第一篇：法律法規(guī)培訓(xùn)效果評價

法律法規(guī)培訓(xùn)效果評價

經(jīng)過住院醫(yī)師對《侵權(quán)責(zé)任法》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試后一月抽查內(nèi)、外、婦產(chǎn)科、兒科病例各20份，病例中涉及可杜絕醫(yī)療糾紛，維護(hù)醫(yī)生和病員權(quán)益的病例文獻(xiàn)。如：病情告知書、手術(shù)同意書、病員委托書、知情同意書，以及自付藥品及檢查治療項(xiàng)目同意書簽字率達(dá)91%，較培訓(xùn)前的75%，提高了16%，不足之處時未完全達(dá)到100%。

原因是部分醫(yī)務(wù)人員病情較輕的患者不夠重視，以為病情輕不會出事，故簽字不完全。

整改措施：對簽字不全的病例書寫主管醫(yī)師懲扣績效工資20院每人次，同時加強(qiáng)了病例的督查。

第二篇：法律法規(guī)培訓(xùn)評價

2013年法律法規(guī)培訓(xùn)評價

為了堅(jiān)持“以病人為中心、以醫(yī)療質(zhì)量為核心”，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)院管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，改善醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，保證醫(yī)療服務(wù)安全，我院在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的前提下，按計(jì)劃開展了醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)?，F(xiàn)將我院開展衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn)活動總結(jié)如下：

一、衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)的目的主要是為了規(guī)范管理，依法執(zhí)業(yè)，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，保證人民群眾的就醫(yī)質(zhì)量和就醫(yī)安全。在全社會“四五”普法教育活動帶動下，我院在學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)的同時，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規(guī)范服務(wù)言行，積極開辟“急救綠色通道”，努力為病人提供全程、優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)。

二、2013年7月11日張明副院長對全院職工進(jìn)行了一次“加強(qiáng)安全管理、防范醫(yī)療糾紛”的培訓(xùn)；2013年9月13日有幸邀請到了北京大學(xué)法學(xué)院教授、全國知名衛(wèi)生學(xué)專家孫東東來我院為大家講授《侵權(quán)責(zé)任法》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《醫(yī)院投訴管理辦法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等法律法規(guī)，此次培訓(xùn)對于全院職工法律意識，依法行醫(yī)的自覺性，起到了良好效果。

三、本醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭組織學(xué)習(xí)，院內(nèi)定期安排的法律知識學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)活動中交流學(xué)習(xí)體會，增強(qiáng)班子成員處理醫(yī)院工作的法律意識，提高依法辦事的能力。此次活動確保了經(jīng)費(fèi)到位，從不打任何折扣，寧可其他方面節(jié)省一點(diǎn)，也要保證衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動的正常進(jìn)行。

四、此次活動作為三個文明建設(shè)的重要組成部分，與醫(yī)療工作同規(guī)劃、同落實(shí)、同考核，保證將衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動落到實(shí)處，培訓(xùn)效果良好。新員工崗前培訓(xùn)及科室培訓(xùn)已落實(shí)到位，由政工科組織全院職工觀看警示教育片2次。

五、如今院領(lǐng)導(dǎo)自覺運(yùn)用法律知識指導(dǎo)行政和醫(yī)療管理工作。在日常事務(wù)中依法行政，依法處理醫(yī)療糾紛，未發(fā)生重大違法行政行為，無行政訴訟敗訴案件；并且未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受、索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈以及以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)收入；藥房嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策；各功能科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，未出現(xiàn)在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立新的收費(fèi)項(xiàng)目的情況；院內(nèi)財務(wù)科室堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的原則，沒有設(shè)立帳外帳、“小金庫”等；通過定期和不定期地對門診和住院病人進(jìn)行問卷調(diào)查、出院病人問卷函調(diào)、聘請?jiān)和庑酗L(fēng)監(jiān)督員等措施，對以上工作成效也有很大的鞏固作用。

六、通過開展衛(wèi)生法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動有效地提高了廣大醫(yī)護(hù)員工遵紀(jì)守法、依法維權(quán)和治安防范意識及自覺與犯罪分子作斗爭的意識，使更多的醫(yī)務(wù)人員成為政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、法律知識豐富的人員，為加強(qiáng)普法教育依法治理提供了條件，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院管理，使院內(nèi)出現(xiàn)了安定團(tuán)結(jié)、穩(wěn)步發(fā)展的大好局面，兩個效益同步增長。但對照標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離，我們將發(fā)揚(yáng)成績，糾正存在的不足，研究制定切實(shí)可行的措施方案，再接再厲，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，把醫(yī)院管理質(zhì)量和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)工作長久地延續(xù)下去。杜絕非法行醫(yī)、違規(guī)行醫(yī)等現(xiàn)象的發(fā)生。

第三篇：安全培訓(xùn)效果評價

2014上半年安全培訓(xùn)效果評價

2014年上半年，公司的培訓(xùn)計(jì)劃于2月9日起開始將上半年安全培訓(xùn)材料、以及安全管理制度等諸項(xiàng)學(xué)習(xí)材料分發(fā)下去，各級人員進(jìn)行了自學(xué)。利用班組“安全日”活動及平時閑暇時間進(jìn)行交叉學(xué)習(xí)《安全管理制度》等有關(guān)內(nèi)容，并配合公司安全員對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了閉卷測試。

