第一篇：日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作情況匯報(向省委考核組)20110106
日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作情況匯報
（2011年1月6日）
日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)于1991年啟動建設(shè)，總面積116平方公里，去年完成GDP151億元，增長23.7%；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值505億元，增長31.1%；區(qū)域內(nèi)財政總收入20.6億元，其中地方財政收入9.1億元，增長33.6%；固定資產(chǎn)投資130.8億元，增長28%；實際利用外資1.8億美元。自2005年以來連續(xù)五年被省政府表彰為全省先進開發(fā)區(qū)，2008、09連續(xù)兩年在全省省級開發(fā)區(qū)綜合評價中位居第一；去年4月25日，國務(wù)院批準升級為國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)；與此同時成功創(chuàng)建了國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)。
一、堅持保增長、謀發(fā)展，精心組織經(jīng)濟運行，經(jīng)濟始終保持較高的增幅和較好的效益。從謀劃思路、落實政策、組織運行入手，千方百計保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。
一是發(fā)展思路和工作重點清晰明確。把2010年確定為創(chuàng)新之年、突破之年、奮進之年來安排部署工作，以開展項目建設(shè)年、作風建設(shè)年活動為載體，集中力量做好“1+3+1”五項重點工作，即精心組織經(jīng)濟運行，強力推進三個戰(zhàn)略重點，更加關(guān)注和改善民生，推動國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)建設(shè)躍上新臺階。立足升級國家級開發(fā)區(qū)的新形勢，著眼今后五年發(fā)展，編制了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展五年規(guī)劃和特色產(chǎn)業(yè)集群、城市建設(shè)、民生事業(yè)三個分類規(guī)劃。這一系列部署，起到了總攬全局、凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展的作用。
二是各級扶持政策落實到位。向上提報工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、高新技術(shù)等九大領(lǐng)域的27個項目，爭引扶持資金1.1億元。把區(qū)級專項扶持資金逐一分解，落實到符合條件的企業(yè)，財政投入5560萬元扶持了120家企業(yè)。編寫《國家級開發(fā)區(qū)政策匯編》等資料，與上級政策搞好對接，發(fā)揮了政策的導(dǎo)向和促進作用。
三是經(jīng)濟運行組織扎實有效。扎實做好支柱產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)的監(jiān)測分析，加強對煤電油運等生產(chǎn)要素調(diào)度銜接。加大稅收征管力度，嚴格控制和壓縮部門經(jīng)費支出。加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，進行燃油、建筑施工等專項整治，全區(qū)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。抓好15家重點耗能企業(yè)監(jiān)管，各項指標有了較大下降。
二、堅持上項目、增后勁，深入開展項目建設(shè)年活動，招商引資實現(xiàn)了新突破。突出抓好招商引資、項目建設(shè)、企業(yè)培育，不斷擴大經(jīng)濟總量、提升發(fā)展質(zhì)量、增強發(fā)展后勁。
一是實施選商擇資，招商質(zhì)量不斷提高。按照“投資規(guī)模大、科技含量高、節(jié)能減排好、稅收貢獻高”的標準，以膨脹戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群為重點，加快由招商引資到選商擇資的轉(zhuǎn)變。深化專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)三條線招商，對內(nèi)瞄準大城市、大企業(yè)、大科研院所，重點放在行業(yè)百強；對外突出韓日，拓展歐美和東南亞。總投資2.9億美元的自動變速箱項目已開工建設(shè)，總投資15億元的商用車項目已完成注冊。阿泰克汽配、現(xiàn)晟模具、三寶汽配等配套項目相繼投產(chǎn)，為推動整車生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。
二是完善服務(wù)機制，在建項目順利推進。堅持項目審定會和推進聯(lián)席會制度，完善領(lǐng)導(dǎo)包保、園區(qū)主辦、部門聯(lián)動、現(xiàn)場督導(dǎo)的推進機制?？偼顿Y637.8億元的69個在建產(chǎn)業(yè)項目推進順利，去年完成投資74.8億元。威亞三工廠、森博漿紙二期等已建成投產(chǎn)，中
儲糧二期、中紡糧二期即將建成，投資12億元的豐華聚酯薄膜、投資5.6億元的凌云海大豆加工等大項目陸續(xù)進入集中投入期。
三是堅持抓大不放小，骨干企業(yè)群開始形成。實施中小企業(yè)成長計劃，充分運用政策引導(dǎo)、服務(wù)體系建設(shè)和軟環(huán)境治理等手段，著力打造以大企業(yè)為龍頭、中小型企業(yè)為支撐的企業(yè)群體。培育了1個年產(chǎn)值過50億元的重量級企業(yè)、4個年產(chǎn)值過30億元的大型企業(yè)和21個年產(chǎn)值過5億元的骨干企業(yè)，骨干企業(yè)產(chǎn)值已占工業(yè)總量的75%以上。
三、堅持轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，加快構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)體系，全區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。以靠海臨港為依托，以先進制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點，加快培育自己特色的產(chǎn)業(yè)體系。
一是先進制造業(yè)不斷做大做強。以威亞發(fā)動機為龍頭，深入推進與韓國現(xiàn)代集團的戰(zhàn)略合作，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，帶動瑞榮機械、三寶汽配等配套企業(yè)快速發(fā)展。推進填海造地工程，加快造修船基地建設(shè)；與日照港集團密切聯(lián)系，加快實施區(qū)港聯(lián)動，大力發(fā)展海洋特色產(chǎn)業(yè)，正在推進船舶制造、船用零配件等9個海工項目。
二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)重大突破。完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值125億元，占工業(yè)總產(chǎn)值的24%。魯光電子、華軒新能源等項目已試產(chǎn)；引導(dǎo)企業(yè)加大科技投入，新增2家省級企業(yè)技術(shù)中心，軟件開發(fā)企業(yè)發(fā)展到30余家。建成科技孵化樓，出臺《入駐科技孵化中心企業(yè)暫行意見》等扶持政策，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
三是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)日益繁榮。全年完成增加值22億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的14.7%；消費品零售總額22億元，同比增長20%。依托保稅物流、航貿(mào)服務(wù)、西岸國際等中心，出臺優(yōu)惠政策和入駐補貼辦法，吸引了125家企業(yè)入駐。中瑞大廈、卷煙配送中心項目已
竣工，豐泰集裝箱、廣和運輸項目進展順利。
四、堅持打基礎(chǔ)、利長遠與上水平、樹形象并重，大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，項目承載能力顯著增強。在繼續(xù)堅持“打基礎(chǔ)、利長遠”的同時，把著力點放在“上水平、樹形象”上，加大城市建設(shè)和管理力度，確定了總投資12億元的城建計劃，開工建設(shè)42項，完工35項，完成城建總投資7.2億元。
一是基礎(chǔ)設(shè)施配套日臻完善。啟動了天津路貫通、現(xiàn)代路貫通、北京路南段改造等重點工程，完成現(xiàn)代路崮河大橋樁基施工，新建道路31公里。對河套水源地、西河水廠以及疏港路供水管道進行升級改造，建成桂林路換熱站，完善了綠源工業(yè)廢水處理中心配套建設(shè)，完成各類管網(wǎng)18公里。圍繞服務(wù)疏港高速公路、市區(qū)集中供熱工程建設(shè)，拆除各類經(jīng)營業(yè)戶、居民住房等地面設(shè)施610處，實現(xiàn)了和諧拆遷建設(shè)。
二是城市建設(shè)和管理水平取得新進展。開展愛國衛(wèi)生運動集中行動，在北京路、天津路等重要路段實施精細化管理，對中心公園進行提升改造。垃圾統(tǒng)管統(tǒng)運范圍擴大至56個村居，居民生活環(huán)境進一步改善。完善了建成區(qū)改造規(guī)劃，梳理出23塊1500畝土地，正在進行大規(guī)模的高層商住樓開發(fā)建設(shè)。
