第一篇：監(jiān)察總結(jié)

2010年效能監(jiān)察總結(jié)

開展效能監(jiān)察工作，是陽曲公司紀(jì)檢監(jiān)察工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最佳切入點(diǎn)，是堅持標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，切實(shí)加強(qiáng)陽曲公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。近年來，陽曲公司緊密結(jié)合本單位實(shí)際，積極探索和開展了效能監(jiān)察工作，取得了明顯成效。主要領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，非常重視和支持效能監(jiān)察工作，一是成立了韓經(jīng)理為組長的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對效能監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是工作制度規(guī)范，制定了效能監(jiān)察暫行規(guī)定或?qū)嵤┘?xì)則，使工作有章可循，有據(jù)可依；三是緊密結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營管理開展工作。通過效能監(jiān)察，有效地解決了效益及管理等方面存在的問題，不僅進(jìn)一步健全和完善了管理機(jī)制，而且促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)；四是建立了切實(shí)可行的效能監(jiān)察獎懲制度，做到有獎有罰，獎懲分明，為順利開展效能監(jiān)察工作提供了可靠的保證。

今年的效能監(jiān)察重點(diǎn)是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。效能監(jiān)察作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控制度，工作范圍涉及干部作風(fēng)、工程投資、項(xiàng)目開發(fā)、物資采購、等多方面問題。在這些工作環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，是企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的重點(diǎn)。通過效能監(jiān)察，可以及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)線索，為紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦違紀(jì)案件提供幫助，同時也可以針對管理中的一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，不斷健全監(jiān)督制約機(jī)制，使我們的干部不犯錯誤或少犯錯誤，從源頭上有效地預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，有效地促進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

圍繞改善企業(yè)經(jīng)營管理、及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理漏洞或薄弱環(huán)節(jié)，提高管理效能和經(jīng)濟(jì)效益，解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，針對職工群眾反映強(qiáng)烈的問題開展，今年重點(diǎn)從以下“三個方面”開展了效能監(jiān)察。

（一）加強(qiáng)對決策環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。企業(yè)重大決策，重要干部任免，重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用，都要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定程序運(yùn)作。效能監(jiān)察就是要針對企業(yè)“三重一大”工作事項(xiàng)，監(jiān)督檢查企業(yè)經(jīng)營管理者是否依照有關(guān)規(guī)定和程序作出決定、決議，并對煤炭業(yè)經(jīng)營管理執(zhí)行這決定、決議情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）加強(qiáng)對財務(wù)管理環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。重點(diǎn)對資金使用、財務(wù)收支、成本費(fèi)用控制和實(shí)物資產(chǎn)管理進(jìn)行效能監(jiān)察，檢查資金使用是否符合效益優(yōu)先原則，是否存在 “小金庫”，成本費(fèi)用是否按指標(biāo)控制，相關(guān)制度是否得到落實(shí)，檢查實(shí)物資產(chǎn)計劃、采購、驗(yàn)收、建帳、使用、維護(hù)及退出是否符合管理規(guī)定，做到賬物相符。

（三）加強(qiáng)對重要物資購銷環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察。要在物資采購、物資招投標(biāo)、等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，從而，保證這些方面的工作嚴(yán)格按規(guī)定運(yùn)作，程序合法，體現(xiàn)質(zhì)量、效益優(yōu)先原則。選擇一些重點(diǎn)，做好相關(guān)物資質(zhì)量、價格的跟蹤調(diào)查工作，及時提供有關(guān)物資價格信息，維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。

第二篇：監(jiān)察總結(jié)

勞動保障監(jiān)察2008年第一季度工作總結(jié)

2008年以來，我科在局的正確領(lǐng)導(dǎo)下及省廳監(jiān)察處的指導(dǎo)下，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞局的工作部署，繼續(xù)加大勞動監(jiān)察力度，督促用人單位嚴(yán)格遵守勞動合同制度，規(guī)范用工行為，推廣技術(shù)工種持證上崗制度，加強(qiáng)工資發(fā)放的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

