第一篇：集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的匯報

關于集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的情況匯報

一是如何傳達會議精神1、10月19日會議召開之后，我們班子成員第二天早上進行了學習傳達，安排部署了這項工作。同時，利用周一、周二早上機關學習又在全體機關干部中進行了學習傳達。

2、成立了整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領導組，組長由王文革局長擔任，紀檢組長和兩個副局長為副組長，各個股長為成員。

3、積極參與《縣委縣政府關于減輕企業(yè)負擔優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的規(guī)定》意見稿的學習和討論。征求意見稿下發(fā)后，我們班子成員在一起逐條進行了學習和討論，并根據(jù)我們的實際情況，提出了五個方面的意見和建議。

二、如何自查自糾

1、發(fā)放了征求意見卡。我們8、9月份政風行風工作向服務單位發(fā)放了征求意見卡，這次我們又重新向40個服務單位發(fā)放了征求意見表。根據(jù)匯總羅列出單位目前存在的問題有五個。

2、召開了班子成員的民主生活會。生活會的主題就是解決影響損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題。對本單位存在的問題進行了剖析，并提出了整改措施。

3、實施陽光作業(yè)，向社會公開承諾。我們嚴格執(zhí)行《芮城

縣網(wǎng)上行政審批實施方案》和有關規(guī)定，把群眾關心的《煙花爆竹兼營店許可證》的辦理流程以及我局的執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員工作紀律通過政府網(wǎng)站向社會做出公開承諾，并公布了監(jiān)督電話，做到實施陽光作業(yè)，接受社會監(jiān)督。

三、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題是什么

1、整體學習不夠

2、機關制度不健全

3、到企業(yè)服務中不夠

4、對違法、非法企業(yè)的執(zhí)行力度不強。

5、執(zhí)法力度不夠，有講人情看面子的現(xiàn)象。

四、整改措施是什么

1、提高機關人員整體素質(zhì)，加強學習。我們安監(jiān)局現(xiàn)有干部職工25人，從去年的11人增至今年的25人，70%為剛畢業(yè)的大學生，這就要求我們必須要把加強學習放到授權誒。我局把周二定為雷打不動的學習時間，沒人有專門的學習筆記，從局長、副局長到各個股長，每周二早輪流講課，從案件法律、法規(guī)到各股室工作的重點、依據(jù)等，局長對學習筆記隨時進行檢查。11月20日還臨時出題對機關全體同志進行了考試。通過自學，集中學習，來提高機關人員的整體素質(zhì)。

2、制定了機關的各項規(guī)章制度。制定完善了機關的各項規(guī)章制度。根據(jù)對存在問題的剖析，我們認為我們機關在制度建設上不健全。不能很好地約束人，我們根據(jù)我局的實際情況，制定和完善了十項制度。同時要求各個科室從實際工作出發(fā)，制定各自的工作流程。并要求在各股室以版面的形式上墻。

3、將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境落實到實際工作中。通過這一階段的學習討論，在實際工作中我們牢記創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進發(fā)展這個主題，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，為企業(yè)大開綠燈，一路放行。在芮城縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集園項目的審批建設中，按照有關規(guī)定，“三同時”手續(xù)必須全部辦齊之后，縣電業(yè)局才能給企業(yè)送電，但辦完安監(jiān)手續(xù)需要一個過程，勢必影響到工期，為了加快項目建設我們就開了綠燈，允許企業(yè)一邊建設，一邊完善手續(xù)。在加油站整頓中，對沒有《危險化學品經(jīng)營許可證》的22家加油站，我們分類解決，對11家證照不全非法經(jīng)營的加油站，由縣成品油市場領導組統(tǒng)一領導，由公安、工商、消防配合，利用一個月的時間，進行徹底取締。對需要重新選址的11家加油站實行人性化執(zhí)法，實施停業(yè)整頓，同時向上級部門打報告，進行重新選址經(jīng)營。

第二篇：關于集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題公開承諾

關于集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題

公開承諾

在全縣開展的集中整治影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題專項活動中，縣委政法委結合政法機關的職能和實際，立足本職，改進作風，提高效率，重點開展好以下五方面工作：

一、強化政法造勢，為創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境營造濃厚的工作氛圍。組織全體政法干警深入開展創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大討論，統(tǒng)一認識，著力強化干警創(chuàng)優(yōu)意識。

二、完善執(zhí)法監(jiān)督程序，加大政法委對政法部門的執(zhí)法檢查監(jiān)督工作力度。嚴格規(guī)范政法干警的執(zhí)法司法行為，積極推行案件網(wǎng)上公示制度。

三、繼續(xù)加大矛盾糾紛排查化解力度，有效處置群眾的合理訴求。重點抓好當前全縣開展的社會治安大整治，主動穩(wěn)妥地處理群眾反映的每一起案件，力求把矛盾化解在基層，消化在萌芽狀態(tài)。

