第一篇：文件報告規(guī)范格式

各類行文書寫的規(guī)范格式

為規(guī)范行文格式，根據(jù)國家公文格式特作簡要說明如下。

一、公文文號的正確使用

印發(fā)公文時，年份外的符號應(yīng)該用六角形符號“??”（一般在電腦“插入”欄里“特殊符號”中選擇），而不應(yīng)該用小括號“（）”或中括號“ [ ] ”。

如：招儲報?2016?5號（規(guī) 范）

二、標(biāo)題的要求

（一）正文標(biāo)題使用二號方正小標(biāo)宋簡體字。

（二）標(biāo)題字?jǐn)?shù)較多時，可分一行或多行居中排布；回行時，要做到詞意完整，排列對稱，間距恰當(dāng)，不能把詞、詞組和專用術(shù)語分開。多行標(biāo)題的排列方式一般是正寶塔、倒寶塔或棱形，避免出現(xiàn)上下長度一樣的方形或上下長、中間短的沙漏形。

（三）標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確簡要地概括正文的主要內(nèi)容并標(biāo)明正文種類。標(biāo)題中除規(guī)范性文件名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號。

三、正文的要求

（一）正文要與標(biāo)題隔一行。

（二）正文使用三號仿宋_GB2312字。每自然段左空2個字/四個字符，回行頂格。數(shù)字、年份不能回行。文中一級標(biāo)題使用三號黑體，二級標(biāo)題使用三號楷體，三級標(biāo)題使用三號仿宋體加粗，四級以下級標(biāo)題與正文字體相同。一級標(biāo)題后若回行不使用標(biāo)點(diǎn)。

（三）全文層次序號的使用。1.第一層為“

一、”，以下可排二、三、四、五、六、七、八、九、十、等。

2.第二層為“

（一）”，以下可排

（二）（三）

（四）等，此序號是從插入中的特殊符號里選擇，不采用輸入法輸入，括號后面不得添加任何標(biāo)點(diǎn)。

3.第三層為“1.” 1后面添加的是圓點(diǎn)，而不是頓號或句號。以下可排2.3.4.5.6.7.等。

4.第四層為“⑴”，此序號是從插入中的特殊符號里選擇，不采用輸入法輸入，括號后面不得添加任何標(biāo)點(diǎn)。⑴以后可排⑵ ⑶ ⑷ ⑸等。

5.第五層為“①”，此序號是從插入中的特殊符號里選擇，圓圈后面不得添加任何標(biāo)點(diǎn)，①以后可排② ③ ④ ⑤⑥等。此序號還可以不單獨(dú)作為標(biāo)題序號在句子里使用。

（五）正文如有附件，應(yīng)當(dāng)注明附件順序和名稱。先在正文下一行左空兩格標(biāo)識“附件”，后標(biāo)全角冒號和名稱。附件如有序號使用阿拉伯?dāng)?shù)碼（如“附件：1.×××××”）；附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號。附件應(yīng)與公文正文一起裝訂，并在附件左上角第1行頂格標(biāo)識“附件”，有序號時標(biāo)識序號；附件的序號和名稱前后標(biāo)識應(yīng)一致。

四、文章中數(shù)字的使用

（一）使用阿拉伯?dāng)?shù)字。凡是可以使用阿拉伯?dāng)?shù)字而且有很得體的地方，所表示的數(shù)目又比較精確時，均應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。如年月日、物理量、非物理量、代碼、代號中的數(shù)字。如：2012年3月11日 500克 20支 等。

（二）使用漢字。根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，凡是定型的詞、詞組、成語、慣用語或具有修辭色彩的詞語中作為語素的數(shù)字，必須使用漢字。如：星期六 二萬五千里長征 第四方面軍 “ 十三五”計劃 零歲教育等。

（三）應(yīng)當(dāng)使用國家法定計量單位。

五、公文中紙張及印章的正確使用

公文用紙一般采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm*97mm）,左側(cè)裝訂。版式通用word，頁邊距上下2.54厘米，左右2.7厘米，行距一般為固定值28磅（一般選中文字“段落”欄里“行距”中選擇固定值28磅）。如有特殊要求，另行處理。公文除“會議紀(jì)要”和以電報形式發(fā)出的以外，應(yīng)加蓋印章。聯(lián)合上報的公文，由主辦機(jī)關(guān)加蓋印章；聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)加蓋印章。

