第一篇：小書屋 大作為——?？谑小奥毠荨苯ㄔO成果顯著

小書屋

大作為

——?？谑小奥毠荨苯ㄔO成果顯著

海口市總工會以創(chuàng)新的精神和求實的態(tài)度，積極探索新形勢下“職工書屋”建設的新思路、新途徑，大力加強工會“職工書屋”建設，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，以“職工書屋”為依托，廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”、讀書知識競賽、讀書演講、讀書評書等活動，積極引導廣大職工“愛讀書，讀好書”，在廣大基層單位和職工群眾中掀起讀書熱潮，營造了良好的讀書學習氛圍，廣大職工開闊了視野，豐富了知識，陶冶了情操，提升了素質(zhì)。經(jīng)過三年的建設，?？谑小奥毠荨苯ㄔO已取得顯著成果。截至目前，全市共建成 “職工書屋”全國示范點8家，“職工書屋”自建點30家。

一、思想統(tǒng)一，領導重視，經(jīng)費到位，為“職工書屋”建設提供了堅實保障。

全國總工會提出建設“職工書屋”以來，?？谑锌偣浞终J識到“職工書屋”是工會組織發(fā)揮工會“大學校”作用、是實施職工素質(zhì)提升工程的重要載體，是職工成長的階梯和精神家園，因此十分重視“職工書屋”建設工作，專門成立了以市總工會常務主席為組長、分管副主席為副組長、各區(qū)總工會主席、組宣部、辦公室、財務部負責人為小組成員的職工書屋建設小組，形成由分管領導親自抓，職能部門具體抓，上下齊抓共管的工作格局。市總通過召開會議動員部署，全市各級工會廣泛宣傳發(fā)動，各基層工會和廣大職工統(tǒng)一了思想認識，積極參與職工書屋建設。首先對全市工會系統(tǒng)現(xiàn)有圖書室基本情況進行了調(diào)查摸底。在調(diào)研的基礎上，市總工會制訂了海口市“職工書屋”建設的總體目標：從2008年開始，用3年時間，自建“職工書屋”30家，平均每年新建10家；建設“職工書屋”全國示范點6家，全市每年新建2家。市總工會采取邊建設、邊使用、邊完善的方法，指導各級工會建立“職工書屋”，并通過多種方式，發(fā)掘各單位潛力，督促、協(xié)調(diào)企業(yè)行政對“職工書屋”進行投入。在市總工會的統(tǒng)一部署下，全市各級工會對職工圖書室、閱覽室等職工學習場所普遍加大了投入，購置了新的書籍雜志，增加了電腦等設備設施，有的工會及時對圖書室進行了重新裝修，優(yōu)化了職工們讀書學習的環(huán)境。在充分考察比較的基礎上，市總工會先后建立了?？谑新窐蚪ㄔO投資有限公司、華聞傳媒投資集團股份有限公司等“職工書屋”自建點30家，同時在建設和完善“職工書屋”自建點的基礎上，市總工會好中選優(yōu)，推薦并獲得全國總工會批準建立了海南金鹿實業(yè)有限公司、?？诎褪抗煞萦邢薰镜热珖奥毠荨笔痉饵c8家。市總工會把“職工書屋”建設經(jīng)費納入年度預算，先后共投入專項資金近80萬元，在全總和省總贈書的基礎上，專門為“職工書屋”示范點提供了配套資金，購置了書柜、書桌、電腦等設施，并且規(guī)定：每個新建示范點市總拔一萬元，建設單位配套相應資金保證職工書屋正常運轉(zhuǎn)，并要求職工書屋經(jīng)費必須?？顚Ｓ?。通過資金投入，以點帶面，對全市各級工會建設“職工書屋”起到示范帶動作用。在市總工會的推動下，全市各級工會積極爭取行政支持、企業(yè)贊助、職工和社會捐助，結合各自實際建立起不同層次上規(guī)模的“職工書屋”。海南港航控股有限公司工會在創(chuàng)建全國“職工書屋”示范點過程中，積極爭取公司黨政領導的重視支持，在辦公用房非常緊張的情況下建立起了“職工書屋”全國示范點1家，并比照全國示范點標準建立了“職工書屋”自建點2家，書屋面積共計約380平方米。由于投資到位，該書屋已具較大規(guī)模,擁有政治、經(jīng)濟、文化、歷史、科技、文學等圖書上萬冊，并每年按計劃增加職工書屋的藏書量，把“職工書屋”打造成提高職工技能、凝聚職工思想的陣地。

