第一篇：抓好作風(fēng)建設(shè)要做到五個方面

7月29日全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會結(jié)束后，省公安廳交管局迅速召開黨委中心組會議、局務(wù)會、全體民警大會等多層次會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記袁純清同志的講話精神。為進(jìn)一步引深對袁純清書記重要講話的學(xué)習(xí)，8月24日，我們邀請山西省委黨校資深教授為全體民警進(jìn)行了詳細(xì)輔導(dǎo)。

在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提升干部素質(zhì)、加強行風(fēng)建設(shè)方面，我們堅持在思想作風(fēng)上強調(diào)“務(wù)實”，在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上強調(diào)“民主”，在工作作風(fēng)上強調(diào)“深入”，在生活作風(fēng)上強調(diào)“節(jié)儉”。務(wù)實，就是重點解決山西公安交通管理工作在秩序管理、車輛管理、科技建設(shè)等方面與全國其它先進(jìn)省份的差距，踏踏實實為我省轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展多做些打基礎(chǔ)的工作，創(chuàng)造更加優(yōu)良的道路交通環(huán)境。民主，就是在堅持民主集中制上，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦；樹立大局意識；發(fā)揚民主；認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督的各項制度，自覺主動接受監(jiān)督。深入，就是經(jīng)常深入基層，深入實際，從實踐中來、到實踐中去，把工作抓實、抓牢、抓出成效。節(jié)儉，就是把建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的理念落實到日常和內(nèi)部管理中，做到精打細(xì)算、講求實效，反對鋪張浪費、攀比奢華。我們堅持把這種理念融入到對干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育中，收到了良好的效果。

近來，我們一是通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹前不久召開的全省紀(jì)委書記會議和全省公安機關(guān)廉政文化建設(shè)現(xiàn)場會精神，教育和促進(jìn)全體民警不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實履職盡責(zé)，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

二是大力開展教育培訓(xùn)工作。我們通過舉辦全省公安交警支大隊領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、積極鼓勵民警參與省委組織部統(tǒng)一部署的自主選學(xué)活動等措施，促進(jìn)機關(guān)民警不斷提高業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)，以適應(yīng)山西大發(fā)展的形勢和要求。

三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查，大力促進(jìn)機關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范化。我們先后出臺了加強機關(guān)工作用車管理的規(guī)定、嚴(yán)格遵守上下班工作時間的規(guī)定等一系列制度，不斷規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理。并通過日常的監(jiān)督檢查，不斷促進(jìn)機關(guān)民警自覺遵守有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕遲到早退、工作時間干私活、出勤不出力等現(xiàn)象的發(fā)生。

四是積極開展警示教育，不斷強化行風(fēng)建設(shè)。我們堅持持續(xù)不斷地為機關(guān)全體民警播放警示教育片，教育民警始終保持清正廉潔、為民務(wù)實的工作作風(fēng)。為進(jìn)一步加強行風(fēng)建設(shè)，8月27日我們聯(lián)合省司法廳、山西保監(jiān)會召開了全省道路交通事故糾紛人民調(diào)解工作現(xiàn)場會，力求從體制機制上破解難題，進(jìn)一步和諧警民關(guān)系。

五是按照省公安廳統(tǒng)一部署和要求，在全省公安交警中認(rèn)真開展以查思想、查執(zhí)法、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查工作為內(nèi)容的“五查”紀(jì)律整頓活動，緊緊圍繞執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入查找整治公安交警隊伍在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、紀(jì)律作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的突出問題。相信，通過教育整頓，各級公安交警和廣大民警執(zhí)法為民的理念會進(jìn)一步強化、執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)督進(jìn)一步健全、執(zhí)法公信力進(jìn)一步提高、隊伍形象進(jìn)一步改善、警民關(guān)系更加和諧。

第二篇：突出做好五個方面,抓好作風(fēng)建設(shè)

突出做好五個方面，抓好作風(fēng)建設(shè)

一是切實增強加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。當(dāng)前，十二五”發(fā)展征程已經(jīng)全面開啟，實現(xiàn)宿遷發(fā)展更大突破的各項舉措正在加快落實，新一輪又好又快發(fā)展的熱潮已經(jīng)興起，面臨的形勢更加復(fù)雜、競爭的壓力更加巨大、肩負(fù)的任務(wù)更加艱巨，各地、各部門必須充分認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，始終把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一項永不竣工的工程、永無止境的事業(yè)、永不放棄的工作，堅持只有開始沒有結(jié)束、只有高潮沒有低潮、只有旺季沒有淡季、只有更好沒有最好，重拳出擊，強勢推進(jìn)，以鐵的決心、鐵的紀(jì)律、鐵的手腕，堅持不懈地抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的新局面。

