第一篇：山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法

高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法

第一章 總 則

第一條 為了貫徹落實“科教興晉”、“人才強省”戰(zhàn)略，培養(yǎng)、吸引和持續(xù)支持一批高素質、高層次的科研領軍人才，提升我省高等學校的學術地位和競爭實力,形成合理的科技人才梯隊，構筑人才高地，根據(jù)省政府辦公廳轉發(fā)省教育廳《關于高等教育強校工程的推進意見》，繼續(xù)實施“高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃”（簡稱“拔尖人才支持計劃”）。為做好選拔支持工作，特制定本辦法。

第二條 “拔尖人才支持計劃”重點選拔和持續(xù)支持一批具有較高學術水平，較強創(chuàng)新能力，處于學科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的優(yōu)秀中青年學術帶頭人。獲本計劃支持后做出突出貢獻的人員，可申請本計劃持續(xù)支持。

第三條 “拔尖人才支持計劃”每年評審一次。評審工作堅持公平競爭，擇優(yōu)支持，科學評價，動態(tài)管理。

第四條 省教育廳科技處負責“拔尖人才支持計劃”的組織實施與管理。

第二章 支持范圍與申報條件

第五條 本計劃的支持范圍為人事關系在山西省普通高等學?？蒲薪虒W第一線的全職人員。按照“專家評審、項目牽引、擇優(yōu)支持”的辦法，今后五年，每年對10名左右中青年拔尖創(chuàng)新人才給予項目資助。第六條 申請人應同時具備以下條件：

（一）具有良好的思想政治素質、寬廣的學術視野、較高的學術造詣、創(chuàng)新性學術思想和較強的組織協(xié)調能力與合作精神；有為山西省經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步奉獻的精神。

（二）在科學研究方面已取得國內外同行公認的高水平成果。有充裕的時間和精力從事本計劃支持的研究開發(fā)工作，具有科學精神和良好的學術道德。

（三）申請人年齡：自然科學和工程技術類學科不超過50周歲，人文社會科學類學科不超過55周歲（申請當年1月1日）。

（四）申請持續(xù)支持者，年齡不超過55周歲（申請當年1月1日）。

（五）除具備上述基本條件外，還須具備下列條件之一：（1）國家重點學科首席學科帶頭人，國家或教育部重點實驗室（包括省部共建）、工程研究中心主任，長江學者，教育部人文社會科學重點研究基地首席帶頭人。

（2）主持國家“973”（不含子課題）計劃項目，國家自然科學基金、“科技支撐計劃”或“863”重點項目；承擔國家自然科學基金、“科技支撐計劃”或“863”重大項目（前2名）；承擔國家杰出青年科學基金項目；主持國家哲學社會科學基金重點項目、教育部人文社會科學重點研究課題；承擔國家哲學社會科學基金重大項目（前3名）、教育部人文社會科學重大課題攻關項目（前3名）。

（3）發(fā)表高水平的學術論文，其中在《SCIENCE》、《NATURE》等國際權威學術刊物發(fā)表1篇以上論文（以本人為第一作者或通訊作者）；論文被SSCI收錄，或在《中國社會科學》發(fā)表1篇以上，并在一級學科主學報發(fā)表2篇以上（以本人為第一作者）。

（4）獲國家科學技術獎，其中一等獎前5名、二等獎第1名。獲教育部全國高校人文社會科學優(yōu)秀成果獎，其中一等獎前3名，二等獎第1名。

（5）科技成果獲發(fā)明專利授權，并通過轉化和產業(yè)化累計為學校創(chuàng)造純收入200萬元以上。

申報材料中的數(shù)據(jù)為近五年，其中，已入選本支持計劃的申請人，材料中的數(shù)據(jù)從入選后算起。涉及的項目立項、發(fā)表論文、獎勵成果、專利授權等均以我省高校為第一單位。

第三章 申報與評審

第七條 “拔尖人才支持計劃”由高等學校進行遴選推薦，并將《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃申請書》、《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃申請人一覽表》以及學校對上一年度入選者的經(jīng)費配套文件和推薦函一并上報省教育廳。

第八條 申請人所在高等學校要認真履行資格審查和質量把關的責任。凡在申報中弄虛作假、抄襲剽竊、侵犯知識產權者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后，給予通報批評并取消個人三年申報資格。

第九條 省教育廳組織專家進行評審。評審采取聽取匯報、實地考察、通訊評議或會議評審的方式進行。專家組在評審的基礎上提出建議支持名單。

第十條 省教育廳對專家組提出的建議支持名單進行審核，公示無異議后確定獲資助人員的名單。

第四章 實施與管理

第十一條 “拔尖人才支持計劃”對入選者的實施周期為三年。資助額度：教育廳和所在高校向自然科學或工程技術類學科的入選者各提供20萬元資助經(jīng)費，向人文社會科學類學科的入選者各提供10萬元資助經(jīng)費，一次核定并下?lián)?。未及時足額落實資助經(jīng)費的高校，省教育廳不受理申報下一年度的本支持計劃。

