第一篇：四心四勤詮釋

企業(yè)精神：四心四勤，貴在堅(jiān)持。

詮釋：在王董事長(zhǎng)30余年的創(chuàng)業(yè)歷程中，有兩點(diǎn)是最引人稱道的，分別是“勤奮”和“堅(jiān)持”。王董事長(zhǎng)將此歸結(jié)為：“四心四勤，貴在堅(jiān)持?！逼渲校男闹缚嘈摹⒄\心、信心、耐心；四勤指勤動(dòng)腦、勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿；而“貴在堅(jiān)持”意在強(qiáng)調(diào)將“四心四勤”的精神持之以恒的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，既不能紙上談兵，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，而要無時(shí)無刻地以勤自勉，奮發(fā)向上。

曾經(jīng)有首歌唱道：“??不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹，沒人有能夠隨隨便便成功??”平淡的語言，蘊(yùn)含深刻的哲理，令人蕩氣回腸，回味無窮。的確，沒人能夠隨隨便便成功，除非他勤奮工作、努力奮斗、不懈追求。王董事長(zhǎng)之所以能成功，這與董事長(zhǎng)勤奮工作，孜孜不倦、十年如一日的奮斗精神是密不可分的，而“四心四勤”也正是董事長(zhǎng)在多年艱苦創(chuàng)業(yè)過程中所積攢的寶貴的精神財(cái)富。

四心：苦心、誠心、信心、耐心

四勤：勤動(dòng)腦、勤動(dòng)嘴、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腿

正如王董事長(zhǎng)所言：“四心四勤”永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。勤奮是敬業(yè)的基石，是把握機(jī)遇走出一條完美人生之路的跳板。只有用勤奮努力的可貴精神來激勵(lì)自己，積極鉆研，不斷進(jìn)取，奮發(fā)向上，才能成就夢(mèng)想。幾十年來，豪意人堅(jiān)持以“四心四勤”的企業(yè)精神來自我標(biāo)榜，自我要求。未來，我們依然將秉承這份精神，堅(jiān)守這份信念。沒有人能隨隨便便成功，天道酬勤，只有勤字當(dāng)頭、持之以恒，這樣的人才才是“真正英雄”！

第二篇：四風(fēng)詮釋

四風(fēng)詮釋

發(fā)布人：左靜

發(fā)布時(shí)間：2013-7-25

官僚主義

官僚主義（bureaucratism）：“指脫離實(shí)際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。指只發(fā)號(hào)施令而不考慮實(shí)際問題的工作作風(fēng)，即當(dāng)官作老爺?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

毛澤東談官僚主義

毛澤東一生最痛恨官僚主義,他曾經(jīng)形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像：“一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風(fēng)，久座不動(dòng)，十分無用”。

上世紀(jì)60年代初，毛澤東覺得上述畫像太籠統(tǒng)，于是他又專門寫了一篇《官僚主義的二十種表現(xiàn)》短文。今天重溫毛澤東《官僚主義的二十種表現(xiàn)》一文，仍然具有教育意義。其主要內(nèi)容是：

第一種，高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調(diào)查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實(shí)際，一旦發(fā)號(hào)施令，必將誤國誤民。這是脫離領(lǐng)導(dǎo)、脫離群眾的官僚主義。

第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業(yè)務(wù)，空談?wù)?；不聽人言，蠻橫專斷；不顧實(shí)際，胡亂指揮。這是強(qiáng)迫命令式的官僚主義。

第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對(duì)事情沒有調(diào)查，對(duì)人員沒有考察；發(fā)言無準(zhǔn)備，工作無計(jì)劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向。這是無頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義。

第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨(dú)尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風(fēng)粗暴，動(dòng)輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。

第五種，不學(xué)無術(shù)，恥于下問；浮夸謊報(bào)，瞞哄中央；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人。這是不老實(shí)的官僚主義。

第六種，遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任；承擔(dān)任務(wù)，討價(jià)還價(jià)；辦事拖拉，長(zhǎng)期不決；麻木不仁，失掉警惕。這是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。

第七種，遇事敷衍，與人無爭(zhēng)；老于世故，巧于應(yīng)付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯吃的官僚主義。

