第一篇：2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排

中國五冶集團2011年

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排

根據(jù)《關(guān)于中冶集團2011年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48號），經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，公司將于4月起開始組織2011年高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。現(xiàn)將有關(guān)工作安排如下：

一、工作步驟及時間安排

（一）各系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、推薦工作在今年4月30日前完成。具體安排如下：

1、4月10日前完成參加評審人員報名及推薦工作。

本人提出申請，所在單位人力資源部門進行資格審核，符合基本任職條件者，經(jīng)所在單位研究同意后向公司評審委員會推薦。

2、4月30日前完成評審材料的審查、匯總及上報。

被推薦人填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》，將有關(guān)材料原件交所在單位人力資源部門審核；各單位人力資源部門按系列、分級別填寫《晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況匯總表》（Excel格式，見附表1，由各單位排序），連同被推薦人《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（附電子版）和有關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份（附原件掃描件）在4月30日前上報公司人力資源部。

3、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)須提交的材料及要求。

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表

（3）綜合材料

（4）參評論文、論著二篇

（5）學(xué)歷證書掃描件

（6）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書掃描件

（7）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件掃描件

（8）外語合格證書或通知單掃描件

（9）計算機等級考試合格證掃描件

（10）破格晉升人員還另須提交破格材料

上述所有材料需上報電子版和紙質(zhì)材料各一份。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》和綜合材料（含破格材料）均為Word文檔（格式：姓名.doc）；各種證書、發(fā)表論文論著等證明材料均為掃描件（格式：*.JPG文件），且發(fā)表論文掃描件要能明確反映刊物名稱、主辦和發(fā)行單位、地址、國際國內(nèi)刊號、期號及目錄等。

4、晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)需提交以下材料一式一份。

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表

（3）參評論文、論著至少一篇

（4）學(xué)歷證書復(fù)印件

（5）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件復(fù)印件

（6）職稱外語合格證書或通知單

（7）計算機等級應(yīng)用能力考試合格證

5、答辯工作。

5月30日以前，各中、高級評委會組織申請晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員答辯，并作好答辯記錄。同時，完成對其論文及有關(guān)申報材料的審查工作，確認被評審人的技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，由兩名同行專家提出推薦意見。

6、召開評委會評審。

（1）6月上旬召開評委會進行評審。

（2）6月下旬完成參加中冶集團公司高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審人員有關(guān)材料的準備、打印和上報工作。

7、根據(jù)中冶集團安排，集團公司評審委員會只負責(zé)工程、經(jīng)濟、會計和政工四個系列高級職稱評審。其他系列高級職稱評審按屬地職稱評審要求，委托地方評審委員會進行評審。如需集團公司統(tǒng)一委托評審，請按有關(guān)評審單位的要求準備評審材料，評審材料于2011年6月30日前報送集團公司。

（二）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審

1、經(jīng)公司審核同意成立了初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（委員會原則上每年調(diào)整一次）的單位自行組織本單位初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審；其他單位需報公司評委會評審。

2、自行組織初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審后，需填寫《晉升初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員基本情況匯總表》（見附表2）報公司職稱評聘領(lǐng)導(dǎo)小組予以核審。

3、被推薦人必須符合初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)規(guī)定的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，原則上應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)中專及以上學(xué)歷且在相應(yīng)崗位上任

職滿2年。

4、各單位要認真貫徹有關(guān)規(guī)定，準確掌握評聘標準，從嚴考核。

5、自行組織評審的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的核審材料于11月30日前報公司。參加公司評審的材料于4月30日前報公司。

6、參加初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，被推薦人應(yīng)提交以下材料（一式一份）。

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表

（3）技術(shù)工作總結(jié)

（4）學(xué)歷證書復(fù)印件

二、評審標準

各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘按人事部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定和中冶集人[2005]41號《中冶集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)定》執(zhí)行。

三、評審工作有關(guān)規(guī)定和需要注意的問題

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作是公司人力資源管理的一個重要組成部分，搞好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作有利于調(diào)動專業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，有利于推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)的發(fā)展，各單位要高度重視，認真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。

2、根據(jù)人事部專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)文件及《中冶集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)定》，凡參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的人員，必須符合相應(yīng)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，具備規(guī)定的學(xué)歷、任職年限、外

語水平和計算機應(yīng)用能力的要求。要注意選拔優(yōu)秀青年科技人員評聘中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對確有真才實學(xué)、成績顯著、貢獻突出的優(yōu)秀青年科技人員，可以按《中冶集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)定》予以破格評審或推薦評審正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不拘一格選拔使用人才。