二、建章立制，堅持原則，規(guī)范運作，保證了“職工書屋”的作用和生命力

“職工書屋”建設起來后，?？谑锌偣e極探索，推行規(guī)范化運作，大力加強制度建設，逐步建立健全了圖書借閱制度和圖書管理員責任制度等，努力提高書屋的建設和管理水平。在市總工會的指導下，龍華區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局通過強化制度建設與落實，樹立了“讀者第一，服務至上”的管理服務理念，職工借書、閱覽活動開展正常，作用發(fā)揮效果良好。對新進的圖書，管理員及時采用科學方法進行分類、編目與整理，為每本書登記建卡，以便職工查找、借閱，全面提高圖書資料的流通率、利用率，充分發(fā)揮書、報、刊、資料的作用，做到了“書盡其用”。

在“職工書屋”運作過程中，海口市總工會始終把追求社會效益放在首位，堅持貼近基層、貼近職工的原則，以一線職工和農(nóng)民工作為重點服務對象。確保了“職工書屋”的公益服務性。在市總工會的推動下，?？诟奂b箱分公司在農(nóng)民工比較集中的農(nóng)民工宿舍區(qū)等設立專門的圖書室，免費向農(nóng)民工全天候開放并提供借閱，同時還開展了為農(nóng)民工贈書活動，精心挑選技能知識、勞動保護、企業(yè)文化等書刊送到農(nóng)民工工作的車間部門。自2008年以來為農(nóng)民工贈書達3000余冊。通過學習培訓，農(nóng)民工很快適應上崗。

三、依托書屋，創(chuàng)新載體，開展活動，為提升職工素質(zhì)搭建了良好平臺。

?？谑锌偣选奥毠荨苯ㄔO與開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動結合起來，與創(chuàng)建和諧勞動關系結合起來，和推薦企業(yè)文化建設結合起來，相互依托、相互促進，取得良好效果。在評選“學習型組織、知識型職工”的過程中，積極推廣良好成熟的經(jīng)驗，促進職工素質(zhì)的全面提高。在市總工會的引領下，?？诎褪抗煞萦邢薰竟越ㄔO“職工書屋”為契機，注重學習型組織建設，借助“職工書屋”這一知識平臺為廣大員工“加油充電”，用充滿激情的企業(yè)文化推動企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，培養(yǎng)新一代知識型員工，有力促進了企業(yè)持續(xù)、健康、創(chuàng)新發(fā)展。

依托“職工書屋”，圍繞“愛讀書，讀好書”的主題，在?？谑凶x書月等系列活動期間積極參與開展閱讀引導活動，并取得良好效果。在市總工會的引導和帶領下，各基層工會利用“職工書屋”紛紛開展讀書知識競賽、讀書演講等豐富多樣的活動，在廣大職工中掀起讀書熱潮，營造了濃厚的讀書學習氛圍。海口市汽車公司通過“職工書屋”，引導職工相互交流學習體會，不定期開展各類主題征文、讀書評書等活動。并且在不具備建設圖書室的基層窗口建立讀書角，積極開展“圖書下班組”等讀書交流活動。海南金鹿實業(yè)有限公司通過建設“職工書屋”、開展讀書活動，提升員工文化素養(yǎng)和文化底蘊，賦予了員工良好的氣質(zhì)風貌，在公司里員工們都禮貌待人，互相幫助，友愛團結，能夠運用書本知識恰當?shù)慕鉀Q生活和工作中的一些問題。華聞傳媒投資集團股份有限公司把實施“職工書屋”建設作為企業(yè)文化建設的一項重要任務，努力為職工搭建讀書學習和成長成才的平臺，“職工書屋”成立之初，許多職工表示很高興終于有了自己的圖書室，以后可以經(jīng)常在這里學習和交流。工作之余職工們不但吸取了知識營養(yǎng)，又陶冶了思想情操，增強了工作動力，受到了廣大職工的歡迎和好評，職工書屋建設取得了實實在在的效果。

第二篇：職工書屋

供電管理處“職工書屋” 建設情況匯報

近幾年來，供電管理處工會堅持科學發(fā)展觀，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調(diào)動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質(zhì)，最大限度發(fā)揮書屋在企業(yè)改革發(fā)展中的獨特文化作用。供電管理處現(xiàn)有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業(yè)余生活比較單調(diào)、枯燥，管理處工會定期去前線送書，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過這項活動使他們從中受到教育，得到提高。并養(yǎng)成愛學習、活到老學到老，達到用不同的方式提高職工的個人素質(zhì)，陶冶情操的目的?，F(xiàn)將建設情況匯報如下：