一、主要工作及成效

（一）抓好勞動年審工作，推進(jìn)勞動保障各項(xiàng)工作的開 展。年初，我們向各用人單位下發(fā)了《關(guān)于開展二○○七勞動年審工作的通知》，將年審時間、年審程序、年審所需資料等一一列明，并在《陽江日報》上刊登《陽江市勞動和社會保障局關(guān)于開展二○○七勞動年審工作的通告》，做好廣泛宣傳發(fā)動工作。同時，通過將勞動年審與社會保險年檢、工商執(zhí)照年審結(jié)合起來，擴(kuò)大了勞動年審覆蓋面。今年以來，全市共有4028戶用人單位參加勞動年審，涉及受檢勞動者有11.5萬人。其中市直共有1250戶用人單位參加勞動年審，涉及受檢勞動者有3.1萬人。通過年審發(fā)現(xiàn)和糾正了一批用人單位不簽勞動合同、用工不申報、不實(shí)行技術(shù)工種持證上崗制度，超時加班等用工不規(guī)范行為，充分發(fā)揮了勞動年審這一執(zhí)法監(jiān)督檢查手段的作用。1

（二）加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步提高企業(yè)主和勞動者依法維權(quán)的意識。通過開展咨詢宣傳活動，發(fā)放宣傳資料，暢通“12333”勞動保障熱線咨詢電話等形式，廣泛深入地開展宣傳勞動保障有關(guān)法律法規(guī)工作，提高勞動者依法維權(quán)的意識，促使用人單位守法經(jīng)營，共建和諧的勞動關(guān)系。今年以來，共印發(fā)勞動保障法律法規(guī)小冊子及有關(guān)宣傳資料1萬多份，舉辦戶外咨詢宣傳活動2場次。由于宣傳深入人心，用人單位知法守法、勞動者依法維權(quán)意識得到明顯增強(qiáng)。同時，我科結(jié)合“春風(fēng)行動”，印制了5000份《農(nóng)民工維權(quán)手冊》及有關(guān)勞動保障法律法規(guī)到農(nóng)民工較集中的社區(qū)、企業(yè)和建筑工地進(jìn)行發(fā)放、宣傳，并抽調(diào)熟悉勞動保障法規(guī)政策的人員到勞動力市場等人員聚集的場所設(shè)立咨詢服務(wù)點(diǎn)，面向全社會提供農(nóng)民工普遍關(guān)注的勞動保障法律法規(guī)政策解答和信息服務(wù)，營造了全社會共同關(guān)注、關(guān)愛農(nóng)民工的和諧氛圍。

（三）認(rèn)真受理和妥善處理勞動者舉報、投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。我科堅持把依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益工作擺在重要位臵，認(rèn)真受理和查處群眾舉報、投訴勞動保障違法案件。為確保舉報、投訴渠道暢通，24小時開通全國統(tǒng)一的維權(quán)舉報、投訴熱線電話：“12333”，充分發(fā)揮咨詢舉報熱線的政策咨詢、舉報投訴等作用，引導(dǎo)職工通過熱線電話表達(dá)訴求。對群眾的舉報投訴，當(dāng)天受理，決不拖延推諉。今年以來，全市共接受群眾舉報、投訴勞動違法案件

宗，來訪人數(shù)737人，共為688名勞動者追回被拖欠的工資129.7萬元。

（四）加強(qiáng)日常規(guī)監(jiān)察巡查，遏制勞動保障違法行為。根據(jù)我市勞動保障違法案件發(fā)生的特點(diǎn)，突出抓好違法行為高發(fā)企業(yè)、行業(yè)的重點(diǎn)監(jiān)控，加大常規(guī)監(jiān)察頻率，最大限度地預(yù)防和及時發(fā)現(xiàn)、處理各類勞動違法事件。對用人單位存在的拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為，盡快立案查處，責(zé)令用人單位在限期內(nèi)整改，如用人單位拒不整改，及時做出行政處理決定，督促用人單位盡快發(fā)放工資，及時化解勞資糾紛，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定。今年以來，我們共對375戶用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行了巡查監(jiān)察，涉及勞動者1.8萬人，其中責(zé)令補(bǔ)簽及續(xù)簽勞動合同1.5萬人，督促21戶用人單位依時發(fā)放工資，18戶用人單位糾正超時加班加點(diǎn)行為，有效地預(yù)防和化解了勞資糾紛的發(fā)生。

