第一篇：座談會匯報(bào)

關(guān)于新招錄公務(wù)員培訓(xùn)班第一組

討論情況的匯報(bào)

全省系統(tǒng)2012年新招錄參照公務(wù)員培訓(xùn)班第一組討論會在**賓館舉行。**市局和**市局共16名新招錄干部參加了討論會，大家圍繞主題，各抒己見，交流心得，氣氛熱烈。討論會由**主持。**對大家的發(fā)言做了精彩的點(diǎn)評，并對新招錄干部提出了殷切希望和要求。在大家的積極參與下，討論會圓滿成功，取得了較好的成效，達(dá)到了預(yù)期的目的?，F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

討論會上，16名新招錄干部圍繞“怎樣認(rèn)識基層是干部成長的搖籃”和“如何做一名合格的工商行政管理干部”這兩個(gè)主題，結(jié)合各自的工作經(jīng)歷和生活體驗(yàn)，引經(jīng)據(jù)典，談體會、說感想、話發(fā)展，暢所欲言，表達(dá)了努力做一名合格的工商行政管理人員的決心和信心。

（一）圍繞“怎樣認(rèn)識基層是干部成長的搖籃”展開討論 “宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”、“舜發(fā)于畎畝之中，傅說舉于版筑之中，膠鬲舉于魚鹽之中……”共有五名新招錄干部圍繞“怎樣認(rèn)識基層是干部成長的搖籃”展開熱烈的發(fā)言討論。大家普遍認(rèn)為：基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層興則全局興?；鶎硬环€(wěn)，地動山搖?；鶎犹斓貙拸V，去基層工作是對大家最好的歷練。

1.基層是干部成長的搖籃，基層一線是培養(yǎng)干部的第一鏈條，也是整個(gè)干部鏈條中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)之一?；鶎庸ど趟枪ど坦ぷ鞯那把仃嚨兀枪ど滩块T服務(wù)人民群眾的第一線，直接與群 眾打交道。在基層工作，大家最能真切地感知群眾的所思、所需和所盼，最能培養(yǎng)大家和群眾之間的感情，最能抓住市場的“敏感神經(jīng)”，最能直接體現(xiàn)工商部門的服務(wù)效果，也最能直接實(shí)現(xiàn)大家為人民服務(wù)的愿望。

2.基層是提高大家實(shí)際工作能力的大學(xué)校，是考驗(yàn)干部的大舞臺。在基層工作，了解基層實(shí)際，了解基本省情國情，日后在制定政策和開展工作時(shí)才能更了解基層實(shí)情，符合基層實(shí)際，這是大家做一個(gè)合格的工商行政管理人員的基本前提。有了基層的經(jīng)歷，就可以準(zhǔn)確把握社情民意，為大家積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，可以鍛煉大家做群眾工作的能力、處理復(fù)雜實(shí)際問題的能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，這樣才能駕馭復(fù)雜局面，才能更好地為百姓服務(wù)。

3.基層是人才成長的沃土。中央出臺的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，要實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動政策。這一提法清楚的表明，基層是干部人才成長的沃土，只有經(jīng)過基層磨練的干部才能成為真正的優(yōu)秀人才。而且中央歷來十分重視對基層干部的培養(yǎng)和使用，從基層中來到基層去，是促使干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。正如習(xí)近平同志所說的“把那些長期在基層及生產(chǎn)一線努力工作和長期在條件艱苦、情況復(fù)雜、困難很多的地方努力工作的優(yōu)秀干部”選拔上來，就是要重用一批立足基層的干部。

4.基層是大家成長成才的必由之路?；鶎与m然條件艱苦，但可以砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)；基層雖然矛盾復(fù)雜，但可以提高處理復(fù)雜矛盾和解決實(shí)際問題的能力；基層雖然層級較低，但可以直 接為百姓服務(wù)，更能實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。大家都決心踏踏實(shí)實(shí)到工商系統(tǒng)基層接受鍛煉，決心從基層一步一步干起。

