第一篇：職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告（共）

貴州天健礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司

金沙縣源村鄉(xiāng)田灣煤礦

2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

編制：田灣煤礦

日期：2015年3月25日 2015年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

為了進(jìn)一步提高煤礦工人的職業(yè)病防治知識(shí)，減少塵肺病的發(fā)生，保證在崗職工的身體健康，田灣煤礦2015年對(duì)下井職工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目培訓(xùn)效果工作進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià)，為今后職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作方面提供經(jīng)驗(yàn)。

一、培訓(xùn)對(duì)象;本年度已經(jīng)報(bào)到的井下作業(yè)工人，共127人，其中98%為井下一線職工。

二、培訓(xùn)時(shí)間安排及培訓(xùn)課時(shí);

田灣煤礦在2015年3月6日、7日二天，利用春節(jié)后停產(chǎn)整改期間，對(duì)全礦職工進(jìn)行了72小時(shí)的煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時(shí)，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間占整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間的22%。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及授課人：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識(shí)

2、《職業(yè)病防治法》

3、《安全生產(chǎn)法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化知識(shí)

8、急救互救知識(shí)

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項(xiàng)內(nèi)容

授課人為本礦礦部領(lǐng)導(dǎo)管理人員及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

四、考試成績及效果：

參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)127人，參加考試125人，平均考試成績87分。從整個(gè)學(xué)習(xí)人員成分來看，由于文化程度、年齡參差不齊，所以領(lǐng)會(huì)內(nèi)容和理解能力有很大的差別。

五;效果評(píng)價(jià)：

從這次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)時(shí)間安排來看，比較適時(shí)，課程也比較合理。井下一線職工在聽塵肺病防治和相關(guān)法律法規(guī)時(shí)，比其它課程時(shí)要用心一點(diǎn)，所以整個(gè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育成效還是可以的。

由于培訓(xùn)計(jì)劃整備工作充分，所有授課人員及考試用品方面還是井井有條，比2014年春節(jié)后進(jìn)行的安全培訓(xùn)效果方面有很大的提高。主要是好多職工能知道塵肺病的預(yù)防及自我保護(hù)意識(shí)。在以后的井下作業(yè)工作中能自覺采取防塵工作。對(duì)于違反職防行為和維權(quán)方面也懂得了一定的知識(shí)。這是這次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)最好的亮點(diǎn)。

不足之處，講課人員自我演講水平不高，解釋能力和講課技巧不成熟，造成聽課人員領(lǐng)會(huì)不透。大班前會(huì)議室條件有限，影響學(xué)員聽課注意力。

在以后的時(shí)間里，真真解決職工實(shí)際問題的效果不太好，使職工思想波動(dòng)較大，對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生無所謂的思想，要想職工學(xué)習(xí)的好，必須讓職工得到好處，才會(huì)有更好的效果。

第二篇：消防安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

消防安全培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

我公司于2012年4月25日—4月28日，分四批在港區(qū)消防中隊(duì)對(duì)全員進(jìn)行“消防安全知識(shí)和實(shí)踐操作技能”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，共培訓(xùn)97人，有8人因公司基建繁忙請假，出勤率占92.4%。此次培訓(xùn)，涉及部門有：生產(chǎn)部、設(shè)備部、環(huán)境安全部、質(zhì)量控制部、采購部、物流部、銷售部、財(cái)務(wù)部、人力資源和總務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。涉及人員有：部門經(jīng)理、主管、工程師、班長、DCS主操、專員和一線員工。參與培訓(xùn)的人員面廣、量多。

一、本次培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.消防基本知識(shí)

1.1 消防法律法規(guī)

1.2 火災(zāi)基本常識(shí)、滅火基本方法

1.3 初起火災(zāi)撲救方法

1.4 逃生與自救

1.5 危險(xiǎn)化學(xué)品基本知識(shí)

2.火災(zāi)案例講解分析

3.現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)

3.1 參觀消防中隊(duì)現(xiàn)有消防設(shè)施、了解消防車輛等使用情況

3.2 現(xiàn)場學(xué)習(xí)消防隊(duì)員日常訓(xùn)練

4.實(shí)踐操作培訓(xùn)（教員現(xiàn)場示范、員工親手操作）

4.1 滅火器的使用

4.2 消火栓的使用

4.3 消防水帶連接

4.4 模擬火災(zāi)撲救

4.5 徒手救人方法

二、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)

