第一篇：2017062201關于矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作的情況匯報

關于矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解工作的情況匯報

根據集團公司《關于開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解專項行動的通知》文件要求，我公司根據排查化解矛盾糾紛工作計劃及排查重點穩(wěn)步推進排查工作，有效的維護了公司的穩(wěn)定，保障公司健康發(fā)展?，F就四個方面的排查情況匯報如下：

一、政治安全隱患方面。密切與群眾聯系，通過群眾舉報及相互監(jiān)督方式關心關注領導和公司人員政治思想情況，海南興蓉公司無發(fā)現人員有政治性違法行為，無發(fā)生對黨和國家領導人存在政治性謠言的情況，無發(fā)生搗亂破壞黨代會的情況，無存在從事顛覆滲透活動的反體制群體和人員。

二、涉穩(wěn)突出問題方面。海南興蓉公司無存在因勞務糾紛、非法拆遷、征地拆遷、企業(yè)改制、企業(yè)生產經營糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛。

三、信訪積案難案方面。將責任落實到個人，要求涉及部門及時回復解決用戶、合作商反映的問題，同時做好電詢、信訪、“12345”服務熱線的記錄臺賬。不定期對回訪情況進行檢查及開展服務滿意度調查，確認工作落實到位，避免發(fā)生因相互推諉群眾反映意見積案的情況。

四、公共安全隱患方面。公司制水藥劑嚴格按照國家易毒易制品采購、保存、使用的相關政策法規(guī)執(zhí)行，并留存記錄備查。積極配合公安部門的定期、不定期檢查，無發(fā)生有危害公共安全的情況。

通過排查和分析，本月我公司沒有出現矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。我公司將繼續(xù)加強定期排查工作，保障公司穩(wěn)定健康發(fā)展。

特此匯報。

2017**公司年6月22日

第二篇：矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度

矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查化解制度

一、建立組織網絡

1、建立村矛盾糾紛排查調處領導小組，村主任王媚寶任組長，全面負責矛盾糾紛排查調處工作。

2、落實治安包干人和調解信息員隊伍，各村民小組的黨員、干部、村民代表和村民小組長是治安包干人，并確定一名具有一定調解能力的調解信息員，共同調處化解本村民小組的矛盾糾紛，并及時向村匯報矛盾糾紛情況。

二、排查內容

矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查，既要反映本村一個階段化解工作的總體情況，又要突出重點，著重分析存在的問題，特別要把本村影響社會穩(wěn)定的新情況、新問題搞清楚，把群眾心理、社會心態(tài)搞清楚，真正做到底數清、情況明，并研究提出解決問題的對策措施。主要應包括以下內容：

1、村民反映的熱點、難點問題，外來人員的反常動向及其他治安隱患。

2、監(jiān)外執(zhí)行的五種對象、歸正人員、涉毒人員、法輪功及其他邪教練功人員、各種非法宗教活動和黑惡勢力等高危人群的動態(tài)。

3、民間矛盾糾紛、群體性事件的苗頭、影響本村穩(wěn)定的其他不安定因素。

三、工作要求

1、堅持一月一排查，治安包干人、調解（治安）信息員每月應將本村內的治安情況排查一次，并將排查情況于每月15日前向村綜治工作室匯報，村于每月20日前將匯總情況報鎮(zhèn)綜治工作中心。

2、建立矛盾糾紛定期匯總分析制度，查擺矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素產生的原因并提出解決問題的方法。小糾紛由治安包干人調解，一般矛盾糾紛由村綜治工作組調處，并將調處結果登記入冊按月上報。

3、對重要矛盾糾紛，要堅持抓早、抓小、抓苗頭的原則，及時向村匯報，村要及時向鎮(zhèn)綜治工作中心匯報。村主要領導及時做好疏導工作，防止矛盾擴大。對調處確有困難的，應提出調處初步意見并及時向鎮(zhèn)綜治工作中心處報告，積極配合有關部門處理解決。

第三篇：矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處機制

矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處機制

（一）健全安全文明校園創(chuàng)建長效機制，全面提高安全文明創(chuàng)建水平。主要是加強全校師生安全教育，進一步完善重點部位的治安防范，積極開展“無刑事案件”、“無治安案件”、“無治安災害事故”的三無活動。

（二）健全矛盾糾紛排查調處機制，及時化解各類不穩(wěn)定因素。

第二是建立矛盾糾紛信息員制度，隨時掌握學生的思想動態(tài)。

第三是部門負責制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持“雙向排查”，主動化解社會矛盾，切實做到發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處理得好。

第四是例會制度。定期召開矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處工作會議和協調會議，了解掌握工作情況，分析研究面臨的形勢和存在的問題，安排部署下一階段的工作。

第五是報告制度。對排查出的問題實行定期報告，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時報告，對調處情況進行專門報告，對排查后沒有發(fā)生問題的實行“零報告”制度。

第六是調處制度。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素及時調處，一時解決不了的實行監(jiān)控，防止事態(tài)擴大。

第七是督查制度。各級綜治機構負責矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處工作的督促檢查，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素實行分級掛牌督辦，限期解決。

（三）健全經常性教育機制，努力提高師生的公民道德素質和安全意識，一是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，弘揚家庭美德、社會公德和職業(yè)道德，開展誠信教育，不斷提高師生的道德素養(yǎng)。二是深入開展崇尚科學，抵制邪教教育，發(fā)揮學生守則、市民守則的規(guī)范約束作用，廣泛開展群眾性安全文明創(chuàng)建活動。三是認真開展安全教育，提高師生安全意識。四是加強未成年人思想道德建設，以實施“為了明天——預防青少年違法犯罪工程”為統攬，建立以學校、社會、家庭責任為主線，加強法制宣傳，增強師生的安全意識。