第十二條 獲資助人員所在高校應嚴格執(zhí)行國家和我省財務管理的有關規(guī)定，對資助經(jīng)費單獨建帳，專款專用，由獲資助人員按要求統(tǒng)一支配，其他任何單位、個人不得克扣或挪用。

第十三條 獲資助人員應按年度填寫《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才年度進展報告》，于下一年度3月底前，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核并簽署意見后上報省教育廳。

第十四條

獲資助人員應按照《申請書》的內容與要求開展研究工作，加強與國內外的學術交流與合作，積極承擔國家和省部以上重大項目，力爭取得高水平、有顯示度的標志性成果，為提升本學科在國內外的學術地位做出貢獻。

第十五條 資助期限結束后三個月內，獲資助人員應填寫《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才研究工作總結報告》、《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才資助經(jīng)費決算表》，并附相關材料，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核后上報省教育廳，省教育廳組織專家，采取適當方式進行驗收。第十六條 獲資助人員發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術報告以及申報成果獎勵等，均應標注“山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃資助”(英文為Supported by Program for the Top Young and Middle-aged Innovative Talents of Higher Learning Institutions of Shanxi，英文縮寫為“TYMIT”)字樣，軟件、數(shù)據(jù)庫、專利授權以及鑒定證書等相關成果知識產權的歸屬、使用和轉移，按國家有關法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 獲資助者因特殊原因不能繼續(xù)履行職責時，所在高校應及時向省教育廳提交調整的書面報告，經(jīng)審查后省教育廳決定是否繼續(xù)實施。

第十八條 高等學校應制定并實施本校的人才支持計劃。加強對獲資助者的跟蹤管理，營造良好的科研環(huán)境，大力支持其科研、開發(fā)和教學工作。

第十九條 省教育廳優(yōu)先推薦受資助者申請國家部委、省有關部門的人才計劃，承擔國家、省部和企業(yè)重大項目；優(yōu)先支持其開展國內外學術交流活動。

第五章 附 則

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實施。省教育廳2004年印發(fā)的《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊遴選辦法》同時廢止。

第二十一條 本辦法由省教育廳負責解釋。

第二篇：高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法

高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實“科教興晉”、“人才強省”戰(zhàn)略，培養(yǎng)、吸引和持續(xù)支持一批高素質、高層次的科研領軍人才，提升我省高等學校的學術地位和競爭實力,形成合理的科技人才梯隊，構筑人才高地，根據(jù)《山西省中長期教育改革和發(fā)展綱要》關于實施高等教育質量水平提升工程的要求，特制定“高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法”。

第二條“高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃”（以下簡稱“拔尖人才支持計劃”）重點選拔和持續(xù)支持一批具有較高學術水平，較強創(chuàng)新能力，處于學科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的優(yōu)秀中青年學術帶頭人。獲本計劃支持后做出突出貢獻的人員，可申請本計劃持續(xù)支持。

第三條“拔尖人才支持計劃”每年評審一次。評審工作堅持公平競爭，擇優(yōu)支持，科學評價，動態(tài)管理。

第四條省教育廳科技處負責“拔尖人才支持計劃”的組織實施與管理。

第二章支持范圍與申報條件

第五條本計劃的支持范圍為人事關系在山西省普通高等學?？蒲薪虒W第一線的全職人員。按照“專家評審、項目牽引、擇優(yōu)支持”的辦法給予項目資助。

第六條申請人應同時具備以下條件：

（一）具有良好的思想政治素質、寬廣的學術視野、較高的學術造詣、創(chuàng)新性學術思想和較強的組織協(xié)調能力與合作精神；有為山西省經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步奉獻的精神。

（二）在科學研究方面已取得國內外同行公認的高水平成果。有充裕的時間和精力從事本計劃支持的研究開發(fā)工作，具有科學精神和良好的學術道德。

（三）自然科學和工程技術類學科的申請人年齡不超過45周歲，人文社會科學類學科不超過50周歲（申請當年1月1日）。

（四）申請持續(xù)支持者，年齡不超過55周歲（申請當年1月1日）。

（五）除具備上述基本條件外，還須具備下列條件之一：

（1）國家重點學科首席學科帶頭人，國家或教育部重點實驗室（包括省部共建）、工程研究中心主任，長江學者，教育部人文社會科學重點研究基地首席帶頭人。

（2）承擔國家重大科學研究計劃項目、國家“863”計劃重大項目、國家“973”計劃研究專項項目、國家“科技支撐計劃”重大項目或國家自然基金重大研究計劃項目等（前2名）；主持國家杰出青年科學基金項目、國家“973”計劃重大項目、國家自然科學基金重點項目、國家“科技支撐計劃”重點項目或國家“863”計劃重點項目等。承擔國家哲學社會科學基金重大項目、教育部人文社會科學研究重大項目等（前2名）；主持國家哲學社會科學基金重點項目、教育部人文社會科學研究重點項目等。