第八種，學(xué)政治不成，鉆業(yè)務(wù)不進(jìn)；語言無味，領(lǐng)導(dǎo)無方；尸位素餐(尸位素餐：形容空占著職位不做事，白吃飯不干活。)，濫竽充數(shù)。這是顢頇(mānhān糊涂而馬虎)無能的官僚主義。第九種，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。這是糊涂無用的官僚主義。

第十種，文件要人代讀，邊聽邊睡，不看就批，錯(cuò)了怪人；對(duì)事情心中無數(shù)，又不愿跟人商量，推來推去，不了了之；對(duì)上則支支吾吾，唯唯諾諾，對(duì)下則不懂裝懂，指手劃腳，對(duì)同級(jí)則貌合神離，同床異夢(mèng)。這是懶漢式的官僚主義。

第十一種，機(jī)構(gòu)龐雜，人浮于事，重床疊屋，團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，人多事亂，不務(wù)正業(yè)，浪費(fèi)資財(cái)，破壞制度。這是機(jī)關(guān)式的官僚主義。

第十二種，指示多，不看；報(bào)告多，不批；表報(bào)多，不用；會(huì)議多，不傳；來往多，不談。這是文牘主義和形式主義的官僚主義。

第十三種，圖享受，怕艱苦；好伸手，走后門；一人做“官”，全家享福，一人得道，雞犬升天；請(qǐng)客送禮，置裝添私；苦樂不均，內(nèi)外不一。這是特殊化的官僚主義。

第十四種，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，房子越大越好，裝飾越貴越好，供應(yīng)越多越好；領(lǐng)導(dǎo)干部這樣，必定引起周圍的人鋪張浪費(fèi)，左右的人上下其手。這是擺官架子的官僚主義。

第十五種，假公濟(jì)私，移私作公；監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法；多吃多占，不退不還。這是自私自利的官僚主義。第十六種，伸手向黨要名譽(yù)，要地位，不給還不滿意；對(duì)工作挑肥揀瘦，對(duì)待遇斤斤計(jì)較；對(duì)同事拉拉扯扯，對(duì)群眾漠不關(guān)心。這是爭(zhēng)名奪利的官僚主義。

第十七種，多頭領(lǐng)導(dǎo)，互不團(tuán)結(jié)；政出多門，工作散亂；互相排擠，上下隔閡；既不集中，也無民主。這是鬧不團(tuán)結(jié)的官僚主義。

第十八種，目無組織，任用私人，結(jié)黨營(yíng)私，互相包庇；封建關(guān)系，派別利益；個(gè)人超越一切，小公損害大公。這是宗派性的官僚主義。

第十九種，革命意志衰退，政治生活蛻化；靠老資格，擺官架子；大吃大喝，好逸惡勞，游山玩水，走馬觀花；既不用腦，也不動(dòng)手；不注意國家利益，不關(guān)心群眾生活。這是蛻化變質(zhì)的官僚主義。

第二十種，助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，縱容壞人壞事；打擊報(bào)復(fù)，違法亂紀(jì)，壓制民主，欺凌群眾；直至敵我不分，互相勾結(jié)，作奸犯科，害黨害國。這是走上非常危險(xiǎn)道路的官僚主義。

奢靡之風(fēng)

奢靡之風(fēng)表現(xiàn)|

1、思想空虛,精神萎靡,貪圖安逸,不思進(jìn)取

2、講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)。

3、揮霍公款,吃喝玩樂.4、超標(biāo)亂配、濫配交通和通訊工具。

5、違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)修建和裝修樓堂館所.6、驕奢淫逸,腐化墮落.新形勢(shì)下享樂主義有多種表現(xiàn)，比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)??；在價(jià)值取向上，把個(gè)人利益放在高于一切的位置，事情多做一點(diǎn)覺得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；在公務(wù)活動(dòng)中，講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)，不重實(shí)效；在生活方式上，追求“貴族化”，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。

享樂主義

所謂享樂主義，就是以享樂為人生追求的最高目標(biāo)，以享樂為人生價(jià)值的最高標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)前，絕大多數(shù)黨員干部的生活作風(fēng)是好的，但也要看到，黨內(nèi)一些領(lǐng)導(dǎo)干部深受享樂主義毒害而不能自拔，主要表現(xiàn)為四種享樂歪風(fēng)。

