第一篇：思想政治工作經(jīng)驗交流材料[定]

從思想根源筑牢發(fā)展之基

xxx縣質監(jiān)局思想政治工作經(jīng)驗交流材料

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是新形勢下做好質監(jiān)工作的有力保證，是推動質監(jiān)事業(yè)發(fā)展，永葆生機和活力的“生命線”。近年來，xxx縣質監(jiān)局在干部職工思想政治工作中，始終堅持實事求是、問題導向、細處入手、循序漸進、務求實效的原則，緊緊圍繞班子建設、制度建設和基層建設這一主題，并舉領導表率、寓教于樂、交心談心、管教并重、典型激勵、溫情感召一系列措施，扎實開展思想政治工作，著力提升干部職工黨性修養(yǎng)、群眾意識、敬業(yè)精神、奉獻精神和團隊精神，促進干部作風根本性好轉。

一、領導表率：立言立行身正為范

局領導班子是思想政治建設的核心，其思想覺悟、政治高度直接決定著整個局的思想政治工作成敗。局黨組始終堅持講黨性、重品行、作表率，始終把思想政治工作作為第一要務來抓，切實做到正確對待個人升遷和利益得失，做到自覺遵守各項規(guī)章制度，公道正派，勤勉敬業(yè)，廉潔奉公，率先垂范，立言立行。這些都得益于我們科學的做法和有力的措施。在年初就以文件形式明確班子成員自身思想政治工作職責，明確必須把思想政治工作融入到工作的方方面面，保證了班子成員間既分工負責，又協(xié)調配合。實行領導責任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀的，在追究相關人員責任的同時，一并追究分管科室領導連帶責任，以增強班子成員做好思想政治工作的責任心。同時，我們還始終堅持正確的用人導向，切 1 實落實領導干部監(jiān)督制度，最大限度支持和鼓勵班子相互監(jiān)督，干部監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

二、寓教于樂：快樂學習提升素質

思想政治工作是鼓舞人的工作，是塑造靈魂的工作。要讓干部職工把思想立于巨人肩頭，就需要加強學習教育，然而簡單的說教往往效果不好，再加之干部職工每個人都面對紛繁復雜的工作任務和瑣碎無比的生活雜事，通過學習提升自我往往心有余而力不足。對于這樣的情況，我們通過轉換學習形式，豐富學習內容，化枯燥的學習為愉快的交流互動活動。在開展讀書交流、專題論壇、微博互動等學習活動中，大家多了要在同事面前表達好自己觀點的學習動力，更能在交流中短時間內獲取別人所學的知識；通過開展拓展訓練、徒步旅行、趣味聯(lián)歡、體育比賽等豐富多彩的體育活動，促進了交流，增加了思想的碰撞，激發(fā)出了智慧火花，切實把思想政治工作做到“口服心服”。同時，我們結合第二批群眾路線教育實踐活動，認真按照上級的要求，切實做到集中學習和分散學習并舉，專題學習透徹，入心入腦，并把學習到的知識運用到實際工作中，用到作風改善上。多樣的學習形式和豐富的學習內容保證了干部學習的需求，同時增強了學習的效率，切實讓干部職工在互學、互動、互助中受到生動、直觀、形象的教育。

三、談心交心：融洽氣氛敞開思想

當前，局機關干部職工往往因為這樣那樣的原因而疏于交流，溝通不夠，這樣的現(xiàn)象往往在一般干部與領導干部之間尤為突出，如果長此以往，不僅不利于單位和諧、融洽的工作氛圍形成，而且可能形成小團體，小幫派，增加單位內耗。為了化解這樣的苗頭性問題，xxx縣質監(jiān)局班子集體研究后，出臺了《談心談話制度》，首先是明確了談話責任，采取分級負責辦法。其次是明確交心談心要貼近生活、貼近實際、解決問題，要真誠、坦率、敞開思想、推心置腹、敢說真話、敢于批評和自我批評的要求。再次是明確了交心談心的范圍、步驟、方式、方法等。通過交心談心，領導與領導之間、領導與職工之間、職工與職工之間不僅增進了互相了解，消除了誤解，解開了思想疙瘩，同時也融洽了氛圍，增進了團結力和凝聚力。