3、參加正高級職稱評審，至少有一篇以上的論文在國家級或兩篇以上的論文在省部級刊物上發(fā)表；參加各專業(yè)高級職稱評審，至少在省部級以上刊物上發(fā)表過論文。

4、參加高級會計師任職資格評審人員，除滿足《中冶集團專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作規(guī)定》中的相關(guān)要求外，還必須參加國家人事部、財政部共同組織的高級會計師資格考試并達到合格標準，取得高級會計師資格考試成績合格證。相關(guān)政策詳見《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“關(guān)于2006年度高級會計師資格考評結(jié)合試點工作擴大到中央單位有關(guān)問題的通知”的通知》（中冶集人[2006]197號）。

5、根據(jù)四川省教委、四川省人事廳川教成（1998）51號文件規(guī)定：對取得成人高等教育雙專科畢業(yè)證書的人員，在評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，其任職資格與本科畢業(yè)生同等看待。但是其所學(xué)?？茖I(yè)中的一個專業(yè)必須與所申請的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列相同或相近（僅限于2003年及以前入學(xué)的我省成人高等教育第二專業(yè)?？飘厴I(yè)生）。

6、根據(jù)中冶集人字[2000]第49號《關(guān)于委托成都市職改辦對我公司教學(xué)、新聞系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)進行評審的規(guī)定》，凡參加教學(xué)、新聞、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的人員，應(yīng)按成都市職改辦的有關(guān)規(guī)定辦理。

7、關(guān)于職稱外語水平考試。申請評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，要參加人事部統(tǒng)一組織的全國職稱外語水平考試，并取得合格成績單。2001年（含）以后獲得的全國職稱外語考試合格證書，或全國職稱外語水平考試成績合格單，長期有效，但必須與參評職稱級別相符。

8、關(guān)于計算機應(yīng)用能力等級考試。晉升各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的計算機應(yīng)用能力考試合格模塊數(shù)為：中級不少于3個（在評審高級職稱時繼續(xù)有效），正、副高級不少于4個。相應(yīng)的計算機應(yīng)用能力考試合格模塊的證書為長期有效。

9、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的業(yè)績，以現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間做出的成績?yōu)橹饕饬恳罁?jù)。

10、凡今年已參加全國職稱外語考試的人員，暫視為合格可參加本年度的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

11、計算任職年限的截止時間為2011年12月31日。

四、凡參加公司中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的人員要繳納評審費，其中：高級1000元/人（含公司評審費用和集團評審費用），中級500元/人，評審費用由個人承擔(dān)，現(xiàn)暫由公司墊付。個人原因離開公司須交回暫由公司墊付的評審費用后，委托公司集中保管的職稱資格證書可交本人保管。

第二篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審基本條件

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審基本條件

基本條件

（一）中學(xué)高級教師

①任職條件：中學(xué)一級教師任職（任教）五年（算至當(dāng)年評委會召開時，即年底；如果有離開教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除計算）及以上，考核結(jié)論為“合格”或“優(yōu)秀”。

②學(xué)歷條件：高中教師本科，并且已取得高中教師資格（初中教師要求?？疲踔薪處熧Y格，并與所從事專業(yè)技術(shù)工作相同或相近），極個別特別優(yōu)秀的，學(xué)歷不達標，可以參加答辯，稱之為破格，屬破學(xué)歷。

③業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上中學(xué)范圍內(nèi)上過示范課或研究課；B.至少有兩篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科，有一定教育教學(xué)水平的教育教學(xué)研究文章（2000字以上）在公開發(fā)行的刊物（可一篇公開刊物、一篇內(nèi)部刊物，即有CN、ISSN或ISBN標志的刊物，即：鄰教發(fā)[2007]97號文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號文件規(guī)定的刊物范圍）上發(fā)表，或者教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門二等獎以上或縣教育部門的一等獎；C.職稱計算機C級合格（男50周歲，女45周歲以上的暫不作要求）；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫”、二項達三等級今年不作要求，普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時。小學(xué)教師申報的必須完成80學(xué)時，用繼續(xù)教育證、登記卡；F.農(nóng)村一年教學(xué)經(jīng)歷（到對口學(xué)校獻課、給農(nóng)村教師講課今年也算）；G.今年教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的今年可不作要求。