本次培訓(xùn)的老師是聘請港區(qū)消防中隊(duì)的隊(duì)長，他是一位理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的教官。通過培訓(xùn)使我司員工的理論知識(shí)有所提高，對(duì)安全意識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)，在以后的工作中將對(duì)他們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，通過消防安全基礎(chǔ)知識(shí)圖文課件培訓(xùn)，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)通過使一些抽象難理解的理論知識(shí)一目了然，加深了他們的印象，提高了員工的技術(shù)水平和文化素質(zhì)。從實(shí)際效果看，消防安全培訓(xùn)顯得尤其重要，特別是新入公司的員工，很多新員工都從學(xué)校進(jìn)工廠，體檢合格后都急于上班，對(duì)安全意識(shí)比較單薄，通過此次學(xué)習(xí)和案例分析使每位員工都能夠掌握基本的消防安全知識(shí)，和消防實(shí)踐操作技能，加強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)和安全理念。

三、培訓(xùn)中存在的問題：

1、我公司培訓(xùn)還處在起步階段，培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。

2、員工在滅火演練中不夠嚴(yán)肅，缺少默契的配合。

3、培養(yǎng)廣大員工動(dòng)腦、動(dòng)手的習(xí)慣，能實(shí)際操作的盡量安排到現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、提高出勤率，真正做到全員參與。

四、整改措施：

在今后的員工培訓(xùn)中，安全部將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度，積極探索有效的培訓(xùn)模式，改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式，針對(duì)以上出現(xiàn)的問題我們將進(jìn)行整改：

1、合理調(diào)整時(shí)間，盡量讓所有員工都有時(shí)間參與培訓(xùn)。

2、平時(shí)加強(qiáng)員工的演練，增加相互間的配合。

3、制作更詳細(xì)的培訓(xùn)方案，做到精益求精。

第三篇：職業(yè)病危害(職業(yè)衛(wèi)生)控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書

第二部分 職業(yè)病危害（職業(yè)衛(wèi)生）控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書

1評(píng)價(jià)目的1.1貫徹落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，從源頭控制或消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康。

1.2確定建設(shè)項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素，分析其危害程度及對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，評(píng)價(jià)職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果,對(duì)未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)衛(wèi)生補(bǔ)充措施。

1.3針對(duì)不同建設(shè)項(xiàng)目的特征，提出職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點(diǎn)和防護(hù)的特殊要求。1.4為衛(wèi)生行政部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收提供科學(xué)依據(jù)。2 評(píng)價(jià)依據(jù)

我國有關(guān)職業(yè)病防治的現(xiàn)行法律、相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，以及國家、行業(yè)、地方等標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；評(píng)價(jià)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書，衛(wèi)生行政部門審核文件，建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料及試運(yùn)行情況的有關(guān)資料，控制效果評(píng)價(jià)委托書等。3 評(píng)價(jià)范圍 以建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施的工程內(nèi)容為準(zhǔn)，主要針對(duì)試運(yùn)行期職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果及職業(yè)病防治情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4評(píng)價(jià)內(nèi)容

主要包括總體布局、生產(chǎn)工藝和設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學(xué)要求、職業(yè)病危害程度及對(duì)勞動(dòng)者健康的影響、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施及效果、輔助用室基本衛(wèi)生要求、應(yīng)急救援、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)衛(wèi)生管理等。評(píng)價(jià)方法

根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害的特點(diǎn)，控制效果評(píng)價(jià)一般采用現(xiàn)場調(diào)查法、檢查表法、檢測檢驗(yàn)法等方法進(jìn)行定性和定量評(píng)價(jià)；必要時(shí)可采用其他評(píng)價(jià)方法。

5.1 現(xiàn)場調(diào)查法

采用職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查方法，了解建設(shè)項(xiàng)目生產(chǎn)工藝過程，確定生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素，檢查職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的使用及職業(yè)衛(wèi)生管理的實(shí)施情況。