三是生態(tài)建設(shè)水平進一步提高。加快奎山封山綠化步伐，完成封山圍網(wǎng)工作，對奎山北坡進行綠化美化。編制了付疃河口濕地保護區(qū)實施方案，啟動實施退養(yǎng)還濕、植被恢復(fù)等重點工程。完成上海路綠化、沿海綠化等工程，新增綠化面積17.6萬平方米。
五、堅持保民生、促和諧，加快實施為民辦實事重點工程，民生保障體系更加完善。以構(gòu)建民生保障體系為目標，實施了投資1.3億元的12項為民辦實事重點項目，切實抓好富民、惠民、安民三
大工程，使發(fā)展成果惠及更多群眾。
一是街道村居經(jīng)濟發(fā)展提速。加快標準化廠房建設(shè)，實行集中使用、集中建設(shè)、統(tǒng)一配套、統(tǒng)一招商，不斷提升租賃經(jīng)濟的規(guī)模和檔次。加快土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，推進樂義蔬菜基地外延擴展，流轉(zhuǎn)土地117畝，新建大棚60余個?；ɑ芙灰资袌鲆黄?萬平方米的主體框架已建成。引導(dǎo)村居大力發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)，北京路街道金家溝村通過標準廠房招引鑫邦鋼材項目，吸引40余家企業(yè)入駐，實現(xiàn)年租金200萬元。
二是民生保障體系更加完善。建成啟用了蘭州路小學和實驗學校小學部，銀川路小學、實驗學校學生公寓正在進行裝飾；考聘了28名教師，進一步充實師資隊伍。大力開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，落實各項扶持政策，新增就業(yè)6800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.8%以內(nèi)。促進老農(nóng)保、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和國家試點新農(nóng)保有機結(jié)合，新農(nóng)保參保5.49萬人，覆蓋全區(qū)86個村居。全面實施“共享陽光”弱勢群體幫扶工程，機關(guān)干部結(jié)對幫扶困難群眾，共發(fā)放最低生活保障金、醫(yī)療補償與救助金、五保供養(yǎng)經(jīng)費等資金582萬元。
三是村居改造和城市化進程進一步加快。制定了《加快村居改造的實施意見》，加快東韓家村、大董家村、劉家寨等村居改造，全面啟動桂林路小區(qū)、海韻山景小區(qū)等集中居住小區(qū)建設(shè)。全年新建農(nóng)村住房1590套，改造危房556套。健全潤生佳苑等5個城市社區(qū)黨支部和居委會，完成牟家小莊、孔家湖子農(nóng)村社區(qū)試點，社區(qū)文明化創(chuàng)建、規(guī)范化管理、社會化服務(wù)水平明顯提升。
六、堅持抓基層、強基礎(chǔ)，進一步強化保障措施，干部隊伍、基層組織、平安穩(wěn)定建設(shè)全面加強。以作風建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、平安
穩(wěn)定建設(shè)，不斷凝聚科學發(fā)展的強大力量。
一是機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變。出臺了“七個一”學習活動實施意見，強化周六全員學習制度，在上海復(fù)旦大學舉行區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展專題學習班，邀請上海市政府、北京大學、國家行政學院等知名專家到我區(qū)授課，選派12名干部到天津、無錫、揚州等開發(fā)區(qū)掛職學習。健全內(nèi)部管理制度，強化“約法三章”等工作紀律，有利于科學發(fā)展的機制、環(huán)境和作風保障已初步形成。
二是干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)能力不斷提高。進行第三輪中層干部競爭上崗，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。從嚴管理領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴格落實“四項監(jiān)督”制度，并邀請市委組織部對全區(qū)機關(guān)干部、村兩委成員進行專題培訓；實施季度工作目標管理績效考核，激發(fā)了干部隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。深入開展反腐倡廉教育，規(guī)范財政集中支付、工程招投標、政府采購等制度，完善預(yù)警機制，保障了全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展。
三是基層組織更加穩(wěn)固。通過能人回請、機關(guān)干部下派、跨村兼任等方式，選拔了一批政治素質(zhì)高、群眾威信高、致富帶富能力強的優(yōu)秀人才。全區(qū)村居黨支部書記能人回請41人，機關(guān)干部下派5人，跨村兼任1人。完善村干部補貼發(fā)放以及養(yǎng)老保險等管理辦法，調(diào)動基層村居干部的工作熱情。成立了9個園區(qū)黨委，明確園區(qū)黨建工作的責任主體、目標任務(wù)及工作措施，把支部建立在產(chǎn)業(yè)鏈上，保障了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
四是社會環(huán)境更加和諧。建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，開展信訪“百日集中整治”活動，落實“一校一警”校園安保工作機制，深入開展嚴打斗爭，去年全區(qū)未發(fā)生重大群體性事件、重大刑事案件、涉法信訪人員進京去省越級上訪事件。
當前和今后一時期，是我們加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、全面建設(shè)國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)的關(guān)鍵時期。下一步，我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線，以加速轉(zhuǎn)型升級、率先科學發(fā)展為主調(diào)，深入開展素質(zhì)提升年和項目建設(shè)年活動，進一步聚力抓好構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)體系、打造城市建設(shè)新區(qū)、提升民生保障水平三大任務(wù)，推動國內(nèi)一流開發(fā)區(qū)建設(shè)實現(xiàn)新跨越。確保主要經(jīng)濟指標年均增長20%以上，在國家級開發(fā)區(qū)綜合考核中排名每年至少前進一位。
——在目標定位上，確定三個層次：在日照，加快打造全市科學發(fā)展的領(lǐng)先區(qū)，著力建設(shè)全市的經(jīng)濟龍頭、科技高地、城市新區(qū)、文明窗口、幸福家園；在山東，爭當魯南臨海產(chǎn)業(yè)區(qū)的排頭兵，著力打造六大產(chǎn)業(yè)集群，加快構(gòu)建特色產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)揮在魯南臨海產(chǎn)業(yè)區(qū)的輻射帶動作用；在全國，建設(shè)國家級開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級的示范區(qū)，堅持高端化、集約化、生態(tài)化的方針，加快推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，在國家級開發(fā)區(qū)中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
——在指導(dǎo)原則上，加快“四個轉(zhuǎn)型”：思維方式的轉(zhuǎn)型，就是進一步解放思想，更新觀念，使我們的思想更加符合客觀實際，更加適應(yīng)形勢發(fā)展要求。工作方式的轉(zhuǎn)型，就是進一步轉(zhuǎn)變作風，改進方法，使我們的工作更加求真務(wù)實，更加富有實效。經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)型，就是進一步注重經(jīng)濟增長質(zhì)量，使我們經(jīng)濟增長的效益更好，結(jié)構(gòu)更優(yōu)，后勁更足。經(jīng)濟社會發(fā)展的全面轉(zhuǎn)型升級，就是進一步注重統(tǒng)籌兼顧，使我們的經(jīng)濟社會發(fā)展更加體現(xiàn)以人為本，更加體現(xiàn)相互促進、和諧發(fā)展。
——在工作重點上，抓好“三大任務(wù)”：一是突出轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)這條主線，按照“二三一”的次序，重點發(fā)展臨港大工業(yè)，加快發(fā)
