第一篇：福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定

印發(fā)《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定》的通知

閩職改字〖1993〗19號

各地（市）、縣（市、區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組、人事局，省直各單位：

為進一步深化職稱改革，改進、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘制度，保證我省經(jīng)?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)將《福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定》發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

自本文下發(fā)之日起，我省各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審批組織自行解散，由各地、各部門按新規(guī)定重新組建。

福建省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組 福

建

省

人

事

局

一九九三年三月十一日

福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的若干規(guī)定

根據(jù)國家人事部關(guān)于深化職稱改革，改進完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的意見和規(guī)定，為保證經(jīng)?；u聘工作的順利進行，現(xiàn)對我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作問題作如下規(guī)定：

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱評委會）是負(fù)責(zé)考核評議專業(yè)技術(shù)人員是否符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的織。其職責(zé)是：根據(jù)國家和省關(guān)于職稱改革的政策規(guī)定，對被推薦的專業(yè)技術(shù)人員的任職資格條件進行評審，提出是否具備任職資格條件的評審或推薦意見。

二、各級評委會在相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)。

三、評委會分高、中、初三級。

高級職務(wù)評委會由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組委托省各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列（以下簡稱系列）主管部門或有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列高級職務(wù)任職資格的評審工作。其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會可評審正、副高級職務(wù)任職資格；副高級評委會負(fù)責(zé)評審副高級職務(wù)任職資格和對未取得副高級職務(wù)任職資格人員申報正高級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。

中級職務(wù)評委會由地（市）和省直一級廳（局）單位組建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列中級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)中級職務(wù)任職資格人員申報高級（不含正高級）職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。

初級職務(wù)評委會由縣（市）和相當(dāng)于縣級單位級建，負(fù)責(zé)相應(yīng)系列初級職務(wù)任職資格的評審工作和對未取得相應(yīng)初級職務(wù)任職資格人員申報中級職務(wù)任職資格的評審?fù)扑]工作。

各級評委會之間沒有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。各系列評委會不評審本系列以外的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。各地區(qū)、各部門及單位不設(shè)置跨系列的綜合性評委會。

四、評委會委員由能正確掌握和執(zhí)行黨和國家的有關(guān)政策，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，作風(fēng)正派，辦事公道，能堅持原則，組織紀(jì)律性強的專業(yè)技術(shù)人員組成，行政領(lǐng)導(dǎo)和已離退休人員一般不參加評委會。委員中，中、青年應(yīng)占三分之一左右。高級評委會一般由二十五人以上組成，委員應(yīng)具有本系列高級職務(wù)任職資格，其中，高級職務(wù)有分檔的系列，正高級評委會應(yīng)全部由具有正高級職務(wù)任職資格人員組成；副高級評委會中具有正高級職務(wù)任職資格的委員應(yīng)占二分之一以上。中級評委會一般由二十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格，且具有高級職務(wù)任職資格的委員不少于二分之一。初級評委會由十人以上組成，委員應(yīng)具有本系列中級以上職務(wù)任職資格。各級評委會根據(jù)工作需要，設(shè)主任委員一個、副主任委員一至三人。

五、各級評委會由相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)建立。

省、地（市）、縣（區(qū)）各系列組建高、中、初級評委會分別報省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。地（市）組建的中級評委會批準(zhǔn)后應(yīng)報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及省相應(yīng)系列主管部門備案。

省直一級廳（局）單位組建中級評委會報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

省直二級廳單位組建的初級評委會報主管廳（局）審批。需要成立中級評委會的，經(jīng)主管廳（局）同意，報省相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

地（市）所屬單位（單位）組建初級評委會報地（市）相應(yīng)系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

本省尚未組建高級評委會的系列，其省系列主管部門組建系列中級評委會時，該評委會的組建人選報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，由省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；地（市）、廳（局）確需組建相應(yīng)系列中級評委會時，在征得省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門同意后，分別報地（市）或省系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相應(yīng)系列主管部門備案。

省、地（市）、縣（區(qū)）各系列各級評委會組成人員由組建部門推薦一定數(shù)量的人選（按附表一填報），報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定并批準(zhǔn)。單位組建的評委會組成人選一般在專業(yè)技術(shù)人員醞釀推薦的基礎(chǔ)上，由專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人提名，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，報相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

經(jīng)批準(zhǔn)的評委會名單在本屆評委會評審工作完成以前不對外公布。

六、評委會實行任期制，每屆任期一般為兩年。任期屆滿，應(yīng)適當(dāng)調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不應(yīng)少于三分之一，同時為保證評審工作的連續(xù)性，調(diào)整人數(shù)亦不應(yīng)多于三分之二。

七、為了加強專業(yè)評議和提高專業(yè)評審水平，各系列主管部門在組建高、中級評委會時，應(yīng)在評委會下按專業(yè)（學(xué)科）設(shè)置若干評議組（以下簡稱專業(yè)組）。