（五）根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實(shí)際，抓好專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。

為進(jìn)一步清理整頓人力資源市場秩序，規(guī)范職業(yè)介紹和企業(yè)招工行為，切實(shí)保障求職者的合法權(quán)益，我局根據(jù)省勞動保障廳等四部門《轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等四部門關(guān)于開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動的通知》（粵勞社電

[2008]13號）的要求，3月中旬，聯(lián)合公安、人事、工商等四部門在全市范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)?/p>

項(xiàng)行動，對全市1間未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的組織、14間民辦職介機(jī)構(gòu)和128間發(fā)布招聘招聘信息的用人單位進(jìn)行了地毯式檢查。通過檢查中，當(dāng)場取締了1間未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動的組織（陽東汝好中介），其余14間民辦職介機(jī)構(gòu)均已取得營業(yè)執(zhí)照、職業(yè)介紹許可證、工作人員持有職介人員資格證，收費(fèi)嚴(yán)格按照省市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個別崗位收費(fèi)甚至低于省市標(biāo)準(zhǔn)，大部分職介均在顯眼處公布勞動保障部門的監(jiān)督投訴電話及省市有關(guān)文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，沒有發(fā)現(xiàn)介紹童工工作的行為和以職介為名進(jìn)行違法犯罪行為和用人單位以招聘人員牟取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象；受檢查的128間用人單位發(fā)布的招聘信息來源真實(shí), 沒有發(fā)布虛假招工內(nèi)容的廣告及其他虛假信息、向求職者收取費(fèi)用、以招聘人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動的現(xiàn)象。

二、存在問題

（一）一些勞動保障法規(guī)不夠具體細(xì)致，缺乏可操作性。例如勞動監(jiān)察執(zhí)法調(diào)查取證難，在處理拖欠工資問題時，如果用人單位拒不提供拖欠的工資數(shù)額，勞動保障部門難以核準(zhǔn)欠薪數(shù)額就難以作出責(zé)令支付工資的行政處理決定，因此，在處理拖欠工資案件時難度較大，缺乏可操作性的具體法律條款。

（二）勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法手段缺乏。由于法律法規(guī)未能賦予勞動保障監(jiān)察部門人員留臵、財產(chǎn)保全、強(qiáng)制執(zhí)行等必要的執(zhí)法手段，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在處理企業(yè)拖欠工

資、非法使用童工等案件時難度較大，對這類突發(fā)事件難以有效地進(jìn)行處理。

（三）工資支付監(jiān)控難。用人單位是否按時發(fā)放工資，勞動監(jiān)察缺乏有效的監(jiān)督手段。而勞動者為保住一份工作，對企業(yè)拖欠工資行為不敢及時舉報，導(dǎo)致勞動保障部門不能盡快掌握情況及早開展工作。在長時間拖欠工資后才爆發(fā)各類集體上訪案件等情況，不利于社會穩(wěn)定和發(fā)展。

（四）勞動者法制觀念淡薄，不愿意與廠方簽訂勞動合同，是勞動合同簽訂率不高的原因之一，也不利于我們處理勞資糾紛。據(jù)一些企業(yè)反映，當(dāng)廠方提出與工人簽訂勞動合同時，部分工人認(rèn)為簽訂勞動合同是一種負(fù)擔(dān)，簽訂后會受到廠方的控制，不能隨意“跳槽”，因而不愿意簽訂。沒有了勞動合同的制約，工人想走就走，甚至違規(guī)造成損失后逃匿，造成企業(yè)和勞動保障部門都無法追索。