原國家和省示范中學(xué)教師，在市（州）及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動上過示范課、公開課、研究課或觀摩課，至少有二篇以上獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平的文章（2000字以上）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表；或主持或承擔(dān)過教育教學(xué)研究項目（課題），其成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上。

教研室、電教館教師至少有三篇以上獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平的教育教學(xué)研究論文（2500字以上）在公開發(fā)行的規(guī)定刊物上發(fā)表或論著出版；每年聽課、評課達100學(xué)時以上（此項電教館除外）；市及以上教研活動中上過輔導(dǎo)課、研究課，或輔導(dǎo)、培訓(xùn)講座；主持或獨立承擔(dān)的教育教學(xué)研究項目（課題）獲市教育行政部門一等獎及以上。

農(nóng)村：A.在本縣中學(xué)范圍內(nèi)上過公開課或研究課；B.至少有兩篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于2000字）在鄰教發(fā)[2007]97號文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號文件規(guī)定的刊物范圍上發(fā)表（也可以是內(nèi)刊），或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門三等獎或獲縣教育部門二等獎及以上獎勵；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫”今年不作要求；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時；F.今年要求教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

另：小學(xué)高級教師申報中學(xué)高級教師：

1、必須達到大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、具有較強的教育教學(xué)研究能力，近五年來至少要有三篇及以上具有一定指導(dǎo)意義和較高教育教學(xué)水平的論文、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版。

3、近五年考核中至少有三次為優(yōu)秀。

4、近五年在市（地、州）教育行政部門或教學(xué)業(yè)務(wù)部門組織的小學(xué)教研會上過輔導(dǎo)課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課，在縣里拔尖，在市（地、州）小學(xué)教育界有較大影響（在市級獲過表彰），是市（州）學(xué)科帶頭人。

5、主持和獨立承擔(dān)的教育教學(xué)研究課題，獲市（地、州）教育部門二等獎及以上。

（二）中學(xué)一級教師

1、任職條件：中學(xué)二級教師任職（任教）四年（計算到年底評委會召開時）以上（如果有離開教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）和屆滿考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。

2、學(xué)歷條件：高中教師本科、初中教師?？?，并取得相應(yīng)的教師資格證（不含黨校學(xué)歷，非師范畢業(yè)生補學(xué)教心學(xué)）。

3、業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上范圍內(nèi)上過研究課或示范課、公開課；B.至少要有一篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，國、省示范中學(xué)（不少于2000字）的文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；C.職稱計算機D級合格；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫、”、二項三等級今年不作要求，“教學(xué)技能”達到四等級；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時；G.教育技術(shù)今年要求培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

農(nóng)村：A.在縣（學(xué)區(qū)）及以上中學(xué)范圍內(nèi)上過公開課或優(yōu)質(zhì)課；B.至少有一篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、教學(xué)簡筆畫”達到三等級今年不作要求，“教學(xué)技能”達到四等級，普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間必須完成80學(xué)時；F.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上可不作要求。

（三）小學(xué)高級教師

1、任職條件：小學(xué)一級教師任職（任教）五年（算至年底評委會召開時，如有離開教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）及以上，考核“合格”或“優(yōu)秀”。

2、學(xué)歷條件：中師及以上學(xué)歷。

3、業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上小學(xué)范圍內(nèi)上過研究課或優(yōu)質(zhì)課；B.至少有兩一篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門的獎勵或獲縣教育部門三等獎及以上獎勵；C.計算機D級合格證；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項達到三等級今年不作要求，普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續(xù)教育培訓(xùn)時間達到80學(xué)時；G.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

農(nóng)村：A.在縣（學(xué)區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學(xué)范圍內(nèi)上過公開課或研究課；B.至少有一篇獨立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗總結(jié)（不少于1500字）在縣（學(xué)區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學(xué)教研會上交流或縣級以上報刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲縣及以上教育部門的獎勵；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡筆畫、教具制作與使用”三項達到三等級今年不作要求；普通話應(yīng)參加水平等級測試，并取得合格證，晉升中級以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)完成80學(xué)時；F.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上可不作要求。

注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱計算機考試。

（四）中學(xué)二級教師

1、大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級，初聘中學(xué)二級教師。

2、中學(xué)三級教師任教二年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者是大學(xué)?？飘厴I(yè)，因組織原因造成未認定中三，任教三年以上，WTO考試合格，普通話二乙以上，繼續(xù)教育按要求。

