第一篇：人才新政涉及單位聯(lián)系方式

人才新政涉及單位聯(lián)系方式

一、人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)

1.西安市A、B、C類人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則 責(zé)任部門：市委人才辦

86780606 2.西安市D、E類人才分類認(rèn)定實(shí)施細(xì)則 責(zé)任部門：市人社局專技處

86786941 3.海外人才停居留辦理

（1）辦理《外國(guó)人永久居留身份證》 責(zé)任部門：市公安局出入境管理局

86755625（2）申請(qǐng)入境

責(zé)任部門：市公安局出入境管理局

86755622（3）申請(qǐng)5年以內(nèi)的居留許可

責(zé)任部門：市公安局出入境管理局

86755622（4）申請(qǐng)口岸人才類（R）簽證

責(zé)任部門：省公安廳出入境管理局口岸簽證處 4.引才“西安伯樂獎(jiǎng)”

責(zé)任部門：市人社局市場(chǎng)處

86786837 5.獲獎(jiǎng)高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

責(zé)任部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處

86786833 6.技師、高級(jí)技師獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

責(zé)任部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處

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7.高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室資助 責(zé)任部門：市人社局職業(yè)能力建設(shè)處

86786833 8.事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才 責(zé)任部門：市人社局工資福利處

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二、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

1.高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)和成果產(chǎn)業(yè)化配套獎(jiǎng)補(bǔ) 責(zé)任部門：市財(cái)政局企業(yè)處

87279717 2.中小企業(yè)上市資助

責(zé)任部門：市金融辦資本市場(chǎng)處

86786140 3.創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金支持

責(zé)任部門：市財(cái)政局企業(yè)處

87279717 4.舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、專業(yè)論壇落地資助 責(zé)任部門：西安市會(huì)展辦

86787146 5.國(guó)內(nèi)外知名技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)引進(jìn)與建設(shè)資助 責(zé)任部門：市科技局成果處

86786636 6.博士后創(chuàng)新基地資助

責(zé)任部門：市人社局專技處

86786862 7.科技保險(xiǎn)補(bǔ)貼

責(zé)任部門：市科技局科技金融處

86786644 8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押

責(zé)任部門：市科技局科技金融處

86786644 9.高層次人才創(chuàng)新項(xiàng)目資助

責(zé)任部門：市科技局科技金融處

86786644 10.突出貢獻(xiàn)企業(yè)家和優(yōu)秀新星企業(yè)家評(píng)選 責(zé)任部門：市工信委政策法規(guī)處

86786397 11.高層次人才創(chuàng)業(yè)融資貸款優(yōu)惠

責(zé)任部門：市科技局科技金融處

86786644 12.科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 責(zé)任部門：市科技局成果處

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三、人才生活服務(wù)保障

1.西安市高層次人才服務(wù)窗口服務(wù)指南 責(zé)任部門：市政務(wù)中心

86785148 2.為外國(guó)人提供聯(lián)網(wǎng)住宿登記服務(wù)

責(zé)任部門：市公安局出入境管理局

86755611 3.中國(guó)國(guó)籍引進(jìn)人才落戶辦理

責(zé)任部門：市公安局戶政處

86751623 4.人才引進(jìn)落戶辦理

責(zé)任部門：各派出所戶政窗口

5.全日制普通大中專院校學(xué)生集體戶口遷移辦理 責(zé)任部門：各派出所戶政窗口

6.全日制普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校），國(guó)民教育同等學(xué)歷和留學(xué)回國(guó)人員落戶辦理

責(zé)任部門：各派出所戶政窗口 7.投資納稅落戶辦理

責(zé)任部門：各派出所戶政窗口 8.買房落戶辦理

責(zé)任部門：各派出所戶政窗口

9.長(zhǎng)期在本市市區(qū)就業(yè)并具有合法固定住所人員落戶辦理 責(zé)任部門：各派出所戶政窗口 10.設(shè)立單位集體戶口辦理 責(zé)任部門：各派出所戶政窗口 11.人才安居辦理

責(zé)任部門：市房管局保障處

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第二篇：安吉人才發(fā)展新政實(shí)施細(xì)則

安吉縣人才發(fā)展新政實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)施意見》，加大各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)力度，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為聚焦“兩山”實(shí)踐聚力趕超發(fā)展、建設(shè)中國(guó)最美縣域提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，特制定本細(xì)則。

第二條 人才智力引進(jìn)和培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象：我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的各類高學(xué)歷（具備相應(yīng)學(xué)位）、高職稱、高技能人才。主要包括：

1.國(guó)內(nèi)外頂尖人才：諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士;2.國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才：國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”人選;國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選;國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“長(zhǎng)江學(xué)者”;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng);中華技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?、中?guó)工藝美術(shù)師等；

3.省部級(jí)重點(diǎn)人才：省“千人計(jì)劃”人才;省“151”、省“特支計(jì)劃”人才工程重點(diǎn)資助或第一、二層次人才;省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者、省特級(jí)專家、省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人才;省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目主持人、省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人;全國(guó)技術(shù)能手、錢江技能大獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)）、省級(jí)以

上技能大師工作室領(lǐng)銜人、省首席技師等；

4.市級(jí)重點(diǎn)人才：南太湖精英計(jì)劃領(lǐng)軍人才;省“151”人才工程第三層次人選、市“1112”人才工程培養(yǎng)人選;市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目主持人;南太湖新技師獲得者、市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人等；

5.經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于1～4項(xiàng)同等層次或同等資質(zhì)的人才和外籍專家；

6.在我縣生產(chǎn)型企業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)就業(yè)的學(xué)士學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、技師及以上人才。

第二章 引進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才

第三條 大力引進(jìn)南太湖精英計(jì)劃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。對(duì)入選“南太湖精英計(jì)劃”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的，根據(jù)市、縣有關(guān)文件規(guī)定和項(xiàng)目實(shí)際投入資金等級(jí)，分別給予100萬(wàn)元—800萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,并提供不少于100平方米的工作場(chǎng)所和住房公寓，3年內(nèi)免收租金。入選創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予100萬(wàn)元—300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新資助資金；入選創(chuàng)新長(zhǎng)、短期項(xiàng)目，按人才層次分別給予10萬(wàn)元—100萬(wàn)元項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，并提供不少于80平方米住房公寓，3年內(nèi)免收租金。