（五）對一些復(fù)雜且涉及面廣的投訴問題，特別是牽涉到政府有關(guān)職能部門的欠薪問題，我們很難依照有關(guān)法律法規(guī)來處理。

三、下一步工作設(shè)想

（一）繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廣東省勞動保障監(jiān)察中執(zhí)法行為規(guī)范》、《廣東省勞動保障監(jiān)察辦案流程規(guī)則》、《廣東省勞動保障監(jiān)察執(zhí)法責(zé)任制試行辦法》。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持依法行政，打造一支作風(fēng)正派，思想過硬，業(yè)務(wù)水平高的監(jiān)察隊伍。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)用人單位支付工資情況的監(jiān)控。高度重視解決拖欠工資問題，對企業(yè)惡意拖欠、克扣職工工資的行為，要嚴(yán)厲查處。認(rèn)真研究和探索目前情況下，處理拖欠工資案件的有效途徑的方法，防止突發(fā)事件發(fā)生。

（三）加強(qiáng)日常巡查監(jiān)察，加大日常案件查處力度，繼續(xù)做好依法受理和查處舉報投訴案件工作，完善案件處理程序，嚴(yán)格按程序辦案，努力預(yù)防勞資糾紛的發(fā)生，確保我市勞動關(guān)系穩(wěn)定。

（四）做好處理信訪突出問題及群體性聚訪罷工等突發(fā)性事件工作，繼續(xù)開展經(jīng)常性的排查、分析工作，及時掌握群眾和社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，最大限度地預(yù)防和減少不和諧因素的產(chǎn)生。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)與公安、監(jiān)察、民政、國土資源、衛(wèi)生、工商、安監(jiān)、工會等部門的配合，做好整治非治用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動欠工作，以規(guī)范我市的勞動用工市場及穩(wěn)定我市的社會環(huán)境，為建設(shè)和諧陽江而努力。

二○○七年七月二十四日

第三篇：效能監(jiān)察總結(jié)

第一煉鐵廠二00五年效能監(jiān)察

工作總結(jié)

2005年，第一煉鐵廠紀(jì)委在公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體部署和廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣廠黨政工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治干的方針，大力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)改革和生產(chǎn)管理，把紀(jì)檢監(jiān)察的保證監(jiān)督作用融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，滲透到各環(huán)節(jié)，有力地促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

總結(jié)一年來效能監(jiān)察工作，我們主要做了：

一、選準(zhǔn)目標(biāo)，加強(qiáng)管理

選準(zhǔn)目標(biāo)是搞好效能監(jiān)察工作的關(guān)鍵。從99年廠紀(jì)委對進(jìn)廠原燃料實(shí)施交通監(jiān)察以來，通過建章立制，強(qiáng)化管理，嚴(yán)格操作，已改變了過去那種管理不嚴(yán)和執(zhí)行制度不到位的現(xiàn)象。有力地促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。取得了明顯成效。高爐生產(chǎn)是七分原料，三分操作。可以說，進(jìn)廠原燃料質(zhì)量的好壞將直接影響高爐的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高。決定著第一煉鐵廠的生存和發(fā)展，因此加強(qiáng)對原燃料的管理，對提升第一煉鐵廠經(jīng)濟(jì)

效益具有非常重要的意義。

廠紀(jì)委緊緊圍繞這一工作重點(diǎn)，繼續(xù)把加強(qiáng)進(jìn)廠原燃燒管理作為二00五年效能監(jiān)察項(xiàng)目，制定工作方案，明確監(jiān)察內(nèi)容、監(jiān)察目標(biāo)、監(jiān)察要求，在此基礎(chǔ)上成立了由紀(jì)委書記任組長，主管副廠長任副組長，有關(guān)科室和車間黨政負(fù)責(zé)人組成的效能監(jiān)察工作小組，小組內(nèi)部分工明確，責(zé)任到人，做到誰主管誰負(fù)責(zé)，明確組織機(jī)構(gòu)健全并落實(shí)到位。

二、制定措施、嚴(yán)格監(jiān)督。在實(shí)施效能監(jiān)察的中，廠效能監(jiān)察工作小組結(jié)合本廠實(shí)際，著重抓好工作，效能監(jiān)察小組針對進(jìn)廠原燃料管理中存在有章不循的現(xiàn)象，先后建立和完善了從進(jìn)廠原燃料采購、供應(yīng)、驗(yàn)收、結(jié)算等有關(guān)規(guī)定，并制定了各項(xiàng)制度，要求質(zhì)檢人員嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定操作，為切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定，防止不正之風(fēng)的發(fā)生，在原料車間聘請了4名同志擔(dān)任義務(wù)監(jiān)察員，負(fù)責(zé)對取、制樣全過程進(jìn)行監(jiān)督。與此同時，效能監(jiān)察小組不定期地檢查、采取跟蹤監(jiān)察、跟班監(jiān)察、現(xiàn)場監(jiān)察，出現(xiàn)問題隨叫隨到，真正做到效能監(jiān)察工作不出現(xiàn)漏洞，不留死角。

