪和造粒塔來說，主要存在以下幾個問題：

1、我們目前還未涉及雙曲線塔和框架的滑模，只限于圓形構(gòu)筑物的滑模

在垂直運輸方面比較落后，傳統(tǒng)方法是采用落地井架加變幅拔桿或者是隨升井架加變幅拔桿，此種方法比較落后，我們可以改進為：在筒體外側(cè)配一臺自升式高塔，不但可以滿足鋼筋和混凝土的垂直運輸，而且可以節(jié)省幾臺卷揚機的費用。從長遠效益來看，后者肯定比前者明顯。

按傳統(tǒng)方法制作的鋼平臺只能使用一次，不僅浪費了鋼材，還增加了拆卸平臺的工作量。如果在保證平臺安全使用的前提下，我們將平臺桿件的`焊接連接形式改為螺栓連接，這可以多次重復(fù)利用；

2、在滑模糾偏和糾扭上，設(shè)想在提升架外側(cè)安裝自動收分控制裝置。

對于長期從事技術(shù)管理工作的人而言，無論是他的技術(shù)水平，還是施工能力都不容置疑，但是在經(jīng)營管理上感覺要欠缺些。當然這除了與他自身是否愿意學(xué)習(xí)有關(guān)，但還與我們企業(yè)內(nèi)部各專業(yè)分工過細不無關(guān)系。

因此一個企業(yè)要想造就更多的復(fù)合性人才，就必須加強技術(shù)人員的經(jīng)營理念培養(yǎng)和適應(yīng)市場經(jīng)濟的能力。這點是我本人體會最深的。

總之，作為一名工程技術(shù)人員，除了嚴格按施工圖和國家規(guī)范規(guī)程以及施工方案辦事外，還要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，大膽進行技術(shù)改革和創(chuàng)新，在施工組織設(shè)計和施工方案上不斷優(yōu)化，努力將自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力提高到一個新的臺階。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇5

緊張的一年過去了，過去的一年可以說是不平凡的一年，作為車間的一名技術(shù)人員，我在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。在過去的一年中，我在工作和生活中高標準要求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

一、加強政治理論和技術(shù)知識學(xué)習(xí)

我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學(xué)習(xí)，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導(dǎo)實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，在工作中不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導(dǎo)自己的工作。

二、工作中發(fā)揚團隊合作精神

1.在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)；

2.根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排相關(guān)人員解決。x月份北區(qū)開車，做好開車前期的預(yù)備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

3.由于長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足80%上升到了現(xiàn)的85%左右；

4.每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處；將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三、完成長絲車間作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和印刷工作

根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術(shù)員明確分工，使新的作業(yè)指導(dǎo)書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實際操作。將作業(yè)指導(dǎo)書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導(dǎo)書的換版工作。

四、認真安排好職工培訓(xùn)工作

搞好職工培訓(xùn)工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓(xùn)制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓(xùn)，開展形式多樣的職工培訓(xùn)，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗。今年加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學(xué)習(xí)，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ)。

加強新版作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí)，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。由于平時很注重紡絲工工藝知識的'學(xué)習(xí)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復(fù)的給職工講，經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責(zé)任感。

五、搞好車間的認證工作

組織車間有關(guān)人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄。邀請其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對本部門進行內(nèi)部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一治理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。

與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員，傳達、解釋、貫徹公司的治理方針和公司在質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全治理方面的有關(guān)要求。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和治理方案，并及時向職工傳達。

六、明年工作計劃

新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

加強政治理論學(xué)習(xí)不放松，努力提高自己的政治理論水平。不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，更好的適應(yīng)工作需要，更出色的完成各項任務(wù)。努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務(wù)。加強車間錠位治理工作，確保機臺錠位工藝的一致，嚴格工藝上車、規(guī)范操作，保質(zhì)保量的完成公司、車間下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

合理安排公司下達的改紡、試紡工作，新產(chǎn)品的開發(fā)實驗工作。加強統(tǒng)計技術(shù)的推廣和應(yīng)用，做到有目的的指導(dǎo)生產(chǎn)。加強工藝事故的處理和預(yù)防措施，提高可預(yù)見性防范。做好不合格品的控制，采取糾正措施。制定更加具體的職工培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，使職工能夠真正的能夠提高自身素質(zhì)。加強職工培訓(xùn)的監(jiān)督，工作總結(jié)對不安時組織學(xué)習(xí)的工段班組進行考核。堅持落實三合一治理體系的每周檢查制度。

回顧過去一年的工作，雖然自己盡力的努力工作，但工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇6

技術(shù)部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門之一，“當好家、理好財”是技術(shù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為技術(shù)管理部門，為實現(xiàn)共同的`目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去。在以后工作中，作為技術(shù)部的主要責(zé)任人，對于“如何提高自我，服務(wù)于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我，把“學(xué)習(xí)先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去。以下是我的工作計劃設(shè)想：

一、完善單位內(nèi)部管理制度；責(zé)任明確分工，加強責(zé)任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，技術(shù)部門將結(jié)合單位整體管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。

部門責(zé)任人之間明確分工職責(zé)，按照項目簽定的責(zé)任書，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度，做到獎罰分明;

二、一直以來，技術(shù)部門的力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn)，讓每一位管理人員都要做到對技術(shù)的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高。

三、加強團隊建設(shè)，充分發(fā)揮技術(shù)職能部部門的作用：

作為技術(shù)部的責(zé)任人，既是一名技術(shù)工作人員，也是技術(shù)管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度，對在線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助在線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學(xué)先進、趕先進、超先進。

四、搞好技術(shù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)；

我知道合理高效的技術(shù)分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老技術(shù)學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，量化分析具體的技術(shù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的技術(shù)信息支持；

以上工作是我技術(shù)部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，技術(shù)戰(zhàn)線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇7

