第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)電站管理創(chuàng)新亮點(diǎn)的匯報(bào)

關(guān)于學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)電站管理創(chuàng)新亮點(diǎn)的匯報(bào)

XX管理部：

根據(jù)XX文件通知要求，我公司立即按文件工作要求，及時(shí)將標(biāo)桿企業(yè)水電站管理創(chuàng)新亮點(diǎn)向各部門及基層XX傳達(dá)并組織學(xué)習(xí)，同時(shí)要求各一線班組對照兄弟公司管理亮點(diǎn)查找自身存在問題與差距和不足，將其管理中的創(chuàng)新方法融入到本站日常安全生產(chǎn)管理中去，并結(jié)合本單位實(shí)際，做好改進(jìn)措施和下一步打算。現(xiàn)將我公司組織各單位學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)體會等工作情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)情況

公司已將XX下發(fā)各兄弟公司相關(guān)管理創(chuàng)新亮點(diǎn)總結(jié)文件材料及時(shí)傳達(dá)到各職能部門、生產(chǎn)一線XX班組，各單位都已在安全日活動中對相關(guān)總結(jié)材料進(jìn)行了組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，即對亮點(diǎn)工作：觀念的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新、實(shí)踐的創(chuàng)新和業(yè)績的創(chuàng)新等四大方面進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對照、借鑒，采納分析其中工作亮點(diǎn)，更好的啟發(fā)本站往后相應(yīng)管理工作。

二、學(xué)習(xí)體會

通過組織學(xué)習(xí)，我公司深感與兄弟公司之間存在不少差距和不足，比如：在清潔電站管理方面，相關(guān)管理辦法已制定并已在基層電站實(shí)施了兩年，取得了一些實(shí)際成效，但仍不明顯，表現(xiàn)在監(jiān)管方面的薄弱不足，體現(xiàn)在仍有部分電站還存在突擊應(yīng)付上級檢查，檢查過后就“一陣風(fēng)”馬上松懈下來的現(xiàn)象，在這方面

把XX創(chuàng)新管理工作重視起來，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上、記在心里，落實(shí)到行動上，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)管理工作，務(wù)必使XX各項(xiàng)管理工作取得實(shí)效。

2．切實(shí)履行好XX管理主體責(zé)任，把抓XX日常管理工作提高到總經(jīng)理抓總、主抓，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的層面上來，同時(shí)各職能部門要自覺主動承擔(dān)主體責(zé)任，要經(jīng)常過問，掌握各站工作生產(chǎn)經(jīng)營第一手情況，日常開展好成效考核。

3.各職能部門要提高對創(chuàng)新、修訂、更新公司相關(guān)管理制度的緊迫性與服務(wù)意識、進(jìn)一步加強(qiáng)對公司各項(xiàng)制度建設(shè)的完善，建立起一套更科學(xué)、更規(guī)范、有效的管理體制，下年度重點(diǎn)修訂完善好相關(guān)有利于激發(fā)本公司基層員工工作熱情、更趨于公平合理有效的相關(guān)獎懲制度，修訂中尤其要注重采納、借鑒兄弟公司已取得的成熟創(chuàng)新監(jiān)督與考核機(jī)制，在基層XX建立起更科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)格的管理機(jī)制，不斷提高公司各層級的管理水平。

4.各級職能部門、電站要以此次學(xué)習(xí)所屬企業(yè)電站管理創(chuàng)新亮點(diǎn)專項(xiàng)工作為突破口，抓好基層XX創(chuàng)新管理工作，不斷加大管理力度，對照本年度創(chuàng)優(yōu)工作發(fā)現(xiàn)的存在問題，集中解決一批管理體制中存在的突出問題，確保本年度及下年度各項(xiàng)管理工作目標(biāo)的和完成。

第二篇：社會管理創(chuàng)新亮點(diǎn)工作總結(jié)

松柏村社會管理創(chuàng)新亮點(diǎn)工作總結(jié)

今年以來，我村社會管理工作在鎮(zhèn)黨委政府的大力指導(dǎo)下，成立了社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了會議進(jìn)行安排部署，力求在解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題上取得新突破，注重從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾，在統(tǒng)籌構(gòu)建、創(chuàng)新管理上狠下工夫，切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)保障工作?，F(xiàn)在對松柏村社會管理創(chuàng)新亮點(diǎn)工作總結(jié)如下：

