第一篇：市質(zhì)安站機構(gòu)調(diào)整以來情況匯報

市質(zhì)安站機構(gòu)調(diào)整以來情況匯報 2015年8月25日

尊敬的市編辦領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我對市編辦檢查組一行來我站檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就質(zhì)安站機構(gòu)調(diào)整以來有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報。如有不妥之處，敬請批評指正。

2013年12月，市編委將金臺、渭濱、陳倉三區(qū)質(zhì)安站整建制劃轉(zhuǎn)至市質(zhì)安站，切實加強市區(qū)一體化管理，構(gòu)建職責(zé)清晰、統(tǒng)一規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效的工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作。2014年2月7日，市規(guī)劃局召開市質(zhì)安站全體干部職工大會，就整建制劃轉(zhuǎn)工作進行了安排部署。經(jīng)過一年多來的運行，我站干部職工顧全大局，正確對待個人得失、團結(jié)協(xié)作，各項工作逐步走上了正常、統(tǒng)一、規(guī)范的軌道，全面推進我市建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平。我站連續(xù)2年獲得省住總站創(chuàng)建“文明質(zhì)安站”活動先進單位。陜建二建集團公司承建的寶雞市經(jīng)二路辦公綜合住宅樓工程獲得2014年度中國建設(shè)工程“魯班獎”。辦理竣工驗收備案69項，面積147.16萬平方米，竣工工程合格率100%。申報驗收優(yōu)質(zhì)主體15項，發(fā)放監(jiān)督報告144份；省級文明工地備案39項，市級文明工地備案77項；辦理建筑起重機械設(shè)備備案276臺，辦理使用登記289臺；依法進行行政處罰35起。全市工程質(zhì)量總體水平穩(wěn)步提升，施工安全生產(chǎn)態(tài)勢平穩(wěn)，未發(fā)生死亡事故。2015年上半年共監(jiān)督新開工程30項，建筑面積64.2萬平方米。建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率100%；竣工質(zhì)量核查78個工程，竣工面積89.58萬平方米。竣工驗收備案24項，竣工工程合格率100%。發(fā)放監(jiān)督報告51份；省級文明工地備案14項，市級文明工地備案28項。辦理建筑起重機械設(shè)備備案78臺，辦理使用登88臺。依法行政處罰15項次。監(jiān)管審批支付安全防護、文明施工措施費111筆，共4113.83萬元；受監(jiān)工程使用砼預(yù)制構(gòu)件質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率100%、構(gòu)件的結(jié)構(gòu)性能合格率達100%、尺寸和外觀質(zhì)量檢驗合格率達100%。

2、強化對檢測單位的質(zhì)量行為監(jiān)管。依據(jù)省總站有關(guān)文件要求，去年6月份抽查了市區(qū)檢測單位7家，縣上檢測單位1家，受檢查的檢測單位基本能在資質(zhì)允許范圍內(nèi)開展檢測業(yè)務(wù)，檢測過程規(guī)范，檢測環(huán)節(jié)程序合理、檢測報告結(jié)論明確。并對存在問題的企業(yè)進行了通報批評。12月份，結(jié)合冬季大檢查，對全市17家檢測單位和27家商砼企業(yè)進行了檢查。今年，結(jié)合全市春季建設(shè)工程質(zhì)量安全及揚塵治理工作執(zhí)法檢查，對商砼企業(yè)進行了專項檢查，檢查市區(qū)商砼企業(yè)17家，揚塵治理措施基本落實到位，高壓式車輛沖洗臺配備齊全，并對存在問題的企業(yè)進行了督促整改。

3、狠抓工程質(zhì)量通病治理。堅持“工程質(zhì)量、百年大計、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，及時結(jié)合省市有關(guān)文件要求，狠抓工程質(zhì)量通病治理，認真做好竣工備案臺賬登記，在規(guī)定時間內(nèi)開展竣工驗收工作，確保工程質(zhì)量。同時，堅持工程質(zhì)量巡查工作制度化，巡查采用不定期的方式，隨機安排巡查時間和受查地點，有效地遏制了質(zhì)量缺陷和安全事故的發(fā)生。2014年巡查項目680個，發(fā)出停工通知單36份，整改通知單52份，巡查設(shè)備1394臺。

4、做好住宅工程質(zhì)量投訴處理工作。我站針對投訴問題復(fù)雜、處理難度大、群訴群訪多等特點，一方面，統(tǒng)一質(zhì)量投訴處理程序和處理方式。另一方面，專人受理來人來電投訴、上級轉(zhuǎn)辦等用戶投訴案件，暢通投訴渠道，有效提高了質(zhì)量投訴處理效率。2014年共收到工程質(zhì)量投訴47起，均得到妥善處理。今年收到質(zhì)量投訴30起，28起已得到妥善處理，另外2起正在處理中。

5、狠抓人才隊伍建設(shè)，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。為切實加強全市建筑施工質(zhì)量安全管理，提高施工現(xiàn)場特種作業(yè)人員執(zhí)業(yè)水平，促進全市建筑施工安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步提升，我站先后舉辦了建筑施工特種作業(yè)人員培訓(xùn)、建筑施工安全技術(shù)及事故案例分析專題講座等，積極組織各方責(zé)任主體單位參加培訓(xùn)。同時，還組織干部職工學(xué)習(xí)監(jiān)督工作方面業(yè)務(wù)知識，由各科室負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識，做到精通自身所分管的工作，努力成為本崗位的行家里手。

6、做好建筑工地創(chuàng)文和揚塵治理工作。一是狠抓創(chuàng)建文明城市工作。堅持整合各方力量，集中開展整治行動，對創(chuàng)文檢查中思想不重視、行動遲緩、措施不力，施工現(xiàn)場“臟、亂、差”的責(zé)任主體，發(fā)出限期整改通知書，要求定人、定時、定措施進行整改落實，并進行跟蹤復(fù)查，確保建筑工地整改落實到位，創(chuàng)建達標。去年4月1日，在高新區(qū)凌云現(xiàn)代城施工現(xiàn)場召開了全市建筑行業(yè)創(chuàng)建全國文明城市暨揚塵治理現(xiàn)場會。二是堅持做好施工現(xiàn)場揚塵治理工作。

第二篇：質(zhì)安站制度

質(zhì)安站崗位責(zé)任制

站長崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及工程建設(shè)強制性條文，對全站工作全面負責(zé)。

2、組織建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作，工程竣工驗收后簽發(fā)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告。

3、組織召開有關(guān)工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作會議；組織工程質(zhì)量安全的工作檢查；組織查處工程質(zhì)量安全事故。

4、主持本站工作人員的業(yè)務(wù)考核工作。

5、在履行行政處罰時，審查工程建設(shè)有關(guān)責(zé)任主體的違法違規(guī)行為，并及時上報建設(shè)行政主管部門。

6、組織制定全站工作目標、工作計劃，定期總結(jié)工作經(jīng)驗，充分調(diào)動全體工作人員的積極性、創(chuàng)造性，更好地完成各自的本職工作。

7、負責(zé)全站行政機構(gòu)設(shè)置、任務(wù)劃分、人員調(diào)配、人才選擇和財務(wù)審批工作。

8、全面準確掌握工程質(zhì)量安全動態(tài)，及時向上級站和建設(shè)行政主管部門匯報，并提出相應(yīng)的建議和措施。

9、負責(zé)廉政、行風(fēng)建設(shè)，促進本站的勤政廉政建設(shè)、行風(fēng)文明建設(shè)。

副站長崗位職責(zé)

協(xié)助站長做好全站工作，負責(zé)各自分管的工作，對站長負責(zé)。

1、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)及工程建設(shè)強制性條文；

2、組織制定分管崗位職責(zé)工作目標、工作計劃，定期總結(jié) 工作經(jīng)驗，指導(dǎo)、管理各自分管的工作；

3、準確掌握分管的工作動態(tài)，定期向站長匯報并提出建議和措施；

4、遵守本站規(guī)章制度、率先垂范，自覺抵制不正之風(fēng)，廉潔自律，堅持秉公守法、文明執(zhí)法。

5、分管工程質(zhì)量安全監(jiān)督副站長:負責(zé)安排工程項目質(zhì)量安全監(jiān)督工作，抽查監(jiān)督工作質(zhì)量，落實審查監(jiān)督資料和工程質(zhì)量監(jiān)督報告，并及時上報站長簽發(fā)。

6、分管安全監(jiān)察副站長:負責(zé)組織專項安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，對工程進行安全監(jiān)督巡查和抽查，對施工企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行綜合評價，負責(zé)建筑起重機械備案登記、起重機械裝拆隊伍的監(jiān)督管理。

7、分管檢測管理副站長:負責(zé)本站試驗、檢測工作，負責(zé)有關(guān)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)的監(jiān)督管理，負責(zé)預(yù)拌混凝土生產(chǎn)的監(jiān)督管 理，定期組織對預(yù)拌混凝土生產(chǎn)企業(yè)的巡查。

8、分管房屋安全鑒定副站長:負責(zé)房屋安全鑒定工作，組織技術(shù)鑒定力量，及時完成鑒定工作，為各級政府制訂搶險救災(zāi)方案和房屋解危提供技術(shù)依據(jù)。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策，在站長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全站行政、檔案和后勤工作；

2、編制工作計劃和新增設(shè)施、書籍、報刊雜志、易耗品計劃并報站領(lǐng)導(dǎo)班子審定；

3、負責(zé)信息報導(dǎo)工作，及時、準確、全面地反映工作中的相關(guān)情況；

4、負責(zé)擬訂并落實會議安排，及時傳達上級文件精神；

5、配合站領(lǐng)導(dǎo)抓好精神文明建設(shè)；

6、做好后勤保障工作。

辦公室職責(zé)

（1）、協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)和有關(guān)工作任務(wù)，督促檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

（2）、協(xié)調(diào)各科室間的工作關(guān)系，組織站內(nèi)政治學(xué)習(xí)，總結(jié)和推廣本站的先進經(jīng)驗和先進事跡，做好宣傳報道工作，安排各科室人員外出培訓(xùn)；

（3）、做好站內(nèi)后勤保障和職工生活福利工作，做好站內(nèi)辦公用品的購買、登記、保管、發(fā)放等工作；

（4）、負責(zé)本站的日常財務(wù)收支，嚴格財務(wù)管理制度，建立健全并嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理規(guī)定和程序；

（5）、做好站內(nèi)固定資產(chǎn)的管理工作；

（6）、做好每月《質(zhì)量簡報》的匯總、編寫與發(fā)放；（7）、做好站內(nèi)人事、檔案、信訪、電腦網(wǎng)絡(luò)等工作，并及時、準確地完成各類報表的統(tǒng)計和上報；

（8）、起草有關(guān)文件和核改文稿，做好信函、文件的收發(fā)、登記、復(fù)印和印章使用管理工作；

（9）、做好質(zhì)量安全報建資料的核查、輸入，收發(fā)質(zhì)量安全備案及竣工資料；

（10）、組織安排各種會議，做好對外接待工作；（11）、負責(zé)車輛管理，調(diào)配正常工作用車；（12）、完成站交辦的其他工作任務(wù)。

工程質(zhì)量安全監(jiān)督科職責(zé)

（1）、制訂工程質(zhì)量安全監(jiān)督計劃，負責(zé)質(zhì)量安全監(jiān)督交底；（2）、負責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，同時對施工安全狀況進行監(jiān)督檢查；

（3）、監(jiān)督工程基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、幕墻、節(jié)能的質(zhì)量驗收，同時對施工安全狀況進行監(jiān)督檢查；

（4）、辦理地基基礎(chǔ)，主體分部及節(jié)能分部的工程質(zhì)量備案；（5）、監(jiān)督工程質(zhì)量竣工驗收，編制工程質(zhì)量監(jiān)督報告；（6）、負責(zé)施工過程中質(zhì)量投訴的處理；

（7）、負責(zé)施工過程中質(zhì)量問題、質(zhì)量事故及監(jiān)督工作質(zhì)量投訴的調(diào)查處理；

（8）、負責(zé)施工過程中質(zhì)量違規(guī)的處罰建議；（9）、不定期刊出《質(zhì)量安全簡報》；（10）、完成站交辦的其他工作任務(wù)。

安全監(jiān)察科職責(zé)

（1）、組織專項安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查；（2）、負責(zé)工程安全監(jiān)督巡查、抽查；（3）、負責(zé)對施工企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的綜合評價工作，提出階段性的施工安全監(jiān)督重點；

（4）、負責(zé)建筑起重機械備案登記、起重機械裝拆隊伍的監(jiān)督管理和安全檢測機構(gòu)的監(jiān)督管理；

（5）、負責(zé)施工過程中安全違規(guī)處罰建議；（6）、負責(zé)施工過程中安全投訴的處理；（7）、做好安全統(tǒng)計資料的上報工作；（8）、協(xié)同有關(guān)部門進行安全事故調(diào)查處理；（9）、完成站交辦的其他工作任務(wù)。

檢測管理科職責(zé)

