第一篇：打假工作責(zé)任制情況考核總結(jié)

對XXX打假工作責(zé)任制情況考核的總結(jié)按照XX市政府《關(guān)于開展打假工作責(zé)任制落實(shí)情況考核的通知》（X府辦函〔2011〕33號）要求，我們第一考核小組一行7人于2011年3月10日至14日分別對XX市人民政府、XX區(qū)人民政府和XX縣人民政府落實(shí)打假工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。我們考核組通過聽取各縣（市、區(qū)）政府貫徹落實(shí)打假工作責(zé)任制情況的匯報、查閱有關(guān)資料、檢查自評結(jié)果、抽查被考核單位轄區(qū)內(nèi)1個鎮(zhèn)（街道辦）等方式，對各被考核單位進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考評，現(xiàn)將考評情況匯報如下：

一、好的做法一是領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任。被考核各縣（市、區(qū)）都高度重視打假工作，把打假工作列入政府工作目標(biāo)，與各鎮(zhèn)政府、街道辦、各打假聯(lián)席會議成員單位簽訂了打假工作責(zé)任書，成立了打假工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了打假工作責(zé)任制，將政府打假責(zé)任制落實(shí)到人。被考核各縣（市、區(qū)）都制定了《打假工作實(shí)施方案》，明確了打假工作的重點(diǎn)、措施、目標(biāo)和職責(zé)分工，將打假工作任務(wù)具體分解落實(shí)到各職能部門。同時，多次召開食品、卷煙、藥品、食鹽、白酒等打假工作會議，傳達(dá)貫徹上級的打假會議精神和打假工作重點(diǎn)，明確強(qiáng)調(diào)地方政府負(fù)總責(zé)，企業(yè)承擔(dān)第一責(zé)任，監(jiān)管部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，從而切實(shí)增強(qiáng)了各部門打假工作的緊迫感和責(zé)任感。二是制度建設(shè)到位，構(gòu)筑全方位打假網(wǎng)絡(luò)。

第二篇：打假工作階段總結(jié)[范文模版]

駐XXX打假工作組階段總結(jié)

根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)工作部署，駐XXX打假工作組積極履行職責(zé)，扎實(shí)開展本次打假工作?，F(xiàn)將階段來工作情況總結(jié)如下：

3月24日，工作組召開村“兩委”打假工作分析會，研究部署下階段工作，針對當(dāng)前制售假出現(xiàn)的新情況、新動向，將有針對性地采取新措施、嚴(yán)防死角，消除隱患。會議要求村兩委干部、黨員及村民代表要發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，積極配合好工作組打假工作，為打假工作提供強(qiáng)有力的支持。

為切實(shí)履行工作職責(zé)，一周來，駐XXX工作組不斷加大打擊力度，全面排查線索，拓寬信息渠道，加強(qiáng)巡查村內(nèi)老寨區(qū)、閑置房屋、臨設(shè)場所、廢棄竹棚等可疑跡點(diǎn)。共檢查可疑跡點(diǎn)38個、巡查昔日制假老窩點(diǎn)12個。

下一階段工作中，工作組將繼續(xù)加大力度開展清查整治工作，嚴(yán)厲打擊制售假違法犯罪活動，努力取得更大成效。

駐XXX打假工作組

二〇一三年三月二十九日

第三篇：責(zé)任制考核

生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本”和“安全發(fā)展”，進(jìn)一步完善和落實(shí)個人管理責(zé)任制及技術(shù)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)礦井實(shí)際，特制定生產(chǎn)技術(shù)部崗位責(zé)任制及考核辦法。

一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)分工 ⑴劉剛職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的工作關(guān)系，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。

2、負(fù)責(zé)每天組織本部室人員召開例會，對本日工作進(jìn)行總結(jié)，對明日工作進(jìn)行安排。

3、在礦總工程師和分管副礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理。

4、學(xué)習(xí)貫徹上級安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定、指示，研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到區(qū)級目標(biāo)。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,總結(jié)當(dāng)月安全技術(shù)工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,分析業(yè)務(wù)保安存在的問題,制訂有針對性的防范措施,對下月工作做出安排。

7、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握礦井生產(chǎn)條件的變化情況,并根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際,安排制定有針對性的措施,抓好落實(shí)。