四、堅決維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。集中開展企業(yè)周邊秩序治安人整治，為企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營提供寬松、文明、安全的社會治安大環(huán)境。

五、加強社會治安綜合治理，嚴打嚴查嚴懲犯罪。強化科技防控措施，嚴查嚴懲“兩搶一盜”等侵財性違法犯罪行為，全力維護全縣社會穩(wěn)定和政治安定，為創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展提供公正高效的 －1－

法制環(huán)境和安全文明的社會治安秩序。

二○一○年十二月十三日

－2－

第三篇：影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的21種行為

二十一種影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為

（一）不執(zhí)行《芮城縣網(wǎng)上行政審批實施方案》（芮政辦[2003]92號）和相關規(guī)定；拒絕辦理或超時限辦理行政審批事項；

（二）對已經(jīng)取消、調(diào)整的審批事項，仍然繼續(xù)審批；

（三）未向被執(zhí)法單位和個人出示行政執(zhí)法證件和告知執(zhí)法依據(jù)，或違反有關行政執(zhí)法登記、許可制度進行行政執(zhí)法；

（四）擅自進行執(zhí)法檢查，或超越管理權限、管轄范圍進行檢查；

（五）借舉報之名，行亂檢查之實，或者巧立名目對企業(yè)亂收費、亂罰款、亂攤派；

（六）在執(zhí)法檢查中，刁難檢查對象；借機謀取私利；在被檢查單位報銷費用；接受被檢查對象吃請和禮品、禮金、有價證券等；

（七）在執(zhí)法過程中，濫用職權給投資商或企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良社會影響；

（八）在行政處罰中，違反規(guī)定，不正確適用行政處罰裁量權；利用行政處罰權謀取私利；濫用行政處罰權造成權利人利益損失；

（九）對已經(jīng)明令取消或降低標準的行政事業(yè)性收費、罰沒項目，仍按原定項目或標準收費、罰沒；

（十）擅自設立行政事業(yè)性收費項目或設置罰沒項目；擅自變更行政事業(yè)性收費或罰沒范圍、標準；下達或者變相下達罰沒指標；

（十一）違反財政票據(jù)管理規(guī)定，實施行政事業(yè)性收費、罰沒；

（十二）違反“收支兩條線”規(guī)定，不將行政事業(yè)性收費和罰沒收入上繳財政，坐收坐支私設“小金庫”；

（十三）在辦理審批事項、招商引資、項目落地及公共服務中，不兌現(xiàn)承諾、推諉扯皮，給相對人造成損失和不良社會影響；

（十四）將屬于職責范圍內(nèi)的工作轉移或委托給中介機構進行服務收費；對中介組織、協(xié)會收費行為監(jiān)管失察；

（十五）領導干部利用職權違反規(guī)定干預和插手工程項目等市場經(jīng)濟活動，謀取私利；

（十六）在招商引資、項目落地中，對干擾、阻撓和破壞項目單位進場施工等行為處置不力，特別是對強買、強賣、強占、強干等“村霸”、“路霸”、“市霸”行為打擊不力；

（十七）公共服務行業(yè)在招商引資、項目落地、配套設施建設，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，故意刁難、吃拿卡要；

（十八）不認真接待、處理群眾訴求，引起群眾上訪；引發(fā)群體性事件；

（十九）對抵制或舉報違規(guī)執(zhí)法的單位或個人打擊報復；

（二十）工作人員上班時間外出休閑娛樂、擅離職守、玩游戲等“在職不在崗，在崗不盡責”；

（二十一）其他影響、損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。

第四篇：許村中學集中整治工作作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題

許村中學集中整治機關干部作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題

工作方案

為貫徹落實婺源縣教育體育局關于印發(fā)《婺源縣教育系統(tǒng)集中整治機關干部作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題工作方案》的通知精神，進一步轉變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進依法行政、提高辦事效率，促進我校教育工作可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究，決定在我校開展干部作風建設、促進發(fā)展提升工作。為確保工作順利開展并取得實效，制定如下方案。

一、指導思想和主要目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會，以及全國、全省、全市教育工作會議精神，圍繞“建設中國最美鄉(xiāng)村、世界文化生態(tài)大公園”的發(fā)展目標，以轉變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，以解決學校干部作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題為重點，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，進一步激發(fā)全校廣大教師工作熱情，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升學校辦事效能和服務水平，不軋制創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量為我縣科學發(fā)展、進位直超、綠色崛起奠定堅實基礎。

二、工作對象 全校教職工。

三、工作目標

通過本次集中整治，全鄉(xiāng)干部作風和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，要取得“四個顯著”的成效。

