第一篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審暫行辦法

湖南人文科技學(xué)院

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評(píng)審暫行辦法

根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步做好我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（湘職改[2001]1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評(píng)審工作中教育教學(xué)考核的通知》（湘職改辦[2007]9號(hào)）以及人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)人發(fā)[2006]70號(hào)）等文件精神，參照其他兄弟院校做法，結(jié)合我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、推薦實(shí)際情況，為做好我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦、評(píng)審工作，特制定本辦法：

一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)參評(píng)者須政治思想表現(xiàn)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，服從組織安排，能勝任本職工作。

二、申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須與所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一致，且每人每年只能申報(bào)一個(gè)系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中專(zhuān)業(yè)系部專(zhuān)職教師（不包括專(zhuān)職管理人員和教輔人員）只能申報(bào)教學(xué)系列。

三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審與推薦實(shí)行校內(nèi)初評(píng)制度，校內(nèi)初評(píng)時(shí)各系列通過(guò)率原則上不能超過(guò)80%，只有初評(píng)合格的才能報(bào)送上一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)參評(píng)。

四、為優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，45歲以下人員申報(bào)正高職務(wù)、35歲以下人員申報(bào)副高職務(wù)必須具有和申報(bào)專(zhuān)業(yè)相同或相近的碩士學(xué)位。

五、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)職務(wù)時(shí)，同級(jí)別平轉(zhuǎn)職務(wù)必須在相應(yīng)的崗位上工作滿(mǎn)1年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)必須在新的崗位上工作滿(mǎn)3年且完成相應(yīng)規(guī)定的工作量。因工作需要學(xué)院中層以上干部交流時(shí)可適當(dāng)放寬。

六、申報(bào)各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須符合省人事廳、教育廳資格審查的要求，政治上過(guò)硬，無(wú)違法亂紀(jì)行為，有以下行為者，5年內(nèi)不能申報(bào)或推遲申報(bào)：

（一）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷及其他材料，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（二）抄襲或剽竊他人科研成果，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（三）違法亂紀(jì)，受到司法機(jī)關(guān)拘留以上處分，5年內(nèi)不能申報(bào)。

（四）一年內(nèi)造成一次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或兩次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲1年申報(bào)；一年內(nèi)出現(xiàn)一次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或兩次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或三次一般教學(xué)事故（III級(jí)），推遲2年申報(bào)；連續(xù)兩年內(nèi)出現(xiàn)兩次重大教學(xué)事故（Ⅰ級(jí)）或三次較大教學(xué)事故（Ⅱ級(jí)）或四次一般教學(xué)事故（III級(jí)），5年內(nèi)不得申報(bào)。因其他違反學(xué)院規(guī)定受到警告及嚴(yán)重警告處分的推遲1年申報(bào)，受到記過(guò)及以上處分的推遲2年申報(bào)，三年內(nèi)受到2次記過(guò)及以上處分或3次警告及嚴(yán)重警告處分的5年內(nèi)不得申報(bào)。

（五）年度考核每出現(xiàn)一次不合格，推遲兩年申報(bào)；年度考核每出現(xiàn)一次基本合格者推遲一年申報(bào)。

七、正常申報(bào)與評(píng)審

正常申報(bào)者除符合省人事廳、教育廳資格審查的要求外，還需達(dá)到學(xué)院規(guī)定的相應(yīng)科研和工作要求，具體條件如下：

（一）科研要求

1、申報(bào)正高職務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)至少5年（理工科4年）中每年都有科研成果（科研成果包

括發(fā)表的論文、專(zhuān)著、主編或參編的教材，專(zhuān)利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類(lèi)和文學(xué)類(lèi)的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)需達(dá)到以下條件：

（1）論文

文科專(zhuān)業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文4篇或者6篇全國(guó)中文核心刊物，或者以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表論文不少于12篇，且其中有2篇發(fā)表在CSSCI刊物和2篇發(fā)表在全國(guó)中文核心刊物上。

理工科專(zhuān)業(yè)：以第一作者身份被SCI或EI收錄的論文2篇，或者以第一作者身份在全國(guó)中文核心期刊上公開(kāi)發(fā)表論文5篇，或者以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇被SCI或 EI收錄和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

體育專(zhuān)業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文3篇或者5篇全國(guó)中文核心刊物論文，或者以第一作者身份在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表論文不少于10篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

音樂(lè)、美術(shù)專(zhuān)業(yè)：以第一作者身份發(fā)表CSSCI刊物論文2篇或者4篇全國(guó)中文核心刊物論文，或者以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表論文不少于8篇，其中有1篇CSSCI刊物論文和3篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（2）專(zhuān)著和教材：文科專(zhuān)業(yè)要求公開(kāi)出版專(zhuān)著（排第一），或主編全國(guó)統(tǒng)編教材或省重點(diǎn)統(tǒng)編教材。