本人自x年x月參加工作，經(jīng)廠三級教育后分到電器車間維修班，從事電器維修工作，工作中嚴格要求自己，虛心向師傅、同事請教，并能通過理論結(jié)合實踐，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高，曾多次參加或獨立承接電器設(shè)備的安裝改造項目，并連續(xù)多年被單位授予先進工作者、安全生產(chǎn)者等榮譽。

先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠(耐高溫)在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩(wěn)定性，從而在使用中既經(jīng)受的起320公斤高壓其他的沖擊，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結(jié)束了聘請外來技術(shù)人員解決難題的歷史。

企業(yè)生產(chǎn)，安全第一。這特別對我們從事危險行業(yè)的`工作人員來說，意義更為重大。運用所掌握的技術(shù)來解決生產(chǎn)中存在的問題，是一個技術(shù)人員義不容辭的責(zé)任。20xx年夏天，我在尿素包裝工段巡檢時發(fā)現(xiàn)操作工腳下的縫包機控制開關(guān)是380V的電源電壓，于是我萌發(fā)了把原來380V控制回路改成36V安全電壓的控制，改造后解決了潛在的安全隱患，達到了安全生產(chǎn)的目的。

二十多年的工作經(jīng)驗告訴我，做一個優(yōu)秀的技術(shù)人員，不僅要有吃苦耐勞、精益求精、不斷進取的精神，還必須具備膽大心細、靈活多變、敢于創(chuàng)新的性格，我為自己成為一名優(yōu)秀的技術(shù)工人而深感自豪。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇8

時光飛梭，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在xx公司的鉗工崗位上實習(xí)二個月了，在實習(xí)期間雖然很累，但我很歡樂，因為我們在實習(xí)過程中，學(xué)到了很多很實用的東西，同時還鍛煉了自我的動手實踐本事。此外，無論在心態(tài)上還是在工作技能上，我都有了許多新的收獲。

要進行鉗工實習(xí)，安全問題肯定是擺在第一位的。剛到公司的第一天，公司就組織安全保衛(wèi)部的經(jīng)理為我們進行生產(chǎn)安全條例的講解，之后經(jīng)過安全知識的考試，得以正式上崗。經(jīng)過經(jīng)理的講解，我們了解了實習(xí)中易犯的危險操作動作。比如在車間里打鬧嬉戲，不經(jīng)師傅的許可便私自操作機床，以及操作時方法、姿勢不正確等等。一個無意的動作或是一個小小的疏忽，都可能導(dǎo)致機械事故甚至人身安全事故。講解中的案例，為我們今后的實習(xí)實踐，敲響了警鐘。

在學(xué)校的時候，就聽教師說過：“鉗工是最累的，經(jīng)過這兩個多月來的實習(xí)，我最終相信了這句話，也明白了什么是鉗工。鉗工是以手工操作為主，使用各種工具來完成零件的`加工、裝配和修理等工作。與機械加工相比，勞動強度大、生產(chǎn)效率低，可是能夠完成機械加工不便加工或難以完成的工作，同時設(shè)備簡單，所以在機械制造和修配工作中，鉗工仍是不可缺少的重要工種。

第一天到車間上班，師傅叫我做的第一個零件是螺母。聽完師傅的要求，也看了黑板上那看似簡簡單單的圖樣，我便開始了我的第一份任務(wù)。首先，是把在鐵塊上量好尺寸并畫線。畫線，這工作可馬虎不得，一旦畫錯便會使自我的零件不合尺寸，還好聽了師傅說的注意事項，我按師傅所說的，稍微把尺寸畫大了一點。之后，便是令我一生難以忘懷的鋸削了。我原先以為鋸鋸子嘛，就那么來回拖啊拖，沒什么大不了的，小事一樁?？墒鞘聦嵤卿忎徸右彩切枰[門的，如果只是單純的來回拖，無論一個人多少強壯，都會累得兩手發(fā)麻、兩眼發(fā)慌的。

我們首先要調(diào)節(jié)好鋸口的方向，根據(jù)鋸口的方向使力，起鋸時應(yīng)當以左手拇指靠住鋸條，以防止鋸條橫向滑動，右手穩(wěn)推手柄，鋸條應(yīng)當與工件傾斜一個鋸角，約10度~15度，起鋸過大鋸齒易崩碎，起鋸角過小，鋸齒不易切入，還有可能打滑，損壞工件表面，起鋸時鋸弓往復(fù)程要短，壓力要小，鋸條要與工件表面垂直。

同時，鋸削時右手握鋸柄，左手輕握弓架前端，鋸弓應(yīng)當直線往復(fù)，不可擺動，前推時加壓均勻，回到時鋸條從工件上輕輕的滑過。往復(fù)速度不應(yīng)當太快，鋸切開始和終了前壓力和速度均減小，以免碰傷手臂和折斷鋸條，還能夠加少量機油。

開始鋸時我實在是吃了大虧，因為我一向都是用力的拉阿推啊，完全是死力的鋸削，結(jié)果弄斷了一根鋸條不說，第二天吃飯都成問題，右手像裂開了一樣，經(jīng)過師傅的講解，我最終學(xué)會了怎樣鋸削了。鋸?fù)曛筮€得銼削，銼削也是一個又累又苦的差事，可是只要掌握方法，同樣不難了。

首先，要正確的握銼刀，銼削平面時堅持銼刀的平直運動是銼削的關(guān)鍵，銼削力有水平推力和垂直壓力兩種。銼刀推進時，前手壓力逐漸減小，后手壓力大然后小，銼刀推到中間位置時，兩手壓力相同，繼續(xù)推進銼刀時，前手壓力逐漸減小后壓力加大。銼刀回到時不施加壓力。這樣我們銼削也就比較簡單了。