5.2 檢查表法

依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)以及操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故案例等，通過對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的詳細(xì)分析和研究，列出檢查單元、檢查部位、檢查項(xiàng)目、檢查內(nèi)容、檢查要求等，編制成表，逐項(xiàng)檢查符合情況，確定評(píng)價(jià)項(xiàng)目存在的問題、缺陷和潛在危害。必要時(shí)可賦分進(jìn)行量化分析。

5.3 檢測檢驗(yàn)法

依據(jù)國家相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的要求，通過現(xiàn)場檢測和實(shí)驗(yàn)室分析，對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度以及職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果進(jìn)行評(píng)定。控制效果評(píng)價(jià)程序

6.1準(zhǔn)備階段

6.1.1主要工作為接受建設(shè)單位委托、收集和研讀職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書、衛(wèi)

生行政部門對(duì)項(xiàng)目在可行性研究階段及設(shè)計(jì)階段的審查意見及有關(guān)技術(shù)資料、開展初步現(xiàn)場調(diào)查、編制控制效果評(píng)價(jià)方案并對(duì)方案進(jìn)行技術(shù)審核，確定質(zhì)量控制原則及要點(diǎn)等。

6.1.2資料；有關(guān)勞動(dòng)者職業(yè)性健康檢查資料；項(xiàng)目試運(yùn)行情況。

6.2實(shí)施階段

依據(jù)評(píng)價(jià)方案開展工程分析、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查，并測定工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強(qiáng)度）以及職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的防護(hù)效果。

6.3完成階段

主要工作為匯總、分析資料和數(shù)據(jù)，通過分析、評(píng)價(jià)得出結(jié)論，提出對(duì)策和建議，完成評(píng)價(jià)報(bào)告書的編制等。評(píng)價(jià)方案編制

7.1是具體指導(dǎo)職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)的技術(shù)文件。應(yīng)以科學(xué)性、實(shí)用性、針對(duì)性為原則，概述本項(xiàng)目的職業(yè)危害特征，明確評(píng)價(jià)重點(diǎn)、范圍、方法及質(zhì)量控制措施。7.2評(píng)價(jià)方案應(yīng)在充分研讀有關(guān)資料、進(jìn)行初步工程分析和現(xiàn)場調(diào)查后編制。

7.3評(píng)價(jià)方案內(nèi)容

7.3.1概述:簡述評(píng)價(jià)任務(wù)由來、評(píng)價(jià)目的等。

7.3.3評(píng)價(jià)方法、范圍及內(nèi)容。

7.3.4項(xiàng)目概況：簡述建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)、規(guī)模、地點(diǎn)等。

7.3.5項(xiàng)目分析：進(jìn)行初步的工程分析和職業(yè)病危害分析，確定評(píng)價(jià)單元、職業(yè)病危害因素檢測項(xiàng)目（國家和地方已頒布職業(yè)接觸限值的為必檢項(xiàng)目）、檢測點(diǎn)和樣品數(shù)等。

職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書應(yīng)全面、概括地反映評(píng)價(jià)的內(nèi)容，文字表述應(yīng)簡潔、用語應(yīng)規(guī)范、結(jié)論應(yīng)明確，報(bào)告書中引用的數(shù)據(jù)和資料應(yīng)盡可能采用圖表和照片，以利于閱讀和審查。原始資料及數(shù)據(jù)計(jì)算過程等不必在報(bào)告書中列出，必要時(shí)可編入附件。

評(píng)價(jià)報(bào)告書主要由以下章節(jié)和內(nèi)容組成：

8.1總論

8.1.1項(xiàng)目背景：包括項(xiàng)目性質(zhì)、投資規(guī)模、地理位置、任務(wù)由來等內(nèi)容。

8.1.2評(píng)價(jià)依據(jù)：列出評(píng)價(jià)項(xiàng)目引用的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)技術(shù)資料的名稱。

8.1.3評(píng)價(jià)目的：按照本規(guī)程1的規(guī)定編制。

8.1.4評(píng)價(jià)范圍：根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的實(shí)際情況，按照本規(guī)程3的規(guī)定編制。

8.1.5評(píng)價(jià)內(nèi)容：概述本規(guī)程4的規(guī)定。

8.1.6評(píng)價(jià)方法：根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的特點(diǎn)，明確采用的評(píng)價(jià)方法。