三、發(fā)揮作用、取得實(shí)效。通過對進(jìn)廠原燃料實(shí)行效能監(jiān)察，有力地促進(jìn)了進(jìn)廠原燃料管理的制度化、規(guī)范化。有效地防止了我方人員與客戶弄虛作假，損公肥私等損害企業(yè)利益的行為，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的責(zé)任心，自覺地維護(hù)企業(yè)正當(dāng)利益。

第四篇：環(huán)境監(jiān)察總結(jié)

**縣環(huán)境保護(hù)局

2011年環(huán)境監(jiān)（稽查）工作總結(jié)

2011年我縣環(huán)境監(jiān)察（稽查）工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的關(guān)懷指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改善環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，以強(qiáng)化環(huán)境執(zhí)法為手段，多措并舉、攻堅克難，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。

一、目標(biāo)明確、責(zé)任到位，排污費(fèi)征收任務(wù)順利完成 面對企業(yè)攤點(diǎn)少、費(fèi)源不足的不利形勢，2011年我局在排污費(fèi)征收工作上采取了一系列行之有效的措施，確保排污費(fèi)征收任務(wù)的完成。一是細(xì)化目標(biāo)、壓死責(zé)任。年初制定了《排污費(fèi)征收使用管理辦法》，確定了征收目標(biāo)，并把排污費(fèi)征收任務(wù)分解到監(jiān)察大隊和各個中隊，簽定了目標(biāo)責(zé)任書，明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任。二是認(rèn)真排查、摸清底數(shù)。定期組織人員對全縣企業(yè)攤點(diǎn)進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，登記造冊，建立檔案，確保不出現(xiàn)一家漏網(wǎng)之魚。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、足額征收。對每家企業(yè)的排污情況都進(jìn)行了認(rèn)真核算，并堅決杜絕人情費(fèi)、關(guān)系費(fèi)現(xiàn)象，防止少繳、漏繳，確保做到足額全面征收。通過扎實(shí)有效的工作，克服重重困難，2011年我局共征收排污費(fèi)80.3萬元，按時完成了市下達(dá)的排污費(fèi)征收任務(wù)。

二、認(rèn)真摸排、規(guī)范申報，排污申報登記科學(xué)詳實(shí) 為準(zhǔn)確掌握全縣污染源排放污染物的情況，我縣確定了全縣重點(diǎn)污染源、重點(diǎn)污染物、重點(diǎn)污染區(qū)域、重點(diǎn)污染流域和重點(diǎn)污染行業(yè)，為環(huán)境管理、科學(xué)研究和科學(xué)決策提供

了數(shù)據(jù)保障。2011我縣排污申報企業(yè)共40家，在排污申報登記工作中，申報登記數(shù)據(jù)按地、行業(yè)、單位類別、流域?qū)ε盼蹎挝坏幕厩闆r、能耗情況及用水情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和評價。在拓寬申報登記面、準(zhǔn)確掌握污染總量、制定削減目標(biāo)工作中，進(jìn)一步規(guī)范了排污申報登記工作。使申報登記工作與監(jiān)測、換發(fā)排污許可證工作有機(jī)的結(jié)合在一起，相互促進(jìn)，相互依存。在對企業(yè)實(shí)行監(jiān)管的同時積極為企業(yè)提供信息、技術(shù)、資金服務(wù)，逐步調(diào)整我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對符合產(chǎn)業(yè)政策的積極扶持，減少污染節(jié)約能源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、多措并舉、全面整治，農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作深入開展