（1）、負責(zé)對正博檢測中心的具體管理工作；（2）、負責(zé)對預(yù)拌砼生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理；（3）、負責(zé)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)的監(jiān)督管理；（4）、負責(zé)對站內(nèi)檢測儀器與設(shè)備的管理；（5）、完成站交辦的其他工作任務(wù)。房屋安全鑒定工作職責(zé)

（1）執(zhí)行國家、省、市政府在房屋安全鑒定方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標準。

（2）負責(zé)本縣建制鎮(zhèn)范圍內(nèi)的住宅房屋，由于各種原因引起的危險房屋鑒定工作，為各級政府制訂搶險救災(zāi)方案提供技術(shù)依據(jù)。

（3）發(fā)現(xiàn)危險房屋后及時通知房屋安全主管部門，為房屋安全主管部門及時掌握部分危舊房屋狀態(tài)提供技術(shù)資料和依據(jù)。

（4）負責(zé)本縣范圍內(nèi)的工業(yè)建筑、培訓(xùn)學(xué)校、幼兒園、旅館等場所的房屋安全鑒定工作，為本縣的工業(yè)經(jīng)濟、教育培訓(xùn)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做好鑒定服務(wù)工作。

監(jiān)督工程師崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量安全的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性條文的有關(guān)規(guī)定。

2、審核受監(jiān)建設(shè)工程各方責(zé)任主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系；審核并簽發(fā)工程質(zhì)量安全監(jiān)督計劃。

3、抽查工程建設(shè)責(zé)任主體方提供的有關(guān)工程質(zhì)量安全的文件和資料。

4、主持對受監(jiān)建設(shè)工程的質(zhì)量監(jiān)督工作，重點監(jiān)督各方責(zé)任主體的質(zhì)量行為、實體質(zhì)量等；同時對施工安全狀況進行監(jiān)督抽查。

5、負責(zé)對建設(shè)單位組織竣工驗收的程序、資料、實體質(zhì)量、使用功能等實施監(jiān)督。

6、工程竣工后，及時編制建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告并簽署意見。

7、審查受監(jiān)竣工工程監(jiān)督檔案。

8、遵守監(jiān)督紀律，廉潔自律，接受社會監(jiān)督，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高質(zhì)量、安全監(jiān)督水平。

工程質(zhì)量安全監(jiān)督員崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程質(zhì)量安全管理的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性條文的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守本站的各項規(guī)章制度，在監(jiān)督工程師指導(dǎo)下，積極做好監(jiān)督工作。

2、認真審閱、熟悉受監(jiān)工程的設(shè)計文件、施工圖紙及有關(guān)資料，編制受監(jiān)工程質(zhì)量安全監(jiān)督計劃，并按照經(jīng)監(jiān)督工程師簽發(fā)的監(jiān)督計劃實施監(jiān)督管理工作。

3、熟悉并掌握施工操作規(guī)程、施工驗收標準，嚴格執(zhí)行工程建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性條文和有關(guān)規(guī)定；同時對受監(jiān)工程進行安全監(jiān)督抽查。

4、抽查責(zé)任主體方提供的有關(guān)工程質(zhì)量文件和資料，深入施工現(xiàn)場對重點部位實施重點監(jiān)督，對隱蔽工程進行監(jiān)督抽查。

5、參與編制建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告。

6、對分管項目實施全過程工程監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)嚴重問題的有臨時處理權(quán)，督促責(zé)任方迅速消除質(zhì)量安全隱患，并及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、牢固樹立質(zhì)量安全意識、為人民服務(wù)意識，廉潔勤政、注意工作作風(fēng)、講究工作質(zhì)量，主動解決工程中存在的問題。

安全監(jiān)察員崗位職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。

2、對建筑施工企業(yè)的施工安全生產(chǎn)，按國家規(guī)范標準要求進行監(jiān)督管理，督促施工企業(yè)對在建工程項目實施有效的安全生產(chǎn)管理。

3、組織開展定期的安全生產(chǎn)大檢查和專項安全生產(chǎn)檢查，實施不定期的安全生產(chǎn)檢查和巡查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)令施工企業(yè)限期和停工整改，對嚴重違反法律、法規(guī)和強制性條文的，向建設(shè)局提出行政處罰建議。

4、組織召開全縣各施工、監(jiān)理單位參加的每季度施工安全生產(chǎn)例會，分析安全生產(chǎn)形勢，通報安全生產(chǎn)存在的問題，布置下階段安全生產(chǎn)工作。

5、參與并配合縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，對建設(shè)工程施工中發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進行調(diào)查處理。

6、積極配合相關(guān)單位，在重大節(jié)慶和創(chuàng)建活動中，對建筑工地及周邊的文明施工和環(huán)境進行整治。

駕駛員崗位職責(zé)

為了加強對駕駛員安全行車的管理、保證車輛正常安全的行駛，更好地為工作服務(wù)，特制定駕駛員工作職責(zé)。

1、遵守交通法律、法規(guī)，安全、文明駕駛車輛；

2、嚴格遵守單位勞動紀律，準時上下班，上班無出車任務(wù)時，須在崗待命；

3、嚴格遵守公車使用管理制度，未出車時間、非工作時間車輛應(yīng)停放本單位，嚴禁私自用車，不得擅自外借車輛，做好每月公里數(shù)上報工作；

4、做好車輛常規(guī)保養(yǎng)工作，出車前、后應(yīng)進行必要的車況檢查，車輛不準帶病行駛，保持車輛良好的技術(shù)性能；

5、配合辦公室及時做好車輛保險、養(yǎng)路費解繳和車輛年審工作；

6、及時清洗車輛，保證車容車貌的整潔。

財務(wù)人員崗位職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)的法規(guī)、規(guī)定和站財務(wù)管理制度，做到開支合理，賬目清楚，提高效益；

2、每年編制財務(wù)收支計劃和添置儀器設(shè)備、維修保養(yǎng)等財務(wù)開支計劃，做到支出有計劃，收支有核算，積累有增長，照章納稅，專款專用；

3、日常開支嚴格按上級有關(guān)文件規(guī)定標準執(zhí)行，財務(wù)支出先批后報；

4、財務(wù)賬目日清月結(jié)，每月初向上級和主管領(lǐng)導(dǎo)上報財務(wù)報表；

5、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金和支票管理制度；

6、每月支付職工的工資、補貼、資金、退休金等必須按上級主管部門核定的額度發(fā)放。

檔案人員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行國家有關(guān)檔案工作的方針政策和法規(guī)，完成上級檔案管理部門布置的各項任務(wù)；

2、認真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，不斷提高檔案工作管理水平；

3、管理本站的全部檔案，積極提供利用，為各項工作服務(wù)；

4、負責(zé)組織有關(guān)人員按規(guī)定對檔案進行鑒定和銷毀工作；

5、編寫各類參考資料、檢索工具；

6、嚴格執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章；

7、按規(guī)定向城建檔案館移交檔案。

崗位責(zé)任追究制度

根據(jù)站崗位責(zé)任制及相關(guān)制度，為落實職責(zé)，強化責(zé)任追究，保障法律、法規(guī)和規(guī)章得到正確有效執(zhí)行，制訂本制度。

一、本站工作人員在工作中，由于故意或過失所造成的瀆職、工作失誤或玩忽職守致使國家、集體或服務(wù)對象遭受損失，造成不良后果的，依照本制度追究其失職責(zé)任。

二、有下列情形之一的，視為失職：

1、對符合法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的事項，未在即時、限時服務(wù)的承諾時間內(nèi)辦理且無正當(dāng)理由的；

2、不認真履行崗位職責(zé)，擅離職守，工作相互推諉，效率低下，給工作或服務(wù)對象造成損失的；

3、利用職權(quán)以權(quán)謀私，假公濟私，工作中“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

4、工作態(tài)度生硬、工作作風(fēng)粗暴，違反勞動紀律，門難進、臉難看、話難說、事難辦的；

5、對群眾舉報或人民來信來訪不及時處理的；打擊、刁難、報復(fù)舉報（投訴）人的；

6、工作中有嚴重過失或失誤、瀆職，造成不良后果的；

7、其他違法違紀行為的。

三、失職追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、各負其責(zé)、有錯必糾的原則。

四、責(zé)任追究和查處

根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、效能告誡、黨紀政紀處分、移交司法機關(guān)等處罰。同時，責(zé)任追究與同考評、評先推優(yōu)及干部使用掛鉤。

1、失職錯誤輕微，情節(jié)較輕的，給予批評教育；

2、失職錯誤較深或已給予批評教育但再犯的，給予效能告誡；

3、違反黨的紀律和行政紀律的，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀政紀處分；

4、造成較大不良影響的，且情節(jié)嚴重的，給予調(diào)整工作崗位或予以辭退；

5、構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，依法追究刑事責(zé)任。

五、本制度適用于本站全體工作人員。

工作人員考核制度

為進一步加強我站干部職工隊伍的建設(shè)，積極引進競爭激勵機制，充分調(diào)動全體工作人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立一支政治思想好、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)紀律嚴、服務(wù)意識強的干部職工隊伍，確保工作任務(wù)的全面完成，特制訂本制度。

一、考核范圍

考核對象為本站連續(xù)工作滿六個月的在編工作人員（包括借入人員），編外合同工的考核辦法詳見《編外合同工管理制度》。

二、考核的原則

考核工作堅持公開公正、突出重點、規(guī)范有序、獎懲結(jié)合的原則。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容分為綜合素質(zhì)、履行職責(zé)和民主測評三大方面。

1、綜合素質(zhì)：是指工作人員本人的政治思想、遵紀守法、服務(wù)意識、廉潔勤政等情況；

2、履行職責(zé)：包括工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和工作創(chuàng)新等方面內(nèi)容；

3、民主測評：是指本單位全體工作人員對被考核人在德、能、勤、績、職、廉六方面的評價。

四、考核辦法

考核采取年初制訂目標、年末考核成績的方式進行。

1、考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四種。

2、考核程序為自評、民主測評、站領(lǐng)導(dǎo)班子審定，對考核審定為優(yōu)秀等級的工作人員公示3天后確認。

3、考核工作每年年底進行一次，最終考核由站領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合民主測評決定。

4、考核優(yōu)秀等級人員比例，原則上按上級規(guī)定執(zhí)行，如上級未規(guī)定則取參加考核總?cè)藬?shù)的15%。

5、工作人員在本如被效能告誡一次的，不得考核為優(yōu)秀；本如被效能告誡兩次，不得考核為合格及以上等級；在本被效能告誡兩次以上，或跨累計效能告誡三次及以上的，或被黨紀行政處分的，考核為不合格。

五、考核結(jié)果的效用

考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任免的主要依據(jù)，并與考核獎掛鉤?？己藘?yōu)秀的按上級目標考核規(guī)定增發(fā)考核獎作為獎勵，考核基本合格的扣除考核獎的50%，連續(xù)二年考核為基本合格的調(diào)離崗位?？己瞬缓细竦目鄢己霜劦?00%并調(diào)離崗位，連續(xù)二年不合格的將以待崗處理。

六、考核資料

對民主測評和考核結(jié)果及有關(guān)資料要進行整理，及時歸檔。

廉潔自律制度

為進一步加強全站的廉政建設(shè)，使全站干部職工在工作活動中，能自覺遵守廉政建設(shè)規(guī)定，特制定廉潔自律“十不準”。

1、不以權(quán)謀私，不偏心袒護，不弄虛作假，保證監(jiān)督的公正性。

2、不設(shè)梗刁難，不故意推諉，多辦實事，多講奉獻，努力提高監(jiān)督工作的效率。

3、不得向建設(shè)、施工等單位推薦施工隊伍，介紹業(yè)務(wù)，推銷產(chǎn)品及從事相應(yīng)的中介活動。

4、不得以任何名義在受監(jiān)方兼職受聘，不準對受監(jiān)工程進行有償咨詢活動。

5、不得參加業(yè)務(wù)工作中的高消費娛樂活動。檢查、驗收期間不吃請、不收禮。

6、不得暗示或索要，不得敲詐勒索，不得到施工、監(jiān)理、建設(shè)單位報銷個人的支出。

7、不得無償要求施工、建設(shè)單位派工派料為個人謀私。

8、不在婚喪喜事中收取非親屬贈送的禮金。

9、不參賭，不從事違法亂紀活動。

10、不遲到、不早退，不擅離崗位，不在工作時間從事棋牌等娛樂活動，嚴守工作紀律。

行風(fēng)監(jiān)督制度

為保障本站行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督的有效實施，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)章，結(jié)合本站實際，制訂本制度。

一、站行風(fēng)監(jiān)督工作由行政一把手負總責(zé)，辦公室為行風(fēng)監(jiān)督責(zé)任部門。

二、行風(fēng)監(jiān)督工作主要包括以下五項內(nèi)容：

1、對站所制定的管理規(guī)范性文件的合法性、科學(xué)性、可行性進行監(jiān)督；

2、對站行政執(zhí)法人員的行風(fēng)廉政情況和選拔、錄用、考核等進行監(jiān)督；

3、對站職能科室及其工作人員履行職務(wù)或與履行職務(wù)有關(guān)的行為包括依法行政、文明執(zhí)法、風(fēng)紀嚴整、執(zhí)法程序等進行監(jiān)督；