（3）發(fā)表高水平的學術論文，其中在《SCIENCE》、《NATURE》等國際權威學術刊物發(fā)表1篇以上論文（以本人為第一作者或通

訊作者）；論文被SSCI收錄，或在《中國社會科學》發(fā)表1篇以上，并在學科門類主學報發(fā)表2篇以上（以本人為第一作者）。

（4）獲國家科學技術獎，其中一等獎前3名、二等獎第1名。獲教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學），其中一等獎前2名，二等獎第1名。

（5）科技成果獲發(fā)明專利授權，并通過轉化和產業(yè)化累計為學校創(chuàng)造純收入500萬元以上。

申報材料中的數(shù)據(jù)為近五年，其中，已入選本支持計劃的申請人，材料中的數(shù)據(jù)從入選后算起。涉及的項目立項、發(fā)表論文、獎勵成果、專利授權等均以申報高校為第一單位。

第三章申報與評審

第七條“拔尖人才支持計劃”由高等學校進行遴選推薦，并將《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃申請書》、《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃申請人一覽表》以及學校對上一入選者的經(jīng)費配套文件和推薦函一并上報省教育廳。

第八條申請人所在高等學校要認真履行資格審查和質量把關的責任。凡在申報中存在弄虛作假、抄襲剽竊、侵犯知識產權行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后，給予通報批評并取消申報資格。

第九條省教育廳組織專家進行評審。評審采取聽取匯報、實地考察、通訊評議或會議評審的方式進行。專家組在評審的基礎上提出建議支持名單。

第十條省教育廳對專家組提出的建議支持名單進行審核，公示無異議后確定獲資助人員的名單。

第四章實施與管理

第十一條“拔尖人才支持計劃”對入選者的實施周期為三年。資助額度：教育廳和所在高校向自然科學或工程技術類學科的入選者各提供20萬元資助經(jīng)費，向人文社會科學類學科的入選者各提供10萬元資助經(jīng)費，一次核定并下?lián)?。未及時足額落實資助經(jīng)費的高校，省教育廳不受理申報下一的本支持計劃。

第十二條獲資助人員所在高校應嚴格執(zhí)行國家和我省財務管理的有關規(guī)定，對資助經(jīng)費單獨建帳，?？顚Ｓ茫色@資助人員按要求統(tǒng)一支配，其他任何單位、個人不得克扣或挪用。

第十三條獲資助人員應按填寫《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才進展報告》，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核并簽署意見后上報省教育廳。

第十四條獲資助人員應按照《申請書》的內容與要求開展研究工作，加強與國內外的學術交流與合作，積極承擔國家和省部以上重大項目，力爭取得高水平、有顯示度的標志性成果，為提升本學科在國內外的學術地位做出貢獻。

第十五條資助期限結束后三個月內，獲資助人員應填寫《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才研究工作總結報告》、《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才資助經(jīng)費決算表》，并附相關材料，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核后上報省教育廳，省教育廳組織專家，采取適當方式進行驗收。

第十六條獲資助人員發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術報告以及申報成果獎勵等，均應標注“山西省高等學校創(chuàng)新人才支持計劃資助”(英文為Supported by Program for the Outstanding Innovative Teams of Higher Learning Institutions of Shanxi，英文縮寫為“OIT”)字樣。軟件、數(shù)據(jù)庫、專利授權以及鑒定證書等相關成果知識產權的歸屬、使用和轉移，按國家有關法規(guī)執(zhí)行。

第十七條獲資助者因特殊原因不能繼續(xù)履行職責時，所在高校應及時向省教育廳提交調整的書面報告，經(jīng)審查后省教育廳決定是否繼續(xù)實施。

第十八條高等學校應制定并實施本校的人才支持計劃。加強對獲資助者的跟蹤管理，營造良好的科研環(huán)境，大力支持其科研、開發(fā)和教學工作。

第十九條省教育廳優(yōu)先推薦受資助者申請國家部委、省有關部門的人才計劃，承擔國家、省部和企業(yè)重大項目；優(yōu)先支持其開展國內外學術交流活動。

第五章附則

第二十條本辦法自2013年1月1日起實施。省教育廳2008年印發(fā)的《高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃實施辦法》同時廢止。

第二十一條本辦法由省教育廳負責解釋。

第三篇：山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才

山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才

支持計劃實施辦法

第一章總則

第一條為了貫徹落實“科教興晉”、“人才強省”戰(zhàn)略，培養(yǎng)、吸引和持續(xù)支持一批高素質、高層次的科研領軍人才，提升我省高等學校的學術地位和競爭實力,形成合理的科技人才梯隊，構筑人才高地，根據(jù)省政府辦公廳轉發(fā)省教育廳《關于山西省高等教育強校工程的推進意見》，繼續(xù)實施“山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃”（簡稱“拔尖人才支持計劃”）。為做好選拔支持工作，特制定本辦法。