二是不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。牢固樹立“服務(wù)是機關(guān)的天職、服務(wù)是干部的本份”的理念，繼續(xù)發(fā)揮“宿遷幫辦”的品牌優(yōu)勢，在強化服務(wù)上用真心、動真情、求真效，在主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)上動真格，在提高標(biāo)準(zhǔn)、拓展外延、充實內(nèi)涵上下功夫，千方百計打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。每個機關(guān)干部都要在其位、謀其政，盡其責(zé)、竭其力，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，使主動服務(wù)、靠前服務(wù)、貼心服務(wù)的意識，轉(zhuǎn)化為每個干部的自覺習(xí)慣，滲透到各項工作的每個環(huán)節(jié)。始終以服務(wù)企業(yè)為重點、以服務(wù)基層為己任、以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地減少辦事程序，最大幅度地降低辦事成本，最大程度地提升辦事質(zhì)量，真正做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，把麻煩留給自己，把方便讓給群眾和企業(yè)。著眼高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭做到審批零距離、流程零障礙、收費零增長、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴的“五零”服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量。從今年起，凡是政行風(fēng)評議排名后五位的機關(guān)單位，整個部門不得推薦、提拔干部；連續(xù)兩年排名后兩位的機關(guān)單位“一把手”要引咎辭職，并追究其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。

三是以改革創(chuàng)新的精神推進(jìn)效能建設(shè)。緊緊抓住宿遷作為全省區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展綜合改革試點市的機遇，大膽改革，創(chuàng)新突破，探索進(jìn)取，增創(chuàng)新優(yōu)勢，增添新活力。不斷優(yōu)化行政審批機制，建立健全行政審批事項動態(tài)清理機制，確保在全省及淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)動態(tài)保持審批項目最少、綜合收費最低、辦結(jié)時限最短。著力打造“便民方舟”，創(chuàng)新服務(wù)機制，堅持為民、利民、便民、惠民的基本原則，以“一門受理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、規(guī)范運作、限時辦結(jié)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為總體要求，規(guī)范行政行為，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高辦事效率。創(chuàng)新工作方式方法，堅持扁平化、高效率、快節(jié)奏，全面實行條線工作法、項目工作法、一線工作法，建立職責(zé)明確、推進(jìn)有序、執(zhí)行有效、落實有力的工作推進(jìn)機制。健全和強化監(jiān)督制約機制，進(jìn)一步健全完善崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)、失職追究等機制，積極探索實行綜合窗口受理反饋、重點投資項目無償代辦、否定事項報備、并聯(lián)審批同步等制度，促進(jìn)行政效能實現(xiàn)更大提升。

四是著力構(gòu)建“大督查”工作機制。按照“一套班子、多塊牌子，整合資源、形成合力”的思路，整合市委督查室、市政府督查室、市軟建辦、市目標(biāo)辦等“兩辦兩室”的力量，成立市委、市政府督查室，主要負(fù)責(zé)市委、市政府重大決策、重要工作、重點項目等督查考核，充分賦予參會閱文、組織協(xié)調(diào)、直接匯報、績效考核、通報曝光、直接查辦、干部任用建議、獎勵懲處建議等8項職權(quán)，并由市紀(jì)委派駐人員參與，切實增強督查工作的權(quán)威性和震懾力。各地、各部門要完善督查機制，加強督查機構(gòu)，充實督查力量，形成與“大督查”格局相配套、相銜接、相融合的督查體系，實行工作督查與績效考核相結(jié)合、定期督查與不定期督查相結(jié)合、過程督查與結(jié)果督查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，推動落實，提升效能。

五是扎實推進(jìn)勤政廉政建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部包括市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照市委常委會提出的“五個帶頭”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”，以楊善洲同志為榜樣，積極投身“比落實、賽服務(wù)、爭一流”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，克難奮進(jìn)謀發(fā)展，勇挑重?fù)?dān)創(chuàng)大業(yè)，緊張快干抓落實，以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動發(fā)展大跨越。建立并實施責(zé)任排查制度，對作風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的問題要層層追究，充分發(fā)揮威懾和制約作用。