第二篇：文件規(guī)范格式

文件的規(guī)范格式

（摘自2013年修訂的《文件統(tǒng)一管理辦法》）

一、文件適用范圍

除集團(tuán)紅頭文件，及文件所屬體系對文件格式有嚴(yán)格要求的，其他沒有格式要求的文件一律按本規(guī)定執(zhí)行。

1、集團(tuán)紅頭文件作為特殊文件已有固定的格式和要求，不再做其他要求。

2、有體系要求的文件，因為認(rèn)證需要的特殊性，必須按體系要求執(zhí)行

3、除紅頭文件和體系文件之外的其他沒有要求的文件按本規(guī)定執(zhí)行。

二、文件的標(biāo)題格式

文件標(biāo)題要居中，左、右側(cè)各縮進(jìn)0字符，段前、段后0行，宋體，二號，加粗，行距為25磅。

三、編號要求

文件編號必須具有唯一性。格式要求：居中，左、右側(cè)縮進(jìn)0字符，段前、段后0行，仿宋，小四號，行距25磅。

四、正文格式要求

1、正文格式要求

仿宋，四號，行距25磅，對齊方式兩端對齊，左、右縮進(jìn)0字符，首行縮進(jìn)2字符（禁止用空格代替），段前、段后0行，行距25磅；字符間距為100%，標(biāo)準(zhǔn)間距（行距可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整）。

2、頁碼要求

上、下、左、右邊距均為2CM；頁碼采用X/Y形式，頁眉1.1CM，頁腳1.4CM。

3、記錄表格要求

所有記錄標(biāo)題必須有單位名稱。其他根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，要求整齊、美觀即可。

4、正文內(nèi)容順序號形式

一、--（加粗）

（一）------

1、------

（1）------共為四層，如內(nèi)容層次較多，則第五層采用“①--”形式，各層次之間結(jié)尾標(biāo)點(diǎn)要求一致。

5、附件位臵

附件在正文之后（一般是正文后空一行）、發(fā)文單位署名之前標(biāo)注。

五、結(jié)尾落款格式要求

1、落款要求

落款單位寫單位全稱，多個單位共同起草的，單位名稱中間用空格隔開；落款日期：XXXX年X月XX日，年月日統(tǒng)一用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫；字體要求仿宋，四號，行距25磅。

2、抄報

楷體、五號，行距15磅，告知上級姓名加職務(wù)

3、抄送

楷體、五號，行距15磅，報送人姓名或單位。

4、發(fā)至

楷體、五號，行距15磅，根據(jù)文件發(fā)放范圍合理書寫，同級別單位（職務(wù)）用頓號隔開，不同級別單位（職務(wù)）用逗號隔開。

5、起草人

楷體、五號，行距15磅，打印文件起草人姓名。

6、審核人、批準(zhǔn)人

楷體、五號，行距15磅，審核人、批準(zhǔn)人手簽姓名（二者可為一人）。

六、附件要求

“附”字前空兩字符，只有一個附件時，用單字“附：”即可，附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)

附件頁樣式：附件首頁左上角標(biāo)明“附件：”（多個附件應(yīng)按順序標(biāo)明“附件×:”）,附件標(biāo)題前后必須相一致。

七、表格式文件制作標(biāo)準(zhǔn)：

1、文件大標(biāo)題：字體大小20號，宋體，加黑 一級標(biāo)題：字體大小16號，宋體，加黑

二級標(biāo)題：字體大小14號，宋體，加黑

文件正文：字體大小12號，仿宋，文件內(nèi)容一般為劇中，如文件內(nèi)容較多時要左端對齊。

文件編號：字體大小11號，仿宋

2、文件頁邊距：一般情況下上下左右頁邊距為1.8cm，在文件內(nèi)容較少的情況下，可將上下頁邊距調(diào)整為2cm，頁腳為：0.8cm。頁面劇中方式為：水平劇中

3、文件中如需標(biāo)注計量單位，可在表格右上角左端對齊，字體與正文相同。

4、在統(tǒng)一表格內(nèi)統(tǒng)一項目保留的小數(shù)位數(shù)要一致。除財務(wù)報表外盡量不用千位符，如需確實使用表格中要統(tǒng)一。