4、對站的重大決策、總體或?qū)ｍ椆ぷ饔媱澋膶嵤┻M行全過程監(jiān)督；

5、對站其他人員的行政行為規(guī)范進行監(jiān)督。

三、實施行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督的具體方法如下：

1、接受社會監(jiān)督。聘請行風(fēng)監(jiān)督員；建立公開監(jiān)督舉報電話；設(shè)立舉報箱；不定期邀請社會各界人士召開座談會，接受群眾和社會監(jiān)督；

2、內(nèi)部自律制約。嚴格實行行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全責(zé)任追究制，提高辦事效率和辦事質(zhì)量，執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，加強內(nèi)部行風(fēng)建設(shè)。

四、在實施行風(fēng)監(jiān)督過程中，對違規(guī)違紀行為分別作出如下處理：

1、根據(jù)違規(guī)違紀情況，責(zé)令違規(guī)違紀者作出檢查或調(diào)離執(zhí)法崗位。

2、根據(jù)違規(guī)違紀者情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退、開除公職等處分。

3、違規(guī)違紀者的行為觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

廉政談話制度

第一條 為加強對黨員、干部職工的廉政教育、管理和監(jiān)督，預(yù)防和糾正黨員、干部職工在黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政方面存在的問題，根據(jù)上級的要求，結(jié)合我站實際，特制定本制度。

第二條 本制度所指的談話，是指由黨支部提出，本著“預(yù)防為主，教育為主”的原則，依據(jù)本制度的規(guī)定對站黨員、干部職工進行廉政談話。

第三條 按照站黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，對管轄范圍負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)為談話人，同時可根據(jù)談話人的意見，明確其他負責(zé)人配合進行談話。

第四條 本站黨員、干部職工為談話對象的范圍。第五條 談話的主要類別：

1、信訪反映屬于廉潔自律方面問題的打招呼談話；

2、經(jīng)初核雖有輕微違紀但不夠黨紀處分的教育談話；

3、存在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任方面問題的提醒談話；

4、組織認為在黨風(fēng)廉政方面有其他問題的警示談話； 第六條 談話的主要內(nèi)容：

1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，以及上級黨委的決定、決議的情況和存在的問題。

2、針對廉潔自律方面存在的某些問題和某些苗頭，找當(dāng)事人聽取情況，提出要求；

3、對初核后不夠立案查處的干部進行黨紀政紀教育，指出其錯誤事項或應(yīng)該注意的事項，提出改進意見和要求；

4、針對黨風(fēng)廉政建設(shè)范圍出現(xiàn)的問題，幫助查找問題及原因，提出改進意見和要求。

第七條 談話的主要程序：

1、根據(jù)掌握的情況和工作需要，提出談話對象和談話內(nèi)容，填寫“黨風(fēng)廉政誡勉談話審批表”；

2、以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挼臅r間、地點、內(nèi)容通知談話對象；

3、由黨支部書記或分管的站領(lǐng)導(dǎo)成員實施誡勉談話；

4、被談話人按照談話的要求，將有關(guān)問題落實情況向負責(zé)實施談話的領(lǐng)導(dǎo)進行反饋；

5、負責(zé)實施談話的責(zé)任人談話后，向黨支部書記通報談話內(nèi)容。干部八小時以外管理制度

為加強我站的黨風(fēng)、行風(fēng)、廉政建設(shè)，樹立良好的質(zhì)量安全監(jiān)督形象，加強對干部“八小時”以外的監(jiān)督管理、結(jié)合本站實際，特制定本規(guī)定。

一、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定

本站干部必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守黨員、干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到“五管”、“五不”，即管好自己的腦，不該想的不要想；管好自己的廉，不該要的不能要；管好自己的嘴，不該吃的不要吃；管好自己的手，不該伸的不要伸；管好自己的眼，不該看的不要看。以平常的心態(tài)看待事物，保持潔身自好，廉潔奉公。本站對干部所屬居住地社區(qū)（村）實行不定期的走訪了解。

二、“八小時”外，必須遵守下列行為規(guī)范

1、不參與任何形式的賭博與色情活動，不出入與身份不符的娛樂、服務(wù)場所；

2、不收受與行使職權(quán)有直接關(guān)系的單位或個人贈送的禮物、禮卡（券）、禮金；

3、不用公款相互吃請，不接受可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；

4、不利用職權(quán)影響參加用公款或管理對象支付的高消費娛樂活動；

5、不接受用公款安排或與行使職權(quán)有直接關(guān)系的單位或個人資助的私人旅游、休閑度假等活動；

6、不私用公車或違反規(guī)定駕駛公車，不因私到管理對象處無償借用車輛；

7、不違反社會公德，品行端正，生活作風(fēng)檢點；

8、不參加邪教組織，不參與封建迷信等活動，不涉入社會黑惡勢力。

三、要求

1、各科室要加強對干部的教育，嚴格對干部的管理和監(jiān)督。對干部“八小時”以外的活動，要實行定期走訪，了解和掌握干部“生活圈”、“社交圈”的情況，發(fā)現(xiàn)有損干部身份和單位形象的不良行為，要及時教育，及時報告，限期改正；

2、全站干部職工要自覺執(zhí)行黨風(fēng)（行風(fēng)）廉政建設(shè)的各項規(guī)定和“八小時”以外行為規(guī)范的規(guī)定，遵守社會公德和職業(yè)道德，時時處處維護好個人和單位的形象，做到廉潔自律，行為規(guī)范，文明禮貌。

四、責(zé)任追究

對違反“八小時”以外行為規(guī)范的干部，將視其情節(jié)，給予批評，通報，并作黨紀、政紀處理。

工 會

一、工會工作主要職責(zé)

1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹和落實上級工會、本單位黨組織、行政的決定、指示和工作任務(wù)。積極參加討論本單位重大問題的決策，并提出建議和意見，支持行政開展管理工作。

2、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，加強本單位的民主管理工作，切實維護職工的合法權(quán)益。

3、加強工會自身建設(shè)，定期向黨支部匯報工作，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會的重視和支持，并在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作。

4、履行好工會代表大會的決議，開展工會日常工作和換屆選舉工作，關(guān)心職工生活。

二、工會工作制度

1、會議制度：做好每年向職工大會的報告工作，并接受會員對本單位工會和工會干部的評議和監(jiān)督。

2、工作制度：年初有計劃、年終有總結(jié)，一般每年召開一次會員大會，四次委員會議，專題研究部署工會工作。

3、工會干部培訓(xùn)制度：對工會干部進行法律、法規(guī)、工會業(yè)務(wù)等有關(guān)知識培訓(xùn)，建立工會干部培訓(xùn)登記制度。

4、工會財務(wù)互審制度：每年一次對工會財務(wù)進行互審，監(jiān)督工會收好、管理好、用好工會經(jīng)費。

5、建立檔案管理制度：對工作報告、工作計劃、工會干部培訓(xùn)、來信來訪登記人冊，建立檔案。

6、會員的會籍管理制度：建立好會員檔案，及時做好會員證的發(fā)放工作。

7、規(guī)范化管理制度：按照縣總工會和局工委的要求，對照規(guī)范化建設(shè)考核細則，開展各項工作。

8、定期換屆制度：要按照《工會法》的要求，定期做好工會的換屆選舉工作。

三、工會委員會主要任務(wù)

1、執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決議，主持工會開展工作。

2、依法維護職工的合法權(quán)益，參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督。協(xié)助行政做好“送溫暖”工作，為干部職工排憂解難。

3、做好工會干部和職工的思想政治工作，通過各種形式對職工進行愛國主義、集體主義和社會主義和職業(yè)道德教育，努力提高會員的思想、道德、科學(xué)文化水平。

4、組織職工開展各項競賽、合理化建議活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進模范、典型的評選表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、加強工會組織自身建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員接收、管理工作。

6、依法做好工會財務(wù)工作，建立健全財務(wù)制度，做好經(jīng)費的收、管、用工作。

四、工會主席崗位職責(zé)

1、負責(zé)召集工會委員會會議，傳達貫徹黨支部和上級工會的決議、指示。根據(jù)會議代表大會的決議和群眾意見要求，部署工會的日常工作。

2、了解掌握職工的工作和學(xué)習(xí)情況。經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為職工說話辦事。

3、檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時提出解決的措施和辦法。按時向工會委員會、會議代表大會和黨支部以及上級工會報告工作。

4、抓好工會委員會的學(xué)習(xí)，召開民主生活會，定期組織職工群眾對工會進行民主評議。

工會副主席協(xié)助工會主席進行工作，主席不在時由工會副主席主持工會工作。

五、工會委員和經(jīng)審員職責(zé)

（一）文體委員職責(zé)

1、組織和開展文化、體育娛樂活動；

2、負責(zé)有關(guān)項目競賽的組織落實工作；

3、負責(zé)工會圖書室管理。

4、組織會員開展政治、文化、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

5、完成主席交辦的工作。

（二）組織委員職責(zé)

1、組織和落實干部、職工療養(yǎng)休養(yǎng)工作；

2、負責(zé)落實干部、職工的健康體檢工作；

3、做好生活困難和患病干部、職工的慰問工作；

4、負責(zé)新會員的接收工作；

5、負責(zé)會費收繳工作；

6、依法維護會員的合法權(quán)益工作；

7、完成主席交辦的工作。

（三）經(jīng)審委員職責(zé)

1、負責(zé)審查經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理；

2、監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用。

議事規(guī)則

為進一步健全和規(guī)范站行政工作制度，更好地堅持民主集中制原則，提高集體領(lǐng)導(dǎo)能力和科學(xué)決策水平，特制定本議事規(guī)則。

一、議事原則

1、堅持集體和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則。決定問題必須由集體討論決定，任何人或少數(shù)人無權(quán)決定應(yīng)由站領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定的重大問題。每個班子成員都要增強黨性觀念，顧全大局，遵守紀律，維護集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。在集體討論決定問題時，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對分管的工作要敢于負責(zé)，切實履行職責(zé)；對于不屬于自己分管的工作也要關(guān)心，主動提出意見和建議。

2、堅持民主與平等的原則。每個人都有發(fā)表個人意見、參與集體領(lǐng)導(dǎo)的平等權(quán)利。站長是日常工作的組織者，也是會議的召集者和主持者，應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，善于集中正確意見，自覺接受監(jiān)督。班子成員應(yīng)支持站長工作，接受站長對自己工作的檢查、督促。每個班子成員應(yīng)自覺維護班子內(nèi)部的團結(jié)，互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，互相監(jiān)督。

3、堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重大問題應(yīng)按少數(shù)服從多數(shù)的原則決策。如對重大問題發(fā)生爭論，除在緊急情況下必須按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究、交換意見后再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決，不能搞臨時動議或少數(shù)人匆忙作出決定。

4、堅持堅決執(zhí)行決議的原則。作出決定后，都必須堅決執(zhí)行，按照各自的分工和職責(zé)，認真組織實施。個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可保留意見，也可向上級組織報告。

二、議事范圍

1、站的政治、精神、物質(zhì)文明建設(shè)工作的計劃、安排、部署，工作計劃和總結(jié)，目標考核方案和實施。

2、內(nèi)部各項制度的制定和有關(guān)改革方案的出臺；內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整方案。

3、重大工作任務(wù)的安排部署，重大經(jīng)濟開支。

4、干部的任免、調(diào)配和處理。

5、先進評比和獎勵，涉及群眾利益、群眾關(guān)心的熱點和難點問題。

6、上級交辦的重大問題，科室及職工提出的問題，重大突出事件的處理。

7、代表站發(fā)表的重要講話和重要文件。

8、其他需要經(jīng)討論的事項。

三、參加對象 會議的參加對象為全體中層副級以上人員，列席人員根據(jù)每次會議的內(nèi)容確定。

四、議事程序

1、確定議題。凡需要討論決定的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，具體會議議題、開會時間及需要列席會議的有關(guān)人員，由站長與班子成員確定。

2、會議的準備。會前有關(guān)人員要做好調(diào)查了解，掌握情況，交換意見，統(tǒng)一思想。有的問題應(yīng)提出兩個以上可供比較的方案，有的方案提出后應(yīng)征求科室及職工的意見，有的應(yīng)組織人員進行分析論證，作出評估。

五、有關(guān)紀律

1、對討論通過的決定，任何人都不得在群眾中公開發(fā)表不同意見。未經(jīng)會議批準傳達和公布的決定，也不得向會外人員泄露。

2、執(zhí)行本制度的情況應(yīng)受到上級黨委、紀委以及黨員、群眾、輿論的監(jiān)督。

3、執(zhí)行本制度的情況列入民主生活會的議題，每年至少檢查一次，并將檢查結(jié)果向上級黨委、紀委專題報告。

有違反本制度的，應(yīng)當(dāng)批評糾正，情節(jié)嚴重或造成損失的，必須給予黨紀、政紀處分。

重大事項報告制度

為加強對本單位各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時、準確地掌握和處理各類重 大事項，保證質(zhì)量安全監(jiān)督工作順利進行，特制定本制度。

