第一篇：縣建設(shè)局開展損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出問題專項(xiàng)整治匯報

縣建設(shè)局開展損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出問題專項(xiàng)整治

“清風(fēng)護(hù)航”活動匯報

開展損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出問題專項(xiàng)整治“清風(fēng)護(hù)航”活動以來，我們堅持問題導(dǎo)向，堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最不滿意的地方做起，切實(shí)增強(qiáng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作的針對性、實(shí)效性，圍繞推進(jìn)精品城市戰(zhàn)略，規(guī)范建筑市場秩序，提升工程質(zhì)量安全生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)明顯改善，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，以建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展助力玉山高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將我局目前開展情況匯報如下：

1、及時動員部署，開展了“清風(fēng)護(hù)航”整治活動大討論。我們及時召開了班子會議進(jìn)行專題研究部署，召開全局整治動員大會,利用電子顯示屏、宣傳欄、微信、電視、報紙等形式進(jìn)行廣泛宣傳。各股室站結(jié)合自身工作實(shí)際，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織，圍繞查找影響和妨礙機(jī)關(guān)作風(fēng)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等突出問題，認(rèn)真組織開展改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境進(jìn)行了為期一周的大討論活動，統(tǒng)一了思想，形成了共識。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。成立玉山縣建設(shè)局開展損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治“清風(fēng)護(hù)航”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長彭學(xué)萍為組長，分管副局長丁紅衛(wèi)為常務(wù)副組長，其他班子成員為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)此次整治活動的領(lǐng)導(dǎo)和組織、協(xié)調(diào)、督查、匯報、考核、總結(jié)等工作，建立分工明確、時限明確、及時反饋的工作機(jī)制。結(jié)合本局實(shí)際制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，有具體實(shí)施措施和工作目標(biāo)、工作要求等。

3、提高行政服務(wù)辦事效率，全面優(yōu)化行政審批流程。設(shè)立行政服務(wù)股，選派工作作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練的業(yè)務(wù)部門骨干到行政服務(wù)窗口，對有關(guān)審批實(shí)行 “窗口統(tǒng)一受理、中間內(nèi)部流轉(zhuǎn)、窗口統(tǒng)一辦結(jié)”的審批模式,窗口受理即一次性審核資料，未齊全的一次性告知，資料齊全即開始內(nèi)部流轉(zhuǎn)，內(nèi)部流轉(zhuǎn)各負(fù)其責(zé)，到各股室站不超過兩個工作日辦結(jié)。重新編發(fā)辦事指南，主動宣傳好網(wǎng)上審批工作，并將服務(wù)指南發(fā)放到各相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、經(jīng)開區(qū)等單位。建立經(jīng)開區(qū)項(xiàng)目審批“綠色通道”。對經(jīng)開區(qū)項(xiàng)目，實(shí)行分類施策，對未涉及安全性不高的項(xiàng)目，簡化手續(xù)，及時辦結(jié)。

4、上門服務(wù)主動對接，做好優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作。根據(jù)經(jīng)開區(qū)、教體局、衛(wèi)計委等項(xiàng)目建設(shè)相對集中單位，我們上門服務(wù)主動對接，3月27日由局黨委書記、局長彭學(xué)萍帶領(lǐng)分管副局長及招標(biāo)辦、質(zhì)檢站、建管站、材料監(jiān)測站等主要股室站長到經(jīng)開區(qū)現(xiàn)場辦公，邀請相關(guān)企業(yè)參加座談會，現(xiàn)場指導(dǎo)辦理各項(xiàng)手續(xù)和解決各類問題。我們明確了質(zhì)監(jiān)站對接經(jīng)開區(qū)，建管站對接教體局、衛(wèi)計委，有針對性地做好服務(wù)工作。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度。從上下班制度，請銷假制度，服務(wù)態(tài)度等抓起，建立班子成員輪流值周制度，值周的班子成員負(fù)責(zé)周一的點(diǎn)名，本周的考勤制度執(zhí)行情況。設(shè)立崗位去向牌，對上班紀(jì)律、在崗情況，分管領(lǐng)導(dǎo)每周不少于二次對分管部門進(jìn)行抽查，并將抽查情況及時在局工作群發(fā)布，并報辦公室備案。本部門自身抽查每周不少于三次，抽查結(jié)果報辦公室備案。外出要到辦公室登記，未登記的一律作曠工處理。我們根據(jù)“清風(fēng)護(hù)航”活動要求，公開了領(lǐng)導(dǎo)班子分工，設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，制定了廉潔自律制定，嚴(yán)格禁止公務(wù)人員利用職權(quán)和工作關(guān)系進(jìn)行與工作有關(guān)的買賣、承包、做資料等業(yè)務(wù)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進(jìn)行嚴(yán)格處理，嚴(yán)肅問責(zé)。全面清理租借局辦公大樓的中介組織，規(guī)范各項(xiàng)服務(wù)。我們設(shè)立損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問題專項(xiàng)整治公開舉報電話和舉報信箱，采用電話回訪、抽查、暗訪、問卷調(diào)查等方式檢驗(yàn)窗口單位、各對外股室站的整治成果，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。