5、表格中的行高、列寬根據(jù)文件內(nèi)容適當(dāng)調(diào)整，整體要協(xié)調(diào)、美觀。

6、落款格式按照文件的格式執(zhí)行。

第三篇：各種文件規(guī)范

○1江蘇省相關(guān)工程計價表《江蘇省建筑與裝飾工程計價表》、《江蘇省建設(shè)工程工程量清單計價項目指引》、《江蘇省建筑工程費(fèi)用定額》（2009年）等；

○2常建[2009]116號文件（關(guān)于貫徹《建設(shè)工程工程量清單計價計價規(guī)范》（GB50500-2008）和2009年《江蘇省建設(shè)工程費(fèi)用定額》的通知）；

○3蘇建價（2009）40號關(guān)于《建設(shè)工程工程量清單計價計價規(guī)范》（GB50500-2008）的貫徹意見；

○4蘇建價（2009）107號關(guān)于頒發(fā)《江蘇省建設(shè)工程費(fèi)用定額》的通知；

○5武建發(fā)【2009】41號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈常州市建設(shè)工程施工招投標(biāo)招標(biāo)控制價管理暫行辦法〉的通知》的通知；

○6蘇建價（2008）67號《關(guān)于加強(qiáng)建筑材料價格風(fēng)險控制的指導(dǎo)意見》等等； ○7常建（2007）185號《關(guān)于我市建筑工程使用預(yù)拌砂漿調(diào)整相關(guān)計價定額的通知》；

○8蘇建價（2011）812號文《關(guān)于調(diào)整建筑、裝飾、安裝、市政、修繕、仿古建筑及園林工程預(yù)算工資單價的通知》；

○9常工價〔2012〕4號，關(guān)于取消建設(shè)工程造價中建筑安全監(jiān)督管理費(fèi)的通知。

建筑地基基礎(chǔ)工程施工及驗收規(guī)范 GB50202-2002

地下防水工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50208-2002

砌體工程質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50203-2002

混凝土結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50204-2002

屋面工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50207-2002

建筑地面工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50209-2002

建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50210-2001

建筑節(jié)能工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范 GB50411-2007

建筑工程冬期施工規(guī)程 JGJ104－97

鋼筋焊接及驗收規(guī)程 JGJ18-2003

鋼筋機(jī)械連接通用技術(shù)規(guī)范 JGJ107-96

塑料門窗安裝及驗收規(guī)程 JGJ103-96

土工實驗方法標(biāo)準(zhǔn) GBJ123-88

混凝土質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn) GB50164-92

建筑工程質(zhì)量統(tǒng)一檢驗標(biāo)準(zhǔn) GB50300-2002

建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程 JG33-2001

施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范 JGJ46-2005

建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) JGJ59-99

建筑施工高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范 JGJ80-91

建筑工程施工現(xiàn)場供用電安全規(guī)范 GB50194-93

建筑施工扣件式鋼管腳手架安全規(guī)范 JGJ130-2001

建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) JGJ146-2004

建筑施工模板安全技術(shù)規(guī)范JGJ 162-2008

第四篇：文件規(guī)范

東莞理工學(xué)院城市學(xué)院第六屆學(xué)生會文件規(guī)范

說明：各系、各部門每次上交的文件要按照以下文本格式整理后上交到院學(xué)生會辦公室存檔；各系、各部門在每次活動結(jié)束之后一周之內(nèi)按照以下文本格式整理后，將活動方案、工作總結(jié)、相關(guān)文件和圖片、相片上交到院學(xué)生會辦公室。逾期或不按以下文本格式要求的文件不予存檔；如有表格之類要上交的可不按下列要求整理。