（五）中學(xué)三級教師

大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級，初聘中學(xué)三級教師。

（六）小學(xué)一級教師

小學(xué)二級教師任教三年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者專科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，且已轉(zhuǎn)正定級（初聘）。

（七）關(guān)于確認和轉(zhuǎn)評問題

中學(xué)到小學(xué)、外縣調(diào)回、因評委會發(fā)生變化，可以重新確認相同職務(wù)，小學(xué)到中學(xué)，學(xué)歷又達到新的崗位規(guī)定的學(xué)歷，進行轉(zhuǎn)評。

轉(zhuǎn)評和確認，原職務(wù)的任職時間可以合并計算。

另：

1、正、副校長，正、副書記晉升職務(wù)工作量應(yīng)達到教師的三分之一以上，或每周不少于4課時，取得校長任職資格培訓(xùn)合格證，擔(dān)任一年以上的還應(yīng)取得中小學(xué)校長繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證。

2、學(xué)生思想政治教育工作要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團委、少先隊輔導(dǎo)員工作）。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度

第一條 總則

根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》精神，為構(gòu)建以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)橹饕饬繕藴实娜瞬旁u價機制，不拘一格選拔人才，對在經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展事業(yè)第一線做出突出成績的特殊人才，破格評定專業(yè)技術(shù)職稱，制定本辦法。

第二條 評審原則

堅持注重能力和業(yè)績的原則，堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份的原則。

第三條 適用范圍

特殊人才評審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會事業(yè)第一線等各類專業(yè)技術(shù)人員，國家已實行以考代評的系列（專業(yè)）除外。

第四條 評審條件

(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國家級獎（以獲獎證書為準）。

2、獲省（部）級獎一等獎1項或二等獎2項（以獲獎證書為準）。

3、獲國家發(fā)明專利2項。

4、正式出版專業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專著或譯著２部，30萬字以上。

5、作為第一作者，公開發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。

6、開發(fā)自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟效益達到1億元以上者。

7、年納稅額在500萬元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級二等獎以上或縣（市）級一等獎的前2名完成人。

2、已完成2項以上縣（市）級或1項市（廳）級重點科研項目的主持人。

3、研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)市級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實現(xiàn)規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得較好經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的專業(yè)技術(shù)人員。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達到1000萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

7、連續(xù)2年年銷售額在2000萬元以上，年納稅額在200萬元以上的企業(yè)負責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國名牌產(chǎn)品、全國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品等榮譽稱號的企業(yè)經(jīng)營管理者。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認可，并在同行業(yè)專家中有較高知名度，且經(jīng)專家組認定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻，且取得省級以上榮譽獎勵的專業(yè)技術(shù)人員。

(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專家評審后可取得相應(yīng)的初級專業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級三等獎以上，或縣（市）級二等獎的前2名完成人。

2、已完成1項以上縣（市）級重點科研項目的主持人。

3、研究成果獲得國家專利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬元以上的專業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)縣級以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營并取得一定經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益。

6、在專業(yè)領(lǐng)域獨有建樹并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達到500萬元以上。

7、連續(xù)2年年銷售額在1000萬元以上，年納稅額在100萬元以上的企業(yè)負責(zé)人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門認定）企業(yè)經(jīng)營管理人員。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認可，并在同行業(yè)專家中有一定知名度，且經(jīng)專家組考核認定具有其他特殊能力和一定業(yè)績的專業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險、重”各類突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻，且取得市級以上榮譽獎勵的專業(yè)技術(shù)人員。

(四)符合以上高、中、初級評審條件的特殊專業(yè)技術(shù)人員，均免計算機、外語測試。

第五條 評審程序

特殊人才的專業(yè)技術(shù)資格評審，按照單位申報，及時受理，定期評審的程序進行。

(一)單位推薦申報。單位根據(jù)評審條件向同級人事部門呈報推薦報告和評審材料。評審材料需翔實反映特殊人才在經(jīng)濟建設(shè)一線和社會發(fā)展各項事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎證書、論文著作原件、業(yè)績證明材料、專業(yè)工作總結(jié)等。

(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門對本轄區(qū)內(nèi)提出的申報材料進行預(yù)審后，送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見。

(三)答辯。對通過初審的人員，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請專家通過答辯、測試能力或采取實地考察等形式對其進行評價。

(四)評審。高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專家召開評審委員會進行評審。

(五)公示。對評審?fù)ㄟ^的特殊人才，經(jīng)公示無異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書。

