第一篇：廣州大劇院之聲學分析

廣州大劇院之聲學分析

廣州大劇院是廣州市“十一五”期間新建的七大標志性建筑之一，也是第九屆中國藝術節(jié)的主會場，建筑設計由著名建筑大師扎哈·哈迪德女士主持，建筑聲學設計由迄今仍活躍在聲學界的聲學大師——聲學界最高獎“塞賓獎”得主馬歇爾先生主持。廣州大劇院總建筑面積約70 000 m2, 其核心設計理念稱為“圓潤雙礫”：“大礫石”包括1 800座的大劇場和錄音棚、藝術展覽廳；“小礫石”則是400座的功能劇場。

大劇場觀眾廳采用獨特“雙手環(huán)抱”設計，觀眾席看臺兩側的延伸部分和樓座挑臺交錯重疊，從舞臺角度看來，猶如迎面伸來的兩只手臂。

聲學設計指標

設計體積 每座容積 座位數(shù) 樂池面積 中頻混響時間 明晰度 強度指數(shù) 背景噪聲 15000立方米 8.3立方米 1800 110平方米 1.4~1,6秒 C80.>+2dB G >+2Db

坐在觀眾席上對舞臺視野良好，劇院內部空間形狀形成一種強烈圍合感，有利于聲音反射。大膽利用二三層觀眾席和舞臺旁邊的墻壁來取代原有的反射板，更為巧妙的是設計的座椅背面有聲音反射作用，座椅軟墊則有吸聲作用，使座椅反轉時聲音人耳根本聽不到。

觀眾廳內表面看起來很隨意沒有規(guī)律可言，但沒有一塊是隨意確定的，深化設計及施工中不可以任意改動主觀眾廳內的墻、天花板、看臺邊緣和觀眾席的分割攔板等的幾何形狀，內表面基本上是一個聲反射表面，這些稱之為聲擴散元素，把反射聲擴散開來。聲音擴以后，分布就會均勻。

衡量歌劇院的聲學條件主要有三個指標：第一是進場感，即哪怕在離舞臺最遠的地方也能享受到聲學上的親近感；第二是清晰度，即不管坐在哪個座位上，都能將歌詞聽得清楚；第三是聲音優(yōu)美，即能感覺出聲音很豐滿，混響感很強。從測試效果來看，廣州大劇院就達到了國際一流劇院的聲學條件。

內部聲學設計根據馬歇爾大師的獨特研究采用“雙手環(huán)抱”式看臺，此項設計為全球首創(chuàng)。而所謂“雙手環(huán)抱”，是指觀眾席看臺兩側的延伸部分和樓座挑臺交錯重疊，從舞臺角度看來，猶如迎面伸來的兩只手臂。據介紹，此種設計的優(yōu)勢在于內墻的形狀和角度有利于提供側向反射聲，同時避免回聲的干擾，從而使得混響音色既優(yōu)美又清晰。

觀眾廳采用多邊形設計，樂池為“倒八字形 ”，有利于增加臺上演員和樂池演奏者的溝通。

廣州大劇院大劇場的舞臺機械設備的配置能滿足各種大型歌劇、民族舞劇、芭蕾舞劇、大型交響樂、大型綜合文藝節(jié)目的演出要求，同時兼顧話劇、戲曲等其它類型文藝節(jié)目的演出。廣州大劇院大量應用國內外最先進、適應性最好的機電技術，使得舞臺機械設備不僅具有運行平穩(wěn)、定位準確、同步運行精度高、噪音低等特點，而且在運行速度、空間位置變化上豐富多彩、操作上方便、靈活，使推、拉、升、降、轉的各種功能組合變化更加靈活、快捷，形成機械與藝術的完美統(tǒng)一。舞臺采用國際傳統(tǒng)的“品”字形結構，有主舞臺、左右側臺和后舞臺，在后舞臺的下方設有兩個與其相同面積的臺倉舞臺。舞臺木板下方隱藏了多個齒輪轉軸，可以實現(xiàn)舞臺的及時轉換。主舞臺的后方，有一個芭蕾舞的專用舞臺，需要時可降下主舞臺，將該塊舞臺移至前方。

多功能劇場建筑平面為矩形，內部寬18米，長26米。使用方式很靈活，可謂“百變劇場”，可以通過12塊5×5米的舞臺機械升降臺實現(xiàn)舞臺和觀眾廳的形式變換，而固定在氣墊臺車上的座椅，可以隨著舞臺形式的變換改變觀眾座椅的排布方式。

觀眾廳內表面看起來很隨意沒有規(guī)律可言，但沒有一塊是隨意確定的，深化設計及施工中不可以任意改動主觀眾廳內的墻、天花板、看臺邊緣和觀眾席的分割攔板等的幾何形狀，內表面基本上是一個聲反射表面這些 稱之為聲擴散元素，把反射聲擴散開來。聲音擴以后，分布就會均勻。為了滿足不同演出功能的需要，根據以往大劇院裝飾的經驗，建議采取以下措施來調節(jié)室內混響時間：與聲學單位及專家充分溝通后將劇場舞臺對面的墻面與天花交界處GRG預留凹槽用于懸掛升降吸音幕布的位置如果演出要求的混響時間要求降低，可以放下吸音幕布來降低室內混響時間，做到在使用過程中也對混響時間進行調節(jié)。

另外可以在聲音強度較大區(qū)域范圍內的天花上（一般會出現(xiàn)在舞臺臺口上方），在施工過程中預留出懸吊反聲體的吊點位置，通過對整個劇場的聲學測試的結果或在演出時某個區(qū)域聲音強度過大，可以在此處懸吊一定數(shù)量的反聲體對該處的聲強進行反射，對該處的聲音強度進行調節(jié)。

天花部分自舞臺上部呈放射狀延伸出來,使用GRG制作。GRG是'Glass-Fiber Reinforced Gypsum' 的英文縮寫。中文全稱：預鑄式玻璃纖維加強石膏板。GRG產品是英國 Gillespie 公司于1970年研發(fā)成功的一種特殊改良加強纖維石膏裝飾材料，它造型的隨意性使其成為要求個性化設計的建筑師首選，它獨特的材料構成方式足以抵御外部環(huán)境造成的破損、變形和開裂，因此，成為國際高級建筑裝飾市場的佼佼者。

GRG材料組成：高結晶化α石膏粉、耐堿玻璃纖維、特殊添加劑、水、脫模劑。GRG特點：

1、選形豐富任意：采用預鑄式加工工藝的G.R.G產品可以定制單曲面、雙曲面、三維覆面各種幾何形狀、鏤空花紋、浮雕圖案等任意藝術造型，充分發(fā)揮設計師的創(chuàng)意，最大限度的滿足個性化設計。

2、強度高、質量輕：GRG產品的彎曲強度達到Mpa20-25(ASTM D790-2002測試方式)。拉伸強度達到Mpa8-15(ASTM D256-2002測試方式)，且6-8mm厚的標準板重量僅為6-9kg/m2,能在滿足大板塊吊頂分割需求的同時，減輕主體重量及構件負載。