之后便是刮削、研磨、鉆孔、擴孔、攻螺紋等。一塊黑沉沉的鐵塊在我們的努力下變成又光又滑又可愛的螺母——雖然不是很標準，但卻是我們汗水的結(jié)晶，是我們?nèi)靵韸^斗的結(jié)果。說起來一件一件的零件的完成都那么的簡單，其實做起來，我們才會真真正正地體會到作為一名鉗工的苦和累，也體會到為什么有人把鉗工說成“鉗工是地獄，可是我們也才會切身地體會到作為一名鉗工的喜和樂。

經(jīng)過兩個多月的實習(xí)，使我更加了解了劃線、鏨削、鋸切、銼削、鉆孔、鉸孔、攻絲、套扣、刮削、研磨等加工過程。同時，也發(fā)現(xiàn)了

自我在鉗工工作過程中的不足，認識到了在加工過程中的一些需要注意的地方，學(xué)到了課本上學(xué)不到的東西，為今后的工作積累了一些工作經(jīng)驗。同時，在這階段的實習(xí)中，我也總結(jié)出了一點心得：

為了加工出精確的工件，首先要準確的劃出所要求的尺寸。劃線之前要把工件表面清理干凈，除去飛邊和氧化皮。然后災(zāi)工件表面均勻涂色，使劃線更加清楚。劃線必須要仔細，如果不仔細就會給之后的加工帶來誤差。凸凹配合工件的凸凹邊和燕尾配合的燕尾邊要對稱，要精準，這樣才能堅持配合件正反都能配合。

根據(jù)所需工件剩下的寬度來確定一下是否用銼削或鏨削之后再銼削，或者先用鋸切之后再銼削。如果剩余量很小能夠直接用銼刀銼削，選用中等齒銼刀，右手心抵著銼刀木柄的端頭，大拇指放在銼刀木柄的上頭，其余四指放在下頭，配合大拇指捏住銼刀木柄。左手掌部壓在銼刀的另一端，拇指自然伸直，其余四指彎曲扣住銼刀尖端。手握錘左手握鏨子，鏨子后刀面與工件表面成5°～8°，起鏨時后角要稍大點。鏨削時每次鏨削的厚度約為0.5～2毫米，當鏨削大平面時，先用窄鏨開槽，然后用扁鏨鏨平。

如果所需工件剩余的寬度較大應(yīng)先用鋸割。安裝時鋸齒尖向前，鋸條安裝在鋸弓上不要過緊或過松。起鋸時鋸條要垂直于工作表面，并以左手拇指靠穩(wěn)鋸條，使鋸條正確的鋸在所需的位置上。起鋸角度約為10°左右。鋸條前推時起切削作用應(yīng)給以適當?shù)膲毫?，回到時不切削，應(yīng)將鋸稍微抬起或鋸條從工件上輕輕劃過以減少磨損?？熹彅鄷r，用力要輕以免弄傷手臂。鋸削速度應(yīng)根據(jù)工件材料及其硬度而定，鋸削硬材料時應(yīng)低些，鋸削軟材料時可高些，通常每分鐘往復(fù)40～60次。

鉆孔前，工件要劃線定心。在工件孔的位置劃出孔直徑圓和檢查圓，并在孔直徑圓上和中心沖出小坑。鉆孔時，先對準樣沖眼試鉆一淺坑，如有偏位，可用樣沖重新沖孔糾正，也可用鏨子鏨幾條槽來加以校正，鉆孔時進給速度要均勻，快要鉆通時，進給量要減小，鉆韌性材料須加切削液。鉆深孔時，鉆頭要經(jīng)常退出，以利于排屑和冷卻。

在做60°燕尾角時要用萬能角度尺，劃線時要準確，保證角度正確，必須要注意兩邊對稱。在做圓角時要用圓規(guī)，把線劃清楚之后用銼刀修正。

最終在配合件配合時要修正，修正時要注意不能磨過，每次都剩余一點，以防止修正鄰邊時將邊磨過。

鉗工的實習(xí)是很枯燥的，可能干一個上午都是在反反復(fù)復(fù)著一個動作，還要有力氣，還要做到位，那就是手握銼刀在工件上來來回回的銼，銼到中午時，整個人的手都酸疼酸疼的，腿也站的有一些僵直了，然而每每累時，卻能看見師傅在一旁指導(dǎo)，并且親自示范，他也是滿頭的汗水，氣喘呼呼的，看到這每每都會給力竭的我以無盡的動力?？粗晕业募庸こ晒?，我最想說的就是感激一向支持、鼓勵我的師傅了。

兩個多月的鉗工實習(xí)，我覺得十分有意義，雖然很苦很累，但我們確實學(xué)到了不少鉗工知識，在和鉗工師傅們聊天中，同時也學(xué)到了許多工作經(jīng)驗。我們這些年輕人剛剛參加工作時，不管工作有多艱難必須要耐心，沉住氣，不要一上崗看到工作有點累、有點艱難就不干，立即跳槽。這樣做是不明智的，也是不正確的。年輕人首先應(yīng)當學(xué)會掌握工作經(jīng)驗，學(xué)好真正的技術(shù)知識，這才是最重要的。所以我十分感激學(xué)校和師傅給了我這么一次難得的實習(xí)機會，來鍛煉我的意志、培養(yǎng)我的本事。明年的我就要離開學(xué)校，正式步入社會，經(jīng)過這次實習(xí)使我明白了，也想通了，不管在哪里工作，不管工作有沒有自我想的好，我都會堅持干下去，努力去做到。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇9

幾年來，我在工作中，堅持努力提高自己的技能水平和理論實踐能力，并從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，用過硬的技術(shù)，積極的工作狀態(tài)為車間工作起到模范帶頭作用。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進工作更上一層樓。