（3）課題：主持過(guò)一項(xiàng)省級(jí)以上教改或科研課題或兩項(xiàng)廳級(jí)（不含校級(jí)）教改或科研課題。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)：符合以下條件者，在同等條件下可優(yōu)先申報(bào)：①以主持人身份獲得一項(xiàng)省級(jí)三等以上教學(xué)、科研成果獎(jiǎng)或以參與者身份（排名前3）獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)、科研成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。②獲得發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)。③政府機(jī)關(guān)評(píng)選的省級(jí)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)（排名前二）以上獎(jiǎng)勵(lì)。④音樂(lè)、文學(xué)、美術(shù)作品獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)、省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。⑤獲得省級(jí)以上優(yōu)秀科研工作者。

2、申報(bào)副高職務(wù)的任現(xiàn)職以來(lái)至少3年中每年都有科研成果（科研成果包括發(fā)表的論文、專(zhuān)著、主編或參編的教材，專(zhuān)利、課題、項(xiàng)目、藝術(shù)類(lèi)和文學(xué)類(lèi)的作品、科研項(xiàng)目獲獎(jiǎng)等），有較為穩(wěn)定的研究方向，同時(shí)達(dá)到以下條件：

（1）論文：以第一作者在省級(jí)及以上刊物上公開(kāi)發(fā)表論文：文科專(zhuān)業(yè)不少于8篇，理工科、音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)不少于6篇。均要求至少有1篇以上（含1篇）全國(guó)中文核心期刊論文，出版有專(zhuān)著或主編全國(guó)統(tǒng)編教材、省重點(diǎn)統(tǒng)編教材的對(duì)全國(guó)中文核心期刊論文不做要求。

（2）課題：主持院級(jí)或參與市、廳級(jí)及以上課題一項(xiàng)。

3、申報(bào)中級(jí)職務(wù)應(yīng)達(dá)到以下條件：

任現(xiàn)職以來(lái)需公開(kāi)發(fā)表論文2篇，或SCI、EI收錄的論文一篇，或CSSCI刊物論文一篇，或?qū)I(yè)類(lèi)全國(guó)中文核心期刊論文一篇，或出版專(zhuān)著一部，或主編省級(jí)以上統(tǒng)編教材一部。

4、人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載論文可算一篇全國(guó)中文核心刊物，新華文摘全文轉(zhuǎn)載可相當(dāng)于2篇CSSCI刊物，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)等三種報(bào)刊的理論版論文可相當(dāng)于2篇中文核心期刊論文。

（二）工作要求

所有申報(bào)職務(wù)的均應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，工作量飽滿(mǎn)，群眾考評(píng)稱(chēng)職。其中申報(bào)高教系列職務(wù)的，需符合下列要求：

1、從旁系列轉(zhuǎn)評(píng)高教系列同級(jí)別職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿(mǎn)兩年，申報(bào)高一級(jí)職務(wù)的必須連續(xù)從事教學(xué)工作滿(mǎn)三年。

2、申報(bào)教授、副教授職務(wù)者，申報(bào)之日前五學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)量不少于200課時(shí)，申報(bào)講師職務(wù)自申報(bào)之日的前3學(xué)年年平均標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不少于160課時(shí)。兼職教師不能少于同類(lèi)專(zhuān)任教師的課時(shí)的1/3（以教務(wù)處提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修或掛職鍛煉期間視為完成基本工作量。達(dá)不到相應(yīng)教學(xué)工作量的專(zhuān)任教師、管理與教輔人員，一律不得申報(bào)教學(xué)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、申報(bào)教授職務(wù)的自2006年下學(xué)期起每學(xué)年必須為本、專(zhuān)科生系統(tǒng)講授一門(mén)課程，否則不能申報(bào)。

4、2009年以后申報(bào)教學(xué)系列講師及以上職務(wù)的須在前一年的九月到人事處報(bào)名，學(xué)院將組織有關(guān)部門(mén)對(duì)其教學(xué)工作進(jìn)行考核，所任教課程課堂教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果均應(yīng)合格，且優(yōu)良率在80%以上（包括學(xué)生評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)）。學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行“教學(xué)工作一票否決制”，對(duì)教學(xué)工作量達(dá)不到要求或教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求的，不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5、任現(xiàn)職以來(lái)，積極參與學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，積極參加教學(xué)改革活動(dòng)。

6、專(zhuān)業(yè)系教師必須具有學(xué)生管理或指導(dǎo)實(shí)習(xí)、指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)及以上比賽的工作經(jīng)歷，（以學(xué)生處、教務(wù)處核定為準(zhǔn)）。但任現(xiàn)職以來(lái)每學(xué)年教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)達(dá)到500節(jié)的可不做要求。大學(xué)英語(yǔ)教研室、公共計(jì)算機(jī)教研室，思政部、大學(xué)公共體育教研室的教職工如果沒(méi)有安排學(xué)生管理、實(shí)習(xí)、比賽指導(dǎo)的可不做要求。對(duì)新進(jìn)的碩、博士申報(bào)講師時(shí)可適當(dāng)放寬。