（二）圍繞“如何做一名合格的工商行政管理干部”進(jìn)行討論

共有十一名新招錄干部圍繞“如何做一名合格的工商行政管理干部”展開討論。大家普遍認(rèn)為，能夠做一名甘肅工商人，感到無比自豪和驕傲，大家工作的好壞直接影響政府機(jī)關(guān)在人民群眾中的形象。所以，大家一定牢記公務(wù)員誓詞，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，投身基層，依法行政，努力做一名合格的甘肅工商人。大家認(rèn)為，做一名合格的工商干部，必須做到以下幾點(diǎn)：

1.要不斷提高自己的思想素質(zhì)。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。必須以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作實(shí)際，樹立對國家負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)的思想，勤奮工作，任勞任怨，維護(hù)國家和人民利益。要忠于工商事業(yè)，把個(gè)人的命運(yùn)與工商事業(yè)的命運(yùn)緊密地聯(lián)系在一起，對工商事業(yè)興衰有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把自己個(gè)人的榮辱、政治前途永遠(yuǎn)與工商事業(yè)融合在一起。工商興我榮，工商衰我恥，工商發(fā)展我發(fā)展，為工商事業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。

2.要秉公執(zhí)法，忠于職守，廉潔奉公，保持高風(fēng)亮節(jié)。要正確公正地執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策，依法行政，文明執(zhí)法，理直氣壯地打擊違法經(jīng)營活動。要向平?jīng)鍪泄ど叹轴轻挤志贮h組副書記、副局長李平學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他用心擦亮紅盾，在平凡的工作崗位上鑄就共產(chǎn)黨員鞠躬盡瘁的無私奉獻(xiàn)精神；學(xué)習(xí)他身體力行，在為人民服務(wù)的工作實(shí)踐中鑄就共產(chǎn)黨員勤政廉潔的優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他大愛無限，在工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中鑄就共產(chǎn)黨員血濃于水的感人魅力。

3.要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要具備靈活掌握國家法律法規(guī)的能力，要對自己工作涉及的法律法規(guī)熟練運(yùn)用；要具備勝任本職工作的基本技能，做到原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，政策性和策略性的高度統(tǒng)一，要通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考、研究來培養(yǎng)這種技能。不斷地向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，立足崗位爭做標(biāo)兵。

4.要有良好的學(xué)習(xí)能力。工商工作涉及的知識相當(dāng)廣泛，沒有良好的學(xué)習(xí)能力是無法掌握的。而且，作為新進(jìn)入工商系統(tǒng)的年輕干部，需要學(xué)習(xí)的東西太多，大家都要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身素質(zhì)。

5.要有良好的身體素質(zhì)?；鶎庸ど坦ぷ魅蝿?wù)繁重，經(jīng)常要外出巡查監(jiān)管、執(zhí)法辦案和消保維權(quán)，沒有健康的體魄，是不能勝任的。同時(shí)，工商干部要有健康穩(wěn)定的心理和行為，要有良好的人際關(guān)系和民主作風(fēng)，要有較強(qiáng)的自我控制能力。