一、報告內(nèi)容

根據(jù)質(zhì)量安全監(jiān)督工作的性質(zhì)和特點，下列情形均屬重大事項報告范圍：

1、發(fā)生性質(zhì)嚴重、造成極大社會影響的質(zhì)量、安全重大事故；

2、發(fā)生集體上訪等與質(zhì)量、安全監(jiān)督工作有關(guān)的事項；

3、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全監(jiān)督人員有嚴重違法行為的；

4、質(zhì)量、安全監(jiān)督工作及人員因不良行為被新聞媒體曝光的；

5、各部門重要工作部署、階段性重點工作開展情況和其他重要事項；

6、科室人員去寧?？h域以外調(diào)研、考察、學(xué)習(xí)和參加會議等情況；

7、各科室、工會、團組織等組織出市考察、學(xué)習(xí)的；

8、其他應(yīng)報告的事項。

二、報告和處理程序

1、上述重大事項，1—4項由各科室在2小時內(nèi)，以書面形式報送辦公室；如遇緊急情況，使用電話報告的，事后再以書面形式向辦公室報告。屬于突發(fā)事件的，應(yīng)視情況發(fā)生原因、處理情況等。5—8項，應(yīng)事前辦理報告手續(xù)；

2、辦公室接報告后，迅速報站領(lǐng)導(dǎo)批示，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，交有關(guān)責(zé)任部門從速處理；

3、重大事項處理結(jié)束后，有關(guān)責(zé)任部門要寫出書面處理情況報告，及時報送辦公室，由辦公室報告站領(lǐng)導(dǎo)；

4、社會影響大，危害嚴重的重大事項，需報建設(shè)局的，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)同 意后，由辦公室負責(zé)上報。

三、工作要求

1、各科室負責(zé)人要把職責(zé)落實到人，并樹立工作責(zé)任心，加強政治敏銳性，及時掌握并上報發(fā)生的重大事項；

2、各科室必須高度重視，切實做好重大事項報告工作，確保信息渠道暢通，以便及時調(diào)處，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟建設(shè)順利進行。重大事項報送力求迅速、準確、客觀，不得遲報、漏報、瞞報，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

財務(wù)管理制度

一、總則

為了加強會計核算與監(jiān)督，嚴格財務(wù)審批制度，節(jié)約費用開支，防止國有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益，根據(jù)中華人民共和國《會計法》和有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，結(jié)合本站實際，特制定本制度。

二、收入支出管理

（一）預(yù)算管理

堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，保證重點，收支平衡”原則，科學(xué)合理編制單位預(yù)算。

（二）收入管理 嚴格規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標準，堅決制止各種未經(jīng)批準的收費行為。各項收費必須嚴格執(zhí)行縣政府關(guān)于“收支兩條線”管理的規(guī)定，使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，嚴禁白條收費，不得坐收坐支。

（三）支出管理

單位所有支出按年初預(yù)算支出計劃執(zhí)行。

1、公用經(jīng)費

公用經(jīng)費（業(yè)務(wù)費、會議費等）按照財務(wù)預(yù)算，實行總量控制。公用經(jīng)費列支時，由主辦人提出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可列支。郵電費、水電費支出要本著節(jié)約的原則，并制定相關(guān)管理制度，單位工作人員參加各類成人教育有關(guān)費用的報銷按縣財政有關(guān)文件執(zhí)行。

2、旅差費

經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準，因公外出人員要本著節(jié)約的原則，節(jié)省一切支出。旅差費支出具體按縣財政有關(guān)文件執(zhí)行。

3、業(yè)務(wù)招待費

業(yè)務(wù)招待費支出應(yīng)按照必需節(jié)儉的原則，根據(jù)年初財務(wù)預(yù)算實行總量控制，接待所有來客，要盡量減少陪同人員，在接待來客中要遵守有關(guān)制度、嚴格掌握接待標準，防止鋪張浪費，所有來客招待工作統(tǒng)一由辦公室負責(zé)。

4、辦公費

單位購買辦公用品，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后由辦公室統(tǒng)一購買，并由專人驗 收、入帳、保管。各科室根據(jù)需要領(lǐng)取辦公用品，必須辦理領(lǐng)取手續(xù)，履行簽字手續(xù)。

5、小車費用

單位小車費用根據(jù)年初預(yù)算，實行總量控制。具體按單位《車輛使用和管理規(guī)定》執(zhí)行。

6、醫(yī)藥費

在職人員及退休人員均執(zhí)行社會醫(yī)療保險制度，單位不再報銷門診及住院醫(yī)療費。

7、財產(chǎn)物資購置（固定資產(chǎn)）

各科室購置財產(chǎn)物資均需提出預(yù)算申請報送辦公室，由辦公室提交站班子領(lǐng)導(dǎo)會議討論同意后，由辦公室統(tǒng)一辦理政府采購有關(guān)手續(xù)。

8、工資獎金按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

三、現(xiàn)金、銀行存款管理

按照國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)金使用范圍為：

1、給干部、職工個人除支付工資、獎金、津貼、福利費以外的國家規(guī)定的對個人的其他支出；

2、支付出差人員的差旅費；

3、不足銀行轉(zhuǎn)帳起點的零星支出或無法由銀行轉(zhuǎn)帳的支出。

4、健全現(xiàn)金帳目，記載現(xiàn)金收支，賬款要日清月結(jié)，做到帳款相符。收付現(xiàn)金必須有憑有據(jù)，凡預(yù)付、借支、暫付或報支等，必須要經(jīng)辦人簽字，單位領(lǐng)導(dǎo)審批，凡收入或找回現(xiàn)金，亦應(yīng)出具收據(jù)給繳款人，作為憑證。

5、嚴格遵守國家銀行的各項結(jié)算制度，自覺接受銀行的監(jiān)督。站只能開設(shè)財政統(tǒng)一規(guī)定的基本帳戶，不得多頭開戶，銀行帳戶只限本單位使用，不得出租、出借、套用或轉(zhuǎn)讓。每月必須與銀行對帳，如有因入帳時間問題造成的單位銀行日記帳余額與銀行帳面余額的差額，須造具銀行余額調(diào)節(jié)表，年末余額必須相等。

四、固定資產(chǎn)管理

1、單位固定資產(chǎn)指定專人管理，并將固定資產(chǎn)進行分類分項登記、編號，建立財產(chǎn)管理卡片，會計帳簿必須設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳，定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點，末要進行一次全面的清查盤點，做到帳、卡、物相符。

2、固定資產(chǎn)一律不準私人侵占，嚴禁以物易物或贈送、轉(zhuǎn)讓。工作人員調(diào)離原單位時，必須將借用或領(lǐng)用的設(shè)備、圖書等歸還，并由相關(guān)管理人員簽章清帳后方可辦理調(diào)離手續(xù)，否則由管理人員負責(zé)追回或賠償。

五、財務(wù)監(jiān)督管理

財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)規(guī)章制度、維護財經(jīng)紀律的保證。單位財務(wù)對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督，對內(nèi)接受單位領(lǐng)導(dǎo)及群眾監(jiān)督。年終時單位財務(wù)運行情況應(yīng)進行公開。

考勤和請假制度

一、站在冊干部、職工、借用人員、臨聘人員（除借出人員）均應(yīng)按規(guī)定時間上下班，認真工作、不無故遲到早退。

二、考勤工作由辦公室具體負責(zé)實施，考勤表由辦公室統(tǒng)一制發(fā)，每日一張。簽到冊由辦公室每日上班前放置指定位置，由各人自行簽到，上班后15分鐘收回簽到冊。站領(lǐng)導(dǎo)不定期對出勤情況進行檢查，每月發(fā)生一次無故遲到、早退、不在崗的，予以通報批評；每月發(fā)生二次無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金200元，并責(zé)令書面檢討，限期改正；每月發(fā)生三次無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金500元；每月發(fā)生三次以上無故遲到、早退、不在崗的，扣獎金800元，調(diào)離崗位或按組織、人事有關(guān)規(guī)定處理，編外合同工作辭退處理。

三、考勤情況作為站工作人員年終考核內(nèi)容之一。

四、因病有事休息要事先辦理請假手續(xù)，病假須有醫(yī)院證明，如遇特殊情況來不及辦理相應(yīng)手續(xù)的，應(yīng)及時與相關(guān)負責(zé)人匯報，事后補辦請假手續(xù)。休假結(jié)束應(yīng)及時銷假，擅自離崗不請假的視作曠工處理。

五、站班子成員因病因事休息，向站長請假；各科室負責(zé)人因病因事休息，一天內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上向站長請假；其他人員因病因事休息，半天之內(nèi)向科室負責(zé)人請假，一天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上向站長請假，并應(yīng)有書面請假條。

六、站工作人員年休假、產(chǎn)假、婚假、探親假等假期按上級規(guī)定執(zhí)行，并在年初將計劃上報辦公室，審批權(quán)限與請事假相同。

七、未經(jīng)有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準擅自休息的按曠工處理。車輛使用和管理規(guī)定

一、車輛為站工作用車，管理工作由站辦公室統(tǒng)一負責(zé)，具體使用按車輛分配情況由各部門自行調(diào)節(jié)，遇有特殊情況車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

二、車輛必須由專職駕駛員或經(jīng)局備案的兼職駕駛員駕駛，并固定車輛，不得擅自交換車輛，不得任意由他人駕駛車輛。

三、不準擅自將車輛外借或私自出車，非上班時間如無公務(wù)用車，車輛必須進站停放，不準在其它場所停泊過夜，由此發(fā)生的損壞要酌情追究責(zé)任。

四、為確保車輛的維修質(zhì)量和控制費用支出，車輛必須在確定的車輛維修點維修，并統(tǒng)一使用油卡（IC卡），特殊情況修理或加油時應(yīng)經(jīng)辦公室同意，維修（保養(yǎng)）和購買配件須經(jīng)辦公室同意，預(yù)計費用在500元以上的要經(jīng)站長同意。

五、專（兼）職駕駛員應(yīng)登記好每月的出車臺帳，并于次月初上報辦公室。

六、車輛年檢、年審、車輛保險、繳費等工作由辦公室統(tǒng)一負責(zé)辦理。

七、專（兼）職駕駛員要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁酒后駕車，確保行車安全，發(fā)生的違章處罰、扣分自行負責(zé)。

印章使用管理制度

一、站內(nèi)所有印章須由專人保管和使用，存放在保險箱或加鎖的桌、柜中，使用后及時收存鎖好。

二、印章管理人員應(yīng)忠于職守，不得徇私舞弊或擅自使用印章。

三、站內(nèi)公章使用需經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)簽字后方能用印，業(yè)務(wù)章使用由各分管領(lǐng)導(dǎo)或受分管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的科長簽字后方能用章。

四、用印要嚴格按照發(fā)文格式規(guī)定，端正、清晰、印章的下部邊緣壓蓋成文日期。

五、印章管理人員因出差、調(diào)離或其它原因不在工作崗位時，需事先與指定的接管人員辦理好交接手續(xù)。

六、用印需填寫《用印登記表》，用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確認符合用印的手續(xù)后，在用印登記表上逐一登記，方可用印，開具介紹信存根要存檔。

檔案管理辦法

第一章 總則

第一條 為了貫徹落實《中華人民共和國檔案法》，加強檔案的科學(xué)管理，推進檔案工作的規(guī)范化建設(shè)，更好地為本機關(guān)工作和社會服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和上級檔案行政管理機關(guān)對檔案工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本站實際，特制定本辦法.。

第二條 站檔案是指在工作中形成的經(jīng)過立卷歸檔的黨、政、工、團文書材料、工程質(zhì)量安全監(jiān)督業(yè)務(wù)材料、會計核算材料、特種載體材料（聲像、磁性介質(zhì)、實物等）、科技材料等。它客觀地記載了本

站工作活動中的歷史真實面貌，能為日常工作的順利進行提供依據(jù)，為總結(jié)經(jīng)驗、開展監(jiān)督管理工作研究創(chuàng)造條件，是國家的寶貴財富。第三條 本站各業(yè)務(wù)部門在工作中形成的全部檔案均由檔案室集中統(tǒng)一管理，不得分散保存，以確保檔案的完整、準確、安全和有效利用。

第二章 檔案工作的管理和任務(wù)

第四條 檔案工作受站領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級局和地方檔案行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第五條 檔案工作具體由辦公室負責(zé)，根據(jù)工作量配備適當(dāng)工作需要的若干專（兼）職檔案人員。

第六條 檔案室工作的基本任務(wù)：

（一）對各部門形成的各類檔案進行接收（收集）、整理、歸檔；

（二）集中統(tǒng)一管理在工作活動中形成的各種門類和載體的檔案材料；

（三）對各業(yè)務(wù)部門產(chǎn)生的各類文件材料立卷進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；