四、管教并舉：組織管理井然有序。

“無規(guī)矩不成方圓”。為解決作風飄浮、紀律松懈、進取心不強等問題，局黨組強化考核，建規(guī)立制，保證各項工作正常有序高效地開展。一方面改進干部管理方式，注重從思想源頭解決管理上的問題。采取目標激勵辦法，按月下達工作計劃，定期督查、抽查，實行一季一考評，把考評結果運用到評先評優(yōu)上，促進干部職工不斷進取，逐步自我提升。堅持正確的用人導向，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊倪x人用人標準，樹立良好的選賢任能氛圍。杜絕腐敗墮落行為，堅持思想政治工作常態(tài)化，抓兩頭帶中間工作法，確保廉潔自律警鐘長鳴。另一方面，重視行為規(guī)范，從點滴防止思想出現(xiàn)偏離。狠抓行政效能，制定出臺《工作評議考核辦法》，梳理《各科室崗位工作職責及工作流程》。建立AB崗工作制、領導值班制、公開辦事制、服務承諾制、首問負責制、責任追究制，加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，規(guī)范干部職工的日常行為，有效防止在思想和行為上出現(xiàn)偏差。

五、典型激勵：榜樣力量成效顯著

榜樣的力量是無窮的，同時，警示教育的效能也不可小覷，做思想政治工作要善于抓兩頭帶中間。通過播放《焦裕祿》、《楊 善州》、《燃盡生命寫忠誠》、《遠山的紅葉》等先進黨員紀錄片，收看先進典型報告會。從正面激勵干部職工積極向上，創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，開展警示教育，觀看廉政教育警示片《警鐘長鳴——科級干部腐敗警示錄》、《一個貪官的兩面人生》等，加強腐敗墮落典型案例的宣傳報道工作，剖析反面典型，筑牢思想防線，防微杜漸，引導干部職工知榮明恥、遵紀守法。

六、溫情感召：點滴關懷暖心沁脾

人非草木，孰能無情。點滴關懷便能瞬間消融曾經(jīng)的心結，即刻打開心扉，擁抱進步。我們始終把為干部職工解決實際困難作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為干部職工辦實事、辦好事。組織職工體檢，在職工過生日、生病時送上一份溫馨的祝福。積極關心干部職工政治進步、工作難處、生活困難、子女就讀就業(yè)、家庭和睦等。爭取10萬元，自籌15萬元資金，一次性解決了職工反映多年的貨幣化分房問題；新購置標準辦公桌椅16套、10臺電腦，6部飲水機，改善辦公條件；化解單位2名職工因工負傷后的定補問題。通過從生活的點滴關心干部職工，解決實際困難，增強了干部的集體歸屬感，從而逐步培育大家的團隊精神和集體觀念。

通過加強思想政治工作，完善機制，創(chuàng)新載體，領導班子和干部隊伍的凝聚力不斷增強，全局上下煥發(fā)出一種開拓進取、拼搏向上的精神狀態(tài)，為各項工作順利開展提供了堅實的政治和思想基礎，服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平明顯提升。

第二篇：思想政治工作經(jīng)驗交流

思想政治工作經(jīng)驗交流

二OO九年是特殊的一年，自去年十二月底停產至今，我們公司經(jīng)歷了礦井巷道改造、地面試機、機組安裝、試生產等階段，作為一名基層黨務工作者，既是職工群眾思想政治工作的實施者，又是思想政治工作的組織者和介導者，我深知自憶身負的重任切實加強和改進隊內思想政治工作，是搞好一切工作的前提，是提高黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重保證。在此特殊的一年，我們也順機改變工作思路，調整工作重心，進行了工人不一樣的練兵。

首先，我們以機械化改造為楔機，以培養(yǎng)和提高職工的合作協(xié)調精神為重點，開展了一系列工作。

一、由于機械化改造，工作量大，交叉作業(yè)很多，按正常的安排，一班完成當班的工作任務很難保證按時完成，我們的做法是每一項工程都要集中全體參加作業(yè)人員共同學習措施，統(tǒng)一考試，反復為職工講解清楚工作質量、要求、目標、時間等，并仔細分解，分析交叉情況，讓職工坐在一起共同商討工作細則，確保工作不背工，不誤時。特別是在9#膠帶巷改造時，上一班為下一班準備用料，各組第二天要出勤多少人，都必須提前確定，才能保證工作任務順利完成。我們以此方法，圓滿完成了機械化改造成的所有工程，順利通過了俊工驗收。

