第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到五個(gè)“正確對(duì)待”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到五個(gè)“正確對(duì)待”

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著重大的歷史使命，紀(jì)檢監(jiān)察工作是一個(gè)特殊的崗位，做一名紀(jì)檢監(jiān)察干部是非常光榮的。使命意味著奉獻(xiàn)，特殊就需要作出犧牲。做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須做到五個(gè)“正確對(duì)待”。

一、正確對(duì)待自己。正確對(duì)待自己是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。首先，要辯證地認(rèn)識(shí)自己。對(duì)自己要有一個(gè)客觀的、實(shí)事求是的估價(jià)，知深淺，知輕重，知長(zhǎng)短，在眾人當(dāng)中、在事業(yè)和生活當(dāng)中把位置擺正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于發(fā)現(xiàn)不足，樂(lè)于糾正錯(cuò)誤。其次，要牢牢把握自己。人對(duì)美好的東西，總想獲取它、占有它。因此，人必須慎欲，必須淡泊名利，要心底無(wú)私，心懷赤誠(chéng)，在任何時(shí)候任何環(huán)境下，都要堅(jiān)定信念，堅(jiān)守原則。要有榮辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志、樂(lè)觀向上的精神狀態(tài)。再次，要不斷激勵(lì)自己。下級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最大的愿望、最大的幸福是信任，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本職工作，多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣；多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)；多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)報(bào)怨，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的支持。

二、正確對(duì)待別人。正確對(duì)待別人關(guān)鍵是要講“誠(chéng)信”。這是一種原則，也是一種品格，更是一種氣度。古人講“不誠(chéng)無(wú)以為善，不誠(chéng)無(wú)以為君子，修學(xué)不以誠(chéng)則學(xué)雜，為事不以誠(chéng)則事敗，自謀不以誠(chéng)則是欺其心而自棄其忠，與人不誠(chéng)，則是喪其德而增人之惡”。以誠(chéng)待人，先誠(chéng)而后得?？鬃釉唬骸叭藷o(wú)信，不知其可也?！毙攀且粋€(gè)人交往的原則，信是一個(gè)人做事成功的基礎(chǔ)，待人首先要有謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。要善于同人打交道，自覺(jué)做到謙虛謹(jǐn)慎，與人為善，不鄙人之短，不恃己之長(zhǎng)，虛心向周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，要具備謙和仁厚的品德?！凹核挥鹗┯谌恕?，要有寬廣的胸懷，能夠容言、容人、容事，要有海納百川的雅量。只有這樣，才能贏得同志們的尊敬、信服和愛(ài)戴。同時(shí)，要有善待他人的品格。善待他人，實(shí)際上也是善待自己。紀(jì)檢監(jiān)察干部就是要做到心底無(wú)私天地寬，只有善待他人，才能做到同志之間赤誠(chéng)相見(jiàn)，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步；只有善待他人，心底無(wú)私，才能公道處事，秉公執(zhí)紀(jì)，抵制庸俗思想。要多看他人的長(zhǎng)處，多想他人的難處，化誤解為理解，以良好的心態(tài)待人。

三、正確對(duì)待工作。就是要一切以工作為重，一切行動(dòng)符合紀(jì)檢監(jiān)察工作的要求。首先，要敢于堅(jiān)持原則。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政治性和政策性很強(qiáng)的工作，工作中會(huì)面對(duì)各方面的壓力，甚至?xí)龅酵{和恐嚇。但不論遇到何種情況，紀(jì)檢監(jiān)察干部都要敢于堅(jiān)持原則。要在大是大非和重大考驗(yàn)面前、在復(fù)雜的斗爭(zhēng)和突發(fā)事件面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，真正靠得住，信得過(guò)，用得上。其次，要嚴(yán)格遵守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，在執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法上發(fā)揮表率作用。要有如履薄冰的感覺(jué)，這是一種自律、一份清醒，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，是一種充滿智慧的成熟。第三，要正確對(duì)待工作的榮辱得失。實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值不在職位有多高，權(quán)力有多大，關(guān)鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績(jī)，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，干出一番事業(yè)。

四、正確對(duì)待組織。就是要正確對(duì)待組織的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。首先要“知恩”，就是清楚個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步是怎么來(lái)的。要知人民的哺育之恩、父母的養(yǎng)育之恩、親友的幫助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知黨組織的培養(yǎng)之恩。知黨恩，就是要自覺(jué)堅(jiān)持講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀(jì)律，正確處理個(gè)人進(jìn)步與組織培養(yǎng)的關(guān)系。就是要立足本職，自我提高和自我完善，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)和成績(jī)報(bào)答黨組織的培養(yǎng)之恩。其次，要知足。古人說(shuō)：“知足者常樂(lè)，貪婪者常悲。”解決好知足問(wèn)題，關(guān)鍵是要樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力培養(yǎng)高尚的思想境界，保持“知足常樂(lè)”的健康心態(tài)，以一顆平常心看待社會(huì)、看待手中的權(quán)力、看待名利地位。