我在平時的工作中一直嚴以律己，熱愛本職工作，嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，時刻以“謙虛，認真，積極”的工作態(tài)度去完成工作任務(wù)，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，始終積極進取，努力提高自我，勤奮工作，履行好崗位職責(zé)，一次又一次的`出色完成了工廠車間下達的生產(chǎn)任務(wù)，在近幾年的工作中，工時完成率都在200%以上，一次交檢合格率控制在99%，廢品率都低于1%，在車間組織的勞動競賽和質(zhì)量競賽中均獲得獎勵。

工作中勇挑重擔(dān)，攻堅克難，我們車間主要從事工廠配套產(chǎn)品的各種零組件的精密加工，很多零件都是具有精度高，形狀復(fù)雜，材料特殊等，在加工難度大的同時也伴隨加工任務(wù)急等特性，工作中碰到的問題也較多，但我總能以集體利益出發(fā)，服從安排，不去計較個人得失，急車間之所急，勇挑重擔(dān)，及時解決問題，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。其中xxxxxxxx等，我通過大膽嘗試和探索新途徑和新方法，有效的提高了加工質(zhì)量和效率，在新品研制中，如xxxxxxxx等通過自制二類工裝，改善刀具幾何角度，完善加工工藝等方法解決了零件測量，加工精度等問題，使零件達到產(chǎn)品的技術(shù)要求。在通過長期經(jīng)驗的總結(jié)，不斷探索中自己的技能水平提高了，也積累了一些有效的加工經(jīng)驗，增加了理論知識的理解，提高了自己的工作能力，并獲得了一些成績：在xxxxxxx專業(yè)論文比賽中獲2等獎，首屆xxxxx工人技術(shù)論文中獲得了紀念獎，工廠論文比賽中xxxxxxxxx獲得3等獎，技術(shù)革新“xxxxxxxxxx”獲得3等獎，xxxxxxxxxx技能競賽車工組獲3等獎。

技術(shù)不保留，工作常溝通，這也是我不斷進步的原因，我始終認為只有相互學(xué)習(xí)，取長補短才能共同進步，通過日常技術(shù)交流，一起分析，探索，我和周圍的同事在操作技能有了很大的提升，也成了車間的骨干力量。

回顧過去的工作，雖然自己一直在努力，但工作中還存在著一些不足，面對新的奮斗目標，今后我依然要加強學(xué)習(xí)，補充知識的不足，去提高自己素質(zhì)，提高自己在工作中的技能，學(xué)以致用服務(wù)于生產(chǎn)，做一名優(yōu)秀的技術(shù)工人，更好的為國家，企業(yè)做出更多的貢獻。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇10

不知不覺中一個就要結(jié)束了，回顧這個學(xué)期的工作，基本上是比較順利的，。我所享有的收獲，我會用于下個學(xué)期的工作中，我所碰到的問題我會認真思考，想辦法解決。在這個學(xué)期中，本人能在保持原有良好工作態(tài)度的基礎(chǔ)上，不斷進步，不斷進取，不斷，虛心向有的學(xué)習(xí)。為了保持優(yōu)良的工作姿態(tài)，以使下一學(xué)年能以更的面貌去繼續(xù)工作，現(xiàn)將本人這學(xué)期的工作進行全面的.總結(jié)，總結(jié)如下：

一、思想方面

在這學(xué)期里，我從思想上，利用教育端正自己；從行動上學(xué)電腦技術(shù)，學(xué)技能等；在上注意形象，為人師表。一學(xué)期來，我積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自身的思想覺悟，服從的工作安排，默默無聞地配合和老師們做好校內(nèi)外的各項工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。這些肯定使我在以后的工作中變得更有信心、有動力去做好每一樣工作。

二、工作方面

這學(xué)期主要的工作主要包括在三個方面：

一是擔(dān)任九年級共4個班的信息技術(shù)課的教學(xué)

二是學(xué)校教育資源的接收、整理、運用及設(shè)備的檢修、維護等工作

三是學(xué)校相關(guān)文件的打印及各項數(shù)據(jù)的錄入、核算等。

為了做好微機室工作，更好地完成教學(xué)任務(wù)、為教學(xué)服務(wù)，本學(xué)期繼續(xù)以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的學(xué)生為小組長，具體分工，連帶促進，使各班每個組在上課時都能相互配合，共同遵守微機室的規(guī)章制度，按老師要求進行正確操作，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和衛(wèi)生習(xí)慣。

在遠程教育管理方面，除及時認真地做收遠程教育資源的接收、整理、刻錄外，配合教務(wù)處為運用資源做好配套服務(wù)，如多媒體教室設(shè)備的調(diào)試、接收設(shè)備的維護、資源的瀏覽和整理等，同時認真做好各項記載。

在設(shè)備維護方面，本學(xué)期本人對學(xué)校的微機進行了檢修、保養(yǎng)，力求它們能夠正常的工作，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)。

三、能力方面

作為一名信息技術(shù)老師，應(yīng)具有比別人更超前的目光，及時掌握最新的科技資訊。為此，我平時還虛心請教有經(jīng)驗的老師，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽新課程教學(xué)及信息技術(shù)教學(xué)等資料，學(xué)習(xí)更多、更好、更新的知識。同時積極參加教研活動，多爭取機會聽，從中學(xué)習(xí)別人的長處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)，努力使自己向一名科研型教師看齊。

雖然工作量比較大，但為了提高教學(xué)平和提高業(yè)務(wù)水平，本人在大量收集別人優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)秀架構(gòu)，向有經(jīng)驗老師請教的基礎(chǔ)上，利用本人有限的建成學(xué)校網(wǎng)站和個人教學(xué)，以利于同行間的和學(xué)習(xí)，方便學(xué)生與我的交流，也有利于及時掌握學(xué)生的動向、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。在教學(xué)之余，我也注重積累和總結(jié)，本學(xué)期我被評為優(yōu)秀教師。

