第一篇：與時俱進抓黨建 筑牢基礎促發(fā)展

與時俱進抓黨建 筑牢基礎促發(fā)展

近年來，配龍鎮(zhèn)黨委堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，立足全鎮(zhèn)黨員隊伍的思想工作實際，搶抓機遇，利用自身優(yōu)勢，著力在“交通活鎮(zhèn)、果業(yè)強鎮(zhèn)、集貿興鎮(zhèn)”上做好文章，2010年國內生產總值達到1.64億元，實現(xiàn)了經濟社會發(fā)展和黨建工作雙豐收，形成了“組織強起來，黨員干起來，群眾動起來，共同富起來”的基層黨建新格局。

配龍鎮(zhèn)黨委牢固樹立服務意識，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，強化陣地建設，投資近300萬元在11個村級便民服務中心，并抽調精干力量組建“110”農村黨員特別服務隊，實行有求必應、上門服務，為農民群眾解決實際問題128個；在推動農村經濟發(fā)展方面，配龍鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新了黨建工作方法，充分探索“支部+協(xié)會+農戶”發(fā)展模式，不斷加快產業(yè)結構調整步伐，走出了一條“豬、沼、果”生態(tài)種養(yǎng)殖的新路子，2010年出欄生豬4.1萬頭，水果種植面積達到1.53萬畝，產量6000萬斤，產值達到3500萬元，農民人均年收入達到5038元;在“果業(yè)強鎮(zhèn)”的同時，配龍鎮(zhèn)切實實施“交通活鎮(zhèn)、集貿興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，近年來全鎮(zhèn)累計投入2364萬元，修建水泥通暢路35公里，維護和整治以配雙路為主的交通主干道，確保全鎮(zhèn)100%的中心村通水泥路，還推動衛(wèi)生院至關山通暢路建設、國慶街水泥路面硬化建設和配龍客運站建設，并全面啟動場鎮(zhèn)農貿市場改擴建項目。

配龍鎮(zhèn)黨委書記朱鴻飛同志說，這幾年配龍鎮(zhèn)堅持以抓好黨建為中心，“夯基礎、強服務、促發(fā)展”，不斷開拓新思路、新方法，積極解決發(fā)展中遇到的新矛盾、新問題，在全鎮(zhèn)經濟和社會的建設發(fā)展上取得了新突破。

第二篇：與時俱進抓黨建 開拓創(chuàng)新促發(fā)展

與時俱進抓黨建 開拓創(chuàng)新促發(fā)展 努力實現(xiàn)縣域經濟躋身全省前列目標 ——在全縣慶“七?一”黨建工作座談會上的講話

（2007年6月29日）

任 增 祿

同志們：

今天，我們隆重召開座談會，慶祝中國共產黨成立86周年。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的基層黨組織和廣大共產黨員致以節(jié)日的問候和親切的慰問！今天的會議，既是一次鼓勵先進，鼓舞士氣的總結會，也是一次統(tǒng)一思想，激勵斗志的鼓勁會，更是一次全面加強黨的建設，促進經濟發(fā)展的研討動員會。剛才，我們表彰了2006組工信息工作先進單位和先進個人，東華等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和企業(yè)黨組織負責人，緊緊圍繞加強基層黨建工作，從不同方面做了很好的發(fā)言，縣委常委、組織部部長郭旭雋同志回顧總結了近年來我縣黨建工作取得的成績和經驗，分析研究了今后黨建工作中需要解決的問題，我完全同意，請大家抓好落實。下面，我就抓黨建、促發(fā)展再講三個方面的意見，供大家參考。

一、回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績，各級黨組織為全縣經濟社會發(fā)展做出了重要貢獻

1938年9月，華亭第一個黨組織高山支部成立，黨在華亭開始有組織地進行革命活動。69年來，在黨的領導下，華亭實現(xiàn)了從貧困落后向全面小康邁進的歷史性轉變。早在新民主主義革命時期，華亭黨組織就積極傳播革命火種。1937年7月，中共隴東特委派李義祥同志為特派員，到華亭開展黨的地下工作，并于翌年建立了高山黨支部。1946年8月，為迎接王震率領的三五九旅入甘途經華亭，中共中央西北局和甘工委在華亭組建了華平武裝大隊，積極開展武裝斗爭，擴大了革命影響。1949年7月29日，華亭勝利解放。8月15日，中共華亭縣委成立，華亭的歷史從此翻開了新的一頁。進入社會主義革命和建設時期，在縣委的領導下，全縣人民開始進行有計劃的經濟建設，恢復煤炭采掘、陶瓷加工及農業(yè)生產，人民生活水平有了明顯改善。黨的十一屆三中全會以來，縣委認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針和政策，全面實行家庭聯(lián)產承包責任制，加快建設現(xiàn)代工礦企業(yè)，狠抓城鎮(zhèn)開發(fā)，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，全縣經濟社會煥發(fā)出蓬勃生機。

進入新世紀以來，在省、市的正確領導和關心支持下，全縣上下凝心聚力，開拓進取，實干攻堅，圓滿完成了“十五”計劃各項目標任務，縣域經濟基本競爭力躍居全省66個縣的第7位，先后被評為第六屆全國縣域經濟基本競爭力提升速度最快的百縣（市）之一和“2007浙商（中國）投資潛力城市”。一是綜合實力顯著提升。止2006年底，全縣GDP達到20.7億元，比2002年增長82.8%；大口徑財政收入達到4.46億元，增長2.4倍；地方財政收入達到1.39億元，增長72%；固定資產投資達到13.76億元，增長2.8倍。今年預計止6月底，全縣GDP完成10.9億元，同比增長17%；大口徑財政收入完成2.08億元，增長21.5%；地方財政收入完成6749萬元，增長22%；固定資產投資達到7.795億元，增長23.5%。二是產業(yè)結構不斷優(yōu)化。礦區(qū)聯(lián)合重組成功實施，國有企業(yè)改革改制全面完成。工業(yè)主導型經濟格局穩(wěn)固確立。藥材、核桃、草畜基地初具規(guī)模，勞務經濟快速發(fā)展，商貿、旅游等第三產業(yè)邁出新的步伐，三次產業(yè)比例調整到12.8：70.5：16.7。三是城鄉(xiāng)面貌大為改觀。城區(qū)面積擴大了近一倍，建成了人民廣場、南汭河風情線等標志性工程，縣城基礎條件明顯改善，服務功能日臻完善，城鎮(zhèn)化水平達到36%。交通、水利、電力、電信等基礎設施不斷完善，發(fā)展環(huán)境越來越好，對外開放步伐全面加快。四是社會事業(yè)長足發(fā)展。教育教學質量穩(wěn)步上升，醫(yī)療衛(wèi)生服務水平不斷提高，科技、文化、體育、計生和政法綜治等工作取得可喜成績。精神文明建設成效顯著，一批先進典型走向全省、全國，先后榮獲全國創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、民政工作、村民自治模范縣和計劃生育優(yōu)質服務先進縣等省級以上榮譽稱號150多項。五是人民生活明顯改善。城鎮(zhèn)居民可支配收入達到7600元，農民人均純收入達到2206元，超過全省、全市平均水平。社會保障體系進一步完善，弱勢群體得到有效救助。六是黨的建設全面加強。高度重視黨的執(zhí)政能力和先進性建設，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，打造了一支敢謀大事、勇于創(chuàng)新的干部隊伍，為加快發(fā)展提供了強有力的人才保證。