（三）充分肯定振信心，滿懷希望提要求

**擔(dān)任第一組討論會的主持人，他認(rèn)真聽取大家的發(fā)言討論，不時(shí)對學(xué)員進(jìn)行詢問，對大家的出色表現(xiàn)給予充分肯定，并對大家提出了殷切希望和要求。

**首先對大家通過層層選拔考核進(jìn)入工商系統(tǒng)表示祝賀，并介紹了全省工商系統(tǒng)的基本情況，結(jié)合實(shí)際鼓勵大家，選擇工商是正確的，只要大家立足崗位，積極努力，在每個(gè)地方都可以發(fā) 揮才能，都可成才，關(guān)鍵就看大家能否把自己的聰明才智和崗位緊密結(jié)合起來。**說，基層天地寬廣，工商系統(tǒng)的基層給大家提供了一個(gè)良好的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，大家將是全省系統(tǒng)干部隊(duì)伍的新鮮血液，全省系統(tǒng)基層一線很需要大家這樣的年輕干部。希望大家深刻認(rèn)識從基層干起的豐富內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握到基層去鍛煉、到工商一線去、從基層干起的精神實(shí)質(zhì)，基層工作經(jīng)歷非常重要，到基層去砥礪品質(zhì)，增長才干，豐富閱歷，希望大家奮發(fā)有為，發(fā)揮自己的聰明才智，為將來成長成才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。省局將要和這一批新招錄干部簽署協(xié)議，新錄用干部必須在基層工作滿五年才能調(diào)動。

**說，**黨組對這次培訓(xùn)很重視，對大家給予厚望。希望大家堅(jiān)定理想信念。牢固樹立熱愛共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民和熱愛工商事業(yè)的核心價(jià)值觀。通過建黨90周年各種紀(jì)念活動，我們深刻感受到，中國共產(chǎn)黨90年光輝歷史是一副波瀾壯闊的畫卷，國家今天的成就和大家今天的幸福生活來之不易，青年干部一定要牢記自己的歷史使命，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。希望大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)。通過大學(xué)的教育學(xué)習(xí)，大家已經(jīng)具備了干好工作的能力基礎(chǔ)，但是，學(xué)校中學(xué)到的理論知識與實(shí)際工作還有一定的差距，如何應(yīng)用好、發(fā)揮好自己的知識，就要靠繼續(xù)學(xué)習(xí)。唯有不斷的學(xué)習(xí)、不斷思考，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，才能不斷提高自身素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。任何人如果不繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，哪怕你是碩士博士，也會被時(shí)代所淘汰。希望大家發(fā)揮優(yōu)勢。大家能通過層層選拔進(jìn)入工商系統(tǒng)，說明大家都有各自的優(yōu)勢，有較高的知識儲備和理論水平，大家都是80后，在干部 年輕化進(jìn)程很快的今天，大家有了很好的發(fā)展平臺。希望大家珍惜機(jī)會，好好工作，努力進(jìn)入全省系統(tǒng)80優(yōu)秀干部行列。大家到基層去之后，把自己的知識進(jìn)行宣傳，能寫能說，影響帶動基層干部隊(duì)伍整體文化水平的提高。希望大家開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。大家要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新，放開想，放開干，時(shí)刻保持先進(jìn)性，為工商事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。希望大家做好吃苦的準(zhǔn)備。大家大多數(shù)都是獨(dú)生子女，成長、生活和學(xué)習(xí)的條件比較好。目前，全省工商系統(tǒng)基層的工作和生活條件還是比較艱苦的，有的工商所里人員少、辦公條件比較差，有的所里人均還達(dá)不到一臺計(jì)算機(jī)，大家現(xiàn)在去基層工作，要有吃苦的心理準(zhǔn)備，努力在基層艱苦的環(huán)境里磨練意志，在基層復(fù)雜的工作環(huán)境中鍛煉成才。

二、主要成效

（一）搭平臺，促交流。這次討論會，搭建了一個(gè)新招錄干部與省局處級領(lǐng)導(dǎo)干部面對面的交流的平臺，促進(jìn)了全省系統(tǒng)省局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與基層年輕干部的上下交流，為新招錄干部了解工商起到了積極作用。

（二）當(dāng)伯樂，識人才。新招錄干部即將奔赴全省系統(tǒng)各基層單位，將是全省系統(tǒng)未來和希望，將是全省系統(tǒng)的中堅(jiān)力量，通過這次討論會，在全體學(xué)員中發(fā)現(xiàn)了語言表達(dá)能力強(qiáng)、各方面比較優(yōu)秀的七名干部，他們將在畢業(yè)典禮上做交流發(fā)言，努力展現(xiàn)新錄用干部良好的素質(zhì)和積極向上的新風(fēng)貌。