第二條“拔尖人才支持計劃”重點選拔和持續(xù)支持一批具有較高學術水平，較強創(chuàng)新能力，處于學科發(fā)展前沿，有望實現(xiàn)重大突破的優(yōu)秀中青年學術帶頭人。獲本計劃支持后做出突出貢獻的人員，可申請本計劃持續(xù)支持。

第三條“拔尖人才支持計劃”每年評審一次。評審工作堅持公平競爭，擇優(yōu)支持，科學評價，動態(tài)管理。

第四條省教育廳科技處負責“拔尖人才支持計劃”的組織實施與管理。

第二章支持范圍與申報條件

第五條本計劃的支持范圍為人事關系在山西省普通高等學校科研教學第一線的全職人員。按照“專家評審、項目牽引、擇優(yōu)支持”的辦法，今后五年，每年對10名左右中青年拔尖創(chuàng)

新人才給予項目資助。

第六條申請人應同時具備以下條件：

（一）具有良好的思想政治素質、寬廣的學術視野、較高的學術造詣、創(chuàng)新性學術思想和較強的組織協(xié)調能力與合作精神；有為山西省經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和科技進步奉獻的精神。

（二）在科學研究方面已取得國內外同行公認的高水平成果。有充裕的時間和精力從事本計劃支持的研究開發(fā)工作，具有科學精神和良好的學術道德。

（三）申請人年齡：自然科學和工程技術類學科不超過50周歲，人文社會科學類學科不超過55周歲（申請當年1月1日）。

（四）申請持續(xù)支持者，年齡不超過55周歲（申請當年1月1日）。

（五）除具備上述基本條件外，還須具備下列條件之一：

（1）國家重點學科首席學科帶頭人，國家或教育部重點實驗室（包括省部共建）、工程研究中心主任，長江學者，教育部人文社會科學重點研究基地首席帶頭人。

（2）主持國家“973”（不含子課題）計劃項目，國家自然科學基金、“科技支撐計劃”或“863”重點項目；承擔國家自然科學基金、“科技支撐計劃”或“863”重大項目（前2名）；承擔國家杰出青年科學基金項目；主持國家哲學社會科學基金重點項目、教育部人文社會科學重點研究課題；承擔國家哲學社會科學基金重大項目（前3名）、教育部人文社會科學重大課題攻關項目（前3名）。

（3）發(fā)表高水平的學術論文，其中在《SCIENCE》、《NATURE》

等國際權威學術刊物發(fā)表1篇以上論文（以本人為第一作者或通訊作者）；論文被SSCI收錄，或在《中國社會科學》發(fā)表1篇以上，并在一級學科主學報發(fā)表2篇以上（以本人為第一作者）。

（4）獲國家科學技術獎，其中一等獎前5名、二等獎第1名。獲教育部全國高校人文社會科學優(yōu)秀成果獎，其中一等獎前3名，二等獎第1名。

（5）科技成果獲發(fā)明專利授權，并通過轉化和產業(yè)化累計為學校創(chuàng)造純收入200萬元以上。

申報材料中的數(shù)據(jù)為近五年，其中，已入選本支持計劃的申請人，材料中的數(shù)據(jù)從入選后算起。涉及的項目立項、發(fā)表論文、獎勵成果、專利授權等均以我省高校為第一單位。

第三章申報與評審

第七條“拔尖人才支持計劃”由高等學校進行遴選推薦，并將《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃申請書》、《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃申請人一覽表》以及學校對上一入選者的經(jīng)費配套文件和推薦函一并上報省教育廳。

第八條申請人所在高等學校要認真履行資格審查和質量把關的責任。凡在申報中弄虛作假、抄襲剽竊、侵犯知識產權者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后，給予通報批評并取消個人三年申報資格。

第九條省教育廳組織專家進行評審。評審采取聽取匯報、實地考察、通訊評議或會議評審的方式進行。專家組在評審的基礎上提出建議支持名單。

第十條省教育廳對專家組提出的建議支持名單進行審核，公示無異議后確定獲資助人員的名單。

第四章實施與管理

第十一條“拔尖人才支持計劃”對入選者的實施周期為三年。資助額度：教育廳和所在高校向自然科學或工程技術類學科的入選者各提供20萬元資助經(jīng)費，向人文社會科學類學科的入選者各提供10萬元資助經(jīng)費，一次核定并下?lián)?。未及時足額落實資助經(jīng)費的高校，省教育廳不受理申報下一的本支持計劃。