在推動華亭發(fā)展進步的歷程中，黨建工作方面積累和形成了一些好的做法和經驗，值得我們充分肯定和繼承發(fā)揚。一是堅持了科學發(fā)展觀。歷屆縣委、縣政府站在華亭可持續(xù)發(fā)展的高度，圍繞“煤挖完了怎么辦”這一現(xiàn)實而緊迫的問題展開思考，確立了“率先、延伸、反哺、經營、創(chuàng)新”“十字”思路，提出了推動發(fā)展轉型戰(zhàn)略，大力組織實施了以項目推進為主體，以全員招商和全民創(chuàng)業(yè)為兩翼的“一體兩翼”工作部署，初步走出了煤電化運一體化綜合開發(fā)的新路子。二是推進了機制創(chuàng)新。按照“放權、定責、搞活”的原則，賦予縣六個突破性工作領導小組充分的財權、人權、事權，讓大家放膽、放手干事。出臺了“兩個規(guī)則”和縣委常委分工負責制試行辦法，促進了縣委議事決策的民主化、科學化、規(guī)范化。開展了“百名干部下基層、全力建設新農村”活動，推行了“三制三化”村級民主管理試點工作，建立健全了村黨支部領導下的村民自治運行機制，加強了村級班子建設，促進了村級管理的科學化、規(guī)范化。三是加快了干部人事制度改革。堅持 “三看三化”的用人導向，制定了加快推進干部人事制度改革的“二十條”意見，建立“一把手”和科級后備干部人才庫，推行競爭上崗和黨政部門進人“凡進必考”制度，在全縣范圍內公開選拔了人事局等部分正科、副科級崗位干部，推行了縣檢察院、公安局中層干部競爭上崗，激發(fā)了干部干事的熱情。四是錘煉了干部隊伍。扎實開展了黨章主題教育和先進性教育活動；建立了上海、深圳干部培訓基地，定期開展輪訓；先后組織黨員干部赴長三角、珠三角等地進行招商考察，進一步解放了思想，啟迪了思路，在招商引資中培養(yǎng)了干部、鍛煉了干部。五是強化了人力資源保障。實施人才強縣戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，制定出臺了《華亭縣人才開發(fā)辦法》等政策性文件和10項配套政策，建立了工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化和非公經濟“五化”人才信息庫，初、中、高級專家人才數(shù)據(jù)庫，實施了華亭縣“213”科技人才工程。不斷提高突出貢獻人才的政治待遇和生活待遇，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵機關干部離崗創(chuàng)業(yè)、在職兼業(yè)，支持各類人才招商創(chuàng)業(yè)，為各類人才施展才華營造良好的環(huán)境。六是形成了良好的工作作風。推行了“抓干部、促落實”、“多會辦、快落實”和“三去三來抓落實”的工作推行機制，不斷推進各項工作上臺階、出成效。開設鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企業(yè)“一把手”電視訪談欄目，接受輿論和干部群眾的監(jiān)督。對網民反應強烈的熱點、難點問題限期辦理。實行季度工作督查排名打分制度，努力營造爭先進位、千帆競發(fā)的創(chuàng)業(yè)氛圍。深入開展發(fā)展看落實、為民看落實、能力看落實、轉型比落實“三看一比”活動和以客商評政府、鄉(xiāng)村評部門、群眾評領導“三評”為載體的“樹新風、創(chuàng)新業(yè)”活動，提升了服務水平，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

二、以經濟建設為中心，以科學發(fā)展觀為指導，加快提升黨建工作服務經濟建設的能力

以經濟建設為中心，是我們黨的基本路線的核心內容，是我國經濟社會發(fā)展的一條主線?？茖W發(fā)展觀的要義是發(fā)展，只有堅持以經濟建設為中心，抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，才能為以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展打下堅實的物質基礎。在推動發(fā)展轉型、加快躋身全省前列的新形勢、新任務面前，只有堅持以經濟建設為中心，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，才能不斷提高執(zhí)政能力，永葆黨的先進性。

為此，我們要著重樹立四種理念：

一要樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的理念。要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬黨建工作全局，把科學發(fā)展觀的要求貫穿于黨建工作的全過程。按照“五個統(tǒng)籌”的要求，既要考慮經濟的發(fā)展，又要考慮生態(tài)的保護；既要考慮增長的需要，又要考慮資源環(huán)境的承載能力；既要考慮發(fā)展的收益，又要考慮付出的成本；既要考慮當前的發(fā)展，又要考慮長遠的發(fā)展，切實把經濟社會發(fā)展轉入全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的軌道。

二要樹立以人為本的理念。華亭縣富民窮，農村生產生活條件較差，群眾利益訴求強烈。因此，全縣黨建工作要突出農民群眾主體地位，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，著力解決當前群眾反映強烈的就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境保護、物價調節(jié)等民生問題，力爭人人過得好，確保人人過得去，不斷提高群眾的幸福指數(shù)。

三要樹立服務大局的理念。經濟發(fā)展始終是科學發(fā)展的重要內容。但經濟不是科學發(fā)展的全部內容，還包含政治建設、黨的建設等方面。隨著全縣改革發(fā)展的不斷深入，工農、城鄉(xiāng)和社會群體發(fā)展不平衡等制約經濟發(fā)展的矛盾日益突出，基層黨的建設面臨許多新的困難和問題。在這種情況下，就要進一步加強黨建工作，切實找準服務經濟社會發(fā)展的切入點、結合點和著力點。

四要樹立改革創(chuàng)新的理念。貫徹落實科學發(fā)展觀，需要創(chuàng)新發(fā)展理念，轉變發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化發(fā)展模式，提升發(fā)展質量。這就要求全縣各級黨組織不斷增強創(chuàng)新的意識，積極適應新形勢、新情況，用改革的精神積極探索新形勢下黨建工作的新方法、新路子，正確處理紛繁復雜的矛盾，克服各種困難，努力推動黨建工作再上新臺階。