大力實(shí)施“美麗英才計(jì)劃”，選拔一批符合縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有較好市場(chǎng)前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的項(xiàng)目，給予入選項(xiàng)目30萬(wàn)元-100萬(wàn)元資金資助，特別優(yōu)秀的項(xiàng)目，可一事一議。

對(duì)引進(jìn)國(guó)家、省“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”等高層次人才到我

縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化或?qū)Φ胤截暙I(xiàn)達(dá)到一定額度的，最高可給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)落戶我縣的國(guó)際頂尖創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、研究院且對(duì)我縣有重大貢獻(xiàn)的人才項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”。

第四條 大力引進(jìn)千人計(jì)劃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才。對(duì)引進(jìn)國(guó)家、省“千人計(jì)劃”或同等層次人才在我縣全職創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的，分別給予企業(yè)30萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（其中國(guó)家、省級(jí)“外專千人”分別為50萬(wàn)元、30萬(wàn)元）。入選國(guó)家、省“千人計(jì)劃”或同等層次創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目的直接認(rèn)定為當(dāng)“南太湖精英計(jì)劃”領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)A類、B類；創(chuàng)新類項(xiàng)目按國(guó)家或省資助額度1:1給予人才所在企業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

推薦人才到我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，并全程幫助其落地運(yùn)作，3年內(nèi)經(jīng)申報(bào)入選國(guó)家和省“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”的中介組織或社會(huì)個(gè)人，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；中介組織或社會(huì)個(gè)人每引進(jìn)一名國(guó)家“千人計(jì)劃”或“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、省“千人計(jì)劃”人才、特級(jí)技師、高級(jí)技師，分別給予8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)；每引進(jìn)一個(gè)“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，落地后根據(jù)A、B、C不同等次，分別給予5萬(wàn)元、4萬(wàn)元和3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；每引進(jìn)一名“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)短期項(xiàng)目，落地后給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新組建的海內(nèi)外引才工作站，成效明顯的，給予一次性10萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)運(yùn)作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)聘請(qǐng)的“引才大使”成效顯著的，每年提供5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

第五條 鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)國(guó)外智力。對(duì)經(jīng)國(guó)家、省外專局批準(zhǔn) 3

引進(jìn)的國(guó)外智力項(xiàng)目完成后，在享受國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政給予每個(gè)項(xiàng)目1:1資金配套。企業(yè)引進(jìn)的外籍人才入選“海外工程師”的，縣財(cái)政給予引進(jìn)單位1：1資金配套。

第六條 鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)高校、科研院所專家教授。對(duì)經(jīng)縣人力社保部門認(rèn)定，入選“安吉縣特聘專家”的人才，經(jīng)考核合格，給予3萬(wàn)元生活津貼，分3年兌現(xiàn)。企業(yè)聘請(qǐng)已退休的具備博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師及以上人才，全職在企業(yè)工作，且年薪在10萬(wàn)元以上，可參照“安吉縣特聘專家”享受生活津貼。

第七條 加快緊缺人才集聚。對(duì)我縣引進(jìn)的諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者、兩院院士在企業(yè)工作的，給予人才個(gè)人100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)引進(jìn)的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者在企業(yè)工作的，給予人才個(gè)人60萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機(jī)關(guān)部門的下屬事業(yè)單位引進(jìn)35周歲以下碩士學(xué)位或45周歲以下博士、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師及以上的事業(yè)編制人員，由縣組織、人力社保部門按人才引進(jìn)程序統(tǒng)一操作執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機(jī)關(guān)部門也可通過引進(jìn)“政府雇員”的形式引進(jìn)高層次人才，待遇按管理崗位一般參照管理8級(jí)、專業(yè)技術(shù)崗位一般參照專技10級(jí)享受，聘用單位負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)保險(xiǎn)，符合轉(zhuǎn)編要求，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，4

按事業(yè)單位人事制度進(jìn)行管理。

各類人才可在全縣范圍內(nèi)落戶，落戶手續(xù)由就業(yè)意向單位所在轄區(qū)的派出所辦理，人事檔案可委托縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局免費(fèi)保管。

第八條 實(shí)施人才安居工程。用人單位應(yīng)優(yōu)先為引進(jìn)人才提供住房。符合人才公寓入住條件的可申請(qǐng)租住縣人才公寓。

企業(yè)引進(jìn)的人才需其他租房的，縣財(cái)政給予租房津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)內(nèi)外頂尖人才3.6萬(wàn)元/人；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才3萬(wàn)元/人；省部級(jí)重點(diǎn)人才2.4萬(wàn)元/人；博士或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師1.8萬(wàn)元/人；碩士學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師1.2萬(wàn)元/人；技師9000元/人。分3年撥付。

企業(yè)引進(jìn)的人才，引進(jìn)后在本縣范圍內(nèi)購(gòu)買首套商品住房，縣財(cái)政給予相應(yīng)的購(gòu)房津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)內(nèi)外頂尖人才200萬(wàn)元/人；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才90萬(wàn)元/人；省部級(jí)重點(diǎn)人才60萬(wàn)元/人；博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師18萬(wàn)元/人；碩士學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師9萬(wàn)元/人；技師6萬(wàn)元/人。分3年撥付。

第九條 實(shí)行人才生活津貼制度。企業(yè)引進(jìn)的人才，縣財(cái)政給予相應(yīng)的生活津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)內(nèi)外頂尖人才30萬(wàn)元/人，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才18萬(wàn)元/人；省部級(jí)重點(diǎn)人才9萬(wàn)元/人；博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師3萬(wàn)元/人；碩士學(xué) 5

位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師1.8萬(wàn)元/人，技師6000元/人，分3年撥付。

第十條 實(shí)行企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)制度。縣財(cái)政對(duì)引進(jìn)人才的企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)內(nèi)外頂尖人才10萬(wàn)元/人，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才5萬(wàn)元/人，省部級(jí)重點(diǎn)人才3萬(wàn)元/人，博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師1萬(wàn)元/人；碩士學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師5000元/人；技師2000元/人。