8.1.7評(píng)價(jià)程序：用文字結(jié)合框圖的方式，表述評(píng)價(jià)工作過程。

8.1.8質(zhì)量控制：用文字結(jié)合框圖的方式，簡述評(píng)價(jià)全過程質(zhì)量控制的措施。

8.2 工程分析

工程分析主要包括工程概況（基本情況、建設(shè)情況、試運(yùn)行情況）、選址、總體布局、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備及布局、生產(chǎn)過程中的物料、產(chǎn)品、建筑衛(wèi)生學(xué)要求等。

8.3職業(yè)病危害因素檢測與分析

8.3.1職業(yè)病危害因素確定

在工程分析的基礎(chǔ)上，劃分評(píng)價(jià)單元；明確生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素以及時(shí)空分布；確定重點(diǎn)評(píng)價(jià)的職業(yè)病危害因素。

根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的特點(diǎn)，可以對(duì)生產(chǎn)環(huán)境或勞動(dòng)過程中的有害因素進(jìn)行確定。

8.3.2職業(yè)病危害因素對(duì)人體健康的影響

用文字或表格的方式，概述職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、場所和崗位分布、對(duì)勞動(dòng)者健康的影響以及可導(dǎo)致的職業(yè)病。

8.3.3職業(yè)病危害因素檢測與分析

檢測方法：包括檢測方法、條件、頻次、檢測點(diǎn)設(shè)置等內(nèi)容。

檢測結(jié)果與分析：在工程分析、職業(yè)病危害因素識(shí)別、檢測的基礎(chǔ)上，應(yīng)用選定的評(píng)價(jià)方法，對(duì)職業(yè)病危害因素的危害程度、職業(yè)病危害暴露及接觸水平進(jìn)行分析。

8.4 職業(yè)病危害防護(hù)措施分析

對(duì)建設(shè)項(xiàng)目采取的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、輔助用室、應(yīng)急救援等進(jìn)行全面分析；評(píng)價(jià)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)階段、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查階段衛(wèi)生行政部門提出的審核意見的落實(shí)情況。

8.5 職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)

根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害的控制效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)不符合要求的，應(yīng)當(dāng)分析其原因。

職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)應(yīng)包括：總體布局、建筑衛(wèi)生學(xué)要求、生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施、個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、應(yīng)急救援、輔助用室、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)投資等。

8.6 控制職業(yè)病危害的補(bǔ)充措施

在對(duì)建設(shè)項(xiàng)目全面分析、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，針對(duì)試生產(chǎn)階段存在的職業(yè)病危害防護(hù)措施的不足，從組織管理、工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)、衛(wèi)生保健、應(yīng)急救援等方面，綜合提出控制職業(yè)病危害的補(bǔ)充措施，供建設(shè)單位整改時(shí)使用。

8.7結(jié)論

在全面總結(jié)評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)上，歸納建設(shè)項(xiàng)目的選址、布局、工藝、職業(yè)病危害因素及危害程度、職業(yè)病危害防護(hù)措施及效果等的評(píng)價(jià)結(jié)果，指出存在的問題以及整改措施。

第四篇：QS-JL員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

陽 谷 縣 獅 子 樓 釬 具 有 限 公 司

員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)報(bào)告

我公司按照ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求以及結(jié)合本單位的實(shí)際情況，對(duì)我公司的現(xiàn)有人員進(jìn)行了一系列的培訓(xùn)，如：ISO9001知識(shí)培訓(xùn)、八項(xiàng)質(zhì)量管理原則、過程方法、本廠的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量安全意識(shí)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、以及內(nèi)審員培訓(xùn)等等，培訓(xùn)的方式有聘請咨詢公司的咨詢老師、公司的領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)講解、委外培訓(xùn)等等。培訓(xùn)的考核方式有書面理論考試、現(xiàn)場提問答辯、實(shí)際操作等等。

經(jīng)過我們的培訓(xùn)，不同的部門、崗位的人員都不同程度的有了新的提高和認(rèn)識(shí)，本單位自己培訓(xùn)的有該機(jī)構(gòu)頒發(fā)了相應(yīng)的證書，經(jīng)過考核，基本上都已經(jīng)能夠滿足我們單位的實(shí)際生產(chǎn)和工作需要。