在工作中，要突出抓好四項建設：

一要切實加強思想政治建設，以先進的思想引領經濟建設。進一步完善黨委中心組學習制度，強化理論武裝，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，用馬克思主義最新理論成果武裝全體黨員，切實把全縣廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把意志和力量凝聚到推動發(fā)展轉型上來。各級干部都要加強對黨的各項路線、方針、政策的學習，加強對市場經濟規(guī)律、國家產業(yè)政策、轉型理論與實踐、煤電市場發(fā)展等問題的研究，不斷提高宏觀決策能力、駕馭全局能力、開拓創(chuàng)新能力、綜合協(xié)調能力、解決復雜問題的能力和處理各種利益關系的能力，更好地擔負起領導發(fā)展、推動轉型的歷史重任。扎實開展大規(guī)模干部培訓活動，鞏固上海、深圳、青島等干部培訓基地，拓寬干部培訓渠道，加大赴外考察學習培訓力度，并把參加學習培訓和掌握必備知識情況，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

二要切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，以執(zhí)政能力的全面提高服務經濟建設。按照縣委關于加快干部人事制度改革的二十條意見，進一步堅持正確的用人導向，按照用人看品德、看能力、看業(yè)績和干部工作制度化、民主化和年輕化的“三看三化”要求，真正把那些懂業(yè)務、能招商、會經營的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。試行“一把手”輪崗交流制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門之間的定期交流。開展“萬元年薪公選村干部”試點工作，充分調動村社干部的工作積極性。探索建立干部“能上能下”機制，不斷推進干部隊伍的年輕化。要注重女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和不同年齡段干部的選拔任用，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，把廣大干部培養(yǎng)成既能干事、干成事，又能團結人、富有親和力的新型干部，不斷豐富開放、包容、創(chuàng)新、爭先的華亭性格。堅持黨管人才原則，不斷加強黨政人才、經營管理人才、專業(yè)技術人才、農村鄉(xiāng)土人才和高技能人才隊伍建設，為推動發(fā)展轉型提供智力支持和人才保證。

三要切實加強基層組織建設，以堅強的組織推動經濟建設。農村黨建要不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入實施“雙培雙帶”工程，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村兩級班子，大力推行“三制三化”，加強村級民主管理工作，發(fā)展壯大村級集體經濟，逐年提高村社干部報酬待遇，改善鄉(xiāng)村辦公條件。大力選用產業(yè)帶頭人、致富能人、農村經紀人擔任村社干部。社區(qū)黨建要努力適應城市管理重心下移的新形勢，把社區(qū)黨建和社區(qū)建設有效對接，提升社區(qū)黨組織的凝聚力。機關黨建要以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關為切入點，不斷提高辦事效率和服務質量。企業(yè)黨建要注重發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，更好地團結帶領職工，為提高企業(yè)經濟效益和競爭能力努力工作。非公經濟黨組織要理直氣壯地開展黨的工作，旗幟鮮明地維護各方權益，支持和促進非公經濟健康快速發(fā)展。

四要切實加強黨風廉政建設，以良好的作風保障經濟建設。大力推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，努力促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設。要防止決策上的失誤，建立健全重大事項會議聽證、專家咨詢和社會公示制度。要防止用人上的不正之風，推進干部選拔任用工作民主化、科學化。要防止違規(guī)使用資金，制定出臺加強資金管理的辦法，加大對各類資金使用情況的監(jiān)管。加強對工程招投標、土地拍賣等方面的監(jiān)督，努力做到經濟快速發(fā)展，干部健康成長。繼續(xù)深入開展“三去三來”抓落實活動，堅持重點工作每季度督查考核排名制度，對排名靠前、靠后的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，及時組織考察，推廣經驗，查找問題，幫助改進。要認真按照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，進一步加強干部作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，為推動發(fā)展轉型提供過硬的作風保障。

三、認真貫徹中央、省、市有關指示精神，全面落實黨建工作措施，為推動發(fā)展轉型提供強有力的保證

胡錦濤總書記年初在我省視察指導工作時強調：加快甘肅發(fā)展，必須注重做好新農村建設、轉變經濟增長方式等六個方面的工作。省第十一次黨代會確立了“四抓三支撐”的總體思路，市委、市政府提出“推進新跨越、建設新平涼”的發(fā)展戰(zhàn)略和建設“小康平涼、和諧平涼、魅力平涼”的目標，這為我縣加快發(fā)展指明了新的方向，提出了新的要求。全縣各級黨組織要以胡錦濤總書記六個方面的指示精神為指導，認真貫徹省、市委一系列精神，切實加強思想政治、領導班子、干部隊伍、基層組織和黨風廉政建設，進一步落實“十字”思路，為推動發(fā)展轉型提供堅強有力的組織保證。當前，全縣各項工作即將實現(xiàn)“雙過半”，圍繞實現(xiàn)“雙過半”和順利啟動下半年工作，我們要以黨的建設為保障，突出抓好以下三個方面：

一要突出抓項目的中心位置，加快構建產業(yè)轉型與城鎮(zhèn)功能轉型互動發(fā)展的新格局。各級黨組織要把強化項目建設作為加強黨建工作的著力點，進一步健全和充實項目工作領導小組和日常辦事機構，做到項目工作有人抓，服務協(xié)調有人管。建立健全項目工作責任制和激勵機制，從項目策劃、項目論證、協(xié)商會談、證照辦理、資金落實到項目建設管理，領導和責任人要一抓到底，全程跟蹤，形成上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。一是要深度開發(fā)煤化工。要切實加快60萬噸煤制甲醇、華亭電廠二期等重大項目建設進度，力爭二甲醚、1830合成氨尿素等項目早日開工建設，全力支持天平鐵路、陳家溝煤礦200萬噸/年選煤廠等項目建設。要不斷提升華亭工業(yè)園區(qū)發(fā)展水平，完善基礎設施，推進現(xiàn)有企業(yè)改造升級，加快優(yōu)勢產業(yè)聚集，把園區(qū)建設成為高科技的希望、煤化工的搖籃。全面落實節(jié)能減排各項措施，進一步降低能耗，減少礦區(qū)環(huán)境污染程度。二是要強化新農村建設的產業(yè)支撐。要大力發(fā)展核桃、草畜、藥材三大產業(yè)，新建宏源肉牛屠宰廠等龍頭企業(yè)。加快人力資源開發(fā)，力爭年內培訓1萬人，輸轉勞務3萬人（次），創(chuàng)收1.5億元。進一步抓好新村建設和舊村改造示范工程，加快實施策田路改造、“西水東調”等重點工程，確保實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、村村通農一級路、社社通農二級路、農民出行公交化和全縣自來水化的目標。三是要大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。加快“三館兩中心”工程建設進度，抓緊籌備舉辦秦皇祭天旅游文化節(jié)，在全國范圍內打響“秦皇祭天第一壇”旅游品牌。鼓勵發(fā)展信息、金融、保險、房地產、物業(yè)管理等現(xiàn)代服務業(yè)，不斷提升商貿、餐飲等服務業(yè)水平，努力把華亭建成區(qū)域現(xiàn)代物流中心。四是要著力提升城市品位。繼續(xù)深入開展城市環(huán)境綜合整治年活動，大力實施“五進城”工程，積極探索城市管理市場化運作新機制，修編縣城總體規(guī)劃和控制性詳規(guī)，加快實施以華泰汽配城建設、雙鳳山公園擴建、蓮花湖公園建設等為重點的城市建設“4321”工程，力爭使城鎮(zhèn)化水平達到38%以上。