第三篇：加強作風(fēng)建設(shè)要做到“五重”

加強作風(fēng)建設(shè)要做到“五重”

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是一個永恒的課題。要想取得實效，推動機關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，必須做到“五重”：

要重修身。總書記于今年上半年提出了“三嚴(yán)三實”的重要論述，而“三嚴(yán)三實”擺在第一位的就是“嚴(yán)以修身”，這說明了修身的極端重要性。一是修大德。就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立宗旨意識，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，永葆純潔性和先進(jìn)性。認(rèn)真貫徹落實黨中央的各項決策部署，時時處處與黨中央保持高度一致。二是修官德。就是要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，厚待百姓，潛心愛民，時時處處權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；察民情、納民意、聚民智，帶領(lǐng)百姓加快推進(jìn)全面小康進(jìn)程，增進(jìn)民生福祉；嚴(yán)格遵守黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)于律己，防微杜漸，干干凈凈干事，清清白白從政。三是修公德。就是要不斷增強社會公德意識，模范遵守文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境等社會公德，樹新風(fēng)帶社風(fēng)。四是修私德。就是要尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家，做一個誠實守信的人、一個懂得感恩的人、一個脫離了低級趣味的人。

要重垂范。加強作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是關(guān)鍵。正如孔子所說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。要做到“四個帶頭”：一是帶頭搞學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要崇尚學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，時刻做到心中有黨紀(jì)、腦海有條規(guī)。二是帶頭察民情。要帶頭深入基層、深入群眾，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，多到田間地頭、工廠車間去，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是帶頭抓落實。要靠前指揮、身先士卒，既當(dāng)“指揮員”，又做“主攻手”，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進(jìn)，帶頭協(xié)調(diào)問題，確保干出成效。四是帶頭守紀(jì)律。要帶頭遵守黨紀(jì)條規(guī)，帶頭遵守單位制度，用守規(guī)矩、講原則的形象贏得干部職工和廣大群眾的信任和支持。

要重治本。就是要把制度建設(shè)作為治本之策，從制度層面強化保障和防范。制度建設(shè)的著力點在配套。目前，從中央到地方，相關(guān)的規(guī)定和制度不少，但一些單位缺乏各自的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)范，影響落實效果。因此，要結(jié)合實際工作，制定細(xì)化、具體化的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，以規(guī)范求長效。制度建設(shè)的突破點在創(chuàng)新。要通過制度創(chuàng)新來規(guī)范權(quán)力，把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，有效糾正、防止、遏制不正之風(fēng)。制度建設(shè)的關(guān)鍵點在落實?，F(xiàn)在不是缺少制度，而是缺少有效執(zhí)行和落實。對各項制度，要嚴(yán)格責(zé)任、狠抓執(zhí)行、強化監(jiān)督，真正發(fā)揮制度的剛性和約束力。

要重結(jié)合。就是要把改進(jìn)作風(fēng)與業(yè)務(wù)工作、從嚴(yán)治黨和文化建設(shè)有機結(jié)合，確保收到實際成效。一是要與從嚴(yán)治黨有機結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的切入點，二者要同部署、同推進(jìn)、同落實。主要是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，實行思想建黨和制度建黨相結(jié)合，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要與文化建設(shè)有機結(jié)合。著力營造積極向上、團(tuán)結(jié)融洽、健康活潑的機關(guān)文化，用好的文化來影響干部、激勵干部、成長干部。作為黨政機關(guān)，要著力營造實干文化，引導(dǎo)干部職工腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)；著力營造服務(wù)文化，重細(xì)節(jié)、講程序，努力做到規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；著力營造執(zhí)行文化，講服從、講效率，力求令行禁止，確保政令暢通。三是要與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。要把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作之中，用好的作風(fēng)來推進(jìn)工作，用好的業(yè)績來檢驗作風(fēng)。