一、職工書屋建設的基本情況

管理處在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中大力改建和建設“職工書屋”，為職工群眾提供學習場所和學習資料。目前我處“職工書屋”占地面積有100平方米，分為藏書室、閱覽室，書柜10個，有圖書5000余冊，報紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書雜志，圖書借閱量有3000余冊。先后投入經(jīng)費10余萬元。我處將逐步培育、完善、規(guī)范全場“職工書屋”建設，為職工讀書學習提供必要的資源。

為加強“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在職工大會上向全體職工提出了“希望全體職工人人養(yǎng)成愛讀書、多讀書、讀好書的習慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。提倡不論是領導干部還是廣大職工，希望每一個人都根據(jù)自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認識到只有不斷讀書學習，個人才能得到全面發(fā)展，只有人人參與，使讀書蔚成風尚，我們的事業(yè)才會有新的動力，才能更加興旺發(fā)達。

二、職工書屋在精神文明建設中發(fā)揮重要作用

自“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調(diào)動起來，踴躍參與到讀書活動中來，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。讀書，讓人一生受益無窮。在精神文明建設的進程中，就需要我們不斷學習新的知識，運用新的方法，去解決前進中出現(xiàn)的新的問題。我處工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全處形成崇尚科學、尊重知識的良好風氣。讓貧乏和平庸遠離我們！讓博學和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時代最美的時尚！

三、當前職工書屋建設存在的問題

我們在職工書屋建設方面雖然取得了一定的成績，但與一些職工書屋建設先進單位相比，起步比較晚、資金不足、進展不快，作用沒有得到充分發(fā)揮。當前我們的職工書屋建設主要存在以下幾個方面的問題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設資金還沒有列入財政預算。二是沒有落實配套資金。職工書屋建設雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書屋工程建設上還沒有財政資金投入，也沒有制定出相應的財政保障機制，從而在很大程度上影響了職工書屋工程建設數(shù)量與質(zhì)量。三是沒有解決建設、管理職工書屋工程的工作經(jīng)費。

（二）職工書屋管理不夠規(guī)范，服務不到位，影響了作用的發(fā)揮。現(xiàn)有職工書屋多數(shù)屬于“一次性”建設的，比較重視初始的建設，較少有后續(xù)的管理與服務，致使部分職工書屋處于自生自滅的狀態(tài)。有的圖書很快流失，有的被閑置成為擺設、成為“倉庫”，沒有發(fā)揮服務職工的作用。

（三）職工書屋場所相對落后，配套建設不到位。職工書屋場所過小，圖書不能分類擺放，缺少書柜，桌椅及一些學習光盤、電子圖書等配套建設。

四、推進職工書屋工程建設的對策與措施

（一）盡快落實職工書屋工程建設配套資金，建立穩(wěn)定的資金保障機制。建議要安排配套資金，解決職工書屋的相關配套設施。所有建設資金在財政專戶中封閉運行，保證建設資金?？顚Ｓ?。建立職工書屋工程建設目標考評體系，強化跟蹤問效。

（二）準確把握職工閱讀需求，為職工書屋配好書

配好書，是職工書屋吸引職工的關鍵。必須在調(diào)查研究的基礎上準確掌握當前職工閱讀人群結構和閱讀需求。關于職工閱讀需求，總體上呈現(xiàn)實用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識就讀什么樣的書。閱讀與勞動、學業(yè)、生活密切相關。如學生希望能讀到助學類圖書以及課外讀物，專業(yè)戶（經(jīng)營戶）喜歡讀與自己從事的行業(yè)相關的科技類圖書，遇到法律問題的職工希望讀到法律類圖書，一般職工希望讀到生活保健方面的書。因此職工書屋應配置少兒類30%、農(nóng)業(yè)科技類、生活類、政經(jīng)類、文化類、綜合類等書。

（三）建立社會捐助平臺，為職工書屋工程壯大建設力量

鼓勵社會捐助是職工書屋工程建設的重要原則之一。職工書屋工程作為一項造福廣大農(nóng)民的公益性事業(yè)，得到社會各界的廣泛關注與支持。要注重建立社會捐助平臺，使社會力量在參與職工書屋建設，拓寬職工書屋工程的發(fā)展渠道。