二要圍繞抓創(chuàng)新的工作要求，大膽創(chuàng)建推動發(fā)展轉型的體制機制。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。全縣各級黨組織和干部職工要把創(chuàng)新作為加強黨建工作的切入點，“敢”字當頭，“干”字為先，想創(chuàng)新之策，興創(chuàng)新之風，育創(chuàng)新之才，爭當自主創(chuàng)新的表率，努力把華亭建設成為創(chuàng)新型縣份。工作重點是，大力推進教育、衛(wèi)生、文化體制改革，全面激發(fā)社會事業(yè)發(fā)展活力。教育上要實行“一保三放”，加快形成以政府辦學為主，公辦與民辦學校公平競爭、協(xié)調發(fā)展的多元化辦學格局。衛(wèi)生上要按照管辦分開、醫(yī)衛(wèi)分離、醫(yī)防分設的原則，著力加強公共衛(wèi)生體系建設，推進醫(yī)院產權制度改革，完善績效掛鉤分配制度。文化上要堅持文化事業(yè)與文化產業(yè)“兩手抓”，努力促進競技體育、群眾體育和體育產業(yè)協(xié)調發(fā)展。不斷創(chuàng)新投融資機制，加快建立以國家投資為引導，以企業(yè)、民間和個人投資為主體的多元化投融資機制，著力解決發(fā)展資金問題。大力推進以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、農村義務教育改革和縣鄉(xiāng)財政管理體制改革為重點的農村綜合改革。全面推行“鄉(xiāng)財縣管”制度，進一步調整和完善縣鄉(xiāng)財政管理體制，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支行為。積極支持民營經濟快速發(fā)展，引導民營企業(yè)退三進二，大力發(fā)展加工型、科技型企業(yè)和高新技術產業(yè)，確保民營經濟每年以15%的速度增長，總量占GDP的比重達到40%以上，把華亭建成全省民營經濟最活躍的縣份之一。

三要樹立抓民生的牢固思想，努力構建推動發(fā)展轉型的和諧社會環(huán)境。民生問題是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，主要表現(xiàn)在吃穿住行、養(yǎng)老就醫(yī)、子女教育等方面。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，同黨的性質、宗旨一脈相承。教育是民生之基，就業(yè)是民生之本，收入分配是民生之源，社會保障是民生之安全網。各級黨組織要把這四大民生基本問題作為加強黨建工作的攻堅點，切實下大氣力解決好。重點要確保10件為民實事年內全部辦成。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進零就業(yè)家庭、失業(yè)人員再就業(yè)。努力擴大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險等群眾基本健康保險的覆蓋面。擴大農民工工傷保險覆蓋面，力爭覆蓋率達到80%以上。提高城鄉(xiāng)低保、農村“五保戶”供養(yǎng)補助標準，實現(xiàn)農村“五保戶”全供養(yǎng)目標。不斷完善新型合作醫(yī)療、大病補助、醫(yī)療救助“三位一體”的城鄉(xiāng)醫(yī)療保障救助體系。切實抓好環(huán)境保護工作，嚴格落實環(huán)?！叭瑫r”制度，加大對重點排污企業(yè)的監(jiān)控，切實提高生態(tài)環(huán)境質量。按照“誰引發(fā)、誰治理”的原則，抓好塌陷區(qū)治理，妥善搬遷安置災區(qū)群眾，力爭把華亭列為全國塌陷區(qū)治理試點縣。加大對關山林緣區(qū)貧困村社的扶貧力度，盡快解決4.3萬貧困人口的溫飽問題。完善社會弱勢群體救助救濟體系，建立健全社保、特困戶救助和臨時救濟等制度，千方百計保證弱勢群體生活。實行安全生產“一把手”負總責和“一崗雙責”制，確保安全生產指標控制在規(guī)定范圍之內，確保人民群眾生命財產不受損害。

同志們，在科學發(fā)展中建功立業(yè)，在推動轉型中奮勇爭先，是全縣廣大共產黨員的共同使命，是時代的召喚和人民的期望，也是提高黨的執(zhí)政能力，永葆黨的先進性的根本要求。我們要認真貫徹落實省、市委的各項決策部署，萬眾一心，開拓創(chuàng)新，以昂揚的斗志、務實的作風，充足的干勁，為全力推動發(fā)展轉型，加快躋身全省前列而努力奮斗！

謝謝大家。

第三篇：強化職責抓維權與時俱進促發(fā)展

文章標題：強化職責抓維權與時俱進促發(fā)展

礦集團工會主席**

黨中央要求在全黨掀起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，是一項具有戰(zhàn)略意義的重要舉措?！叭齻€代表”重要思想，集中反映了新世紀新階段黨對工會工作的根本要求，是工會工作必須長期堅持的根本指導思想，是工會圍繞大局發(fā)揮作用的根本保證，是工會做好一切工作的精神動力、理論

武器和檢驗標準。當前，擺在各級工會組織面前的一項重大政治任務，就是把“三個代表”重要思想學習好、貫徹好、落實好，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作，強化職責抓維權，與時俱進促發(fā)展，努力把“三個代表”重要思想貫徹到工會工作的各個領域、各個方面：

一、堅持把發(fā)展作為第一要務，組織動員廣大職工為經濟建設建功立業(yè)。工會組織深入貫徹“三個代表”重要思想，就要發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞黨的中心工作，組織引導廣大職工聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，在經濟建設中充分發(fā)揮主力軍作用。要動員廣大職工積極支持企業(yè)深化改革，搞好主輔分離、輔業(yè)改制和人員分流，促進企業(yè)做強、做大，民營經濟做特、做精。要進一步廣泛實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程，結合新情況，探索新路子，充分發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，找出一條工會履行基本職責與促進企業(yè)經濟發(fā)展相協(xié)調的新途徑。今年以來，兗礦集團工會緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，大力開展了“干事創(chuàng)業(yè)，崗位貢獻，加快發(fā)展”勞動競賽活動，組織引導廣大職工立足本職工作，比學習創(chuàng)建知識型團隊，比安全創(chuàng)最長安全周期，比效率創(chuàng)崗位最高水平，比質量創(chuàng)明星名牌效應，比服務創(chuàng)優(yōu)良文明崗位，比創(chuàng)新創(chuàng)最佳工作業(yè)績，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進了集團公司經濟奮斗目標的順利實現(xiàn)。今年上半年，集團公司生產原煤2299萬噸，同比增產253萬噸，增幅12，37％；完成銷售總收入752664萬元，同比增收133047萬元，增幅21．47％；實現(xiàn)利潤總額31306萬元，同比增長5340萬元，增幅20，57％；安全生產杜絕了重大事故，原煤生產百萬噸死亡率為0．043，在全國保持領先水平