第二、立足實際，我們提出了“四貼近”的工作方法，成效顯著。一是貼近安全生產掛鉤、讓每位職工承擔相應的生產指標，對安全和生產進行考核、充分調動職工的積極性、主動性和責任心。二是貼近班組、讓思想政治工作進班組、上一線、到現(xiàn)

場、及時把握職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，引導職工努力干好本職工作。三是貼近職工，從管理型轉變?yōu)榉招?、時刻關心每位職工的進步成長。四是貼近家庭，把思想政治工作的觸角伸向職工家庭，采取讓家屬走進生產區(qū)，并通過家訪，黨支部與家庭形成合力，對職工形成約束，穩(wěn)定了職工隊伍?！八馁N近”的工作方法，在為職工排憂解難的同時，也使思想政治工作更具有說服力和感召力，推動采煤的各項工作的順利完成。

第三、以安全為重中之重，我們經(jīng)常性的為職工算清“四帳”。在周五例會上，班前會上，我們以身邊的、典型的事故案例為內容，為職工算清一旦發(fā)生事故的經(jīng)濟帳、社會帳、家庭帳、個人帳。讓職工時刻警覺，樹立高度的家庭責任感、社會責任感。嚴格要求自己，認真執(zhí)行三大規(guī)程，實現(xiàn)安全生產。

第四、借機械化改造良機，我們大力開展質量大競賽，提高職工的質量意識。

質量是工程的生命線，沒有可靠的質量，就失去了工作的意義。在今年的工作中，我們一而再，再而三地，不厭其煩地為職工分析每一項工程的質量的重要性，質量就是我們礦山的未來，只要有一項工程的一小處不合格，都可能影響到機械化改造的整體工作。比如：在砌墻時，我們一再為職工請清如果我們砌墻灰漿不飽滿，墻體不直線，既不能保證墻體質量，為日后造成隱患，又不能通過驗收，影響機械化化改造的進度，我們礦不能盡早投入生產，我們的收入和明天就不能保證。

總之，在今年的機械化改造進程中，我們采煤支部，結合形勢，及時調整支部思想政治工作重心，既按時、按質、按量完成了每一項工作，又實現(xiàn)了職工講團結、重質量、會理帳、勤思考的好習慣。我們實現(xiàn)了雙豐收。

北巖采煤支部

二OO九年十月二十四日

第三篇：離退休干部思想政治工作經(jīng)驗交流

打造“三個陣地”

實現(xiàn)離退休干部思想政治工作新突破

工商局離退休干部處

近年來，省工商局針對市場經(jīng)濟和價值多元對離退休干部思想觀念產生的影響，著力打造老干部活動中心、老干部工作網(wǎng)站和老干部《情況通報》三個陣地，加強了離退休干部思想政治工作，提高了思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，老同志們保持了共產黨員的先進性，做到了政治堅定、思想常新、理想永存。**年，離退休干部第一黨支部被省委組織部、省委老干部局表彰為“四好”離退休干部黨支部，曹順霖等5位老同志被省工商局表彰為“五好”共產黨員。機關50多位老同志在新四軍研究會、省老年協(xié)會、全省工商系統(tǒng)民營經(jīng)濟關工委、南京市集郵協(xié)會等社會組織發(fā)揮作用；江蘇電視臺報道了退休干部莊智富“發(fā)揮集郵愛好特長，無私服務社會”的新聞?！吨袊ど虉蟆芬浴敖K省工商局老干部工作入戶入心”為題作了報道。

一、超前謀劃，著力打造“三個陣地”。為積極應對人口快速老齡化與經(jīng)濟轉軌和社會轉型疊加、利益格局深刻調整和思想觀念深刻變化伴隨的新形勢，省工商局超前謀劃，舍得投入，打造了“三個陣地”。一是打造了老干部活動中心。**年，省工商局投入630多萬元，對老干部活動中心進行了裝修改造，增添了設施設備。**年底，按照省委老干部局關于創(chuàng)建全省示范性老干部活動中心的要求，擬制了《省工商局機關創(chuàng)建全省示范性老干部活動中心實施細則》，明確了創(chuàng)建的指導思想、創(chuàng)建標準、實施步驟和主要措施。通過努力，活動中心建筑面積達到1200平方米，有會議室、圖書室、閱文室、健身房、乒乓球室、棋牌室和配套的設備器材，基本達到了基礎設施完善，活動功能齊全，活動場館規(guī)模、活動項目能滿足老同志需求的標準，被省委老干部局授予全省示范性老干部活動中心。二是建設了老干部工作網(wǎng)站。依托“江蘇工商網(wǎng)”，建成了老干部工作子網(wǎng)站，開設了組織機構、工作動態(tài)、政策文件、老干部園地等欄目，為服務老同志開辟了新的宣傳陣地和平臺，**年被省委老干部局評為全省老干部工作網(wǎng)站建設先進單位。三是編印了老干部《情況通報》。《情況通報》由離退休干部處負責編印，每兩個月出版一期，設紅盾快訊、政策文件、老干部園地、健康養(yǎng)生等欄目，目前已出版35期，為老干部提供了思想教育的陣地，情況交流的平臺，健康養(yǎng)生的園地。