一是責任意識有顯著增強。進一步找準單位和個人在新一輪又好又快發(fā)展過程中的定位，處理好局部與全局、個人與集體的關系，努力克服個人主義和小團體主義的傾向。以大局為重，從大局出發(fā)，認真履職，勤于工作，勇于創(chuàng)新，竭盡全力做好本職工作。

二是干部作風有顯著改進。學校干部作風明顯改進，學校和干部服務意識明顯提升，思想作風、學風、工作作風和生活作風建設進一步加強。做到學校作風狀況學生滿意、家長滿意、社會滿意。

三是辦事效率有顯著提高。按照辦事“程序簡捷化、流程合理化、標準規(guī)范化、服務人性化、結果公開化”的五化要求，盡快形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。

四是發(fā)展環(huán)境有顯著優(yōu)化。

四、工作重點

1、強化責任意識。要認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業(yè)心、責任感和使命感做好教育工作。積極開展調(diào)查研究，摸清工作中存在的問題，并及時、認真解決；對群眾反映強烈的問題，要第一時間妥善處理；向社會公開承諾的事項，要嚴格兌現(xiàn)，認真抓好機關效能建設各項制度的落實。

2、增強進取精神。要加強對干部職工的教育培訓力度，不斷提升業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學習、善思考、思進取、富有創(chuàng)造性的創(chuàng)新型干部隊伍。各級干部要熱愛學習、善于學習、勤奮學習，以發(fā)展的眼光看問題、辦事情，以奮發(fā)進取的精神推動各項工作上水平、上臺階。

3、嚴守工作標準。對職責范圍內(nèi)的事項，不拖拉、不推諉，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)完成或作出明確答復；能吃苦耐勞，遇到問題不繞道走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。

4、端正服務態(tài)度。大力提倡“五種服務作風”，即：熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協(xié)調(diào)服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和藹，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿始終。

5、樹立紀律觀念。嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松弛、自由散漫等問題。要嚴肅會議紀律，整治無故缺會和不遵守會場秩序等問題；嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守等。

五、工作步驟

本次集中整治學校作風和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境突出問題，從2011年9月工始2012年元月結束，整個活動分為五個階段進行。

（一）動員部署階段（2011年9月15日——9月30日）主要任務是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對開展集中整治認識，明確轉變干部作風和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的基本要求。重點抓好兩個方面的工作：

1、思想發(fā)動。召開動員大會，對開展集中整治工作進行動員部署。校長主要領導要親自作動員講話，聯(lián)系實際講清本整治活動的意義，講清本級本部門和干部隊伍在作風建設中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動的努力方向和措施。充分認識開展集中整治工作的重大意義，明確指導思想、基本碑帖、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的統(tǒng)一部署上來。

2、組織開展大討論。聯(lián)系工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真開展大討論活動。討論要圍繞查找影響和妨礙學校干部作風建設和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的思想觀念、工作作風機制體制等方面的突出問題來開展。要對照轉變學校干部作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。

（二）查擺問題（2011年10月1日—2011年10月20日）。本階段主要任務是按照本次集中整治工作的總體要求，認真查擺本校近年來在轉變機關干部作風，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：

1、深入查找存在的問題。要聯(lián)系實際，認真查找在機關干部作風建設及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設方面存在的突出問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等，廣泛征求服務對象以及社會各界對校干部作風優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面的意見和建議。

2、深刻剖析原因。要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責任感、工作作風管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題裨深挖思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，學校工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。

（三）重點整治階段（2011年10月21日——2011年12月10日）本階段主要任務是針對查找出來的突出問題及導致問題出現(xiàn)的主要原因，采取有力措施，集中力量整改。

1、要制訂切實可靠的整改措施。針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任規(guī)定整改時間，切實整改到位。整改措施和進行整改的情況要在一定范圍公布，充分聽取群眾、上級領導和服務對象的意見，接受群眾監(jiān)督。

2、完善學校效能建設制度。修訂、完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、超時默許制等制度，建立責任追究制。

3、要完善效能建設公開承諾內(nèi)容。承諾內(nèi)容要有具體的行為規(guī)范，要對行政審批、工作辦結時限、行政執(zhí)法要求等提出明確要求，具有可操作性。要在承諾中公布本部門的投訴電話。

（四）監(jiān)督檢查階段（2011年12月11日——12月31日）學校主要負責人是本次整治整改落實的第一責任人。要認真落實領導責任制，切實落實好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

（五）總結提高階段（2012年1 月1日——1月30日）學校要對整治各階段的工作進行認真總結回顧，并組織一次“回頭看“活動。從影響損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問題是否得到有效解決，對有關責任人的違規(guī)責任是否追究到位，防止整治中發(fā)現(xiàn)的問題和違規(guī)行為反彈及鞏固整治成果的措施是否建立，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制是否形成等方面進行認真梳理分析和總結。