要重常態(tài)。就是要以“釘釘子”的精神抓作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，避免“一陣風(fēng)”行為。一是教育常態(tài)化。將作風(fēng)教育納入各級各單位干部教育培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到年有計劃、季有安排、月有重點，并開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動。二是監(jiān)督常態(tài)化。將作風(fēng)建設(shè)納入各級黨委重點督查內(nèi)容，定期開展監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬、限期整改、確保成效。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要經(jīng)常開展明察暗訪，抓了春節(jié)抓清明，抓了中秋抓國慶，形成長期高壓態(tài)勢。同時，建立完善電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報平臺，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督。四是嚴(yán)格問責(zé)常態(tài)化。堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，從嚴(yán)從快查處作風(fēng)建設(shè)方面的案件。一方面，要建立作風(fēng)建設(shè)案件快查快結(jié)機制，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并對影響惡劣、社會關(guān)注的典型案件，點名道姓地進(jìn)行內(nèi)部通報或公開曝光，切實增強問責(zé)的震懾力。另一方面，對發(fā)生重大典型案件的單位主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅問責(zé)，形成工作倒逼壓力，增強貫徹落實各項規(guī)定、加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

逆水行舟，一篙不可放松；滴水穿石，一滴不可棄滯。只要作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、抓鐵有痕、一抓到底，必能久久為功。

（作者系常德市政府辦公室副主任）

第四篇：如何抓好審計作風(fēng)建設(shè)

對基層審計機關(guān)如何抓好作風(fēng)建設(shè)的思考

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)機關(guān)整體健康、高效運行一直是各級政府機關(guān)長期實踐和探討的主題，身為肩負(fù)國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職責(zé)的審計機關(guān)，尤其是基層審計機關(guān)，應(yīng)如何適應(yīng)新時期審計工作特點和需求，通過抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造銅墻鐵壁的經(jīng)濟(jì)運行“免疫系統(tǒng)”？筆者認(rèn)為，基層審計機關(guān)應(yīng)沿著“用作風(fēng)樹政風(fēng)、用作風(fēng)帶隊伍、從作風(fēng)促工作”的基本思路，從打造審計特色的機關(guān)作風(fēng)理念、創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體入手，全力推進(jìn)審計機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)審計工作的全面發(fā)展。

一、牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，打造富有審計特色的機關(guān)作風(fēng)理念和框架。機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的直接體現(xiàn)，也是衡量一個部門全面工作的重要標(biāo)志。作為肩負(fù)國家經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計機關(guān)，要根據(jù)自身工作特點和要求，認(rèn)真梳理抓好作風(fēng)建設(shè)的基本思路、方法和要求，牢固確立“四風(fēng)”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建富有審計特色的作風(fēng)建設(shè)框架和模式。

一是要強化職能、服務(wù)、創(chuàng)新理念抓思想作風(fēng)

——強化“職能”理念。從思想上應(yīng)牢固樹立審計服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的理念，強調(diào)審計工作要緊緊圍繞黨委政府的工作重心，從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局著眼，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)運行“免疫系統(tǒng)”職能作用，加強審計監(jiān)督，及時反映經(jīng)濟(jì)社會運行中的突出問題，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；在具體工作中強調(diào)要積極開展效益審計，把節(jié)約國家資金，減少損失浪費，提高資金使用效益作為重點，進(jìn)一步深化預(yù)算執(zhí)行審計，強化政府重大投資項目審計，規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，深化企業(yè)和金融審計。

——強化“服務(wù)”理念。從思想上要牢固樹立“以人為本、立審為公、立審為民”的理念，不斷強化“為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為審計對象服務(wù)、為群眾利益服務(wù)”的“四服務(wù)”意識；在具體工作中強調(diào)要加大對政府交辦項目的審計力度，及時為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)執(zhí)政和決策提當(dāng)好“助手”；加大對審計對象的監(jiān)督和指導(dǎo)力度，為被審單位當(dāng)好“拉手”；加大對“民生項目”審計力度，為讓群眾得實惠當(dāng)好“幫手”。

——強化“創(chuàng)新”理念。從思想上要牢固樹立“解放思想、拓展思維、巧謀活用、開拓創(chuàng)新”的理念，做到解放思想、與時俱進(jìn)，堅持用創(chuàng)新的思維謀劃未來、破解難題、推陳出新；在具體工作中強調(diào)要不斷創(chuàng)新工作思路、方法和手段，既能堅持“沿著老路攀高點”，不斷加強黨建、管理、業(yè)務(wù)等全面工作，又能堅持“開辟新路創(chuàng)亮點”，從創(chuàng)新審計制度、創(chuàng)新審計方法、創(chuàng)新審計運用等方面入手，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