為切實(shí)抓好我縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治各項(xiàng)工作的落實(shí)，加快改善農(nóng)村人居環(huán)境，我縣及時召開農(nóng)村環(huán)境集中整治工作會議，并利用電視臺、標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅等形式加大環(huán)境宣傳力度，全面提高廣大群眾的環(huán)境意識和參與意識。2011年重點(diǎn)開展了生活污水、村鎮(zhèn)垃圾、畜禽養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)面源污染的治理，改善農(nóng)村環(huán)境質(zhì)量。先后為廣平鎮(zhèn)楊村、南韓村鄉(xiāng)新華營村、南陽堡高遠(yuǎn)蛋雞養(yǎng)殖場爭取專項(xiàng)治理資金260萬元。

四、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格執(zhí)法，環(huán)保專項(xiàng)行動成效顯著

1、重污染小企業(yè)得到根治。近年來我縣連續(xù)開展了重污染小企業(yè)集中取締行動，全縣小煉油、小化工、小酸油、小皂基、三聚氰胺等重污染小企業(yè)全部取締到位。今年我局在環(huán)境執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)個別“小皂基、小酸油”生產(chǎn)點(diǎn)存在夜間

偷生產(chǎn)情況，對此我局聯(lián)合勝營鎮(zhèn)政府于5月份開展了近一個月的集中取締行動，對存在偷生產(chǎn)跡象或有偷生產(chǎn)能力的生產(chǎn)鍋灶進(jìn)行徹底拆除。此次行動先后出動執(zhí)法人員300余人次，動用挖溝機(jī)、鏟車等大型拆除設(shè)備20余臺次，勝營鎮(zhèn)存在的有偷生產(chǎn)跡象或有生產(chǎn)能力的110口“小皂基、小酸油”生產(chǎn)鍋灶全部按照“拆除設(shè)備、清除原料、恢復(fù)地貌”的標(biāo)準(zhǔn)取締到位。在查處重金屬污染企業(yè)工作上我局充分利用污染源普查，排污申報等基礎(chǔ)信息資料，對縣域內(nèi)可能產(chǎn)生重金屬污染的企業(yè)進(jìn)行全面排查，確定了重點(diǎn)檢查對象。經(jīng)排查，我縣可能產(chǎn)生重金屬污染的企業(yè)有1家（城南工業(yè)區(qū)蓄電池家庭小作坊），已取締到位。目前在我縣境內(nèi)已無一家重污染企業(yè)的存在，城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量明顯改善，廣大人民群眾和各級領(lǐng)導(dǎo)對此給予了充分肯定。

2、飲用水源得到保護(hù)。制定并落實(shí)了集中式飲用水源地保護(hù)區(qū)劃，明確部門職責(zé)，對相關(guān)部門的職責(zé)落實(shí)情況配合縣政府定期進(jìn)行檢查調(diào)度，確保保護(hù)措施落實(shí)到位。同時深入開展了飲用水源地環(huán)保專項(xiàng)檢查，經(jīng)排查我縣飲用水源地保護(hù)區(qū)內(nèi)不存在污染企業(yè)。經(jīng)監(jiān)測我縣縣域飲用水質(zhì)達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。

3、煙氣排放設(shè)施全面整治。制定了《煙氣排放設(shè)施綜合整治實(shí)施方案》，對全縣所有煙氣排放設(shè)施進(jìn)行了全面排查，逐源逐筒建立了檔案。對3家需要限期治理的單位下

達(dá)了限期治理通知書，但由于其均改用地?zé)岱绞饺∨?，已不需要治理?月底對這三家鍋爐進(jìn)行了全面拆除，連同拆除的3家不能達(dá)標(biāo)排放鍋爐，2011年我縣共拆除采暖鍋爐6家。三是強(qiáng)化空氣質(zhì)量連續(xù)自動監(jiān)測系統(tǒng)管理，確保其運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效。2011年我縣城區(qū)空氣質(zhì)量達(dá)到或好于二級標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)達(dá)到了334天。

4、環(huán)境違法案件得到妥善解決。我局高度重視環(huán)境污染案件的查處工作，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的環(huán)境權(quán)益，對待每一起環(huán)境污染案件，我局都明確專人、限時解決，力求做到事事有著落、件件有回音，今年以來我局所受理的環(huán)境舉報案件全部得到了妥善解決，達(dá)到了群眾滿意。

