第一篇：事業(yè)單位考察常見(jiàn)問(wèn)題

給人改變未來(lái)的力量

事業(yè)單位考察常見(jiàn)問(wèn)題

錄用考察的基本原則是什么?

錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

錄用考察的主要內(nèi)容有哪些?

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察對(duì)象在考錄期間的表現(xiàn)情況，可以作為考察的一項(xiàng)內(nèi)容。

對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員，是如何進(jìn)行考察的?

對(duì)香港、澳門等境外報(bào)考人員，盡可能進(jìn)行實(shí)地考察，了解詳細(xì)情況，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員難以出國(guó)(境)進(jìn)行考察的，可請(qǐng)外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

在錄用考察中，遇有考察對(duì)象缺額時(shí)，招錄機(jī)關(guān)是否可以遞補(bǔ)考察對(duì)象? 因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在該職位按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，有救濟(jì)渠道嗎?

考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將考察結(jié)果告知考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

實(shí)地考察結(jié)束后，還需履行哪些考察程序?

考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，考察報(bào)告由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

第二篇：事業(yè)單位考察材料

事業(yè)單位考察材料模板

模板一：

根據(jù)《2015年xxxx市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通過(guò)走訪xxxxxx同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個(gè)人檔案，對(duì)其政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行了全面的考察。現(xiàn)將考察情況報(bào)告如下：

一、基本情況

xxx，男，xxxx年xxxx月出生，在職教育大學(xué)本科學(xué)歷，具有工程師任職資格。該同志xxxx年xxxx月畢業(yè)于xxxxx學(xué)院xxxxxx專業(yè)，同年被xxx聘用至今，歷經(jīng)xxxx到xxxx等多個(gè)工作崗位，目前負(fù)責(zé)xxxxx工作。期間，于xxxx年xx月完成xxx大學(xué)xxx專業(yè)全部工程，獲得大學(xué)本科學(xué)歷。

二、考察情況

(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定。xxx同志堅(jiān)決擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，政治堅(jiān)定，宗旨明確，思想覺(jué)悟較高;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

(二)業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮踏實(shí)，虛心好學(xué)，實(shí)踐技術(shù)過(guò)硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識(shí)，并能有條不紊地運(yùn)用到實(shí)際的工作中。對(duì)于工作中的困難和問(wèn)題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

(三)處事作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。該同志廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)，在工作中正直上進(jìn)，堅(jiān)守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工

作紀(jì)律。為人忠厚誠(chéng)懇，以誠(chéng)待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)地參與集體活動(dòng)。為人謙虛謹(jǐn)慎，善于聽(tīng)取他人意見(jiàn)，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己。自覺(jué)遵守法紀(jì)法規(guī)。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過(guò)對(duì)xxx同志政治素質(zhì)、工作能力、報(bào)考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結(jié)論為合格。

模板二：

xxx，男，20xx年6月份加入中國(guó)共產(chǎn)黨，從20xx年9月至20xx年6月在xxxx大學(xué)xxxx學(xué)院就讀。該同志主要表現(xiàn)如下：

一、思想政治與道德品質(zhì)方面

該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平和黨性修養(yǎng)。該同志堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平。工作中自覺(jué)踐行“八榮八恥”重要思想。他時(shí)刻注重自己世界觀的改造，注重樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持自身的黨性修養(yǎng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象。該同志始終立場(chǎng)堅(jiān)定，思想和行為時(shí)刻與黨中央保持高度一致。在重大問(wèn)題和關(guān)鍵時(shí)刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場(chǎng)堅(jiān)定性。

該同學(xué)為人真誠(chéng)，樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，在校期間與同學(xué)之間的關(guān)系相處融洽，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，尊重師長(zhǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

二、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及能力素質(zhì)方面

該生學(xué)習(xí)態(tài)度端正，在課堂上充分吸收理論知識(shí)的同時(shí)，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，成績(jī)優(yōu)秀，多次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金，并且通過(guò)自身的努力通過(guò)了國(guó)家英語(yǔ)四、六級(jí)考試和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活中，廣泛參加各種活動(dòng)，借此提高自身的素質(zhì)，并且取得不錯(cuò)的成績(jī)。同時(shí)，能堅(jiān)持多渠道、多方面地加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自身的能力與水平。勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，勤于思考，能夠服從組織安排，恪盡職守，盡心盡力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

三、工作以及遵紀(jì)守法方面

該生集體榮譽(yù)感強(qiáng)，工作能力強(qiáng)，在擔(dān)任團(tuán)支部書記期間，積極組織、參與學(xué)校與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。平日里，辦事沉穩(wěn)，作風(fēng)正派，積極向上，在同學(xué)中有不錯(cuò)的口碑。顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，勤奮努力，任勞任怨，扎實(shí)工作，保持良好的道德情操，在20xxxx年五月被授予“院優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號(hào)，在2011年被授予“校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)。

該生能夠嚴(yán)格地遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，在校期間沒(méi)有任何的違法違紀(jì)的行為。同時(shí)，自律意識(shí)高，能夠自覺(jué)地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，熱愛(ài)勞動(dòng)，嚴(yán)于律己。

四、主要不足

該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力;語(yǔ)言表達(dá)能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進(jìn)一步改善和提高。

第三篇：事業(yè)單位考察材料

對(duì)于XXX同志考察材料

2018年，在本單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事幫助下，該同志迅速的融入集體，進(jìn)入工作角色，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。工作之余豐富自己的理論知識(shí)并在工作過(guò)程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐，進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、德。思想上嚴(yán)于律己，工作中堅(jiān)持以黨的各項(xiàng)重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。通過(guò)對(duì)十八大精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了思想認(rèn)識(shí)水平。