（四）對保管期限到期的檔案按規(guī)定程序、手續(xù)進行鑒定、銷毀，按規(guī)定向縣、局檔案館移交應(yīng)進館的檔案；

(五)嚴格執(zhí)行黨和國家的保密制度，確保檔案材料的秘密和安全；

（六）做好檔案的統(tǒng)計工作；

（七）收集、整理、保管與檔案有關(guān)的資料；

（八）積極開展檔案的利用工作，為各項工作服務(wù)，為社會服務(wù)；

（九）加強檔案工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高檔案科學(xué)管理水平。第三章 檔案工作人員職責(zé) 第七條 檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

（一）認真做好思想政治工作，增強檔案管理人員的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽感；

（二）組織學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家檔案工作的方針、政策和有關(guān)法規(guī)，經(jīng)常檢查和督促檔案工作開展情況，以確保檔案管理各項任務(wù)的落實；

（三）定期召開檔案工作會議，及時研究解決檔案工作中存在的問題；

（四）負責(zé)做好檔案工作的組織、協(xié)調(diào)工作。第八條 檔案室檔案員職責(zé)：

（一）執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和有關(guān)法規(guī)，努力完成上級檔案管理部門布置的各項任務(wù)；

（二）認真學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)知識，不斷提高檔案專業(yè)水平；

（三）負責(zé)制定本單位檔案管理辦法和有關(guān)規(guī)章制度，做好檔案規(guī)范化建設(shè)；

（四）集中統(tǒng)一管理本單位各種門類和載體的檔案，積極提供檔案的作用，為各項工作服務(wù)；

（五）嚴格執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度，積極宣傳檔案工作的重要意義，努力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好檔案工作的參謀；

（六）按規(guī)定向縣、局檔案館移交應(yīng)進館的檔案；

（七）負責(zé)檔案材料的鑒定工作，按規(guī)定銷毀已過期無保存價值的檔案材料；

第九條 歸檔范圍

（一）公文（1）站內(nèi)文件

1、會議記錄、各類專業(yè)（專門）會議記錄與會議紀要，各類會議上領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和代表的發(fā)言稿及會議的通知；

2、各項工作的計劃、規(guī)劃、方案、總結(jié)、報告（匯報）的印本及定稿；

3、各項工作的請示、批復(fù)、規(guī)定、決定、決議、協(xié)議、通知、通報、簡報的印本及定稿；

4、各項規(guī)章制度、各項目標管理分解表與責(zé)任書（責(zé)任狀）的印本及定稿；

5、人民來信來訪材料（信件與記錄）、人大代表和政協(xié)委員會建議提案的答復(fù)材料；（2）上級機關(guān)文件

1、上級會議上印發(fā)的會議文件材料；

2、關(guān)于工作的方針政策和法規(guī)性文件（如規(guī)定、辦法等）；

3、關(guān)于工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)性文件（如工作意見和要求、針對本站工作的批示、正反面經(jīng)驗通報等）；

4、對本站干部職務(wù)的任免和獎懲文件。（3）同級機關(guān)文件

同級（非隸屬）制發(fā)的有關(guān)規(guī)定、辦法、通知和需要或參照執(zhí)行的文件。

（二）質(zhì)量安全監(jiān)督檔案（另詳）。第四章 文件材料立卷

第十條 根據(jù)歸檔范圍規(guī)定各類文件材料，均必須立卷（組卷）。第十一條 立卷工作基本要求

歸檔的文件材料必須齊全完整，如本類文件該歸檔的份數(shù)、每份文件材料頁數(shù)均（包括附件）應(yīng)齊全完整。堅持立卷原則，即必須遵循文件材料形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別材料不同價值，便于保管和利用。在具體操作上，按照分類方案，公文可掌握問題為主進行立卷。案卷組成后，卷內(nèi)文件的排列必須系統(tǒng)、條理。案卷標題完整、準確、簡明，能充分揭示卷內(nèi)文件的內(nèi)容。卷內(nèi)目錄、頁碼、備考表、卷皮上各項欄目填寫規(guī)范，字跡工整、清晰，案卷裝訂結(jié)實、美觀，卷內(nèi)無金屬物。

第五章 案卷的歸檔 第十二條 歸檔時間

當(dāng)年的文書檔案案卷在次年六月底以前移交；質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)檔案案卷的移交：在出具工程質(zhì)量監(jiān)督報告后移交。會計檔案案卷，每年三月份移交隔年都案卷（即會計室保存一年后移交）；特種載體檔案案卷應(yīng)及時移交；科技檔案案卷應(yīng)及時移交。

第十三條 歸檔要求

案卷必須根據(jù)不同門類與載體，不同的保管期限，分別進行排列。

然后按照案卷排列的順序根據(jù)目錄號的安排，編號目錄號、案卷號； 編制移交目錄一式二份，交接雙方按照移交目錄，逐卷清點、檢查，無誤后交接雙方在移交目錄上簽字，各執(zhí)一份。

第六章 檔案的分類 第十四條 分類方法 文件檔案采取問題分類。

（一）包括黨務(wù)工作、行政管理、文秘信息、法規(guī)；

（二）會計檔案采用形式（名稱）分類。設(shè)置會計憑證、會 計賬冊、會計報表、其他四個二級類目；

（三）特種載體檔案是按照不同都載體形態(tài)分類，設(shè)置照片 底片、錄像錄音、軟件光盤、榮譽實物四個二級類目；

（四）科技檔案按照項目（設(shè)施）分類，設(shè)置基建工程、現(xiàn)代設(shè) 備二個二級類目。

第十五條 檔號編制

編制原則：本全宗內(nèi)不能有重復(fù)的目錄號，一個目錄號內(nèi)不能有重復(fù)的案卷號。

（一）全宗號：77（市檔案局確定）；

（二）目錄號：

1、文書檔案安順序流水編號，即一年一個號；

2、質(zhì)量安全監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案按類目各編一個號；

3、會計檔案安順序流水編號，即一年一個號；

4、特種載體檔案室二級類目各編一個號；

5、科技檔案室二級類目各編制一個號；

（三）案卷號：一個目錄號內(nèi)編一個流水號。并按類別和永久、長期、短期的保管期限順序排列；

（四）頁（張）號：一個案卷按卷內(nèi)文件排列次序，流水編號。第七章 檔案都保管期限

第十六條 文書檔案

（一）黨群工作（1）黨組織工作

1、黨支部會議記錄（永久）；

2、黨支部作出的決定、決議、規(guī)定、辦法、方案（永久）；

3、向上級黨委都請示、報告、及上級黨委都批復(fù)或批示（重要的永久、一般都短或長期）；

4、上級黨委針對本站黨組織工作都批示、通知（長期）。第十七條 會計檔案

（一）會計憑證

1、各種原始憑證、記賬憑證和匯總憑證

2、重大固定資產(chǎn)購置的單據(jù) ： 永久

3、銀行存款余額表（或?qū)~單 ： 5年。

（二）會計賬簿

1、總賬 ： 15年

2、分類賬（明細賬）： 15年

3、現(xiàn)金日記賬、銀行存款帳 ： 25年

4、重大固定資產(chǎn)購置的賬冊 ： 永久

（三）會計報表

1、財務(wù)決算年報、半年報 ： 永久

2、會計月報表、季報表 ： 5年

3、工資發(fā)放清單: 長期

（四）其他

1、會計檔案保管清冊: 永久

2、會計檔案銷毀清冊 : 永久 第十八條 特種裁體檔案

（一）照片(含底片)、錄像、錄音帶

1、本站召開會議都照片、錄像、錄音帶: 永久

2、本站組織的重大活動中產(chǎn)生都照片、錄像、錄音帶 : 永久

3、上級領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員視察本站工作中產(chǎn)生的照片、錄像、錄音帶: 永久

4、本站和有關(guān)人員榮獲先進集體、先進個人拍攝的照片、錄像、錄音帶: 永久

（二）榮譽實物、獲得的獎杯、錦旗、獎狀、證書及其他實物: 永久

第十九條 科技檔案

（一）基建檔案

1、項目書及批復(fù)、調(diào)查報告書等： 永久

2、設(shè)計基礎(chǔ)材料：包括地質(zhì)勘察設(shè)計與報告、地質(zhì)圖等 ： 永

久

3、設(shè)計文件：包括初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、設(shè)計計算書等： 永久

4、工程管理文件：包括征地報批、拆遷補償協(xié)議、承包合同、施工執(zhí)照等 ： 永久

5、施工文件：如開工報告、技術(shù)交底、圖紙會審紀要、施工計劃等： 永久

6、竣工文件：如竣工報告、竣工圖、質(zhì)評材料、驗收會議記錄等 ： 永久

7、財務(wù)文件：包括工程預(yù)決算書、資金來源、審計、免稅免費等： 永久

（二）設(shè)備檔案

1、機動車輛隨車來的各種技術(shù)資料 ： 長期

2、購車過程中產(chǎn)生都有關(guān)文件（申請表等）： 長期

3、空調(diào)機都安裝、使用說明書、裝箱單、合格證等： 長期

4、計算機隨機的各種技術(shù)資料： 長期

5、設(shè)備購置過程中產(chǎn)生都有關(guān)文件 ： 重要的長期，一般的短期

第八章 檔案的保管

第二十條 設(shè)置檔案專用庫房和箱柜，集中統(tǒng)一保管各種門類和各種載體的檔案。檔案應(yīng)分類存放，箱、柜編上號碼，方便查找。

第二十一條 庫房要堅固，并有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、39 防光、防污染等保護措施，確保檔案絕對安全。

第二十二條 控制、調(diào)節(jié)庫房溫濕度，根據(jù)不同季節(jié)都溫濕度變化，靈活運用通風(fēng)、密閉等措施，盡量使庫內(nèi)攝氏溫度控制在14~21度，相對濕度45~60%，并注意記錄和積累濕度變化資料。

第二十三條 及時做好檔案的收進、移出、借閱等登記工作，確保賬實相符。

第二十四條 每年年末進行一次檔案保管狀況的全面檢查，作好記錄，如發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出處理意見并采取切實有效措施，確保檔案的絕對安全。

第二十五條 庫房內(nèi)不準堆放雜物，嚴禁吸煙，堅持每天下班前進行檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，以消除隱患。

第二十六條 檔案庫房是保管檔案都重要場所，非檔案室人員未經(jīng)同意不得進入庫房。

第九章 檔案的利用和借閱 第二十七條 檔案的利用

（一）檔案利用是做好檔案管理工作的根本目的，綜合檔案室要牢固樹立利用為中心的思想，全力搞好利用工作；

（二）根據(jù)利用工作的需要，編制《案卷目錄》、《案卷文件目錄》、各種專題目錄和文號卷號對照表，各類檔案逐步實施計算機管理和檢索，達到提高調(diào)卷準確率，完整率及速度；

（三）積極開展檔案史料的編研工作，主動參與或配合有關(guān)業(yè)務(wù)部門編纂有利用價值的各種專題介紹或重要文件選編、基礎(chǔ)數(shù)字匯

集、大事記、年鑒、組織機構(gòu)沿革等材料；

（四）檔案員要熟悉掌握室藏檔案、資料家底都信息，以便得心應(yīng)手地進行提供。

第二十八條 檔案的借（查）閱

（一）外單位查閱檔案資料應(yīng)提供介紹信、身份證等有效證件，辦理登記手續(xù)，方可查閱借讀檔案，查閱企業(yè)登記檔案資料，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意，閱后填寫《檔案利用效果登記表》；

（二）本站各科室因工作需要查閱有關(guān)檔案材料，須辦理登記手續(xù)；查閱重要檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可查閱；

（三）查閱檔案資料應(yīng)在檔案閱覽室內(nèi)進行，不得帶出檔案室；

（四）檔案一般不外借，特殊需要外借的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并出具借據(jù)，借出時間不得超過十天；

（五）凡需要進行摘抄、復(fù)制的須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或檔案管理人員的同意，并經(jīng)檔案員核對無誤后蓋上“檔案室”印章；

（六）查閱檔案資料人員必須十分愛護檔案，不得隨意折疊、撕頁、污損、抽換、圈畫、拆散、剪貼、涂改和擅自轉(zhuǎn)借、復(fù)印，若發(fā)現(xiàn)散失或損壞檔案資料，應(yīng)視情節(jié)輕重進行嚴肅處理。

第十章 檔案的保密

第二十九條 檔案工作人員必須嚴格遵守黨和國家的保密法規(guī)。

第三十條 加強保密意識，提高保密自覺性，不在與私人交往、公共場所談?wù)摍n案內(nèi)容，不擅自攜帶檔案外出。

第三十一條 正確處理好保密與檔案利用的關(guān)系。如查閱、復(fù)印、摘抄秘密的檔案，必須經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，未被同意的，應(yīng)婉言謝絕。

第三十二條 嚴格控制檔案外借，如屬必需外用的，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，并交代三點：

1、不準轉(zhuǎn)借；

2、不得損壞；

3、用畢及時歸還。

第三十三條 每逢節(jié)假日，做好保密、保衛(wèi)工作，辦公桌上所有的檔案材料全部入庫。

第三十四條 檔案人員工作調(diào)動時，應(yīng)認真辦好移交手續(xù)，以防資料遺漏失密。

第十一章 檔案的統(tǒng)計

第三十五條 統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須以原始記錄為依據(jù)，做到準確、全面、及時、不重復(fù)、不遺漏。