四、考勤方面

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。處理好學(xué)校工作與私人之間的關(guān)系，不遲到不早退，有時還會加班加點，這同時煅練了自己。對學(xué)校的工作盡職盡責(zé)，不論是學(xué)校分到的哪一項工作，我都配事盡自己的努力把工作做好。

“越是對事業(yè)得深，越感到自己對事業(yè)的不盡職?！痹谝院蟮慕虒W(xué)工作中，我會在保持原有優(yōu)良的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇11

畢業(yè)于xx大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院資源勘查工程專業(yè)，被分配到采油一廠xxx采油八隊實習(xí)，xx油礦采油八隊擔(dān)任地質(zhì)主辦，負責(zé)油水井動態(tài)分析管理工作，調(diào)到xx油礦地質(zhì)組擔(dān)任動態(tài)主辦，從事地質(zhì)開發(fā)和油井動態(tài)分析管理工作，幾個月來在油礦領(lǐng)導(dǎo)和同事大力指導(dǎo)和幫助下，通過自己不斷地努力和學(xué)習(xí)，在理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗上都取得了長足的長進，為今后的工作開啟了一個良好的開端。

自擔(dān)任采油八隊地質(zhì)主辦再到地質(zhì)組動態(tài)主辦以來，我堅持專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，努力提高工作能力，搞好油田動態(tài)分析和開發(fā)研究工作，形成了較科學(xué)的油田開發(fā)動態(tài)管理的思路和方法，使工作能力和業(yè)務(wù)水平有了很大提高。

產(chǎn)量形勢較為嚴峻的情況下，結(jié)合“比學(xué)趕幫超”勞動競賽活動，通過深入分析和研究地下潛力，積極與地研所結(jié)合，開展低效井治理，加強措施井的跟蹤分析與措施效果差井及不正常井的`調(diào)整，優(yōu)化地質(zhì)方案，提高工作的有效性和地質(zhì)方案的準確性，搶投搶建新井，延長措施井、新井穩(wěn)產(chǎn)時間，夯實上產(chǎn)基礎(chǔ)

作為油礦地質(zhì)動態(tài)主辦，嚴格執(zhí)行采油廠《地質(zhì)基礎(chǔ)工作管理條例》，負責(zé)全礦的地質(zhì)業(yè)務(wù)及組織協(xié)調(diào)工作，與生產(chǎn)組協(xié)作完成原油、注水任務(wù)，按標準鑒定、審核、上報有關(guān)資料數(shù)據(jù)。取全取準各項地質(zhì)資料，做好資料收集整理分析上報工作，建立健全礦產(chǎn)量構(gòu)成、開發(fā)數(shù)據(jù)等與地質(zhì)相關(guān)的資料，做到遞減、含水上升率等各項開發(fā)指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題，及時到現(xiàn)場落實，核實準確無誤后方能上報，遇到復(fù)雜情況，及時與上級匯報，并提出解決意見。

立足崗位，盡職盡責(zé)，搞好油礦地質(zhì)動態(tài)分析工作，及時發(fā)現(xiàn)跟蹤不正常井，分析存在問題及時提出解決方案，負責(zé)油礦旬度產(chǎn)能分析工作，深入分析并掌握油水井生產(chǎn)情況及產(chǎn)能變化情況，與地質(zhì)研究所結(jié)合討論，制定油水井措施及調(diào)整方案并根據(jù)掌握的情況提出自己的見解。另外負責(zé)審核油井維護性及部分措施作業(yè)方案。

自從事地質(zhì)開發(fā)、動態(tài)管理工作以來，堅持專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能，掌握動態(tài)分析方法，嚴謹工作，為油礦完成20xx年原油生產(chǎn)任務(wù)貢獻自己的力量。20xx年全年計劃產(chǎn)量20萬噸，上半年在全體領(lǐng)導(dǎo)和職工們的共同努力下，成功完成了硬過半10萬噸產(chǎn)量的目標，但由于xx區(qū)遞減快的原因，完成全年任務(wù)還有一定的困難，針對生產(chǎn)形勢嚴峻的局面，積極與地研所結(jié)合，對全礦的長關(guān)井、長期封堵層進行重新認識，對有潛力的井層實施復(fù)產(chǎn)，對過路井的低產(chǎn)井實施補孔轉(zhuǎn)層系生產(chǎn)，對層內(nèi)壓力水平保持高的潛力層實施補孔等，加大措施上產(chǎn)力度，組織協(xié)調(diào)實施增產(chǎn)措施，并對低效措施井及時跟蹤分析調(diào)整。

近期我礦的產(chǎn)量下滑嚴重，產(chǎn)能缺口大，生產(chǎn)形勢非常嚴峻。截止目前，我礦原油產(chǎn)量剩余水平550噸，實際日產(chǎn)油水平520噸，目前產(chǎn)能560噸，按照97。5%的進罐率計算，產(chǎn)能應(yīng)達到585—590噸才能滿足產(chǎn)量運行計劃，目前的產(chǎn)能缺口還有25—30噸，要完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)還存在很大的困難。面對嚴峻的生產(chǎn)形勢，我將努力從以下方面做好工作，為油礦完成20xx年原油生產(chǎn)任務(wù)作出自己的貢獻。

（1）作好油井不正常井的資料錄取和分析工作，優(yōu)化躺井運行和作業(yè)后資料跟蹤，確保資料準確

（2）深入分析和研究地下潛力，積極與地研所結(jié)合，摸排上產(chǎn)措施，通過補孔、調(diào)層、復(fù)產(chǎn)、調(diào)大參等上產(chǎn)措施，保證我礦的產(chǎn)能穩(wěn)定