一是拜金風(fēng)。以錢為樂的拜金風(fēng)，把擁有金錢與財(cái)富的多少當(dāng)作衡量人生成功與否的標(biāo)準(zhǔn)，人生價(jià)值扭曲為金錢價(jià)值。

二是攀比風(fēng)。以虛榮為樂的攀比風(fēng)，不惜代價(jià)，追求虛榮。三是玩樂風(fēng)。以欲為樂的感官主義，片面追求感官刺激、欲望滿足，把人之自然屬性無限擴(kuò)張。

四是奢侈風(fēng)。消費(fèi)時(shí)代的到來，使享樂消費(fèi)、奢侈消費(fèi)日益成為一些人的生活方式，也讓少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部陷入精神迷失。享樂主義片面追求人的自然屬性的無限滿足，而泯滅人的社會(huì)性和精神性。這種物質(zhì)主義、利己主義人生觀，對(duì)社會(huì)文明進(jìn)步危害嚴(yán)重、影響深遠(yuǎn)。一是浪費(fèi)財(cái)富。享樂主義者沉湎于物欲追逐，造成社會(huì)財(cái)富的巨大浪費(fèi)。二是腐蝕政治。從“商女不知亡國恨”的南唐后主，到“豈宜重問后庭花”的陳后主，再到大清帝國的八旗子弟，其興也勃、其亡也忽的周期律演繹著由奢而亡的歷史悲劇。三是懈怠精神。在奢靡享樂中，有多少人被糖彈擊中，信念盡失，理想全無，對(duì)待群眾麻木不仁，對(duì)待責(zé)任推諉扯皮，以致造成災(zāi)禍。四是敗壞風(fēng)氣。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部奢靡享樂之歪風(fēng)，毒化、污染民風(fēng)，危害社會(huì)。

鏟除黨內(nèi)享樂主義歪風(fēng)邪氣，第一，領(lǐng)導(dǎo)要作表率。領(lǐng)導(dǎo)干部在塑造社會(huì)正氣、抵制享樂主義歪風(fēng)邪氣中要發(fā)揮表率作用，率先垂范、以身作則。第二，治理要堅(jiān)決。作風(fēng)治理要嚴(yán)，要以“踏石留印、抓鐵有痕”的力度從嚴(yán)管理。第三，制度要健全。道德的約束、民俗的拘束不能從根本上解決問題，只有健全法制、強(qiáng)化黨紀(jì)，充分發(fā)揮制度的剛性作用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，才能從根本上遏制享樂之風(fēng)的蔓延。第四，輿論功能要充分發(fā)揮。要充分發(fā)揮黨的意識(shí)形態(tài)的導(dǎo)向、引導(dǎo)功能，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，清理不良習(xí)氣，旗幟鮮明地批判奢靡享樂之風(fēng)，塑造文明進(jìn)步的正風(fēng)。

形式主義

形式主義是一種貪圖虛名、不求實(shí)效的工作作風(fēng)。

任何工作，都是通過一定形式表現(xiàn)出來的。但是，如果只求形式、缺乏內(nèi)容、不講效果，不切合基層實(shí)際，不解決實(shí)際問題，這就是典型的形式主義。

形式主義具體表現(xiàn)形式：

1、方案計(jì)劃一大堆，說過聽過不落實(shí)；

2、目標(biāo)要求常翻新，基層干部難應(yīng)付；

3、工作過程很熱鬧，實(shí)際問題沒解決。

4、“弄虛作假，欺上瞞下，脫離實(shí)際，生搬硬套，急功近利，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，違背實(shí)際規(guī)律，喜歡“一窩蜂”、“一刀切”熱衷于政績(jī)工程和形象工程。

5、工作敷衍了事，不求真務(wù)實(shí)，做表面文章，說空話、假話、大話，表里不一。

6、安排布置工作不深入調(diào)查研究，不認(rèn)真研究事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，不注重主客觀條件，不切合實(shí)際，只走過場(chǎng)，浮于表面。

它不僅浪費(fèi)寶貴資源、貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)，而且嚴(yán)重?fù)p害黨的形象、損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須堅(jiān)決反對(duì)和努力克服。

形式主義之所以能夠產(chǎn)生，一個(gè)重要原因就是背離了實(shí)事求是的思想路線，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從而導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。