二是要強化博學(xué)、篤學(xué)、活學(xué)理念抓學(xué)習(xí)作風(fēng)

——強化“博學(xué)”理念。從治學(xué)理念上，提出要“打造丁型人才、培養(yǎng)復(fù)合型隊伍”的目標(biāo)；從學(xué)習(xí)內(nèi)容上強調(diào)審計人員要“廣獵知識、博學(xué)多用”，不僅要扎實學(xué)習(xí)審計、財政、金融、法律等業(yè)務(wù)知識，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)計算機等現(xiàn)代科技知識，構(gòu)建科學(xué)的知識結(jié)構(gòu)體系，全面提高審計人員素質(zhì)水平。

——強化“篤學(xué)”理念。從治學(xué)要求上對審計人員提出要具備“勤思好學(xué)、苦練內(nèi)功”的精神，刻苦鉆研審計知識和專業(yè)技能，對于基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)知識要從學(xué)深、學(xué)透、學(xué)全上下功夫，打造業(yè)務(wù)技能全面的“多面手”，對于在審計實踐中碰到的難點要迎難而上，苦學(xué)深鉆，開拓創(chuàng)新，化解難題。

——強化“活學(xué)”理念。從治學(xué)目的上對審計人員提出要“聯(lián)系實際、活學(xué)活用、促進(jìn)工作”的要求。既要堅持向“書本”學(xué)，不斷補充新的審計專業(yè)知識，又要堅持向“實踐”學(xué)，讓所學(xué)知識正確運用到實際工作中去，將知識轉(zhuǎn)化成能力，積累寶貴的審計經(jīng)驗，還要堅持向“同事”學(xué)，提倡審計人員多采取“拿來主義”，加強業(yè)務(wù)科室、審計組、審計人員各個層面的學(xué)習(xí)與交流，實現(xiàn)知識、經(jīng)驗、資源共享，提高機關(guān)整體學(xué)習(xí)效應(yīng)。

三是要強化務(wù)實、勤政、高效理念抓工作作風(fēng)

——強化“務(wù)實”理念。在工作中提倡要“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有頭有尾”。堅持每開展一項工作都要做到標(biāo)準(zhǔn)要高、要求要嚴(yán)、重點要突出、工作要細(xì)致。并做到有計劃、有布置、有檢查、有驗收、有總結(jié)，有效避免開展工作前緊后松的“虎頭蛇尾”現(xiàn)象；提倡要扎扎實實，實事求是，既不夸大工作實績和成果，也不掩蓋存在的問題，有效避免“漂浮之風(fēng)”和“形式主義”，堅持說實話、查實情、辦實事、求實效。

——強化“勤政”理念。在工作中提倡要“牢記職責(zé)、崗位奉獻(xiàn)”。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，真正當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)土；要在審計一線發(fā)揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進(jìn)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，敢于發(fā)現(xiàn)和揭露被審計對象存在的問題和矛盾。

——強化“高效”理念。在工作中提倡要“強化效能、講究方法，務(wù)求高效”。要從審計人員、審計組、科室不同層面上抓好機關(guān)工作效能，提高工作效率。通過采取限時辦結(jié)、結(jié)點控制等手段強化審計計劃和質(zhì)量的管控，提高工作質(zhì)量。

二、大力實施“三審”活動，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步提升。在合理構(gòu)建機關(guān)作風(fēng)理念和框架的基礎(chǔ)上，要根據(jù)基層審計機關(guān)特點和要求，創(chuàng)設(shè)作風(fēng)建設(shè)載體，開展各種主題活動，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的穩(wěn)步提升。

一是要大力實施“文明審計”，讓審計工作更加“文化”。要在審計機關(guān)大力實施“文明審計”活動，做到“三個堅持”。即：堅持“文化強審、文明執(zhí)審”的立審理念，倡導(dǎo)“依法審計、忠于職守、廉潔高效、求實創(chuàng)新”的審計精神，以此來促進(jìn)和引導(dǎo)審計人員樹立正確的文化取向和文明審計意識；堅持開展文明禮儀和素質(zhì)教育，引導(dǎo)審計干部在審計實務(wù)中要擺正監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，培育良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)道德，做到公正執(zhí)法、實事求是、以理服人、互相尊重、言行文明，舉止恰當(dāng)，待人誠懇，辦事熱情，堅決制止“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“官僚”習(xí)氣；堅持廣泛開展“貼心審計”活動，要求審計人員在審計過程中不僅要唱好“黑臉”，還要唱好“笑臉”，積極為被審計單位排憂解難，努力將“審、幫、促”貫穿于審計全過程，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題和情況，及時、主動地與被審單位溝通，認(rèn)真聽取對方的不同意見，耐心地說明解釋，并幫助被審計單位仔細(xì)分析、查找產(chǎn)生問題的原因，提出令人信服的整改意見和建議。

