第一篇：鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法

吳江市濱湖新城管理委員會文件

吳濱管發(fā)?2012?62號

關(guān)于印發(fā)《濱湖新城鼓勵企業(yè) 科技創(chuàng)新獎勵辦法》的通知

各有關(guān)企業(yè)：

經(jīng)濱湖新城黨工委會議討論同意，現(xiàn)將《濱湖新城鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年九月十四日 濱湖新城鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵辦法

為引導(dǎo)、激勵和扶持企業(yè)自主創(chuàng)新，提升企業(yè)研發(fā)能力，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和又好又快發(fā)展，特制定本辦法。

一、企業(yè)以牽頭單位完成獲批的“國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，獲得“國家火炬計(jì)劃”項(xiàng)目或其它國家級科技項(xiàng)目，成立“國家級技術(shù)中心”，獲得“高新技術(shù)企業(yè)證書”，企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定為“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”或榮獲“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎勵企業(yè)10萬元。

二、企業(yè)獲得各類省級科技項(xiàng)目，企業(yè)成立“江蘇省級工程技術(shù)研究中心”，企業(yè)產(chǎn)品榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”或“江蘇省著名商標(biāo)”的，每項(xiàng)一次性獎勵企業(yè)5萬元。

三、企業(yè)產(chǎn)品被認(rèn)定“江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品”，企業(yè)榮獲“省民營科技企業(yè)”，成立各類“蘇州市級工程技術(shù)中心”的，每項(xiàng)一次性獎勵企業(yè)2萬元。

四、企業(yè)完成蘇州市級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目鑒定的，每項(xiàng)一次性獎勵2萬元；完成蘇州市級科技工業(yè)攻關(guān)指導(dǎo)性計(jì)劃項(xiàng)目的，每項(xiàng)一次性獎勵0.5萬元；成立各類“蘇州市級企業(yè)技術(shù)中心”的，一次性獎勵1萬元。

五、鼓勵企業(yè)及個人擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的每件發(fā)明專利獎勵500元，授權(quán)后每件獎勵500元；實(shí)用新型專利授權(quán)后每件獎勵300元，外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)后每件獎勵200元。企業(yè)專利的獎勵額累計(jì)不得超過5萬元。個人專利的獎勵額累計(jì)不得超過3萬元。獲得吳江市專利示范企業(yè)的嘉獎1萬元。

六、鼓勵企業(yè)節(jié)能減排。對完成當(dāng)年清潔生產(chǎn)企業(yè)給予1.5 萬補(bǔ)助；對完成當(dāng)年能源審計(jì)企業(yè)給予1萬元補(bǔ)助。

七、生產(chǎn)型企業(yè)成功分離發(fā)展科技研發(fā)服務(wù)，設(shè)立獨(dú)立法人企業(yè)，并經(jīng)市分離工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案確認(rèn)的，一次性獎勵3萬元。

八、對成功上市的企業(yè)或?qū)嵤┵I殼上市并將上市公司注冊地遷至本區(qū)的企業(yè)獎勵50萬元，募集資金超過億的每1億獎10萬元。

九、以上各類成績的認(rèn)定均以上級科技部門的批準(zhǔn)文件或相關(guān)部門頒發(fā)的證書為依據(jù)。企業(yè)及個人在每年12月底前填寫“濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）科技創(chuàng)新獎勵申報登記表”，并提交相關(guān)證明資料，報濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦核定，最后統(tǒng)一審核確定。獎勵時間為下年度的第一季度。

十、以上獎勵所涉及的項(xiàng)目，均需在項(xiàng)目申報時到濱湖新城經(jīng)發(fā)局內(nèi)資二科、外資科、科技辦備案，否則一律不予獎勵。

十一、本辦法考核獎勵每年一次，所有項(xiàng)目均必須為當(dāng)年度所獲得。本辦法2012年1月1日起執(zhí)行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

主題詞：科技 獎勵 通知 抄報：吳江市科技局

抄送：濱湖新城（松陵鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，存檔

濱湖新城黨政辦公室 2012年9月14日印發(fā)

打?。荷蚪ㄈ?校對：彭曉芳（共印400份）

第二篇：科技創(chuàng)新獎勵辦法

科技創(chuàng)新獎勵辦法

為了推動公司技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，不斷增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我廠科學(xué)、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，在全公司樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，走科技創(chuàng)新發(fā)展之路，進(jìn)一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技創(chuàng)新獎勵辦法。