（四）建立職工書屋工程建設的長效機制，保持職工書屋的生命力 建立職工書屋工程建設的長效機制，是保證職工書屋能長期發(fā)揮作用的前提。一是要解決好圖書更新問題。職工書屋圖書不能及時更新，就會失去對職工的吸引力，所以職工書屋必須常辦常新。對已經(jīng)建設起來的職工書屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。二是要解決好職工書屋管理員的報酬問題。實踐證明，管理員的服務意識、責任心、積極性是決定職工書屋成敗的關鍵因素。

職工書屋建設是一項創(chuàng)新型的工作，會遇到許多新問題、新情況，需要我們把對工作的熱情與科學的方法有機結合起來，始終堅持一切為了職工、一切服務職工群眾，求真務實，扎實工作，推動農(nóng)場公共文化事業(yè)又好又快地發(fā)展，為建設社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻！

第三篇：職工書屋

圖書室建設情況匯報

再生資源公司的不斷發(fā)展，職工書屋的作用日益凸現(xiàn)出來，為此，我們將職工書屋建設納入到工作日程，積極開展職工書屋創(chuàng)建工作，不斷提高建設水平。

一、為充分發(fā)揮圖書館的功能，使其真正成為員工學習交流的主要陣地，我公司把圖書館工作列入常規(guī)工作內(nèi)容，共青團專門召開會議，倡導大家多讀書、讀好書。為加強領導，公司共青團文體文員及工會干事二人共同兼任圖書管理工作，我們結合公司實際，建立健全了《圖書借閱制度》，從而構建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書館建設水平，我公司通過多種渠道籌資，不斷加大對圖書館的投入，先后投入上十萬元，設立了專門的圖書閱覽室。配置了，專門的電腦設備、展覽書架、空調(diào)、沙發(fā)，并建立了專門的學習園地。如今，整個圖書館配套設施齊全，環(huán)境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周圍的綠色植物花卉點綴，營造出了一種濃厚的讀書文

近年來，為了及時將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購一批圖書和音像資料，并堅持購書經(jīng)費逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書將近2000冊，報刊將近30余種。

四、隨著圖書種類、數(shù)量的增加，傳統(tǒng)的管理手段已滿足不了圖書館發(fā)展的需要。為此我們把圖書管理逐步納入了規(guī)范化、科學化、精細化的管理軌道。對入館圖書，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書管理系統(tǒng)，對所有圖書進行電子管理，電子查詢及借閱。

五、以服務員工

堅持以讀者為本，努力為讀者服務是圖書館的一貫宗旨。圖書館每天開館，全部開架借閱，為員工提供服務。為使員工充分了解、利用圖書館，我們積極開展圖情教育活動，使員工了解圖書閱覽知識；經(jīng)常出示新書通告，推薦新書。同時我們以活動促讀書，每年舉辦各種交流座談會、展覽讀書心得等活動，提高員工的讀書熱情。經(jīng)過幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書文化氛圍，廣大同學熱愛讀書，善于讀書，每年人均借閱量達20本次以上。

第四篇：職工書屋建設總結

鳳臺四中職工書屋建設總結

為了不斷提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質(zhì)，在縣教育局工會的領導和支持下,我校努力為職工搭建學習的平臺，有效地開展了“職工書屋”建設工作，逐步形成閱讀條件較完備，圖書管理制度措施完善的教師讀書室，現(xiàn)學校建成“職工書屋”一個，占地面積約43平方米，總藏書量12000冊，(含電子書),現(xiàn)已開始借閱.館內(nèi)圖書種類繁多，分為哲學類、社會科學類、自然科學類及綜合性圖書等.我?！奥毠荨钡慕ㄔO，在管理上做到管理措施到位，并制定了嚴格的《圖書管-理-員責任制度》、《職工書屋借閱制度》，并按照高標準、嚴要求的規(guī)范模式運作，邊建設、邊完善，使“職工書屋”真正成為全校教師讀書、學習的好場所。

我校充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能和育人功能，把讀書活動寓于“職工書屋”建設之中，引導職工走進書屋，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力，努力把“職工書屋”打造成內(nèi)聚人氣，外樹形象的工會文化品牌.在今后的工作中，我校工會將用更切實有效的措施，加強“職工書屋”的建設，并以此為陣地，進一步為我校“創(chuàng)建學習型學校、爭做知識型職工”活動提供良好的基礎條件?，F(xiàn)具體匯報如下：