克服形式主義，必須牢固樹立三個(gè)觀念：

一是對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，搞清楚當(dāng)官為什么、掌權(quán)干什么、工作圖什么，真正做到體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，自覺抵制形式主義。

二是抓工作與求實(shí)效相統(tǒng)一。求實(shí)效，就要說實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事，真正把心思和功夫用在解決實(shí)際問題上。

三是內(nèi)容與形式相統(tǒng)一。反對(duì)形式主義，并不是否定一切形式，而是摒棄對(duì)工作無益的形式、采取有利于工作開展的形式，使工作搞得既轟轟烈烈、又扎扎實(shí)實(shí)。

第三篇：班主任工作的“四心”和“四勤”

班主任工作的“四心”和“四勤”

“有班主任在，學(xué)生能做好，這個(gè)班主任基本合格；班主任不在，學(xué)生能做好，這個(gè)班主任很優(yōu)秀；可是，如果班主任在，學(xué)生仍不能做好，那么這個(gè)班主任無疑是失敗的?！蔽倚欧钸@段話。要管理好一個(gè)班級(jí)，班主任工作非常關(guān)鍵。

我從教20多年，干了20多年的班主任，也取得了一定的成績(jī)，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，“四心”和“四勤”使我的班級(jí)管理有條不紊，各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，下面與大家分享。

一、“ 四心”

1，愛心。冰心老人說過“有了愛便有了一切”。班主任應(yīng)該把愛學(xué)生作為工作的基本前提。特別是農(nóng)村小學(xué)（我是農(nóng)村教師）留守兒童多，困難家庭多，還有 單親家庭，對(duì)這些學(xué)生要像對(duì)待自己的孩子一樣，了解他們的困難，生活的，經(jīng)濟(jì)的，心里上的，要及時(shí)和談心，給他們經(jīng)濟(jì)上幫助，讓他們的心靈得到充實(shí)。從而才能安心學(xué)習(xí)。

2.細(xì)心。班主任工作沒有最細(xì)，細(xì)到極處，就完善到極處。要細(xì)心觀察學(xué)生的細(xì)微變化;包括學(xué)習(xí)上，紀(jì)律上，行為上，心里上。例如;我班有個(gè)學(xué)生平時(shí)都很講衛(wèi)生，學(xué)習(xí)也好，有一天上學(xué)，作業(yè)沒做，也沒有洗臉，我發(fā)現(xiàn)這種情況后，了解到他的爸爸媽媽打架，使他受了驚嚇，我及時(shí)給他的爸爸媽媽打電話調(diào)解，父母和好，這名同學(xué)的學(xué)習(xí)也很快好了起來。

3.恒心.人貴有恒班主任工作也如此，這主要表現(xiàn)在；制定的班級(jí)制度的執(zhí)行，作業(yè)檢查，后進(jìn)生培養(yǎng)上，紀(jì)律衛(wèi)生的定時(shí)檢查，以上只有堅(jiān)持，學(xué)生才能遵守，班級(jí)工作持續(xù)發(fā)展。

4.童心。小學(xué)生他們畢竟是孩子，在班級(jí)管理中，不能用成年人的標(biāo)準(zhǔn)去要求，允許他們犯錯(cuò)誤，老師有抱有一顆童心和他們交流相處，這樣他們才能信任你，愿意和你交朋友，聽你的話。例如：在上體育活動(dòng)課時(shí)，可以和孩子一起玩，做游戲，談自己童年時(shí)發(fā)生的事情等。

二、“四勤”

1.勤表揚(yáng)。好孩子是表揚(yáng)出來的，我信奉這句話。我在班級(jí)管理中也充分利用了這一點(diǎn)，老師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的點(diǎn)滴成績(jī)和進(jìn)步及時(shí)表揚(yáng)，做到每周，每天，每班表揚(yáng)。學(xué)生做對(duì)了題目表揚(yáng)，上課三姿好表揚(yáng)，衛(wèi)生保持好表揚(yáng)，考試成績(jī)提高表揚(yáng)...表揚(yáng)讓學(xué)生得到了學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