1、總結(jié)表彰獎勵：

1.1、每年召開一次技術(shù)創(chuàng)新表彰總結(jié)大會，對技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)創(chuàng)新、推廣應(yīng)用方面的優(yōu)秀科技成果和為公司技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人、技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)部門（專業(yè)組）進(jìn)行表彰獎勵；

1.2科技成果通過集團(tuán)公司鑒定的項(xiàng)目，公司里實(shí)行重獎；出席集團(tuán)公司以上的技術(shù)創(chuàng)新功臣、技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵，在評比集團(tuán)公司勞動模范和先進(jìn)工作者時重點(diǎn)考慮。

2、科技創(chuàng)新人員獎勵優(yōu)惠政策：

2.1、重視對科技創(chuàng)新人員技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件給業(yè)務(wù)技術(shù)骨干提供專業(yè)外培學(xué)習(xí)機(jī)會，由公司決定外派技術(shù)人員的學(xué)習(xí)費(fèi)用全部由公司負(fù)擔(dān)，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助津貼，個人工資獎金不受影響。

2.2、鼓勵專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

2.2.1半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間，公司適當(dāng)安排減輕工作量，學(xué)習(xí)期間個人工資獎金不受影響。

2.2.2脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，學(xué)習(xí)時間兩年以內(nèi)的，公司按照有關(guān)規(guī)定支付技能工資，學(xué)習(xí)時間兩年以上發(fā)給必要的生活補(bǔ)助費(fèi)。2.2.3獲得專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證后若繼續(xù)為公司工作，其學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)由公司全部負(fù)擔(dān)，憑專業(yè)技術(shù)畢業(yè)證一次性報銷處理；

2.3、對外技術(shù)協(xié)作、參加技術(shù)交流會議等發(fā)生的一切合理費(fèi)用由廠里全部負(fù)擔(dān)；個人被邀請參加行業(yè)技術(shù)研討會議，無論對本企業(yè)有無效益，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以參加，發(fā)生的一切合理費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān)。

2.4、在國家級、省級技術(shù)刊物上發(fā)表技術(shù)論文論著或?qū)I(yè)技術(shù)著作，根據(jù)論文論著或著作的影響力進(jìn)行獎勵。

2.5專業(yè)技術(shù)人員購置專業(yè)技術(shù)書籍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并登記后實(shí)報實(shí)銷，需要的專業(yè)技術(shù)書籍根據(jù)需求購置，原則上不受費(fèi)用限制。

2.6、在公司進(jìn)行科技研發(fā)，項(xiàng)目審定確立后，研發(fā)經(jīng)費(fèi)公司大力扶持，根據(jù)進(jìn)度及時撥付。

第三篇：上虞市鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新獎勵辦法

上虞市鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新獎勵辦法

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)重構(gòu)，根據(jù)《上虞市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)培育壯大的政策意見》（虞政發(fā)〔2011〕8號）精神，特制訂本辦法。

一、獎勵范圍和資金安排

市財(cái)政每年安排3000萬元專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于科技型企業(yè)培育、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用獎勵、實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)品牌、推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略等自主創(chuàng)新活動的獎勵。

二、獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)

1、培育科技型企業(yè)。對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級高新技術(shù)企業(yè)（國家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)）、省級高新技術(shù)企業(yè)（創(chuàng)新型企業(yè)）、省級科技型中小企業(yè)（紹興市級高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)）、本市級高新技術(shù)企業(yè)分別給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

2、鼓勵企業(yè)技術(shù)開發(fā)。對當(dāng)年認(rèn)定的國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品（自主創(chuàng)新產(chǎn)品）、省級高新技術(shù)產(chǎn)品和省級新產(chǎn)品，分別給予20萬元、5萬元、0.1萬元的一次性獎勵；對當(dāng)年新認(rèn)定為國家級、省級、紹興市級、本市級企業(yè)研發(fā)中心（技術(shù)中心）分別給予一次性50萬元、20萬元、5萬元、2萬元的獎勵，同一企業(yè)在同一被認(rèn)定為各級各類研發(fā)機(jī)構(gòu)的就高執(zhí)行。

3、加快科技成果轉(zhuǎn)化。對經(jīng)鑒定登記的省級科技成果，每項(xiàng)給予一次性3萬元的獎勵。設(shè)立上虞市科學(xué)技術(shù)獎，對特等獎、一、二、三等獎分別給予10萬元、8萬元、5萬元、2萬元的獎勵。