（四）以預防為重點，提高創(chuàng)建意識

開展安全文明校園創(chuàng)建活動是一項復雜的系統工程，我們要結合實際，認真搞好內部防范工作，著力提高全校師生的安全防范意識，以辦公室等目標為防范重點，切實搞好安全防范工作。

第四篇：矛盾糾紛排查化解活動工作匯報

興隆臺支行矛盾糾紛排查化解工作報告

根據《關于開展矛盾糾紛排查化解工作推動第二批教育實踐活動順利開展的通知》要求，結合實際工作，現將我行開展矛盾糾紛排查化解的具體情況報告如下：

我行開展矛盾糾紛排查化解工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標的實現。緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持從人民群眾的根本利益出發(fā)，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，全面深入地排查化解各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，認真負責地解決人民群眾反映的問題和實際困難，為我行實現全面發(fā)展。

一、落實責任，完成各項任務

我行主要領導重視“矛盾糾紛排查化解工作推動第二批教育實踐活動，動員部署，召開全鎮(zhèn)動員大會；制定方案，因時﹑因事制定方法步驟并合理安排時間；成立開展攻堅矛盾糾紛排查化解活動的領導小組，以確?；顒佑行У拈_展，隨時掌握容易引發(fā)矛盾糾紛事件的一些突出矛盾的發(fā)展動態(tài)，對群眾的投訴，做到件件有登記、有答復，均在要求的時間內辦理完畢，并將處理結果反饋給上級領導或有關部門，做好有關人員的政策解釋、說服教育工作，對當時不能解決的，事后認真查處，給當事人做好答復，并及時向上級匯報事件處理情況。做到有問題及時處理，發(fā)現矛盾及時解決。把問題和矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，避免出現集體投訴等事件。

1、認真做好矛盾糾紛預測工作

我行每半個月開展一次矛盾糾紛預測分析，重點對易發(fā)生矛盾糾紛的重點地區(qū)進行分析預測。加強對矛盾糾紛的調查研究，預測矛盾糾紛的發(fā)生、發(fā)展、變化的特點及規(guī)律，做好提前防范。

2、認真做好矛盾糾紛化解工作

對排查的矛盾糾紛，逐一進行調處化解，能夠解決的，抓緊予以解決；不能馬上解決的，都制定解決方案，明確了解決時限，落實解決辦法；不能解決的，都能落實教育和穩(wěn)控措施，報告一級支行協調解決。

二、制定具體工作步驟

我行動員部署矛盾糾紛排查化解活動的開展。制定具體實施方案，并及時上報，明確任務要求，進行動員部署，營造良好的工作氛圍。

在排查化解階段。一是摸清底數，建立臺帳。對排查出的各種矛盾糾紛進行全面梳理、登記造冊，建立臺帳，摸清底數、確定重點。當即調處的，立即調處。二是全面排查，突出重點。建立矛盾糾紛每星期排查逐級上報制度，同時結合本地實際，開展共性問題的聯合排查，突出問題的專項排查等。對排查出的問題，及時匯總上報，任務層層分解，落實責任到人，明確解決時限。工作中要做到：對重點群體、重點人員排查到位；對重點部位防范到位，以重點突破，推動全面工作的開展。三是全力化解，加強防控。對排查出來的矛盾糾紛，要分類組織人員進行化解。不斷提高化解質量，努力實現小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，從而把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

興隆臺支行 2014年3月26日

第五篇：不穩(wěn)定因素排查化解匯報材料

不穩(wěn)定因素排查化解匯報材料

在縣委縣政府的統一部署下，在鄉(xiāng)黨委政府的高度重視下，黨政一把手負總責，切實做好年的維穩(wěn)信訪、安全生產及矛盾糾紛、信訪的排查化解工作，維護社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開黨政聯席會進行研究部署，主要領導親自帶頭參與各類矛盾糾紛、信訪隱患等不穩(wěn)定因素的化解工作，做到發(fā)現隱患及時化解，確保社會穩(wěn)定?，F將影響年上半年來我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的各種不穩(wěn)定因素的排查化解情況匯報如下：

一、急、大、難矛盾糾紛

（一）山林權屬糾紛

盡快派工作組調查處理。我們將做好群眾的思想工作和穩(wěn)控工作，協助縣工作組調查處理。

（二）其他糾紛。

4月28日

4、雙方不得再因此事引發(fā)新的糾紛。

二、重大信訪隱患

1.“6.23”交通事故的賠償問題。

2.對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)人員問題。我鄉(xiāng)人員詳細掌握他們的思想狀態(tài)和近期動態(tài)。確定了責任人，進行跟蹤監(jiān)控，確保他們不上訪，切實做好“兩會”期間穩(wěn)控工作。

3、三組鐘科舉因本組在林改分山時，本人有小山竹的山未分到，要求給予解決。

三、安全隱患 1地質災害點。我鄉(xiāng)對山體劃坡地質災害點進行監(jiān)控。連日雨天，造成了山體滑坡、泥石流等，特別是云中亭的滑坡，存在很大的安全隱患。6月25日，鄉(xiāng)政府投資5萬余元完成了云中亭塌方處護坡工程，確保交通運輸安全。

2、中小學教學樓避雷針和榮榮幼兒園圍墻問題。在日常檢查的中發(fā)現中小學沒有安裝避雷針，在海拔較高和雷雨多發(fā)的季節(jié)是非常危險的，在我們的催促監(jiān)督下，已經合格的安裝了避雷針。