第十二條獲資助人員所在高校應嚴格執(zhí)行國家和我省財務管理的有關規(guī)定，對資助經(jīng)費單獨建帳，?？顚Ｓ?，由獲資助人員按要求統(tǒng)一支配，其他任何單位、個人不得克扣或挪用。

第十三條獲資助人員應按填寫《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才進展報告》，于下一3月底前，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核并簽署意見后上報省教育廳。

第十四條獲資助人員應按照《申請書》的內容與要求開展研究工作，加強與國內外的學術交流與合作，積極承擔國家和省部以上重大項目，力爭取得高水平、有顯示度的標志性成果，為提升本學科在國內外的學術地位做出貢獻。

第十五條資助期限結束后三個月內，獲資助人員應填寫《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才研究工作總結報告》、《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才資助經(jīng)費決算表》，并附相關

材料，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核后上報省教育廳，省教育廳組織專家，采取適當方式進行驗收。

第十六條獲資助人員發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術報告以及申報成果獎勵等，均應標注“山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才支持計劃資助”(英文為Supported by Program for the Top Young and Middle-aged Innovative Talents of Higher Learning Institutions of Shanxi，英文縮寫為“TYMIT”)字樣，軟件、數(shù)據(jù)庫、專利授權以及鑒定證書等相關成果知識產權的歸屬、使用和轉移，按國家有關法規(guī)執(zhí)行。

第十七條獲資助者因特殊原因不能繼續(xù)履行職責時，所在高校應及時向省教育廳提交調整的書面報告，經(jīng)審查后省教育廳決定是否繼續(xù)實施。

第十八條高等學校應制定并實施本校的人才支持計劃。加強對獲資助者的跟蹤管理，營造良好的科研環(huán)境，大力支持其科研、開發(fā)和教學工作。

第十九條省教育廳優(yōu)先推薦受資助者申請國家部委、省有關部門的人才計劃，承擔國家、省部和企業(yè)重大項目；優(yōu)先支持其開展國內外學術交流活動。

第五章附則

第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。省教育廳2004年印發(fā)的《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊遴選辦法》同時廢止。

第二十一條本辦法由省教育廳負責解釋。

第四篇：山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法

高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊支持計劃實施辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強我省高校科技創(chuàng)新平臺建設，整合優(yōu)質資源，培育和建設一批優(yōu)秀創(chuàng)新群體，凝聚和培養(yǎng)一批高水平的研究開發(fā)人才隊伍，為我省高等教育的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎，根據(jù)省政府辦公廳轉發(fā)省教育廳《關于高等教育強校工程的推進意見》，繼續(xù)實施“高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊支持計劃”(以下簡稱“團隊支持計劃”)。為做好選拔支持工作，特制定本辦法。

第二條 “團隊支持計劃”支持以省部級以上重點學科、重點研究基地為基礎，以高層次領軍人才為核心，優(yōu)勢互補、特色鮮明、競爭有力的研究群體，逐步成為在國內外具有一定影響的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。

第三條 “團隊支持計劃”每年評審一次。評審工作堅持合理規(guī)劃，公平競爭，擇優(yōu)支持，科學評價，動態(tài)管理。

第四條 省教育廳科技處負責“團隊支持計劃”的組織實施與管理。

第二章 支持范圍與申報條件

第五條 本計劃的支持范圍為山西省普通高等學校的創(chuàng)新團隊。今后五年，每年遴選資助兩個左右優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。已獲得過國家自然科學基金委員會、教育部和教育廳資助的團隊不再列入本計劃的支持范圍。

第六條 申報優(yōu)秀創(chuàng)新團隊應同時具備以下條件：

（一）具有相對穩(wěn)定的研究方向。團隊是在長期合作基礎上自然形成的學術群體，具有良好的合作基礎；有3～4個相對穩(wěn)定、相互關聯(lián)的研究方向，各方向的帶頭人具有正高級專業(yè)技術職務且主持國家級項目（在研）；承擔的課題與研究方向一致。已入選本計劃支持的團隊研究方向的帶頭人不得作為新申請團隊研究方向的帶頭人。

（二）具有明確的發(fā)展目標。研究方向屬于國家和我省中長期科技發(fā)展規(guī)劃、哲學社會科學研究規(guī)劃的主要研究領域和重點研究課題。主要從事對經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和國家安全具有戰(zhàn)略意義的基礎性、前瞻性研究，對我省發(fā)展“八大產業(yè)”、解決重大理論問題和實際問題等具有推動作用、能產生良好經(jīng)濟或社會效益的應用研究，所從事的研究具有明確的自主知識產權目標和標志性創(chuàng)新成果計劃，有切實可行的研究方案和技術路線。

（三）具有可依托的高水平科技創(chuàng)新平臺。以國家或省部重點學科、重點實驗室（包括省部共建）、工程技術研究中心，或教育部、山西省高等學校人文社會科學重點研究基地等重點研究開發(fā)基地為依托；所在學科點為博士學位授權點。