下一步，我們將根據(jù)“清風(fēng)護(hù)航”的工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，提高依法行政的能力和水平，轉(zhuǎn)變監(jiān)管為服務(wù)的理念，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)“江西東部門戶城市、對外開放合作橋頭堡”再立新功。

二〇一八年四月八日

第二篇：突出問題專項(xiàng)整治方案

區(qū)科技創(chuàng)新局“四風(fēng)”突出問題

專項(xiàng)整治方案

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項(xiàng)、省委15項(xiàng)、市委10項(xiàng)“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治行動。為確保行動扎實(shí)有效開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制進(jìn)一步健全。

二、實(shí)施步驟

本次專項(xiàng)整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進(jìn)行。

（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認(rèn)真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細(xì)具體、有針對性和可操作性的整治措施。

（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)

— 1 — 導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實(shí)工作措施，推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。

（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。各責(zé)任科室要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向局辦公室報送專項(xiàng)行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導(dǎo)組和實(shí)踐辦。

三、主要內(nèi)容

（一）大力整治文山會海。重點(diǎn)解決以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件的問題，通過采取五項(xiàng)工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進(jìn)一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。

（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。

（三）大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點(diǎn)解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問題、推動落實(shí)，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。

（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項(xiàng)為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實(shí)到位。

（關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，整治群眾辦事難等專項(xiàng)整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實(shí)踐辦的工作要求，我局經(jīng)細(xì)致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；落實(shí)惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)；奢華浪費(fèi)建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項(xiàng)整治內(nèi)容。）

四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動的開展。局辦公室負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。

（二）強(qiáng)化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚(yáng)“想干、敢干、快干、會干”的精神，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，確保行動取得實(shí)效。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進(jìn)行通報。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。局辦公室要認(rèn)真總結(jié)專項(xiàng)行動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，確?！八娘L(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。

附件：1.整治文山會海專項(xiàng)行動

2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動

3.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動

4.民生福利建設(shè)專項(xiàng)行動

附件1 — 4 —

整治文山會海專項(xiàng)行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會?！?，進(jìn)一步樹立務(wù)實(shí)高效的文風(fēng)政風(fēng)。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。在落實(shí)個別會議精神方面，對與本部門工作實(shí)際的結(jié)合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實(shí)方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實(shí)際提出貫徹意見。

四、整改措施

（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項(xiàng)議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。

（三）強(qiáng)化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實(shí)現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運(yùn)作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。

（四）對會議嚴(yán)格把關(guān)，堅持做到“無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。

（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。

五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文

責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要提高思想認(rèn)識。整治文山會海專項(xiàng)行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）要務(wù)求工作實(shí)效。局辦公室要組織各科室認(rèn)真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實(shí)開展自查自糾。同時，要切實(shí)按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實(shí)，務(wù)求工作實(shí)效。

（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時宣傳專項(xiàng)行動的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。

附件2

— 6 — 公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，加強(qiáng)公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

一些公務(wù)接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。

四、整改措施

（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。

（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點(diǎn)和消費(fèi)內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機(jī)關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。

（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。

（四）加強(qiáng)公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。

五、責(zé)任分工

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都 責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項(xiàng)行動的重要意義，精心組織實(shí)施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實(shí)。

（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時整改到位。

（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)。通過開展專項(xiàng)行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機(jī)制。

附件3

— 8 — 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項(xiàng)行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。

四、整改措施

（一）樹立低調(diào)務(wù)實(shí)、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實(shí)情，要突出解決問題、推動落實(shí)，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實(shí)情、求實(shí)效。

（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實(shí)行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點(diǎn)聯(lián)系1個重點(diǎn)科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項(xiàng)目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日

— 9 — 的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗(yàn)性和切身感受性。

（四）在調(diào)研地點(diǎn)選擇上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。

（五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項(xiàng)研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

五、責(zé)任分工 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文

責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位

六、工作要求

（一）要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)研主題和調(diào)研地點(diǎn)庫建設(shè)，不斷增強(qiáng)調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。

（二）要強(qiáng)化專項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進(jìn)行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實(shí)各項(xiàng)整改措施，推動行動扎實(shí)有效開展。