第十一條 實(shí)行高層次人才療休養(yǎng)制度。對(duì)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)人才，參加由市人力社保部門統(tǒng)一組織的高層次人才療休養(yǎng)活動(dòng)，縣財(cái)政給予企業(yè)4000元/年·人的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。參加縣內(nèi)組織的高層次、高技能人才療休養(yǎng)活動(dòng)，按照600元/人·天（不含交通費(fèi)）的標(biāo)準(zhǔn)享受。

第十二條 實(shí)行人才家屬優(yōu)先安置制度。人才配偶和子女工作，由用人單位會(huì)同縣委組織部、縣編委辦、人力社保局等部門根據(jù)其學(xué)歷、專業(yè)和原工作單位性質(zhì)予以幫助協(xié)調(diào)；其已育子女入學(xué)享受當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民子女同等待遇，經(jīng)縣組織、人力社保部門審核，由縣教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

第三章 強(qiáng)化人才智力培養(yǎng)

第十三條 實(shí)施創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)工程。入選省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，省財(cái)政給予獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元資金資助，縣財(cái)政按1:1 6

給予資金配套。

第十四條 實(shí)施學(xué)術(shù)技術(shù)人才培養(yǎng)工程。加強(qiáng)縣學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人員培養(yǎng)，每3年評(píng)比一次，實(shí)行津貼制度，具體標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2000元/年·人，后備人員1000元/年·人（用人單位1:1配套）。入選市1112學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選，培養(yǎng)期5年，縣財(cái)政給予每人培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)（含科研經(jīng)費(fèi)）3萬(wàn)元，分兩期撥付，培養(yǎng)人選所在單位按1:1比例配套。入選“省151”第一、第二、第三層次人選，縣財(cái)政分別給予8萬(wàn)、5萬(wàn)、3萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條 加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)。大力實(shí)施高素質(zhì)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和學(xué)術(shù)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，每年舉辦2次以上能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班。

第十六條 加強(qiáng)“兩高”人才培養(yǎng)。經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)，人才取得學(xué)位、職稱、技能證書后，縣財(cái)政給予企業(yè)一次性育才獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師2萬(wàn)元/人，碩士學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師1萬(wàn)元/人，學(xué)士學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、技師0.5萬(wàn)元/人。

企業(yè)在職人員取得學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書滿1年后，縣財(cái)政給予人才一定的崗位（技能）津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)技師3萬(wàn)元/人，碩士學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師1.8萬(wàn)元/人，學(xué)士學(xué)位、中級(jí) 7

專業(yè)技術(shù)職稱、技師0.6萬(wàn)元/人。分3年撥付。

對(duì)參加當(dāng)?shù)鼗蚪?jīng)當(dāng)?shù)貍浒竿獬龅穆殬I(yè)技能培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，按特級(jí)技師5000元/人、高級(jí)技師2000元/人、技師1500元/人、高級(jí)工1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼；經(jīng)縣人力社保部門批準(zhǔn)，企業(yè)組織本單位職工參加自主評(píng)價(jià)技能提升培訓(xùn)，取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力高級(jí)的，縣財(cái)政按照職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%—60%給予企業(yè)一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十七條 健全人才榮譽(yù)制度。面向企業(yè)人才，組織開展“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選，在科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)意、技能提升等方面，適時(shí)開展評(píng)比表彰活動(dòng)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。組織高層次、高技能人才參與重大項(xiàng)目咨詢論證、重大規(guī)劃和重大政策制定、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作，發(fā)揮高層次、高技能人才參政議政作用，優(yōu)先推薦參選“兩代表一委員”。

第四章 加快各類人才平臺(tái)建設(shè)

第十八條 加快引進(jìn)人才中介機(jī)構(gòu)。對(duì)當(dāng)年引進(jìn)入駐我縣的人力資源服務(wù)中介，給予為期3年的房租補(bǔ)貼，每年補(bǔ)助金額最高不超過10萬(wàn)元，并結(jié)合其地方貢獻(xiàn)度，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 鼓勵(lì)企業(yè)建立院士專家工作站。企業(yè)建立一個(gè)市級(jí)院士專家工作站，縣財(cái)政給予10萬(wàn)元建站獎(jiǎng)勵(lì)；運(yùn)作滿1年 8

考核成效明顯的，縣財(cái)政再給予20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；被認(rèn)定為省級(jí)院士專家工作站，可享受省政府50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，縣財(cái)政再配套獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

第二十條 鼓勵(lì)企業(yè)建立博士后科研工作站。企業(yè)建立一個(gè)國(guó)家級(jí)或省級(jí)博士后科研工作站（含試點(diǎn)站），縣財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性建站獎(jiǎng)勵(lì)。每招收1名博士后研究人員，兩年進(jìn)站研究期間，縣財(cái)政給予6萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，其中3萬(wàn)元用于進(jìn)站博士后人才的生活津貼，分2年兌現(xiàn)。博士后人才研究期滿出站留在我縣工作，并與用人單位簽訂3年勞動(dòng)合同，合同期滿可再給予10萬(wàn)元的一次性安家補(bǔ)助。

第二十一條 鼓勵(lì)企業(yè)建立技能大師工作室。對(duì)建立縣級(jí)技能大師工作室給予3萬(wàn)元的補(bǔ)助，市級(jí)的再追加2萬(wàn)元，被評(píng)為國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室的，縣財(cái)政在上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上給予受獎(jiǎng)單位1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，其中10%直接獎(jiǎng)勵(lì)給工作室領(lǐng)辦人。

第二十二條 鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建高校畢業(yè)生見習(xí)基地。見習(xí)學(xué)員見習(xí)期滿，考核合格后，縣財(cái)政給予相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、崗位訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼及綜合商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助。見習(xí)基地留用見習(xí)學(xué)員，給予1000元-2000元/人的一次性留用獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核合格的見習(xí)訓(xùn)練基地，按見習(xí)人數(shù)給予基地1000元/人的補(bǔ)貼，總額不超過1萬(wàn)元。

第二十三條 鼓勵(lì)企業(yè)建立在校大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。在基地實(shí)

習(xí)期間，基地支付實(shí)習(xí)工資的，縣財(cái)政給予實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼500元/人·月（研究生800元/人·月）、導(dǎo)師津貼100元/人·月、綜合商業(yè)保險(xiǎn)50元/半年·人，期限不超過6個(gè)月。