1、創(chuàng)新調(diào)解工作機(jī)制，建立排調(diào)機(jī)制。一是建立村級排調(diào)機(jī)制，駐村干部和村常職干部組成村級矛盾糾紛調(diào)解工作組，主要任務(wù)是對我村群眾反映的問題、村民之間的矛盾糾紛等問題進(jìn)行調(diào)解，努力將矛盾和糾紛解決在基層，實(shí)現(xiàn)‘小事不出村’的辦事原則。二是對村級調(diào)解不成功且涉及到上級部門的矛盾糾紛，及時(shí)收集信息并上報(bào)鎮(zhèn)相關(guān)部門。三是健全信息機(jī)制，對全村進(jìn)行了調(diào)解工作的事件及時(shí)向鎮(zhèn)相關(guān)部門上報(bào)，并做好記錄工作。

2、“平安松柏”建設(shè)不斷深化。結(jié)合網(wǎng)格點(diǎn)管理工作，通過10個(gè)網(wǎng)格點(diǎn)對應(yīng)的10個(gè)平安樓院每日進(jìn)行例行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查全村的不穩(wěn)定因素。我村以村委會為中心，實(shí)現(xiàn)一個(gè)中心，十個(gè)基礎(chǔ)點(diǎn)的管理網(wǎng)絡(luò)，在全村實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)點(diǎn)互動，全村聯(lián)動的格局，為平安松柏建設(shè)不斷深化提供了強(qiáng)有力的保障。

3、流動人口管理凸顯人性化。在加強(qiáng)流動人口的管理上，我村堅(jiān)持以各個(gè)網(wǎng)格點(diǎn)為基礎(chǔ)，對全村的流入、流出人員進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，并建立了外出流動人員臺賬。對我村流動人員強(qiáng)化管理、細(xì)化服務(wù)提供了便利。

總之，今年以來，我們做實(shí)了‘創(chuàng)管’工作，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)也應(yīng)看到，我們的工作與群眾的要求還有一定差距，今后要嚴(yán)格按照上級的要求，不斷提高效率，做實(shí)工作，讓民眾滿意。

松柏村委員會 2012年12月7日

第三篇：公司亮點(diǎn) 管理創(chuàng)新心得體會

.學(xué)習(xí)公司亮點(diǎn) 管理創(chuàng)新心得體會

在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，才能贏得顧客。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展下去。

公司領(lǐng)導(dǎo)意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展 的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，能給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都?xì)w于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進(jìn)廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新。

一：企業(yè)的管理創(chuàng)新

公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，6s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個(gè)人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。

二 ：企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

我公司安裝自動發(fā)卡機(jī)大大減少了人力勞動，而且效率提高。還有員工的一些改善型提案，不僅改善了服務(wù)質(zhì)量，還大大提高了工作效率，給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展

..奠定了良好的基礎(chǔ)。三：企業(yè)的服務(wù)創(chuàng)新

本公司自有了客服人員，企業(yè)服務(wù)就更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造文明的發(fā)展。

創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點(diǎn)，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使用我們自身的戰(zhàn)略 資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使得企業(yè)生機(jī)勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。

高

波.

第四篇：鎮(zhèn)黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)匯報(bào)

鎮(zhèn)黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)匯報(bào)

*年，在*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)黨員群眾的團(tuán)結(jié)努力中，*鎮(zhèn)用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，引領(lǐng)各項(xiàng)工作全面進(jìn)步提升。

這一年，隊(duì)伍建設(shè)不斷優(yōu)化?？疾?、考選“頭雁”*名，占比*%。高質(zhì)量推選入黨積極分子*名，發(fā)展黨員*名，消除三年以上不發(fā)展黨員村*個(gè)。成立青年黨支部，培育“三青”人才*名，新增加村“兩委”?？茖W(xué)歷教育*名。招考*名村級財(cái)務(wù)專員，推進(jìn)村級財(cái)務(wù)規(guī)范；招聘*名蘭陵首發(fā)專職工作人員，充實(shí)基層社會治理；成立*支*人基層網(wǎng)格員隊(duì)伍，排查安全隱患*個(gè)，化解矛盾*個(gè)。關(guān)心關(guān)愛基層干部，為*名村“兩委”和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了健康體檢。