二是要大力實施“陽光審計”，讓審計工作更加“透明”要以實施政務(wù)公開為推手，在審計機關(guān)大力開展“陽光審計”活動，讓審計執(zhí)法權(quán)更加公開透明，面向社會揭開審計長期以來的“神秘面紗”。要豐富政務(wù)公開內(nèi)容，向社會公開審計計劃、審計程序職責(zé)、審計執(zhí)行義務(wù)、審計工作紀(jì)律、審計處罰等。要豐富公開途徑，做到“三主動”，即：主動接受社會公眾的監(jiān)督。借助網(wǎng)絡(luò)建立“審計信息網(wǎng)”，公布審計紀(jì)律、審計程序、審計職能權(quán)限、投訴電話等審計政務(wù)，適時發(fā)布重大項目的審計信息、審計公告和廉政建設(shè)情況，建立“訪客留言”、“投訴和舉報”等專欄，使社會公眾能夠隨時參與對審計部門的監(jiān)督。并通過新聞媒體、審計網(wǎng)站等公布大量涉及專項資金、重點工程等群眾關(guān)注度高的民生項目審計結(jié)果公告，比如農(nóng)村新五件實事、抗震救災(zāi)資金物資等項目的結(jié)果公告等；主動接受被審計單位的監(jiān)督。堅持實行審前公示和審后回訪，強化被審計單位對審計工作的監(jiān)督。審前要在被審計單位公告審計事項、審計內(nèi)容、廉政紀(jì)律、審計組成員、舉報電話等，以便于被審計單位干部職工知情和參與，并向被審計單位發(fā)放“審計人員自律反饋表”，邀請其對審計人員執(zhí)法過程進(jìn)行監(jiān)督；審后要組成檢查組，采取召開有關(guān)人員座談會、聽取匯報、個人談話和發(fā)放征求意見調(diào)查表等多種形式到被審計單位進(jìn)行回訪，對審計組自查執(zhí)行審計紀(jì)律和經(jīng)費自理情況進(jìn)行核實。主動接受專職部門的監(jiān)督。要長期建立行風(fēng)評議制度，定期邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪等行政機關(guān)對審計機關(guān)的工作進(jìn)行評議，邀請他們專門對審計進(jìn)行監(jiān)督，參與重大審計項目的現(xiàn)場督察及審后回訪，定期不定期召開座談會，聽取他們對機關(guān)作風(fēng)、服務(wù)效率、執(zhí)法水平、廉潔自律等方面的意見和建議。對相關(guān)部門提出的意見，即時整改。

三是要大力實施“廉潔審計”，讓審計工作更加“純潔”

要在審計機關(guān)長期廣泛開展“廉潔審計”活動，做到“三實現(xiàn)”。即：要建立廉政責(zé)任落實機制，實現(xiàn)“以人抓事”。落實“三級管理”制，明確要求單位負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人、審計組長分別對本單位、科室成員、審計組成員遵守廉政紀(jì)律情況負(fù)責(zé)。并實行“三級聯(lián)動”，重點落實好作為第一責(zé)任人的單位主要負(fù)責(zé)人，作為關(guān)鍵責(zé)任人的紀(jì)檢監(jiān)察部門和作為直接責(zé)任人的科室負(fù)責(zé)人的廉政責(zé)任；要建立審計執(zhí)法過程監(jiān)管機制，實現(xiàn)“以事抓人”。要加強“兩端監(jiān)控”，抓“開端”，嚴(yán)格落實“審計通知書”、“廉政公示卡”、“廉政承諾書”同時送達(dá)制度。抓“末端”，堅持審計人員審計期間伙食費、住宿費支付情況登記、復(fù)查制度。并要強化“四個階段”監(jiān)控，即審計進(jìn)點前的廉政教育關(guān)、審計進(jìn)駐后的廉政規(guī)定告知關(guān)和廉政規(guī)定執(zhí)行關(guān)、審計出點前的廉政規(guī)定執(zhí)行情況檢查關(guān)、審計結(jié)束后的督察回訪關(guān)；要堅持開展形式多樣的促廉活動，實現(xiàn)“以育樹人”。長期深入開展廉政教育，重點學(xué)習(xí)審計署“八不準(zhǔn)”等各項廉潔從政規(guī)定。堅持開展正反典型警示教育活動，用先進(jìn)人物的廉潔無私精神教育感化審計人員，用反面典型的深刻教訓(xùn)警醒審計人員。堅持開展家庭助廉活動。請父母書寫廉政贈言，以父母之情告誡子女。與愛人共簽廉政責(zé)任狀，共守廉政的家庭防線，筑起防腐倡廉的“鐵三角”等。