7、對(duì)榮獲省級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新大賽、電子大賽、大學(xué)生英語(yǔ)演講比賽、大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)、大學(xué)生文藝匯演等獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，擔(dān)任班主任工作、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作時(shí)間長(zhǎng)，效果好的教職工在同等條件下予以適當(dāng)優(yōu)先考慮。

八、破格申報(bào)與評(píng)審

破格申報(bào)除達(dá)到正常申報(bào)的各項(xiàng)條件外還需達(dá)到以下要求：

（一）破格申報(bào)要求近三年中至少有一年年度考核為優(yōu)秀。

（二）外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)必需達(dá)到相應(yīng)的要求。

（三）破格申報(bào)正高職稱(chēng)的必須具有與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相近的博士學(xué)位并主持國(guó)家級(jí)課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上：文科增加4篇CSSCI刊物或6篇全國(guó)中文核心刊物論文；理科增加2篇SCI或EI收錄的論文。音樂(lè)、體育、美術(shù)專(zhuān)業(yè)增加3篇CSSCI刊物或5篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（四）破格申報(bào)副高職稱(chēng)的必須具有與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相同或相近的碩士以上學(xué)位，并主持省、部級(jí)以上課題或參與國(guó)家級(jí)課題(排名前三)，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇SCI/EI刊物、2篇CSSCI刊物或4篇全國(guó)中文核心刊物論文。

（五）破格申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的必須具有與申報(bào)專(zhuān)業(yè)相同或相近碩士以上學(xué)位并主持廳級(jí)以上課題，在正常申報(bào)的基礎(chǔ)上要求的論文數(shù)增加1篇CSSCI刊物或1篇SCI/EI刊物論文或2篇全國(guó)

中文核心刊物論文。

（六）破格申報(bào)職務(wù)還必須達(dá)到上級(jí)規(guī)定的破格條件，否則一律不能申報(bào)。

（七）初級(jí)職務(wù)一律不能破格申報(bào)。

九、學(xué)院所有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、評(píng)審、聘任工作由湖南人文科技學(xué)院職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。資格審查的相關(guān)工作由人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)生處分別負(fù)責(zé)把關(guān)。

十、在申報(bào)者的科研成果出現(xiàn)異議時(shí)，學(xué)院組織的評(píng)審委員會(huì)或?qū)W院學(xué)術(shù)委員會(huì)可要求申報(bào)者就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

十一、本辦法由湖南人文科技學(xué)院職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)人事處）負(fù)責(zé)解釋。

十二、本辦法從頒發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○八年二月二十八日

第二篇：關(guān)于2013專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審

關(guān)于2013教師系列初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

評(píng)審工作的通知

各單位：

根據(jù)學(xué)校工作安排，經(jīng)研究決定，2013年12月組織本教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，為做好此次評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)審條件

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審，參照《煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）》（見(jiàn)附件1）規(guī)定執(zhí)行。

二、助教確認(rèn)有關(guān)要求

符合助教確認(rèn)條件的，需填寫(xiě)《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格）確認(rèn)表》，同時(shí)需上交個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份。

三、講師評(píng)審有關(guān)要求

1、凡2013年12月30日前達(dá)到申報(bào)條件的所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均可申報(bào)。

2、職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須持原件申報(bào)。如原件丟失，須出具人事考試中心補(bǔ)發(fā)的證書(shū)或開(kāi)具的證明，其他單位出具的證明無(wú)效。

3、符合免于職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須提供《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱(chēng)外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

4、符合免考計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力部分科目（模塊）規(guī)定的人員，須上報(bào)《申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目（模塊）審核表》。

5、符合山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的，須上報(bào)《山東省海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表》，同時(shí)按要求提供相關(guān)證明材料。

6、對(duì)轉(zhuǎn)換系列的人員，按照山東省人事廳文件執(zhí)行。達(dá)到晉升條件的人員先轉(zhuǎn)換系列再晉升職務(wù)；未達(dá)到晉升條件但崗位發(fā)生變化的人員，均需轉(zhuǎn)換到已聘崗位，以保證崗位與系列的一致性。

7、個(gè)人申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。不填寫(xiě)個(gè)人承諾語(yǔ)的材料一律不予受理。

8、科研成果由科技處負(fù)責(zé)認(rèn)定與審核；教學(xué)工作量及學(xué)生評(píng)教結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審核；輔導(dǎo)員工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)審核。

9、相關(guān)表格在人事處ftp://192.168.111.248《栗偉東》->《高校職稱(chēng)表格》->《助教》/《講師》下載，用戶(hù)名為rsc310，無(wú)密碼。

四、評(píng)審時(shí)間安排

1.11月7日前：各單位將推薦小組成員名單（3—5人）上報(bào)至人事處，各單位推薦小組成員要求由副高級(jí)（含）以上職稱(chēng)和科級(jí)（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。