二、強化基本職責，切實維護好廣大職工的合法權益。工會組織深入貫徹“三個代表”重要思想，要切實維護好廣大職工的合法權益，這是新世紀新階段工會的基本職責。要堅持突出和履行維護職能，努力為職工謀利益，把竭誠為職工服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點當前，維護職工的合法權益要著重抓好三個方面：第一是維護職工的政治權利。要充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)民主政治建設中的作用，堅持和完善以職工代表大會、廠務公開為主要內容的民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的基本制度，充分體現(xiàn)職工群眾在企業(yè)的知情權、參與權、表決權、監(jiān)督權充礦集團工會認真貫徹落實中央和上級有關加強職工民主管理的政策規(guī)定，組織開展了職代會星級創(chuàng)建和民主管理星級競賽活動，進一步健全制度，落實職權，提高質量，不斷拓展完善民主管理的“四項機制”，推動了以職代會為基本形式的民主管理工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化建設，逐步實現(xiàn)了民主管理、民主監(jiān)督工作的提高和升華。第二是維護職工的經濟利益。要推動所有企業(yè)建立和完善平等協(xié)商和集體合同制度，最大限度地保障職工的經濟利益。當前，要按照山東省煤炭局和山東省堅

煤礦工會的統(tǒng)一部署，把工資協(xié)商作為平等協(xié)商的重點，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，加快工資集體協(xié)商建制步伐，簽訂《工資集體協(xié)議》，切實維護職工的權利。要發(fā)揮工會優(yōu)勢，深入實施送溫暖工程，在大力幫扶中搞好維護，滿腔熱情地為困難職工群眾辦實事、辦好事進一步健全、完善各級扶貧送溫暖基金，廣泛開展領導干部與困難職工結對子活動，繼續(xù)抓好Et常扶貧送溫暖和資助困難職工子女入學工作，做好特困職工的低保工作，促進各項社會保障制度的落實，實現(xiàn)扶貧送溫暖工作的經常化、制度化，當好困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”。第三是維護職工的文化權益。職工的文化需求是工會維護的重要內容。改革開放發(fā)展到今天，知識全球化，經濟全球化，社會的全面創(chuàng)新，對職工的文化技術素質提出了更高的要求，也為工會維護職能擴展了新的內容。工會組織要適應我國加入WTO和企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，要主動配合黨政，切實加強對職工的業(yè)務技術和勞動技能的培訓，深入開展創(chuàng)建“學習型組織”和爭當“學習型職工”活動，鼓勵職工學習現(xiàn)代科學技術，不斷增強科技創(chuàng)新能力、崗位競爭能力和自我發(fā)展的能力，推進職工隊伍的知識化進程，為企業(yè)的經濟發(fā)展和全面進步提供強大的精神動力和智力支持

三、按照“三個代表”重要思想的要求，與時俱進地加強工會自身建設。工會要牢記“兩個務必”，進一步轉變工作作風。牢固樹立全心全意為職工群眾服務的思想，真心實意對職工群眾負責，要心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為職工群眾誠

心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要深入基層，深入職工，貼近實際，貼近職工，體察職工情緒，關心職工疾苦，了解職工的真實情況，反映職工的意愿和要求，扎扎實實、盡心盡力地為職工說話辦事。要做到“四有”：即有愛心，熱愛工會工作，專心致志做好工會工作；有感情，對職工群眾滿腔熱情，積極主動、全心全意為職工群眾服務，多辦實事；有能

力，要通過學習和實踐，不斷提高棗莊礦業(yè)集團公司地處魯蘇接壤的美麗的微山湖畔，是一個擁有7萬余名職工的大型煤炭企業(yè)。近年來，由于我國加入世貿組織和市場經濟的深入發(fā)展，人們的思想觀念、價值取向、利益分配等都發(fā)生了很大的變化。在這種情況下，如何抓好職工維權?棗莊礦業(yè)集團公司工會以它獨具特色和富有魅力的工作，作了很好的詮釋。

從源頭抓好職工維權為了有效地維護職工的合法權益，集團公司工會按照中華全國總工會新時期工會工作的總體思路，著重從源頭參與抓起，做好職工的維權工作。為此，集團公司出臺丁，《關于全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的若干規(guī)定》，印發(fā)了《棗莊礦業(yè)(集團)有限責任公司工會工作和職工民主管理工作條例》，對保障改革過程中職工的經濟、政治、文化權益作了明確的規(guī)定，并界定了黨政工組織的責任和義務，從而在源頭為職工維權工作構建了基本的制度框架。

維護職工權益，就要讓職工充分行使當家作主的權利。這些年，企業(yè)的長遠規(guī)劃、重大決策、改革改制方案、扭虧增盈辦法等都提交職代會討論審議，特別是對組建集團公司職工持股會的重大決策，集團公司專門召開了職代會進行審議表決通過，并利用職代會號召動員廣大職工購買股份，使廣大股民得到了豐厚的回報，職工也更加理解和支持企業(yè)的改革。為困難職工撐起遮風擋雨的“保護傘”幾年來，針對各種困難，集團公司工會響亮地承諾：不讓一戶職工因生活困難而發(fā)生意外，不讓一名學生因交不起學費而輟嫡棗莊礦業(yè)集團公司原工會主席鄭占一學。

為了履行諾言，集團公司工會研究確定了“發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極參與、突出重點、多辦實事、務求實效”的工作思路，積極爭取黨政的支持，先后制定下發(fā)了《關于建立健全困難職工和離退休人員基本生活保障工作制度的意見》等一系列文件，并適時建立各種有效載體，成立了棗莊礦區(qū)互助互濟會，設立了棗莊礦區(qū)扶困送溫暖基金，保證從年初到年尾，扶貧幫困工作不斷線。1997年以來，集團公司工會先后為1005名大中專困難學生辦理和發(fā)放助學金92．7萬元；幫助2173人次困難中小學生減免學雜費71．25萬元；每年年中和年底按要求兩次對城市最低生活保障線進行審核工作?三年多來，礦區(qū)共有五批13384戶37213人次得到政府發(fā)放的低保金1259．48萬元。

職工下崗、身患大病、天災人禍等因素，往往使少數(shù)職工的家庭生活出現(xiàn)嚴重的困難。為了盡量緩解職工的生活壓力，集團公司上至全礦區(qū)，下到車間班組，廣泛開展了一方有難八方支援的捐款活動。1998年以來，全礦區(qū)職工個人捐款達173．56萬元。幾年來，通過各級工會的積極工作，全礦區(qū)形成了全方位、多層次的幫扶渠道，一曲曲感人至深的頌歌在百里礦區(qū)不時奏響。