一、紙幅規(guī)格

各類新建材料和各級綜述材料一般應(yīng)使用A4型，特殊情況可適當(dāng)放大或縮小。

二、版面規(guī)格

（一）頁邊距：上25mm，下20mm，左25mm，右25mm

（二）排 版：從左至右橫排

（三）印 刷：雙面印刷

（四）裝訂線：左側(cè)裝訂

三、字體規(guī)格

段落標(biāo)題應(yīng)分行擬寫，標(biāo)題后不得使用標(biāo)點(diǎn)符號。

（一）WORD文檔

1、存檔標(biāo)題：小二號宋體(加粗)城市學(xué)院

2、一級標(biāo)題：三號仿宋_GB2312（加粗）城市學(xué)院

3、二級標(biāo)題：小三號仿宋_GB2312（加粗）城市學(xué)院

4、三級標(biāo)題：四號仿宋_GB2312（加粗）城市學(xué)院

5、存檔正文：四號仿宋_GB2312 城市學(xué)院

（二）EXCEL表格

1、存檔標(biāo)題：18號宋體（加粗）

城市學(xué)院

2、一級標(biāo)題：16號宋體（加粗）城市學(xué)院

3、二級標(biāo)題：15號宋體（加粗）城市學(xué)院

4、三級標(biāo)題：14號宋體（加粗）城市學(xué)院

5、存檔正文：12號宋體 城市學(xué)院

四、段落結(jié)構(gòu)層次

段落結(jié)構(gòu)層次一般不超過四層，層級序號應(yīng)使用下列數(shù)字標(biāo)識。

（一）第一層：一、二、三、……

第五篇：規(guī)范職稱評聘文件

渠教科發(fā)?2015?

號

渠縣教育科技知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)教師高、中級職務(wù)

各中小學(xué)：

中小學(xué)教師職務(wù)評聘工作開展二十多年來，各校根據(jù)學(xué)校工作實際，對教師職務(wù)評聘工作進(jìn)行長期探索，積累了豐富經(jīng)驗。為確保中小學(xué)教師高、中級職務(wù)評聘推薦工作做到“五公開”，即：政策規(guī)定公開、崗位設(shè)臵公開、成績成果公開、考核推薦公開、評聘結(jié)果公開，按照《中小學(xué)教師職務(wù)試行條例》等文件精神，在總結(jié)各校過去設(shè)定推薦程序、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就中小學(xué)教師高、中級職務(wù)評聘推薦工作予以進(jìn)一步規(guī)范。

評審?fù)扑]工作的意見

2先予上報材料，待調(diào)查結(jié)論作出后，再書面報告上級主管部門是否繼續(xù)推薦上報。

三、評職基本條件

嚴(yán)格按照川人辦發(fā)[2005] 57 號和川人辦發(fā)[2005]290號文件執(zhí)行。小學(xué)（含幼兒園、電教、教研部門）教師晉升中學(xué)高級教師職務(wù)，除按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行外，必須取得達(dá)州市市級骨干教師結(jié)業(yè)證書或市級學(xué)科帶頭人及以上稱號。任職年限的計算從聘任之日起至報送材料當(dāng)年的12月31日止。

(一)思想政治條件

中小學(xué)教師晉升教師職務(wù)，必須達(dá)到《試行條例》第八條規(guī)定的思想政治條件，符合《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《四川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，具有正確的政治立場、科學(xué)的育人觀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、良好的師德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，其任現(xiàn)職以來考核必須在“合格”（稱職）及以上。

（二）任職年限

截止當(dāng)年12月31日，中級任滿5周年可申報高級；中學(xué)二級任滿4周年可申報中學(xué)一級；小學(xué)一級任滿5周年可申報小學(xué)高級。期間，如有轉(zhuǎn)評或確認(rèn)的可連續(xù)計算。

（三）學(xué)歷條件

高中教師應(yīng)達(dá)到大學(xué)本科及以上學(xué)歷；初中教師應(yīng)達(dá)到大學(xué)專科及以上學(xué)歷；小學(xué)教師應(yīng)達(dá)到中等師范學(xué)校畢業(yè)及以上學(xué)歷，其中，小學(xué)教師晉升中學(xué)高級教師職務(wù)應(yīng)達(dá)到大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（四）職稱計算機(jī)應(yīng)用能力考試要求

申報評審中學(xué)高級教師職務(wù),應(yīng)取得職稱計算機(jī)應(yīng)用能力C級合格證書；晉升中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師職務(wù)應(yīng)取得職稱計算機(jī)應(yīng)用能力D級合格證書。具備下列條件之一者，可暫不參加職稱計算機(jī)考試：

（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲的；

（2）在少數(shù)民族縣和內(nèi)地縣以下（不含縣）區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作的；

（3）按川職改（91）8號文件規(guī)定，初定職務(wù)的大中專畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）；

（五）繼續(xù)教育要求

申報評審中學(xué)高級教師、中學(xué)一級教師、小學(xué)高級教師職務(wù)的人員，每年應(yīng)完成繼續(xù)教育80學(xué)時；同時，還應(yīng)堅持自學(xué)，并經(jīng)學(xué)?？己撕细瘛?/p>