公司組織人員進(jìn)行了跟蹤式的抽查、督促員工的學(xué)習(xí)情況：針對平時上進(jìn)心不強(qiáng)極少部分員工，公司都根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予了考核，并對員工的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行了閉卷測試，將作弊及抄襲等行為給予了嚴(yán)厲制止，并將所有員工考試成績下發(fā)，對不及格員工進(jìn)行了補(bǔ)考，校正了員工安全知識掌握情況，基本達(dá)到了公司季度安全培訓(xùn)目的。

培訓(xùn)期間公司安全環(huán)保辦公室對各站點(diǎn)兼職安全員進(jìn)行了一次關(guān)于安全管理知識方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，極大提高了基層安全管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及安全管理知識，使他們意識到?jīng)]有安全基礎(chǔ)管理知識，對站內(nèi)工作成員就沒有說服力，而且還應(yīng)該在實(shí)際工作中去帶頭、以身作則的執(zhí)行方能起到良好的表率作用，才有利于班組的安全管理，對公司的安全管理工作起到了積極的推動作用。

從培訓(xùn)效果來看，上半年的培訓(xùn)可以算是成功的，成績是令人滿意的，員工在意識上也逐步的認(rèn)識到了安全工作的重要性。

2010年2月15日

第四篇：消防安全培訓(xùn)效果評價報告

消防安全培訓(xùn)效果評價報告

我公司于2012年4月25日—4月28日，分四批在港區(qū)消防中隊(duì)對全員進(jìn)行“消防安全知識和實(shí)踐操作技能”培訓(xùn)。此次培訓(xùn)，共培訓(xùn)97人，有8人因公司基建繁忙請假，出勤率占92.4%。此次培訓(xùn)，涉及部門有：生產(chǎn)部、設(shè)備部、環(huán)境安全部、質(zhì)量控制部、采購部、物流部、銷售部、財務(wù)部、人力資源和總務(wù)部、總經(jīng)理辦公室。涉及人員有：部門經(jīng)理、主管、工程師、班長、DCS主操、專員和一線員工。參與培訓(xùn)的人員面廣、量多。

一、本次培訓(xùn)主要內(nèi)容：

1.消防基本知識

1.1 消防法律法規(guī)

1.2 火災(zāi)基本常識、滅火基本方法

1.3 初起火災(zāi)撲救方法

1.4 逃生與自救

1.5 危險化學(xué)品基本知識

2.火災(zāi)案例講解分析

3.現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)

3.1 參觀消防中隊(duì)現(xiàn)有消防設(shè)施、了解消防車輛等使用情況

3.2 現(xiàn)場學(xué)習(xí)消防隊(duì)員日常訓(xùn)練

4.實(shí)踐操作培訓(xùn)（教員現(xiàn)場示范、員工親手操作）

4.1 滅火器的使用

4.2 消火栓的使用

4.3 消防水帶連接

4.4 模擬火災(zāi)撲救

4.5 徒手救人方法

二、培訓(xùn)效果評價

本次培訓(xùn)的老師是聘請港區(qū)消防中隊(duì)的隊(duì)長，他是一位理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的教官。通過培訓(xùn)使我司員工的理論知識有所提高，對安全意識有了新的認(rèn)識，在以后的工作中將對他們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，通過消防安全基礎(chǔ)知識圖文課件培訓(xùn)，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣，同時通過使一些抽象難理解的理論知識一目了然，加深了他們的印象，提高了員工的技術(shù)水平和文化素質(zhì)。從實(shí)際效果看，消防安全培訓(xùn)顯得尤其重要，特別是新入公司的員工，很多新員工都從學(xué)校進(jìn)工廠，體檢合格后都急于上班，對安全意識比較單薄，通過此次學(xué)習(xí)和案例分析使每位員工都能夠掌握基本的消防安全知識，和消防實(shí)踐操作技能，加強(qiáng)自我防護(hù)意識和安全理念。

三、培訓(xùn)中存在的問題：

1、我公司培訓(xùn)還處在起步階段，培訓(xùn)有待完善和補(bǔ)充。

2、員工在滅火演練中不夠嚴(yán)肅，缺少默契的配合。

3、培養(yǎng)廣大員工動腦、動手的習(xí)慣，能實(shí)際操作的盡量安排到現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

4、提高出勤率，真正做到全員參與。

四、整改措施：

在今后的員工培訓(xùn)中，安全部將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度，積極探索有效的培訓(xùn)模式，改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式，針對以上出現(xiàn)的問題我們將進(jìn)行整改：

1、合理調(diào)整時間，盡量讓所有員工都有時間參與培訓(xùn)。

2、平時加強(qiáng)員工的演練，增加相互間的配合。

3、制作更詳細(xì)的培訓(xùn)方案，做到精益求精。

第五篇：培訓(xùn)效果抽查評價表

培訓(xùn)效果抽查評價表

編號：JL—04—04序號：

培訓(xùn)時間：授課教員：

培訓(xùn)內(nèi)容：

培訓(xùn)目的：

調(diào)查對象：部門：工作崗位：

性別：年齡：聯(lián)系方式：

抽查內(nèi)容:

1、授課教員準(zhǔn)備是否充分充分 □尚可 □應(yīng)付 □

2、授課教員課程講解情況清晰有條理 □一般 □應(yīng)付 □

3、教師與學(xué)員之間的溝通很好 □一般 □缺乏 □

4、對你的工作有無幫助有 □無 □

5、對此次培訓(xùn)內(nèi)容的抽查：

6、對抽查內(nèi)容的回答情況：

7、培訓(xùn)后實(shí)際技能操作情況：

抽查結(jié)論：

被抽查人：抽查人所屬部門：

抽查時間：抽查地點(diǎn)：