第二十四條 鼓勵(lì)企業(yè)建立技能人才實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的技能人才基地給予3萬(wàn)元的一次性創(chuàng)建補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)實(shí)訓(xùn)基地接納高職院校學(xué)生實(shí)訓(xùn)的，按照1000元/人·月補(bǔ)助，實(shí)訓(xùn)期限不超過6個(gè)月。對(duì)“實(shí)訓(xùn)基地”每年開展績(jī)效評(píng)估和考核，考核優(yōu)秀的予以1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 優(yōu)化人才服務(wù)氛圍

第二十五條 實(shí)行企業(yè)人才工作成效與享受政府優(yōu)惠政策捆綁考核制度。大企業(yè)（集團(tuán)）、成長(zhǎng)型中小企業(yè)、其他規(guī)模企業(yè)的達(dá)標(biāo)考核結(jié)果作為企業(yè)當(dāng)年享受工業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新政策獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠的前置條件。獲縣人才工作先進(jìn)企業(yè)的，縣財(cái)政根據(jù)考核級(jí)別、類別，分別給予獲獎(jiǎng)企業(yè)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎(jiǎng)3萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)2萬(wàn)元、三等獎(jiǎng)1萬(wàn)元。

第二十六條 實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才服務(wù)金卡制度。1－4類在企業(yè)全職工作的人才可享受“人才服務(wù)金卡”待遇，內(nèi)容包括文體科技、行政審批、人力社保、醫(yī)療保健、住房保障、教育、交通、金融等。確有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才，經(jīng)認(rèn)定后可參照?qǐng)?zhí)行。

第二十七條 實(shí)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。對(duì)初次創(chuàng)業(yè)，具備一

定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的人員實(shí)行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息，貸款額度為個(gè)體工商戶最高30萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的最高60萬(wàn)元，小微企業(yè)最高300萬(wàn)元。

第二十八條 加強(qiáng)政府采購(gòu)扶持。實(shí)行“千人計(jì)劃”和“南太湖精英計(jì)劃”企業(yè)新產(chǎn)品（技術(shù)、服務(wù)）“推廣應(yīng)用目錄”制度，對(duì)采購(gòu)金額在一定限額以下的項(xiàng)目，以舉辦產(chǎn)品推介會(huì)形式，積極引導(dǎo)采購(gòu)單位，在同等條件下優(yōu)先采購(gòu)目錄產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)先對(duì)目錄企業(yè)實(shí)施定向采購(gòu)。對(duì)采購(gòu)金額在限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項(xiàng)目，對(duì)目錄企業(yè)按中央下達(dá)對(duì)小微企業(yè)的扶持辦法進(jìn)行扶持。

第六章 附 則

第二十九條 加強(qiáng)對(duì)人才工作經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督。遵循“科學(xué)管理、專款專用、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，實(shí)行縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制。涉及同一人才、團(tuán)隊(duì)、單位的同類別獎(jiǎng)勵(lì)、津貼按就高、從優(yōu)的原則執(zhí)行。對(duì)于人才項(xiàng)目類經(jīng)費(fèi)，由各實(shí)施單位對(duì)項(xiàng)目實(shí)行評(píng)估或考核，并對(duì)資金進(jìn)行監(jiān)管，提高使用效益。

申報(bào)單位和個(gè)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或套取資金等行為，3年內(nèi)將取消單位和個(gè)人申報(bào)資格，追回已撥付的資金，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

第三十條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，適用于2017年1月1日至2020年12月31日期間符合條件的對(duì)象?！栋布h進(jìn)一 11

步加強(qiáng)人才開發(fā)工作的若干政策》（安政發(fā)〔2014〕34號(hào)）同時(shí)廢止。其他文件條款若有與本政策規(guī)定不符的，按本政策執(zhí)行?？h委縣政府或上級(jí)部門有新政策出臺(tái)，以新政策為準(zhǔn)。

附件：安吉縣人才發(fā)展新政實(shí)施細(xì)則的操作辦法

附件

安吉縣人才發(fā)展新政實(shí)施細(xì)則的操作辦法

為加快引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，助推安吉經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和社會(huì)全面發(fā)展，扎實(shí)做好引進(jìn)和培養(yǎng)工作，明確政策申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)辦法，制定本操作辦法。

第一條 申報(bào)單位、人才資質(zhì)要求

（一）申報(bào)單位要求

申報(bào)單位需為我縣生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)。生產(chǎn)型企業(yè)：主要是指通過生產(chǎn)、裝配、加工后有實(shí)物產(chǎn)品產(chǎn)出的企業(yè)為生產(chǎn)型企業(yè)。包括竹產(chǎn)業(yè)、椅業(yè)、先進(jìn)裝備制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥、綠色家居、特色紡織等行業(yè)。

重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)：主要是指安吉白茶、特色農(nóng)業(yè)、休閑旅游、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)，及與我縣企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)、運(yùn)輸關(guān)聯(lián)較大的重點(diǎn)技術(shù)服務(wù)公司、商貿(mào)物流公司等。重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)須經(jīng)相關(guān)職能部門作前期評(píng)估和審定，并以書面形式報(bào)送縣人力社保局。

（二）申報(bào)人才要求

在我縣生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)就業(yè)，并具備學(xué)士學(xué)位，中級(jí)職稱、技師及以上人才。

本細(xì)則中第1-4項(xiàng)人才（同等資質(zhì)的外籍專家）全職引進(jìn)到我縣企業(yè)工作，享受政策不受用人單位資質(zhì)的限制。

2016年12月之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的碩、博士學(xué)位和生產(chǎn)型、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)引進(jìn)的學(xué)士學(xué)位、中級(jí)職稱人才，相應(yīng)津貼未享受完的可按上一輪政策相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)享受。同時(shí)，13

對(duì)未申報(bào)過購(gòu)房、租房或生活津貼的上述人才，必須在2017進(jìn)行首次申報(bào)，并根據(jù)首次申報(bào)的津貼類別按上一輪政策的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以享受，逾期將不再受理。以上兩類情況的人才享受津貼期限截止至2019年。

第二條 人才、企業(yè)補(bǔ)貼類別

（一）引進(jìn)人才個(gè)人補(bǔ)貼類別

1.生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)剛性引進(jìn)具備碩士、副高職稱、技師及以上層次人才，可申報(bào)租房津貼、購(gòu)房津貼、生活津貼。