三、始終堅持“三大取向”，引領(lǐng)機關(guān)作風(fēng)有力推動審計全面工作蓬勃發(fā)展。

抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)最終的落腳點就是要為審計職能服務(wù)，就是要為促進(jìn)審計機關(guān)全面建設(shè)服務(wù)，要善于將抓作風(fēng)建設(shè)的最新成果轉(zhuǎn)化為“戰(zhàn)斗力”來推動各項工作的全面發(fā)展。

一是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計效率。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高審計效率是解決審計領(lǐng)域不斷拓展、審計審計任務(wù)日益繁重與審計資源嚴(yán)重不足矛盾的有效途徑，要通過把抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計效率有機結(jié)合起來，以“虛”治“率”。

---以“作風(fēng)”增強“行政效率”。要進(jìn)一步完善政務(wù)優(yōu)化機制，將政務(wù)辦理納入“快速通道”，對上級重要指示、批示、群眾信訪事項、基層緊急請示等緊急交辦事項的收文接事、呈閱轉(zhuǎn)辦、督促辦理進(jìn)行明確規(guī)定，并建立健全辦公室督查督辦制度、局務(wù)會集中研究制度，抓好首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度的落實；建立行政資源整合溝通機制，加強與同級相關(guān)部門、單位的溝通、聯(lián)系和配合，提高行政效率。

---以“作風(fēng)”增強“審計效率”。要進(jìn)一步完善項目計劃管理機制，用計劃規(guī)范和促進(jìn)審計行為，提高審計效率。在項目計劃編制與調(diào)整上按照“突出重點、安排科學(xué)、調(diào)整合理”的原則，加強對審計項目立項可行性研究，對審計難度、審計風(fēng)險、審計需要進(jìn)行充分評估，合理選擇審計重點為，突出項目典型性，從“源頭”上提高審計針對性和有效性；對審計項目分類和作業(yè)時限做出明確規(guī)定，根據(jù)被審計單位財政或財務(wù)資金收支總量、經(jīng)濟(jì)活動頻繁程度、社會關(guān)注程度以及審計項目自身性質(zhì)、難易程度將審計項目分成A、B、C、D四大類并確定完成時限，并根據(jù)審計作業(yè)程序?qū)徲嬚{(diào)查、現(xiàn)場審計實施、審計報告編制、審計復(fù)核等各個環(huán)節(jié)均明確了具體完成時限，從加快審計項目流轉(zhuǎn)速度上提高審計效率。

二是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計質(zhì)量。審計質(zhì)量是審計工作的生命線，要在審計質(zhì)量控制的各個層面上把抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提升審計質(zhì)量提有機結(jié)合起來，拿“虛”帶“質(zhì)”。

---拿“作風(fēng)”帶動“質(zhì)量意識”。要在抓審計隊伍作風(fēng)意識的同時，著重培養(yǎng)審計人員審計思維的高標(biāo)準(zhǔn)意識、審計行為的依法意識、審計手段的創(chuàng)新意識、審計項目的精品意識，審計結(jié)果的服務(wù)意識、審計風(fēng)險的責(zé)任意識。要強調(diào)將培養(yǎng)審計隊伍的質(zhì)量意識作為審計文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，促進(jìn)審計人員牢固樹立“質(zhì)量第一、效用第一”的審計理念，在審計實踐中，把質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)自覺融入到具體工作中去，形成“人人講質(zhì)量、事事抓質(zhì)量”的良好局面。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)制度”。要在完善機關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)的同時帶動審計質(zhì)量的制度的完善。在審計質(zhì)量制度中引入“以風(fēng)促人、以人促質(zhì)”的理念，通過抓好“人”這個做為審計質(zhì)量主體的作風(fēng)來提高審計質(zhì)量，把審計隊伍和人才建 設(shè)作為質(zhì)量控制的重要方面引入質(zhì)控體系。