2.11月12日前：各單位對(duì)符合條件的申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議推薦，將推薦名單排出順序上報(bào)至人事處。

3.11月18日前：各單位將推薦人員的材料按以下要求排列好后統(tǒng)一報(bào)至人事處。

（1）《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱(chēng)評(píng)審表》1份；

（2）《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》4份；（3）任現(xiàn)職以來(lái)及任期考核情況登記表1份；（4）個(gè)人任職以來(lái)業(yè)務(wù)工作總結(jié) 1份；

（5）職稱(chēng)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)原件；（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件；（7）教師資格證、崗前培訓(xùn)合格證原件；

（8）著作、論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果鑒定證書(shū)等與表上填寫(xiě)一致的業(yè)績(jī)材料原件，各不超過(guò)3件；

（9）按附件2內(nèi)容匯總申報(bào)人員信息一并上報(bào)至人事處；（10）每位申報(bào)人的申報(bào)材料須按照煙臺(tái)市職稱(chēng)評(píng)審報(bào)名手冊(cè)要求裝訂成冊(cè)，并裝入檔案袋內(nèi)，每袋再粘貼打印封面，內(nèi)容為：所在單位、姓名、申報(bào)資格、申報(bào)學(xué)科、表格材料相對(duì)應(yīng)的目錄。以上材料上報(bào)與領(lǐng)取以部門(mén)為單位，由具體負(fù)責(zé)人集體上報(bào)，不受理教師個(gè)人上報(bào)、領(lǐng)取材料。

4.11月25日前：由相關(guān)職能部門(mén)組成的材料審查小組審核申報(bào)人各種材料。

5.學(xué)術(shù)委員會(huì)完成評(píng)審（具體日期待定）。6.公示五天（具體日期待定）。7.發(fā)布聘任文件（具體日期待定）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到每個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各單位要及時(shí)通知到本單位參評(píng)人員，并嚴(yán)格按照申報(bào)條件進(jìn)行推薦。

附件：1.煙臺(tái)南山學(xué)院教師職務(wù)評(píng)審條件暫行規(guī)定（試行）

2.申報(bào)人員信息一覽表 3.煙臺(tái)市職稱(chēng)評(píng)審報(bào)名手冊(cè) 4．職稱(chēng)評(píng)審材料裝訂封皮

人事處 2013年11月5日

第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審制度

第一條 總則

根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，為構(gòu)建以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，不拘一格選拔人才，對(duì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)第一線(xiàn)做出突出成績(jī)的特殊人才，破格評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，制定本辦法。

第二條 評(píng)審原則

堅(jiān)持注重能力和業(yè)績(jī)的原則，堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份的原則。

第三條 適用范圍

特殊人才評(píng)審面向工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、文化、藝術(shù)和社會(huì)事業(yè)第一線(xiàn)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，國(guó)家已實(shí)行以考代評(píng)的系列（專(zhuān)業(yè)）除外。

第四條 評(píng)審條件

(一)具備下列條件之一者，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后可取得相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1、獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

2、獲?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)（以獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)）。

3、獲國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)。

4、正式出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、技術(shù)專(zhuān)著或譯著２部，30萬(wàn)字以上。

5、作為第一作者，公開(kāi)發(fā)表的論文被EI、SCI或SSCI收錄1篇。

6、開(kāi)發(fā)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到1億元以上者。

7、年納稅額在500萬(wàn)元以上企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)具備下列條件之一者，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后可取得相應(yīng)的中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)以上或縣（市）級(jí)一等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成2項(xiàng)以上縣（市）級(jí)或1項(xiàng)市（廳）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國(guó)家專(zhuān)利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在500萬(wàn)元以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)市級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；直接主持在本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線(xiàn)推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

6、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹(shù)并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開(kāi)發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到1000萬(wàn)元以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

7、連續(xù)2年年銷(xiāo)售額在2000萬(wàn)元以上，年納稅額在200萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。擔(dān)任企業(yè)主要項(xiàng)目組織和策劃人員，使企業(yè)獲得中國(guó)名牌產(chǎn)品、全國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家免檢產(chǎn)品等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專(zhuān)家中有較高知名度，且經(jīng)專(zhuān)家組認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類(lèi)突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得省級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(三)具備下列條件之一者，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審后可取得相應(yīng)的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格：

1、獲市（廳）級(jí)三等獎(jiǎng)以上，或縣（市）級(jí)二等獎(jiǎng)的前2名完成人。

2、已完成1項(xiàng)以上縣（市）級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主持人。

3、研究成果獲得國(guó)家專(zhuān)利，成果經(jīng)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)年產(chǎn)值在300萬(wàn)元以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