這一年，組織陣地穩(wěn)步提升。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范黨組織陣地建設(shè)，促進(jìn)陣地提檔升級。規(guī)范黨員活動室黨旗、門牌、入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)等標(biāo)志，配備桌椅、電腦、黨建可視化信息平臺等設(shè)備。投資*萬元為*個(gè)自然村配備“三務(wù)”公開欄，對黨費(fèi)、“志愿服務(wù)”量化積分、黨員履職盡責(zé)“紅黃榜”等內(nèi)容長期按時(shí)公開。充分挖掘資源，邢村紅色文化廣場、村史館建成并投入使用，開展紅色革命教育、黨員初心教育三十余次。

這一年，制度建設(shè)更加完善。召開黨W會專題研究黨建工作*次。圍繞基層黨建“雙十條”責(zé)任清單，建立基層黨支部規(guī)范臺賬，進(jìn)行“一支部一方案”整改提升，實(shí)行科級干部聯(lián)片包村入戶，每月開展固定走訪，解決問題*條。

對所有黨員實(shí)行積分量化管理，開展履職盡責(zé)“紅黃榜”評議，評出“紅榜”黨員*名、“黃榜”黨員*名。為所有村配備“鄉(xiāng)村振興專員”，綜合履職考評系統(tǒng)運(yùn)用，對所有機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行平時(shí)考核，考核結(jié)果同績效待遇掛鉤。

建立“頭雁”考核方案，按照科級干部人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)建立頭雁檔案。每月進(jìn)行“頭雁”考核、通報(bào)、點(diǎn)評、公示，開展履職履責(zé)談話*次，廉政談話*次，因階段性工作被動落后約談*人次，取消績效工資*人次。

這一年，活動開展更加多元?！霸鲞M(jìn)群眾感情、提高群眾工作能力”黨員干部遍訪，亮諾*條，踐諾*項(xiàng)，化解糾紛*起。成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)*個(gè)，結(jié)合實(shí)際累計(jì)開展疫情防控、植樹造林、防汛抗洪、脫貧攻堅(jiān)、惠民宣講等志愿活動一萬余次。開展發(fā)現(xiàn)榜樣活動，推薦縣級榜樣*人。

開展“我來講黨課”活動，推薦參加縣級比賽*人。召開空閑宅基地綜合利用、黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社提升等觀摩推進(jìn)會*次。結(jié)合“主題黨日”召開村情發(fā)布會、開展“進(jìn)基地尋初心”等活動，對*余名黨員開展鎮(zhèn)、村兩級集中培訓(xùn)。常態(tài)化開展“夜校集中學(xué)習(xí)”，建立*所村級“蒲公英”夜校，開設(shè)“四雁”能力素質(zhì)提升班，開展脫貧攻堅(jiān)、合作社提質(zhì)增效等培訓(xùn)一百余節(jié)次。

這一年，四雁工程深入推進(jìn)。招引*名“歸雁回巢”并推進(jìn)新絲路農(nóng)牧科技、貝樂谷小鎮(zhèn)、銀廠歸雁小微產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目落地，帶動增收一千余戶。培育“鴻雁”*名，喬莊村宋家峰憑借“農(nóng)業(yè)蟲害物理防治工具的研制與推廣”項(xiàng)目被評為蘭陵縣鄉(xiāng)村振興“十佳鴻雁”。黨支部領(lǐng)創(chuàng)辦合作社*家，新申請鵬帥種植專業(yè)合作社為市級示范社。設(shè)立專項(xiàng)資金推動“四雁工程”發(fā)展，發(fā)放“農(nóng)擔(dān)貸”“四雁項(xiàng)目貸”等*戶*余萬元。

這一年，村級治理更加有序。建立鎮(zhèn)村兩級微信群，及時(shí)化解矛盾訴求。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，新增加光伏助力鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目*個(gè)村*戶，預(yù)計(jì)村集體和戶分別增收*元。*自然村和行政村收入全部達(dá)標(biāo)。根據(jù)自身情況，黨員干部帶頭，清理五大堆，修建戶戶通，村居環(huán)境得到改善，美麗鄉(xiāng)村越來越美。

凡是過往，皆為序章。*年，*鎮(zhèn)黨WZF將在縣委縣ZF的領(lǐng)導(dǎo)下，咬定目標(biāo)不放松，砥礪奮進(jìn)，篤干實(shí)行，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，用實(shí)際行動獻(xiàn)禮黨的百年華誕，努力繪就鄉(xiāng)村振興的壯美畫卷！