3、聲學反射性能好：GRG具有良好的聲波反射性能，經同濟聲學研究所測試：30mm厚單片重量48kg的GRG 板，聲學反射系數(shù)R≥0.97，符合專業(yè)聲學反射要求，適用于大劇院、音樂廳等聲學原聲廳。

4、防火性能好： 阻燃性能達到A級，按GB8624-2001標準。

5、環(huán)保性能好：放射形核素限量達到A級，按GB6566-2001標準。

6、防潮性能好：GRG主材均為無機材料，不會產生霉變發(fā)黃現(xiàn)象。

7、外型美觀：可以選擇多種色彩和肌理造型進行藝術組合，與周圍環(huán)境協(xié)調一致，形成賞心悅目的亮麗風景線。

8、防眩光：表面為漫射光，不產生眩光或疊影。

為了達到工程的品質完善及綠色環(huán)保必須要配合專業(yè)精細的施工，才能達到最佳的效果，而好的施工，必須對材料的選擇非常的重視。因此，要選定符合品質要求的每一種材料及部件,廣州歌劇院實現(xiàn)了建筑設計和聲學設計的完美結合，建筑不規(guī)則的非幾何線性體形體現(xiàn)了未來建筑的動態(tài)發(fā)展，不規(guī)則的體形打破傳統(tǒng)歌劇院觀眾廳的布局，靈動行云流水般的室內設計與聲學設計巧妙結合，不僅給觀眾帶來視覺上的享受，也保證了世界一流的聲學音質效果。

體會：通過對廣州歌劇院的聲學調研，讓我驚嘆ZAHA建筑流動性驚艷的同時，也讓我充分體會到，一個建筑設計師只有統(tǒng)籌兼顧好各個方面，比如聲學、光學、室內、設備·····等方面才能設計出完美的方案。施工遠比圖紙難，但方法總比困難多，只要肯探索，協(xié)調，問題總能迎刃而解。

第二篇：2014廣州大劇院新年音樂會完美謝幕

2014廣州大劇院新年音樂會完美謝幕

王者臻臨，奏響天籟。12月30日晚，新世界中國地產2014新年音樂會在華南地區(qū)最高的藝術殿堂——廣州大劇院隆重上演。指揮界的泰斗級人物祖賓-梅塔，攜手近年媒體筆下“最強交響樂隊之一”的西班牙瓦倫西亞皇后歌劇院交響樂團，用他們無與倫比的藝術技藝以及音樂激情，奏響了2014新年的天籟之音。

作為當今知名度最高的指揮大師之一，祖賓-梅塔縱橫樂壇40年，獲得無數(shù)殊榮，令他永遠載入史冊的成就包括四度執(zhí)棒維也納新年音樂會、把《圖蘭朵》帶進紫禁城、促成世界三大男高音合唱、二十多歲時就指揮過維也納愛樂和柏林愛樂這兩支世界交響天團、紐約愛樂樂團任職時間最長的音樂總監(jiān)，是全球樂迷心目中的超人氣偶像級指揮家。而西班牙瓦倫西亞皇后歌劇院交響樂團成立于2006年，一直得到西班牙索菲亞王后的鼎力支持。梅塔大師在樂團誕生之初便與其建立了深厚的關系，多次指揮樂團進行音樂會和歌劇的演出。其中《尼伯龍根的指環(huán)》的兩次演出給這個年輕的樂團帶來了巨大的國際聲望。

據悉，本場新年音樂會可謂一票難求，廣粵觀眾爭相親臨現(xiàn)場一睹國際大師的風采。而當晚到場的嘉賓和觀眾都盛裝出席，以高格調的國際禮儀迎接高水準的音樂演出。晚上20點整，當祖賓-梅塔大師出現(xiàn)在指揮臺上時，全場響起了雷鳴般的掌聲。隨后燈光漸漸暗去，優(yōu)美的旋律開始在大劇院緩緩響起。大師用魯佩托-夏彼的《搗亂者》序曲拉開了整場音樂會的序幕。緊接著是富有浪漫主義色彩的西班牙作品《戈雅之畫》間奏曲和曼努埃爾-德-法利亞的《人生朝露》第一舞曲等，讓廣粵觀眾領略到了世界各地新春音樂的不同魅力。中場休息過后，指揮王者攜樂團重返舞臺，讓一首首源自維也納約翰-斯特勞斯家族的經典作品回蕩在大劇院，恢弘的氣勢、熟悉的旋律傳遞出了世界對廣粵的新年祝福。最后，隨著最廣為流傳的名曲《藍色多瑙河圓舞曲》響起，音樂會漸入尾聲，而此時場內的氣氛也達到了最高潮，許多觀眾都隨著歡快的舞曲節(jié)奏輕輕搖擺。在整場演出中，這位77歲高齡的指揮王者沒有表現(xiàn)出絲毫的倦怠，始終展現(xiàn)出旺盛的精力和高超的指揮技巧。梅塔用專注的態(tài)度完全脫譜演出，在他的指揮下，瓦倫西亞皇后歌劇院交響樂團發(fā)揮出色，全場掌聲不斷。

第三篇：廣州粵劇院赴美國演出總結

關于廣州粵劇院有限公司余勇等60人

3月赴新加坡藝術交流的總結

廣州市文化廣電新聞出版局：

2013年11月27日收到新加坡新明星粵劇中心的邀請，邀請我院余勇董事長帶領我院61人赴新加坡參加演出。促進中新兩地粵劇文化交流。此次出訪人員的簽證、機票、醫(yī)療保險、食宿及演出費用均有邀請方負責。

經我公司領導班子研究決定，同意余勇等60人于2014年3月20日至3月27日（共8天）赴新加坡參加演出活動。

此次赴新加坡演出我院派出最強大演出陣容由余勇董事長帶隊，我院4位梅花獎得主（歐小胡、黎向陽、陳韻紅、崔玉梅）及一批有實力的年輕演員同臺獻演，演出《范蠡獻西施》、《黃飛虎反五關》、《搜書院》、《花染狀元紅》及青年折子戲。赴新加坡8天共演出6場，每一場演出都座無虛席觀看人數(shù)達到1萬人。此次演出得到新加坡觀眾的一致好評和邀請方的肯定。余勇董事長在演出交流中與新加坡敦煌劇坊簽訂了2014年6月赴新加坡演出合作意向書。

在出訪期間代表團成員遵紀守法，沒有違法我國的外事規(guī)定并于2014年3月27日按時回到廣州。

廣州粵劇院有限公司 2015年1月29日

關于廣州粵劇院有限公司蘇華等13人

6月赴新加坡藝術交流的總結

廣州市文化廣電新聞出版局：

2014年3月25日收到新加坡敦煌劇坊的邀請，邀請我院蘇華團長帶領我院13人赴新加坡參加新加坡粵劇明星郭光麟與利蓮茜粵劇專場演出。促進中新兩地粵劇文化交流。此次出訪人員的簽證、機票、醫(yī)療保險、食宿及演出費用均有邀請方負責。