8、按時參加礦井重大事故隱患排查分析會議,參與編制礦井災(zāi)害預(yù)防安全技術(shù)措施。

9、負(fù)責(zé)礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理工作，確保資料達(dá)到內(nèi)容齊全、符合規(guī)定。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制并督促落實(shí)。

11、按時完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查。

12、排好礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，達(dá)到采掘平衡，保證礦井正常生產(chǎn)。⑵楮士勤職責(zé)

1、在機(jī)電副總和總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、落實(shí)上級機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)的各項(xiàng)安全管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行機(jī)電運(yùn)輸安全工作的新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn)和通知精神。

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度機(jī)電運(yùn)輸工作計(jì)劃，停產(chǎn)檢修計(jì)劃，設(shè)備更新改造計(jì)劃，大修理計(jì)劃，災(zāi)害預(yù)防措施計(jì)劃，安全技術(shù)措施計(jì)劃和機(jī)電管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織搞好設(shè)備的綜合管理以及使用、維修保養(yǎng)工作，努力提高設(shè)備完好率，降低待修率和事故率，井下電氣設(shè)備要做到消滅失爆。

5、對全礦生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)電安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴(yán)格考核，獎優(yōu)罰劣，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)全礦機(jī)電運(yùn)輸安全工作的不斷提高。

6、有計(jì)劃地抓好機(jī)電運(yùn)輸職工的培訓(xùn)工作，不斷提高職工素質(zhì)，為安全生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。

7、積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備，做到以技術(shù)促安全。

8、參與組織生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機(jī)電運(yùn)輸事故分析和處理，查找原因，制定措施并落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

⑶杜廣濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井“一通三防”安全技術(shù)措施的制定，參與礦井延深、采區(qū)設(shè)計(jì)及采掘工作面作業(yè)規(guī)程的編審。

2、負(fù)責(zé)通防現(xiàn)場管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)和通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、落實(shí)、考核工作。

3、參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃及通防事故救援預(yù)案的編審。負(fù)責(zé)通防、月度計(jì)劃的編審、負(fù)責(zé)對通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并對其它專業(yè)通防工作情況監(jiān)督檢查，對存在的問題和事故隱患及時提出處理措施，會同有關(guān)部門進(jìn)行分析落實(shí)處理。

4、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的管理工作。根據(jù)生產(chǎn)需要合理布置安全監(jiān)測探頭，并保證系統(tǒng)正常使用。

5、對炸藥庫、安全監(jiān)測隊(duì)、自救器發(fā)放室部門的管理情況及標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行檢查和考核。

6、負(fù)責(zé)擬訂礦井反風(fēng)演習(xí)、瓦斯鑒定、煤塵爆炸性鑒定、煤層自然傾向性鑒定等方案的編制及實(shí)施，同時完成各項(xiàng)技術(shù)測定的總結(jié)及資料的整理督促上報工作。

7、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，并做好通防隱患處理措施的編制和現(xiàn)場指揮工作。

8、負(fù)責(zé)礦井安全技術(shù)措施工程的編制及完成情況匯總上報工作，并對其中的通防部分負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)、驗(yàn)收考核。

9、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整，核算礦井需要風(fēng)量，配合機(jī)電部門合理調(diào)整主扇運(yùn)轉(zhuǎn)工況。

10、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)應(yīng)變能。

11、及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和指示。

12、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程者，及時制止，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時通知安全技術(shù)管理部門共同處理。

13、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險情和事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理。

14、負(fù)責(zé)組織、安排安全生產(chǎn)大檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時安排、落實(shí)對安全隱患的整改工作并考核。

15、負(fù)責(zé)組織對安全、生產(chǎn)及各類事故的調(diào)查分析考核工作。⑷謝加奎職責(zé)

1、礦井地質(zhì)、防治水、儲量資源管理工作、礦山測量、礦圖繪制工作等。

2、負(fù)責(zé)井上、下測量工作，按已審批的工程設(shè)計(jì)（或作業(yè)規(guī)程）及巷道施工通知單，及時準(zhǔn)確的標(biāo)定中腰線。

3、負(fù)責(zé)對施工單位技術(shù)員所延設(shè)的中腰線進(jìn)行校對，若出現(xiàn)偏差，則以中腰線校對結(jié)果報告書的形式通知分管副總及施工單位。