4、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。對當(dāng)年認(rèn)定為國家級、省級、紹興市級、本市級專利（知識產(chǎn)權(quán)）示范、試點(diǎn)企業(yè)的，給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、2萬元的獎勵。當(dāng)年授權(quán)后的專利，國外發(fā)明專利每件資助1.2萬元；國內(nèi)發(fā)明專利每件資助1萬元；實(shí)用新型專利每件資助0.3萬元；外觀設(shè)計(jì)專利每件資助0.1萬元。

5、促進(jìn)專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。市財(cái)政設(shè)立每年300萬元的專利產(chǎn)業(yè)化專項(xiàng)資金，重點(diǎn)扶持符合國家和省市產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策，專利技術(shù)含量較高，創(chuàng)新性較強(qiáng)，有利于環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減

排，有較大市場前景和較強(qiáng)核心競爭力的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)實(shí)施和產(chǎn)業(yè)化。專利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目由企業(yè)自主申請，主管部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）審核，市科技局組織專利、財(cái)經(jīng)、技術(shù)專家對項(xiàng)目進(jìn)行評審，每年確定30只左右項(xiàng)目，每只補(bǔ)助5-15萬元（具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由市科技局會同財(cái)政局另行制訂）。

6、鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入。加大對企業(yè)研發(fā)投入的財(cái)政獎勵力度，支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)。按企業(yè)研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的10％-20％予以財(cái)政獎勵。其中對大企業(yè)大集團(tuán)，按研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的10％予以獎勵，最高不超過50萬元；對行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)，按研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的15％予以獎勵，最高不超過40萬元；對成長型企業(yè)，按研發(fā)費(fèi)用實(shí)際抵扣的所得稅額的20％予以獎勵，最高不超過30萬元。

7、鼓勵企業(yè)實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略。參與國際、國家、行業(yè)和省級標(biāo)準(zhǔn)制訂，對第一起草單位分別給予一次性50萬元、20萬元、10萬元和5萬元的獎勵，其余單位減半獎勵；對牽頭成立全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會和工作組的企業(yè)，分別給予一次性50萬元、30萬元和15萬元的獎勵。對成立省級專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會的，分別給予一次性20萬和10萬的獎勵。對獲得國家標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新獎、省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型企業(yè)的分別給予20萬元、10萬元的獎勵。當(dāng)年企業(yè)通過省級以上標(biāo)準(zhǔn)化良好行為評定的，給予一次性5萬元獎勵。

8、鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)名牌名品。設(shè)立市長質(zhì)量獎，每年組織一次“市長質(zhì)量獎”評審活動，表彰企業(yè)不超過3家，每家獎勵20萬元；對獲得國家質(zhì)量獎、省政府質(zhì)量獎、紹興市市長質(zhì)量獎的企業(yè)，分別給予一次性50萬元、30萬元、10萬元的獎勵。對當(dāng)年行政新認(rèn)定為中國名牌、中國馳名商標(biāo)的企業(yè)給予一次性100萬元的獎勵；對當(dāng)年行政新認(rèn)定為浙江名牌、浙江省著名商標(biāo)、浙江省知名商號的企業(yè)，給予一次性20萬元的獎勵。每申請1件集體商標(biāo)或證明商標(biāo)獎勵0.5萬元，被核準(zhǔn)注冊的，每件獎勵5萬元；被認(rèn)定為浙江省、紹興市專業(yè)商標(biāo)品牌基地的，分別一次性獎勵20萬元、10萬元。對獲得國家、省有關(guān)部門或行業(yè)聯(lián)合會授予的國字號、省字號區(qū)域性品牌的，分別給予作出突出貢獻(xiàn)的單位或行業(yè)組織40萬元、20萬元獎勵。

三、申請獎勵程序

在考核次年初，由企業(yè)提出申請，憑相關(guān)認(rèn)定文件、證書等到科技、質(zhì)監(jiān)、工商等部門登記備案。市科技局、市質(zhì)監(jiān)局、市工商局負(fù)責(zé)受理和審核，對符合獎勵條件的企業(yè)和項(xiàng)目，會同市財(cái)政局?jǐn)M定獎勵資金計(jì)劃，上報市政府審定后下達(dá)給項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)。