展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，穩(wěn)步發(fā)展城郊型農(nóng)業(yè)，用五年時間，構(gòu)建起具有我區(qū)特色的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。著力培育汽車及發(fā)動機零部件、制漿造紙及印刷包裝、糧油加工、海洋工程、海洋化工及海產(chǎn)品加工、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)集群，使這六大產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)值到2015年都能超過300億元，力爭達到500億元。構(gòu)筑起以港口物流為主體，以金融保險、汽車商貿(mào)、生態(tài)旅游、文化創(chuàng)意為補充的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系；建成海產(chǎn)品捕撈和加工、無公害蔬菜、花卉苗木、肉蛋奶、優(yōu)質(zhì)米等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范基地。圍繞培育六大產(chǎn)業(yè)集群，大力實施“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略：實施投資拉動戰(zhàn)略，狠抓招商引資和項目建設(shè)；實施政策推動戰(zhàn)略，狠抓政策落實和引導(dǎo)扶持；實施科技帶動戰(zhàn)略，狠抓高新技術(shù)的引進推廣；實施服務(wù)促動戰(zhàn)略，狠抓投資環(huán)境的改善提高。二是突出抓好基礎(chǔ)設(shè)施和綜合配套、建成區(qū)升級、村居改造建設(shè)、生態(tài)保護四個重點，切實提高城市建設(shè)與管理水平，加快打造功能完善、環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市新區(qū)。三是著力抓好街道村居經(jīng)濟、社會保障、社會事業(yè)、平安穩(wěn)定等重點，全面提升民生保障水平。
以上匯報，不當之處，請批評指正。
第二篇：政協(xié)黨組向省委巡視組工作匯報
工作情況匯報
中共政協(xié)泰興市委員會黨組
根據(jù)省委第七巡視組的通知精神和市委的要求，現(xiàn)將近三年來政協(xié)黨組履行職責和自身建設(shè)方面的情況報告如下：
一、基本情況
今年3月底，市政協(xié)召開十二屆一次會議，選舉產(chǎn)生了新一屆政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子。市十二屆政協(xié)現(xiàn)有主席1名，副主席5名，黨內(nèi)外占比各50%。市政協(xié)黨組設(shè)書記1名、副書記1名，黨組成員2名。市十二屆政協(xié)委員275名，由中共、民建工商聯(lián)、工青婦、經(jīng)濟、科技、教育等16個界別組成；中共黨員109名，占委員總數(shù)的40%。市十二屆政協(xié)常委47名，占委員總數(shù)的17.1%；其中黨員15名，占常委總數(shù)的32%。黨員委員、常委在委員總數(shù)中的占比，符合政協(xié)章程和上級關(guān)于政協(xié)換屆工作的有關(guān)規(guī)定。市政協(xié)機關(guān)內(nèi)設(shè)?五委一辦?，具體包括學習文史提案、經(jīng)濟科技、社會法制城鄉(xiāng)建設(shè)、教衛(wèi)文體、港澳臺僑等5個專門委員會和政協(xié)辦公室。政協(xié)機關(guān)支部現(xiàn)有黨員27名，其中在職在編人員15人，副鄉(xiāng)局級以上干部12人。
二、履職情況
近幾年來，市政協(xié)黨組在中共泰興市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照?服務(wù)發(fā)展有新思路、促進和諧有新貢獻、履行職能有新突破、各項工作有新舉措?的總體思路，團結(jié)帶領(lǐng)廣大政協(xié)委員，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，為全市?學趕蘇南、跨越發(fā)展?、奮力開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程做出了積極貢獻。
1．立足“學趕蘇南、跨越發(fā)展”，凝心聚力、務(wù)實作為，切實把思想行動統(tǒng)一到市委的總體部署上來。加快?學趕蘇南、跨越發(fā)展?進程，實現(xiàn)?十二五?時期?領(lǐng)先蘇中、再創(chuàng)輝煌?奮斗目標，是全市的工作大局，也是新時期政協(xié)工作的重中之重。市政協(xié)黨組牢牢把握主題主線，深入貫徹黨的十七大以來的各次全會精神，深刻理解中央和省委對當前形勢的分析和判斷，主動與市委保持政治上同向、思想上同心、工作上同步。一是謀劃工作服務(wù)大局。自覺服從、服務(wù)于黨政工作大局，將事關(guān)全市科學跨越發(fā)展的重點工作、重大問題列入政協(xié)工作計劃，做到議大事，聚人心，當參謀，造聲勢。市十一屆政協(xié)共召開21次常委會議、15次主席會議、50多次情況通報會和座談會，組織100余次調(diào)研、視察活動，形成近40份有質(zhì)量的調(diào)研報告，都較好地體現(xiàn)了政協(xié)圍繞中心、服務(wù)發(fā)展的大局意識，得到了市黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。二是履行職能突出重點。每年確定 二至三個重點課題，多層次、多角度地開展協(xié)商議政活動，推動政協(xié)工作與黨政工作同頻共振。市政協(xié)十一屆十四次、十八次常委會議分別就社會治安防控體系建設(shè)、生態(tài)市創(chuàng)建工作，與市政府開展專題協(xié)商，向市政府提交了建議案。圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、提升市民素質(zhì)、?文化泰興?建設(shè)等議題，每年舉辦一次政協(xié)論壇活動。每次論壇活動，政協(xié)黨組和主席會議成員精心組織、帶頭參與、認真把關(guān)、確保質(zhì)量。?文化泰興?建設(shè)論壇舉辦以來，在市委、市政府的重視下，?文化泰興?建設(shè)?868?計劃實施進程明顯加快，社會各界對?文化泰興?建設(shè)的認同感和責任感明顯增強，論壇活動的推動效應(yīng)得到明顯體現(xiàn)。對此，《人民政協(xié)報》、《江蘇政協(xié)》作了專題報道。三是建言獻策著眼長遠。以?我為科學跨越發(fā)展獻一計?為主題，開展委員議政活動，市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對20多名委員的專題發(fā)言給予充分肯定，要求匯編成冊，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門學習參考、研究采納。圍繞科學編制?十二五?規(guī)劃，市政協(xié)專門成立課題組，邀請專家來泰輔導(dǎo)，深入基層征求意見，外出考察開闊眼界，梳理報送了6個方面40條建議。其中，關(guān)于打造泰興核心港區(qū)、完善城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃體系、建立本土人才激勵機制等方面的建議被納入全市?十二五?規(guī)劃綱要。每年全會期間，組織委員針對全市發(fā)展的大事要事，踴躍建言、競獻良策。市十一屆政協(xié)期間，共提交大會發(fā)言和重點協(xié)商材料60多篇；通過對 口協(xié)商、分組討論提出意見建議近300條。這些意見建議報送市委、市政府后，經(jīng)市主要領(lǐng)導(dǎo)批示，成為相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展工作的有益參考。
2．緊扣“雙輪驅(qū)動、兩個提升”，精心選題、協(xié)商議政，為推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級建言獻策。實施開放、創(chuàng)新?雙輪驅(qū)動?戰(zhàn)略和園區(qū)發(fā)展、環(huán)境建設(shè)?兩個提升?工程，是市委的重大決策部署，也是政協(xié)工作的履職之要。一是主動服務(wù)?兩個提升?工程。通過例會協(xié)商、走訪視察、調(diào)研座談等形式，努力形成服務(wù)?兩個提升?工程的?大合唱?。常委會議專題視察泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的節(jié)能減排工作，在大力發(fā)展綠色化工、提高園區(qū)承載能力等方面提出了建設(shè)性的意見建議。主席會議先后走訪虹橋工業(yè)園、黃橋工業(yè)園和農(nóng)產(chǎn)品加工園，針對土地、資金等要素瓶頸，建議相關(guān)園區(qū)一著不讓抓招商、創(chuàng)新舉措求突破、堅持特色謀發(fā)展，不斷提高園區(qū)的發(fā)展水平和承載能力。主席會議集中走訪市國稅、規(guī)劃、國土、城管等部門單位，通過聽情況匯報、提意見建議，促進有關(guān)部門提升服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是積極助推?雙輪驅(qū)動?戰(zhàn)略。十一屆十一次主席會議專題協(xié)商全市重大項目開發(fā)實施情況，對近兩年來招引的億元以上項目，逐一排查分析，提出意見建議。圍繞中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，十一屆十八次常委會與市政府開展專題協(xié)商，建議制定專門的政策措施。組織委員視察金融服務(wù)中小企業(yè)工作，邀請有 關(guān)企業(yè)界委員、部門負責人參加?企業(yè)家沙龍?，向全體委員發(fā)出《倡議書》，鼓勵和引導(dǎo)社會各界堅定信心，共克時艱，為實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展多作貢獻。相關(guān)專委會就骨干企業(yè)主輔分離、標準化生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)等課題，開展調(diào)研視察活動，促進?雙輪驅(qū)動?戰(zhàn)略的實施。三是深入開展?三服務(wù)?活動。黨組成員經(jīng)常走訪掛鉤聯(lián)系企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的實際困難。組織教衛(wèi)文體、法律、農(nóng)業(yè)等界別委員中的專家學者，定期開展?送法律、送文化、送科技?下鄉(xiāng)活動，幫助農(nóng)民解決實際問題。廣大政協(xié)委員以各種形式踴躍捐資助學、扶貧解困，支持公益事業(yè)，生動展現(xiàn)了新時期政協(xié)委員的精神風貌。