4、負(fù)責(zé)大小貫通測量的設(shè)計(jì)及實(shí)施，堅(jiān)持復(fù)測復(fù)算制度。

5、負(fù)責(zé)按規(guī)程要求及時下發(fā)預(yù)透通知單，并現(xiàn)場標(biāo)定預(yù)透點(diǎn)。

6、負(fù)責(zé)1：1000采掘工程平面圖的填繪工作，及時反映掘進(jìn)工作面的動態(tài)。

8、負(fù)責(zé)測量儀器的使用、保管、維護(hù)、和檢校工作，確保儀器的正常使用。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它測量工作。⑸寧尚奎職責(zé)

1、負(fù)責(zé)采煤隊(duì)作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。

2、抓好綜采工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保達(dá)到州級以上等級。

3、負(fù)責(zé)定期組織采煤工作面工程質(zhì)量自檢，確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)采煤專業(yè)資料收集整理建檔工作，保證資料齊全。

5、負(fù)責(zé)采煤工作面現(xiàn)場指導(dǎo)工作，確保工作面安全生產(chǎn)。

6、抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

7、負(fù)責(zé)督促采煤隊(duì)定期組織進(jìn)行采煤工作面的設(shè)備檢修，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)采煤工作面礦壓觀測儀器、儀表管理工作。⑹田濤職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦井停電、停風(fēng)恢復(fù)通風(fēng)、合理串聯(lián)通風(fēng)、新面安裝、老面撤除等通防安全措施的編制。

2、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整方案的制定，礦井總回風(fēng)道排查。

3、負(fù)責(zé)礦井災(zāi)防計(jì)劃、礦井通防事故救援預(yù)案、安措計(jì)劃編制和審查。

4、負(fù)責(zé)礦井阻力測定、風(fēng)機(jī)性能鑒定、礦井瓦斯鑒定及反風(fēng)演習(xí)方案的確定。

5、負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)、防塵、瓦斯、安全監(jiān)測報表及各種圖紙的繪制。

6、負(fù)責(zé)礦井通防隱患排查，采掘工作面及其他地點(diǎn)通防存在隱患的檢查和整改落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用通防專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備，增強(qiáng)礦井的抗災(zāi)能力。

8、負(fù)責(zé)通風(fēng)業(yè)務(wù)管理，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)完善，無不合理的串聯(lián)通風(fēng)，各地點(diǎn)風(fēng)量滿足要求。

9、編制通風(fēng)安全措施、巷道貫通安全措施的編制。

10、負(fù)責(zé)通防、月度計(jì)劃的編制，對通防作業(yè)計(jì)劃的落實(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

11、負(fù)責(zé)礦井月度通防專業(yè)會議紀(jì)要及月度工作總結(jié)和安排的整理匯總工作。

12、負(fù)責(zé)采區(qū)及采掘工作面通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整方案的擬訂。

13、負(fù)責(zé)煤塵爆炸性鑒定、煤層自燃傾向性鑒定。

14、負(fù)責(zé)防塵措施的落實(shí)，巷道沖刷，并進(jìn)行檢查驗(yàn)收和考核。⑺孔祥明職責(zé)

1、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，對本礦的運(yùn)輸安全工作負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)全礦的提升運(yùn)輸安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的制定，負(fù)責(zé)提升運(yùn)輸安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，落實(shí)上級和本礦的提升運(yùn)輸各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

3、參與礦井開拓、延深、采區(qū)掘進(jìn)設(shè)計(jì)，提出運(yùn)輸安全規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

4、把好兩關(guān)：一是規(guī)程、措施審批關(guān)，對各施工單位作業(yè)項(xiàng)目有關(guān)提升運(yùn)輸問題進(jìn)行嚴(yán)格審批、簽字；二是工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收關(guān)，對不符合提升運(yùn)輸規(guī)定要求的，堅(jiān)決要求返工整改，不留隱患。

5、負(fù)責(zé)對全礦運(yùn)輸設(shè)備及各類擋車設(shè)施的檢查驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)抓好運(yùn)輸治亂。

6、對各單位進(jìn)行提升運(yùn)輸業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各單位運(yùn)輸管理人員和業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，促進(jìn)工作不斷提高。

7、負(fù)責(zé)礦井提升運(yùn)輸安全隱患排查，制定處理措施。督促整改。

8、參與組織提升運(yùn)輸事故的分析處理，從技術(shù)原因和業(yè)務(wù)保安方面查找原因，制定措施，落實(shí)到現(xiàn)場，防止類似事故的發(fā)生。