五、依法行政、強(qiáng)化監(jiān)管，環(huán)境監(jiān)察職能進(jìn)一步加強(qiáng)近年來環(huán)保形勢日益嚴(yán)峻，環(huán)保工作在新時期和新形勢下必將對環(huán)保隊伍提出更高要求，2011年我們積極參加省市舉辦的環(huán)保環(huán)境監(jiān)察崗位培訓(xùn)，同時開展了多次專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識的專題學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了全局職工的整體素質(zhì)。進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，對企業(yè)進(jìn)行定期或不定期監(jiān)督檢查，保障污染治理設(shè)施的正常運(yùn)行和運(yùn)轉(zhuǎn)達(dá)標(biāo)率，防止偷排偷放現(xiàn)象的發(fā)生。2011我局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)監(jiān)督檢查205次，污染防治設(shè)施現(xiàn)場檢查93次，建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場檢查10次，限期治理現(xiàn)場檢查32次，許可證現(xiàn)場檢查10次，其他專項(xiàng)檢查15次。這一系列的現(xiàn)場監(jiān)督檢查，促進(jìn)了企業(yè)由強(qiáng)制性的監(jiān)管向自覺性的自我檢查轉(zhuǎn)變。

2011年我縣環(huán)保監(jiān)察工作嚴(yán)格按照省、市要求，強(qiáng)化措施、克服困難，圓滿完成了既定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，但與上級要求還有不小差距，在下一步工作中，我局將高標(biāo)定位、開拓創(chuàng)新，確保環(huán)境監(jiān)察工作再上新臺階、再取新突破。

二0一二年一月十六日

第五篇：勞動監(jiān)察總結(jié)

XX區(qū)勞動保障監(jiān)察工作總結(jié)

2006年圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主要工作目標(biāo)，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，成效良好。現(xiàn)將本年工作總結(jié)如下：

一、勞動保障監(jiān)察書面材料審查情況

今年“勞動保障監(jiān)察書面材料審查”工作，共審查了XXX戶用人單位，涉及勞動者人數(shù)XX人。XX戶用人單位中，審查達(dá)標(biāo)單位有XX戶（其中國營企業(yè)XX戶，集體企業(yè)XX戶，私營企業(yè)XX戶，個體經(jīng)濟(jì)組織XX戶，非企業(yè)單位XXX戶），達(dá)標(biāo)率為XX%。完成了柳州市局下達(dá)的年審XXX戶的目標(biāo)任務(wù)。

二、查處案件情況

截止XXX年底，我們共接待投訴案件XX起，接待來訪者XXX余人次；決定立案查處案件XXX件，結(jié)案XX件，在規(guī)定辦案期限內(nèi)結(jié)案率XXX%（其中涉及農(nóng)民工工資拖欠的案件有XX起，涉及金額XX萬元，結(jié)案XX起，追繳工資XX萬元，結(jié)案率為XX%。動用農(nóng)民工工資保障金案件XX件，涉及金額XX萬元）；

三、勞動合同簽訂工作情況

今年我們對全區(qū)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的合同簽訂情況進(jìn)行了全面的檢查，共檢查用人單位XX戶，其中國有企業(yè)XX戶、外資企業(yè)X戶、集體企業(yè)X戶、私營企業(yè)XX戶、個體經(jīng)濟(jì)組織XX戶。涉及應(yīng)簽合同人數(shù)XX人，經(jīng)過檢查督促，實(shí)際簽訂勞動合同人數(shù)達(dá)XX人，合同簽訂率達(dá)XX%。其中對XX戶拒不簽訂勞動合同的單位進(jìn)行了整改，改正率97.4%。實(shí)現(xiàn)了與市局目標(biāo)責(zé)任制中確定的勞動合同簽訂任務(wù)。