（四）具有知名度較高、影響力較大的團隊帶頭人。團隊帶頭人應為人事關系在山西省普通高等學校的科研教學第一線全職人員，年齡一般不超過55周歲(申請當年1月1日)，身體健康。具有良好的思想政治素質、寬廣的學術視野、較高的學術造詣、創(chuàng)新性學術思想和較強的組織協(xié)調能力;并具備下列條件之一：

（1）兩院院士，或教育部社科委委員。

（2）國家重點學科首席學科帶頭人，國家或教育部重點實驗室（包括省部共建）、工程研究中心主任，長江學者，教育部人文社會科學重點研究基地首席帶頭人。

（3）主持國家“973”（不含子課題）計劃項目，國家自然科學基金、“科技支撐計劃”或“863”重點項目；承擔國家自然科學基金、“科技支撐計劃”或“863”重大項目（前2名）；承擔國家杰出青年科學基金項目。

（4）獲國家科學技術獎，其中一等獎前5名、二等獎第1名。

（5）科技成果獲發(fā)明專利授權，并通過轉化和產業(yè)化累計為學校創(chuàng)造純收入200萬元以上。

（6）主持國家哲學社會科學基金重點項目、教育部人文社會科學重點研究課題；承擔國家哲學社會科學基金重大項目（前3名）、教育部人文社會科學重大課題攻關項目（前3名）。

（7）獲教育部全國高校人文社會科學優(yōu)秀成果獎，其中一等獎前3名，二等獎第1名。

（五）具有素質較高、相對穩(wěn)定、結構合理的人才梯隊。團隊整體學術水平在全省乃至全國同行中具有明顯優(yōu)勢。團隊成員人數(shù)一般在10—15人之間，其中至少有8名以上具有博士學位，平均年齡不超過45周歲。團隊成員有充裕的時間和精力從事本計劃支持的研究開發(fā)工作。

（六）具有承擔重大項目、取得重大成果的能力。團隊成員（不含團隊帶頭人）在研國家級科研項目在3項以上，且省、部級科研項目在6項以上。實際到位項目經(jīng)費，自然科學和工程技術類團隊累計在300萬元以上，人文社會科學類團隊累計在100萬元以上。有一定數(shù)量的高水平論文、專利授權和省部級以上科技成果獎勵。

（七）具有與國內外同行良好的交流與合作關系。以學校為主持單位，至少組織了1次具有一定規(guī)模的全國或國際學術研討會，每年選派2名以上研究人員到國內外高水平的科研院所進行學術交流，主要成員每年赴國外或省外參加5人次以上學術活動。

申報材料中的數(shù)據(jù)為近五年，涉及的項目立項、發(fā)表論文、獎勵成果、專利授權等均以我省高校為第一單位。

第三章 申報與評審

第七條 “團隊支持計劃”由高等學校進行遴選推薦，并將《山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊支持計劃申請書》、《山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊支持計劃申請團隊一覽表》以及學校對上一入選團隊的經(jīng)費配套文件和推薦函一并上報省教育廳。

第八條 申請團隊所在高等學校要認真履行資格審查和質量把關的責任。凡在申報中弄虛作假、抄襲剽竊、侵犯知識產權者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實后，給予通報批評并取消團隊三年申報資格。

第九條 省教育廳組織專家進行評審。評審采取聽取匯報、實地考察、通訊評議或會議評審的方式進行。專家組在評審的基礎上提出建議支持名單。

第十條 省教育廳對專家組提出的建議支持名單進行審核，公示無異議后確定獲資助團隊的名單。

第四章 實施與管理

第十一條 “團隊支持計劃”對入選團隊的實施周期為3年。資助額度：教育廳和所在高校對入選團隊各提供50萬元資助經(jīng)費，一次核定并下?lián)?。未及時足額落實資助經(jīng)費的高校，省教育廳不受理申報下一的本計劃。

第十二條 獲資助團隊所在高校應嚴格執(zhí)行國家和我省財務管理的有關規(guī)定，對資助經(jīng)費單獨建帳，?？顚Ｓ?，由獲資助團隊按要求統(tǒng)一支配，其他任何單位、個人不得克扣或挪用。

第十三條 獲資助團隊應按由團隊帶頭人填寫《山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊進展報告》，于下一3月底前，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核并簽署意見后上報省教育廳。

第十四條 受資助團隊應加強國內外的學術交流與合作。資助期內應至少組織1次全國或國際性的學術研討會。資助經(jīng)費的預算中，用于國內外交流與合作的經(jīng)費不得低于總經(jīng)費的20%。