開展思想健康、豐富多彩的文藝活動為滿足了職工群眾日益增長的精神文化需求，集團公司工會圍繞五個方面組織活動：——圍繞重要節(jié)日組織活動。每年的元旦、春節(jié)、元宵節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)期間，礦區(qū)上下都分別組織舉辦各類文藝晚會、聯(lián)歡綜合素質，適應新形勢下工會工作的需要；有作為，通過扎實有效的工作，刨出工會工作品牌，贏得上級組織和職工的認可，不斷增強工會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正把工會建成“黨委靠得住、行政離不開、職工信得過”的職工之家。

工會要轉變運行機制和活動方式。在工作方式上，要減少指令性，增加指導性；在活動開展上，要減少統(tǒng)一性，增加靈活性；積極探索有利于增強基層工會活力的工作方法，切實履行好“代表、指導、會、交誼舞會、卡拉OK演唱比賽、焰火晚會、藝術作品展覽等活動，真正起到了鼓舞職工教育職工的作用。

——圍繞參加上級比賽組織活動。

為參加全國煤礦第二屆職工藝術節(jié)活動，集團公司工會舉辦了棗莊礦區(qū)首屆藝術節(jié)，組織了文學、音樂、曲藝書法、美術、攝影和民間工藝作品的征集、篩選、評獎、展出和推薦等活動并獲得多個大獎。

——圍繞企業(yè)生產建設組織活動。以“安全生產”為主題，讓職工用身邊的人和事，編寫成小品、快板、相聲等節(jié)目，到井口、車間、工地為工友們演出。

——圍繞弘揚勞模事跡組織活動。把勞模的先進事跡，創(chuàng)作改編成文藝節(jié)目，用各種藝術表現(xiàn)形式奉獻給觀眾，使廣大職工受到一次次潛移默化的思想教育。

——圍繞“消夏”組織活動。這幾年，隨著人們對精神生活的不斷追求，廣場文化如雨后春筍，快速發(fā)展起來。各級文體組織因勢利導，舉辦了各種“消夏”系列文藝活動。

近三年，集團公司根據(jù)棗莊市委宣傳部安排，每年都組織編排節(jié)目，在棗莊市光明廣場舉辦“光明之夏”文藝專場演出，受到各界人士的一致好評。

幾年來，正如集團公司董事長、黨委書記江衛(wèi)所說的那樣：我們實施大集團戰(zhàn)略，不僅要體現(xiàn)在經濟效益騰飛和民主政治進步的方方面面，而且更要體現(xiàn)在企業(yè)的文化發(fā)展上。

相信，棗莊礦業(yè)集團公司一定會有更加美好的明天

維護、協(xié)調、服務”的職責。要加大理論政策研究的力度，不斷進行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、理論創(chuàng)新，提高研究新情況、解決新問題、打開新局面的能力。要積極開展創(chuàng)建學習型工會和爭當學習型職工活動，努力在工會系統(tǒng)和廣大職工中營造“人人終身學習、時時處處學習”的氛圍，不斷提升工會組織的學習力與創(chuàng)造力，推動工會工作不斷深入、健康發(fā)展。

《強化職責抓維權與時俱進促發(fā)展》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀強化職責抓維權與時俱進促發(fā)展。

第四篇：阿拉善盟：多措并舉抓黨建打牢基礎促發(fā)展

阿拉善盟：多措并舉抓黨建 打牢基礎促發(fā)展

黨旗飄飄，黨徽閃耀。在阿拉善27萬平方公里的土地上，一面面飄動的黨旗，一枚枚閃亮的黨徽，與時代精神交相輝映，成為推動全盟經濟社會發(fā)展的強大動力。

近年來，在盟委的正確領導下，我盟各級黨組織和廣大黨員以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，圍繞堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，建隊伍、抓基層、打基礎，在加強基層組織和黨員隊伍建設方面取得了明顯成效。

發(fā)展基層民主促進黨內和諧

黨內基層民主建設是發(fā)展黨內民主的基石。近年來，我盟圍繞“探索擴大黨內基層民主多種實現(xiàn)形式”，不斷進行嘗試和創(chuàng)新，通過公推直選基層黨組織負責人、推行“四議兩公開”工作法、黨代會試點工作、黨代表任期制和黨務公開五項制度創(chuàng)新，有效地推進了我盟基層黨內民主建設。

“公推直選”是黨的基層組織建設的創(chuàng)新成果之一。為進一步增強基層黨組織領導班子換屆選舉工作的公開性、公正性，提高嘎查村黨支部書記的公信度和權威性，2009年，我盟在新一輪嘎查村“兩委”換屆選舉工作中，以三個蘇木鎮(zhèn)的13個嘎查作為“公推直選”試點，先行開展工作，并以點帶面，在全盟嘎查村黨支部換屆中普遍實行了公推直選，通過公開推薦、選舉，全盟有169個嘎查黨組織通過公推直選順利完成了換屆工作，公推直選面達88.5%。

為切實推進黨內基層民主建設，進一步抓好黨代會常任制試點工作，我盟將阿左旗和阿左旗巴彥諾日公蘇木作為全區(qū)黨代會常任制試點單位，全面落實黨代表任期制，督促指導實施黨代表任期制的具體辦法，不斷創(chuàng)新制度和機制，為各級黨代會代表開展工作、履行職責、發(fā)揮作用搭建了平臺，創(chuàng)造了條件。

發(fā)揮典型作用營造創(chuàng)建氛圍

我盟以“創(chuàng)標準、固陣地、樹典型”主題實踐活動為契機，深入開展基層黨建工作示范點培育活動，充分發(fā)揮典型的引導、帶動、輻射作用，努力提升全盟基層組織建設水平。

巴彥霍德嘎查是2006年被確立為全區(qū)新農村新牧區(qū)建設示范點和自治區(qū)創(chuàng)建“北疆文明大通道”文明生態(tài)村建設的試點。幾年來，巴彥霍德嘎查以“五個創(chuàng)建”為目標，全面開展基層黨建工作示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤。由于黨支部充分發(fā)揮了基層黨組織的先鋒模范作用，使巴彥霍德嘎查在各方面有了明顯發(fā)展，2007年嘎查黨支部被評為全盟先進基層黨組織，2008年嘎查榮獲“全國民主法治示范村”稱號。

圍繞基層組織建設固本強基這一主題，我盟按照有領導、有隊伍、有陣地、有標

準、有活動、有典型“六個有”的要求，制定了符合我盟實際的不同類型的基層組織建設標準，農牧區(qū)開展“富民強基”典型創(chuàng)建，街道社區(qū)開展“牽手服務”典型創(chuàng)建，機關事業(yè)單位開展“創(chuàng)新服務”典型創(chuàng)建，國有企業(yè)和“兩新”組織開展“創(chuàng)業(yè)聚力”典型創(chuàng)建，學校開展“科學育人”典型創(chuàng)建。這些重點突出的創(chuàng)建活動使基層組織建設創(chuàng)有標準、學有典型、趕有目標，黨建工作落到了實處，形成了形式多樣抓黨建的濃厚氛圍。