2.其他行業(yè)企業(yè)剛性引進(jìn)具備碩士學(xué)位、副高職稱、高級(jí)技師及以上層次人才，可申報(bào)購(gòu)房津貼。

3.租房津貼、購(gòu)房津貼總稱為安居補(bǔ)貼，可根據(jù)租房、購(gòu)房實(shí)際情況分申報(bào)，享受租房津貼后再享受購(gòu)房津貼，則相應(yīng)扣除先前的租房津貼。

（二）培養(yǎng)人才個(gè)人補(bǔ)貼類別

經(jīng)生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)培養(yǎng)的學(xué)士學(xué)位、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、技師及以上人才，在單位工作滿一年，可申報(bào)崗位（技能）津貼。

（三）企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)

生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)引進(jìn)具備碩士學(xué)位、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、技師及以上層次人才可申報(bào)引才獎(jiǎng)勵(lì)。人才在安吉縣范圍內(nèi)二次流通的，后用人單位不再享受引才獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）企業(yè)育才獎(jiǎng)勵(lì)

生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)培養(yǎng)出學(xué)士學(xué)位、中級(jí)職

稱、技師及以上層次人才，可申報(bào)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。

（五）其他要求

除企業(yè)全職聘請(qǐng)已退休的博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才外，其他人才均要求全年在安吉繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第三條 企業(yè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)政策申報(bào)相關(guān)要求

（一）申報(bào)時(shí)間

每年11月1日－11月30日接受申報(bào)。

（二）申報(bào)材料

1.《安吉縣引進(jìn)和培養(yǎng)人才個(gè)人補(bǔ)助申請(qǐng)表》1份，粘貼一張近期1寸免冠彩色照片。

2.單位與個(gè)人簽訂3年及以上勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明材料（提供社會(huì)保障卡復(fù)印件）、近3個(gè)月工資發(fā)放清單（復(fù)印件，須單位蓋章有效）。

3.申報(bào)人需提供身份證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證。市級(jí)以上重點(diǎn)人才還需提供相關(guān)榮譽(yù)證書及證明材料。

4.申報(bào)租房補(bǔ)貼需提供租房合同。

5.申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼需提供房產(chǎn)證，未領(lǐng)到房產(chǎn)證的需提供購(gòu)房合同、首付款發(fā)票復(fù)印件。

6.首次申報(bào)者第3、5兩項(xiàng)需提供原件和復(fù)印件（原件審核后歸還），歷次申報(bào)者提供復(fù)印件即可。

7.企業(yè)聘請(qǐng)已退休的具備博士學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才，可參照“安吉縣特聘專家”享受生活津貼。申報(bào)時(shí)需提供聘用合同、每月工資發(fā)放清單、地方稅務(wù)部門開具的完稅證明、15

身份證、學(xué)位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等。

（三）申報(bào)、認(rèn)定程序

1.生產(chǎn)型企業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域認(rèn)證企業(yè)、其他行業(yè)企業(yè)：以企業(yè)為單位整體匯總、審核申報(bào)材料，向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所申報(bào)。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所接受并初審申報(bào)材料后，通過網(wǎng)絡(luò)申報(bào)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上錄入，由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一復(fù)審。

3.縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局將復(fù)審結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，由縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)科室對(duì)申報(bào)單位及個(gè)人進(jìn)行復(fù)核。

（四）公示

復(fù)核結(jié)果在安吉人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天，接受群眾監(jiān)督。

（五）資金發(fā)放

公示后，提交縣人力資源和社會(huì)保障局黨委會(huì)審定，并按資金撥付程序兌現(xiàn)資金（一般在次年4月?lián)芨叮?/p>

第四條 資金列支渠道

職業(yè)技能一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能大師工作室獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、技能人才實(shí)訓(xùn)基地創(chuàng)建補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼、在校大學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款在縣促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支，其余經(jīng)費(fèi)均在縣人才專項(xiàng)資金中列支。

省級(jí)領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資助資金具體由縣科技局和縣財(cái)政對(duì)接；院士專家工作站獎(jiǎng)勵(lì)資金具體由縣科協(xié)和縣財(cái)政對(duì)接；

海內(nèi)外引才工作站建站獎(jiǎng)勵(lì)及引才大使工作經(jīng)費(fèi)具體由縣統(tǒng)戰(zhàn)部和縣財(cái)政對(duì)接。

教育、衛(wèi)生、金融、旅游等部門引進(jìn)的人才按照本部門出臺(tái)的相關(guān)文件享受特殊購(gòu)房津貼、生活津貼等，資金在主管部門相關(guān)資金中列支。

第五條 引進(jìn)人才配偶、子女的就業(yè)、就學(xué)申請(qǐng)程序

（一）配偶、成年子女就業(yè)：書面提供配偶、成年子女結(jié)婚證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、戶口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）、原工作情況材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)證明，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

（二）子女就學(xué)：由用人單位向縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，書面提供原就學(xué)情況材料，填寫《安吉縣引進(jìn)人才子女就讀申請(qǐng)表》。經(jīng)審核，由縣教育局負(fù)責(zé)落實(shí)。

第六條 由用人單位或引進(jìn)人才個(gè)人與縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局簽訂人事代理合同，可實(shí)行免費(fèi)人事代理服務(wù)。

第三篇：淄博人才新政23條問答

淄博人才新政23條問答

1．最近我市出臺(tái)的人才政策是什么？

答：是“淄博人才新政23條”。全稱《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，共五章23條。

2.教育部門主要承擔(dān)的任務(wù)及服務(wù)內(nèi)容有哪些？ 答：（1）實(shí)施名師引進(jìn)計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外一流人才團(tuán)隊(duì)，給予最高100萬(wàn)元扶持；對(duì)新培養(yǎng)、引進(jìn)的省級(jí)以上名師，給予最高50萬(wàn)元扶持。

（2）高層次人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，由教育部門在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。

3．高層次人才評(píng)聘職稱有什么待遇？

答：對(duì)獲得“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家榮譽(yù)稱號(hào)的，在申報(bào)評(píng)聘職稱時(shí)，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量限制。