第十五條 資助期限結束后三個月內，獲資助團隊帶頭人應填寫《山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊研究工作總結報告》、《山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊資助經(jīng)費決算表》，并附相關材料，經(jīng)學校學術委員會及相關部門審核后上報省教育廳，省教育廳組織專家考核小組，采取適當方式重點對團隊帶頭人的作用、研究隊伍創(chuàng)新能力、人才隊伍情況以及研究成果的水平與創(chuàng)新性等進行驗收。

第十六條 獲資助團隊成員發(fā)表、出版與本資助有關的論文、著作、學術報告以及申報成果獎勵等，均應標注“山西省高等學校優(yōu)秀創(chuàng)新團隊支持計劃資助”(英文為Supported by Program for the Top Science and Technology Innovation Teams of Higher Learning Institutions of Shanxi，英文縮寫為“TSTIT”)字樣。軟件、數(shù)據(jù)庫、專利授權以及鑒定證書等相關成果知識產權的歸屬、使用和轉移，按國家有關法規(guī)執(zhí)行。

第十七條 受資助團隊帶頭人因特殊原因不能繼續(xù)履行職責時，所在高校應及時向省教育廳提交調整的書面報告，經(jīng)審查后省教育廳決定是否繼續(xù)實施。

第十八條 高等學校應制定并實施本校的創(chuàng)新團隊支持計劃，加強對獲資助團隊的跟蹤管理，協(xié)調解決工作中遇到的問題，營造良好的科研環(huán)境，大力支持其開展科研、開發(fā)和教學工作。

第十九條 省教育廳優(yōu)先推薦入選本計劃的團隊競爭教育部“優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”、國家自然科學基金委員會“優(yōu)秀創(chuàng)新研究群體”及國家其它部委的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。

第五章 附 則

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起實施。省教育廳2004年印發(fā)的《山西省高等學校中青年拔尖創(chuàng)新人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊遴選辦法》同時廢止。

第二十一條 本辦法由省教育廳負責解釋。

第五篇：青年拔尖人才支持計劃實施辦法

青年拔尖人才支持計劃實施辦法(中組發(fā)[2011]24號)

中組發(fā)[2011]24號

培養(yǎng)造就一批又一批優(yōu)秀青年人才，是一個國家贏得和保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵。為加強人才的戰(zhàn)略性開發(fā)，提升我國未來人才競爭力，在自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域，每年重點培養(yǎng)扶持一批青年拔尖人才，根據(jù)《青年英才開發(fā)計劃實施方案》，制定如下實施辦法。

一、目標任務

青年是祖國的未來，是黨和國家各項事業(yè)興旺發(fā)達的希望。源源不斷培養(yǎng)造就一大批青年拔尖人才，促使各類青年英才脫穎而出，對于推動黨和國家各項事業(yè)發(fā)展、保持國家的長治久安具有重要的戰(zhàn)略意義。實施“青年拔尖人才支持計劃”，就是要對那些具有較高學術造詣和專業(yè)水平、年齡在35歲以下并有很好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬牛哟蠊ぷ髁Χ?，完善工作制度，重點扶持、跟蹤培養(yǎng)，促使一大批青年拔尖人才健康成長，把他們培養(yǎng)成為本專業(yè)領域品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃、綜合素質全面的學術技術帶頭人，形成我國各領域高層次領軍人才的重要后備力量。

計劃從2011年開始實施，分期分批組織選拔。每年遴選200名左右35歲以下自然科學、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域的青年拔尖人才，給予重點培養(yǎng)支持。到2015年共培養(yǎng)1000名，同時開展計劃的中期評估。到2020年，通過10年努力，共培養(yǎng)支持2000名左右的青年拔尖人才。

二、選拔原則

1．兼顧不同學科領域。青年拔尖人才支持計劃著眼于培養(yǎng)未來各領域高層次領軍人才，為使各學科領域均衡發(fā)展，凡是對我國經(jīng)濟社會發(fā)展具有重要影響的學科領域的青年人才，都可以參加該計劃。

2．堅持專業(yè)潛力優(yōu)先。專業(yè)潛力關系到青年人才能否取得真正高水平、創(chuàng)新性的專業(yè)成就。青年拔尖人才計劃重點考察申請者的專業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＴ谧匀豢茖W、哲學社會科學和文化藝術等重點學科領域具有較高專業(yè)水平，并在學習工作中表現(xiàn)出較強發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛怯媱澲攸c支持的對象。

3．推動體制機制創(chuàng)新。通過實施青年拔尖人才支持計劃，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、激勵保障機制，探索建立以品德、能力和業(yè)績

為導向的社會化人才評價發(fā)現(xiàn)機制；設立專門經(jīng)費，對青年拔尖人才成長實行長期穩(wěn)定支持；支持青年拔尖人才獨立承擔或主要參與國家重大工程或建設項目，營造鼓勵青年拔尖人才自由探索、潛心研究、勇于創(chuàng)新的研究環(huán)境。