第五篇：信息工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新亮點(diǎn)做法匯報(bào)

信息工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新亮點(diǎn)做法匯報(bào)

近年來，我局對信息工作高度重視，局黨組書記、局長多次召集有關(guān)人員開會，研究部署信息工作，對做好信息工作提出明確要求。我們堅(jiān)持把信息工作作為政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高信息質(zhì)量和編報(bào)水平，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)實(shí)踐提供了重要依據(jù)。

一、把握“三個(gè)關(guān)鍵”，提高信息報(bào)送水平

一是緊扣關(guān)注點(diǎn)，報(bào)送動態(tài)性信息。

不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)對信息的需求不同。我們確立圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策報(bào)送信息的思路，注重把領(lǐng)導(dǎo)可能關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點(diǎn)，努力做到信息思維與領(lǐng)導(dǎo)思維共振，信息選題與領(lǐng)導(dǎo)意向趨同，信息內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)需求、中心工作貼近。

如去我市發(fā)生雨雪冰凍災(zāi)害情況后，上級部門高度重視，多次打電話了解相關(guān)情況。我們及時(shí)上報(bào)《*市嚴(yán)格紀(jì)律確保抗洪救災(zāi)工作有序進(jìn)行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的情況，讓上級領(lǐng)導(dǎo)同志更好地了解情況、指導(dǎo)工作。

二是瞄準(zhǔn)熱難點(diǎn)，報(bào)送問題性信息。

問題類信息一向是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。我們堅(jiān)持把問題類信息作為工作中的重在之重，著力加大對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案、損害群眾利益的突出問題、網(wǎng)絡(luò)輿情等問題型信息的報(bào)送力度，讓領(lǐng)導(dǎo)更全面掌握情況。去年初，我市發(fā)生*案事件，這起事件經(jīng)網(wǎng)絡(luò)炒作放大后，造成了惡劣的社會影響，引起上級領(lǐng)導(dǎo)和全國各地干部群眾的高度關(guān)注。事件發(fā)生后，我們密切關(guān)注事態(tài)進(jìn)展，判斷輿情發(fā)展趨勢，組織報(bào)送《》等系列信息，促進(jìn)了問題有效解決。

三是抓住閃光點(diǎn)，報(bào)送經(jīng)驗(yàn)性信息。

工作亮點(diǎn)最能體現(xiàn)地方工作特色。我們把捕捉亮點(diǎn)信息作為提升信息價(jià)值的重要舉措，圍繞*建設(shè)采取的新舉措、出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過零散的原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，把殘缺的內(nèi)容完善，總結(jié)出規(guī)律，形成具有推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)信息。

*年以來，我市部署開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)、土地資源保衛(wèi)戰(zhàn)、生態(tài)文明守護(hù)戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”。我們在緊扣主線，組織撰寫了《*市實(shí)施“三大戰(zhàn)役”促經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。

二、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，發(fā)揮參謀助手作用

一是堅(jiān)持歸納分析，實(shí)現(xiàn)信息由簡單收集向綜合處理轉(zhuǎn)變。

我們采取定期綜合、專題綜合、累匯總和調(diào)查研究等方式，將每天基層上報(bào)的大量初級信息進(jìn)行深加工處理，集零為整、變?nèi)睘槿⒒瘻\為深，多側(cè)面反映事物的整體、多層次提高事物的內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信息部門由“資料庫”向“加工廠”轉(zhuǎn)變，提升信息材料參考和利用價(jià)值。

如針對我市各地扶貧資金監(jiān)管任務(wù)重的情況，綜合上報(bào)《構(gòu)建四項(xiàng)機(jī)制加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管》；針對各級積極發(fā)揮信訪職能維護(hù)社會穩(wěn)定的情況，綜合上報(bào)《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內(nèi)容全面，概括恰當(dāng)，對工作指導(dǎo)性強(qiáng)，很快被?？捎?。