五、正確對(duì)待國(guó)家。就是要有愛(ài)國(guó)情結(jié)，時(shí)時(shí)處處以國(guó)家利益為重。國(guó)家是根本，是根基，有了國(guó)家的和平安定，才有個(gè)人的穩(wěn)定生活，一個(gè)內(nèi)憂外患、貧窮落后的國(guó)家，個(gè)人的利益就無(wú)從談起。要熱愛(ài)我們的國(guó)家，要有先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)的博大胸懷，顧全大局，無(wú)私奉獻(xiàn)。位卑未敢忘憂國(guó)，是每個(gè)人都應(yīng)有的情結(jié)，要以此來(lái)激勵(lì)我們的熱情和創(chuàng)造力，從我做起，從本職工作做起，一點(diǎn)一滴，日積月累，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四個(gè)始終”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四個(gè)始終”

當(dāng)前，我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，反腐倡廉建設(shè)正向縱深發(fā)展，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)的責(zé)任越來(lái)越重。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起歷史使命和政治責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤勤懇懇為民謀利，實(shí)實(shí)在在履職盡責(zé)，干干凈凈清廉執(zhí)紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，爭(zhēng)做人民群眾的貼心人。

一要思齊思進(jìn)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終做到認(rèn)認(rèn)真真。黨的十七屆四中全會(huì)提出，要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。毛澤東主席曾說(shuō)過(guò)“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨?！彪S著反腐倡廉建設(shè)形勢(shì)不斷變化，不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，腦子里就缺少新的東西，思想觀念甚至語(yǔ)言都會(huì)與實(shí)際脫節(jié)，就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。每位紀(jì)檢監(jiān)察干部要增強(qiáng)“思齊思進(jìn)”意識(shí)，堅(jiān)持“思想上重學(xué)好學(xué)、行動(dòng)上勤學(xué)苦學(xué)，內(nèi)容上廣學(xué)博學(xué)，效果上學(xué)深學(xué)透”，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，干一行、愛(ài)一行、學(xué)一行，活到老、干到老、學(xué)到老，發(fā)揚(yáng)擠勁、鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己變得更加充實(shí)、更加“耳聰目明”。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，當(dāng)前要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神作為一條主線，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)和全面把握全會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出的新思想新要求新舉措，切實(shí)用全會(huì)精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在學(xué)習(xí)方法上，要注意學(xué)用結(jié)合，在學(xué)中干，在干中學(xué)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明切實(shí)可行的工作方式和方法，不斷探索創(chuàng)新反腐倡廉建設(shè)的工作思路和舉措?？梢栽诩o(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)設(shè)一-1-

個(gè)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡是特色工作、亮點(diǎn)工作，凡是在實(shí)踐中總結(jié)出的鮮活經(jīng)驗(yàn)，凡是出臺(tái)的制度、措施產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的效果的，都可以自主申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。以此引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)上下功夫，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)上動(dòng)腦筋，在創(chuàng)新工作上做文章，努力做到“常規(guī)工作有經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)項(xiàng)工作有典型，創(chuàng)新工作有特色”。

二要全心全意地為民謀利，始終做到勤勤懇懇。在淮安府衙有一幅古聯(lián)：吃百姓之飯穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓，得一官不榮失一官不辱勿說(shuō)一官無(wú)用地方全靠一官。這幅對(duì)聯(lián)闡明了官民之關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了官員要為百姓辦事、不要欺負(fù)百姓、不要脫離百姓。我們黨自成立之日起，就是為人民打天下、為人民謀福祉。88年來(lái)，我們黨都始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把為人民謀利益作為一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。正是如此，得到了人民群眾的擁護(hù)和支持，我們黨取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。反之，就會(huì)失去了人民群眾，我們的事業(yè)和工作就是無(wú)本之木、無(wú)源之水?？梢?jiàn)，人心背向關(guān)系到黨的生死存亡。這就要求廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部務(wù)必堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，勤勤懇懇為人民謀利。在反腐倡廉實(shí)踐中，要樹(shù)立為民謀利是最大政績(jī)的理念，認(rèn)真落實(shí)中央要求，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，督促有關(guān)部門(mén)強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，建立健全與群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度和社會(huì)聽(tīng)證制度，接受群眾監(jiān)督，保證群眾切身利益；深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)繼續(xù)糾正教育收費(fèi)、醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，做好減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作，著力解決食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、土地征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、社?；鸷妥》抗e金管理等方面損害群眾利益的問(wèn)題，保證人民群眾共享改革發(fā)展的成果。在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)，要發(fā)揚(yáng)一如既往的良好作風(fēng)，保持蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣，高揚(yáng)斗志、一心向前，不懈怠、不滿足，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率，為群眾解難幫困，為人民屢立新功。即使創(chuàng)造了一定的成績(jī)，也切不可睡在功勞簿上，做得