（三）為培訓(xùn)班論文集初選好材料。這次培訓(xùn)班將選擇思想 性強(qiáng)、觀點(diǎn)明確、條理清楚、總結(jié)準(zhǔn)確的發(fā)言稿整理匯編成冊。經(jīng)過這次討論，通過民主推薦等辦法優(yōu)選出高質(zhì)量的發(fā)言稿，為匯編提供素材。

第二篇：座談會匯報(bào)

座談匯報(bào)

蘇家屯區(qū)姚千街道劉千村

2011年9月6日

三年來，我有幸在市委組織部的組織下參觀考察了湖南、江蘇和山東三省的農(nóng)村典型農(nóng)民專業(yè)合作社，可以說此次行程使我開闊了視野、增長了見識、積累的經(jīng)驗(yàn)，收獲頗豐。同時(shí)，通過此次考察我也深知黨組織在其中發(fā)揮的重要性及必要性，雖然深感肩上的擔(dān)子又重了許多，但是我相信只要通過不斷的學(xué)習(xí)與嘗試，在各級黨委、政府的重視支持和主管部門的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢、積極開拓流通市場，我村的合作社定會取得意想不到的成功。

一、考察心得體會

通過對“麗水碧湖綠源長豇豆合作社”及“安鄉(xiāng)縣裕華水產(chǎn)營銷農(nóng)民專業(yè)合作社”等合作社的實(shí)地考察，它們的生產(chǎn)能力、模仿能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力及工作效率無不讓我既驚訝萬分又感慨頗多，原來新型農(nóng)村合作社可以達(dá)到如此高超的境界，實(shí)在值得我們學(xué)習(xí)借鑒，具體方面如下：

1、技術(shù)含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)：新型農(nóng)村合作社能做大做強(qiáng)的基本條件之一就是在原有的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，提高科學(xué)技術(shù)在其中的比例，勇于嘗試新技術(shù)、新方法，依靠半機(jī)械化或是全機(jī)械化替代人力，這樣不僅能夠節(jié)約用人成本、提高效率，更能擴(kuò)大農(nóng)村合作社的生產(chǎn)銷售等規(guī)模，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、統(tǒng)籌思想、集中管理：合作社本著“民辦、民管、民受益”的原則和服務(wù)成員為宗旨，以謀求全體成員的共同利益為出發(fā)點(diǎn)，采

取了多種有效措施如制定“合作社標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則”“合作社成員遵章守紀(jì)原則”“合作社各項(xiàng)工作流程”等部門規(guī)章制度，使得各成員辦事情、想方法時(shí)有法可依、有章可循。同時(shí)，作為合作社的指明燈的村級領(lǐng)導(dǎo)干部更注重加強(qiáng)維護(hù)社員內(nèi)部的凝聚力及向心力，使得“以社為家”的思想深入到每個(gè)社員的心中，真正實(shí)現(xiàn)在提到經(jīng)濟(jì)水平的同時(shí)熱愛勞動、熱愛工作。

3、政策引導(dǎo)、讓惠于民：上級黨委黨政府對新型農(nóng)村合作社的支持程度與合作社的發(fā)展情況及預(yù)期情況密不可分。只要大力推動農(nóng)業(yè)合作組織建設(shè)，提高農(nóng)民組織程度，不斷完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)民增收，時(shí)農(nóng)民實(shí)實(shí)在在的感受到黨的好政策，農(nóng)民自然會傾盡所能的參與到新型合作社的建設(shè)中來，為合作社的進(jìn)一步發(fā)展壯大打下伏筆。

二、學(xué)習(xí)考察對我村建合作社的啟發(fā)

積極發(fā)展農(nóng)村合作社是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的迫切需要、是農(nóng)民增收致富的重要途徑、是黨和國家在未來很長一段時(shí)間內(nèi)大力鼓勵扶持的重點(diǎn)項(xiàng)目、是縮小城鎮(zhèn)居民經(jīng)濟(jì)收入最終達(dá)到共同富裕的必要舉措。因此，我村大力發(fā)展壯大新型農(nóng)村合作社勢在必行。