4、直接主持、參與研制并經(jīng)縣級(jí)以上單位鑒定的新產(chǎn)品1項(xiàng)以上的主要技術(shù)人員；或參與本地區(qū)有影響的技改和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并產(chǎn)生了較好經(jīng)濟(jì)效益的主要技術(shù)人員。

5、在生產(chǎn)一線(xiàn)推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?、專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)并取得一定經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益和社會(huì)效益。

6、在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獨(dú)有建樹(shù)并作為掌握關(guān)鍵技術(shù)者，培育或研制開(kāi)發(fā)的新品種、新工藝、新技術(shù)經(jīng)推廣年產(chǎn)值達(dá)到500萬(wàn)元以上。

7、連續(xù)2年年銷(xiāo)售額在1000萬(wàn)元以上，年納稅額在100萬(wàn)元以上的企業(yè)負(fù)責(zé)人。從事規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，連續(xù)3年使企業(yè)盈利有較大幅度增長(zhǎng)或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績(jī)顯著的（經(jīng)市業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。

8、經(jīng)單位推薦，行業(yè)內(nèi)一致認(rèn)可，并在同行業(yè)專(zhuān)家中有一定知名度，且經(jīng)專(zhuān)家組考核認(rèn)定具有其他特殊能力和一定業(yè)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

9、在“急、難、險(xiǎn)、重”各類(lèi)突發(fā)事件中解決技術(shù)難題，做出重大技術(shù)貢獻(xiàn)，且取得市級(jí)以上榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

(四)符合以上高、中、初級(jí)評(píng)審條件的特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，均免計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)測(cè)試。

第五條 評(píng)審程序

特殊人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，按照單位申報(bào)，及時(shí)受理，定期評(píng)審的程序進(jìn)行。

(一)單位推薦申報(bào)。單位根據(jù)評(píng)審條件向同級(jí)人事部門(mén)呈報(bào)推薦報(bào)告和評(píng)審材料。評(píng)審材料需翔實(shí)反映特殊人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線(xiàn)和社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)中取得的創(chuàng)造性成果與重要貢獻(xiàn)，代表本人學(xué)術(shù)與技術(shù)水平的主要業(yè)績(jī)，提供特殊人才的有關(guān)原始證件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文著作原件、業(yè)績(jī)證明材料、專(zhuān)業(yè)工作總結(jié)等。

(二)初審。由各區(qū)（市、縣）政府人事部門(mén)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)提出的申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審后，送市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政策性審查并提出初審意見(jiàn)。

(三)答辯。對(duì)通過(guò)初審的人員，由市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)專(zhuān)家通過(guò)答辯、測(cè)試能力或采取實(shí)地考察等形式對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。

(四)評(píng)審。高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)答辯情況，定期組織安排專(zhuān)家召開(kāi)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

(五)公示。對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的特殊人才，經(jīng)公示無(wú)異議后，頒發(fā)*市特殊人才資格證書(shū)。

第六條 送審材料

(一)《*市推薦評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)材料審查表》（一式3份）。

(二)《*市特殊人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》(一式3份)。

(三)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件。

(四)所在單位業(yè)績(jī)考核情況、個(gè)人述職報(bào)告（一式2份）。

(五)區(qū)（市、縣）級(jí)及以上統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)部門(mén)出具的報(bào)表、證明原件。

(六)單位專(zhuān)題推薦材料。

第七條 組織機(jī)構(gòu)

特殊人才職稱(chēng)評(píng)審工作納入全市職稱(chēng)改革工作的范圍，由市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市特殊人才的高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

第八條 管理考核

(一)特殊人才每年由主管部門(mén)或用人單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核結(jié)果抄送市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，連續(xù)2年考核不合格者取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(二)特殊人才取得相應(yīng)的任職資格后，享受與其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同等的待遇。

(三)特殊人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊人才職稱(chēng)檔案由所在單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)保管，無(wú)主管部門(mén)的由市人才交流中心負(fù)責(zé)代理，并實(shí)施管理。

第九條 紀(jì)律要求

特殊人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的評(píng)審，要遵循“客觀(guān)、公開(kāi)、公正、公平”的原則。嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件，嚴(yán)禁弄虛作假和違規(guī)操作，凡弄虛作假和違反程序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消參評(píng)人員資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第四篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料注意事項(xiàng)

關(guān)于明確推薦評(píng)審教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)

材料的目錄表及有關(guān)事項(xiàng)

一、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（含活頁(yè)、材料審查表）（不裝訂）。

填寫(xiě)這三表時(shí)，填寫(xiě)的數(shù)字、班主任情況、任課科目、任課節(jié)數(shù)等等要表表對(duì)應(yīng)，特別是填寫(xiě)課程時(shí)，要把任課班級(jí)與任教科目詳細(xì)填寫(xiě)。若有進(jìn)修的要在三表上寫(xiě)明是脫產(chǎn)還是函授（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)要出具教育局證明以及協(xié)議書(shū)）；產(chǎn)假要出具主管部門(mén)的證明；活頁(yè)的左上角寫(xiě)上自己的名字，以免弄錯(cuò)；在學(xué)校任職務(wù)的，課時(shí)相對(duì)減少的，要附上其任職文件或者學(xué)校出具的證明、業(yè)績(jī)考核材料；校長(zhǎng)由教育行政部門(mén)考核（該文件以及證明裝訂在材料里）；各學(xué)校在個(gè)人審查表、評(píng)審表上填寫(xiě)推薦意見(jiàn)時(shí)要把該申報(bào)人符合哪一條哪一款寫(xiě)出來(lái)；