（六）基層支教工作要求

從2004年起，凡2000年及以后在大中城市城區(qū)（我縣不涉及）中小學(xué)任教二年以上的大中專以上畢業(yè)生，一般要有一年及以上到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教的經(jīng)歷，才能晉升中小學(xué)教師職務(wù)。

（七）學(xué)生思想政治教育工作要求

任現(xiàn)職以來，要有二年擔(dān)任班主任工作（含學(xué)校團(tuán)委、少先隊輔導(dǎo)員工作）的經(jīng)歷，且考核應(yīng)在“合格”及以上。其他科任教師從事學(xué)生思想政治教育工作的經(jīng)歷可視為有擔(dān)任班主任工作的經(jīng)歷，在申報材料中必須要有相關(guān)證明。

（八）普通話等級要求

6且原則上不少于2500字的教育教學(xué)研究文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表；每年深入學(xué)校聽課、評課達(dá)到80個學(xué)時以上；組織開展教育教學(xué)改革和教學(xué)法研究，在市（州）及以上中小學(xué)教師教育教學(xué)研究活動中上過輔導(dǎo)課、研究課或輔導(dǎo)、培訓(xùn)講座；承擔(dān)過教育教學(xué)研究項目或研究任務(wù)，其科研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

（4）電教館(站)的教師

申報中學(xué)—級或小學(xué)高級教師職務(wù)，應(yīng)具有較強(qiáng)的電化教學(xué)研究能力，至少有二篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科且原則上不少于2500字的電化教育教學(xué)研究文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表；具有主持、指導(dǎo)電化教育的能力和實際操作能力，能發(fā)現(xiàn)和解決電化教育中存在的問題；在現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合和電教教材建設(shè)中積極探索，做出較好成績；承擔(dān)過電化教育研究項目或者研究任務(wù)，其電化教育研究成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

2、晉升中學(xué)高級教師職務(wù)

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)中學(xué)教師，教育效果好，在班主任工作或教學(xué)工作中，與其他教師共同做好學(xué)生管理工作，所教班的班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)好，學(xué)生無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；積極參與課程改革，注重改進(jìn)教學(xué)方法、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，教學(xué)效果良好，教學(xué)業(yè)績在本縣同類學(xué)校同學(xué)科中處于前列，學(xué)生鞏固率達(dá)到省級教育行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并在縣及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動中上過公開課、研究課或觀摩課；具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，至少有二篇本專業(yè)、本學(xué)科且原則上不少于2000字的教育教學(xué)研究文章在內(nèi)刊上發(fā)表；或 承擔(dān)過教育教學(xué)研究項目（課題），其教育教學(xué)教研成果獲縣教育行政部門二等獎及以上獎勵。

縣城中學(xué)（含三州的省級示范中學(xué)）教師，教育效果好，在班主任工作或教學(xué)工作中，與其他教師共同做好學(xué)生管理工作，所教班的班風(fēng)好，學(xué)風(fēng)好，學(xué)生無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象；積極參與課程改革，注重改進(jìn)教學(xué)方法、減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，教學(xué)效果好，教學(xué)業(yè)績在本市、州同類學(xué)校同學(xué)科中處于前茅，學(xué)生鞏固率高于省級教育行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并在縣及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；具有較強(qiáng)的教育教學(xué)研究能力，至少有二篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平，且原則上不少于2000字的教育教學(xué)研究文章在公開發(fā)行的刊物和內(nèi)刊上發(fā)表（一篇公開，一篇內(nèi)刊）；或承擔(dān)過教育教學(xué)研究項目（課題），其教育教學(xué)教研成果獲縣教育行政部門一等獎及以上獎勵。

國家級示范高中和省級示范中學(xué)教師，應(yīng)在市（州）及以上中學(xué)教育教學(xué)研究活動中上過示范課、公開課、研究課或觀摩課；至少有二篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科有一定教育教學(xué)研究水平，且原則上不少于2000字的教育教學(xué)研究文章在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表；或主持或承擔(dān)過教育教學(xué)研究項目（課題），其教育教學(xué)教研成果獲市（州）教育行政部門二等獎及以上獎勵。

教科所(室)教師，具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，從事中小學(xué)教育教學(xué)研究有較高造詣，至少有三篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平，且原則上不少于2500字的教育教學(xué)研究論文在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著出版；每年應(yīng)深入學(xué)校聽課、評課達(dá)到100學(xué)時及以上；組織開展教育教學(xué)改革和教學(xué)法研究，并在市（州）及以上中小學(xué)教師教育教學(xué)研究活動中上過輔導(dǎo)課、研究課、或輔導(dǎo)、培訓(xùn)講座；主持或獨(dú)立承擔(dān)的教育教學(xué)研究項目（課題），獲市（州）教育行政部門一等獎及以上獎勵。