四、獎勵資金的使用管理

獎勵資金計(jì)劃經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，企業(yè)憑相關(guān)通知到市財(cái)政局辦理獎勵資金撥付手續(xù)，企業(yè)對取得的獎勵資金應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)會計(jì)處理。項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)取得的財(cái)政獎勵資金必須?？顚Ｓ?，任何單位不得以任何形式、任何理由截留或挪用。市審計(jì)、財(cái)政等部門對獎勵資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，凡發(fā)現(xiàn)企業(yè)弄虛作假騙取財(cái)政獎勵資金或擅自變更獎勵資金用途的，除嚴(yán)格依照法律和《財(cái)政違法行為處罰處分條例》處理外，三年內(nèi)取消該企業(yè)申報財(cái)政獎勵資金的資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

五、其他

1、本辦法自二○一一年一月一日起施行。

2、本辦法由市科技局、市質(zhì)監(jiān)局、市工商局負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：內(nèi)部鼓勵推薦和獎勵辦法

內(nèi)部鼓勵推薦和獎勵辦法

一、目的為擴(kuò)大招聘范圍，增強(qiáng)招聘力度，鼓勵全員參與推薦優(yōu)秀人才加盟公司，同時從一定程度上避免不符條件的應(yīng)聘人員通過熟人關(guān)系進(jìn)入公司，提高公司招聘的及時性和匹配度，特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于全公司（含下屬公司）所有員工。

三、制修廢條件

本辦法的制訂、修訂與廢止，由人力資源部負(fù)責(zé)，并經(jīng)總經(jīng)理及董事長審批后簽發(fā)實(shí)施。

四、具體內(nèi)容

1．崗位等級劃分

1.1A級鼓勵推薦的崗位

(1)高層管理人才

指可從事副總經(jīng)理、總監(jiān)級以上職務(wù)的人員。

(2)中層管理人才

指可從事房產(chǎn)公司、物業(yè)公司、項(xiàng)目部經(jīng)理級以上職務(wù)的人員。

(3)核心專業(yè)人才

指具備某項(xiàng)專業(yè)技能（高級工程師、高級會計(jì)師、高級審計(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等）的尖端人才。

被推薦人員須具備以下條件：具本行業(yè)某一領(lǐng)域?qū)ｉL，如企業(yè)管理、工程開發(fā)、工程建設(shè)、營銷策劃等；五年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。這類人才的顯著特征是：市場稀缺，通過正常招聘渠道（如報紙廣告、網(wǎng)站、人才市場）難以獲取。

1.2B級鼓勵推薦的崗位

工程技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)中層管理及策劃設(shè)計(jì)等。

被推薦人員需具備以下條件：大專以上學(xué)歷，三年（含）以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

1.3C級鼓勵推薦的崗位

各類專員、普工等。

被推薦人員需具備于本行業(yè)工作兩年（含）以上經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)熟練人員，能獨(dú)立承擔(dān)教育培訓(xùn)職責(zé)。

1.4D級推薦的崗位

除以上鼓勵推薦以外的崗位，主要指文員、前臺、普工、雜工、普通職員和后勤人員等。

2．推薦程序

2.1A級鼓勵推薦的崗位

(1)可隨時向人力資源部推薦

(2)在推薦時需提供以下資料：被推薦人的個人簡歷；1張1寸照片；相關(guān)證件復(fù)印件,如學(xué)歷證、身份證、職稱證等；

(3)人力資源部將推薦信息錄入《內(nèi)部推薦人才庫》，在有崗位空缺時優(yōu)先考慮。

2.2B級、C級及D級鼓勵推薦的崗位

(1)根據(jù)管理部人力資源對外發(fā)布的招聘信息推薦

(2)在推薦時需提供以下資料：被推薦人的個人簡歷、聯(lián)系方式、1張1寸照片，相關(guān)證件復(fù)印件，如學(xué)歷證、身份證、職稱證等；

(3)人力資源部優(yōu)先通知推薦的人員面試，若當(dāng)時未能錄用的，將錄入《內(nèi)部推薦人才庫》儲備。

3．獎勵條件

3.1獎勵：A級鼓勵推薦的崗位

（1）被推薦的高層管理人才(A1)經(jīng)面試合格后錄用，分三次獎勵共2000元，試用期轉(zhuǎn)正后即獎勵推薦人500元，于公司服務(wù)滿6個月即獎勵推薦人500元獎金，于公司服務(wù)滿1年再次獎勵推薦人1000元獎金；

（2）被推薦的中層管理人才(A2)經(jīng)面試合格后錄用，分三次獎勵共1500元，試用期轉(zhuǎn)正后即獎勵推薦人500元，于公司服務(wù)滿6個月即獎勵推薦人500元獎金；于公司服務(wù)滿1年再次獎勵推薦人500元獎金；