（3）加強新投、措施井的跟蹤管理工作，確保取全取準資料。

總之，本人在這幾個月的開發(fā)地質(zhì)管理工作中積累了一定的技術(shù)及管理經(jīng)驗，今后將更加嚴格要求自己，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，加強油田開發(fā)基礎(chǔ)研究工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的油田開發(fā)專業(yè)技術(shù)人才，為河南油田的發(fā)展作出更大的貢獻。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇12

幾年來，我在工作中，堅持努力提高自己的技能水平和理論實踐能力，并從各方面嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，用過硬的技術(shù)，積極的工作狀態(tài)為車間工作起到模范帶頭作用。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步不斷努力，現(xiàn)對近年來工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼往開來，以促進工作更上一層樓。

我在平時的工作中一直嚴以律己，熱愛本職工作，嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，時刻以“謙虛，認真，積極”的工作態(tài)度去完成工作任務(wù)，多年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，始終積極進取，努力提高自我，勤奮工作，履行好崗位職責(zé)，一次又一次的出色完成了工廠車間下達的生產(chǎn)任務(wù)。

工作中勇挑重擔(dān)，攻堅克難，我們車間工作，工作中碰到的問題也較多，但我總能以集體利益出發(fā)，服從安排，不去計較個人得失，急車間之所急，勇挑重擔(dān)，及時解決問題，保質(zhì)保量的'完成生產(chǎn)任務(wù)。

技術(shù)不保留，工作常溝通，這也是我不斷進步的原因，我始終認為只有相互學(xué)習(xí)，取長補短才能共同進步，通過日常技術(shù)交流，一起分析，探索，我和周圍的同事在操作技能有了很大的提升，也成了車間的骨干力量。

回顧過去的工作，雖然自己一直在努力，但工作中還存在著一些不足，面對新的奮斗目標，今后我依然要加強學(xué)習(xí)，補充知識的不足，去提高自己素質(zhì)，提高自己在工作中的技能，學(xué)以致用服務(wù)于生產(chǎn)，做一名優(yōu)秀的技術(shù)工人，更好的為國家，企業(yè)做出更多的貢獻。

為此我制定了下半年工作計劃：

1、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強日常管理工作，明確任務(wù)，做到嚴謹有序。

3、結(jié)合實際情況，多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇13

光陰似箭，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在棒線廠工作都已經(jīng)3年時間了。在這三年的時間里，有苦有甜，有歡笑也有淚水。但就是這三年的時間，我從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生變成了一個干技術(shù)的工人，讓我明白了理論和實際的差距，同時也讓我在生活，工作和思想方面有了很大的提高。

20xx年參加2高線的生產(chǎn)調(diào)試工作，從風(fēng)冷線開始干起，熟悉了精整的各個崗位以后，我被調(diào)到精軋學(xué)習(xí)調(diào)整技術(shù)。在精軋的學(xué)習(xí)日子里，我自己努力向老師傅學(xué)習(xí)先進的調(diào)整技術(shù)，下班后留下來學(xué)習(xí)各班的操作經(jīng)驗，就這樣一步一步的積累經(jīng)驗，通過不屑的努力，在20xx年被任命為精軋主調(diào)。這是我在工作以來第一次取得大家的認可，為此我更堅定了我繼續(xù)奮斗學(xué)習(xí)的步伐。同年我也學(xué)習(xí)了軋線的大腦CP2的學(xué)習(xí)，掌握了CP2的操作技巧。

在日常的休息時間里，我積極專研軋鋼的相關(guān)的專業(yè)知識，并且堅持在技術(shù)秘密，專利申請，系統(tǒng)創(chuàng)新方面結(jié)合實際，把自己所學(xué)的東西運用到實際當中去。先后參加了“解決精軋機輥環(huán)難拆卸問題”系統(tǒng)創(chuàng)新的工作，解決了輥環(huán)難拆卸的問題，成功降低了作業(yè)區(qū)的輥耗?！皧A送輥出口堆鋼”的技術(shù)秘密解決了調(diào)試期間，困擾作業(yè)區(qū)的夾送輥堆鋼的難題。“防止精軋機爆輥環(huán)，降低成本，提高經(jīng)濟效益”的技術(shù)秘密解決了作業(yè)區(qū)一段時間里，爆輥環(huán)頻繁的問題。在參加攻關(guān)過程中，我也學(xué)習(xí)到了以前學(xué)習(xí)不到的機械電氣的相關(guān)知識。自己的專業(yè)技術(shù)能力在攻關(guān)中得到了鍛煉，而且也為作業(yè)區(qū)的技術(shù)革新貢獻了綿薄之力。

在這三年的學(xué)習(xí)成長過程中，我的各個方面都得到了鍛煉，所學(xué)的專業(yè)知識都得到了運用，我將在今后的日子里更加的努力完善自己，更加的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

19xx年，劉——同志中專畢業(yè)來到工作。十余年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，當初的楞頭小伙已逐步成長為現(xiàn)代化全連軋棒材生產(chǎn)線的鉗工班班長。身邊的的領(lǐng)導(dǎo)與同事都說，劉——之所以取得今天的成績，靠的就是那股敢想敢干，勇于鉆研，善于思考，創(chuàng)新無止境的勁頭。

從事軋鋼設(shè)備維護工作十余年的劉——，有著大多數(shù)同齡人的經(jīng)歷，也有著大多數(shù)同齡人未達到的資歷。作為軋鋼部一軋鋼鉗工班的班長，他負責(zé)整個軋鋼工序的設(shè)備維護與保養(yǎng)重任。近年來在他的帶領(lǐng)下，鉗工班立足崗位，精細管理，務(wù)實創(chuàng)新，以優(yōu)異的作風(fēng)和突出的業(yè)績贏得了事業(yè)部各級領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，取得了可喜的成績，為一軋鋼工段近年來預(yù)算目標的實現(xiàn)做出了積極貢獻。