專業(yè)組是協(xié)助評委會工作的評議組織。專業(yè)組對評審對象先行專業(yè)（學(xué)科）考核評議，初步對評審對象的專業(yè)技術(shù)水平等任職條件進行評議表決，提出評價意見。專業(yè)組的評價意見應(yīng)向評委會作全面的匯報，作為評委會評審的重要依據(jù)。評審對象評審、推薦最終結(jié)論的裁決權(quán)在相應(yīng)評委會，評審對象任職資格最終都應(yīng)由評委會作出終審表決。

專業(yè)組一般由五一九人組成。高級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高級職務(wù)人員擔(dān)任，組長一般由高級評委會委員兼任；中級評委會專業(yè)組成員應(yīng)由本專業(yè)高、中級職務(wù)人員擔(dān)任；組長一般由中級評委會委員兼任。專業(yè)組由評委會組建單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)產(chǎn)生，并報評委會批準(zhǔn)機關(guān)備案。

工作需要并具備條件的，可以組建專業(yè)評委會。

專業(yè)評委會的組建由有關(guān)系列主管部門提出意見，落實組建部門（單位）后，由相應(yīng)部門（單位）按照組建同級評委會的審批程序報批。

八、對地（市）及人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，可有計劃、有步驟地下放評審權(quán)限。

地（市）具備組建高級評委會條件時，由地（市）提出方案，征求省相應(yīng)系列主管部門意見后，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

對人才密集、專業(yè)力量很強的企事業(yè)單位，符合下列條件的，經(jīng)嚴(yán)格審查，可適當(dāng)下放評審權(quán)限：

1.領(lǐng)導(dǎo)重視職稱改革工作，能認(rèn)真執(zhí)行職稱改革的政策規(guī)定，組織辦事機構(gòu)健全。

2．某個方面的專業(yè)技術(shù)工作在省內(nèi)具有較高水平，形成了專業(yè)優(yōu)勢。

3．人才密集、不靠外聘有足夠的評委人選。

申請下放評審權(quán)，先由單位報有關(guān)系列主管部門審核同意后，參照組建同級評委會的審批程序報批。

九、各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評委會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)根據(jù)評審工作的實際需要和可能，制訂年度評審工作計劃。各評委會一般每年安排一至兩次評審工作。省、地（市）、縣（區(qū)）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評審工作的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

評委會召開評審會議應(yīng)建立必要的制度。評委會準(zhǔn)備開會前，評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)把召開會議的工作計劃向上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，經(jīng)上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，再通知安排召開評審會議；評委會的辦事機構(gòu)及有關(guān)部門在召開評審會議前一周，應(yīng)將擬提交評委會評審對象的有關(guān)材料（按附表二）報上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)資格預(yù)審?fù)夂螅娇伤蛯?。工作計劃報批及資格預(yù)審權(quán)限規(guī)定如下：

省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會及專業(yè)評委會，其工作計劃及送審對象資格材料預(yù)審向批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革主管部門報告。其中，本省尚未組建高評委的系列，其系列中級評委會的評審計劃、預(yù)審材料應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意。

部門、單位按正常權(quán)限組建的評委會，其評審計劃、材料預(yù)審由本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省系列主管部門報告，并抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料向其主管部門報告。

地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其工作計劃、預(yù)審材料向省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并抄報省系列主管部門。地（市）屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的工作計劃、預(yù)審材料的報審由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十、各部門、單位及評委會的辦事機構(gòu)以及上級職稱改革主管部門，對評審對象的呈報材料及推薦材料，要認(rèn)真審查核實，層層負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，對手續(xù)不完備，材料不齊全，不符合規(guī)定要求的，不能提交評委會評審。

十一、召開評審會議時，出席會議的委員人數(shù)，高級評委會不得少于十七人，中級評委會不得少于十三人，初級評委會不得少于七人。

評委會及專業(yè)組在評審（評議）工作中，應(yīng)認(rèn)真審閱評審對象的申報材料，評審（評議）可采取定量和定性相結(jié)合的方法，必要時，可輔以測試、考核或答辯等方式，力求熟悉評審對象的情況，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評，確保評審質(zhì)量。評審時，要注意聽取有關(guān)方面的意見，可以安排評審對象所在地區(qū)、單位的人事、職稱改革工作部門同志到會，對評審對象情況作必要的匯報介紹，以幫助評委會全面了解情況，更準(zhǔn)確地組織考核評審。評委會評審采取無記名投票方式表決，贊成票超過出席會議委員三分之二以上（含三分之二）方為通過。未出席評審會議的委員不得投票或補充投票。不論通過與否，都應(yīng)將評審結(jié)論、投票結(jié)果記入《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》中，并由主任委員簽字，加蓋評委會印章。

在對評委本人及其直系親屬進行評議、投票時，該評委應(yīng)主動回避或被告知回避，計票的基數(shù)可相應(yīng)減少一人計算處理。

召開評審會議時，評委會辦事機構(gòu)應(yīng)做好會議的記錄，存檔備查。

十二、評審會議結(jié)束后，評委會辦事機構(gòu)需將評審的情況、評審結(jié)果寫出書面報告，連同受理評審對象評審結(jié)果簡明表（附表三）及通過人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》等，報相應(yīng)的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)。具體報批確認(rèn)權(quán)限規(guī)定如下：