一、領導重視

工會組織健全，年初有計劃，平時有檢查，年終有評比考核，領導十分重視“職工書屋”建設，工會“職工書屋”建設有詳細規(guī)劃，有具體實施措施、有固定的“職工書屋”場地43平方米，有書架8組，并配備筆記本電腦15臺,電視機一臺,鋼琴一架,會議桌2個,椅子10把.有從事“職工書屋”的日常管理工作人員。

二、投入到位

建立了工會“職工書屋”投入長效機制，將工會“職工書屋”建設投入與工會職工學習培訓、宣傳經(jīng)費一道納入工會經(jīng)費用范圍，共計投入約5萬元，確?！奥毠荨苯ㄔO的正常運轉(zhuǎn)。

三、藏書量大

我校“職工書屋”現(xiàn)有各類藏書2300余冊，報刊雜志10余種，電子音響制品40多張，確保了閱讀者的各種需求。

四、制度健全

建立了“職工書屋”管理制度、管理人員制度、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等。

五、作用明顯

“職工書屋”建立后，職工學習氛圍更加濃厚，通過讀書活動對職工工作、生活有明顯改善，職工素質(zhì)進一步提高，職工知識水平和工作能力更加增強，對學校貢獻更加明顯，在下一步的工作中，我校將對“職工書屋”大力推廣，進一步收集和購置更多的品種和數(shù)量的書籍，盡量滿足讀書者的需求，使“職工書屋”利用起來效果更好。讓更多的教師參加進來,為鳳臺四中的發(fā)展打下堅實的基礎.

第五篇：“職工書屋”建設情況匯報

“職工書屋”建設情況匯報

林州市公路管理局

林州市公路管理局現(xiàn)有干部職工378人，26個工會小組，承擔著市境內(nèi)5條省級干線公路243.719公里的管養(yǎng)任務。近年來，局先后被命名為省級文明、衛(wèi)生先進單位和省公路系統(tǒng)先進典型，局黨總支先后被評為全國公路系統(tǒng)先進基層黨組織、安陽市“五好”基層黨組織，局工會先后被評為安陽市工會工作先進單位、民主管理最佳單位和林州市模范職工之家等。

為全面推動“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，我局大力實施職工素質(zhì)提升和職工書屋建設工程，中心目的是以科學發(fā)展現(xiàn)為指導，以社會主義核心價值體系為根本，以改善職工學習條件為基點，以優(yōu)化職工知識結構和綜合素質(zhì)為中心，著力傳播先進文化、普及科技知識，保障職工文化權益，大力引導職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、用好書的良好習慣，開啟智慧，激發(fā)創(chuàng)造力，豐富精神文化生活內(nèi)容，提升政治文明建設的質(zhì)量，推動物質(zhì)文明建設又好又快發(fā)展，為營造共建共享、和諧路局的良好氛圍提供堅實的基礎。為確保目的的實現(xiàn)，我局千方百計精心地開展打造標準化職工書屋建設工作，并取得了一定的成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、職工書屋基本情況

局職工書屋總投資3萬余元，分局機關主書屋和基層單位分書屋，共計藏書6000余冊，種類包括生活、文學、工程、科技、政治、文明建設等六大項，專職書屋管理員由申瑞華同志擔任，具體負責書屋的日常管理，書屋配備了書架、桌椅、電腦、電話等，已達到有書屋建設領導小組，有專兼職管理員，有固定場所，有貯藏書架，有規(guī)章制度，有借閱辦法，有“會員”名冊，有借閱臺帳，有微機，有電話的“十有”標準，運作良好，成效明顯。

二、書屋建設主要做法

（一）領導高度重視。隨著社會進步的速度加快、市場競爭的空前激烈，科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、職工整體素質(zhì)提高，尤其是知識與技能的提高，以及結構優(yōu)化，創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工、推動文化大繁榮、拉動經(jīng)濟大發(fā)展、共建共享和諧社會已迫在眉睫,辦好職工書屋就是有的放矢地解決這一問題的有效途徑和手段。為此，我局從科學發(fā)展的角度出發(fā)，把它列入議事日程、當作大事去抓，實行一把手負責制，并制定了購買、借閱等各項規(guī)章制度，建立了全員學習、全員提高的長效機制，從而使職工書屋建設走上了科學化、標準化、制度化良性發(fā)展的軌道。