二、能。該同志有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)崗位工作，在工作中腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和工作，此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會(huì)議，通過(guò)培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。

三、勤。工作中勤學(xué)好問(wèn)。在日常工作中，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、積極參加各式各樣的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了工作能力，并在實(shí)際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高工作效率。

四、績(jī)。關(guān)心同事的生活工作狀態(tài)，給予他們更多的關(guān)懷，更好融入單位集體中。經(jīng)過(guò)一年的不解努力，取得了明顯的進(jìn)步。在入職期間，進(jìn)一步了解專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)對(duì)于推動(dòng)工作發(fā)展起到了重要作用。

五、廉。在工作中，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求直務(wù)實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作態(tài)度，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí) 實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，堅(jiān)持廉潔，把廉潔自律落實(shí)到實(shí)際工作中，時(shí)刻牢記工作的責(zé)任和義務(wù)?？傊?，該同志在工作上發(fā)揚(yáng)了任勞任怨的精神，做到不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)待同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，并能虛心向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，提高了工作水平。

第四篇：選調(diào)生錄取考察常見(jiàn)問(wèn)題

004km.cn

如何確定公示人員名單

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，并向社會(huì)公示。

國(guó)家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|

政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師

第五篇：國(guó)家公務(wù)員考察常見(jiàn)問(wèn)題指導(dǎo)

國(guó)家公務(wù)員考察常見(jiàn)問(wèn)題指導(dǎo)

1、如何產(chǎn)生進(jìn)入考察和體檢的人選？

中央機(jī)關(guān)招考時(shí)，各招錄機(jī)關(guān)均要發(fā)布面試公告，其中載明考察（體檢）人選產(chǎn)生的原則和辦法，考察（體檢）人數(shù)與錄用計(jì)劃人數(shù)的比例。面試后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序 確定參加考察（體檢）的人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法一般為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，專業(yè)科目考試和面試合成成績(jī)占50%。沒(méi)有組織專業(yè)科目考試的，按照公共科目總成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。各?。▍^(qū)、市）招考時(shí)，地方公務(wù)員主管部門一般都會(huì)在招考方案中確定考察和體檢人選產(chǎn)生的辦法。比如，《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法 試行）》規(guī)定：省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門依據(jù)招考方案，按照筆試和面試綜合成績(jī)由高分到低分的次序等額確定體檢或者考察人員。

2、錄用考察的基本原則是什么？

錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。

3、錄用考察工作由誰(shuí)組織實(shí)施，采取哪些形式？

錄用考察工作由招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)組織考察時(shí)應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M成員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng)，并具有一定的考察工作經(jīng)驗(yàn)?？疾旖M成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。考察前，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？疾旃ぷ饕揽靠疾鞂?duì)象所在單位學(xué)校、社區(qū)）的組織和群眾，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行，還可以通過(guò)與考察對(duì)象面談、民主測(cè)評(píng)和見(jiàn)習(xí)等方式作進(jìn)一步了解，根據(jù)需要也可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。考察時(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾炱陂g，可在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察公告。

4、錄用考察的主要內(nèi)容有哪些？

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾鞂?duì)象在考錄期間的表現(xiàn)情況，可以作為考察的一項(xiàng)內(nèi)容。

5、在錄用考察中，哪些人員不得確定為擬錄用人員？

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深人、細(xì)致的考察?？疾鞂?duì)象不具備報(bào)考資格條件、未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的或者曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為影響公務(wù)員形象以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)情形的，招錄機(jī)關(guān)不得將其確定為擬錄用人員。對(duì)于錄用后有可能影響國(guó)家安全的，不得確定為擬錄用人員。

6、哪些情況屬于未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)，不得確定為擬錄用人員？

考察對(duì)象有以下行為的，均屬于未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不得確定為擬錄用人員：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織，組織或者參加非法罷工的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

7、考察對(duì)象有違法違紀(jì)行為的，可以被確定為擬錄用人員嗎？

考察對(duì)象觸犯刑律被免予刑事處罰的、曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的、在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的、在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的、近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的、事業(yè)單位工作人員被辭退后不滿五年的、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的、隱瞞個(gè)人重要信息的，均不得確定為擬錄用人員。

8、對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員，是如何進(jìn)行考察的？

對(duì)香港、澳門等境外報(bào)考人員，盡可能進(jìn)行實(shí)地考察，了解詳細(xì)情況，對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員難以出國(guó)（境）進(jìn)行考察的，可請(qǐng)外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料。

9、公務(wù)員錄用考察都是等額考察嗎？

目前，在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招考中，部分中央機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，一般情況下考察人選不超過(guò)擬錄用人選的2倍，省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)均實(shí)行等額考察。各?。ㄊ?、區(qū)）錄用公務(wù)員考察比例由各省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定，目前一般為等額考察。

10、在錄用考察中，遇有考察對(duì)象缺額時(shí)，招錄機(jī)關(guān)是否可以遞補(bǔ)考察對(duì)象？

在中央機(jī)關(guān)招考中，遇有考察對(duì)象缺額時(shí)，招錄機(jī)關(guān)可以按照綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)考察對(duì)象。各省（區(qū)、市）招考中，按照各省級(jí)公務(wù)員主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

11、考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，有救濟(jì)渠道嗎？

考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)將考察結(jié)果告知考察對(duì)象。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

12、實(shí)地考察結(jié)束后，還需履行哪些考察程序？

考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，考察報(bào)告由考察組全體成員簽名?？疾靾?bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。

13、親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)公務(wù)員政審有影響嗎?

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān)；

有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查，有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，不得報(bào)考相關(guān)的政法機(jī)關(guān)。