省、地（市）、縣（區(qū)）各系列評委會的評審結(jié)果報批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。其中，地（市）中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省系列主管部門備案；本省尚未組建高評委會的系列，其系列中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室案。專業(yè)評委會評審結(jié)果報批準(zhǔn)成立評委會的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，并抄送系列主管部門備案。

部門、單位按正常評審權(quán)限組建的評委會，其評審結(jié)果報本部門、本單位職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，并報評委會批準(zhǔn)機關(guān)備案。

省直單位屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會，其評審結(jié)果報系列職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案。省直單位屬下放評審權(quán)限組建的中、初級評委會的評審結(jié)果報主管部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，其中，中級評委會評審結(jié)果應(yīng)報系列主管部門備案。

地（市）屬下放評審權(quán)限組建的高級評委會評審結(jié)果由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組及省系列主管部門備案。地（市）屬下放評審權(quán)限組建中、初級評委會的評審結(jié)果批準(zhǔn)確認(rèn)權(quán)限由地（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，其中，中級評委會評審結(jié)果應(yīng)抄報省系列主管部門備案。

地（市）、廳（局）所屬組建中、初級評委會，受理跨地（市）、廳（局）委托代評對象的，其評審結(jié)果由評委會組建單位行文通知委托部門（指地（市）、廳（局）），任職資格由所委托的地（市）、廳（局）批準(zhǔn)確認(rèn)。

評審對象獲得相應(yīng)任職資格時間，以評審結(jié)果按上述審批權(quán)限被批準(zhǔn)確認(rèn)之日為準(zhǔn)。

十三、經(jīng)評委會評審表決未通過的人員，不再對其進行復(fù)議，也不得再改報其它系列評審。一年后，可按規(guī)定重新申報評審。

對評審過程中的個別突出問題，經(jīng)相應(yīng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，或提請上級有關(guān)部門同行專家協(xié)助考核評議。

十四、各級評委會的評審工作接受上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查。對于不能正確執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無法保證評審質(zhì)量的評委會及專業(yè)組，上級職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)視其情況，對評審結(jié)果不予批準(zhǔn)確認(rèn)或宣布評審結(jié)果無效，直至停止其工作或收回評審權(quán)。對已批準(zhǔn)公布的任職資格，經(jīng)查實屬不符合政策規(guī)定或不具備任職條件的，按審批權(quán)限，相應(yīng)的職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)予以撤銷。

十五、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)在個人申報的基礎(chǔ)上，由單位進行考評，擇優(yōu)推薦。

十六、中級職務(wù)人員申報高級職務(wù)任職資格或副高級職務(wù)人員申報正高級職務(wù)任職資格，由單位推薦，地（市）、廳（局）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報；初級職務(wù)人員申報中級職務(wù)任職資格，由單位推薦，縣（市）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核上報。未取得低一級職務(wù)任職資格的人員越級申報高一級職務(wù)任職資格，需先經(jīng)相應(yīng)評委會評審?fù)扑]。

十七、本地區(qū)、本部門不具備評審條件的，可按照規(guī)定手續(xù)委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的地區(qū)、部門的評委會評審。

各地（市）、縣、各廳（局）需要委托外地（市）、縣或跨廳（局）評審任職資格的，須經(jīng)地（市）、縣、廳（局）職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，出具委托函、有關(guān)評審組織（指具備評審權(quán)限的評審組織）方可受理委托代評。

某些專業(yè)本省尚屬不具備評審條件，需委托省外（含送中直在閩單位）評審高級職務(wù)任職資格的，有關(guān)材料應(yīng)經(jīng)省系列主管部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核提出意見，報省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意并出具委托函，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)聯(lián)系委托送審事宜，評審結(jié)果由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。對未按上述程序自行委托代評的任職資格，職稱改革工作部門不予確認(rèn)。

十八、經(jīng)批準(zhǔn)需要兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)（含正、副職）不直接在本單位組建的評委會評審任職資格，他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由上級職稱改革工作部門委托或指定相應(yīng)評委會評審。

十九、各級評委會由批準(zhǔn)機關(guān)刻制印章。評委會成員聘書由批準(zhǔn)機關(guān)頒發(fā)。評審組織應(yīng)加強自身建設(shè)，制定相應(yīng)的評審工作紀(jì)律守則，認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉有關(guān)方針、政策，并加以認(rèn)真貫徹執(zhí)行。評委及專業(yè)組成員應(yīng)堅持原則，秉公辦事，不徇私情，對評審討論的情況，應(yīng)自覺遵守評審紀(jì)律，不準(zhǔn)向外泄露有關(guān)評審情況。對于利用職便營私舞弊的，有關(guān)部門（單位）及職稱改革主管部門應(yīng)認(rèn)真追查責(zé)任，并視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直到撤銷評委、專業(yè)組成員資格。

二十、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。過去所發(fā)的有關(guān)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審組織及評審工作的文件即廢止。本規(guī)定由省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：關(guān)于2013專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審