一、熱愛鉗工工作，技能在主動學(xué)習(xí)中走向精湛

“喜歡它，我就愿意下功夫鉆研它！”他說。19xx年畢業(yè)后剛參加工作時，由于他所學(xué)的是金屬壓力加工，自己所學(xué)專業(yè)知識與實際工作有較大的差距，他對自己的工作也曾感到陌生和力不從心，但他沒有被困難嚇倒，而是暗自下決心要成為一名技術(shù)精湛的鉗工能手。他拜技術(shù)全面的老師傅侯振剛為師，白天，來到車間主動參與設(shè)備的點巡檢與維護，仔細琢磨和實踐師父教授的技術(shù)要領(lǐng)；待減速機等大型設(shè)備拆裝保養(yǎng)時，他在旁邊仔細觀看學(xué)習(xí)；工作較少時，他便拿起焊槍，在焊花飛濺中反復(fù)操作。晚上，回到家里放棄休息時間，他經(jīng)常通宵達旦的鉆研《鉗工工藝學(xué)》、《設(shè)備維修工藝學(xué)》、《機械安裝維修手冊》、《液壓傳動原理》等理論知識，并與實踐緊密結(jié)合，使自己的技術(shù)水平不斷提高，多次攻克設(shè)備安裝調(diào)試中的技術(shù)難題。

鉗工是一個非常辛苦的工作，但是他把工作中的苦和累當作考驗意志和鍛煉自己的最好方式，在車間作業(yè)過程中，他的手一次次的被磨破，纏上膠布繼續(xù)進行，身上一次次的汗如泉涌，他用毛巾一邊擦一邊干。遇到技術(shù)難關(guān)了，他認真查找資料，和老師傅深入探討，反復(fù)的操作、修改，從不放過任何疑問，總要攻克所有難題。正是憑著這種主動鉆研、鍥而不舍的學(xué)習(xí)精神，劉——終于練就了一身過硬的本領(lǐng)。

二、熱愛工作，勇挑重擔(dān)不退縮

“干就干好！”這是劉——的的座右銘。干鉗工近來，他堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀，把每一個工件、每一次檢修都當作藝術(shù)品去精雕細琢，使自己維護保養(yǎng)的每一個設(shè)備都成為“免檢產(chǎn)品”。工作中遇到的技術(shù)難題，大家首先想到的就是讓他來干。

20xx年10月份按照公司要求利用一個月的將車間原有穿水設(shè)備恢復(fù)。面對這一艱巨的任務(wù)，劉——帶領(lǐng)鉗工班全體人員按照工段的安排展開了夜以繼日的工作。從水泵的選型到現(xiàn)場管路走向的選擇，從供水管路的鋪設(shè)到現(xiàn)場穿水設(shè)備的安裝，帶領(lǐng)全班人員連續(xù)3個星期放棄休息奮戰(zhàn)在一線，確保了穿水設(shè)備在10月30日如期具備了生產(chǎn)條件。而后有針對穿水投用后穿線的氣封效果差、彎頭易堆鋼等情況展開公關(guān)，解決了一個有一個的技術(shù)難題，保證了穿水設(shè)備能用、好用，為下一步的降本增效工作開展奠定了基礎(chǔ)。

自他擔(dān)任班組長以來，對所轄設(shè)備分類、分片進行日常維修及保養(yǎng)，并記錄在冊，根據(jù)設(shè)備運行情況及時間，有計劃、有步驟的進行維護，使所轄設(shè)備長期保持無事故運行，有效的保證了生產(chǎn)的需要，進入20xx年以來一軋鋼工段連續(xù)4個月實現(xiàn)了設(shè)備無影響時間，1—11月份實現(xiàn)了連續(xù)11個月無主體設(shè)備故障，設(shè)備總影響時間比去年同期下降了70%，為車間全年任務(wù)的'完成提供了有利保障，多次受到工段和分廠領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三、立足崗位，堅守成本生命線

在日趨激烈的市場競爭中，生產(chǎn)成本是企業(yè)的生命線。成本每降低一分錢，都會大大提升企業(yè)產(chǎn)品的競爭力。作為工段物料消耗大戶——鉗工班的班長，他深知“斤斤計較”的重要性。他將庫房各種軸承、庫存量、月消耗量一一記錄在案，做到心中有數(shù)；螺栓等日常消耗品按量領(lǐng)取及配發(fā)，使班組各種材料備件消耗都控制在計劃之內(nèi)并還有節(jié)余，避免了不必要的浪費。

另外他還立足本崗位，積極開展降本增效活動。軋機連接桿是班組的消耗大項，尤其是精軋機組連接桿，由于本身轉(zhuǎn)速較高，更換十分頻繁，給班組的成本控制帶來了很大的壓力。他深入車間生產(chǎn)現(xiàn)場，與生產(chǎn)班組職工進行深入溝通后，提出了把15#—17#換下來的萬向節(jié)裝到轉(zhuǎn)速相比較低的軋機上去重復(fù)使用的建議。通過對換下來的萬向節(jié)重復(fù)使用，在保證生產(chǎn)穩(wěn)定的前提下，每年可降低使用費用10萬元以上。另外在班組所轄設(shè)備中，拉鋼機使用的托輪更換得十分頻繁，而且使用結(jié)果也不理想。經(jīng)過潛心研究，他利用崗位上更換下來的廢棄成品出口導(dǎo)輪，改裝制作成了一個鏈條托輪，試用以后，效果比原來使用的托倫好得多。于是，他馬上大批量進行組裝、更換?，F(xiàn)在，拉鋼機上使用的托輪全部為自制托輪，僅此一項為工段節(jié)省備件費用5萬元/年。

工作幾年來，劉——同志用他那充滿智慧的頭腦，火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著，對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界，一滴水中見人生，幾年來，雖然經(jīng)常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給班組的事業(yè)，只要能使班組管理蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