1、依靠科技、發(fā)展壯大：我村已有一個(gè)農(nóng)村養(yǎng)豬合作社，多次評為本地區(qū)典型，社員規(guī)模逐漸擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步提高，在本街道乃至本區(qū)都有一定的名氣，可以說我村對合作社的建設(shè)有一定的經(jīng)驗(yàn)

可循。但是，我村仍然要清醒的認(rèn)識到，與先進(jìn)的新型農(nóng)村合作社相比，我們自身存在許多不足，如科技含量較低就是硬傷之一，因此，如何利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、減少成本投入、提高工作效率進(jìn)而增加合作社的收入就成為了本村合作社能否發(fā)展壯大的難點(diǎn)之一。

2、樹立典型、提高認(rèn)識：農(nóng)民占我國總?cè)丝诘拇蟛糠?，他們接受新事物的能力較弱、接受教育的時(shí)間較短等實(shí)際情況決定了農(nóng)民思想的局限性。如何讓農(nóng)民了解、接受、參加新型農(nóng)村合作社是我們村支部遇到的最棘手問題。因此，我們要通過多種渠道多種方式宣傳如開村民大會、制作海報(bào)等，但最重要的還應(yīng)該是樹立典型案例，讓村民看到實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)利益，這要才能打消村民的疑慮，為村民發(fā)家致富提供更多的選擇。

三、積極發(fā)揮合作社中黨組織和黨員的作用

農(nóng)民是新型農(nóng)村合作社的主要組成部分，但是文化程度低、創(chuàng)新意識差、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力弱又是擺在他們面前的事實(shí)，如何避免小農(nóng)思想在農(nóng)村合作社中滋生及帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展壯大新型農(nóng)村合作社，使其產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；?、利潤化成為了我村大力發(fā)展新型農(nóng)村合作社的難點(diǎn)這一。黨組織及黨員在其中所產(chǎn)生的作用就顯得尤為重要。

1、突出榜樣、親力親為：黨員是先進(jìn)的象征、是優(yōu)秀的代名詞，黨員的一舉一動都影響著無數(shù)的農(nóng)民，要想讓本村農(nóng)民認(rèn)可并接受新型農(nóng)村合作社就需要本村黨員用實(shí)際行動說話，因此黨員要在合作社的建立、協(xié)調(diào)、組織、創(chuàng)新、管理等方面親力親為、全面統(tǒng)籌，這樣農(nóng)民才能無條件信服并最終接受新型農(nóng)村合作社這一既傳統(tǒng)又現(xiàn)代的農(nóng)民組織。

2、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)：從某種意義上說，本村新型農(nóng)村合作社的未來發(fā)展取決于黨組織和黨員的決策，因此黨組織和黨員一定要以本村的實(shí)際情況為依托，因地制宜、因勢利導(dǎo)的發(fā)展適合本村的合作社產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，黨組織和黨員還應(yīng)該在以下幾方面多下功夫:一是勤溝通、多交流，只有真正了解農(nóng)民的想法才能從根本上解決他們的困難，進(jìn)而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明確職責(zé)、強(qiáng)化管理，堅(jiān)持牽頭抓總，切實(shí)發(fā)揮黨組織的核心帶頭作用，同時(shí)對管理中的不足與錯誤應(yīng)做到有人負(fù)責(zé)，能者上、庸者下；三是搭平臺、促典型，本村黨組織要按照搭臺不唱戲、扶持不干預(yù)、參與不包辦、服務(wù)不添亂的要求，緊緊圍繞土地流轉(zhuǎn)等難點(diǎn)工作開展，為有創(chuàng)辦合作社的組織或個(gè)人解決后顧之憂，同時(shí)本村黨組織還應(yīng)該堅(jiān)持走多領(lǐng)域延伸、多形式創(chuàng)辦、多元化推進(jìn)的路子，逐步形成了以黨組織為引領(lǐng)、以產(chǎn)業(yè)為依托、以合作社為載體、以農(nóng)戶為基礎(chǔ)、以富民為目的的黨組織領(lǐng)辦型、龍頭企業(yè)扶持型、致富能人創(chuàng)辦型等多種類型的專業(yè)合作社；四是加強(qiáng)培訓(xùn)、拓寬渠道，本村黨組織應(yīng)結(jié)合全村農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作，采取專題講座、座談交流、實(shí)地觀摩等形式，重點(diǎn)針對專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)等工作進(jìn)行培訓(xùn)，確保村級黨組織帶頭人和黨員及時(shí)掌握新政策和農(nóng)村改革發(fā)展趨勢，明晰工作思路，提高工作能力。同時(shí)，要求基層黨組織通過村務(wù)公開欄、廣播等形式，廣泛開展宣傳