第三十六條 各部門移交進室的各類檔案，必須及時記入《檔案收進移出登記薄》。

第三十七條 認真做好檔案管理基本情況統(tǒng)計，收進移出登記、檔案分類登記、檔案提供利用及效果情況統(tǒng)計和統(tǒng)計分析。

第三十八條 準確編制上級主管部門布置的檔案工作統(tǒng)計報表。第三十九條 統(tǒng)計臺帳上的案卷總數(shù)、分類卷數(shù)必須與室藏實際數(shù)相符合。

內(nèi)部安全管理制度

為進一步加強內(nèi)部安全管理，提高全體干部職工的安全防范意

識、增強安全責(zé)任感，特制訂本制度。

一、堅持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，認真學(xué)習(xí)和傳達國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及方針、政策，組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。

二、建立健全安全組織機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)安全責(zé)任制，制訂處置突發(fā)事故工作預(yù)案。

三、涉及安全的重要部位，應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，防范火災(zāi)、盜竊、觸電等安全事故隱患。

四、節(jié)假日及下班前做到各自工作場所關(guān)窗、鎖門、斷電源，工作場所禁放大額現(xiàn)金和貴重物品。

五、如發(fā)生安全事故、現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，積極采取自救措施，視情做到排險情、救傷員、保財產(chǎn)，防止事故進一步擴大，同時保護現(xiàn)場，盡可能把事故的損失減小到最低程度。必要時，直接求助“火警119”、“匪警110”、“交通事故122”等電話或啟動站處置突發(fā)事故工作預(yù)案。

六、所屬各科室可結(jié)合自身工作實際制訂生產(chǎn)安全有關(guān)規(guī)定。

第三篇：匯報材料(安質(zhì))

匯報材料

一、工程概況

松花江特大橋全長3258m，位于既有濱洲線東側(cè)，距既有橋59.34m。其中主橋跨度為78m+3×156.8m+78m四線混凝土系桿拱連續(xù)箱梁，結(jié)構(gòu)型式為國內(nèi)外首次采用。四線混凝土系桿拱連續(xù)箱梁采用掛籃懸臂施工法，鋼管拱安裝采用兩側(cè)平臺預(yù)拼裝，整體縱向頂推法施工，此橋是控制工期的關(guān)鍵。四線混凝土系桿拱連續(xù)箱梁基礎(chǔ)最大水深14m，地質(zhì)情況復(fù)雜、大直徑超大鉆孔樁105m鉆孔長度，深水圍堰采用雙壁鋼圍堰施工。另外還有10孔33.3m簡支梁采用移動模架法施工、64m、80m、100m連續(xù)梁采用掛籃懸臂施工法施工、簡支梁采用梁柱式支架法施工等。松花江特大橋是全線當(dāng)中工程技術(shù)難度最大，施工工期最緊張的工程，總投資12億元，預(yù)計2014年10月建成。

二、施工完成情況

2013年上半年總共完成產(chǎn)值16126萬，主要完成工程量如下： 主橋部分

36#墩完成樁基14根，二級承臺混凝土澆筑 37#墩已完成3#段混凝土澆筑 38#墩已完成3#段混凝土澆筑 39#墩已完成1c#段混凝土澆筑 40#墩已完成3#段混凝土澆筑

引橋部分

江南引橋

樁基礎(chǔ)完成466根，承臺33座，墩身32座，60+100+60m連續(xù)梁完成4個0#塊混凝土澆筑 32.7m現(xiàn)澆簡支梁1榀

江北引橋

樁基礎(chǔ)完成56根，承臺1座，墩身2座

模排架、外側(cè)模的支撐。

6、主橋掛籃走行：主橋連續(xù)梁為77m+3*156.8m+77m四線系桿拱連續(xù)梁，四線整體掛籃走行難度大，嚴格控制掛籃各主桁同步前移，移動前在各條軌道梁上畫出走行距離標尺。同時開起12組走行牽引千斤頂油泵，使主桁架連同底模、外側(cè)模、內(nèi)模緩慢同步前行（行走速度不能大于0.1m/min），行走時保證掛藍各主桁同步前移，兩側(cè)對稱，直至掛籃前行至下一節(jié)段施工位置；走行時注意觀察底模，外側(cè)模，內(nèi)模與梁體混凝土產(chǎn)生刮碰、掛藍前滑座與軌道梁是否產(chǎn)生擠壓、后勾裝置及各部桿件是否有異常，如有異常立即停止走行查找原因。掛籃走行至下一施工節(jié)段就位后，重新利用后勾裝置壓緊后錨，連接后錨固精軋螺紋鋼筋完成后錨固；重新安裝底模后吊帶，將底模導(dǎo)梁滑動吊耳吊帶拆除，提升底模平臺前后吊帶，調(diào)整底模軸線及標高，前移底模導(dǎo)梁滑動吊耳，安裝至下一節(jié)段施工位置，為下次走行做好準備；重新安裝內(nèi)、外導(dǎo)梁后吊帶，將內(nèi)、外導(dǎo)梁滑動吊耳吊帶拆除，提升內(nèi)、外導(dǎo)梁前后吊帶，調(diào)整內(nèi)模軸線、標高及外側(cè)模邊線、標高，收緊外側(cè)模，使其夾緊底模；前移內(nèi)、外導(dǎo)梁滑動吊耳，安裝至下一節(jié)段施工位置，為下次走行做好準備。過程中總結(jié)了掛籃走行施工經(jīng)驗，為掛籃施工奠定堅實基礎(chǔ)。

7、移動模架 ：設(shè)備在落模時應(yīng)注意，首先要將豎向主千斤頂回油，待主梁及模板完全落在小車滑板上時方可打開橫梁上連接銷。切記不能在主梁尚未落到位，為搶時間而提前打開所有的橫梁銷子，這樣易造成設(shè)備傾斜失穩(wěn)。

設(shè)備在行走及開合模時除了液壓機械操作手外，每邊需一個負責(zé)設(shè)備的整體移位指揮人員，做到每一步操作都通過對講機統(tǒng)一指揮。防止左右幅操作不同步，對設(shè)備造成損壞甚至出現(xiàn)危險。

移動模架的行走工序為：落模、開模、過孔、合模 4個工序。

四、安全措施

已對掛籃、移動模架施工作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，特種作業(yè)人員組織到相關(guān)部門接受統(tǒng)一培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作證，緊抓預(yù)壓、走行等安全監(jiān)控重點，確保安全完成施工任務(wù)；

及時簽署各項安全協(xié)議、施工配合單、簽認單，并與設(shè)備管理單位、車站密切聯(lián)系，加強對大型設(shè)備保養(yǎng)和維護，并針對每個設(shè)備派專人防護；

子分部都配置了總工。無論對掛籃施工、移動模架施工、張拉、注漿作業(yè)及鉆孔樁、承臺、墩身施工進行技術(shù)培訓(xùn)，提高現(xiàn)場技術(shù)人員責(zé)任心及素質(zhì)；沒到工序完畢后進行技術(shù)交流會，對上次施工過程當(dāng)中所遇到的問題進行分析與總結(jié)，避免下一次施工過程中相同問題再次發(fā)生。（3）物資設(shè)備配備情況

各個子分部分工點在無施工作業(yè)場地的情況下，提前配備充足的相關(guān)機械設(shè)備以節(jié)省施工準備時間；材料計劃已計劃工期為準，提前一個月把下個月的材料準備齊全，以免影響施工進度。（4）組織管理措施

三個子分部嚴格執(zhí)行工期獎懲措施及質(zhì)量、安全獎懲等措施；通過人員、機械的增加，滿足2班作業(yè)的需要，保證24小時連續(xù)施工；

對項目部下發(fā)工期計劃紅頭文件，各作業(yè)班組，嚴格落實各道工序工期，按計劃完成施工生產(chǎn)任務(wù)。對局指下發(fā)的工期計劃細化至工序，下發(fā)至作業(yè)班組，嚴格落實各道工序工期。

第四篇：向質(zhì)安站匯報 Microsoft Word 文檔

宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程開工以來工作情況

一、工程概況：

宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程位于宿遷市開發(fā)區(qū)新區(qū)，工程總建筑面積15461平方米。結(jié)構(gòu)形式為：空間格構(gòu)式筒體結(jié)構(gòu)。發(fā)射塔分塔座、塔身、塔樓、塔桅四個部分。高度為333米，抗震設(shè)防烈度為8度。地下室防水等級為一級，合理使用年限為50年。

建設(shè)單位：宿遷市廣播電視總臺，代建單位：宿遷市城市建設(shè)投資有限公司，設(shè)計單位：中廣電廣播電影電視設(shè)計研究院，勘察單位：江蘇南京地質(zhì)工程勘察院；監(jiān)理單位：中郵通建設(shè)咨詢有限公司；樁基工程、基坑支護工程承包單位：江蘇華磊建筑基礎(chǔ)工程有限公司；土建、鋼結(jié)構(gòu)總承包單位：中國建筑第八工程局有限公司。

二、工程特點：

（一）、高

1、建筑高度高：電視塔總高度達到333米，建成后將成為宿遷第一高度。

2、本工程鋼結(jié)構(gòu)主材采用Q235B、Q345B，其品質(zhì)高，強度高。

3、智能化程度高：消防控制系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、電視發(fā)射系統(tǒng)、節(jié)目傳輸系統(tǒng)、衛(wèi)星接收系統(tǒng)等，智能化程度高。

（二）、新

1、設(shè)計造型新穎：電視塔建筑造型的突出特點是整個塔體呈兩端大中間小的“細腰”型，并且空間上造型采用“蓮花瓣”造型，設(shè)計造型獨特新穎。

2、地下防水工程采用新型的防水材料，垂直運輸采用超高速電梯，材料和設(shè)備新穎。

（三）、大

1、鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件尺寸大：組成塔架底座的鋼管柱直徑達1.25米。

2、用料量大：該工程塔體用鋼量約8400噸。

（四）、難

1、結(jié)構(gòu)易變形、整體穩(wěn)定難度大：施工中結(jié)構(gòu)的壓縮徐變不斷發(fā)生，加之側(cè)向變位、溫度變化的影響及風(fēng)荷載的作用使鋼結(jié)構(gòu)安裝定位有很大的難度。

2、安裝定位復(fù)雜：外筒構(gòu)件由于重力積累及整體截面偏心作業(yè)不僅產(chǎn)生徐變，而且會產(chǎn)生較大的側(cè)向位移；風(fēng)荷載的作用會引起塔體的側(cè)向變位；塔體構(gòu)件由于溫度變化引起結(jié)構(gòu)的變位在不同時間點及不同部位均不相同；四者的相互作用導(dǎo)致了施工過程中外筒構(gòu)件空間安裝位形不斷變化，給特定時段內(nèi)安裝定位增加了很大的難度。

3、整體穩(wěn)定保證難：隨著塔體的施工向更高水平推進，必須通過設(shè)置臨時的橫向水平支撐，以保證塔體在施工過程中的穩(wěn)定性。電視塔頂部桅桿的安裝就位精度影響結(jié)構(gòu)整體的穩(wěn)定，其保證難度大。

4、幕墻的定位和施工難度大：電視塔在塔座及塔樓的外立面設(shè)有幕墻，幕墻在水平和豎向為雙曲線型，設(shè)計和加工難度大，塔樓部位的幕墻施工屬于高空作業(yè)，其材料的垂直運輸、幕墻安裝均為施工難點。

三、監(jiān)理工作情況

本工程自2014年1月1日開始施工，至今已經(jīng)完成：樁基工程；基坑支護工程；土方開挖工程；內(nèi)外筒筏板基礎(chǔ)混凝土澆筑；內(nèi)筒鋼筋混凝土墻的混凝土澆筑。內(nèi)筒井架柱的制作、安裝基本完成；35米以下井架柱、塔架柱的加工、制作基本完成。自2014年11月上旬施工現(xiàn)場處于暫時停工狀態(tài)（35米以下的鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)配件的加工制作至2014年12月中旬中止）。

本工程為333米高聳塔，地基基礎(chǔ)和樁基工程設(shè)計等級均為：甲級。樁基的抗壓、抗拔承載力要求比較高，內(nèi)筒、外筒均為群樁，18根塔座樁均為單樁承臺設(shè)計，單樁樁位精度要求高。發(fā)射塔的質(zhì)心、重心、幾何形心要求歸一，對施工測量定位要求很高。

為了順利完成工程監(jiān)理任務(wù)，項目監(jiān)理機構(gòu)及時作出監(jiān)理交底，以保證質(zhì)量、進度、投資控制，安全、合同、信息資料管理，對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)等工作處于可以控制的狀態(tài)之下。特別要求全體監(jiān)理部人員團結(jié)一心，群策群力，努力工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決問題。對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題：看到了要說到；說到了要寫到，要及時以聯(lián)系單、通知單、暫停令、備忘錄等書面文件，責(zé)令相關(guān)責(zé)任方及時進行整改；書面文件一定要有相關(guān)責(zé)任方的相應(yīng)簽收人簽收。各種書面文件要求準確、及時，相互之間的內(nèi)容和時間要求閉合。