關(guān)于2013教師系列初級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

評審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，為做好此次評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評審條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審，參照《煙臺南山學(xué)院教師職務(wù)評審條件暫行規(guī)定（試行）》（見附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱（資格）確認(rèn)表》，同時需上交個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達到申報條件的所有專業(yè)技術(shù)人員，均可申報。

2、職稱外語考試成績通知書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須持原件申報。如原件丟失，須出具人事考試中心補發(fā)的證書或開具的證明，其他單位出具的證明無效。

3、符合免于職稱外語等級考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》。

4、符合免考計算機應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語、計算機應(yīng)用能力考試的，須上報《山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試審核表》，同時按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個人申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實事求是填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。繼續(xù)實行個人誠信承諾制度。不填寫個人承諾語的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱表格》->《助教》/《講師》下載，用戶名為rsc310，無密碼。

四、評審時間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級（含）以上職稱和科級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對符合條件的申報人員進行評議推薦，將推薦名單排出順序上報至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來及任期考核情況登記表1份；（4）個人任職以來業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱英語、計算機應(yīng)用能力考試合格證書原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎證書、成果鑒定證書等與表上填寫一致的業(yè)績材料原件，各不超過3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報人員信息一并上報至人事處；（10）每位申報人的申報材料須按照煙臺市職稱評審報名手冊要求裝訂成冊，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報資格、申報學(xué)科、表格材料相對應(yīng)的目錄。以上材料上報與領(lǐng)取以部門為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報，不受理教師個人上報、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門組成的材料審查小組審核申報人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會完成評審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作政策性強，涉及面廣，關(guān)系到每個專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時通知到本單位參評人員，并嚴(yán)格按照申報條件進行推薦。

附件：1.煙臺南山學(xué)院教師職務(wù)評審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報人員信息一覽表 3.煙臺市職稱評審報名手冊 4．職稱評審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法

黔南學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法

根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作，促進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進一步推動學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審，是人事管理工作的重要組成部分。堅持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競爭、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達到退休年齡的人員，不再推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進行，評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

二、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)考核為合格以上；

3、能堅持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報的專業(yè)一致或相近；

三、推薦評審程序

1、政策宣傳：人事處對各年職稱政策進行宣傳，核定崗位，對職稱申報作部署；

2、個人申請：個人向所在系（部）申請并提交業(yè)績材料；

3、部門推薦：申請人所在系(部)召開專題會議，聽取申請人業(yè)績陳述，進行民主測評。在廣泛收集意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，連同申報者詳細(xì)材料報院人事部門；

4、綜合評議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱評審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組設(shè)立及要求

1、各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：負(fù)責(zé)本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：院機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負(fù)責(zé)院機關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過程中，要堅持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時，該成員應(yīng)主動回避或被告知回避。

第四篇：2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作

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各縣（市、區(qū)）建設(shè)（管）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事項的通知》（金市職改辦字?2012?36號）要求，現(xiàn)將我局建設(shè)工程中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、基本要求

2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，按職稱《試行條例》和《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級工程師資格評價條件（試行）》等上級有關(guān)政策規(guī)定進行，評審范圍、對象、條件按金華市職改領(lǐng)導(dǎo)小組金市職改辦字?2012?36號文執(zhí)行（可通過金華市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)查詢：004km.cn）。凡具有公務(wù)員身份人員（含參照公務(wù)員管理單位的人員），不得以任何名義參評本專業(yè)技術(shù)資格。若違規(guī)參加評審，取得資格一律取消，收回相應(yīng)資格證書，同時將違紀(jì)事實通報主管部門。

對達到國家規(guī)定退休年齡的非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員，不再評審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

1．學(xué)歷、資歷要求。專業(yè)技術(shù)人員所取得的學(xué)歷必須同申報晉升職務(wù)的專業(yè)相同或相近，否則一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。對先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員（以取得學(xué)歷證書為準(zhǔn)），允許將取得學(xué)歷前后任職時間相加，申報中級職務(wù)的，任助理級的總年限不得少于4年。根據(jù)金市職改字?2003?01號規(guī)定，《專業(yè)證書》不再作為評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷依據(jù)，但本工程系列相關(guān)人員按金市職改辦字?2007?18號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即專業(yè)對口的大專《專業(yè)證http://004km.cn整理發(fā)布

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書》班畢業(yè)人員，經(jīng)考試成績合格，任助理級的總年限不少于4年，其他條件符合的，則可正常申報中級職稱。

取得國外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)提供國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷，直接申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

對雖不具備規(guī)定學(xué)歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實學(xué)、能力強、業(yè)績貢獻突出的專業(yè)人員，可破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。破格申報對象必須是本單位近三年來考核成績名列前茅者，且一般情況下，不得越級申報和“學(xué)歷、任職年限雙破格”申報。破格申報者，任職年限的提前一般不能超過1年。不具備規(guī)定學(xué)歷破格申報人員按金市職改辦字?2007?18號和金市職改辦字?1995?13號文有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考試合格后，按相應(yīng)條件參加評審。資歷破格且未參加考試人員按浙人社發(fā)?2011?275號文規(guī)定執(zhí)行。