總體來說，我們的培訓(xùn)起到了效果和作用。今后我們將嚴(yán)格貫徹執(zhí)行ISO9001標(biāo)準(zhǔn)要求，從嚴(yán)治理本單位，進(jìn)一步把我單位的培訓(xùn)搞好，爭取讓每一個(gè)管理崗位和操作崗位上的人在滿足我單位實(shí)際生產(chǎn)需要的基礎(chǔ)上，人盡其才，更大的發(fā)揮個(gè)人能力，為我公司的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外，我辦公室也將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)要求，爭取在人力資源管理（員工培訓(xùn)）方面能夠不斷采用新方法多為企業(yè)培養(yǎng)合格的有用的復(fù)合型人才！

辦公室2011年月日

第五篇：培訓(xùn)基層效果評(píng)價(jià)

xx市精神衛(wèi)生中心

2011年培訓(xùn)基層衛(wèi)生技術(shù)人員精神病診療水平

培訓(xùn)效果追蹤評(píng)價(jià)

2011年我院按照年初制定的基層精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案，本著重針對(duì)提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)重型精神病規(guī)范化治療能力以及重型精神病管理能力進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)前精心制定課程安排，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間，督促講課專家認(rèn)真?zhèn)湔n，分別安排譚友果、張光毅、劉成文、文麗萍、郭君華等專家對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了重型精神疾病個(gè)案管理、基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)精神衛(wèi)生和心理相關(guān)知識(shí)、國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng)等培訓(xùn)共計(jì)48學(xué)時(shí)，有來自貢井、榮縣、富順、自井、大安等地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、婦幼保健院等醫(yī)務(wù)人員共計(jì)500余人次參加。

培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后我們通過發(fā)放培訓(xùn)意見反饋表和現(xiàn)場考試等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，總體培訓(xùn)效果比較好，滿意度95%、考試成績平均92.4分。

培訓(xùn)存在問題：

1、宣傳不到位，部分機(jī)構(gòu)和人員對(duì)培訓(xùn)意義不了解，不夠重視。

2、培訓(xùn)時(shí)間安排不夠合理。

3、培訓(xùn)考核不夠嚴(yán)格。整改措施：

1、加強(qiáng)培訓(xùn)重要性的宣傳，督促各級(jí)機(jī)構(gòu)重視培訓(xùn)，積極派人參加培訓(xùn)。

2、盡可能多和基層溝通協(xié)調(diào)，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，提高培訓(xùn)效果。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)考核力度。培訓(xùn)參加人員基本掌握了精神疾病相關(guān)知識(shí)，并在日常重性精神疾病排查工作中進(jìn)行實(shí)踐，通過醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員下基層指導(dǎo)反饋信息一致認(rèn)為培訓(xùn)起到了比較好的效果，有比較大的實(shí)踐意義，進(jìn)一步提高了醫(yī)務(wù)人員精神和心理疾病防治能力。

2011年12月19日

自貢市精神衛(wèi)生中心

2012年培訓(xùn)基層衛(wèi)生技術(shù)人員精神病診療水平

培訓(xùn)效果追蹤評(píng)價(jià)

2012年醫(yī)院繼續(xù)根據(jù)上級(jí)主管部門的相關(guān)文件要求，制定了基層精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)方案，重點(diǎn)是基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員對(duì)重性精神疾病管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)人員涉及了行政管理人員、基層醫(yī)療衛(wèi)生工作人員、綜合醫(yī)院醫(yī)生，培訓(xùn)前按照方案制定了培訓(xùn)課程表、指定具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的高年資醫(yī)師譚友果院長、劉成文院長、郭君華負(fù)責(zé)人醫(yī)師、文麗萍等作為講課老師，并認(rèn)真準(zhǔn)備了課件。開展了2012年重性精神疾病管理治療培訓(xùn)班、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范師資培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員培訓(xùn)班等，培訓(xùn)內(nèi)容涉及重型精神疾病防治工作、患者規(guī)范化治療、個(gè)案管理、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理、四川省686項(xiàng)目實(shí)施方案及工作部署、686項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)要求等，包括沿灘、榮縣、富順、自井、貢井、大安等四區(qū)兩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、鄉(xiāng)村衛(wèi)生室等醫(yī)務(wù)人員共計(jì)589人次參加。