[以下項(xiàng)目須裝訂成冊(cè)]

一、個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)。

二、單位報(bào)送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)。

三、貴州?。ㄐ。┲袑W(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系（每個(gè)學(xué)校必須要有詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)教育主管部門(mén)審核，否則將取消申報(bào)資格），每個(gè)人要認(rèn)真審核表內(nèi)的每一項(xiàng)打分不要超權(quán)重分。

四、學(xué)歷證書(shū)（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

五、資格證書(shū)及年審記錄（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

六、任命（聘任）證書(shū)（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

七、教育部門(mén)繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證和人事部門(mén)繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件一份，原件不裝訂）以及三穗縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育個(gè)人登記表。

八、普通話(huà)合格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

九、教師資格證（復(fù)印件1份，原件不裝訂）

十、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試證或者計(jì)算機(jī)考試承諾書(shū)

十一、個(gè)人繼續(xù)教育登記表

十二、教學(xué)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表

教學(xué)成績(jī)要具體到個(gè)人上來(lái)，并用筆把自己的名字劃出來(lái)，一個(gè)學(xué)年要一張成績(jī)統(tǒng)計(jì)表（個(gè)人所教班級(jí)成績(jī)以及全縣對(duì)比成績(jī)）；中小學(xué)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表要蓋中心學(xué)校（學(xué)校）、縣教研室的章，且簽字證明屬實(shí)；凡是活頁(yè)上填寫(xiě)任教科目的成績(jī)都要裝訂，否則不計(jì)算課時(shí)量。非統(tǒng)考科目附加學(xué)生課堂評(píng)價(jià)表。

十三、符合推薦條件規(guī)定的相關(guān)證件（發(fā)表論文不需要復(fù)印裝訂在材料，有論文原件就可以，但論文要對(duì)折以便查看；若是發(fā)表在報(bào)紙上的論文，一定要附報(bào)紙頭版;優(yōu)質(zhì)課要附教案，并蓋教研室的章；獲獎(jiǎng)?wù)撐某艘?jiǎng)狀，還要附獲獎(jiǎng)?wù)撐?；?xiě)德育論文的，要出具在學(xué)校任班主任證明，證明必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字以及蓋章；靠班主任以及先進(jìn)班級(jí)條款的除了寫(xiě)個(gè)人工作總結(jié)以外，還要寫(xiě)班主任工作總結(jié)或者是差生轉(zhuǎn)化表，連續(xù)三年班主任的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章以及主管部門(mén)簽字蓋章;輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)要有參加此次競(jìng)賽教育局下發(fā)的文件，學(xué)校要出具輔導(dǎo)老師與學(xué)生關(guān)系的證明；凡是鄉(xiāng)鎮(zhèn)表彰的要附鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件；講座要附上教育行政部門(mén)相關(guān)文件；）。

十四、任現(xiàn)職務(wù)的總結(jié)

十五、近幾年考核表（復(fù)印件）考核表要注意每一個(gè)部門(mén)是否蓋章簽字，特別是補(bǔ)辦的，要抓緊時(shí)間補(bǔ)辦；考核表填寫(xiě)的內(nèi)容要與前面三表（評(píng)審表、活頁(yè)、審查表）對(duì)應(yīng)，特別是任班主任的（考核表最好要填寫(xiě)）；考核表的復(fù)印件須經(jīng)人事職改部門(mén)簽字蓋章(正、反面都要簽字)；在學(xué)校任校長(zhǎng)的，還需教育行政部門(mén)的考核證明（該證明裝訂在材料里）。

注：希望各個(gè)學(xué)校以及各個(gè)老師認(rèn)真對(duì)照文件審核好材料，對(duì)送審的材料要講求質(zhì)量，不能眉毛胡子一把抓，做到“不多不少”即不需要 的材料一份不多，需要的材料一份不少。

以上材料只需裝訂一本，且裝訂本中只需復(fù)印件，注明原件的就裝原件，其余的原件送到教育局審核蓋章（送州評(píng)審的只需論文原件）

請(qǐng)各單位認(rèn)真審查申報(bào)人的材料，做到一步到位，凡不符合要求，將其退還學(xué)校。

初晉初材料目錄表

1、評(píng)審表（不裝訂）

2、資格證書(shū)（復(fù)印件1份，裝訂）

3、聘任證書(shū)（復(fù)印件1份，裝訂）

4、教師資格證（復(fù)印件1份，裝訂）

5、普通話(huà)合格證（復(fù)印件1份，裝訂）

6、畢業(yè)證（復(fù)印件1份，裝訂）

7、教育部門(mén)和創(chuàng)新能力繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證（復(fù)印件1份，裝訂）