經我公司領導班子研究決定，同意蘇華等13人于2014年6月16日至6月22日（共6天）赴新加坡參加演出活動。2014年3月由余勇董事長帶領我院60人的演出隊伍赴新加坡演出，得到了新加坡戲迷的一致好評，打下了良好的基礎。此次赴新加坡主要是協(xié)助演出（合作演出），以年輕演員為主，赴新加坡6天，協(xié)助演出4場，觀看人數(shù)達到5千人。此次協(xié)助演出主要以武打為主，演出中獲得觀眾熱烈的掌聲。新加坡戲迷給予我院高度的評價，蘇華團長在演出交流中與新加坡榮藝粵劇院簽訂了2014年7月赴新加坡演出合作意向書。

在出訪期間代表團成員遵紀守法，沒有違法我國的外事規(guī)定并于2014年6月22日按時回到廣州。

廣州粵劇院有限公司 2015年1月29日

關于廣州粵劇院有限公司余勇、陳鎮(zhèn)江2人7月赴新加坡藝術交流的總結

廣州市文化廣電新聞出版局：

2014年5月14日收到新加坡榮藝粵劇院的邀請，請我院余勇董事長帶領我院優(yōu)秀青年演員陳鎮(zhèn)江、葛銳娟赴新加坡參加演出，促進中新粵劇文化交流。此次出訪人員的簽證、機票、醫(yī)療保險、食宿及演出費用均有邀請方負責。

經我公司領導班子研究決定，同意余勇、陳鎮(zhèn)江2人于2014年7月9日至7月13日（共計6天）赴新加坡參加演出活動。

此次赴新加坡由陳鎮(zhèn)江主演的折子戲《風雪山神廟》、《斬經堂》獲得新加坡觀眾的一致好評。余勇董事長在交流中與新加坡榮藝粵劇院簽訂了2015年合作意向書。為下一年的對外交流打下了基礎。

在出訪期間代表團成員遵紀守法，沒有違法我國的外事規(guī)定并于2014年7月13日按時回到廣州。

廣州粵劇院有限公司 2015年1月29日

關于廣州粵劇院有限公司余勇等23人

5月赴加拿大藝術交流的總結

廣州市文化廣電新聞出版局：

2014年1月25日收到加拿大中僑基金會的邀請，邀請我院余勇董事長帶領我院演職人員23人于2014年5月13日至5月19日赴加拿大溫哥華進行慈善演出。此次出訪人員的簽證、機票、醫(yī)療保險、食宿及演出費用均有邀請方負責。

經我公司領導班子研究決定，同意余勇等23人于2014年5月13日至5月19日（共計7天）赴加拿大溫哥華參加演出活動。

此次赴加拿大溫哥華演出主要由我院廣州粵劇團承辦，梅花獎演員黎向陽、陳韻紅為主演，及一批優(yōu)秀演員同臺獻演，演出長劇《刁蠻公主戇駙馬》、《血濺未央宮》及一批經典折子戲，此次交流一共演出5場，觀眾達到4千人，演出過程中掌聲不斷，演出結束觀眾久久不愿離場，并到后臺與演員合影留念。獲得溫哥華觀眾的一致好評，邀請方給予我院高度評價。余勇董事長在演出結束后帶隊與當?shù)厣鐖F進行了深刻的交流，積極開展海外市場，為我院的對外交流打下了基礎。

在出訪期間代表團成員遵紀守法，沒有違法我國的外事規(guī)定并于2014年5月19日按時回到廣州。

廣州粵劇院有限公司 2015年1月29日

關于廣州粵劇院有限公司余勇等35人

10月赴加美國術交流的總結

廣州市文化廣電新聞出版局：

2014年7月20日收到美國奇士國際有限公司的邀請，邀請我院余勇董事長帶領我院演職人員一行35人于2014年10月8日至10月31日赴美國參加演出交流。此次出訪人員的簽證、機票、醫(yī)療保險、食宿及演出費用均有邀請方負責。

經我公司領導班子研究決定，同意余勇等35人于2014年10月8日至10月31日（共計24天）赴美國參加演出活動。

此次赴美國演出主要由我院廣州粵劇團承辦，梅花獎演員黎向陽、陳韻紅為主演，及一批優(yōu)秀演員同臺獻演。此次出訪時間長，演出場次（劇目）多，觀眾人數(shù)廣，此次文化交流分別在三藩市和洛杉磯進行了演出，共演出了9場，觀看觀眾達到1萬人。第一站美國三藩市演出，分別演出了《情話蘇東坡》、《換妻奇緣》、《胡不歸》、《風塵知己未了情》。第二站美國洛杉磯分別演出《情話蘇東坡》、《胡不歸》、《換妻奇緣》、《風塵知己未了情》及經典折子戲，美籍華僑及美國觀眾對我院精湛的演出給予了高度的評價。

在余勇董事長的帶領下，我院演職人員走訪了美國當?shù)氐囊魳飞鐖F，拜訪了一些當?shù)鼗泟〗缑?，與一些當?shù)鼗泟∩鐖F進行了交流，在交流中不少社團有意向再次邀請我院赴美演出。為我院對外交流打下了基礎。

在出訪期間代表團成員遵紀守法，沒有違法我國的外事規(guī)定并于2014年10月31日按時回到廣州。

廣州粵劇院有限公司

2015年1月29日

第四篇：新世界中國地產2012年廣州大劇院新年音樂會有感

新世界中國地產2012年廣州大劇院新年音樂會有感

天籟之音，醍醐灌頂。音樂是一種善于表現(xiàn)和激發(fā)感情的藝術，在這音樂國度里藏有一個無限精神世界，而在就是這伏音符的世界卻含有讓人心靈顫抖能量。

一沙一天堂，一花一世界。處身于廣州大劇院，亦不知怎么了，看著小提琴、鋼琴、大小號、薩克斯、吉它??這些本身沒有血液流動的物體，卻又一種莫名情緒。是呀，就是這些音樂的元素令你在河邊聆聽到河水的“嘩嘩”流淌，令你的血夜波濤澎湃；令你在山中聽到林間的鳥鳴，令你在暴風雨的夜里感受到地上有樹葉篩落而下??在放松、寧靜、忘憂、夢幻的情緒中，開啟新的世界。

在音樂的天國中，不是贊美式，而是傾悟式的。細細的聽，音樂的世界似乎太過安靜，靜得能聽見自己心跳的聲音，仿佛就如一腳邁入夢囈般，可驚醒后發(fā)現(xiàn)，聲音不見了，然后開始了埋怨，突然心使我亂?；仡^才發(fā)覺，也許猜對了音樂的心，卻也失去了自己的。或許得到，不一定能給予。正如你見，或者不見我，我就在那里，不悲不喜。人生、理想、愛情、信仰，矛盾