9、按時完成下井指標(biāo)和罰款指標(biāo)。

10、參與礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的編制，對本專業(yè)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行檢查落實(shí)。

二、考核辦法

各責(zé)任人必須嚴(yán)格落實(shí)以上職責(zé)分工，避免安全事故發(fā)生，具體考核規(guī)定如下：

⑴劉剛

1、生產(chǎn)技術(shù)部日常管理工作不嚴(yán)不細(xì)，各專業(yè)之間協(xié)調(diào)差，造成影響生產(chǎn)一次罰款50元。

2、未及時召開本部室每日的工作例會，對領(lǐng)導(dǎo)安排和生產(chǎn)所需的工作未及時安排落實(shí)，一次罰款50元。

3、井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)技術(shù)管理出現(xiàn)失誤根據(jù)影響大小進(jìn)行罰款。

4、將上級安全檢查筆錄及下發(fā)文件進(jìn)行研究制訂各專業(yè)的貫徹意見,并組織落實(shí)，一次不落實(shí)罰款50元，落實(shí)不徹底罰款50元。

5、負(fù)責(zé)各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督促落實(shí)，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到檢查要求罰款50元。

6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會,生產(chǎn)例會內(nèi)容不具體或不符合實(shí)際一次罰款50元。

7、井下現(xiàn)場生產(chǎn)條件發(fā)生變化而沒有指定切實(shí)可行的技術(shù)解決辦法一次罰款50元。

8、礦井重大隱患排查不徹底、遲報一次罰款50元。

9、礦井迎檢所需各種資料的準(zhǔn)備、整理不符合規(guī)定，未達(dá)到檢查要求罰款50元。

10、礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃的編制、落實(shí)不徹底一次罰款50元。

11、按時完成地方政府部門安排的各項(xiàng)任務(wù)，迎接好各項(xiàng)檢查，迎檢出現(xiàn)失誤根據(jù)失誤大小進(jìn)行罰款。

12、卻因個人原因影響了礦井的生產(chǎn)接續(xù)工作，一次罰款100元。⑵楮士勤

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

⑶杜廣濤

1、對通防負(fù)責(zé)人沒有按照以上規(guī)定的制度，制定有關(guān)資料及措施的，給予100元罰款，對上級領(lǐng)導(dǎo)來礦檢查，所查資料沒有的，給予100元罰款，造成嚴(yán)重后果的給予重罰；

2、負(fù)責(zé)礦井主扇通風(fēng)系統(tǒng)的調(diào)整，掘進(jìn)工作面局扇及綜采工作面需風(fēng)量的調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)有循環(huán)風(fēng)、風(fēng)量不足等現(xiàn)象對負(fù)責(zé)人罰款100元；

3、對調(diào)度責(zé)任人應(yīng)該及時傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，沒有及時傳達(dá)的罰款50元；

4、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患要及時落實(shí)整改，沒有按期整改的聯(lián)責(zé)負(fù)責(zé)人50元。

⑷謝加奎

1、及時下發(fā)巷道施工通知單，一次不及時罰款50元。

2、預(yù)透點(diǎn)不及時標(biāo)定，不及時填繪工程平面圖，一次罰款50元。

3、及時糾正巷道掘進(jìn)過程中出現(xiàn)的偏差，不及時糾正發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、地質(zhì)、防治水及時下發(fā)水害通知單，堅(jiān)持邊探邊掘、確保生產(chǎn)安全，不及時下發(fā)罰款50元。

⑸寧尚奎

1、采煤隊(duì)出現(xiàn)無規(guī)程、措施施工，罰款100元；規(guī)程措施與現(xiàn)場不符罰款50元。

2、工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收達(dá)不到州級標(biāo)準(zhǔn)，罰款100元。

3、工作面每旬自檢一次，無自檢資料，罰款50元。

4、采煤專業(yè)資料不齊全，影響達(dá)標(biāo)，罰款100元。

5、現(xiàn)場出現(xiàn)技術(shù)安全事故，視情況給予罰款。

6、采煤專業(yè)不積極推廣新技術(shù)、新工藝，罰款50元。

7、礦壓觀測儀器儀表管理不善，影響觀測，罰款50元。⑹田濤

1、礦井通風(fēng)系統(tǒng)不健全、不合理，各采區(qū)未實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)，罰款50元。