和學(xué)習(xí)活動，使基層黨員群眾進(jìn)一步了解和掌握專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)等工作內(nèi)容，熟悉各項(xiàng)惠農(nóng)政策，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

總之，我村新型農(nóng)村合作社的發(fā)展離不開上層黨組織的鼓勵政策、離不開村級黨組織的積極引導(dǎo)、離不開廣大農(nóng)民的熱切參與。只要各方面目標(biāo)明確、行動堅(jiān)決，新型農(nóng)村合作社必將成為未來本村發(fā)展的一種趨勢。

第三篇：座談會匯報(bào)材料

座談會匯報(bào)材料

一、A鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作基本情況

至4月底，我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)為26145人，育齡婦女?dāng)?shù)為7287人，已婚育齡婦女5554人，死亡53人，出生68人（其中女嬰37人，一孩46人，二孩22人，計(jì)劃外1人）。

至3月底我鎮(zhèn)共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。

今年需要對3例計(jì)劃外人員征收社會撫養(yǎng)費(fèi)，現(xiàn)有1例征收到位，1例已立案，其余2例將在7月底前完成立案。上半年對2987位獨(dú)生子女父母進(jìn)行每人每年100元社會養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，新增獨(dú)生子女家庭獎勵扶助41人，特殊獎勵扶助5人，新增獨(dú)生子女陽光保險(xiǎn)129人。

二、當(dāng)前主要工作

1、做好人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的建設(shè)。按照計(jì)生局的要求，建設(shè)以為育齡婦女提供咨詢、服務(wù)為主的計(jì)生服務(wù)站。服務(wù)站面積在60平方左右，集政策咨詢、宣傳教育、檔案管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（四項(xiàng)手術(shù)）、藥具分發(fā)等職能為一體的服務(wù)平臺。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖健康預(yù)防為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、做實(shí)“少生快富”項(xiàng)目的申報(bào)和指導(dǎo)，確保銀坑村山秀藥材合作社爭創(chuàng)杭州市“少生快富”扶持項(xiàng)目通過驗(yàn)收。并以此

項(xiàng)目的創(chuàng)建營造全鎮(zhèn)“少生快富”良好氛圍。

3、集中力量做好農(nóng)村獨(dú)生子女參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、獨(dú)生子女陽光保險(xiǎn)、獎?chuàng)帷⑻負(fù)峁ぷ鳌?yán)格審核流程，做好公平、公正、公開。

4、切實(shí)做好計(jì)劃外出生防控工作，嚴(yán)格按有關(guān)政策對違反計(jì)劃生育政策行為進(jìn)行處置。

5、加強(qiáng)對村計(jì)生服務(wù)員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。今年下半年要組織進(jìn)行電腦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生服務(wù)員網(wǎng)上查詢、辦事的能力。

6、加強(qiáng)對流動人口的管理。特別是要加強(qiáng)對未滿婚孕年齡的；因就學(xué)、工作、婚嫁等原因異地落戶，但戶籍未遷出的；不符合再生育條件的；離異后戶籍遷回本地或再婚后戶籍未遷出的等特殊流動人口的管理力度。完善流動人口管理平臺和服務(wù)制度。