今年計算資歷的時間截止到2012年12月31日止。2．外語要求。年齡在40周歲以上，長期在野外從事勘探、測繪、公路、建筑施工等專業(yè)技術(shù)工作人員申報專業(yè)技術(shù)資格時，職稱外語成績不作為必備條件，作為專家評審的參考依據(jù)。

年滿50周歲的或正式關(guān)系在非公企業(yè)的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報中級專業(yè)技術(shù)資格時，按金市職改辦字?2010?47號文件規(guī)定，可申請職稱外語免試。

在2004年底前取得國家職稱外語等級考試B級合格證書（達到國家合格標(biāo)準(zhǔn)），申報中級專業(yè)技術(shù)資格的，可不參加職稱外語等級考試。2004年后取得的國家職稱外語B級http://004km.cn整理發(fā)布

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合格證書，仍限只能有效使用一次。申報對象對職稱外語有要求者，必須提供職稱外語考試合格證書或合格成績單的原件。

3．計算機應(yīng)用能力要求。凡45周歲以下申報中級職稱的應(yīng)獲得全國計算機應(yīng)用能力3個科目（模塊）的考試成績合格證書。凡2007年1月1日后取得的《浙江省計算機應(yīng)用能力考核證書》（三級證書）只作為非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報中級職稱的評聘依據(jù)。

年滿45周歲的或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報中級專業(yè)技術(shù)資格時，按金市職改辦字?2010?47號文件規(guī)定，可申請計算機應(yīng)用能力免試。

4．繼續(xù)教育要求。繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘、考核的重要依據(jù)，各單位要確保專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時間累計不少于12天。對申報中級職稱的人員，要求提供近三年來參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況。

5．申報、評審要求。各推薦單位要加強對申報對象材料的審核，申報對象提供的學(xué)歷、資格證書、外語和計算機合格證書必須是有效證書，申報材料根據(jù)從事專業(yè)的不同，盡量體現(xiàn)工程師職務(wù)相應(yīng)的專業(yè)理論知識，相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷和能力，相應(yīng)的專業(yè)工作業(yè)績，相應(yīng)的專業(yè)論文論著，具體條件詳見《浙江省建設(shè)工程專業(yè)工程師和高級工程師資格評價條件（試行）（浙人社發(fā)?2011?275號）。申報對象和所在單位要對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》（附件8）上簽字。申報的有關(guān)材料應(yīng)在本單位以適當(dāng)形式進行公示，公示時間http://004km.cn整理發(fā)布

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一般不少于7天。各建設(shè)主管部門要把好材料審核關(guān)，對送審材料的真實性、完整性進行審核。材料中的復(fù)印件必須復(fù)印完整、清楚，并須由建設(shè)部門核對原件，簽署“核對無誤”的字樣，由驗證人簽名、注明時間、加蓋單位公章。對在申報過程中有弄虛作假行為的評審對象，其申報材料應(yīng)予以退回，從評審次年起3年內(nèi)不得申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已參加評審取得資格的取消其評審結(jié)果。評審對象有關(guān)情況及評審結(jié)果將在金華市建設(shè)網(wǎng)上（004km.cn）下載中心下載。

凡本市有條件評審的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不委托外市有關(guān)單位評審。個別特殊專業(yè)確需委托的，須經(jīng)市職改辦同意，并辦理委托手續(xù)。否則，評審結(jié)果不予承認(rèn)。

二、評審對象應(yīng)提交的有關(guān)評審材料

評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的送審材料，要求真實規(guī)范，書寫清晰，手續(xù)齊全，并符合規(guī)定的送審程序，非本局系統(tǒng)評審人員原則上應(yīng)由主管部門統(tǒng)一委托送評，或通過人事代理機構(gòu)統(tǒng)一委托送評。委托評審函、評審表格式樣附后。必須按附件統(tǒng)一式樣要求打印上報，對不符合規(guī)定要求的材料，將不予受理。

1．綜合材料。

（1）委托評審函一份。

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（2）評審對象資格審查花名冊一份，并報送電子文檔（注：不論申報人數(shù)多少，必須報送電子文檔，并統(tǒng)一從附件2下載表格）。

（3）申報人的近期正面二寸照片一張，照片背面應(yīng)注明單位、姓名、身份證號、申報職務(wù)，照片由主管部門集中放于一 個信封內(nèi)。

（4）申報人學(xué)歷證書原件、任職資格證書原件、外語考試合格證原件分別由主管部門集中一并送審（縣、市、區(qū)申報人員學(xué)歷證書原件由各建設(shè)主管部門審核保留）。

2．個人材料（分裝訂成冊材料和不裝訂成冊材料，并在檔案袋正面貼上《評審材料清單》，送審材料統(tǒng)一用牛皮紙檔案袋包裝）。

裝訂成冊材料（分二冊）

第一冊：（必須嚴(yán)格按下列順序裝訂成冊）（1）本冊評審材料清單；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）任職資格證書復(fù)印件；（4）聘任書復(fù)印件（一套）；