2“.勤與家長(zhǎng)聯(lián)系”家長(zhǎng)是孩子家庭教育的執(zhí)行者，與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，能讓學(xué)生及時(shí)了解孩子在校的表現(xiàn)。我充分利用“校信通”把學(xué)生在校表現(xiàn)及時(shí)發(fā)給家長(zhǎng)，對(duì)問題學(xué)生進(jìn)行家訪，召開部分家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)保持充分溝通，讓學(xué)生處于無縫隙管理中，保證了孩子的健康成長(zhǎng)。

3.“勤總結(jié)”班主任工作要勤總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。主要通過調(diào)查班干部和任課老師的幫助來發(fā)現(xiàn)管理中的問題。自己及時(shí)寫出總結(jié)報(bào)告和改正措施，一般一周總結(jié)一次。

4.“勤和管理部門聯(lián)系”。政教處是學(xué)校班級(jí)管理的職能部門，經(jīng)常聯(lián)系能及時(shí)了解班級(jí)管理的動(dòng)態(tài)和措施并能及時(shí)知道在班級(jí)工作檢查中自己班級(jí)管理存在的問題，以便及時(shí)改正?？傊诎嘀魅喂ぷ髦?，只要堅(jiān)持做到“四心”和“四勤”班級(jí)管理一定會(huì)走上一個(gè)新臺(tái)階。

第四篇：四勤正己

四勤正己“英雄起于阡陌，壯士拔于行伍”。不論是風(fēng)起云涌的革命戰(zhàn)爭(zhēng)歲月，還是篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)建設(shè)時(shí)期，好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生，而是披沙揀金，一步步成長(zhǎng)成熟起來的。這個(gè)過程離不開個(gè)人的努力和黨組織的培養(yǎng)，需要經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐的打磨，更需要經(jīng)過人民群眾的檢驗(yàn)。

勤照鏡子，昂首無愧于黨，錘煉新時(shí)期好干部。古人云：“以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失?！弊鳛樾聲r(shí)期的黨員干部，應(yīng)常以黨章為鏡，對(duì)照查不足，找差距，補(bǔ)缺漏；以黨章作為言行的標(biāo)準(zhǔn)尺，審視能力夠否，觀念新否，作風(fēng)實(shí)否；以黨章作為努力的方向，錘煉用好權(quán)，辦好事，履好責(zé)的品質(zhì)。干部要常常照一照黨章這面“鏡子”，將黨性修養(yǎng)，黨員義務(wù)，黨員職責(zé)這身“行頭”穿好戴好。

勤正衣冠，俯身親近于民，鑄就新時(shí)期好干部。干部的“衣冠”正不正，百姓說了算。領(lǐng)導(dǎo)干部是“樂民之樂”、“想民之想”、“憂民之憂”還是“一口官腔”、“一副官架”、“一身官威”，老百姓最有發(fā)言權(quán)。干部要走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)人民群眾，到百姓最需要的地方去，切實(shí)做到“知民情、聽民意、體民心、為民生”，密切干群聯(lián)系，甘為百姓的“孺子?！?；要接地氣，通民心，傾聽最真切的民聲，“沉下去”搞調(diào)查，“浮上來”做決策，“靜下來”抓落實(shí)；要多“正衣冠”，要與人民群眾的步伐保持一致，多與群眾“肩并肩”零距離接觸，多“請(qǐng)教”于群眾，共議民生大事。

勤洗洗澡，以禮修身于己，磨礪新時(shí)期好干部。干部要多“洗洗澡”，去除一下身上的不實(shí)之“泥”，浮夸之“泥”，教條之“泥”，形式之“泥”，講真話、辦實(shí)事、解民憂；要以“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的多種方式，深挖形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”的深層次原因；要以整風(fēng)的精神開展批評(píng)和自我批評(píng)，開好民主生活會(huì)，實(shí)事求是地清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。

勤治治病，求真務(wù)實(shí)于事，凈化新時(shí)期好干部。黨員干部要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度“治治病”。習(xí)總書記說，“老實(shí)做人、做老實(shí)人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部‘官德’的外在表現(xiàn)，做老實(shí)人，就是思想務(wù)實(shí)、生活質(zhì)樸、作風(fēng)扎實(shí)。”干部要敢“講真話”，治治“講真話吃虧，說假話得勢(shì)”的頑疾。剎住危害黨和人民的假話官話大話。執(zhí)政為民不能空口無憑，要切實(shí)做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，當(dāng)好百姓的貼心人，做一名為人民辦實(shí)事、辦好事的“務(wù)實(shí)干部”。