第五篇：劇院規(guī)章制度

第一章 員工基本準則

1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規(guī)。

2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。

3、按規(guī)定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。

6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。

7、愛護公物，維護環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。

8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。第二章 獎懲條理

為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規(guī)定：

一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；

二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵

1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；

2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；

3、嚴格控制開支，節(jié)約費用明確，可以量化時，獎勵節(jié)約總額的20%；

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

三、紀律處分

輕度過失：

1、不按規(guī)定上下班；

2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；

3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生；

4、工作中未穿工作服；

5、上班時間串崗；

6、工作懶惰、懈怠。

（二）重度過失；

1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；

2、工作時間飲酒；

3、與客人爭吵；

4、不服從管理；

5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；

6、在劇場主體建筑內吸煙；

7、非舞臺機械部門人員，未經主管部門批準，擅自觸動，使用舞臺機械。

（三）嚴重過失

1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；

2、曠工

3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；

4、私配中心某部門鑰匙；

5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；

6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重后果；

8、觸犯國家有關法律、法規(guī)。

幾點說明：

處分方式

輕度過失： 口頭警告扣除當月工資的5% 《過失通知單》扣除當月工資的10% 《警告通知單》扣除當月工資的15% 重度過失：

《嚴重警告處分》，扣除當月工資的20% 《留職察看》，并根據造成的損失進行處罰

解聘

嚴重過失：

留職察看并根據造成的損失進行處罰

解聘

注：

1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；

2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。

第三章 考勤制度

一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。

二、曠工：下列情況之一計為曠工

1、事先未準假而缺勤。

2、不服從調配而不上崗。

3、無故缺勤1小時以上。

三、請假：

1、員工婚假、喪假、產假，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2、員工請病假，應憑醫(yī)院開據的診斷證明及假條。

3、員工請事假須提前一天向部門提出，部門視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門，經同意后方可請假并須補辦請假手續(xù)。

4、請假一天由各部門部長批準（每月限批準二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批準。

四、考勤管理：

各部門的考勤工作由部長負責，部長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。

五、考勤與浮動工資的關系；

1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。

2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。

3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。

4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章 劇場人員工作規(guī)則

1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項準備工作。

2、演出單位進場后應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。

3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批準）。

4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。

5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。

6、演出單位進場以后，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。

7、演出結束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛(wèi)生，經劇場經理同意后方可離場。

8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章 檢票員的崗位職責 1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標準，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。

4.做好檢票口和周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

第六章 機械舞臺控制崗位職責

一、要熟知舞臺機械設備的機械構造和控制原理。

二、演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。

三、定期（每隔7天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

四、原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監(jiān)督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。

五、演出中出現(xiàn)設備故障，應及時向舞臺監(jiān)督報告，并利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束后，要及時排除故障，確保后面的演出正常進行。

六、做好工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

七、遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。篇二：劇院管理規(guī)定

劇院管理規(guī)定

第一章 員工基本準則

1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規(guī)。

2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。

3、按規(guī)定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。

6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。

7、愛護公物，維護環(huán)境衛(wèi)生，節(jié)約水電。

8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

第二章 獎懲條理

為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規(guī)定：

一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；

二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵

1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；

2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；

3、嚴格控制開支，節(jié)約費用明確，可以量化時，獎勵節(jié)約總額的20%；

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭（如火情）及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

三、紀律處分

輕度過失：

1、不按規(guī)定上下班；

2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；

3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛(wèi)生；

4、工作中未穿工作服；

5、上班時間串崗；

6、工作懶惰、懈怠。

（二）重度過失；

1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；

2、工作時間飲酒；

3、與客人爭吵；

4、不服從管理；

5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；

6、在劇場主體建筑內吸煙；

7、非舞臺機械部門人員，未經主管部門批準，擅自觸動，使用舞臺機械。

（三）嚴重過失

1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；

2、曠工

3、工作態(tài)度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；

4、私配中心某部門鑰匙；

5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；

6、違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重后果；

8、觸犯國家有關法律、法規(guī)。

幾點說明：

處分方式

輕度過失：

口頭警告扣除10元

《過失通知單》扣除50元

《警告通知單》扣除100元

重度過失：

《嚴重警告處分》，扣除200元

《留職察看》，并根據造成的損失進行處罰

解聘

嚴重過失：

留職察看并根據造成的損失進行處罰

解聘

注：

1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；

2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。

第三章 考勤制度

一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。

二、曠工：下列情況之一計為曠工

1、事先未準假而缺勤。

2、不服從調配而不上崗。

3、無故缺勤1小時以上。

三、請假：

1、員工婚假、喪假、產假，按學院規(guī)定執(zhí)行。

2、員工請病假，應憑學院指定醫(yī)院開據的診斷證明及假條。

3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門長，經同意后方可請假并須補辦請假手續(xù)。

4、請假一天由各部門長批準（每月限批準二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批準。

四、考勤管理：

各部門的考勤工作由部門長負責，部門長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部門長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。

五、考勤與浮動工資的關系；

1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。

2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。

3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。

4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準請三個月事假，逾期視為自動解聘。

第四章 劇場人員工作規(guī)則

1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項準備工作。

2、演出單位進場后應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。

3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批準）。

4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。

5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。

6、演出單位進場以后，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。

7、演出結束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛(wèi)生，經劇場經理同意后方可離場。

8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。

第五章 安全防火制度

1、全體員工要認識到安全、防火工作的重要性，努力學習安全防火知識，經考試合格者方可上崗。

2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建筑外的指定處吸煙。

3、劇場舞臺技術部門（配電、燈光、舞臺機械、放映、音響、吊桿）必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對于不安全因素應及時發(fā)現(xiàn)并堅決消除。

4、劇場安全員在接待劇場的演出單位時，要認真做好演出器材的安全檢查，認真填寫安全協(xié)議書，對于不安全因素要求并監(jiān)督整改，保證演出工作的安全，對拒絕整改的單位應及時告知領導，以便解決。

5、全體員工（包括劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定期的安全消防教育和防火演習。

6、各部門的工作場所嚴禁吸煙。

7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險柜是否安全，如發(fā)現(xiàn)不安全隱患應及時向領導匯報，以便及時解決。

8、值班人員應堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發(fā)現(xiàn)問題和不安全因素應及時匯報，以便解決，從工作場所拿出物品和器材必須領導批準。

第六章 衛(wèi)生管理制度

衛(wèi)生保障范圍：劇場建筑內部、外部及周邊環(huán)境。

衛(wèi)生保障將實行分區(qū)包干，嚴格崗位責任制。

衛(wèi)生保障將實行嚴格的獎懲制度。

工作時間：

上午：8：00 —8：30 清潔庭院 8：30 —10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所 10：00 —10；30休息