7、扎實(shí)做好計(jì)生服務(wù)窗口的工作，本著“方便群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾，讓群眾滿意”的宗旨，做好宣傳、辦證等日常服務(wù)工作。

第四篇：節(jié)前座談會匯報(bào)材料

府谷鐵路專用線四標(biāo)

節(jié)前工作會匯報(bào)材料

中鐵七局集團(tuán)府谷鐵路專用線項(xiàng)目部

二0一二年九月十七日

節(jié)前工作座談會匯報(bào)材料

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將我單位承建的府谷鐵路專用線工程四標(biāo)段節(jié)前工作安排，冬季施工，十八大會議期間維穩(wěn)工作的安排匯報(bào)如下：

一、施工概況

1、人員設(shè)備情況

項(xiàng)目部現(xiàn)場總?cè)藬?shù)325人，項(xiàng)目部管理人員48人，架子隊(duì)277人。

進(jìn)場設(shè)備總計(jì)58臺/套，因施工作業(yè)面有限，進(jìn)場機(jī)械設(shè)備及勞力大部分處于閑置、窩工狀態(tài)。

2、施工完成情況

目前施工工點(diǎn)6個(gè)，兩座特大橋樁基、承臺、墩身和四段路基土石方開挖及附屬工程，到目前為止主要完成的內(nèi)容是：兩座特大橋Φ1.25米樁基70根，計(jì)2172延米，路基開挖土方14萬方，挖石方36.1萬方，橋梁承臺2個(gè)，路基附屬漿砌片石1190方，攔石網(wǎng)835平米，附屬混凝土340.8方，樁板墻錨固樁挖孔350延米，混凝土灌注300方，橋梁刷土石方合計(jì)7590方，開累完成產(chǎn)值2311萬元。

二、節(jié)前工作安排（1）安全生產(chǎn)教育

項(xiàng)目部安排9月20日由項(xiàng)目部安質(zhì)部牽頭組織全體職民工進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)會議，結(jié)合目前施工工點(diǎn)的實(shí)際情況在施工安全、人身安全方面通過事故案例講解分析的方法進(jìn)行培訓(xùn)，使每位作業(yè)人員從思想和認(rèn)識上引起高度重視。

（2）安全生產(chǎn)組織

大路峁溝特大橋、迎路峁溝特大橋樁基、承臺、墩身，

項(xiàng)目部成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成： 組

長：羅華松

王全成

副組長：孔海紅

高學(xué)林

韓文彬

組

員：邊

強(qiáng)

李貴彪

余明星

彭

波

黃建平

劉建明

趙麗娜

維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠綜合辦公室，趙麗娜任辦公室主任，電話：*** 從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行量化質(zhì)化來規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出事故處理“四不放過”的工作原則。真正創(chuàng)造一個(gè)有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎懲、嚴(yán)格管理、獎罰分明、激勵奮進(jìn)、爭創(chuàng)實(shí)績的小環(huán)境，實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，使維穩(wěn)工作做到有序開展。

3、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)綜合治理、維穩(wěn)工作。

（1）堅(jiān)持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅(jiān)持“處理問題調(diào)度制、排查問題多渠道、解決問題責(zé)任制”的原則，實(shí)行定期排查，勤查隱患。

（2）對重大節(jié)假日、重大活動、重要敏感時(shí)期，開展集中排查，引導(dǎo)全體干部職工本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。

（3）節(jié)假日實(shí)行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門關(guān)，時(shí)刻警惕防火防盜，真正確保安全，不發(fā)生一例安全事故。

第五篇：信訪座談會匯報(bào)