通過旁站、巡視、平行檢驗，對材料構(gòu)配件進場檢查，見證取樣復(fù)試，對各項報驗資料的審核、批復(fù)、歸檔等工作，從質(zhì)量、進度、投資控制，安全、合同、信息資料管理，對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)等諸方面，認真履行監(jiān)理職責(zé)。

加強對監(jiān)理日記的要求（要求及時統(tǒng)計每天人、材、機的使用情況），避免索賠時施工方在人材機的數(shù)量統(tǒng)計上的不實，監(jiān)理方卻拿不出實際數(shù)據(jù)（一次施工方向代建方索賠91萬費用，我項目監(jiān)理部拿出實際數(shù)據(jù)共十七條，逐條向代建方、施工方陳述）。細致的工作得到代建方的認可（在一次向代建方徐海濤匯報監(jiān)理工作時，給他看監(jiān)理日記，他說：很久沒有遇到這么好的監(jiān)理了）。

(一）樁基工程：

要求施工單位項目經(jīng)理部服從管理，對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位、質(zhì)量控制點進行全方位的跟蹤控制管理；

要求施工單位項目經(jīng)理部安排二名技術(shù)人員負責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理，尤其是夜班必須安排質(zhì)量管理人員跟班執(zhí)守；

工序質(zhì)量報驗必須與施工現(xiàn)場的實際進展情況相一致（鋼筋籠要求一樁一報驗）；

鉆孔灌注樁的垂直度、孔深、清孔、鋼筋籠的制作吊裝、混凝土灌注等質(zhì)量控制點，要求施工方在自檢合格的基礎(chǔ)上及時上報項目監(jiān)理機構(gòu)進行復(fù)核或旁站監(jiān)理；

每根樁留置不少于一組抗壓、一組抗?jié)B標養(yǎng)試塊，必須在現(xiàn)場制作后在72小時之內(nèi)送檢測部門進行標養(yǎng)，不得有誤。

（二）土建、鋼結(jié)構(gòu)工程

在第一次工地例會中進行全面的監(jiān)理工作交底，及時要求總包方合理劃分鋼結(jié)構(gòu)工程的檢驗批（注意八個方面：

1、鋼結(jié)構(gòu)焊接（柱、梁、圍護、支撐等）

2、緊固件連接（普通螺栓、高強螺栓）

3、鋼構(gòu)零部件加工（柱、梁、圍護、支撐等）

4、鋼構(gòu)件預(yù)拼裝（工廠內(nèi)制作、預(yù)拼裝）

6、鋼構(gòu)件組裝

7、壓型鋼板安裝

8、鋼構(gòu)件防腐涂裝、防火涂裝）。加強對鋼結(jié)構(gòu)材料、構(gòu)配件進場報驗和見證取樣復(fù)試的監(jiān)督管理（要求及時上報：規(guī)格、型號、數(shù)量清單、合格證、質(zhì)保書、檢測報告，見證取樣復(fù)試報告），發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保所用的所有材料、構(gòu)配件合格。對于鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)配件的加工制作，項目監(jiān)理機構(gòu)派監(jiān)理人員駐廠監(jiān)理，實時監(jiān)督控制鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)配件的加工制作，做到事前控制、事中控制、事后控制相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，使得加工制作過程在可以控制的狀態(tài)下進行。

完善監(jiān)理規(guī)劃中所有監(jiān)理工作流程圖；完善規(guī)劃中建筑節(jié)能工作方法和措施；完善規(guī)劃中安全生產(chǎn)監(jiān)督方案；完善規(guī)劃中履行監(jiān)理安全責(zé)任的內(nèi)容。

編制監(jiān)理細則：土建；給排水；臨時用電；揚塵控制；土方開挖；防水工程；電氣工程；施工測量放線；臨時活動板房；汽車吊；履帶吊；模板及支撐體系；塔吊安拆；鋼結(jié)構(gòu)吊裝；鋼結(jié)構(gòu)制作安裝；旁站、巡視、平行檢驗制度；大體積混凝土；壓型鋼板組合樓板；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等。審核及批準監(jiān)理細則。

制定監(jiān)理部的工作方針和基本工作流程，全面組織實施規(guī)劃、細則。將崗位職責(zé)、監(jiān)理工作制度、監(jiān)理工作流程制作成橫幅置于總監(jiān)辦公室內(nèi)，提醒自我監(jiān)督執(zhí)行。在一次檢查中得到代建方好評。

對監(jiān)理組成員進行督導(dǎo)，要求每天記錄現(xiàn)場人、材、機的實際狀況，凡事做到心中有數(shù)，實時的有針對性的進行工作。

積極參與設(shè)計交底和圖紙會審工作，在認真讀圖的過程中，對建筑、結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、電氣、給排水、智能化、通風(fēng)空調(diào)、電梯等分部工程的內(nèi)容，全方位的提出問題，尋求解決。建議代建方按照設(shè)計文件要求在土建施工開始以前完成電梯、幕墻的招標工作，開始時代建方有為難情緒，經(jīng)監(jiān)理方耐心分析，電梯招標開始進行。根據(jù)總包合同中沒有包含通風(fēng)空調(diào)工程，監(jiān)理方積極建議代建方及時完成通風(fēng)空調(diào)的招標工作，得到落實。

建立監(jiān)理信息管理流程，全面負責(zé)信息溝通工作。應(yīng)宿遷市城建局執(zhí)法大隊的要求，本人于2014.07.21日上午至執(zhí)法大隊進行筆錄，內(nèi)容有：我們監(jiān)理方一到施工現(xiàn)場就按照宿遷市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指示，把宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程作為一項政治任務(wù)來完成的。按照我的專業(yè)角度來分析，發(fā)射塔的分米波段是抗干擾能力特別強的波段，它被廣泛用于數(shù)據(jù)鏈通信，其價值不僅在于民用，戰(zhàn)時也將發(fā)揮極大的作用。目前工程安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)備案手續(xù)尚未完成，但我們先期介入了工作，在監(jiān)理工作中我們嚴格按照合同約定，認真執(zhí)行規(guī)范、標準、設(shè)計文件和圖紙等要求，對工程進行了全面的監(jiān)理。執(zhí)法大隊韓主任當(dāng)即表示：我們將盡快辦理這件事。

在規(guī)定的時間內(nèi)及時對工程各項實施計劃進行審核批復(fù)，對工程變更、隱患處理、合同爭議、工程索賠等事項，及時與代建方溝通，從專業(yè)的角度，耐心向相關(guān)施工方陳述道理，化解了較多矛盾。在監(jiān)督施工方執(zhí)行施工方案方面，嚴格按照規(guī)范、標準、設(shè)計文件、圖紙以及施工組織設(shè)計方案等要求進行監(jiān)理。在風(fēng)險預(yù)估、預(yù)控方面及時與我公司領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時應(yīng)對相關(guān)的事件。目前由于種種原因宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程暫停施工。第一次監(jiān)理費用的支付事項正在落實。

按照合同、規(guī)范、標準等要求審核并簽署：開工令、暫停令、復(fù)工令、支付證書、施工資料、監(jiān)理文件和報告等。主持按省示范監(jiān)理項目檢查標準相一致的要求管理監(jiān)理資料。

每天巡視工地現(xiàn)場，對于關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工進行旁站監(jiān)理工作：基坑支護冠梁澆筑混凝土?xí)r全程旁站，及時處理了一處炸模事件；外筒筏板大體積混凝土澆筑時全程旁站，及時檢查發(fā)現(xiàn)運至現(xiàn)場的混凝土塌落度過大，立即通知混凝土廠家進行有效整改。對于進場的材料、構(gòu)配件進行嚴格的監(jiān)督管理：2014.10.18日下午17：00運至現(xiàn)場的一車32（三級鋼）的鋼筋外觀質(zhì)量不符合要求，立即發(fā)聯(lián)系單要求清退出場。認真履行了監(jiān)理職責(zé)。在平行檢驗的過程中，認真進行檢驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。通過事前、事中、事后的控制，施工現(xiàn)場處于可控狀態(tài)。

每天進行施工現(xiàn)場的安全文明施工檢查，每周一進行周安全文明施工檢查并形成會議紀要，每月28日進行月度安全文明施工大檢查并形成會議紀要，對于安全文明施工檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，以聯(lián)系單、通知單、會議紀要等書面文件，要求及時進行整改，相關(guān)信息及時反饋，現(xiàn)場及時進行復(fù)查，資料及時完成閉合。在宿遷市城投公司進行的8月月度考核評比中中郵通宿遷廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程項目監(jiān)理部被評為第一名（中建八局被評為第二名）。2014.11.27日下午宿遷市質(zhì)安站舉辦新安全生產(chǎn)法宣貫暨揚塵治理總結(jié)會上通報了揚塵治理處罰情況，在被檢查的77個工地中有74個工地受到了處罰。我們工地被質(zhì)安站作為好的典型向市里推薦。2014.11.28日上午，宿遷市人大高主任、張書記，宿遷市質(zhì)安站王站長、劉虹更同志到工地檢查揚塵治理以及現(xiàn)場施工情況（有一名隨行的工作人員說：該發(fā)射塔沒有什么作用）。監(jiān)理方介紹了發(fā)射塔建設(shè)的重要性。

每周編寫周匯報上報代建方。定期不定期的將工程建設(shè)情況上報公司領(lǐng)導(dǎo)。每月現(xiàn)場監(jiān)理人員進行工作考評。要求監(jiān)理人員主動工作，認真學(xué)習(xí)，盡心、盡職、盡責(zé)、超越業(yè)主滿意的完成監(jiān)理工作。

附件：

三控制、三管理、一協(xié)調(diào)工作

1、質(zhì)量控制：

1)監(jiān)理工作中：審核中標通知書、合同、協(xié)議書。審核總包方所有相關(guān)的資質(zhì)。審核施工組織設(shè)計方案，特殊工種人員的上崗資質(zhì)。對于不符合法律法規(guī)、規(guī)范標準的情況，書面通知其整改完善。對于未完成相關(guān)施工程序的不簽發(fā)開工令。得到代建方支持。嚴格控制材料設(shè)備進場報驗；相關(guān)材料、設(shè)備進場見證取樣復(fù)試結(jié)果報驗。保證材料、設(shè)備的質(zhì)量在可控制狀態(tài)下進行施工。

2)嚴格執(zhí)行工序質(zhì)量報驗制度和隱蔽工程驗收制度。未經(jīng)監(jiān)理現(xiàn)場檢查驗收合格的工序，不得進入下道工序施工。

3)對新材料、新工藝、新技術(shù)進行技術(shù)咨詢，現(xiàn)場跟蹤。使施工處于有序良性狀態(tài)。保證結(jié)構(gòu)安全性和使用功能符合規(guī)范、設(shè)計、質(zhì)量驗收標準的要求。

2、進度控制 根據(jù)監(jiān)理人員的施工經(jīng)驗，督促總包方合理劃分施工階段，合理組織人、材、機，組織有效的施工。確保進度計劃的實現(xiàn)。

3、投資控制

對于投資控制：堅持實事求是精神，認真核定工程量，合理化解糾紛。對于工程簽證，要求施工方要出具相關(guān)的書面文字材料，在有效的時間段內(nèi)及時辦理工程量的核定工作。避免不必要的糾紛。

4、安全管理工作 1)嚴格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準；督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底；審核施工方案及安全技術(shù)措施；檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；建立每周工程例會總結(jié)周安全工作情況，建立每天進行現(xiàn)場安全檢查；每周進行周安全檢查；每月進行安全質(zhì)量大檢查的制度，定期不定期地進行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)，責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，要求施工單位整改，情況嚴重的，將責(zé)令其停工整改并及時報告建設(shè)單位。在周工地例會、月安全大檢查專題會、月報中通報安全生產(chǎn)情況。施工單位拒不整改或者不停止違規(guī)施工的，監(jiān)理人員將及時向建設(shè)安全監(jiān)督管理部門報告。2)為形成安全文明生產(chǎn)齊抓共管的局面，對現(xiàn)場的作業(yè)班組及時組織安全文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，做到思想落實、組織落實、制度落實，要求所有勞務(wù)分包方必須與總包方簽訂安全文明生產(chǎn)協(xié)議，繳納安全文明生產(chǎn)保證金。甲方、監(jiān)理方、總包方、各相關(guān)施工方共同努力，爭創(chuàng)宿遷市文明工地，進一步爭創(chuàng)省文明工地。