2、不及時編制通防安全技術(shù)措施，影響生產(chǎn)，罰款30元。

3、采掘工作面配風(fēng)不合理使工作面風(fēng)量不足，罰款50元。

4、不及時制定礦井通風(fēng)阻力測定、反風(fēng)演習(xí)、通風(fēng)機(jī)性能測定方案，罰款50元。

5、各種圖紙繪制不及時，影響上級檢查，罰款50元。⑺孔祥明

1、制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的達(dá)標(biāo)目標(biāo)。如果達(dá)不到達(dá)標(biāo)要求罰款50元。

2、對各項(xiàng)運(yùn)輸工程、設(shè)備安裝質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查并驗(yàn)收，每項(xiàng)工程和設(shè)備不檢查驗(yàn)收就投入使用罰款50元。

3、積極配合上級管理部門對我礦提升運(yùn)輸達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收工作，不積極配合罰款100元。

4、做到各類資料齊全、并建檔，尤其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的資料每缺一項(xiàng)扣20元。

5、推廣使用新技術(shù)、新工藝、新材料和新設(shè)備做到以技術(shù)促安全。

6、負(fù)責(zé)全礦井的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、對檢修項(xiàng)目要監(jiān)督檢查并驗(yàn)收，否則一次扣20元。

7、管理、用好運(yùn)輸方面的各種儀器、儀表、并保證能正常使用，否則每種儀器、儀表扣10元。

8、嚴(yán)格按各項(xiàng)運(yùn)輸管理制度、按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定施工。否則，扣50元。

9、負(fù)責(zé)對全礦提升運(yùn)輸事故、調(diào)查分析處理并及時恢復(fù)生產(chǎn)，一次不分析扣20元。

本辦法自2011年1月起執(zhí)行

生產(chǎn)技術(shù)部 2010.12.16 5

第四篇：打假總結(jié)

為切實(shí)保護(hù)農(nóng)牧民利益和保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，按照上級的安排部署，我們圍繞農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，積極開展農(nóng)資打假行動，有效整頓規(guī)范農(nóng)資市場，打擊了假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品，維護(hù)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全和農(nóng)民合法權(quán)益。截止目前，全縣共出動農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員42人次，印發(fā)宣傳資料700份，檢查整頓農(nóng)資市場12個次，查獲收繳各類違禁及假冒偽劣農(nóng)資產(chǎn)品146.6公斤，挽回經(jīng)濟(jì)損失2.3萬元?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保農(nóng)資打假工作落到實(shí)處

我局把農(nóng)資打假專項(xiàng)集中整治行動列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h農(nóng)牧局于5月和11月組織召開了春季、秋季農(nóng)資打假專項(xiàng)整治工作會議，對全縣農(nóng)資打假專項(xiàng)整治行動進(jìn)行了全面安排部署，使專項(xiàng)整治行動目標(biāo)明確、措施落實(shí)、重點(diǎn)突出。落實(shí)了由局長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，制訂落實(shí)農(nóng)資打假責(zé)任制，將農(nóng)資打假任務(wù)分解落實(shí)到具體單位和人頭，做到組織落實(shí)、人員落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，為農(nóng)資打假專項(xiàng)整治順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)了群眾法律意識和維權(quán)意識

我們充分利用廣播、電視、懸掛橫幅標(biāo)語、開設(shè)專欄、印發(fā)資料等群眾喜聞樂見的形式，圍繞《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》等，廣泛開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)知識宣傳活動，提高群眾識假、辨假能力，引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)選購和使用農(nóng)資，增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。一是通過發(fā)放宣傳資料、便民服務(wù)卡、廣播電視等多種形式，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)資違法案件投訴舉報制度，方便群眾投訴舉報。二是通過召開座談會、走村入戶等方式，推介展示優(yōu)質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品

三、加強(qiáng)農(nóng)資市場執(zhí)法監(jiān)管，從源頭保障了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

在春季農(nóng)資打假行動期間，縣組織開展聯(lián)合執(zhí)法，抽查了農(nóng)資市場和7個農(nóng)資經(jīng)營門市。對檢查發(fā)現(xiàn)的一般性問題，檢查人員當(dāng)場提出了限期整改要求。專項(xiàng)整治期間，全縣共出動執(zhí)法車輛5臺次，執(zhí)法人員40人次。