10：30 —11：30二樓兩側走廊、陽臺、廁所

午休時間：11：30–12：30 下午：12：30—1：00清潔庭院 1：00 —2；30化裝二樓三樓全部 2：30–3：00休息 3：00 —5：00 清潔前廳廁所、二樓廁所及其它

衛(wèi)生人員工作須知：

工作時須嚴格遵守勞動紀律，不得散自離崗。

工作認真，做到無衛(wèi)生死角，不干―面子活‖。3.衛(wèi)生保障用品應存放固定位置，并實行專人負責。4.工作期間必須著工作裝。

第七章 檢票員的崗位職責 1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標準，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。

4.做好檢票口和周圍環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。

第八章 門衛(wèi)人員崗位職責

一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關的事，不遲到，不早退。

二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規(guī)范用語： 1.您好！

2.請問您找誰。

3.請稍等！我聯(lián)系一下，請您接電話。4.請您到??找??。5.謝謝。6.再見。

7.您找得人不在，您可以在這里留言。8.請您將自行車放在那里。9.對不起，這里不能停車，請停在操場。10.不客氣。

11.對客人應稱呼先生、夫人、女士、小姐。

三、工作期間不準喝酒，不準帶閑雜人員逗留在門衛(wèi)室，必須著工作裝并保持整潔，清掃并保持工作環(huán)境衛(wèi)生。

四、凡攜帶設備、器材出門，需經領導批準，及時通知中心辦公室并進行登記。

五、非本中心員工的車輛（汽車）未經領導批準，謝絕停放在院內，演出期間來往車輛一律停放在學院操場。

六、本中心員工，其他人員禁止穿行劇場前后門，對不聽勸阻者，門衛(wèi)有權制止通行。

七、門衛(wèi)在值班期間要加強巡邏，嚴防火災，確保安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時解決。

火警：119 匪警：110 急救中心：120 學院保衛(wèi)科：64040204、8034（內線）、8068（內線）

交道口派出所64040877 64042348 第九章 機械舞臺控制崗位職責

一.要熟知舞臺機械設備的機械構造和控制原理。

二.演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。

三.定期（每隔10天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

四.原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監(jiān)督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。五.演出中出現(xiàn)設備故障，應及時向舞臺監(jiān)督報告，并利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束后，要及時排除故障，確保后面的演出正常進行。

六.做好工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。

第十章 燈光操作崗位職責

一、具備熟練操作常規(guī)調燈設備的基本能力，懂得設備的性能及技術參數(shù)。

二、能對調燈設備進行簡單的維修。

三、能根據導演的要求，操作每一個燈光變化，節(jié)奏準確無誤。

四、要熟知演出時所有的燈號及燈位。

五、要做好演出前的準備及演出后對設備的檢查、維護工作。

六、要配合外單位的專業(yè)技術人員，對有關設備的正確使用。

七、保持工作環(huán)境的整潔及衛(wèi)生，操作臺附近不得放置水及其它液體。

八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十一章 劇場音響操作崗位職責

一、管好劇場音響設備及附件，確保設備處于良好的狀態(tài)。

二、做好演出通訊電話的管理工作（演出前的發(fā)放，演出后的收集并檢查入庫）。

三、院內演出，配合導演做好資料收集工作。

四、院外演出，盡最大可能滿足對方合理要求，當設備條件達不到要求時，應給予耐心、合理的解釋。

五、做好本工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。

第十二章 庫房管理崗位職責

一、認真做好庫房物品的記錄工作，建立物品檔案。

二、所有物品分類擺放整齊，便于存取。

三、物品出入庫房要執(zhí)行嚴格的審批手續(xù)。沒有處辦公室的批準，任何人不得擅自動用庫內物品。

四、做好庫存物品的清理修補工作。

五、物品出入庫，要執(zhí)行嚴格的檢查手續(xù)，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應予賠償，修好后方可入庫。

六、保持好庫房的環(huán)境衛(wèi)生。

七、建立 第一章 員工基本準則

1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規(guī)。

2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。

3、按規(guī)定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。

4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。

5、不可以高聲談話或閑聊。篇三：天龍大劇院安保部管理制度

天龍大劇院安保管理制度

目 錄 1 目的.....................................................................................第一頁 2 保安隊伍組建.......................................................................第一頁 2.1 基本要求........................................................................第一頁 2.2 專屬配置........................................................................第一頁 3 主要職責任務.......................................................................第二頁 3.1 崗位基本職責................................................................第二頁 3.2 重點保衛(wèi)區(qū)域................................................................第二頁 4 日常管理...............................................................................第三頁 4.1 個人基本要求................................................................第三頁 4.2 站崗執(zhí)勤管理................................................................第三頁 4.3 人材機進出場管理........................................................第三頁 4.4 夜間巡邏........................................................................第四頁 4.5 防火安全管理................................................................第四頁 5 考勤考核制度.......................................................................第四頁 5.1 考勤制度........................................................................第四頁 5.2 獎懲條例........................................................................第五頁 6 應急情況下的處置...............................................................第五頁

天龍大劇院劇院安保管理制度

1、目的

為了保障天龍大劇院財產安全及消防安全，維持現(xiàn)場秩序和環(huán)境，形成一支具有一定素質、具有一定突發(fā)情況緊急處置能力、夜間巡邏保障的保安隊伍，完善后勤保衛(wèi)消防體系，特制訂本管理制度。

2、保安隊伍組建 2.1基本要求：

為天龍大劇院整體的安全保衛(wèi)、消防巡邏、突發(fā)應急、夜間保障而服務，要求保安人員責任心強，服從管理，聽從指揮，嚴肅紀律，以保衛(wèi)天龍大劇院財產安全為主要任務，配合其他

部門完成其他安排的工作。2.2專屬配置：

根據劇院現(xiàn)場的實際需要及周邊的地理環(huán)境，確定劇院的人員配置，劇院周邊環(huán)境比較復雜，交通便利，客人成分復雜，為劇院的財產保衛(wèi)帶來很大壓力，劇院所在的地理位置也比較特殊，對消防要求很高。根據以上具體情況，安保部暫時考慮配置狀況如下 人員配置：專職保安員40人，統(tǒng)一著裝，由安保部統(tǒng)一配置保安服。

器材配置：每名保安人員由劇院統(tǒng)一配置保安防護服，保安專用的安全帽及塑膠警棍，夜間巡邏人員額外配置強光探照燈和警哨。

3、主要職責任務 3.1崗位基本職責：

一、保障天龍大劇院財產、員工和客人的人身安全。

二、維護制定的現(xiàn)場各項規(guī)章制度，負責落實各種保安規(guī)章制度，維護劇院運行正常秩序，維護演出現(xiàn)場秩序,制止客人違紀或暴力行為，及時報警。

三、預防各種安全及消防事件的發(fā)生，定期檢查現(xiàn)場消防設施及安全預防、維護工作，晚上下班后檢查燈、門窗是否關閉，不定期進行現(xiàn)場及工作面巡邏，尤其是夜間的保衛(wèi)巡邏，檢查是否有撬盜的痕跡。