3.圍繞“關(guān)注民生、促進和諧”，發(fā)揮優(yōu)勢、盡心盡責，為加快建設(shè)更高水平小康社會貢獻力量。民生是和諧之本。市政協(xié)黨組堅持把關(guān)注民生、維護民利，作為履行職能的著力點，為營造和諧安定的發(fā)展環(huán)境發(fā)揮政協(xié)應(yīng)有的作用。一是通過調(diào)研視察?力促民生?。先后圍繞《勞動合同法》貫徹執(zhí)行、農(nóng)村貧困人口生活保障、義務(wù)教育均衡發(fā)展、國家基本藥物制度貫徹落實情況開展專題調(diào)研視察，推動事關(guān)民生的重要決策、重大事項落實到位。二是通過辦理提案?化解民憂?。在審查立案的966件提案中，采用分管市長和分工主席聯(lián)合督辦重點提案、專門委員會對口督辦和“二次答復(fù)”、現(xiàn)場評議等多種形式和途徑，促進了提案的有效辦理。通過辦理文化遺產(chǎn)保護、公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、優(yōu)先發(fā)展城鄉(xiāng)公交、流動人口服務(wù)和管理等方面的提案，有效推動了相關(guān)問題的解決。三是通過反映社情民意信息?順達民意?。共收集整理各類社情民意546條。以?社情民意??？蚴形⑹姓畧笏偷男畔?12條，其中86條得到了市黨政領(lǐng)導(dǎo)的采納和批示。在上報的社情民意信息中，分別被泰州市、省和全國政協(xié)采用184條、12條、16條，泰州市以上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示16條。社情民意信息工作連續(xù)多年在泰州市政協(xié)系統(tǒng)獲得?先進集體一等獎?。
4.堅持“團結(jié)民主、合作共事”，營造氛圍、搭建平臺，進一步鞏固和擴大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。牢牢把握團結(jié)和民主的工作主題，發(fā)揮人民政協(xié)的獨特優(yōu)勢，多渠道、多領(lǐng)域開展工作，努力增進團結(jié)，凝聚力量。一是加強與民建、工商聯(lián)、各人民團體和無黨派人士的團結(jié)合作。堅持聯(lián)席會議制度，定期聽取意見、溝通情況、交流工作、加強協(xié)作，在政協(xié)各種會議和活動中營造民主協(xié)商、合作共事的氛圍。鼓勵和支持民建、工商聯(lián)、各團體在政協(xié)會議上發(fā)表意見，提交提案，建言獻策；政協(xié)各專委會與民建、工商聯(lián)、各團體加強對口聯(lián)系和交流，共同開展調(diào)研視察，整體合力不斷增強。二是促進與港澳臺同胞、海外僑胞以及社會各界人士的聯(lián)系交流。加強與涉臺、涉僑、涉外部門緊密協(xié)作，形成聯(lián)動機制。調(diào)研視察外資、臺資、僑胞僑屬企業(yè)，及時了解 發(fā)展情況，幫助解決有關(guān)問題。堅持充分尊重、廣泛聯(lián)系、積極引導(dǎo)的工作方針，切實做好新社會階層的團結(jié)工作。加強與社會各界人士的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，較好地發(fā)揮了牽線搭橋作用。三是深化文史資料和社會聯(lián)誼工作。按照?抓重點、創(chuàng)特色、出精品?的工作思路，征集編纂文史資料，先后出版了《泰興名人》、《泰興老字號》和《泰興老街老巷》等4本文史書籍，共計100余萬字。組織開展慶祝新中國成立60周年和人民政協(xié)成立60周年書畫作品展、紀念辛亥革命100周年座談會等活動。成立市歷史文化研究會，制定全市歷史文化研究?五年規(guī)劃?，歷史文化研究工作有序推進。支持市政協(xié)聯(lián)誼會、書畫聯(lián)誼會根據(jù)自身特點開展活動，為廣泛聯(lián)誼社會各界、擴大政協(xié)工作影響力搭建了有效平臺。
5.堅持“內(nèi)外結(jié)合、四位一體”，強化管理、提升效能，不斷開拓政協(xié)工作新局面。堅持以發(fā)揮委員主體作用為抓手，以提升委員履職能力為重點，著力提升政協(xié)自身建設(shè)的水平。一是進一步推動學習型政協(xié)組織建設(shè)。堅持把學習放在工作首位，進一步加強學習經(jīng)常性、多樣性、針對性建設(shè)，不斷改進方式方法，形成專題報告學習、常委會學習、專委會學習、界別活動小組學習的良好機制。二是進一步凸顯界別優(yōu)勢和作用。完善政協(xié)黨組和主席會議成員分工聯(lián)系界別工作制度。以課題作為界別開展活動的有效載體，加大各界別與各專委會聯(lián)合調(diào)研的緊密度。每半年組織開展一次界別 委員座談，聽取情況，交換意見，讓各界別充分表達訴求。部分界別委員提出的?及早啟動‘泰常（七圩）過江通道’前期工作?等建議，具有較強的針對性和前瞻性。在市委、市政府的重視和上級部門的支持下，?泰常過江?通道已經(jīng)納入國家《長江三角洲地區(qū)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》。三是進一步加強委員隊伍建設(shè)和管理。在委員隊伍中深入開展?五個好、五個一?活動，為委員履職盡責、展現(xiàn)風采搭建了有效平臺。四是進一步提升政協(xié)機關(guān)執(zhí)行力。強化機關(guān)工作目標責任管理，著力提高機關(guān)干部全局觀念和服務(wù)意識，增強政務(wù)性服務(wù)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。在市委的關(guān)心和支持下，先后提拔、交流6名同志擔任副鄉(xiāng)局級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進一步激發(fā)了政協(xié)機關(guān)工作的活力。
三、自身建設(shè)
近幾年來，市政協(xié)黨組深入開展強基固本工程，黨組成員堅持嚴格要求、以身作則，努力維護政協(xié)黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。
1．加強政治理論學習，始終保持政協(xié)工作正確的政治方向。堅持政協(xié)黨組、主席會議學習制度，認真學習貫徹黨的路線方針政策，學習中央和省委對新時期政協(xié)工作提出的新要求，不斷提高政治理論素養(yǎng)，在思想上、行動上與上級保持高度一致。堅持向市委報告工作制度，重大事項及時請示匯報，以便于市委及時掌握情況、指導(dǎo)政協(xié)工作；認真貫 徹執(zhí)行市委的決定和部署，在市政協(xié)的重要會議和活動中充分體現(xiàn)市委的要求。重視發(fā)揮政協(xié)黨組的核心作用，始終把政協(xié)工作臵于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)之下。
2．加強班子作風建設(shè)，不斷提升服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平。按照市委的統(tǒng)一部署，市政協(xié)黨組認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。在認真學習、廣泛征求意見、召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，形成分析檢查報告，進一步明確努力方向，落實改進措施。黨組成員經(jīng)常深入基層、深入群眾，圍繞一些具有前瞻性、全局性的重大課題，開展調(diào)查研究，形成10多篇具有一定質(zhì)量的調(diào)研報告。堅持以提高執(zhí)行力為重點，大力倡導(dǎo)重實干、能創(chuàng)新、講奉獻的工作作風，黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的全局觀念和責任意識明顯增強，服務(wù)科學發(fā)展的能力水平不斷提升。
3．加強廉政建設(shè)和品德修養(yǎng)，積極營造風清氣正的工作環(huán)境。認真學習貫徹黨的?兩個條例?和黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，時刻在思想上繃緊反腐倡廉這根弦。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制要求，堅持一級抓一級，一級對一級負責，充分發(fā)揚民主，定期召開市政協(xié)黨組民主生活會、主席會議和常委會議，重大事項由黨組集體研究決定。班子成員之間經(jīng)常開展談心交流活動。對照?人格好、人緣好、形象好?的要求，自覺加強道德修養(yǎng)，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，保持謙虛謹慎、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對鋪張浪 費、弄虛作假。黨組成員以身作則，帶頭大興學習之風、務(wù)實之風，機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平有了新的提高。
回顧近幾年來的工作，存在的不足主要是：在指導(dǎo)調(diào)研工作上不夠到位，協(xié)商議政的質(zhì)量還需要進一步提高；在加強委員隊伍建設(shè)、提高委員素質(zhì)方面，還需要繼續(xù)努力，等等。市政協(xié)黨組將正視存在的不足，在中共泰興市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作方針政策，認真履行職能，為?推進科學跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好泰興，向基本實現(xiàn)現(xiàn)代化邁進?作出新的更大貢獻。
第三篇：向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報
向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報
首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！