過(guò)且過(guò)的撞鐘僧，而應(yīng)該更加腦勤多思，善于把上級(jí)精神與本地實(shí)際結(jié)合起來(lái)，從不同角度思考群眾有什么困難、需要什么幫助，富有針對(duì)性地加以解決；更加手勤多干，從日常工作干起，從小事和細(xì)節(jié)抓起，對(duì)每一項(xiàng)工作、每一個(gè)項(xiàng)目都盡心盡力，一抓到底，抓出成效；更加腳勤多跑，深入基層、深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)了解和掌握各方面的情況和動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。

三是再接再厲地履職盡責(zé)，始終做到實(shí)實(shí)在在。黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三項(xiàng)主要任務(wù)”和“五項(xiàng)經(jīng)常性工作”，要完成這些光榮而艱巨的任務(wù)，需要所有紀(jì)檢監(jiān)察干部都求真務(wù)實(shí)，恪盡職守。然而，在工作中，有的同志精神狀態(tài)不夠好、工作熱情不夠高、自我要求不夠嚴(yán)。這些都是作風(fēng)漂浮、不實(shí)在的具體表現(xiàn)，究其根由還是責(zé)任心的問(wèn)題。每位同志都要認(rèn)真地查一查、看一看自己的責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，職責(zé)是否都履行到位；都要深知沒(méi)有黨的培養(yǎng)和人民的重托，就沒(méi)有自己的今天；都要領(lǐng)會(huì)黨把我們放到紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，是對(duì)我們的信任。我們每名紀(jì)檢監(jiān)察干部一定要倍加珍惜，常念感激之情，常思擔(dān)負(fù)之責(zé)，做到敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)；做到敬畏百姓，讓自己做的事情對(duì)得起養(yǎng)育我們的人民；做到敬畏人生，將來(lái)回首往事的時(shí)候不會(huì)感到后悔。在各自的崗位上，要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、團(tuán)結(jié)干事的精神，緊扣“圍繞發(fā)展抓反腐、營(yíng)造環(huán)境促發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步深化職責(zé)認(rèn)識(shí)，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，采取有效措施，扎實(shí)抓好所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，要實(shí)實(shí)在在的抓好七個(gè)方面的工作。一是圍繞中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)，確保擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和利民惠民政策措施落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)要求。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督，盡快落實(shí)并抓緊完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)

制度，繼續(xù)抓好厲行節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)工作，深入治理公款出國(guó)（境）旅游問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。三是切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力抓好村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)和基層黨務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真解決群眾迫切需要解決的問(wèn)題。四是繼續(xù)加大案件查辦工作力度，嚴(yán)肅查處腐敗案件和行政亂作為、不作為、慢作為以及誣告、陷害、誹謗等方面的案件，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。五是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，優(yōu)化方案搞好今年檢查考核，及早謀劃搞好明年任務(wù)分解落實(shí)，著力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。六是切實(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題、“小金庫(kù)”問(wèn)題，嚴(yán)格控制和規(guī)范檢查考核評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)。七是切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)，重點(diǎn)做到“兩增加、兩強(qiáng)化、兩提升”，即人員編制得到增加、經(jīng)費(fèi)保障得到增加，基礎(chǔ)設(shè)施得到強(qiáng)化、監(jiān)督職能得到強(qiáng)化，隊(duì)伍建設(shè)水平得到提升、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平得到提升。

四要無(wú)怨無(wú)悔地清廉執(zhí)紀(jì)，始終做到干干凈凈。作為黨員干部，首先要做到為政要廉、為官不貪；作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，更要嚴(yán)于律己、樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘于清廉、無(wú)怨無(wú)悔。一要帶頭追求清廉。在明朝就有位舉世聞名的清官叫海瑞，一生三次升官，三次罷官。他主張為官不可求利謀私，只能利國(guó)利民利公，求利可去為農(nóng)為工為商。他位居右都御史（就是今天的監(jiān)察部長(zhǎng)之職）留下的積蓄僅二十兩白銀，連殮葬都不夠，還得靠同僚捐助，可見(jiàn)其“一清見(jiàn)底”，堪為“為官之楷?！?。封建時(shí)代的監(jiān)察官員已能如此清廉為民，我們這些衣食病老都有保障的新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部，就更應(yīng)該把清廉作為一種追求，真正樹(shù)立和塑造更好的品德、更廉的行為。二要帶頭遵守規(guī)定。從中央到地方都制定了不少領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定和要求，但總是時(shí)有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因不清廉最終走向犯罪，失去自由和幸福。紀(jì)檢監(jiān)察干部要從中汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)自律意識(shí)，養(yǎng)成心不貪、手不伸、欲