四、專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況（1）職業(yè)資格證書檢查情況

根據(jù)XXX號文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)勞動監(jiān)察大隊會于今年XX月份起，對從事技術(shù)工種的從業(yè)人員進(jìn)行了排查，總計涉及人數(shù)XX人，持證人數(shù)XX人，持證率為XX%。之后，分批對未取得職業(yè)資格證書的從業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，先后開展了烹調(diào)、建筑行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。截止XX年底，共培訓(xùn)烹調(diào)從業(yè)人員XX人，建筑工人XX人。

（2）、童工檢查情況

今年第三季度，我們對區(qū)城范圍內(nèi)用人單位的童工用工情況進(jìn)行了檢查，本次活動共檢查用人單位26戶，其中加工廠10戶、飯店8戶、超市5戶、美容院2戶、建筑公司1戶。本次活動通過檢查用工人員的身份證復(fù)印件與實(shí)地核對用工人員相結(jié)合的方式進(jìn)行，經(jīng)過檢查，未發(fā)現(xiàn)有使用童工的情況。

（3）、農(nóng)民工工資發(fā)放專項(xiàng)檢查情況

根據(jù)柳州市工作布署，從XX月起，對區(qū)內(nèi)企業(yè)的農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行了檢查，通過深入企業(yè)，與民工直接對話的方式，共檢查了企業(yè)XX戶，其中建筑企業(yè)X戶，加工企業(yè)X戶，住宿和餐飲企業(yè)XX戶，其它用人單位XX戶，涉及農(nóng)民工XX人，在這次檢查活動中，未發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的現(xiàn)象。

五、用人單位誠信評價制度開展情況

企業(yè)的誠信度是影響和諧勞動關(guān)系的重要因素。為此，今年結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為了讓企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，使企業(yè)增強(qiáng)誠信守法的意識，并逐步推行和建立了用人單位勞動保障誠信機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案。

六、農(nóng)民工工資保障金制度執(zhí)行情況

今年我區(qū)農(nóng)民工工資保障金的收繳率偏低，XX年僅對XX個在建工程收取了農(nóng)民工工資保障金，涉及金額XX元。

七、工傷認(rèn)定情況

從今年XX月起，監(jiān)察大隊開始接手工傷認(rèn)定的工作，經(jīng)統(tǒng)計，共接到申請工傷認(rèn)定案件XX起，組織工傷認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組開展了兩次工傷認(rèn)定會議，對XX起工傷申請案件進(jìn)行了討論，其中認(rèn)定為工傷的申請XX起，不予認(rèn)定的X起，告知申請人先申請勞動關(guān)系仲裁的XX起。

八、開展勞動保障法律法規(guī)咨詢宣傳情況

今年以來，我們充分利用了專項(xiàng)執(zhí)法檢查這一平臺對用人單位和勞動者開展普法教育，同時，我們充分利用電視、廣播標(biāo)語等手段，打造輿論監(jiān)督力量，深入營造企業(yè)依法用工、職工自覺維權(quán)、社會共同關(guān)心的大環(huán)境。并且于今年五月，利用雙休日的時間開展了XX次勞動法律法規(guī)宣傳活動，散發(fā)贈閱勞動法律法規(guī)宣傳材料XX余份；通過大力宣傳勞動法律法規(guī)，督促用人單位遵守勞動法律法規(guī)，規(guī)范了企業(yè)的用工行為。

九、下一步工作方向

一、加強(qiáng)書面材料審查工作。

書面材料審查工作是開展勞動保障監(jiān)察活動的重要形式，也是一項(xiàng)常規(guī)工作，明年的書面材料年審工作要加大審查力度，在年審工作中查處的問題，要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行整改和處罰，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

二、加大執(zhí)法力度。

通過認(rèn)真受理和查處群眾舉報的案件及專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對違法行為的查處力度。通過加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的日常檢查，重點(diǎn)針對拖欠農(nóng)民工工資，拒繳社會保險費(fèi)，使用童工等案件進(jìn)行查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。

三、完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。

以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同各相關(guān)業(yè)務(wù)職能機(jī)構(gòu)，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

四、加大對農(nóng)民工工資保障金的收支管理，加大巡查力度，扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工工資保障金收取率偏低的被動狀況。

五、加強(qiáng)隊伍和制度建設(shè)，爭創(chuàng)文明窗口單位。