8、各學(xué)期成績(jī)統(tǒng)計(jì)表

9、任職工作總結(jié)

第五篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審基本條件

專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審基本條件

基本條件

（一）中學(xué)高級(jí)教師

①任職條件：中學(xué)一級(jí)教師任職（任教）五年（算至當(dāng)年評(píng)委會(huì)召開(kāi)時(shí)，即年底；如果有離開(kāi)教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除計(jì)算）及以上，考核結(jié)論為“合格”或“優(yōu)秀”。

②學(xué)歷條件：高中教師本科，并且已取得高中教師資格（初中教師要求專(zhuān)科，初中教師資格，并與所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作相同或相近），極個(gè)別特別優(yōu)秀的，學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，可以參加答辯，稱(chēng)之為破格，屬破學(xué)歷。

③業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上中學(xué)范圍內(nèi)上過(guò)示范課或研究課；B.至少有兩篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科，有一定教育教學(xué)水平的教育教學(xué)研究文章（2000字以上）在公開(kāi)發(fā)行的刊物（可一篇公開(kāi)刊物、一篇內(nèi)部刊物，即有CN、ISSN或ISBN標(biāo)志的刊物，即：鄰教發(fā)[2007]97號(hào)文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號(hào)文件規(guī)定的刊物范圍）上發(fā)表，或者教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門(mén)二等獎(jiǎng)以上或縣教育部門(mén)的一等獎(jiǎng)；C.職稱(chēng)計(jì)算機(jī)C級(jí)合格（男50周歲，女45周歲以上的暫不作要求）；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)”、二項(xiàng)達(dá)三等級(jí)今年不作要求，普通話(huà)應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間必須完成80學(xué)時(shí)。小學(xué)教師申報(bào)的必須完成80學(xué)時(shí)，用繼續(xù)教育證、登記卡；F.農(nóng)村一年教學(xué)經(jīng)歷（到對(duì)口學(xué)校獻(xiàn)課、給農(nóng)村教師講課今年也算）；G.今年教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的今年可不作要求。

原國(guó)家和省示范中學(xué)教師，在市（州）及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動(dòng)上過(guò)示范課、公開(kāi)課、研究課或觀(guān)摩課，至少有二篇以上獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平的文章（2000字以上）在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表；或主持或承擔(dān)過(guò)教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題），其成果獲市（州）教育行政部門(mén)二等獎(jiǎng)及以上。

教研室、電教館教師至少有三篇以上獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平的教育教學(xué)研究論文（2500字以上）在公開(kāi)發(fā)行的規(guī)定刊物上發(fā)表或論著出版；每年聽(tīng)課、評(píng)課達(dá)100學(xué)時(shí)以上（此項(xiàng)電教館除外）；市及以上教研活動(dòng)中上過(guò)輔導(dǎo)課、研究課，或輔導(dǎo)、培訓(xùn)講座；主持或獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究項(xiàng)目（課題）獲市教育行政部門(mén)一等獎(jiǎng)及以上。

農(nóng)村：A.在本縣中學(xué)范圍內(nèi)上過(guò)公開(kāi)課或研究課；B.至少有兩篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于2000字）在鄰教發(fā)[2007]97號(hào)文件轉(zhuǎn)川教[2007]81號(hào)文件規(guī)定的刊物范圍上發(fā)表（也可以是內(nèi)刊），或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門(mén)三等獎(jiǎng)或獲縣教育部門(mén)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)”今年不作要求；普通話(huà)應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間必須完成80學(xué)時(shí)；F.今年要求教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

另：小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師：

1、必須達(dá)到大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，近五年來(lái)至少要有三篇及以上具有一定指導(dǎo)意義和較高教育教學(xué)水平的論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著正式出版。

3、近五年考核中至少有三次為優(yōu)秀。

4、近五年在市（地、州）教育行政部門(mén)或教學(xué)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的小學(xué)教研會(huì)上過(guò)輔導(dǎo)課、研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課，在縣里拔尖，在市（地、州）小學(xué)教育界有較大影響（在市級(jí)獲過(guò)表彰），是市（州）學(xué)科帶頭人。

5、主持和獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究課題，獲市（地、州）教育部門(mén)二等獎(jiǎng)及以上。

（二）中學(xué)一級(jí)教師

1、任職條件：中學(xué)二級(jí)教師任職（任教）四年（計(jì)算到年底評(píng)委會(huì)召開(kāi)時(shí)）以上（如果有離開(kāi)教育教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）和屆滿(mǎn)考核結(jié)論“合格”或“優(yōu)秀”。