第六條 送審材料

(一)《*市推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。

(二)《*市特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(一式3份)。

(三)獲獎證書原件。

(四)所在單位業(yè)績考核情況、個人述職報告（一式2份）。

(五)區(qū)（市、縣）級及以上統(tǒng)計、稅務(wù)部門出具的報表、證明原件。

(六)單位專題推薦材料。

第七條 組織機構(gòu)

特殊人才職稱評審工作納入全市職稱改革工作的范圍，由市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)全市特殊人才的高、中、初級職稱評審工作。

第八條 管理考核

(一)特殊人才每年由主管部門或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進行考核，考核結(jié)果抄送市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。

(三)特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱評審費用按照國家規(guī)定的現(xiàn)行標準執(zhí)行。特殊人才職稱檔案由所在單位的主管部門負責(zé)保管，無主管部門的由市人才交流中心負責(zé)代理，并實施管理。

第九條 紀律要求

特殊人才專業(yè)技術(shù)職稱的評審，要遵循“客觀、公開、公正、公平”的原則。嚴格程序、堅持條件，嚴禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：年中小學(xué)教師 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作

關(guān)于2011年中小學(xué)教師

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排的通知

各中小學(xué)、單位、幼兒園：

根據(jù)省市教師職稱評審有關(guān)文件要求，現(xiàn)就2011年全區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

2011年全區(qū)中小學(xué)教師職務(wù)評審工作從7月上旬開始，至9月下旬結(jié)束，分五個階段進行。第一階段：7月15日前，完成教師職務(wù)評審的宣傳工作。區(qū)教育體育局召開職稱工作會議，各學(xué)校根據(jù)區(qū)上會議精神，健全組織機構(gòu)，安排部署本轄區(qū)內(nèi)的職評工作。

第二階段：8月1日前，各學(xué)校確定推薦上報人員并進行公示，完善職評相關(guān)材料。第三階段：8月10日前，各職評單位將申報材料報局人事科進行初審。第四階段：8月15日前，區(qū)上召開評審會，對上報的材料進行評審。

第五階段：9月30日前，各職評單位組織擬晉升中學(xué)高級、中學(xué)一級、小學(xué)高級教師人員上示范課。

二、上報材料

(一)個人申報材料的種類。

每一位申報教師職務(wù)的人員，均應(yīng)報送下列材料：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（中、高級一式三份，初級一式二份）。填寫中應(yīng)注意將任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(包括個人專著、教研教改成果、主要教學(xué)內(nèi)容及成績等)逐年逐項載明。

2、《專業(yè)技術(shù)人員晉升綜合考核登記表》(一式二份)。

3、《教學(xué)人員任課情況登記表》一份。本表由學(xué)校統(tǒng)一填寫，教導(dǎo)主任、校長簽字（如申報晉升職務(wù)者系校長的，還須教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章），學(xué)校蓋章后方可視為完整、4、示范課（公開課、觀摩課）教學(xué)情況記錄表（9月20前上交）。

5、推薦晉升人員校內(nèi)公示證明（一人一份，注明公示時間、范圍、反映，校長簽名并加蓋學(xué)校公章）。

6、申報人如系初中、完小正副校長，須同時附送中小學(xué)校長《崗位培訓(xùn)合格證》。

7、申報人已發(fā)表或交流的最高層次論文1—4篇（必須是原件，復(fù)印件不予認可。具體篇數(shù)和論文要求按省市有關(guān)文件規(guī)定，教研單位人員至少報送4篇）?？稍黾訄笏湍艽韨€人教育教學(xué)與研究成果，包括個人主持、獨立或參與完成的課改、教育教學(xué)研究、多媒體課件等。

8、教育教學(xué)綜合業(yè)績考核表一份（附表樣）。重點記錄教師、家長和校委會評議的結(jié)果，學(xué)校對其任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)和工作業(yè)績進行認真、全面考核，對師德師風(fēng)、班主任工作、教育教學(xué)效果作出鑒定。

9、個人工作業(yè)績報告或思想工作總結(jié)一份。

10、有關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份。包括：

（1）教師資格證；

（2）學(xué)歷證；

（3）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；

（4）現(xiàn)任職務(wù)聘任書；

（5）獎勵(榮譽?)證書；

（6）專業(yè)技術(shù)人員考核登記證；（7）計算機考試合格證等。

（8）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書（如本人已接受繼續(xù)教育且成績合格，但尚未領(lǐng)取證書的，按規(guī)定出示書面證明材料）；