（5）外語考試合格證復(fù)印件或免試人員填報《職稱外語免試審核表》、（外語考試合格證原件不需裝訂）；

（6）計算機應(yīng)用能力考核合格證書復(fù)印件或免試人員填報《計算機應(yīng)用能力免試審核表》、《計算機應(yīng)用能力考核合格證原件不需裝訂》；

（7）繼續(xù)教育登記卡或繼續(xù)教育證明復(fù)印件；（8）個人獲得先進、勞模等榮譽證書復(fù)印件；

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（9）破格申報人員專業(yè)理論考試合格的復(fù)印件和《破格推薦中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》各1份；

（10）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)；

（11）和任期考核表（一套）；

（12）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》。第二冊（必須裝訂成冊）（1）本冊評審材料清單；

（2）論文、著作、調(diào)研報告、科研成果復(fù)印件（如是刊物復(fù)印件，則應(yīng)同時復(fù)印刊物封面、目錄、封底），單位應(yīng)與原件核對并蓋章；

（3）科研、設(shè)計、施工項目獲獎證書復(fù)印件（如獲獎證書上沒有申報人姓名及排名的，單位應(yīng)出具申報人在該工程中的角色，擔(dān)任的職務(wù)和責(zé)任情況證明或有關(guān)文件等）。

不需裝訂成冊的材料

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》中、初級職務(wù)一式兩份（需貼本人照片）；

（2）由組織填寫打印的《推薦中、初級職務(wù)任職資格人員情況綜合表》中級職稱一式25份，初級職稱一式15份（必須按附件4式樣）。

（3）如屬職稱外語和計算機能力免試審定、學(xué)歷、資歷破格人員應(yīng)另附《職稱外語免試審核表》、《計算機應(yīng)用能力免試審核表》、《破格推薦中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》各1份。

三、報送評審材料時間、地點、要求

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1．要求評審材料第一批在8月10日前，第二批評審材料在10月底前送金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室409室，聯(lián)系電話82468032；

2．第一次評審初級、推薦中級活動時間在8月10日左右進行；評審中級、推薦高級活動時間在8月23日左右進行。第二次評審初級、推薦中級活動時間11月初，評審中級11月中旬。

四、收費標(biāo)準(zhǔn)

收費仍按浙價費（2002）229號規(guī)定執(zhí)行，中級評審費每人180元，初級評審費每人100元，初級推薦中級費每人80元。

附件：1.委托評審函

2.《評審對象資格審查花名冊》 3.《評審材料清單》

4.《推薦

級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》 5.《職稱外語免試審核表》 6.《計算機應(yīng)用能力免試審核表》

7.《破格推薦 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》

8.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實保證書》

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第五篇：華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定(2012年修訂)

華南工人?2012?28號

關(guān)于印發(fā)《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定

（2012年修訂）》的通知

各學(xué)院，校直屬各單位，機關(guān)各部門：

為進一步規(guī)范學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，經(jīng)廣泛征求意見，學(xué)校對《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定（2011年修訂）》進行了修訂，形成了《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定（2012年修訂）》，現(xiàn)予以印發(fā)，自2012年5月16日起實施，請遵照執(zhí)行。

附件:1.華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件（2012年修訂）

2.關(guān)于《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件（2012

年修訂）》的說明

3.華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件期刊分類辦法

4.華南理工大學(xué)申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)外語條件的規(guī)定

華 南 理 工 大

學(xué)

二○一二年四月五日

華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審規(guī)定

（2012年修訂）

第一章

總

則

第一條 為適應(yīng)高等教育的發(fā)展，建立充滿生機和活力的用人制度，合理配臵和有效開發(fā)人力資源，進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、精干高效、流動有序的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)以及國家人力資源和社會保障部、教育部相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 申報學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，有良好的師德。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實行學(xué)術(shù)道德一票否決制，對任現(xiàn)職期間剽竊他人學(xué)術(shù)論文或成果、偽造科研數(shù)據(jù)、發(fā)生重大教學(xué)事故或申報材料弄虛作假者，學(xué)校已有規(guī)定不能申報的，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校未明確規(guī)定的，取消發(fā)生問題當(dāng)年及下一年的申報資格。

第三條 《華南理工大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件（2012年修訂）》為學(xué)校最低申報條件要求，各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列可結(jié)合學(xué)院和相關(guān)部門實際情況適當(dāng)提高要求，報學(xué)校備案后執(zhí)行。

第四條 申報者申報的專業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)與本人現(xiàn)從事崗位一致并符合申報條件要求。

第五條 對于某方面條件特別突出的人員，可不完全受申報條件限制，由所在單位向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按程序申報。

第六條 學(xué)校教職工未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自參加外單位評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，學(xué)校不予聘任。

第二章

評審范圍和評審分類

第七條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審范圍

（一）符合學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件的教師系列、專職科研系列、工程技術(shù)系列、實驗技術(shù)系列、高教管理系列和教輔系列等在職人員（其中新機制人員、在站博士后只評審資格）；