4．高層次人才編制和崗位管理有什么待遇？ 答：在全市范圍內(nèi)調(diào)劑400個(gè)事業(yè)單位編制，作為高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制。已滿編事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才，可由其主管部門向編制部門申請(qǐng)高層次人才事業(yè)編制。在我市事業(yè)單位中設(shè)置“特設(shè)崗位”，用于引進(jìn)急需高層次人才。

5.高層次人才子女如何就讀義務(wù)教育階段學(xué)校？ 答：具體流程為：（1）個(gè)人申請(qǐng)。經(jīng)市委組織部認(rèn)定的高層次人才,憑淄博市高層次人才認(rèn)定證明或“淄博精英卡”,向意向?qū)W校主管部門提出子女入學(xué)申請(qǐng),并提供戶口本復(fù)印件等材料。（2）安置入學(xué)。意向?qū)W校主管部門審核確認(rèn)后,應(yīng)立即無(wú)條件安排其子女到意向?qū)W校就讀,隨后再辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù),并報(bào)市教育主管部門備案。

第四篇：江山人才新政實(shí)施細(xì)則申報(bào)服務(wù)

江山市人才新政實(shí)施細(xì)則申報(bào)服務(wù)指南

一、高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：高層次人才身份證、戶籍證明、勞動(dòng)（聘用）合同、職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書、各類獲獎(jiǎng)證明、社保部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料原件及復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》報(bào)市人力社保局專技科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035305、0570-4035309

二、引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：以當(dāng)年出臺(tái)的有關(guān)申報(bào)文件為準(zhǔn)。

申報(bào)方式：填寫《引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》報(bào)市人力社保局專技科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035305、0570-4035309

三、高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：高層次人才身份證、戶籍證明、勞動(dòng)（聘用）合同、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)資格證書、必要的獲獎(jiǎng)證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料的原件及復(fù)印件、高層次人才在江購(gòu)買住宅備案合同原件及復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《江山市引進(jìn)高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表》報(bào)市人力社保局專技科。

申報(bào)時(shí)間：工作日受理，按月度兌現(xiàn)。

問詢電話：0570-4035305、0570-4035309

四、博士后科研工作站相關(guān)配套獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：申報(bào)條件和審批程序按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合申報(bào)條件的單位認(rèn)為本單位需要建立博士后工作站的，可向江山市人力資源和社會(huì)保障局專技科提出建站意向，并按相關(guān)申報(bào)程序和要求提供申報(bào)材料。

申報(bào)方式：被評(píng)為省級(jí)博士后工作站的，填寫《江山市博士后人員獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，《江山市博士后科研工作站建站資助申請(qǐng)表》報(bào)市人力社保局專技科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035305、0570-4035309

五、專家工作站評(píng)選及配套獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：法人登記證、專家身份證、專家職稱證書、與專家簽訂的協(xié)議、與專家合作的項(xiàng)目、本單位主要研發(fā)、教學(xué)或創(chuàng)作人員身份證、職稱證書、學(xué)歷證書或其他能證明其工作性質(zhì)的材料。

申報(bào)方式：填寫《江山市專家工作站申報(bào)表》，有主管部門的，經(jīng)主管部門初審后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專技科；無(wú)主管部門的直接報(bào)市人力社保局專技科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035305、0570-4035309

六、“招龍引鳳”獎(jiǎng)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：畢業(yè)證書或職稱資格證書、勞動(dòng)合同或聘用合同、身份證、結(jié)婚證等原件與復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《江山市“招龍引鳳”申請(qǐng)表》經(jīng)所在單位審核蓋單位后，報(bào)市人力社保局專技科。

申報(bào)時(shí)間：工作日受理，按月度兌現(xiàn)。

問詢電話：0570-4035305、0570-4035309

七、企業(yè)人員取得特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：職業(yè)資格證書、身份證、勞動(dòng)合同、社保部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料的原件和復(fù)印件等資料。

申報(bào)方式：填寫《江山市技能培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》報(bào)市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035302

八、企業(yè)培養(yǎng)技能人才補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：職業(yè)資格證書、身份證、勞動(dòng)合同、社保部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料的原件和復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《江山市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助申請(qǐng)表》報(bào)市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035302

九、高技能人才津貼申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：身份證、勞動(dòng)合同、職業(yè)資格證書、社保部門出 3 具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料的原件和復(fù)印件等資料；企業(yè)考核表、反映用人單位實(shí)施技術(shù)技能等級(jí)津貼制度的相關(guān)證明材料；參與“師帶徒”活動(dòng)手冊(cè)。

申報(bào)方式：填寫《江山市高技能人才津貼申請(qǐng)表》，以企業(yè)為單位報(bào)市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035302

十、高技能人才配套獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局

申報(bào)資料：身份證、勞動(dòng)合同、評(píng)選活動(dòng)文件、獲獎(jiǎng)文件、社保部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料的原件和復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《江山市技能人才配套獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，以企業(yè)為單位報(bào)市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035302

十一、高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地和企業(yè)高技能人才培訓(xùn)示范基地認(rèn)定/人力社保局

申報(bào)資料：申請(qǐng)報(bào)告、申請(qǐng)單位法人證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證明材料復(fù)印件、相應(yīng)的規(guī)章制度等。

申報(bào)方式：填寫《江山市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)表》、《江山市企業(yè)高技能人才培訓(xùn)示范基地申報(bào)表》。報(bào)市人力社保局就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035302 4

十二、技能大師工作室認(rèn)定/人力社保局

申報(bào)資料：申辦報(bào)告、申辦單位的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件、技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件等其他相關(guān)材料的復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《江山市技能大師工作室申辦表》，經(jīng)行業(yè)主管部門審核后向市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科申報(bào)；無(wú)主管部門的企業(yè)直接向市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科申報(bào)。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4035302

十三、首席技師評(píng)選及配套獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/人力社保局 申報(bào)資料：職業(yè)資格證書，反映技術(shù)成果、貢獻(xiàn)的證明等材料的復(fù)印件。

申報(bào)方式：被推薦的候選人填寫《江山市首席技師候選人推薦表》向市人力社保局就業(yè)促進(jìn)和職業(yè)能力建設(shè)科申報(bào)。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。問詢電話：0570-4035302