4．堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。入選計劃的青年拔尖人才必須具有很強的研究水平和創(chuàng)新能力，具有很好的發(fā)展勢頭和較大的成長空間，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，并建立嚴格的考核淘汰制，確保選拔出來的青年拔尖人才的質量和水平。

三、條件要求

入選支持計劃應為具有中國國籍、全職在國內工作的青年拔尖人才，同時應具備以下條件：

1．擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有“ 獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學精神，學風正派。

2．具有博士學位或突出專業(yè)水準，年齡一般在35歲以下。

3．在自然科學、哲學社會科學和文化藝術重點領域嶄露頭角，獲得國際國內較高專業(yè)成就及榮譽稱號，有一定的社會影響。

4．具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有很好的學術、藝術發(fā)展?jié)摿?；有志于在一線潛心研究，建功立業(yè)。

四、選拔認定

青年拔尖人才的選拔認定堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。為盡可能地多地把優(yōu)秀青年人才推薦上來，選拔工作采取“多方推薦、組織評審”的方式和步驟：

1．推薦和申報。人選產生采取以下方式：一是各省區(qū)市黨委組織部負責推薦本地區(qū)優(yōu)秀青年人才參加評選。中央國家機關組織人事部門負責本部門或本行業(yè)優(yōu)秀青年人才的推薦工作。二是由國際國內具有較高聲望和公信力的知名專家學者直接推薦優(yōu)秀青年人才。青年人才可根據(jù)自身條件，按照有關規(guī)定填寫申報材料，向有關部門、專家提出申請。

2．資格審查。青年拔尖人才評選工作小組對推薦人選的條件、資格進行審查。

3．專家評審。由青年拔尖人才評選工作小組聘請各領域內知名專家對青年人才的申報材料進行第一輪評審，提出初步人選。邀請國際國內一流專家，采取面試等方式進行第二輪評審，確定入選名單。

4．討論認定。根據(jù)專家評審意見，綜合考慮專業(yè)均衡分布等要求，由青年拔尖人才評選工作小組討論確定最終入選名單。

5．人選公示和公布。入選拔尖人才計劃的人才名單通過新聞媒體向社會公示后，正式向社會公布。

五、支持方式

由中央財政對入選的青年拔尖人才提供一定時期內的穩(wěn)定經(jīng)費支持，用于青年拔尖人才開展自由選題研究、舉辦國際國內展演活動或參加國際合作交流和培訓。

1．支持周期。3年為一周期。經(jīng)專家考核和評估，對成果突出、培養(yǎng)前途大的優(yōu)秀青年拔尖人才可以連續(xù)支持2個周期。

2．資金使用。賦予青年拔尖人才自主支配權，可用于承擔前瞻性、預研性自主選題工作，購置急需中小設備等。

3．跟蹤培養(yǎng)。制定出臺《關于支持青年拔尖人才參與國家重大工程建設項目和科技專項的意見》，利用國家重大科技專項或重大工程建設項目平臺培養(yǎng)青年拔尖人才。

六、考核評價

1．考核主體。牽頭部門會同參與部門負責拔尖人才的考核認定、中期評價、終期考核。推薦單位主要負責過程管理。

2．考核方式。為給獲得支持的青年拔尖人才創(chuàng)造寬松的學術環(huán)境，考核方式采取報告、中期評價、終期考核的方式進行。第二年進行中期評價，第三年進行終期考核，并根據(jù)終期考核的結果決定是否進行第二個周期的支持。

報告由被支持者撰寫并報推薦單位和主管部門備案，中期評價和終期考核由主管部門組織進行。

3．考核重點。中期評價不設定硬性指標，以主觀評價為主，可邀請有關專家對青年拔尖人才的研究作重點考察：正在從事的課題方向是否具有原創(chuàng)性，是

否真正瞄準國際前沿和高端；從研究進展看是否具備處于國際前列的發(fā)展?jié)摿?；工作是否按進度進行，是否能夠保證足夠的研究時間，等等。

終期考核要強調實際成果的產出，根據(jù)拔尖人才的領域采取分類評價的方式。重點從科研誠信、創(chuàng)新成果、持續(xù)創(chuàng)新能力三個方面考核，重點考核內容包括：成果的國內外同行評價情況，觀點的原創(chuàng)性及學術價值，學術論文水平，成果應用的前景，研究團隊建設運行情況等。

七、組織實施

1．中組部會同有關部門建立青年拔尖人才評選委員會，下設各專業(yè)指導組，具體組織實施青年拔尖人才的評選管理工作，針對不同重點領域制定相應的評選管理辦法。

2．對入選的青年拔尖人才實行動態(tài)管理，對不符合要求的不再作為計劃人選，并從下一年起停止經(jīng)費扶持。

3．2011年年底前起草完成工程實施細則及相關配套辦法并正式啟動。首批青年拔尖人才申報、遴選、審核、評選認定工作于2011年年底前完成。