（三）要強(qiáng)化問題導(dǎo)向。要把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要務(wù)，樹立問題意識、堅持問題導(dǎo)向，到服務(wù)群眾“最后一公里”問題集中的地方去，認(rèn)真收集意見建議，深入研究解決辦法，想方設(shè)法把問題化解在萌芽狀態(tài)、解決在職責(zé)范圍。附件4

— 10 — 民生福利建設(shè)專項(xiàng)行動

一、工作目標(biāo)

通過開展這一行動，強(qiáng)化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。

二、行動時間 2014年9月至12月。

三、整治重點(diǎn)

科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實(shí)不到位。

四、整改措施

（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項(xiàng)目的機(jī)會，加強(qiáng)對“新三板”、“研發(fā)費(fèi)用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運(yùn)用好相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步助推企業(yè)做大做強(qiáng)。

（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點(diǎn)項(xiàng)目落到龍崗；加強(qiáng)專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（三）深入實(shí)施“三減”舉措，優(yōu)化行政服務(wù)流程。第一，減少審核時限。優(yōu)化已精簡權(quán)責(zé)的審核時限，核準(zhǔn)類項(xiàng)目由30個工

— 11 — 作日壓縮至5個工作日，評審類項(xiàng)目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項(xiàng)目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項(xiàng)目。

（四）深入實(shí)施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項(xiàng)目評審全過程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點(diǎn)信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項(xiàng)目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點(diǎn)。

（五）根據(jù)工作實(shí)際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)AB角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

五、責(zé)任分工

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬

責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進(jìn)科

六、工作要求

（一）要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實(shí)將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實(shí)事納入工作日程，認(rèn)真研究部署，深入推進(jìn)落實(shí)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實(shí)處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）強(qiáng)化專項(xiàng)督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實(shí)工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時督查掌握工作進(jìn)度，定期在全局予以通報。

第三篇：開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾工作匯報

開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾工作匯報

開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾>工作匯報

認(rèn)真貫徹落實(shí)門頭溝區(qū)委紀(jì)律檢查委員會和教委紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹立正氣，開學(xué)初我校對此項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，我們要進(jìn)一步明確四項(xiàng)專項(xiàng)整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。

一、堅持一崗雙責(zé)，落實(shí)專項(xiàng)整治責(zé)任制

建立專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、黨支部書記為第一責(zé)任人，對專項(xiàng)整治工作負(fù)總責(zé)。落實(shí)《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項(xiàng)整治》、《關(guān)于開展“庸懶散” 專項(xiàng)整治》、《關(guān)于嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送和接受禮品等專項(xiàng)整治》、《借公務(wù)之名旅游問題專項(xiàng)整治》、《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實(shí)節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項(xiàng)整治，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神

學(xué)校在干部會、教職工大會上動員部署此項(xiàng)專題工作，落實(shí)文件精神，進(jìn)行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強(qiáng)總務(wù)重點(diǎn)部門和干部、>班主任重點(diǎn)人員重點(diǎn)教育、管理與監(jiān)督，認(rèn)真梳理“四項(xiàng)”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項(xiàng)整治工作不走過場，不留死角。

三、建立專項(xiàng)整治工作機(jī)制，改作風(fēng)促發(fā)展

1、實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個學(xué)生送出校門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級組不斷增強(qiáng)服務(wù)意識。

2、嚴(yán)明教職工工作紀(jì)律，著力解決教職工紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高等問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。

3、落實(shí)福利費(fèi)使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師>慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實(shí)際問題。

4、加強(qiáng)家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學(xué)校通過專題家?；顒痈兄x家長對學(xué)校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的橋梁；明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。

今后，我們要堅持這次專項(xiàng)整治中的成果，把建立起來的機(jī)制持之以恒的落實(shí)下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。《>開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾工作匯報》

第四篇：開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾工作匯報

開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾工作匯報

認(rèn)真貫徹落實(shí)門頭溝區(qū)委紀(jì)律檢查委員會和教委紀(jì)檢監(jiān)察關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治工作要求，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，開展學(xué)習(xí)，自查自糾，改變干部教師的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，樹立正氣，開學(xué)初我校對此項(xiàng)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，我們要進(jìn)一步明確四項(xiàng)專項(xiàng)整治內(nèi)容，繼續(xù)做好整治工作。