二、發(fā)揮作用，增強思想教育實效。針對以往老同志集中學習就是讀文件、念報紙，討論就是談腐敗、發(fā)牢騷的現(xiàn)象，省工商局將“三個陣地”作為加強離退休干部思想政治建設、滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，作為黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，積極開展形式多樣、豐富多彩的學習教育活動。一是依托活動中心，組織離退休干部閱讀文件、聽報告、學習討論、建言獻策，向老同志通報情況；幾年來，先后開展了“我為工商事業(yè)獻良策”、“歌頌偉大祖國、建設美好江蘇”、“學黨史、知黨恩、跟黨走”、“同心共筑中國夢”和黨的群眾路線等主題教育實踐活動，引導老同志自覺遵守黨的政治紀律，不聽不信不傳政治謠言和小道消息，在大是大非面前保持清醒頭腦，保證在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；近幾年來，老同志積極參加中組部和省委老干部局組織的各種征文比賽，先后有多篇文章獲獎。二是充分發(fā)揮老干部活動中心的作用，組織開展一系列有利于老同志身心健康、喜聞樂見的文化體育活動，做到每月有安排，節(jié)日有活動；以重大節(jié)日為主線，開展書畫攝影、集郵展覽、棋牌比賽、歌詠等活動；以老同志興趣為紐帶，組織開展健身舞蹈、乒乓球、太極拳等興趣小組活動。**年我局先后承辦了省級機關首屆老年人象棋比賽和省級機關老年協(xié)會慶祝十八大文藝匯演；今年為省新四軍研究會南京分會文藝排練提供了場地保障。三是利用老干部工作網(wǎng)站，組織老同志參加在線學習、在線交流、在線咨詢、在線娛樂，擴大了思想政治工作的覆蓋面，為老同志思想政治建設提供了新的平臺和更廣闊的空間。四是運用《情況通報》，宣傳老干部工作政策，刊登老同志心得體會文章，介紹老同志先進事跡，傳授健康養(yǎng)生知識。同時，注意把思想政治工作與解決老同志實際困難結合起來，只要老同志在就醫(yī)、家政服務、房屋家電維修等方面遇到困難，我們都盡力協(xié)調解決，使他們在生活上、精神上得到更多的關心和照顧。通過發(fā)揮“三個陣地”的作用，改進了離退休干部學習教育的方法，開辟了思想政治工作的新途徑，展示了老同志的精神風貌，達到了寓教于樂、寓學于樂、寓管于樂的目的，實現(xiàn)了離退休干部思想政治工作新的突破。

三、加強管理，構建老同志幸福家園。為了充分發(fā)揮“三個陣地”的作用，特別是宣傳導向作用，省工商局加強了對陣地的管理，以優(yōu)質的服務和科學的管理，構建老同志和諧幸福家園。一是明確專人負責?！叭齻€陣地”由離退休干部處處長負總責，每個陣地都有專門管理人

第四篇：地稅局思想政治工作經(jīng)驗交流

地稅發(fā)揮“四個作用”抓好思想政治工作

近年來，平羅縣地稅局堅持以組織收入為中心，以干部隊伍建設為重點，認真落實“一崗兩責”，充分發(fā)揮“四個作用”，切實抓好思想政治工作，有效地激活了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的源動力、凝聚力和創(chuàng)造力，確保了各項工作目標順利實現(xiàn)。榮獲全區(qū)地稅系統(tǒng)思想政治工作“先進單位”殊榮。

一、充分

發(fā)揮班子帶頭的表率示范作用

一是組織領導到位。成立了“一把手”負總責、班子成員各負其責的思想政治工作領導小組。二是制度落實到位。建立健全了學習制度、績效考核等工作制度。黨組一班人堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主、相互尊重與維護團結，保持黨組高度一致。三是表率示范到位，縣局黨組一班人始終堅持以身作則、立言立行、率先垂范，用實際行動贏得干部職工的信任。