不縱的習(xí)性，筑牢思想道德防線。同時(shí)，在注重自律的基礎(chǔ)上，也要重視他律，不管是履職盡責(zé)還是做人做事都要自覺(jué)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。三要帶頭激揚(yáng)正氣。遵守黨的政治紀(jì)律，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部最起碼的、必須的、無(wú)條件的要求；反之，就失去了對(duì)別人執(zhí)行紀(jì)律的資格，從而也就失去了做一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的資格。紀(jì)檢監(jiān)察干部要時(shí)刻警醒，牢記使命，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，克服自由主義、好人主義等各種不良傾向，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，不隨波逐流；面對(duì)腐敗分子和違紀(jì)違法行為，敢于“亮劍”、弘揚(yáng)正氣，不回避躲讓。（作者系中共昭通市委常委、市紀(jì)委書(shū)記）

第三篇：組工干部要做到“五個(gè)堅(jiān)持”

組工干部要做到“五個(gè)堅(jiān)持”

組工干部在堅(jiān)持黨性原則上要做到五個(gè)堅(jiān)持，只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，才能在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，要把健康完善的品行作為一種優(yōu)秀品格，才能主動(dòng)改造主觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

一、堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

二、堅(jiān)持完善人格品行。品行好的人言行一致，心口如一，忠實(shí)履行自己的職責(zé)和承諾，為人們所尊敬，“重品行”是組工干部的一條底線，它好比一個(gè)人的影子，無(wú)論人走到哪里，影子就跟到哪里，只是自己看不到，而身后人卻看得很清楚。要重品行，必須自覺(jué)地把自己放在一個(gè)讓別人欽佩和折服的高度。組工干部只有自身做到黨性最強(qiáng)、品行最好、作風(fēng)最正，才能選出政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部。從點(diǎn)滴做起，防微杜漸，不為權(quán)所誘，不為利所動(dòng)。要公道正派，守規(guī)矩，言行不出格，交往有原則。

三、堅(jiān)持作表率改進(jìn)工作作風(fēng)。組工干部必須身體力行，當(dāng)好表率，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。日常工作中要勤于動(dòng)腦、勤于動(dòng)腿、勤于動(dòng)嘴、勤于動(dòng)筆，對(duì)上講責(zé)任，對(duì)下講尊重，把所從事的每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做到位。

四、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)提高綜合能力。組工干部是管干部的

1干部，管黨員的黨員，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著十分重要的責(zé)任。組工干部必須緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，特別是要提高創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，好學(xué)、會(huì)學(xué)。既立足于本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，又拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識(shí)，讓學(xué)習(xí)走入自己的日常工作和生活。樂(lè)觀做事，是一個(gè)人成就事業(yè)的良好心態(tài)，也是一個(gè)人穩(wěn)重厚實(shí)的品行表現(xiàn)。立足崗位，盡心盡力，勤勤懇懇，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務(wù)工作的“多面手”。

五堅(jiān)持勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)精神。組織工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重，要全面完成任務(wù)，必須腳踏實(shí)地、埋頭苦干、任勞任怨，要淡泊名利、勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)，始終牢記“吃苦在前，享受在后”，無(wú)論是在工作中，還是在生活上，都要以身作則，發(fā)揮帶頭作用；無(wú)論是在言語(yǔ)上，還是在行動(dòng)上，都要嚴(yán)以律已，起到表率作用，把應(yīng)該完成的每項(xiàng)工作謀劃好、完成好。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四真”

紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到“四真”

紀(jì)檢監(jiān)察干部身處黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)第一線，首當(dāng)其沖、責(zé)重如山，理當(dāng)有更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的作風(fēng)，努力在“四真”上下工夫。