（二）國（境）外引進人才和具有高級專業(yè)技術(shù)資格的國內(nèi)非“985工程”高校調(diào)入人員。

第八條 專業(yè)技術(shù)系列分為：教師系列、專職科研系列、工程技術(shù)系列、實驗技術(shù)系列、高教管理系列、會計系列、審計系列、衛(wèi)生系列、圖書檔案出版系列和中小幼教師系列等。

（一）教師系列、專職科研系列、工程技術(shù)系列、實驗技術(shù)系列和高教管理系列等由我校評審；

（二）會計系列、審計系列、衛(wèi)生系列、圖書檔案出版系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)和中小幼教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)由學(xué)校委托廣東省或廣州市相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審，獲得資格后向?qū)W校申請聘任。

第三章

評審指標(biāo)

第九條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審指標(biāo)根據(jù)學(xué)校當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘崗位設(shè)臵數(shù)確定，評審指標(biāo)由學(xué)校下達至各學(xué)院或各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列，各學(xué)院或各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列評審組向?qū)W校推薦的人選數(shù)不得超過學(xué)校下達的指標(biāo)數(shù)。

第十條 按照教育部“按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同管理”的教師聘任制改革原則，依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)臵管理相關(guān)文件規(guī)定, 專業(yè)技術(shù)職務(wù)高聘崗位設(shè)臵時以教師為主，重點考慮重點學(xué)科、急需發(fā)展學(xué)科及主要承擔(dān)本科生公共課程和基礎(chǔ)課程的教師。主要考慮下列因素：

(一)教育部關(guān)于直屬高校崗位設(shè)臵要求；

(二)專業(yè)技術(shù)隊伍總體狀況和各系列專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)；(三)學(xué)科建設(shè)：重點考慮國家重點學(xué)科、重點培育學(xué)科和急需發(fā)展學(xué)科；

(四)隊伍建設(shè)：重點考慮急需補充研究生導(dǎo)師的學(xué)科（特別是博士生導(dǎo)師）、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員匱乏的學(xué)科；

(五)基地建設(shè)：重點考慮以學(xué)校為第一依托單位的國家級重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心和教育部人文社科重點研究基地；

(六)基礎(chǔ)和公共教學(xué)：向取得高水平教學(xué)成果和教學(xué)標(biāo)志性成果的教學(xué)團隊傾斜。

第四章 評審機構(gòu)

第十一條 成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會、學(xué)校引進人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組和學(xué)校國內(nèi)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室。

第十二條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組組長由校長擔(dān)任，副組長由校黨委書記擔(dān)任，成員由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)組成,任期5年。學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)校評審工作的最高機構(gòu)，對學(xué)校評審工作中的特殊問題作出決策，負(fù)責(zé)全校評審與聘任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，對學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會推薦的人選進行綜合評價，確定聘任名單。

第十三條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會主任由校長擔(dān)任，成員由正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)代表組成，任期5年。負(fù)責(zé)對各專業(yè)技術(shù)系列和學(xué)院評審機構(gòu)推薦的人選進行評審，評審內(nèi)容包括個人師德、教學(xué)水平、科研水平、社會公益工作和完成聘期任務(wù)能力等方面。

第十四條 學(xué)校引進人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組、學(xué)校國內(nèi)調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組組長由校長擔(dān)任，成員由教授代表組成，任期2年。分別負(fù)責(zé)對國（境）外引進人才和具備高級專業(yè)技術(shù)資格的國內(nèi)非“985工程”高校調(diào)入人員進行評審，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組推薦聘任人選。第十五條 分別成立學(xué)校教學(xué)系列、工程技術(shù)系列、實驗技術(shù)系列、專職科研系列和高教管理系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組。組長由具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的主管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的代表組成，任期2年。分別負(fù)責(zé)對各單位推薦的人選和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列申報人員進行評審，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會推薦人選。

第十六條 成立學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組組長由學(xué)院院長擔(dān)任，成員由正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)代表組成，任期2年，負(fù)責(zé)對申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進行評審，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會或?qū)W校相應(yīng)評審機構(gòu)推薦人選。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組組長由學(xué)院黨委書記擔(dān)任，成員由學(xué)院部分黨政負(fù)責(zé)人、人事組織秘書、辦公室工作人員、工會代表、教代會代表和教職工代表組成，任期2年，負(fù)責(zé)對申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進行資格審查和申報材料審核，組織本單位的評審工作。工作小組組長可列席專家小組會議，但僅限于解釋專家提出的有關(guān)疑問，且不參加投票。

第十七條 成立學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審資格審查小組，成員由人事處、紀(jì)監(jiān)辦公室及其他相關(guān)職能部門和部分學(xué)院人員組成。

學(xué)校視情況成立其他相關(guān)單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家小組和工作小組，負(fù)責(zé)組織本單位或相關(guān)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。