四、對進場的每一位客人,有禮貌地進行安檢（安檢不通過

嚴禁放行），并為客人指路，對進出場的運送人員、道具和材料的車輛,進場時進行檢查和登記,出場時憑出門條檢查、放行。

五、嚴格遵守保密制度，不許對外泄露劇院內幕事件。3.2重點保衛(wèi)區(qū)域：

本劇院根據實際情況確定的重點保衛(wèi)范圍如下：

辦公區(qū)：辦公區(qū)內所有公司的財產（辦公用品、電腦、空調等），尤其是劇院綜合部及劇院經理室予以重點監(jiān)控保衛(wèi)。

后臺：后臺是重點予以監(jiān)控保衛(wèi)的對象，嚴禁客人或不相關人員入內，保護好演員安全及隱私。

表演現(xiàn)場：重點負責維護現(xiàn)場秩序，及時將鬧事或醉酒客人帶離現(xiàn)場。

4、日常管理 4.1個人基本要求：天龍大劇院保安遵守國家法律和公司有關制度，愛護公共財產，保守企 業(yè)秘密；服從領導，聽從指揮，執(zhí)行命令，團結同志；上崗前不得飲酒，上崗時間要求穿制服，佩戴內部執(zhí)勤證、武裝帶、警號，警棍等由劇院配發(fā)的器材。4.2站崗執(zhí)勤管理：

所有門口必須安排兩人或兩人以上安保力量，現(xiàn)場安保人員不得少于10人，必須保證現(xiàn)場秩序；

值班室需建立執(zhí)勤記錄，記錄當天情況，標明注意事項，交班時雙方簽字后，交班人員方準離開崗位。不準打與業(yè)務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班

室會客或聊天；攝像頭發(fā)現(xiàn)情況時，所有安保人員應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班主管報告，不準錯報，不準隨便離開監(jiān)控室。值班人員必須經常打掃衛(wèi)生，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。必須在指定時間內堅守崗位。不得亂串閑談，阻礙他人工作。

保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應迅速趕赴現(xiàn)場，同時應及時向值班領導匯報；

對于發(fā)生打架斗毆等擾亂現(xiàn)場秩序的行為，所有保安必須第一時間維持現(xiàn)場秩序，制止違紀或暴力行為，迅速關閉所有大門，控制涉事人員，及時報警。4.3 人材機進出場管理：

對進入劇院的車輛和人員進行詢問記錄，與演出無關的車輛和人員不準進入。查驗時，要文明禮貌、態(tài)度和藹，不準污言穢語，故意刁難。對進出場的人員、車輛所攜帶的物品要嚴格檢查，并詳細記錄，酗酒人員嚴禁進入演出現(xiàn)場，現(xiàn)場禁止推銷、收廢品人員進入；

會客人員要先聯(lián)系好，經允許后方可進入，并叮囑注意安全。探親、訪友人員,由門衛(wèi)人員負責找人,在演出室外商談。集體宿舍不得容留三無人員及非本工地工作人員住宅,來探親的工作家屬應自行另找房屋居住,不得住在宿舍。不得在宿舍內進行黃、賭、毒等違法活動,嚴禁酗酒及打架斗毆。門口汽車停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究門口值班保安的責任；機械材料出場時必須憑機械材料離場申請單，并檢查確

認實際外運機械材料型號數(shù)量等與申請單一致才可放行，人員離開現(xiàn)場時隨身攜帶物品需保安員檢查無疑方可放行。發(fā)現(xiàn)偷竊、損壞現(xiàn)場設施、材料、設備等要及時送交安保部處理。

4.4 夜間巡邏：

夜間巡邏保安須特別注意一下幾點，巡邏人員必須兩人同行，不得睡覺、喝酒、不斷進行巡邏檢查，巡邏期間打開強光燈，可起到警示作用，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導報告。嚴禁監(jiān)守自盜。逐一檢查辦公區(qū)燈、門窗是否關閉。是否有撬盜的痕跡。必須按規(guī)定經常巡視重點位置(如配電房、發(fā)電機房、辦公室、圍墻陰暗處和材料倉庫等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。4.5防火安全管理：

劇院在每層樓梯口及演出現(xiàn)場配消防器材，劇院保安隊是施工現(xiàn)場消防的重要力量，在每天的巡視尤其是夜間巡視必須對滅火器進行檢查。維護現(xiàn)場消防器材的正常使用、保護消防設施、掌握消防知識及滅火技能，現(xiàn)場發(fā)生火警要及時撲救并立即報告保衛(wèi)部門。演出現(xiàn)場嚴禁超時、超量存放易燃易爆物品，如發(fā)現(xiàn)立即制止并報告安保部。不定時的對演出現(xiàn)場及執(zhí)勤點檢查吸煙情況，嚴禁演出現(xiàn)場任何人吸煙，尤其是吸流動煙。

5、考勤考核制度 5.1考勤制度：

不得遲到早退，遲到、早退十分鐘內給予警告，超過三十篇四：電影公司---影劇院管理制度

電影公司---影劇院管理制度

為進一步加強和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結合本公司實際，以下管理制度：

一、日常管理制度

1、辦公室做好公司干部職工的基本情況登記和公司人事檔案、機構、人員編制等管理工作。

2、嚴格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應及時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策及時落實到位。

3、加強干部職工思想工作。辦公室要協(xié)助公司黨支部及時了解掌握干部職工思想情況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。

4、辦公室工作人員要嚴格遵守工作保密制度。

5、電影放映員必須做好電影片的保養(yǎng)、修補、保管工作，經常對影片進行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續(xù)，必須做到經常性檢修自己使用的設備，勤緊螺絲勤上油。

6、電影院及承包經理，必須采取走出動、拉上門的辦法，開展多種多樣的經濟活動，提高影院利用率，同時要愛護影院設施，經常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，經常向經理匯報工作。

7、電影促銷部依法進行，遵守法律法規(guī)，認真做好電影搭臺，經濟唱戲，做好工作人員的教育和培訓，做好監(jiān)管工作，確保安全，經常向經理匯報工作。

8、工作人員必須堅持學習業(yè)務知識，反復操練放映設備，熟記放映要領，不斷提高操作技能。

9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯(lián)系工作時到辦公室登記，經經理同意后方可。

10、凡需購買的辦公用品，一律由辦公室統(tǒng)計登記，填寫購物通知單，報經理審批后，方可辦理。

11、辦公室協(xié)助經理經常關心干部職工及離退休人員工作、生活情況，及時了解老同志的身體狀況，積極開展有益的老干部活動，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關懷。

二、考勤制度

1、按縣規(guī)定的作息時間上下班。

2、公司領導及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務放映人員由分管領導考勤。3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務放映人員的特殊，當天晚上有放映任務的可推遲一小時簽到，有放映任務時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能按時簽到的必須提前向辦公室說明情況，辦公室再向經理報告。