技術(shù)工人工作總結(jié) 篇14

我叫xxx，xxxx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院資源勘查工程專業(yè)，被分配到采油一廠xxx采油八隊實習(xí)，xxxx年3月到xx油礦采油八隊擔(dān)任地質(zhì)主辦，負責(zé)油水井動態(tài)分析管理工作，20xx年4月底調(diào)到xx油礦地質(zhì)組擔(dān)任動態(tài)主辦，從事地質(zhì)開發(fā)和油井動態(tài)分析管理工作，幾個月來在油礦領(lǐng)導(dǎo)和同事大力指導(dǎo)和幫助下，通過自己不斷地努力和學(xué)習(xí)，在理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗上都取得了長足的長進，為今后的工作開啟了一個良好的開端。

自擔(dān)任采油八隊地質(zhì)主辦再到地質(zhì)組動態(tài)主辦以來，我堅持專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實際，努力提高工作能力，搞好油田動態(tài)分析和開發(fā)研究工作，形成了較科學(xué)的油田開發(fā)動態(tài)管理的思路和方法，使工作能力和業(yè)務(wù)水平有了很大提高。

20xx年在產(chǎn)量形勢較為嚴峻的情況下，結(jié)合“比學(xué)趕幫超”勞動競賽活動，通過深入分析和研究地下潛力，積極與地研所結(jié)合，開展低效井治理，加強措施井的跟蹤分析與措施效果差井及不正常井的調(diào)整，優(yōu)化地質(zhì)方案，提高工作的有效性和地質(zhì)方案的準確性，搶投搶建新井，延長措施井、新井穩(wěn)產(chǎn)時間，夯實上產(chǎn)基礎(chǔ)作為油礦地質(zhì)動態(tài)主辦，嚴格執(zhí)行采油廠《地質(zhì)基礎(chǔ)工作管理條例》，負責(zé)全礦的地質(zhì)業(yè)務(wù)及組織協(xié)調(diào)工作，與生產(chǎn)組協(xié)作完成原油、注水任務(wù)，按標準鑒定、審核、上報有關(guān)資料數(shù)據(jù)。取全取準各項地質(zhì)資料，做好資料收集整理分析上報工作，建立健全礦產(chǎn)量構(gòu)成、開發(fā)數(shù)據(jù)等與地質(zhì)相關(guān)的資料，做到遞減、含水上升率等各項開發(fā)指標計算分析準確無誤。遇到資料疑難問題，及時到現(xiàn)場落實，核實準確無誤后方能上報，遇到復(fù)雜情況，及時與上級匯報，并提出解決意見。

立足崗位，盡職盡責(zé)，搞好油礦地質(zhì)動態(tài)分析工作，及時發(fā)現(xiàn)跟蹤不正常井，分析存在問題及時提出解決方案，負責(zé)油礦旬度產(chǎn)能分析工作，深入分析并掌握油水井生產(chǎn)情況及產(chǎn)能變化情況，與地質(zhì)研究所結(jié)合討論，制定油水井措施及調(diào)整方案并根據(jù)掌握的情況提出自己的見解。另外負責(zé)審核油井維護性及部分措施作業(yè)方案。

自從事地質(zhì)開發(fā)、動態(tài)管理工作以來，堅持專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)技能，掌握動態(tài)分析方法，嚴謹工作，為油礦完成xx年原油生產(chǎn)任務(wù)貢獻自己的力量。xx年全年計劃產(chǎn)量20萬噸，上半年在全體領(lǐng)導(dǎo)和職工們的共同努力下，成功完成了硬過半10萬噸產(chǎn)量的目標，但由于xx區(qū)遞減快的原因，完成全年任務(wù)還有一定的困難，針對生產(chǎn)形勢嚴峻的局面，積極與地研所結(jié)合，對全礦的長關(guān)井、長期封堵層進行重新認識，對有潛力的井層實施復(fù)產(chǎn)，對過路井的低產(chǎn)井實施補孔轉(zhuǎn)層系生產(chǎn)，對層內(nèi)壓力水平保持高的潛力層實施補孔等，加大措施上產(chǎn)力度，組織協(xié)調(diào)實施增產(chǎn)措施，并對低效措施井及時跟蹤分析調(diào)整。

近期我礦的產(chǎn)量下滑嚴重，產(chǎn)能缺口大，生產(chǎn)形勢非常嚴峻。截止目前，我礦原油產(chǎn)量剩余水平550噸，實際日產(chǎn)油水平520噸，目前產(chǎn)能560噸，按照97.5%的進罐率計算，產(chǎn)能應(yīng)達到585—590噸才能滿足產(chǎn)量運行計劃，目前的產(chǎn)能缺口還有25—30噸，要完成全年原油生產(chǎn)任務(wù)還存在很大的'困難。面對嚴峻的生產(chǎn)形勢，我將努力從以下方面做好工作，為油礦完成xx年原油生產(chǎn)任務(wù)作出自己的貢獻。

（1）作好油井不正常井的資料錄取和分析工作，優(yōu)化躺井運行和作業(yè)后資料跟蹤，確保資料準確

（2）深入分析和研究地下潛力，積極與地研所結(jié)合，摸排上產(chǎn)措施，通過補孔、調(diào)層、復(fù)產(chǎn)、調(diào)大參等上產(chǎn)措施，保證我礦的產(chǎn)能穩(wěn)定

（3）加強新投、措施井的跟蹤管理工作，確保取全取準資料。

總之，本人在這幾個月的開發(fā)地質(zhì)管理工作中積累了一定的技術(shù)及管理經(jīng)驗，今后將更加嚴格要求自己，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，加強油田開發(fā)基礎(chǔ)研究工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的油田開發(fā)專業(yè)技術(shù)人才，為河南油田的發(fā)展作出更大的貢獻。