十四、民間機(jī)構(gòu)投資高層次人才企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)/經(jīng)信局 申報(bào)資料：民間投資機(jī)構(gòu)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、基金總額達(dá)到3000萬(wàn)元的證明材料、近三年新注冊(cè)的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)有3名E類江山市級(jí)高層次人才以上人才證明材料、投資我市高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)超過1000萬(wàn)元的證明材料等；創(chuàng)業(yè)投資公司提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、累計(jì)投資于高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè) 5 超過5000萬(wàn)元的證明材料、企業(yè)投資公司負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件等。

申報(bào)方式：企業(yè)填寫《江山市民間機(jī)構(gòu)投資高層次人才企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)表》上報(bào)市經(jīng)信局。

申報(bào)時(shí)間：全年。

問詢電話：0570-4023522

十五、企業(yè)人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申報(bào)/經(jīng)信局

（1）審核備案

申報(bào)資料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)上財(cái)務(wù)報(bào)表、人才職位文件、身份證、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)校課程介紹等資料。

申報(bào)方式：填寫《企業(yè)人才素質(zhì)提升工程備案表》報(bào)市經(jīng)信局企業(yè)科。

申報(bào)時(shí)間：所在企業(yè)在確定參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目后的1個(gè)月內(nèi)。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申報(bào)

申報(bào)資料：企業(yè)人才素質(zhì)提升工程備案表；企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、人才職位任職文件、相應(yīng)學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件，同時(shí)提供原件用以查驗(yàn)；繳費(fèi)票據(jù)證明復(fù)印件；申報(bào)企業(yè)自主培養(yǎng)人才補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金的，同時(shí)提交人才就業(yè)經(jīng)歷證明和繼續(xù)就業(yè)合同復(fù)印件；其他要求提供的材料。

申報(bào)方式：填寫《企業(yè)人才素質(zhì)提升工程獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申請(qǐng)表》報(bào)市經(jīng)信局企業(yè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4023552

十六、企業(yè)特殊貢獻(xiàn)人才評(píng)選/經(jīng)信局

申報(bào)資料：企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、推薦候選人身份證復(fù)印件、相關(guān)證明材料(納稅年薪、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn))和企業(yè)內(nèi)部公示材料。

申報(bào)方式：被推薦的候選人填寫《江山市企業(yè)特殊貢獻(xiàn)人才候選人推薦表》上報(bào)市經(jīng)信局。

申報(bào)時(shí)間：每三年開展一次。

問詢電話：0570-4023552

十七、企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心認(rèn)定/科技局

申報(bào)資料：依托單企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；依托單位上財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告；依托單位技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)證明材料（包括①企業(yè)研發(fā)人員名單，專職工作人員名單及其學(xué)歷或資格證書；②科技項(xiàng)目立項(xiàng)文件、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書、高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)證書；③與高等院校、科研院所的技術(shù)合作協(xié)議；④科研資產(chǎn)清單及價(jià)格明細(xì)；⑤企業(yè)科技創(chuàng)新管理制度；⑥其他相關(guān)證明材料）。

申報(bào)方式：填寫《江山市企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心認(rèn)定申請(qǐng)表》和《江山市企業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告》（即研發(fā)中心建設(shè)方案）報(bào)市科技局綜合計(jì)劃科。

申報(bào)時(shí)間：每年8月認(rèn)定一次。問詢電話：0570-4111308

十八、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選/科技局

申報(bào)資料：以當(dāng)年出臺(tái)的有關(guān)申報(bào)文件為準(zhǔn)。

申報(bào)方式：帶頭人填寫《江山市重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)書》，經(jīng)所在單位審核后推薦上報(bào)市科技局綜合計(jì)劃科。

申報(bào)時(shí)間：每年8月評(píng)選一次。問詢電話：0570-4111308

十九、眾創(chuàng)空間認(rèn)定及配套獎(jiǎng)勵(lì)/科技局

申報(bào)資料：《江山市眾創(chuàng)空間認(rèn)定申請(qǐng)表》、《上眾創(chuàng)空間活動(dòng)一覽表》、《入駐企業(yè)或項(xiàng)目匯總表》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證復(fù)印件、工作人員學(xué)歷證書、職稱證書、從業(yè)資格證書或證明文件、場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同、與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議、財(cái)務(wù)報(bào)表、建設(shè)與運(yùn)行實(shí)際財(cái)務(wù)支出清單及其他證明材料。

申報(bào)方式：填寫《江山市眾創(chuàng)空間認(rèn)定申請(qǐng)表》上報(bào)市科技局。

申報(bào)時(shí)間：全年。問詢電話：0570-4116110

二十、中小學(xué)名校長(zhǎng)、名師、名班主任津貼及名競(jìng)賽輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/教育局

申報(bào)方式：填寫《江山市名校長(zhǎng)人才津貼申請(qǐng)表》、《江山市名師人才津貼申請(qǐng)表》、《江山市名班主任人才津貼申請(qǐng)表》及《江山市名競(jìng)賽輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》,附上申報(bào)所需各項(xiàng)材料報(bào)市教育局組織人事科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4071670

二十一、名校長(zhǎng)、名師、名班主任工作室認(rèn)定/教育局

申報(bào)方式：對(duì)照《江山市名校長(zhǎng)工作室主持人考核細(xì)則》、《江山市名校長(zhǎng)工作室成員考核細(xì)則》、《江山市名師工作室主持人考核細(xì)則》、《江山市名師工作室成員考核細(xì)則》、《江山市名班主任工作室主持人考核細(xì)則》、《江山市名班主任工作室成員考核細(xì)則》進(jìn)行自評(píng)賦分，并將自評(píng)賦分表和相關(guān)材料交教育局組織人事科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4071670 二

十二、人才子女入學(xué)“教育券”申領(lǐng)/教育局

申領(lǐng)資料：申請(qǐng)人及適齡對(duì)象的戶籍本原件和復(fù)印件、在江山工作滿一年相關(guān)證明、已落戶或辦理《浙江省居住證》原件和復(fù)印件。

申報(bào)方式：填寫《江山市人才子女入學(xué)“教育券”申請(qǐng)表》，在服務(wù)單位簽署意見后提交相關(guān)申報(bào)條件材料后送交市教育局基礎(chǔ)教育科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年4月。