第五章

評審程序

第十八條 申報副高以上（含副高）專業(yè)技術(shù)職務(wù)者需提交代表作參加匿名通信評審。申報正高者提交代表作論文3篇（一式3份），由學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室組織3位校外專家評審；申報副高者提交代表作論文2篇(一式2份)，由所在學(xué)院或相關(guān)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組組織2位校外專家評審。申報正高者需2份代表作通信評審結(jié)果為“基本達到”或“已達到”，申報副高者需1份代表作通信評審結(jié)果為“已達到”或2份“基本達到”方能進入評審程序。

第十九條 各單位推薦人選向?qū)W校申報前，其材料須在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)公示5天。公示前應(yīng)將公示時間、地點和對象以書面形式報學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室。

第二十條 各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作小組根據(jù)申報條件對本單位申報人員資格進行初審，并將完全符合高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件的人員材料提交學(xué)校復(fù)查，在學(xué)校資格審查小組審查通過后方可進行代表作通信評審。各單位不得向?qū)W校資格審查小組提交不符合條件人員的申報材料，否則須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

申報者代表作通信評審結(jié)果返回后，各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列評審工作小組應(yīng)在評審會前向申報者反饋評審結(jié)果，并在評審會上宣讀評審結(jié)果。評審會上申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者須進行答辯。

第二十一條 各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列評審工作小組組織專家小組召開評審會議，到會人數(shù)須達到全體成員數(shù)三分之二以上（含三分之二）,會議和評審結(jié)果方為有效。表決時，每位專家同意的人選不得超過學(xué)校下達的指標(biāo)數(shù)；向?qū)W校推薦的人選，其得票數(shù)須達到應(yīng)出席全體人員數(shù)一半以上（含一半）。各學(xué)院和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)系列只能在指標(biāo)內(nèi)向?qū)W校推薦，推薦人選名單須在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)公示5天。學(xué)校對不符合申報條件者原則上不予受理。

第二十二條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會召開評審會議，到會人數(shù)須達到全體成員數(shù)三分之二以上（含三分之二）,會議和評審結(jié)果方為有效。向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組推薦的人選得票數(shù)須達到應(yīng)出席全體人員數(shù)的三分之二以上（含三分之二）。

第二十三條 評審表決以無記名投票方式進行。

第二十四條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會評審?fù)ㄟ^的人選名單需在全校范圍內(nèi)公示15天。第二十五條 學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審情況和公示結(jié)果對學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審專家委員會推薦的人選進行審議，確定聘任名單。

第六章

紀(jì)律規(guī)定

第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審實行回避制度。各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審機構(gòu)成員與申報人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)予回避。

第二十七條 各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審機構(gòu)成員及組織評審的工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校評審規(guī)定和評審程序認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律。

(一)不得借評審之機壓制、打擊報復(fù)、誣陷評審對象；

(二)不得泄露評審過程中討論和表決情況，不得泄露匿名通信評審專家名單；

(三)不得接受個人對評審情況的查詢；

(四)不得以幫助評審對象為名，與評審對象達成任何交易；(五)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任各級評審機構(gòu)成員時，在評審中應(yīng)以成員身份行使評審權(quán)利和履行評審義務(wù)，不得以領(lǐng)導(dǎo)名義干預(yù)評審過程和評審結(jié)果；

(六)各級評審機構(gòu)成員因故未出席評審會時，原則上不得委托他人投票或補投票；

(七)不得違反學(xué)校規(guī)定的其他評審紀(jì)律。

第二十八條 申報者不得威脅、打擊報復(fù)、誣陷各級評審機構(gòu)成員和組織評審工作人員。

經(jīng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)屬違反上述評審紀(jì)律者，學(xué)校有規(guī)定的，按學(xué)校規(guī)定處理；學(xué)校未明確規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任人批評教育、撤銷評審成員資格或評審工作資格、取消申報資格等各類處分。

第七章

爭議處理 第二十九條 申報者對專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審過程或結(jié)果有異議，可在公示期間書面向所在單位、學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室或紀(jì)監(jiān)辦公室提出申訴或投訴，逾期申訴或投訴的、不簽署真實姓名或未提供具體事實根據(jù)的，不予受理。

學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室作為學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的組織機構(gòu)，負(fù)責(zé)申訴或投訴情況的調(diào)查了解，向?qū)W校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并執(zhí)行學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組的處理決議。

第三十條 所在單位接到申訴或投訴后，一般應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦公室接到申訴或投訴后，一般應(yīng)在15個工作日內(nèi)將調(diào)查情況上報學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。

第三十一條 對于學(xué)院評審結(jié)果，若學(xué)院正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員一半以上（含一半）聯(lián)名要求復(fù)議，學(xué)院評審機構(gòu)應(yīng)予以復(fù)議，并以復(fù)議結(jié)果為準(zhǔn)。

第八章

附則

第三十二條 本規(guī)定自2012年5月16日起執(zhí)行，學(xué)校其他相關(guān)評審規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第三十三條 本規(guī)定及未盡事宜由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。

主題詞： 人事 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 規(guī)定 印發(fā) 通知

華南理工大學(xué)辦公室 主動公開 2012年5月16日印發(fā)

（共印8份）