在秋季農(nóng)資打假行動期間，我們?yōu)楸Ｕ稀叭铩鄙a(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，提出了具體的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，確保農(nóng)資打假工作落到實(shí)處。專項(xiàng)整治期間，全縣共出動執(zhí)法65人次，印發(fā)宣傳資料2000份。秋季農(nóng)資打假的開展，有效的整頓規(guī)范了農(nóng)資市場秩序，保護(hù)了農(nóng)牧民利益，保證了秋季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全。

通過專項(xiàng)整治行動，違法生產(chǎn)經(jīng)營行為得到有效震懾，我縣農(nóng)資市場秩序進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

四、加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)資打假和監(jiān)管長效機(jī)制建設(shè)

在加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管、加大打假力度的同時，我們進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營單位的指導(dǎo)與服務(wù)，積極推進(jìn)農(nóng)資打假和監(jiān)管長效機(jī)制建設(shè)。一是加強(qiáng)對農(nóng)資經(jīng)營人員法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)資技術(shù)知識培訓(xùn)，增強(qiáng)依法經(jīng)營意識，提高對農(nóng)資產(chǎn)品的鑒別選擇能力和經(jīng)營服務(wù)水平。二是依法妥善處理農(nóng)資糾紛，盡量避免和減少損失，及時化解矛盾，切實(shí)維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。

五、面臨的問題及下步工作

一是是個別經(jīng)營者法制意識淡薄，生產(chǎn)經(jīng)營行為不盡規(guī)范甚至?xí)r有違法行為發(fā)生。一些經(jīng)營人員缺乏農(nóng)資和經(jīng)營業(yè)務(wù)知識，無法向農(nóng)牧民科學(xué)推介農(nóng)資產(chǎn)品和使用方法，生產(chǎn)經(jīng)營行為不盡規(guī)范，個別經(jīng)營人員法制意識淡薄，為了獲取較高的經(jīng)營利益，鉆法律法規(guī)空子，違法違規(guī)經(jīng)營。二是農(nóng)業(yè)執(zhí)法能力建設(shè)有待加強(qiáng)。機(jī)構(gòu)隊(duì)伍不健全，人員素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高，必須的工作經(jīng)費(fèi)、執(zhí)法取證設(shè)施、交通工具、快速檢測等工作條件保障程度不高，因而對產(chǎn)品質(zhì)量抽檢力度不夠，取證能力較弱，快速反應(yīng)能力不強(qiáng)，難以對違法行為形成強(qiáng)大的威懾態(tài)勢，農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管難于經(jīng)常化、制度化。

為此，下步我們將重點(diǎn)抓好以下工作：

一是嚴(yán)把農(nóng)資市場準(zhǔn)入關(guān)口，切實(shí)抓好源頭治理工作。堅(jiān)決打擊無證生產(chǎn)、一證多產(chǎn)以及擅自擴(kuò)大使用范圍等不法行為，規(guī)范標(biāo)簽標(biāo)識，防止虛假宣傳。進(jìn)一步完善農(nóng)資銷售

備案制度，切實(shí)把好農(nóng)資市場準(zhǔn)入關(guān)，防止不符合市場準(zhǔn)入資質(zhì)的農(nóng)資產(chǎn)品進(jìn)入市場。

二是加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)資打假和監(jiān)管長效機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)利用廣播、電視及科技下鄉(xiāng)，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)和識別假冒偽劣農(nóng)資知識，提高廣大群眾的法律意識和科學(xué)使用種子、農(nóng)藥、化肥的能力，增強(qiáng)廣大農(nóng)民維權(quán)意識和能力。繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)資經(jīng)營人員培訓(xùn)，著力提高廣大農(nóng)資經(jīng)營人員依法經(jīng)營的自覺性和依法經(jīng)營能力，促進(jìn)農(nóng)資市場不斷規(guī)范。

第五篇：黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則

犁川鎮(zhèn)黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則

一、黨支部建設(shè)(45分)

1、黨支部書記認(rèn)真履行直接責(zé)任人職責(zé)(2分)。班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)(2分)。

2、黨支部牢固樹立抓黨建就是抓經(jīng)濟(jì)的思想意識，圍繞第一要務(wù)抓好黨建，較好地完成了經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)。完成收入任務(wù)(2分)。完成工作目標(biāo)任務(wù)(2分)。完成計(jì)劃生育任務(wù)(2分)。農(nóng)民收入穩(wěn)步增長(1分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入、企業(yè)發(fā)展、計(jì)劃生育、社會治安綜合治理工作，受到省、市、縣表彰的每項(xiàng)另加分(省4分、市3分、縣2分)，受到縣以上通報表揚(yáng)的加1分；受到縣以上通報批評的倒扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)。計(jì)劃生育、社會治安綜合治理執(zhí)行一票否決權(quán)。