2、學(xué)歷條件：高中教師本科、初中教師專(zhuān)科，并取得相應(yīng)的教師資格證（不含黨校學(xué)歷，非師范畢業(yè)生補(bǔ)學(xué)教心學(xué)）。

3、業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上范圍內(nèi)上過(guò)研究課或示范課、公開(kāi)課；B.至少要有一篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，國(guó)、省示范中學(xué)（不少于2000字）的文章在公開(kāi)發(fā)行的刊物上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)或獲縣教育部門(mén)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；C.職稱(chēng)計(jì)算機(jī)D級(jí)合格；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、”、二項(xiàng)三等級(jí)今年不作要求，“教學(xué)技能”達(dá)到四等級(jí)；普通話(huà)應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間必須完成80學(xué)時(shí)；G.教育技術(shù)今年要求培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

農(nóng)村：A.在縣（學(xué)區(qū)）及以上中學(xué)范圍內(nèi)上過(guò)公開(kāi)課或優(yōu)質(zhì)課；B.至少有一篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲縣及以上教育部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)”達(dá)到三等級(jí)今年不作要求，“教學(xué)技能”達(dá)到四等級(jí)，普通話(huà)應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間必須完成80學(xué)時(shí)；F.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上可不作要求。

（三）小學(xué)高級(jí)教師

1、任職條件：小學(xué)一級(jí)教師任職（任教）五年（算至年底評(píng)委會(huì)召開(kāi)時(shí)，如有離開(kāi)教學(xué)崗位的應(yīng)扣除）及以上，考核“合格”或“優(yōu)秀”。

2、學(xué)歷條件：中師及以上學(xué)歷。

3、業(yè)務(wù)條件：縣城：A.在縣及以上小學(xué)范圍內(nèi)上過(guò)研究課或優(yōu)質(zhì)課；B.至少有兩一篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在內(nèi)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲市（地、州）及以上教育部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)或獲縣教育部門(mén)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；C.計(jì)算機(jī)D級(jí)合格證；D.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、教具制作與使用”三項(xiàng)達(dá)到三等級(jí)今年不作要求，普通話(huà)應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；E.WTO考試合格；F.繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)間達(dá)到80學(xué)時(shí)；G.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上的可不作要求。

農(nóng)村：A.在縣（學(xué)區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學(xué)范圍內(nèi)上過(guò)公開(kāi)課或研究課；B.至少有一篇獨(dú)立撰寫(xiě)的本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科教研文章、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（不少于1500字）在縣（學(xué)區(qū)）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上小學(xué)教研會(huì)上交流或縣級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表，或教育、教學(xué)、教研成果獲縣及以上教育部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)；C.繼續(xù)教育中的“三筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)、教具制作與使用”三項(xiàng)達(dá)到三等級(jí)今年不作要求；普通話(huà)應(yīng)參加水平等級(jí)測(cè)試，并取得合格證，晉升中級(jí)以上職務(wù)應(yīng)取得二乙以上等級(jí)證（1954年1月1日前出生的人員除外）；D.WTO考試合格；E.繼續(xù)教育培訓(xùn)完成80學(xué)時(shí)；F.教育技術(shù)培訓(xùn)合格，45周歲以上可不作要求。

注： 50周歲的男教師和45周歲的女教師可暫不參加職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考試。

（四）中學(xué)二級(jí)教師

1、大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)，初聘中學(xué)二級(jí)教師。

2、中學(xué)三級(jí)教師任教二年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者是大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，因組織原因造成未認(rèn)定中三，任教三年以上，WTO考試合格，普通話(huà)二乙以上，繼續(xù)教育按要求。

（五）中學(xué)三級(jí)教師

大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)，初聘中學(xué)三級(jí)教師。

（六）小學(xué)一級(jí)教師

小學(xué)二級(jí)教師任教三年以上，考核合格或優(yōu)秀，或者專(zhuān)科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一年期滿(mǎn)，且已轉(zhuǎn)正定級(jí)（初聘）。

（七）關(guān)于確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)問(wèn)題

中學(xué)到小學(xué)、外縣調(diào)回、因評(píng)委會(huì)發(fā)生變化，可以重新確認(rèn)相同職務(wù)，小學(xué)到中學(xué)，學(xué)歷又達(dá)到新的崗位規(guī)定的學(xué)歷，進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。

轉(zhuǎn)評(píng)和確認(rèn)，原職務(wù)的任職時(shí)間可以合并計(jì)算。

另：

1、正、副校長(zhǎng)，正、副書(shū)記晉升職務(wù)工作量應(yīng)達(dá)到教師的三分之一以上，或每周不少于4課時(shí)，取得校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證，擔(dān)任一年以上的還應(yīng)取得中小學(xué)校長(zhǎng)繼續(xù)教育培訓(xùn)合格證。

2、學(xué)生思想政治教育工作要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團(tuán)委、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作）。