各學(xué)校（單位）要對原始證件的真實性、合法性、有效性負責(zé)，并確定專人對復(fù)印件與原件核對無誤后，在合格復(fù)印件上簽名、簽注意見和審核日期、加蓋公章，方視為合格、有效。無審核人簽名和單位蓋章的一律不予認可。

上述材料必須真實、有效，有涂改、偽造、變造及弄虛作假者，視為無效材料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參評資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。申報中、高級職稱的原件隨材料上交，初級職稱原件核對后，退回各學(xué)校（單位）統(tǒng)一保存至此次評審工作結(jié)束（其中，考核登記證、繼續(xù)教育證、計算機合格證、論文原件裝入材料袋上報）。

（二）學(xué)校（單位）統(tǒng)一報送的材料。

1、分別報送各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊一式兩份（樣表統(tǒng)一在漢臺教育網(wǎng)或QQ群下載，不得修改表式及各欄大小。同時用U盤報送該表電子文檔。

2、城區(qū)學(xué)校（單位）須報送對所有推薦人員的農(nóng)村任教、支教情況認定的專文一份。須載明姓名、現(xiàn)在學(xué)校、在農(nóng)村任教或支教學(xué)校及時段。必須是正式上報文件。

3、本學(xué)校（單位）推薦申報人員公示結(jié)果報告一份。寫明公示時間、范圍、結(jié)論，學(xué)校（單位）蓋章。

三、有關(guān)事項

1、關(guān)于考核結(jié)論問題。申報中、高級職稱，仍繼續(xù)執(zhí)行綜合考核結(jié)論必須為優(yōu)秀的規(guī)定，其前提是任現(xiàn)職以來近兩個聘期（一個聘期按3年計算）內(nèi)必須有兩個考核為優(yōu)秀，其中不得有考核不合格。晉升初級職稱，必須2010年考核為優(yōu)秀（轉(zhuǎn)正定級除外）。

2、關(guān)于觀摩課。區(qū)教育局組織晉升中學(xué)高級教師觀摩課，各學(xué)校組織小學(xué)高級教師或中學(xué)一級教師觀摩課（方法同往年）。各學(xué)校要組織骨干教師對觀摩課進行認真評議，評議結(jié)果作為晉升職務(wù)的重要依據(jù)。區(qū)教育局和區(qū)職改辦將對上示范課情況進行監(jiān)督檢查。

3、關(guān)于教育教學(xué)評價。按照《漢臺區(qū)晉升教師職務(wù)人員教學(xué)評價的實施意見》（見附件），各單位要認真組織對晉升教師職務(wù)人員的教學(xué)評價，尤其要對是否擔(dān)任班主任、是否開展學(xué)生思想道德教育及效果做出認定和評價。

4.關(guān)于工作量問題。申報人員工作量指學(xué)年實際完成工作任務(wù)量，統(tǒng)一折算為總課時量填報。教研人員須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審要求，將下基層指導(dǎo)工作、上示范課及教研教改工作開展、完成情況在評審表中逐年詳細填寫。

5、關(guān)于公示。在評審工作開始之前，要組織廣大教師認真學(xué)習(xí)職稱評審工作有關(guān)政策規(guī)定，公開本次評審工作的崗位職數(shù)，在學(xué)校評委會召開之前公示(一周)每位申報人所提供的評審材料，接受群眾監(jiān)督。評審工作結(jié)束后將評審?fù)ㄟ^人員名單再向教師公示。對于在評審工作中群眾反映意見比較大的人和事，學(xué)校應(yīng)該認真研究，對反映的問題要認真對待，對確有弄虛作假的，按職評工作有關(guān)規(guī)定處理。

6、關(guān)于計算機合格證問題。未取得計算機合格證的人員一律不得推薦上報。晉升高級職稱者符合免試的按往年做法逐級辦理免試證明；晉升中級職稱者，從今年起不再辦理免試審批手續(xù)，直接提交身份證復(fù)印件提交評審會進行審核。

7、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育問題：從今年起，專業(yè)技術(shù)人員每年完成繼續(xù)教育情況將作為申報評審專業(yè)技術(shù)職稱的必備條件之一。凡未完成規(guī)定學(xué)時學(xué)分者，不得晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