3、制度健全。黨支部有黨建工作計(jì)劃或要點(diǎn)，制訂了支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，建立了站所干部考勤考績制度，建立并執(zhí)行黨支部議事規(guī)則、黨支部中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政制度，執(zhí)行情況良好(2分)。

4、每季度至少召開一次黨支部會，研究農(nóng)村基層組織建工作(2分)。

5、認(rèn)真組織開展鄉(xiāng)村干部“三個代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(2分)。

6、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，爭創(chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部有計(jì)劃、有措施(2分)，已命名“六個好”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部得到鞏固和提高，并按新標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收合格，被市委命名的(5分)，當(dāng)年?duì)巹?chuàng)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部被市委命名的(5分)，被限期整改的扣3分，被摘牌的扣5分。

7、堅(jiān)持民主生活會制度。每年召開一次民主生活會(1分)，準(zhǔn)備充分，會前10天上報《召開民主生活會準(zhǔn)備情況登記表》，會后上報生活會原始記錄及《民主生活會召開情況登記表》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會登記表》(1分)。

8、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。黨支部書記帶頭聯(lián)系2至3個貧困戶，并經(jīng)常到聯(lián)系戶開展工作(1分)，把建成黨建工作示范村(1分)。

9、支部重視黨管人才工作，注重人才的吸引、培養(yǎng)和使用(1分)。完成縣調(diào)學(xué)培訓(xùn)任務(wù)(2分)。

10、認(rèn)真做好下派到村任職干部的日常管理工作(1分)；圍繞農(nóng)民增收、集體經(jīng)濟(jì)增收，指導(dǎo)選派村完善發(fā)展規(guī)劃、制定計(jì)劃并簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書的(1分)；加強(qiáng)以黨組織為核心的村級組織建設(shè)，配強(qiáng)兩委班子，注重村級后備隊(duì)伍建設(shè)，重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)繼任書記人選(2分)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章理事、按章辦事、依法治村(2分)；認(rèn)真實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，扶持資金及時到位(2分)，把選派村建成農(nóng)村基層組織建設(shè)示范村和經(jīng)濟(jì)發(fā)展亮點(diǎn)村(1分)。

11、黨建工作有創(chuàng)新(3分)

二、村黨支部建設(shè)(35分)

1、認(rèn)真開展創(chuàng)建和鞏固“五個好”村黨支部活動。已命名的“五個好”村黨支部得到鞏固提高的(2分)，“五個好”村黨支部在過去基礎(chǔ)上有增加的(2分)。村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入有新的增長(2分)。被限期整改的每村扣1分，被摘牌的每村扣2分。

2、加強(qiáng)以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。村“兩委”班子健全(2分)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、有戰(zhàn)斗力(2分)，選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部書記(2分)，制度完善，活動正常(1分)。領(lǐng)導(dǎo)班子中至少有1名35歲以下成員(1分)。團(tuán)、婦、民兵、治保、經(jīng)濟(jì)組織健全，能夠發(fā)揮各自職能作用(1分)。村兩委班子不健全或軟弱渙散的一個村扣1分。

3、加強(qiáng)村級后備干部的培養(yǎng)工作。每個村一般要有1名以上素質(zhì)好、有潛力、年齡在30歲左右，具有高中以上文化程度的后備干部(2分)，有1名村支部書記或村委會主任后備人選(2分)，建立了村級后備干部檔案(1分)。

4、村務(wù)公開民主管理工作規(guī)范。村民代表會議召開正常并有記錄(1分)，村級事務(wù)、財(cái)務(wù)能按時定期公開(2分)，鄉(xiāng)村兩級建有規(guī)范的村務(wù)公開檔案(2分)。自覺接受群眾監(jiān)督，全年無群眾越級來信來訪(1分)。

5、加強(qiáng)村組干部教育管理。每年對村組干部培訓(xùn)5至7天(1分)，村干工資能當(dāng)年兌現(xiàn)(2分)，實(shí)行村級干部規(guī)范化管理(2分)。

6、加強(qiáng)村級陣地建設(shè)。所有村達(dá)到“五個一”標(biāo)準(zhǔn)(4分)，未達(dá)到的按比例扣分。

三、黨員隊(duì)伍建設(shè)(40分)