一、堅持一崗雙責(zé)，落實(shí)專項(xiàng)整治責(zé)任制

建立專項(xiàng)自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長、黨支部書記為第一責(zé)任人，對專項(xiàng)整治工作負(fù)總責(zé)。落實(shí)《關(guān)于開展“工作人員對待群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風(fēng)粗暴、暗箱操作、以權(quán)謀私”專項(xiàng)整治》、《關(guān)于開展“庸懶散” 專項(xiàng)整治》、《關(guān)于嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送和接受禮品等專項(xiàng)整治》《借公務(wù)之名旅游問題專項(xiàng)整治》、《、關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)確保務(wù)實(shí)節(jié)儉做好元旦春節(jié)期間工作》四項(xiàng)整治，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真開展“四項(xiàng)”突出問題專項(xiàng)整治自查自糾。

二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會通知精神

學(xué)校在干部會、教職工大會上動員部署此項(xiàng)專題工作，落實(shí)文件精神，進(jìn)行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強(qiáng)總務(wù)重點(diǎn)部門和干部、班主任重點(diǎn)人員重點(diǎn)教育、管理與監(jiān)督，認(rèn)真梳理“四項(xiàng)”突出問題中涉及教育的問題或現(xiàn)象，采取措施，做好整改工作，確保專項(xiàng)整治工作不走過場，不留死角。

三、建立專項(xiàng)整治工作機(jī)制，改作風(fēng)促發(fā)展

1、實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)值日”制度，根據(jù)管理工作的需要，學(xué)校制定了相關(guān)的制度及要求。每天一位領(lǐng)導(dǎo)值班，在學(xué)校門口迎接學(xué)生和教職工，放學(xué)后安全將最后一個學(xué)生送出校門，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂和年級組不斷增強(qiáng)服務(wù)意識。

2、嚴(yán)明教職工工作紀(jì)律，著力解決教職工紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)、效能不高等問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，提升教育教學(xué)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。

3、落實(shí)福利費(fèi)使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節(jié)儉文明迎新年。教師慰問關(guān)注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實(shí)際問題。

4、加強(qiáng)家校社區(qū)溝通，西中地處棚戶改造區(qū)，幫助指導(dǎo)家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學(xué)校通過專題家?；顒痈兄x家長對學(xué)校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法；架起了班主任與家長良性溝通的橋梁；明確了學(xué)校的辦學(xué)理念，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)。

今后，我們要堅持這次專項(xiàng)整治中的成果，把建立起來的機(jī)制持之以恒的落實(shí)下去，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學(xué)校。

第五篇：關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治

關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治

工作情況的匯報

根據(jù)永群組發(fā)[2014]8號文件精神，我部積極行動，認(rèn)真部署，深入扎實(shí)有效地開展了一系列工作，充分落實(shí)了牽頭組織作用，現(xiàn)將前期工作情況匯報如下：

一、前階段工作完成情況

（一）及時就專項(xiàng)整治工作召開部內(nèi)會議，組織全體干部職工認(rèn)真領(lǐng)會精神，明確責(zé)任，統(tǒng)一認(rèn)識，并第一時間成立了兩個協(xié)調(diào)小組專門督導(dǎo)落實(shí)此項(xiàng)工作。

（二）協(xié)調(diào)組織各相關(guān)責(zé)任單位積極開展涉農(nóng)突出問題自查摸底并及時把相應(yīng)信息上報我部匯總。

（三）在相關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次由我部牽頭組織相關(guān)責(zé)任單位召開專項(xiàng)工作調(diào)度會，做到了隨時跟進(jìn)工作。

（四）經(jīng)過反復(fù)協(xié)調(diào)醞釀最終牽頭組織制定了《永興縣關(guān)于進(jìn)一步清理整頓村級財務(wù)和“三資”問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》與《關(guān)于進(jìn)一步深入開展惠民政策不落實(shí)和縮水走樣問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》。

（五）7月15日晚上8點(diǎn)由我部牽頭，在縣政府3樓辦公室召開了專項(xiàng)整治工作交辦會，使得各相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)一步明確了自己的責(zé)任與需完成的具體任務(wù)及工作要求。

二、現(xiàn)階段存在的主要問題

（一）本次專項(xiàng)整治工作涉及的單位多達(dá)25個縣直職能單位，還包括下面21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，責(zé)任主體多，涉及范圍廣，綜合協(xié)調(diào)難度相當(dāng)大。

（二）由于我部職權(quán)所限，無法向相關(guān)責(zé)任單位行文，兩個專項(xiàng)整治方案形成后到底由哪個部門行文，尚待領(lǐng)導(dǎo)商定。

（三）相關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任劃分與銜接有待進(jìn)一步協(xié)調(diào)明確。

三、下階段工作打算

（一）及時做好上下銜接工作，努力協(xié)調(diào)各責(zé)任主體順利開展整治工作。

（二）及時做好相關(guān)數(shù)據(jù)資料的核實(shí)、整理、匯報，做到工作出實(shí)效，資料襯亮點(diǎn)。