4、考勤每月統(tǒng)計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證明書請假，按國家有效規(guī)定辦理。

5、請銷假制度。請假半天向分管領導請假，公司在職領導向經理請假；一天必須向經理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面向經理請假，獲準后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊情況需要延長假期，須辦理補假手續(xù)經批準后方可，違反上述各項規(guī)定者，均按曠工處理。

6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領導打招呼，公司副職以上領導向經理打招呼，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。

三、考核制度

1、考核工作采取下管一級，分級負責實施的方法進行。

2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀察平時的工作表現(xiàn)，認真做好考勤記錄，為考核提供重要依據。

3、做好事業(yè)單位工作人員考核，要把對每個人平時的動態(tài)考核與年終個人考核有機結合起來，認真進行評議，客觀公正地確定每一個工作人員的考核等次。

4、由辦公室組織實施，并認真細致地整理把考核資料及時歸檔。

四、會議制度

1、經理辦公會。

負責處理公司日常工作中的重要事項，一般情況下，每月一次，遇重要情況可隨時召開。會議由經理召集并主持，經理不能參加時，可由經理委托書記召集并主持。

參加人員：經理、書記、副經理，股、室負責人。主要內容：(1)學習傳達黨的方針、政策、決議，貫徹縣委、縣政府的指示、決定、決議，落實主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。(2)督促檢查工作落實情況，研究工作安排。(3)決定公司人事安排調動事項。(4)研究制訂工作計劃、實施細則、工作總結。(5)討論研究其他重要事項。

2、經理碰頭會。

遇緊急情況下，不便召開經理辦公會的，可采取經理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領導參加，辦公室主任記錄。

3、支部會。

由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊情況，可隨時召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，實行民主集中制，決議必須遵守少數(shù)服從多數(shù)，下級必須服從上級的原則，嚴格遵守保密制度。參加人員：書記、副書記、各委員。主要內容：(1)組織傳達、學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，決定、指示等，傳達貫徹縣委的有關指示、決定、決議等，執(zhí)行局總支的決議。(2)審議向局總支請示的重要報告。(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設等重大問題。(4)研究組織發(fā)展工作及先進表彰工作。

(5)研究書記認為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。

4、職工大會。

職工大會由公司經理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，一般為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。主要內容：(1)傳達上級會議精神和公司的有關決議，進行工作動員和部署。(2)進行工作總結，通報工作情況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報財務收支預算和經費收支情況。(5)其他需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。

5、支部大會。

由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預備黨員，一般為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。主要內容：(1)傳達上級黨委會議精神，局總支決議和本支部有關決議，進行工作動員和部署。(2)進行工作總結，通報工作情況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報公司財務收支預算和經費收支情況。(5)其他需要向全體黨員及預備黨員征求意見和通報的事項。

五、學習制度

1、學習時間和形式采取集中固定和分散自學相結合，每周五下午為集中固定學習時間，一

般不得請假缺席，由辦公室主任召集。

2、辦公室要不斷研究好的學習方法和形式，認真組織，提高質量，確保內容，做好記錄。

3、工作人員每人必須做好學習筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領導組織檢查。

六、公文處理制度

1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經理簽批，辦公室及時送分管領導閱處，各股、室按領導批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。

2、凡上報或下發(fā)的文件、材料都要按照流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可拒絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發(fā)生。

3、閱文時不得隨意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應到辦公室辦理借用手續(xù)，但時間不超過半個月。

4、文件傳閱應履行簽字手續(xù)。

5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務專用章由辦公室財務人員保管。

6、使用公司公章必須通過經理同意，使用支部公章必須通過書記同意。

7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復寫紙和圓珠筆書寫。

8、查閱檔案材料，必須嚴格辦理查閱登記手續(xù)。

七、財務管理制度

1、堅持依法理財，遵守財經紀律和財務制度，嚴格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴禁出現(xiàn)坐支隱瞞不報現(xiàn)象。

2、公司所有收入，工作人員當天必須上繳財務，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發(fā)現(xiàn)有違反上述財經紀律的，第一次批評教育，第二次處罰當事人100元，第三次作待崗處理。

3、公司所有開支費用由經理一支筆審批，如發(fā)現(xiàn)財務人員違反規(guī)定，作待崗處理，費用在當月工資中扣除。

4、業(yè)務費用、旅差費應先說明情況，打好借條由經理審批，財務人員方可辦理，回來后三天內必須清帳，違反的按財經紀律處理，嚴禁隨便借用公款，如特殊情況，由經理審批，方可辦理。

5、報帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據原則上不準許報帳，對違反財經制度的不合理開支一律不報，如不遵守，經發(fā)現(xiàn)，費用在財務人員當月工資中扣除。

6、財務帳目清楚，及時裝訂。

7、財務人員必須嚴格遵守《會計法》，工作應互相配合，互相監(jiān)督。

八、來客接待制度

1、根據來客對象和來辦事情況，實行分級對口接待原則，做到熱情、周到。

2、來客用餐一律實行定點派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經理審批，未經經理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經辦人、證明人，經理審批，財務方可報銷。

3、接待標準。堅持內緊外松的原則，公司工作人員如特殊情況須加班，工作餐6元?？h內科級及以下人員15元，縣級25元；外地來客，地（廳）級每人每餐40元以內，縣（處）級，每人每餐35元以內，科級及以下人員每人每餐30元以內。

4、用餐不得名酒、名煙招待，禁止上名貴山珍海味和野生動物。

5、來客確需要水果、香煙等，須經經理同意，辦公室辦理，并作好登記。

九、小車管理制度

1、小車是服務于公司經理工作及公司放映工作。

2、在縣城工作一般不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。

3、實行使用派

車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領取派車單，由經理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛一般不外借，因上級和相關單位確需借車的，必須通過經理同意方可出車。

4、特殊情況私人用車，經理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。

5、小車的保養(yǎng)修理，必須經過經理同意，在辦公室的同志協(xié)同下進行，按規(guī)定及時辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費。

6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內物件品。

十、公物管理制度

1、公物管理按照“分工負責、責任到人”的原則，加強監(jiān)督檢查，防止財產流失和損壞。

2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔，以備經常清點、檢查。

3、配備股、室使用的公共財產及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其他財產一律由辦公室統(tǒng)一管理，所有財產均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產，20元以內全部由個人負擔，20元以上個人負擔50%。

4、所有公共財產任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設備，影片等公物原則上不外借，如特殊情況需借用時，辦理書面借條，經經理同意方可，并保證按時歸還，損壞賠償。

5、人員調動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調動手續(xù)。

十一、廉政建設制度

1、認真學習黨風廉政建設和反腐敗的法律法規(guī)，把廉政教育與“三個代表”學習教育活動結合起來，經常分析研究廉政情況。

2、貫徹落實《實施綱要》，領導班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持《領導干部重大事項報告制度》。

4、嚴格遵守財經紀律及有關法律法規(guī)，不準坐支、貪污、私分或挪用公款，違者按紀律處分規(guī)定處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