對(duì)政治、政策“真懂”。政治是“方向”，政策是“生命”。紀(jì)檢監(jiān)察干部是否懂政治、懂政策，關(guān)鍵要有敏銳的政治觸角，對(duì)事物的發(fā)展變化預(yù)測(cè)在先，防范在先，掌握先機(jī)，下好先手，力爭(zhēng)主動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨和國(guó)家大事，準(zhǔn)確了解掌握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和本級(jí)黨委政府的決策部署和意圖。要有辯證的思維品質(zhì)，學(xué)會(huì)用兩分法、兩點(diǎn)論去觀察認(rèn)識(shí)事物，去研究處理問(wèn)題。處理人要實(shí)事求是，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，該嚴(yán)懲的嚴(yán)懲，該挽救的挽救。要有通觀全局的站位意識(shí)，站在黨委政府工作的全局上思考問(wèn)題，服從和服務(wù)于黨委政府的中心工作。要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底和政策水平，掌握本職工作所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和政策紀(jì)律，一切依紀(jì)依法行事，處事有方，辦事有據(jù)，真正把政策紀(jì)律用準(zhǔn)確、用規(guī)范，努力成為本職工作上的“萬(wàn)事通”，政策紀(jì)律上的“活字典”。

對(duì)消極腐敗問(wèn)題“真抓”。要敢于堅(jiān)持原則，敢于迎難而上，敢于面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，決不能在重大原則問(wèn)題面前畏首畏尾。要善于抓案件，抓傾向性問(wèn)題，通過(guò)查辦案件來(lái)帶動(dòng)、促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作。要以查辦案件為龍頭，敢辦案、會(huì)辦案、辦鐵案，嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違法行為，始終保持嚴(yán)懲腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，還要注重查辦案件的綜合效益，通過(guò)查辦案件發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題，通過(guò)查辦案件加強(qiáng)警示教育，做到查處一案，教育一片，發(fā)揮查辦案件的治本功能，實(shí)現(xiàn)辦案工作政治效果、社會(huì)效果、法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。要勇于回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，積極維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，自覺(jué)承擔(dān)起社會(huì)的“穩(wěn)壓器”、“減壓閥”作用，積極配合黨委政府開(kāi)展工作，切實(shí)發(fā)揮職能作用，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

對(duì)人民群眾“真愛(ài)”。紀(jì)檢監(jiān)察干部來(lái)自于人民群眾，對(duì)人民群眾這個(gè)“本”永遠(yuǎn)不能忘，對(duì)人民群眾這條“根”永遠(yuǎn)不能斷，對(duì)人民群眾這份“情”永遠(yuǎn)不能丟。要懷著深厚的感情去看待人民群眾、愛(ài)護(hù)人民群眾，時(shí)刻把群眾的呼聲當(dāng)做第一信號(hào)，把群眾的需求當(dāng)做第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人民群眾始終懷有關(guān)愛(ài)之心，把人民群眾的安危冷暖放在心上。要積極配合黨委政府做好民生工程，使人民群眾學(xué)有所教、病有所醫(yī)、居有所屋、老有所養(yǎng)、住有所安、勞有所酬、事有所盼，真正得到實(shí)惠，共享發(fā)展成果。

對(duì)自身要求“真嚴(yán)”。既要監(jiān)督，更要服從，嚴(yán)在服從上。紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)有監(jiān)督的職責(zé)。監(jiān)督者更應(yīng)接受監(jiān)督，更應(yīng)服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、服從黨的紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢固樹(shù)立黨的領(lǐng)導(dǎo)的觀念，牢固樹(shù)立黨的紀(jì)律面前人人平等的觀念，自覺(jué)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下行動(dòng)，不允許有任何特權(quán)、任何特殊。既要糾正，更要遵循，嚴(yán)在遵循上。對(duì)待各種消極腐敗現(xiàn)象，紀(jì)檢監(jiān)察干部要旗幟鮮明地予以反對(duì)，但更要帶頭遵守憲法和法律，帶頭遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律尤其是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺(jué)行動(dòng)。既要抵制，更要堅(jiān)守，嚴(yán)在堅(jiān)守上。面對(duì)當(dāng)前思想、思潮多元化的形勢(shì)，紀(jì)檢監(jiān)察干部身上滋生不良風(fēng)氣的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性也在逐步增加。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是根本的動(dòng)搖。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國(guó)法紅線，約束自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，在復(fù)雜的環(huán)境中保持清醒頭腦，堅(jiān)守自己的精神高地，守住心、守住神、守住志。既要正人，更要正己，嚴(yán)在正己上。古人云：正人先正己。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部而

言，說(shuō)一次大話，就會(huì)毀一分形象；搞一次特殊，就會(huì)掉一分威信；破一次規(guī)矩，就會(huì)留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就會(huì)失去一片民心。所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不該說(shuō)的話不說(shuō)、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦。紀(jì)檢監(jiān)察干部形象樹(shù)好了，就是一面旗幟、一種榜樣，就是“向廉潔看齊”的一道無(wú)聲號(hào)令。