（3）被推薦的核心專業(yè)人才(A3)經(jīng)面試合格后錄用，試用期滿轉(zhuǎn)正即獎勵推薦人900元獎金；若核心專業(yè)人才同時被錄用為高層管理人才的，試用期轉(zhuǎn)正除可享受300元獎勵外，于公司服務(wù)滿6個月即獎勵推薦人300元獎金；于公司服務(wù)滿1年再次獎勵推薦人300元獎金；

（4）若該類人員被公司錄用后沒有任命并留用在其它崗位，則按“B級鼓勵推薦的崗位”進(jìn)行獎勵。

3.2獎勵：B級鼓勵推薦的崗位：

員工（即推薦人）向公司推薦此類崗位的應(yīng)聘人員，若一年之內(nèi)（每年12月31日為當(dāng)年計(jì)算的截止日）推薦的人選中有1人被公司錄用并通過試用期轉(zhuǎn)正，推薦人可獲得“伯樂獎”；

3.3獎勵：C級鼓勵推薦的崗位：

員工（即推薦人）向公司推薦此類崗位的應(yīng)聘人員，若一年之內(nèi)（每年12月31日為當(dāng)年計(jì)算的截止日）推薦的人選中有2人被公司錄用并通過試用期轉(zhuǎn)正，推薦人可獲得“伯樂獎”。如在該內(nèi)只成功推薦1人，則發(fā)放“鼓勵推薦獎”。

3.4獎勵：D級鼓勵推薦的崗位：

員工（即推薦人）向公司推薦此類崗位的應(yīng)聘人員，若一年之內(nèi)（每年12月31日為當(dāng)年計(jì)算的截止日）推薦的人選中有3人被公司錄用并通過試用期轉(zhuǎn)正，推薦人可獲得“伯樂獎”。如在該內(nèi)只成功推薦1—2人，則發(fā)放“鼓勵推薦獎”。

3.5 “伯樂獎”設(shè)獎金為300元，“鼓勵推薦獎”設(shè)獎金為100元，所有推薦人的獎金均在總結(jié)大會時統(tǒng)一發(fā)放。

4．職責(zé)設(shè)置

所有推薦人選均需經(jīng)過招聘面試程序，由用人部門審核和人力資源部按照公司用人標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格篩選評價，并且由總經(jīng)辦及董事長審批。

5．操作流程

五、條件限制

1.“A級鼓勵推薦的崗位”的被推薦人若是推薦人的親戚，推薦人須在推薦材料上說明。

2．“B級鼓勵推薦的崗位”除技術(shù)人員外的被推薦人不得是推薦人的親戚。

3．“C級鼓勵推薦的崗位”的被推薦人若是推薦人的親戚，推薦人須在推薦材料上說明。

4．部門負(fù)責(zé)人推薦本部門空缺崗位不獲取獎勵。

5．如推薦人或被推薦人在期間離職，則此方法及相關(guān)獎勵同時中止。

六、附則

如有弄虛作假，公司將作行政處罰并追究責(zé)任，最終解釋權(quán)歸人力資源部。

人力資源部

2014年7月23日

第五篇：興化市科技創(chuàng)新獎勵辦法解讀

興化市科技創(chuàng)新獎勵辦法

為深入實(shí)施“科技興市”戰(zhàn)略,進(jìn)一步調(diào)動和激勵企事業(yè)單位和個人科技創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型興化。根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際情況,特制定本辦法。

一、獎勵范圍及標(biāo)準(zhǔn)

本市范圍內(nèi)符合下列條件的單位或個人可申報科技創(chuàng)新獎勵:

1、獲得省級以上各類稱號企業(yè): 對首次獲批的國家級、省級高新技術(shù)企業(yè),分別給予30萬元、20萬元的一次性獎勵;對首次獲批的國家級、省級創(chuàng)新型企業(yè),分別給予20萬元、10萬元的一次性獎勵;對首次獲批的國家級、省級農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)(合作社,分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵;對首次獲批的省級民營科技企業(yè),獎勵0.5萬元。

2、獲批泰州市級以上科技創(chuàng)新載體(平臺的: 首次獲批國家級博士后工作站和院士工作站的,一次性給予企業(yè)50萬元獎勵;首次獲批國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心或省級工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和各類科技公共服務(wù)平臺的,分別一次性給予30萬元、20 萬元獎勵。對首次獲批泰州市級工程技術(shù)研究中心,給予1萬元的一次性獎勵。