創(chuàng)新教育形式提高黨員素質

黨員教育是提升黨員隊伍整體素質的重要渠道。近年來，我盟不斷創(chuàng)新黨員教育形式，在組織專家宣講、集中培訓、外出考察學習等黨員教育培訓的基礎上，成立了“手機黨?！?，開通了“手機黨課”，根據(jù)農牧區(qū)、社區(qū)、機關、企業(yè)等不同類型黨組織黨員的學習需要，設定相關內容，實行分類發(fā)送，有效地提高了學習教育的針對性和實效性，受到了廣大黨員同志的歡迎。

與此同時，我盟加大了農牧區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育網絡建設力度。在全盟263個蘇木鎮(zhèn)、嘎查村和社區(qū)中開通電信模式終端站點116個，新建衛(wèi)星模式站點147個，實現(xiàn)了全盟遠程教育站點建設全覆蓋的目標。我盟還把黨員管理作為黨員隊伍建設的一項重要任務來抓，建立健全了基層黨組織和黨員信息庫，截至目前，盟委所屬的18個黨（工）委和全盟各蘇木鎮(zhèn)全部建立起了信息完備的基層黨組織和黨員信息庫。

選聘“村官”到基層優(yōu)化結構添活力大學生“村官”計劃，是黨中央的一項重大決策。

2008年以來，我盟按照中央和自治區(qū)的總體部署，選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職，改善和優(yōu)化了基層干部隊伍的年齡、知識結構，增強了基層黨組織的生機和活力。

大學生“村官”是加強基層黨組織和推進社會主義新農村建設的新生力量。近兩年來，我盟認真組織開展選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作，共選聘32名大學生“村官”到嘎查村任職。他們在實際工作中，充分發(fā)揮自身文化層次高、理解能力強、接受新生事物快的優(yōu)勢，主動承擔起理論宣傳員、民情收集員、糾紛調解員和便民服務員的責任，以滿腔熱情投入到基層工作中，為基層黨建增添了新鮮活力。經過一段時間的歷練，“村官”們已逐步積累掌握了黨的農村政策、村務管理、農村基層組織建設等方面的知識和經驗，逐漸成為農村工作的“多面手”。

多措并舉抓黨建，打牢基礎促發(fā)展。通過不斷的努力，全盟基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強，基層黨建工作煥發(fā)出蓬勃生機。今后一個時期，在創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員的濃厚氛圍中，全盟基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用將不斷得到加強，基層黨建工作將會煥發(fā)出更大的生機和活力。

第五篇：《天然氣人》與時俱進抓團建 求真務實促發(fā)展

與時俱進抓團建 求真務實促發(fā)展

——油氣加工九大隊團總支工作側記

油氣加工九大隊現(xiàn)有員工215名，35歲以下的青年94名，團員44名。大隊團總支下設團支部5個，專兼職團干部6名。幾年來，大隊團總支一直秉承銳意創(chuàng)新、踏實有為的工作理念，以凝聚青年、服務企業(yè)為宗旨，為青工搭建施展才華的舞臺，激發(fā)青工建功立業(yè)的動力，為大隊的發(fā)展做出了一定的貢獻。

一、堅持黨建帶團建，加強團的自身建設，進一步深化組織凝聚。

大隊各級團組織始終把“聽從黨的領導，緊跟黨的步伐、當好黨的助手”作為開展共青團工作的指導方針，努力踐行“黨有號召、團有行動”的根本準則。把團建工作納入到大隊黨委工作目標化、明細化、程序化、和制度化管理之中，并在工作中實行了“四同步”：即黨團組織同步建，黨團隊伍同步抓，黨團任務同步考、黨團陣地同步管的“四個同步”運行的黨團共建工作機制。具體做法是：

1．黨團組織同步建，做到一個納入。在黨團組織同步建的工作過程中，大隊各基層黨組織都把團的建設納入黨的建設進行總體規(guī)劃，并在大隊黨建工作融入大隊生產工作，推動大隊發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和團組織的特色優(yōu)勢。為此，近年來大隊黨委探索和實施了黨建工作目標化、明細化、程序化、制度化管理方法，為使共青團組織建設與黨的建設同步運行、同步發(fā)展，大隊黨委把共青團工作也納入到了黨委“四化”管理之中。使團建工作形成了一個由目標到明細，由明細到程序，由程序到制度，由制度到考評的工作格局，達到了目標明確、責任清晰、程序合理、制度完善、考評有據(jù)的科學管理，也使團建工作拓寬了空間，延深了領域，豐富了載體，創(chuàng)新了機制，從而進一步提升了基層團組織在大隊的影響力和號召力，為共青團組織工作的順利開展提供了強大助力。

2．黨團隊伍同步抓，做到一個銜接。大隊各級團組織堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以團組織“推優(yōu)”制度為重點，有計劃、有目標、有選擇地把一大批有技術、有思想，綜合素質高的優(yōu)秀青年推薦給大隊黨組織，推薦到大隊重要崗位上，幾年來，使一大批優(yōu)秀青年經過團組織的推薦走上重要技術崗位。目前越來越多的優(yōu)秀青年成為大隊生產發(fā)展、技術進步的骨干力量。

3．黨團任務同步考，做到一個圍繞。黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。大隊團委把共青團工作的考核納入到大隊黨委”管理檢查考核之中，緊密圍繞大隊黨委的中心工作開展共青團工作，并作為共青團工作與黨建工作同步考核、同步評比，切實做到了黨建工作中有團建工作，團建工作中有黨建工作，從而實現(xiàn)了黨建工作與團建工作同步管理，同頻共振，同步發(fā)展。

4．黨團陣地同步管，做到一個結合。九大隊各級團組織以黨的助手為主要角色，緊跟黨建工作步伐，以黨建帶團建的方式，努力共建黨團陣地。大隊團委通過開展 “五四紅旗團支部”的創(chuàng)建活動，同大隊黨委開展創(chuàng)建的“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動陣地結合起來。幾年來，大隊團委開展的創(chuàng)建活動先后獲得分公司級“安全生產示范崗”1個；分公司級“青年文明號”1個；其中深冷站團支部被評為2010油公司級“五四紅旗團支部”；通過黨團陣地同步管，筑起了共青團陣地，進一步提升了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

二、堅持圍繞中心，開展團的特色活動，充分調動青年服務企業(yè)的意識

幾年來，大隊團委緊緊圍繞生產建設這個中心任務，結合大隊的實際情況，積極做好團員青年的思想政治工作。堅持在團員青年中開展各種形式的教育活動，努力培養(yǎng)團員青年的理論修養(yǎng)，提高競爭意識和大局意識，做到把思想政治工作與解決實際問題相結合，與經濟工作相結合，有針對性地抓好青年的思想政治教育。