1、發(fā)展黨員工作。有計(jì)劃，程序規(guī)范，手續(xù)完備，檔案材料齊全(1分)，開展“推優(yōu)”工作，有一定數(shù)量的入黨積極分子隊(duì)伍(1分)。當(dāng)年發(fā)展的35歲以下年輕黨員比例達(dá)到60％以上(2分)，發(fā)展女黨員比例達(dá)到26％以上(2分)，發(fā)展高中文化程度黨員比例達(dá)到40％(1分)。注重在非公有經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員(1分)，注重在外出務(wù)工經(jīng)商人員和農(nóng)村發(fā)展能手中發(fā)展黨員(1分)。當(dāng)年未發(fā)展黨員的村按本項(xiàng)總分比例扣分，連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的每個村倒扣1分，連續(xù)三年以上未發(fā)展黨員的每個村倒扣2分。

2、實(shí)行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和責(zé)任追究制。全面實(shí)行公示且公示的內(nèi)容備案存檔(1分)，公示過程中發(fā)現(xiàn)的問題能及時調(diào)查并做出結(jié)論(1分)。積極執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制度，黨支部預(yù)審把關(guān)嚴(yán)格(1分)，二級預(yù)審實(shí)行按季送審，并按規(guī)定時間解決二級預(yù)審中發(fā)現(xiàn)的問題(1分)。

3、黨員教育工作。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)科技(1分)。認(rèn)真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(1分)，認(rèn)真開展民主評議黨員活動，對不合格黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處置(1分)，對先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰(1分)。黨支部對村兩委成員每年至少專門培訓(xùn)一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校每年辦學(xué)不少于4期10天(1分)。

4、認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”先鋒工程，制定了“雙培雙帶”實(shí)施計(jì)劃(1分)，建立鄉(xiāng)村兩級“雙培雙帶”檔案(1分)，建立黨員聯(lián)系發(fā)展能手、發(fā)展能手幫扶貧困黨員的工作機(jī)制(2分)，逐步提高發(fā)展能手在黨員和村干隊(duì)伍中的比例(2分)。建立了一定數(shù)量的示范基地、示范片和示范戶并掛牌(2分)。

5、電教工作。村“三機(jī)一室”(電視機(jī)、VCD機(jī)、錄放機(jī)、黨員活動室)齊全(1分)，每月播放1次以上(1分)，記錄規(guī)范(1分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立電教中心片庫(1分)。電教科技教育活動有計(jì)劃有成效(1分)。

6、加強(qiáng)對流動黨員和個私經(jīng)濟(jì)組織中黨員的教育管理。適時在非公經(jīng)濟(jì)組織中，建立黨組織(1分)；在流動黨員集中地建立黨的組織(1分)。摸清流動黨員底數(shù)并建立管理臺帳(1分)；完善流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)，探索創(chuàng)新管理方式(1分)。

7、黨費(fèi)收繳和黨刊征訂工作。支部按時按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)，定期公布黨費(fèi)繳納情況(1分)。黨支部按時完成黨費(fèi)收繳任務(wù)(1分)，帳目清楚，帳據(jù)相符，手續(xù)完備(1分)，積極訂閱黨報黨刊(1分)。

8、開展“黨員聯(lián)系戶”活動。有安排并取得成效(1分)。

四、考核獎懲辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行直接責(zé)任人職責(zé)考核主要采?。郝爡R報；調(diào)閱有關(guān)資料；實(shí)地查旨；召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部成員、站所負(fù)責(zé)人、村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、黨員代表和部分村民代表參加的會議，聽取述職報告，進(jìn)行滿意度測評。對考核總分前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部，定為黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部，縣委予以表彰，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨支部書記，公務(wù)員考核定為“優(yōu)秀”等次；對認(rèn)真履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)且在農(nóng)村基層組織建設(shè)中取得突出成績的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記評為黨建工作先進(jìn)個人，縣委予以表彰，個人當(dāng)年公務(wù)員考核定為“優(yōu)秀”等次。對考核總分后三名的，縣委予以重點(diǎn)整頓，限期達(dá)標(biāo)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記當(dāng)不得評為先進(jìn)，不能提拔或重用。對于連續(xù)兩年考核總分后三名的，采取必要的組織措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況依據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，報組織部備案，作為干部提拔使用的依據(jù)。