第五篇：基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)要做到“五個(gè)堅(jiān)持”

基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)要做到“五個(gè)堅(jiān)持”

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日期：2008-02-26 作者：江紅星 【選擇字號(hào)：大 中 小】

黨的十七大報(bào)告指出：深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本，第一要義是發(fā)展，要把改革新精神貫徹到治國(guó)理政的各個(gè)環(huán)節(jié)，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)、全省國(guó)稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議中也明確指出：要按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的相關(guān)要求，大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為主線，突出教育培訓(xùn)重點(diǎn)，改進(jìn)方式方法，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。當(dāng)前，基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)工作正步入一個(gè)新的時(shí)期，如何適應(yīng)新形勢(shì)開(kāi)創(chuàng)新局面，著力構(gòu)建科學(xué)發(fā)展的教育培訓(xùn)新機(jī)制。筆者認(rèn)為，抓好基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)應(yīng)做到“五個(gè)堅(jiān)持”：

一、教育培訓(xùn)要堅(jiān)持有的放矢，注重針對(duì)性

稅務(wù)教育培訓(xùn)的目的，是要提高稅務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以期達(dá)到適應(yīng)現(xiàn)代稅收征管工作的需要。而當(dāng)前基層國(guó)稅干部教育培訓(xùn)工作還存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在“三多三少”：一是在培訓(xùn)內(nèi)容上，注重理論性和知識(shí)性的比較多，對(duì)廣大稅務(wù)干部希望得到的以實(shí)用性、操作性?xún)?nèi)容為主的培訓(xùn)需求和個(gè)性化培訓(xùn)需求的比較少；二是在培訓(xùn)對(duì)象上，注重對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)的多，對(duì)其他崗位人員的有計(jì)劃培訓(xùn)比較少，沒(méi)有針對(duì)不同年齡、崗位、文化水平實(shí)行“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的分層次的培訓(xùn)，造成了“懂的人沒(méi)興趣學(xué)，不懂的人沒(méi)機(jī)會(huì)學(xué)”；三是在培訓(xùn)時(shí)間上，短期培訓(xùn)的多，中長(zhǎng)期培訓(xùn)的少，致使培訓(xùn)沒(méi)有收到預(yù)期效果。因此，我們?cè)谧セ鶎訃?guó)稅干部培訓(xùn)教育時(shí)必須堅(jiān)持有的放矢

堅(jiān)持有的放矢，要以崗位技能培訓(xùn)和全員培訓(xùn)為重點(diǎn)，注重針對(duì)性。一要把握培訓(xùn)需求。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、深入一線調(diào)查、發(fā)放意見(jiàn)表等多種形式，廣泛開(kāi)展需求調(diào)查，了解廣大稅務(wù)干部在新的稅收形勢(shì)下需要學(xué)什么？想知道什么？需要通過(guò)培訓(xùn)解決什么問(wèn)題？從而選擇以提高崗位技能為重點(diǎn)的知識(shí)作為培訓(xùn)施教的內(nèi)容，努力提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性；二要科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)稅收工作實(shí)際的需要和稅務(wù)干部的崗位、學(xué)歷、年齡等實(shí)際情況，有針對(duì)性地對(duì)稅務(wù)干部進(jìn)行分層次、分類(lèi)型的全員培訓(xùn)。在培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容的安排上做到因人而異，努力做到國(guó)稅工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部缺什么知識(shí)就培訓(xùn)什么知識(shí)，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作由供給型向需求型、由知識(shí)灌輸型向?qū)崉?wù)操作型逐步轉(zhuǎn)變。

二、教育培訓(xùn)堅(jiān)持持之以恒，堅(jiān)持長(zhǎng)效性

當(dāng)前，各級(jí)稅務(wù)部門(mén)都結(jié)合工作要求開(kāi)展了一系列培訓(xùn)教育。但組織開(kāi)展干部教育培訓(xùn)次數(shù)還不多、規(guī)模還不大。在培訓(xùn)計(jì)劃上，對(duì)培訓(xùn)的安排缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性，沒(méi)有站在稅務(wù)人才建設(shè)和全球經(jīng)濟(jì)一體化接軌的高度，對(duì)稅務(wù)干部開(kāi)展有計(jì)劃有步驟的培訓(xùn)；不少干部對(duì)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，“一次性學(xué)習(xí)終身受益”的觀念還沒(méi)有改變；有的缺乏長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識(shí)和理念，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動(dòng)性不強(qiáng)；有的忽視了對(duì)今后工作可能需要的能力技能的分析和計(jì)劃，造成人員素質(zhì)始終在基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能上徘徊。而實(shí)踐證明，教育培訓(xùn)是干部管理的基礎(chǔ)工作和提升素質(zhì)能力的重要途徑。因此，必須持之以恒地開(kāi)展。