我們**是一個山區(qū)大縣，面積有4118平方公里，有103萬人，轄27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個省級開發(fā)區(qū)，802個村（居）委會，境內(nèi)山青水秀，生態(tài)良好，是聯(lián)合國工發(fā)組織認定的綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)示范縣和全國生態(tài)建設(shè)示范縣。**是一個革命老區(qū)，是聞名全國的將軍縣。在革命戰(zhàn)爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個基層組織建設(shè)大縣，全縣有基層黨組織1535個，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在省委、省政府、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為第一要務(wù)，把黨建作為第一保障，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個方面的工作： [xiexiebang.com文章-http://004km.cn 找范文,到xiexiebang.com]
一、以“講實際、求實效”為重點，扎實開展先進性教育活動
今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結(jié)束，第三批活動第一階段已經(jīng)結(jié)束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導(dǎo)先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網(wǎng)、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。
1、堅持高標準嚴要求，確保程序到位
全體黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)在三批活動中都建立了先進性教育活動聯(lián)系點，并深入到各自的聯(lián)系點帶頭搞調(diào)查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯(lián)系點辦成先進性教育活動的示范點。
在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統(tǒng)一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現(xiàn)場講評督戰(zhàn)會，促進活動平衡開展；每次活動轉(zhuǎn)段或轉(zhuǎn)批時，都組織進行了嚴格的對調(diào)督查和驗收，并對活動進行總結(jié)和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經(jīng)。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署統(tǒng)一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環(huán)節(jié)的工作都一一落實到位，沒有走過場。
2、堅持貼近實際，爭創(chuàng)活動特色
一是聯(lián)系實際抓教育。利用老區(qū)紅色資源進行革命傳統(tǒng)教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結(jié)了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農(nóng)村黨員如何保持先進性、《黨章》、農(nóng)村實用法律法規(guī)知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發(fā)到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規(guī)范了學習內(nèi)容，保證了學習質(zhì)量。
二是聯(lián)系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為目標，在縣直機關(guān)黨員中開展了“四聯(lián)手”（強強聯(lián)手、強弱聯(lián)手、上下聯(lián)手、內(nèi)外聯(lián)手）服務(wù)活動。第二批先進性教育活動以創(chuàng)建和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創(chuàng)建有為型農(nóng)村黨員隊伍為目標，在農(nóng)村黨員中深入開展了“深化亮創(chuàng)奔，建設(shè)新農(nóng)村”活動，讓廣大農(nóng)村黨員成為先富、領(lǐng)富、幫富的先鋒。
三是聯(lián)系實際建長效機制。各基層黨組織結(jié)合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯(lián)手服務(wù)、考評激勵、群眾監(jiān)督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關(guān)黨員中推行了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農(nóng)村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發(fā)了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。
3、堅持務(wù)求實效，力爭群眾滿意
為使活動取得實實在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，作為整個教育活動的落腳點。我們感到，這次教育活動的效果是明顯的。通過教育活動，很多群眾反映強烈的問題得到較好解決。在先進性教育活動中，我縣深入開展了“興學風、正黨風、變作風”的主題行動，重點解決群眾反映強烈的突出問題，其中開展城區(qū)交秩序整治就是最有代表性的整改。我縣縣城原有從事城區(qū)客運的正三輪摩托（叭叭車）近3000臺，是全省縣城中數(shù)量最多的，嚴重擾亂了城區(qū)交通秩序。在先進性教育活動征求意見過程中，共有3600多條意見要求縣委、縣政府取締叭叭車。根據(jù)這一情況，我們將以取締叭叭車為主要內(nèi)容的城區(qū)交通秩序整治，作為縣委在先進性教育活動中的八大整改措施之首來抓。整治中，我們四大班子高度統(tǒng)一，堅持做到依法整治、科學整治、有情整治。我們動員和要求全縣1500多名黨政副科級以上干部每人包一臺叭叭車，通過向叭叭車主做過細的思想政治工作，與他們交朋友，為他們解難題，在短短一個月的時間內(nèi)，共收繳叭叭車1895臺，車主自行處理800多臺，叭叭車徹底退出了城區(qū)營運，縣城秩序明顯改善，得到了廣大干部群眾的一致好評和贊譽。通過教育活動，黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾出現(xiàn)了新氣象。各級黨組織和廣大黨員切實關(guān)心群眾特別是困難群眾的生產(chǎn)生活，幫助他們解決了很多實際問題。教育活動中，全縣黨員為困難群眾捐款捐物價值約280多萬元，幫助基層新上項目300多個，幫助轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力28000多人，牽頭成立或協(xié)助成立村級經(jīng)濟組織協(xié)會100多個。通過教育活動，加強了基層組織建設(shè)。在全縣范圍內(nèi)規(guī)范了組織設(shè)置，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，按照科學合理的原則，新建黨總支9個，新建黨支部92個。同時，我們做好了支部班子換屆工作，新選配“雙強”支部書記328名，占支部書記總數(shù)的42%，選配“一肩挑”支部書記426名。
二、以“抓管理、抓學用”為重點，深入推進農(nóng)村遠程教育工作
我縣遠程教育試點工作開展兩年多來，籌措站點建設(shè)經(jīng)費和學用運行經(jīng)費3000多萬元，共建遠教站點699個，培訓站點專干1265名，聘請設(shè)備管理和督學促用監(jiān)督員600多名，組織開展教學活動8萬多場次，培訓黨員干部和農(nóng)民工150多萬人次，網(wǎng)上推銷產(chǎn)品4000多萬元。我們試點的作法分別在今年8月份召開的全省遠程教育工作電視電話會議、12月份召開的全國遠程教育工作會議上作了經(jīng)驗介紹。
一是黨政重視，健全制度管。從縣到村，級級建立了“一把手”負總責的遠程教育建管學用領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣統(tǒng)一制作學習、操作、管理等8項制度牌子，配發(fā)教學管理“一冊八簿”和《遠程教育工作手冊》，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干專職，村校專干兼職”的專干隊伍配備機制，對專干進行統(tǒng)一審批、培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干由縣委組織部統(tǒng)一發(fā)文任命，村校兼職專干由縣遠教辦統(tǒng)一配發(fā)操作證書，實行一站雙人、一職雙責，村校共管。