培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后通過現(xiàn)場考試對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，同時(shí)我們還在下基層指導(dǎo)時(shí)征求培訓(xùn)意見建議，考試結(jié)果反饋均比較好，滿意度達(dá)98%，參會(huì)人員基本掌握了培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，考試成績平均94.36分。

培訓(xùn)好的反饋：培訓(xùn)內(nèi)容比較實(shí)際，在日常工作中能運(yùn)用到，收獲比較大，最重要的是在基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在日常重性精神疾病管理過程中使培訓(xùn)效果逐漸顯現(xiàn)，重性精神疾病管理水平和質(zhì)量比去年有明顯提高，接受衛(wèi)生部重性精神疾病檢查時(shí)受到了好評(píng)。

培訓(xùn)存在問題：

1、培訓(xùn)內(nèi)容太多、老師滿堂灌、一時(shí)接收不了太多內(nèi)容。

2、培訓(xùn)過程中互動(dòng)太少，老師只顧自己講。

3、幻燈少，學(xué)生做筆記做不過來，希望課件下發(fā)。

改進(jìn)措施：

1、盡量合理安排培訓(xùn)，精煉培訓(xùn)內(nèi)容，使其更具操作性，讓學(xué)員更好掌握。

2、將培訓(xùn)意見反饋給培訓(xùn)老師，要求老師加強(qiáng)講課過程中互動(dòng)，及時(shí)了解培訓(xùn)掌握情況。

3、及時(shí)收集課件，課后將課件下發(fā)給學(xué)員。

2012年12月26日

自貢市精神衛(wèi)生中心

2013年培訓(xùn)基層衛(wèi)生技術(shù)人員精神病診療水平

培訓(xùn)效果追蹤評(píng)價(jià)

2013年醫(yī)院按照年初制定的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)精神衛(wèi)生培訓(xùn)方案開展相關(guān)培訓(xùn)工作，認(rèn)真制定培訓(xùn)課程安排，組織具有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師譚友果院長、劉成文副院長、文麗萍等作為講課老師，除了對(duì)四區(qū)兩縣鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行重性精神疾病防治工作管理、患者規(guī)范化治療、患者基層和個(gè)案管理以外，隨著5月1日《精神衛(wèi)生法》的正式實(shí)施，我們還專門組織了對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、醫(yī)院管理者和衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員關(guān)于精神衛(wèi)生法的培訓(xùn)，本共安排了64學(xué)時(shí)集中培訓(xùn)課程，共672人次參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后我們通過發(fā)放培訓(xùn)意見反饋表、現(xiàn)場理論考試、下基層指導(dǎo)時(shí)實(shí)地了解等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，反饋結(jié)果比較滿意、普遍認(rèn)為培訓(xùn)比較實(shí)用、教師講解比較透徹、能在日常工作中發(fā)揮作用，考試成績平均96.5分，培訓(xùn)滿意度達(dá)98.5%。

培訓(xùn)存在問題：

1、建議多講實(shí)際操作內(nèi)容，指導(dǎo)實(shí)踐工作。

2、建議擴(kuò)大培訓(xùn)對(duì)象，讓基層醫(yī)生都能有機(jī)會(huì)培訓(xùn)。

3、多舉辦類似培訓(xùn)，提高基層對(duì)精神病識(shí)別能力。

4、希望培訓(xùn)之余多下基層進(jìn)行實(shí)際指導(dǎo)。整改措施：我們將學(xué)員反饋的培訓(xùn)意見進(jìn)行了收集，并進(jìn)行整改，1、對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行細(xì)化，加強(qiáng)實(shí)際操作的內(nèi)容。

2、多組織培訓(xùn)，增加培訓(xùn)次數(shù)，擴(kuò)大培訓(xùn)面。

3、由精衛(wèi)辦牽頭，各精神科臨床科室具體負(fù)責(zé)，下基層進(jìn)行定期指導(dǎo)。

2013年12月27日