---拿“作風(fēng)”帶動“控質(zhì)行為”。要在抓機關(guān)作風(fēng)行為中帶動審計復(fù)核機關(guān)、審計組，審計人員進(jìn)一步規(guī)范和提高質(zhì)量管控行為，從審前、審中、審后審計項目的各個節(jié)點上約束審計人員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)口，依規(guī)行事、依法執(zhí)審。

三是要堅持向機關(guān)作風(fēng)要審計成果。將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與提高審計成果運用有機結(jié)合起來，用“虛”促“果”

---用“作風(fēng)”促進(jìn)審計成果為政府服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變審計機關(guān)作風(fēng)努力實現(xiàn)審計工作由關(guān)注財政財務(wù)收支真實合法，向同時關(guān)注政策法規(guī)執(zhí)行情況和決策事項合規(guī)正確轉(zhuǎn)變；由偏重查處違紀(jì)違規(guī)問題，向關(guān)注財政資金的管理使用效益轉(zhuǎn)變；由側(cè)重個案監(jiān)督，向重視共性問題分析、為黨委政府當(dāng)好參謀助手轉(zhuǎn)變，增強審計機關(guān)的“免疫系統(tǒng)”功用。

---用“作風(fēng)”促進(jìn)審計成果為被審計單位服務(wù)。要通過轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)放大審計成果對被審計單位的服務(wù)功能，實現(xiàn)審計工作由單純的查錯糾弊向促進(jìn)整改延升，既注重用審計成果促進(jìn)被審單位及時糾正審計查出的各類實際問題，清除體內(nèi)“病毒”，又注重從更深層面促進(jìn)被審單位進(jìn)一步完善內(nèi)控制度，建立長效管理機制，提高自身免疫力。

第五篇：關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

--精選公文范文--------------------------關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報

導(dǎo)語：寫思想?yún)R報，是結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實思想狀況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。那么，關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)思想?yún)R報應(yīng)該怎么寫呢？歡迎大家參考下文！

敬愛的黨組織：

黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險。因此，黨的十八大報告強調(diào)“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，著力解決實際問題，努力取得實實----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------在在的成效。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺了《關(guān)于加強黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強黨的建設(shè)的幾個重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅持解放思想、實事求是，與時俱進(jìn)、求真務(wù)實，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識充實自己，努力做到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------面，自覺圍繞全黨全國工作大局開展工作，樹立正確的政績觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實功、求實效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅持民主集中制原則，堅持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。

同時，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：

1.進(jìn)取意識不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會用理論指導(dǎo)解決實際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進(jìn)取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------望，工作得過且過。

2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識不強，對群眾愿望不上心，對群眾生活不關(guān)心，對群眾疾苦不動心，對扶危濟(jì)困的事不熱心，對落實中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，對群眾的愿望、情緒和社會矛盾掌握不及時、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢下的人民內(nèi)部矛盾。

3.工作作風(fēng)不實。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會海，浪費人力財力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報做法總結(jié)經(jīng)驗，而在抓落實、求實效上動腦筋不夠;有的花拳----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------繡腿，搞一些華而不實的活動，不是為了解決問題、推動發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。

4.思想動機不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計個人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”，勞民傷財。弄虛作假，欺上瞞下，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實干不如討巧，能干不如能說，會干不如會跑”作為從政箴言，信奉有加。

5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對策”，損害全局利益;有的政治意識、大局意識淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義;有的表里不一，會上冠冕堂皇，會下另搞一套。

----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對重大決策出臺、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個人凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。

7.黨性原則不強。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評，也不讓別人批評;有的不正視自身的缺點和毛病，不開展自我批評，喜歡“表揚和自我表揚”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評，甚至對消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭、不查處。

8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機會收受錢物;有的通過低價購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項目承包、物資采購等，聚斂錢財;有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼。上述八種現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

----------------精選公文范文----------------