六、整治措施

（一）加大問責力度。一要將集中整治工作與開展提升年活動相結合，一同落實，一同考核。與各處室考核評價結合。

（二）加強長效管理。堅持常抓不懈，建立干部作風和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境長效機制，不斷加大力度，不斷創(chuàng)新工作，把機關作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作持之以恒地抓出成效。

（三）暢通舉報投訴渠道。要加大社會監(jiān)督力度及時曝光反面典型，設立舉報電話和意見箱，并將群眾反映的問題處理結果及時報送縣教體局。

第五篇：集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案范文

為有效改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，打造高效優(yōu)質(zhì)的服務平臺，推動全縣上下服務經(jīng)濟發(fā)展、加快經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《**縣集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案》文件精神，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以黨的“十七大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學發(fā)展”的工作主題，緊緊圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，通過理論聯(lián)系實際，深入調(diào)查研究，動員全縣民政系統(tǒng)進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，增強優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的緊迫感和責任感，齊心協(xié)力抓好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治優(yōu)化，促進**更快更好地發(fā)展。

二、組織領導

縣民政局成立民政系統(tǒng)集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動的領導小組，由局長***同志任組長、紀檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負責人為組員的工作領導專班，負責活動的組織實施。

三、活動步驟

集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動分四階段進行。

第一階段：宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想階段（5月5日—5月31日）

1、學習動員。召開局機關及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學習優(yōu)化環(huán)境的相關文件，各級領導關于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的講話及環(huán)境創(chuàng)新，招商引資的先進經(jīng)驗。

2、學習要求。每個參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學習筆記要達到5000字以上。一般干部的學習筆記要達到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發(fā)放征求意見表，個別談話，召開座談會，設置意見箱等形式，認真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（6月1日—6月30日）

1、討論活動主題。結合“十七大”精神學習教育活動，圍繞“如何抓好**的發(fā)展環(huán)境建設”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學發(fā)展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環(huán)境”、“正確處理執(zhí)法與環(huán)境，管理與服務，局部與全局，眼前與長遠，本地與外地的關系”等主題教育，進一步解放思想，提高認識，徹底走出思想誤區(qū)，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

2、討論活動要求。

（1）在廣泛征求意見的基礎上，對照縣委、縣政府關于經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境整治的要求，認真組織討論，查擺單位和個人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。（2）每次討論會或討論活動要有本單位負責人或分管領導參加，每個參討對象都要有XX字以上的討論筆記和心得體會。（3）通過開展討論，努力營造經(jīng)濟發(fā)展的“六個環(huán)境”。即：轉變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環(huán)境；依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環(huán)境；完善政策，優(yōu)化服務，著力營造良好的政策環(huán)境；信譽至上，誠信經(jīng)營，著力營造良好的信譽環(huán)境；整頓秩序，規(guī)范市場，著力營造良好的市場環(huán)境；尊重人才，保護人才，著力營造良好的人才環(huán)境。把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府關于優(yōu)化環(huán)境，加快發(fā)展的決策精神上來，在全縣民政系統(tǒng)形成“不唯上不唯書只唯實”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結合本單位實際，采取交流，演講，專題講座，學習專欄等形式進行，發(fā)展和推廣本單位好的做法和經(jīng)驗。

第三階段：集中治理，整改提高階段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實可行的方案，進行自查自糾，落實整改的時限和領導責任，把整改的內(nèi)容落實到具體責任人。并將局整改方案于7月25日前報縣環(huán)境整治領導小組辦公室。

2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關民政上的重點問題，在調(diào)查核實的基礎上，進行嚴肅處理。二是加強對執(zhí)法人員的管理。經(jīng)常組織執(zhí)法執(zhí)紀人員學習黨的政策，法規(guī)和縣委、縣政府關于改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的文件精神，樹立依法行政，文明執(zhí)法的良好民政形象。

3、實行優(yōu)質(zhì)服務。按照“三個有利于”的標準，圍繞“放開、放活、變通、創(chuàng)新”的原則，不斷改進本部門服各態(tài)度，提高辦事效率，形成人人都是環(huán)境，各個單位都是環(huán)境的觀念。

第四階段：檢查驗收，建章立制階段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局領導環(huán)境建設責任制及連帶責任制。

2、建立工作協(xié)調(diào)和社會監(jiān)督機制。設立客商投訴中心，隨時接待客戶各種形式的投訴，協(xié)調(diào)處理客商反映的問題。

3、實行定期述職制度。討論活動結束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報告經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設的有關情況及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高認識。集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動是一項長期而又艱巨的任務，任何時候都不能放松。全體機關干部要提高對開展集中整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動重要性和必要性的認識，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。

（二）加強領導。建立健全領導小組，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓，機關干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

（三）務求實效。圍繞主題，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。