堅(jiān)持持之以恒，要以提高基層國(guó)稅干部素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，注重長(zhǎng)效性。開(kāi)展教育培訓(xùn)為基層國(guó)稅干部提供了一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使個(gè)人的業(yè)務(wù)技能得以更新和提高，從而形成工作、學(xué)習(xí)和知識(shí)需求的有效結(jié)合。因此，要進(jìn)一步樹(shù)立長(zhǎng)效觀念，變過(guò)去的應(yīng)急式教育培訓(xùn)為長(zhǎng)期、系統(tǒng)、規(guī)范的教育培訓(xùn)，逐步建立起系統(tǒng)規(guī)范的教育培訓(xùn)體系。同時(shí)，要樹(shù)立終身教育的觀念，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為終身任務(wù)，幫助干部養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。一要科學(xué)規(guī)劃，提高“三個(gè)素質(zhì)”。要根據(jù)不同工作崗位的特性和崗位需求，結(jié)合當(dāng)前崗位知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的掌握程度和現(xiàn)狀，科學(xué)制定干部短、中、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃和方案。在強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，加強(qiáng)政治素質(zhì)和文化素質(zhì)的建設(shè)，堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)和文化“三個(gè)教育”一起抓，“三個(gè)素質(zhì)”一起要，不斷提高干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能素質(zhì)；二要統(tǒng)籌安排，提升“五種能力”。要以提升稅務(wù)干部的政治理論、政策法規(guī)、反腐倡廉、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)五種能力為重點(diǎn)，開(kāi)展系統(tǒng)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”、從“階段學(xué)習(xí)”到“終身學(xué)習(xí)”、從“擁有文憑”到“擁有能力”的徹底轉(zhuǎn)變。

三、教育培訓(xùn)要堅(jiān)持方法創(chuàng)新，注重多樣性

注重干部教育培訓(xùn)方式方法是提高基層國(guó)稅干部學(xué)習(xí)興趣的重要因素。目前我們主要是以集中學(xué)習(xí)的封閉式培訓(xùn)為主，形式和方法比較單一，不能適應(yīng)參加集訓(xùn)學(xué)員多方面學(xué)習(xí)的要求；培訓(xùn)教育方法單一，仍然沿用你說(shuō)我聽(tīng)，你講我學(xué)的灌輸式的傳統(tǒng)教學(xué)模式，教育培訓(xùn)中缺少互動(dòng)性，缺乏活力；有的培訓(xùn)則采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，短則一天半天，長(zhǎng)則二至三天，教學(xué)形式單一，方法不夠靈活，缺乏生動(dòng)性、吸引力、感染力；加之部分干部主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，不同程度地影響了受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。

堅(jiān)持方法創(chuàng)新，要以探索教育培訓(xùn)規(guī)律和國(guó)稅工作特點(diǎn)為重點(diǎn)，注重多樣性。一要拓寬學(xué)習(xí)渠道。要堅(jiān)持做到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在崗自學(xué)相結(jié)合，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與自我提高相結(jié)合，教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，充分利用專(zhuān)題業(yè)務(wù)講座、業(yè)務(wù)大比武、干部輪訓(xùn)等手段，并以現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為依托，在網(wǎng)上開(kāi)展諸如每日一題、每月一測(cè)、每季一考等活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)全員學(xué)習(xí)的環(huán)境；二要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方法。要積極采取案例分析、問(wèn)題研究、模擬實(shí)訓(xùn)、示范帶動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、教學(xué)互動(dòng)等新穎的教學(xué)方法，運(yùn)用投影教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)等現(xiàn)代化手段，努力增強(qiáng)學(xué)員的參與意識(shí)?？鬃诱f(shuō)：三人行必有我?guī)熝?。因此，我們可以采取教學(xué)互動(dòng)的方式，將學(xué)習(xí)計(jì)劃分解落實(shí)到每一位干部職工身上，人人為師，大家輪流授課，從而培養(yǎng)干部職工的組織能力、學(xué)習(xí)能力，最大限度地激發(fā)大家的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性。