1．以社會主義榮辱觀教育為重點，加強青年理想信念、企業(yè)精神教育。結合青年的思想實際和崗位實踐，深入開展形式多樣的教育活動，引導團員青年在組織中學、在活動中學、在實踐中學，將理論學習、主題教育、讀書活動、崗位建功有機結合起來。按照企業(yè)員工行為規(guī)范的要求，做好團員青年職業(yè)道德和社會公德教育。大隊定期開展青年志愿者活動，增強青工服務企業(yè)、奉獻社會的使命感，激發(fā)了團員青年熱愛企業(yè)、熱愛崗位的敬業(yè)精神。

2．積極開展增強團員意識教育活動。把團員先進性教育活動引向深入，大力宣傳大隊、分公司系統(tǒng)優(yōu)秀青年的先進事跡，用身邊的先進青年典型引導教育廣大團員，進一步增強政治意識、組織意識和模范帶頭意識。2008年，大隊團委主辦了“立足崗位成才，促進和諧發(fā)展”主題宣講會，2009年，主辦了“激揚青春風采，展現(xiàn)愛企情懷”主題演講比賽，這兩次活動獲得了分公司團委、大隊黨委的高度評價,并在大隊內引起了強烈反響, 廣大團員青年一致表示，要在今后的工作中向先進看齊，向典型學習, 在自身崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，為大隊的和諧發(fā)展貢獻青春和力量。

3．加強青年形勢政策教育。帶領廣大青年認真學習大隊職代會精神和管理工作會議精神，了解大隊的形勢任務，把握大隊的大政方針，重點宣傳和推行大隊新的管理模式和理念，2010年5月，大隊團委組織召開了一次以“輕烴上產與青年的責任和使命”為主題的研討會，就企業(yè)在新形勢下如何落實科學發(fā)展觀，企業(yè)青年如何肩負起繼往開來，推動企業(yè)又好又快發(fā)展的神圣使命這一主題進行了深入探討。通過這一次活動進一步增強了青年與企業(yè)共奮進的信心和決心，引導廣大青年積極投身大隊改革發(fā)展的實踐中去

三、堅持以老帶新，開展導師帶徒活動，進一步提高青工的技能水平開展“導師帶徒”活動以來，大隊共簽定師徒協(xié)議95份，其中有一對師徒被評為分公司“模范師徒”，5對師徒被評為分公司“優(yōu)秀師徒”。大隊團委結合大隊的生產實際情況，通過完善機制，創(chuàng)新思路，以開發(fā)青年人力資源、提高青工崗位技能為著力點，引導和促進青工崗位學習成才。

一、完善機制，加強領導。

近年來，一些青年員工已經逐漸成為大隊的生產骨干。大隊領導也對“導師帶徒”活動極為重視，在各個方面給予了大力支持。在活動制度建設上，針對大隊實際和青工的特點，我們制定了《導師帶徒活動實施細則》，對師徒的配對、合同的簽訂與解除、教學的目標與內容、師徒的考核與獎懲等各個方面做出了詳細規(guī)定，不但增強了可操作性，而且保證了執(zhí)行力和落實力,使活動開展做到了統(tǒng)一規(guī)范、精細有序。

二、精心組織，不斷創(chuàng)新。

導師帶徒活動具有周期長、不可控性強的特點，需要在開展過程中持久跟蹤、適時調控。我們活動領導小組積極應對，主動介入，超前規(guī)劃，全程指導，把好“四關”。

1、把好師徒選配關：大隊通過召開座談會，舉辦“導師帶徒”合同簽字儀式等形式，大力倡導以老帶新、以強帶弱、一幫一結對子的崗位培訓，號召師傅認真教，徒弟虛心學。

2、把好師徒職責關：結合師徒所學專業(yè)、從事崗位、等實際情況制定明確、細致的師徒職責，做到有章可循、有據(jù)可依。要求師傅從思想上、工作上、作風上帶；徒弟從理論知識、實踐操作兩方面學。

3、把好教學實施關：根據(jù)合同責任目標書，師傅堅持“缺什么，教什么”的原則，形成了“一日一練、一周一講、一月一測、一季一評”的訓練方法，分步驟有重點地開展“傳、幫、帶”。徒弟堅持“學中干，干中學”，認真做好筆記，深入現(xiàn)場，理論聯(lián)系實際，全面提高自身思想素質、業(yè)務水平和工作技能。

4、把好檢查評比關：加大合同履行過程中的檢查、指導力度，對于每對師徒分理論測試和實踐操作兩部分進行考核鑒定，開展“明星師徒”評選活動等，積極選樹言傳身教、勤學苦練、教學相長、互利雙贏的明星師徒，及時總結活動中好的做法和典型經驗，并予以評比表彰。

三、抓住關鍵，教學相長。

“導師帶徒”活動的關鍵環(huán)節(jié)在于傳、幫、帶，要求師傅善于將自己的工作經驗、教訓、心得傳授給員工，幫助徒弟總結經驗、提高實際工作技能。在開展活動中，我們采取AB角的形式，師傅做A角，干主要工作，徒弟做B角，當助手。這種方法適用于有一定獨立工作能力的徒弟。通過師傅手把手地教，徒弟熟悉項目的基本工作程序和要求，并能夠獨立開展這項工作，在同性質的另一個項目中，就讓徒弟做A角，師傅做B角，把徒弟推上前臺。導師們按照合同內容的要求有計劃有步驟地對徒弟進行技術業(yè)務的幫教和指導，認真抓好教學工作的落實。徒弟緊跟著師傅的指導進行認真學習和提高，業(yè)務理論學習,以師傅指導、徒弟自學及經常性進行理論授課相結合的方式進行?；顒娱_展以來，師傅們通過言傳身教，從思想覺悟上、工作態(tài)度上、操作技能上進行全方位的傳授，一方面提高了青年員工的整體素質；另一方面也促進了師傅們自身的工作和學習，實現(xiàn)了教學相長，互相促進。

四、突出實效，注重考核。

為防止活動流于形式，我們在從簽訂“導師帶徒”合同書起，從形式到內容都加以了規(guī)范，明確師徒責任義務和計劃目標，因人制宜，并切實采取有力措施，加強監(jiān)督考核?；顒又酰覀冊O計了“導師帶徒”活動《跟蹤考核表》，由師徒和大隊團委根據(jù)教學情況定期填寫，對在帶徒期間不認真履行帶徒義務的師傅，視情況取消其資格，保證了有始有終地開展；對業(yè)績突出的師徒分別給予獎勵，極大調動了師徒積極性。

另外，大隊陸續(xù)開展了“徒弟學習體會匯報會”、“師傅絕活絕技傳授會”，讓徒弟們把幾年來的學習心得、掌握哪些技術、有了哪些提高、現(xiàn)在還存在哪些困難向領導、師傅進行了匯報，師傅們也對其徒弟進行了提問并在裝置現(xiàn)場對其進行指導、傳授自己的“絕活絕技”讓“兩會”真正成為檢驗徒弟學習效果、師傅傳授技藝的平臺。

撰稿人：孫立忠