二是堅(jiān)持跟蹤反饋，實(shí)現(xiàn)信息由階段服務(wù)向全程服務(wù)轉(zhuǎn)變。

信息既具有時(shí)效性，又具有持續(xù)性。對于重大信息，我們除了報(bào)送初始情況外，還加強(qiáng)后續(xù)反映，連續(xù)采寫編報(bào)。對領(lǐng)導(dǎo)批示信息，及時(shí)組織信息督辦、跟蹤落實(shí)，增強(qiáng)信息的權(quán)威性。

去年，省委書記*對我市*領(lǐng)域一名第一書記累倒在扶貧一線的信息作出了重要批示。我們及時(shí)對貫徹落實(shí)*同志重要批示情況進(jìn)行跟蹤，深入挖掘了第一書記的感人事跡，全面復(fù)原了駐村幫扶以來的工作軌跡，組織上報(bào)《認(rèn)真貫徹落實(shí)*同志重要批示精神部署開展向*同志學(xué)習(xí)活動》等信息。

三是堅(jiān)持喜憂兼報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息由片面反映向全面反映轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持實(shí)事求是原則，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂。一方面從客觀實(shí)際出發(fā)，及時(shí)把好經(jīng)驗(yàn)、好建議、好做法及時(shí)編寫成信息，以利于推動工作；另一方面收集報(bào)送一些工作中存在的典型問題、社會范圍內(nèi)普遍存在的問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題以及傾向性、苗頭性、對策性的信息，讓領(lǐng)導(dǎo)全面掌握基層的真實(shí)情況，作出正確的判斷。如全市工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理開展后，我們在反映治理成效的同時(shí)，編報(bào)《工程建設(shè)領(lǐng)域存在的主要問題》，揭露工程建設(shè)領(lǐng)域存在的潛規(guī)則。

三、創(chuàng)建“三個(gè)機(jī)制“，夯實(shí)信息工作基礎(chǔ)

一是建立健全創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)信息工作活力。

一是改進(jìn)信息思維方式?？朔白刃畔ⅰ焙汀岸魇帧钡淖鞣?，時(shí)刻注意上級決策活動的動向，掌握上級對信息需求，提高信息工作的針對性;主動向領(lǐng)導(dǎo)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，提高信息的準(zhǔn)確度。

二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作。

圍繞中心工作及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，深入基層展開調(diào)研，捕捉、收集第一手材料，進(jìn)行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務(wù)的針對性和有效性。如針對縣級“一把手”監(jiān)督難的問題，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，上報(bào)了《探索加強(qiáng)對縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政“一把手”的政治監(jiān)督》。三年間，我們先后開展調(diào)研*次，撰寫調(diào)研信息*篇，被中央和省級媒體采用*篇。

三是拓寬信息來源渠道。

既注重從會議講話、重要文件、新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)批示中主動尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門為主動約稿，加強(qiáng)與有關(guān)單位的合作。

二是建立健全保障機(jī)制，提高信息工作合力。

一是健全信息網(wǎng)絡(luò)。聘請*名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通、綜合分析和文字表達(dá)人員同志擔(dān)任專職信息員，建立信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和信息人員三級責(zé)任制，進(jìn)一步健全了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)渠道。

二是改善工作條件。

為信息工作人員配備了電腦*臺，打印機(jī)*臺，進(jìn)一步改善信息工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達(dá)、下情上報(bào)。

三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

采取以會代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、定期舉辦培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者上課輔導(dǎo)，組織信息工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件、重要會議精神，廣泛涉獵法律、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)等學(xué)科知識，提高綜合素質(zhì)。三年來，舉辦信息業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)*次，組織經(jīng)驗(yàn)交流座談會*次，培養(yǎng)起了一批信息工作骨干。

三是建立健全激勵(lì)機(jī)制，添加信息工作動力。

一是完善報(bào)送工作制度。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見》《緊急重大信息報(bào)送制度》等制度，不斷完善信息采集、編制、報(bào)送等制度，強(qiáng)化組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵(lì)創(chuàng)新，推動信息工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立參會閱文制度。

明確規(guī)定必須安排信息人員參加重要會議，閱讀重要文件，參與重大活動，做到重要會議提前介入，新政策優(yōu)先接觸，學(xué)習(xí)文件先行一步。

三是建立考相獎懲制度。

出臺《信息工作考核辦法》，對信息工作實(shí)行質(zhì)量系數(shù)考核。對獲省級以上領(lǐng)導(dǎo)批示的信息實(shí)行加分，每年對信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次表彰獎勵(lì)。