3、實(shí)施的省級以上科技計(jì)劃項(xiàng)目: 實(shí)施省級以上星火、火炬計(jì)劃并通過驗(yàn)收的項(xiàng)目,實(shí)際財(cái)務(wù)投入在1000萬元(含1000萬元以上,年新增納稅銷售收入達(dá)到實(shí)際投入3倍以上(農(nóng)業(yè)項(xiàng)目均按一半計(jì)算,經(jīng)評審組評審和現(xiàn)場驗(yàn)收確認(rèn)后,給予實(shí)施項(xiàng)目的企業(yè)5萬元的一次性獎勵;獲批并實(shí)施國家級、省級重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)和行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目的承擔(dān)單位，分別給予10萬元、5萬元的一次性獎勵;獲批并實(shí)施省級專利實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)單位或列入省級企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化示范創(chuàng)建單位分別給予一次性獎勵5萬元。

4、認(rèn)定為省級以上的新產(chǎn)品: 認(rèn)定為國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品、省級高新技術(shù)產(chǎn)品,分別給予5萬元、1萬元的一次性獎勵;對通過省部級會議鑒定的產(chǎn)品給予一次性獎勵2萬元。

5、專利申請和授權(quán)獎勵: 申請并獲得受理的PCT(國際專利申請給予其申請費(fèi)及實(shí)審費(fèi)50%的資助(每件最高不超過2萬元;申請并獲得受理的國內(nèi)發(fā)明專利給予其費(fèi)用減緩后的申請費(fèi)及實(shí)審費(fèi)全額資助;獲得國內(nèi)授權(quán)的發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀設(shè)計(jì)專利分別給予一次性獎勵6000元、3000元、500元;單位或個人年內(nèi)申

請專利總量30件以上(其中申請發(fā)明專利5件以上,在上述獎勵基礎(chǔ)上另行獎勵2萬元;單位或個人年內(nèi)申請專利總量50件以上(其中申請發(fā)明專利10件以上,在上述獎勵基礎(chǔ)上另行獎勵3萬元。

6、優(yōu)秀專利和泰州市級以上專利發(fā)明人稱號獲得者: 被評為國家、省級優(yōu)秀專利,分別給予一次性獎勵3萬元、2萬元;獲得“江蘇省十大杰出專利發(fā)明人”、“江蘇省十大優(yōu)秀專利發(fā)明人”、“泰州市十佳專利發(fā)明人”稱號,分別給予一次性獎勵3萬元、2萬元、1萬元。

7、各級科技進(jìn)步獎獲得者: 對獲得本市級以上科技進(jìn)步獎的單位或個人給予一次性獎勵。其中:國家級一、二等獎每項(xiàng)分別獎勵100萬元、50萬元;省級一、二、三等獎每項(xiàng)分別獎勵5萬元、3萬元、1萬元;泰州市級一、二、三等獎每項(xiàng)分別獎勵1萬元、5千元、2千元;本市級一、二、三等獎每項(xiàng)分別獎勵5千元、3千元、2千元。

二、評審程序

1、興化市科技創(chuàng)新獎每評審一次。凡是受獎的單位,其研發(fā)投入必須達(dá)到或超過高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。即:5000萬元以下占銷售收入的6%以上,5000萬元—2億元占銷售收入4%以上,2億元以上的占銷售收入3%。

2、申報科技創(chuàng)新獎的單位或個人按規(guī)定組織申報材料,整理后報送市科技局。

3、市科技局對申報的創(chuàng)新獎項(xiàng)進(jìn)行審核并提出獎勵方案。

4、市科技局、財(cái)政局對項(xiàng)目申報資料進(jìn)行核查或到實(shí)施單位現(xiàn)場考核評審。評審以批準(zhǔn)文件、認(rèn)定證書等為重要依據(jù)。

5、評審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目,按規(guī)定履行獎勵審批手續(xù)。

三、經(jīng)費(fèi)安排及管理

設(shè)立興化市科技創(chuàng)新獎勵基金,納入財(cái)政預(yù)算,獎勵資金實(shí)行財(cái)政專戶管理,?？顚Ｓ?。凡因弄虛作假套取獎勵資金的,一經(jīng)查實(shí),立即追回,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、附則

本辦法自2010年月日起施行,凡是與本辦法有沖突的以本辦法為準(zhǔn),由市科技局負(fù)責(zé)解釋。