當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜，大千世界燈紅酒綠，擋不住的風(fēng)情，禁不住的誘惑。身處此間，我們的干部更要勤照鏡子、勤正衣冠、勤洗洗澡、勤治治病，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎初、慎終，知恩、知足、知責(zé)、知恥，不弄權(quán)、不專權(quán)，不越軌、不逾矩，做一名守得住政治生命線和道德、法紀(jì)底線，無愧于黨、無愧于人民、無愧于時(shí)代的好干部。

第五篇：班組安全員四勤

班組安全員“四勤”

班組是企業(yè)的最小組織單位，是加強(qiáng)企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是搞好安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全管理是企 半管理的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的一系列技術(shù)措施、管理規(guī)定、操作規(guī)程，都要依靠班組安全員具體組織實(shí)施，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要靠各班組安全工作的正?；瘉肀ＷC。因此，班組安全員是企業(yè) 安全生產(chǎn)工作的一線守衛(wèi)者，班組安全員的工作直接影響企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全局。安全員要履行職責(zé)做好上作，筆者認(rèn)為需要做到“四勤”

腦勤，即要勤于學(xué)習(xí)。一要勤于學(xué)習(xí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)法規(guī)做到熟爛于心，提高對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，自覺增強(qiáng)做好班組安全生產(chǎn)工作的責(zé)任意識(shí)。二要勤于學(xué)習(xí)設(shè)備 操作規(guī)程和生產(chǎn)工藝流程，豐富理論知識(shí)，強(qiáng)化操作技能，做到業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)高于班組職工。三要勤于學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，做到遇險(xiǎn)不亂、處變不驚、應(yīng)付自如，做班組職工安全生產(chǎn)工作的主心骨。

腿勤，即要勤于檢查。班組安全員既是一線生產(chǎn)的勞動(dòng)者，又是班組安全生產(chǎn)的責(zé)任者。不僅要完成個(gè)人寧位的工作任務(wù)，還要對(duì)班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行督查。因此，腿要勤快，要在班組各崗位之間勤走動(dòng)、勤檢查裝置是否安全、環(huán)境是否整潔、行為是否規(guī)范、勞防用品是否穿戴整齊、操作是否標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)有無麻痹湊合，崗位職工是否嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，及時(shí)制止和糾正各種違章現(xiàn)象。

嘴勤，即要勤于要求和提醒。安全員要有一張婆婆嘴，做到多提醒，多要求。要組織開好班前會(huì)，提醒當(dāng)班職工的安全注意事項(xiàng)，講解本班安全技術(shù)要領(lǐng)，進(jìn)行安全技術(shù)交底，宣布安全應(yīng)急預(yù)案；組織開好班后會(huì)，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)班的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)工作，對(duì)職工在安全工作中的表現(xiàn)進(jìn)行講評(píng)，對(duì)做得好的給予表揚(yáng)和肯定，對(duì)存在的違章違規(guī)行為及時(shí)指出和糾正，對(duì)存在的隱患進(jìn)行客觀分析，并舉一反三，以鼓勵(lì)大家克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，消除不安全因素。

手勤，即要勤于動(dòng)手營(yíng)造環(huán)境。一個(gè)人的安全素質(zhì)是安全知識(shí)、安全行為、安全思想的綜合體現(xiàn)。要使班組職工對(duì)各種安全規(guī)程、制度和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)熟練掌握，使職工具備一定的安全素質(zhì)，班組安全員就要勤于動(dòng)手，通過制作黑板報(bào)、知識(shí)小卡片、標(biāo)語牌，張貼宣傳畫和組織召開安全故事會(huì)、舉辦安全知識(shí)小競(jìng)賽等活動(dòng)，用安全知識(shí)培訓(xùn)教育職工，用安全目標(biāo)口號(hào)引導(dǎo)和激勵(lì)職工，用安全制度規(guī)定約束職工，用安全事故案例警醒職工，營(yíng)造一個(gè)良好的班組安全文化氛圍，使職工自覺養(yǎng)成“我要安全”的良好習(xí)慣。