3)在2014年的現(xiàn)場安全管理工作中，我們認識到，要抓好各方的安全管理工作，組織保證、制度保證是首要的保證。發(fā)生安全事故多的單位，管理上漏洞大，主要是領(lǐng)導(dǎo)不重視。組織不健全。沒有必要的經(jīng)濟處罰措施。領(lǐng)導(dǎo)隊伍安全管理意識淡漠，安全管理人員監(jiān)督不到位等都是安全管理工作的重大隱患。監(jiān)理工作要承擔(dān)安全管理的重大責(zé)任，但沒有經(jīng)濟制約權(quán)。安全管理工作主要責(zé)任方應(yīng)該在工程總包方。監(jiān)理對安全管理工作的監(jiān)督保證，只有通過組織、制度，檢查、巡視等工作來發(fā)現(xiàn)問題，并以書面文字的形式，及時迅速指令總包方實施現(xiàn)場的安全管理工作。才能起到監(jiān)理安全管理工作的監(jiān)督保證作用。組織健全、制度健全，時刻把安全管理工作放在首要位置的領(lǐng)導(dǎo)班子，對安全管理工作抓得緊，教育培訓(xùn)，憑證上崗，健全獎勵、處罰機制，施工現(xiàn)場的安全管理工作做的就比較好。

5、按照“省示范監(jiān)理項目考核標準”要求進行資料收集整理工作情況

1）監(jiān)理合同、監(jiān)理組織機構(gòu)

① 中標通知書（復(fù)印件加蓋公章）。② 備案監(jiān)理合同。

③ 企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章。④ 總監(jiān)任命書、總監(jiān)代表授權(quán)書。⑤ 監(jiān)理人員資格證書。⑥ 監(jiān)理資料整理有序。⑦ 使用計算機輔助管理。⑧ 監(jiān)理人員出勤考核記錄。2）設(shè)計文件

① 施工圖紙應(yīng)有圖紙審查合格批準書或加蓋圖審章。不符合要求監(jiān)理發(fā)聯(lián)系單給建設(shè)單位，要求圖紙上加蓋圖審專用章。② 設(shè)計交底和圖紙會審簽字手續(xù)完備、蓋章齊全、沒有不確定內(nèi)容。

③ 工程變更程序符合要求，手續(xù)完備。3）監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則

① 監(jiān)理規(guī)劃中有監(jiān)理安全監(jiān)督管理方案。② 危險性較大的分部項目工程編制細則，主要有：臨時用電、基坑支護和降水、土方開挖、模板、起重 吊裝等。4）施工方案報審

① 內(nèi)容符合強制性標準，安全技術(shù)措施滿足施工安全需要。② 危險性較大的分部工程有專項方案以及復(fù)核驗算結(jié)果，超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程應(yīng)組織專家論證，有專家審查報告。

5）施工單位質(zhì)量、安全保證體系

① 施工單位 “安全生產(chǎn)許可證”的有效性，監(jiān)理簽署審查記錄。

② 監(jiān)理對施工單位項目經(jīng)理部的組織機構(gòu)設(shè)置進行審查，簽署意見。6）開工報審

① 現(xiàn)場已具備開工條件： a施工組織設(shè)計已審查通過 b測量放線已完成 c應(yīng)急救援預(yù)案已審查通過 d施工許可證已領(lǐng) e三通一平完成 f施工合同已簽署 g設(shè)計圖紙滿足施工需要。7）工地例會

第一次工地會議由建設(shè)單位主持，項目監(jiān)理機構(gòu)整理會議紀要，內(nèi)容符合監(jiān)理規(guī)范要求，必須有監(jiān)理工作交底，主要監(jiān)理人員參加會議。監(jiān)理備案人員均有簽名。每周召開一次工地例會。每月組織一次月度安全大檢查，同時進行月度安全檢查專題會議。不定期地召開相關(guān)專題會議，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場的專業(yè)問題。8）測量放線

① 施工單位和監(jiān)理單位測量儀器的檢定證書有效。檢定證書的復(fù)印件蓋項目部章。

② 依據(jù)現(xiàn)場坐標控制點數(shù)據(jù)（據(jù)監(jiān)理日記記錄2014.08.28日上午宿遷市規(guī)劃測繪院到現(xiàn)場進行控制點坐標復(fù)核工作，施工方、監(jiān)理方有當(dāng)時復(fù)核的坐標點參數(shù)記錄，及時要求建設(shè)方將坐標控制點數(shù)據(jù)的書面通知書發(fā)給監(jiān)理方、施工方，項目監(jiān)理部發(fā)有聯(lián)系單告知代建方要求及時下發(fā)宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程的坐標控制點的書面參數(shù)，在會議紀要中也數(shù)次記錄在案。，項目監(jiān)理機構(gòu)進行復(fù)核。并簽署審核意見。9）大型機械設(shè)備進場報驗：

暫無。10）材料報審：

① 涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的材料及時見證取樣送檢。② 復(fù)試報告檢測項目基本完整，資料正在匯集之中。提供復(fù)印件資料，原件存放單位加蓋紅章。

③ 建立見證取樣送檢材料臺帳。11）工序驗收：

① 按施工驗收規(guī)范制定檢驗批劃分。對工序質(zhì)量進行檢查驗收。

② 上道工序不合格不得進入下道工序施工。對驗收不合格的工序，監(jiān)理及時發(fā)通知單要求進行必要地整改。對拒不執(zhí)行整改的行為，及時發(fā)暫停令責(zé)令停工整頓。12）樁基子分部工程驗收：

① 總監(jiān)組織了樁基子分部工程的鑒定驗收（2014.07.24日完成）。當(dāng)時安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)備案尚未完成，質(zhì)安站王乃勝科長指示按照鑒定驗收進行。

② 向建設(shè)單位提供了樁基工程質(zhì)量評估報告。13）巡視、旁站、平行檢驗：

① 制定巡視，旁站，平行檢驗制度。對關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位進行旁站監(jiān)督活動。要求總包方安排質(zhì)檢員，施工員，安全員對關(guān)鍵工序，關(guān)鍵部位進行全過程的旁站監(jiān)督。

② 旁站記錄完成，簽字手續(xù)完備，時間、部位確定。14）監(jiān)理日記（按照江蘇省第五套表格應(yīng)該還有監(jiān)理日志，目前只有監(jiān)理日記）：

內(nèi)容具體，全面反映現(xiàn)場實際施工情況和監(jiān)理管理工作狀況。15）進度控制

① 總進度計劃符合施工合同約定，由于種種原因目前宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程處于暫停施工狀態(tài)。

② 要求總包方及時編制季度進度計劃，月進度計劃，旬進度計劃，周進度計劃。按時審批各進度計劃。根據(jù)現(xiàn)場施工情況，適時提出進度控制要求。③ 月進度計劃編制必須滿足總進度計劃要求。監(jiān)理定期將實際進度與計劃進度進行對比，及時完成月度進度計劃完成情況分析，提出進度控制要求。16）合同管理：

建立合同臺帳，包括監(jiān)理合同、總包方合同，購銷合同，檢測合同等。

17）監(jiān)理工程師通知單：

① 正確使用省表、簽字手續(xù)完備。② 回復(fù)意見明確、符合時效性。18）監(jiān)理工程師聯(lián)系單：

正確使用省表、簽字手續(xù)完備。19）工程暫停令：

① 施工單位不執(zhí)行整改通知要求，準確及時發(fā)出工程暫停令。上報建設(shè)方，施工單位拒絕簽收，及時以備忘錄的形式上報建設(shè)方。

② 必須有施工單位復(fù)工申請。經(jīng)相關(guān)部門會同檢查核驗，確認整改合格后，簽署工程復(fù)工報審表后，經(jīng)總監(jiān)批準后施工方才可復(fù)工。20）監(jiān)理月報：

按照工程實施概要，工程質(zhì)量控制情況評析，費用控制情況評析，工程進度控制情況評析，施工安全生產(chǎn)管理工作評析，工程其它事項分別填寫。21）監(jiān)理工作總結(jié)：

按照質(zhì)量、進度、投資控制，安全、合同、信息資料管理，對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)工作分別進行總結(jié)。22）安全檢查：

① 對危險性較大工程定期巡視檢查并有專門記錄。② 監(jiān)理日志中要有日常安全檢查記錄。

③ 組織月度安全大檢查并做好月度安全大檢查專題會議紀要。責(zé)令相關(guān)責(zé)任方及時進行整改。相關(guān)資料閉合。

④ 對安全隱患有聯(lián)系單、通知單、會議紀要、暫停令等書面責(zé)令整改文件；對施工單位拒不執(zhí)行的，及時通知業(yè)主并上報相關(guān)主管部門。

23）創(chuàng)建宿遷市文明工地、我公司對項目監(jiān)理部考核等情況 宿遷市質(zhì)安站將宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程作為文明工地的典型來督促檢查工作，2014.11.28日上午宿遷市質(zhì)安站牽頭，宿遷市人大高主任，張書記等領(lǐng)導(dǎo)至工地考察揚塵治理情況，獲得好評。宿遷市城投公司支持宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程創(chuàng)建宿遷市文明工地的工作。

2014.12.09日公司領(lǐng)導(dǎo)對宿遷市廣播電視發(fā)射塔建設(shè)工程項目監(jiān)理部進行考核，結(jié)論達標、優(yōu)秀。

6、合同管理

建立合同管理臺賬，全面貫徹落實各項合同的內(nèi)容，有據(jù)可依，有禁必止。

7、內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

加強對施工方的考勤工作，認真了解參建方的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。用傳幫帶的做法，切實做好監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)工作。

第五篇：質(zhì)安站工會工作匯報材料(2011.5)

工會工作匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好：

很榮幸能和大家在一起，學(xué)習(xí)你們在工會工作中的好經(jīng)驗、好做法，同時感謝市總工會給我們提供一個互相學(xué)習(xí)，互相交流的平臺?，F(xiàn)將我站工會工作情況做以匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2010年，質(zhì)安站工會在市總工會和站黨委的正確指導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，強化民主管理，建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。站工會結(jié)合工會自身特點，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進我站民主管理，推進職工素質(zhì)工程，推進質(zhì)安站文化建設(shè)，促進和增強了我站職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2011年工作思路

2011年，質(zhì)安站工會將按照市總工會和縣工會工作安排，配合我站的各項決策，組織好管理創(chuàng)新創(chuàng)效活動和勞動技能競賽；履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，為職工群眾辦實事、辦好事，保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在為質(zhì)安站的發(fā)展中發(fā)揮職工主力軍作用。

一是堅持以黨建帶工建的工作思路，拓寬工會工作視野。堅持以黨建帶工建的思路，不斷加強工會建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的職能作用。要根據(jù)黨委安排，在工會組織中大 1

力開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、職業(yè)道德和形勢目標任務(wù)責(zé)任三項主題教育，向會員大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。積極為職工素質(zhì)的提高搭建平臺、創(chuàng)造條件，分層次抓好職工的專業(yè)知識培訓(xùn)，鼓勵員工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；通過教育活動；努力培養(yǎng)、選樹和宣傳各類先進典型，開展向勞動模范和先進人物學(xué)習(xí)的活動，把廣大職工的干勁凝聚到實現(xiàn)質(zhì)安站建設(shè)任務(wù)的奮斗目標上來。

二是堅持全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，調(diào)動職工積極性，為質(zhì)安站發(fā)展貢獻力量。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，不斷充實其內(nèi)容，落實其職權(quán)。同時，抓好日常民主管理，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，開展合理化建議活動，把站務(wù)公開工作作為民主管理工作的重點之一，把員工關(guān)心的熱點、管理的難點、廉政建設(shè)的焦點作為重點內(nèi)容，把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機統(tǒng)一起來，積極參與涉及職工切身利益的改革方案和政策措施的研究制定，積極反映職工的要求和意愿，維護和實現(xiàn)好職工的切身利益。一方面大力弘揚主人翁思想，為促進我站的發(fā)展做貢獻；另一方面，不斷改善職工的工作環(huán)境和物質(zhì)文化生活，激發(fā)他們盡心盡力為質(zhì)安站做貢獻的熱情，進一步發(fā)揮好工會組織聯(lián)系職工的橋梁與紐帶作用，真心實意地為他們排憂解難，滿懷熱情地為他們辦實事，做好事，把組織的關(guān)懷送到廣大職工的心坎上。

三是堅持以人為本，把工會工作落實到位。繼續(xù)發(fā)揮黨、工組織的作用，開展豐富多彩的文化活動，不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工凝聚力。今年，我站工會將根據(jù)《綏德縣總工會2011年工作要點》、《綏德縣住建局系統(tǒng)工會關(guān)于在施工企業(yè)中開展“五比一創(chuàng)”競賽活動的實施意見》等相關(guān)文件精神，結(jié)合我站實際，在全縣施工企業(yè)中開展“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為核心的“比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比文明施工和創(chuàng)和諧團隊”的“五比一創(chuàng)立功競賽活動。同時配合職工技能鑒定，開展好各項比賽活動，寓教于樂，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能。以為職工群眾辦實事，謀利益，解決職工工作生活的困難和問題為立足點。

四是加強工會組織建設(shè)，引導(dǎo)工會工作委員會自主開展工作。進一步加強工會自身建設(shè)，強化服務(wù)意識，改進工會工作方法，把一切工作的著眼點和落腳點放在夯實基礎(chǔ)、搞活基層上。使工會民主管理、合理化建議及送溫暖工作和文體娛樂活動等各項任務(wù)落實到人。堅持不懈地做好工會工作。

綏德縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站工會委員會

2011年5月9日