5、反對奢侈浪費及損害公司聲譽和公司利益的行為。

電影公司----影劇院及居民生活區(qū)保潔清理垃圾制度

垃圾清理是保潔作業(yè)的收尾工作，其工作的好壞直接影響前期所有清潔工作的成敗。

一、管理：1：所有衛(wèi)生間、垃圾桶、垃圾池、生活區(qū)垃圾不停放過夜。2：衛(wèi)生間垃圾簍不許超過2/3，有污物的立即更換。3：垃圾桶、垃圾袋內的垃圾不許超過4/5，有異味的立即封口清除。4：影劇院周圍垃圾筒、垃圾池，不許超過1/2，外表臟面隨時清洗。5；觀眾大廳、樓梯過道、候映廳、公廁、辦公室生活垃圾不許超過2/3，有煙頭隨時清理。

二、紀律：1：辦公區(qū)與片庫、機房間的垃圾均按“文件”清理對垃圾袋封口，專人送到垃圾車站，不許任何人翻看。2：文件、圖片書刊、報紙、不留、不看、集中處理。3：運送垃圾按規(guī)定時間路線清運完畢后對觀眾廳、候映廳、辦公室、生活區(qū)、衛(wèi)生間 運輸?shù)穆肪€地面清理干凈。4：對其中有值物品不得私自出售，統(tǒng)一收取，集中處理。5：利用工作之便，盜竊公司、電影院共公財物，按情況輕重給序5—10倍的經濟處罰。對觸犯法律者，移交給公安部門。6：電影院觀眾廳、衛(wèi)生間等存放垃圾處，保潔人員確保垃圾存放不過夜，清理打掃干凈。7：對堆放垃圾處定期消毒、打藥，夏日每天最少清洗三至五遍以上，發(fā)現(xiàn)蟲、鼠、蟻等疫情立即上報做消殺處理。

對施工建筑垃圾不許存放過夜，即時清理。8：對有異味、有害垃圾單獨處理特殊留放。對腐蝕性液體垃圾應用專用桶、袋，封蓋后送垃圾站特殊處理。9：對共公場所、影劇院衛(wèi)生均愛護，對門窗玻璃每天清掃、擦洗。對發(fā)現(xiàn)貴重物品如數(shù)上交不外傳不私留或使用。

三、制度：1：領用設備時，領用人需自行檢查設備的完好程度，因檢查不周，造成病機出庫而影響工作的，由領用人自行負責； 2：因設備使用不當，發(fā)生故障，不得強行繼續(xù)操作，發(fā)生機具、附件損壞者，按規(guī)定賠，違者罰5---10倍牯款。3：歸還設備時，必須保證設備完好無損，內外干凈，如有損壞，應及時報修，并在領用簿上注明損壞情況； 4：使用前，要了解設備的性能、特點、耗電量，在清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設備中而損壞設備。5：擦地機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設備均需按照使用說明正確操作，正確使用。6：高壓水槍不能在脫水情況下操作，做好清洗、保養(yǎng)工作。7：牢固樹立“安全第一“的思想，確保安全操作；保潔人員在超過2m高處操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷；在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。8：嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災。不得私自開動機器，以免發(fā)生意處事故9：保潔人員在操作與安全發(fā)生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。影劇院控煙工作制度

吸煙有害，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，危害自身和他人健康。為積極開展控煙、禁煙、創(chuàng)無煙活動，現(xiàn)我影劇院范圍內實行控煙，特制定控煙制度：

一、影劇院、觀眾廳、會議室、辦公室、樓梯走廊等公共場所為禁煙區(qū)。

二、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，控煙工作人員有權對其進行勸阻、教育。勸其停止吸煙或離開該場所或責令其離開，對不聽勸阻者按本單位的規(guī)定予以處理。

三、提倡少吸煙、不吸煙、不相互敬煙。任何人（包括外來人員、家長等）都不得在內吸煙，兩人和兩人以上環(huán)境中，吸煙應征得他人的同意，同時打開門窗，保持室內環(huán)境清新。

四、影劇院、觀眾廳、會議室、辦公室、樓梯走廊區(qū)域活動場所內吸游煙，并設置醒目的禁煙警示標志。

五、按照“誰主管誰負責”的原則，各工作組負責本組的禁煙工作。由工會不定時對各辦公室進行抽查，發(fā)現(xiàn)煙蒂的，取消文明衛(wèi)生辦公室評選資格。

六、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門同志負責，進行逐級管理，責任到人。篇五：影劇院衛(wèi)生管理制度

電影院衛(wèi)生管理制度

1、營業(yè)場所依法取得衛(wèi)生許可證后方可營業(yè)。

2、場所內所有從業(yè)人員須持有效健康合格證明，并經衛(wèi)生知識培訓合格后方可上崗工作。

3、健全衛(wèi)生管理制度，區(qū)域分工明確，責任落實到人。管理組織每周開展衛(wèi)生檢查改進工作，并做好記錄，建立衛(wèi)生檔案。

4、衛(wèi)生專干負責經常性衛(wèi)生檢查和對本單位從業(yè)人員衛(wèi)生知識的培訓。

5、營業(yè)場所室內外環(huán)境整潔、美觀，地面無果皮、痰跡和垃圾，墻面、掛圖、壁燈干凈無塵。

6、營業(yè)場所內的衛(wèi)生間地面必須保持干燥潔凈，便池、馬桶、面盆必須隨時清理干凈，臺面、鏡面、烘干機必須干凈無塵。

7、營業(yè)場所內禁止吸煙，設立明顯禁煙標志和專門吸煙室。吸煙室應安裝獨立的通排風裝置，并保持通風良好，空氣清潔。

8、營業(yè)場所內應加強自然通風，保持機械通風設備的正常運轉，機械通風設備按衛(wèi)生要求每周清洗過濾設備并記錄完整，保證室內足夠的新風量。

9、放映電影場次間隔時間不得少于30分鐘，空場時間不少于10分鐘。換場時間應加強通風換氣。

10、營業(yè)場所內座位套應定期清洗，保持清潔。

電影院賣品部衛(wèi)生管理制度

1、從業(yè)人員須持有效健康合格證明，并經衛(wèi)生知識培訓合格后方可上崗工作。

2、所售的飲料、酒水、點心、干果、茶葉、咖啡等食品必須進行索證管理，索取產品產地的衛(wèi)生許可證和有效檢驗證明或化驗單，其衛(wèi)生質量應符合國家衛(wèi)生標準。

3、定型包裝食品的名稱應當準確、科學，標簽、說明書和廣告內容須有中文標示，必須真實，不得有療效宣傳。食品的最小包裝上必須標注生產廠名、廠址、生產日期、保質日期。

4、食品柜內不得同時出售與食品無關的其他商品。食品必須專柜存放，嚴防交叉污染。條件儲藏食品必須配備相適宜的冷藏保鮮設施。