問詢電話：0570-4071077 二

十三、江山市“十佳師徒”申報(bào)/教育局

申領(lǐng)資料：對(duì)照《江山市中小學(xué)“十佳師徒”評(píng)選管理辦法》要求，填寫《江山市中小學(xué)“十佳師徒”獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附上申報(bào)所需各項(xiàng)材料報(bào)市教育局組織人事科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4071671 二

十四、名醫(yī)、名中醫(yī)、專家津貼申報(bào)/衛(wèi)計(jì)局

申報(bào)方式：填寫《江山市名醫(yī)、名中醫(yī)、專家獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件上交所在單位，并由所在單位組織審核后報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生局人事科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4110109 二十五、十佳下沉醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/衛(wèi)計(jì)局

申報(bào)方式：填寫《十佳下沉醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件上交所在單位，并由所在單位組織審核后報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生局。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4110109 二

十六、衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/衛(wèi)計(jì)局

申報(bào)方式：填寫《衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》并附相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件上交所在單位，并由所在單位組織審核后報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生局。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月--次年1月底前。

問詢電話：0570-4110109 二

十七、農(nóng)村實(shí)用人才培育及配套獎(jiǎng)勵(lì)辦法/農(nóng)辦

申領(lǐng)資料：個(gè)人身份證、職稱證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件、復(fù)印件等相關(guān)證明材料。

申報(bào)方式：填寫《農(nóng)村實(shí)用人才高中級(jí)技術(shù)專業(yè)職稱獎(jiǎng)勵(lì)申 10 請(qǐng)表》上報(bào)江山市萬(wàn)名農(nóng)民素質(zhì)工程領(lǐng)導(dǎo)小組綜合辦公室。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4021910 二

十八、社會(huì)工作人才評(píng)選及配套獎(jiǎng)勵(lì)辦法/民政局

申領(lǐng)資料：身份證復(fù)印件、職業(yè)水平證書復(fù)印件、領(lǐng)軍人才獲評(píng)文件、證書等相關(guān)證明材料。

申報(bào)方式：取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員，填寫《江山市社會(huì)工作職業(yè)水平認(rèn)定表》；首次評(píng)為全國(guó)、省級(jí)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才的，填寫《江山市社會(huì)工作領(lǐng)軍人才認(rèn)定表》，上報(bào)市民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4018362、4579072 二

十九、優(yōu)秀導(dǎo)游人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)/旅委

申領(lǐng)資料：導(dǎo)游資格證書、勞動(dòng)合同、身份證、社保部門出具的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等原件及復(fù)印件。

申報(bào)方式：

1、填寫《江山市優(yōu)秀導(dǎo)游人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位審核、蓋章后上報(bào)市旅委；

2、高級(jí)導(dǎo)游人才津貼，年終與獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表一同申報(bào)至市旅委。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。問詢電話：0570-4015631 三

十、海內(nèi)外人才工作站/外僑辦

申領(lǐng)資料：人才工作站工作總結(jié)和下工作計(jì)劃；身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等復(fù)印件（首次申報(bào)提供即 11 可）。

申報(bào)方式：按工作站管理辦法提供總結(jié)和下工作計(jì)劃至市外僑辦。

申報(bào)時(shí)間：當(dāng)年12月——次年1月底前。

問詢電話：0570-4022836 三

十一、引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)住房公積金優(yōu)惠政策/公積金辦

申報(bào)方式：填寫《江山市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才情況備案表》，經(jīng)市人力社保局專技科認(rèn)定人才層級(jí)后，到衢州市公積金辦江山分中心辦理。

申報(bào)時(shí)間：全年。

問詢電話：0570-4012082、0570-4962603 12

第五篇：沈陽(yáng)市人才新政之關(guān)鍵點(diǎn)

沈陽(yáng)市人才新政之關(guān)鍵點(diǎn)

畢業(yè)生最高可獲6萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼

符合條件的沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生首次在沈購(gòu)房可獲補(bǔ)貼。補(bǔ)貼的對(duì)象為：沈陽(yáng)戶籍在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位全額撥款在編人員）的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生，首次購(gòu)買商品住房（2017年1月1日后購(gòu)房），并承諾在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)五年以上的畢業(yè)生，申請(qǐng)時(shí)畢業(yè)年限、首次購(gòu)房時(shí)間均不超過五年的可享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。博士畢業(yè)生6萬(wàn)元、碩士畢業(yè)生3萬(wàn)元、本科畢業(yè)生1萬(wàn)元。符合條件的畢業(yè)生可到各區(qū)、縣（市）的人社局進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)要件包括：購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)表；畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證；有工作單位的需提供勞動(dòng)合同、聘用合同及其他用工形式的工作證明；社保部門出具的加蓋公章的社保繳費(fèi)憑證；在沈創(chuàng)業(yè)的需提供創(chuàng)業(yè)實(shí)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅證明或免稅證明；戶口簿；首次購(gòu)房的所屬房屋權(quán)屬證書（申請(qǐng)時(shí)如無(wú)房產(chǎn)證可先提供經(jīng)備案的所購(gòu)房屋網(wǎng)簽合同）。

本次新出臺(tái)的《補(bǔ)充意見》共9條，主要體現(xiàn)有，政策突破性更大，對(duì)符合條件的中專以上學(xué)歷人才均實(shí)行“先落戶后就業(yè)”，將人才落戶與就業(yè)脫鉤；受益群體更廣，放寬了享受房租補(bǔ)貼受益群體范圍，超前引進(jìn)全日制在讀博士生，提前達(dá)成“訂單式”就業(yè)契約；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高，從原來(lái)各類人才房租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的每年0.96萬(wàn)元、0.48萬(wàn)元、0.24萬(wàn)元，提高到每年1.5萬(wàn)元、1.02萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元，將“人才新政24條”中提出每年開發(fā)1000個(gè)基層公共服務(wù)崗位月薪提高到3000元，服務(wù)期延長(zhǎng)到3年；服務(wù)水平更優(yōu),開設(shè)“人才驛站”，向應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生提供10天內(nèi)免費(fèi)入住服務(wù),依托市高層次人才服務(wù)窗口，提供“兩個(gè)清單”免費(fèi)實(shí)行“五個(gè)幫辦”。《補(bǔ)充意見》充分釋放人才政策效能，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，吸引各類人才聚集沈陽(yáng).