電教館(站)教師，具有主持和指導(dǎo)電化教育教學(xué)研究的能力，從事中小學(xué)電化教育教學(xué)研究有較高造詣，至少有三篇以上獨(dú)立撰寫的本專業(yè)、本學(xué)科具有一定指導(dǎo)意義和較高學(xué)術(shù)水平，且原則上不少于2500字的電化教育教學(xué)研究論文在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表或有論著出版；在現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合和電教教材建設(shè)中積極探索，做出顯著成績；主持或獨(dú)立承擔(dān)的電化教育教學(xué)研究項目（課題），獲市（州）教育行政部門一等獎及以上獎勵。

10分?jǐn)傆嬎恪?/p>

在內(nèi)刊或公開發(fā)行的教育類及相關(guān)學(xué)科專業(yè)類報、期刊（正刊）發(fā)表的教育教學(xué)類研究文章（論文）等，按內(nèi)刊每篇1.5分，公開發(fā)行的報、期刊（正刊）每篇2分計算。合著的按人均分計算。新聞報道、消息、寄語、圖片、文摘、文藝作品等不納入加分范圍。

教育主管部門呈報或批準(zhǔn)的課題成果獎的主研人員，按國家級一等獎、二等獎、三等獎分別加分10分、7.5分、5分，省級一等獎、二等獎、三等獎分別加分7.5分、5分、3.5分，市級一等獎、二等獎、三等獎分別加分5分、4分、3分，縣級一等獎、二等獎、三等獎分別加分4分、3分、2分；研究人員加2分。

教育及相關(guān)學(xué)科類專著，按每部著作20分計算。如系合著，按人均分計算。

教育教學(xué)研究文章（論文）、課題成果、專著等，每人最多共計按2篇（項、部）加分，對發(fā)表的文章（論文）同時被評獎的按發(fā)表文章（論文）計分。

同一內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)課（含示范課等）、文章（論文）等只能按最高級別加分計分一次，不得重復(fù)累計計分。

縣級及以上優(yōu)質(zhì)課（含示范課等）和教育教學(xué)類研究文章（論文）等的評獎單位為：教育行政部門或教研部門、電教部門和教育學(xué)會（含所屬學(xué)科專委會）與教育行政部門同時評獎的。

8．表彰獎勵：任現(xiàn)職以來獲得國家、省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校表彰的優(yōu)秀（模范）教師、教育工作者、德育工作者、班主任、中小學(xué)校長、師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個人及特級教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等按照國家、省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、校級分別加分6分、5分、4分、3分、2分、1分，每人加分項目最多不超過2項。

9.教師職業(yè)技能等級按五級、四級、三級分別加分1分、2分、3分，按就高加分。

10.被安排到災(zāi)區(qū)支災(zāi)或藏區(qū)援藏的按一年5分進(jìn)行加分；縣內(nèi)城區(qū)學(xué)校到薄弱學(xué)校支教的按一年3分進(jìn)行加分。

11．輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎：2分 12．學(xué)校自主設(shè)立項目：10分

輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎、學(xué)校自主項目計分辦法（第11、12項）由學(xué)校教師職務(wù)評審領(lǐng)導(dǎo)小組擬定方案（總分不得超過以上規(guī)定），教代會通過后實施。凡是涉及自己子女為本班學(xué)生可以計分，非本班學(xué)生不予計算。

五、凡屬下列情況之一者，暫不參加評審?fù)扑]

1.任現(xiàn)職與學(xué)校層次、類別不一致，轉(zhuǎn)評時間未滿一年者； 2.到中學(xué)任教未滿一年評聘中學(xué)教師職務(wù)或到小學(xué)任教未滿一年評聘小學(xué)教師職務(wù)者；

3．借調(diào)脫離教學(xué)崗位或脫產(chǎn)進(jìn)修或病休一年以上，在學(xué)校開展教師職務(wù)評審工作時尚未回校任教者；

4．偽造學(xué)歷、資歷或謊報成果、營私舞弊、弄虛作假者； 5．不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，無故不服從工作調(diào)動和擅離職守，目無組織紀(jì)律，影響惡劣者；

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