二是形式多樣，激發(fā)興趣學。全縣組織開展了“千名干部下站點，百名專家上講臺”的遠程教育集中“宣傳月”和“學習周”活動，縣委安排所有縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，下站點組織聯(lián)基地、聯(lián)產(chǎn)業(yè)、聯(lián)大戶開展教學活動。縣、鄉(xiāng)遠教辦分別建立遠教綜合服務(wù)站和實用技術(shù)咨詢點，引導(dǎo)站點開展以站養(yǎng)站業(yè)務(wù)，免費向群眾提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、科普知識、勞務(wù)輸出和市場供求信息，發(fā)放技術(shù)資料和教學光盤，服務(wù)基層站點和黨員干部群眾。全縣建立遠教實用技術(shù)培訓基地42個。先后籌資300多萬元，制作了實用技術(shù)、理論教育、典型宣傳等鄉(xiāng)土課件45個，按照課件加基地、加產(chǎn)業(yè)、加網(wǎng)絡(luò)信息的四合一模式進行課堂和課件教學，收到了較好的學習效果。
三是培養(yǎng)典型，示范帶動用。在試點中，我們積極培養(yǎng)黨員“雙帶”能手、農(nóng)民生產(chǎn)能手和打工能人，先后組織了3次學用典型巡回經(jīng)驗介紹，將遠程教育從課堂引到田間地頭，引到農(nóng)民身邊。組織開展運用遠程教育信息技術(shù)致富帶富的學用標兵評選活動，將6名學用典型事例，拍攝制作成專題宣傳片，刻錄成800多套VCD光盤下發(fā)到各遠教站點，讓農(nóng)民在相互交流中得到啟發(fā)。
三、以加強農(nóng)村黨支部建設(shè)為重點，全面推進基層組織建設(shè)
我們按照“轉(zhuǎn)變觀念、拓寬視野、健全機制、創(chuàng)新載體”的總體思路來加強和改進基層黨建工作，不斷激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，收到了較好的效果。去年，我縣被省委評為“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣”。主要做了三個方面的工作：
一是加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。我們制訂下發(fā)了《關(guān)于建立激發(fā)農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)工作機制的實施意見》，建立了選拔任用、教育管理、干事創(chuàng)業(yè)、待遇保障、考評獎懲五個機制，進一步激發(fā)農(nóng)村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱情，形成了良好的聯(lián)創(chuàng)態(tài)勢。這一作法得到省委組織部的肯定，并在《湖南日報》頭版頭條進行了推介。為提高在職村干部素質(zhì)和加強村級后備干部培養(yǎng)，我們積極實施“一村培養(yǎng)一名大學生”的計劃，2005年已招收118名，2006年計劃招收300名。我們建立了離職村干部生活待遇保障制度，縣財政在以往每年10萬元的基礎(chǔ)上增加到20萬元，拔付專項資金，對離職村干部進行補助。
二是選派農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員。最近，縣委以指導(dǎo)基層黨組織更好地帶領(lǐng)廣大群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目的，在全縣農(nóng)村實施了黨建工作指導(dǎo)員制度，在縣鄉(xiāng)選派802名優(yōu)秀黨員干部擔任村黨建工作指導(dǎo)員。具體要求是當好“五員”，即當好基層組織建設(shè)的“指導(dǎo)員”，農(nóng)村政策的“宣傳員”，上下溝通的“信息員”，矛盾糾紛的“調(diào)解員”，強村富民的“服務(wù)員”。同時，建立了農(nóng)村黨建工作指導(dǎo)員的考核激勵制度，縣委每年表彰一批指導(dǎo)員標兵，對連續(xù)兩
*一中晉升為省重點中學，縣職業(yè)技術(shù)學校升格為國家重點中專。鄉(xiāng)村文明創(chuàng)建工作成果顯著，城關(guān)鎮(zhèn)被確定為國家級重點鎮(zhèn)，伍市鎮(zhèn)和安定鎮(zhèn)江東村分別榮獲“全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“全國文明村”稱號。
五是社會大局持續(xù)穩(wěn)定。在FLG頑固分子人數(shù)較多和復(fù)退軍人問題比較突出的情況下，全縣社會大局保持了持續(xù)穩(wěn)定，呈現(xiàn)了“四無兩下降”的局面，即無涉農(nóng)惡性案件，無FLG人員赴省進京上訪滋事和集體練功、自傷自殘現(xiàn)象，無重大群體性事件，無重大安全責任事故，刑事案件和治安案件發(fā)案數(shù)均呈下降趨勢，人民群眾在安居樂業(yè)中國共產(chǎn)黨享經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。
第四篇：向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報
向省委組織部領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報
首先，我代表**縣委、縣人民政府向省委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的歡迎，并致以崇高的敬意！我們**是一個山區(qū)大縣，面積有4118平方公里，有103萬人，轄27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個省級開發(fā)區(qū)，802個村（居）委會，境內(nèi)山青水秀，生態(tài)良好，是聯(lián)合國工發(fā)組織認定的綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)示范縣和全國生態(tài)建設(shè)示范縣。**是一個革
命老區(qū)，是聞名全國的將軍縣。在革命戰(zhàn)爭年代，**共有25萬英雄兒女為新中國的誕生獻出了寶貴的生命，其中登記在冊的烈士達2.1萬人，占湖南全省烈士的1/5，走出了張震、蘇振華等60位共和國將軍和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部級干部。**也是一個基層組織建設(shè)大縣，全縣有基層黨組織1535個，有黨員31997名，其中建國前入黨的老黨員29名，有在職干部5629名，其中副科級以上干部1755名。近年來，我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在省委、省政府、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把發(fā)展作為第一要務(wù)，把黨建作為第一保障，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)力度不斷加大，水平有所提高。主要抓了以下幾個方面的工作：
一、以“講實際、求實效”為重點，扎實開展先進性教育活動
今年，我縣先后啟動開展三批先進性教育活動，共涉及1535個基層黨組織，覆蓋到全縣31997名黨員。前兩批活動已基本結(jié)束，第三批活動第一階段已經(jīng)結(jié)束，正在組織開展第二階段工作。省、市巡回檢查組先后22次到我縣檢查指導(dǎo)先進性教育工作，每次都給予了充分肯定。人民網(wǎng)、《湖南日報》、《岳陽晚報》、省市先進性教育活動工作《簡報》等媒體60余次推介我縣開展先進性教育活動的作法。我們主要從三個方面做好工作。
1、堅持高標準嚴要求，確保程序到位
全體黨員縣級領(lǐng)導(dǎo)在三批活動中都建立了先進性教育活動聯(lián)系點，并深入到各自的聯(lián)系點帶頭搞調(diào)查研究、帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭開展主題實踐活動、帶頭進行整改，將聯(lián)系點辦成先進性教育活動的示范點。
在每批次活動的每個階段，都有具體的實施方案，縣委統(tǒng)一召開全縣動員大會，集中培訓骨干；在活動的每個階段，都召開現(xiàn)場講評督戰(zhàn)會，促進活動平衡開展；每次活動轉(zhuǎn)段或轉(zhuǎn)批時，都組織進行了嚴格的對調(diào)督查和驗收，并對活動進行總結(jié)和表彰。為確保第三批先進性教育活動順利開展，我們選15個村（居）進行了試點，還組織到常德市學習取經(jīng)。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，部署統(tǒng)一，要求嚴格，督查認真，各黨組織開展活動都較扎實，每個階段每個環(huán)節(jié)的工作都一一落實到位，沒有走過場。
2、堅持貼近實際，爭創(chuàng)活動特色
一是聯(lián)系實際抓教育。利用老區(qū)紅色資源進行革命傳統(tǒng)教育：全縣各參學單位組織黨員參觀**起義舊址、新四軍**通訊處舊址、湘鄂贛革命紀念館等革命教育基地；組織黨員觀看《夕照青山》、《**起義》等影視片。利用身邊先進典型教育身邊的人：三批活動先后總結(jié)了沈龍輝、方能忠等26個不同層面的身邊先進典型進行學習推介。第三批活動中，縣委還成立了先進性教育活動巡回報告團，到各基層黨組織進行了巡回演講。利用遠程教育促進先進性教育：第三批活動中，我們將五中全會精神、農(nóng)村黨員如何保持先進性、《黨章》、農(nóng)村實用法律法規(guī)知識講座等學習資料，制作成6只光盤，下發(fā)到村，組織黨員到遠程教育站點集中學習，規(guī)范了學習內(nèi)容，保證了學習質(zhì)量。
二是聯(lián)系實際抓主題活動。針對各批參學黨員的不同特點，我們認真組織開展了三項主題實踐活動：第一批先進性教育活動以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為目標，在縣直機關(guān)黨員中開展了“四聯(lián)手”（強強聯(lián)手、強弱聯(lián)手、上下聯(lián)手、內(nèi)外聯(lián)手）服務(wù)活動。第二批先進性教育活動以創(chuàng)建和諧型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨員中開展了“三心”（安心、民心、愛心）活動，這個作法得到了省委先進性教育辦的肯定和推介。第三批先進性教育活動以創(chuàng)建有為型農(nóng)村黨員隊伍為目標，在農(nóng)村黨員中深入開展了“深化亮創(chuàng)奔，建設(shè)新農(nóng)村”活動，讓廣大農(nóng)村黨員成為先富、領(lǐng)富、幫富的先鋒。