8、關(guān)于論文的問題。申報高級專業(yè)技術(shù)職稱者，論文數(shù)量和質(zhì)量仍然執(zhí)行省職改辦的相關(guān)規(guī)定，申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職稱者，必須提交 2 篇以上（含 2 篇）與所從事的專業(yè)相同或相近的科技、學(xué)術(shù)論文，論文篇幅達到 1000 字以上，其中有 1 篇論文（第一作者）必須在市級以上（含市級）的公開專業(yè)刊物上發(fā)表。

四、工作要求

1、加強政策宣傳。各學(xué)校(單位)要采取多種方式，加大宣傳教育力度，使廣大教師了解教師職務(wù)評審工作的政策規(guī)定，認真解答教師在申報教師職務(wù)工作中遇到的實際問題。始終堅持政策宣傳在先、思想教育在先、化解矛盾在先、理順情緒在先的“四在先”原則，引導(dǎo)教師不斷增強責(zé)任意識、奉獻意識、誠信意識，以正確的心態(tài)對待教師職務(wù)評審工作。

2、精心組織實施。中小學(xué)教師職務(wù)評審是一項政策性強、涉及面廣、程序化程度高的工作。各學(xué)校（單位）要高度重視，周密部署，細致工作，要認真執(zhí)行“五公開、三評議、一示范和層層公示”制度，即推薦中要做到政策公開、條件公開、崗位職數(shù)公開、被推薦人的業(yè)績和推薦程序公開，學(xué)生(家長)、教師、校委會評議，觀摩課示范，學(xué)校和中心小學(xué)層層公示。努力提高推薦工作的透明度和公開性，自覺接受廣大教師監(jiān)督。

3、認真組織推薦。各學(xué)校要按照“自主申報、結(jié)合校情、量化標準、擇優(yōu)推薦、科學(xué)規(guī)范、激勵先進”的原則，認真做好申報推薦工作。在組織申報推薦時，各學(xué)校要成立相應(yīng)的推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，對申報人的德、能、勤、績等方面進行量化考核和綜合評價后，確定推薦人員。推薦結(jié)束后，各單位要把本專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)、申報數(shù)、政策規(guī)定的任職條件、單位推薦辦法、擬推薦人員名單等情況進行張榜公示，群眾無異議后方可推薦上報。要通過公正細致的逐層推薦，把政治思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教育教學(xué)成績突出、師生員工公認的優(yōu)秀教師推薦出來，使他們的教學(xué)水平和師德品質(zhì)能夠在職務(wù)晉升上得到體現(xiàn)。同時要適當(dāng)向老教師傾斜，進一步調(diào)動他們的工作積極性。

4、嚴明工作紀律。職評工作事關(guān)教師切身利益，各學(xué)校要認真貫徹執(zhí)行省市關(guān)于教師職務(wù)評審工作有關(guān)要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，抓好落實，確保中小學(xué)教師職稱評審工作有序進行。對在職稱評審工作中搞暗箱操作、任人唯親，收受賄賂以及弄虛作假者，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

第五篇：中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作

中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作

實 施 方 案。

一、范圍和對象

1、符合下列條件之一者可列入評審范圍：

（1）高級中學(xué)、初級中學(xué)、小學(xué)、教師進修學(xué)校的現(xiàn)任公辦教師；（2）職業(yè)中學(xué)文化課、專業(yè)課現(xiàn)任公辦教師；

（3）教研室的教研員及原為教學(xué)研究人員，現(xiàn)任教研室領(lǐng)導(dǎo)仍兼教學(xué)研究工作的人員；（4）青少年活動中心、幼兒園、托兒所中符合小學(xué)教師職務(wù)條件的專職教師和專職輔導(dǎo)員；（5）曾任專職教師，現(xiàn)任學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)仍兼課者；（6）曾任專職教師，現(xiàn)以教學(xué)為主兼搞行政工作的人員；

（7）從事學(xué)校電化教育、實驗教學(xué)、勞動技術(shù)教育和計算機教學(xué)的教師；（8）曾任專職教師，現(xiàn)從事勤工儉學(xué)工作的人員；

（9）經(jīng)市、縣教育局批準的具有合法辦學(xué)資格的民辦中小學(xué)、幼兒園的教師。

2、有下列情況之一者不能列入?yún)⒃u對象：

（1）拒絕承擔(dān)教學(xué)、科研任務(wù)、班主任工作或不能履行現(xiàn)任崗位責(zé)任，違反教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果者；