二、充分發(fā)揮學習教育的輿論引導作用

圍繞學習宣傳、貫徹落實社會主義核心價值觀，不斷加強政治業(yè)務學習培訓和思想品德教育。加強了“兩個務必”教育、形勢教育和革命傳統(tǒng)教育；組織學習地稅系統(tǒng)“陸明宏”先進事跡，學習了“中國杰出十大稅官”先進事跡；扎實開展預防職務犯罪教育；加強稅風稅紀整頓；深入開展“假如我是納稅人”換位思考，教育干部堅定理想信念、明辨是非、愛崗敬業(yè)。

三、充分發(fā)揮制度建設的保障監(jiān)督作用

堅持建章立制，強化管理，量化考核，保證思想政治工作始終沿著制度化、科學化方向發(fā)展。在效能建設上，實行季度工作目標考核；在用人機制上，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，既看工作業(yè)績，更注重思想道德素質和群眾評價；在廉政建設上，以責任制為抓手，落實“一崗兩責”，強化“兩權”監(jiān)督和廉政風險防控，確保干部執(zhí)法行為沿著法制化、規(guī)范化方向發(fā)展。

四、充分發(fā)揮人文關懷的情感溝通作用

一是貼近實際聚人心，增強親和力。局班子堅持與干部談心交心，在溝通方式上講求人格平等和態(tài)度誠懇。每年初，領導班子在謀劃全年工作時，向干部職工征集“十件實事”；在民主生活會上，領導班子開門納諫，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，對提出的合理化建議集體研究，民主協(xié)商，采取科學可行的措施加以解決，得到了干部職工的擁護和認可。

二是貼近思想穩(wěn)人心，增強感召力。在“標桿”引領上，組織開展了“敬業(yè)之星、服務之星、禮儀之星、孝親之星”為內容的“四德之星”評選表彰活動、“我身邊的好稅官”評比活動和網(wǎng)上投票活動、平羅縣“六百工程”道德人物的推薦活動，涌現(xiàn)出了全區(qū)道德之星、全區(qū)十大稅官、納稅服務之星、平羅縣禮儀之星等道德典型。在處理矛盾時，對極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀律的干部進行誡勉談話，曉之以理，動之以情，轉化消極思想，鼓勵積極上進。

三是貼近生活感人心，增強凝聚力。用真心關愛干部職工的政治進步，對工作業(yè)績突出的干部及時予以表揚；用真情關懷干部職工的身心健康，每年定期組織體檢，在職工生日及時送上組織的一份溫馨祝福；用真誠關心干部職工的生活困難，對生病住院、生活上有困難的干部及時伸出援助之手，增強干部的集體歸屬感。

近年來，平羅縣地稅局黨組堅持落實“一崗兩責”，為順利完成各項工作任務提供了堅定的思想保證和堅強的組織保證。

第五篇：派出所思想政治工作經(jīng)驗交流材料

派出所思想政治工作經(jīng)驗交流材料

近幾年來，xx派出所不斷加強公安隊伍自身建設，圍繞轉變作風，從嚴治警，科學管理，使戰(zhàn)斗力明顯增強，開創(chuàng)了各項工作的良好局面。在隊伍方面，新寧所已連續(xù)多年沒有民警因嚴重違法違紀收到法律追訴；在業(yè)務方面，2012年榮獲xx市2010年-2011年文明單位、集體三等功、縣局目標考評先進集體。成績的取得，與新寧派出所這支昂揚向上，有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的隊伍是密不可分的。磨刀不誤砍柴工，隊伍建設是業(yè)務工作的堅實保障和有力促進再次得到驗證。下面我就我所在隊伍建設方面的一些做法做一簡單匯報，不妥之處請批評指正。

一、以實干樹立作風主官的作風決定了一支隊伍的作風。空談誤國，實干興邦，新寧所有一個務實的領導班子，2012年新班子組建伊始，就將實干作為隊伍建設的基調，并采取了多項具體措施。一是確立務實的工作作風。工作上身先士卒，喊破嗓子，不如甩開膀子，副局長兼所長艾小兵同志大部分時間是吃住在所里，遇有影響的案事件都沖在第一線靠前指揮。新寧所領導班子不僅喊出了向我看齊的口號，而且將實干貫徹到日復一日的工作中。二是切實轉變會風文風。