三是聯(lián)系實際建長效機制。各基層黨組織結(jié)合自身實際，建立了學習提高、自我約束、聯(lián)手服務(wù)、考評激勵、群眾監(jiān)督五個方面的永葆先進性的長效機制。在機關(guān)黨員中推行了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”制度，實行“星級”管理；在農(nóng)村黨員中推行了“黨員亮身份”制度，極大地激發(fā)了黨員的模范意識，讓黨員自覺保持先進性。
3、堅持務(wù)求實效，力爭群眾滿意
為使活動取得實實在在的效果，我們將解決黨組織和黨員自身存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，作為整個教育活動的落腳點。我們感到，這次教育活動的效果是明顯的。通過教育活動，很多群眾反映強烈的問題得到較好解決。在先進性教育活動中，我縣深入開展了“興學風、正黨風、變作風”的主題行動，重點解決群眾反映強烈的突出問題，其中開展城
第五篇：向省委巡視組的工作匯報(組織部)
武勝縣組織工作情況匯報
中共武勝縣委組織部(2010年12月)
尊敬的俊輝組長及各位領(lǐng)導(dǎo)：
我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！
近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。
一、服務(wù)中心大局，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè) 堅持圍繞黨的中心任務(wù)和工作大局謀劃工作，切實做到一切圍繞發(fā)展、一切為了發(fā)展、一切服從和服務(wù)于發(fā)展。近年來，我們把著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍作為組織工作的重中之重，為建設(shè)“富強活力安居博愛新
年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導(dǎo)向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。
(五)致力建設(shè)人才洼地。深化區(qū)域合作，建立渝武人才對口支援機制，同西南大學農(nóng)學與生物科技學院、經(jīng)濟管理學院簽訂干部委托培訓協(xié)議，選派干部脫產(chǎn)進修。完善人才柔性引進機制，圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重大項目需求，引進高層次人才18名、專業(yè)技術(shù)人才578名。積極為高層次人才提供優(yōu)厚的政策待遇，在最低服務(wù)年限內(nèi)給予住房及搬遷安臵補助3萬元、每年生活補貼3000元。落實高層次人才管理服務(wù)系列政策和激勵措施，安排500萬元人才創(chuàng)
業(yè)信貸扶持資金。出臺《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才?？h委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰 “中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。
二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度 不折不扣地執(zhí)行《干部任用條例》的規(guī)定，嚴把干部入口關(guān)，強力整治用人不正之風，不斷提升干部選拔任用工作的公信度和滿意度。
(一)堅持標準，樹立崇尚實干的鮮明導(dǎo)向。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準，鮮明崇尚實干、注重實績的用人導(dǎo)向，真正將德才素質(zhì)好、群眾公認的優(yōu)秀干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持用科學眼光辨識干部。堅持以德為先，特別注重干部在急難險重任務(wù)、重大問題面前和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。2006年10月以來，對在“5.12”抗震救災(zāi)及2010年7.5、7.25特大暴雨中表現(xiàn)突出的7名干部予以提拔重用，對1名不服從縣委決定的干部進行嚴肅處理。堅持以群眾公認評判干部。以群眾公認為目標，切實落實“四權(quán)”，對民主推薦不過半的堅決不予提拔，群眾舉報意見大的干部堅決不任用，真正讓群眾評判、識別和選拔
宣講、編發(fā)簡報，以及在縣電視臺、武勝黨建網(wǎng)、《農(nóng)村科技報》開設(shè)專欄等形式，進行全方位、多角度的宣傳和解讀。把“四項監(jiān)督制度”納入中心組理論學習、黨校主體班次培訓、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并將學習情況作為班子目標考核的重要內(nèi)容。今年6月，組織全縣600余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行專題測試，平均分達95分以上。加強“一把手”監(jiān)督管理。以監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”為重點，全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、預(yù)警談話、責任追究、述職述廉、干部作風查糾及媒體曝光等制度，強化干部8小時外的監(jiān)督。出臺《關(guān)于從嚴管理干部的意見》，制定干部“四不準”規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)干部“五必免職”，實行一把手“四不直接分管”，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。強力整治用人上不正之風。出臺《關(guān)于整治用人上不正之風提高選人用人公信度的實施意見》，加大對選人用人不正之風的整治力度，建立嚴重違規(guī)用人問題立項調(diào)查制度，對群眾反映干部選拔任用中的突出問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理，絕不姑息遷就。定期組織干部監(jiān)督員，會同紀檢監(jiān)察部門對教育、公安、衛(wèi)生等重點部門干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。在民主測評推薦環(huán)節(jié)，同步了解有無拉票行為；要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門認真組織學習《關(guān)于治理拉
票行為的通知》，并就學習情況填寫回執(zhí)，收到回執(zhí)2261份。認真執(zhí)行用人失察失誤責任追究制度，對因失察失誤選任干部的，實行責任倒查，嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。
(四)深化改革，提高干部選任科學化水平。堅持把剛性地執(zhí)行、加強和改進干部選任工作作為深化干部人事制度改革的重點，從理念、思路、方法、制度等方面不斷創(chuàng)新，著力推進干部選拔任用的科學化、民主化和制度化。積極探索干部提名改革。近年來，我們嘗試過不同形式、不同類別的初始提名試點工作。2009年，通過定向公開提名方式選任縣移民辦主任、衛(wèi)生執(zhí)法大隊大隊長等58名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。2010年，按照“黨管干部、競爭擇優(yōu)，分層推薦、集中掌握，科學規(guī)范、簡便易行，動態(tài)管理、備用結(jié)合”的原則，出臺《非定向提名科級黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備用人選工作辦法》，全面啟動非定向提名科級領(lǐng)導(dǎo)干部備用人選工作，采取“一定兩推一評全差額”的方式確定科級領(lǐng)導(dǎo)后備干部124名，該做法得到省委組織部的高度評價。加大競爭性選拔干部力度。繼續(xù)完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部制度，進一步細化適用范圍和情形、基本程序及操作辦法，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建公平競爭平
《武勝縣各級黨組織抗洪搶險記實》、《武勝黨員奉獻日彰顯先進性》等信息在人民網(wǎng)刊用。積極開展評選“星級黨組織”、“推身邊優(yōu)秀、評身邊典型、學身邊先進”、創(chuàng)建“先鋒示范崗”活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位敬業(yè)奉獻，鑫光鐵塔的先進做法《創(chuàng)先爭優(yōu)添活力，強企惠民促發(fā)展》在全省交流。
(二)靈活載體，黨建基礎(chǔ)不斷夯實。不斷創(chuàng)新形式，豐富載體，深化內(nèi)涵，促進黨的基層組織建設(shè)在突破重點的基礎(chǔ)上實現(xiàn)整體推進、全面提高。制定出臺《2007年—2011年“三級聯(lián)創(chuàng)”活動五年規(guī)劃》、《“三級聯(lián)創(chuàng)”工作考評辦法》等文件，精心組織，狠抓落實，全力推動“三級聯(lián)創(chuàng)”，初步形成縣鄉(xiāng)村三級黨組織“上下聯(lián)動、齊抓共管”黨建工作的良好格局。創(chuàng)新開展基層黨建“金字塔”工程，通過健全機制強化縣委職能、連片打造“百村”黨建示范帶、大力加強基層干部培養(yǎng)、選優(yōu)配強基層黨建工作指導(dǎo)員等有效方式，促使各級黨組織的執(zhí)政能力不斷增強。制定出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不履行黨建工作第一責任人職責責任認定及追究辦法》、《村黨組織書記管理考核辦法》等，對抓黨建不力者實行責任追究。大力加強村支部書記隊伍建設(shè)，每年開展集中培訓，2009年大張旗鼓評選