（2）弄虛作假、謊報學(xué)歷或工作業(yè)績，剽竊他人成果者；（3）受黨紀、政紀處分和刑事處罰者。

二、任職條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，胸懷祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，貫徹落實黨和國家的教育方針政策，忠誠于人民的教育事業(yè)。

2、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有高尚的師德修養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，教書育人。

3、具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格及專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，在教育教學(xué)一線任教，切實履行教師崗位職責(zé)和義務(wù)。

4、申報人員任現(xiàn)職以來學(xué)考核結(jié)果均須為合格以上等次；其中申報正高級教師須有2次以上為優(yōu)秀等次，申報高級教師、一級教師須有1次以上為優(yōu)秀等次。

5、教師繼續(xù)教育培訓(xùn)年均不少于48學(xué)時（初次認定者除外）。

6、身心健康。

（二）業(yè)務(wù)條件

3、一級教師

（1）具有較強的教育學(xué)生的能力，能根據(jù)所教學(xué)段學(xué)生的思想實際和年齡特征，進行思想道德教育，有比較豐富的班主任、輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗，并較好地完成任務(wù)。

（2）比較扎實地掌握所教學(xué)科的基本理論和專業(yè)知識，獨立掌握所教學(xué)科的課程標準（教學(xué)大綱）、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，教學(xué)經(jīng)驗比較豐富，專業(yè)知識技能較強，能結(jié)合教學(xué)開展課外實踐活動，教學(xué)效果好。

（3）具有一定的教育教學(xué)研究能力，并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)，在素質(zhì)教育創(chuàng)新實踐中積累了一定經(jīng)驗。

（4）具有博士學(xué)位；或者具有碩士學(xué)位，在二級教師崗位任教2年以上；或者具有學(xué)士學(xué)位或者大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷，在二級教師崗位任教4年以上；或者具有大學(xué)?？飘厴I(yè)學(xué)歷，在小學(xué)、初中二級教師崗位任教4年以上；或者具有中等師范學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在小學(xué)二級教師崗位任教5年以上。

（5）具有一定的計算機應(yīng)用操作能力。

（三）破格條件

任現(xiàn)職期間符合下列條件之一者，可破格評審一級教師、高級教師、正高級教師，不受學(xué)歷和任職年限的限制。

1、一級教師破格評審條件

（1）在教育教學(xué)工作中做出突出成績，獲市級以上政府獎勵或榮譽稱號。（2）指導(dǎo)至少1名學(xué)生在省級以上比賽、競賽中獲得第一名或一等獎的。

2、高級教師破格評審條件

（1）在教育教學(xué)工作中做出突出成績，獲省級以上政府獎勵或榮譽稱號。（2）指導(dǎo)至少1名學(xué)生在國家級比賽、競賽中獲得第一名或一等獎的。

3、正高級教師破格評審條件

（1）在教育教學(xué)工作中做出突出成績，獲國家政府獎勵或榮譽稱號。（2）指導(dǎo)至少2名學(xué)生在國家級比賽、競賽中獲得第一名或一等獎的。

（四）學(xué)歷要求

參評學(xué)歷均須與所任專業(yè)一致。后取學(xué)歷者，須在取得學(xué)歷后在本專業(yè)崗位上工作實踐滿1年以上方可用此學(xué)歷參評。后取大專學(xué)歷從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年，方可申報一級教師職務(wù)；后取大專學(xué)歷從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年，方可申報高級教師職務(wù)。后取本科學(xué)歷從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年，方可申報高級教師職務(wù)。

五、報送材料種類及要求

1、種類

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》。高級和中級一式三份，初級一式兩份?！秾I(yè)技術(shù)人員考核登記表》。高級和中級一式兩份，初級一式一份。（2）個人申請。（3）個人工作總結(jié)。

（4）畢業(yè)證書，多學(xué)歷者提供所有學(xué)歷。（5）教師資格證書。

（6）申報正高級、高級和一級人員，提供課堂教學(xué)能力測試合格證（免試證）。（7）培訓(xùn)合格證書（2007年至2010年）。（8）計算機等級（計算機模塊）培訓(xùn)合格證書。（9）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證。（10）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書。

（11）任現(xiàn)職以來的獲獎證書、榮譽證書。

（12）任現(xiàn)職以來具有代表性的論文論著原件及封面、目錄、主辦單位、正文復(fù)印件。（13）任現(xiàn)職以來學(xué)（）考核等次為優(yōu)秀個人考核表。（14）公示證明材料。（15）近2年的教案。