（二）組織健全有力。為了加大對職工書屋管理的力度，我局專門成立了職工書屋建設領導小組，局長任組長親自 2 抓，工會主席任副組長具體抓，科學地實行以局機關職工書屋為主，以基層圖書室為輔、專兼職管理員結合互補的運作機制，專職職工書屋管理員負責全局日常的圖書采購、登記、借閱、流轉(zhuǎn)、整理等，兼職管理員負責代理該單位的圖書登記、借閱、整理、流轉(zhuǎn)等。為方便、規(guī)范圖書借閱，我局還專門印制了圖書“借閱卡”，使職工書屋運作進一步規(guī)范化。

（三）加大硬件投入。在運作資金和辦公場所相當緊張的情況下，我局仍然十分注重職工書屋建設，一是擠出三間辦公場所作為局職工書屋；二是投資20000余元，添置了電腦、電話、書架、桌、椅等設施，制作了氛圍報面；三是投資10000余元購買圖書40000余冊。從而為職工提供了一個良好的讀書環(huán)境。

（四）堅持靈活建屋。為使職工書屋持續(xù)充滿活力，我局堅持靈活建屋的原則，最大限度地挖潛書屋效能，并促使其作用充分發(fā)揮，使其始終充滿生機。一是針對性地及時添加適應形勢發(fā)展要求、諸項工作順利進展的指導性新書，大力服務工作與生活所需；二是組織開展捐書活動，領導干部帶頭、黨員職工積極捐獻書籍，使大家互通有無、資源共享；三是與市圖書館聯(lián)誼，長期租書流轉(zhuǎn)更新；四是與上級工會聯(lián)系，開設“直通車”，快捷有效地購買緊跟形勢、有利于生活與工作的書籍；五是在基層成立“流動書屋”，定期更換圖書，全方位地滿足一線干部職工學習需求；六是以職工 3 書屋為依托，有意識有目的地積極舉辦“三德”、“三義”、“三和”、“五講四美三熱愛”等系列性豐富多彩的培訓班，多角度地引導干部職工激情工作、快樂生活、瀟灑度人生；七是舉辦多內(nèi)容、多形式的讀書有獎知識競賽等活動，不斷掀起“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等催人奮進的活動熱潮，從而進一步強化書屋的吸引力、集聚力、激發(fā)力、輻射力，使書屋活力永駐，并朝著更大、更優(yōu)的方向向前發(fā)展。

三、書屋建設主要成效

通過職工書屋建設和讀書活動持續(xù)開展，我局干部職工的思想、工作、作風及素質(zhì)建設都有了明顯的提高，精神風貌昂揚振奮、作風養(yǎng)成良好過硬、工作效益扎實顯著、社會形象公認文明，局干部職工到書屋讀書、借書的多了，進酒場、打麻將的少了；學技術、搞革新、干事創(chuàng)業(yè)的多了，不進取、貪享樂、推諉扯皮的少了；講團結、講正氣的多了，鬧意見、違法紀的少了；文明職工、“五好”家庭多了，“難纏主兒”、“釘子戶兒”少了。目前，全局上下時時事事處處呈現(xiàn)出一派團結協(xié)作、拼搏奉獻、求真務實、爭優(yōu)創(chuàng)先、乘勢而上、文明和諧的勃勃生機。

四、不足與打算

當前，雖然我局職工書屋建設初見成效，但也存在一些不足，主要是書屋現(xiàn)存的專業(yè)技術、科技信息、現(xiàn)化生活等類別的書籍較少，藏書量和圖書質(zhì)量有待于充實提高。今后 4 我們將針對性地增加專業(yè)技術、科技信息、現(xiàn)代生活等類別的書籍，并大力優(yōu)化圖書質(zhì)量，同時繼續(xù)采用“走出去”、“請進來”的辦法，到書屋建設先進單位參觀學習、取經(jīng)拿寶，并融入我局書屋建設，聯(lián)系實際、解放思想、創(chuàng)新思路、廣拓形式，不斷探索總結職工書屋運作發(fā)展的新模式、新經(jīng)驗，使其真正成為干部職工工作與生活的“加油站”、“催化劑”、“助力器”、“提升機”，更好地推動文明職工、五好家庭、和諧路局建設，強力服務林州經(jīng)濟建設新跨越

五、書屋建設領導小組

組

長：李承毅（局長）

副組長：李榮平（工會主席）

組

員：楊軍文（辦公室主任）

楊

林（項目部主任）

李煥云（人事科長）

王

卉（財務科長）

楊文金（宣教科長）

王衛(wèi)忠（養(yǎng)護科長）

郭軍芳（機務處長）

王建勇（辦公室副主任）

申瑞華（書屋管理員）

二OO八年十二月一日