四、教育培訓(xùn)要堅(jiān)持考試考評(píng)，注重科學(xué)性

近幾年來(lái)，我市國(guó)稅系統(tǒng)先后開(kāi)展了全員通關(guān)通級(jí)考試、“六員達(dá)標(biāo)”、各項(xiàng)能手考試、“全員學(xué)習(xí)、全員考試”等活動(dòng)，檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的緊迫感。但在基層教育培訓(xùn)實(shí)踐中，少數(shù)干部在思想上還存在“為考試而考試”、孤立地對(duì)待考試的誤區(qū)；有的干部“平時(shí)不燒香，急時(shí)報(bào)佛腳”，為應(yīng)付考試而學(xué)習(xí)；有的國(guó)稅部門(mén)重干部考試，輕干部能力；重考試分?jǐn)?shù)，輕素質(zhì)提高；造成少數(shù)干部平時(shí)考試成績(jī)好，實(shí)際工作能力差的現(xiàn)象。

堅(jiān)持考試考評(píng)，要以建立干部教育培訓(xùn)考評(píng)機(jī)制為重點(diǎn)，注重科學(xué)性。一要實(shí)行分級(jí)管理。要按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分層推進(jìn)、分類(lèi)實(shí)施”的教育培訓(xùn)模式要求，把各基層單位的培訓(xùn)教育工作列入考核體系，把干部接受教育培訓(xùn)情況納入崗位目標(biāo)考核，建立分級(jí)培訓(xùn)管理制度。二要開(kāi)展綜合考核。按照以考促訓(xùn)，以考促學(xué)、以學(xué)促提高、學(xué)以致用的方針，制定教育培

訓(xùn)評(píng)估細(xì)則，采取上級(jí)考評(píng)與本級(jí)考試相結(jié)合，全面考評(píng)與抽查考評(píng)相結(jié)合等形式，將各單位、各部門(mén)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的考核結(jié)果納入崗位責(zé)任制考核和綜合目標(biāo)考核范圍，加大對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作質(zhì)量與效果的檢查與監(jiān)督；三要強(qiáng)化個(gè)人考評(píng)。要堅(jiān)持每訓(xùn)必考，每年必評(píng)，既注重考試成績(jī)，也注重工作業(yè)績(jī)；要根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容，設(shè)定科學(xué)的個(gè)人考評(píng)指標(biāo)，并按照一定時(shí)間層次，對(duì)每個(gè)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，依據(jù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和具體要求進(jìn)行詳細(xì)的考核，通過(guò)量化、細(xì)化考核的方式，真正提高教育培訓(xùn)的實(shí)效，促進(jìn)干部素質(zhì)全面提高。

五、教育培訓(xùn)要堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，注重可操作性

堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明要體現(xiàn)有獎(jiǎng)有罰，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。由于目前教育培訓(xùn)激勵(lì)約束機(jī)制尚未真正形成，造成受訓(xùn)人思想認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，學(xué)好學(xué)壞都一樣，學(xué)多學(xué)少都一樣，不能正確對(duì)待工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系；同時(shí)，沒(méi)有很好地把教育培訓(xùn)與干部的選拔、任用、交流有機(jī)結(jié)合起來(lái)，造成了部分干部學(xué)習(xí)的積極性不夠高。

堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明，要以強(qiáng)化干部培訓(xùn)教育激勵(lì)和約束機(jī)制為重點(diǎn)，注重可操作性。一要加大教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，對(duì)在職教育、集中培訓(xùn)、單項(xiàng)考試、綜合考評(píng)中成績(jī)優(yōu)異的干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，既要有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也要有精神獎(jiǎng)勵(lì)，努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍；二要把干部教育培訓(xùn)與持證上崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、工作考核相結(jié)合。規(guī)定只有取得崗位技能上崗證的干部，才能參加競(jìng)爭(zhēng)上崗；對(duì)未完成培訓(xùn)計(jì)劃的干部，考核不得評(píng)先；對(duì)未完成培訓(xùn)任務(wù)的部門(mén)，其主要負(fù)責(zé)人不能進(jìn)入表彰之列，考核不能評(píng)先，并責(zé)令整改，限期完成培訓(xùn)工作任務(wù)；三要強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律。要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)到崗情況的考核監(jiān)督，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)的干部要嚴(yán)肅處理。同時(shí)，對(duì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能通過(guò)培訓(xùn)考核的干部，給予其補(bǔ)考機(jī)會(huì)，如補(bǔ)考仍不能通過(guò)的，則給予待崗、換崗等處理；四要積極拓寬教育培訓(xùn)考核結(jié)果使用渠道，將干部的教育培訓(xùn)情況、培訓(xùn)實(shí)際效果作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一，強(qiáng)化落實(shí)“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、培訓(xùn)后不能勝任工作的不提升”等具體措施，促使干部教育培訓(xùn)真正成為干部成長(zhǎng)發(fā)展的一種內(nèi)在需求和動(dòng)力。