福祿園三區(qū)關(guān)于召開社區(qū)信訪工作大討論活動的匯報(bào)材料

《關(guān)于召開社區(qū)信訪工作大討論活動的通知》下達(dá)后，福祿園三區(qū)小區(qū)委積極組織小區(qū)委兩委、樓片長及部分黨員深入開展了如何充分發(fā)揮社區(qū)基層干部在信訪工作中的作用大討論活動，通過座談會的方式，與會者發(fā)言積極，對如何發(fā)揮基層干部在信訪工作的中的作用，結(jié)合我小區(qū)的實(shí)際情況，提出了一些合理化建議和意見?，F(xiàn)將信訪工作討論活動情況匯報(bào)如下：

1．建議和完善信訪工作網(wǎng)絡(luò)，暢通信訪渠道。樓片長作為小區(qū)最基層的工作人員，要發(fā)揮在信訪工作中的第一道屏障作用，并且作為信訪信息員，要及時(shí)了解自己管轄樓片的信息動態(tài)，在每幢樓要結(jié)識幾個(gè)知心朋友，以通過最基層的信息傳遞，來解決第一手相關(guān)信息動態(tài)。

2、要重視初訪，對于群眾反映的問題，第一次接待要做好接待記錄，妥善處理群眾訴求，向他們宣傳和解釋有關(guān)政策，千方百計(jì)從源頭上化解矛盾，將問題解決在基層。

3．落實(shí)責(zé)任，分工負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致做好信訪接待工作。為切實(shí)落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，確保接信接訪有序進(jìn)行，有效化解矛盾和熱點(diǎn)問題，我們要對于群眾反映的合理信訪問題，要及時(shí)做到以充當(dāng)辦事員的工作職責(zé)和態(tài)度去給予解決。做到有訪必接，熱情接待，耐心與來訪者進(jìn)行溝通。

4、準(zhǔn)確把握政策，堅(jiān)持原則向來訪者進(jìn)行政策解釋和宣傳。在做好接待工作的同時(shí)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，以相應(yīng)的政策給予來訪者準(zhǔn)確的解釋，對多次無理上訪、鬧訪的人員，我們在對其所反映問題做耐心細(xì)致的解釋說服的同時(shí)，適時(shí)地將《信訪條例》和《信訪工作規(guī)定》中要求信訪人遵守的條款進(jìn)行宣傳講解，引導(dǎo)信訪人依法、有序上訪。

5、能夠解決的信訪問題及時(shí)解決，暫時(shí)不能夠解決的信訪問題要積極將信訪問題上報(bào)，并且相關(guān)信息反饋給信訪者，以取得他們對信訪工作的信任和支持。

6、變上訪為下訪，做好信訪預(yù)案，建立預(yù)警體系，排查不穩(wěn)定因素。加強(qiáng)信訪預(yù)案和不穩(wěn)定因素預(yù)警體系建設(shè)，及早發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素的苗頭，在第一時(shí)間采取措施，防止事態(tài)進(jìn)一步發(fā)展。在重要改革措施出臺和重要節(jié)日、會議前后，我們都要安排各樓片長針對管轄樓片的情況，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素進(jìn)行細(xì)致排查，提前做好重點(diǎn)人群的工作，落實(shí)好有關(guān)預(yù)案和防范措施。

7、積極與相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，做好與有關(guān)單位和職能部門的協(xié)調(diào)工作，對信訪問題要及時(shí)核實(shí)并處理。

8、建立陪訪制度。由信訪工作者陪同或是代替上訪群眾與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決信訪問題。通過這樣的工作方式，可以讓我們盡可能地了解、控制、化解矛盾，并將矛盾消化在小區(qū)之內(nèi)。

信訪和穩(wěn)定工作關(guān)系到社會的改革發(fā)展，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會的大局。我們將按照上級部門要求，進(jìn)一步落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，努力將各類不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)禁越級上訪，堅(jiān)決杜絕赴省進(jìn)京上訪事件的發(fā)生，為開發(fā)區(qū)的改革發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的氛圍。

合經(jīng)區(qū)海恒社區(qū)福祿園三區(qū)小區(qū)委

二00八年十二月九日