表彰10名“武勝縣十佳村支部書記”并給予重獎，形成良好導(dǎo)向，引起社會強烈反響。深入實施“一村一大”計劃，2007年以來，共選聘499名大學生村干部到村(社區(qū))任職。制發(fā)《大學生村(社區(qū))干部干事創(chuàng)業(yè)激勵保障辦法》、《大學生村(社區(qū))干部考核辦法》等文件，為大學生村(社區(qū))干部切實履職盡責提供制度保障；實施“大學生村干部金融春雨”行動，安排200萬元重點幫助和支持優(yōu)秀大學生村干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。投入2195萬元分批建設(shè)村級活動場所和農(nóng)村黨員遠程教育站點，目前，全縣515個村級活動場所、428個遠程教育站點全部投入使用。扎實開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶、村企共建”活動，各單位黨員干部與1216戶貧困戶結(jié)成幫扶對子，今年共投入幫扶資金2230.89萬元，舉辦實用技術(shù)培訓53期，轉(zhuǎn)移勞動力5000余人，新修公路45.2公里。
(三)創(chuàng)新舉措，黨內(nèi)民主不斷深入。積極推進黨務(wù)公開經(jīng)?；?、規(guī)范化，健全完善黨務(wù)信息定期公布、黨內(nèi)“三會”旁聽制度，確保開放基層黨務(wù)有章可循。在黨代會年會上，將縣委、縣政府重點工作以及縣委委員履職情況交與黨代表評議，制發(fā)《關(guān)于推行“三聯(lián)三評”制度的實施意見》，實行以“黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、314
發(fā)《在職黨員進社區(qū)工作制度》等文件，對機關(guān)黨員實行雙重管理，對在社區(qū)工作情況嚴格考核并如實記錄，作為提拔使用、晉級晉職、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。以打造“樣板社區(qū)”為載體，積極建立樓院黨小組并完善相關(guān)工作機制，廣泛開展黨員志愿服務(wù)、領(lǐng)崗亮相、公開承諾等活動，社區(qū)黨建有序推進。大力開展以教好一門課、交一名黨外朋友、發(fā)展一名黨員等為主要內(nèi)容的“學校黨建十個一”活動，推動學校黨建健康發(fā)展。成立非公黨工委，健全完善工作機制，以完善組織架構(gòu)為重點，以實現(xiàn)“三覆蓋”為主線，加強非公企業(yè)、新社會組織的建黨和黨建工作。目前，共建支部38個，覆蓋非公企業(yè)77戶、新社會組織63家。龍海印務(wù)黨支部在全省率先建立“龍海愛心基金”，首期籌集資金50萬，主要用于對殘疾、智障人士及貧困學生等社會弱勢群體的關(guān)懷和幫扶；并與樂善鎮(zhèn)共同啟動“村企共建扶貧”工程，出資100萬元硬化公路3.5公里，得到社會廣泛稱贊。
四、打造過硬隊伍，加強組織部門自身建設(shè)
近年來，我們堅持一手抓組工業(yè)務(wù)，一手抓自身建設(shè)，圍繞“三服務(wù)”、“兩滿意”目標，全面加強自身建設(shè)。
(一)抓教育，提升思想素養(yǎng)。以開展“講黨性、重品
行、作表率，樹組工干部新形象”為總抓手，扎實開展主題教育。堅持“每人一講”、“周五學習日”等制度，不斷完善干部知識結(jié)構(gòu)，提升認識水平。開展以“進組織部為了什么；到組織部干了什么；在組織部和人家比什么”為主題的大討論活動，切實增強組工干部的責任意識。開展“樹正確權(quán)力觀、做群眾貼心人”主題教育，著力提升組織干部宗旨意識。通過部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、邀請老領(lǐng)導(dǎo)作革命傳統(tǒng)教育、召開專題民主生活會等，教育和引導(dǎo)組工干部公道正派、廉潔自律、嚴謹務(wù)實。
(二)重實踐，增強工作能力。以“組織部長下基層”為載體，樹立開放、透明、活力的組工隊伍新形象。開展“掛包幫建”活動，積極溝通協(xié)調(diào)，幫助鳴鐘鄉(xiāng)龍鰲村脫貧致富，新修村級公路2.4公里。啟動“組工干部輪訓活動”，通過內(nèi)部交流輪崗、外派上掛等方式，幫助組工干部在實踐中錘煉，在實踐中成長。選派1名干部援助藏區(qū)工作，選派3名干部到省、市相關(guān)部門鍛煉，對部內(nèi)干部實行輪崗鍛煉。舉行中層干部公開競職活動，通過競職陳述、現(xiàn)場答辯和民主評議等環(huán)節(jié)，選拔中層干部5名，形成部內(nèi)中層干部競爭擇優(yōu)機制。
(三)嚴管理，提高服務(wù)水平。嚴格執(zhí)行組工干部“十
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排23名縣級機關(guān)優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將36名長期扎根基層、業(yè)績突出的干部安排回縣級機關(guān)任職，跨部門交流科級干部156名，對在同一崗位任職8年以上的干部進行了交流，重點職能部門中層干部輪崗交流98人次。
(二)充分發(fā)揚民主，廣開渠道征集意見。一是在提名上探索多種方式。探索建立以非定向提名為基礎(chǔ)，定向公開提名、公推直選、兩推一述、公開選拔為補充的干部提名體系，分層次、分類別由不同主體采取書面署名推薦、會議無記名投票推薦等方式提名領(lǐng)導(dǎo)干部人選。二是在推薦中讓更多人參與。干部推薦前，根據(jù)空缺職位特點和平時跟蹤考察情況，征求各單位黨組織意見，深入了解干部情況；推薦測評時，推行集中開會、分散填票，試行現(xiàn)場唱票、公開計票等方式，準確掌握干部情況。三是在考察中多方收集意見。積極探索“三公示”、“兩預(yù)告”工作機制，推行以“固定場所，規(guī)定內(nèi)容，確定對象”為主要內(nèi)容的“三定”辦法，規(guī)范干部政績公示，全方位收集意見。拓展考察的縱深度和覆蓋面，實行時間前后、工作上下、空間內(nèi)外延伸考察，從干部前任職單位、服務(wù)對象、身邊工作人員等社會關(guān)系中，全面了解考察對象。四是在任免決定前充分醞釀。按照干部管理權(quán)限，凡涉及干部任用事
項，由組織部部務(wù)會研究后提交縣委常委會討論決定。常委會討論前，對縣級部門領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職的擬任人選和推薦人選，分別征求縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)意見；對雙重管理干部，及時與協(xié)管方溝通意見。在充分聽取意見的基礎(chǔ)上，縣委召開干部人事碰頭會充分醞釀后，再提交縣委常委會討論決定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的使用提交全委會票決或者征求全委會成員意見。
(三)強化督導(dǎo)問責，不斷加強實踐鍛煉。一是狠抓責任落實。健全各級領(lǐng)導(dǎo)目標分解、責任落實及考核評價體系，堅持實行月分析、季小結(jié)、半年總結(jié)和述職等制度，確保各項工作有序推進。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門工作督查機制，定期不定期對工作進展進行重點檢查，推進工作落實。二是強化培養(yǎng)鍛煉。通過經(jīng)?；逃嘤枴⒃谄D苦環(huán)境中歷練成長等形式，多渠道加強干部實踐鍛煉，進一步提升各級黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。2006年以來，舉辦培訓班53期，培訓干部3100余人(次)，選派干部536人(次)參加上級調(diào)訓，選派12名年輕干部援助藏區(qū)工作，從機關(guān)下派90名年輕干部到邊遠村開展“掛包幫建”，從機關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)選派10名黨組織書記到“問題村”任“兩棲書記”。三是注重問責問效。建立健全干部監(jiān)
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定推薦名額；將個人署名推薦與會議集體推薦相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)成員主導(dǎo)與群眾參與選擇相結(jié)合，全面實行“二次推薦”；對得票過半備用人選進行民主測評；差額確定考察對象報縣委常委會審定，內(nèi)空缺職位干部選任原則上從備用人選中產(chǎn)生，由常委會差額票決。
7.基層黨建“金字塔”工程：以建設(shè)一個堅強有力的縣委領(lǐng)導(dǎo)班子，打造十個“五好”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建百個“五好”示范村黨組織，培養(yǎng)造就千名優(yōu)秀基層干部，幫扶萬名困難群眾致富奔小康為重點的“個十百千萬”工程。
8.城鄉(xiāng)黨建“五大統(tǒng)籌”、“五大工程”、“五大體系”： “五大統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌組織、人才、陣地、信息、資金；“五大工程”，即弱勢群體關(guān)愛工程、農(nóng)村改革發(fā)展推進工程、黨員群眾就業(yè)直通工程、企業(yè)發(fā)展服務(wù)工程、城鄉(xiāng)黨員凝聚力工程；“五大體系”，即組織體系、民主體系、黨建責任體系、維穩(wěn)體系、服務(wù)體系。
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